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福利厚生/労務/給与管理・400万円以上の求人一覧
全5,360件
エージェント求人 ゲーム・エンタメ好き歓迎！バックオフィスから業界を支える労務×給与×社保手続き＊福利厚生も充実！
400~1000万
- 給与計算
- 制度構築
- 問い合わせ対応
- 保険
- 社会保険
- 労務管理
- 社会保険手続
- 退職手続
株式会社Cygames東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
このポジションでは、従業員が安心して働ける環境を制度面から支えるため、労務・給与計算の実務に加え、業務改善や制度構築にも積極的に関わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ＊給与計算業務（年末調整含む） 社労士事務所と連携しながら、正確かつ効率的な給与処理を行います。従業員の生活に直結する業務として、責任とやりがいのある仕事です。 ＊社会保険手続き 入退社やライフイベントに伴う手続きを、社労士事務所と協力して対応。法令遵守と従業員サポートの両立を図ります。 ＊勤怠管理・データチェック 勤怠システムを活用し、正確な勤務情報の収集・確認を行います。現場との連携も重要なポイントです。 ＊労務業務フローの改善・構築 既存の業務を見直し、より効率的でミスの少ない運用体制を構築。制度や運用のアップデートに積極的に関与できます。 ＊社内からの労務関連の問い合わせ対応 従業員からの質問や相談に対して、丁寧かつ迅速に対応。信頼される窓口として、社内の安心感を支えます。 ＊制度設計・運用のサポート 経営陣と連携しながら、働き方や福利厚生などの制度設計にも関与。企業の成長フェーズに合わせた柔軟な制度づくりに挑戦できます。
求める能力・経験
・50名以上の給与計算業務経験（3年以上） ・ビジネスチャットツールの使用に抵抗がない方
事業内容
サイバーエージェントグループの一員として、「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、ゲームの企画・開発・運営を中心に、アニメ・漫画・コンシューマーゲームなど幅広いエンタメ領域に展開しています。代表作には『ウマ娘 プリティーダービー』『グランブルーファンタジー』『Shadowverse』などがあり、国内外のユーザーに向けて高品質なコンテンツを提供しています。
エージェント求人 【人事労務責任者】ITエンジニアの組織基盤を創る｜年収1000万可/組織の1→10｜アクサス株式会社
798~1002万
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- プロジェクト
- マネジメント
- 提案
アクサス株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【人事労務(責任者候補)※アクサス株式会社】ITエンジニアに特化した人材サービスにおける人事 組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。 【アクサス社補足】 株式会社ネオキャリアのグループ企業として2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、エン ジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着 実に業績を伸ばしてきました。 社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、現在では1000名超が活躍する規模の会社に成長してい ます。 今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、恒常的な人材不足という課題解決のために、 さまざまなITソリューションに挑んでいきます。 【募集背景】 人事責任者は親会社であるネオキャリアの責任者が兼任している状況です。人事業務のうち、アクサ スの人事担当は「給与計算・労務管理」のみ対応しています。今後は採用、育成、制度設計、人事評 価、人員配置などをネオキャリアの人事部門と連携しながら、アクサス独自の人事機能として確立し ていきたいと考えております。 そのためには、人事組織を1→10でつくり、牽引いただける方が必要なため、責任者候補の募集を開 始いたしました。 【業務内容】 ネオキャリアグループのアクサス株式会社(ITエンジニアに特化した人材サービス)における人事組 織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。 ・メンバーマネジメント/育成 ・業務改善/効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ・各種プロジェクトの企画/実行 ・入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定/改定/提案 ・各種法令対応 ・労基署への届け出対応 ・給与計算 ・その他、人事労務に関する業務 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 《魅力》 今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。 「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、 社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます。
求める能力・経験
・派遣会社における人事労務の実務経験 もしくは1000名以上の事業会社における人事労務の実務経験 ・メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ・他部門も巻き込みながら業務を推し進めることができる方 ・自ら率先して課題解決に向けてのアクションを起こせる方 ・課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることが出来る方
事業内容
【採用支援事業】 ■求人メディア領域 ■ダイレクトリクルーティング領域 ■BPO/RPO領域 ■その他採用支援領域 【人材紹介事業】 ■ミドル・ハイクラス領域 ■第二新卒領域 ■新卒・既卒領域 ■海外領域 ■保育領域 【人材派遣事業】 ■オフィス系領域 ■ITエンジニア領域 ■建築土木領域 ■介護領域 など
エージェント求人 【労務マネージャー候補】持続可能な社会インフラを創造する企業20355
500~700万
CBcloud 株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社はAI・ITで物流を革新し、持続可能な社会インフラを創造する企業です。 本ポジションでは少数規模のため、プレイングマネージャーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・給与計算 ・勤怠管理 ・健康診断 ・労務手続き（社会保険・住民税など） ▼ゆくゆくお任せしたい業務 ・IPOに関わる労務対応 ・メンバーマネジメント 【使用システム】 スマートHR Slack
求める能力・経験
【必須】 ・給与計算のご経験
事業内容
「届けるを最適化する」をミッションに、AIとSaaSの力で物流業界の課題解決に挑むIT企業です。 独自のAIやIT技術を駆使し、配送マッチングの最適化、配送ルートの効率化、倉庫管理の自動化などを実現。 社会インフラを担う気概で、持続可能な社会の実現を目指し、 荷主とドライバーを直接つなぐ配送プラットフォームを運営しています。 社会課題である物流問題の解決に真正面から取り組み、 登録ドライバー5万人超、IPO準備中の急成長企業です。
エージェント求人 【事務系総合職】経理、財務、総務、人事、支店事務など／経験者歓迎🌟年収550万〜🌟
550~659万
- 研修企画
- 株主総会対応
- 人事
- 財務
- 労務管理
- 編集
- 事務
- 書類管理
- 備品/設備管理
- 備品管理
- 会計
- 経理
- 労災保険
- 請求
- 教育
- 監査
- 保険
あおみ建設株式会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
経理、財務、総務、人事、支店事務などのいずれかの職種に配属いたします。 【経理・財務】 ■月次・年次決算業務 ■仕訳・伝票処理 ■監査法人、税理士対応 ■企業会計に関わる業務全般など 【人事】 ■採用計画、教育制度の立案・実行 ■人事制度の運用、改正手続き、新規立案 ■労務管理など 【総務】 ■株主総会、役員会の企画・運営 ■社内報の企画・編集 ■備品・書類管理など 【支店事務】 ■社員の勤怠管理 ■寮、備品管理 ■請求書・出納処理 ■労災保険手続きなど ※3～5 年程度でジョブローテーションを行います。 入社後は… 入社後は配属先でOJTを中心に研修を行います。研修を終えたら、即戦力として活躍していただきます。 詳細は面接時にお伝えします。 変更の範囲：会社が指示する全ての業務
求める能力・経験
■経理業務、総務業務、人事業務のいずれかの経験者（年数不問）
事業内容
-
エージェント求人 【大阪】法務（VISA申請できる方）／SaaSの平均を上回るペースで成長中／土日祝休／転勤無
480~627万
株式会社JoBins大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■業務内容： JoBinsの法務部門の責任者として、法務関連の対応を行なっていただきます。 具体的には、助成金の対応や外国人労働者の受け入れ等の業務を行なっていただく予定です。 ◤◢◤ JoBinsとは？ ◢◤◢ ▼人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」のUI/UXデザインに携わっていただきます。 ※エージェントネットワークプラットフォームとは 全国4,200社以上の「人材紹介エージェント×人材紹介エージェント」そして 「人材紹介エージェント×採用企業」をつなぐ、プラットフォーム。
求める能力・経験
特定技能の支援機関業務（VISA申請業務等）がある方
事業内容
・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営
エージェント求人 「大阪／中央区」労務／年休124日／転勤無／老舗総合不動産G／祝い金・トレーニングジムなど福利厚生◎
350~500万
- 教育研修
- 給与計算
- 人事
- 保険
- 社会保険手続
- 社会保険
- 福利厚生管理
- 健康診断
- 就業規則改定
- 社内規程/就業規則改定
- 労務管理
- 現場スタッフ労務管理
- 労務トラブル対応
- メンタルヘルス管理
- 外部折衝
- 労働基準法
- 労働安全衛生法
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 文書管理
- Microsoft Power...
- クラウド
- SmartHR
- 雇用保険手続
- ジョブカン
信和ホールディングス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
▼おすすめ ★労務・給与の実務経験を活かして、将来的には社員定着支援にも関われるポジション 給与計算や福利厚生業務を中心に、将来的には面談や教育研修など社員定着に向けた取り組みにも携われるチャンスがあります。人事領域で幅広く活躍したい方に最適です。 ★働きやすさ抜群！年間休日124日＆土日祝休み＆福利厚生充実 完全週休2日制で土日祝休み。自社ビル最上階のオフィスには無料ジムや社員食堂も完備。誕生日プレゼントや家族向けの健康支援制度など、社員を大切にする社風が魅力です。 ★若手～子育てが落ち着いた世代まで幅広く歓迎！長期的な活躍を期待 産休による欠員募集で、長期的に勤務いただける方を歓迎。若手や子育てが一段落した層など、柔軟な人材を求めています。 ▼お仕事内容 信和グループの管理部門である人事部において、労務担当者を募集します。 労務責任者のもとで、主に労務、給与や福利厚生面に関連する業務をお願いします。 将来的には、社員定着への取り組み（面談、教育研修サポートなど）でも活躍いただけるチャンスがあります。 ■募集背景： 人事部は現在6名、内2名が労務担当でした。（責任者と担当者） 今回、担当者が産休に入り復帰時期が未定のため欠員募集することになりました。 ＼福利厚生充実！／ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者1.5万／お子様1人当たり1万円（3人目以降は2万円） ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ・結婚祝い金10万円
求める能力・経験
■必須スキル： ・労務・給与計算（正社員）に関連する業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ■歓迎スキル ・健康診断手配経験 ・社労士 ・smartHR(労務管理クラウド)の使用経験
事業内容
信和グループのコンサルティング、業務支援
企業ダイレクト 【労務担当】創業3年でIPO準備中の急成長スタートアップ/リモート可/フレックス
430~600万
株式会社ＦａｃｔＢａｓｅ東京都港区もっと見る
仕事内容
製造業の図面管理/受発注SaaSプロダクト「ズメーン」を展開している当社で国内・海外を問わず、スキルやご希望に応じて以下のような労務業務を幅広くお任せします。スキルの幅を広げられる環境がございます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整業務 ・外国人の就労ビザ発行および海外法人に駐在する日本人就労ビザ発行 ・家賃補助管理 などの労務まわりの業務に関わっていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社または社労士法人での人事労務経験（2年以上） ・給与計算・勤怠管理・社会保険手続きの経験のある方 【当ポジションの魅力】 ■急成長スタートアップ × IPO準備フェーズでの実務経験 ■労務担当として広範な裁量（規程整備・人事事制度運用） ■海外子会社労務管理を含むグローバルな経験 ■評価・報酬制度など人事制度設計にも挑戦可能
事業内容
図面管理システム「ズメーン」
企業ダイレクト 【法務担当(係長候補)】年休126日/経営者と近い距離
450~600万
株式会社トーヨーホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
◆法務責任者の元で、グループ全体の法務業務を幅広くご担当いただきます。 【詳細】■契約書の審査・作成（国内・海外）■各種法律相談対応（事業部門・グループ各社からの照会への対応）■法令改正対応（会社法、個人情報保護法、労働法など）■M&A・業務提携等における法務デューデリジェンス、契約支援 ■社内規程の整備・運用管理■知的財産権管理、コンプライアンス活動支援■紛争・訴訟対応（顧問弁護士と連携）■法務教育の企画・実施（社内研修）
求める能力・経験
【必須】■企業法務の実務経験（５年以上）■契約書の作成・審査の経験 トーヨーグループは、建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合うことで、安定性の高い事業ポートフォリオを形成しています。 また、複数の事業で得たノウハウを融合することで成果を上げるプロジェクトも多く、他社にないグループの強みを発揮しています。
事業内容
■グループ会社の経営管理 その他、前号に付帯する業務
企業ダイレクト 【法務担当】法務実務経験不問/年休126日/経営者と近い距離
370~450万
株式会社トーヨーホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
法務責任者の元で、グループ全体の法務業務を幅広くご担当いただきます。 【詳細】■契約書の審査・作成（国内・海外）■各種法律相談対応（事業部門・グループ各社からの照会への対応）■法令改正対応（会社法、個人情報保護法、労働法など）■M&A・業務提携等における法務デューデリジェンス、契約支援 ■社内規程の整備・運用管理■知的財産権管理、コンプライアンス活動支援■紛争・訴訟対応（顧問弁護士と連携）■法務教育の企画・実施（社内研修）
求める能力・経験
【必須】■社会人経験２年以上■法律系学位（修士、博士他）又は法科大学院卒 トーヨーグループは、建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合うことで、安定性の高い事業ポートフォリオを形成しています。 また、複数の事業で得たノウハウを融合することで成果を上げるプロジェクトも多く、他社にないグループの強みを発揮しています。
事業内容
■グループ会社の経営管理 その他、前号に付帯する業務
エージェント求人 神戸製鋼【兵庫】人事労務
610~1120万
株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 【メイン業務】 従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） 基幹職の異動、昇格、評価 新入社員や派遣社員の受入 【その他】 ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等） ・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ＜魅力・やりがい＞ 従業員が安心して働ける労働環境を整え、事業運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。 また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。 テレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。 ＜配属組織＞ 採用後は、本社部門 人事労政部 本社人事グループへの配属となります。 兵庫県神戸市にある神戸本社での勤務となります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める能力・経験
・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 └特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。
事業内容
-
エージェント求人 🟣福岡・熊本🟣バックオフィス経験を活かして、世界最大級コンサルティングファームで働きませんか。
600~800万
アクセンチュア株式会社福岡県福岡市, 熊本県熊本市もっと見る
仕事内容
・BPOプロジェクトにおける業務管理、改善提案、クライアント対応 ・バックオフィス業務（経理・人事・購買など）の自動化・効率化推進 ・オペレーションチームの管理・育成・パフォーマンス向上支援
求める能力・経験
【必須スキル】 ・以下いずれかのバックオフィス領域での業務運用経験 ＞経理・財務／人事労務／調達・購買／カスタマーサービス ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎スキル】 ・BPO現場での実務・運営経験 ・チームマネジメント経験（正社員・派遣問わず） ・業務改善やシステム導入に携わった経験 ・英語力（TOEIC700点程度）
事業内容
-
エージェント求人 人事ジェネラリスト／労務・育成など幅広く担当
500~800万
株式会社電通デジタル東京都港区もっと見る
仕事内容
従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 具体的には、 ①社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境作りに資するような各種施策の企画立案、実行を担っていただきます。 まず当面は、体調不調者の支援（所属部署等関係各所との調整、制度/手続き案内、産業保健スタッフとの連携など）をご対応いただきます。 ②人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務 まずは新入社員の内定～入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーやまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます ③各部門の関係者の立場や考えを理解した上で、担当部門における人事領域全体の課題把握ならびにソリューションの企画立案・設計・施策推進、運用業務の実施・推進。 複数関係者と連携しながらの全社的な人事領域課題の把握、改善提案などをご対応いただきます。 ・従業員からの労務相談対応 ・研修プログラムの企画・運営 ・人事関連法令の調査・対応
求める能力・経験
応募資格 (必須) 人事労務（採用除く）実務経験3年以上 労働基準法、メンタルヘルス等の知識 Excel、Word、PowerPointの実務レベル 応募資格 (歓迎) クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 求める人材像 「人」と「組織」の成長に、情熱と誠実さを持って取り組める方を求めています。変化を恐れず、自ら課題を見つけて改善していく、前向きな姿勢を評価します。周囲と協力し、円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方を歓迎します。また、常に最新の知識やスキルを習得し、人事領域の専門性を高めていきたいという向上心をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
事業内容
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
企業ダイレクト 【労務/メンバー】リクルート発の独立系不動産/リモート可/フレックスタイム制
450~655万
株式会社ザイマックスグループ東京都港区もっと見る
仕事内容
入社後は給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など）をお任せします。慣れていただいたら人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他）もお任せしていきます。 【募集背景】この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、会社数も増え、従業員数も増員してきております（グループ全体で約7,000名）。それに伴い、ペイロールマネジメント部門における業務が増えることが予想され、また上場準備など、今後の展開を見据えて新しくメンバーを募集しております。 ≪変更の範囲：会社の定める業務≫
求める能力・経験
【必須】300名以上の事業会社での給与計算実務経験者（2年以上） ※アウトソーシング会社でのご経験も歓迎 【歓迎資格】給与計算実務能力検定、社会保険労務士 【働き方】週1～3の在宅orサテライトオフィス利用可能 ※入社後数か月は出社を多めにお願いします。 【中途入社ご活躍事例】人事労務チームには中途入社者が多数在籍しています。メンバークラスでご入社後、現在はマネージャーとしてご活躍されているケースもございます。
事業内容
■不動産全般の企画コンサル■施設管理・警備・保安・清掃・工事・資材販売 ■オフィスビル、商業*・物流施設・ホテルなど*における運営・管理、 テナント営業・斡旋、経営代理・代行、新築・改修等の設計企画コンサル
企業ダイレクト 【労務/リーダー候補】リクルート発の独立系不動産/在宅可/フレックスタイム制
500~655万
株式会社ザイマックスグループ東京都港区もっと見る
仕事内容
入社後は給与計算業務全般や人事制度企画をお任せします。慣れてきましたら、日々の業務をどういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、その領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【募集背景】この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、会社数も増え、従業員数も増員してきております（グループ全体で約7,000名）。それに伴い、ペイロールマネジメント部門における業務が増えることが予想され、また上場準備など、今後の展開を見据えて新しくメンバーを募集しております。 ≪変更の範囲：会社の定める業務≫
求める能力・経験
【必須】300名以上の事業会社での給与計算実務経験者（5年以上） ※アウトソーシング会社でのご経験も歓迎 【歓迎資格】給与計算実務能力検定、社会保険労務士 【働き方】週1～3の在宅orサテライトオフィス利用可能 ※入社後数か月は出社を多めにお願いします。 【中途入社ご活躍事例】人事労務チームには中途入社者が多数在籍しています。メンバークラスでご入社後、現在はマネージャーとしてご活躍されているケースもございます。
事業内容
■不動産全般の企画コンサル■施設管理・警備・保安・清掃・工事・資材販売 ■オフィスビル、商業*・物流施設・ホテルなど*における運営・管理、 テナント営業・斡旋、経営代理・代行、新築・改修等の設計企画コンサル
エージェント求人 【博多】法務（一部総務業務）年休120日◆塗料業界をDX化し新ビジネスモデルを作る塗料メーカー
400~600万
- 知財/特許
- 課長/マネージャー
- 戦略提案
- マネジメント
- 労務管理
- 提案
- プレゼンテーション
- 特許申請
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 現場スタッフ労務管理
- 安全衛生管理
- 設備管理
- 自動車/輸送機器
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車/輸送機械
- PC/Web
- 自動車運転
- 普通自動車
- PC
- 自動車
株式会社アステックペイント福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■業務内容 当社の法務業務をメインに対応いただきながら、一部総務業務をお任せします。 法務業務においては特に知財、法務のご経験ある方はご活躍いただきやすい環境です。 ■業務詳細 ・法務業務（契約書リーガルチェック／商標権・特許申請／社内規定、細則の改定） その他以下総務業務を他メンバーと協力し実行します。 ・オフィス、設備の管理 ・安全衛生業務 ・労務管理 ・社内行事の企画運営（全社会議など） ・社内業務効率化のためのシステム等の経営層への提案、導入 ■採用背景 現在、当社の法務業務は総務課長がマネジメントと兼務で対応をしております。マネジメント職へ専念するため、法務業務を専任担当として対応いただける方をこの度募集しております。 ■組織構成 ・配属先の経営管理本部 総務課は40代の課長と、20~30代の社員4名で業務を担っております。 ・経営陣や社内に対して提案や報告を行い、かつ決定事項に対して社員の説明、理解を求め実施してもらう必要があるため、情報収集能力、論理的思考能力、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力などが鍛えられるポジションです。 ■キャリアパス ご経験に応じ、現在の総務課長、もしくはメンバーからのOJTを通して業務に取り組んでいただきます。 将来的には、知財、法務分野の責任者となっていただくか、企業の成長を支える戦略や方針を策定する経営企画を目指していただく想定です。
求める能力・経験
■必須条件 ・事業会社内での法務経験3年以上 ・PCスキル（社内で使用している主なシステム：Microsoft365・KING OF TIME） ・普通自動車運転免許（AT限定可）
事業内容
｢塗装業界のThe Everything Store｣をビジョンに掲げ、業界にまつわる顕在・潜在的なあらゆる課題を「モノ×サービス×IT」で解決していけるよう、広く事業展開を行っております。
エージェント求人 【コーポレート】労務スペシャリスト｜株式会社ジーニー
700~1100万
株式会社ジーニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【株式会社ジーニーについて】 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子
求める能力・経験
【必須条件】 ・労務実務の経験 5年以上 ・自社での給与計算業務・年末調整業務 3年以上 【歓迎条件】 ・社労士資格保有 ・衛生管理者資格保有 ・IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験 ・上場企業での労務管理経験 ・海外勤務者の労務管理経験 ・英語に抵抗がないこと（読み書き） 【求める人物像】 ・オーナーシップを持ち、仕事と組織に当事者意識を持って向き合っていただける方 ・課題と向き合い、乗り越えるチャレンジマインドをお持ちの方
事業内容
■広告プラットフォーム事業 ■マーケティングSaaS事業 ■海外事業 同社は、最先端の広告テクノロジーで顧客の収益を最大化します。 ◆メディア様向けサービス 純広告販売でお困りの場合、媒体社様のユーザーデータを使用し、まったく新しい広告商品を開発することが出来ます。販売力向上のためにマーケットプレイスをご提供いたします。オンラインを通じて、世界中のクライアントに広告商品を販売できるようになります。 ◆広告主様向けサービス ビッグデータの活用にお困りではないですか Gen
エージェント求人 人事労務スタッフ｜株式会社フルスピード
400~600万
株式会社フルスピード東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■業務内容 当社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。 フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） (1)給与・労務 ・給与計算（※社労士事務所にアウトソース） ・社会保険手続（※社労士事務所にアウトソース） ・勤怠管理 ・安全衛生管理（健康診断、衛生委員会など） (2)その他人事業務 ・福利厚生の運用 ・人事情報管理 ■使用システム ・SmartHR（人事情報管理） ・楽楽勤怠（勤怠管理） ・バクラク（電子稟議） ※給与はExcelに情報をまとめ社労士事務所に送付する
求める能力・経験
■必須条件 ・社会保険事務、給与計算などの経験 2年以上 ※管理部門、社労士事務所、アウトソーサーなど立場は問いません。 ・Excelのスキル（vlookup . ピボットテーブル） ■歓迎条件 ・第二種衛生管理者資格をお持ちの方 ■求める人材像 ・着実に仕事をこなせる方 ・状況に応じて臨機応変な対応ができる方
事業内容
■インターネット広告代理店事業 ■アドネットワーク事業 ■情報メディア事業 ■クリエイティブ事業 フルスピードは、リスティング（SEM）や検索エンジン最適化サービス（SEO）を主軸とするSEM事業、アフィリエイト広告やDSP広告をはじめとするアドネットワーク事業などのインターネット広告サービスを総合的に提供する広告代理店として、以下の事業領域をコア事業として手掛けております。なお、2010年よりフリービットグループに加わり、独自技術の開発体制を強化することで新しい広告の仕組
エージェント求人 【コーポレート本部】労務（メンバー）｜CBcloud株式会社
400~600万
CBcloud株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 当社は2021年12月にシリーズCラウンドで約60億円の資金調達を実施し、これまでの累計調達額は約120億円に達しています。物流業界の変革を目指し、さらなる事業拡大とプロダクト強化を進めています。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。 事業成長に伴い、従業員数も年々増加している中、より安定的・効率的な労務体制を構築すべく、労務業務の運用実務を担っていただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 ・勤怠管理業務全般（システム運用含む） ・給与計算に関する実務 ・健康診断・ストレスチェック等の従業員健康管理の実施 ・社会保険・雇用保険・
求める能力・経験
必須スキル ・労務業務の実務経験（勤怠管理、入退社対応、社会保険手続き等）をお持ちの方 ※目安：経験2年以上（社内外のステークホルダーと自立して対応できるレベル） ・社内メンバーや外部社労士との円滑なコミュニケーション能力 ・業務の優先順位を整理しながら、正確かつ丁寧に進められる方 歓迎スキル ・ベンチャー／スタートアップ企業での労務経験 ・労務システム（SmartHR、freee、ジョブカンなど）の利用経験 ・安全衛生管理や、労務リスクに対する一次対応・報告経験 ・就業規則や制度運用への関与経験 求める人物像 ・実務対応にとどまらず、業務フロー改善や制度運用に前向きな方 ・労務領域での
事業内容
■軽貨物クラウドソーシング事業 わたしたちはこれまでの物流業界での経験・ノウハウ、先端のテクノロジー、そして常にお客様の視点をもって、「運ぶ」「届ける」のカタチを変革し、物流に関わるすべてのスタンダードを再構築していきます。 ◆配送マッチングプラットフォーム「PickGo」 PickGoは荷物を届けたい人とフリーランスドライバーを繋ぐマッチングプラットフォームです。日本最大のドライバー登録数により、圧倒的なスピードと確実性を兼ね備えた配送サービスを提供します。皆様の「届け
エージェント求人 【伊藤忠グループ企業人事】AUM5,500億円超の安定基盤｜想定年収800万円
550~800万
- 制度企画
- 給与計算
- 人事
- 提案
- アセットマネジメント
- スタッフ
総合商社系REIT運用会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【総合商社グループのアセットマネジメント会社における人事担当】 アセットマネジメント（AM）企業の人事は、景気に左右されにくい安定性の上に、少数精鋭の組織だからこそ、人事機能の全てを経験できるという独自の魅力があります。 ・【強固な安定基盤】：総合商社・伊藤忠グループの強力なスポンサーシップと、運用資産残高（AUM）5,500億円超という規模感を背景にした安定的な経営基盤があります。 ・【人事のゼネラリストへ】：人事部にて、労務、給与計算、採用、制度企画、システム導入まで、人事機能の全てを幅広く担当します。少人数組織のため、人事のプロフェッショナルとして全領域に深く携わる経験が積めます。 ・【働きやすい環境と高待遇】：想定年収は550万円～800万円と業界水準以上の高待遇です。また、フレックスタイム制（コアタイムあり）や在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方を推進しています。 ・【キャリア支援】：長期的なキャリア形成を支援するため、推奨資格取得支援制度や語学（英語）習得支援制度など、自己啓発への投資を積極的に行っています。 ■募集ポジション：人事担当（スタッフレベル） ・入社後は、人事・労務・採用などをはじめとする人事業務全般を担当いただきます。 ・能動的に改善・提案・実行ができる方には、裁量を持って活躍できる環境です。
求める能力・経験
企業での人事部門での業務経験者（人事/労務/採用のいずれか2年以上）
事業内容
-
エージェント求人 Vistra Japan P&B コンサル / シニアコンサル
400~600万
- 人事
- 人事管理
- 給与計算
- Microsoft Excel
VISTRA Japan株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
- クライアント向け月次給与・ボーナス計算サービスの提供（給与計算、住民税・所得税手続き）。 - 入退社手続き（文書管理、退職金計算、源泉徴収票発行、書類送付など）。 - 給与品質向上・プロセス効率化・新ツール／テンプレート開発プロジェクトの推進。 - クライアント人事部門とのコミュニケーション、高品質なサービス提供と課題解決。 - クライアント提供の人事管理システムの運用・サポート。 - チームメンバーが作成した月次給与計算のレビュー。
求める能力・経験
- 人事部門での勤務経験、給与計算経験があれば尚可。 - 顧客対応スキル、顧客サービスへの理解（関連経験は資産として評価）。 - 優れた優先順位付け能力と組織力。 - 日本語: ネイティブレベル。 - Microsoft Word/Excel/PowerPointのスキル。 - 誠実で自信があり、強いコミュニケーション力・人間関係構築力。 - アウトソーシング業務経験があれば尚可。
事業内容
■海外企業の日本法人設立（法人設立登記・法人口座開設・会社秘書役業務・就労ビザ申請支援） ■海外企業の日本法人運営（事業運営に関するアドバイザリー・サービス、税務・会計 給与計算・社会保険手続き、支払・資金管理）
エージェント求人 【ホームポジション株式会社】人事担当/働きやすさ◎/人事業務全般をお任せ！/創業32年の安定基盤
350~500万
- 給与計算
- 保険
- 労務管理
- 人事
- 人事管理
- 教育
- 社会保険
- 教育研修
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
ホームポジション株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
管理本部人事部の人事担当として、全社の人事業務全般を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・給与計算及び年末調整 ・入退社手続き ・社会保険関係の手続き（社労士対応） ・労働保険関係の手続き（社労士対応） ・勤怠管理 ・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等） ・人事・労務体制の再構築、運用整備 ・人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備 ・その他労務管理・人事管理業務全般 労務から採用業務まで、人事業務に幅広く携わることができます。 入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。 わからないことは、メンバーが丁寧に教えるので安心してください。
求める能力・経験
■必須 ・事業会社にて労務（給与計算や勤怠管理、社会保険関連等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方 ■歓迎 ・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方 ・勤怠システムKING OF TIMEの使用経験がある方
事業内容
同社では『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地が良く、かつデザイン性の高い分譲戸建住宅の提供を行っております。 用地の取得からプランニングといった商品企画は自社で手掛けております。
エージェント求人 ★三重・保険士★【出光興産グループ】年収~720万円／在宅／フレックス／年休125日／社員食堂.ジム
420~720万
- 研修実施
- 検査機器調整/検査
- 産業医
- 人事
- 係長
- 課長
- 運動
- 保健指導
- 保険
- 救急
- 健康診断
昭和四日市石油株式会社三重県四日市市もっと見る
仕事内容
■仕事内容： ・従業員の健康管理全般です。健康診断を主軸にPDCAを回します。 ■仕事内容の詳細： ・健康診断に関連したこと （計画・実施・結果に基づく指導、集計、報告、2次検査の管理） ・健康増進活動の運営 （推進委員会の開催、ウォーキング大会の立案と実施、メンタルヘルス勉強会） ・メンタル不調者の対応・ハラスメント相談窓口 ・救急救助訓練（毎月） ・急病人対応（現場に行くこともあり） ・献血（3回/年）血液センターとの連絡調整・社員食堂と独身寮の食堂関係 ・健康保険組合との連携（特定保健指導、禁煙サポート、インフルエンザの予防接種、運動プログラムなど） ・新入社員、キャリア採用者のフォロー（研修会の開催や面談） ・人事課の業務サポート・産業医との連携（産業医訪問は1回/週） ■仕事の面白さ： ・より健康的な未来を手に入れるためのお手伝いです。 今でも仕事はできているけれど、体調が良いとさらにパフォーマンスが上がること＆ライフワークバランスも向上する人を目の当たりにするとやりがいがあります。 ■人数構成（人事課）： ・課長1名、係長1名、課員7名（男性2名、女性5名）
求める能力・経験
■応募必須要件： ・体力と元気があり、健康的な方 ・非喫煙者 （産業カウンセラーなどメンタルヘルスに関するご経験あれば尚可）
事業内容
1）石油製品およびその副産物の製造・加工ならびに出荷 2）石油化学用主原料の製造および出荷 3）上各項に付帯関連する一切の業務
エージェント求人 【オリックス/東京転勤無/海外人事（制度の企画・運用、グループ会社のHRマネジメント）】
650~1050万
- 労務管理
- 研修実施
- マネジメント
- 人事
- 企画立案
- 研修企画
- グループ人事
- プロジェクト
- 給与計算
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- プロジェクトマネジメント
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容■ オリックス㈱グループ人事部に配属となり、以下業務に従事いただきます。 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 【募集背景】 今回募集を実施するグループ人事部はオリックスグループの人事機能を担っており、採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示等の業務を担当しております。 この度オリックスグループにおけるグローバル人事制度を整備する必要があり、海外人事の領域で経験豊富な方に加わっていただき、体制を強化したいものとなります。
求める能力・経験
【必須】 ・グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上の方 【歓迎】 ・人事業務全般の実務経験5年以上 ・人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ・良好な対人コミュニケーション能力 ・機密保持等の法令/ルール遵守
事業内容
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エージェント求人 ⭐日立の労務担当募集⭐【創造性・生産性の高い働き方とエンゲージメントの高い職場づくりに貢献】
490~760万
株式会社日立製作所東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 「創造性・生産性の高い働き方」と「会社と従業員の高いエンゲージメント」とそれを支える心理的安全性の高い「活き活きとした組織づくり」を実現をリードする担当者として、労働時間管理や安全衛生の観点から心理的安全性の高い職場づくりや、従業員サーベイの結果分析を通じたエンゲージメントの向上施策の立案から運用まで一気通貫に実施いただきます。 職務遂行にあたっては、課長職・先輩社員のサポートの元で、各種ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて課題点を把握し、それに基づく事業に貢献する施策の立案と実行が求められます。 【職務詳細】 課長職・先輩社員のサポートの元、部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら以下の実務を推進頂きます。 ・エンゲージメントサーベイの実施・分析を通じて把握した課題に対応する施策の企画立案・推進 ・法令順守に向けた各種労務管理（労働時間管理・勤務規則の運用・組合対応）や安全衛生施策の推進 ・心理的安全性の高い組織づくりととコンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事・労務に関する業務経験(分野は問いません/1年以上) ・HRトレンドへの興味/関心が高い 【歓迎条件】 ・英語力：TOEIC650点以上 ・論理的思考力、表現力
事業内容
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エージェント求人 🔹人事業務担当者🔹人事制度企画
600~850万
- 法改正対応
- 労務問題対応
- 人事
- 労働組合対応
- 医療/ヘルスケア
- 保険
- 社会保険
沢井製薬株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■各種人事制度の企画・運用 ・人事評価制度の整備 ・社員支援制度の整備および法改正対応 ・持株会社設立準備 ・労務問題対応 ・労働組合対応など
求める能力・経験
【必須】 ・人事制度の設計・運用の経験（10年以上もしくは同等の知識・スキルを有すること） ・大卒以上 【歓迎】 ・労働関連法規に関する知識の豊富な方 ・経営企画、経営管理等の管理系業務の経験がある方 ・社会保険労務士資格保有者 ・ヘルスケア業界の知見がある方 ・論理的思考のできる方
事業内容
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