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組織系コンサルタントの求人一覧

全1,273件

介護施設立ち上げコンサル
500~1000万
企業名非公開
東京都千代田区
介護経験
マネジメント
コンサルティングプロジェクト
有料老人ホーム
サービス付高齢者向け住宅
M&A支援
福祉施設
コンサルタント
オープニングスタッフトレーニン...
施設運営コンサルティング
仕事内容
介護施設立ち上げコンサルタント・毎年全国に増える介護施設（有料老人ホームなど）の立ち上げを支援するプロジェクト・各プロジェクトは３ヶ月～６カ月・新規開設だけでなくM&Aで新しく統合される介護施設や、立て直しの支援も・出張で現地（担当プロジェクト）に向かい現地スタッフや施設長をサポート
求める能力・経験
【必須】・高齢者介護や福祉業界での現場経験・役職やマネジメント経験・地方出張が可能な方（宿泊代、交通費など出張にかかる費用は会社負担）【歓迎】・介護施設の責任者、運営経験・施設立ち上げや再建・エリアマネージャー、SV経験・利用者獲得営業活動経験
事業内容
-
【組織コンサルタント（幹部候補）】今話題のコンサル「識学」唯一のパートナー
400~1000万
株式会社P-UP neo
東京都台東区
マネジメント
コンサルタント
課題設定
ヒアリング
営業
仕事内容
2018年よりパートナー契約をしている組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをお任せします。
求める能力・経験
・大学卒以上・事業会社でのマネジメント経験、もくしは、経営者・医師・士業・富裕層等、社会的地位の高い方への営業経験【求める人物像】・責任感を持ち、一緒に会社を創っていく思いのある方・ヒアリングを通して企業の課題設定から解決への道筋を示すことが出来る方・マネジメントを通じて個々のパフォーマンスを向上させ、チームの利益を最大化できる方
事業内容
組織マネジメントコンサル『株式会社識学』との提携により実現した、マネジメント・コンサルタントサービスです。
405906149／【東京：リモート】リクルーティングアドバイザー
400~800万
アクシスコンサルティング株式会社
東京都千代田区
コンサルティング業務
転職支援
部長/総括審議官
資料作成
人事
提案
ヒアリング
部長
コンサルタント
研修実施
営業
階層別研修
オンボーディング
仕事内容
【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。【職務詳細】 ■誰に：コンサルティングファーム　　　　事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門 ■何を：経営・事業課題を解決するためのソリューション ■どのように：・経営／事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し等・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案・企業、求人情報を整理、資料作成… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ■営業経験（2年以上）　※法人／個人、無形／有形問わず ☆充実の研修環境！☆ オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください！・オンボーディングは入社後約1ヶ月間実施（座学、ロールプレイング、OJT 等）・研修期間終了後はメンターもしくは上長がフォローアップ（1on1実施等）・職種別／階層別研修あり ■年収補足育成期間終了後は成果報酬制度への移行も可能です。ベース給480万円～800万円＋インセンティブ給（想定年収600万円～3,000万円）
事業内容
■人材紹介事業■フリーコンサル事業■グローバルアライアンス事業■研修事業
Strategy HR／ストラテジーHR
700~2000万
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
東京都千代田区
コンサルタント
アドバイザリー
デューデリジェンス
人事
HRトランスフォーメーションコ...
組織設計コンサルティング
組織開発コンサルティング
組織/人事コンサルティング
組織統合
ビジネスデューデリジェンス
人事戦略コンサルティング
人事制度コンサルティング
組織戦略策定
組織投資計画策定
組織統廃合
M&A関連業務
コンサルティング業務
課題分析
プロジェクト推進
戦略策定コンサルティング
組織課題設定
組織開発
経営/戦略コンサルティング
人事マネジメント
グローバル人事制度企画/改定
新規人事制度構築
評価制度改定
評価制度構築
評価制度企画
評価制度運用
仕事内容
■組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。・M&A組織・人事戦略策定・組織・人事デューデリジェンス・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計
求める能力・経験
■組織・人事コンサルティング業務の経験者・組織・人事以外の領域(ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等)のキャリアを並行して積まれたい方でもOK ■組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験を有している(3年程度以上) ・組織・ガバナンス設計、人事制度の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験を有している・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベルのスキルを有している
事業内容
デロイトトーマツグループは日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、各法人がそれぞれの適用法令に従い、監査・保証業務、リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務、法務を提供。
【▼大阪特別スカウト▼年収～１０００万　営業コンサル職】急成長中！助成金研修企業
400~1000万
株式会社キューズフル
大阪府大阪市
開発
講師
企画立案
提案
研修企画
人材開発計画策定
人材育成制度企画
行政開発援助
他社向けパッケージ型サービス制...
パッケージ導入
コンサルタント
コンサルティングプロジェクト
コンサルタント職担当
コンサルティング業務
営業コンサルティング
営業
営業担当
営業活動
マネジメント
仕事内容
【仕事内容の詳細】・新規・既存のお客様へ当社サービスのご提案・チームメンバーの育成・事業成長に向けた企画立案・実行・改善 ◆助成金制度の活用について◆ 中小企業などでは、人材育成の重要性は認識しつつも、コスト面などの問題から導入に踏み切れていない企業も数多くあります。そんな問題を解決するために、国が研修費用を負担してくれるのが「人材開発支援助成金」です。当社では業界に先駆けて、助成金を活用することでプロ講師による集合研修が実質負担0円になるサービスを提供。既に350社以上のお客様にご活用いただいています。
求める能力・経験
特にありません（営業部長ポジションについては営業経験と２～３人のマネジメント経験が必要）
事業内容
-
405134670／【東京：リモート】HRコンサルタント（グローバル領域）
500~900万
アルー株式会社
東京都千代田区
営業活動
人事
提案
営業
開発
組織開発
仕事内容
【職務概要】企業のグローバル組織課題に対して、成果にこだわり解決する「グローバル人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。【職務詳細】人事部門の中で、顧客企業のグローバル化を人材育成の側面から後押しする、カスタマイズ型のプログラムを顧客のニーズに応じて、設計、提案し、グローバルに活躍する人材の育成や組織変革のプロジェクトを遂行します。外部企業との提携で新しいソリューション企画を立てたり、同社海外現地法人である上海、シンガポール、フィリピンなどの海外拠点とも連携しながら、面で顧客企業の日本人のグローバル人材育… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・社会人経験5年以上・BtoBの業界経験【尚可】・無形商材の企画・提案・顧客ターゲットになりうる大手上場企業（クラス含む）の就業経験・海外でのビジネス経験・海外人事やグローバル人事として日本人向けの　グローバル人材育成や外国人社員の人材育成の経験がある・外部の立場から企業のグローバル人材育成の支援経験がある・TOEIC目安700点以上（メールのやり取りなどビジネスで英語を使用した経験があると望ましい）
事業内容
■グローバル人材育成コンサルティング■組織開発コンサルティング ■教育研修コンサルティング
403922684／人事・組織開発コンサルタント
600~800万
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
東京都品川区
開発
制度構築
マネジメント
人事
コンサルティング業務
組織開発
コンサルタント
資料作成
仕事内容
【職務詳細】 ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援／キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み）　など【特徴・魅力】 ■特定の手法やサービスに限定されず、クライアン… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】　　 ■正社員経験（3年以上） ■コンサルタントの経験は不問ですが、企画要素の強い仕事をされてきた方（他職種でも企画要素が強ければ可） ■企画資料の作成力、説明力【尚可】 ■人事・組織コンサルタント経験者 ■他領域でのコンサルティング経験者 ■人事企画経験者
事業内容
人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援
405906183／【東京：リモート】両面コンサルタント（アカウントエグゼクテ…
400~800万
アクシスコンサルティング株式会社
東京都千代田区
コンサルティング業務
転職支援
部長/総括審議官
人事
提案
部長
コンサルタント
研修実施
営業
階層別研修
オンボーディング
仕事内容
【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。【職務詳細】 ■誰に：求職者、キャリア相談の希望者コンサルティングファーム事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門 ■何を：法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動 ■どのように：一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ■営業経験（2年以上）　※法人／個人、無形／有形問わず ☆充実の研修環境！☆ オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください！・オンボーディングは入社後約1ヶ月間実施（座学、ロールプレイング、OJT 等）・研修期間終了後はメンターもしくは上長がフォローアップ（1on1実施等）・職種別／階層別研修あり ■年収補足育成期間終了後は成果報酬制度への移行も可能です。ベース給480万円～800万円＋インセンティブ給（想定年収600万円～3,000万円）
事業内容
■人材紹介事業■フリーコンサル事業■グローバルアライアンス事業■研修事業
405906194／【東京：リモート】両面コンサルタント（アカウントエグゼクテ…
400~800万
アクシスコンサルティング株式会社
東京都千代田区
コンサルティング業務
転職支援
部長/総括審議官
人事
提案
部長
コンサルタント
人材紹介/派遣
オンボーディング
人材紹介
仕事内容
【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。【職務詳細】 ■誰に：求職者、キャリア相談の希望者コンサルティングファーム事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門 ■何を：法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動 ■どのように：一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ■人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験（2年以上）【尚可】 ■DX、テクノロジー領域に造詣が深い方 ☆充実の研修環境☆ オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきます！＜年収補足＞想定年収はコンサルタントの各グレードにおけるベース給並びに成果還元率の合計値における予想値となります。ベース給480万円～800万円＋インセンティブ給（想定年収600万円～3,000万円）
事業内容
■人材紹介事業■フリーコンサル事業■グローバルアライアンス事業■研修事業
405906240／【東京：リモート】リクルーティングアドバイザー※経験者
400~800万
アクシスコンサルティング株式会社
東京都千代田区
コンサルティング業務
転職支援
部長/総括審議官
資料作成
人事
提案
ヒアリング
部長
コンサルタント
人材紹介/派遣
オンボーディング
人材紹介
仕事内容
【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。【職務詳細】 ■誰に：コンサルティングファーム　　　　事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門 ■何を：経営・事業課題を解決するためのソリューション ■どのように：・経営／事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し等・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案・企業、求人情報を整理、資料作成… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ■人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験（2年以上）【尚可】 ■DX、テクノロジー領域に造詣が深い方 ☆充実の研修環境☆ オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきます！＜年収補足＞想定年収はコンサルタントの各グレードにおけるベース給並びに成果還元率の合計値における予想値となります。ベース給480万円～800万円＋インセンティブ給（想定年収600万円～3,000万円）
事業内容
■人材紹介事業■フリーコンサル事業■グローバルアライアンス事業■研修事業
405909007／加盟店業務（決済事業）課長候補
500~800万
株式会社スマレジ
東京都渋谷区
審査/回収経験
決済サービス
請求
マネジメント
ネットワーク
仕事内容
【職務概要】マルチ決済サービス「PAYGATE」の加盟店業務です。下記業務の中からご経験に応じてお任せしていきます。【1】既存業務の運用　・新規加盟店の審査、情報登録、外部接続先への情報連携　・既存加盟店の情報変更、解約対応　・決済端末のキッティング・出荷・加盟店への請求業務、売上精算業務　・その他付帯業務【2】新規業務の設計・構築・実装、既存業務のBPR 　・新規案件、新規サービス導入に伴う新規業務の設計・構築・実装　・既存業務の効率化のためのBPRの設計・構築・実装【3】新機能・新プロダクトの構想・企画　・現場で収集し… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・決済サービスあるいはその他金融サービスの業務経験3年以上・メンバーマネジメント業務経験3年以上（メンバーの採用、育成、評価、配置）【尚可】・決済業界での実務経験（特にアクワイアラー、決済サービスプロバイダー、加盟店側）・SIerでの実務経験（スクラッチもしくはパッケージ＋カスタマイズ）・ネットワークサービスでの実務経験（通信業など）・POSサービスでの実務経験 ■得られる経験・決済事業の経験：「キャッシュレス」という成長著しい市場において、数多くの案件に関わり、プロダクト成長の経験を積むことができます。・プロダクトの… ※詳細は面談時にお伝えします
事業内容
ウェブサービスの企画・設計・デザイン・開発・提供、スマレジ事業、データ収集・分析事業、通信販売事業
無形商材営業経験を活かして組織開発・人材開発コンサルタントを目指すマネジャー候補
500~800万
企業名非公開
東京都千代田区
コンサルティング業務
研修実施
講師
営業
マネジメント
法人営業
プレゼンテーション
仕事内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ●コンサルティング営業　対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ●研修講師　300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。　講師として登壇する事により体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験 ●研修コンテンツの企画、制作　既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成等
求める能力・経験
下記全ての要件を満たす方　・無形商材の法人営業経験　　└プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、　　　リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験　【歓迎】下記経験がある方がご活躍中です　・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験　　（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験）　・マネジメント経験　　└所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験　・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、　　　または社内研修講師経験をお持ちの方
事業内容
-
【Forbes JAPANグループ企業】セールスメンバー（人事コンサルタント）
400~625万
ＬＵＦ株式会社
東京都港区
営業
法人営業
コンサルタント
組織/人事コンサルティング
ヒアリング
提案
人事
新規事業
営業支援対象フィールドセール...
営業支援対象インサイドセール...
コンサルティング業務
コンサルタント職担当
新規顧客
新規顧客開拓
新規顧客獲得
仕事内容
セールスメンバーとして下記セールス(新規/既存)人事コンサルタント業務をご担当いただきます。 ■「Forbes JAPAN」に掲載を中心とした企業の経営者・人事責任者などとの折衝（掲載企業以外のHR支援も行います。）■経営・事業・組織戦略をヒアリングした上で事業課題の発見と解決するためのシナリオ作成■そのシナリオを実現するための人的資本戦略の提示・合意形成■ハイレイヤー向けのAI×HRのダイレクトリクルーティングサービスの提案・導入■新規事業プロダクト機能の課題ヒアリング・プロダクト側への提案・連携等
求める能力・経験
【必須】■無形商材での法人営業経験（2年以上）【歓迎】■営業として高いパフォーマンスをコンスタントに成果として挙げてきた実績【求める人物像】 ■変化対応力が高い方 ■コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 ■完璧主義で動けないではなく、まずやってみようと楽観的に思える方 ■過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方
事業内容
-
組織・人事変革コンサルタント（人材開発）
700~2000万
マーサージャパン株式会社
東京都港区
研修実施
コンサルティング業務
ワークショップ開催
マネジメント
人事
提案
分析
開発
コンサルタント
仕事内容
クライアントにおける組織・人材マネジメントの課題に対して、当社が持つ人材開発プロダクト・サービス（研修・ワークショップ・Eラーニング）等から適切なソリューションを提案・提供し、組織能力向上や組織の効率化を図る、人材開発領域に特化したコンサルティングを行うポジションです。＜サービス事例＞ -クライアント企業における組織・人事課題の分析・特定 -課題解決に向けた主に人財開発領域におけるソリューション構築、コンサルティング -ソリューションとしての研修開発、アセスメント開発 -ソリューションのデリバリー（コンサルティング、研修講師、アセスメントアセッサー等）の実施
求める能力・経験
【必須（MUST）】 -四年制大学卒業、学士号取得 -組織・人事コンサルティングファームにおいてのコンサルタントとしてのご経験（目安：4年以上）【知識・スキル】 -論理的思考力 -対人理解力 -コミュニケーション能力 -ラーニングアジリティ -多様性の理解 -英語力があることが望ましい -企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見
事業内容
-
人材開発コンサルタント：組織・人事課題の分析・特定、ソリューション開発
500~2000万
企業名非公開
東京都港区
講師
研修実施
ワークショップ開催
コンサルティング業務
マネジメント
人事
提案
開発
分析
人材開発コンサルティング
人材開発計画策定
人事マネジメント
人事戦略コンサルティング
人事制度コンサルティング
組織/人事コンサルティング
コンサルタント
コンサルティングプロジェクト
仕事内容
クライアントにおける組織・人材マネジメントの課題に対して、当社が持つ人材開発プロダクト・サービス（研修・ワークショップ・Eラーニング）等から適切なソリューションを提案・提供し、組織能力向上や組織の効率化を図る、人材開発領域に特化したコンサルティングを行うポジションです。＜サービス事例＞ -クライアント企業における組織・人事課題の分析・特定 -課題解決に向けた主に人財開発領域におけるソリューション構築、コンサルティング -ソリューションとしての研修開発、アセスメント開発 -ソリューションのデリバリー（コンサルティング、研修講師、アセスメントアセッサー等）の実施
求める能力・経験
＜必須＞ -四年制大学卒業、学士号取得 -組織・人事コンサルティングファームにおいてのコンサルタントとしてのご経験（目安：4年以上）【歓迎知識・スキル】 -論理的思考力 -対人理解力 -コミュニケーション能力 -ラーニングアジリティ -多様性の理解 -英語力があることが望ましい -企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見
事業内容
-
403231597／組織変革コンサルタント
600~1500万
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
東京都千代田区
コンサルティング業務
人事
財務
PMO
プロジェクト推進
仕事内容
【職務概要】企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングをお任せします。【職務詳細】・ビジネスモデル・機能／組織配置・業務オペレーション・コスト構造　企業（全社／コーポレート部門／事業部門）の変革を進め、競争優位を高めるために、新たな姿を立案／設計し、導入／展開を従事していただきます。また、昨今はERPに留まらずテクノロジーを活用し、財務や人事等特定の組織機能に留まらず、全社変革な業務オペレーションを進める企業も多いです。これら変革をEtoEで支援すべく、初期の構想策定支援や変革実行のPMO等に従事していただきます。
求める能力・経験
【必須】・コンサルファームなどでの、事業変革／オペレーション改革／ERP刷新のいずれかのプロジェクト推進／参画経験・本社経営企画部門／コーポレート部門／情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやERP刷新の経験・日本企業の変革を進め、競争優位を高めていくことに貢献したいという熱意・世の中にない新しいサービスを生み出す活動に、積極的に参画するマインド・クライアント企業や社内外の関係者との積極的なコミュニケーション・特定のソリューションではなく幅広い多様なソリューションでの全社変革に携わりたいという考え【尚可】英語力（TOEIC 730点以上目安）
事業内容
■コンサルティングファーム
401689930／【東京：リモート】ポジションサーチ
500~1500万
レイス株式会社
東京都中央区
部長/総括審議官
海外M&A
M&A支援
M&Aコンサルティング
ヘッドハンティング
開発
幹部
部長
戦略立案
マーケティング
M&Aアドバイザリー
コンサルティング業務
M&A対応
アドバイザリー
EC
企画立案
営業
仕事内容
【職務概要】ご経験・ご志向に合わせて幅広く検討いたします。 ※レイスグループどこかでの配属となります※ 【募集職種（一例）】 (1)スカウト・ヘッドハンティング事業　企業を牽引する経営幹部人材の採用支援　※企業、候補者との折衝 (2)経営顧問事業　上場企業の役員経験者、部長経験者の知見や人脈を活用した経営支援（販路開拓、海外進出、商品開発など）※企業、顧問との折衝 (3)M＆A仲介・アドバイザリー事業　M＆A戦略立案とアドバイザリー業務 (4)ECコンサルティング事業　ECサイトの構築・運営及びマーケティング支援上記のよ… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】　　・営業経験1年以上 ★★★★おすすめポイント★★★★ ・自分に合わせた働き方が可能 →200通りの就業形態の中から働き方を選択可能です。有休消化50％以上、育休取得率90％以上、在宅勤務可、20代社員比率30％以上、いろいろな職種を経験できます。・早期に高レベルなスキルが身につく →企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までサポートするお仕事です。・しっかりとした評価制度 →社員個々の頑張りや成長が評価される機会をできる限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。
事業内容
企業経営における課題解決手法の提案および実行（経営顧問事業、スカウト事業など24事業を展開）
403832279／人事・組織開発シニアコンサルタント(HRM・OD領域)
900~1250万
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
東京都品川区
マネジメント
制度構築
人事
開発
組織開発
課長/マネージャー
師長/課長
課長/参事官
管理職
課長
コンサルタント
仕事内容
【職務詳細】 ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援／キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み）　など【特徴・魅力】 ■特定の手法やサービスに限定されず、クライアン… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】下記いずれか（5年以上）　 ■人事・組織コンサルタント経験 ■大手企業人事部門管理職（課長、マネジャー）経験【働き方】 ■フリーアドレス：本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことができます。（ひとりに1台、個人ロッカーを貸与）カフェテリアスペースでは、コーヒー（サーバー）や各種飲み物、お菓子、軽食の購入が可能。新聞やビジネス誌、書籍を多数用意しています。備え付けのディスプレイも多数あるため、デスクトップ環境と同じように仕事もできます。 ■テレワーク：入社年次、職種などにかかわらずテレワーク制度の利用が可能です。… ※詳細は面談時にお伝えします
事業内容
人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援
HRコンサルタント
800~1250万
企業名非公開
東京都港区
オンボーディング
組織開発
組織開発コンサルティング
組織/人事コンサルティング
組織設計コンサルティング
人材開発コンサルティング
人材育成制度企画
研修実施
研修プログラム設計
研修企画
研修計画策定
コンサルティング業務
人材開発計画策定
仕事内容
「デジタル×HR」のテーマでクライアント企業の支援を行っていただきます。具体的には、・クライアント企業のデジタル組織立ち上げ・クライアント企業のデジタル人材採用の支援・各種活動にともなうオンボーディングや育成施策など
求める能力・経験
【必須要件】以下のいずれかに該当する方・顧客の人材育成支援・採用支援などをメインに行ってきたご経験・コンサルティングファームでのクライアントワークのご経験・事業会社内でのDX関連プロジェクトのご経験
事業内容
-
404529150／【東京：リモート】人事担当（評価制度運用）
500~900万
オリックス銀行株式会社
東京都港区
商品企画
労務管理
人事
企画立案
ヒアリング
営業
評価制度運用
教育
制度運用
教育研修
仕事内容
【職務詳細】（1）人材戦略・評価制度や報酬制度の企画立案・従業員のモチベーション、エンゲージメント向上施策の実施（2）人材の評価・評価制度運用、処遇の管理・人事関連会議の運営、調整等に関わる業務（3）労務管理・各種人事関連規則の運営・改定、社員ヒアリングの実施等（4）その他（教育・研修、採用）【オリックスグループならではの考え方】通常銀行では、ご自身の意見や考えが営業手法や商品企画に反映しづらい傾向があると言えます。しかし同行はオリックスグループの一員として、お客さまにとって、よりわかりやすく身近な銀行と… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】　・人事業務経験を2年以上お持ちの方【在宅勤務・リモートワーク】相談可
事業内容
◆個人部門／預金、不動産投資ローン、住宅ローン、カードローンなど ◆法人部門／預金、融資、ビジネスソリューションなど ◆信託部門／金銭信託、金銭債権信託、不動産信託など
405594434／営業・組織コンサルタント
500~800万
株式会社識学
東京都品川区
マネジメント
提案
営業
ヒアリング
成約
商談
課長
アポイント獲得
コンサルティング業務
課長/マネージャー
師長/課長
法人営業
教育
人事
課長/参事官
シニアコンサルタント
コンサルタント
仕事内容
同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。～業務の流れ～【1】経営者に対し同社のトレーニングをご提案【2】成約したお客様に対し、トレーニングを実施　‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング　‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング　‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型）【3】理論浸透を目的とし経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングのデモンストレーションを実施 … ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・評価者としてのマネジメントの経験1年以上 →課長以上（要・査定や給与の評価経験）を想定しています。【尚可】・法人営業経験・マネジメントで苦労、挫折した経験・経営、組織人事、採用、教育に関する職務経験・コンサルティング業務経験＜入社後の流れ＞入社後：コンサルティング部に配属され、識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得（テレアポ～商談実施、契約獲得まで）を行う 4か月後：試験合格後、現場でのコンサルティングに従事 2年後：シニアコンサルタントに昇格を目指す（所定の基準を満たす必要あり）
事業内容
「識学」を使った経営、組織コンサルティング／「識学」を使った従業員向け研修／「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供／「識学」関連書籍の出版
405752744／コンサルタント(第二新卒)
400~800万
グローウィン・パートナーズ株式会社
東京都千代田区
M&Aコンサルティング
マネージャー
リーダー
コンサルティング業務
新卒採用
人事
プロジェクトマネージャー
M&A対応
IT戦略コンサルティング
プロジェクトリーダー
コンサルタント
法人営業
経理
営業
研修企画
仕事内容
【職務概要】同社にてコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集いたします。【職務詳細】第二新卒採用として、ポテンシャルを重視した募集です。適性に合わせて下記の業務をご担当頂きます。 ■IT戦略コンサルタント ■業務改革コンサルタント ■Ｍ＆Ａコンサルタント ■人事戦略コンサルタント【ミッション】上記の業務を進める中では、クライアント企業と直接やり取りをすることが日常的に発生します。今回募集するコンサルタント職は、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの管理のもとでメンバーとして業務を行って頂いきます。ゆくゆくは… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・コンサルティング経験・金融機関での法人営業経験・IT商材企業での法人営業経験・経営企画／経理／人事業務経験【研修制度】未経験でもプロのコンサルタントとして活躍できるよう充実した研修内容を用意しております。第二新卒採用で入社された方には、全社員が受講する研修の他、コンサルティングの基本から専門知識、業務に直結する研修まで、コンサル業で欠かせないスキルを身につける環境が整っています。
事業内容
■M＆Aサービス■会計・税務サービス
≪コンサル業界出身者積極採用！≫【ハイキャリア人材コンサルタント】
480~720万
株式会社コトラ
東京都港区
仕事内容
転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。（1）人材を求める企業への人材コンサルティング事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境など調査・ヒアリングを行い提案します。ヒアリング先は人事担当だけでなく、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。（2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。
求める能力・経験
【必須】コンサルティングファームでの実務ご経験がある方 ※日系大手～外資大手コンサルファーム出身のコンサルタントが活躍！【魅力】・年次に関係なく自分のアイディアをアウトプットし、業務改善や業務構築、事業化を行うことができる　・組織として、大手よりも柔軟な対応や機動力があり、スピード感をもって成長できる ■人材紹介未経験でご入社される方が多く、ご入社後は同じチームに所属する人材コンサルタントがOJTにつき、業務面とテクニカル面をそれぞれサポートしていきます。業務面はキャリアアドバイザーとしての立ち振る舞いなどを研修し、スキル面は週に一回KPIを用いた進捗確認の面談などを行います。
事業内容
■金融・コンサルティング･IT・製造、経営層を中心とした人材紹介事業 ■デジタル化推進サービス■プロフェッショナル業務委託紹介サービス■人的資本に関する情報開示支援サービス■新卒採用支援サービス■価値観診断サービス
405899106／【東京：リモート】人事総務部マネージャー
600~700万
株式会社ニューズベース
東京都中央区
研修企画
制度企画
マネジメント
給与計算
進捗管理
人事
マネージャー
教育
保険
社会保険
オンボーディング
教育研修
執行役員
労務管理
開発
組織開発
仕事内容
【職務概要】人事、総務、法務、情シスを管轄する人事総務部門のプレイングマネージャーとして業務全般をお任せいたします。やりがいのあるポジションで、会社の成長をリードして頂けることを期待しています。【具体的な業務内容】 ※ご経験に応じてお任せしていきます。 ※上席の執行役員が、適宜サポート・役割分担いたします。採用戦略・採用進捗管理・入社社員のオンボーディング教育研修制度の企画・運用／人事制度企画・運用評価運用／労務対応グループ各社のGM・マネージャーとの折衝・HR面の支援給与計算・社会保険業務のマネジメントや改善勤怠管… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・採用／人材開発／組織開発／労務／制度いずれかの経験・マネジメント経験（後輩の指導育成でも可）【尚可】・人事総務におけるプレイングマネージャーの経験・手堅さが求められる「労務管理」、人や組織の成長を後押しする「採用・人材育成・組織開発」それぞれのご経験がある方。・将来的に人事総務部の責任者になっていただける方。
事業内容
■企業イベントの受託制作■各種イベント事務局代行■業務アウトソーシング
◆採用責任者とお打ち合わせがあります◆大手人事領域コンサルタント
500~3000万
企業名非公開
東京都千代田区, 大阪府大阪市
ベンダー選定
人事
デューデリジェンス
PMO
制度統合
要件定義
人事システム導入
COMPANY
SAP
AWS
タレントマネジメントコンサルテ...
M&A支援
グローバル人事制度企画/改定
人事制度コンサルティング
海外PMI
役員報酬コンサルティング
BIツール
HRトランスフォーメーションコ...
人事戦略コンサルティング
戦略立案
データ分析
Workday
コンサルタント
データマネジメント
要件定義マネジメント
組織/人事コンサルティング
仕事内容
人事領域のコンサルタントで下記が具体的なプロジェクト内容です。・タレントマネジメント戦略策定・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定・グローバル人事戦略策定・人事デューデリジェンス・M&Aに伴うリテンションプラン策定・人事制度統合（PMI）・役員報酬制度設計・要員計画策定　・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化・人事システム再構築の全体構想策定・人事システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定・ユーザー側業務要件定義・人事業務BPRプロジェクトにおける全体PMO ・人事システムの製品選定支援・BIシステム、AIツールを使ったPoC実施
求める能力・経験
＜必須＞下記のいずれかのご経験・コンサルティングファーム・シンクタンクにおける組織人事コンサルタント経験・大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験・人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験＜歓迎＞・人事データ分析、分析施策の立案・推進・人事データ移行・人事制度設計・COMPANY　SAP　Success Factors　Workday　AWS　などのシステム導入・人事制度・グローバル人事・役員報酬・要員計画・評価制度・人材開発・タレントマネジメント・報酬制度・評価制度・M&Aに伴う人事制度統合・HR領域AIデータ活用
事業内容
-

求人検索

組織系コンサルタントの求人一覧

介護施設立ち上げコンサル

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【組織コンサルタント（幹部候補）】今話題のコンサル「識学」唯一のパートナー

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405906149／【東京：リモート】リクルーティングアドバイザー

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

Strategy HR／ ストラテジーHR

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【▼大阪特別スカウト▼年収～１０００万 営業コンサル職】急成長中！助成金研修企業

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405134670／【東京：リモート】HRコンサルタント（グローバル領域）

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

403922684／人事・組織開発コンサルタント

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405906183／【東京：リモート】両面コンサルタント（アカウントエグゼクテ…

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405906194／【東京：リモート】両面コンサルタント（アカウントエグゼクテ…

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405906240／【東京：リモート】リクルーティングアドバイザー※経験者

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405909007／加盟店業務（決済事業）課長候補

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

無形商材営業経験を活かして組織開発・人材開発コンサルタントを目指すマネジャー候補

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【Forbes JAPANグループ企業】セールスメンバー（人事コンサルタント）

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

組織・人事変革コンサルタント（人材開発）

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

人材開発コンサルタント：組織・人事課題の分析・特定、ソリューション開発

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

403231597／組織変革コンサルタント

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

401689930／【東京：リモート】ポジションサーチ

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

403832279／人事・組織開発シニアコンサルタント(HRM・OD領域)

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

HRコンサルタント

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

404529150／【東京：リモート】人事担当（評価制度運用）

仕事内容

Strategy HR／ストラテジーHR

【▼大阪特別スカウト▼年収～１０００万　営業コンサル職】急成長中！助成金研修企業