【新潟/BPOセンター長候補】業務プロセス改善や生産性UPも目指す
600~1000万
株式会社MAYA STAFFING
新潟県新潟市
600~1000万
株式会社MAYA STAFFING
新潟県新潟市
コールセンター管理/運営
センター全体のプロジェクト運営からマネジメント、数値管理などをお任せします! <業務内容> ・センター全体の運営責任者として、スタッフの配置・シフト管理・業務進捗管理を統括 ・KPI(生産性・品質・納期・コスト)に基づき、改善施策の立案・実行・結果検証 ・チームメンバーの育成や目標設定を通じた組織力の強化 ・クライアントへの定期報告や課題解決の提案を行い、信頼関係を構築 ・プロジェクト単位での業務改善や新規施策の企画・導入の推進
<必須> ・40〜100名規模のセンター運営管理経験(スタッフの採用・教育・シフト管理・労務管理など) ・KPI(生産性・品質・納期・コストなど)の設計・モニタリング・改善経験 ・チーム・組織マネジメント経験(目標設定・人材育成・業務改善推進など) ・クライアント対応経験(報告・提案・課題解決の推進) <歓迎> ・業務改善やプロセス最適化の実務経験(AIや業務効率化ツールの活用経験があれば尚可)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 固定残業手当は月20時間分(90,000円〜118,500円)を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
他休暇あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※固定残業手当は月20時間分(90,000円〜118,500円)を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 昇給:半期に一度見直しあり 部と個人に対する表彰・インセンティブ有
新潟県新潟市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
朝日生命新潟万代橋ビル1F
出産・育児支援制度 資格取得支援制度
有
・資格取得支援制度 ・PC、スマートフォン貸与 ・グループ店舗等の利用優遇
2回〜
東京都東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル
BPO受託事業 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 HRコンサルティング事業
非公開
最終更新日:
400~550万
電話対応に加えて、顧客の声(VOC)を分析し、商品・品質改善につなげるポジションです。 対応業務にとどまらず、データ活用・業務改善まで担っていただきます ①お客様対応(約6~7割) ・電話による問い合わせ・ご指摘対応 ・メール等での問い合わせ対応 ・商品不具合・品質に関するヒアリング ・関連部署への連携・エスカレーション ②データ活用・改善 ・顧客の声(VOC)の収集・分析・レポーティング ・FAQの作成・更新 ・お客様情報の管理・活用 ・社内(品質・開発・営業等)へのフィードバック ・業務の標準化・属人化解消の推進 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場・米菓業界のトップシェア企業。グローバルフードカンパニーとして国内・海外の展開を強化し、米菓以外を含めた食品メーカーとして事業を拡大中です。 ■年間休日120日、賞与支給実績4.85か月、平均勤続年数21年、福利厚生充実。地元で長く働ける環境が整っています。
【以下いずれかの経験がある方】 ・電話での顧客対応経験 ・データ集計・分析経験(業務レベル) ・基本的なPCスキル(Excel/Word/メール 【歓迎要件】 ・カスタマーサポート/お客様相談室の経験 ・食品・日用品業界での経験 ・VOC分析・レポーティング経験 ・FAQ作成や業務改善の経験
国内米菓事業 海外米菓事業 国内食品事業
570~700万
新潟コールセンターの責任者として運営管理全般をお任せします。オペレーターのマネジメント、業務設計、予実・KPI管理を通じ、サービス品質の向上と効率的なセンター運営を実現するポジションです。 ≪詳細≫ ■コールセンターの運営管理および予実管理、プロセス改善、KPI管理 ■呼量予測とスタッフ配置を行い、効率的なセンター運営の実現 ■オペレーターの人材育成や人員管理 ■カスタマーサービスの品質向上を目的としたアクションプランの実行 ■窓口サービスの品質改善や顧客満足度向上の実現
【必須】・コールセンター長又はそれに準ずる立場での運営管理経験 ・SVのマネジメントを行い、育成・評価を実施した経験 ・経営層、関連部署との折衝・レポーティング 【求める人物像】 ・現場に寄り添いながらも、最終判断を下せる方 ・育成を最重要テーマと考えられる方 ・変化や未整備な環境を前向きに楽しめる方
■生活インフラに関する修繕サービス及び付帯関連事業 ■電気/ガス/水道の修繕サービスを月額定額制にて提供
600~800万
・センター全体の運営責任者として、スタッフの配置・シフト管理・業務進捗管理を統括 ・KPI(生産性・品質・納期・コスト)に基づき、改善施策の立案・実行・結果検証 ・チームメンバーの育成や目標設定を通じた組織力の強化 ・クライアントへの定期報告や課題解決の提案を行い、信頼関係を構築 ・プロジェクト単位での業務改善や新規施策の企画・導入の推進
・40〜100名規模のセンター運営管理経験(スタッフの採用・教育・シフト管理・労務管理など) ・KPI(生産性・品質・納期・コストなど)の設計・モニタリング・改善経験 ・チーム・組織マネジメント経験(目標設定・人材育成・業務改善推進など) ・クライアント対応経験(報告・提案・課題解決の推進)
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600~800万
センター全体の運営責任者として、スタッフの配置・シフト管理・業務進捗管理を統括いただきます。 【詳細】■KPI(生産性・品質・納期・コスト)に基づき、改善施策の立案・実行・結果検証■チームメンバーの育成や目標設定を通じた組織力の強化■クライアントへの定期報告や課題解決の提案を行い、信頼関係を構築■プロジェクト単位での業務改善や新規施策の企画・導入の推進
【いずれも必須】■40名以上のスタッフ管理経験■KPIの設計・モニタリング・改善経験■クライアント折衝経験 【採用背景】事業拡大に伴い、営業組織の強化を目的とした増員募集となります。 現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。
■BPO受託事業 ■一般労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 ■HRコンサルティング事業
404~600万
英語を用いて、主に以下のお仕事をお任せいたします! ・カスタマーサポートチームのメンバー管理(勤怠管理、シフト管理) ・応対品質管理(進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善) ・クライアント折衝(業務進捗報告、工数見積りの作成/説明など) ・プロジェクトの売上/収支状況の把握 ・業務改善(サービストラブルに対する原因分析/対応指揮/など) ・新規プロジェクト開始準備実務 ・新規リーダーの発掘/OJT
・ビジネスレベル以上の英語力 ・カスタマーサポート及びカスタマーサポートに近しい業務経験 ・チームマネジメント経験もしくはリーダー経験 ・BtoBのお客様とのコミュニケーション経験
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300~500万
カスタマーサクセス(既存顧客運用サポート)業務をご担当いただきます。 具体的には… ・自社パッケージ商品(MyiD、サクラ)の、カスタマーサクセス(既存顧客運用サポート)業務 導入支援、導入定着のサポート業務 ・既存顧客からの掘り起こし、商談 ・既存顧客営業(無償から有償への提案営業) ・既契約の企業に対するアフターフォロー ・導入事例のウェビナー企画 ・販促物作成(提案資料、チラシ、パンフレット等) ・活用事例の制作(事例紹介、インタビュー、実績学校掲載)など
必須】 ・営業経験3年以上 【歓迎】 ・IT業界経験 ・学校もしくは大学にて提案営業に従事した経験 ・普通自動車運転免許
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300~500万
労働人材不足を解消できるお仕事アプリ「matchbox」 のカスタマーサポート/チャット対応 【具体的には】 ・法人&利用者のチャット問合せ ・他部署へ問合せ情報共有、フィードバック ・システムの改善提案 ・請求集計業務 ・法人情報の登録 など カスタマーサポート業務&付随業務をチームで進めます。 ※法人への提案はカスタマーサクセス部が対応。 操作方法や設定方法などの定型業務への問合せが中心です。 ※アプリのサービス向上のためITチームと連携しながら業務を進めます。
学歴・ブランク不問!業界・職種未経験、第二新卒歓迎! 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 【必須】 PCで入力作業が円滑にできる方 (お客様と話しながらPC操作ができるレベルを想定) 【歓迎】 ■業界問わず、カスタマーサポートやコールセンターの経験 ■ITサービスにおけるカスタマーサポート経験 ■労務関連業務経験(人材系企業出身者歓迎)
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300~400万
カスタマーサポートチームでは、大手ゲームのリリース後のユーザーサポートを行っております。 ユーザーサポートのプレイ中に発生した不具合や様々な問い合わせについて、メールメインで回答をしていきます。 当ポジションでは、上記業務を行っているチームのリーダーとして3名~10名程度のメンバーの管理など、 チーム運営業務をお任せいたします! 【業務内容】 ・カスタマーサポートチームのメンバー管理(勤怠管理、シフト管理、 ・応対品質管理(進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善) ・クライアント折衝(業務進捗報告、工数見積りの作成/説明など) ・プロジェクトの売上/収支状況の把握 ・業…
【必須】 ◇カスタマーサポートやカスタマーサービス等、顧客からの問い合わせ対応の経験(業種不問) ◇後輩や部下などへの指導経験 ◇チームワークを大切に仕事を進められる方 ◇PCスキル(データ入力程度) 【尚可】 ◇新規業務の立ち上げ経験者 ◇現場リーダーやSV等、マネジメント経験をお持ちの方 ◇顧客折衝経験者
ソフト/ハード両面での品質向上をワンストップで支援している会社です。
400~500万
通販事業の実務業務(受発注・顧客管理・出荷・納品・債権管理)と組織運営業務をお任せします。 ■電話等で注文を受け付ける定期購入対象商品(サプリメント)の通販運営をご担当いただきます。 ※定期的に東京への出張が発生します(頻度や期間は自身で調整可能です) <取り扱い商品>サプリメント・自社商品各種・まいたけ・他 <入社後期待>入社3年以内に課長代理職を目指していただきます
【必須要件】 ■サプリメント又は化粧品の定期購入通販業務の経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ■マネジメントスキル ■WEBマーケティングスキル
水産練製品の製造販売およびまいたけの生産販売
300~400万
DeNAグループ各事業のお客様に最も近いところにいるCS(カスタマーサービス)部門として、 顧客対応にとどまらずCS起点でサービス改善やモノづくりをより推進できるようチームをリードいただきます。 【職務内容】 お客様から寄せられる問い合わせの対応をはじめとして、さらなる顧客満足度の向上に向けてKPI管理や業務フロー改善等を推進していただきます。 <具体的な業務> ・お客様の声やユーザー体験を定量化し、客観的なデータに基づく改善提案 ・お客様サポート業務の運用設計 ・担当チームや業務委託先のマネジメント ・担当業務におけるSV業務への対応など 【業務の魅力】 ・…
【必須】 ◇高いコミュニケーション能力 ◇お客様視点での課題改善提案能力 【尚可】 ◇チームマネジメント経験のある方 ◇カスタマーサポート経験のある方 ◇対面非対面を問わず接客経験のある方 ◇事業会社や法律事務所での就業経験のある方 【求める人物像】 ◇「人」への強い興味・関心と、ひとりひとりを尊重する心 ◇傾聴力、フォロワーシップ、高いホスピタリティ ◇年齢や立場を気にせず、本質的な物事に前向きに取り組む姿勢
モバイルインターネットのノウハウを活かして世界中の人にとって価値あるサービスを提供し、喜びと驚きを届けていく会社です。