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900万円以上の求人一覧
全169,202件
エージェント求人 社内・外向け広報担当(企業価値・ブランド向上に向けた施策立案・実行)
700~910万
株式会社荏原製作所東京都大田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・広報業務：社外広報（プレスリリース発行、メディア対応、広告宣伝業務、オウンドメディア運用）、社内広報（グループ報、動画制作など） ・企業認知度向上に向けた戦略・施策立案およびその実行 ・ブランドマネジメントに関する業務(ブランドガイドライン策定、グループにおけるブランド・ロゴの管理体制の構築) ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）グループ広報・財務統括部ＩＲ・広報部広報課 【募集背景】 ・当社は今後3年程度をかけて、企業認知度向上に向けた施策を展開する計画です。各種媒体への広報・宣伝施策を立案し、企画から実行まで担える方を募集しています。 【キャリアステップイメージ】 ・入社後企業認知度向上施策の立案・実行を経て、当社の業務への理解を深めていただき、将来的には広報部門を担当するマネジメントとして活躍していただくことを想定しています。国内外の出張は業務により発生しますが、当面異動・転勤は予定しておりません。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当課では、「荏原グループのすべての情報を把握し、ステークホルダーに適時に適切な情報を発信し、荏原のブランド・企業価値向上に貢献する」をミッションとして、業務を遂行しています。業績が向上し、ガバナンス、IR等の取り組みにおいても社外の評価が高まる中、荏原のブランド価値と企業認知度の向上を担う広報の役割が重要となっています。 経営層に近いポジションで、IR(Investors Relations)、SR(Shareholders Relations)、事業部門と連携を取りながら当社の企業価値の向上に貢献してくれる方を募集しています。
求める能力・経験
□必須要件 ・社内外の広報業務経験（プレスリリース制作、広告宣伝、メディア対応、社内報の発行等） ・ブランドマネジメントに関する業務経験(ブランドガイドライン策定、ブランド・ロゴの管理等) ・デジタル媒体の業務経験(Webサイト作成、SNS投稿、オウンドメディア運営) □歓迎要件 ・英語を用いた海外とのコミュニケーション □求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い方 ・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方 □学歴 大学卒以上
事業内容
【インフラや産業用装置、設備を設計・製造するプライム市場上場企業】 ポンプや環境プラント業界では納入実績・技術力・ノウハウの蓄積など、あらゆる分野においてリーディングカンパニーです。 「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域に渡って、 身近なくらしに不可欠な社会インフラや世界の産業・くらしを支えています。 エバラは、“新興国が成長の原動力となる”潮流の変化を捉え、未開拓分野に向けた事業領域の拡大を図ることで、更なる飛躍を目指しています。
エージェント求人 【人事グループ】人事労務マネジャー候補
550~1000万
- ChatGPT
- 給与計算
- 事業推進
- 人事
- Gemini
- カオナビ
- SmartHR
- 労務管理
株式会社ドリームインキュベータ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 人事労務領域において、主に"労務"起点で制度・仕組みの運用および改善を行い、事業推進を行って頂く役割を期待します。 今後は生成AI等も活用し、属人化しがちな労務業務を環境変化に合わせてアップデートをしていく方針です。 • 給与計算、勤怠、入退社管理、福利厚生等、労務領域全体の運用と、再構築 -ここ数年で社員数が大きく増加しているため、効率性・生産性を考慮しつつ、これまでの制度・仕組みの見直し -さらに、ChatGPT等の生成AI活用による属人化した業務の整理統合、社員満足度の向上のための施策設計等 • 事業推進を後押しするデータ整備（攻め）と、上場企業としての基準（守り）の両立 -規程、ルールの遵守・整備のみならず、事業を推進するための基盤となる人事関連データの整備、開示の企画 【本ポジションの魅力】 ■プロフェッショナルとしての成長 • 会社の文化として、前例踏襲ではなく自ら「あるべき姿」を設定して推進することが期待されるため、高い専門性の発揮とビジネス成果を実現するプロフェッショナルとして成長できます ■市場価値の高いキャリア構築 • 上場企業で人事労務業務を幅広く、深く経験することは、今後のキャリアにおいて高い市場価値を持ちます。 • 将来のマネジャー候補として、労務業務全体を俯瞰しつつ、チーム運営・ピープルマネジメントの経験を積むチャンスがあります。 ■社会を変える事業を創る”戦略コンサルティングファームにおける、インハウス人事としての経験 • 現場部門と対等な関係性で、共に成果を追及する姿勢・マインドの醸成 • クライアントワークで磨かれた最前線の知見を、自社業務にも活用できるオープンな文化 • 事業推進を共に行い、多くのクライアントの発展、その先にある”社会を変える事業創り”への貢献実感
求める能力・経験
【学歴・資格等】 • 大卒以上 • 社労士資格あれば尚可 【経験】 •人事・労務管理における3年以上の実務経験（うち、マネジャー/責任者としての経験があれば歓迎） ・人事システム（SmartHR, TeamSpirit，カオナビ等）の設計・運用経験があれば歓迎 ・生成AI（ChatGPT, Gemini, Copilot等）を、生産性や創造性の向上など、業務目的への活用経験があれば歓迎
事業内容
DIの事業は、“ビジネスプロデュース”です。 創業以来、約20年間に渡り、大手企業への様々なテーマでの成長戦略のコンサルティングや新規事業のご支援、国内外のベンチャー企業への投資やインキュベーション、更には、DI自ら事業経営を行う事業投資の活動まで、様々な切り口でビジネスプロデュースを行っています。 “社会を変える 事業を創る。”をコーポレートミッションに、社会へ、クライアントの皆様へ、ビジネスプロデュースの価値を提供しています。
エージェント求人 事業責任者 / オリィ研究所
700~1000万
- インタビュー
- プロジェクト
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- ロボット/ロボティクス
- マネジメント
- 進捗管理
- 提案
- 新規顧客
- マネージャー
- 競合分析
- 事業計画
- 販売
- 開発
- 営業
- 人材紹介
- 検証
- 分析
- 戦略立案
- ロボット
- メディア
- 新規事業
オリィ研究所東京都中央区もっと見る
仕事内容
● 会社紹介 オリィ研究所は、「孤独の解消」というビジョンと「外出困難者の選択肢を豊かにする」というミッションを掲げるベンチャー企業です。現在は、外出困難者の「働く」選択肢を増やすことに焦点を当て、社会進出を阻んでいるテクノロジー・スキル・機会にアプローチする事業を展開しています。オリィ研究所では、これまで分身ロボット『OriHime』を活用した遠隔就労を推進してきました。様々な事情で外出が難しい方が、分身ロボット『OriHime』や『OriHime-D』を使って、活躍の場を広げています。2021 年 6 月オープンした分身ロボットカフェ「 DAWN ver.β」は、単なる飲食事業ではなく、外出困難者の新しい働き方を世の中に発信しています。カフェのオープンをきっかけに、2022 年は福岡・札幌、2023 年は広島・京都で期間限定で「キャラバンカフェ」を開催しました。 ● 募集背景 当社は「ロボットを製造・販売している」というイメージを持たれることが多いのです が、展開している事業は【製造・開発から法人・個人向けのレンタル事業、人材紹介サービス、分身ロボットカフェの運営】と多岐にわたります。2025 年 9 月現在も、人材紹介事業の領域で新規サービスの検証を行うなど、現在の事業に留まらず、新規事業開発に力を入れています。既存の事業をブラッシュアップしながら、新規領域にも力を入れていくため、新規事業を推進していくメンバーを募集します。 ● 主な職務内容 ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただきます。メンバーとしての採用の場合、マ ネジメントやプロジェクト管理などの分野はこれまでのご経験やスキルを鑑みて担当範 囲をすり合わせします。マネージャー候補・メンバーのいずれであっても、事業企画だ けではなく、顧客へのサービス立案も行っていただきます。 ○ 新規事業の戦略立案と実行、事業計画の策定と進捗管理 ○ サービス提供モデルの確立とスケール化 ○ 顧客企業との関係構築および新規顧客開拓：特に、DEI 推進や人的資本強化に関心を持つ企業への提案活動 ○ 「見える成果」の発信および社会的な反応の観測と分析 ○ 事業成長に向けた組織体制の構築とマネジメント（障害者人材を含むチームの育成・管理） ○ オリィ研究所内の関連部署（障害者人材の調整、インタビューの実施、記事執筆、効果測定、分析、レポート作成などを担当）との連携強化 ○ 市場動向、競合分析に基づいたサービス改善および新機能開発の企画。 ○ 事業損益管理（P&L 責任） ※企画だけではなく、顧客へのサービス立案も行うため、営業のプレイングマネージャー経験者も対象
求める能力・経験
● 必須スキル・経験 ○ 新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースを牽引した経験 ○ 事業計画の策定、実行、進捗管理能力 ○ 目標達成に向けた強いコミットメント ○ 高いコミュニケーション能力と、多様なステークホルダー（顧客企業、社内メンバー、障害のある従業員など）との円滑な関係構築能力 ○ 営業経験 ● 歓迎スキル・経験 ○ HRTech、人材サービス、またはメディア事業での経験 ○ 社会課題解決型ビジネス、ソーシャルビジネスに携わった経験 ○ 障害者雇用に関する知見、または DEI 推進の実務経験 ○ プロダクトマネジメントまたはサービス開発の経験 ○ 企業の課題解決、特に DEI や人的資本、組織活性化に関する深い理解と、そのソリューション提案経験 ○ 組織マネジメント、チームビルディングの経験 ● 求める人物像 ○ オリィ研究所のビジョンである「リレーションテックで人類の孤独を解消する」 「障害などによる移動困難者の はたらく選択肢 を豊かにする」に深く共感し、その実現に情熱を持てる方 ○ 前例のない新たな価値創造に挑むフロンティア精神をお持ちの方 ○ 多様性を尊重し、異なる背景を持つ人々（特に障害のある人々）の可能性を最大限に引き出すことに喜びを感じられる方 ○ 自ら考え行動し、チームを巻き込みながら目標達成に向けて推進できるリーダーシップをお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 HRストラテジスト（人事制度に関する企画・実行リーダー）｜BIPROGY
800~1350万
- マネジメント
- 人事
- 労働組合対応
- 制度構築
- 制度運用
- 制度改定案企画
- 制度企画対象事業部規模501人...
- 報酬制度企画
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 評価制度改定案企画
- プロジェクト
BIPROGY株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
BIPROGY株式会社（元 日本ユニシス）は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 ＜職務内容および役割＞ 以下の業務をご担当いただきます。 ●人事諸制度、関連施策の企画検討・推進 ●人件費予測、グループ全体の人員（人件費）管理 ●評価制度の運用 ●退職年金制度の管理・運用 ●人事諸規程の管理・整備 ●労働組合対応（労使協議、等） <当ポジションの魅力等＞ 会社のVision2030と連動する人財戦略の一環として、現行の人事制度・各種関連施策の刷新検討を進めています。未来視点で当社（当社グループ）の組織・社員の「ありたい姿」を描き、その将来像を実現するための新たな制度・施策検討に加わっていただく方を募集します。 企画検討のみならず、現場からの課題収集や、具体的な制度・施策の企画検討、経営承認から労働組合（社員）説明、運用フェーズまでを一気通貫で担うことができます。責任・裁量範囲は大きいですが、その分ダイナミックかつ全体像を把握しながら、人事制度に関する全体最適と個別最適を実現できるやり甲斐のある業務です。 （具体的なテーマ） －人事制度・関連施策の企画・設計ならびに適正な運用・推進 －人事評価・報酬制度に関する運用 －労働組合対応 キャリアパスとしては、HR部門内のローテーションも可能であり、将来的にはマネジメントを担っていただくチャンスもあります。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 (1) 民間企業における人事制度の企画・運用に関する知識・経験 (2) HR領域のテーマに関するプロジェクトマネジメントの経験（制度改定、運用改善プロジェクト等） (3) 1,000名以上の会社規模における(1)(2)の経験を複数お持ちの方 (4) 課題分析・解決力、企画・提案・構想力、コミュニケーション能力、共感力、調整力、交渉力(社内関係者・経営層・取引先など) 【有ると望ましいスキル・経験】 ●現場経験（営業やエンジニア等の「現場」の経験がある人事担当者の方も歓迎します）
事業内容
-
エージェント求人 グローバルメーカーで工場コスト戦略をリード｜年収1000万円・高待遇ポジション
500~1000万
- 原価計算
- 管理会計
- SAP
富士フィルム株式会社神奈川県小田原市もっと見る
仕事内容
・原価計画立案の取りまとめ、集計および分析 ・工場コスト戦略を策定するためのコストシミュレーションやコスト比較 ・新規製品コスト試算 ・原価管理、予実分析、コスト削減推進 ・BPO先の業務管理 (月次・決算の原価財務業務はアウトソーシングしているため、定型作業は少ない)
求める能力・経験
・大卒以上 ・原価計算/管理会計/財務会計の知識(簿記2級以上レベル) ・製造会社または工場の会計実務経験(3年以上) ・ITリテラシーおよびデータ活用/分析スキル
事業内容
医療（メディカルシステム、バイオCDMO、ライフサイエンスソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料など）、ビジネスイノベーション（オフィスソリューション、グラフィックコミュニケーション）、イメージング（コンシューマー／プロフェッショナル用途）を対象に、製品・サービスを提供。
エージェント求人 採用責任者／フレックス・フルリモート有／年収700万円〜1250万円
700~1250万
- コンサルティング業務
- イベント企画
- プロジェクト
- マネジメント
- プロセス設計
- プロジェクトマネジメント
- コンプライアンス
- 個人情報保護
- 人事
- 採用数
- 採用戦略立案
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 採用面接
- 採用活動指導
- 採用コスト
- 採用率向上
株式会社Sun Asterisk東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ 全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用） ・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等） ・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） ・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施 ・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体） ・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善 ・採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント ・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成） ・採用予算の策定・管理 ・社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム） ■ 採用ブランディング ・エンプロイヤーブランディングの企画・推進 ・採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会） ・ダイバーシティ採用施策の立案・実行 ■ その他 ・インターンシップおよび早期採用プログラムの運営 ・労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映 ・オンボーディングプロセスの改善支援 ・採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用） ・社内リファラル採用プログラムの企画・推進
求める能力・経験
■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験 ・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・候補者対応および面接実施の豊富な経験 ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・採用ブランディングの基礎知識 ・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■ ビジネススキル ・チームマネジメント経験（3名以上のチーム） ・日本語（ネイティブレベル）加えてビジネスレベルの英語力があることが望ましい ・データ分析スキル（Excel、ATSデータ活用） ・プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等） ・高いコミュニケーションおよび交渉スキル ・ステークホルダーとの交渉・調整経験 ・コンプライアンス意識と倫理観
事業内容
・デジタルプロダクト開発支援：事業戦略の立案からUX/UI設計、アプリ・Webシステム開発、プロダクトの運用・改善まで一気通貫で支援。特にアジャイル手法と多国籍チームを活かしたスピード開発が強み。 ・新規事業創出支援：顧客企業と共に課題仮説検証〜PoC〜MVP開発〜成長フェーズまで伴走。スタートアップ的手法を大企業の事業開発にも適用する支援を実施。 ・DX推進コンサルティング：既存事業のデジタル化、業務プロセス変革、データ活用などを支援し、企業の持続的競争力向上に貢献。
エージェント求人 ◤事業/IT戦略コンサルタント◢ メンバー～マネージャー候補【東京/大阪/福岡】
400~1200万
- コンサルティング業務
- IT戦略コンサルティング
株式会社ノースサンド / Northsand, Inc.東京都中央区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■仕事内容 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ※プロジェクトによっては、他拠点の案件にリモートにて参画いただく場合もございます。 ■案件事例 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト
求める能力・経験
■メンバーポジション 【必須（MUST）】 ・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方（何かしらの専門性がある方は尚可） ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・オフィスワーク（PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験） 【歓迎（WANT）】 ・エンジニア等のIT領域に関する何らかのご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■マネージャーポジション 【必須（MUST）】 ・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ■共通 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
事業内容
ITコンサルティング ビジネスコンサルティング
エージェント求人 ◤BIG4 KPMG FAS◢ PMI・バリューアップ・事業再編｜官公庁出身者歓迎｜PEキャリアを
600~2000万
- 研修企画
- M&A支援
- グローバルM&A
- コンサルティング業務
- M&Aアドバイザリー
- 新規事業
- ネットワーク
- プロジェクト
- アドバイザリー
- 財形貯蓄
- 事業戦略立案
- M&Aコンサルティング
- M&A対応
- 製品
- 会計
- 企業再生
- 教育
- 企業価値向上
- 分析
- 戦略立案
株式会社KPMG FAS東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMG Global Strategy Groupの日本拠点として、経営・事業戦略立案および実行支援を担うストラテジーコンサルタントです。 ・企業の成長、M&A等のトランザクション、企業再生を支援するため、世界各国の拠点と連携しながら業務を行います。 ・具体的には、事業戦略の立案・実行支援、ビジネスデューディリジェンス、事業（再生）計画策定などを行います。 ・M&Aディールのサイクル全般（Pre Deal、In Deal、PMI等）にわたる支援もスコープに含まれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMGの世界的なネットワークを活用し、グローバルな知見に基づいた戦略策定・実行支援のプロフェッショナルへ成長できます。 ・戦略の策定からディールの実行、PMI、シナジー効果の実現まで、一気通貫でクライアントの企業価値向上に貢献するキャリアを築けます。 ・KPMG FASの会計系アドバイザリーファームのリーディングファームとしての地位を支える、中核メンバーとして活躍が期待されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年俸制＋業績賞与（年1回）で、経験・能力・業績を考慮した報酬が期待できます。 ・アソシエイト、シニアアソシエイトはコアタイムなしのフレックスタイム制が適用され、柔軟な働き方が可能です。 ・KPMGグローバル研修、KPMG FAS独自研修など、プロフェッショナルとしての成長を支援する教育制度が豊富です。 ・カフェテリアプラン制度や財形貯蓄制度など、福利厚生が充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営・事業戦略、M&A、企業再生という、企業の経営の根幹に関わる重要なテーマに深く携わることができます。 ・戦略コンサルティングファーム経験者を歓迎しており、ハイレベルなプロフェッショナルと切磋琢磨できる環境です。 ・ビジネスデューディリジェンスやPMI（事業統合）実行支援など、ディールの実行段階におけるリアリティのある戦略策定を経験できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。 ・各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援する体制です。 ・KPMG Global Strategy Groupの日本拠点として、世界各国の拠点と連携するグローバルな視点を持った組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営・事業戦略の立案・実行支援、事業ポートフォリオの再構築企画・実行支援 ・M&Aディールのサイクル全般（Pre Deal戦略、各種DD、シナジー分析、PMI実行支援等）にわたる支援 ・企業再生における戦略・オペレーション領域の支援 ・新規事業・新市場／製品参入戦略の立案・実行支援
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・必須：以下の職務において2年程度以上の実務経験 ‐コンサルティング会社における事業戦略、M&A戦略立案および実行支援業務（戦略コンサルティングファーム経験者は尚可） ‐アドバイザリー会社でのトランザクションアドバイス、企業再生、PMIなどの業務 ‐事業会社及び官公庁での企画業務（特に経営企画）、新規事業の企画・推進などの業務 ・必須：四年制大学卒以上の学歴（MBA保有者は尚可）、TOEIC 800点以上相当の英語力、MS Officeスキル ・必須：論理的思考能力、コミュニケーション能力、チームワーク能力に長けた方
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業内容：フィナンシャル・アドバイザリー業務（戦略、ディール、PMI、ガバナンス、不正リスク対応など） ・設立：2001年9月 ・従業員数：非公開
エージェント求人 Vp for Compliance for Alternative Investment firm
1000~2500万
Robert Walters Japan東京都新宿区もっと見る
仕事内容
An International alternative Investment Firm is looking for a new Vp for their company. This candidate should feel comfortable in a standalone position as well as having previous Senior Compliance Experience
求める能力・経験
Compliance Background Essential Type II/ Investment Bank/ Asset Management preferred
事業内容
-
エージェント求人 プライム上場企業【滋賀・管理職候補】サステナビリティ推進部 環境経営/ISO推進
900~1000万
株式会社ダイフク滋賀県日野町もっと見る
仕事内容
【会社概要】 ダイフクは1937年の創業以来、モノを動かす“マテリアルハンドリング（マテハン）”に携わってきました。 さまざまな分野において、保管、搬送、仕分け・ピッキング、情報システムというマテハンの多様な要素を組み合わせ最適・最良のソリューションを提供しています。 いずれの分野においても、お客さまの課題解決に的確にお応えできるよう、メーカーであるとともにシステムインテグレーターとしてのノウハウも磨いてきました。また、コンサルティングからアフターサービスまで一貫したサポート体制を構築。特に設備納入後の安定稼働・長期使用を図るため、24時間体制のサポートや予防保全サービスなど、メンテナンスの面でも多彩なサービスを提供しています。 【業務内容】 ダイフクは社会規範の遵守、環境・安全への配慮など、サステナビリティ経営に取り組んでいます。その中でも「環境」と「品質」を推進する部門として、同ポジションでは社内外への情報発信等の取り組みやメンバーマネジメントの業務をお任せします。 ・環境経営の推進 ・グループ内（国内外）の環境情報の収集・取りまとめ、社外への開示 ・社外動向の調査・分析と社内企画立案 ・気候変動、生物多様性保全、資源循環等各種課題への対応 ・ISO認証取得・維持の推進 ・グループ全体のISO認証の取得・維持に関する事務局としての情報取りまとめ ・全社的な改善活動の事務局 【やりがい】 ・担当いただく業務は、近年特に注目されている経営上の重要なテーマであり、経営層と接する機会も多い。 2020年に設立された新しい部門であり、キャリア入社者が多く働かれています。
求める能力・経験
必須 (MUST) 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・管理部門でのマネジメント経験 ・サステナビリティ領域での業務にご関心のある方 歓迎 (WANT) 【歓迎条件】 ・経営層への提案や部門を横断してのプロジェクト推進の経験をお持ちの方 ・上記職務内容の実務経験（サステナビリティ経営、環境経営、ISOに関連する業務経験） その他 ・コミュニケーション能力が高く、他部門との調整や依頼業務をこなせる方。
事業内容
-
エージェント求人 大手外資系メーカーでの法務責任者
1500~2000万
- 契約書作成
- 個人情報保護
- コンプライアンス
- 社内法務相談
大手外資系メーカー神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
法務責任者として一連の法務、コンプライアンス、個人情報関連業務。 トップマネジメント及びグローバルとの連携
求める能力・経験
法務経験１０年 グローバルと連携できる英語力
事業内容
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エージェント求人 【新規事業企画／役員候補】大手総合サービス企業でリゾート開発などの事業企画・推進（東京都港区）
1000万~
- 事業計画
- プロジェクト
- 経営方針策定
- 執行役員
- 開発
- 事業戦略立案
- 事業推進
- 事業構想
- 管理職
- 用地取得
- 不動産企画
- 施設運営
- 用地
株式会社ユニマットホールディング東京都港区もっと見る
仕事内容
■執行役員■ オフィスサービス・インテリアやリゾート・ゴルフ場・マリーナ等事業を幅広く展開するグループの経営方針策定や各グループ法人の経営課題対応など、グループ管理の業務をお願いします。執行役員として売上約1,600億超の会社経営の中核を担えます。 例えば、東京、千葉、沖縄で展開する大型リゾート開発の新規プロジェクトなどにも参加いただき、グループ事業計画の立案・実行に向け、数字面の把握や事業機会・収益の最大化を図るとともに、現場でも周りを巻き込みながら事業を推進していただける方を求めています。 例えば、グランピングやリゾート施設などの計画やアクティビティ施設など、既存の発想を超える次世代の構想を展開し実行するなど新たな発想を大切にしておりますので、異業界からのチャレンジも歓迎します。 世の中にない新たなマーケットやビジネスを創り出す事業にあなたのご経験を活かしていただきたいとお思います。
求める能力・経験
■歓迎する経験など ・レジャー、リゾート業界経験者 ・不動産企画・用地取得・開発経験者 ・グランピング・アクティビティ事業の新規立ち上げ経験者 ・営業管理職経験、経営企画、事業企画経験者 ・損益計算書を見れる方、リサーチ等の業務経験 新規プロジェクト例 千葉県大型リゾート内のアドベンチャー施設の運営、アート施設構想 沖縄県離島のウォーターパーク施設運営 動物園や家族向けグランピング施設など
事業内容
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エージェント求人 【年収1300万円～&転勤なし】建設現場での知見を活かし、日系コンサルでご活躍しませんか。
1300万~
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 施工管理
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
この度、当社でも多くの採用実績のあるベイカレント様より、 官公庁案件で"施工管理者"の急募依頼があり、 {NAME}様のご経歴がマッチすると思いお声がけさせていただきました。 ぜひ、最後までご一読いただけますと幸いでございます。 ＜求人のポイント＞ ✅年収応相談（想定年収1500～2000万円以上）＋α ✅他社ファームと比べて残業時間少なめ（他社平均残業時間50～60h/月） →平均残業時間21h/月 ✅エキスパート職として、コンサルタントと共に業界有識者としてクライアントに提言していただきます。 ✅ワンプール制だからこそ、{NAME}様の長年の業界知見が求められております。 ✅人事MGRとカジュアル面談可能（活かせるフィールドを話していただけます） ■ご紹介企業 株式会社ベイカレント・コンサルティング ■ポジション エキスパート職 ■想定年収：1,300～2,000万円 ■採用背景 新中期経営計画として2029年までに年商2,500億の成長計画（2024年比約200％成長）を立てる。達成のための主要戦略は大きく三つ 1．コアアカウントの獲得・拡大 2．ケイパビリティの拡張 3．優秀なコンサルタントメンバーの採用・育成（通例通り） この1.2.の成長戦略の中核を担うのがベイカレントが擁するエキスパート集団。 各業界のリーディングカンパニーに属してこられた事業マネジメントライン経験者が100名以上所属し、そのマチュアな経験を活かし、各社の経営課題を解像度高く捉え解決の糸口をつかむとともに、その知見を成長著しいコンサルタントに展開することで、ベイカレント全体のナレッジの底上げを進めています。このエキスパート集団を数年以内に500名組織にするため、人材獲得を進めている状況です。 ■仕事内容 1．長年所属されてきた企業の中で向き合ってきた課題を解像度高く捉え、ベイカレントのコンサルタントの知見も使い解決する。 2．ベイカレントのコンサルタントにこれまで培われた専門性を伝え、後進を育成する。 3．他のエキスパートやコンサルタントの知見と自身の知見を掛け合わせ、業界横断型の課題解決に貢献する。 ■勤務地 東京都港区
求める能力・経験
■応募資格 必須 特定分野/ソリューションにおける高度な知見
事業内容
-
エージェント求人 Regulatory Compliance VP for asset management
1500~2500万
Robert Walters Japan東京都新宿区もっと見る
仕事内容
An alternative asset management company is searching for a Regulatory Compliance VP to aid them in obtaining their Type II Licence. Ideal candiate would have previous Type II/Licencing experience and be bilingual for international communication.
求める能力・経験
Ideal candiate would have previous Type II/Licencing experience and be bilingual for international communication.
事業内容
-
エージェント求人 【名古屋/高付加価値の人気外食チェーン・攻めのCFOポジション（MAX2200万）】
1500~2200万
- IR
- 企業価値向上
非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
案件概要としては以下です。 ・執行役員 CFO（取締役候補）MAX2200万想定 ・東海圏で人気の外食チェーンビジネス ・上場を控えた中で、上場後の体制強化を見据えた、IR・機関投資家対応の実績をお持ちのCFO募集 ■社名 非公開（confidential案件のため、現時点で社名開示は難しいのですが、面談時に社名含めてお話をさせていただきます） ■会社概要 ・外食チェーンの中でも複数ブランドを持つホールディングス会社 ・人気店をM&Aしながら拡大中、ホールディング化しています ・まもなく海外初出店を進めています。 国内外の店舗展開、メニュー拡充、EC事業販売などでも付加価値を持つ、複合型外食チェーン企業です ■年収：～MAX2200万 ■競合優位性 ・完全に均一なチェーン展開ではなく、エリア・店舗ごとに異なるコンセプトで展開し、ユーザーから支持を得ています。 ・M&Aをしながらグループシナジーを創出、お土産販売などEC事業などでも事業化しています。 ■課題や今後の方向性 ・企業価値向上を目的としたIR、機関投資家対応のできるCFOが不在 （上場準備責任者は在籍している一方、上場後の体制が脆弱） ・各店舗の収益、オペレーションの構築、店舗拡大に関しては優秀な内部のマネジメント陣が揃っている一方、 会社としての方向性をまさに経営者としてゼロベースで決めていく社長右腕のCFOが不在 ・直近で海外出店や更なる国内拡大を強く期待されている超成長ステージにございます。
求める能力・経験
■ミッション・期待値 ・経営企画、海外事業企画、IR・機関投資家対応 （経営企画と海外事業企画の2部署をマネジメントいただきながら、ハンズオンでIRと機関投資家対応をリードいただきます） ・会社の方向性の方針決め、各種経営戦略や企業価値向上施策の立案と実行 （社内には優秀な実行スキルを持つマネジメント陣が揃っていますが、立案者が不在の状況） ■採用キーファクター： ・外食企業のご経験 ・IR、機関投資家対応経験 ・企業価値向上に向けた戦略や実行の経験 ・東海圏（名古屋）に週5日勤務できる方
事業内容
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エージェント求人 HRBP候補
620~1200万
- 予算策定
- 予算計画
- パートナー
- オンボーディング
- 要件定義
- 部長/総括審議官
- 営業
- マネージャー
- データ分析
- 部長
- プロジェクト
- 人事
- 事業責任者
- 開発
- 分析
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、 事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、 機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討 ・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など
求める能力・経験
必須条件 以下いずれかの経験 ・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など ・HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験3年以上 歓迎条件 ・事業開発や戦略企画など実務経験 ・データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 ・組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 ・経営層や株主と英語を用いたビジネス折衝の経験がある方
事業内容
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エージェント求人 法務担当 コンプライアンス法務（コンプライアンス推進・内部通報対応業務等）｜BIPROGY
550~1000万
- 企画立案
- 教育普及活動
- モニタリング活動
- 再発防止
- コンプライアンス
- 内部通報対応
- コンプライアンス研修企画
- コンプライアンス違反対応
- コンプライアンス研修設計
- 法務コンプラコンサルティング
- 研修企画
- 株主総会対応
- 株主総会準備/運営
- 訴訟
- プロジェクト
- 取締役
- プロジェクト推進
- 教育
- 株主総会運営
- 教育研修
BIPROGY株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
BIPROGY株式会社（元 日本ユニシス）は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 ＜職務内容および役割＞ コンプライアンス委員会の運営を始めとするCCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）の補佐、ホットライン（内部通報窓口）の運営、コンプライアンス教育・普及活動、コンプライアンス意識調査等のモニタリング活動、個別コンプライアンス事案への対応（調査・是正・再発防止策の策定支援）等に関する業務を担当頂きます。 <当ポジションの魅力等＞ 上場会社（東証プライム）に求められる高度なコンプライアンス・プログラムに関し、総合的にキャリア形成を実現できる機会があります。 コンプライアンスをめぐる内外環境の変化を見据え、グループ会社や海外拠点を含めて企画立案段階からコンプライアンス・プログラムの運営に関与できます。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 <部署の業務概要とメッセージ＞ 当社法務部は、コンプライアンス法務の他、ガバナンス法務（株主総会・取締役会関連業務）、事業法務（契約・紛争対応）も所管しています。入社後は法務のスペシャリストとしてキャリアアップ頂くため、ガバナンス法務または事業法務を担っていただくことも期待しております。 法務の知識を活かして会社経営に寄与していきたい方・長く働いていただける方を歓迎いたします。
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 (1)内部通報対応やコンプライアンス体制運営に関する対応経験 ２年以上 (2)弁護士ほか、社内外の関係者とのプロジェクト推進経験 (3)有効なコンプライアンス推進施策にあたっての企画立案力と推進力 【有ると望ましいスキル・経験】 (4)上場企業における取締役会/株主総会運営等に関する実務経験 (5)訴訟・紛争対応、契約書レビュー・作成支援、法務教育研修、規程管理等に関する経験 (6)ビジネス英語中～上級（英検2級、TOEIC 600点以上） ※(4)～(6)については、少なくともいずれか１つに該当していること
事業内容
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エージェント求人 【総務人事担当役員候補】大手総合サービス企業でグループ総務人事担当執行役員（東京都港区）
1000万~
- プロジェクト
- 開発
- 人事
- IR
- グループ人事
- 執行役員
- 管理職
- 用地
- 人事管理
- 人事マネジメント
株式会社ユニマットホールディング東京都港区もっと見る
仕事内容
■役員候補／総務人事担当執行役員■グループ総務・人事（採用・管理） ユニマットホールディングは全国に飲食、リゾート、オフィス、インテリア、美容・健康、不動産など、ゆとりとやすらぎを提供する総合サービスを提供するユニマットグループの経営企画、各事業体の経営管理をはじめ、事業開発企画、M&A、グループ IR、グループ人事などを担っています。 ユニマットグループは創業以来、ひとの暮らしに『ゆとりとやすらぎ』を提供することを理念に、常に新しいビジネス領域にチャレンジしてきました。 東京、千葉、沖縄で展開する大型リゾート開発プロジェクトを始め、オフィスサービス・インテリアやリゾート・ゴルフ場・マリーナ等事業を幅広く展開するグループの採用や各グループ法人の人材管理など、グループ管理の業務をお願いします。
求める能力・経験
■歓迎する経験など ・グループ人事責任者のご経験 ・人事総務管理職のご経験 新規プロジェクト例 千葉県大型リゾート内のアドベンチャー施設の運営、アート施設構想 沖縄県離島のウォーターパーク施設運営 動物園や家族向けグランピング施設など
事業内容
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エージェント求人 チャネルトーク社_Head of Sales＜年収1500万円～3000万円＞
1500~3000万
株式会社Channel Corporation東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・売上目標（ARR/MRR）とKPIの設計・達成責任 └ 会社の戦略を踏まえてトップラインを作り、数字に対して完全コミットする。 ・営業組織の構築・マネジメント └ 採用、育成、評価制度、報酬体系（インセンティブ設計）を含む、強い営業チームの土台づくり。 ・営業プロセス（パイプライン、ファネル、オペレーション）の最適化 └ インバウンド/アウトバウンドの型化、Sales Opsと連携した再現性ある仕組み化。 ・主要顧客・大型案件のリード（Executive Sponsor） └ キーアカウント、エンタープライズ商談のクロージングを直接リードして勝ちに行く。 ・クロスファンクション連携による市場戦略・プロダクトフィードバック └ Marketing・CS・プロダクトと連携し、セールスが勝てる市場戦略（セグメント、ICP、価格戦略）を作る。
求める能力・経験
▼必要な経験/スキル IT関連ツールの営業経験10年以上 20名以上の組織のマネジメント、責任者経験5年以上 0→1、1→10で営業チームを成長させた経験 SMB、中堅企業への営業経験 ▼望ましい経験/スキル 数名の組織から数百名の組織まで拡大を牽引した経験 BtoB SaaSのプロダクトの販売戦略策定から実行、振り返りまでを行なった経験 経営レベルでの問題解決スキル
事業内容
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エージェント求人 <フルリモート社内SE求人>✨東証グロース上場企業＆世界12か国展開/ ～1200万✨
800~1200万
- Google BigQuery
- プロジェクト
- 戦略立案
- 説明書/カタログ
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- Salesforce
- 人事
- マーケティング
- 運用保守
- 品質管理
- 営業
- 経理
- レポーティング
- 開発
- dbt
- 要件定義
- システム要件定義
- テスト仕様設計
- テスト設計
- JavaScript
- Python
- データモデリング
- Java
- システム開発
- TypeScript
- Snowflake
- SQL
- GCP
- AWS
- データ分析
- 課題設定
- 課題分析
<事業会社社内SE求人>✨東証グロース上場企業＆世界12か国展開/コーポレートエンジニア ～1200万✨ 東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
• 経営と現場をデータで繋ぎ、全社のDX（デジタルトランスフォーメーション）とデータドリブン経営を加速させる戦略的なポジションです。 • Salesforce活用や業務自動化を中心としたバックオフィス全体の業務プロセス改革（BPR）をリードしていただきます。あわせて、社内データを活用するためのガバナンス運用や活用推進も担当していただきます。 • 経営層の意思決定支援から、現場の業務効率化まで、業務プロセスとデータ活用の両面からアプローチし、事業成長の核となる役割を担っていただきます。 ■具体的には ・ 全社的なBPR（業務プロセス改革）とシステム統括 - Salesforceの運用最適化、再構築プロジェクトの主導 - Google Apps ScriptやAI（生成AI）などを活用した業務自動化ツールの開発・保守 ・ プロジェクトマネジメントと組織推進 - 複数部門を横断するDX・データ関連プロジェクトの計画と実行、利害調整、合意形成 ・ データ基盤の運用・改善 - BigQuery、dbt Coreなどを活用したデータ基盤の運用・保守、および改善 - 点在するデータ（経理、営業、マーケティング、人事等）の統合プロジェクトの推進 ・ データガバナンスと品質管理 - データガバナンスの運用・推進 - データ品質の維持・向上のための施策立案・実行、データカタログの整備 ・ 経営・事業の意思決定支援 - 経営層や各事業部門向けのレポーティング環境の構築・提供 [使用技術] • BigQuery • dbt Core • GitHub • Google Apps Script • Salesforce(Apex、Visualforce、SOQL) • 各種AI(Devin、Cursorなど)
求める能力・経験
【必須要件】 • Google Apps Script, Python, VBA等を用いた業務自動化ツールの開発・運用経験 • SQLを用いた中級以上のデータ抽出・整形の実務経験 【歓迎要件】 • Salesforceの導入、開発（Apex, Visualforce尚可）、または高度な運用・カスタマイズ経験 • バックオフィス業務等のビジネスプロセス全体を理解し、BPRやシステム導入を企画・推進した経験 • 部門横断的なプロジェクトにおいて、部門責任者を含む利害関係者間の調整を行い、プロジェクトをリードした経験 • BigQuery, Redshift, Snowflake等のDWHを用いたデータ基盤の構築・運用経験 • dbt Core/Cloud等を用いたデータモデリングおよびデータガバナンスの推進経験 • Java, JavaScript, TypeScript等でのWebシステム開発経験 • 管理会計、財務会計、人事、マーケティングいずれかのドメイン知識または実務経験 • Salesforce認定資格（アドミニストレーター、デベロッパー等）
事業内容
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エージェント求人 【人事総務（管理職候補）】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業
600~1000万
- 監査
- 人事
- マネジメント
株式会社金宝堂東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。 さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せします。 ※業務内容の変更範囲：あり
求める能力・経験
【必須】 ■人事労務・総務の実務経験 ■チームリーダー、課長などマネジメント経験 【歓迎】 ■IPO準備、または上場企業での管理部門経験 【求める人物像】 ■労務・人事領域の実務経験を有し、マネジメント経験がある方 ■IPO準備または上場企業での人事・労務関連の実務経験がある方歓迎 ■戦略的人事を推進できるリーダーシップを持つ方 ■制度・仕組みの革新に挑戦できる方 ■安定したキャリア基盤を築きつつ、新たな制度づくりにも関心がある方 ■成長企業で「制度面から組織を強くする」ことに挑戦したい方
事業内容
1. 仏壇・仏具 販売・製造・卸 2. 総合葬祭業 3. 石材・霊園・墓石 販売
エージェント求人 【People＆Operations（人事）責任者候補】フレックス／週1～2出社／副業可／裁量◎
600~1000万
カラクリ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
当社は「Friendly Technology」をVISIONに掲げ、東大岡田研出身の研究開発力を基にAIの社会実装を行っています。 2018年からコンタクトセンター向けAI SaaSの提供を開始し、東京海上日動様、星野リゾート様、SmartHR様など幅広い業態の企業様に、ご導入いただいてまいりました。 研究開発領域では、Googleのアクセラレーションプログラムの日本第一期生に採択され、AWSのLLM（大規模言語モデル、いわゆる生成AI）開発プログラムで日本語性能ではトップ（2024年初旬当時）を達成。2024年10月には経済産業省の生成AI開発（いわゆるLLM）助成金プロジェクトに採択され、現在「マルチモーダル型（異なる種類のデータを統合的に扱える）AIエージェントモデル」の開発を行っています。 この度、組織拡大に伴い「People＆Operations（人事）責任者候補」を募集します。 採用戦略の立案・実行から、評価・等級制度やオンボーディング・文化醸成といった人事企画領域まで、人と組織にまつわる課題を横断的に解決するポジションです。 人事領域のプレイヤーであるだけでなく、経営と一体となって組織をつくる視点・行動力をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 全社リモートワーク（出社は平均週1〜2日）を基本としています。 【具体的な業務内容】 ・中途採用の戦略設計および実行 （人員計画、採用予算、エージェント／媒体管理、母集団形成、面接実施など） ・採用広報の企画・運用（Wantedly、オウンドメディア 等） ・オンボーディング施策の設計・運用（メンター制度、入社支援施策など） ・評価制度・等級制度の設計・運用・改善（OKR＋バリュー評価を導入） ・人事考課のフロー構築と運用 ・社内サーベイの実施と分析 ・組織文化醸成施策の立案・実行（社内イベント、理念浸透 等） ・人事領域に関わる業務改善・効率化（ツール導入、業務設計など） 【本ポジションの魅力】 ・採用だけでなく、人事制度・組織開発までフルスタックで担えるポジションです。 中途採用を中心にした即戦力採用から、入社後のオンボーディング、カルチャー浸透、評価・育成制度の運用・改善まで、組織づくりの全工程をリードする裁量と責任をお任せします。 ・社員数が1名の頃から人事制度の設計に取り組むなど、当社は人事を人事施策や採用を非常に重要に考えており、経営陣の期待と関心が高い領域です。 事業・組織の成長と直結する人事施策を、経営に近い視座で提案・実行していくことができます。 ・型が決まったオペレーションを回すのではなく、ゼロイチの施策立案や既存制度のアップデートを含め、今ある仕組みを変えながら進化させていくフェーズです。改善提案が歓迎され、実行まで自ら動かせる環境があります。 ・入社オンボーディングや組織イベントなどを通じて、新たに加わるメンバーの「早期活躍」や「文化の共創」を支援し、会社の未来を一緒に形にしていくという、組織の成長とともにやりがいも感じられるポジションです。
求める能力・経験
▼必須（MUST） ・人事ご経験が7年以上 ▼歓迎（WANT） ・人事コンサルでのご経験が2年以上 ▼その他（OTHER） ・採用から制度設計・組織づくりまで、幅広く関わることに前向きな方 ・経営戦略や事業の新たな取り組みやスピード感を前向きに捉え、変化や混沌を楽しめる方 ・人事として、常に組織を客観的に俯瞰し冷静かつ論理的でありながら、人間力も併せ持つ方 ・答えの無い問題や未知の課題にも、学習力と仮説志向を武器にチャレンジすることを厭わない方
事業内容
AIアルゴリズムの研究開発 生成AI開発コンサルティング及びソリューション開発 カスタマーサポート向けAI SaaS事業「KARAKURI Digital CS Series」 AI BPO事業「KARAKURI Operation center」
エージェント求人 車載パワー製品のマーケティング
1000~1250万
- ADAS
- 半導体
- マーケティング
- パワー半導体
外資系半導体メーカー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
車載ユーザエクスペリエンスおよびADASアプリケーションの製品マーケティングをご担当いただきます。 • 担当製品：主に電気電子アーキテクチャ、ボディ、およびADAS製品（パワーおよびアナログ半導体） • 代理店、顧客（ティア1）、車両メーカー（OEM）への担当製品の売り込み活動 • 担当製品の市場トレンド調査、担当商品の中長期売り上げ計画に関する活動 • 社内関係者、本社製品部との調整・交渉業務
求める能力・経験
必須（MUST） • 5年以上のマーケティング or FAE orエンジニア経験 • ネイティブレベルの日本語力 • ビジネスレベルの英語力 （TOEIC700以上、ネゴシエーションができる） • 基本的なPCスキル • チームワーカー • パワー半導体とアナログ製品への興味 歓迎（WANT） 知識• 車載顧客の対応経験 カスタマーサポートの経験 海外留学や海外での就業経験 外資系企業での就業経験
事業内容
-
エージェント求人 全社調達企画/羽田本社/C4050
560~950万
株式会社荏原製作所東京都大田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 海外を含む荏原グループ全体の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 ・調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析 ・荏原グループの調達・サプライチェーン最適化に向けた企画立案と実行 ・戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築 ・サプライヤ管理 ・CSR調達推進 ・調達統制強化のための仕組み構築・運用 ・グローバル集中購買体制の構築 ・マテリアルフロー・サプライチェーン分析 ・調達人材育成のための体制構築 ・調達に関わるグループ方針、規程類等の整備 【募集部門について】 （コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部調達企画課 【募集背景】 グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。 【キャリアステップイメージ】 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。 調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。 決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。
求める能力・経験
□必須要件 ・調達・サプライチェーン領域の企画立案・実行経験 ・グローバルの調達管理の経験 ・海外調達・海外拠点との業務経験 ・データ分析・資料作成スキル（エクセル・パワーポイントのスキル必須） □歓迎要件 ・調達関連の仕組構築経験 ・調達情報管理経験がある方 ・CSR調達に関する知識がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・BCP体制の構築経験がある方 ・グローバルでの部品相互共有のスキーム構築の経験がある方 ・SAP/Hana・その他ERP、SAP/Ariba導入経験 ・変革を推進できるコミュニケーション能力 □求める人物像 ・物事に積極的であること ・チームプレイができること ・改革に前向きであり、現状否定から論理をスタートするような想い・考えを持っている方 ・リーダ経験を有する方
事業内容
【インフラや産業用装置、設備を設計・製造するプライム市場上場企業】 ポンプや環境プラント業界では納入実績・技術力・ノウハウの蓄積など、あらゆる分野においてリーディングカンパニーです。 「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域に渡って、 身近なくらしに不可欠な社会インフラや世界の産業・くらしを支えています。 エバラは、“新興国が成長の原動力となる”潮流の変化を捉え、未開拓分野に向けた事業領域の拡大を図ることで、更なる飛躍を目指しています。
エージェント求人 海外営業企画や営業推進の担当者もしくはマネージャー/羽田本社/F4161
600~1190万
株式会社荏原製作所東京都大田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 海外での当社プレゼンス向上に向けて、入社後には以下のような業務を担って頂きます。 ・現状分析(3C,4P等)、事業計画や戦略立案、アクションプランの策定と進捗管理、市場要求に基づく新製品開発、製品改良等の提案 ・欧州、北米、南米、中国のグループ会社の損益管理、施策立案・遂行の支援（希望があればアジア、オセアニアも検討） ・海外M&Aの企画とその経営統合作業 【募集部門について】 建築・産業カンパニー 海外事業統括部事業推進部海外営業推進課 【募集背景】 当社は世界で6億人に水を届けることやCO2約1億トン相当の温室効果ガス削減を長期ビジョンとしています。 そのビジョンを実現する為に当部門はグローバル展開を推進し、海外市場・顧客への価値提供力・基盤強化やグローバル経営体制の確立、荏原ブランドのグローバルプレゼンス向上、高効率製品など海外市場が要求する製品を提供する体制の構築などをミッションとしています。 事業は順調に拡大する一方で当部門のメンバーは海外への異動等により減少しており、より迅速かつ効果的な企画立案・遂行等を目的として人材を募集しております。 【キャリアステップイメージ】 ・入社後1カ月は羽田本社や藤沢事業所で基礎研修実施、研修後は既存メンバーのサポートを受けた上で上記の業務遂行 ・数か月から1年後にはリーダーシップを発揮し、自ら企画立案し、関係者を巻き込んでの計画遂行を期待 ・海外出張あり ・ご本人の希望と適正により数年後に海外グループ会社へ担当者あるいはマネージャーとして赴任する可能性あり 【当部門の役割・業務概要・魅力】 建築・産業カンパニーの海外事業は年々成長しており、世界各地の25社のグループ会社を通じて世界中の方々のくらしや産業を支え、安心・安全で豊かな生活を実現することに対して大きな貢献をすることが出来ます。 また、様々な分野の専門性を持った方（法務、財務、知財、IT、各地域、機械、電気等）や様々な地域・国の方とコミュニケーションをとることで多方面での知見を高めることが出来ます。
求める能力・経験
□必須要件 ・英語もしくは中国語での業務遂行能力 ・営業・企画・調査などの業務経験(5 年以上) ※語学力を必須としていますが、企画立案力が特に秀でていれば問いません。 □歓迎要件 ・欧州や北米、南米、中国での就業および滞在経験(数年以上) ・経営コンサルティング実務経験 ・ポルトガル語、スペイン語など日本語、英語、中国語以外での業務遂行能力 ・M&Aや予実管理実務経験 ・TOEIC700点以上（もしくは同等の英語力） □求める人物像 ・主体性を持って行動し、自ら仮説を立てそれを実行に移し、検証しながら改善し、周りの人を粘り強く巻き込んで協力関係を築ける方 ・異なる言語、文化、価値を越えて信頼関係を構築し、自分と違う強みを持っている人との協調性や革新マインドをお持ちの方 □使用アプリケーション・資格 ・Microsoft Office （特にPower Point／プレゼン資料作成のスキルが高い方は歓迎です） ・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
事業内容
【インフラや産業用装置、設備を設計・製造するプライム市場上場企業】 ポンプや環境プラント業界では納入実績・技術力・ノウハウの蓄積など、あらゆる分野においてリーディングカンパニーです。 「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域に渡って、 身近なくらしに不可欠な社会インフラや世界の産業・くらしを支えています。 エバラは、“新興国が成長の原動力となる”潮流の変化を捉え、未開拓分野に向けた事業領域の拡大を図ることで、更なる飛躍を目指しています。