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組織系コンサルタントの求人一覧
全3,345件
エージェント求人 Customer Value◢◤PwCコンサルティング◢◤マーケ戦略・構想策定・AI変革推進
600~2000万
- 戦略提案
- マーケティング
- 開発
- 企業価値向上
- IoT
- 提案
- MA/CRM
- プロジェクト
- ネットワーク
- 分析
- コンサルタント
- 企画立案
- 新規事業
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 事業計画
- 戦略立案
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仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅多様な業界の課題に対しマーケティング起点の新規事業開発や顧客戦略の立案を行う ✅AIを活用したカスタマーアナリティクスやCRM構想の策定などを実施する ✅デジタルテクノロジーを活用したプロセス変革コンサルティングを一貫して支援する ✅PwCグループ内の他部門と共同し総合的なサービスを提供する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・構想策定からITシステム導入まで幅広い案件に関わりキャリア志向に応じた経験が積める ・グローバルネットワークやグループのリソースを活用した最適解の提案に携われる ・チームの垣根を越えたアサインメントを通じて多様な知見とスキルを磨ける ・マネジメント層へとステップアップし専門性を活かした高度な変革支援をリードできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は600万円から2000万円で業績や貢献度に応じた年1回の賞与がある ・標準労働時間が1日7時間と短めでコアタイムなしのフレックス制を導入している ・リモートワークや副業も可能であり柔軟で多様な働き方を実現できる ・中途入社者の比率が高く柔軟でフラットな組織運営が行われている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・CXやCRM領域において上流の戦略策定から実行までクライアントの成功を見届けられる ・多くの専任コンサルタントが専門的な知見を持ち寄りチームで課題解決に挑める ・AIやIoTなど先進テクノロジーを活用したユースケースの企画立案に携わるチャンスがある ・総合系ファームとしてのリソースをフル活用するダイナミックなプロジェクトを経験できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・CVSとFOOTという2つのビジネスチームで構成されているが所属やアサインは固定されない ・BA領域を含めてCustomerチーム全体でのアサインメントや育成を重視している ・多様な人材から選ばれるファームを目指し休暇制度などの福利厚生が整備されている ・さまざまな専門領域を持つメンバーと連携し非連続な成長に向けた変革を支援する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業価値向上や事業ポートフォリオ改革を見据えたブランド戦略の立案 ✅ビジネスモデルおよび事業計画を含む新規事業開発の一貫した実行支援 ✅顧客戦略立案に向けた調査・分析とマーケティング戦略の策定 ✅顧客体験の実現に必要な業務プロセスの定義やシステム機能の構造化
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルファーム、SIer、事業会社、広告代理店のいずれかでの実務経験 ・戦略立案やCRMシステムの導入、マーケティング戦略推進などの経験 ・2〜7年程度の実務経験とロジカルシンキングおよび高度なコミュニケーション能力 ・マネジメント層を希望する場合は該当領域における専門知識やマネジメント経験が必要
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名はPwCコンサルティング合同会社 ・募集ポジションはCX/CRMコンサルタント ・勤務地は東京都の東京駅や大手町駅周辺 ・世界152カ国にネットワークを持つ総合系コンサルティングファーム
エージェント求人 公共部門アドバイザリー（外国人材／人的資本・DE&I／福祉・防災等）調査研究／戦略策定／実行支援
550~1100万
EY新日本有限責任監査法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【このポジションの魅力】 ⭕各領域の専門性を活かし、官公庁・自治体の政策形成に携われる環境 ⭕人に関する社会課題に向き合い、調査研究〜実行支援まで一貫して関われる成長機会 ⭕多国籍・多様なバックグラウンドのメンバーが活躍するインクルーシブな組織文化 【業務内容】 ３つの領域（科学技術・イノベーション、多様な人材活躍、新興国社会課題解決）において、政策立案から、その実証や事業実施まで一貫した支援を行っております。 経済産業省や厚生労働省、出入国在留管理庁、内閣官房等の官公庁の調査・政策立案支援を主軸に、地方自治体や業界団体、民間企業へのコンサルティングも実施しています。 【現在の主要テーマ】 ・人材の確保・定着（外国人材の受入・定着・活躍促進等） ・組織・人材マネジメント（人的資本経営、ダイバーシティ経営、女性活躍等） ・生活・社会サービス／レジリエンス（子育て、教育、福祉、防災等） ・地域の将来構想（人口減少・少子高齢化を踏まえた地域戦略／産業・人材戦略） ・地域施策・事業の実装（事業の設計〜実行伴走・効果検証）
求める能力・経験
【必須スキル】 ・調査・分析スキル（調査設計、定量／定性分析、示唆出し） ・レポーティングスキル（報告書・議事録等の作成経験） ・対人スキル（関係者調整、説明・プレゼン経験） 【歓迎スキル】 ・ビジネスレベルの英語力 ・提案書作成経験 ・社会調査の実施経験 ・経営／人材戦略の分析・立案経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【社会課題に挑むHRコンサル営業】営業未経験歓迎/賞与＋インセン年2回
400~500万
ＣＡＭＥＬＯＲＳ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
複業マッチングプラットフォーム「SOKUDAN」の新規開拓、セールス業務をお任せ。上場企業やスタートアップ経営者、人事担当者、事業責任者などと折衝し、採用課題ヒアリング～最適なソリューション提案を担当。 【具体的には】※仕事内容：（変更の範囲）当社業務全般 - 企業担当者とオンライン商談/採用課題のヒアリング～クロージング - 求人内容の編集業務、 CSチームとの連携 【営業スタイル】 ★反響からのご提案が8割～9割！問い合わせや資料請求からの反響に対しての商談中心！無理なテレアポや飛び込み営業はなく、成約率高め！
求める能力・経験
【必須】 大卒以上（営業へのキャリアチェンジ大歓迎） 【求人魅力】 ・「SOKUDAN」という事業根幹のサービス立ち上げに携われる！ ・代表直下のチーム所属のため、高い視座やビジネス感を磨ける！ ・賞与年2回＋インセンティブ年2回支給で成績が報酬にしっかり反映！ ・渋谷駅から徒歩1分のため、交通の便が良い！ ・直近1年の定着率95％と高く、働きやすい環境！ ・業界未経験入社多数のため、研修環境や業務立ち上がり支援環境◎！
事業内容
SOKUDAN（ソクダン）の企画・開発・運営
エージェント求人 リンクアンドモチベーション/従業員エンゲージメン7年連続シェア1位【第二新卒歓迎】営業/コンサル
536~1024万
- ヒアリング
- サービス提供
- 組織課題ヒアリング
- 制度構築
- 人事
- IR
- 課題設定
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- アンケート調査
- 開発
- クラウド
- 組織開発
- 教育研修
- コンサルタント
- 教育
- 研修実施
- 提案
- PHP
- COMPANY
- 営業
株式会社リンクアンドモチベーション東京都中央区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
良い会社の定義を変える」このミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業 いずれかの部署で営業/コンサルタントをお願いします。 組織だからこそ得られる、かけがえのない幸せにより、世界中の人々をもっと笑顔にしたいと思っています。 社会、働く人々に貢献できる価値を高めるために、ともに挑戦する仲間を探しています。 【業務内容】 1. 創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 具体的には、下記業務に取り組みます。 ■クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ■組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 提供サービス（一例） ■組織開発領域 組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供 ■人材育成領域 階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供 ■人材採用領域 採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供 2. 2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 従業員へのアンケート調査（以下サーベイ）より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 具体的には、下記業務に取り組みます。 ■クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する ■強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する ■改善に向けた側面サポートを実施する ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります 【組織風土】 https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000000GVZj https://www.lmi.ne.jp/ir/library/h_c_report/pdf/h_c_report_2023.pdf 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）
求める能力・経験
■社会人経験1年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 -営業経験（個人、法人に関わらず） -経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験 -コンサルティング業務経験 ■チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方
事業内容
独自の「モチベーションエンジニアリング」を基軸に、組織・人材コンサルティングとクラウドサービス「モチベーションクラウド」を提供する企業です。従業員エンゲージメント（組織と個人の相思相愛度）向上に特化し、7年連続シェア1位の組織改善ツールを武器に企業の人的資本経営を支援しています。
エージェント求人 ◢◤組織人事コンサル◢◤未経験歓迎！経営者と伴走し組織開発をリードするコンサル
800~1000万
- 研修企画
- 新規事業
- 開発
- 教育
- 人事
- リーダー
- 経営/戦略コンサルティング
- マネジメント
- プロジェクトリーダー
- 組織開発
- 教育研修
- コンサルタント
- 講師
- マネージャー
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
- プロジェクト
- マーケティング
- パートナー
- 戦略立案
株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界をリードする中堅・中小企業の人事・組織領域の経営課題解決を担います。 - 組織は常に変化するという考えに基づき、「事業と組織の一貫性」を確認し、問題の本質にリーチする支援を行います。 - 自社の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。 - コンサルティングテーマ例： - ミッション・ビジョン・バリューの策定 - 人事戦略の策定、人事評価制度の策定 - 会議体の設計 - 社員エンゲージメント向上施策 - 人材育成プランの策定や研修講師 - 採用支援 ◤会社の特徴◢ - スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。 - 戦略立案だけでなく、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとしています。 - クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 - 従業員数：337名（2012年7月設立） - 事業概要：総合経営コンサルティング業務、企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 ◤仕事の魅力◢ - **手触り感のある支援**：戦略立案から企画・実行支援まで一貫して関与し、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展をリードできます。 - **社会へのインパクト**：自分の仕事がクライアントや消費者、社会に与えるインパクトを実感できます。 - **未経験から活躍できる環境**：入社後は専属トレーナーによる週次1on1、多角的な研修プログラム、丁寧なフィードバックを通じて、専門性の獲得と経営リテラシーの向上を支援します。 - **経営・CxO人材に必要なスキル獲得**：常に最終責任者意識を持ち、論点仮説思考やロジカルシンキングに加え、自身の意見や覚悟を問われるシビアな環境でスキルを磨けます。 - **事業づくりを体感**：1つの事業部が1つの会社のような位置付けで、「自分たちの事業を経営する」マインドを持ったコンサルタントが集まり、自ら売上を作り組織へ貢献している実感を得られます。 ◤描けるキャリア◢ - **入社後～2年目**：経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担います。 - **3年目以降**：個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスがあります。 - **マネジメント型**：マネージャー、パートナーとして事業創り・組織創りをリードし、会社の成長を牽引します。 - **専門型**：各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献します。 - **マーケティングセールス型**：クライアントの経営課題を把握し、新たな案件獲得を通じて事業拡大に貢献します。 - **事業企画型**：グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献します。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人事コンサルティング / 組織開発 / 経営課題解決 / ベンチャー企業 / スタートアップ / 中堅・中小企業 / ミッション・ビジョン・バリュー / 人事戦略 / 人事評価制度 / 会議体設計 / エンゲージメント向上 / 人材育成 / 研修講師 / 採用支援 / 成果創出型 / 現場主義 / プロジェクトリーダー / マネジメント / スペシャリスト / 事業企画
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - 社会人経験3年以上 - 以下いずれかの経験： - 組織・人事領域のコンサルティング経験 - ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方 - 事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方 - 大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方 ◤求める人物像◢ - 特定の機能やソリューションの提供にとどまらず、クライアントの課題に対して向き合い、解決まで伴走したい方 - クライアントをリードし、積極的に提案を行っていきたい方
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤組織人事コンサル◢◤未経験歓迎！経営者と伴走し組織開発をリードするコンサル
600~800万
- 研修企画
- 新規事業
- 開発
- 教育
- 人事
- リーダー
- 経営/戦略コンサルティング
- マネジメント
- プロジェクトリーダー
- 組織開発
- マネージャー
- 教育研修
- コンサルタント
- 講師
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
- プロジェクト
- マーケティング
- パートナー
- 戦略立案
株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界をリードする中堅・中小企業の人事・組織領域の経営課題解決を担います。 - 組織は常に変化するという考えに基づき、「事業と組織の一貫性」を確認し、問題の本質にリーチする支援を行います。 - 自社の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。 - コンサルティングテーマ例： - ミッション・ビジョン・バリューの策定 - 人事戦略の策定、人事評価制度の策定 - 会議体の設計 - 社員エンゲージメント向上施策 - 人材育成プランの策定や研修講師 - 採用支援 ◤会社の特徴◢ - スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。 - 戦略立案だけでなく、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとしています。 - クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 - 従業員数：337名（2012年7月設立） - 事業概要：総合経営コンサルティング業務、企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 ◤仕事の魅力◢ - **手触り感のある支援**：戦略立案から企画・実行支援まで一貫して関与し、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展をリードできます。 - **社会へのインパクト**：自分の仕事がクライアントや消費者、社会に与えるインパクトを実感できます。 - **未経験から活躍できる環境**：入社後は専属トレーナーによる週次1on1、多角的な研修プログラム、丁寧なフィードバックを通じて、専門性の獲得と経営リテラシーの向上を支援します。 - **経営・CxO人材に必要なスキル獲得**：常に最終責任者意識を持ち、論点仮説思考やロジカルシンキングに加え、自身の意見や覚悟を問われるシビアな環境でスキルを磨けます。 - **事業づくりを体感**：1つの事業部が1つの会社のような位置付けで、「自分たちの事業を経営する」マインドを持ったコンサルタントが集まり、自ら売上を作り組織へ貢献している実感を得られます。 ◤描けるキャリア◢ - **入社後～2年目**：経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担います。 - **3年目以降**：個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスがあります。 - **マネジメント型**：マネージャー、パートナーとして事業創り・組織創りをリードし、会社の成長を牽引します。 - **専門型**：各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献します。 - **マーケティングセールス型**：クライアントの経営課題を把握し、新たな案件獲得を通じて事業拡大に貢献します。 - **事業企画型**：グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献します。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人事コンサルティング / 組織開発 / 経営課題解決 / ベンチャー企業 / スタートアップ / 中堅・中小企業 / ミッション・ビジョン・バリュー / 人事戦略 / 人事評価制度 / 会議体設計 / エンゲージメント向上 / 人材育成 / 研修講師 / 採用支援 / 成果創出型 / 現場主義 / プロジェクトリーダー / マネジメント / スペシャリスト / 事業企画
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - 社会人経験3年以上 - 以下いずれかの経験： - 組織・人事領域のコンサルティング経験 - ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方 - 事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方 - 大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方 ◤求める人物像◢ - 特定の機能やソリューションの提供にとどまらず、クライアントの課題に対して向き合い、解決まで伴走したい方 - クライアントをリードし、積極的に提案を行っていきたい方
事業内容
-
企業ダイレクト 【組織・人事コンサルタント】リモート可/裁量労働制
600~999万
株式会社ＨＣプロデュース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
社内外のステークホルダーと適切に連携して、クライアントの経営課題の解決や企業価値の向上に貢献すべく新規事業の開発および既存事業の拡大を実現し当社経営目標の達成に貢献すること。 【具体的な業務内容は下記備考欄へ記載】 1. 人事改革全般にわたる業務 2. 既存事業の拡大 3. その他の貢献活動
求める能力・経験
【必須】・人事コンサルティング経験、研修講師スキル（3年以上）・営業経験・事業企画経験・マルチタスク対応（複数案件の事務処理をスピーディ・正確・丁寧にこなす力）・PCスキル（Word/Excel/Powerpoint) 【魅力】■日本トップクラスのクライアントと直接関わり、人的資本経営の最先端プロジェクトに従事できる環境■国(各官庁)や各領域のプロフェショナルと共創しながら、世の中の最先端の動きやビジネスのベストプラクティスに触れ続けられる刺激的なポジション■主体性・自発性・創意工夫を活かして事業拡大および社会変革に貢献でき、高い当事者意識を持って働ける環境
事業内容
【事業内容】■人的資本コンサルティング■ISO 30414の導入/審査/認証■経営者/リーダーの育成■その他事業
エージェント求人 顧客価値創造｜医療・エンタメ・化粧品◢◤Abeam◢◤マーケティング戦略・新規事業創出
800~2000万
- デザイン
- 不動産開発
- プロジェクト
- 新規事業
- スマートシティ
- 開発
- 医療機器
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 医療/ヘルスケア
- 開発プロジェクト
- 情報通信
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「体験価値」を起点としたクライアントの企業価値創出や社会変革を推進するコンサルティング ✅ BtoBtoC/BtoC領域におけるOMO実現に向けた顧客接点構築や決済アプリなどの開発支援 ✅ 大手企業の新規事業創出やビジネスモデル変革およびリカーリングビジネスへのシフト支援 ✅ ヘルスケア関連事業の新規開発や医療DX推進およびグローバル展開の伴走型支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ VUCAの時代においてクライアントのトップラインを伸ばす本質的な課題解決能力が磨かれる ・ サービス企画構想から戦略実行まで一気通貫で携わることで事業を創る力が身につく ・ 新規事業開発やビジネスモデル変革を通じて新たなインダストリの創出に貢献できる ・ 英語などの語学力があればグローバルプロジェクトへ優先的に参画し国際的なキャリアを築ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定年収800万円から2000万円で賞与が年2回支給される ・ フレックスタイム制（フレキシブルタイム5:00～22:00）で自律的かつ柔軟な働き方が可能 ・ キャリア採用比率が50％を超えており多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しやすい環境 ・ 在宅勤務制度やリモートワーク制度があり出産祝い金（第3子以降100万円）など福利厚生が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 「体験価値」という独自の切り口から企業や社会の変革をリードするダイナミズムを実感できる ・ 業界トップクラスのクライアントと共に前例のない新しい価値や仕組みをゼロから創り上げられる ・ 構想策定だけでなく実行から定着まで伴走し目に見える成果とインパクトを生み出せる ・ 先進性や独創性が求められる環境で問題解決のプロフェッショナルとして知的好奇心を満たせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 顧客価値創造戦略ユニットは「体験価値創造」と「新規事業/ビジネスモデル変革」のサービスラインで構成される ・ 壁を作らずチームワークを重視しプロアクティブな行動力が評価されるフラットなカルチャー ・ マネジメントからITまで幅広い専門性を持つメンバーが集い互いに刺激を与え合いながら成長できる ・ 日本発のグローバルコンサルティングファームとして国内のみならず世界へ向けた価値提供を目指している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 化粧品メーカーにおけるOMO実現に向けた顧客接点構築支援および体験デザインの策定 ✅ 大手製造事業者のリカーリングビジネスモデルへのシフトや情報通信メーカーの新規事業開発支援 ✅ 医療機器メーカーの医療サービス事業開発や総合商社におけるヘルスケア関連事業のDX推進 ✅ 不動産開発企業による大型再開発プロジェクトにおけるアプリ構想やスマートシティ内のサービス構築
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 原則として社会人経験3年以上であり戦略立案から業務に取り組んだ経験 ・ コンサルティングファームでの業務経験や事業会社における経営企画・新規事業開発の経験 ・ 論理的思考力と柔軟な発想力を持ち前例のないチャレンジを楽しむことができるマインド ・ 金融機関出身者やスタートアップ幹部経験者など多様な業界でのマネジメントや改革の経験
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 会社名 アビームコンサルティング株式会社 ・ 募集職種名 コンサルタント（顧客価値創造）【Strategy Unit所属】 ・ 勤務地 東京都中央区の東京ミッドタウン八重洲（在宅勤務やリモートワークあり） ・ 設立年月日 1981年（昭和56年）4月1日で従業員数は約8,800名を誇るグローバルファーム
企業ダイレクト 【大阪】カスタマーサクセス・コンサルタント/ハイブリッド勤務/年休120日
500~800万
株式会社ハッカズーク大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■当社のアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を通じて、企業や社員、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングをお任せします。 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 【具体的には】■自社プロダクトを活用したコンサルティング全般 ■アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ■アルムナイコミュニティ立ち上げまでのプロジェクトマネジメント ■顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック
求める能力・経験
【必須】■社会人経験5年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方 ■人材領域のサービスにおける営業、導入/運用支援の経験：2年以上 ■組織/人事コンサルタントとしての経験：1年以上 ■組織/人事領域以外のコンサルタントとしての経験：1年以上 ■エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験：1年以上 【歓迎】■大手企業のCxOクラスに対する提案経験■プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験■人事として採用や組織運営に関わった経験■コミュニティの運営経験がある方
事業内容
【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援
エージェント求人 官民横断の戦略策定～変革実現◢◤NTTデータG◢◤UX変革・生成AI・レベニューマネジメント
800~2000万
- 教授
- 保険
- 社会保険
- プライシング
- 分析
- データ分析
- プロジェクト
- シニアコンサルタント
- マーケティング
- 金
- 政策企画/立案
- コンサルティング業務
- 新規事業
- マネジメント
- 戦略立案
- 政治/政策
- 製品
- プレゼンテーション
- コンサルタント
株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 事業会社や官公庁に向けたマーケティングとIT・デジタルを掛け合わせたコンサルティング ✅ 製品・ブランド戦略の策定およびデータドリブンプライシング戦略や流通チャネル強化の支援 ✅ 生成AIなどを活用したマーケティング業務の変革や顧客接点高度化の企画構想 ✅ プロジェクトメンバーとして新規サービス構想やマーケティング関連のデリバリー業務をリードする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 民間だけでなく官公庁の上流案件にも携わることで社会課題解決に直結するダイナミックな経験が積める ・ 業界やインダストリーに囚われない多様な案件に参画しコンサルタントとして幅広い専門性を習得できる ・ 若手のうちからバイネームでの情報発信や各種委員・客員教授などへの就任チャンスがある ・ シニアコンサルタント以上になればチームマネジメントやセールス活動などマネジメント層へのステップアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定年収800万円から2000万円であり会社業績に応じたインセンティブの増額が見込める ・ 能力発揮給と各種インセンティブにより新卒3年目で850万円や30代で1000万円から1400万円の実績がある ・ 裁量労働制が導入されており柔軟で自律的な働き方ができる ・ NTTグループの充実した福利厚生（各種社会保険・退職金制度・社員保養施設など）を利用できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 3rdパーティーデータを活用した独自のインサイトに基づくブランドや製品の新たな強みづくりを支援できる ・ 比較的早い段階で顧客向けのプレゼンテーションやディスカッションを自らの方針でリードする裁量が与えられる ・ 自社やグループを横断する大規模なマーケティング戦略の策定・推進という手触り感のある仕事ができる ・ デジタル化政策や官公庁のデジタル化など社会に大きなインパクトを与えるテーマに挑戦できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして安定したバックボーンを持つ ・ 政策立案から新規事業の実証まで一気通貫で伴走しクライアントの変革を実現する組織体制 ・ 多岐にわたる専門性を持つ人材が集まり業界や組織を超えたコラボレーションを創出する風土 ・ 「ソーシャル×デジタル」をテーマに日本社会の未来をつくるという高い志を持ったプロフェッショナル集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧客データと3rdパーティーデータを活用した徹底した顧客視点に基づくブランド・製品戦略の立案 ✅ データ分析を活用したレベニューマネジメントおよびプライシング戦略の構想策定 ✅ 流通チャネルの評価および底上げに向けた施策の方向性検討と推進支援 ✅ 生成AIなどを活用したマーケティング業務の効率化・高度化およびUX変革の戦略策定
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 4年制大学卒業または大学院修了でありCRMやデジタルマーケティングなどフロントオフィス系の経験 ・ コンサルファームや事業会社でのプロダクトマーケティングや流通チャネル検討の経験 ・ データ分析等を活用したマーケティング高度化の経験（自身でのデータサイエンススキルは必須ではない） ・ 事業会社における情報システム部門での業務経験および上流工程への強い志向性
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 会社名 株式会社NTTデータ経営研究所 ・ 募集職種名 マーケティング×ITコンサルタント（ソーシャル・デジタル戦略ユニット） ・ 勤務地 東京都千代田区平河町のJA共済ビル（プロジェクトに応じて国内・海外出張あり） ・ 選考フロー 現場面接2～3回の後、役員面接および人事面談（適性検査やレポート作成試験の可能性あり）
エージェント求人 クリエイティブ・IPビジネス戦略・長期成長戦略策定◢◤PwCコンサルティング◢◤エンタメ・メディア
800~2000万
- メディア
- デザイン
- プロジェクト推進
- ビジネスモデル策定
- ネットワーク
- アライアンス
- マーケティング
- 戦略立案
- IT戦略領域リサーチ
- プロジェクト
- IT戦略コンサルティング
- M&Aコンサルティング
- 情報セキュリティ
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- グローバルM&A
- コンサルティング業務
- IT戦略策定
- IT戦略立案
- M&A支援
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ エンタメやメディア業界のクライアントが抱える経営課題に対する変革の伴走支援 ✅ ビジネスモデル策定や成長戦略およびM＆AやIT戦略など幅広い領域の戦略策定 ✅ IoT戦略やサイバーセキュリティおよびグローバル組織の業務改革やシステム導入 ✅ 戦略立案やグランドデザイン等の上流業務からプロジェクト推進までの一連の業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ グローバルネットワークを活用しUSやUKの成功事例を日本市場に応用する経験が積める ・ 戦略策定からシステム導入まで幅広いフェーズに携わりコンサルタントとして成長できる ・ 放送法改正やネット同時配信など変革期にある業界の未来を仲間と共に創り上げられる ・ コンサルティング業界出身者と事業会社出身者が連携したチームで専門性を高められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定年収800万円から2000万円で業績賞与が年1回支給される ・ 標準労働時間が1日7時間と短めでコアタイムなしのフレックスタイム制を導入している ・ リモートワークが可能であり所定の手続きを行えば副業も認められている ・ 入社初年度から最大20日の有給休暇や5日間のリフレッシュ休暇が付与される手厚い休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ BXTやFuture DesignなどPwC独自の概念を活用した長期成長戦略の策定に携われる ・ メタバースなどのエマージングテクノロジーを活用した最先端の事業戦略に挑戦できる ・ コンサルと事業会社出身者が連携しクライアントのインサイトを深く理解したサービスを提供できる ・ メディアやエンタメ業界のデジタルトランスフォーメーションを最前線でリードするダイナミズムを体感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 多様な人材から選ばれるファームを目指し様々な福利厚生や休暇制度を完備している ・ PwC Funs活動などのクラブ活動が盛んであり部門を越えたネットワーキングが可能 ・ 育児や介護に向けた特別有給休暇が充実しており男女問わず長く働き続けられる環境 ・ コンサルタントと業界出身者がチームを組み両者の知見を最大限に活かせる組織編成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ PwC独自の概念であるBXTやFuture Designを活用した長期成長戦略の策定 ✅ メタバース等のエマージングテクノロジー活用戦略策定や共創型新規ビジネス開発 ✅ 新規ビジネス立ち上げに伴うマーケットリサーチおよびM＆Aやアライアンス戦略立案 ✅ AIやIoTなどのテクノロジーを活用した新規事業戦略立案やマーケティング改革
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 国内または海外の大学や大学院を卒業し2年から7年程度の実務経験を積まれていること ・ 高い課題解決力とロジカルシンキングおよび高度な日本語でのコミュニケーション能力 ・ コンサル会社でのE＆M業界経験または同業界での事業開発やITシステム導入経験 ・ クライアントの課題に対してチームメンバーと協調しクリエイティビティを発揮できること
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 会社名 PwCコンサルティング合同会社 ・ 募集職種名 エンターテイメント・メディア業界コンサルタント【TMT-E&M】 ・ 勤務地 東京都千代田区大手町（リモートワークあり） ・ 応募対象 現在IBM社に在籍している方は採用制限の可能性あり（詳細は要確認）
エージェント求人 AXコンサルタント(ハイブリッド：~2,170万円)
770~2170万
- コンサルタントへ業務報告
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- 業務改善企画
- 業務改善提案
- オペレーション改善
- オペレーション構築
- オペレーション効率化
- プロジェクト
- プロジェクト推進
- プロジェクトリーダー
- プロジェクト企画提案
- 業務改善策立案
- 業務プロセス構築
- 業務標準化推進
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仕事内容
■仕事概要： 生成AI／RAG／AIエージェントなど急速に進化するAI技術を梃子に、顧客の営業領域を中心とした業務変革（AX: AI Transformation）を構想から実装・定着まで一気通貫で推進するポジションです。 本求人はオープンポジションとして、候補者様の志向・強みに応じて、最適な役割・アサインを提案いたします。 ＜配属想定ポジション＞ ・ストラテジー：変革テーマ抽出・優先順位付け、To-Be構想、ロードマップ・KPI設計、合意形成 ・ITアーキテクチャ：生成AI/RAG/エージェント適用検討、データ基盤・API・クラウド全体設計、非機能要件定義 ・セールスイネーブルメント：セールスイネーブルメントメソッドの設計・開発、トレーニングの企画・運営 ・インプリメンテーション：AIエージェント／AIワークフロー の企画・要件定義・実装推進 ・オペレーション：セールスイネーブルメント施策の設計、運用オペレーションの設計・構築、ナレッジワーク導入に伴う設計・設定・運用 ・プロダクトサクセス：ナレッジワーク製品の導入及び運用支援 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
■必須スキル： 以下いずれかのスキル・経験を満たす ・テクノロジー×ビジネスのコンサルティング経験（AI／データ利活用等を見据えた構想策定〜実装・運用への接続） ・エンタープライズ顧客との折衝・合意形成経験（現場〜経営層／情シス・セキュリティ含む） ・大規模プロジェクトのマネジメント／デリバリー経験（スコープ・品質・コスト・スケジュール管理。PMP相当の知見歓迎） ・生成AI/LLMに関する基礎理解 ・AIエージェント／AIワークフロー／RPA等の実装・PoC推進経験 または エンジニア経験 ■歓迎スキル： ・Dify、n8n等の ノーコード／ローコードAIエージェントビルダー 活用経験 ・クラウド／AI基盤の活用・運用経験 ・データ基盤／検索基盤の知見 ・アーキテクチャの知見 ・業務改革／RevOps／セールスイネーブルメントの経験 ・生成AI領域の最新技術への強い関心とキャッチアップ力 ■求める人物像： ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
事業内容
-
エージェント求人 CEO室長 / ビザスク
1000~1800万
- 新規事業
- プロジェクト
- 室長/調査官
- コンサルティング業務
- 営業支援
- 事業責任者
- 営業
- 事業提携
- 事業推進
- 検証
- マネジメント
- 購買/調達
- 中期経営計画策定
- マーケティング
- 資金調達
- マネージャー
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仕事内容
【業務概要】 CEOの右腕として、事業成長に向けた様々なテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら率先して事業部に入り込むなどプロジェクトの推進も担い、本質的な課題解決や新しい価値の創造につなげていただくポジションです。 【業務詳細】 ・新規事業立ち上げ ・海外事業運営補佐 ・事業提携の企画と実行 ・組織強化施策の立案と実践 ご経験に応じて、以下の業務をはじめ様々な業務に取り組んでいただく予定です。 ＜想定プロジェクト＞ ・ナレッジプラットフォーム事業（国内事業会社向け事業）の新規事業立ち上げ ・社内コーポレート機能の強化 ・海外事業の強化 ・コーポレートアクションのサポートなど 【携わるステークホルダー】 CEO、経営層、各部門責任者、海外拠点など 【このポジションに期待する役割】 経営の意思決定と事業推進のスピードを加速させることをミッションとして、CEOの思考を先読みしながら経営イシューを見つけ出し、特命プロジェクトの推進など、経営の最前線で多岐にわたる業務を遂行していただきます。 時には各事業に入り込み、内部からでは見つけることが困難な課題を特定し、組織や体制づくりなども含め課題解決に向けたプロジェクトに取り組んでいただきたいと考えております。 やりがい ・ビザスクが目指すビジョンの実現に向けCEO直下で課題解決に取り組むことができます ビザスクはこれまでイノベーション創出や投資拡大、DX推進、人的資本経営、働き方改革など、様々な挑戦に取り組むクライアントの仮説構築や検証、意思決定の速度・質の向上に資するための多様な知見のマッチングを実現してきましたが、現状は国内企業の約9割が日本人エキスパートのスポットコンサルやエキスパートサーベイなどを活用しています。 「組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献する」というビジョンのもと、今後は国内企業が言語の壁を超えて、日本だけでなく海外エキスパートの知見を当たり前に活かせる環境を実現することを目指しております。 その実現に向けてCEO直下で、AIやテクノロジーを活用したオペレーションの最適化、マッチング精度の向上、業務効率化など様々なイシューにも取り組むことができます。 ・自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます CEO、経営層と連携し、事業成長に向けた課題解決や価値創出に取り組むことができます。 新規事業立ち上げや海外事業運営支援、 事業提携の企画と実行、組織強化施策、営業支援など様々なテーマからイシューを見つけ出し、自らプロジェクトを推進し解決に導くことで新しい仕組みを作り上げ、ビザスクの事業成長に大きく貢献することができます。 ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます 職種・事業ごとの垣根がないためフラットにコミュニケーションが取れる環境です。CEOや経営層、各部門責任者、海外拠点などと連携しながら本質的な課題解決や新しい価値の創造に取り組むことができます。 海外拠点とのやりとりも頻繁にあるため、グローバルな視点を持ちながらキャリアを築くことができます。 キャリアパス CEO室長として様々なご経験を積んでいただいた後、ご経験やご志向により、事業責任者やコーポレート機能の責任者としての活躍、海外駐在でのご活躍など、経営人材として活躍の可能性を期待しています 配属先情報 ・CEO直轄
求める能力・経験
応募資格（必須） 以下のいずれか ・コンサルティングファームで5年以上 ・コンサルティングファーム数年を経て、 ・スタートアップでCxOとして事業成長、組織運営、資金調達をリードした経験 ・事業会社の事業責任者の経験 ・商社や事業会社の海外子会社マネージャー以上 応募資格（歓迎） ・マーケティング、営業組織マネジメント等、事業をグロースさせるスキル・経験 ・中期経営計画の立案・実践 ・ビジネスレベルの英語スキル 求める人物像 ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力がある方 ・取り組むべき課題を発見し、自ら解決策をリードできる方 ・経営目線で優先順位を判断できる方 ・チームを鼓舞するコミュニケーション能力のある方 ・スピード感を持って、失敗を恐れず、前のめりに挑戦できる方
事業内容
-
エージェント求人 大阪／リクルーティングコンサルタント（RC）／採用変革を担うソリューション営業／フレックス・リモート
402~765万
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 人事
- 提案
- 営業
- 人材紹介
- 求人広告
- コンサルタント
- 顧客折衝
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仕事内容
■配属事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指す、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ～提案サービスの一例～ ・doda求人情報サービス：https://doda.jp/ ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア：https://www.saiyo-doda.jp/service/fair ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン：https://doda.jp/event/fair/ ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40～60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ②ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度＝キャリアチャレンジ制度（年2回実施）を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓～提案～伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。
求める能力・経験
・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 福岡／リクルーティングコンサルタント（RC）／採用変革を担うソリューション営業／フレックス・リモート
402~765万
- コンサルティング業務
- 転職支援
- 資料作成
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- データベース
- 人事
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- データ分析
- 人材紹介
- 分析
- 求人広告
- コンサルタント
- 顧客折衝
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仕事内容
■配属事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指す、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ～提案サービスの一例～ ・doda求人情報サービス：https://doda.jp/ ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア：https://www.saiyo-doda.jp/service/fair ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン：https://doda.jp/event/fair/ ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40～60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ②ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度＝キャリアチャレンジ制度（年2回実施）を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓～提案～伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。
求める能力・経験
・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 愛知／リクルーティングコンサルタント（RC）／採用変革を担うソリューション営業／フレックス・リモート
402~765万
- PC/Web
- コンサルティング業務
- 資料作成
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 商談
- 人事
- 提案
- 営業
- 分析
- 人材紹介
- 求人広告
- コンサルタント
- 顧客折衝
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仕事内容
■配属事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指す、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ～提案サービスの一例～ ・doda求人情報サービス：https://doda.jp/ ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア：https://www.saiyo-doda.jp/service/fair ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン：https://doda.jp/event/fair/ ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40～60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ②ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度＝キャリアチャレンジ制度（年2回実施）を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓～提案～伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。
求める能力・経験
・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 船井総研｜【製造業界向け】人財・採用戦略コンサルタント
800~1500万
- 戦略提案
- 提案
- 経営/戦略コンサルティング
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- マネジメント
株式会社船井総合研究所東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務の概要･ミッション】 今回は、製造業界向けの人材業界経験者の募集となります。株式会社船井総合研究所では、中堅・中小企業様向けに既存事業の活性化支援、人材採用育成、新規事業立ち上げ支援、WEBマーケティング支援などコンサルティングを行っています。 現在、製造業界では人不足が原因でうまく事業を展開できないという課題があり、人材採用・育成・定着ノウハウ強化が急務となっています。 弊社では製造業クライアントからのニーズにお応えするために、「製造業界向け人材採用・育成ソリューション」をコンサルティングメニューとして立ち上げを進めています。2027年までに100社以上の企業様にコンサルティング提案をしていく計画です。 当部門では、『日本を代表するような企業づくりをする』 そのために、 【Mission】 人を創り、サステナグロースカンパニーを輩出し続ける 【Vision】 中堅・中小企業を中心とした 「デジタル」×「総合」経営コンサルティングご支援先の成長に伴走します。 ▪️ 仕事内容 【具体的な業務内容】 今回の募集では、製造業へ向けた人材採用・育成のコンサルティングをお願いします。 特にクライアントに寄り添ってしっかり伴走するのがコンサルティングスタイルです。 ＜具体的には＞ ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材戦略の策定 ・採用目標・計画の策定 ・人材紹介会社とのやり取り ・最適な採用チャネルの選出 など、幅広いテーマを予定しています 経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではない。 経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。 当部門はこれまで培ってきた成功事例・案件も多いため、コンサルタントとしても成長できる環境が整っております。 ご興味・ご賛同いただける方は是非ご連絡お待ちしております。 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務
求める能力・経験
必須要件 ・人材紹介会社/求人広告企業経験が3年以上の方 ・製造業むけ人材紹介を行っていた方 入社後にコンサルティングに必要なスキルを習得可能です。 歓迎/尚可 ・マネジメントのご経験をお持ちの方（1-2名でOK） ・経営コンサルティングに興味のある方 ・経営者視点を身につけたい方 ・人財を通じて、企業成長を実現したいという想いを持っている方 ・企業の経営者・経営幹部と円滑にコミュニケーションができる方
事業内容
(1) 経営コンサルティング事業 (2) ロジスティクス事業 (3)ダイレクトリクルーティング事業 (4) その他
エージェント求人 ホテル・旅館の経営支援◢◤P/L・B/S管理・売り上げ向上・サービス改善◢◤地方創生を根本から解決
800~3000万
- 営業
- 商業施設
- モニタリング
- ホテル
- 新規事業
- 営業活動
- バリューアップ/モニタリング
- ブランドコンセプト策定
- エンゲージメント調査
- 金
- プロジェクト
- マーケティング
- 分析
株式会社リヴァンプ東京都港区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 観光の中核を担う宿泊事業者に対する経営支援とマーケティングおよびDX推進 ✅ P/LやB/Sの分析を通じた宿泊事業者の現状可視化と経営改善・再生手法の検討・実行支援 ✅ 顧客価値を最上位概念としたコンセプト策定やサービス改廃などのソフト面の実行支援 ✅ 地域横断的な高付加価値化を目指すエリアマーケティング調査とエリアコンセプトの策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 経営改善や新規事業立ち上げを通じて真の地方創生と地域経済の活性化に直接貢献できる ・ BtoCビジネスにおけるリヴァンプの成功事例を地域観光に応用する新たな挑戦ができる ・ 計数管理だけでなくブランドコンセプト策定などソフト面にも携わり経営の総合力を養える ・ 徹底的な現場主義のもとで経営陣と机を並べて仕事をするため実践的な経営スキルが身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定年収800万円から3000万円でアソシエイトおよびシニアアソシエイトのポジションがある ・ フレックスタイム制が導入されておりプロジェクトの状況に合わせて柔軟な働き方が可能 ・ 資格取得奨励金や書籍購入補助など自己研鑽をサポートする制度が充実している ・ 完全週休2日制やベビーシッター代金割引制度などワークライフバランスと子育てを支援する環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 机上の空論ではなく現場に入り込みクライアントの内部から変革を起こす手触り感がある ・ 宿泊施設だけでなく地銀や商業施設など多様なステークホルダーを巻き込んだ面的な支援ができる ・ 案件は全てインバウンドであり新規開拓の営業活動がないためクライアントワークに200％コミットできる ・ 自らの働きや実行した施策が市場の声や業績として如実に反映される環境でワクワクしながら仕事ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ経営実務とDXと投資を三位一体で提供する経営支援会社 ・ 大手ファーム出身の経営陣をはじめ総合商社や大手事業会社出身の若手が活躍する組織 ・ 各領域のプロフェッショナルが集い活気があり「やりきる」ことを目標に成長できる評価制度が整っている ・ メンター制度による入社後フォローや各種研修など社員の成長を後押しするサポート体制が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 全国各地の旅館やホテルにおける経営改善支援および大幅な利益創出への貢献 ✅ ひがし北海道エリアにおける自然との共生体験の価値言語化など地域全体の高付加価値化 ✅ エリアマーケティング調査に基づくターゲットニーズの把握とエリア全体の観光戦略（4P戦略）策定 ✅ 宿泊事業者に対する人的資本経営に向けた従業員エンゲージメント調査と向上施策の実行・モニタリング
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 「地方を元気にしたい」という強いマインドと週3日程度の地方出張を厭わないフットワークの軽さ ・ クライアントの経営陣や現場との日々の真剣勝負を楽しみながら粘り強く取り組めるスタンス ・ 最低限の財務や会計知識（P/LやB/Sの読み解きなど実務レベルの理解） ・ ※観光業や旅行代理店などの業界経験者は積極的に求めておらず異業種からのチャレンジを歓迎
事業内容
-
エージェント求人 Change Management Consulting（マネージャー）
900~1500万
- プロジェクト
- マネージャー
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- コンサルティング業務
- PMO
- コンサルタント
- コンサルティングプロジェクト
- プロジェクト統括/責任者
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仕事内容
■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。国内外でDX推進や業務改革、組織開発など変革案件が増加しており、プロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメントの両面から支援できる体制強化が急務となっています。 世界標準のチェンジマネジメント手法を活用し、顧客企業の変革実現をリードするコンサルタントを募集します。マネージャーからビジネスアナリストまで複数レイヤーでの採用を予定しています。 ■業務内容 企業変革プロジェクトをPMおよび人的側面の両面から支援するコンサルティング業務。 国内外の顧客が推進する変革案件に対し、「技術的側面の管理（プロジェクトマネジメント）」と「人的側面の管理（チェンジマネジメント）」の両面から支援します。 プロジェクトマネジメントでは、スケジュール・スコープ・コスト・リソース・リスク・調達管理などを担い、基幹システム導入やアプリ導入、業務改善等のプロジェクトをリードします。PMまたはPMOとして、顧客・ベンダー・社内外ステークホルダーと連携しながら推進します。 チェンジマネジメントでは、変革の現状分析や「目指す姿」の定義、浸透施策の立案・実行支援、定着化のモニタリングを実施します。社員の行動変容を促し、変革の妨げとなる課題を解決しながら組織の変革適応力向上を支援します。 マネージャー層は、案件開拓や組織マネジメント、プラクティス運営にも関与します。
求める能力・経験
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントまたはチェンジマネジメント領域におけるMGR経験、もしくは基幹業務・ERPシステム導入等において、プロジェクトの設計から運営・導入までをリード・管理遂行するプロジェクト統括経験 ・コンサルティングプロジェクトにおける案件開拓、獲得経験 ・所属メンバーのケアやチームの発展（採用・育成・評価などいずれか） ※ 社内の組織単位を統括するレベルのマネージャーは、プロジェクトの管理にとどまらず、部門経営(事業開発、組織・チーム開発など、担当プラクティス/チームの構築および成長)に責任を持ちご活躍頂ける役割となります。
事業内容
フランス系ITコンサルティングファームの日本法人。 マネジメントコンサルティングサービスを提供し、プロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメント領域に強みを持つ企業です。 DX推進、基幹システム導入、業務改革、企業文化変革、組織開発など多様なテーマに対応。特にチェンジマネジメント分野では、世界標準の方法論を活用したサービスを展開しています。 多様なバックグラウンドを持つコンサルタントが在籍し、相互理解とダイバーシティを尊重する文化があります。
エージェント求人 時価総額3位◢◤日立製作所◢◤製造・流通×デジタル戦略・金融×GX・スマートシティ×グローバル連携
800~2000万
- 事業計画
- 事業戦略立案
- 分析
- アーキテクチャ設計
- マーケティング
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- 部長/総括審議官
- カーボン/炭素
- 成長戦略立案
- パートナー
- 要件定義
- 戦略立案
- 医療機器
- スマートシティ
- 自動車
- プロジェクト
- 市場分析
- 新規事業
- 医療/ヘルスケア
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造や流通業界向けデジタル事業やスマートシティ事業の戦略立案と推進 ✅官公庁や自治体向け公共システム事業の成長戦略立案やGX領域の新規事業開発 ✅業務特化型LLM構築と運用サービスにおける要件定義やデータ処理ツールの開発 ✅各事業部における市場分析や事業計画の策定およびステークホルダーとの折衝 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会課題を解決する大規模なインフラ事業や新規事業の立ち上げを経験できる ・企画や戦略立案から実行まで一貫して担うことで実践的なスキルを習得できる ・日立の幅広い事業領域やグループ内での異動など多様なキャリアパスを選択できる ・成果や職責に応じた明確な報酬体系により本部長クラスで年収3000万円以上も目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800万円から2000万円で担当者から部長クラスまで幅広いポジションがある ・年間休日126日や年次有給休暇24日など充実した休暇制度でしっかり休める ・フレックスタイム制度や裁量労働制および在宅勤務制度により柔軟な働き方が可能 ・住宅支援制度やカフェテリアプランなど大手企業ならではの手厚い福利厚生が整っている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ITとOTとプロダクトを掛け合わせた日立独自の強みを活かして社会課題を解決できる ・GXやスマートシティや生成AIなど最新のテクノロジートレンドの最前線で活躍できる ・経営層に近いポジションで事業全体の方向性を決定づけるダイナミックな経験が積める ・多様なパートナーと協創しながらグローバルなビジネス変革をリードする裁量が与えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・インダストリアルAIや社会イノベーションなど各領域に特化した専門組織体制 ・新規事業開発から既存事業のグローバル展開まで多角的なビジネスを推進する風土 ・企画部門と現場が密接に連携しフィードバックを活かしながら事業を成長させる環境 ・多様なバックグラウンドを持つ人材が集まりコラボレーションを通じてイノベーションを創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自動車や医療機器業界向けエンタープライズソリューションの事業戦略立案 ✅インフラ開発や都市開発におけるスマートシティ事業の戦略立案およびプロジェクト管理 ✅カーボンクレジットやグリーンボンドなどGX領域における新規事業の組成とマーケティング ✅業務適用に向けた生成AIサービスのアプリ開発やインフラストラクチャ全体アーキテクチャ設計
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業企画やコンサルファームでの戦略立案経験や新規事業創生の実務経験 ・ITの基礎知識や英語力およびプロジェクトマネジメントやピープルマネジメントの経験 ・社会課題の解決に対する高い関心と当事者意識を持って自主的に行動できる責任感 ・ステークホルダーと円滑に合意形成を図れる高度なコミュニケーション能力と論理的思考力
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名 株式会社日立製作所 ・募集職種名 事業企画や戦略立案および新規事業開発やAIエンジニア等の各ポジション ・勤務地 東京都千代田区外神田の本社をはじめ東京や大阪や名古屋などの各拠点 ・給与改定 年1回および賞与年2回支給
エージェント求人 経営戦略×組織変革｜Human Capitalコンサルタント（デロイト トーマツ）
800~1500万
合同会社デロイト トーマツ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■ ポジション概要 企業の経営戦略と連動した組織・人材変革をリードするコンサルタントを募集します。 単なる人事制度設計ではなく、経営・事業変革と一体となった組織改革を担うポジションです。 ■ 業務内容 組織・人材マネジメント領域におけるコンサルティング業務 ＜主なテーマ例＞ - 人事中期経営計画策定 - 組織再編デザイン／PMI（M&A人事） - グローバル人事戦略・制度設計 - 組織・人材力強化 - HR Transformation（人事機能高度化・IT変革） - チェンジマネジメント 経営層とのディスカッションから構想策定、実行支援まで一貫して担当します。 ■ 組織の特徴 - 国内最大級のHuman Capital組織（約400名体制） - 戦略〜HRDX〜運用まで一気通貫支援 - インダストリー／DX／テクノロジー部門とのクロス連携多数 - グローバルネットワーク（世界14,000名規模）
求める能力・経験
＜コンサル経験者＞ 【必須】 - 組織・人事領域のコンサルティング経験 - プロジェクトマネジメントまたはスタッフ経験 【歓迎】 - グローバル案件経験 - 大規模プロジェクトマネジメント経験 - HRシステム／ERP導入知見 - 戦略・財務・ITなど周辺領域の知見 ＜事業会社出身者＞ 【必須】 - 人事／経営企画／マーケティング部門での経験 - グローバルビジネス環境での業務経験 【歓迎】 - 社内特命プロジェクト（戦略立案・業務改善等）経験 - MBA保有
事業内容
-
エージェント求人 経営戦略×組織変革｜Human Capitalコンサルタント（デロイト）
600~800万
- コンサルタント
- 人事
合同会社デロイト トーマツ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■ ポジション概要 企業の経営戦略と連動した組織・人材変革をリードするコンサルタントを募集します。 単なる人事制度設計ではなく、経営・事業変革と一体となった組織改革を担うポジションです。 ■ 業務内容 組織・人材マネジメント領域におけるコンサルティング業務 ＜主なテーマ例＞ - 人事中期経営計画策定 - 組織再編デザイン／PMI（M&A人事） - グローバル人事戦略・制度設計 - 組織・人材力強化 - HR Transformation（人事機能高度化・IT変革） - チェンジマネジメント 経営層とのディスカッションから構想策定、実行支援まで一貫して担当します。 ■ 組織の特徴 - 国内最大級のHuman Capital組織（約400名体制） - 戦略〜HRDX〜運用まで一気通貫支援 - インダストリー／DX／テクノロジー部門とのクロス連携多数 - グローバルネットワーク（世界14,000名規模）
求める能力・経験
＜コンサル経験者＞ 【必須】 - 組織・人事領域のコンサルティング経験 - プロジェクトマネジメントまたはスタッフ経験 【歓迎】 - グローバル案件経験 - 大規模プロジェクトマネジメント経験 - HRシステム／ERP導入知見 - 戦略・財務・ITなど周辺領域の知見 ＜事業会社出身者＞ 【必須】 - 人事／経営企画／マーケティング部門での経験 - グローバルビジネス環境での業務経験 【歓迎】 - 社内特命プロジェクト（戦略立案・業務改善等）経験 - MBA保有
事業内容
-
エージェント求人 【ALL DIFFERENT｜組織コンサル】事業部横断の課題解決｜人事制度構築、スキル診断
450~810万
- コンサルティング業務
- 知財/特許
- プロジェクト
- 管理職
- リーダー
- 中期経営計画策定
- マネジメント
- 営業
- ヒアリング
- 講師
- 株式
- 提案
- 人事
- 制度構築
- 階層別研修
- 教育
- 制作
- 開発
- 組織開発
- コンサルタント
- 法人営業
- プレゼンテーション
ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◇◆ALL DIFFERENT株式会社（旧：ラーニングエージェンシー）◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓営業・コンサル・講師の「一気通貫」スタイルで、顧客の課題解決に深くコミットできる ✓のべ20,000社以上の支援実績。業界初・特許取得の独自サービスを多数展開する業界のリーディングカンパニー ✓年間休日132日（2024年度実績）。生産性を重視し、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ALL DIFFERENT株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と組織、そのあらゆる可能性のために。」を掲げ、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。定額制研修「Biz CAMPUS Basic」をはじめ、アセスメント、人事制度構築、経営計画策定まで、企業の成長を一貫して支援。20,000社を超える圧倒的な顧客基盤を武器に、組織変革のリーディングカンパニーとして躍進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中小・大手企業への経営課題ヒアリングおよび中長期的な人材育成プランの立案・提案 ✓階層別研修やテーマ別研修の講師登壇（中途入社の9割以上が講師未経験からスタート） ✓顧客の課題に合わせたオーダーメイド・カスタマイズ型研修の企画・設計 ✓既存研修テキストの改善・改良、および新規コンテンツの制作 ✓5名程度のメンバーマネジメントや複数プロジェクトの推進（将来的なマネジャー候補として） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓次世代リーダー育成のための教育体系構築および実行支援 ✓人的資本経営の実現に向けた、アセスメント結果に基づく組織変革コンサルティング ✓新入社員から管理職層までを網羅した、全社的なビジネススキル向上プログラムの導入 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓無形商材の営業経験を活かし、より専門性の高いコンサルタントへキャリアアップしたい方 ✓「教える」ことや「人の成長」に情熱があり、講師としてのスキルも身につけたい方 ✓顧客と深く、長く伴走し、企業の組織変革を肌で感じたい方 ✓早期にマネジメント経験を積み、事業成長を牽引するコアメンバーとして活躍したい方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓法人営業経験、またはコンサルティング経験をお持ちの方 ✓人・組織の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方 歓迎条件（WANT） ✓人材業界、教育業界での実務経験 ✓マネジメント経験（人数不問） ✓研修講師やプレゼンテーションの経験
事業内容
-
エージェント求人 CSO候補／アルムナイカンパニー【東京勤務】
800~1200万
- 戦略立案
- ロードマップ策定
- コンサルティング業務
- 人事
- KPI策定
- プロジェクト
- 図工/製作
- 事業責任者
- 企画立案
- メディア
- 開発
- 事業推進
- KGI/KPI策定
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 人事管理
- 採用戦略立案
- 人事部門協業
- 人事戦略コンサルティング
- 人事システム導入
- 営業
- 人事制度コンサルティング
- 制度企画
- 組織設計コンサルティング
- 組織開発コンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- 組織戦略策定
- 経営戦略マネジメント
- 経営/戦略コンサルティング
- 事業戦略策定
- 経営戦略策定
- 経営方針策定
- 経営課題分析
- 経営/戦略領域リサーチ
株式会社ハッカズーク東京都文京区もっと見る
仕事内容
■概要： ・『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供中 ・アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています ・同社はアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長 ■提供サービス： ●アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を開発・提供 ●アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティング ●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 ■クライアント一例： トヨタ自動車、三菱商事、住友商事、野村ホールディングス、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、横浜銀行グループ、ニトリ、電通、中外製薬、荏原製作所 等 ■仕事概要： アクセンチュア出身の事業責任者と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。 ・全社戦略・全社プロジェクトの策定 ・マーケット調査 ・レベニューチーム／レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定 ・改革構想立案、ロードマップ策定支援 ・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援 ・セールスメンバーと連携した各種施策の企画立案・実行 ■ポジションの魅力： ・未発達である市場拡大に関わり、社会に対して大きく貢献できる実感を得られます ・アーリーフェーズから参画することで、少数精鋭で代表や創業メンバーと同じ目線に立って事業企画、開発に取り組むことできます
求める能力・経験
【必須】 ・営業企画・事業開発・事業推進・経営企画関連の部署での業務のご経験 ・論理的思考力 【歓迎】 ・コンサルティングファームでのご経験（人事、戦略、総合、シンクタンク） 【求める人物像】 ・ アルムナイの事業に強く共感をしていただける方 ・本質的な課題を捉えて考えることのできる方 ・お客様の成功に向けて向き合い続けることのできる方 ・役割にこだわらず、事業成長につながることに柔軟に取り組める方
事業内容
■アルムナイカンパニー ・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 ・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 ・アルムナイに関するコンサルティング ■レインカンパニー ・採用業務代行（RPO） ・HRコンサルティング ・LinkedIn導入・運用支援
エージェント求人 エンタープライズセールス ｜リーダー・マネージャー候補／アルムナイ／人事コンサル／採用代行など提供
600~1000万
- コンサルティング業務
- マネジメント
- プロジェクト
- 戦略立案
- 資料作成
- 人事
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 採用代行
- 営業推進
- 営業担当
- 営業支援
- 営業先 会長
- 採用率向上
- 採用戦略立案
- 営業活動
- 営業先 社長
- コンサルタント
- 営業先 人事部門
- SaaS
- 営業先 部長
- 人事管理
- 人事システム導入
- SaaS導入
- コンサルティングプロジェクト
- 組織開発
- 組織戦略策定
- 組織課題設定
- 組織課題ヒアリング
株式会社ハッカズーク東京都文京区もっと見る
仕事内容
■募集背景： 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、共に事業成長を担うセールスメンバーを募集しております。 ■3つの人材戦略を組み合わせた構想：「BBBプラットフォームの実現」 ・Buy（人材を採用） ・Build（人材を育成） ・Borrow（内部・外部人材の活用） 採用して終わり、退職して終わりではなく、採用・育成・活用・退職後の関係性までを含めた、企業と人材の新しい関係性を築くための大きな指針となります。今後はこのBBBプラットフォームを軸に、より多くの企業・人材との接点を広げていく予定です。 ■業務内容： 顧客からHRの課題をヒアリングし、入口（採用）から出口（アルムナイ）の適切な提案を行う。 ●エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。 ・営業戦略の立案と実行（ターゲット選定、数値計画の策定） ・顧客への提案営業 ・顧客の課題に合わせ、プロダクトとコンサルティングを組み合わせた最適な解決策の提示 ・企業の担当人事や経営層との折衝業務 ・企画提案資料の作成 ・メンバーマネジメント（メンバー育成、パイプライン管理） ・社内の部門間連携のリード ■提案商材： アルムナイコンサル、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」、人事コンサル（給与評価制度の改訂・労基の見直し等）、採用代行（採用戦略の立案〜母集団形成）、LinkedIn導入・運用支援 ■業務の特徴： カウンターパートは、大手企業の人事・経営企画・広報など多岐にわたる部門。経営レイヤーと直接対話しながらプロジェクトを推進します。 顧客ごとの経営課題・組織課題に応じて、最適なソリューションを設計・提案できる自由度の高いコンサルティング型の営業スタイルとなります。
求める能力・経験
【必須】 社会人経験5年以上で以下のご経験をお持ちの方 ・企業規模1000名以上のソリューション提案経験 ・役職者・意思決定者に対する企画・提案資料の作成経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・HRTech、SaaS、コンサルティング業界での実務経験 【求める人物像】 ・変化のある環境にも柔軟に適応できる方 ・新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方 ・チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方 ・オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方 ・他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って常に自己成長に向き合える方 ・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動できる方
事業内容
■アルムナイカンパニー ・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 ・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 ・アルムナイに関するコンサルティング ■レインカンパニー ・採用業務代行（RPO） ・HRコンサルティング ・LinkedIn導入・運用支援