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組織系コンサルタントの求人一覧
全1,279件
企業ダイレクト ■企業研修のコンサルティング営業★大手企業特化の組織開発支援/上場★
600~1000万
- 課題設定
- 課題仮説検証
- 組織課題設定
- 経営課題分析
- 組織開発コンサルティング
- 組織開発
- 組織開発対象 部長
- 組織開発対象 取締役
- 組織開発対象 本部長
株式会社セルム
東京都渋谷区, 大阪府大阪市仕事内容
顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題を抽出し、解決までの提案をします。 【仕事について】大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。クライアントは大手企業が大半を占めており、セルムが表舞台に出ることはないものの、社会に与える影響が非常に大きい業務です。
求める能力・経験
【必須】 ■業種問わず企画解決型の営業経験2年以上 ■人の可能性を高める、組織の課題を解決する、企業の経営 いずれかに興味がある 【歓迎】 ■大手企業に対する営業経験 ■人材開発、人材育成■研修の企画経験 ■自己研鑽、スキルや資格の取得のための活動をされている方
事業内容
■組織・人材開発コンサルティング ■企業内研修 ■組織調査・人事制度設計
エージェント求人 組織開発コンサルタント（エンタープライズサクセス）／株式会社Schoo
600~1000万
- マネジメント
- コンサルティング業務
- プロジェクトマネジメント
- ヒアリング
- 人事
- 営業
- 開発
- 教育
- コンサルタント
- 教育研修
- Web/ITサービス
- 組織開発
株式会社Schoo東京都渋谷区仕事内容
Schoo法人向けプランをご利用いただいているエンタープライズ企業の社員様がより主体的に学べるように、また社員様が主体的に学び、それを組織に共有することでより強い組織となるように、お客様のご支援をお願いたします。 ご契約企業様の中でも大手企業を中心に、複雑な組織課題を整理し、課題解決に向けた導入・活用支援を、他チームと協力しながら担っていただきたいと思います。 ・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿った活用支援 ・利用定着、活性化に向けた各種施策の立案、実行 ・学習活性化コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント ・顧客ニーズからのサービス改善立案や社内フィードバック
求める能力・経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事として教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験 2年以上 ・研修会社や人事コンサル等で営業もしくはコンサルタント経験 2年以上 ・ITサービスなどにおける顧客プロジェクトのマネジメント経験 2年以上 ※カスタマーサクセスとしてのご経験は問いません
事業内容
インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革 ・社会人教育事業「Schoo」「Schoo for Business」 ・高等教育機関DX事業「Schoo Swing」 ・地方創生・スマートシティ推進事業 ・新規事業・イノベーション
エージェント求人 シニアコンサルタント_組織開発領域／（株）エッグフォワード
500~1000万
- コンサルティング業務
- 研修実施
- ファンド運営
- ヒアリング
- データ分析
- 開発
- 分析
- 組織設計コンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- 課題設定
- 課題特定コンサルティング
- 課題分析
- ユーザーフィードバック分析
- 人事
- 経営/戦略コンサルティング
- 新規顧客
- 講師
- 新規顧客開拓
- プロジェクトマネージャー
エッグフォワード株式会社東京都渋谷区仕事内容
■プロジェクトメンバーとして大手～スタートアップ企業の企業変革支援をご担当いただきます。 ・企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫 してオーダーメイド型の支援をしております ・大企業やベンチャー企業の経営陣と共に、中長期に渡り全社変革を実現していきます ・ご希望に沿って、コンサルティングのみならず、弊社の事業開発やファンド運営にも関わっていただきます ■詳細 ヒアリング、課題の構造化、定性・定量データ分析、重要度の切分け、施策策定 人材育成フェーズにおいては、研修のコンテンツ制作、実施サポート及び受講者へのフィードバック所感の取りまとめ
求める能力・経験
◇必須スキル ※下記いずれかに該当する方 戦略コンサルティングないし、人事組織コンサルティングにおけるプロジェクト経験を有される方 ◇歓迎スキル プロジェクトマネージャー経験 新規顧客開拓経験 研修講師経験
事業内容
■経営・組織コンサルティング、HR-Tech／プラットフォーム事業 ※現在、IPO準備中
エージェント求人 405913631／【東京：リモート】ファシリテーター
600~900万
- ワークショップ開催
- デザイン
- 提案
- 新規事業
- マーケティング
- ブランディング
- UIデザイン
- アジャイル
- 開発
- ソフトウェア
株式会社グッドパッチ東京都渋谷区仕事内容
クライアントの学び・成長・変化を支援する同社の主たる手段は、「ワークショップデザイン」です。クライアントとの初期面談で現在の課題感やニーズを引き出し、おおよその設計を行い、クライアントと対話しながら設計を詰めていきます。 抑えるべきポイントを合意した上で、何より同社のファシリテーターが自信を持って「楽しい」と感じ、参加者にとって最高の体験となるようなプログラムの設計を行います。この設計提案によって案件の獲得がかかってくるので、ファシリテーターの腕の見せ所ですが、同社の活動の最初の醍醐味と言っていいでしょう。 プログラムの設計概要が合意されれば、あとは実… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ■社内外のステークホルダーを巻き込んだ、ワークショップの設計、ファシリテーションの経験 ■デジタルサービス・プロダクトの企画、開発、運営の経験 【尚可】 ■HCD（人間中心設計）やデザイン思考、アジャイル等のクリエイティブプロセスに精通していること。 ■事業会社での自社事業（サービス・プロダクト）の企画・開発・運営のご経験 ■新規事業開発／推進やDXなどのプロジェクトリード、推進担当のご経験 ■プランニング・UIデザイン、ソフトウェアデザイン、エンジニアリング、マーケティング・ブランディングなど、何かしらクリエイティブに関する得意領… ※詳細は面談時にお伝えします
事業内容
UI／UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発
エージェント求人 クラウドインフラ/PL セキュリティ案件を導入構築～運用保守まで
600~900万
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社大阪府大阪市仕事内容
主にMicrosoft 365（Office 365/EMS）の設計、構築を担当していただきます。 また、PLとして担当プロジェクトの進捗管理・課題管理・打ち合わせ調整等を担当いただきます。 ソリューションの提案・企画から、要件定義、設計などの上流工程から、構築、テスト、運用保守まで幅広く携わる案件も多数あります。 PowerPlatform（ローコード）については、バッチ・シェルの位置づけと同様に、インフラ分野でもベーススキルと位置付けており、 PowerPlatform関連の開発支援などのプロジェクトにも参画いただけます
求める能力・経験
◆MUST 【スキル】 ・M365設計・導入の実務経験がある方 ・PM/PL経験（PJT規模は問いません） ◆WANT ・インフラエンジニアとして基本的な設計・構築経験を有する方 ・メール環境・認証基盤の設計・実装経験を有する方 ・要件定義・基本設計以降の実務経験 ・Azure/AWS/GCP/GWS等のクラウドサービスを少しでも経験したことがある方 ・ActiveDirectory、Exchangeサーバー構築経験 ・セキュリティ知識
事業内容
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、 パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、 ICTアウトソーシングなど
エージェント求人 403922684／人事・組織開発コンサルタント
600~800万
- 開発
- 制度構築
- マネジメント
- 人事
- コンサルティング業務
- 組織開発
- コンサルタント
- 資料作成
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都品川区仕事内容
【職務詳細】 ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング 人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング 求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援／キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み） など 【特徴・魅力】 ■特定の手法やサービスに限定されず、クライアン… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ■正社員経験（3年以上） ■コンサルタントの経験は不問ですが、企画要素の強い仕事をされてきた方（他職種でも企画要素が強ければ可） ■企画資料の作成力、説明力 【尚可】 ■人事・組織コンサルタント経験者 ■他領域でのコンサルティング経験者 ■人事企画経験者
事業内容
人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援
エージェント求人 405923520／【大阪】人事コンサルタント（経験者）
600~800万
- コンサルティング業務
- 人事
- 提案
- 新規顧客
- ヒアリング
- 教育
- 開発
- 効果検証
- 組織開発
- 検証
- 既存顧客
- 法人営業
- 営業
- 教育研修
- コンサルタント
株式会社リードクリエイト大阪府大阪市仕事内容
【職務概要】 上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメント（行動科学に基づく能力測定／アセスメントセンターメソッド）を強みにする同社にて、人事企画の提案、プロジェクトの実行管理などを担当いただきます。 【職務詳細】 新規架電やセミナー流入の新規顧客や既存顧客に対して、人事組織の課題ヒアリングを行い、ニーズに合った企画書を作成します。 その後、企画運営から効果検証を行い、課題解決に向け伴走していきます。 ■将来展望：グローバル化や新たなDX事業への挑戦など会社自体も進化。 ■サービスについて：人材評価・人事制度コンサル・教育… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・無形商材を扱う法人営業経験（新規・既存どちらでも可） ・人事領域（人事制度、異動配置、教育・研修・育成）に関するご経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事コンサルタントの経験 【入社後】 入社後3年間は育成期間と位置づけ、売上目標よりも活動量やプロセスへのコミットを重視しています。勉強会やOJTでしっかりと学んでいただけます。
事業内容
人材アセスメントをコアとしたリーダー育成・組織開発
エージェント求人 【関西】BPRコンサルタント（PM候補）
500~800万
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社大阪府大阪市仕事内容
◆課題のヒアリング・成果物の認識合わせ ◆現状の業務をヒアリング ◆業務整理・可視化資料の作成 ◆定期報告会の実施 ◆最終報告会の実施 【その他】 ・自動化やデジタル化ツールなど新しいITシステムの導入に向けたシステムの選定 ・業務効率の改善に向けた業務フローの作成 等
求める能力・経験
■必須下記いずれかの経験をお持ちの方※業界、規模は問いません ・PMもしくはPM補佐の経験のある方 ・コンサルティング経験のある方 ■歓迎 ・要件定義、運用設計、導入後の運用定着支援の経験 ・業務コンサルタント（社内・社外向け含む）の経験 ・社内プロジェクトにおいて、リーダとしての経験（PLでなくても可） ・金融、建設、物流、製造業界などミドルバック業務の業務フローに精通されている方
事業内容
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、 パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、 ICTアウトソーシングなど
エージェント求人 405921146／【大阪】福祉施設コンサルタント（障がい福祉）
500~700万
- コンサルティング業務
- マネジメント
- デイサービス
- グループホーム
- マーケティング
- 福祉施設
- スタッフ採用
- スタッフ
- 教育
- 開発
- 新規事業
企業名非公開大阪府大阪市仕事内容
【職務概要】 障がい福祉施設に対して、コンサルティングを行います。 【職務詳細】 施設の利用者獲得のためのマーケティング支援やスタッフ採用・育成・定着などのHR支援まで幅広く既存施設の活性化を行います。 ■施設の新規開発支援 ■利用者獲得のマーケティング支援 ■スタッフの採用・育成・定着などの人材マネジメント支援 ■スタッフに対し、利用者支援や利用者スキルアップの教育 など、経営全般に関わる幅広い支援を行います。 【対象顧客】 児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホームなどの障がい福祉施設 【今後… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ■障がい福祉施設で多施設マネジメント経験のある方 ■障がい福祉施設で新規事業所の立ち上げ経験のある方 児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホームなど、いずれの障がい福祉施設でも構いません。 【魅力・やりがい】 マーケティングから組織マネジメントまで幅広いテーマを取り扱うため、経営に関わる様々なスキルを身に付けることができ、自己成長に繋がります。 全国各地にクライアント様がいらっしゃるため、全国各地の障がい児や障がい者の方に必要なサービスを届けることができます。
事業内容
-
エージェント求人 405924183／【宮城】HRコンサルタント
400~700万
- コンサルティング業務
- 制度構築
- 人事
- テスト
- コンサルタント
- 会計
- 保険
- 社会保険
株式会社タナベコンサルティング（旧社名：株式会社タナベ経営）宮城県仙台市仕事内容
【職務概要】 同社のHRコンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。 人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。 また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 【コンサルティングテー… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】※いずれか1つ必須 ・人事（制度設計、戦略） ３年以上 ・採用 ３年以上 ・経営企画部の所属経験 【尚可】 ・中堅～大手企業での人事労務 ・グループ会社が複数ある中での人事 ※いずれか資格 中小企業診断士／MBA／税理士／公認会計士／社会保険労務士／簿記2級
事業内容
■経営コンサルティング ■人材育成サービス（社会人向けセミナー、研修、教育） ■会員組織向け経営情報サービス ■セールスプロモーション（SP）コンサルティング ■戦略総合研究所にて成長分野や経営戦略の研究・発信
エージェント求人 405921641／【東京：リモート】新卒採用コンサルタント
400~600万
- コンサルティング業務
- 部長/総括審議官
- 環境/リサイクルプラント営業
- コンサルティングプロジェクト
- 新卒採用
- 人事
- ブランディング
- 営業
- 部長
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- マネジメント
- Slack
- Salesforce
- 提案
- Google Drive
- プロジェクトマネジメント
株式会社リーディングマーク東京都港区仕事内容
【職務概要】★年功序列にとらわれない、能力や経験を重視する環境★ 営業が受注したオーダーメイドのコンサルティングプロジェクトの 納品活動を営業と一緒に納品していただきます。 ■コンサルティングプロジェクトについて 総合商社・外資系企業・有名メーカーなどの国内でもトップレベルの 企業の人事部長レイヤーの方に対し課題解決のプロフェッショナルと して「新卒採用にかかわるコンサルティング案件」の納品実務を 担っていただきます。 ■コンサルティングプロジェクト例 ・新卒採用インターンシップ設計→運営 ・新卒採用ブランディング … ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・PowerPoint／Excel／Wordなどのビジネス使用経験 ・基本ITツールへの理解や使用経験（Slack／Google Drive／Salesforce 関連） ※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・プロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考力にもとづく、何かしらの提案経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 →人事系ファームの方、大歓迎です！◎ ■顧客例 三井物産／三井不動産／サントリー／パナソニック／P＆G様 など
事業内容
Personality Techを活用したHR事業
エージェント求人 405923474／【大阪】人事コンサルタント
500~600万
- コンサルティング業務
- 人事
- 提案
- 新規顧客
- ヒアリング
- 教育
- 開発
- 効果検証
- 組織開発
- 検証
- 既存顧客
- 法人営業
- 営業
株式会社リードクリエイト大阪府大阪市仕事内容
【職務概要】 上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメント（行動科学に基づく能力測定／アセスメントセンターメソッド）を強みにする同社にて、人事企画の提案、プロジェクトの実行管理などを担当いただきます。 【職務詳細】 新規架電やセミナー流入の新規顧客や既存顧客に対して、人事組織の課題ヒアリングを行い、ニーズに合った企画書を作成します。 その後、企画運営から効果検証を行い、課題解決に向け伴走していきます。 ■将来展望：グローバル化や新たなDX事業への挑戦など会社自体も進化。 ■サービスについて：人材評価・人事制度コンサル・教育… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・無形商材を扱う法人営業経験（新規・既存どちらでも可） 【尚可】 ・人事領域に関する経験 【入社後】 入社後3年間は育成期間と位置づけ、売上目標よりも活動量やプロセスへのコミットを重視しています。勉強会やOJTでしっかりと学んでいただけます。
事業内容
人材アセスメントをコアとしたリーダー育成・組織開発
エージェント求人 405926657／組織心理研究所研究員
400~600万
- 研修企画
- 検査機器調整/検査
- データ分析
- 研究開発
- 開発
- 分析
- 人事
株式会社リーディングマーク東京都港区仕事内容
【職務概要】 臨床心理の専門家としての性格検査や組織サーベイの研究開発、現場 実践補助業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・適性検査「ミキワメ」の性格検査や組織サーベイを用いた現場実践 研究／データ分析／外部での研究発表 ・臨床心理学的な専門性を生かした、サービス向上のための企画→顧客 実践業務 ・セールス部門やCS部門と連携した専門知識の社内浸透→研修業務 【ポジション特徴】 ・急成長フェーズの事業を支えるコア技術の開発／研究を体感すること ができます！ ・人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・臨床心理学系の大学院を修了し、心理学研究と臨床実践の知識と経験を お持ちの方 ・臨床心理士の資格をお持ちの方（または取得見込みの方） ・公認心理師の資格をお持ちの方（または取得見込みの方） 【尚可】 ・産業／組織領域での臨床経験 ・心理アセスメントの経験 ・人事実務経験
事業内容
Personality Techを活用したHR事業
エージェント求人 405929188／人事（採用）
400~500万
- コンサルティング業務
- 新卒採用
- 人事
- 担当者
- オンボーディング
- デザイナー
- コンサルタント
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
ゴウリカマーケティング株式会社東京都渋谷区仕事内容
【職務概要】 年間20名程度の中途採用(コンサルタント・デザイナー・データサイエンティスト・エンジニア等)と新卒採用(5名程度)を企画～選考～承諾獲得～オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 ジョブローテーションによる欠員のための新規採用ですが 現採用担当者も人事チームに残りますので、分からないことは適宜相談しながら 自走して採用目標数達成を目指していただきます。 ▼主な業務内容 【中途採用】 ・求人票の作成・エージェントとの連携・求人媒体でのスカウト送信 ・選考日程調整・面接対応・内定承諾者フォロー ・入社手続き・オンボーディング… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
☆これから採用のスペシャリストを目指したいジュニア層の方歓迎です！ 【必須】 ※下記いずれも必須※ ■指示待ちでなく自走して業務を遂行できる方 ■採用目標数を達成に向けて努力が出来る方 ■以下いずれかの業務経験を二年以上お持ちの方 ・事業会社での新卒採用もしくは中途採用の業務経験 ・正社員向け人材紹介会社でのRAまたはCAの経験 【尚可】 ・幅広い職種の採用に関わった経験 ・エンジニア／データサイエンティスト採用の経験 ・ダイレクトリクルーティング経験
事業内容
マーケティング部門のDX推進サービスを展開。・販促物（カタログ、POP、ディスプレイなど）の調達サポートから製作工程管理、在庫管理、まで一連のサプライチェーンの最適化を行うサービスの展開・マーケティング部門への業務効率化システムの提供・マ…
エージェント求人 HR分野の【パートナー候補】／残業少なめ／在宅勤務・フルフレックス制／土日祝休み
1250~5000万
- プロジェクト統括/責任者
- コンサルタント
- HRトランスフォーメーションコ...
- ディレクター
- パートナー
AKKODiSコンサルティング(株)【アデコグループ】東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市仕事内容
・特定領域・自チームの全体およびPL責任 ・複数のパイプライン構築・セールス責任 ・人財獲得（採用）・チームビルディング責任 ・複数のプロジェクト・アカウント管理（PL責任連動） ・複数のプロジェクト責任者・契約履行責任 ・多領域の幅広い知識と深い見識／洞察の保持 ・新規のサービス開発 ・セミナーなど対外活動 ＜担当する業界＞ 製造メーカー/IT系事業会社/中堅・中小企業/官公庁、等 ※上記は現在進行中の案件であるため、ご自身の得意な業界、領域の案件を獲得し、推進頂くことも可能です。
求める能力・経験
【必須】 コンサルティングファームにて、HRコンサルティング領域におけるパートナー、もしくはディレクターの経験を有する方 【求める人物像】 ・習慣や固定概念にとらわれることなく、組織の仲間と積極的にコミュニケーションを取りながらコンサル事業を前に進めることができる ・ビジョンに共感、ビジョン実現に向けて事業戦略策定～企画・実行までを共に行っていただける ・パートナーとして組織構築だけでなく、コンサルタントの育成、案件獲得まで前線で活躍していただける ・特定領域にこだわらず、業界の壁を飛び越えてエコシステム全体をドライブさせ「失われた30年を5年で取り戻す」の目標に向かって躍動していただける
事業内容
・コンサルティング事業 ・開発請負事業 ・教育事業 ・派遣事業 ・フリーランス事業 ・有料職業紹介事業
エージェント求人 戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント
600~5000万
- マネジメント
- 人事
- デザイン
- 分析
- コンサルタント
- 人事制度コンサルティング
- 人事戦略コンサルティング
- 人事システム導入
- 人事給与システム分析
- 人事給与システム導入
- 組織設計コンサルティング
- 組織開発コンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- 組織/人事領域リサーチ
- 組織戦略策定
- HRトランスフォーメーションコ...
- HRMOSタレントマネジメント
- 組織投資計画策定
- 人事管理システム
- 人事マネジメント
- 開発
- 人事管理
- 人事異動立案
- 人事部門協業
- 人事部門連携
- 組織開発
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市仕事内容
弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメント ■HRトランスフォーメーション ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析 ■グローバル人材マネジメント ■組織デザイン・要員計画策定 ■チェンジマネジメント ■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）
求める能力・経験
■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験
事業内容
PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供。グローバルに広がるPwCネットワークと連携しながら、クライアントが直面する経営課題の解決に取り組み、国内/グローバル市場での競争力強化を支援。
エージェント求人 コンサルタント(人的資本経営コンサルティング）【StrategyBU所属】
600~5000万
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 人事マネジメント
- 人事システム導入
- 広報
- 人事
- マーケティング
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区仕事内容
■人材マテリアリティー策定 中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティーの定義を行い、それを定量的に捉えるためのKGI/KPIの設計及び人事戦略・施策の見直しを行います。 ■人材データ分析基盤構築 人的資本経営を行うために必要となる人材データを効率よく収集・分析し、経営判断に必要なデータを提供できる基盤を構築。 ■社員エンゲージメント 社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策までご支援します。 ■エンプロイヤーブランディング戦略 労働市場及び自社従業員に対して、魅力的な企業であるために何をすべきかの戦略立案から施策実行までをご支援します。
求める能力・経験
・戦略、業務系コンサルティング(経営、人事) ・ITコンサルの上流業務（構想・業務要件) ・事業会社の経営企画・事業企画 ・事業会社の広報・マーケティング ・事業会社の営業 ・人事系システム構築プロジェクト管理 ・データ基盤系システム構築プロジェクト管理
事業内容
-
エージェント求人 福利厚生コンサルタント：働き方改革・ジョブ型雇用に対応した福利厚生戦略の立案支援
500~3000万
- 提案
- プレゼンテーション
- 分析
- 人事
- 企画立案
- 導入支援
- 戦略立案
- 戦略提案
- 福利厚生指導
- 福利厚生管理
- 福利厚生制度企画/策定
- 人事制度コンサルティング
- 人事戦略コンサルティング
- 人事マネジメント
- コンサルティングプロジェクト
- 新規人事制度構築
- グローバル人事制度企画/改定
- 保険
- コンサルティング業務
- 人事管理
- 人事給与システム分析
- 制度企画
- 制度構築
- 制度統合
- 制度運用
- 制度改定案企画
- 制度企画対象事業部規模1,00...
企業名非公開東京都港区仕事内容
◆日本企業および外資系企業の福利厚生制度の見直し・最適化のご支援 -クライアントへの提案活動（英語・日本語でのメール、電話、プレゼンテーション） -働き方改革・ジョブ型雇用に対応した福利厚生戦略の立案支援 -制度の可視化・分析・ベンチマーク -各種サーベイ（人事部向け・従業員向け）の企画立案・実施 -福利厚生制度運営プラットフォームの導入支援
求める能力・経験
＜必須＞ -大学卒業以上 -BtoBクライアント対応経験者 or 人事もしくは保険関連職種経験 -英語力（ビジネスレベル上級、目安TOIEC850) -日本語力（ネイティブレベル） ＜歓迎＞ -海外での就学・就業経験 -Power PointやExcelを使用した資料作り、分析、プレゼンテーションの経験 -チームワークが得意な方 -これまでのお仕事のご経験で、高い成果を出されたことがある方 -福利厚生（会社制度や保険など）への関心 ※福利厚生制度や保険の知識は各種資格試験並びにOJTにより身に付くため、経験は問いません
事業内容
-
エージェント求人 世界最大のPR会社でのAssociate Director / Director
1250~2000万
- 組織設計コンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- 組織開発
- 人的資源管理指導
- ブランド戦略立案
- カスタマーサクセス戦略設計
- 戦略提案
- 戦略立案
- ブランドコンセプト策定
- ブランド戦略策定コンサルティン...
- ブランド戦略策定
- ブランドマネジメント
- コーポレートブランド企画
- コンサルタント
- 組織開発コンサルティング
- 戦略策定コンサルティング
- 人事戦略コンサルティング
- 経営/戦略コンサルティング
Edelman Japan株式会社 東京都港区仕事内容
ビジネスや組織の進化、ブランドや評判の促進、保護、そしてステークホルダーとの信頼関係の構築を支援する 70 年以上の経験を持つ、世界をリードする統合コミュニケーション企業です。 当社の最も影響力のある顧客向けサービスの 1 つが従業員エクスペリエンスです。 【業務内容】 当社、及び日本/世界の多国籍企業にサービスを提供し、従業員エクスペリエンスのニーズを戦略的にサポート。 ・組織全体の変更管理 ・戦略計画と内部コミュニケーションのサポート ・カルチャーの変革 ・新規事業、既存顧客との有機的成長 ・他 社内ブランド浸透＋組織の活性化＋機構改革＋パーパス経営＋成長支援＋事業再生
求める能力・経験
・従業員エクスペリエンスの強化に情熱を持ち、チームと業務の継続的な成長と発展に貢献し、拡大できるスキルと経験 ・8年以上のM&A、人的資本戦略、従業員エンゲージメント、戦略/変革コンサルのご経験 ・人材育成に関する専門知識と経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・従業員エンゲージメント、変更管理、または大規模組織との内部コミュニケーションにおける確かな実績 （外部コンサルタントとして） ・従業員エンゲージメントプログラムの開発と継続的な管理に関連する優れた計画、組織およびプロジェクト管理スキル ・大学での専攻がコミュニケーション、経営管理、組織開発、産業心理学、または関連分野の学士号または専門資格
事業内容
-
エージェント求人 【WLB〇／定年なし】老舗日系総合ファームにおけるデジタル関連コンサルタント
600~2000万
- コンサルティング業務
- 提案
- デザイン
- 戦略提案
- 戦略立案
- コンサルタント
企業名非公開東京都目黒区仕事内容
１．DXコンサルタント M～Dクラス クライアント経営陣に対して、経営戦略に基づくデジタル戦略、デジタルを活用した業務改革・企業変革を提案し、ビジネス変革を推進します。 ・経営戦略に基づくデジタル戦略の提案・立案・実行 ・デジタルを活用したビジネスモデル改革・業務改革・企業変革支援・推進 ・システムグランドデザイン立案・推進、変革ロードマップの策定 ・システム部門の再編 ・次世代インフラ構想 ２．DXコンサルタント SC～Mクラス DX戦略に基づいたクライアント企業の業務変革・ビジネスモデル変革の達成に向けて、一貫した支援を行います。 ・DX案件のデリバリー ・ベンダーマネジメント
求める能力・経験
１．マネージャー～ディレクタークラス ・ERP（SAP、Oracle等）導入コンサルティング経験 ・デジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入コンサルティング経験 ・業務パッケージシステム導入コンサルティングの実務経験（ERP、EAM経験者優遇） ※DX/ITコンサルタント経験5年以上 ２．シニアコンサルタント～マネージャークラス ・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験
事業内容
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エージェント求人 人材開発コンサルタント：組織・人事課題の分析・特定、ソリューション開発
500~2000万
- 講師
- 研修実施
- ワークショップ開催
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 人事
- 提案
- 開発
- 分析
- 人材開発コンサルティング
- 人材開発計画策定
- 人事マネジメント
- 人事戦略コンサルティング
- 人事制度コンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- コンサルタント
- コンサルティングプロジェクト
企業名非公開東京都港区仕事内容
クライアントにおける組織・人材マネジメントの課題に対して、当社が持つ人材開発プロダクト・サービス（研修・ワークショップ・Eラーニング）等から適切なソリューションを提案・提供し、組織能力向上や組織の効率化を図る、人材開発領域に特化したコンサルティングを行うポジションです。 ＜サービス事例＞ -クライアント企業における組織・人事課題の分析・特定 -課題解決に向けた主に人財開発領域におけるソリューション構築、コンサルティング -ソリューションとしての研修開発、アセスメント開発 -ソリューションのデリバリー（コンサルティング、研修講師、アセスメントアセッサー等）の実施
求める能力・経験
＜必須＞ -四年制大学卒業、学士号取得 -組織・人事コンサルティングファームにおいてのコンサルタントとしてのご経験（目安：4年以上） 【歓迎知識・スキル】 -論理的思考力 -対人理解力 -コミュニケーション能力 -ラーニングアジリティ -多様性の理解 -英語力があることが望ましい -企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見
事業内容
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エージェント求人 People Analytics コンサルタント
500~1750万
有限責任監査法人トーマツ東京都千代田区, 大阪府大阪市仕事内容
・チームで推進するSaaS型People Analyticsを顧客の組織的な課題解決に活用するデータ分析のアドバイザリー・コンサルティングを行う。 ・「分析をして終わり」ではなく、協働するチームと顧客との対話を大切にして分析を通じて「顧客に価値を届ける」ことをゴールとする。 ・顧客への貢献を増すために新規のPeople Analyticsやデータ可視化をチームで企画検討する際に積極的に提案する。 ・People AnalyticsはPythonやＲの各種ライブラリやAWS ML/AIを活用して自ら実装しPoCを推進してチームで実現可能性を検討する。
求める能力・経験
［必須要件］ ■Tech経験： Pythonの経験3年以上（目安） PythonでAnalyticsのコードを書いたり、他メンバーが書いたPythonのAnalyticsコードのレビューができること ■HRコンサルティング経験： HRのコンサルテーションにおいて Excel集計やグラフを超えた、予測やシミュレーションなどの提案をしたことがある。 ■AI/Machine Learning/Natural Language Processing： AI/ML/NLPについて少なくとも学びながらでも実務担当はできる基本的素養と熱意がある。
事業内容
グローバルメンバーファームの一員として、監査、マネジメントコンサルティング、株式公開支援、ファイナンシャルアドバイザリーサービスなどを提供する日本で最大級の会計事務所の一つです。
エージェント求人 405174023／【大阪】人事コンサルタント
700~1500万
- 設計支援
- 人事
- データ分析
- 制度統合
- インタビュー
- 分析
- コンサルタント
- 組織/人事コンサルティング
株式会社エスネットワークス大阪府大阪市仕事内容
【職務詳細】 ・人事評価制度設計／導入／運用支援 ・人事制度統合(PMI)支援 ・人事労務デュー・ディリジェンス ・採用計画／採用フロー設計支援 ・組織文化、従業員満足度向上支援 等 解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。 ＜役割＞ １．コンサルタントの場合 ・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種成果物作成 ・クライアント側のメンバーを巻き込んでの解決策の実行推進 2．プロジェクト… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ※以下の「いずれか」の経験をお持ちの方 ・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務に関する3年以上の実務経験 ・2年以上の人事コンサルティングの実務経験 【尚可】 ・社労士資格保有者 ・同社と同規模の企業様でのご経験 ＜勤務地について＞ ご希望をお伺いした上で配属先を決定いたします。 ※担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。 ※地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。
事業内容
■コンサルティングサービス■インベストメントサービス■ヒューマンリソースサービス
エージェント求人 【急成長コンサルファーム/AIリーディングカンパニーでHRスペシャリスト募集】
800~1500万
- 人事
- 採用戦略立案
- 組織開発
- 課題設定
- 新卒採用
- コンサルティング業務
- 中途採用
- 採用コスト
- 採用数
国内急成長企業ランキング1位/Openwork口コミ上位1%東京都千代田区仕事内容
・採用戦略立案 ・採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行 ・人材開発/組織開発や人事制度企画並びに運用等、人事関連業務も幅広くお任せ致します。
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれかの経験を有する方 ・人材紹介業界でのキャリアアドバイザー経験 ・営業担当として優れた成績を収めた方（法人/個人問わず） ・IT/Web領域の事業会社ないしはコンサルティングファームにおける採用実務経験 ・採用に関する定量的な分析・課題設定・課題解決の一連のプロセスの経験 ・数値達成に対して貪欲にコミットした経験（リテーナー型の人材紹介企業での実務経験など） ・新卒採用実務経験 ・イベントやWebコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画並びに実行経験 【尚可条件】 ・IT業界もしくはコンサルティング業界知見 ・中途採用人事としての実務経験
事業内容
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エージェント求人 402289757／【大阪】組織人事コンサルタント
600~1250万
- 組織/人事コンサルティング
- 人事
- ネットワーク
- 人事システム導入
- コンサルタント
- マネジメント
- マーケティング
- 制度構築
- マネージャー
- スタッフ
- 戦略立案
デロイトトーマツコンサルティング合同会社大阪府大阪市仕事内容
【職務概要】 同社のHuman Capitalユニットにて、組織や人事コンサルティングをご担当いただきます。 【職務詳細】 人事制度変革など、旧来の組織人事コンサルに留まらず、マーケット優位に立つための人事戦略、人事システム導入、働き方改革など、デロイトの持つグローバルな知見も駆使した組織・人事変革をお任せします。同部門はグローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織、人事課題への対応を得意としています。 【コンサルティ… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須1】下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安：社会人歴3～15年程度の方) ・コンサルファームにて、組織や人事に関するプロジェクトスタッフやマネージャー経験をお持ちの方 (例：人事戦略、戦略的人材マネジメント、グローバル人材マネジメント、タレントマネジメント、組織再編、M＆A戦略立案、PMI、コーポレートガバナンス改革および役員人事制度改革等) ・製造業、流通業等で、人事部門、経営企画部門またはマーケティング部門等で、人事制度構築・運用に携わられた経験をお持ちの方 【必須2】 ・英語ビジネスレベル(目安：TOEICスコア：800点以上) 【… ※詳細は面談時にお伝えします
事業内容
■コンサルティングファーム