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900万円以上の求人一覧
全158,809件
企業ダイレクト 【新宿/サービス責任者】ジョブカン統括責任者直下で自社SaaSの事業成長を牽引
800~1200万
株式会社Ｄｏｎｕｔｓ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【概要】プロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、事業責任者と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただけるサービス責任者を募集しています。 ＜業務詳細＞ 【PL責任】売上・利益目標を最終責任者として追っていただきます。その為にプロダクトのサービス提供価値を高めるための事業戦略を考え、数値計画や人員計画に落とし込み、事業戦略の実行を推進してください。 【事業グロース】数値計画に基づいた各種グロース施策について、最終意思決定を担っていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ■SaaS/Webサービスにおいて事業責任者ポジションでのグロース経験 【魅力】 ★働き方改革に貢献する社会的意義あるSaaSを進化させる最前線に立てる ★プロダクトファーストをビジョンとしており、「プロダクトを育てていくこと」ができる ★営業/CSチームが内製化されており顧客の声をダイレクトに反映できる ★高い自己資本比率により、スピーディな意思決定＆自由な事業展開！
事業内容
■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業
エージェント求人 ※コンサル経験を活かしてソニーGの“攻めのIT”をリードしませんか？
750~1500万
- 事業計画
- 開発
- 事業計画策定
- システム開発
- リーダー
- コンサルティング業務
- 企画立案
ソニーグローバルソリューションズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆計画策定 ・グローバルなIS中期方針、計画の策定 ・グローバルなIS事業計画策定（年次） ※IS＝Information System（情報システム） 【部署の事業・サービス】 ソニーグループの情報システム部門として今後のグループ経営への貢献の仕方について戦略を策定していく組織です。エンタープライズ領域でのシステム開発はもちろんのこと、システムを運用していく専門部隊として培われたノウハウ・経験を更に伸ばし、ハードからソフトウェア中心のビジネスへトランスフォーメーションが起きる中、攻めのITと守りのITをバランスさせビジネスにどう活かしていくかを考えていきます。
求める能力・経験
◆リーダー／上級担当者 以下いずれか必須 ・経営企画業務や経営戦略業務の経験 ・ITコンサルティング業務経験 ・システム企画経験 ・TOEIC(R) 600点以上／メールでの英語コミュニケーションが可能な方
事業内容
-
エージェント求人 【採用マネージャー候補】『現年収～1100万／スーパーフレックス◎事業変革期を支える採用戦略を統括
700~1100万
- メディア
- 人事
- 労務管理
- イベント運営運用
- 本部長
- 目標設定
- ブランディング
- 予算管理
- 研修企画
- 課題設定
- カオナビ
- 採用戦略立案
- SaaS
- 企画立案
- 新規事業
- イベント企画
- 予算計画
- マネジメント
- 広報
- 戦略立案
- カスタマーサクセス設計
- 新卒採用
- 営業
- リファラル/縁故採用
- 中途採用
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
募集背景 これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得してきました。 さらなる事業拡大に向けて、2024年に新規事業として予実管理システム「ヨジツティクス」、労務管理システム「ロウムメイト」をリリースし、マルチプロダクト化を進めています。 「テクノロジーで社会の仕様をアップデートする」カオナビが思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。 そのために私たちは、“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えようとしています。 既存事業（タレントマネジメントシステム）の拡大のみならず、新規事業の育成にも力を入れ、中期的なARR成長を加速させていく方針です。 採用活動においても、既存の手法はもちろん、新たな採用手法の検討・確立や採用広報などにも、より積極的に取り組んでいきたいと考えています。 変革期を迎えたチャレンジングな環境のなかで、採用をはじめとした人事組織をけん引いただける方を募集します。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測） 業務内容 中途/新卒、ビジネス/プロダクトサイド（エンジニア系職種）等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 ※ご希望や組織状況などによっては、まずは上記の領域のうち一部からスタートしていただき、徐々に範囲を広げていただく可能性もございます。 【具体的には】 ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） ・経営層および現場部門責任者との連携 ご経験や上記業務の成果次第では領域を広げていただくことも可能です。 ・社内研修の企画、実行 ・人事制度の企画、導入推進 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行 等 ポジションの魅力 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 また、中核事業のタレントマネジメントだけではなく、労務やその他新規事業など「人材プラットフォーム」としての価値向上に注力する今、事業領域を着実に拡大している最中です。 会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる 最重要課題の一つでもある採用をリードしていただくため、社内でのメインコミュニケーションは経営陣および各現場の本部長クラスが大半を占めます。ただ人員計画を達成することだけではなく、当社の「これから」を共に考え、採用を起点とした人材戦略の立案や実行にも関わっていただきます。
求める能力・経験
求めるスキル・経験（MUST) ・以下いずれかの経験（計3年以上） - 中途採用および新卒採用の経験 - 中途採用におけるビジネス職種およびエンジニア職種の採用経験 ・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ・マネジメント経験 求めるスキル・経験（WANT） ・年間100名以上の採用経験 ・成長企業やIT企業での採用実務経験（従業員100名規模以上） ・営業、カスタマーサクセスなどのビジネスサイドでの経験 ・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ・アカウンタビリティスキル ・論理的コミュニケーションスキル 求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリュー(https://corp.kaonavi.jp/philosophy/)に共感いただける方 目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 目的から物事を考え、建設的な議論ができる方 周りを巻き込み、チームで高い目標をクリアしていける方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』、労務管理システム『ロウムメイト』、予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート。 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えることをパーパスとし、人材情報を一元化したデータプラットフォームを築くことをビジョンに掲げ、多様なHRテクノロジーサービスを展開しています。
エージェント求人 ◤マーケティング経験、より広い舞台で活かしませんか◢ マーケティング・プランナー/マネージャー候補
600~1000万
- 制作
- メディア
- 企画立案
- 資料作成
- 予算計画
- イベント運営運用
- 予算策定
- マーケティング
- カオナビ
- メディアプランニング
- 開発
- イベント企画
- スイッチ
- プロジェクト
- マネジメント
- 予算管理
- SaaS
- リード獲得
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
募集背景 オンライン／オフラインのイベントや講演、自社セミナーなどを通じて、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の“魅力”と“効果”を正しく伝え、実際にご利用いただくお客様を増やすための活動を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。 業務内容 プレイングマネージャーとして、オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。 企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。 さらには、組織の成果最大化のために、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行、チームビルディングを推進していただきます。 1）外部出展イベント 2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等） ※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします。 【具体的には】 1）外部出展イベントに関する業務 年間の出展計画の策定、折衝 ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務 運営計画の策定、実行 当日の運営、現場管理 効果測定、予算管理 2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務 イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行 登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成 集客に関するメディアプランニング 当日の運営、制作管理 効果測定、予算管理 各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。 各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。 ポジションの魅力 裁量をもって活動できる 大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。 業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。 成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。 事業成長をダイナミックに感じられる カオナビは8年連続シェアNo.1※の成長企業です。 経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、 大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。 生産性の向上を目指し、一人ひとり に適した働き方ができる HRTechサービスを開発しているからこそ、多様性を尊重した働き方を推進しており、 働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境です。 スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。 当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2024/3期）、兼業比率は18.1%（2024年3月末時点）となっています。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015-2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015-2022年度予測）
求める能力・経験
求めるスキル・経験（MUST) イベントやセミナーにおいて、企画・運営の中心的な役割を担った経験 オンライン／オフラインでの展示会やイベント（セミナー、カンファレンス）の企画・運営経験（2年程度以上） 社内外との各種調整業務経験 リード獲得を目的・ゴールにおいたマーケティング実務経験 アカウンタビリティスキル 求めるスキル・経験（WANT） チームマネジメントの経験 事業会社でのマーケティング経験 デジタルマーケティング経験 求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリュー(https://corp.kaonavi.jp/philosophy/)に共感いただける方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方 変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方 ロジカルに物事を判断し、それを言語化して人へ伝えられる方 ユーザー視点でプロジェクトを推し進めることに興味がある方 粘り強く取り組める方 新しいことを学ぶのが好きな方 1人でなくチームで成果を上げることが好きな方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』、労務管理システム『ロウムメイト』、予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート。 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えることをパーパスとし、人材情報を一元化したデータプラットフォームを築くことをビジョンに掲げ、多様なHRテクノロジーサービスを展開しています。
エージェント求人 ◤人材管理市場8年連続シェアNo.1◢ ハイブリッドワーク/フィールドセールスMGR候補/HRテック
700~1000万
- 営業
- 提案
- 新規事業
- 事業責任者
- 営業活動
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- マネジメント
- 戦略提案
- マネージャー
- 目標設定
- SaaS
- 市場分析
- 製品
- 戦略立案
- 課題設定
- M&A支援
- 進捗管理
- 競合分析
- 分析
- PC/Web
- 人事
- Web/ITサービス
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
募集背景 当社は、タレントマネジメント市場において8年連続シェア№1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得し、順調に事業を拡大しています。 お客様からのニーズもますます多様化しており、人の個性や才能を活かすマネジメントを浸透させて、勘と経験頼りの人材管理が主流だった社会を変革することを目指しています。 さらなる事業成長に向けて、製品機能の説明に加え、お客様の経営課題に寄り添った戦略的な提案活動を強化していきたいと考えています。 チーム全体の営業力強化、人材育成、組織体制の構築を担い、顧客エンゲージメントを高め、長期的な関係構築を目指せるセールスマネージャーを募集いたします。 将来的には、部長や本部長、新規事業責任者など、組織の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測） 業務内容 営業チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成など） 顧客の課題やニーズを深掘りしたうえでの最適なソリューション提案 受注最大化に向けた営業戦略・戦術の立案・実行 メンバーの営業活動支援、案件受注に向けた伴走 チーム全体の売上目標達成、KPI管理 市場分析、競合分析に基づいた営業戦略の見直し メンバーのモチベーション向上、チームビルディング ポジションの魅力 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 企業の成長戦略に直結する、複雑性の高い課題を解決できる 当社のお客様は業種・規模が多種多様だからこそ、あらゆる企業・法人の経営者・人事責任者の方々とコミュニケーションを取ることができます。 本質的な課題を理解し、持続的成長と競争力強化に直接貢献する、戦略的かつやりがいのある仕事です。 スケール余地のある組織で、難易度の高いチャレンジができる 当社は今、新機能・新サービスの開発やM&Aの検討等を進め、人材データプラットフォーム拡大に注力しています。 組織がより成長するために様々な手法を模索する中で、新しい勝ちパターンを作っていける"仕組みづくりの楽しさ"を味わうことができます。 市場のニーズを捉えながら、責任ある立場で牽引いただきたいと考えています。 良いサービスを“売る”だけではなく、“作る”ことにも寄与できる “本当に必要とされるプロダクト”を開発するため、現場の生の声をもとに、企画フェーズから細かいレベルでアップデートに関わります。 機能改善や新機能開発など、開発や企画サイドとの連携をはかりながら“モノづくり”にも積極的に取り組んでいただきます。
求める能力・経験
求めるスキル・経験（MUST) 法人向け営業経験（5年以上） 営業組織でのマネジメント経験 メンバー育成、目標設定、進捗管理経験 求めるスキル・経験（WANT） アカウンタビリティスキル 業務システムやWebサービス等の営業経験 経営層や部門責任者に対する営業経験 人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリュー(https://corp.kaonavi.jp/philosophy/)に共感できる方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』、労務管理システム『ロウムメイト』、予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート。 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えることをパーパスとし、人材情報を一元化したデータプラットフォームを築くことをビジョンに掲げ、多様なHRテクノロジーサービスを展開しています。
エージェント求人 ◤あなたのその経営層視点、HRテックで活かしませんか◢ 経営企画・FP&A
700~1000万
- SaaS
- アライアンス
- 予算策定
- 収益管理
- 事業責任者
- 財務
- 進捗管理
- 労務管理
- 戦略立案
- 中期経営計画策定
- 予算計画
- 予算管理
- プロジェクト
- M&A支援
- 海外M&A
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 分析
- 会計
- 管理会計
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
募集背景 経営企画室のメンバーとして、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 本組織では、管理会計（FP&A）、M&A・PMI領域業務のミッションが含まれており、ご経験に応じて業務を任せていきたいと考えています。 現在、当社は変革期です。主力事業のタレントマネジメントシステムの拡大に加えて、マルチプロダクト戦略として労務管理や予実管理のシステムなど、新たなプロダクトを複数展開していきます。そのため、強固な収益管理・積極的な投資の意思決定が求められるフェーズととらえています。 また、今後M&Aを積極的に検討しており、当社のビジネス・成長戦略を正しく理解した上で、さまざまなステークホルダーに対する支援をお任せしたいと考えています。 業務内容 事業計画・中期経営計画の作成 既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導 予算策定・予実管理 各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート 経営指標の分析およびレポーティング KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言 社内PJT対応 各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント PMIの実行 社内M&A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現 【組織構成】 配属を予定している経営企画室は5名程度（室長1名、他メンバー、兼務者含む）で、20代から30代までの様々な企業出身の経営企画領域に強みを持つ社員が集まっています。 レポートラインはCFOで、経営陣や各事業責任者など多岐にわたるメンバーと協同し、グループ全体の経営企画機能を担います。 ポジションの魅力 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられな い日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる 全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M＆Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。 さらなる企業成長の根幹に関わることができます。 生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2025/3期）、兼業比率は20.3%（2025年3月末時点）となっています。
求める能力・経験
求めるスキル・経験（MUST) 以下いずれかの経験（3年以上） 事業会社の経営管理や経営企画・FP&A業務を主導した経験 管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験 KPIの集計・分析・予測を行った経験 求めるスキル・経験（WANT） グループ会社への経営支援や業務支援経験 全社向けのプロジェクトの推進経験 IT、SaaS企業での業務経験 ベンチャー、スタートアップでの業務経験 求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリュー(https://corp.kaonavi.jp/philosophy/)に共感できる方 社内外における関係者と円滑で密なコミュニケーションをとれる方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方 変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』、労務管理システム『ロウムメイト』、予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート。 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えることをパーパスとし、人材情報を一元化したデータプラットフォームを築くことをビジョンに掲げ、多様なHRテクノロジーサービスを展開しています。
企業ダイレクト 【新宿/プロダクト企画】業界トップクラスSaaS『ジョブカン』製品戦略に携わる
400~1000万
株式会社Ｄｏｎｕｔｓ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」におけるプロダクト企画を募集!エンジニアやデザイナー/営業/カスタマーサクセス等の各部門と連携し顧客課題の解決につながる新規機能や機能改修の企画をお任せします。 【業務内容】■社内のステークホルダーの要望の収集/分析■プロダクトの開発優先度を決定■新規機能開発や既存機能改修の仕様案(要件定義書・基本設計書)の作成 ～適宜プロダクトマネジメント、カスタマーサクセス領域まで幅広くご担当いただきます～ 【業務詳細】◇市場調査および分析、競合調査◇プロダクトビジョンやプロダクト戦略の策定◇顧客要望の直接ヒアリング
求める能力・経験
【必須】■SaaS製品の企画経験（1年以上）■プロダクトの1→10または10→100の成長フェーズに携わった経験【歓迎】■人事、労務、経理等、ジョブカンが支援している領域に関する実務知識、資格 など 【魅力】★累計25万社以上が導入する巨大プロダクトの中核業務 ★裁量の大きい環境で、製品企画を中心に、企画やCS領域まで幅広い業務 ★大規模改修プロジェクトに立ち上がりから参画 ～9製品展開中のシリーズプロダクトで複雑性の高い課題に挑める環境です！複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります～
事業内容
■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業
エージェント求人 【8年連続シェアNo.1】タレントマネジメントシステムで、大手企業の経営課題を解決するCS募集。
650~1000万
- 提案
- 戦略提案
- カオナビ
- ヒアリング
- アップセル
- プロジェクト
- マネジメント
- 開発
- SaaS
- マーケティング
- カスタマーサクセス設計
- 人事
- 分析
- プロジェクトマネジメント
- 営業
- プレゼンテーション
- 既存顧客
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
募集背景 当社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1を獲得し、業種業態問わず日本を代表する企業でも多く「カオナビ」を導入いただいております。 さらなるの日本企業の生産性向上に寄与するため、今回は大手企業・グループ企業様を担当する『エンタープライズ領域専任のカスタマーサクセス』を募集をいたします。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015-2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015-2022年度予測） 業務内容 日本を代表する大手企業・グループ企業のお客様に、継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。 【具体的には】 「カオナビ」導入プロジェクトの推進 人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案 アップセル機会の創出 顧客データをもとにした傾向分析 開発やマーケティング部門へのフィードバック ポジションの魅力 日本を代表する企業群の戦略人事実現の支援ができる 大手のお客様から挙がることの多い「生産性向上」「DX」「離職防止」といったテーマに対して、自ら提案し、お客様を変革に導くことができるポジションです。大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やプロジェクト管理力も身に付きます。 より影響力のある仕事がしたい、という方にお勧めです。 正解がないからこそ、面白い タレントマネジメントに正解がないのと同じようにカスタマーサクセスにも正解はないと考えています。 だからこそ経験の有無に関わらず「お客様の課題解決に向けて伴走したい」、「お客様と一緒にサービスをよりよくしたい」と考える方がやりがいを持って働けるポジションです。 お客様のためになるサービス改善に取り組める より良いサービス・サポートの開発に繋げるため、社内には進んでお客様の声を還元するカルチャーがあります。 エンタープライズ企業のニーズに応えた機能強化や良質なコンテンツの提供など、新たな仕組みやサービスの構築にも関わっていただけるフェーズです。
求める能力・経験
求めるスキル・経験（MUST) IT業界での提案型営業経験（3年以上）または SaaS業界でのカスタマーサクセス経験 プロジェクトマネジメント経験 エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 求めるスキル・経験（WANT） HR領域に身を置かれた経験 データ連携などシステムにかかる技術支援経験 求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリュー(https://corp.kaonavi.jp/philosophy/)に共感できる方 正解の無い業務を楽しめる方 成長意欲が高く、自ら積極的に学ぶことのできる方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』、労務管理システム『ロウムメイト』、予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート。 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えることをパーパスとし、人材情報を一元化したデータプラットフォームを築くことをビジョンに掲げ、多様なHRテクノロジーサービスを展開しています。
エージェント求人 【セールスマネージャー（新規事業）】『現年収～1000万／スーパーフレックス◎』
700~1000万
- インサイドセールス/電話営業
- マネージャー
- 目標設定
- SaaS
- 担当者
- マーケティング
- 新規事業
- 課題設定
- 営業戦略策定
- 経理
- クロージング
- 分析
- ヒアリング
- 財務
- 営業活動
- 戦略提案
- マネジメント
- 提案
- 営業
- 戦略立案
- PC/Web
- 進捗管理
- Web/ITサービス
- 人事
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
募集背景 これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社）を獲得してきました。 そしてさらなる事業拡大を目指し、2024年4月には新規事業として予実管理システム「ヨジツティクス」をリリース。リリース以降、プライム市場上場企業をはじめとした多くの企業に導入いただき、予実管理の業務支援を行っています。 このたび当社では、営業力の強化、人材育成、組織体制の構築をリードし、顧客とのエンゲージメントを高め、長期的な関係を構築できるセールスマネージャーを募集いたします。将来的には、部長や本部長といった組織の中核を担うポジションでのご活躍も期待しています。 「テクノロジーで社会の仕様をアップデートする」カオナビが思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。 そのために私たちは、“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えようとしています。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測） 業務内容 インサイドセールスが取得したアポイントに対して、提案〜クロージングまでを行います。経営者もしくは経営企画の方への提案が基本であるためヒアリング力や提案力など、営業スキルを高めることが可能です。 「ヨジツティクス」の提案営業を行いながら、セールス組織の構築や仕組み化を推進していただき、事業を軌道に乗せるというミッションをお任せします。これまでの経験を活かした、＋αの提案や仕組み化、データドリブンな戦略立案、チームのリーダーシップまで、幅広い役割を担える方を期待しています。 【具体的には】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・経営企画、経理/財務、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・業務フローの構築や改善 ・顧客データをもとにした傾向分析や営業戦略策定、施策検討 ・営業チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成など） ・メンバーの営業活動支援、案件受注に向けた伴走 ・チーム全体の売上目標達成、KPI管理 ・メンバーのモチベーション向上、チームビルディング ポジションの魅力 新規事業の立ち上げに携われる これから1→10で事業を立ち上げるというフェーズです。所属するチームは、10名程度の少数精鋭部門であり、年次に関わらず即戦力として活躍できます。 また、チャレンジングな環境で、ビジネスに求められるスキル全般が身につきます。 セールススキルと戦略的思考力を高められる ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 プロダクトの進化と顧客ニーズの変化を同時に捉え、柔軟かつ革新的なソリューションを生み出す能力を磨くことができます。 プロダクトの企画や仕組みづくりにも携われる 小規模組織だからこそ営業以外の側面にも積極的に関わっていただくことは可能で、プロダクトの機能改善はもちろん、これから増えていくお客様へのサクセス活動など、領域を限定せずにチャレンジできる環境です。 そこからPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）や他の新規事業の立ち上げ責任者など、様々なキャリアを描けるチャンスがあります。
求める能力・経験
求めるスキル・経験（MUST) 法人向け営業経験（5年以上） 営業組織でのマネジメント経験 メンバー育成、目標設定、進捗管理経験 求めるスキル・経験（WANT） アカウンタビリティスキル 業務システムやWebサービス等の営業経験 経営層や部門責任者に対する営業経験 人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリュー(https://corp.kaonavi.jp/philosophy/)に共感できる方 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方 最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』、労務管理システム『ロウムメイト』、予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート。 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えることをパーパスとし、人材情報を一元化したデータプラットフォームを築くことをビジョンに掲げ、多様なHRテクノロジーサービスを展開しています。
エージェント求人 【エンタープライズセールス】スーパーフレックス◎8年連続シェアNo.1｜タレントマネジメントSaaS
650~1000万
- 人事
- 部長
- ヒアリング
- LTV/life time v...
- 提案
- 開発
- マネジメント
- カオナビ
- 部長/総括審議官
- マネージャー
- 提案書作成
- スイッチ
- SaaS
- 商談
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 労務管理
- 担当者
- クロージング
- PC/Web
- 営業
- プレゼンテーション
- Web/ITサービス
- 既存顧客
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仕事内容
募集背景 当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では4,100社以上（2024年12月末時点）の企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※を獲得しています。 また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」という2つの新規サービスをリリースし、タレントマネジメント一本足ではなく、マルチプロダクトで人材データプラットフォームを拡大していきたいと考えています。 中期経営方針の一つに“継続的なARR（Annual Recurring Revenue / 年間経常収益）の成長”を掲げており、エンタープライズ企業数の増加によりARPU（Average Revenue Per User / 1ユーザーあたりの平均売上金額）の向上を目指しています。 企業ニーズに応えた機能やオンボーディングコンテンツを活用しながら、ドライバーとしてご活躍いただけるエンタープライズセールスを募集いたします。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測） 業務内容 エンタープライズ顧客（連結10,000名以上の企業グループ）に対して下記のような業務を行っていただきます。 【具体的業務】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務 ・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン ・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 ポジションの魅力 貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる ・トヨタや本田技研工業などの大手企業、経済産業省などの中央省庁や地方自治体を含む公共領域まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。 ・大手企業固有の人事課題に対応し、経営課題・事業課題を捉えて本質的な解決を図ります。開発サイドと密に連携し、企業を根底から変える取り組みに携われます。 ・労務管理や経営管理と人材管理とを組み合わせた、幅広いソリューションの複合的な提案が可能です。 正解のない/未成熟のエンタープライズ攻略を体系立って学ぶことができる ・顧客によって異なるニーズをヒアリングによって言語化し、最適解を提案していく"コンサルティングセールススキル"や、経営課題に紐づく人事課題を扱うからこそ必要となる、"経営・事業という視座の高さ"など、タレントマネジメント領域特有のスキルが身につきます。 ・人的資本の情報開示が義務化されたことによる需要増加で豊富なリード数があります。案件事例、商談ログ、デモ動画などをコンテンツとして見える化し、“誰もが売れる仕組み”案件事例や商談ログなどのアセット活用、メンティー制度を通じて効率的にスキルアップできます。 挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」 スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。 成果に応じて広がるキャリアの選択肢 マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能。社内公募制度「ハンズアップ制度」により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。
求める能力・経験
求めるスキル・経験（MUST) IT業界での提案型営業経験（3年以上） エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 求めるスキル・経験（WANT） 人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 官公庁や地方自治体との折衝経験 アカウント戦略に基づくグループの横展開経験あり 求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリュー(https://corp.kaonavi.jp/philosophy/)に共感し、体現できる方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』、労務管理システム『ロウムメイト』、予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート。 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えることをパーパスとし、人材情報を一元化したデータプラットフォームを築くことをビジョンに掲げ、多様なHRテクノロジーサービスを展開しています。
エージェント求人 カスタマーサクセス（オープンポジション）
450~1000万
- カスタマーサクセス設計
- プロジェクト
- 医療/ヘルスケア
- 戦略提案
- 顧客対応
- 課題設定
- マネジメント
- 進捗管理
- 労務管理
- マーケティング
- 人事
- オンボーディング支援
- ヒアリング
- マネージャー
- 提案
- アップセル
- 開発
- オンボーディング
- SaaS
- 分析
- コンサルティング業務
- 営業
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仕事内容
募集背景 当社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1を獲得しており、今後もまだまだ導入企業数が増加することが予想されます。 タレントマネジメントは一般的な業務効率化とは異なり、正解のない人事・組織課題に取り組み続けていくものです。だからこそ導入後のフォローや課題解決に向けた提案が重要です。 事業成長に欠かせないカスタマーサクセスの体制をさらに強化するため、ご活躍いただける方を募集します。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015-2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015-2022年度予測） 業務内容 お客様の抱える人事・組織課題の解決に向け、能動的にアプローチをし、「カオナビ」活用の支援や提案を行います。 またサクセス・サポート対応のみならず、お客様の声を収集・分析し、機能やサービス改善に活かす役割も担っています。 【具体的には】 「カオナビ」導入プロジェクトの支援、推進（セットアップ支援、進捗管理サポートなど） 顧客データをもとにした傾向分析と活用提案 アップセルの提案 ユーザーコミュニティの利用促進 VOCの収集・分析や、開発・マーケティング部門へのフィードバック カスタマーサクセス業務の仕組み作り ▼配属部署により、業務内容は異なります。 詳細は下記よりご確認ください。 カスタマーサクセス カスタマーサクセス（マネージャー候補） カスタマーサクセス（エンタープライズ領域） カスタマーサクセス（公共・医療領域） カスタマーサクセス（導入・オンボーディング支援担当） コミュニティ・ユーザー会企画運営 【新規サービス】カスタマーサクセス（予実管理システム「ヨジツティクス」） 【新規サービス】カスタマーサクセス（労務管理システム「ロウムメイト」） ポジションの魅力 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。成長市場において、業界・規模・エリアに捉われず、「生産性向上」「DX」「離職防止」などといったテーマを掲げるお客様の戦略人事実現を支援することが可能です。 正解がないからこそ成長でき、本当にお客様のためになるサービス改善にも取り組める 正解のないタレントマネジメントの実現を支援するからこそ、そのカスタマーサクセスにも正解がありません。マニュアルだけでは解決できないからこそ、お客様にとってカスタマーサクセスが重要であり、かつ難易度の高いポジションです。そのため、ビジネスパーソンとしても高く成長できる環境があります。また、密にお客様と関わるポジションであるがゆえに、その声を抽出し、機能・サービス改善につなげていくこともできます。 データドリブンで効果的・効率的なアプローチの仕組み構築に携われる お客様が必要とするタイミングを把握・検知し能動的にアクションをすることが効果的だと考えています。だからこそ、お客様の活用状況やコミュニティの利用状況から得られるデータと、ヒアリングで得られた定性情報を組み合わせた仕組みづくりを継続して行っています。 体系的なカスタマーサクセスの体制があるからこそお客様対応に集中できる カスタマーサクセスを強化しているからこそ、豊富なサポートコンテンツ、セミナーやユーザー会の開催、サポートデスク等、1対nでお客様を支援できる体制が整っています。多様なコンテンツを組み合わせながら、お客様に合った活用方法を提案することができます。
求める能力・経験
求めるスキル・経験（MUST) 以下いずれかを満たす方（3年程度以上） 法人へのソリューション営業経験 IT商材の導入コンサルティング、活用促進支援、カスタマーサクセス、またはそれに準ずる業務経験 人事経験 求めるスキル・経験（WANT） SaaS業界やコンサルティングファームでの経験 大手企業または人事部門や情報システム部門への営業経験 プリセールスの経験 マネジメント経験（人数・歴不問） 求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリュー(https://corp.kaonavi.jp/philosophy/)に共感できる方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』、労務管理システム『ロウムメイト』、予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート。 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えることをパーパスとし、人材情報を一元化したデータプラットフォームを築くことをビジョンに掲げ、多様なHRテクノロジーサービスを展開しています。
エージェント求人 【新規サービス】セールス（予実管理システム「ヨジツティクス」
600~1000万
- インサイドセールス/電話営業
- 戦略提案
- 新規事業
- マネジメント
- 商談
- マーケティング
- 担当者
- マネージャー
- カオナビ
- 提案
- 財務
- 営業戦略策定
- 経理
- ヒアリング
- 営業
- クロージング
- SaaS
- 分析
- 戦略立案
- 法人営業
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仕事内容
募集背景 これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得してきました。 更なる事業拡大に向けて、2024年4月、新規事業として予実管理システム「 ヨジツティクス 」をリリースしました。 リリース以降、プライム上場企業をはじめ、多くの企業の予実管理を支援しており、更なる事業拡大に向けたメンバーを募集します。 ※リリースは こちら 「テクノロジーで社会の仕様をアップデートする」カオナビが思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。 そのために私たちは、“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えようとしています。 業界未経験からの挑戦も歓迎です！ そんな挑戦をご一緒してくれる仲間を募集しています。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測） 業務内容 インサイドセールスが取得したアポイントに対して、提案〜クロージングまでを行います。 経営者もしくは経営企画の方への提案が基本であるためヒアリング力や提案力など、営業スキルを高めることが可能です。 「ヨジツティクス」の提案営業を行いながら、セールス体制の構築や仕組み化に携わっていただき、事業を軌道に乗せるというミッションをお任せします。 これまでの経験を活かした、＋αの提案や仕組み化、データドリブンな戦略立案、チームのリーダーシップまで、幅広い役割を担える方を期待しています。 【具体的には】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・経営企画、経理/財務、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・業務フローの構築や改善 ・顧客データをもとにした傾向分析や営業戦略策定、施策検討 ・生産性向上のための仕組み化 ポジションの魅力 新規事業の立ち上げに携われる これから1→10で事業を立ち上げるというフェーズです。所属するチームは、10名程度の少数精鋭部門であり、年次に関わらず即戦力として活躍できます。 また、チャレンジングな環境で、ビジネスに求められるスキル全般が身につきます。 セールススキルと戦略的思考力を高められる ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 プロダクトの進化と顧客ニーズの変化を同時に捉え、柔軟かつ革新的なソリューションを生み出す能力を磨くことができます。 プロダクトの企画や仕組みづくりにも携われる 小規模組織だからこそ営業以外の側面にも積極的に関わっていただくことは可能で、プロダクトの機能改善はもちろん、これから増えていくお客様へのサクセス活動など、領域を限定せずにチャレンジできる環境です。 そこからPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）や他の新規事業の立ち上げ責任者など、様々なキャリアを描けるチャンスがあります。
求める能力・経験
求めるスキル・経験（MUST) 新規法人営業の経験（3年以上） 継続して高い成果を出し続けた経験 求めるスキル・経験（WANT） 無形商材の営業経験 経営層や経営企画部門向けの営業経験 バックオフィスSaaSの営業経験 予実管理に関する知見 営業組織のマネジメント経験 求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリュー(https://corp.kaonavi.jp/philosophy/)に共感できる方 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方 最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』、労務管理システム『ロウムメイト』、予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート。 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えることをパーパスとし、人材情報を一元化したデータプラットフォームを築くことをビジョンに掲げ、多様なHRテクノロジーサービスを展開しています。
企業ダイレクト 【クラウド部門・SI事業マネージャー候補】当社戦略の中心メンバー
800~1200万
株式会社スカイウイル東京都品川区もっと見る
仕事内容
注力顧客の拡大とチーム体制強化を図るため、一緒に成長を推進いただけるSIマネージャーを募集します。まずは、大手プライム企業のアカウントマネージャー（大手メーカー/大手出版社等）をお任せします。 また、顧客との信頼関係構築から定期的なプロジェクト受注、プロジェクト管理なども担っていただきます。 【主なプロジェクト例】 ■大手メーカー クラウド基盤構築プロジェクト ■大手自動車メーカー 基幹システム再構築プロジェクト 等※ご経験や適性をもとに、担当業務をご相談させていただきますのでご安心ください。 ■変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方（各3年以上の経験） ■プロジェクトマネージメント経験■エンドユーザー向けのプリセールス経験■10名以上のエンジニアマネジメント経験 【歓迎】 ■インフラクラウド設計構築経験■自社サービス導入、保守対応経験 これまで培ってきたプロジェクトマネージメントや、プリセールス経験を生かし、アカウントマネージャーとしてご活躍いただきます。 当社が蓄積してきた自社開発ノウハウやオリジナルサービスを活用し、エンドユーザー向けの提案活動からプロジェクト受注、プロジェクト管理まで、幅広い業務を裁量権をもってお任せします。
事業内容
■AI/データサイエンス/先端技術■Webアプリケーション/モバイルアプリ/ゲーム開発 ■インフラ/クラウド構築■SQAアドバンス■テクニカルサポート■ITコンサルティング
企業ダイレクト 【新潟】人事労務（管理職）/時代に合わせて変革を続ける地域密着のテレビ局★
800~1000万
株式会社ＮＳＴ新潟総合テレビ新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
地域密着で放送事業を展開する当社の人事労務担当（担当部長程度の役職を想定）として、人事労務の制度変更の推進および人事労務全般の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・人事制度の企画・運用 ・人材採用および配置 ・教育や研修制度の構築 ・労務管理 など ※総合職での採用となりますので、他の部門への異動の可能性あり
求める能力・経験
【必須】■人事または労務に関するご経験（目安5年以上） 【歓迎】■新潟のために何かしたいという想いのある方 ★ベテラン歓迎！経験を活かして当社の変革を担っていただける方★ 【重視するポイント】テレビ事業を通して新潟を元気にしたい、新潟のためになる仕事がしたいという想いを重視しての採用です。 【当社の特徴】 年次に関わらず責任ある仕事にチャレンジすることが可能！テレビ広告やイベント展開、動画配信サイトなど取り扱う媒体やチャンネルは多数あり、毎日がワクワクにあふれた環境で働くことが出来ます。
事業内容
放送事業（フジテレビ系列）
企業ダイレクト 【Salesforce導入コンサル】最先端技術・DX案件/大手事業会社出身者多数在籍
450~2000万
ＧＬナビゲーション株式会社東京都豊島区, 東京都23区内もっと見る
仕事内容
複雑なビジネス要件や標準機能の限界を、技術力で突破する変革の実現者を募集。Apex/LWCでの高度な開発/外部システム連携/アーキテクチャ設計が主な業務。ビジネスコンサルタントと協業し,技術的視点からサポート します。クライアントの「やりたい」を技術で「できる」に変えることがミッションです。具体的には、ApexやLWCを用いた高度なカスタマイズ開発、様々な外部システムとのAPI連携によるシームレスなデータ連携、パフォーマンスと拡張性を考慮した技術アーキテクチャ設計を行います。ビジネスコンサルタントのアイデアを技術的な視点からレビューし、実現可能なソリューションを構築するチームの技術的支柱となって頂きます。
求める能力・経験
【必須条件】Java, C#, Python等を用いたWebアプリケーション開発の実務経験2年以上と、HTML, CSS, JavaScriptの基礎知識が必要です。Salesforce経験は不問で、論理的思考力とプログラミング基礎を重視します。 【こんな方を歓迎します】 React, Vue, AngularなどのモダンJavaScriptフレームワーク、AWS, Azure, GCPなどのクラウドプラットフォームでの開発経験、API連携開発経験があれば歓迎します。自分の技術でビジネス課題を解決したいという強い意欲をお持ちの方を求めています。
事業内容
SalesやmarketingのDX実現に向けた、企画構想・システム導入。 またSaaS・AI・ビッグデータを活用した業務改革や新規事業構築などのコンサルティングサービスを実施しています。
エージェント求人 新築・設備施工管理(電気/管工事)【775万～1050万・社員への高い還元率！/土日祝休み/転勤無】
775~1050万
- 価格交渉
- 提案
- 不動産資産運用
- アパート
- ホテル
- マンション
- 施工管理
- VE/Value Engine...
- 現地調査
- 施工図作成
- 電気設備施工管理
- 空調設備施工管理
- 給排水施工管理
- 建設現場
- 施工管理技士
- 電気設備
- 給排水衛生設備
- 給排水設備
- 空気調和設備施工管理
大和財託株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆企業名：大和財託株式会社 ◆ポジション：設備施工管理（電気、管工事） 不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業を展開。 その中で、オーナー様からご契約いただく投資用不動産物件 又はデベロッパーより請け負った物件のいずれかの新築案件をお任せします！ ◆年収：775万～1,050万 想定 ◆勤務地：東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号 渋谷アクシュ22階 （転勤は当面ありません） ◆休日：休日日数120日 完全週休2日制・土日祝日 ------------------------------------- ～おすすめのポイント～ ◆社員還元率と高い給与ベース 稼ぎは社員へ40～45％程度分配されます！ それ故、高い給与提示が可能。 年次に関係なく、実績に応じた給与UP・等級UPが大いに見込めます。 ※参考：過去実績より、ご経験次第では下記の年収も狙えます！ プレイヤークラス：～836万円 ハイクラス：～1300万円 ◆事業拡大と携わる物件 第12期（2024年）の連結決算は売上高220億円、経常利益18億円突破！ 今後も事業拡大を目指し事業展開を進めており、住宅・非住宅含め経験できます。 ～その他 同社の社風～ ◆確かな実績と成長性 第12期（2024年）の連結決算は売上高220億円、経常利益18億円 2030年には売上高1,000億円の実現を目指しております！ ◆社内の透明性 業務改善のツールやしくみは、提案だけでは終わらず、しっかりと社内検討する風土。代表・藤原が自ら耳を傾けます。 ◆建てるだけでは終わらない・資産価値共創事業 ただ利益を追い求め、物件を建てるだけではありません。 お客様と共に創り上げることをモットーとしています。 また、代表・藤原自ら"技術部隊"へ意見を求めるなど、技術力の向上に努めています。 ～求人詳細～ 同社が顧客に提供するRC造マンション、ビル、ホテル等の施工管理部門にて、電気工事/管工事(給排水)などの設備施工管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■現場調査 ■図面チェック ■施工図の確認 ■VE（Value Engineering）の立案 ■業者との打ち合わせや価格交渉 など 各建築現場を回りながら設備施工をうまくコントロールしてください。 ≪PJ事例(RC造)≫ ■マンション、ビル、ホテル ■延床面積1000㎡～9000㎡ ■3～30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ＼Point／ ■ご経験を活かして待遇アップが可能 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、中小企業～大手企業、ゼネコン出身者まで幅広く活躍中。 当社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。 ■施工管理業務に集中可能な環境 IT化、ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、 カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行直帰も可能です）。 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 『ご自身の価値発揮×待遇改善』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ～その他 特徴～ ■「資産運用で人生に潤いを」を合言葉に、数多くの資産運用のサポートを手掛けてきました。 事業の軸は、自社オリジナル設計・施工の新築木造アパート。 お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～建築・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわっております。 ■評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。 ■今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！改善提案が評価されない！という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。 ■「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」というのが代表藤原の考えであり、環境整備に力を入れています。 ■完全週休二日制、年間休日120日など労働管理の徹底 ■ITツールの積極的な導入による業務効率化 ■チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施 ■透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度 上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは同社は一切無縁です。
求める能力・経験
【必須条件】 建設現場で電気や給排水の設備に関する実務経験をお持ちの方（施工管理の実務経験は問いません） └番頭だった方など、幅広く想定しています。 資格 以下いずれかの資格をお持ちの方 電気工事施工管理技士（2級または1級） 管工事施工管理技士（2級または1級） ※両方の資格をお持ちの方、大歓迎です！
事業内容
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
企業ダイレクト 【Salesforceコンサルタント】最先端技術・DX案件/大手事業会社出身者多数在籍
450~2000万
ＧＬナビゲーション株式会社東京都豊島区, 東京都23区内もっと見る
仕事内容
Salesforceとの強固なパートナシップを有するGLナビゲーションで、要件定義から設計、開発、その後の改善提案まで、幅広いフェーズに一貫して関わります。 Salesforce導入・活用支援 顧客の要望をヒアリングし、最適なシステムを設計・導入します。導入後は、データ分析基盤の構築や、Salesforceを組織に定着させ、データに基づいた意思決定（データドリブン経営）を促進します。プロジェクトマネジメント支援 (PMO) PMOとしてSalesforce導入プロジェクトに参画し、進捗・課題・リスクを管理します。顧客や開発ベンダーなど関係者間の調整役を担いプロジェクトを成功へと導きます。
求める能力・経験
Salesforce新規導入の企画構想・要件定義コンサル経験、PM経験、開発知見が必須。開発経験、ベンダー折衝、PMO経験は歓迎します。 【必須条件】Salesforce新規導入における企画構想・ 要件定義のコンサル経験、およびPM経験を求めます。開発知見は必須ですが、実開発経験は不問です。【歓迎条件】Salesforce導入開発経験、開発チームやベンダーとの折衝・マネジメント経験、PMまたはPMO経験があれば尚可。グローバル案件では英語でのドキュメント作成・会議対応スキルも歓迎します。
事業内容
SalesやmarketingのDX実現に向けた、企画構想・システム導入。 またSaaS・AI・ビッグデータを活用した業務改革や新規事業構築などのコンサルティングサービスを実施しています。
企業ダイレクト 【設計責任者候補】デザイン×機能を追求｜年休127日/土日祝休み/年収600万～
600~1000万
株式会社グッドライフ東京都港区もっと見る
仕事内容
「こだわりは欲しい、でも手間はかけたくない。」そんな想いに応えるスマートオーダー型リノベーションを提供する当社にて、中古マンションの内装設計やデザインラインの開発などを中心にお任せします。 【詳細】営業担当と共にモデルルームにお越しのお客様や問い合わせいただいたお客様に対して、各デザインラインナップのご説明やニーズに合わせて理想のライフスタイルを設計担当者の観点から提案します。 【将来的にお任せ】業務を通じて当社のコンセプトの理解を深めていただいた後には、リノベーションのデザインライン開発もお任せします。新しいライフスタイルを生み出し、ブランドの拡大に繋がる重要な業務です。
求める能力・経験
【必須】建築意匠設計もしくは内装設計のご経験（3年以上） 【キャリアパス】まずは当社ブランドコンセプトへの理解を深め担当者としてご活躍いただき、将来的には管理職としての活躍を期待します。 【歓迎】■ArchiCADの使用経験■マネジメント経験 【魅力】『SMARG』のデザインライン「THELIFE」の物件が、「The Architecture MasterPrize」を受賞！世界で活躍する一流デザイナーによる、ワンランク上の上質なデザインに携わっていただけます。 デザイナーやインテリアショップとの打合せもあり、自身の感性を磨く機会も多数◎参考：https://smarg.jp/works/
事業内容
■不動産買取、賃貸、仲介業 ■不動産コンサルティング事業 ■不動産セミナー事業■不動産投資物件販売 ■中古マンションのリノベーション事業 ■WEBマーケティング事業
エージェント求人 【東京】電気工事・管工事(給排水)などの設備施工管理／RC造マンション・ビル・ホテル等
770~1000万
大和財託株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の施工管理部門にて、 電気工事・管工事(給排水)などの設備施工管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・現場調査 ・図面チェック ・施工図の確認 ・VE（Value Engineering）の立案 ・業者との打ち合わせや価格交渉 など 各建築現場を回りながら設備施工をうまくコントロールしてください。 ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・延床面積1000㎡～9000㎡ ・3～30億円規模 ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ＼Point／ (1)ご経験を活かして待遇アップが可能 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、中小企業～大手企業・ゼネコン出身者まで幅広く活躍中。 同社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。 (2)役割等級制度による正当な評価 役割等級制度を導入し、明確な評価基準を設けているため 仕事での成果や頑張りがきちんと認められる環境です。 (3)事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。 そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！ (4)施工管理業務に集中可能な環境 IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、 カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能です）。 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 (5)労務管理の徹底により安心して働けます 固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。 （超過の場合は別途 残業手当支給） 年間休日120日・完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。 上記から、『ご自身の価値発揮×待遇改善』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
求める能力・経験
建設現場で電気や給排水の設備に関する実務経験をお持ちの方（施工管理の実務経験は問いません） └番頭だった方など、幅広く想定しています。 ・資格 以下いずれかの資格をお持ちの方 電気工事施工管理技士（2級または1級） 管工事施工管理技士（2級または1級） ※両方の資格をお持ちの方、大歓迎です！
事業内容
-
エージェント求人 上場企業ギブリーの未来を創る人事担当者｜グローバルな環境で裁量権を持って働く
720~1200万
- イベント企画
- イベント運営運用
- プロジェクト
- マネジメント
- 編集
- マーケティング
- 人事
- 面接/選考設計
- 広報
- 開発
- 組織開発
- 執筆
- 要件定義
- 執行役員
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- Slack
- 人材紹介
- データ分析
- 分析
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仕事内容
《具体的な業務内容》 所属は人事部ですが、代表や経営統括部をレポートラインに、Giveryの中期経営戦略ビジョンの最も重要なKPIを追っていただきます。 社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。 また、経営統括執行役員と直接連携しながら、重要な意思決定や戦略立案に関わっていただきます。 【主な担当業務】 エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用 ・求人設計・採用要件定義 ・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行 ・面接設計・評価基準の策定 ・オファー交渉からクロージングまでのリード DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定・実行 ・開発者向けイベントの企画・運営 ・技術ブログの編集・執筆推進 ・技術カンファレンスでの登壇企画 上記に限らず下記のミッションを追うために幅広く業務を行っていただきます。 【主なミッション】 ・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト ・社長直下AI BizDevの組成 ・Givery AI Labでの自社開発環境整備 ・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ ・MANAのノーコード/ローコード案件の構築支援体制の拡大 ・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標） 【主な採用ポジション】 ・PMポジション ・AIエンジニア ・AIソリューションアーキテクト ・セールスエンジニア ・DevOpsエンジニア ・グローバル開発拠点の立ち上げメンバー ・新卒AIエンジニア 《キャリアパス》 エンジニア採用・DevRelのエキスパート ・技術組織の採用戦略立案から実行までを統括 ・業界をリードするDevRel活動の確立 人事戦略/開発組織HRBP ・採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括 ・組織開発・タレントマネジメントの統括責任者へ 経営への関与 ・Giveryの戦略のある意味最も重要なKPIを追っていただきます ・必然的に経営の関与へ
求める能力・経験
必須（Must） ・エンジニア採用に関する実務経験（3年以上） ※オペレーションではなく推進者としての実務経験 ・企業内人事でなく、高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験も可（5年以上） ・ステークホルダーとの折衝力 ・AI市場やAIソリューションへの強い興味関心 ・英語スキル（日常会話レベル、Slack等での読み書きに支障のないレベル） 歓迎（Want） ・エンジニア組織へのHRBP経験 （組織戦略立案、データ分析実務など） ・DevRelやエンジニアマーケティングの実務経験 （イベント企画、技術ブログ執筆、カンファレンス活用など） ・AIを活用したBizDev、BizOpsの知見や興味 ・技術バックグラウンド 求める人物像（Personality） ・エンジニア採用・DevRelを通じて技術組織の成長に貢献したい方 ・戦略的な視点を持ちながら、実務もハンズオンで推進できる方 ・グローバルな環境での活躍に意欲的な方 ・ビジネスとテクノロジーの両面での知見を活かしたい方
事業内容
HRテック事業（Track）、マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI）、オペレーションDX事業（MANA・法人GAI）、AI開発支援事業（Givery AI Lab）、サイバーセキュリティ事業を展開。生成AIやAIエージェントなどを支援し、累計4000社以上、生成AI分野では750社以上の支援実績を持つ。
企業ダイレクト 東京/青山【建築意匠設計】外車ショールームや高級注文住宅を手掛ける
550~1000万
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仕事内容
東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社の当社にて建築意匠設計としてプラン作成、基本・実施設計からお引渡しまでの設計監理業務をお任せします 上場企業100％子会社による安定した経営基盤のもと、安心してスキルを磨ける環境です。 【具体的には】■クライアントとの面談・打合せ ■計画地の現地調査・法規チェック ■企画・プランニング・CGパース作成、提案 ■基本／実施設計図の作成 ■家具や什器・インテリア提案 ■各種申請業務 ■工事監理業務 ■完成検査・引渡し立会い 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
【必須】 ■建築意匠設計の実務経験者 ■一級建築士の資格 ≪働き方≫ 案件に対してチームで意見共有をしながら企画・設計業務を行っています。経験年数や社歴は関係なく、仕事や人間性を評価しているため、早い段階から大きなポジションなどをお任せすることも多いです。
事業内容
東京・名古屋・大阪を中心に、「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社です。デザインと精度にこだわり、それぞれの事業分野で専門性を発揮しています。
企業ダイレクト 大阪【建築意匠設計】外車ショールームや高級注文住宅を手掛ける
550~1000万
株式会社アーキッシュギャラリー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社の当社にて建築意匠設計としてプラン作成、基本・実施設計からお引渡しまでの設計監理業務をお任せします 上場企業100％子会社による安定した経営基盤のもと、安心してスキルを磨ける環境です。 【具体的には】■クライアントとの面談・打合せ ■計画地の現地調査・法規チェック ■企画・プランニング・CGパース作成、提案 ■基本／実施設計図の作成 ■家具や什器・インテリア提案 ■各種申請業務 ■工事監理業務 ■完成検査・引渡し立会い 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
【必須】 ■建築意匠設計の実務経験者 ■一級建築士の資格 ≪働き方≫ 案件に対してチームで意見共有をしながら企画・設計業務を行っています。経験年数や社歴は関係なく、仕事や人間性を評価しているため、早い段階から大きなポジションなどをお任せすることも多いです。
事業内容
東京・名古屋・大阪を中心に、「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社です。デザインと精度にこだわり、それぞれの事業分野で専門性を発揮しています。
企業ダイレクト 名古屋【建築意匠設計】外車ショールームや高級注文住宅を手掛ける
550~1000万
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仕事内容
東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社の当社にて建築意匠設計としてプラン作成、基本・実施設計からお引渡しまでの設計監理業務をお任せします 上場企業100％子会社による安定した経営基盤のもと、安心してスキルを磨ける環境です。 【具体的には】■クライアントとの面談・打合せ ■計画地の現地調査・法規チェック ■企画・プランニング・CGパース作成、提案 ■基本／実施設計図の作成 ■家具や什器・インテリア提案 ■各種申請業務 ■工事監理業務 ■完成検査・引渡し立会い 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
【必須】 ■建築意匠設計の実務経験者 ■一級建築士の資格 ≪働き方≫ 案件に対してチームで意見共有をしながら企画・設計業務を行っています。経験年数や社歴は関係なく、仕事や人間性を評価しているため、早い段階から大きなポジションなどをお任せすることも多いです。
事業内容
東京・名古屋・大阪を中心に、「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社です。デザインと精度にこだわり、それぞれの事業分野で専門性を発揮しています。
エージェント求人 マーケティングDXコンサルタント_マーケティングDX部門/株式会社ギブリー
720~1500万
- 戦略提案
- KPI設定
- マネジメント
- プロダクト開発
- MA/CRM
- マーケティング
- 提案
- 開発プロジェクト
- 広告運用
- データ分析
- 分析
- 戦略立案
- プロジェクト
- 新規事業
- プロジェクトマネジメント
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仕事内容
お客様の経営課題に対して、デジタルマーケティング・データやAIを用いて幅広くご提案いただきます。 ■エンタープライズ向けコンサルティング業務 ・大手企業・エンタープライズのマーケティング課題に対して、AIやデータ分析、MAツールを活用した戦略立案・提案を実施 ・「DECA」や生成AIソリューションを活用したマーケティング最適化の支援（マーケティング施策設計、PoC管理、導入推進 など） ・顧客企業のビジネス全体を俯瞰し、売上拡大やブランド価値向上につながるマーケティングDXのプランニング ・エンジニアやAIコンサルタント、デザイナーなど社内外のステークホルダーと連携し、プロフェッショナルサービスとして顧客課題をトータルに解決 ・長期的なパートナーシップを構築し、DX伴走者としてクライアントの持続的成長を支援 【ミッション】 バリューチェーン全体を深く理解し、当社の強みであるWeb接客・SNS・ビデオ接客などのプロダクトを核に、データ統合やオーダーメイドカスタマイズ、広告運用など多面的な手法を組み合わせることで、真の課題解決を実現します。企画段階から実装・運用までをワンストップで提供し、お客様が抱える事業課題に的確かつ柔軟にアプローチするのがTeam事業の大きな特徴です。 ・顧客のマーケティング課題を的確に分析し、各種ツール（MA、CRM、生成AI、Salesforceなど）を最適な形で組み合わせて成果を創出すること ・エンタープライズ顧客が抱える複雑なマーケティングプロセスの課題を、AI×マーケの視点から解決し、ビジネス成長を加速させること ・社内リソース（AIエージェント、開発チーム、マーケコンサルチーム等）を横断的に活用し、革新的なマーケティングDX事例を創り上げること 【業務から得られる魅力とキャリアアップ】 ・大手クライアントの高度なマーケティングDX案件に深く関わり、AI×マーケ領域の最先端事例を実践するスキルを獲得 ・マーケティング理論とテクノロジーを掛け合わせ、戦略策定から施策運用までを総合的に支援するコンサル力を高められる ・組織横断のチームで、エンジニアリングやデータサイエンス、クリエイティブとの協業を経験し、幅広いキャリアパスを形成可能 ・プロジェクトマネジメントや上流設計、事業企画など、顧客企業の変革をリードする経験を積み重ねることで、DXコンサルタントとしての市場価値を高められる
求める能力・経験
【必須経験】 ・コンサルティングファームや事業会社、SIer等でのPM/PL経験、あるいはディレクション業務経験 ・マーケティング領域（EC、MA、CRMなど）でのプロジェクト推進・提案型コンサルスキル ・クライアント折衝や課題把握、施策設計・実行までをリードするコミュニケーション能力 【歓迎経験】 AI、ビッグデータ、MAツール（Salesforce Marketing Cloud、KARTE、HubSpotなど）の導入、運用経験 生成AIやチャットボットに関わるPoC、本番開発の経験 DX関連プロジェクトでの要件定義、アーキテクチャ設計などの知見 Webマーケティングや広告運用などの領域まで含めた提案スキル
事業内容
≪2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー≫ ・HRテック事業（Track） ・マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI） ・オペレーションDX事業（MANA・法人GAI） ・AI開発支援事業（Givery AI Lab） ・サイバーセキュリティ事業 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は650社以上。
企業ダイレクト 大阪【施工管理】年間1～2棟の常駐体制／年休120・土日祝休み
650~1100万
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仕事内容
東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社の当社にて、RC造やS造をメインに建築現場における施工管理をお任せします。 【具体的には】■現地調査 ■施工準備（施工図・工程スケジュール・見積書作成、職人手配 など） ■工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、報告書作成 など ■現場定例打合せ ■竣工検査・引渡し立会い 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
【必須】 ■建築施工管理の実務経験 ■普通自動車免許 ■1級建築施工管理技士または一級建築士の資格 ≪働き方≫経験やスキルに合わせて物件を担当していただきます。各専門技術者・協力業者さん達とは施工チーム体制が構築できておりますので安心して取り組めます。
事業内容
東京・名古屋・大阪を中心に、「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社です。デザインと精度にこだわり、それぞれの事業分野で専門性を発揮しています。