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組織系コンサルタントの求人一覧
全3,087件
エージェント求人 株式会社ハッカズーク コンサルタント
500~800万
株式会社ハッカズーク東京都文京区もっと見る
仕事内容
≪ポジション概要≫ 本ポジションでは、当社プロダクトであるアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の導入・コンサルティング支援を通じて、企業とアルムナイの関係を深め、アルムナイネットワークの価値を最大化する支援を行います。取り組みを通じて、企業や組織文化を変革していく重要な役割です。 ≪具体的な業務内容≫ ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ※ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ・企業の経営戦略や人事戦略に基づいたアルムナイの目的の整理 ・アルムナイ施策におけるKGI/KPIの設定と目標達成に向けた提案 ・ユーザー分析やアルムナイヒアリングをもとに、ネットワーク活性化の施策を企画・推進
求める能力・経験
必須（MUST） 社会人経験5年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方 ・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験：2年以上 ・組織/人事コンサルタントとしての経験：1年以上 ・組織/人事領域以外のコンサルタントとしての経験：1年以上 ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験：1年以上 歓迎（WANT） ・大手企業のCxOクラスへの提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてのチームリード経験 ・人事領域（採用・組織運営など）での実務経験 ・コミュニティ運営やファシリテーションの経験 その他（OTHER） 私たちのミッションに共感し、企業とアルムナイの新しい関係を共に創り上げていける方を求めています。 ・人と組織の関係性を変えていくというミッションや事業への共感 ・課題の本質を捉え、深く考え抜いて解決策を導ける方 ・クライアントの成功に向き合い、粘り強く伴走できる方 ・役割にとらわれず、事業の成長に向けて柔軟に取り組める方
事業内容
日本で唯一、アルムナイに特化した事業を展開するHRスタートアップです。SaaSプロダクト、アルムナイに関するコンサルティングを事業の柱としています。 「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」 「人生100年時代」「働き方改革」などが注目される中、自分らしいライフスタイルを実現するために個人の働き方は多様化しています。変化するライフスタイルに「人と組織」が適応していくためのサービスを提供することを会社のミッションとしています。
エージェント求人 ◆デロイトがコンサル未経験積極採用中◆10年デロイト実績No,1エージェントからの特別スカウト
620~1200万
デロイトトーマツコンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【Human Capital(組織人事)】 ■案件テーマ ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント
求める能力・経験
・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・エージェント、RPO含む採用に関する業務経験 ・システム構想/導入に関する業務経験
事業内容
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エージェント求人 採用人事◤ノースサンド◢ “人”にフォーカスした唯一のコンサルティングファーム
400~700万
- イベント運営運用
- 研修企画
- 研修実施
- 社内イベント企画
- イベント企画
- 新卒採用
- 戦略立案
- 戦略提案
- ブランディング
- ソフトウェア
- コンサルタント
- 採用戦略立案
- 人事
NorthSand, Inc.東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・“人”にフォーカスした唯一のコンサルティングファーム ・2015年設立、従業員数1,525名（2025年7月）の急成長中コンサルティングファーム。 ・IT/ビジネス/デジタル分野で幅広い業界のお客様をご支援し、世界をデザインします。 ・「カッコいい会社を増やす」というビジョン実現に、共に邁進できる仲間を募集。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新卒採用における選考（説明会、面接、各種登壇など）を主体的に担当いただきます。 ・インターン、内定者フォロー、入社式など採用イベントの企画・設計・運営。 ・各媒体やエージェントの担当者と協業し、良好な関係性を構築します。 ・社員が企画する社内イベントの運営にも積極的に関わり、会社を盛り上げます。 ・採用をメインとしつつ、あなたの「提案」を活かした幅広い業務に挑戦可能です。 ・採用、イベント企画など裁量大きく、会社創りに貢献できるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務例 ・新卒採用戦略の立案と実行。未来のコンサルタントの見極め。 ・内定者向け研修プログラムの企画・実施（内定者フォローイベント等）。 ・学生に向けた会社ブランディング施策（各種採用媒体、SNSなど）の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ GPTW社「働きがいのある会社」調査に7年連続選出！社員の想いを大事にする社風。 ✅ 個人の裁量が大きく、意思決定が早い環境。会社への影響力は絶大です。 ✅ 年間休日120日以上、完全週休2日制。バースデー休暇など特別休暇も充実。 ✅ 健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。充実した福利厚生も魅力。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・スキルだけでなく「人らしさ」を大切に。人間力を強みとしたコンサルティングサービス。 ・社員一人ひとりの多様性を尊重。風通しがよく、自由度の高い仕事の進め方を重視。 ・ランドセル贈呈や住宅仲介手数料補助など、ユニークな福利厚生を随時導入。
求める能力・経験
・採用経験または人材紹介経験 ・コミュニケーション能力
事業内容
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エージェント求人 BPOコンサルタント 経験者採用
500~900万
株式会社ビジネスブレイン太田昭和東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 業務設計（ヒアリング／マニュアル作成） 業務遂行（特に決算等の難易度高業務） プロジェクトマネジメントサポート コンサルティング案件での各種作業 ■想定PJ 経理BPOプロジェクト 人事BPOプロジェクト シェアード／BPOに関するコンサルティングプロジェクト ※プロジェクトの場所：東京／大阪／札幌／熊本 ■配属部署の紹介 経理／人事BPOのプロジェクトマネジメントから 業務遂行まで一気通貫で担う部署です。 全国に4拠点あり、100名強所属しています。 ここ最近のニーズ拡大に伴い、組織規模も急拡大しています。 東京／大阪はクライアントフェイシング 札幌／熊本はオペレーション を主に担います。 ■キャッチアップ期間とキャリアパス 業務現場においては即戦力であることを期待します。 1年程度の助走期間を経て、プロジェクトリーダー／コンサルタントに挑戦して頂きます。 ■訴求ポイント 様々な業界の経理業務を体験できる プロジェクトマネジメントの技術を習得できる ※在宅勤務／フレックス：在宅／フレックスは許容（但し顧客条件による）
求める能力・経験
応募資格（MUST） 大企業で経理／人事業務を経験したことがある方
事業内容
三つのサービスの軸①コンサルティング：戦略管理・計数管理・人事管理を融合し、最適な改善策の提示、具現化をします。。②システム開発：戦略実現に必要なSIをご提供いたします。③マネージドサービス：BBSでは業務改革コンサルタントによってクライアントへの提案を実現化するために最適な仕組み構築も行っております。
エージェント求人 BPOコンサルタント 未経験者採用
400~700万
株式会社ビジネスブレイン太田昭和東京都港区もっと見る
仕事内容
職務内容 ■業務内容：業務設計（ヒアリング／マニュアル作成） 業務遂行（特に決算等の難易度高業務） ■想定PJ： 経理BPOプロジェクト 人事BPOプロジェクト ※プロジェクトの場所：東京／大阪／札幌／熊本 ■配属部署の紹介： 経理／人事BPOのプロジェクトマネジメントから 業務遂行まで一気通貫で担う部署です。 全国に4拠点あり、100名強所属しています。 ここ最近のニーズ拡大に伴い、組織規模も急拡大しています。 東京／大阪はクライアントフェイシング 札幌／熊本はオペレーション を主に担います。 ■キャッチアップ期間とキャリアパス： 3年程度（業務遂行1年、業務設計2年）、現場で担当者として従事し、経理・人事業務を身に着けてもらいます。 その後、特性に応じてマネジメント／コンサルタントにチャレンジして頂きます。 ■訴求ポイント 未経験者からでも始められる お客様との折衝で鍛えられる ※在宅勤務／フレックス：在宅／フレックスは許容（但し顧客条件による）
求める能力・経験
応募資格（MUST） 経理／人事業務で生計を立てていく強い意志のある方 業務は未経験だが既に資格を保持している方 （簿記2級、給与実務者検定1級程度） 応募資格（WANT） 簿記2級以上／税理士科目合格 給与実務者検定1級
事業内容
三つのサービスの軸①コンサルティング：戦略管理・計数管理・人事管理を融合し、最適な改善策の提示、具現化をします。。②システム開発：戦略実現に必要なSIをご提供いたします。③マネージドサービス：BBSでは業務改革コンサルタントによってクライアントへの提案を実現化するために最適な仕組み構築も行っております。
エージェント求人 【大手企業の伴走支援／経営課題解決】組織戦略コンサルタント（ファーム未経験OK）
550~2000万
株式会社プロレド・パートナーズ東京都港区もっと見る
仕事内容
大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域から、 関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域まで「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。 ■組織戦略領域 ・組織戦略策定 ・組織変革支援 ・サクセッションプログラム推進支援 ・人的資本情報開示支援 ■オペレーション領域 ・関連する業務改善 ・DX推進
求める能力・経験
【必須要件】 法人折衝経験3年以上 【歓迎要件】 ・事業会社HR業務経験者：採用・育成・配置いずれか ・ビジネスレベルの英語力 ・HRコンサルタント経験3年以上(PJ運営・管理)
事業内容
■株式会社プロレド・パートナーズ コンサルティング領域 ・ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング ・コストマネジメント ・PEファンド支援／PMI ・組織戦略コンサルティング SaaS・IT領域 ・Pro-Sign CRE
エージェント求人 【HRパートナー】スタートアップの採用を0→1で加速🔥ハイブリッド勤務OK！
350~550万
株式会社ポテンシャライト東京都目黒区もっと見る
仕事内容
ポテンシャライトは、「Grow up Ventures」というミッションを掲げ、 スタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/選考官トレーニング - 入社者フォロー・オンボーディング支援 など 顧客のニーズに沿うことができない事は極力ないように、顧客と一緒に思考をこらしながら新規サービスを随時生み出しております。 今後は「採用」のみならず、「人事領域全般」にも事業範囲を広げるつもりです。 ◆配属される部署 【HR インキユベート事業部】 スタートアップを対象に、採用の代行事業を行なっています。 経営課題から採用課題など課題のヒアリングからスタートし、採用計画立案・提案、採用手法選定、採用手法導入、実行、運用支援まで、採用活動全般に携わります。
求める能力・経験
【必須要件】 ・人材業界の経験者 ・法人営業経験者
事業内容
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エージェント求人 ベイカレ（戦略コンサル）2545
600万~
株式会社ベイカレント東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
コンサルタントとしてリーディングカンパニーの様々な経営課題を解決いただきます。 全社戦略/事業戦略及び、戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等、様々な課題解決を上流から下流まで担当いただきます。 （プロジェクト事例） 通信：スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 自動車：EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 損保：デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 製造：自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 消費財：業務プロセス/システムのグローバル統合支援 飲食：大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援
求める能力・経験
■必須 社会人経験3年以上 ■歓迎 コンサルティングファームでの就業経験 大手企業の経営企画/事業企画等企画職での経験
事業内容
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エージェント求人 ⚠️急募案件⚠️🌸残業月18h・離職率6.5％・超大手🌸コンサル系のご経験をお持ちの方へ
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
エネルギー業界は、影響力の大きい社会インフラでありながら国内有数の成長市場でもあります。 その中で、国家プロジェクトを推進する団体やエネルギー事業を推進する民間企業様で、制度・業務体制の設計、業務構築、運用改善をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。 ◆貴方に期待する役割 ・BPOサービスならではの立ち位置をフルに活かして、顧客が抱える事業課題の解決に取り組んでいただきます。 ・エネルギー業界の企業および団体に対し、企画や制度設計の支援・業務プロセス設計構築・改善・運営管理等の事業支援を行います。 ・顧客との距離が近く、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案・取組みが可能です。 ◆プロジェクト例 各業界で最大手群の優良企業や先進企業だけでなく、環境エネルギー関連の国策事業を推進する民間団体など、幅広い取引実績があります。 ◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関する国家プロジェクト（数億～数百億円規模）の設計支援及び運用 ・事業運営に関するドキュメント類の作成および事務局運営の管理 ・関連省庁・業界団体等との折衝 ◎大手エネルギー会社様での中期計画実現に向けた運営方針策定・体制構築支援 ・料金請求や問い合わせ対応に関する業務全般の課題整理・運用改善・運用支援 ・新規事業や大規模カスタマーセンターの業務構築 ◆得られる経験とキャリアパス 業界動向や専門性はもちろん、折衝や業務構築等を含め、高度で汎用的なビジネススキルを吸収できる環境です。 各業界のトップランナーのビジネスモデル・業務ノウハウ・人間関係構築・制度等について触れることができ、 1社に所属しながら様々な業務スキルと、多様な選択肢を手に入れることができます。 ・業務運営全般に関するマネジメント経験 ⇒⇒⇒ プロジェクトマネージャー ・非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力 ⇒⇒⇒ 業務コンサルタント ・RPA（業務自動化）や社内独自ノウハウによる生産性向上ツールのノウハウ ⇒⇒⇒ 運用改善コンサルタント これまで「安定」といわれてきた大企業や業界ですら、先行きが見えない今の時代において、 「真の安定」とは、貴方自身が様々な視点で経験を積み上げ、どのような環境でも価値発揮できるビジネススキルを磨きあげる事だと私たちは考えています。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める能力・経験
■必須 ※エネルギーの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
事業内容
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企業ダイレクト 【採用コンサルタント】戦略立案～実行支援/経験者歓迎
360~800万
ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
クライアント企業の採用に関する課題をヒアリングし、解決のための計画立案や実行支援を行います。採用戦略立案からKPI設計、求人媒体運用、応募者対応まで幅広く担当し、企業の採用成功をサポートします。 【計画立案】採用戦略立案・採用KPI設計・利用媒体/施策の立案【採用実務】要件ヒアリング・媒体の求人作成/修正・掲載準備・スカウト候補の選定・スカウト文面作成/修正・スカウトメール送付・日程調整・面接対応・合否連絡・ATS入力/管理・エージェント選定・エージェントコントロール・JD作成/告知・打合せ/要件すり合わせ等
求める能力・経験
【必須要件】■人事実務経験（採用業務） 【歓迎要件】■人材紹介会社の営業経験■RPO業務経験■キャリアコンサルティング資格 【魅力】 ■採用戦略立案から実行まで一貫して携わることができ、コンサルティングスキルを幅広く身につけられます ■人材コンサルティングを通じて社会課題の解決に取り組み、やりがいを感じながら成長できます
事業内容
採用支援事業/海外関連事業/研修育成事業/HRコンサルティング事業/システム開発事業
企業ダイレクト 【持続的な地域コングロマリット経営を目指す人財/採用戦略コンサルタント】
600~900万
株式会社船井総合研究所東京都中央区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
今回の募集では、「地域一番の有力企業」に対し、人材採用・育成のコンサルティングをお願いします。特にクライアントに寄り添ってしっかり伴走するのがコンサルティングスタイルです。 ＜具体的な業務内容＞・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材戦略の策定・採用目標・計画の策定・人材紹介会社とのやり取り・最適な採用チャネルの選出など、幅広いテーマを予定しています。 経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではない。 経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。
求める能力・経験
【必須】※下記いずれかのご経験を有されている方を募集致します ・人材紹介会社/求人広告企業経験が3年以上ある方 ・100名以上事業会社での人事経験が3年以上ある方 ・100名以上の事業会社での人事部門で管理職以上の経験がある方 ※入社後にコンサルティングに必要なスキルを習得可能です。 【歓迎（WANT）】 ・マネジメントのご経験をお持ちの方（1-2名でOK）・経営コンサルティングに興味のある方・経営者視点を身につけたい方・人財を通じて、企業成長を実現したいという想いを持っている方・企業の経営者・経営幹部と円滑にコミュニケーションができる方
事業内容
■経営コンサルティング事業 中小企業向け成長実行支援ー業種・テーマ別コンサルティング事業・DXコンサルティング事業・中堅企業向け総合経営コンサルティング
エージェント求人 船井総研｜持続的な地域コングロマリット経営を目指す人財・採用戦略コンサルタント！
600~1000万
- コンサルティング業務
- 人事
- 人材紹介/派遣
株式会社船井総合研究所東京都中央区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 今回の募集では、「地域一番の有力企業」に対し、人材採用・育成のコンサルティングをお願いします。 特にクライアントに寄り添ってしっかり伴走するのがコンサルティングスタイルです。 ＜具体的には＞ ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材戦略の策定 ・採用目標・計画の策定 ・人材紹介会社とのやり取り ・最適な採用チャネルの選出 など、幅広いテーマを予定しています 経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではない。 経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。 ご興味・ご賛同いただける方は是非ご連絡お待ちしております。 ■配属部署詳細 ＜部署ミッション＞ 100億の先の成長をもっと。 ＜部署概要＞ 地域コングロマリット支援室：2026年からの新設部署となります。 ※地域コングロマリット経営とは※ 特定の地域で複数の事業を多角的に展開し、地域内でのシェアを高めながら、地域経済の活性化にも貢献していく経営戦略 特定の地域内であっても、あえて関連性の低いものも含めた複数の事業（例：建設業、飲食業、介護事業、IT事業など）を運営することで、どれか一つの事業が不況や市場の変化（例：コロナ禍での飲食業の不振）で大きな打撃を受けても、他の好調な事業の収益でグループ全体を支えることができます。単一事業に依存するよりも、経営が格段に安定します。 また、 複数の事業が同じ地域で連携することで、新たな価値や効率を生み出せます。 さらには、地域で複数の事業を展開し、雇用を創出し、地域経済の活性化に貢献することで、**「地元になくてはならない企業」**としての強いブランド力と信頼を築けます。 この「地域一番の有力企業」という安定したイメージは、特に地方において「地元で長く働きたい」と考える優秀な人材を惹きつける大きな要因となり、人材の採用・定着において非常に有利になります。
求める能力・経験
必須要件 ・人材紹介会社/求人広告企業経験が3年以上ある方 ・100名以上事業会社での人事経験(人事戦略・採用・全般・定着・育成・評価制度の中で複数のご経験）が3年以上ある方 ・100名以上の事業会社での人事部門で管理職以上の経験がある方 ※入社後にコンサルティングに必要なスキルを習得可能です。 歓迎/尚可 ・マネジメントのご経験をお持ちの方（1-2名でOK） ・経営コンサルティングに興味のある方 ・経営者視点を身につけたい方 ・人財を通じて、企業成長を実現したいという想いを持っている方 ・企業の経営者・経営幹部と円滑にコミュニケーションができる方
事業内容
(1) 経営コンサルティング事業 (2) ロジスティクス事業 (3)ダイレクトリクルーティング事業 (4) その他
エージェント求人 ◇Abeam｜スポーツ・エンタメ◆ MVV・新規事業創生・ビジネス価値創造｜戦略から伴奏支援
580~2000万
- コンサルティング業務
- 営業活動
- サービス提供
- 営業
- 政治/政策
- パートナー
- 開発
- プロジェクト
- 新規事業
- 中期経営計画策定
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スポーツ・エンターテインメント業界に特化し、新規事業開発や戦略策定・実行支援を中心にコンサルティングサービスを提供します。 ・業界特有の課題を解決するため、新規事業開発、戦略策定支援、営業改革支援、実行支援などをABeamの総合力を活かして行います。 ・「スポーツ/エンタメ×〇〇」に取り組む他業界プレイヤーや、メガベンチャー・スタートアップとの協業を通じて新たな事業価値を創造します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・前例のないチャレンジを楽しむことができ、業界に変革をもたらすコンサルティングに従事することで、市場価値の高い専門性を築けます。 ・各ポジションを平均2〜3年で昇格し、最終的にパートナーを目指す明確でスピーディーなキャリアパスがあります。 ・資格取得支援制度や各種研修制度が充実しており、プロフェッショナルとしての継続的な成長がサポートされます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収580万円から2000万円と、経験・能力に応じた高水準の報酬が期待できます。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）や在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。 ・出産祝い金（第3子以降100万円）や育児・介護支援制度など、ライフイベントをサポートする福利厚生が充実しています。 ・キャリア採用比率が50％以上と高く、中途入社者が活躍し、成長できる組織文化です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」というミッションのもと、社会貢献性の高い仕事に携われます。 ・ダンススキルのスコア化やスポンサー営業改革など、コンシューマービジネス業界特有のアプローチで実現性に拘った事業創出に挑戦できます。 ・スポーツ庁の中央競技団体の経営力強化事業など、政策や業界の根幹に関わる戦略策定支援に参画できます。 ・先進性・独創性ある前例のないチャレンジを楽しむ、熱意とコミットメントを重視する人材像を求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「顧客価値創造SU」に所属し、ABeamの総合力を活かして、スポーツ・エンターテインメント業界に変革をもたらすことを目指しています。 ・一般的な業界ステークホルダーだけでなく**「スポーツ/エンタメ×○○」に取り組みたい他業界のプレイヤーもサービス提供の範囲とするオープンな協業体制**です。 ・先進性・独創性ある前例のないチャレンジを歓迎し、問題解決のプロフェッショナルとして最後まで諦めずに考え抜く姿勢を重視しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・エンターテインメント企業とのダンススキルのスコア化を行う共同事業開発 ・スポーツリーグにおけるコロナ禍を踏まえた健康管理・コミュニケーションツール構築 ・スポーツ庁：中央競技団体の経営力強化推進事業や、スポーツ競技団体の普及戦略および中期経営計画策定支援 ・スポーツクラブ：SFA導入によるスポンサー営業改革や、ビジネス価値を創造するスポンサー営業活動推進
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・必須：戦略／業務／IT関連の各種コンサルティング経験 ・必須：事業企画、経営企画、マーケティングなどのご経験をお持ちで、戦略立案から業務に取り組める方 ・歓迎：CRM（マーケティング・顧客戦略・営業戦略など）に関するご経験 ・求める人物像：新規事業創造、経営課題の解決、テクノロジーの活用を通じて、スポーツ・エンターテインメント業界に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業内容：マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング、アウトソーシング ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名 （2025年4月1日現在 連結） ・本社所在地：東京都中央区八重洲
エージェント求人 【新規事業開発/エンタープライズセールス】「社内版ビズリーチ by HRMOS」／役員直下で推進
年収非公開
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」について 「社内版ビズリーチ by HRMOS」は、ビズリーチで蓄積されたデータを学習した生成AIを搭載し、社内レジュメや社内ポジション要件の自動生成、高精度な人材検索とレコメンデーションを通じて、社内人材と社内ポジションの最適なマッチングを実現するものです。 転職市場のかつてないほどの活性化を背景に、新たな経営課題となっている「人材流出」に対し、社員に魅力的なキャリアの選択肢と可能性を提供する「社内スカウト」活動を進めることで、社員が働き続けたくなる会社作りを目指します。 ■募集背景 当事業における、新領域となる「社内版ビズリーチ by HRMOS」の立ち上げを役員直下で推進する中核人材を求めております。 年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、ニーズが高まる一方、それに対する解決策が日本ではまだ確立されていない状況です。そのような未開拓領域にフォーカスをあて、新たな価値を創造し推進していく事業及びポジションとなります。 ■業務内容 抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、ニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、大手顧客に対するコンサルティングセールスの実施、及びその他事業立ち上げ全般を担っていただきます。 ・当社サービスおよび周辺ツールの活用を軸としたタレントマネジメント施策の具体設計支援 ・エンタープライズ企業へのコンサルティングセールス _ -顧客組織内の主要な意思決定者との強固な関係の構築と維持 _ -アカウントプランニング及び顧客と合意形成 ・タレントマネジメント領域のおけるニーズの収集、プロダクトへの改善提案 ・今後の事業/組織拡大に伴う組織マネジメント 等
求める能力・経験
-必須経験 ・大手企業への提案営業経験 -歓迎経験 ・人材業界での経験 ・人事コンサル及び、人事経験 ・SIer、ERP領域でのセールス経験 ・大手企業在籍経験 ・マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 人事企画/報酬制度設計担当
514~949万
- HTML
- 資料作成
- マネジメント
- 制度運用
- 分析
- コンサルティング業務
- HTML/CSSマークアップ
- 中期経営計画策定
- 人事
- ステークホルダーとの対話
- 企画立案
- 金
- プロジェクト
- パートナー
- 戦略立案
- 株式
- データ分析
- Microsoft Excel
- 導入支援
KDDI株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＜職務概要＞ 配属予定組織では、KDDIグループ全体の人事戦略やポリシーの立案・実行、システム共通化のプロジェクト、DEIなどの推進を担っています。 KDDIの中期経営計画や事業戦略に基づき、報酬制度全般の企画・設計・運用を一貫してお任せします。 ＜職務内容＞ 〇報酬制度（役員/社員）の企画・設計 ・社員の等級制度、評価制度と連動した報酬体系（給与、賞与、退職金など）の企画・設計 ・市場動向や競争力を踏まえた報酬水準の分析と見直し ・春季労使交渉（春闘）における報酬改定方針の策定と労働組合との交渉対応 ・役員報酬制度の設計・改定に関する企画立案および経営層との協議 ・報酬委員会への付議に向けた制度案の検討と合意形成 〇報酬制度の導入・運用 ・報酬制度に関する社内説明資料の作成、関係部門との調整 ・制度変更に伴う規程改定、全社的な制度運用プロセスの構築と推進 〇その他 ・経営層や各事業部門との連携、グループ会社向けに人事制度に関するコンサルティング業務 ・人的資本経営の観点を取り入れた制度設計の推進 ＜魅力・アピールポイント＞ 〇影響力のあるミッション KDDIグループ全体の人事戦略を立案・実行することで、約6万人の社員に直接影響を与える重要な役割を担うことができます。 戦略的な視点から人事制度の企画・推進に関与できるため、あなたのアイデアや施策がグループ全体に波及することを実感できます。 〇ステークホルダーとの対話 経営層や事業部門、労働組合、社員一人ひとりとの直接的な対話を通じて、さまざまな視点や意見を取り入れることができます。 これにより課題解決のための施策を実行する力を高めること、実践的な経験を積むことができます。 〇視座の高い業務経験 グループ全体に影響を与える施策を担当するため、役員クラスとの接点が多く、戦略的な意見や判断に触れることができます。 これによりビジネスの全体像を理解し、経営的な視野を広げることができます。 〇人事パーソンとしてのキャリアパス KDDIの制度運用・部門対応に慣れていただくことと並行して、新規企画・戦略立案にも関与いただくところをスタートとし、より戦略・企画比重を高めていくことが今後のキャリアパスのイメージとなります。 その後、部門人事やグループ会社人事の経験、グループ会社の設立・分割支援とPMIなどにもキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ＜組織ミッション＞ KDDIグループ全体の人事戦略やポリシーの策定・実行を通じて、社員のエンゲージメント向上と持続可能な組織の成長を支援することです。 新たに導入したジョブ型新人事制度の浸透や改善を促進し、タレントマネジメントやサクセションプランの構築により、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を実現します。 また、DEIの推進により、多様で包括的な職場環境を整え、全社員が活躍できる基盤を構築します。 最終的には、これらの取り組みを通じて、KDDIグループ全体での高い社員エンゲージメントを実現し、組織の成長と発展に寄与することが使命です。 私たちは、社員一人ひとりの成長を支援し、共に未来を創造するパートナーとしての役割を果たしていきます。 ＜募集背景＞ KDDIは、社員を最も大切な経営資本と捉え、全体戦略・Gポリシーと連携し、ジョブ型人事制度を進化させるとともに、社員が心から満たされ、安心して働ける環境を整えることを目指しています。 2021年度に導入したジョブ型新人事制度のさらなる浸透・改善を進めるとともに、人的資本経営やDEI推進など、経営戦略と連動した人事施策の高度化を図っています。 これらの取り組みを支える報酬制度の企画・設計・運用を担う専門人材の必要性が高まっており、人事部門のCoE（センター・オブ・エクセレンス）機能として、報酬設計領域を強化するための採用を行います。 経営層や事業部門と連携しながら、グループ全体に影響を与える報酬制度を企画・推進する、非常にやりがいのあるポジションです。 ＜参考情報＞ 時間や場所にとらわれず成果を出す働き方の実現へ、KDDI版ジョブ型人事制度を導入 https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2020/07/31/4580.html
求める能力・経験
＜必須の経験・スキル＞ 事業会社やコンサルティング会社において、以下の経験をお持ちの方（いずれも3年以上） ・報酬制度（給与・賞与・退職金など）の設計・企画・運用の実務経験 ・Excel等を使用したデータ分析、制度設計に関する知識 ・労働関連法規に関する知識 ・部署内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進できる能力 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・労働組合との折衝の経験 ・コンサルティングファームでの人事制度設計・導入支援の経験 ・上場企業における報酬制度（役員含む）の運用経験、株式報酬制度の知識 ＜求める人物像＞ ・粘り強い交渉で物事を推進できる方 ・多角的な視点で物事を考えることが得意な方 ・周囲を巻き込むことが得意な方 ・他者を尊重し、チームワークを大事にする方
事業内容
通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。
企業ダイレクト 【名古屋/HRコンサル】業務経験不問/年休124日/月残業20h/年収相談可
400~800万
ウィルク株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
グループ内でのHRコンサルティング業務に従事していただきます！ 【具体的な業務内容】 ・クライアント企業の採用課題のヒアリングと分析 ・採用フロー・母集団形成・選考プロセスの設計と導入支援 ・面接官トレーニングや採用ブランディングの企画・実行 ・ウィルクが持つリソース（映像制作、クリエイティブなど）提案 ※1名あたり10社ほど担当（東海三県6割、関東3割。そのほか1割） ※既存顧客へのサポート ※初期接点のみ対面が多く、そのほかはほとんど自社内勤務
求める能力・経験
【必須条件】第二新卒歓迎※経験不問 【こんな方にピッタリ】HR領域でスキルを磨きたい、人事・採用に興味がある、コンサルタントとしてのキャリアに興味がある 【採用背景】 ・2025年9月から本格稼働した採用コンサル領域 ・これまで、採用コンテンツ作り（HP・サイト制作、SNS、パンフレット等）を得意領域をしており、採用全体支援に力を入れ始めている ・コンテンツ制作だけでない、採用全体支援強化にあたって、経験がなくともポテンシャル人材を積極採用中（未経験からでも活躍実績有）
事業内容
採用支援事業 就労支援事業
エージェント求人 人事採用コンサルタント【RPO事業のPM/リモート可/フレックス/個人目標なし】※東京/大阪
450~650万
株式会社パソナJOB HUB東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆クライアント企業への提案（問合せ対応、提案書作成、商談） ∟パソナグループ各社からも多くの企業紹介がある為新規開拓はありません。 注目のベンチャー企業や誰もが知る大手企業の案件も幅広く取り扱っています。 ◆プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理） ◆採用コンサルティング業務 ※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます。 コンサルティング実務 ・採用企画・求人ヒアリング・ペルソナ設計・スカウト代行・エージェントコントロール ・面接代行・面接官トレーニング・数値分析や歩留まり改善等 ※面接代行等、夕方以降の時間帯での業務対応が発生する可能性があります。 （フレックス制度の為勤務開始時間の調整可能） ※お客様の支援はオンラインでの支援がほとんどです。（常駐型ではありません。） 【『JOB HUBリクルーティング』とは？】 中途採用に課題を感じている企業様に対し、採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援可能なサービスです。私達の持つノウハウ・情報を提供し、採用担当の一員として採用成功まで伴走。支援を通じて、クライアント企業に『採用力のある会社』になって頂く事がGOALです。 【働く環境】 ・構成：約25名 部長＋チーム長4名＋メンバー（拠点：東京・大阪） 多くは人材エージェントの経験が豊富なメンバーで、それぞれ強みの業界や採用手法を持っています。 リモートワーク中心のメンバーもいる中で密に情報共有しながら、チームで企業の課題解決にあたっています。 組織としての一体感を意識しているため、週に1回はプロジェクト状況や成功事例、課題感などを共有し合い、組織としてのノウハウ向上に努めています。
求める能力・経験
【必須要件】 ※下記いずれかの経験3年以上 ・RPO企業でのコンサルタント実務経験 ・人材紹介会社でのエージェント実務経験（両面もしくはRA） ・事業会社での中途採用経験
事業内容
多様な働き方を支援する人材サービス事業 顧問コンサルティング（プロフェッショナル人材による経営支援） エグゼクティブサーチ（経営幹部層の人材紹介） リモートチームアウトソーシング（リモートワークを活用したBPO） JOB HUB ローカル（複業人材と地域企業のマッチング） ワーケーション企画・運営 など
エージェント求人 【組織開発・人材育成コンサルタント】営業・コンサル・講師の一気通貫で伴走支援
450~780万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- ヒアリング
- 講師
- 提案
- サービス提供
- 管理職
- 研修実施
- 営業
- 教育
- 制作
- 開発
- 組織開発
- コンサルタント
- プロジェクト
- マネジメント
- 法人営業
- プレゼンテーション
- 所属部門
- リーダー
- 目標設定
組織・人材開発コンサルティング企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【組織開発・人材育成コンサルタント】営業・コンサル・講師の一気通貫で伴走支援/クライアントの未来創りを行います！ ■コンサルティング営業 対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ■研修講師 1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
求める能力・経験
下記全ての要件を満たす方 ・無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、 リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 【歓迎】下記経験がある方がご活躍中です ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 （個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ・マネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、 または社内研修講師経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【博報堂グループの中枢へ】マーケ・生成AI・新規事業｜働き方◎ × 年収～2000万
750~2000万
- マーケティング
- 新規事業
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 株式
- PoC
- 事業計画
- 開発
- コンサルタント
- 戦略立案
株式会社Hakuhodo DY ONE東京都港区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅生成AIを活用したユースケースの立案・実行（PoC、本開発） ✅最先端技術を駆使し、クライアントのビジネス革新を支援 ✅新規事業アイデアの発掘と評価、事業計画の策定 ✅事業化体制の整備、販路開拓、マーケティング戦略の実行支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・職位や年齢に縛られず、他ファームを上回るスピードでのプロモーションが可能 ・担当業界や領域に縛りがなく、ご自身のキャリアに沿ったプロジェクトを経験できる ・立ち上げフェーズの専門組織で、事業成長をドライブする中核として活躍できる ・生成AIという最先端領域で、ビジネス革新をリードする専門性が身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収750万円～2,000万円（現年収保証）、賞与年1回 ・トップファームと同水準の年収と充実したインセンティブ制度 ・コアタイムなしのフレックスタイム制、ハイブリッド勤務（週3出社、週2リモート） ・フリーバカンス制度、リフレッシュ休暇制度など休暇が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・博報堂ＤＹグループの強み（生活者発想、データ）を活かしたコンサルティング ・戦略から実行まで、グループ内の多様な専門家（クリエイティブ等）と一気通貫で支援 ・役員との距離が近いフラットな組織で、意思決定がスピーディー ・「チーム力」重視の環境で、多様な専門性を持つメンバーと協働できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・博報堂ＤＹグループのDXコンサルティング中核企業（株式会社ReD.）へ出向 ・2025年度に新設された、会社自体が立ち上げフェーズの専門組織 ・コンサルタント全員が同じ部署に配属（ワンプール制）され、領域に縛られない ・競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルのプロジェクトに携わる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅生成AIユースケースアイデアの発掘と評価 ✅生成AI活用PoC（概念実証）の推進 ✅生成AI活用本開発の推進 ✅新規事業アイデアの発掘と事業計画の策F ✅販路開拓、マーケティング戦略立案と実行支援
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームでの業務経験3年以上 ・またはAI活用やデータサイエンスに関する業務経験3年以上 ・ユーザー部門との高いコミュニケーションスキル ・生成AIに関する学習意欲とキャッチアップスキル ・（歓迎）プロンプトエンジニアリングスキル、生成AIのユースケース企画経験
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社Hakuhodo DY ONE（入社後、株式会社ReD.へ出向） ・出向先：株式会社ReD.（博報堂ＤＹグループのDXコンサルティング中核企業） ・勤務地：東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー ・設立（Hakuhodo DY ONE）：2024年4月1日
企業ダイレクト 未経験歓迎【大阪】人材紹介営業◆採用コンサル/年休125日/転勤無/残業20H以内
400~800万
ＭＡＳＴＥＲ ｋｅｙ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人材紹介業務(CA/RA)をお任せいたします。企業側、求職者側はご希望に合わせて相談可能です。未経験から活躍中の社員が多数おり、育成環境も十分に整えておりますのでご安心ください。 【求職者対応】転職支援サービスを行います。 ・職種：エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職などを志望する方 ・業務：求職者様とのキャリア面談(平均1日2～3名)、マッチング企業の選定、求職者様の面接設定および面接対策、面接後のフォロー・入社サポート・入社後のフォロー 【法人対応】企業様を開拓し、採用成功に向けて伴走 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
求める能力・経験
【必須】 ■何らかの営業、販売のご経験(2年以上) 【魅力】■会議から1ヶ月後、自分が提案した企画が動いている：Indeed原稿の改善案を出して1ヶ月で応募数＋30％等、自分のアイデアが“動き”になる。 ■社長・役員とのランチで、次期サービス案をブレストできる：“右腕”“事業を動かす”ポジションも可能。壁を感じず意見が飛び交うフラットな文化。 ■成果を出せば、評価制度に沿って早期にマネージャーになることも！：スピード感のある成長機会多数
事業内容
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エージェント求人 デザイン×組織変革｜ワークショップファシリテーター（新設チーム初期メンバー）
600~850万
- コンテンツ企画
- デザイン
- 組織開発
- プロジェクトマネジメント
- ワークショップ開催
〈社名非公開〉デザインによる企業変革支援を行うデザインカンパニー 東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
顧客体験を起点に企業変革を推進するデザインカンパニーにて、クライアントの「人と組織の変化」をデザインで支援するファシリテーションチームの立ち上げメンバーを募集します。 本ポジションでは、デザイン思考を活用しながら、クライアント企業の学び・成長・変化を支援するワークショッププログラムの設計・実施を担っていただきます。 主な業務は以下の通りです。 - 組織開発・人材育成に関する課題のヒアリングと課題定義 - デザイン思考を活用したワークショッププログラムの設計・提案・実施 - セミナーや長期プログラム、コーチングなどによる変革支援の企画・運営 - クライアントとの継続的な対話による活動の振り返り、改善提案 - プロジェクトマネジメント（社内外ステークホルダーとの連携・進行管理） プロジェクトの初期段階ではクライアントの課題・ニーズを引き出し、目的や状態目標を明確化。 その上で、参加者が主体的に変化を楽しめる「体験設計」を構築します。設計内容の合意後は、ツール準備や環境設計を進め、当日のファシリテーションを実施。柔軟な進行で最高の学びの場を創出します。 また、実施後には参加者からのフィードバックを踏まえたレポート作成・振り返りを行い、クライアントの次の成長支援につなげます。 本チームはまだ立ち上げ期にあるため、初期メンバーとしてチームづくりや活動領域の拡大にも携わっていただきます。 将来的には、デザイン学習の裾野を広げるためのデジタルコンテンツ企画、企業・自治体向けイベント企画などにもチャレンジ可能です。 これまでの支援実績には、自動車・製薬・精密機器・ブライダル業界など多様な業種の大手企業が含まれます。 例： - トヨタファイナンス：組織横断型CXプロジェクトの共創支援 - 小野薬品工業：新規事業創出を支援するデザインプログラム設計 - ブラザー工業：ビジョン共創型ワークショップの設計・実施 - テイクアンドギヴ・ニーズ：デザインプロセス理解を促すワークショップ支援 クライアントの成長と変化を支援するだけでなく、自らもチームの一員として学び・挑戦し・成長できる環境です。
求める能力・経験
【必須要件】 - 社内外のステークホルダーを巻き込んだワークショップの設計およびファシリテーション経験 - クライアントワークの実務経験（課題定義・提案・実行まで） - 対話を通じて人や組織の成長を促すことに喜びを感じられる方 - デジタルサービスやプロダクトの企画・開発・運営などの経験 【歓迎要件】 - 企画・提案業務の経験、アイデア創出への高い関心 - デザイン思考・サービスデザインの実践経験 - 組織開発・人材育成・変革支援への関心 - 組織設計やチームマネジメント経験（PM経験を含む） - 論理的思考と柔軟性を両立できる方
事業内容
顧客体験を起点とした企業変革を推進するデザインカンパニー。 新規事業開発・デザイン戦略立案・組織開発支援などを行う「デザインパートナー事業」と、デザイン人材支援サービスやオンラインホワイトボードを提供する「デザインプラットフォーム事業」を展開。 多業種のクライアントに対して、デザインの力でビジネス変革と人材成長を支援しています。
エージェント求人 【コンサル転職No1実績】🔶「WLB、給与、キャリアプランなど」ご意向にあったファームをご紹介
年収非公開
コンサルティングファーム東京都港区もっと見る
仕事内容
・戦略系コンサル ・大手総合系コンサル ・独立系コンサル ・シンクタンク系コンサル ・財務、アドバイザリー系など さまざまなコンサルティングファームをご紹介いたします。
求める能力・経験
コンサルにご興味のある方はぜひご返答くださいませ。 【学歴不問】【離職中】【休職中】問いません。
事業内容
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企業ダイレクト 【名古屋/HRコンサル】将来の責任者候補/年休124日/月残業20h/年収相談可
400~800万
ウィルク株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
グループ内でのHRコンサルティング業務に従事していただきます！ 【具体的な業務内容】 ・クライアント企業の採用課題のヒアリングと分析 ・採用フロー・母集団形成・選考プロセスの設計と導入支援 ・面接官トレーニングや採用ブランディングの企画・実行 ・ウィルクが持つリソース（映像制作、クリエイティブなど）提案 ※1名あたり10社ほど担当（東海三県6割、関東3割。そのほか1割） ※既存顧客へのサポート ※初期接点のみ対面が多く、そのほかはほとんど自社内勤務
求める能力・経験
【必須条件】・採用領域での実務経験（年数不問、事業会社・コンサル問わず）・経営者や事業責任者との折衝経験・MVVへの深い共感 【採用背景】 ・2025年9月から本格稼働した採用コンサル領域 ・これまで、採用コンテンツ作り（HP・サイト制作、SNS、パンフレット等）を得意領域をしており、採用全体支援に力を入れ始めている ・採用において、知見が深い人材が不足しているため、当社のコンテンツ制作と掛け合わせで採用領域に強みを持っている方を積極採用中
事業内容
採用支援事業 就労支援事業
エージェント求人 ◇NTTデータ◇ 次世代の地方創生リーダーへ🍀サステナ × 街創り｜大手基盤×福利厚生充実🍀
470~1550万
- 戦略提案
- 政治/政策
- 政策企画/立案
- プロジェクト
- マネジメント
- デザイン
- シニアマネージャー
- コンセプト立案
- マネージャー
- ネットワーク
- 提案
- スタッフ
- 保険
- 導入支援
- コンサルタント
- 戦略立案
- 防災
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅持続可能な地域づくり（エリアサステナビリティ）の推進 ✅地方創生（人口問題、産業再生、関係人口創出など）に関するコンサルティング ✅地域DX（自治体や地域企業の変革支援）のリード ✅地方創生案件のプロジェクトメンバーとしてデリバリー業務の中心を担う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからマネージングディレクターまでの明確なキャリアパス ・シニアマネージャー以上はセールスや社内マネジメントも担う ・コンセプト立案力、提案力、発想力を習得できる ・都市・地域づくりの実践力と社会実装力を磨ける ・産官学の幅広い人的ネットワークを構築できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収470万円～1,550万円（+賞与・インセンティブ） ・裁量労働制（マネージャー以上は管理監督者） ・NTT健康保険、NTT企業年金基金などNTTグループの福利厚生が充実 ・特別連続休暇（年2日）あり ・都市・地域づくり経験不問で、多様なバックグラウンドの人材を歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本の「地方衰退」という大きな社会課題の解決に直接貢献できる ・D（デジタル）導入支援でなく、X（変革）に重点を置いたDX戦略に携われる ・政策づくりや行動デザインなど、幅広い業務経験を積むことが可能 ・地域活性化（産業振興、観光、防災など）の最前線で実践力を磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータ経営研究所の地域未来デザインユニットに所属 ・NTTデータグループの戦略コンサルティングファーム ・政策立案から実証まで一気通貫でお客様に伴走 ・コンサル、官公庁、デベロッパーなど多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅地方創生（人口問題、移住・定住、関係人口創出）に関する戦略立案・実行支援 ✅地域産業の再生と地域経済の活性化支援 ✅自治体や地域企業のDXを通じた業務改革・変革支援 ✅持続可能な地域づくり（エリアサステナビリティ）の実現に向けたコンサルティング
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・4年制大学卒業、または大学院修了の方 ・（30代以上）地域活性化（産業振興、観光、防災等）に関する実務経験 ・（30代以上）自治体や企業の業務改革、またはDX領域での業務実績 ・（20代）地方創生や地域DXの領域への強い関心
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 ・設立：1991年4月12日 ・株主：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 100％ ・本社：東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル9階・10 階
エージェント求人 【NECグループ｜人事戦略】アビームコンサルティング｜ホワイト500認定（働きがいのある企業6位）
年収非公開
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- マネジメント
- 制度構築
- 人事
- グループ人事
- コンサルタント
- SAP
- BPO
- 開発
- SAP導入
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━ ★企業概要★ ━━━━━━━━━━━ アビームコンサルティングは、「日本発・日系最大級の総合系コンサルティングファーム」として、経営戦略からIT導入、アウトソーシングまでを一貫支援しています。特に、日本の商習慣を深く理解した「Real Partner」として、クライアントと並走するスタイルに強みを持っています。また、従業員の健康管理を経営課題と捉える優良企業に贈られる「ホワイト500」に認定されており、フレックスやリモートワーク制度も充実。コンサル業界の中では「比較的穏やかで風通しが良い」チーム文化があり、高い報酬と「働きやすさ」を両立させている点が大きな魅力です。 ━━━━━━━━━━━ ★職務内容★ ━━━━━━━━━━━ コンサルタント(組織人事コンサルタント)として、人事分野におけるクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用までを支援します。 ━━━━━━━━━━━ ★プロジェクト例★ ━━━━━━━━━━━ ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━ ★求めるご経験・スキル★ ━━━━━━━━━━━ 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方 ・コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験 ・SIerとして人事領域のご経験 ・人事領域のパッケージ開発経験 ・SAP導入経験（人事領域以外も歓迎） ・事業会社人事のご経験 ・BPOサービス企業で人事領域のご経験
事業内容
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