【企画業務(社員食堂企画・運営)】Hondaグループ/年休121日×残業20H程度
520~664万
ホンダ開発株式会社
埼玉県和光市
520~664万
ホンダ開発株式会社
埼玉県和光市
その他コーポレートスタッフ
Hondaグループの福利厚生を担う当社にて、社員食堂の企画・運営業務をお任せします。従業員の皆様へ安価で安心した食事を届ける上での重要なポジションとなります。 【コスト管理】■各メニュー(定食、丼、麺類、小鉢など)のレシピに基づき、使用する食材の量と仕入れ価格、原価率などを管理 【データ分析及び数値管理】■日別、週別、月別、時間帯別の喫食数や売上データを集計。 【メニュー分析】■売上と原価率(利益貢献度)の2軸でメニューを評価 【企画業務】■メニュー構成の最適化(人気や原価率を考慮)
【必須】・数値分析あるいは数値管理のご経験・他部署とのコミュニケーションが苦にならないこと★Excelで各種数値を見ながら、業務を行うため、数値を見ることや分析が得意な方を歓迎します! 【魅力】■有給取得実績:年平均18日 取得率100% ■残業:20H程度 ■連続有給休暇取得制度により、土日を含めて9連休の取得も可能。 【当社について】本田技研工業(Honda)が100%出資するグループ会社出ある為、主な顧客はHondaグループの企業および、そこで働く約17万人の従業員になります。景気の波に左右されにくい、極めて強固で安定した経営基盤を持っています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
520万円~664万円 月給制 月給 260,000円~338,000円 月給¥260,000~¥338,000 基本給¥260,000~¥338,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 2025年度実績5.4ヵ月 ■給与改定:年1回(6月) ※上記想定年収には、各種手当+賞与を含みます。
会社規定に基づき支給 月125,000円まで
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~14:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給 残業平均:20時間程度/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社直後10日 最高付与日数20日 ※入社2ヶ月経過時点10日/有給消化率100%
その他(※勤務条件備考に詳細あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【各種手当】■家族手当■住居手当(家賃補助制度あり)■時間外手当■休日手当 【給与改定】年1回(6月) 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 標準労働時間:8時間(休憩60分) フレキシブルタイム 6:00~22:00 ≪ワークライフバランスの充実≫【残業少】月平均残業時間20H【休暇】完全週休2日制(土曜・日曜または日曜・月曜※事業部により異なる)休日出勤の場合は代休を取得。【有給休暇消化率100%】更に連続有給休暇取得制度により、土日を含めて9連休の取得も可能。国内に格安で利用できる保養所もあるので、この制度と併用して旅行に出かける社員も多くいます!
主に30代~50第前半の社員で構成されています。
当面無
埼玉県和光市本町5‐39
東京メトロ有楽町線和光市駅 徒歩5分 東京メトロ副都心線和光市駅 徒歩5分 東武鉄道東武東上線和光市駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
(就業場所の変更の範囲)本社および会社の定める場所(寄居/栃木/浜松/鈴鹿/熊本)
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 転勤時
有
昇給年1回、退職年金/一時金制度、育児サービス費用補助、認可外保育施設費用補助、食事補助
【休暇制度】■GW:7~10日■夏季休暇:7~10日■年末年始:7~10日■半日有給休暇■特別休暇制度■育児休暇(取得実績あり) 【その他制度・福利厚生】■Hondaグループの福利厚生制度利用可(互助会/財形会/従業員持株会/住宅共済会など)■従業員販売制度■高額家賃補助制度■社内レクリエーション■人間ドック、インフルエンザ予防接種補助 ■育児支援制度■帯同転勤制度 【教育制度・資格補助】資格取得支援制度(取得費用全額負担)、通信教育支援制度、各種研修制度 【入社後のOJTについて】まずは先輩社員によるOJT研修からスタート。あなた自身の経験も踏まえ、丁寧に指導します。業務開始後も仕事の進行具合などは管理職がしっかりマネジメントするので、困ったことがあればすぐに相談して下さい!
1名
2回
筆記試験:無 適性検査有
■Hondaグループの福利厚生を充実させるため、高品質なサービスの実現を目指して積極的に事業展開 ■お客様であるHondaグループはフレックスで働いているため、平日に都合をつけやすく土日休みが実現
《当社について》 ■1959年の設立以来、Hondaグループの福利厚生を充実させるため、高品質なサービスの実現を目指して積極的に事業を展開。事業領域は多岐にわたり、不動産建設/保険/トラベルサービス/ホテル・レストランの運営/人事・総務のBPOといった幅広い分野から、Hondaグループ全体の働く環境や福利厚生制度の充実を一手に担っています。 ■クルマを「創る」プロフェッショナルであるHondaをはじめ、グループ各社がそれぞれの専門分野を持っているように、当社は福利厚生をベースとした多種多様な事業によって専門性を高め、ワンランク上のコンサルティングサービスを目指しています。 ■従業員のワークライフバランスの充実にも注力。長く安心して働き続けられる制度を整えています。産前産後・育児休暇や資格取得 支援など、自己啓発もサポート。仕事のみならず、自身を成長させたいと考えている方には、非常に魅力的な制度です。 ■中途入社の社員が過半数を占めており、ハウスメーカーや住宅会社、ゼネコンでの施工管理経験者が活躍しています。
〒351-0114 埼玉県和光市本町5番39号
国内事業所(寄居/栃木/浜松/鈴鹿/熊本)
Hondaグループの福利厚生の充実を一手に担う子会社。不動産・建設、保険・厚生サービス、トラベルサービス、ホテル、食堂・喫茶、物品販売等あらゆる面でHondaを支えています。
非公開
本田技研工業株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年03月 | 19,400百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
430~600万
Hondaグループの福利厚生を担う当社にて、社内SE業務の内製化に向け、既存システムや基幹システム再構築をお任せします。今後は、基幹システム内の情報を活用し、収益性向上に繋がるシステム構築を目指します。 【業務内容】上流工程において、各ステークホルダーと連携しながら、内製化を進めていただきます。 ■システム化構想 ■システム企画(要件定義・テスト・移行・運用の方針策定)■論理/外部設計(画面/帳票、インターフェース) ■開発(プログラムの構築と単体テストの実施) ■テスト(結合/統合/システムテストの実施/ユーザー検証 など
★抜群の労働環境と充実した福利厚生★働き方を整えて活躍したい方へ 【必須】■システム開発経験(設計、開発、テスト) <言語環境>Java/Python、C 【魅力】■有給取得実績:年平均18日 取得率100% ■残業:20H程度 ■連続有給休暇取得制度により、土日を含めて9連休の取得も可能。 【当社について】本田技研工業(Honda)が100%出資するグループ会社である為、主な顧客はHondaグループの企業および、そこで働く約17万人の従業員になります。景気の波に左右されにくい、極めて強固で安定した経営基盤を持っています。
Hondaグループの福利厚生の充実を一手に担う子会社。不動産・建設、保険・厚生サービス、トラベルサービス、ホテル、食堂・喫茶、物品販売等あらゆる面でHondaを支えています。
450~650万
■【具体的内容】 ・社内文書の作成・管理 ・備品・設備の管理および発注業務 ・社内イベントや会議の運営サポート ・勤怠管理などの労務管理補助 ・請求書・経費精算などの簡単な経理補助業務 ・社内規程の運用管理 ・その他、事業所全般に関わる庶務業務 ★事業所スタッフとして各部門をサポートする業務 ・事業所管理業務から会社制度の適正運用、社員のwell-beingの実現へ向けた取組みや 企画他、多岐にわたる業務であり各部門との関りが多いためコミュニケーション能力が高く チームワークを大切にできる方、臨機応変に対応できる人材を求めています また今後事業所で経験を積んでいただき、将来のマネジャー候補としての活躍を期待しています ! !
■大卒 ■【必要要件】 ・パソコン(Word・Excelなど)の基本操作ができる方 ・秘密保持や情報管理に配慮できる方 ・総務・事務経験のある方 ■【歓迎要件】 次いずれかの経験または資格 ・社員相談対応経験者(心理相談員、産業カウンセラー) ・簿記3級 ・第一種衛生管理者
■事業内容 1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント 工場の自動化を実現した総合オートメーションメーカー 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開 ますます事業の幅を広げています
450~550万
■【具体的内容】 ・社内文書の作成・管理 ・備品・設備の管理および発注業務 ・社内イベントや会議の運営サポート ・勤怠管理などの労務管理補助 ・請求書・経費精算などの簡単な経理補助業務 ・社内規程の運用管理 ・その他、事業所全般に関わる庶務業務 ★事業所スタッフとして各部門をサポートする業務 ・事業所管理業務から会社制度の適正運用、社員のwell-beingの実現へ向けた取組みや 企画他、多岐にわたる業務であり各部門との関りが多いためコミュニケーション能力が高く チームワークを大切にできる方、臨機応変に対応できる人材を求めています また今後事業所で経験を積んでいただき、将来のマネジャー候補としての活躍を期待しています ! !
■大卒 ■【必要要件】 ・パソコン(Word・Excelなど)の基本操作ができる方 ・秘密保持や情報管理に配慮できる方 ・総務・事務経験のある方 ■【歓迎要件】 次いずれかの経験または資格 ・社員相談対応経験者(心理相談員、産業カウンセラー) ・簿記3級 ・第一種衛生管理者
■事業内容 1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント 工場の自動化を実現した総合オートメーションメーカー 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開 ますます事業の幅を広げています
400~460万
◆社内規程に関する業務や総務業務のご経験を活かせます ◆段階的にキャリアを積めるため、将来的にリーダーや管理職を目指したいという方にお勧めできる案件です 【企業の特徴】 ・昭和12年(1937年)4月創業、業歴86年の製鋼原料、非鉄金属リサイクル会社 ・徹底した高精度な選別により高品位リサイクルを実現◎良質な原料の提供を可能にしています ・民間企業との取引を中心に事業を拡大。令和6年4月には三重県亀山市において、スプレー缶等の無害化処理専用工場を新たに稼働、自治体取引の強化にも力を入れています ・新規事業として植物工場を立ち上げ、現在は試験プラントにて本格稼働を目指している最中です ・社員の働きやすさにも力を入れており、「家族と夕食を共にする」をモットーに、残業の削減など働き方改革を進めています。定着率の高い企業です 【募集職種】 本社での総務職での募集をします。 総務系の業務を中心とした全般業務をお任せします。 現在、1名で総務・経理を兼務している状況です。 2名体制とすることで業務を平準化し、更なる業容拡大も見据えて、間接部門の体制強化を図ります。 【仕事内容】 総務職や人事労務などの業務を中心に、以下の内容を想定しています 〈総務・人事関連】 ・総務業務(社内規程整備、文書管理、電話応対、その他) ・工場の従業員の勤務時間の適正な管理、安全衛生管理など ・顧問先の社会保険労務士への連絡等 〈経理補助〉 証票の収集管理など、簡易的な業務をお任せするケースがあります。 ※メインは総務系の業務です。 特に社内規定の整理や、重要文書管理などを中心とした業務です ※その他の業務は補助的な仕事です。 総務の経験を活かして他の業務を補助するイメージです ※入社してから徐々に仕事を覚えて頂けます。 経理部長と一緒に仕事をしていきますので、協力体制で仕事を進める事ができます。 【キャリアパスについて】 入社時のご経験にもよりますが、一般社員としての採用となります。 段階的にキャリアを積めるため、将来的にリーダーや管理職を目指したいという方にお勧めできる案件です。 これまでのご経験を活かし、総務人事から経理、全般の仕事を経験してきた方も活躍の場が広がります。
【必須条件】 ・社内規程の整備(制定/改定/運用など)に係る業務ご経験 ・総務業務のご経験を有している方 【歓迎】 ・社内規程について体系的に理解されている方 ・従業員育成スキームに係る業務ご経験(スキームの構築・運用の実務経験) ・日商簿記3級以上の資格
・鉄屑、非鉄金属の加工処理、販売 ・機械器具工具、建築金物の買入、販売 ・廃棄物の処理に関する業務等 ・計量法に基づく計量証明業務 ・不動産賃貸、管理 *高精度な選別により高品位リサイクルを実現◎良質な原料の提供が可能に *民間企業との取引を中心に事業拡大。三重県にスプレー缶等の無害化処理専用工場を新稼働し、自治体取引の強化にも注力 *新規事業として植物工場を立ち上げ、現在は試験プラントにて本格稼働を目指しています *社員の働きやすさも大切にし、定着率の高い企業です
790~950万
・個人向けローンのリスク管理業務(事務、債権管理)、センター運営に関する企画・管理業務 【お任せしたい職務内容】 ・AML・CFTに関する業務。お客さまを金融犯罪から守るための仕組みづくり ・債権管理業務。お客さまのローン完済までのサポート業務やその仕組みづくり ・営業店・ローンプラザ(現場)における困りごと解決や、お客さまの声の具現化。苦情・トラブル対応のフォロー ・ローンに関する業務改善・企画業務 ・事務管理や債権管理を行うセンター運営・企画 ※適性に応じて当初はご経験が最大限活かせる業務から携わって頂きます 【ご入社後のミッション】 ・専門性のある業務につきノウハウの継承、および業務の改善・効率化の提案 【当行で働く魅力】 ・住宅ローン残高トップのりそなグループにおいて、埼玉りそな銀行本社でのリスク管理業務(事務、債権管理)、企画業務を担うことができます。これまで当社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながらローン部門のエキスパートを目指せます。 ・スキルアップができ、お客さまや現場の困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。 【将来的なキャリアプラン】 ・お任せしたい職務内容から適正に応じて、より具体的な施策を担当していただきます。ご本人の希望も確認しながら将来的にはローンのエキスパートを目指していただきます。 【平均残業時間/テレワーク】 ・残業:繁忙にもよるが40h前後 ・テレワーク:原則出社 ※具体的にお任せする職務内容や習熟度によっても変わってきますが、対営業店からの問い合わせ対応、急な上司の判断が必要なケース等があるため原則出社しています。ただし、週1回程度のテレワークは可能です。
【必須要件】 ・基本的なPCスキル(Word、Excel)と下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ■銀行での勤務経験 ■業界問わず業務改善に資する企画業務の実績・経験のある方 ■債権管理実務の経験のある方
銀行業務全般 「金融+で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
400~601万
週3程度在宅勤務も可能! 【経理事務】 ・社内からの顧問先労務に関する相談 ・記帳代行(会計ソフトウェアなどへの入力業務) ・年末調整業務 ・決算書の作成や申告業務 メインの顧問先様は中小企業様・個人事業主様となり、記帳代行業務から始めていただきます。 担当件数の目安 法人・個人合わせて、月約20~30件の補助業務 使用する会計ソフト 会計ソフト:ソリマチ会計王・TKC他/申告ソフト:NTTdata達人
社会保険労務士事務所経験
-
350~550万
■障がいのある社員の活躍の場を広げていくために受け入れ支援担当の方 ! ■【具体的内容】 障がい者社員の入社後就業フォロー 障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます (そのほかにも事務作業をお願いします) ・軽作業 ・組立、梱包 ・カイロのリパック ・シール貼り ・ペットボトルの廃棄作業 ・事務作業> ・在庫、工程管理 ・パソコンを使用した業務(エクセル・ワード) ・ハローワーク、就労支援団体との連携 ・現場との連携、教育 ★障がいの内容を十分考慮し、就労の場を作っていくことを目指しています (一部採用活動も対応いただく場合があります)
■【必要要件】 ・障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方 ・特例子会社で就労支援に関する業務を行っていた方 ・障がい者就労支援に関する経験のある方 ■【歓迎要件】 ・社会福祉士などの資格をお持ちの方 ★雇用形態 正社員、契約社員、パート社員ご事情に合わせて柔軟に検討可能です (正社員登用実績 あり)
■事業内容:生活用品の企画、製造、販売 LED照明(エコハイルクス)・法人向けLED照明・家電 調理用品 日用品・寝具・インテリア・収納用品・ペット用品・園芸用品 お米・ハードオフィス・資材・ヘルスケア・電化製品 インターネット通販 ・電子カタログ(店舗什器)・iFデザインアワード ■身近な生活用品を開発、製造してなおも「野球」「サッカー」「音楽」の プロスポーツスポンサーを勤めている企業!
450~600万
【仕事内容】 【総務業務を幅広く経験し、部門トップを目指せる環境/ご自身の希望に合わせたキャリアを描けます/スタンダード市場上場/自動巻線機のシェア世界No.1/高い技術力をもつ安定成長企業/在宅勤務相談可能】 ■業務内容: さいたま市にある本社の施設管理・業者対応・契約管理、社内外文書作成、社内行事の企画運営、株主総会対応、広報、その他来客・電話対応等の庶務業務を担当して頂きます。 ■働き方: 在宅勤務は可能ですが、確認および会話をしながら進める業務が多いため、オフィスに出社しているメンバーがほとんどです。 もちろん、ご家族の事情に合わせて週に1度の頻度で在宅勤務をしていただくことも可能です。
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
-
500~700万
統計・分析業務 シフト調整・作成・勤怠管理 クレーム、トラブル対応 医事課員の指導・業務改善 他部署との報告・連絡・相談・調整 施設基準管理(届出、辞退) 診療報酬・介護報酬改定対応 厚生局・保健所等対応 窓口業務(受付・算定など) 会議参加 業者との折衝 未収金管理 請求管理業務
病院またはクリニックでの医事課管理職経験
-
540~910万
同社プロセス改革部の「SO・センター統括グループ」に所属いただき、数十先ある外部委託に任せている各種事務センターの統括管理を担当いただきます。 <詳細な業務内容> 1.外部委託先の契約・委託費用管理等 2.各種業務センターのリスク管理業務 3.センター業務効率化施策の立案・実施 4.制度対応等に伴うセンターシステム改変・システム更改時の対応等 5.会議・社内決裁資料等の作成 等 ※入社後の当面は、1先の主担当をしていただきつつ、他の方が担当している先を副担当として携わっていただきます。 ※担当コンサルタントは元同社の社員であり、詳細なご説明やサポートをお約束いたします! 【働き方】 ・テレワーク:週1~2回 ・想定残業時間:月30h程度(19時までに退社している社員が多いです) 【特徴・魅力】 ・金融機関の業務遂行に欠かせないセンター業務を担当する事により、制度変更対応やシステム変更等に触れる事で、更なるやりがいに繋がっていきます。 ・埼玉県内で最も多い支店数、センター数を誇る同社で縁の下で地域を支える重要な業務です。 ・幅広く金融機関で利用するシステム(振込や債権書類管理、相続等に関わるシステム)に触れてきた方を歓迎しています! ・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も60~65歳まで選択が可能です。 ・中途採用を本格化して、既に会社として2年で100名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。 ・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。 ※詳細は面談時にお伝えします
【必須条件】 ・銀行や信用金庫、信用組合等の支店にて、総務管理を3年以上経験の方 ・Excel、Word、PowerPoint等、一定のPCスキルのある方 【歓迎要件】 ・金融機関のシステムや各種センター等の業務効率化、リスク管理に取り組んだ経験のある方 ・外部委託先管理の基本的知識を有する方 ・システム開発の要件定義や詳細設計に係る調整等の経験のある方
銀行業