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組織系コンサルタントの求人一覧
全3,080件
エージェント求人 【組織開発・人材育成コンサルタント】営業・コンサル・講師の一気通貫で伴走支援
451~780万
- コンサルティング業務
- マネジメント
- コンテンツ企画
- 研修企画
- 営業
- 人事
- 講師
- ヒアリング
- プロジェクト
- 法人営業
ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
本ポジションは、クライアント企業の「人と組織の成長」を中長期で創り出すため、 ①コンサルティング営業 ②研修講師 ③コンテンツ企画開発 の 三位一体で成果を生み出す唯一無二のコンサルタントロールです。 入社後は、まず担当企業の課題整理からスタートします。 経営者・人事・現場管理職と対話し、組織の現状と理想像を把握したうえで、 「どのような育成体系を構築すべきか」「管理職層のリーダーシップをどう高めるか」など 組織課題に合わせて、中長期的な育成プランを設計します。 営業活動は単なる研修紹介ではなく ・経営課題ヒアリング ・育成体系の再構築 ・オーダーメイド研修の設計 など、企業変革の入口から伴走するスタイルが特徴です。 難易度の高い課題に向き合う分、顧客と深いパートナーシップを築けます。 研修講師としては、1,200種以上の体系化された研修のほか、 管理職向けリーダーシップ研修など、顧客の課題に応じた研修に登壇します。 中途入社社員の9割以上が講師未経験であり、入社後はメンター制、デビュー前のロールプレイ、責任者による最終チェックを経て、最短3ヶ月〜半年で講師デビューが可能です。 「人の行動変容を生む伝え方」や「場のファシリテーション」を実践的に習得できます。 また、研修コンテンツの改善・新規制作にも携わります。 既存プログラムのブラッシュアップや、クライアント専用のカスタマイズ教材の設計を行い、 営業・講師として得た知見をサービスに反映できます。 入社後は、3ヶ月で営業独り立ち、半年以内の講師デビューを想定。 その後は複数プロジェクトの並行マネジメント、5名規模のチームマネジメントなど、 経験に応じてマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・無形商材の法人営業経験 ・プレーヤーとして高い成果を上げつつ、リーダーとしてメンバー育成を行い成果向上を実現した経験 ・四年制大学卒業 ・日本語ネイティブ ・正社員として丸1年以上の就労経験 ・転職回数3回まで（4社目まで想定） 【歓迎】 ・部門横断プロジェクト経験 ・経営視点での企画推進経験 ・マネジメント経験（売上管理・育成） ・社内研修講師、または多人数向けプレゼン経験 ・人材育成への強い想い、学び続ける姿勢
事業内容
組織開発・人材育成に関する総合支援を提供。 定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、ビジネススキル診断「Biz SCORE Basic」、 学習アプリ「Mobile Knowledge」、管理職向け診断サービスなど、 業界初の特許取得サービスも多数展開。 新入社員から管理職・経営層まで全階層の育成と、制度構築・経営計画策定まで 組織開発全領域をワンストップで支援。
エージェント求人 🟪大手外資コンサルで年収1000万🟪人材・組織コンサルタント
600~1000万
アクセンチュア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＝＝＝日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。＝＝＝ 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【プロジェクト事例】 💷グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援） 💷ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 💷要員計画/アサイン計画のグローバル展開 💷社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 💷若手社員育成プログラムの企画、実行支援
求める能力・経験
【採用要件】 Mgr以上： ■Experience （今回のポジションの必須条件） ・コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 もしくは ・人事、人材育成領域における高い専門性 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 Ana/CONS： ■Experience （今回のポジションの必須条件） ※経験業界は問いません ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 もしくは ・人事、人材育成領域における高い専門性 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 ■Preferred skills （今回のポジションの歓迎条件） ・組織、風土改革の施策立案、実行経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・クラウドサービスのソリューション提案・プランニング・導入経験 ※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです"
事業内容
「ストラテジー & コンサルティング」「 テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供
エージェント求人 【セルム/東京・大阪】コンサルティング営業
507~1000万
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 人事
- 営業
- マネジメント
株式会社セルム東京都渋谷区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名を超えるコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。
求める能力・経験
必須要件 ・業種問わず営業経験2年以上 または 人事企画の施策実施に関わった経験がある ・課題の特定だけでなくその原因を考え、解決するための施策や取り組みを実行した経験がある 歓迎/尚可 ・大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方 ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識がある方 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験のある方
事業内容
経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーションに関する総合的な伴走支援
企業ダイレクト ★【船井総研｜人財・採用戦略コンサルタント】製造業界向け
800~1500万
株式会社船井総合研究所東京都中央区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
今回の募集では、製造業へ向けた人材採用・育成のコンサルティングをお願いします。特にクライアントに寄り添ってしっかり伴走するのがコンサルティングスタイルです。 ＜具体的には＞ ■ミッション、ビジョンの実現に向けた人材戦略の策定 ■採用目標・計画の策定 ■人材紹介会社とのやり取り ■最適な採用チャネルの選出 など、幅広いテーマを予定しています。
求める能力・経験
【必須（MUST）】■人材紹介会社/求人広告企業経験が3年以上の方 ■製造業むけ人材紹介を行っていた方 ■入社後にコンサルティングに必要なスキルを習得可能です。 【歓迎（WANT）】■マネジメントのご経験をお持ちの方（1-2名でOK）■経営コンサルティングに興味のある方■経営者視点を身につけたい方■人財を通じて、企業成長を実現したいという想いを持っている方■企業の経営者・経営幹部と円滑にコミュニケーションができる方 【求める人物像】■経営コンサルティングに興味のある方 ■経営者視点を身につけたい方
事業内容
■経営コンサルティング事業 中小企業向け成長実行支援ー業種・テーマ別コンサルティング事業・DXコンサルティング事業・中堅企業向け総合経営コンサルティング
企業ダイレクト ★【船井総研｜コンサルタント(介護)】
400~700万
株式会社船井総合研究所東京都中央区もっと見る
仕事内容
コンサルタントとして以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 介護施設へ向けて ■経営計画作成■利益創出のための生産性（オペレーション）改善 ■施設内人員マネジメント■人材採用サポート ■施設集客サポート
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■介護、医療業界における施設長管理職を2年以上経験している方 ■介護、医療業界における組織マネージメントを2年以上経験している方 【魅力】■コンサルタントとして、複数の事業所を持ちコンサルティングを行うことで、より影響範囲が広く社会性が高い業務を行うことができる■経営者と直接対峙できること、新規立上げプロジェクト等、大きな仕事を経験することができる■介護だけでなく、周辺のビジネスまで関わることとが可能な環境である例）全国に700万いると言われる独居高齢者の方に身元保証ビジネスを手掛け、社会問題を解決する一助となっています。
事業内容
■経営コンサルティング事業 中小企業向け成長実行支援ー業種・テーマ別コンサルティング事業・DXコンサルティング事業・中堅企業向け総合経営コンサルティング
エージェント求人 組織開発コンサルタント【東証グロース上場企業】デジタル人材育成・AI戦略・BCG/Bain出身者多数
600~1300万
- 戦略提案
- 研修実施
- 研修企画
- コンサルティング業務
- 課題/ボトルネック特定
- プロジェクト
- マネジメント
- 編集
- 提案
- 講師
- 幹部
- 株式
- 組織開発コンサルティング
- ロードマップ策定
- 最新テクノロジー
- 開発
- ソフトウェア
- 組織開発
- コンサルタント
- プレゼンテーション
- 部長
- 部長/総括審議官
- クロージング
株式会社AVILEN東京都中央区もっと見る
仕事内容
◇◆デジタル人材育成・組織開発コンサルタント（スペシャリスト）◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証グロース上場企業の幹部候補！創業5年でのスピード上場を実現し安定性と成長性を両立 ✓日本郵政G、大塚商会、JTなどリーディングカンパニーを中心に累計900社超の支援実績 ✓戦略・組織開発コンサルティング経験やデジタル領域での人材開発経験を活かせる ✓リモートワーク可能、スーパーフレックス制（コアタイムなし）で柔軟な働き方を実現 ✓書籍購入し放題、当社AI研修受け放題など成長支援制度が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社AVILEN ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【AIソフトウェア事業】データの利活用により業務効率化や高度化等の新たな価値を創造するAIを搭載したソフトウェアを提供。 【ビルドアップ事業】AIやDXに関わる組織及び人材の現状評価から必要人材の育成まで、AIの実装を実現するための組織開発に必要なパッケージ化されたサービスを一気通貫で提供。 【AI戦略支援事業】企業のAIトランスフォーメーションを推進するための戦略策定および実行支援を提供。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 顧客のAI組織開発におけるコンサルティング、人材マネジメントの現状調査 顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計、教材の作成、編集、アップデート 研修の講師、運営 組織開発戦略策定支援、人材定義などロードマップ策定支援、育成施策の設計・実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業におけるDX推進のための全社的なAI人材育成戦略策定 ✓金融機関のデータ利活用組織立ち上げにおけるロードマップ策定・実行支援 ✓IT企業向けのAI・DX研修プログラムの企画・開発・提供 ✓事業会社におけるデジタル部門の組織課題特定と改善施策の提案・実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルティングファームで培った戦略策定、組織開発などの経験を活かしたい方 ✓事業会社でデジタル領域の人材開発や組織開発に携わってきた方 ✓AI・DXなどの最新テクノロジーを活用した社会課題解決に貢献したい方 ✓安定した基盤とベンチャーのスピード感、多様なキャリアパスが広がる環境で働きたい方 ✓フラットな組織で結果が正当に評価される環境を求める方
求める能力・経験
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓以下のいずれかに該当する方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（3年以上） ✓AI、DX、データ利活用、その他デジタル系いずれかの基礎理解 歓迎条件（WANT） ✓高いビジネスコミュニケーションスキル （ファシリテーション/プレゼンテーション/ネゴシエーション） ✓高い論理的思考力 ✓AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験 ✓大企業の役員や事業部長レイヤーに対する経営課題または事業課題の特定と提案、折衝、交渉、クロージングのご経験
事業内容
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エージェント求人 ◤未経験採用◢ Big4の一角を担うコンサルファームであなたのキャリアを更に向上させませんか？
年収非公開
デロイトトーマツコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・経営戦略・事業戦略の策定 ・デジタルトランスフォーメーション (DX) の推進 ・戦略の実行支援と成果測定
求める能力・経験
・チャレンジ精神 －新しい組織を一緒に創り上げていける人財 ・既成にとらわれないゼロベース思考 －ありものの解決策を安易に求めて適用しようするようなことはしない ・オープンマインド －仮説思考でありながらも、素直に事実を受け入れ、柔軟に対応 －他人のアドバイスも真摯に受け入れる ・チームプレイヤー／コラボレーター －全く異なる強みを持つ人との協業を楽しむ
事業内容
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エージェント求人 組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント・退職年金コンサルタント
800~1300万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。■業務内容 ①組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ・HRトランザクション（M&A・組織再編） ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援②退職年金コンサルタント ・年金制度改革支援（制度設計、導入支援） ・M&A支援（年金DD、クロージング支援、PMI）■R＆Tチーム情報
求める能力・経験
■組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ◆シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー 【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】 ・人事制度設計に関するプロジェクト経験 ・組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験 ・役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するプロジェクト経験 ・組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験 ・日本国内・クロスボーダーM&A（買収・合併・売却）案件の支援（HRDD、クロージング支援、PMI） ・人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験 ■退職年金コンサルタント ◆マネージャー 【必須要件：下記を満たしている方】 ・日本アクチュアリー会正会員（若しくは同等の諸資格）が望ましい ・企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上 ・プロジェクトや組織の中で2－4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること ・プロジェクト遂行の経験があること ・クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること
事業内容
豊富な⼈材リソースや専⾨能⼒の活⽤、デジタル投資の強化を通じ、⽇本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントの皆さまに、スピーディーかつ充実したグローバルサービスを提供
エージェント求人 【Sector_G&I】DX/ビジネスコンサルタント（官公庁、自治体、独立行政法人向け）
800~1300万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
①GPS: Government Public Sector 【官公庁、独立行政法人等向け DXコンサルタント】 [Social Resilience（防災関連）] ・消防、地方消防における防災インフラの企画・検討 ・警察行政におけるデジタル化の推進 ・国及び都道府県における災害対策（業務・データ・ITサービス等）に関する調査・検討 ・国民の生命・財産の保護（セーフティネット）に関する社会公共システムの最適化（計画策定、調達・導入支援等） [Social Security（社会保障(公保険、労働関連）] ・社会保障領域(医療・健康行政、労働行政等)における制度・政策に関する検討支援 ・社会保障領域におけるデジタル化戦略策定支援 ・社会保障領域におけるデジタル化戦略に基づくプロジェクト実行支援 ・社会保障領域に関連する組織、業務に対するBPR等の企画・検討及び実行支援 [Social Service（地方自治体関連）] ・地方自治体におけるデジタル活用による国民サービスの高度化・利便性向上に向けた企画・検討 ・地方自治体におけるデジタル活用での自治体業務の効率化に向けた企画・検討 ・地方自治体のデータに基づく政策立案（EBPM）の企画・検討 ・地方自治体における基幹系システム・情報系システムの最適化に向けた企画・検討 [Digital Infra（デジタルインフラ関連）] ・デジタル基盤やデータ流通環境の整備に関する企画・検討 ・省庁/テーマ横断施策の推進（規制の見直し、行政サービス改革、サービスデザインの見直し等）に関する企画・検討 ・デジタル社会の実現に向けた戦略策定及び実行支援 ・マイナンバーの利活用拡大やマイナンバーカードの運用及び普及促進並びに利便性向上に係る施策検討 ②Local DX 【地方自治体向け DXコンサルタント】 ・地方公共団体におけるデジタル化の支援を行うコンサルタント ・社会的気運の高まるデジタル田園都市国家構想の推進を自治体側から支援 〇主な業務内容： ・地方公共団体におけるデジタル化戦略策定 ・地方公共団体のデジタル化支援に向けた計画策定支援国家予算取得手続きの支援 ・デジタル化戦略に基づいたプロジェクト実行の支援 ・地方公共団体及び地方関連企業等ステークホルダーとの調整・取りまとめ支援 （地方出張有）
求める能力・経験
①GPS: Government Public Sector 【官公庁、独立行政法人等向け DXコンサルタント】 ■必須経験（Manager以上：シニアマネージャー/マネージャー） ・コンサルファーム、SIベンダーにて、ITシステムに係る上述のプロジェクト経験、システム開発経験 ・複数のプロジェクトマネジメント経験 ・官公庁案件の業務経験、あるいは営業（提案）活動を行い、受注した実績を有すること □必須経験（Staff：シニアコンサルタント） ・コンサルファーム、SIベンダーにて、ITシステムに係る上述のプロジェクト経験、システム開発経験 ・ITシステムに係るコンサルティングないしシステム開発プロジェクトにおいて、リーダーロールの経験 ・クライアントに対し、単独で報告、調整を行った経験 ・中央省庁、地方自治体等公的機関において、政策・企画立案を行った経験 ・日本語：母国語、もしくは同等レベル
事業内容
豊富な⼈材リソースや専⾨能⼒の活⽤、デジタル投資の強化を通じ、⽇本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントの皆さまに、スピーディーかつ充実したグローバルサービスを提供
エージェント求人 【拠点開設から2年目のコアメンバー募集！】リクルーティングアドバイザー職（法人営業）名古屋勤務
504~600万
ポート株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
≪仕事内容≫ ■ 企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ■ 企業が求める人材要件のすり合わせ ■ 採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します ≪その他ポイント≫ ・ 法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます ・ 学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。 学生のフォローも担っています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・個人予算を持った経験 【歓迎】 ・toCの販売経験または、toBの営業経験 ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人 ・人材業界の中でも新卒または中途領域の支援をしていた人 ・協調性を大切にするチームの為、他のメンバーと協力し合いながら、共通の目標に向かって走れる人
事業内容
-
エージェント求人 Public Agenda - 社会課題・リスクマネジメントコンサルタント
800~1300万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 感染症対策、少子高齢化、産業振興、地方創生など、パブリックセクターにはその時代を反映した様々な取り組むべき社会課題やリスクが存在します。一方で、デジタル・トランスフォーメーションが加速する社会において、これらの課題はますます複雑化するとともに、日本国内のみならず、グローバルでの取り組みが必要となっています。 このような状況において、もはや官公庁だけで課題解決・リスクマネジメントに取り組むことは難しく、官民連携のもと、民間企業のノウハウを活用することが重要となります。その先導役を担い、ソリューションを提供するコンサルティング会社へのニーズは高まる一方であり、私共のミッションであるBuilding a better working world（より良い社会のために）の視点を持ち、一緒に社会課題の解決に立ち向かう方を募集します。 Public Agendaチームは、リスクコンサルティングの一員であり、またEYの公共領域のビジネスの一端を担っています。特に、公共領域の中でもリスク領域に関連するビジネスに注力しており、グローバルリスク＆イノベーション、デジタルリスク、ソーシャルインフラストラクチャーリスクの３つのサブチームに分かれて、社会的な課題・リスクに取り組んでいます。 ▼主な業務内容は次のとおりです。 1.社会課題解決・リスクマネジメントを対象とした官公庁、民間企業向けコンサルティング 2.ITおよびNon-IT関連コンサルティング 【入社後配属／アサインを予定している業務・プロジェクト】 アサイン予定のアジェンダ： ・スマートシティ（上下水道DX、防災DX、土木DX、通信・NWインフラ整備等） ・官民連携事業支援（デジタル田園都市構想、スマートアイランド推進実証等） ・スタートアップ政策支援（スタートアップ育成・振興政策支援、マッチング支援等） ・地方創生（官民連携による地方中小企業支援、各種補助金制度運用支援等） ・中央府省庁のデジタル化・DX推進支援（ガバメントクラウド、ワンストップサービス等） ・インバウンド政策・アウトバウンド政策支援（海外からの誘致支援、海外事業に係るリスクマネジメント支援等） アサイン予定の業務内容： 上記に例示するアジェンダにおいて、以下に示すとおり、プロジェクトの上流から下流までの各フェーズに携わって頂く予定です。 ・事業の全体構想や戦略策定、制度設計等の支援 ・国内や海外における市場や関連制度の動向等の調査・分析 ・実証事業支援やクライアントの伴走支援、事業会社のハンズオン支援 ・自治体や中央府省庁、独立行政法人等における公共調達の支援 ・プロジェクトの各フェーズにおける業務PMOやITプロジェクトの工程管理
求める能力・経験
◆シニアコンサルタント/コンサルタント 【以下いずれかの領域での経験が3年以上ある方】 ■コンサルティングファーム出身者 ・公共を中心としたクライアントに対する調査研究・政策提言・要件定義・工程管理等のプロジェクトにおいて、部下を有してチームを推進した経験がある方（SC候補） ■SIer出身者 ・SIerで公共領域の基幹システム開発プロジェクトにおける要件定義～リリース・運用までのシステムライフサイクルを通した経験がある方 ・上記プロジェクトの中で、顧客への説明資料の作成・説明等を一貫して行った経験がある方 ・上記プロジェクトの中で、特定領域において、複数名の部下を有してチームを推進した経験がある方（SC候補） ■官公庁・事業会社出身者 ・DX推進等の事業において、4年以上の経験がある方（運用・保守を除く） ・スタートアップ関連、海外事業、地方創生、SDGs、サステナビリティなど社会アジェンダに関する事業の推進で3年以上の経験がある方
事業内容
豊富な⼈材リソースや専⾨能⼒の活⽤、デジタル投資の強化を通じ、⽇本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントの皆さまに、スピーディーかつ充実したグローバルサービスを提供
エージェント求人 【People Consulting】HRT コンサルタント
800~1300万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。 ■業務内容 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、PMO、運用保守（AMS）、運用安定化、HRシェアードサービス、アウトソーシング（特に給与BPO等）、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞ ※人事業務効率化や組織再設計に伴うグローバルもしくは国内の人事システム構想・要件定義・導入・導入後保守、PMO ■HRTチームインタビュー記事 人事システムの実効性を高める、EY流コンサルティングの魅力
求める能力・経験
コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。 【必須となるご経験】 下記いずれかの領域での経験・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上 ・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず） ・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず） 【マネージャー / Manager】 コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験を有していること。 【シニアコンサルタント / Senior Consultant】 コンサルティングファーム及びシステムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーでの経験を有していること。
事業内容
豊富な⼈材リソースや専⾨能⼒の活⽤、デジタル投資の強化を通じ、⽇本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントの皆さまに、スピーディーかつ充実したグローバルサービスを提供
エージェント求人 specialized team focused on private equity funds
800~1300万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
Private Equity Sector (PE) Team Introduction The PE team is a specialized team focused on private equity funds, consisting mainly of experienced professionals with backgrounds in investment banks, securities companies, consulting firms, and key positions within PE fund portfolio companies. These members have extensive experience in investment strategy development, execution support, due diligence across various areas, and value creation. The team is capable of delivering a comprehensive suite of services within a single firm. Low barriers to global collaboration enable us to deliver client services as “All EY,” which is a strength of our PE sector team. We form teams with other EY service lines and collaborate with EY member firms globally to deliver high-value advisory services. Lately, we have increasingly supported the decision-making and reform initiatives of private equity funds with a robust investment appetite in Japan.Responsibilities The team primarily provides the following services to clients, which include a wide range of major and mid-sized private equity funds, both international and domestic: ・Various due diligence tasks during client investment consideration, such as carve-out DD, ITDD, ESGDD, BDD, etc. ・Value enhancement measures for client investment portfolio companies (establishing optimal operations) ・Support for clients in building post-investment monitoring systems
求める能力・経験
・Senior Manager ・ManagerFor the Financial Due Diligence (FDD) domain ・CPA holders (Japan/US/UK/Australia, etc.) ・Preference given to those with project experience for Private Equity (PE) funds ・Proficiency in Japanese required ・Business-level English proficiencyFor the Information Technology Due Diligence (ITDD) domain ・Experience in IT DD for PE funds at a strategy or comprehensive consulting firm ・Proficiency in Japanese required ・Business-level English proficiency
事業内容
豊富な⼈材リソースや専⾨能⼒の活⽤、デジタル投資の強化を通じ、⽇本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントの皆さまに、スピーディーかつ充実したグローバルサービスを提供
エージェント求人 【BC FS S&T】SPC経理専門コンサルタント
800~1300万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【部門／チーム紹介】 多種多様なバックグラウンドそしてスキルを持つプロフェッショナルなメンバーと一緒にお互いの強みを尊重し、活かしあいながら活躍できるような環境。そして他のチームや海外EYとの連携も多く、専門分野以外にも携わる事ができて自分の経験の幅や深さを広げる事が出来ます。【業務内容】 以下の内容を主とする経理業務全般をご担当頂きます。・不動産SPC（特別目的会社）の月次・四半期会計帳簿（仕訳帳・元帳・試算表、内訳明細書、固定資産台帳、他）の作成及びこれに付随する業務 ・不動産SPC（特別目的会社）の年次決算に係る計算書類等（匿名組合報告書・事業報告書を含む）の作成及び会計監査対応、税務申告対応及びこれに付随する業務 ・その他クライアントから求められる各種レポートの作成 上記に関するPMO（プロジェクト管理支援）業務
求める能力・経験
【募集ポジション】 ・シニア・コンサルタント ・コンサルタント【応募資格／条件】 ＜必須条件＞ ・経理実務経験３年以上あり、英語の読み書きに抵抗のない方で下記のいずれかに当てはまる方 ①不動産SPC（特別目的会社）会計の業務経験（会計事務所、税理士事務所、AM会社、もしくは不動産関係会社での業務経験者）をお持ちの方 ②一般事業会社等（不動産関連会社を含む）のバックオフィス（経理部等）での、経理業務経験（現金取引・非現金取引を含む仕訳処理、月次試算表作成、年次決算業務等の経験をお持ちの方 ・不動産投資運用業界の経理業務や不動産証券化等に関心があり、積極的に知識を吸収し前向きに幅広く業務に携わることができる方 ・日商簿記2級以上（あるいは同等レベルの資格や経験を有する方） ・計数管理に強い方＜歓迎する経験・スキル＞ ・Yardi（不動産管理システム）利用経験者 ・公認会計士資格(日本もしくはUS)保有者歓迎 ・英語：TOEIC800点以上またはビジネスレベルで対応可能な方【想定選考プロセスについて】 ・選考回数：2～3回 ・その他：必要に応じて適性検査 ・ケース面接実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります
事業内容
豊富な⼈材リソースや専⾨能⼒の活⽤、デジタル投資の強化を通じ、⽇本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントの皆さまに、スピーディーかつ充実したグローバルサービスを提供
エージェント求人 【EYDH】デジタルエンジニア職(人事システム) （EYデジタルハブ東京採用）
800~1300万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■職務内容 EYデジタルハブ東京の多彩なサービスの一つとして、人事システムに関する専門性を武器に、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援する役割を担って頂きます。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、要件定義、システム導入、運用保守（運用安定化、継続的な改善）までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求められています。本ポジションでは、業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。 クライアント固有の業務要件については、Java/ABAPなどによるプログラム開発が発生する場合もあります。■EYデジタルハブ東京について EYデジタルハブ東京は、2022年9月に新たに開設した、デジタルトランスフォーメーションコンサルティング専門組織です。 昨今、実装具体性をもたらすデジタルサービスへの市場ニー ズが一段と強まる中、EYデジタルハブ東京では、クライアントに対して、ソリューション実装・システム開発の付加価値を提供します。グローバル共通組織である Global Delivery Servicesとも協業しながら、質の高いデジタルサービスを展開していきます。 新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力なども磨かれます。
求める能力・経験
１）人事システムデジタルエンジニア 要件定義、設計、実装（設定/開発）、データ移行、テスト、本番切替サポート、運用保守を含む、人事システム導入及び運用保守プロジェクトの実行をしていただきます ■必須 ・人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上 ■尚可 ・人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど）に関わる専門知識・スキル ・HRISの導入/保守に関する業務経験/知識 ※PMP、ITIL資格を含む ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） 2）人事システム運用保守マネージャー 運用設計、変更管理、障害対応、運用プロセス改善、開発拠点の管理などを含む、人事システム運用保守プロジェクトにおけるプロジェクトのリードおよびマネジメント ■必須 ・ERPパッケージの運用保守プロジェクトにおいてサービスデリバリーマネージャーの経験 ■尚可 ・HRISの導入/保守に関する業務経験/知識 ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用）
事業内容
豊富な⼈材リソースや専⾨能⼒の活⽤、デジタル投資の強化を通じ、⽇本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントの皆さまに、スピーディーかつ充実したグローバルサービスを提供
エージェント求人 🌸数億～数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーに🌸タイミー｜新規事業開発
800~1500万
- アライアンス
- PoC
- プロダクト開発
- 新規事業
- プロジェクト
- パートナー
- 開発
- 事業推進
- 検証
- 分析
- 戦略立案
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅スポットワーク市場トップクラスの当社で、数億～数十億円規模の新規事業を創出 ✅マーケット分析から戦略立案、PoC検証、事業拡大まで一気通貫でリード ✅経営チームと議論し、課題探索からビジネスインパクト創出までのシナリオを策定 ✅”現場・現物・現実”を重視し、社内外の多様なメンバーを統率してプロジェクトを推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量権と責任感を持って働ける ・急成長企業のアセットを活用し、非連続な事業開発にゼロから挑戦できる ・経営層と密に連携し、事業戦略設計から実行まで経営視点を磨ける ・日本の社会課題解決という大きなミッションに対し、事業を通じて直接貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収800万円～1,500万円（賞与年2回、対象者は短期インセンティブ追加） ・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30）、リモート可（原則週3出社） ・「ダブルタイミーデイ」や「書籍購入」「セミナー補助」などユニークな制度が充実 ・リラックス休暇（入社時5日付与）など、年間休日120日以上で働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・累計ワーカー数700万人超の強固な顧客基盤を活用し、大規模な事業開発が可能 ・エンジニアリング組織と連動し、プロダクト開発も含めた事業推進ができる ・多様な課題に対し施策を投入し、改善成果をダイレクトに感じられるフェーズ ・「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラ作りに貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2017年設立、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する急成長ベンチャー ・ミッション実現のため、既存アセットを活用した非連続な事業開発に注力 ・チームビルディング費用や部活動補助など、コミュニケーション活性化を支援 ・2024年2月時点でワーカー数700万人、導入事業者数98,000社を突破 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未利用の労働市場をターゲットとした新規サービスの企画・開発・立ち上げ ✅社外パートナーとのアライアンスによる新価値創出・サービス連携 ✅既存事業のアセットを活用した0→1での新規事業創出とグロース ✅全社戦略に基づいた中長期ビジネスシナリオの検討と実行推進
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業立ち上げ～推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせた経験 ・コンサルや事業会社での事業開発実務経験（数億円規模の成果） ・企画部門や部門横断的な役割での勤務経験 ・（歓迎）M&A/アライアンス経験、全社/事業戦略の策定・実行経験
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社タイミー ・設立：2017年8月 ・代表者：小川 嶺 ・本社所在地：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
エージェント求人 🔴アクセンチュア/未経験歓迎🔴大手企業のHR領域の変革に挑む人事コンサル職のご紹介。
700~1200万
アクセンチュア株式会社東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションのポイントからご紹介させて頂きます！ 🔴本ポジションのポイント🔴 ・日本企業が直面する「人・組織」の課題（労働力確保、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度向上など）へ、経営視点から最適解を導くコンサルティング機会が得られます。 ・戦略立案から実行支援まで、いわば“構想 → 実装 →運用”をワンストップで担うことが可能。 ・業界も幅広く、国内もグローバルも対象。多様な価値提供機会があり、コンサルタントとしての成長と専門性を同時に高められます。 🔴組織について🔴 本ポジションは、「ビジネス コンサルティング本部 (T&O — Talent & Organization)」に所属いただきます。 T&O部門では、経営・事業戦略における“人／組織”の位置付けを再定義し、クライアント企業の変革を支えるための設計・実装・定着化を一貫して担っています。 例えば、DX推進やグローバル展開、組織風土改革などのテーマに対し、「人材／組織×テクノロジー×業務改革」の掛け合わせで価値提供を行うのが強みです。 キャリアにおいては、国内外のプロジェクトを通じて多様な環境経験を積むことが可能であり、HR領域のプロフェッショナルとなり、人事コンサルとしてキャリアを継続される方や事業会社の人事職へつなげる方が多くいらっしゃいます。 🔴業務内容🔴 クライアント企業に対し、「人／組織」が抱える課題（例：世代交代／次世代リーダー育成、グローバルタレントマネジメント、組織構造最適化など）を経営視点で整理・仮説構築し、改革プラン策定から実行支援までを実施。 具体的なプロジェクト例としては、グローバルHRトランスフォーメーション、ワークスタイル変革・カルチャー刷新、従業員エンゲージメント向上、要員計画グローバル展開などが挙げられます。 また、横断的機能と連携し、変革組織の設計・構築だけでなく、その後の制度運用・システム導入・定着化まで携わります。絵にかいた餅で終わらないコンサルティングが実現できます。 🔴こんな方にマッチ🔴 組織／人事改革の領域で、「構想だけでなく、実行まで伴走したい」とお考えの方。 グローバルタレントマネジメントや人事系システム（例：Workday、Success Factors）など、新たな領域にチャレンジし、専門性を深めていきたい方。 デジタル×人材という掛け合わせ領域に関心があり、変化をデザインしていく力を磨きたい方。 日系企業の構造変化やグローバル展開など「人／組織」の変革に課題意識を持ち、戦略的に価値を提供したいとお考えの方。 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法などざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。
求める能力・経験
・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 もしくは ・人事、人材育成領域における高い専門性 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 今後コンサルタントとしてキャリアを構築したいと考えている方
事業内容
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エージェント求人 コンサルタント(組織人事コンサルタント)
580~2000万
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルタレントマネジメントの実現 ・エンゲージメント向上施策の策定と実現 等のプロジェクト等に従事することになります。
求める能力・経験
社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方 ・コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験をお持ちの方 ・SIerとして人事領域のご経験をお持ちの方 ・人事領域のパッケージ開発経験をお持ちの方 ・SAP導入経験をお持ちの方（人事領域以外も歓迎します） ・事業会社人事のご経験をお持ちの方 ・BPOサービス企業で人事領域のご経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 コンサルタント(組織人事コンサルタント／大阪勤務)
580~2000万
アビームコンサルティング株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルタレントマネジメントの実現 ・エンゲージメント向上施策の策定と実現 等のプロジェクト等に従事することになります。
求める能力・経験
社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方 ・コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験をお持ちの方 ・SIerとして人事領域のご経験をお持ちの方 ・人事領域のパッケージ開発経験をお持ちの方 ・SAP導入経験をお持ちの方（人事領域以外も歓迎します） ・事業会社人事のご経験をお持ちの方 ・BPOサービス企業で人事領域のご経験をお持ちの方
事業内容
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企業ダイレクト 【人材/組織開発ソリューション営業(課長候補)】人的資本経営のプロデューサー
800~1000万
ビジネスコーチ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
顧客のトップレイヤー・ミドルレイヤーを対象とした人材組織開発の伴奏支援を行うコーチング事業を展開する当社にて、顧客の人事課題に応じた提案を実施するソリューション営業の課長候補を担当していただきます。 ★顧客のニーズを的確に捉え、当社パートナーのコーチ・講師と協働しながら、最適なソリューションを設計・提案します。【詳細】◆既存顧客へのソリューション提案～解決支援（継続的な関係構築、中長期での組織＆人材開発施策の提案・実行支援）◆新規顧客の開拓◆組織＆人材開発施策のプロジェクトマネジメント（半年～1年単位）◆サービス提供時の生産（研修、コーチング等）サポート、生産対応等
求める能力・経験
【必須】■ソリューション営業またはアカウントマネジメントの実務経験(目安：５年以上)■基本的なPCスキル/web会議ツール ■コーポレートスローガンである「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」に共感できる方 【競合優位性】人材・組織開発に特化しており、コーチングの専門家と連携しながら営業活動を実施するため、必然と提案の幅だけでなく質も高いです。1on1、エグゼクティブコーチング、社内コーチ育成等、人材・組織開発に特化しているからこそ、より密なクライアントとの長期的な伴走型支援を実現できます。【働き方】リモート・在宅勤務、有給取得等ワークライフバランスがとりやすい環境が特徴で、快適に働けます。
事業内容
■ビジネスコーチング・コンサルティング ■1on1導入･運用研修 ■ビジネスコーチ養成スクール ■人事コンサルティング ■セミナー開催 ■クラウドシステム開発・販売
エージェント求人 【HRTech部門】組織・人材変革コンサルタント（DX人材戦略／サービス共創）
800~1200万
株式会社ギブリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは、大手企業の経営課題を「人と組織」の観点から整理し、戦略的な解決策を設計・実行します。特に、DX人材戦略やリスキリング施策の立案において、当社サービスを利活用しながら、顧客と共に最適な仕組みを構築・定着させることが重要な役割となります。 業務内容 ◎課題把握・要件定義 ・経営層・人事部門/DX推進部門とのディスカッションを通じ、組織・人材に関する課題を特定 ・DX人材戦略やリスキリング施策に必要な要件を整理し、サービスに反映可能な形に落とし込む ◎提案・ソリューション設計 ・課題整理を踏まえ、提案資料を作成 ・新プロダクトを含む最適なソリューションを設計し、クライアントに提示 ・顧客の声を収集し、サービス改善のインプットを提供 ◎実行支援・伴走 ・人事制度や育成体系の設計・実行支援 ・新プロダクトの試験導入やPoC（概念実証）を顧客と共に推進 ・クライアント現場に入り込み、制度・サービス双方の定着を伴走支援 ◎サービス共創・改善 ・顧客からのフィードバックを収集し、プロダクトチームと連携して改善提案 ・新機能の要件定義やサービスライン拡張に参画 ・顧客事例をもとに、サービスの価値を検証・発信
求める能力・経験
必須スキル・経験 人事・組織領域におけるコンサルティング経験、または人材育成・組織開発の実務経験（3年以上） HRシステムやHRテックサービスの導入・運用に関わった経験 論理的思考力・課題解決力・高いコミュニケーション能力
事業内容
HRテック事業（Track） マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI） オペレーションDX事業（MANA・法人GAI） AI開発支援事業（Givery AI Lab） サイバーセキュリティ事業
エージェント求人 日本総合研究所の人事・組織関連領域にて完全ポテンシャル層採用がスタート
年収非公開
日本総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 1. 企業の持続的成長を支える基盤である「人的資本経営」に関するコンサルテーション提供 ・コンサルティングプロジェクトの生産リーダーとして、企画提案内容に基づきプロジェクトを推進・リードする ・コンサルティングを通じて得た知見をもとに、当該テーマのプロモーションに資する情報発信を行う 2. アカデミアとの協業による組織・人材開発に関する新たなコンセプト・ソリューションの開発及び普及啓蒙 ・アカデミアでの研究テーマ等を起点とした組織・人材開発に関するソリューション開発を自ら構想し、 アカデミアやHRスタートアップ等との共創を通じ開発・普及を牽引する ・開発した概念、ソリューションについて、啓蒙・プロモーションに関する情報発信を行う
求める能力・経験
• 組織人事コンサルティングに興味がある方 • 幅広い分野で経験を積みたい方 • 20代半ば～30代（社会人経験1年以上）
事業内容
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企業ダイレクト 【地域人事部】地方の未来をひとの力で変えるプロジェクトマネージャー
500~800万
一般社団法人地域人財基盤東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
全国の自治体及びDMO/DMCや第三セクターなどの公的組織、地域の事業者などに対して、HR領域の課題整理を行い、そこから組織づくりや採用の支援を担うメンバーを募集しています。 ・地域課題解決に向けた事業設計と組織開発支援 ・外部人事部として採用実務の実行 ・地域おこし協力隊などの制度を活用した地域の人材確保支援 ・地域課題に対する各種プロジェクトマネジメント 意欲ある人材と地域をマッチングさせる、地方×HRのプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
求める能力・経験
【すべて必須】 ■地域支援に「情熱」を持ちステークホルダーとコミュニケーションが取れる方 ■ 採用業務におけるご経験があり成果を追える方（人材紹介・RPO・人事など） 【歓迎】 ■事業開発、組織づくりの経験がある方 ■マーケティングスキルのある方 ■地域活性化・まちづくりに関わる業務経験
事業内容
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エージェント求人 【不動産経験者必見】プライム上場グループ企業／業界特化型で 深い“戦略提案力”が身につく！
500~750万
株式会社アップベース東京都目黒区もっと見る
仕事内容
建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングするプラットフォーム「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」を運営している当社。 あなたには、採用ニーズがある企業様の採用活動を支援していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・企業訪問 ・求人の受注 ・求人票作成 ・人材のご紹介 ・選考過程の調整や条件の交渉 ・入社までのフォロー など ━━━━━━━━ 研修制度 ━━━━━━━━ 入社後、業界知識のインプットやロープレの研修を1ヶ月程度実施します。 一人立ちまでOJTにて業務サポートいただきます。 ━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━ 半年でマネージャー昇格実績あり！新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。採用やバックオフィスへのキャリアチェンジも柔軟に可能。まだまだ成長中のベンチャー企業のため、タテヨコナナメ様々なキャリアを描いていただけます。
求める能力・経験
下記いずれか必須 ・不動産営業経験(個人法人問わず) ・不動産会社に対して営業した経験 ・RA/CA両面の人材紹介企業で、両面業務の経験が1年以上ある方 ・RA/CAそれぞれ1年以上の経験がある方
事業内容
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エージェント求人 【法人営業経験者必見！！】学歴不問/未経験組織コンサル/企業の人事領域への課題解決！
400~600万
- プロジェクト
- 予算管理
- 予算計画
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 進捗管理
- SNS運用
- 提案
- 営業
- 法人営業
ナンバーズ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。 また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。 プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2～6名ほどで、同時並行で1～3案件を担当いただく想定です。 ■採用課題の抽出や全体設計 ■継続受注のための改善提案 ■予算・スケジュール・施策の進行 ■KPIの管理 など 採用全般のコンサルティングから、案件の進捗管理まで幅広くお任せいたします。 ＜業務環境＞ ・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG（客先常駐はなし） ・移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア）
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかのご経験 ・採用担当経験（1年以上） ・法人営業経験（1年以上）
事業内容
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