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1100万円以上の求人一覧
全90,258件
エージェント求人 【東京】【東証プライム上場】シニアライフ事業の未来を創る事業責任者候補
620~1200万
- 戦略立案
- 介護
- プロジェクト
- 事業責任者
- 開発
- PC/Web
- Web/ITサービス
- コンサルティング業務
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 事業計画
- 事業推進
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【仕事の概要】 シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業「安心介護紹介センター」の事業責任者直下で、サービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。 【具体的な仕事内容】 介護マッチング事業のサービス改善・開発の推進 事業責任者と伴走しながら事業戦略の策定・実行 複数のステークホルダーとの調整・合意形成 事業KPI管理と改善施策の立案・実行 その他プロジェクトの推進(ご希望やご経験に応じて広く裁量をお任せします) キャリアパス サービス改善・開発を足掛かりとし、事業責任者へのステップアップを目指せます シニアライフ事業内で、1年で事業責任者になった実績もございます 40以上のサービスを展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます
求める能力・経験
応募条件 以下いずれか必須 コンサル会社(webコンサル尚可)でのプロジェクトマネジメント経験および実績 事業開発(事業計画・戦略策定、事業推進)およびそれに類するご経験 歓迎条件 複数の関係者の利害調整や合意形成を行いながらプロジェクト/機能開発を推進した実績 マネジメント経験 webサービスまたはサービス開発への知見
事業内容
-
エージェント求人 HRBP / GO株式会社
800~1200万
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。 事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。 本ポジションは、担当事業部の責任者のパートナー（HRBP）として、ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンです 。 力強く成長する事業 / 組織がもつ特有の課題に対して、制度やルールという「仕組み」の活用と、現場への実装という「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます 。単なる人事の窓口ではなく、経営と現場の架け橋となる立ち位置・視座で、担当する事業や組織の成長にコミットし、組織責任者と共に組織を創っていくことがミッションです 。 ■主な業務内容 ・事業部の人事戦略策定と実行 ・事業計画に基づいた組織編制、要員計画の策定 ・要員計画達成のための採用・人事異動・退職抑制などの実行 ・担当部門の組織課題の特定と、解決に向けた施策の企画実行 ・マネジメント支援・組織開発 ・トップ〜ミドルマネジメント層の強化プランの策定および実行支援 ・各種サーベイ（組織・パルス・360度FB等）を活用した組織状態の可視化と改善 ・文化醸成とバリュー浸透 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透および、風土醸成の仕組み化 ・CoEとの連携 ・現場の声をフィードバックし、全社的な人事制度の改善や新規施策へ反映させる ・採用、労務など専門チームと連携を取りながら組織成長や組織課題に取り組む ■本ポジションの魅力 -正解のない組織デザインへの挑戦 事業型と機能型が共存する組織において、いかにして組織の壁を超えたシナジーを生むか。既存のフレームワークが通用しない、独自の組織論を構築・実践できる環境です。 -圧倒的な当事者意識 統合によって生まれた組織の「第2創業期」を、人事の側面からリードする手応えを感じられます 経営と現場のハブとなる存在感。 経営陣と全社戦略を語る視点と、現場の声を拾い上げるリアリティの両方を持つことで、組織に真の変革をもたらすことができます。
求める能力・経験
■必須経験（MUST） 当社事業とミッション・ビジョンへの強い共感 執行役員・事業部長クラスへの提案や、組織課題の解決をリードした経験 下記いずれかのご経験 事業会社でのHRBPや人事部長など、CoEとの連携あるいはマネジメントをした経験 組織長や経営陣として、組織の拡大を採用・マネジメント等を通じ実行してきた経験 戦略ファーム等で、顧客の課題を特定し解決に向けた実行支援までの経験 ■歓迎経験（WANT） インターネット業界 / メガベンチャー等での人事経験 100名〜規模の組織拡大期、あるいは組織統合フェーズでの実務経験 プロジェクトマネジメント（PjM）の経験 ■求める人物像 事業成長に本気で向き合い、自ら意思を持って能動的に動ける方 0→1を生み出し、まだないものをスピード感もって創っていく気概をお持ちの方 表面的な事象にとらわれず、本質的な課題を見極められる方 周囲への敬意を持ち、誠実かつ泥臭いコミュニケーションを大切にできる方 ※選考を通じて適正を測ったうえでにはなりますが、本ポジションの担当組織は新規事業系を想定しております
事業内容
-
エージェント求人 ★採用人事・若手歓迎★【愛知・年収~1200万円】東証プライム上場／ゼロ残業／世界シェアNo. 1
590~1280万
- 人事
- 企画立案
- 採用対象 製造職
- 採用対象 営業職
- 採用対象 研究職
- 採用戦略立案
株式会社MARUWA愛知県尾張旭市もっと見る
仕事内容
■業務内容のイメージ： ○グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等） ・採用業務（中途、新卒、派遣、障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。
求める能力・経験
■応募必須要件： ・企業での人事、採用業務経験
事業内容
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
エージェント求人 Sansanが誇る18年分の圧倒的”名刺データ”基盤を武器に、Eight発の新規事業を牽引。
763~1102万
- マーケティング
- マーケティング戦略策定
- マーケティング施策選定
- マーケティング施策実行
Sansan東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■サービスについて タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ「Eight」 Eightは、価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。2012年の提供開始以来、400万人を超えるユーザーに利用されています。Eightでは、名刺を管理するだけでなく、ユーザー同士がスマートフォンをかざすだけでデジタル名刺を交換することができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。Eightはタッチ名刺交換と名刺管理で、これまで培ってきた人脈を活かしたビジネス機会を創出します。 ※名刺アプリ 利用率No.1： 名刺管理アプリに関する調査（2025年12月、調査委託先：インテージ） ■組織のミッション グループのミッションは「Eightの非連続な成長の先駆けとなる」です。 Eightの非連続な成長につながることや、マネタイズにつながることに取り組みます。 ■具体的な業務 「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化する」というビジョンの下、Eightのプロフィール情報が、ビジネスIDとなるような未来を創ります。Eightのみが保有する膨大なアセットと、生成AIをはじめとしたテクノロジーを掛け合わせ、「Eight」の新規事業の企画・推進に携わります。 【入社後にお任せしたいプロジェクト】 - データアライアンス事業の推進 Eightが保有する400万件のプロフィールデータを用いて、BtoBマーケティングやセールス業務を進歩させます。外部パートナー（広告代理店やITベンダー、リサーチ会社など）と連携した新たなビジネスモデルを企画・実行します。 【具体的な業務内容】 - 広告代理店を中心としたデータアライアンス先との関係構築・推進 （既存アライアンス先との定期的なコミュニケーションも含む) - 利用状況・課題の把握、改善施策の検討・提案 - データアライアンスの活用促進に向けた企画立案 - 代理店内での横展開や利用定着に向けた施策企画 - アライアンス先と連携した広告商品・ソリューションの企画 ■募集背景 - 事業成長による組織体制強化のため Eightのアセットを使って、新しいことを仕掛けていくフェーズに入りました。 ここからさらに新しい勝負を仕掛けていくため、Eightやデジタル名刺のグロース、 新しいマネタイズの柱を作るといったテーマの下で一緒に取り組むメンバーを増員します。 ■本ポジションの魅力 ・自身の成果次第で、役職・役割を獲得できる環境 配属部署は現在組織立ち上げ期にあり、主要プロジェクトのオーナーとして、予算管理やパートナー折衝、人員アロケーションまでを含めた高い裁量を持って業務に当たります。自身の成果次第で早期にマネジメントポジションや新規役職へもチャレンジ可能です。 ・400万人超の実名・属性データを活用した、高付加価値なデータビジネスに携われる Eightが保有する400万人以上のプロフィールデータは、国内でも希少な「実名×BtoB文脈」のデータ資産です。広告・マーケティング領域において、単なるデータ提供に留まらず、どのように活用すれば価値が最大化されるかをパートナーと共に設計し、事業として形にしていく経験ができます。 ・マーケティング×データ×アライアンスの複合スキルを磨ける 広告代理店、DMP事業者、メディア運営企業など、多様なプレイヤーと協業する中で、 ・マーケティング知見 ・データビジネスの構造理解 ・事業アライアンス推進力 を実践的に身につけることができます。 今後のキャリアにおいて汎用性の高いスキルセットを、事業の最前線で磨ける環境です。
求める能力・経験
■応募資格（必須） - 広告代理店または事業会社において、データを活用したマーケティング施策の企画・実行経験（1年以上） - 社会人経験（4年以上） ■応募資格（歓迎） - 広告代理店でのクライアント向けサービス/商品企画の経験 ■求める人物像 - 自身の役割を自ら設定し、自走できる方 - 主体性を持ち、関係者を巻き込みながら適切なコミュニケーションが取れる方 - 自らの企画の実現に意思を込め、責任が取れる方 - Eightのアセット／データに可能性を感じ、ビジネス、サービスを問わず、グロースの具体的なアイデアが複数思い付く方
事業内容
-
エージェント求人 マーケティングマネジャー／AI企業のマーケ体制を0から構築／日本有数のユニコーン企業／リモート可
800~1400万
- リーダー
- 新規事業
- プロジェクト
- MA/CRM
- 戦略立案
- KPI設定
- マネジメント
- マーケティング
- 広報
- 翻訳
- ライティング
- SaaS
- マーケティングリサーチ
- マーケティング戦略策定
株式会社Preferred Networks東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容 BtoBビジネスのマーケティングマネージャーとして、認知獲得からリード創出、ナーチャリングまでのパイプライン構築を統括していただきます。 顧客が抱える固有の課題をAI技術で解決するソリューション事業と、業界全体に共通する課題の解決を支援するプロダクト事業のそれぞれの性質に合ったマーケティング施策の策定と実行 ソリューション事業：展示会出展、セミナー企画、技術ホワイトペーパー制作、顧客データ分析などを通じてビジネス開発メンバーの提案活動を支援し、新規見込み顧客（リード）の獲得やナーチャリング（育成）を行う プロダクト事業：各Product Manager、セールスと連携し、Webマーケティング、アライアンス等の適切なチャネル選択による効率的なリードジェネレーションの設計データに基づき、マーケティング施策の有効性を検証し、改善サイクルを回す ■ポジションの魅力 ・世界トップレベルのエンジニアと協働し、AI業界の最前線でキャリアを積むことができます。 ・既存の枠組みがない中で、自ら型を定義し、事業や社会に対するインパクトを作っていくことができます。 ・少数精鋭として、ビジネス開発メンバーと連携しながら1人1人が大きな裁量を持ち、スピード感のある意思決定の元で業務を推進できます。
求める能力・経験
・IT/ハイテク業界でのBtoBマーケティング実務経験（3年以上） 特にエンタープライズ向けSaaS、AIソリューションの経験 大企業で細分化された分野を深く担当した方よりも、取り扱い商材や企業規模は小さくても事業の全体感を見て業務を行ってきた方を重視 ・技術的な概念を技術者以外の人に分かりやすく翻訳できる言語化能力 ・KPI設計およびMA/SFAツールに関する理解と実践経験 ・事業単位でのマーケティング戦略の立案から成果創出を完遂した経験 ・マネジメント経験またはプロジェクトやチームでのリーダー経験
事業内容
・AI半導体: 独自のAI専用半導体を開発し、高度な計算処理を支える基盤技術を提供 ・計算基盤: AI開発に必要な莫大な計算力をまかなう自社計算基盤を構築・運用 ・生成AI基盤モデル: PLaMoシリーズなど独自の大規模言語モデルを開発し、エージェント機能や翻訳機能などを提供 ・AIソリューション・製品: 製造業、素材・化学品、ライフサイエンス、エンタープライズなど幅広い産業領域に対し、各業界のドメイン知識と最先端技術をかけ合わせたAIソリューションと製品を水平展開
エージェント求人 【ベイカレント】日系最大手で未経験からコンサルへ｜年収600万〜2,200万
600~2200万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 提案
- 検証
- SCM/生産管理/購買/物流
- 戦略提案
- コンサルタント
株式会社ベイカレント東京都港区もっと見る
仕事内容
◆ポジション名 戦略・経営・ITコンサルタント（未経験歓迎 / ワンプール制） ◆求人のポイント ・日系最大手・国内最大規模の総合ファーム。圧倒的な成長環境があります。 ・未経験からコンサル転身を支援。充実した導入研修＋OJT体制を完備。 ・ワンプール制を採用。業界の枠を超え多種多様な戦略・DX案件に参画可能。 ・平均残業21時間、30歳年収都内8位。最高水準の待遇と働きやすさを両立。 ◆企業概要 ・戦略から実行まで一貫支援。成長し続けている日系最大手ファームです。 ・東大・京大の就活人気ランキング2位、ホワイト500認定など外部評価も高い。 ・専任キャリアサポートがつき、個々の志向に合わせたキャリア形成を支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営課題に対し、戦略策定から実行、定着化まで一貫して支援します。 ・特定の製品に縛られず、顧客ニーズに合わせた自由度の高い提案が可能です。 ・論理的思考と分析スキルを駆使し、顧客が解決できない難題にチームで挑みます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手通信会社のDX推進支援。業務改善〜システム導入まで一貫サポート。 ・製造業クライアントのSCM改革。現状分析〜改善施策提案・実行支援。 ・金融機関向け新規サービス立ち上げ支援。リサーチ、仮説検証等。 ・大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援など最上流案件。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅スピード昇進・昇給が可能。職位別の人数制限がなく成果を正当評価。 ✅あらゆる業界・テーマを経験可能。専門性を絞らず市場価値を高められます。 ✅評価指標が明確で、透明性の高い評価制度のもと納得感を持って働けます。
求める能力・経験
四大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 【オリックス】年収1200万可◆AI/RPA導入でグループ1兆円利益を支える変革リーダー募集
500~1500万
- 課題設定
- プロジェクト
- KPI設定
- 企画立案
- コンサルティング業務
- 分析
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆ポジション名 グループ全体の自律的成長を支える企画職（業務企画・事業企画・BPRコンサル） ◆求人のポイント ・東証プライム上場、日本を代表する多角的金融サービスグループの変革を担う。 ・25歳〜40歳の若手から中堅層まで幅広く歓迎。 ・経営層に近い視点で、組織・業務の抜本的な改革を推進できる。 ◆企業概要 ・金融、不動産、エネルギーなど多岐にわたる事業をグローバルに展開。 ・「自律的成長」を掲げ、常に新しいビジネスモデルに挑戦し続ける。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・グループ各社の業務プロセスの可視化・分析および課題抽出。 ・生産性向上に向けた改革施策の企画立案と実行支援。 ・コーポレート部門の行動変容を促す組織・業務改革の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ROE向上・純利益1兆円達成に向けたバックオフィス業務の集約・最適化。 ・RPAや最新ITツールを用いた業務オペレーションのデジタル化・自動化。 ・各部門の生産性指標（KPI）設定と継続的な改善サイクルの定着支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・事業会社の「当事者」として、経営に直結する変革を遂行できる。 ・金融からエネルギーまで多様なビジネスモデルに触れ、知見を広げられる。 ・論理的思考を武器に、複雑な組織課題を解決する高度なスキルが磨ける。
求める能力・経験
四大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 ラクスルが誇るSMB基盤からエンタープライズ領域への事業を切り拓くBizDevポジション
1400~2200万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- SCM/生産管理/購買/物流
- プロダクト開発
- ソリューション開発
- 営業
- 事業責任者
- SaaS
- 営業戦略策定
- 課題設定
- 新規事業
- アライアンス
- マネジメント
- PL計画策定
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仕事内容
■ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」をテーマにした4つの事業を手がけてきています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 ビジネスモデルも、「マーケットプレイス」、「SaaS」と言った、「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特性を活かした、自社ならではのポジショニングです。 ■エンタープライズ事業について ラクスルの基幹事業である、ラクスル事業本部では様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。 これまで、中小企業や個人事業主を中心にサービスを提供してきましたが、新たに大企業・中堅企業向けに「ラクスル エンタープライズ」というサービスを提供開始しました。これまで「安い・早い・ラク」というコア価値を磨いて、印刷物や販促品をネットで注文できる"EC型"のサービスを成長させてきました。これからは、大企業・中堅企業の課題解決を主導するパートナーになるべく、コスト削減、マーケティング効果の最大化、業務効率化などに取り組みます。そのために、複数のソリューションを連続的に立ち上げ、成長させ、磨いていくサイクルを作り、立ち上げたソリューションのポートフォリオマネジメントを開始しています。 具体的には、間接材の購買管理、オフラインマーケティングの最適化、デザインAI、オリジナルノベルティやグッズの提供、従業員データの集約と活用などのソリューションを構築しています。内製の立ち上げだけではなく、M&Aも駆使しながら立ち上げを行なっていきます。 ▼サービスサイトはこちら https://enterprise.raksul.com/ ▼新ソリューションのパーソナライズDMはこちら https://corp.raksul.com/news/press/250709raksulpersonalized_dm/ ■募集背景 ・印刷や販促業界は海外と比べてEC化が進んでおらず、ラクスルがテクノロジーを駆使して産業構造の変革を推進しています ・本事業は、今後の当社の成長において、非常に重要な成長戦略として位置づけられています ・ゼロイチの立ち上げが終わり、事業をグロースさせるフェーズに入っています ・エンタープライズ企業の獲得を加速、売上・利益を最大化させる上で、中長期の顧客価値となるソリューション立ち上げ、及びグロースを担う役割を募集します ・まだ立ち上がって4年目の若い事業部であり、裁量と責任を持って進めていくことができます ■ミッション ・「ラクスル エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造 ・事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持った動きを期待する ・事業およびサービスの成長のために、あらゆる役割をもち、ステークホルダーと連携しながら顧客価値を創造する ■具体的な業務イメージ ・定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定 ・戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築 ・営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出 ・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案 ・外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築 ・プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発 ・領域における勝ち筋の構築及び売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション ・内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化 など ■キャリアパスイメージ ・～半年：単一ソリューションの事業責任（事業成長） ・半年～1年：複数ソリューションの事業責任（事業成長） or M&A先の経営陣としての参画 ・2年目以降：事業責任者・経営メンバーとして短期・中期の事業成長 及び 組織成長を担う ※ご経験やご入社後のパフォーマンスによって変動するため、あくまで想定となります。
求める能力・経験
■必須（MUST） ・事業責任者として事業・組織の成長を創った経験 ・Sales led growthモデルの事業経験 ・プロダクト、S&M領域、アライアンスの知見、経験（1つ以上） ■歓迎（WANT） ・新規事業の立ち上げ経験 ・事業責任者としてPL責任を持って事業を背負った経験 ・事業課題を設定し、自走して解決した経験 ・採用、育成の経験 ・10名以上のマネジメント経験 ・プロダクト責任者として、中長期のロードマップを設計し、プロダクト開発を推進した経験
事業内容
-
エージェント求人 【経理】オリックスの変革を担う専門家・リーダー候補／連結・税務・M&A・ガバナンスまで幅広く活躍
500~1200万
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仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【グループ経理】オリックスおよびグループ各社の月次・四半期・年次決算および税務申告 ✓【事業経理】M&A案件（買収・売却等）に係る会計・税務処理の助言、DD精査、PMI支援 ✓【事業経理】各事業部門の業績目標作成支援、差異分析、営業取引の会計相談対応 ✓【グループ経理統括】連結決算処理、決算短信・有価証券報告書等の開示書類作成 ✓【経理ガバナンス】グループ会計方針の策定、内部統制（J-SOX）の整備・モニタリング ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規M&A案件における会計スキームの検討と、買収後速やかなグループ決算体制の構築 ✓グループ通算制度を採用した高度な税務申告体制の運用および税務調査対応 ✓新会計基準導入に伴うグループ全体の会計方針の見直しおよび各社への導入指導
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓事業会社での「連結決算・開示」または「単体決算・税務申告」の実務経験 ✓または、監査法人での会計監査・内部統制監査の実務経験 歓迎条件（WANT） ✓USCPA、公認会計士、税理士資格をお持ちの方 ✓M&Aに係る会計・税務業務の経験や、ビジネスレベルの英語力
事業内容
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エージェント求人 衝突安全システム/車両挙動センシングシステムのプロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダー
650~1430万
- 自動車/輸送機器
- 情報セキュリティ
- プロジェクト
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- ADAS
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネージャー
- センサ
- 半導体
- 構造設計
- MATLAB
- SPICE
モビリティ事業を主軸に様々な事業を展開する日系グローバルメーカー愛知県刈谷市, 兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
エアバッグECUのプロジェクマネージャまたはプロジェクトリーダーとして以下業務のいずれかに携わって頂きます。 ◆エアバッグECUのプロジェクトマネージャ ・自動車メーカのニーズを収集、分析し、衝突安全システムへの要件を抽出し、弊社内のAD/ADASやHMIなど他システムと連携した上で、製品を企画する。 ・自動車メーカとコミュニケーションをとり、協力会社と連携を取りながら、複数の車種の開発を計画的かつ効率的に推進する。 ◆エアバッグECU(機構）のプロジェクトマネージャ ・マネージャとして、樹脂、アルミ、金属などの材料により構成されるエアバッグECUの機構開発、設計を実施する。センシング部品のため、振動伝達を考慮した設計を実施する。 ◆エアバッグECU(機能安全/サイバーセキュリティ)のプロジェクトリーダー ・社内関係部署と連携し、衝突安全システムの機能安全、サイバーセキュリティを主導する ◆エアバッグECU(半導体センサ)のプロジェクトリーダー ・社外センシングデバイスメーカと連携し、衝突安全及びAD/ADASシステムに必要な半導体センサを開発、設計する。海外メーカなどとのやり取りも行っていただきます。
求める能力・経験
＜MUST要件＞ 以下いずれかの経験・スキルのある方 ◆エアバッグECUのプロジェクトマネージャ ・車両開発のプロジェクト開発、設計の経験。自動車メーカまたはTier1メーカの経験 ◆エアバッグECU(機構)のプロジェクトマネージャ ・メカ構造設計、マネージメントの経験 ◆エアバッグECU(機能安全/サイバーセキュリティ)のプロジェクトリーダー ・機能安全/サイバーセキュリティの経験 ◆エアバッグECU(半導体センサ)のプロジェクトリーダー ・電子回路設計、半導体設計の経験 ＜WANT要件＞ 以下いずれかの経験・スキルのある方 ・車両プロジェクトの経験 ・衝突安全システムの経験 ・慣性センサ(加速度センサ、ジャイロセンサ)の設計経験 ・開発プロセス(A-SPICE等)、機能安全、サイバーセキュリティの知識 ・樹脂設計、金属設計の経験 ・Matlab、HILS、MBDの知識 ＜英語力＞ ・部品仕様書または顧客仕様書が英語の場合があるので読解できる英語力 (目安：TOEIC525点以上）
事業内容
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エージェント求人 M&A統括責任者（東京）
1500~3000万
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仕事内容
＜戦略立案・ソーシング＞ ・グループ全体の中期経営戦略と連動したM&A／資本提携戦略の策定 ・PL・BS・CFを踏まえた買収仮説設計、ROI試算、シナジーモデリング ・投資銀行、PEファンド、FA、金融機関、士業など外部ネットワークを通じた案件発掘 ＜ デューデリジェンス・交渉＞ ・財務／法務／税務／人事DDのマネジメント ・企業価値評価（バリュエーション）および条件交渉、最終契約締結 ・弁護士・会計士・アドバイザーとの折衝および社内稟議・決裁プロセスの統括 ＜ PMI（統合マネジメント）＞ ・買収後の組織・システム・会計・ブランド統合の設計と実行 ・予算・KPI・モニタリング体制の構築、経営報告 ・シナジー最大化に向けたガバナンス・経営管理体制の整備
求める能力・経験
【必須】 ・投資銀行／PEファンド／事業会社M&A部門／FASでのM&A実務経験（5年以上） ・PL・BS・CFの構造を理解し、自ら分析・設計ができる財務知識 ・ソーシング〜交渉〜PMIのいずれかをリードした経験 ・経営層との交渉・意思決定を主導した経験 【歓迎】 ・事業再生／投資ファンド／事業承継案件の経験 ・メディカル／EC／製造／不動産／B2B領域のM&A経験 ・公認会計士・税理士・MBAなどに準ずる知識 【求める人物像】 ・経営者視点でM&Aを「成長手段」として設計できる方 ・数字と組織の両面から、最適な統合シナリオを描ける方 ・高速で意思決定を行い、同時に現場を巻き込める推進力を持つ方 ・不確実性や混沌を「機会」として楽しめる人 ・ロジックと泥臭さの両方で勝負できる人
事業内容
-
エージェント求人 (M)モノグサ株式会社/事業開発CS
550~1150万
- 戦略提案
- 提案
- 運用設計
- レポーティング
- アップセル
- プロジェクトマネジメント
- オペレーション設計
- 開発
- 検証
- プロジェクト
- マネジメント
- クロスセル
- 既存顧客
- 法人営業
- 課題/ボトルネック特定
- 営業
- 分析
モノグサ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■Monoxerをご導入済みの既存顧客のアカウントマネジメント 既存顧客向けに、Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、 成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。 ※オープンポジションにつき、ご経験・志向性に合わせて、最適な領域を選考プロセス内でご提案いたします ・活用支援に留まらず、顧客の事業指標とMonoxerの活用成果を紐付け、 組織全体としてのMonoxer標準化に向けた、オペレーション設計、および意思決定層へのレポーティングを推進 ・複数年での導入拡大、アップセル、クロスセルなど、中長期アカウントプランを策定・実行 ・既存顧客からの追加売上創出を主要KPIとし、現場から経営層の意思決定まで多階層の合意形成をリード ■市場にプロダクトを浸透させるための事業開発 Monoxerはまだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。 これから真に価値を磨き込むに向けて、市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトの開発・改善の活動がより重要となります。 ・顧客からのフィードバックを開発チームに連携 ・自ら仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、事業開発のプロジェクト進行 （活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます）
求める能力・経験
ITまた無形商材での深耕型の法人営業の経験 多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードした経験 定量情報の分析から課題特定をした経験 目標達成に対する強いコミットメントと、それを実現するための戦略的なアプローチ力 未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲
事業内容
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。
エージェント求人 【HR × AI SaaS】アカウントセールス（マネージャー） / ナレッジワーク
910~1750万
- マネジメント
- 提案
- 販売
- ソフトウェア
- SaaS
- ソリューション型営業
- 組織開発コンサルティング
- 組織開発
- IT戦略立案
- 法人営業
- MA/CRM
- 営業
- 組織/人事コンサルティング
- クラウド
株式会社ナレッジワーク東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要： BtoB向けソフトウェア「ナレッジワーク」における全てのプロダクトの販売 ・エンタープライズ企業の課題解決を自社プロダクトや各種ソリューションを統合的に提案することで推進します。 ・お客様の事業と組織を深く理解した上で、各種ステークホルダーと対峙し社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。 ※メンバーマネジメント業務もお任せしていく予定です
求める能力・経験
■必須スキル： ・大手企業向けの新規営業経験3年以上 ・ソフトウェアやITソリューション商材の営業経験 ・大手企業向けセールスチームのマネジメント経験 ■歓迎スキル： ・スタートアップにおけるセールス経験 ・SFA/CRMを活用したPDCAマネジメント経験 ■求める人物像： ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
事業内容
-
エージェント求人 【愛知】人事◆世界シェアNo.1◆賞与ランキングTOP10◆～1300万◆年休125日以上◆残業0
590~1280万
- 企画立案
- 人事
株式会社MARUWA愛知県尾張旭市もっと見る
仕事内容
グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 仕事のやりがい・魅力 国内外の当社のグループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むことが可能です。
求める能力・経験
■必須 ・企業での人事、採用業務経験5年以上 ■歓迎 ・製造業または外資系企業での人事経験
事業内容
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
エージェント求人 【DIC×年収～1350万円×千葉】バッテリー材料開発担当マネジャー
1000~1350万
- 電池/電子材料研究開発
- 電池/電子材料
DIC株式会社千葉県佐倉市, 千葉県佐倉市もっと見る
仕事内容
当社はリチウムイオン電池をはじめとした二次電池向けの材料開発を推進しています。 今回募集するのは、新規バッテリー材料を開発する技術職マネジャーです。 変化の激しいバッテリー市場に対して、迅速な材料提案をしていくことが求められます。 文化としては、「大手企業のリソースフルな特徴」と「ベンチャーのような権限範囲が広く、 かつ個々人の挑戦的意欲や姿勢を歓迎する」ハイブリッド的な組織風土があります。 【具体的業務内容】※事業の状況によっては、一部変更となる可能性があります。 ■市場動向、技術動向、顧客要求の分析を通じて、新規バッテリー材料に関する開発戦略の立案及び実行 ■社内マーケティングメンバーと連携し、顧客ニーズに応じた製品開発業務の推進 ■電池メーカー、自動車メーカーなどへの新規材料提案、展示会・カンファレンスへの参加
求める能力・経験
【必須】 ■バッテリーやバッテリー材料に関する知識を保有しており、バッテリー材料開発を行っていた経験 【マインド】 ■ゼロから市場を開拓する意欲を持ち、自ら考え、行動できる方 ■社内外の関係者を巻き込みながら、製品開発を前に進める推進力がある方 【歓迎要件】 ■英語かつ／または中国語のビジネス会話やメールやり取りが行える語学力 ■事業戦略の解釈から開発方針をチームで考え、決定、実行、成果創出した経験
事業内容
＜プライム市場/1908年の創業から100年を越える伝統ある化学メーカー＞ 印刷インキ、印刷関連機器・材料、有機顔料、記録材料、液晶材料、電子情報材料、合成樹脂、ポリマ添加剤、合成樹脂コンパウンド・着色剤、石化関連製品、粘着製品、プラスチック成形品、建材、エンジニアリングプラスチック、中空糸、建材塗料等の研究開発・製造・販売 【製品展開事例】 食品包装用のインキや多層フィルム、ディスプレイ用有機顔料、PPSコンパウンド、防水用スマホ両面テープ、リナブルー(食品用天然青色
エージェント求人 キャリアの地図を書き換える。新卒市場を変革する新規事業PdM
1000~1500万
- プロダクト開発
- 事業推進
- 戦略立案
- プロダクトオーナー
- KPI策定
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- 事業責任者
ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ミッション 当社のミッションに向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」を実現を目指します。 背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。 私たちはプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。 ■募集背景 急成長する事業に対し、事業面の課題を抽出し、事業長とのディスカッションを通じてプロダクト戦略の策定から実行までを組織を主導していただきます。今後更なる事業拡大に向け、新たな価値の創出、各事業とのプロダクト連携等、プロダクト戦略全般を担っていただく他、組織のマネジメントなど、内容は多岐に渡ります。 職務例） ・プロダクト戦略立案/プロダクトビジョンとロードマップ、KPIの策定 ・新テーマにおけるプロダクトの企画・リード ・プロダクトの仕様作成・プロジェクト管理 ・PMFの実現に向けた事業推進 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション など
求める能力・経験
【必須】（MUST） ・プロダクトマネジメント経験 5年以上 ・クロスファンクショナルチームをリードした経験 ・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験 ・ラインマネジメント経験 【歓迎】（WANT） ・IT業界及びHR業界での経験 ・事業責任者としての経験 ・多角的な事業展開を行っている企業での勤務経験がある方 ・ベンチャー、メガベンチャーから拡大していく過程を見てきたご経験 【求める人物像】 ・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する ・顧客起点で考えて顧客価値の最大化を目指せる ・高いEQと奉仕の心を有する
事業内容
-
エージェント求人 💎平均年収1,000万円以上💎合同会社デロイトトーマツ/ポテンシャル採用
600~1300万
合同会社デロイト トーマツ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
監査・保証業務や税務・法務領域を含むデロイトトーマツグループの総合力と国際力を活かし、複数専門分野を掛け合わせて、戦略策定から実行、またテクノロジーの実装や運用など、End-to-Endのサービス提供を行う。
求める能力・経験
四年制大学卒業以上
事業内容
-
エージェント求人 多国籍チームを牽引し、「想いを伝える」文化を世界へ広める海外事業責任者候補
800~1500万
- マネジメント
- 戦略立案
- KPI設定
- アライアンス
- 事業責任者
- パートナー
- オペレーション設計
- 収支管理
- プロジェクトマネジメント
- 営業
- 海外営業
- 東南アジア海外営業
- 東南アジア海外業務
- 東南アジア海外事業企画
- 東南アジア向けプロダクト開発
ギフティ東京都品川区もっと見る
仕事内容
■当社について： 当社はCtoCギフトサービス「giftee」だけでなくeギフトを活用した企業向けのマーケティング支援やgotoキャンペーンの電子化など様々な事業を展開しています。 単にギフトを提供するのではなく、eギフトを通じて人と人、企業、街とを繋げるコミュニケーション創出をすることをミッションに様々な顧客を支援しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、19年にマザーズに上場、20年に東証第一部へ市場変更、22年にはプライム市場へ移行しています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトのほとんどは当社が提供しています。 ■募集背景： ギフティの海外事業展開を加速させるため、アジア地域（主にマレーシア・インドネシア）を中心に、ギフトサービスの立ち上げ・スケールを担っていただきます。 現地パートナーとのアライアンス、マーケットインのプロダクト・施策開発、チームビルディング、PL責任など、事業責任者候補として幅広く推進いただくポジションです。 ■業務内容： ・東南アジア市場でのプロダクト/サービス立ち上げ・スケーリング ・現地法人・パートナー企業との交渉・契約・連携 ・事業KPI設計・収支管理・戦略立案 ・マーケティング/CS/セールスなど現地オペレーション体制の設計・マネジメント（10名前後） ・東京本社チームとの連携によるグローバル施策の実行 ■魅力： ・ギフトという事業特性上単純な日本事業のローカライズではなく、文化や習慣を踏まえた拡張性の高い事業展開を経験することが可能です。 ・経営陣と密に連携を取りながら、スピード感ある意思決定が可能です。 【関連リンク】 ▶︎ “運命の出会い”によって加速した世界戦略。YOUGotaGift × ギフティのいままでとこれから https://note.com/giftee_career/n/n1ba4148379a9
求める能力・経験
■必須スキル: ・東南アジアなど海外市場における事業開発 or 営業経験（3年以上） ・英語によるビジネス交渉経験（会議・契約・プレゼン含む） ・プロジェクトマネジメント、収支管理、KPI設計経験 ■歓迎スキル: ・海外チーム or 多国籍チームのマネジメント経験（10名程度） ・テック系スタートアップでのグローバル事業立ち上げ経験 ・プロダクト開発チームとの協業経験（PdMや開発PMとの連携） ・マレーシア・インドネシアでの居住/業務経験 ■求める人物像: ・事業ビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方 ・事業に対して、好奇心をもって主体的に取り組む姿勢のある方 ・営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方 ・スピーディーにマルチタスクを臨機応変に対応し、環境変化を楽しめる方 ・不確実性の高い環境を楽しめる方 ・自ら機会を創出し、巻き込みながら推進できる方 ・理念に共感し、海外市場への価値提供に熱意を持てる方
事業内容
-
エージェント求人 【オリックス不動産】20代〜30代の若手募集！巨大セグメントの経理・経営管理を網羅。
500~1300万
オリックス株式会社（入社後、オリックス不動産株式会社へ出向）東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓米国基準・会社法基準に基づく個別決算書の作成（不動産セグメント各社分） ✓予算実績管理、経営計画策定、経営管理データの作成（管理会計業務） ✓法人税、地方税、消費税等の税務申告書作成、および税務戦略の立案・実行 ✓グループ会社の指導、内部統制の構築、J-SOX対応 ✓M&A時の計数面サポート（DD精査、経理体制構築支援）および新商品導入時の会計・税務検討 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規物流施設やホテル開業に伴う、会計スキームの検討および管理体制の立ち上げ ✓グループ通算制度下での不動産セグメント全体の税務最適化プロジェクト ✓管理会計の高度化に向けた、新たなデータ分析基盤の構築と経営陣へのレポーティング
求める能力・経験
必須条件（MUST） 以下のいずれかに該当する方 ✓事業会社での「単体決算・税務申告」または「連結決算・開示」の実務経験 ✓監査法人での「会計監査」または「内部統制監査」の実務経験 歓迎条件（WANT） ✓公認会計士（日本/米国）、税理士資格、または不動産業界での経理経験 ✓宅地建物取引士の資格をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【平均年収1300万】東証プライム上場グループの資産コンサル営業。独自の「区分所有オフィス」で勝負！
650~3000万
株式会社ボルテックス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■仕事の内容・魅力・働き方 【ミッション：企業の「本業」を不動産戦略で強くする】 ボルテックスは「区分所有オフィス」という新しい市場を創出したパイオニアです。都心のプライムエリアにある中規模ビルをフロア単位で販売することで、通常は手が届かない一等地の不動産を、中堅・中小企業の経営者が「資産」として所有できる仕組みを提供しています。単なる不動産販売ではなく、経営課題を解決する「財務戦略としての不動産」を提案するのがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・経営課題のヒアリング： 中堅・中小企業の経営者に対し、事業承継や税制対策、財務基盤の強化といった課題をヒアリングします。 ・戦略的提案： 「区分所有オフィス」を活用したキャッシュフロー改善、節税、資産価値の保全など、企業の10年後、20年後を見据えたコンサルティング提案を行います。 ・リレーション構築： 銀行や税理士、既存顧客からの紹介を中心に、経営者との長期的な信頼関係を築きます。 【本ポジションの魅力】 圧倒的な報酬体系： 平均年収1,357万円（営業部門）。インセンティブに上限がなく、自身の成果が直接ダイレクトに給与に反映されます。 経営者との対等なビジネス： 顧客は企業のトップです。経営・財務・税務の高度な知識を駆使し、経営者のパートナーとして対峙することで、ビジネスパーソンとしての市場価値が飛躍的に高まります。 グループの安定性： 2024年にサンフロンティア不動産（東証プライム）のグループ入り。独自商材の競争力に加え、強固な経営基盤があります。
求める能力・経験
必須の経験： 法人営業経験、または個人向けの資産相談・高額商材販売経験（2年以上） 経営者や富裕層と円滑にコミュニケーションを取る力 歓迎する経験： 不動産、金融、証券、保険業界での営業経験 宅地建物取引士の資格
事業内容
区分所有オフィス販売・管理、不動産コンサルティング、アセットマネジメント
エージェント求人 【東京】【東証プライム上場】介護SaaS事業開発責任者候補 | 21期連続増収の成長企業
810~2000万
- 市場分析
- オペレーション設計
- 事業推進
- 分析
- M&A支援
- 海外M&A
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 戦略立案
- マーケティング
- 所属部門
- 新規事業
- 介護
- 医療/ヘルスケア
- アライアンス
- 事業責任者
- 事業計画
- PL管理
- 開発
- SaaS
- マネジメント
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事の概要 介護・障害福祉事業者向けの既存事業または新規事業において、事業責任者として事業成長をリードしていただきます。入社後初期段階から半年を目途に事業責任者を担っていただくことを想定しており、経営と現場の橋渡しをしながら、社会課題の解決に直結する事業を推進していただきます。 具体的な仕事内容 ・事業計画の策定とPL管理による事業成長のコントロール ・市場分析に基づく事業戦略の立案と実行 ・マーケティング戦略の企画・実行によるリード創出と顧客獲得 ・企業とのアライアンス構築の検討・実行による事業拡大 ・新規事業の立ち上げおよび既存事業のグロース推進 ・組織運営・採用・オペレーション設計など事業基盤の構築 担当いただく可能性のある事業 ①10→100フェーズ:介護SaaS ②1→10フェーズ:M&A仲介、金融、通信、障害福祉HR、健康経営支援、データヘルス ③0→1フェーズ:障害福祉SaaS、e-learning、メンタルヘルス、その他新規事業 キャリアパス ・事業領域責任者への昇格 ・経営企画部門へのキャリアチェンジ ・他領域(キャリア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)での新規・既存事業開発 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ポジションのポイント ポイント1:安定性と成長性を両立した環境で挑戦できる 東証プライム上場企業として21期連続増収という圧倒的な成長実績を持ちながら、超高齢社会という日本の構造的課題に向き合う社会貢献性の高い事業を展開しています。介護・障害福祉領域は今後も確実に市場が拡大する成長分野であり、安定した経営基盤のもとで新規事業開発に挑戦できる環境が整っています。直近2〜3年で3〜4つの新規事業を立ち上げるなど、事業開発に積極投資しているフェーズであり、入社初期段階から事業責任者として裁量を持って事業を推進できる絶好の機会です。 ポイント2:実践的なスキルとキャリアを獲得できる 「設計」と「実行」の両輪を回す当社独自の事業推進力を身につけることができます。特にセールスオペレーションの磨き込みは他社と比較しても進んでおり、チームで成果を最大化するための仕組みを「設計」する力と、その仕組みを「実行」し改善する力を実践的に習得できます。入社後半年を目途に事業責任者を担い、事業戦略立案・PL管理・組織運営・マーケティング・アライアンス構築など、事業経営に必要な総合的なスキルを磨くことができ、他社でも通用する事業開発のプロフェッショナルとして成長できます。 ポイント3:多様なキャリアパスと働きやすい環境 事業フェーズ(0→1、1→10、10→100)や役割(事業責任者、経営企画、他領域での事業開発)など、社員の志向に合わせた多様なキャリアパスを提示しています。国内だけでなく海外17ヵ国でも事業展開しており、グローバルなキャリアも視野に入れられます。出社とリモートワークのハイブリッド体制を採用し、簡易フレックス勤務も可能なため、ワークライフバランスを保ちながら高い成果を出せる環境です。書籍購入制度や資格取得支援制度など自己研鑽をサポートする福利厚生も充実しており、成長意欲の高い方が長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
求める能力・経験
応募条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において、事業企画・事業推進のご経験 ・事業会社のセールスやマーケティング領域において、戦略立案から実行・組織マネジメントを行ったご経験 歓迎条件 ・事業責任者として事業開発やグロースに携わった経験が2年以上ある方
事業内容
-
エージェント求人 経営管理本部配属！／全社セキュリティの企画・推進【マネージャー候補 / 社内SE】情報セキュリティ
730~11000万
- インシデント対応
- 監査
- セキュリティ対策
- 開発
- 内部監査
- 情報セキュリティ
- AWS
- 教育
- クラウド
- SaaS
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
①SMS国内、国外の情報セキュリティ戦略の策定 ②領域における情報セキュリティ対策の推進 2-1. Web領域 -アプリケーション（サービスのサイト）における脆弱性対策の推進 -サービスのサイトに紐づくIaaSなどのインフラ（OS・ミドルウェア）の脆弱性対策の推進 -開発エンジニアの教育 2-2. 事業領域 -CRMや各事業で必要なツール等自体のセキュリティ向上 -情報の流れと事業を理解したうえでの適切なシステム構築に向けた提案や、業務プロセスの改善 -各種ツールの運用見直しや、ツール自体の標準化の対応 2-3. 社内IT領域 -ゼロトラストネットワークの構築 -シャドーITの可視化と是正対応、基準の作成 -内部監査のための仕組み検討と構築 ③従業員に対する情報セキュリティの教育 ④インシデント対応 ⑤チーム運営、マネジメント
求める能力・経験
以下いずれにも該当する方 ・情報セキュリティに関するご経験、知見をお持ちの方 ・ITインフラに関する何らかのご経験 ・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力（論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力） ＜歓迎＞ ・事業会社でのITインフラやセキュリティに関する経験 ・Webアプリケーションに関わるセキュリティ対策 -Webアプリケーションの診断経験（リリース前診断など含めて） -セキュアコーディング等のガイドライン作成や教育経験 ・IaaS（AWS）に関する知識 ・SaaSなどクラウドサービスの導入経験、運用経験 ・マネジメント経験
事業内容
《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
エージェント求人 NTTデータ／【TC＆S】生成AIを活用しCX変革を実現する開発リーダー<1349>
550~1350万
- コンサルティング業務
- デザイナー
- PoC
- プロジェクト
- 提案
- マーケティング
- Web/ITサービス
- 戦略提案
- 戦略立案
- 開発プロジェクト
- リーダー
- 営業活動
- 営業
- 開発
- 販売
- アーキテクト
- コンサルタント
- 課長/参事官
- 師長/課長
- 情報処理
- Salesforce
- Salesforce導入
- プロジェクトマネジメント
- MA/CRM
- 課長/マネージャー
- 課長
- システム開発
- マネジメント
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仕事内容
【職務内容】 CX変革の戦略策定から実行・成果創出までを一貫して支援する「伴走支援チーム」において、生成AIを活用した開発プロジェクトの基本構想～リリース、当社プロダクトの技術構想立案～構築をリードします。 コンサルタント／デザイナー／データサイエンティスト／エンジニア等の多様な専門家と連携しながら、チーム一体でお客様のビジネス成果創出という共通の目標に向かってプロジェクトを推進します。 ＜プロジェクト例＞ ・生成AI等を用いた抜本的なCX変革/業務効率化オファリングの企画・サービス化、顧客への提案・導入・成果創出支援(PoC～本格展開) ・顧客の事業課題、経営目標を踏まえたあるべき業務プロセスの策定とシステム機能実装 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・グローバルトップクラスのITサービス事業者として、世界中の最新知見・テクノロジーを用いた先進的なプロジェクトに参画することができます。例えば、OpenAI社との戦略的提携・日本初の販売代理店となったように、あらゆるグローバルプレイヤー/ハイパースケーラや、新進気鋭のユニコーン/ベンチャーとも深く連携し、お客様と先進的な取り組みを推進していきます。 ・チームとして協力して成果を出す組織文化が定着しており、個々を尊重しながら心理的安全性高く、前向きに仕事に取り組むことができます。顧客とも良好な関係を築き、1チームでのプロジェクト実行を体現しています。 ・青写真を描くだけでなく、お客様目線で本質的な成果創出までをEnd to Endでやりきる文化とケイパビリティを持っており、顧客・社会への貢献を実感として得ることができます。 ・多様な働き方を尊重しており、柔軟な勤務形態・リモート中心の業務推進が可能です。育休の取得や、育児と業務の両立に対する理解度は高く、住宅補助等の福利厚生も充実しています。 ・当部門はコンサルティング～IT実装～成果創出を一貫して行うため多様なロールの混成チームとなっており、キャリアアップには多様な選択肢があります。開発リーダーやアーキテクトの道を極めていくことも、コンサルタントとしてスキルの幅出しをしていくことも可能です。 【参考情報】 AIエージェントを活用した新たな生成AIサービスを提供開始～「SmartAgent™」の実現により、オフィスワーカーの生産性向上、付加価値業務のシフトへ～ https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2024/102401/ OpenAIとのグローバルでの戦略的提携を開始～日本初の販売代理店として、OpenAI関連事業で2027年度末までに累計1,000億円規模の売り上げへ～ https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2025/042400/ マーケティング業務を最大6割削減する新たなAIエージェントサービスを提供開始～「LITRON® Marketing」の提供により、マーケティングの戦略・施策の企画から実行・評価まで一気通貫で支援～ https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2025/051900/ 生成AIを活用した営業生産性向上PoCをテプコカスタマーサービスと実施～太陽光設備サービスにおける営業活動の効率化と業務品質向上の実現へ～ https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/052601/
求める能力・経験
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・顧客や関連部署を巻き込んだコミュニケーションをとりながら、顧客の課題整理・解決策を提案した経験 ・PMやSEとして、顧客向けITプロジェクトのマネジメントやシステム開発を主導した経験 ・プロジェクトにおける3名以上のチームでのリーダ経験（課長代理職） ■他言語力 日本語 ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下のうち、いずれかの経験 ・CX変革プロジェクトの実行経験 ・CX/顧客エンゲージメント向上に関する基本的な知識 ・営業業務またはカスタマサポート業務知識/経験 ・AI活用・導入検討/実行経験 ・SFA/CRM/コンタクトセンターシステムの導入コンサルティング・構築経験 ・Salesforce導入プロジェクトの実行経験 ・アプリケーション開発スキル・経験 ・データ活用スキル/経験 ・プロジェクトマネジメントスキル/経験 ■他言語力 英語 ■資格 ・情報処理技術者試験 共通キャリア・スキルフレームワークレベル4相当 ・Salesforce認定アーキテクト/コンサルタント資格 ・米国PMI認定PMP
事業内容
-
エージェント求人 《コンサルティング》会員700万人超NewsPicks運営 / 大企業〜スタートアップの課題解決◇◇
620~1350万
- マーケティング
- コンサルティング業務
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 開発
- コンサルタント
- インサイドセールス/電話営業
- プロジェクト
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
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仕事内容
【求人概要】 大企業からスタートアップまで、営業マーケティング領域の課題を「人＋プロダクト」で解決するコンサルタントを募集します。 スピーダ コンサルティングチームは、経済情報プロダクトとナレッジを活用し、クライアントの意思決定を加速させる自走型組織の実現を支援します。 本ポジションでは、営業マーケティング周辺の課題解決支援を中心に、提案〜実行まで幅広く携わっていただきます。 【業務内容】 ＜コンサルティング提案・デリバリー＞ ・「SIer、通信、メーカー、金融・商社」のスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）や、大企業〜スタートアップまで幅広いクライアントの営業マーケティング課題を支援 ・各企業には個社担当のアカウントセールスがアサインされ、営業マーケティング改革・組織人材開発の相談をコンサルチームが受ける ・アカウントセールスと連携して課題ヒアリングを実施し、クライアントに即した提案を作成 ・受注後はチームメンバーや外部パートナーと協働し、支援活動を実施 ＜コンサルティングメニュー開発＞ ・立ち上げ期のチームで、新規コンサルメニューや新サービス構築に携わる ・クライアントワークで得たインサイトや新技術をもとに、価値ある新サービスを企画 ・大手コンサルの既存フレームワーク学習に留まらず、自ら考え、クリエイティブに提案・実行 ＜プロダクトの強化／発明＞ ・顧客現場での気づきをコンサルメニューに反映 ・PdMチームと連携し、プロダクトの強化・新機能開発に貢献可能 ・労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現
求める能力・経験
【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 ・インサイドセールスの立ち上げなど、営業変革におけるプロジェクトに携わったご経験がある方 ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・営業変革を社内で自ら推進したご経験のある方
事業内容
企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供
エージェント求人 (M)SmartHR/組織・人事コンサルタント
700~1200万
- 営業同行
- プロセス設計
- 提案
- シミュレーション
- オンボーディング
- 広報
- コンサルティング業務
- 人事
- 営業
- オンボーディング支援
- 分析
- SmartHR
- プロジェクト
- コンサルタント
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 営業同行（プリセールス的な動き） セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり 人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） 各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）
求める能力・経験
SmartHRのミッション、バリューへの共感 コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売