【デジタル領域に関わる委員会運営×非営利財団】
500~700万
企業名非公開
東京都中央区
500~700万
企業名非公開
東京都中央区
団体職員
【デジタル研究に関わる司会・外部有識者等との会議運営サポート業務など】 「研究会」:1~2カ月に1回の頻度で、研究所が設定するテーマについて「研究会」を組成(外部有識者5~7名のメンバーを招聘)し、半年から1年の期間、メンバーによる議論を重ね、結果を報告書としてまとめる。
◎研究会の企画・運営能力 ◎プレゼンテーション能力(研究会、ウェビナーの司会進行等) ◎コミュニケーション能力(組織内、外部の研究会メンバーの方々との対話によるスムーズな業務の運営における) ※なお、外部研究会メンバーの方々との対話については、調整役に徹する配慮も必要 ◎調査能力 ※研究会のテーマに関し、インターネット等を用いた情報収集、調査(最新の立法、政策動向、関連機関の動き等)の能力 ◎デジタル社会研究所の研究テーマ(現状以下の通り)についての何らかの知見、ある程度の専門的・技術的な議論の内容が理解できる能力 ・ブロードバンドインフラの普及による事業者をめぐる公平負担問題やプラットフォーム規制 ・AIの活用における議題と対策 ・データガバナンス(データの商業的・社会的・政治的利用におけるプロファイリング技術の実態調査等) ・デジタル社会の鳥瞰的な分析(世界の主な思想家の考えを調査研究する) ◎ICTを用いた事務処理能力 ◎英語読み書きレベル
4年制大学
500万円〜700万円
東京都中央区
最終更新日:
600万~
監理団体・登録支援機関の管理職として、チーム運営、企業監査、関係機関調整、部下育成を担当。事業拡大に伴う体制強化の募集です。実習生・特定技能の適正運用を支える、非常にやりがいある業務をお任せします。 【具体的には】監査部門の管理職として以下の業務を担当いただきます。■外国人材を受入中の組合員企業への訪問監査■各国の派遣機関、在日大使館、関係行政機関との調整■外国人材受け入れ先企業との調整■部門マネジメント(監査業務、関係機関折衝、入出国・配属スケジュール調整など)■部下の育成、助言(人事管理を含む)■業務改善企画、提案■他部門との業務調整
【必須】■監理団体または登録支援機関での管理職や理事としての勤務経験■技能実習生、特定技能外国人の受入れに関する実務経験(受入予定企業への制度説明、現場確認、海外面接、訪問指導、定期監査など) ■マネジメント経験■宿泊を伴う国内出張が可能な方【歓迎】士業事務所勤務経験者、語学スキル保有者【魅力】業務拡大に伴うマネジメント強化のための募集で、組織の成長とともにキャリアを築ける環境【働きやすさ】年間休日125日で土日祝休み、有給休暇は時間単位でも取得可能◎社宅制度や退職金制度など充実した福利厚生
■共同購買事業■外国人技能実習生共同受入事業■育成就労外国人共同受入事業 ■特定技能外国人支援事業■外国人インターンシップ生支援事業
400~500万
アジア諸国の人材と国内企業のマッチング・受入れを包括支援します。官公庁や企業との連携、法令遵守、柔軟な対応を通じ、国際的な架け橋として活躍できます。人と人を結ぶ、非常にやりがいのある業務です。 【具体的には】定期監査として外国人材を受入れている企業へ訪問し法令遵守の確認を実施■外国人材の受入れを希望する企業からの相談受付、技能実習・特定技能の各制度提案■技能実習生や特定技能外国人の実習・就労、生活面における管理とサポート■入出国や配属のスケジュール調整、技能検定試験の立ち合い対応■各国の派遣機関、在日大使館、関係行政機関との相談調整などを担当いただきます。
【必須】監理団体での業務経験■一般的なPCスキル(Excel・Word)■宿泊を伴う国内出張が可能な方【歓迎】法人営業、顧客折衝の経験■語学スキル(英語・アジア地域の各種言語) 【魅力】■転勤なしで腰を据えて働ける環境。職員数約50名の組織で、多様な人材が活躍しています。■年間休日125日(基本土日祝休み)で、有給休暇は時間単位でも取得可能。ワークライフバランスを大切にできます。■将来の管理職候補として成長できるポジション。業務拡大に伴う募集で、キャリアアップのチャンスがあります。
■共同購買事業■外国人技能実習生共同受入事業■育成就労外国人共同受入事業 ■特定技能外国人支援事業■外国人インターンシップ生支援事業
800~1000万
課長職候補として、会員企業とのやり取りの中で主体的に業界としての方向性を模索し、国に対して提言していくことで、日本の石油、エネルギーの安定供給に貢献していただくことを期待しています。 ■石油・エネルギー政策等の石油業界関連政策に関する情報収集活動/会員各社へヒアリング、外部有識者会議の傍聴や、外部調査機関を使用した諸外国も含めた石油業界の動向調査■石油関連の税制や補助金に関する省庁への提言/燃料の安定供給とカーボンニュートラル燃料の開発・実装に向けた活動の両立を推進するための会員各社の意見をまとめ、省庁への説明や必要な要請(補助金等)■統計データを活用した課題認知・情報提供
【必須】以下いずれかのご経験 ■エネルギー、インフラ、素材(鉄鋼、化学等)業界における折衝・交渉経験(目安:5年以上) ■官公庁に対する折衝・交渉経験(目安:5年以上) 【歓迎】■英語力(海外文献等の読解経験)■財務諸表の分析や非財務情報開示などに関わる経験■メンバーの育成・指導経験(役職不問) 【求める人物像】■政府等関係者や石油会社との折衝・調整に抵抗感なく取り組むことができる方■技術と法令の両方に興味のある方■業界や企業としての方針を踏まえた政策提案等に興味がある方■統計など数量データを分析・意義付け・駆使してロジカルな主張を構築できる方
■石油に関する知識の啓発および普及宣伝■石油業に関する意見の発表および建議 ■内外石油事情の調査研究および統計■石油に係る気候変動問題およびカーボンニュートラルの調査研究■大規模石油災害対応体制整備事業等補助事業
550~800万
◎人材育成領域は当財団の主たる事業であり、「コンサルティング」「企業内教育」「公開型教育」「シンポジウム」「月例会」など、複数部門でそれぞれのターゲットに対し、さまざまな事業を展開をしている。職員一人ひとりが自分を磨き、社会に貢献している。 想定部署①コンサルティング部⇒最大規模の部門であり、企業へのサービスを提供、現場のダイナミックな環境が成長機会となる。 想定部署②総合アカデミー⇒産業界・労働界・学識者・政治家・官僚など、日本を動かすトップリーダーの協力を得て活動を展開。 想定部署③顧客価値創造センター⇒サービス業、自治体など特定領域をターゲットに事業を展開。専門的な領域を深める。 【業務内容】 ・各事業領域における企画、募集・営業、実施・運営を行う実務担当者を担う。 ・業務が機能分化され、担当が割り振られるのではなく、担当業務全体について担当をする業務の進め方が多い。(もちろん、チームでの協力・支援体制はある) ・職員が講師・コンサルタント等として活躍することはあるが、事務局として、求められる人材育成機会について関係者を巻き込みながら、全体をコーディネートする役割を担うことが多い。顧客ニーズや関係者の要望などの調整業務を行いながら、業務を進めていく。
<必須要件 > 社会人経験5年以上 学生時代、及び企業や組織での実務経験を通じて、 人材育成領域に関心を持っていること <歓迎要件> 経営・経済領域の知識・経験(実務経験で問題なし) 社会や経済に関する関心 ⇒これがあれば仕事ができるという知識・スキルはない。むしろ知識・スキルは本人の努力次第でキャッチアップでき、常に自己研鑽を続けることが必要とされる。関心を持ち続ける、努力し続ける素養を持っている方が望ましい。
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330万~
当組合は、外国人技能実習生の受け入れに関するさまざまな業務を担っています。 今回募集するポジションは、実習生の受け入れ先となる企業を新たに増やしていくことが最初のミッション。 一般的な“新規営業”のような業務ですが、まずは「制度を正しく理解してもらうこと」が大事です。 【具体的な業務】 ■受け入れ先企業のフォロー(定期巡回および監査) 現在、実習生を導入して頂いている企業は、製造業中心におよそ40社。定期訪問を行い、状況の把握や、実習生受け入れに関するフォローを行います。 ※国内出張がある場合は、車移動となります。 ※受け入れ企業が実習生と面接を行う際、現地(インドネシア)に同行する場合もあります。 ■技能実習生の方のサポート 実習開始から終了まで、3年間継続してサポートします。 ・実習生の方への面談 ・生活面のサポート(書類作成、入国補助、配属企業へのアテンド、生活指導他) など ■提案/主に新規提案をご担当いただきます。 技能実習生の方の採用に興味がある企業に対し、制度の説明や提案を行います。 電話での広報活動などを通して、興味を持っていただけるように働きかけます。 今後は介護領域への拡大も考えています。 ■チーム/組織構成 業種・職種ともに未経験の若手職員から、人材業界での経験を活かして働く職員まで、経歴はさまざま。 同じ志を持ち、チームワークを大切にできる人であれば、皆活躍できる環境です。 -------------------- 《企業の特徴》 【クオリティの高い送出し機関】 ・モチベーションの高い実習生の選出 ・クオリティの高い日本語教育 ・技能講習・体力強化・文化風習講習の実施 【充実したフォロー・サポート体制】 ・きめ細かくていねいな実習生のケア・フォロー ・母国語を話せるスタッフのスタンバイ ・適切な監査、コンプライアンスの確立 【帰国後のサポート再就職支援の確立】 ・現地での共同運営会社による実習生への帰国後の就労支援 ・キャリア形成体制を確立することによる実習生への安心感 ・来日前~来日中~帰国後に至る「長期的な目標」がもてる環境の確立 【組合としてのステータス性】 ・一般(優良)監理事業団体へ昇格済み ・技能実習3号への移行 ・実習修了後、特定技能への切り替えも可能
◎何事も面倒に思わず、誠実に取り組める方 ◎国際交流や海外に関わる仕事がしたい方 ◎コミュニケーション力がある方 語学力は特に必要ありません。通訳などを担当するスタッフがいるため、協力して対応していただければ大丈夫です。 また、面接では「この仕事に興味を持った理由」を言葉で説明していただきたいと思っています。 と言っても、「海外に興味がある」など何でも構いません。 興味を持って、当団体を希望してくださる方であれば、大歓迎いたします。
・外国人技能実習生共同受入れ事業 ・外国人技能実習生共同受入れに係る職業紹介事業 ・特定技能登録支援機関 -------------------- 【関係官庁】 ・経済産業省(関産認協 第2373号) ・国土交通省(関自貸 第737号) ・厚生労働省(発職派 0106 第9号) -------------------- 【会員】 (財)国際研修協力機構(JITCO) (財)日本インドネシア協会 東京商工会議所
652~687万
事業部門の課長として、部長を補佐しつつ、部内業務の企画・連絡調整・管理を行うプレイイングマネージャーを募集します。部長とともに担当理事の助言を得ての事業計画の作成・実行、職員への業務指示、進捗管理、 チームマネジメントを担当。 【職務内容】・チームマネジメント・業務指示、進捗管理・業務スケジュール管理、納期管理・関係省庁(厚生労働省等)との事業に関する調整・外部委託先、発注先との連絡調整・予算作成、収支管理・事業計数管理(業態により必要なもの、収支以外の指標)・決裁管理・契約管理・部下育成に関わる活動(1on1面談、コーチングなど)・部下の目標設定への指導・助言、評価・クレーム対応(電話)
【必須】■ピープルマネジメント経験(人数不問) ■実習実施責任者、技能実習指導員、生活指導員の経験 ■PCスキル(word,excel ,PowerPointは中級レベル) 【応募書類に下記を記載ください】 ▼証明写真付履歴書▼応募動機と自己PRをA4サイズで1枚程度▼これまでの管理職経験について、部署名・肩書と管理した職員数がわかるもの 《当機構について》■2019年(平成31年)1月21日に、飲食料品製造業及び外食業の関係団体によって設立され、現在(2021年9月現在)、飲食料品製造業関係9団体、外食業関係3団体の12団体が会員となっています。
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年収非公開
月次・年次決算や予算編成など幅広い経理業務をお任せします。 【具体的には】 経理・財務の実務を行います。 ◆経理 ・現金出納 ・仕訳・伝票管理 ・売掛金債権管理 ・買掛金支払い管理 ・月次決算、四半期・中間決算、年次決算 ・給与計算 ・経営会議資料の作成 ◎初めはしっかりとサポートします。 ◎ゆくゆくは、経理部門の中心的存在となって頂くことを期待します。
経理の実務経験3年以上
私たちはインドネシアの若者を外国人技能実習生として受け入れる非営利監理団体です。 日本の企業と、新興国の未来を支援するこの仕事はやりがい充分!実習生の受け入れを希望する企業も年々増加中です。 事業拡大を見据え、新たな仲間を募集します。
834~834万
日本の政府開発援助(ODA)の実施機関であるJICAで、開発途上国の民間企業向けシンジケートローン、プロジェクトファイナンス、ファンド、エクイティ案件などの投融資の契約書レビュー、出入金、残高管理などの債権管理業務を担当します。加えてポートフォリオ保証などの新商品・新手法の企画推進体制の整備も担当します。 【雇入れ直後】 以下記載の金融ミドル業務 【変更の範囲】変更なし 【業務概要】 ・ポートフォリオ保証などのJICAが初めて導入する金融手法の企画推進体制(業務手順、契約書チェックリストなど)の整備 ・ディスバース、リペイメントの出入金管理・請求管理・システム操作 ・出資/融資契約書の契約書レビュー ・月次・年次の債権管理・決算監査対応 ・部門目標貢献に向け上長の補佐や後進の育成 ※海外製(英語)の勘定系システムを使いこなす柔軟なIT能力を必要とします。 ※外勤はほとんどありませんが、1日に1-3件ほどの打合せ(リモート含む)がある日が平均的です。 【当社・ポジションの魅力】 ・アジア・アフリカ・中南米など世界各地の開発事業における、プロジェクトファイナンス、シンジケートローン、ファンド、エクイティを含む多様な金融商品を扱うことができ、国際ファイナンスの高度な専門性やトレンドが身につきます。 【組織構成】:JICA本部(東京都千代田区) 管理部 債権管理第三課(海外投融資) ・女性割合/6割超、チームの年齢層は30歳代を中心に幅広く、単身者・子育・介護など様々な属性のメンバーが活躍しています。
【必須要件】 ・民間企業・官公庁等での財務・金融系で3-10年以上の業務経験のある方 ・開発途上国や国際協力に関心のある方 ・英語力:英語力については流暢である必要はありませんが、ファイナンス契約(英文)を読みこなすことや、勘定系システム(英語)での操作が行えることが必要です (目安として1年以内にTOEIC800点、3年以内に860点) 【歓迎要件】 ・銀行・信託銀行、証券・ファンド等の民間金融機関・公的金融機関のフロント・ミドル・バック部門での法人向け債権管理業務の経験 ・シンジケートローン、プロジェクトファイナンス、ファンド、エクイティ、保証などの金融分野での法人向け業務経験 ・将来的に開発金融機関や国際協力機関でのキャリアを目指す方 ・国際金融公社(IFC)、アジア開発銀行(ADB)等の開発金融機関や、海外商業金融機関との協調融資などの経験 ・開発途上国企業のポートフォリオ保証や債券取得に関心を有する方
独立行政法人国際協力機構(JICA)は、日本の政府開発援助(ODA)を一元的に行う実施機関として、開発途上国への国際協力を行っています。JICAは人々が明るい未来を信じ多様な可能性を追求できる、自由で平和かつ豊かな世界を希求し、パートナーと手を携えて、信頼で世界をつなぎます。開発途上国が抱えるさまざまな課題解決に向け、技術協力、有償資金協力、無償資金協力という3つの協力手法を一元的に手がけることで、より速くより効率的に効果の高い開発協力を実施しています。
550~800万
◆石油化学製品の生産動向や業界の経済状況を分析し、統計資料を作成するとともに、関連する制度や規制の調査・整理を行い、会員企業への情報提供や委員会運営をサポートする業務です 【メイン業務】 <産業分析・統計業務> 石油化学製品の各社の生産の動向(数値)を整理し統計化し資料を作成する/上記資料、及び各種の国の統計資料、内外の関係資料などを用いて石油化学業界の業況分析を行う/業況分析の結果について、パワーポイントなどを用いて資料を作成する 〔例〕実績概要メモ https://www.jpca.or.jp/statistics/monthly/memo.html MMA生産・出荷・在庫実績推移 https://www.jpca.or.jp/statistics/monthly/mmach.html <制度調査業務> 国の制度などを調べて、分かりやすく整理する。整理したものを会員各社に説明し、議論するための資料を作成する(ex.石油化学に関係する環境に関する規制や制度を調べて整理し会員各社に説明する)
下記いずれかの経験に該当する方 A産業分析や統計調査を行ってきた方(サブではなくメイン担当として資料作成してきた方) B:石油・化学業界で経営企画、生産管理、財務のいずれかをやってきた方 C:石油・化学業界で営業職をやっており数字分析が得意な方
石油化学工業の調査研究、統計の作成、資料及び情報収集頒布/石油化学工業に関する知識の啓発及び普及宣伝/石油化学工業に関する意見の発表及び建議/石油化学工業関連業界との連絡
330~450万
◆東京のいたるところに網の目のように張り巡らされた下水道管や関連する施設の一部について、 東京都下水道局等から受注する契約に基づき、維持管理・緊急時の速やかな対応をしています◆ 【メイン業務】 デスクワークを中心とし、一部現場立会い業務(要運転)もあり主に下記の内容を業務として行っています。 ・契約関連業務:入札関連契約手続き ・日常業務:工事作業の受発注、進行・施工管理、発注者や施工組合員との折衝・調整、請求業務、組合内組織が行う会議等への参加 ・各種行事対応:総会、組合員の安全管理及び安全教育(研修会、講習会) ・緊急対応業務:突発的な工事作業や台風・地震発生時等の緊急受付及び発注対応業務。(当番制で対応) ※当組合はライフラインである下水道施設の機能をさせることを指名都市、人々の安全・安心・快適な都市生活を支えるとともに環境保全にも寄与し、社会に大きな貢献ができる役割を担っているため非常にやりがいのある仕事です。 【入社後の流れ】 最初は先輩社員に教わりながら受発注業務を担当。 下水道の知識がなくても、先輩社員が一から丁寧にしっかり仕事をレクチャーします。
①運転免許(AT可) ②下水道管理の業務に興味を持って取り組んでくれる方
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