求人検索
組織系コンサルタント・愛知県の求人一覧
全155件
エージェント求人 組織開発・人材育成コンサルタント
450~950万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 研修実施
- マネジメント
- 営業コンサルティング
- 営業
- 組織開発
- コンサルタント
- 法人営業
企業名非公開東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
＜ポジション募集背景＞ 人材育成から人事制度の構築、経営計画の策定、そして人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、伴走型の支援に取り組み、企業、社員の皆さまの未来創りにさらに貢献していきます。今後の当社事業・組織を牽引いただくために、営業力の強みを生かし、コンサルタント・講師を目指すコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっています。当ポジションでお迎えする方には、早期にマネジャーになることを期待しております。5名程度のメンバーマネジメントや複数のプロジェクトを兼任しながら、自部門はもちろんのこと、全社にも貢献することで、ビジネスパーソンとして、さらなる成長ができる環境があります。 ＜業務内容＞ ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ＜入社後想定キャリア＞ 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。 まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。 今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。 今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験 ・3年以上の法人営業経験 ・コンサルティングのご経験
事業内容
・組織開発・人材育成支援サービス ・各種研修 ・ビジネススキル学習アプリ ・経営支援サービス ・転職支援サービス
エージェント求人 【コンサルタント職】クライアント数13,000社超、組織開発・人材育成サービスを提供
450~780万
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
※ご経験やスキルに応じて、担当する業務領域・内容を決定いたします。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ※入社後3日～5週間程度、東京本社での入社時研修を経て、中部支社へ配属となります。
求める能力・経験
必須要件 下記いずれかに該当する方 ・法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策の ご提案～解決まで伴走をされてきたご経験） ・個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験） ※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象 ・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、 会社の利益創出に貢献し続けられてきた方 歓迎/尚可 ・無形商材×法人営業経験者 ・営業手法で提案、課題改善をメインとしてきた方 （・過去業務としてPCの基本操作をしてきた方、ブラインドタッチレベル） ・チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成） ・部下や後輩の育成/指導経験 ・思考習慣のある方 ・社内プロジェクト等への参画経験があり、組織開発や課題解決のご経験がある方
事業内容
組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 ◆組織開発・人材育成総合支援サービス ◆アセスメントサービス ◆各種研修サービス ◆人材育成支援アプリ ◆経営支援サービス ◆人材紹介・採用支援サービス
エージェント求人 名古屋：中堅企業組織人事コンサルタント／HR1-1
533万~
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します ◇主なクライアント 顧客規模は、中堅・中小企業対象 顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 ◇具体的には ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など） ・ジョブ型人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成 ・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍 ・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域） ・組織開発・組織風土改革 ・人材育成体系構築 【プロジェクト事例】 ・自動車ディーラー ：「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援 ・自動車部品製造 ：「ジョブ型人事制度」設計支援 ・自動車部品製造 ：「定年延長」制度設計支援 ・食品製造業 ：「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援 ・自動車ディーラーグループ：「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」 ・ソフトウエア開発 ：「人材育成体系」構築支援
求める能力・経験
【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・以下のいずれかのご経験 －コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 －組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） －事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験 －組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 （HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験 ・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力
事業内容
-
エージェント求人 【MURC/三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング】名古屋：大企業組織人事コンサルタント／HR1-2
533万~
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています ◇主なクライアント 年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々) ◇具体的には ・人的資本経営 ・人材戦略・人事中計策定 ・ISO30414認証・活用 ・基幹人事制度設計 ・役員指名・評価・報酬 ・タレントマネジメントシステム ・ピープルアナリティクス ・エンゲージメントサーベイ ・人事業務DX ・定年延長・シニア活性化 ・グループ人事制度統合 ・人材開発・組織開発 ・企業ウェイ・バリューの浸透 など 【プロジェクト事例】 ・製造業・非製造業：職務等級人事制度設計支援 ・東証一部上場 ：製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援 ・金融業・通信業 ：デジタルHR・People Analytics導入支援 ・製造業・非製造業：定年延長制度設計支援 ・小売企業 ：PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援） 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第2部 【募集職位】 コンサルタント、アソシエイト
求める能力・経験
必須スキル 【必須条件】 ・職務経歴3年以上（目安） ・以下のいずれかのご経験 －大手企業での人事領域業務（人事企画・制度運用）経験 －コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験 ・PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等） 歓迎スキル 【歓迎条件・求める人材像】 ・大手企業の組織・人事に関する悩みに対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに強く興味を持つ方 ・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ・自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方 ・中部圏地元愛にあふれる方 ・大手企業や上場企業に匹敵する中堅企業での人事領域業務（特に制度企画・制度運用）経験者 ・コンサルティング会社（大手企業を顧客とするBIG4、人事専業ファームなど）在籍者、経験者
事業内容
-
エージェント求人 【人・組織の課題に向き合う】経営層と対峙する企画営業ポジションのご案内｜年収〜1,000万円
500~1000万
企業名非公開東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【企業変革に“人”で向き合う】大手企業の経営課題を解決するプロデューサー募集 ※人材／組織開発×戦略提案×コンサルタントアサイン ■仕事内容 日本を代表する大手企業の“ディスカッションパートナー”として、経営層・人事責任者と対話を重ね、「人」や「組織」の課題を抽出し、その課題に対して、最適な解決策を企画・設計し、専門コンサルタントとともにソリューションをプロデュースしていただきます。 ■業務の流れ（一例） 1. ヒアリング・課題特定 例：「海外展開に対応できる幹部人材の育成」「次世代経営層の発掘と育成設計」 事業戦略や経営ビジョンを深く理解し、表層的なニーズの奥にある“真の課題”を言語化します。 2. 企画・施策立案 課題を解決するための仮説を構築し、具体的な育成・組織開発施策を設計。 3. コンサルタントとの連携・アサイン 外資系ファーム出身者、経営者、大学教授など約1,400名のプロフェッショナルと連携。 最適な知見・経験をもつ専門家とチームを組み、解決に導きます。 4. 実行・効果検証・継続支援 施策実施後のフォローアップ、データ分析、さらなる改善提案まで一気通貫で伴走します。 ※担当企業は1人あたり4〜5社ほど。1社ごとに深く入り込み、中長期での信頼関係構築が求められます。 ■この仕事の魅力 ✅ 経営視点での組織課題解決 事業戦略に直結する「人と組織」のテーマに向き合い、経営にインパクトを与える提案ができます。 ✅ 正解のない領域での企画力・構想力が磨かれる 人材・組織開発は、データやロジックだけでは解けない領域。自身の仮説力と想像力が武器になります。 ✅ 質の高い顧客コミットメント 成果だけでなく「プロセス」も評価される環境。数を追う営業ではなく、本質的な価値提供が可能です。 ✅ 一流の知見に触れる環境 専門コンサルタントとの協業を通じて、自分自身の視座と専門性も自然と引き上がります。 ■こんな想いのある方におすすめ * 「売って終わりではなく、顧客の本質課題に向き合いたい」 * 「営業経験を、より高度な課題解決型の仕事に活かしたい」 * 「“人”に関わるテーマで、経営に近い仕事がしたい」 * 「仕組まれた提案ではなく、自ら構想・提案する裁量を持ちたい」 * 「専門性を高めながら、キャリアの幅を広げたい」 * 「自分の価値が伝わる仕事、自分の成長を実感できる環境を探している」
求める能力・経験
▼応募条件 ＜必須条件＞ ・業種問わず営業経験2年以上 または 人事企画の施策実施に関わった経験がある ・課題の特定だけでなくその原因を考え、解決するための施策や取り組みを実行した経験がある ＜歓迎条件＞ ・大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方 ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識がある方 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験のある方
事業内容
顧客企業の中長期的な課題に「人と組織」の側面からアプローチし、持続的な企業価値向上を共に実現する会社です。 永続的な進化・成長に不可欠な「リーダー人材開発」と「企業カルチャーの革新」を主軸に伴走します。
エージェント求人 【大手総合商社Gの人事コンサル会社／未経験歓迎】人事コンサルティングおよび労務アドバイザリー業務
480~720万
- 分析
- 検証
- 提案
- 営業活動
- コンサルティング業務
- 人事制度コンサルティング
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング、労務相談業務を担当して頂きます。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応 など ＜具体的には・・・＞ ■人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ■規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ■制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ■労務相談・不祥事対応支援 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など ■営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しながら業務を進めて頂きます。
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案してきたご経験をお持ちの方 ・物事を深く考え、問題の本質を捉えることができる方 ・普通自動車免許（社用車での客先訪問があるため） 【歓迎】 ・営業経験（経験年数は問いません） ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・人事コンサルティング経験のある方
事業内容
人事・労務業務、人事制度(就業規則, 給与規定 等)の構築、給与計算業務、教育研修(階層別研修, スキル研修 等）、福利厚生、求人・採用活動 等の 請負 および コンサルティングを、豊田通商株式会社 および 豊田通商関連会社向けに行っています。
エージェント求人 【名古屋※マネジャー候補】顧客に寄り添い経営課題を解決／異業界出身者活躍中／土日祝日休み
600~950万
- マネジメント
- 人事
- 営業
- 戦略立案
- 既存顧客
- サービス提供
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 提案
- 法人営業
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■募集背景： 当社は「プロシェアリング」という外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しい人材活用モデルを提供する会社です。あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いています。 今回は、東海支社のマネジャーポジションを募集することになりました。マネジャーとして支社運営の全般をお任せいたします ■業務概要： ・東海支社の事業運営全般（PL責任を担って頂きます） ・営業戦術の策定（市場動向、競争環境、顧客ニーズを分析し、東海支社の営業戦略を策定） ・チームマネジメント（KPI数値管理、組織開発、メンバー育成/評価など） ・アライアンス先となる金融機関との連携（各支店ごとのアクション計画策定） ・リスク管理とコンプライアンス（法令遵守と企業倫理を守る） 特に、戦略策定後のKPI・KGI設計から管理を行っていただき、営業組織として数字を守っていくためのPDCAを回していただきます。 また、若手も多い組織となるため次世代のリーダーを担う人材の育成もお願いしたいしたいと考えております。 ■組織について： 東海支社は、現在兼務マネジャー1名、リーダー1名、メンバー5名（40代1名、30代1名、20代3名）程度の組織で、新卒中途共に活躍しています。 今回マネジャー職として入社が決まった場合、専任マネジャーとして着任を頂きます。 ■やりがい： ・地方創生という大きなテーマに挑戦し、地域経済にプロ人材を活用いただくことで、本質的に地域の人々の誇りや希望を再生することができる仕事です。 ・地方拠点を8支社設立し、会社としても地方創生に本気で取り組んでいます。 ・地元企業や自治体と密接に連携し、地域の発展に直接貢献することで、社会的影響力を実感できる仕事です。 ・東海支社は、エリアマーケットの中でも最大の市場だと捉えており、今後組織として20－30名程度まで引き上げていきたいと考えており、その成長を牽引頂くことができます。 ・支社マネジメントを経験した後は、多拠点マネジメント、エリア事業責任者のキャリアも将来的には実力次第で経験を積むことができます。
求める能力・経験
必須（MUST） 以下3つの条件を満たす方 1．無形商材での法人営業経験（業界・業種・不問）※目安5年以上※ 2．顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験（課題解決型の提案営業） 3. 課長・マネジャーなど管理監督者として役職に就き、5〜10名程度の組織のメンバーマネジメントをしてきた経験 ※目安2年以上※ 歓迎（WANT） ・既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験 ・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問） ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問） ・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方 その他（OTHER） ・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方 ・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方 ・「経営」や「ビジネス」に強い興味をお持ちの方 ・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方
事業内容
-
エージェント求人 人事組織コンサルタント/PM型セールス（エンプラ担当）【フレックスx副業OK/フルリモート可】
600~1050万
- 人事
- プロジェクトマネジメント
- コンサルタント
- 法人営業
- 求人広告
- 組織/人事コンサルティング
企業名非公開東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
主にエンタープライズの部門攻略・部門開拓をご担当いただきます。 - 企業のHR領域全般の課題（人的資本経営・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務など）解決のためのソリューション提案とプロジェクトマネジメント、およびご登録者のパラレルワーク（複業）支援に携わる - 受注して終わりではなく、プロジェクト開始後もプロジェクトマネージャーとして企業やパラレルワーカーに伴走し続け、プロジェクトをリード/ときに軌道修正しながらプロジェクトサクセスを担う - 顧客の新規開拓や深耕開拓も行い、支援先の拡大やアカウントプランニングを担う ★他社人事コンサルタントとの違い、事業会社人事との違い★ ① PM型セールス： 受注後はデリバリー側にバトンタッチする分業制をとっているところも多いが、弊社はコンサルタントが受注企業を担当し続け、プロジェクトサクセスに向けてPMを担い続ける ② インプット&アウトプットのサイクルで人事課題解決を自分自身でできる人になれる： 複数案件を並行して担当する中で、多種多様な企業の課題や解決策をインプットし→インプットを他顧客のプロジェクトでアウトプットするため、知識を「自分のもの」にできるスピードが圧倒的に早い（いきなり事業会社人事になるよりも広く深い人事知識を持てる） ③ リファーラルも多く顧客と長く深い関係性を築ける： PMとして入り続けることでプロジェクト成功に繋がり、顧客満足度が高い結果、顧客からのリピート受注やリファーラルが多い。結果として、顧客と長い関係性を築ける ■具体的な業務：対顧客企業向け ・人事組織課題のヒアリング ・課題解決のためのプロジェクト企画（要件定義）〜キックオフの実施 ・プロ人事の人選、提案 ・マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで） ・プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理など） ■具体的な業務：対個人（フリーランスや副業・複業希望で登録している方向け） ・登録面談の実施、ヒアリングシートの作成 ・プロジェクトのご紹介 ・稼働中のプロジェクトのサポート ・稼働時のパフォーマンス向上支援 ★参考支援事例：https://www.corner-inc.co.jp/media/j0026/ 【ポジションの魅力】 - 顧客の課題解決を第一に、型にはまらないソリューション設計や提案ができる -- ソリューションの設計はコンサルタントに任されており、ある種オーダーメイドにクライアント企業の課題やニーズに沿ったソリューション設計や提案ができます -- 数ヶ月にわたって支援するプロジェクトが多いため、顧客課題に深く入り込むこみながら多角的な顧客支援ができます - 人事の専門知識やノウハウを習得できる -- 様々な業界・組織規模の企業に対峙する中で、人事領域における上流の課題ひいては経営課題を解決する案件に携わる中で、人事課題解決の実践的な方法やプロセス、専門知識を -- 習得することができます - 経営人材として成長できる環境 -- 営業企画やマーケティングなど事業や組織づくりに関するロールにも挑戦できる「ロール制」があり、事業を推進していく力を自社内の経験においても身に付け、一人ひとりが経営人材として成長できる環境があります - サービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線に身を置ける -- 少子高齢化による人手不足やデジタル人材不足、メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用への流れが加速する現在において、人事的課題の多種多様化が進み、企業は自社内リソースだけでは課題解決ができなくなってきています。 外部リソース活用の市場は拡大傾向にあるため、拡大市場の最前線に身を置くことでマーケットのダイナミクスを肌で感じながら自身も成長できる環境です - フルリモートで就業可能で、全国各地の顧客を支援できる -- 自律的な組織運営をしており、社員はライフスタイルや生活環境に合わせて働き方を選択しながら、モチベーション高く働いています -- フルリモートであるがゆえに関東圏以外の顧客にも積極的にアプローチできます
求める能力・経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①組織・人事コンサルティング会社における営業もしくはコンサルタント経験者 ②人材ビジネス法人営業経験（RA/求人広告/HR Tech等）におけるエンタープライズ・上場企業担当経験者
事業内容
プロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス） 同社が提供する「CORNER」は採用、制度設計、人材/組織開発、パーパスやVMVの策定、労務など幅広く企業の人事周りにおける事業課題を解決するサービスです。 週1日から必要な業務内容・業務量だけプロフェッショナル人事の経験を活用できます。 顧問よりは “実務的” 、事務代行より “戦略的” な独自のポジショニングで、プロフェッショナルによる課題解決を実働支援型で行います。
エージェント求人 業界初の営業コンサルティング（キーエンスTOP営業が創業、上場を目指す企業）
600~900万
企業名非公開東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
一部上場企業〜スタートアップ企業までの営業組織に対して、伴走型のコンサルティングや研修によって、営業力の強化/営業の標準化など、強固な営業組織の構築を支援。 セールスイネーブルメントとして、クライアントの営業組織課題に対するソリューションを提供いたします。新規事業部なども増えてきており、新規事業部として2期目に突入し、新たなメンバーを迎えて、組織拡大にさらなるブーストをかけているため、SaaS経験者を将来の幹部候補として求めております。
求める能力・経験
学歴：大卒以上 必須経験：法人営業経験 歓迎経験：コンサルティング企業出身、マーケティング経験、マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 HR×SaaS事業開発セールス（組織開発領域）
600~1440万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 営業活動
- 戦略立案
- SaaS
- インサイドセールス/電話営業
- 提案
- 営業
企業名非公開東京都千代田区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として募集をさせていただきます。『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 ■具体的な業務内容 まず、法人顧客向けに営業活動をご担当いただきます。 インサイドセールスにより創出されたアポイントメントに基づき、顧客の課題を深く理解し、提案から成約までのプロセスを一貫して行います。 ただ、本ポジションは営業活動を実施するだけに留まりません。業界や企業規模を考慮した営業戦略の策定と実行、業界固有の問題に応える商品やサービスのパッケージング、KPIの設定及び成果の可視化を通じて営業活動を最適化など、事業の拡大を目指した幅広い取り組みをお任せします。 【基本的な業務内容】 ・マーケティングやインサイドセールスから繋がれた商談の実施 └1日に平均3件の商談 └初回提案から成約まで平均2～3ヶ月程度（顧客の規模や業界により変動あり） ・商談相手のニーズに応じた提案内容のカスタマイズと資料作成 ・担当者とのリレーション構築 ・決裁者（経営陣）へのプレゼンテーション ・契約後の顧客フォロー └カスタマーサクセスチームと連携して実施 ■ポジションの魅力/キャリアパス 【①多様な業界の課題解決に貢献】 「ホリゾンタルSaaS」として、業界や規模を問わず、多様な企業の組織課題に対する提案営業を行います。継続率99%という高い顧客満足度と豊富な成功事例を基に、顧客に最適な提案を行います。 【②本質的な営業スキルの向上】 当社が取り組むエンゲージメント領域は、重要性は高いものの緊急性は低い第2象限に位置します。中期経営計画や目指す組織像を基に、重要性の合意形成からアプローチを行うため、単にツールを売るだけでなく、組織全体や経営層に対する深いレベルのコンサルティング提案を行うことで、高度な提案力を身につけることができます。 【③事業開発としてのキャリア形成】 営業活動だけにとどまらず、マーケット開拓を加速させるための営業戦略立案や実行、業界特有の課題に応じた商品・サービスパッケージの開発にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。実績を上げた後は、事業部の責任者として戦略策定や組織運営にも携わることができるポジションへとステップアップしていただきたいと考えています。
求める能力・経験
必須スキル ・弊社のミッションへの共感 ・個人予算を持った新規営業経験(5年以上) 歓迎スキル ・BtoB領域や無形商材における新規営業の経験 ・契約金額が500万円以上の高価格帯商材に関する新規営業の経験 ・HR業界または人材業界での実務経験 ・経営層や複数部門に対する横断的な提案経験 ・営業部門のマネジメント経験 ・インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、施策や戦略の企画・実行に関わった経験
事業内容
組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクト企業。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援を行なっております。
エージェント求人 HR×SaaSカスタマーサクセス（組織開発領域）
400~900万
- コンサルティング業務
- カスタマーサクセス設計
- 組織/人事コンサルティング
- オンボーディング
- SaaS
- ツール導入
- 組織開発
- 人事
- 顧客折衝
- 営業
企業名非公開愛知県名古屋市, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として募集をさせていただきます。『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 ■具体的な業務内容 ご契約中のお客様に対してカスタマーサクセス業務を行います。 単なるITツール提供に留まらず、組織診断から施策設計、ツール導入、運用支援、定期的なフォローに至るまで、一貫した伴走支援を行います。 【対顧客業務】 ・オンボーディング：初期利用から習熟に至るまでのサポート ・組織コンサルティング：課題ヒアリング、診断、エンゲージメント施策の提案、プロダクトの実装・活用支援、定点観測と改善活動 ・アップセル提案：オプション機能やアカウント増 ・ユーザーコミュニティ運営 ・ユーザーイベント企画・運営 【対社内業務】 ・トレーニングコンテンツ、FAQの設計 ・顧客要望に基づくプロダクト部門への機能改善提案 ・活用事例のビジネス部門へのフィードバック ■ポジションの魅力/キャリアパス ・プロダクトの継続率は99％で、高い顧客満足度を誇ります。 ・ホリゾンタルSaaSとして、業界・規模を問わず多様な企業の組織課題に携われます。 ・顧客フィードバックを基に、プロダクト改善・開発に関わる機会があります。 ・小規模で柔軟な組織のため、チームワークを活かした業務遂行が可能です。 ・カスタマーサクセスマネージャー、事業開発、PdM、FSへのキャリアパスが開かれています。
求める能力・経験
必須スキル 以下いずれかのご経験 ・営業経験（顧客折衝経験1年以上） ・人事経験（人事制度の企画〜導入経験、社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験） 歓迎スキル ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ・HR業界での業務経験 ・人事として組織開発や社内制度制度設計に携わった経験 ・担当顧客を一定数持っている状況下での顧客折衝経験 ・課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験 ・開発チームとの協業経験
事業内容
組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクト企業。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援を行なっております。
エージェント求人 🔴組織開発リーダー候補/FS採用🔴【日本トップクラスのビジネス情報サイト展開の急成長企業】
600~1000万
- マーケティング
- 教育
- コンサルティング業務
- 提案
- 営業
- 開発
- 組織開発
- クライアント折衝
- 組織開発コンサルティング
- ヒアリング
- ブランディング
- 人材開発コンサルティング
企業名非公開東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
組織変革ストラテジストは、組織の課題解決のスペシャリストとして、クライアント企業に伴走することがミッションです。 特にエンタープライズ顧客の組織風土の改革・次世代人材の輩出といった課題へ、社内メディアやオンライン教育コンテンツといったサービスラインナップで解決する事業において、日本の大企業が抱える組織課題にクライアントとともに向き合い、次世代を担う人材が生み出されていく企業を増やすミッションを担っていただきます。 ・人材開発、組織開発領域における事業開発、ソリューション設計 ・顧客課題のヒアリングと、ソリューション活用の企画/提案、およびコンサルティング業務 ・プロダクトチームへの顧客ニーズのフィードバックとプロダクトの改善案の提示 ・セールス＆マーケティングチームと連携した各種KPIの改善 ・クライアントに伴走したフォローアップと深耕営業
求める能力・経験
・組織風土改革、インナーブランディング、人材開発への強い興味関心をお持ちの方 ・当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方 ・当社のMissionに共感してくださる方
事業内容
-
エージェント求人 名古屋勤務 三菱UFJリサーチ&コンサルティング 大企業組織人事コンサル
600~950万
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています ◇主なクライアント 年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々) ◇具体的には ・人的資本経営 ・人材戦略・人事中計策定 ・基幹人事制度設計 ・役員指名・評価・報酬 ・タレントマネジメントシステム ・ピープルアナリティクス ・エンゲージメントサーベイ ・人事業務DX ・定年延長・シニア活性化 ・グループ人事制度統合 ・企業ウェイ・バリューの浸透 など
求める能力・経験
コンサルタント、アソシエイト ・職務経歴3年以上（目安） ・人事領域コンサルティング経験 または 大手企業における人事領域業務経験 ・PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等） 【歓迎条件・求める人材像】 ・大手企業の組織・人事に関する悩みに対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに強く興味を持つ方 ・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ・自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方 ・中部圏地元愛にあふれる方
事業内容
-
エージェント求人 【関西・東海】ソリューション営業（採用・人事領域）大手企業営業
600~700万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 営業
- 人事
企業名非公開愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務概要】 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、アセスメントを起点とした、ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■アセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる 【働きやすい環境】 ■年休130日/在宅勤務・リモートOK/福利厚生充実
求める能力・経験
【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です
事業内容
-
エージェント求人 ALL DIFFERENT株式会社 コンサルタント
500~800万
- コンサルティング業務
- 人事
- 組織/人事コンサルティング
- コンサルタント職担当
企業名非公開東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、また弊社コンテンツ開発に関わる業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトメンバー （プロジェクトマネジャーの指導アドバイスに基づき担当領域の資料作成・説明・ディスカッションを実施） ◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務 ◆人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）同行及びプロジェクトメンバー ◆（希望
求める能力・経験
学歴：日本の四年生大学を卒業された方 言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【名古屋】東海圏大手企業専任の組織・採用コンサルタント
550~750万
- 営業
- 法人営業
- コンサルティング業務
- 人事
- 採用面接
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム創りました。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ・大手企業の課題解決に向けたソリューション提案 ・顧客との中長期的な関係構築・深耕営業（アカウントマネジメント） ※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、 ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。
求める能力・経験
【必須要件】 下記、いずれかのご経験を３年以上有する方 ・法人営業経験 ・コンサルティング経験 ・人事／採用経験 【歓迎要件】 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・人事コンサルタント/人事経験/リクルーター ・BPR経験 ・マネジメント経験
事業内容
働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営 HR TechのプラットフォームやSaaS事業
エージェント求人 組織開発コンサルタント（未経験可）
400~1000万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 研修実施
- 講師
- マネジメント
- 育成指導
- 人事
- 営業
企業名非公開東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ■コンサルティング 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
求める能力・経験
必須（MUST） ・営業経験（無形・有形問わず） 歓迎（WANT） ・チームマネジメント/管理職経験 ・部下や後輩の育成/指導経験 ・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験 ・人事経験／研修講師経験 ・教員免許の取得（教科は問いません）
事業内容
-
エージェント求人 組織開発・人材開発コンサルタント（名古屋勤務）
500万~
- 講師
- ヒアリング
- 営業
- 目標設定
- 育成指導
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ※入社後3日～5週間程度、東京本社での入社時研修を経て、名古屋支社へ配属となります。
求める能力・経験
【必須条件】下記いずれかに該当する方 ・法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策のご提案～解決まで伴走をされてきたご経験） ・個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験） ※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象です。 且つ ・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方 【歓迎条件】下記いずれかに該当する方 ・チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成） ・部下や後輩の育成/指導経験 ・思考習慣のある方
事業内容
-
エージェント求人 人事コンサルタント
400~700万
- 組織/人事コンサルティング
- コンサルティング業務
- 労務管理
- 人事
- 教育
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■人事コンサルティング業務をお任せします ・人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度） ・人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援） ・組織風土改革支援（組織活性化のための支援） ・労務管理に関するコンサルティング
求める能力・経験
必須：人事領域における業務経験をお持ちの方 歓迎：社会保険労務資格をお持ちの方や講師経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 HRコンサルタント（初任地：愛知）
400~700万
- 組織/人事コンサルティング
- 人事
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■診断 クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。
求める能力・経験
下記いずれかが当てはまる方 ・人事コンサルタント経験者 ・人事部門経験者 ・人材紹介RA、もしくはCA経験者 ・法人営業経験者（営業先が人事部）
事業内容
-
エージェント求人 【人材コンサルタント】顧客の人事課題にダイレクトアプローチできるポジション
500~800万
- 提案
- ヒアリング
- 求人票作成
- 開発
- 組織開発
- 人材紹介
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- 人事
- 営業
- マーケティング
- 求人広告
企業名非公開東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。 ①クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス「Biz JOURNEY」) ・既存企業*からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング (*既存企業：当社研修サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています) ・求人票作成 ・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施 ・各選考フォロー ・内定後フォロー ②育成支援 ・研修講師(当社研修サービスにて登壇いただきます) ・入社後の育成フォローに関するコンサルティング
求める能力・経験
＜必須＞ ・営業経験2年以上（法人・個人・無形・有形問わず） ＜歓迎条件＞下記いずれかに該当する方 ・人材派遣、求人広告の法人営業経験 ・人事部門向けへの法人営業のご経験 内定の可能性が高い人 ・採用後も定期的に候補者、企業フォローをしたいと思っている方 ・既存のやり方にとらわれるのではなく、新たな人材紹介の仕組みをイチから作りたい方 ・書籍などから体系的な知識を学ぶことが好きな方 ・内省する習慣があり、再現性のある成果創出にこだわっている方 ・個人の成果創出だけではなく、組織全体の成果創出を大切にされている方 ・チームワーク、共有の文化のある組織で仕事を進めたい方
事業内容
クライアントの 〝人材・組織開発上の課題を解決し続ける”を ミッションに掲げ、中長期的な視点で、 人と組織の成長を支援します。
エージェント求人 【経営コンサルタント/名古屋】
500~700万
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■診断 クライアントの現状や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。
求める能力・経験
・法人向営業経験者 ・経営企画・事業企画・業務企画部門経験者 ・生産管理・生産技術部門経験者 ・建設エンジニア ・IT系（SE・インターネット専門職）経験者 ・コンサルタント経験者
事業内容
-
エージェント求人 HRコンサルタント【初任地：名古屋】
500~700万
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■診断 クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。
求める能力・経験
・人事コンサルタント経験者 ・人事部門経験者 ・人材紹介RA、もしくはCA経験者 ・法人営業経験者（営業先が人事部）
事業内容
-
エージェント求人 組織人事コンサルタント
600万~
企業名非公開大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
人や組織に関わる観点から、クライアントの経営課題の解決支援を行います ■人事制度改革・定着支援 ■人事・労務管理支援 ■ガバナンス改革支援 ■M&A・組織再編対応支援 ■組織と人材の変革支援 ■人事DX支援
求める能力・経験
【求めるスキルおよび経験】 □事業会社での人事・労務領域 経験者や当該領域に強い興味がある □PCスキル（Word、Excel、Power Point） ※特にExcelの主要機能が使いこなせること □コンサルティング・ファームでの実務経験者、社会保険労務士資格者は尚可
事業内容
・世界数十都市に展開している大手グローバルコンサルティングファーム ・残業も少なく働きやすさ抜群 ・福利厚生も充実
エージェント求人 23860 在宅勤務あり！人事コンサルタント（名古屋駅直結＊徒歩3分／土日祝日休み）
430~800万
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 人事
- プロジェクト
- マネジメント
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
業務拡大に伴う募集です。事業再生や成長戦略、IT戦略など幅広い分野を扱うコンサルティング専門企業です。事業承継期の次世代経営体制構築、人事制度の再設計、働き方改革の実行支援など、人事領域と経営戦略を融合したコンサルティング業務を担当いただきます。組織再編やPMI支援など、企業の変革期に深く関わるポジションです。 将来的には責任者として、組織人事コンサルティング事業の拡大を共に担っていただける方を募集しています。業務に慣れてきたら上長の判断により在宅勤務も可能です。 【具体的には】 ・中堅企業の事業承継期に係る次世代経営体制の構築支援業務 ・人事制度（報酬・評価・等級など）再構築支援業務 ・働き方改革の実現に向けた業務効率化、業務改革提案・実行支援業務 ・組織再編・M&AにおけるPMI支援業務 ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・人材ビジネス及び人事部など、HRに携わる経験を有する方 【歓迎要件】 ・組織のマネジメント経験 ・人事部経験（人事制度策定、人事制度活用） ・社内改革プロジェクト経験 ・コンサル（組織改革、HRマネジメント）経験者
事業内容
-