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1100万円以上の求人一覧
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企業ダイレクト 【AI×上流SE×ソニーグループ】フルリモート可/PMを目指したい方歓迎
500~1400万
アドバンステクノロジー株式会社山梨県甲府市, 東京都千代田区, 長野県長野市もっと見る
仕事内容
ソニーグループのAIエンジニアとしてスキルアップから、 コンサルタント・リーダー職へのキャリアアップまで実現可能！ 【ポイント】◆AI未経験から挑戦できる案件多数 ◆自社の新規事業・経営・採用への参画でインセンティブ支給 ◆平均年収＋200万円以上の実績 ◆年収1000万円超えも可能 ◆案件選択制で理想のキャリアを構築 ◆フルリモート／フルフレックス勤務 ◆残業月10時間未満・副業OK・法人運営も可
求める能力・経験
【必須】・ChatGPT/LLMを使った開発経験・Pythonでの開発経験 ・社内メンバーと連携しながら課題解決ができる方 ・エンジニアとしての市場価値を高めたい方 【使用技術スタック】 言語：Python、JavaScript、HTML、CSS ほか クラウド環境：AWS、Azure ほか フレームワーク：Django、React ほか
事業内容
■デジタルトランスフォーメーション■システムインテグレーション ■ソリューションサービス、ソフトウェアの受託開発■■上流支援/ITコンサルティング事■AI事業
企業ダイレクト 【システムエンジニア★ソニーグループ】平均年収300万円UPの実績あり！
500~1400万
アドバンステクノロジー株式会社山梨県甲府市, 東京都千代田区, 長野県長野市もっと見る
仕事内容
ITコンサルティング、PMO、受託開発など、社員一人ひとりの専門性に合わせた事業を展開しています。常に数百件の案件を抱えており、自社だけで対応しきれない案件は他社へ紹介するほどの案件量です。 商流が浅く、裁量の大きい高単価案件が多数。スキル・キャリアに応じて最適な案件を選択でき、やる気次第で責任あるポジションを任せてもらえる環境です。【プロジェクト情報】案件期間は固定せず、希望に応じて柔軟にローテーション可能【キャリアパス】スキルを磨きながら、職種や経験の幅を広げられます。SE→PM・PMO・PdM→コンサルタントと、現場経験を基盤に上流工程・マネジメント領域へのキャリアアップが可能。
求める能力・経験
【必須】IT業界におけるエンジニア経験（開発経験が2年以上） 【歓迎】PM・PdM経験・大手SIerでのマネジメント経験・コンサルティングファームでの業務経験 【求める人物像】 ・給与を上げたい方 ・スキルに見合った給料が欲しい方 ・エンジニアとしての市場価値を高めたい方 ・勤務場所にとらわれずに働きたい方 ・PM・PLやコンサルタントへキャリアアップしたい方
事業内容
■デジタルトランスフォーメーション■システムインテグレーション ■ソリューションサービス、ソフトウェアの受託開発■■上流支援/ITコンサルティング事■AI事業
企業ダイレクト 【プログラマーから上流SEへ】ソニーグループ◆要件定義・基本設計/リモート可
500~1400万
アドバンステクノロジー株式会社山梨県甲府市, 東京都千代田区, 長野県長野市もっと見る
仕事内容
AI活用プロジェクトや設計・マネジメント領域へのキャリアアップが可能。あなたのスキル・志向に合わせて、理想のプロジェクトを自由に選択できます！ 【ポイント】ソニーグループの一員になれる！！ ◆新規事業・経営・採用への参画 ◆平均年収200万円UPの実績 ◆年収1000万円超も可能！ ◆案件選択制度でスキル・キャリアアップを実現 ◆フルリモート・フレックス対応 ◆残業月15時間未満でワークライフバランス◎ ◆要件定義やPMOなど上流工程への挑戦も可能！
求める能力・経験
【必須】IT業界経験・コンサルティング未経験可 【歓迎】SE・大手SIerでのマネジメント経験、上流経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 【技術スタック（例）】 開発環境：AWS構成設計・構築（RDS Aurora MySQL 5.7、CloudWatch、DataDog） 使用言語：Java、Kotlin、SpringBoot、React（Redux＋TypeScript） その他：Flutter、Python、C#、Swift など インフラ：AWS／Azure／GCP／Windows／Linux など
事業内容
■デジタルトランスフォーメーション■システムインテグレーション ■ソリューションサービス、ソフトウェアの受託開発■■上流支援/ITコンサルティング事■AI事業
企業ダイレクト 家族も仲間も大切にするチーム/高還元50%/女性比率50%/ITコンサルタント/PMO
400~1500万
株式会社ＲＣＩエージェンシー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは、DX推進・システム導入PMO、または設計図面AI関連コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【業務例】 ・大手クライアント案件で、課題整理やプロジェクト推進を担当 ・会議運営、議事録作成、課題・進捗・タスク管理 ・クライアントやベンダーとの調整、要件整理、資料作成 ・チーム体制で参画し、上流工程や顧客折衝にも挑戦可能
求める能力・経験
【必須】■SierまたはITベンダーでのPM／PMO／PL経験■要件定義・業務設計など上流フェーズの実務経験 【歓迎】■ERP／クラウド導入PJでの推進経験■クライアント折衝や提案業務の経験 ＜当社の特徴/魅力＞ ・プライム案件実績、引き合い多数（大手小売・ゼネコンなど上流PJ中心） ・売上単価の60％を給与に還元する高還元モデル ・社内雑務なしでデリバリーに集中 ・参画後のフォロー体制充実、メンバーを守るカルチャー
事業内容
-
エージェント求人 ～2000万円⭐フルリモート⭐(Mup)戦略コンサルタント⭐戦略案件9割超⭐圧倒的昇格昇給スピード⭐
1500~2000万
- 品質管理
- 幹部
- KPI設定
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- マネージャー
- 提案
- マネジメント
- IPO
- M&Aコンサルティング
- 経営/戦略コンサルティング
- プロジェクト
- 新規案件開拓
- コンサルタント
- プロジェクト推進
- プロジェクト統括/責任者
- ディレクター
- 戦略策定コンサルティング
- IT戦略コンサルティング
- 戦略立案
- ファイナンス
- 戦略法務
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 経営戦略策定
- IT戦略策定
- 成長戦略実行
- 成長戦略立案
- 統括マネージャー
⭐圧倒的昇給率MAX30%/年⭐国内最大規模の総合化学メーカーグループ⭐自社プロダクト保有のプロフェッショナルファーム⭐東京都豊島区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【こんな方へおすすめ】 ◆戦略案件に携わりたかったが、入社してみると戦略案件に携わっているのはごく一部で希望の案件に参画できていない方 ◇フルリモートワークを実現したい方 ◆周りより成長意欲が高く、昇格スピードを意識している方 →職位毎の最短在籍期間が設けられていないため、毎評価期間で昇格が可能 ◇基盤の無いスタートアップ企業へ入社するのは不安な方 →東証プライム上場企業の基盤と、スタートアップ企業ならではの裁量を良いとこどりできる環境 【企業魅力ポイント】 ◆大手企業×スタートアップ 弊社グループ（東証プライム上場）の資本力・社会的影響力と、スタートアップの裁量・スピード感の両方の良さがある ◇大手と比較して圧倒的なスキルアップスピード 上司や経営層と密に連携しながら案件をリードすることで、短期間でのスキルアップが可能 ◆コンサルから事業会社に至る多様なキャリアパス コンサルタントとしての外部支援から、事業会社としての自社内のプロジェクトまで、様々以なキャリアパスを描くことができます ◇働きやすさを追求した、オープンで温かな組織風土 弊社は「自分らしい働き方」を大切にする会社です。裁量労働制やリモートワーク制度により、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 メンバーは穏やかで協力的な人が多く、プロジェクトの垣根を越えて助け合う風土があります ◆社会的インパクト 具体的には、グループの戦力支援・デジタル革新に加え、海外拠点を起点にしたグローバル展開、グループで培った実績やノウハウや営業チャネルを生かした製造業界（機電・化学・医薬・エネルギー等）での外販強化、自社プロダクト（バーティカルソリューション）の拡大、M&Aの推進を通じて、この先数年でIPOを行う計画です。 世界の「デジタル・マニュファクチャリング市場（市場規模880兆円）」に革新を目指している 【仕事内容】 1～2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリード。 KGI/KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。 クライアント経営層/グループ幹部との関係構築、アカウント拡大と新規案件開拓を牽引。 グループ内外のパートナーを適切に活用し、各関連部門を含むステークホルダーマネジメントを実行します。 コンサルタント/アソシエイトの育成・評価・ディレクション、ナレッジ基盤整備もご担当いただきます。 【期待・役割】 単なる戦略提言にとどまらず、経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリードいただきます。 特にマネージャークラスには、以下の役割を期待しています： ・プロジェクト全体の推進責任者（複数案件を並行管理することも） ・クライアント経営層との主要な窓口となり、信頼関係を構築 ・ジュニアへのディレクションを通し、プロジェクト成果物のクオリティを担保 ・チームのリソース配分・育成・評価に責任を持つ ・提案活動（営業的要素）やアカウント拡大にも関与 【採用背景】 現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、次世代幹部候補となり得るマネージャーを求めています。 この先、当社グループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。
求める能力・経験
【必須要件】※下記に相当するご経験も可 ・戦略コンサルティングファームでの3年程度以上の実務経験のある方 ・プロジェクトのリード経験 ・チームマネジメント経験 ・4年制大学/大学院卒以上(学部不問) ・日本語：Nativeレベル 【歓迎要件】 ・英語：Businessレベル ・中国語：Businessレベル ・経営もしくは専門領域に関する上級学位(MBA, Ph.D, MD等) ・ファイナンス知見 【求める人物像】 ・新しい事業を生み出すことへの強い関心と意欲がある方 ・クライアントのビジネス成長を自分事として捉え、主体的に推進する姿勢がある方 ・プロフェッショナルとしてクライアントに価値をもたらすことに全力で取り組む姿勢と高い責任感がある方
事業内容
■事業内容 ①事業開発（新規事業/事業成長戦略） ②クロスボーダー戦略 ③システム開発・運用支援 ④自社プロダクトの企画・開発・販売 ⑤DXコンサルティング
エージェント求人 💠FP&A（経営企画・経営管理）◆経営管理インフラをゼロから整える◆
770~1540万
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■□人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／ 経営の意思決定に貢献／資金調達やM&Aにも積極的／フレックス□■ ■募集背景 SmartHRグループは、ARR（Annual Recurring Revenue：年間定期収益）では150億円を超える規模となりましたが、今後も『マルチプロダクト戦略』の下に積極的な投資を継続し、高成長を目指していきます。 それと同時に『Solid Scaling』の事業方針を掲げており、高い成長性と収益性の両立を、経営アジェンダの1つに据えています。 こうした状況の中で、財務のプロフェッショナルとして経営の意思決定を支え、SmartHRグループの中長期的な企業価値向上に貢献いただける即戦力のFP&A（経営企画・経営管理）担当を募集いたします。 ■ミッション： 経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、マルチプロダクト戦略およびSolid Scaling推進のための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。 ■具体的な仕事内容： レポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営の意思決定に貢献いただける方を求めています。 ・中長期事業計画の策定 ・単年度予算の策定 ・経営管理のPDCAサイクルの推進 ・経営管理インフラの構築と整備 ・経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進 ・その他、全社的なプロジェクトへの参画 ■ポジション魅力： ・未整備な部分が多いため、これからのスケールアップを支える経営管理インフラをゼロから整えていく機会に携わることができます ・オープンかつフラットな組織であるため、自分で課題を見つけて解決策を提案・推進し、事業・組織貢献をしやすい環境です ・資金調達やM&Aにも積極的な会社であるため、経営管理の枠を飛び越えて、様々なコーポレートアクションに携われる機会があります ・経営層（取締役/CxO/VP）と議論を行う機会も多く、会社運営における広範な知見や経営の視点を得る機会があります
求める能力・経験
・上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（2~3年以上） ・定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定支援経験 ・財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など） ・コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的知識を持っている方 ※事業会社におけるチームマネジメント経験（2年以上）をお持ちの方は管理職候補として検討させていただきます。
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。 雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。
エージェント求人 採用企画・ブランディング／～1280万円／プライム上場メーカー／業績好調！グローバルシェアNo.1
590~1280万
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 中途採用
- SNS運用
- SNS反響数
- SNS広告
- 新卒採用
- マーケティング
- ブランディング
株式会社MARUWA愛知県尾張旭市もっと見る
仕事内容
■募集背景 転職顕在層を対象に採用活動を行ってきましたが、採用競争が激化している中で、SNSやHPなどを用いて転職潜在層にもアプローチを行ったり、新しい採用手法を検討し、母集団形成を行っていくため。 ■仕事内容 転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事を担っていただきます。 ・ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定する。 ・自社分析を行い、ターゲット層に対して何を訴求するかを検討する。 ・どのような手段でターゲット層にアプローチするか、採用手法を検討する。 ■仕事のやりがい・魅力 常に新しい採用手法を検討しながら、挑戦し続けることができます。その結果、会社と求職者の架け橋となることができます。 ■期待する役割 多様な採用手法や媒体を活用してターゲット層にアプローチし、母集団形成を行うことを期待します。
求める能力・経験
■必須 採用企画、採用マーケティング、採用ブランディング業務などのご経験 ■歓迎 新卒採用・中途採用のご経験
事業内容
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
エージェント求人 内部監査
748~1200万
共和薬品工業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
1.内部監査業務全般（社内の各事業所・各部門 グループ会社も対象予定） ・事前準備、資料収集 ・監査の実施 ・調書、報告書等の作成 2.内部統制業務全般
求める能力・経験
【必須要件】 ・製造業または医薬品製造販売業での内部監査または内部統制業務経験が３年以上ある方 ・PCスキル（PowerPont、Excel、Word初級以上） 【歓迎要件】 ・会計監査やシステム監査の経験がある方 ・上場企業での内部監査または内部統制監査業務の経験がある方 ・監査法人における監査経験がある方 【求める人物像】 ・理論的に物事を考えることができる方 ・読み手が理解できる／同意を得られる報告書が作成できる方 ・周囲と適切にコミュニケーションを取ることができる方 ・臨機応変に対応ができる方
事業内容
医療用医薬品等の研究開発、製造、販売等
エージェント求人 ～1500万円⭐フルリモート⭐(SC)戦略コンサルタント⭐戦略案件9割超⭐圧倒的昇格/昇給スピード⭐
800~1500万
- 分析
- 戦略提案
- 戦略立案
- 新規事業
- 提案
- 財務モデル構築
- コンサルティング業務
- 市場分析
- 営業
- 提案書作成
- データ分析
- シニアコンサルタント
- 経営/戦略コンサルティング
- M&Aコンサルティング
- コンサルタント
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト推進
- 戦略策定コンサルティング
- 事業戦略立案
- コンサルティングプロジェクト
- マネジメント
- ファイナンス
- IT戦略コンサルティング
- プロジェクトマネージャー
- コンサルティングファーム協働
- 事業戦略策定
- IT戦略策定
- イノベーション戦略コンサルティ...
- 経営戦略策定
⭐圧倒的昇給率MAX30%/年⭐国内最大規模の総合化学メーカーグループ⭐自社プロダクト保有のプロフェッショナルファーム⭐東京都豊島区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【こんな方へおすすめ】 ◆戦略案件に携わりたかったが、入社してみると戦略案件に携わっているのはごく一部で希望の案件に参画できていない方 ◇フルリモートワークを実現したい方 ◆周りより成長意欲が高く、昇格スピードを意識している方 →職位毎の最短在籍期間が設けられていないため、毎評価期間で昇格が可能 ◇基盤の無いスタートアップ企業へ入社するのは不安な方 →東証プライム上場企業の基盤と、スタートアップ企業ならではの裁量を良いとこどりできる環境 【企業魅力ポイント】 ◆大手企業×スタートアップ 弊社グループ（東証プライム上場）の資本力・社会的影響力と、スタートアップの裁量・スピード感の両方の良さがある ◇大手と比較して圧倒的なスキルアップスピード 上司や経営層と密に連携しながら案件をリードすることで、短期間でのスキルアップが可能 ◆コンサルから事業会社に至る多様なキャリアパス コンサルタントとしての外部支援から、事業会社としての自社内のプロジェクトまで、様々以なキャリアパスを描くことができます ◇働きやすさを追求した、オープンで温かな組織風土 弊社は「自分らしい働き方」を大切にする会社です。裁量労働制やリモートワーク制度により、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 メンバーは穏やかで協力的な人が多く、プロジェクトの垣根を越えて助け合う風土があります ◆社会的インパクト 具体的には、グループの戦力支援・デジタル革新に加え、海外拠点を起点にしたグローバル展開、グループで培った実績やノウハウや営業チャネルを生かした製造業界（機電・化学・医薬・エネルギー等）での外販強化、自社プロダクト（バーティカルソリューション）の拡大、M&Aの推進を通じて、この先数年でIPOを行う計画です。 世界の「デジタル・マニュファクチャリング市場（市場規模880兆円）」に革新を目指している 【仕事内容】 ・経営/事業戦略や新規事業テーマに対し、仮説設計→リサーチ→データ分析→市場/競合調査→財務・事業性評価（モデル化）→提案書作成まで一気通貫で担当。 実行計画への落とし込みやPMとしての推進、KPI設計支援、課題/リスク管理まで伴走していただきます。 ・社内外ステークホルダーと連携し、会議設計・論点整理・ファシリテーションを主導。提案準備や見積支援にも関与し、得られた知見をナレッジとして整備していただきます。 【期待・役割】 単なる戦略提言にとどまらず、経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリードいただきます。 特にシニアコンサルタントクラスには、以下の役割を期待しています： ・プロジェクトの一部領域を主体的にリード（例：市場分析、財務モデル構築、戦略オプションの比較など） ・仮説立案から検証までを独力で進め、チームに提案できる ・アソシエイト／ジュニアメンバーの育成・指導 ・クライアントへの中間報告や議論をリード 【採用背景】 現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、コンサルティング事業部を牽引いただけるシニアコンサルタントを求めています。 この先、当社グループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。
求める能力・経験
【必須要件】※下記に相当するご経験も可 ・1.5年程度以上の、戦略コンサルティングファームでの実務経験もしくは他コンサル領域（総合・IT・FASなど）＋戦略案件の経験 ・チームマネジメントの経験 ・4年制大学/大学院卒以上(学部不問) ・日本語：Nativeレベル 【歓迎要件】 ・英語：Businessレベル ・中国語：Businessレベル ・経営もしくは専門領域に関する上級学位(MBA, Ph.D, MD等) ・ファイナンス知見 【求める人物像】 ・新しい事業を生み出すことへの強い関心と意欲がある方 ・クライアントのビジネス成長を自分事として捉え、主体的に推進する姿勢がある方 ・プロフェッショナルとしてクライアントに価値をもたらすことに全力で取り組む姿勢と高い責任感がある方
事業内容
■事業内容 ①事業開発（新規事業/事業成長戦略） ②クロスボーダー戦略 ③システム開発・運用支援 ④自社プロダクトの企画・開発・販売 ⑤DXコンサルティング
エージェント求人 ◤未経験OK/年収大幅UP◢ BCG 世界的戦略コンサルファームの成長環境でキャリアUPしませんか？
610~3000万
BCG ボストンコンサルティンググループ東京都中央区もっと見る
仕事内容
【役割】 コンサルティング・スタッフとして、クライアントの抱える経営課題解決に取り組んでいただきます。 企業・市場に対する深い洞察に基づき、仮説を構築し、クライアントの協業を通じて、アイデアの進化、戦略の立案・実行を推し進 め、成果の実現を目指すプロジェクトの中核を担います。 クライアントのCxOのトラステッドパートナーとして、デジタル/IT戦略の策定・推進をして頂きます。 DigitalBCGのエキスパート人材とコラボレーションを推進して頂きます。 【具体的な業務】 戦略コンサルタントとして主に下記のようなテーマに取り組んで頂きます。 ・デジタルトランスフォーメーションの戦略立案 ・新規デジタル事業の戦略立案 ・時代に適したITガバナンス体制の再構築 ・全社のIT/デジタルロードマップの策定 ・全社のアジャイル化の推進 ・デジタルを活用した次世代のサービスデザイン、ブランド戦略、顧客獲得など
求める能力・経験
【求めるスキル/人物像】 ・戦略コンサルタントとしてデジタルやITに関わる経営テーマをキャリアの軸にしていきたい方 ・クライアントのCxOと対峙し、経営のトップアジェンダに携わりたい、経営にインパクトを与えたいという思いがある方 ・クライアントの課題を解きながら、企業／組織の経営変革実現を起こしたいというアスピレーションを持つ方 ・アーキテクトやデータサイエンティスト等、エキスパティーズを持つ人材とのコラボレーションが得意な方 【歓迎要件】 ・クライアントの経営層に対するコミュニケーションをリードした経験 ・スタートアップにてサービスをグロースハックした経験 ・データサイエンティストと共に事業変革を成し遂げた経験、データサイエンス領域の知見 ・ビジネスでの英語実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【海外出張有/英語力が活かせる】海外ファンド投資担当（オルタナティブ投資）
700~1500万
- 海外出張
- 投資実行
- レポーティング
- 債券
- 不動産資産運用
- バリューアップ/モニタリング
- マネジメント
- モニタリング
- 外国株式
- 株式
- 外国債券
- ファンド運用
- オルタナティブ
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- 海外M&A
- M&A対応
- 契約交渉
受託資産残高で国内トップクラスを誇り、伝統資産からオルタナまで高度な専門性を追求する大手金融G資産運用会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
海外ファンド投資を行うチームの一員として、主として下記業務を担当いただきます。 ・投資対象ファンドのデューディリジェンス（海外出張あり） ・投資済みファンドのモニタリング ・ポートフォリオ構築・管理 ・提携先との関係構築・維持やモニタリング ・ファンド投資実行に係る社内外手続き ・顧客アカウント管理（運用報告を含む） ・新規顧客開拓サポート ・新規商品の企画・開発 ・その他の各種調査、資料作成 等 ※担当アセットは、候補者の経歴や意向、適正等を総合的に判断して決定します。（プライベートエクイティ、海外不動産、海外インフラ、ヘッジファンド、外部委託運用（外国債券・外国株式）） ＜入社後のイメージ（特にジュニアの場合）＞ 最初は担当する既存ファンドのモニタリングやレポーティングを行い（現地実査を含む）、一通り習熟したところで投資家対応を含めた顧客アカウントのマネジメントも担当していただきます。 【企業の強み】 国内大手金融グループの安定基盤を持つ大手運用会社。 総運用資産残高は約9兆円。株式・債券に加え、オルタナティブや宇宙関連などのテーマ型ファンドまで幅広く展開し、AI活用やリサーチ強化にも積極的に取り組んでいます。 落ち着いた社風の中でコンプライアンスやリスク管理を重視しつつ、 近年は新領域の拡大や人員増強により活気が増しています。若手〜中堅にも裁量があり、 「新しい運用に挑戦したい」「提案型業務に取り組みたい」方に適した環境です。 中途入社の方も即戦力として歓迎され、部門長やチームリーダーにも中途組が多く、 経験や専門性を活かして裁量を持って働けます。 変革期の今は、新しい知見やアイデアを発揮しやすいタイミングです。
求める能力・経験
○ 必須となる職務経歴 等 ・金融機関での職務経験 ・相応の英語力（ミドル以上は日常的な海外コミュニケーションや契約交渉等もあり） ○ 望ましい業務知識 等 ・オルタナティブ分野でのファンド投資に関する実務経験（プライベートエクイティ、海外不動産、海外インフラ、ヘッジファンド等） ・最終的な投資対象に関する実務経験（不動産をはじめとするプライベートアセットへの投融資、M&A、企業買収、ベンチャー投資、デリバティブも含めた株式をはじめとする高流動資産の運用、等） ○ 能力・人柄 等 ・知的好奇心が旺盛で、新しいことを学び続けることのできる方 ・国内外関係者と良好なリレーションを築くためのコミュニケーション力のある方 ・ビジネス拡大や新しい分野へのチャレンジ意欲のある方 ※マネジメント経験：不要 ※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ※TOEIC：800点程度（目安） ※英会話・英作文・英文読解：日常会話レベル ※最終学歴：大卒以上
事業内容
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エージェント求人 未経験歓迎◤MyVision◢HR領域の変革×平均年収1,820万円｜最高の仕事が最高の人生を作る
420~4000万
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・急成長中のHR企業！戦略コンサルティングファーム出身者が設立。 ・「徹底したシステム化と仕組み化」で、圧倒的高水準な転職支援を提供。 ・旧態依然とした業界慣習を一新し、アドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化。 ・2028年の上場を目指し、事業拡大を加速中。優秀な人材の採用を最重要視。 ・日本のポテンシャル実現のため、転職の意思決定最適化という社会課題を解決。 ・アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・求職者様の理想のキャリアアップ実現を支援するキャリアコンサルタント業務。 ・コンサル業界だけでなく、スタートアップ・M&A仲介など幅広い企業を支援対象。 ・求職者様との面談、求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策）を実施。 ・定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報を紹介。 ・内定後の意思決定サポート、入社前後のフォロー、長期的なキャリアアップ支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 平均年収1,820万円！ 入社1年経過者の76%が1,000万円超え（青天井）。 ✅ 育成が最重要テーマ！ トップ営業が「育成専任」マネージャーとして徹底伴走。 ✅ 未経験入社が80%以上！ 6ヶ月以内に一流コンサルタントへ成長できる仕組み。 ✅ 柔軟な働き方！ フレックス制・最速4ヶ月目よりリモートワーク（週2～フル）。 ✅ ネクストキャリアとしては、新規領域の立ち上げや経営企画、人事などなど。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・システムによる業務効率化に最注力。求職者様との面談等に時間を最大限投下可能。 ・バリューは「みんなで成長」。ナレッジシェアや他者貢献が当たり前の環境で人柄を最重視。 ・「MyVision出身」が市場から評価される人材輩出企業を目指す（女性比率50%以上）。
求める能力・経験
・大卒以上 ・PDCAを回した経験
事業内容
-
エージェント求人 グロース市場上場【セールス／事業開発候補】SaaS「HENNGE One」／平均給与827万円
810~1870万
- 戦略立案
- 新規顧客
- 営業
- パートナー
- 開発
- 販売
- マネージャー
- リード創出/アポ獲得
- 研修実施
- 商談
- 製品
- インサイドセールス/電話営業
- マーケティング
- 新規顧客開拓
- リードナーチャリング
- SaaS
- クラウド
- クロージング
- 進捗管理
- 法人営業
- メンバー評価
- グループウェア
- 事業計画
- ソフトウェア
HENNGE株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━ 自社クラウドサービス「HENNGE One」における顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを中心に、再現性のある強い営業組織を目指した仕組化／型化にも取り組んでいただきいます。 「HENNGE One」とは…複数のクラウドサービスを安全かつ効率的に利用するための、シングルサインオンやアクセス制御などを提供するSaaS型セキュリティプラットフォームです。国内クラウドセキュリティサービスでNo.1のシェアを確立しています。 下記のようにチームが分かれており、志向性やご経験に応じていずれかをご担当いただきます。 🔸ハイタッチセールス 新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規顧客開拓がミッションです。特にエンタープライズ企業（従業員数3000名以上の企業）の開拓に注力しており、アカウントプランニングやリレーション構築に加え、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックする役割も担っていただきます。 🔸パートナーセールス HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。 🔸インサイドセールス（オンラインセールス） アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。 ━━━━━━━━━━ サポート体制 ━━━━━━━━━━ HENNGEのセールス部門には、メンバーの立ち上がりや成長を支援する専属のチームがあり、 事業牽引に必要なセールススキルの獲得を継続的にサポートしています。 ・豊富なIT知識研修Video（230コンテンツ／21コース） ・OJTとセールススキル強化プログラム ・ナレッジ共有のための定期的な勉強会（平均月3.5回ペースで実施） ━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━ ご入社後はセールス業務に従事頂きつつ製品や商流、開発フローなどについてキャッチアップいただきます。数年後には事業成長に対して大きなインパクトを出していただけるロールを担っていただくべく、マネージャーや組織立ち上げ、他部門への異動など多様なポジションにチャレンジいただけます。 ＜キャリアパス事例＞ （１）前職：IT営業→フィールドセールス（1年）→パートナーセールス（2年半）→セールスマネージャー （２）前職：IT営業→ハイタッチセールス（2年）→ハイタッチセールスマネージャー（3年）→インサイドセールス立ち上げ→セールスイネーブルメント立ち上げ （３）前職：旅行代理店→ハイタッチ／パートナーセールス（3年）→セールスマネージャー（1年）→カスタマーサクセスマネージャー
求める能力・経験
【必須】 ■法人営業経験（6年以上） ■情報システム部門向けソフトウェアの営業経験（3年以上） ■3名以上の新規営業チームを率い、チームの営業成果を背負った経験 【歓迎】 ■グループウェア製品の販売経験 ■エンタープライズ向けの営業経験 ■販売代理店やシステムインテグレーターでの就業経験 ■英語力（目安：TOEIC700点以上） ■Microsoft 365等のグループウェア製品の販売経験 ■事業計画の立案や進捗管理を行なった経験 ■ピープルマネージメントやセールスイネーブルメントの経験 ■イベント登壇やホワイトペーパーの作成等のB2Bマーケティングに深く関わったご経験 ■Hiring Managerとして営業組織の採用を牽引した経験 ■SaaS営業組織のメンバー評価やインセンティブのスキームを設計されたご経験
事業内容
-
エージェント求人 🔷経営幹部／COO候補🔷【IPO準備中】◆フレックス／リモート◆急成長不動産テック×CEOの右腕
700~1500万
株式会社すむたす東京都中央区もっと見る
仕事内容
CEOの右腕として、AI不動産売買サービス「すむたす」のグロースを担う経営の中核ポジションです。事業拡大の戦略立案・実行、新規事業立ち上げをリードしていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社にて、事業責任者または営業責任者の経験が5年以上ある方 ・事業成長、事業最適化をミッションに取り組んだ経験 （既存客の売上率改善、売上利益の向上など） ・バリューに共感できる方 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・不動産業界への知識、興味関心
事業内容
テクノロジー（AI）を活用した不動産の直接買取・再販事業。 AIによる査定でマンションの買い取り価格を提示し、物件を直接買い取ってリノベーションし、仲介手数料なしで再販する「すむたす買取」と「すむたす直販」サービスを運営。
エージェント求人 信託アドバイザー/法人営業/証券代行・年金・不動産のアドバイザリー業務/株式会社三菱UFJ銀行
700~1200万
株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 企業のお客さまに対して、信託スキルを切り口とした総合的なアプローチ・提案を行うアドバイザリー業務 【対象顧客】 信託主要3業務（証券代行・年金・不動産）のニーズが想定されるお客さま （上場企業、従業員・資産規模が相応にあるお客さまが中心） 【提供するサービス】 主に信託主要3業務について顧客宛て提案を行うアドバイザリー業務 【具体的な業務内容】 支店の担当者に同行し、お客さまへのヒアリングを通じて、信託3業務に関する課題およびニーズを把握。 そのニーズに対する最適なソリューションを検討し、オーダーメイドの提案書を作成したうえで、信託の業務所管部署とも連携しながらお客さまへの提案を実施。 【魅力】 ・信託主要3業務を軸に、MUFGグループの全機能を用いた総合金融サービスを提供することで、お客さまの様々なニーズにお応えすることが可能。 ・長期間にわたって同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが可能。 【組織】 拠点部信託業務室 【キャリアパス】 ご入行後は一定期間のトレーニングプログラムをご用意。当初は信託アドバイザーのペア担当としてOJTを受けた後、主担当の信託アドバイザーとして拠点をサポート。 同室において、信託業務を梃子にした大企業向けアプローチを習得、営業店RMや業務所管部等、MUFGグループの幅広いフィールドの中でのキャリアアップ可能。
求める能力・経験
【必須】 ・金融機関で企業のお客さまを担当した経験が3年以上ある方。 【歓迎】 ・上場企業および企業規模が大きいお客さまに対する法人営業の経験が3年以上ある方。 ・信託3業務のうち1業務でも知識を有する方。 ・証券アナリスト資格をお持ちの方。
事業内容
金融業及びその他付帯業務
企業ダイレクト 【設計開発/生産技術/生産準備経験歓迎】PLMコンサルタント
700~1500万
フォーティエンスコンサルティング株式会社（旧クニエ）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
主に製造業界のクライアントに向けてエンジニアリングチェーン（企画～開発～生産準備～品質保証・購買）における業務改革やDXプロジェクトを推進、並びに工場の立ち上げ支援などをお任せします。 【具体的には】■将来像の策定、構想策定、全体計画の立案 ■ToBe開発業務プロセス、業務ルールの策定、展開推進 ■情報活用、業務効率化のためのDX施策の検討、導入支援 ■プロジェクト全体推進 【PJ事例.1】■国内外複数工場を持つ大手自動車部品メーカーに対し、共通BOMを活用した製品展開プロセスの標準化・システム化支援【PJ事例.2】■受注生産型の自動車部品メーカーへの先行開発・引合・受注・量産意向までの整流化
求める能力・経験
【いずれか必須】■製造業での設計開発・生産管理・生産技術・工程改善など製造工程全体に関わるご経験（目安：3年以上） 【魅力】■クライアントの設計現場、製造現場に入り込んで課題や問題点を発見し、キーマンと一緒になって解決策を検討、導入する業務コンサルの基本スタイルを経験できます。 ■対象とする業務領域が多岐にわたるので、１つの案件でも、様々な領域に深く入り込むことで専門性を増やしていくことができます。
事業内容
■経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供
エージェント求人 執行役員候補/AIコンサルタント
1500~5000万
- 新規事業
- マネジメント
- 需要予測
- プロジェクト
- 医療/ヘルスケア
- 分析基盤構築
- データ分析
- 分析
- PC/Web
- OCR
- 提案
- Webアプリ
- 開発
コンサルティングファーム東京都港区もっと見る
仕事内容
AI戦略の策定とロードマップ管理 投資ポートフォリオとROI最大化 全社溶断のガバナンスとデータ活用基盤整備 責任あるAI（Responsible AI）とリスク管理 組織変革リーダーシップとチェンジマネジメント 外部ステークホルダーとの連携 イノベーション促進と新規事業創出 ミッション完了後の統合設計 【プロジェクト例】 ・メガバンク向け、生成AIを活用した業務効率化支援 顧客の業務課題を洗い出し、生成AIの活用によってどのように業務効率化が可能かを企画し、実装を支援 ・某サービス業向け、AIサービスの仕様策定支援 新規AIサービスを展開するにあたってサービスの仕様策定からPJ推進を支援 ・医療機関向けAI調査支援 医療分野における生成AIのユースケースを整理し、リスク対策のためのガイドライン作成支援 ・ネット銀行向け、データ分析基盤構築支援 AIを利活用し意思決定を効率化させるためのデータ分析基盤の構築支援 ・大手製造業向け、AIを活用した需要予測支援 企業KPIに直結する需要予測について、AIを用い高精度な実現を支援
求める能力・経験
＜必須＞ ・Machine Learning/Deep Learningまで踏み込んだ、AI利活用経験 ・顧客に対する、上記による業務改善経験、および提案経験 ＜尚可＞ 上記必須要件に必要な、以下などの経験 ・生成AI (LLM) のAPI連携経験 ・データハンドリングスキル (CSV, JSON, YAML) ・PDFからのデータ抽出（OCR・テーブル解析） ・簡易Webアプリ・ダッシュボード開発スキル
事業内容
-
エージェント求人 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】コンサルティング営業（大阪）
700~1200万
株式会社アシスト大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 西日本支社 営業担当の一員となっていただける方を募集します。 アシストでは現在、中期経営計画を進めています。その計画の中で最も重視しているのが、アシストだからお客様に提供できる「独自価値を明確化した活動」です。その価値とは、次の四つです。 ①ITサービスによる課題解決と導入効果の最大化 ②お客様にとって最良の相談相手 ③トラブル時に頼れる安心感 ④価値ある情報の創出と発信 掲げた価値を踏まえ、「何かを売ろう」ではなく、「お客様と一緒に課題を解決したい」という想いの元、提案活動を行っています。 今後は、よりお客様のご要望にお応えできるよう、提案活動をさらに強化いたします。 組織全体でお客様への貢献を推進いたしますので、「お客様に貢献したい」「チームで成し遂げたい」という想いの強い方は是非ご応募ください。 【仕事内容】 自社で取り扱うソフトウェアパッケージを核としたシステム構築提案を行い、お客様の業務効率化、生産性向上などの課題解決・付加価値を提供しています。 顧客の課題やニーズを把握し、ITによる解決策を立案の上、提案・推進ともに一貫してお任せします。 【営業スタイル】 担当エリア：関西圏（二府四県）が中心 担当顧客 ：既存の重要かつ優良取引先メイン 既存：新規＝10：0で、大手優良企業をお任せする予定です。 ※現状はすべて既存のお客様を想定しています。 担当社数 ：20社程度、複数案件を並行して担当 1案件は半年〜1年程度の期間が中心です。 【担当製品】 アシスト製品全般（常時50〜60の製品を用意しています） 1.データベース（Oracle 等） 2.情報活用 （Qlik製品、WebFOCUS、DataSpider、DataRobot等） 3.システム運用（JP1 等） 4.セキュリティ・仮想化（Citrix、Ericom、CylancePROTECT 等） 5.クラウド（Oracle Cloud、AWS等） 【1日のスケジュール】 ある1日のスケジュールをご紹介します。 9:00 始業 社内会議、スケジュール確認等を行う。 9:30 メール対応 必要に応じて社内担当者と情報共有を行う。 10:00 お客様とWEB会議 課題を解決するための製品提案を行う。 12:00 ランチ 13:00 お客様とWEB会議 お見積もりの内容を説明し、今後のスケジュールを確認する。 15:00 お客様との面談に備えて資料作成 17:00 1日の取り組みを社内システムに入力、振り返り 17:30 終業 【所属先】 西日本支社 少人数で風通しがよく、チームの雰囲気がとても良いと自負しております。 パートナー営業の組織とも深く協業しており、社内競合は発生しない仕組みとしています。 また、無理やり受注を促すことはありません。お客様の実状に寄り添い、他部署と連携・協力しながら進めるため、アシストの考え方である「めげない、逃げない、あまり儲けない」の精神が根付いています。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・パッケージソフトウェア、SaaS等ソリューションサービスの営業経験 5年以上 ・経営層もしくは、複数部門に対し、横断的な提案を行った経験 ※学歴不問,普通自動車免許も必要ございません 【歓迎（WANT）】 ・PM, PL経験のある方 【求める人物像】 ・意欲的で行動力があり、フットワークの良い方、容易さ/安定よりも挑戦/向上を望む方 ・論理性と熱意があり、相手や状況に合わせ適切に発揮できる方 ・チーム活動を重視し、社内外での泥臭い関係構築も楽しみながら積極的に行える方
事業内容
ソフトウェアの販売、技術サポート、教育およびコンサルティング
エージェント求人 Associate, Client Relationship Management (“CRM”)
1200~2500万
- MA/CRM
- クライアント折衝
- 金融資産運用アドバイス
- ファンド組成
- ファンド運営
- ファンド運用
- 顧客 金融/保険業界
- 年金コンサルティング
- プライベートバンキング
- 金融商品アドバイス
- 投資先 金融/保険業界
- 顧客 年金基金
北米系PE・インフラファンド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
北米系グローバル最大級の（インフラ・不動産・PE）投資会社での Associate, Client Relationship Management (“CRM”) Responsible for: -Assisting CRMs in prospecting, including but not limited to: ・Researching into prospects landscape/organization/news ・Conducting competitor analysis and research ・Generating outreach ideas and crafting targeted outreach messages ・Tracking outreach progress, interaction, and follow-ups/next steps -Assisting with client prospect due diligence processes, including but not limiting to: ・Understanding due diligence queries and relevant risk prospects trying to assess ・Performing quality control of the responses ・Tracking due diligence progress ・Monitoring closing process -Assisting CRMs in managing full life cycle of the client relationships, including but not limited to: ・Managing investor requests ・Coordinating client meetings, preparing briefing notes, attending meetings, taking meeting notes and tracking follow-ups/next steps -Coordinating roadshows, conferences, and client events with respective teams
求める能力・経験
Experience ・3 - 5 years of experience in investment, consulting, or fund/portfolio management, dealing with alternative products ・Strong financial analytical capabilities and investment reporting experience Preferable: ・Experience in Japanese organization dealing with alternative products through private funds is ・Experience in real estate, infrastructure and/or private equity asset classes ・Experience in analyzing and summarizing complex information ・Fund marketing sales and support experience ・Experience working in an international organization and team
事業内容
-
エージェント求人 《人事企画》導入社数7万社のクラウド人事労務ソフトSmartHRを運営 / フレックスタイム制◇◇
700~1400万
- 課長/マネージャー
- プロジェクト
- 制度企画
- マネジメント
- 課長
- マネージャー
- 人事
- オペレーション設計
- 設計評価
- データ分析
- 制度運用
- 分析
- PC/Web
- 提案
- SmartHR
- Microsoft Word
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel VLOOKUP関数
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
今後の組織拡大に効率的に対応し、経営に資する人事制度（等級/評価/報酬/ワークデザイン）を持続的に企画・運用し続けることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 【役割】 ・カウンターパートとなる経営レイヤー（CXO、VP）との対話を通して人事制度の課題形成を行う ・組織成長に応じた人事制度の企画・改善を行う ・現場マネージャーや社員のニーズに合わせて制度を有効活用するための壁打ちを行う ・全社における半期ごとの人事制度オペレーションをUXよく盤石に回し切る 【具体的な業務内容】 ・人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題特定・分析 ・人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入 ※ 制度運用面の企画は恒常的に発生。大規模な人事制度のアップデートは数年に一度程度のサイクル 直近で2025年に制度改定を実施しており、2027年以降の次なる改定に向け2026年に議論スタートする可能性があります。 ・半期毎に実施する人事制度のオペレーション ・評価会議の設計、運用 ・昇格判定の全社オペレーション設計、運用 ・期末昇給の全社オペレーション設計、運用 ・CxO/VP/MGR/チーフ（役員〜課長クラス）の人事制度運用に関する相談の壁打ち ・および付随する業務 本ポジションの社内メンバーの担当業務例： ・人事制度改定プロジェクトのPjM ・全社給与レンジの設計 ・評価傾向のデータ分析（AI活用含む） ・指名委員会、報酬委員会事務局に参画、ハイレイヤー人事制度の企画・運用 【やりがい】 ・スケールアップの環境下において課題がめまぐるしく変わる中で、スピーディーに経験を積めます。 ・事業ドメイン柄、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります。 ・人事評価システム等、自社プロダクトを活用しながら実務を実行し、社内ユーザーとしてプロダクトにFBしながら事業に貢献できる面白さがあります。 ・外部から見ると「会社や組織、それを支える人事制度も完成している」と思われがちですが、まだまだ課題も多いです。 制度企画や運用が「机上の空論」で終わらないように、ファクトと感情を織り交ぜながら経営や現場と議論し、より良いものを生み出していくことが求められます。 ・ボトムアップで制度課題を整理して提案することが経営陣からも求められており、大変ながらも大きなやりがいが得られます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・SmartHRのビジョン・ミッションへの共感 ・事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験3年以上 ・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 【歓迎要件】 ・IT・Web企業での就業経験 ・事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験5年以上 ・従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験 ・人事制度改定のプロジェクトリード経験
事業内容
クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供です。このソフトは、入退社手続きや年末調整などの労務手続きのペーパーレス化・業務効率化に加え、従業員データを活用した人事評価、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能、さらに外部サービスとの連携を可能にする「SmartHR Plus」アプリストアを提供しています。
エージェント求人 【藤沢市勤務】半導体デバイスエンジニア
700~1300万
- 開発
- 製品開発
- メモリ
- テスト
- 半導体
- テスト設計
- NANDフラッシュ
サンディスク合同会社神奈川県藤沢市もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 ・世界最先端3D NANDの製品・技術開発を担当頂きます。 ・主に四日市の開発ラインで作られたウェハのメモリセル、およびそれを駆動する周辺回路やトランジスタを電気的に測定・解析し、プロセス開発、製品の性能・信頼性向上のための技術開発を行います。 ・国内、海外他拠点を含むプロセス、テスト、設計等のチームとも仕事を分担して、共同で開発を行います。 ■具体的な業務内容 ・下記業務をチームで分担します。（Cell又はCMOS工程いずれかを担当頂きます。） Cell Device: － 次世代フラッシュメモリ評価。特にセルアレイ動作電圧/タイミングの最適化と信頼性評価 － セルアレイ特性評価結果に基づいた製造プロセス改善への貢献 － セルアレイ特性の量産ばらつきに関する統計的解析 － セルアレイ特性評価テストプログラムの開発 － 初期故障（DPPM）改善のためのスクリーニング・テストの開発 － 電気的手法による故障解析 － 上記に関する海外拠点との協業 － 製品化のステアリング 等 CMOS Device: －次世代CMOS （トランジスタおよび受動素子）の電気的評価・解析 －次世代CMOS開発用TEG設計・Design Rule策定 －量産移管に向けたCMOS特性改善（信頼性改善、ばらつき改善など） －CMOS起因の製品歩留改善のための電気的評価、Spotfire等を用いた統計データ解析 －DPPM（顧客・市場不良率）改善のためのスクリーニング・ストレステストの開発 －後工程拠点（海外）と前工程工場（国内）とのインターフェース業務 等 ■同社で半導体エンジニアとして働く魅力 ・本社がカリフォルニアシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。 ・比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。 ■勤務地詳細 神奈川県藤沢市の同社藤沢分室 （湘南台駅 バス10分） 自動車通勤も可能です。（ガソリン代/高速代支給）
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・半導体デバイス開発/不良解析/テスト技術に関わるいずれかのご経験のある方。（目安：3年以上） ・英語での技術的な会話・技術レポート作成が可能な方。（ビジネスレベル初級程度で可） 【歓迎（WANT）】 ※下記項目のご経験やご専門のある方 ・C, C＋＋, Python, Java等のコンピュータ言語の深い知識と経験のある方。 ・大規模データ分析の経験のある方。 ・NANDフラッシュまたはDRAMデバイスでの業務経験のある方。
事業内容
欧米 外資系半導体設計開発メーカー
エージェント求人 ◤元大手コンサル常務が創業◢ 立ち上げ期ならではの裁量・影響力｜大手企業の戦略立案・業務改革
400~5000万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- マネジメント
- IT戦略コンサルティング
- 営業
- 経営/戦略コンサルティング
- 顧客折衝
株式会社グリットワイズ東京都港区もっと見る
仕事内容
大手ファーム出身者の経営陣の下で幅広いコンサルティング業務に従事いただきます。 【業務内容】 ・戦略案件～業務、ITまで幅広いコンサルティングに携わっていただきます。 業界横断で戦略・業務改革・IT戦略・SI等、全サービスラインを網羅したコンサルティングファームを目指しており、事業グロースに向けて様々なプロジェクトに携わることが可能です。 【特徴】 ・元ベイカレントの常務が立ち上げた総合コンサルティングファーム ・戦略ファームを含む内資・外資ファームでの経験豊富なマネジメントライン ・ワンプール制を導入しており、業界・領域問わずビジネス・ITと幅広く関わることが可能 ・専任の営業部隊がおり、案件デリバリーにしっかり注力できる環境 ※立ち上げ間もないですが、大幅拡大予定かつ案件の引き合いも非常に多く、初期タイミングで加入することで先行者利益が非常に大きい環境です
求める能力・経験
・経営コンサルティングにご興味のある方 ・以下のいずれかに該当する方 →大手企業を対象とするコンサルティング経験 →ITプロジェクトにおけるマネジメント経験、または顧客折衝経験 →事業会社にて経営企画、事業企画、営業等の業務経験
事業内容
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エージェント求人 O&M技術者｜太陽光発電・蓄電所の安定運用を担う現場のスペシャリスト
500~1500万
ＧＢＰ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■GBPとは GBP株式会社は、「再生可能エネルギー × モビリティ × AI/IoT」を軸に、次世代インフラの構築を推進するエネルギーテック企業です。 太陽光・蓄電池・変圧器・EV充電設備などの設計・施工・運用を一気通貫で手がけ、再エネ設備とデジタル技術を融合させた社会インフラを国内外で展開しています。 その中でも私たちが重視しているのが、つくるだけでなく動かし続けること。 施設が稼働し、電気が安定して流れ、社会が支えられる。 その当たり前を守るのがOM（オペレーション＆メンテナンス）の役割です。 ■ミッション 私たちGBPの使命は、「エネルギーをつかうだけでなく、まもる・つなぐインフラを設計・運用すること」。 OMチームは、日々現場や遠隔から設備の状態を見守り、最前線で再エネ設備の安全・安定稼働を支えています。 今後の社会インフラでは、単なる点検にとどまらず、データやシステムと連携したスマートな運用が求められます。 現場を知る技術者こそが、次の仕組みづくりを担う。GBPはそんな技術者集団を目指しています。 ■募集背景 EV充電や蓄電池、大規模な太陽光発電設備の導入が加速するなか、施設の運用・保守を担うOM体制の強化が急務となっています。 特に、再エネやスマートインフラに関する技術的な知見と、現場対応力の両方を併せ持つ人材は希少です。 今回の募集では、現場での点検・保守対応を軸に、将来的にはOMチームの仕組みづくりやマネジメントにも関わってくださる方を募集します。 ■業務内容 ・太陽光・蓄電池・EV充電器・変圧器など、再エネ設備の稼働状況のモニタリング ・遠隔監視システムによるアラート対応・稼働調整・データ分析（EMS連携あり） ・法定点検や定期巡回の現地対応、報告書作成（技術基準に準拠） ・協力会社との調整・発注・立ち会い対応（修繕・改修・緊急対応） ・トラブルシューティング対応および未然防止のための改善提案 ・OMマニュアル・保守計画の整備、業務プロセスの標準化 ■今後のキャリア形成 OM技術職として入社後は、現場での保守・点検・監視対応を中心に業務を行っていただきます。 その後は希望とスキルに応じて、以下のようなキャリアパスが描けます： ・OMチームのマネジメント（リーダー・拠点責任者） ・新規プロジェクトの初期立ち上げ支援（設計部門との連携） ・デジタル連携・自動化システムの開発企画（EMS・IoT導入） ・安全管理／品質保証ポジションへのステップアップ ・海外プロジェクトでの技術支援（英語力がある方歓迎） 裁量と改善力が求められるフェーズだからこそ、挑戦の幅も広がっています。 ■組織構成 再エネ事業本部は、電気・機械・施工管理・設計・営業など、専門性の高い多職種で構成されています。 OMポジションはその中でも、「実際に設備が動いている現場を知っている」ことを活かせる中心的な役割。 定例MTGやツールを通じて技術者間の情報共有が活発に行われており、 「現場目線からの気づき」がそのまま全社の改善アクションにつながる環境です。 ■やりがい ・社会インフラの安定稼働を守る責任と誇りを感じられるポジション ・自分の判断と対応が、発電所・蓄電所・EV設備を止めずに守る鍵になる ・単なる点検員で終わらず、「OMの仕組みづくり」まで踏み込める ・太陽光やEMSなど再エネ設備の構造を中から理解できる環境 ・保守→運用設計→マネジメントへと、多段階のキャリアステップが描ける ■アピールポイント ・自社EPC設備のOMだから、仕様理解が深く、現場改善にも裁量あり ・社内に電気・設計・DX部門があるため、問題対応のスピードと連携力が強い ・今後はO&M体制の内製化・標準化を進めるフェーズで、提案が制度になる ・成長企業×インフラ事業の安定性があり、腰を据えて技術を深められる ・IPO準備中フェーズで、制度や文化づくりにも初期メンバーとして関われる
求める能力・経験
必須 (MUST) ・再エネ設備（太陽光発電／蓄電池／EV充電設備等）の運用・保守・点検いずれかの実務経験（3年以上） ・複数の設備要素（電気・通信・制御・空調など）にまたがる障害対応・復旧経験 ・遠隔監視システム（例：EMS・SCADA）を用いたアラート確認、一次対応、稼働状況レポートの作成スキル ・保守点検のスケジュール管理、協力会社との調整、現地対応の主担当としての推進経験 ・トラブル履歴や点検データを活用し、改善提案や予防保全計画に反映した実務経験 ・法令点検・行政報告書対応などに関する基礎知識と実務対応力（電気設備技術基準など） ・不具合対応・点検結果の報告書作成において、簡潔かつ正確に状況を記録・共有できる文書作成スキル 歓迎 (WANT) ・太陽光発電所・蓄電所・EV充電設備・データセンター等でのO&M（運用保守）または設備管理の統括経験 ・点検計画の策定、トラブル対応の標準化、マニュアル整備などの業務改善を主導した経験 ・O&Mチームのリーダーまたはマネージャーとして、メンバー指導・安全管理・進捗品質管理を行った経験 ・現場データやトラブル履歴をもとに、予防保全の仕組みや年間保守計画を構築した経験 ・海外メーカーやベンダーと、設備仕様の調整・納期交渉・保守契約管理を行った実務経験（英語でのやり取りを含む）
事業内容
再生可能エネルギー・EVインフラ・AI／IoTを事業ドメインとし、「建築×エネルギー」「都市×環境」の設計・実装を手がける開発型スタートアップです。
エージェント求人 DMM｜ストラテジックプランナー
500~1200万
DMM.comGroup東京都港区もっと見る
仕事内容
ストラテジックプランナーは、マーケティング決裁責任者（CMO）が事業責任者とともに考えたマーケティング戦略を実行可能な戦術に落とし込み、各マーケティング施策の実行と進行管理をリードするポジションです。 具体的には、戦略に基づいて進行計画を作成し、チームをディレクションし、プロジェクトが順調に進むよう推進していきます。 【主な業務】 ※メンバーレイヤー～エキスパートまで募集しており、レイヤーに応じてお任せするミッションを変えています※ ・マーケティング戦略をもとに、具体的な実行計画や戦術を策定し、プロジェクトを推進 ・CMOやジュニアメンバーと連携し、各事業に合わせたマーケティング戦術を設計・実行 ・進行管理：ガントチャート作成、タスク管理、納期調整など、プロジェクト進行の責任を担う ・各機能チーム（WEB広告、CRM、SNS、等）と協力し、施策を実行 ・定期的にKPIの設定・進捗管理・成果検証を行い、改善策を提案・実行 ・各施策の進行状況を管理し、課題に対応しながら実行を進める ・チームメンバーのサポートと育成も含む
求める能力・経験
・デジタル広告代理店のストプラ、アカウントプランナーの経験が3年以上ある方 ・BtoC事業会社のマーケティングチームの経験が5年以上ある方 ※上記の内のいずれか一つのご経験がある方
事業内容
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エージェント求人 経理部長(法人・団体向けフードデリバリープラットフォームの運営企業)
1100~1200万
- マネジメント
- 経費精算
- 経理
- 決算処理
- 会計
株式会社くるめし東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・日次・月次ルーティンの実務・マネジメントの実施 ・売上・経費精算・請求書・仕訳・財務諸表作成、増減・予実差異分析 ・月次、四半期決算関連、銀行対応等 ・組織マネジメント ・業務構築・仕組化
求める能力・経験
【応募条件】 ・ルーティン業務のみならず、業務の仕組化・効率化など、業務改革をされてきた経験 ・様々なプロジェクトについて、責任をもってやり遂げる実行力 ・誠実、謙虚に周囲のメンバーと協業できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・上場会社における3年以上の経理マネジメント経験（含監査対応経験） ・公認会計士 / 税理士 又は日商簿記検定1級合格者 ・国際会計基準（IFRS）の実務経験 ・ファンド傘下での経理業務経験（主にLBOファイナンス周りのレンダーコミュニケーション経験） 備考: 組織の年齢構成上、45歳までの方を求めています
事業内容
【会社・仕事の魅力】 ・サービスローンチから10年が経過し、CAGR40%以上を継続。 ・法人向けの宅配サービスECプラットフォーマーとして業界トップの地位を築いており、 安定収益・安定成長を実現。ファンド傘下での1段ギアを挙げたグロースフェーズに おいて会社組織の変革を経験できます。また、LBOファイナンスという制約の中での 適切な報告体制の整備・運用、IPOを視野に入れた内部管理体制の0→1に携わることに より、自身の経験も加速度的に成長することが可能です。