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1300万円以上の求人一覧
全49,048件
エージェント求人 コンサルティングセールス
800~1900万
- 新規事業
- 提案
- 新規顧客
- 中期経営計画策定
- プロジェクト
- オペレーション設計
- 競合分析
- 予算策定
- 予算管理
- 予算計画
- 契約締結
- 品質管理
- 事業計画
- 分析
- 営業
- 事業計画策定
- コンサルティング業務
- 顧客折衝
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
●募集背景 当社グループは、中期経営計画（～2027年）ならびに2030年頃をターゲットとしたVision1000（売上高1,000億円達成）を掲げており、事業ドメインの拡大・深耕を主要テーマに据えています。 これらの達成に向けたキーアクションの1つとして、 第2創業期を迎えるXspear Consulting社はセールス力強化（セールス新組織立上げ）に取り組んでおり、今回はその一環での募集となります。 ●仕事内容 クライアントの抱える事業課題に対して、セールスとして社内外の関係者をリードし、既存事業の変革や新規事業創出を行います。マーケット分析、顧客課題の特定、提案からプロジェクトの品質管理まで幅広く担当し、また、シンプレクスグループのテクノロジーを活用するほか、社外の最先端のプレイヤーと連携をしながら顧客のビジネスの変革をリードします。 自社のセールス組織の立上げや、事業計画策定、新規事業を担当いただくこともあります。 ・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 ・マーケット動向の調査と競合分析 ・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 ・契約締結のサポート ・営業計画の策定と予算管理 ・セールスチームの組織設計 ・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ※業務内容：（雇入れ直後）営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ●キャリアパス プレイヤーとしてセールスを究めていくスペシャリスト型のキャリア、 セールス→チームリード→マネジャーというプレイングマネジャー型のキャリア、いずれの道も実現することが可能です。
求める能力・経験
●必須経験 下記いずれも必須 (1)顧客折衝経験 (2)社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ●歓迎経験 (1)IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 (2)BizDev経験 (3)BtoBセールス経験
事業内容
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エージェント求人 🔴リモートメイン【経営戦略・事業戦略】国内最大級HR事業成長をゼロから再設計する≪管理職候補≫
981~1800万
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
💡 dodaの「管制塔」として、事業成長の限界突破と未来のサービス設計をリードする経営戦略・事業戦略ポジション 国内最大級のマッチングプラットフォーム「doda」の事業全体を俯瞰し、激しく変化するHR市場において、その成長を加速させるための事業戦略を立案・実行する司令塔・管制塔としての役割を担っていただきます。 【１】事業全体最適戦略の立案と推進（経営視点）： ●経営層の右腕として、dodaのビジョン実現に向けた事業戦略、サービス戦略を策定。 ●主要サービスの戦略や、2030年に向けた中期経営計画の実行をリードし、事業部、プロダクト、マーケティング組織を巻き込み、全社横断プロジェクトを推進します。 【２】事業構造の抜本的強化（変革と実行）： ●環境・競合分析、サービス課題の特定、あるべき水準の設定を通じ、事業の「次の一手」を設計。 ●特に、生成AI導入など既存の枠組みにとらわれない未来のサービス設計・事業運営を牽引し、dodaの競争優位性を確立します。 【３】事業執行の統制と推進（泥臭い実行力）： ●事業部長や現場管理者と密に連携し、コストとリターンのバランスを統制するPDCAサイクルをリード。 ●分析・企画立案に留まらず、各機能（プロダクト、マーケティング）と協業し、戦略を現場レベルまで落とし込み、事業を実際に動かしていく実行責任を担います。 ✨ 本ポジションのやりがい・魅力 ◆経営層直下で、社会的影響力の大きい事業の意思決定を担う◆ 影響力と規模感： 年間100万人以上が登録する国内最大級のマッチングプラットフォーム「doda」の戦略立案と実行を担います。あなたの戦略が、多くの方の転職機会創出という社会的な意義に直結します。 経営感覚の醸成： 執行役員である事業戦略本部長の右腕として、現場マネージャーから事業部長、社長などの経営層に近い位置で対峙し、事業の意思決定プロセスに深く関与できます。高度な経営感覚と事業構想力を短期間で身につけることが可能です。 ◆成長市場で、未来のHR業界のスタンダードを自ら創る◆ 最先端の挑戦： 変化の激しいHR業界において、業界動向を見据えながら、特に生成AIといった最新技術を取り入れた「未来のサービス設計」に携われます。既存の枠組みにとらわれず、業界の未来を変えるダイナミックな変革をリードできます。 事業を「動かす」達成感： 単なる分析や計画策定ではなく、事業、プロダクト、マーケティング組織と連携し、描いた戦略を現実の成長として結実させる**「実行までやりきるパッション」**が求められ、その分の大きな達成感が得られます。 ◆将来の経営幹部へのキャリアパス◆ 広範な管掌範囲： 事業やサービスといった組織の枠組みを超えた全社横断プロジェクトを担当し、圧倒的なスピードで事業理解を深めることが可能です。 キャリアの選択肢： 本ポジションでの活躍後、doda事業の経営幹部を目指すだけでなく、全社戦略を担う経営企画への異動や、パーソルグループ全体への転籍など、将来的に事業を率いたい方にとって最適なキャリアパスが用意されています。
求める能力・経験
■必須条件： ・戦略系コンサルティングファーム、または事業会社で経営戦略や事業戦略などのご経験がある方 ■歓迎条件 ・新規事業/サービスづくりのご経験がある方 ・事業会社でプロダクト企画やDX・AI戦略立案と推進のご経験がある方
事業内容
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エージェント求人 アクセンチュア社/テクノロジーコンサルタント(年収～2000万円/定年65歳)
400~2000万
アクセンチュア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
ITの知見を活かしご活躍したい方を広く募集しております。関西のお客様の成長に携わることが可能である一方、東京オフィスと同様にも全国/グローバルの案件にも携わることも可能です。 選考部門、選考職種については、ご応募後に検討させて頂き、ご連絡いたします。 ◆テクノロジー コンサルティング本部について 業界特化、ソリューション特化、最先端技術特化など、当部門内で更に組織が細分化されております。職種としても大きくITコンサルタント、ITエンジニアとポジションが分かれており、ご経歴、ご志向性に合わせたキャリア形成が可能です。 ◆業務内容 業界にかかわらず企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 ◆役割・期待 ご経験や適性、希望を考慮の上選考部門を決定し、下記のような役割をポジションに応じて担っていただきます。
求める能力・経験
システム開発/運用経験orITコンサルティング経験2年以上
事業内容
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エージェント求人 ◤アビームコンサルティング◢ 金融プラットフォーム構築｜戦略策定～運用まで一気通貫
580~2000万
- アジャイル
- 戦略提案
- プロジェクト
- 提案
- デザイン
- 製品
- マネジメント
- アジャイル開発
- アーキテクチャ設計
- AWS
- PMO
- 開発
- クラウド
- プレスリリース
- IT戦略策定
- PC/Web
- 品質管理
- プロジェクトマネジメント
- 運用保守
- Java
- テスト
- ソフトウェア
- 発注
- アーキテクト
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
組織について 業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。従来のクラウド・サービスと、業界ごとに調整された機能を組み合わせるというAsset & Financeセクターならではの取り組みで、これまで困難だった業界固有の課題に対処しています。 そして、プラットフォームの提供・機能拡大だけではなく、その先のデータドリブン経営やオペレーション変革への提案、新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながらクライアントを支援しています。他業界や新ビジネスに対し、新たなテクノロジーとの融合により、新しいプラットフォームの創造活動も重要なミッションの一つです。 ※A&Fプロジェクトに関連するプレスリリース（URL） 入社後のアサイン想定プロジェクト ＜ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）＞ プラットフォームの提供・機能拡大において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、特にシステム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメント、アプリケーションの設計／実現を行い、プロジェクトの価値を最大化します。 ＜導入側PMO＞ プラットフォームの提供・機能拡大に向けて、マネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても、推進主体としてご活躍頂きます。具体的には、進捗・課題・リスク・変更等の管理や運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意思決定ができるよう、代替案と判断材料を提供します。また、複数のステークホルダーが関わる大規模なプロジェクトにおいて、それぞれの意向や利害が相反する複雑な環境をマネージすべく、調整の代替案を用意し、合意形成を図ります。 ＜インフラ・アーキテクチャ企画導入＞ プラットフォームの提供・機能拡大を支える、インフラやアーキテクチャの企画・構築の推進を担って頂きます。具体的にはAWSの導入、周辺システムとの連携におけるアーキテクチャ設計／実現し、プラットフォーム実現に向けた強固な基盤構築の実現を図ります。
求める能力・経験
経験業種 経験業種不問（社会人実務経験2年以上） 経験業務領域 IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 経験業務-歓迎要件 ＜PM、PMO系人材＞ ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず） ・品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進のご経験 ・グローバルプロジェクト参画経験 ＜インフラ/ITアーキテクト系人材＞ ・インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーションなどのご経験 ＜アプリ開発系人材＞ ・JavaなどWeb系開発、ローコード開発のご経験 ・DWHなどの企画から構築の経験
事業内容
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エージェント求人 ITインフラ企画・推進（マネージャー）／東京勤務
1030~1346万
株式会社日立ハイテク東京都港区もっと見る
仕事内容
マネージャーとして、グループ横断の次期グローバルネットワーク構築および国内外拠点ネットワークの最適化、チームの取りまとめをお任せします。 【具体的には】 ・部署メンバーの進捗管理や活動管理を行うとともに、自らも実務に携わりながら以下業務をとりまとめて推進していただきます。 ・グローバルネットワーク構築における企画・設計、新技術検証・導入 ・各グループ会社・拠点のビジネス要件に基づいたネットワークの要件定義・構築 ・国内拠点における社内ネットワーク見直しプロジェクトの推進 （通信遅延改善、無線LAN・クリーンルーム環境対応 等） ・ネットワーク構築ベンダーとの交渉・管理 ・ITプラットフォーム全般の企画・統括（PC・サーバー・ヘルプデスク含む） ■採用背景 これまで国内外で個別最適的に構築されてきたネットワークを、グループ横断で再構築し、ゼロトラストセキュリティやSASEの考え方を取り入れたシームレスな環境の実現を目指しています。 また、国内拠点ではネットワーク速度や安定性にばらつきがあり、平準化と先端技術導入による快適かつ安全な環境づくりを進めています。 上記のようなニーズの高まりを背景に、新たにITインフラチームリーダーを募集しています。 ■ビジョン／ミッション ＜ビジョン＞ グループ横断でのシームレスかつセキュアなネットワーク基盤を整備し、グローバル全体で快適かつ安全に働ける環境を実現する。 さらに、従業員エンゲージを高め、グループの持続的な成長を支える「デジタル基盤」の確立を目指す。 ＜ミッション＞ ・2023年度に設立されたデジタルプラットフォーム部として、グループ横断で活用されるITプラットフォームを整備・推進すること ・ゼロトラストセキュリティやSASEを取り入れ、最新技術によるネットワーク改革を推進すること ・国内外拠点のネットワークを平準化し、快適性・安定性・セキュリティを兼ね備えた基盤を提供すること ・従業員エンゲージ向上のため、コミュニケーション活性や教育活用を支えるメタバース・BIツールなどの体験型デジタル基盤を検討・構築すること ・グローバルで安心安全なセキュリティを実現し、全社横断での生産性と競争力を高めること ■組織の強み／魅力 ・国内拠点・グループ会社だけでなく海外現地法人を交えたグルーバルなネットワーク構築、および、 新たな取り組みである事業領域とのシームレスな連携を最新技術・トレンドで実現していきます。 ・国内海外横断の組織におけるプロジェクトリーダーとしてグローバルな業務に携わることができます。 ・グローバル横断の新規ネットワーク構築プロジェクトに携わり、最新の技術・トレンドを活用しながら企画・導入を主導することができます。 ・本社勤務でありながら、国内外拠点をフラットに見渡すクロスドメインな発想で業務を推進可能です。 ・ベンダー依存ではなく、企画部分を自社主導で進めるため、技術選定・方針策定に深く関与できます。 ■キャリアパス 当部にてスキルを磨いていただき将来的には管理職を目指していただきます。 希望によっては他部署へのローテーションや海外駐在などに挑戦することもできます。 ■働き方 ・リモートワーク：基本在宅メイン（週1~2回程度チームごとに出社日あり） ・残業時間：月平均20～30時間以内 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 出張：海外含め可能性あり（頻度は業務内容やスキルにより変動） 駐在：将来的には可能性あり ＜教育／育成支援に関して＞ 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 日立グループの研修プログラムを活用し幅広い知識を習得できます
求める能力・経験
■必須要件 ・ネットワークに関する基礎知識をお持ちの方 ・ITインフラプラットフォーム領域（ネットワーク／サーバー／クラウド／ストレージ／セキュリティ等）に関わった経験をお持ちの方 ・ネットワーク構築プロジェクトに参画しプロジェクトリードとしてのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・その他プロジェクトに参画し完遂した経験 ・英語でのコミュニケーション経験（TOEIC650点程度）
事業内容
ナノテクノロジーソリューション ヘルスケアソリューション コアテクノロジーソリューション 産業・社会インフラソリューション
企業ダイレクト 住宅・不動産・建設【経営・戦略コンサルタント】業界課題を解決する専門チーム
600~1500万
株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
不動産ディベロッパーやゼネコン、大手ハウスメーカー～地域ビルダー、仲介会社、不動産Tech等のベンチャー企業を対象にした経営・戦略コンサルティング業務をお任せいたします。 【業務内容】当社のコンサルティング業務はパッケージ型ではないため、クライアントの状況に応じて、経営戦略・中期経営計画・事業計画などの立案や、人事制度設計、組織改定、マーケティング、セールス戦略の立案など幅広く行います。クライアントは事業の舵取りを担う経営層となります。戦略立案から実行支援まで、事業の成功に直結する仕事だからこそ、ご自身の介在価値を肌で感じられる魅力的な環境です。
求める能力・経験
【必須】住宅、不動産、建設及び同業界向けの商材を扱っている企業における職務経験2年以上 【未経験から活躍できる環境がある】 https://www.libcon.co.jp/recruit2/company/company02/ 【働き方】週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイル 【育成環境】専属のトレーナーがつき、十分な研修期間も設けています 【魅力】これまで培われてきた業界経験を活かし、コンサルタントという立場で、業界全体を俯瞰し、変革をリードする側に立つことが可能です。経営戦略、組織設計、商品企画、マーケティングなど、事業全体を俯瞰し、事業成長のために根本から変革を生む提案ができます。
事業内容
■総合経営コンサルティング業務 ■企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
企業ダイレクト 【AI×上流SE×ソニーグループ】フルリモート可/PMを目指したい方歓迎
500~1400万
アドバンステクノロジー株式会社山梨県甲府市, 東京都千代田区, 長野県長野市もっと見る
仕事内容
ソニーグループのAIエンジニアとしてスキルアップから、 コンサルタント・リーダー職へのキャリアアップまで実現可能！ 【ポイント】◆AI未経験から挑戦できる案件多数 ◆自社の新規事業・経営・採用への参画でインセンティブ支給 ◆平均年収＋200万円以上の実績 ◆年収1000万円超えも可能 ◆案件選択制で理想のキャリアを構築 ◆フルリモート／フルフレックス勤務 ◆残業月10時間未満・副業OK・法人運営も可
求める能力・経験
【必須】・ChatGPT/LLMを使った開発経験・Pythonでの開発経験 ・社内メンバーと連携しながら課題解決ができる方 ・エンジニアとしての市場価値を高めたい方 【使用技術スタック】 言語：Python、JavaScript、HTML、CSS ほか クラウド環境：AWS、Azure ほか フレームワーク：Django、React ほか
事業内容
■デジタルトランスフォーメーション■システムインテグレーション ■ソリューションサービス、ソフトウェアの受託開発■■上流支援/ITコンサルティング事■AI事業
企業ダイレクト 【システムエンジニア★ソニーグループ】平均年収300万円UPの実績あり！
500~1400万
アドバンステクノロジー株式会社山梨県甲府市, 東京都千代田区, 長野県長野市もっと見る
仕事内容
ITコンサルティング、PMO、受託開発など、社員一人ひとりの専門性に合わせた事業を展開しています。常に数百件の案件を抱えており、自社だけで対応しきれない案件は他社へ紹介するほどの案件量です。 商流が浅く、裁量の大きい高単価案件が多数。スキル・キャリアに応じて最適な案件を選択でき、やる気次第で責任あるポジションを任せてもらえる環境です。【プロジェクト情報】案件期間は固定せず、希望に応じて柔軟にローテーション可能【キャリアパス】スキルを磨きながら、職種や経験の幅を広げられます。SE→PM・PMO・PdM→コンサルタントと、現場経験を基盤に上流工程・マネジメント領域へのキャリアアップが可能。
求める能力・経験
【必須】IT業界におけるエンジニア経験（開発経験が2年以上） 【歓迎】PM・PdM経験・大手SIerでのマネジメント経験・コンサルティングファームでの業務経験 【求める人物像】 ・給与を上げたい方 ・スキルに見合った給料が欲しい方 ・エンジニアとしての市場価値を高めたい方 ・勤務場所にとらわれずに働きたい方 ・PM・PLやコンサルタントへキャリアアップしたい方
事業内容
■デジタルトランスフォーメーション■システムインテグレーション ■ソリューションサービス、ソフトウェアの受託開発■■上流支援/ITコンサルティング事■AI事業
企業ダイレクト 【プログラマーから上流SEへ】ソニーグループ◆要件定義・基本設計/リモート可
500~1400万
アドバンステクノロジー株式会社山梨県甲府市, 東京都千代田区, 長野県長野市もっと見る
仕事内容
AI活用プロジェクトや設計・マネジメント領域へのキャリアアップが可能。あなたのスキル・志向に合わせて、理想のプロジェクトを自由に選択できます！ 【ポイント】ソニーグループの一員になれる！！ ◆新規事業・経営・採用への参画 ◆平均年収200万円UPの実績 ◆年収1000万円超も可能！ ◆案件選択制度でスキル・キャリアアップを実現 ◆フルリモート・フレックス対応 ◆残業月15時間未満でワークライフバランス◎ ◆要件定義やPMOなど上流工程への挑戦も可能！
求める能力・経験
【必須】IT業界経験・コンサルティング未経験可 【歓迎】SE・大手SIerでのマネジメント経験、上流経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 【技術スタック（例）】 開発環境：AWS構成設計・構築（RDS Aurora MySQL 5.7、CloudWatch、DataDog） 使用言語：Java、Kotlin、SpringBoot、React（Redux＋TypeScript） その他：Flutter、Python、C#、Swift など インフラ：AWS／Azure／GCP／Windows／Linux など
事業内容
■デジタルトランスフォーメーション■システムインテグレーション ■ソリューションサービス、ソフトウェアの受託開発■■上流支援/ITコンサルティング事■AI事業
企業ダイレクト 家族も仲間も大切にするチーム/高還元50%/女性比率50%/ITコンサルタント/PMO
400~1500万
株式会社ＲＣＩエージェンシー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは、DX推進・システム導入PMO、または設計図面AI関連コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【業務例】 ・大手クライアント案件で、課題整理やプロジェクト推進を担当 ・会議運営、議事録作成、課題・進捗・タスク管理 ・クライアントやベンダーとの調整、要件整理、資料作成 ・チーム体制で参画し、上流工程や顧客折衝にも挑戦可能
求める能力・経験
【必須】■SierまたはITベンダーでのPM／PMO／PL経験■要件定義・業務設計など上流フェーズの実務経験 【歓迎】■ERP／クラウド導入PJでの推進経験■クライアント折衝や提案業務の経験 ＜当社の特徴/魅力＞ ・プライム案件実績、引き合い多数（大手小売・ゼネコンなど上流PJ中心） ・売上単価の60％を給与に還元する高還元モデル ・社内雑務なしでデリバリーに集中 ・参画後のフォロー体制充実、メンバーを守るカルチャー
事業内容
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エージェント求人 ～2000万円⭐フルリモート⭐(Mup)戦略コンサルタント⭐戦略案件9割超⭐圧倒的昇格昇給スピード⭐
1500~2000万
- 品質管理
- 幹部
- KPI設定
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- マネージャー
- 提案
- マネジメント
- IPO
- M&Aコンサルティング
- 経営/戦略コンサルティング
- プロジェクト
- 新規案件開拓
- コンサルタント
- プロジェクト推進
- プロジェクト統括/責任者
- ディレクター
- 戦略策定コンサルティング
- IT戦略コンサルティング
- 戦略立案
- ファイナンス
- 戦略法務
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 経営戦略策定
- IT戦略策定
- 成長戦略実行
- 成長戦略立案
- 統括マネージャー
⭐圧倒的昇給率MAX30%/年⭐国内最大規模の総合化学メーカーグループ⭐自社プロダクト保有のプロフェッショナルファーム⭐東京都豊島区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【こんな方へおすすめ】 ◆戦略案件に携わりたかったが、入社してみると戦略案件に携わっているのはごく一部で希望の案件に参画できていない方 ◇フルリモートワークを実現したい方 ◆周りより成長意欲が高く、昇格スピードを意識している方 →職位毎の最短在籍期間が設けられていないため、毎評価期間で昇格が可能 ◇基盤の無いスタートアップ企業へ入社するのは不安な方 →東証プライム上場企業の基盤と、スタートアップ企業ならではの裁量を良いとこどりできる環境 【企業魅力ポイント】 ◆大手企業×スタートアップ 弊社グループ（東証プライム上場）の資本力・社会的影響力と、スタートアップの裁量・スピード感の両方の良さがある ◇大手と比較して圧倒的なスキルアップスピード 上司や経営層と密に連携しながら案件をリードすることで、短期間でのスキルアップが可能 ◆コンサルから事業会社に至る多様なキャリアパス コンサルタントとしての外部支援から、事業会社としての自社内のプロジェクトまで、様々以なキャリアパスを描くことができます ◇働きやすさを追求した、オープンで温かな組織風土 弊社は「自分らしい働き方」を大切にする会社です。裁量労働制やリモートワーク制度により、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 メンバーは穏やかで協力的な人が多く、プロジェクトの垣根を越えて助け合う風土があります ◆社会的インパクト 具体的には、グループの戦力支援・デジタル革新に加え、海外拠点を起点にしたグローバル展開、グループで培った実績やノウハウや営業チャネルを生かした製造業界（機電・化学・医薬・エネルギー等）での外販強化、自社プロダクト（バーティカルソリューション）の拡大、M&Aの推進を通じて、この先数年でIPOを行う計画です。 世界の「デジタル・マニュファクチャリング市場（市場規模880兆円）」に革新を目指している 【仕事内容】 1～2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリード。 KGI/KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。 クライアント経営層/グループ幹部との関係構築、アカウント拡大と新規案件開拓を牽引。 グループ内外のパートナーを適切に活用し、各関連部門を含むステークホルダーマネジメントを実行します。 コンサルタント/アソシエイトの育成・評価・ディレクション、ナレッジ基盤整備もご担当いただきます。 【期待・役割】 単なる戦略提言にとどまらず、経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリードいただきます。 特にマネージャークラスには、以下の役割を期待しています： ・プロジェクト全体の推進責任者（複数案件を並行管理することも） ・クライアント経営層との主要な窓口となり、信頼関係を構築 ・ジュニアへのディレクションを通し、プロジェクト成果物のクオリティを担保 ・チームのリソース配分・育成・評価に責任を持つ ・提案活動（営業的要素）やアカウント拡大にも関与 【採用背景】 現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、次世代幹部候補となり得るマネージャーを求めています。 この先、当社グループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。
求める能力・経験
【必須要件】※下記に相当するご経験も可 ・戦略コンサルティングファームでの3年程度以上の実務経験のある方 ・プロジェクトのリード経験 ・チームマネジメント経験 ・4年制大学/大学院卒以上(学部不問) ・日本語：Nativeレベル 【歓迎要件】 ・英語：Businessレベル ・中国語：Businessレベル ・経営もしくは専門領域に関する上級学位(MBA, Ph.D, MD等) ・ファイナンス知見 【求める人物像】 ・新しい事業を生み出すことへの強い関心と意欲がある方 ・クライアントのビジネス成長を自分事として捉え、主体的に推進する姿勢がある方 ・プロフェッショナルとしてクライアントに価値をもたらすことに全力で取り組む姿勢と高い責任感がある方
事業内容
■事業内容 ①事業開発（新規事業/事業成長戦略） ②クロスボーダー戦略 ③システム開発・運用支援 ④自社プロダクトの企画・開発・販売 ⑤DXコンサルティング
エージェント求人 💠FP&A（経営企画・経営管理）◆経営管理インフラをゼロから整える◆
770~1540万
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■□人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／ 経営の意思決定に貢献／資金調達やM&Aにも積極的／フレックス□■ ■募集背景 SmartHRグループは、ARR（Annual Recurring Revenue：年間定期収益）では150億円を超える規模となりましたが、今後も『マルチプロダクト戦略』の下に積極的な投資を継続し、高成長を目指していきます。 それと同時に『Solid Scaling』の事業方針を掲げており、高い成長性と収益性の両立を、経営アジェンダの1つに据えています。 こうした状況の中で、財務のプロフェッショナルとして経営の意思決定を支え、SmartHRグループの中長期的な企業価値向上に貢献いただける即戦力のFP&A（経営企画・経営管理）担当を募集いたします。 ■ミッション： 経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、マルチプロダクト戦略およびSolid Scaling推進のための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。 ■具体的な仕事内容： レポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営の意思決定に貢献いただける方を求めています。 ・中長期事業計画の策定 ・単年度予算の策定 ・経営管理のPDCAサイクルの推進 ・経営管理インフラの構築と整備 ・経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進 ・その他、全社的なプロジェクトへの参画 ■ポジション魅力： ・未整備な部分が多いため、これからのスケールアップを支える経営管理インフラをゼロから整えていく機会に携わることができます ・オープンかつフラットな組織であるため、自分で課題を見つけて解決策を提案・推進し、事業・組織貢献をしやすい環境です ・資金調達やM&Aにも積極的な会社であるため、経営管理の枠を飛び越えて、様々なコーポレートアクションに携われる機会があります ・経営層（取締役/CxO/VP）と議論を行う機会も多く、会社運営における広範な知見や経営の視点を得る機会があります
求める能力・経験
・上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（2~3年以上） ・定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定支援経験 ・財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など） ・コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的知識を持っている方 ※事業会社におけるチームマネジメント経験（2年以上）をお持ちの方は管理職候補として検討させていただきます。
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。 雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。
エージェント求人 ～1500万円⭐フルリモート⭐(SC)戦略コンサルタント⭐戦略案件9割超⭐圧倒的昇格/昇給スピード⭐
800~1500万
- 分析
- 戦略提案
- 戦略立案
- 新規事業
- 提案
- 財務モデル構築
- コンサルティング業務
- 市場分析
- 営業
- 提案書作成
- データ分析
- シニアコンサルタント
- 経営/戦略コンサルティング
- M&Aコンサルティング
- コンサルタント
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト推進
- 戦略策定コンサルティング
- 事業戦略立案
- コンサルティングプロジェクト
- マネジメント
- ファイナンス
- IT戦略コンサルティング
- プロジェクトマネージャー
- コンサルティングファーム協働
- 事業戦略策定
- IT戦略策定
- イノベーション戦略コンサルティ...
- 経営戦略策定
⭐圧倒的昇給率MAX30%/年⭐国内最大規模の総合化学メーカーグループ⭐自社プロダクト保有のプロフェッショナルファーム⭐東京都豊島区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【こんな方へおすすめ】 ◆戦略案件に携わりたかったが、入社してみると戦略案件に携わっているのはごく一部で希望の案件に参画できていない方 ◇フルリモートワークを実現したい方 ◆周りより成長意欲が高く、昇格スピードを意識している方 →職位毎の最短在籍期間が設けられていないため、毎評価期間で昇格が可能 ◇基盤の無いスタートアップ企業へ入社するのは不安な方 →東証プライム上場企業の基盤と、スタートアップ企業ならではの裁量を良いとこどりできる環境 【企業魅力ポイント】 ◆大手企業×スタートアップ 弊社グループ（東証プライム上場）の資本力・社会的影響力と、スタートアップの裁量・スピード感の両方の良さがある ◇大手と比較して圧倒的なスキルアップスピード 上司や経営層と密に連携しながら案件をリードすることで、短期間でのスキルアップが可能 ◆コンサルから事業会社に至る多様なキャリアパス コンサルタントとしての外部支援から、事業会社としての自社内のプロジェクトまで、様々以なキャリアパスを描くことができます ◇働きやすさを追求した、オープンで温かな組織風土 弊社は「自分らしい働き方」を大切にする会社です。裁量労働制やリモートワーク制度により、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 メンバーは穏やかで協力的な人が多く、プロジェクトの垣根を越えて助け合う風土があります ◆社会的インパクト 具体的には、グループの戦力支援・デジタル革新に加え、海外拠点を起点にしたグローバル展開、グループで培った実績やノウハウや営業チャネルを生かした製造業界（機電・化学・医薬・エネルギー等）での外販強化、自社プロダクト（バーティカルソリューション）の拡大、M&Aの推進を通じて、この先数年でIPOを行う計画です。 世界の「デジタル・マニュファクチャリング市場（市場規模880兆円）」に革新を目指している 【仕事内容】 ・経営/事業戦略や新規事業テーマに対し、仮説設計→リサーチ→データ分析→市場/競合調査→財務・事業性評価（モデル化）→提案書作成まで一気通貫で担当。 実行計画への落とし込みやPMとしての推進、KPI設計支援、課題/リスク管理まで伴走していただきます。 ・社内外ステークホルダーと連携し、会議設計・論点整理・ファシリテーションを主導。提案準備や見積支援にも関与し、得られた知見をナレッジとして整備していただきます。 【期待・役割】 単なる戦略提言にとどまらず、経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリードいただきます。 特にシニアコンサルタントクラスには、以下の役割を期待しています： ・プロジェクトの一部領域を主体的にリード（例：市場分析、財務モデル構築、戦略オプションの比較など） ・仮説立案から検証までを独力で進め、チームに提案できる ・アソシエイト／ジュニアメンバーの育成・指導 ・クライアントへの中間報告や議論をリード 【採用背景】 現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、コンサルティング事業部を牽引いただけるシニアコンサルタントを求めています。 この先、当社グループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。
求める能力・経験
【必須要件】※下記に相当するご経験も可 ・1.5年程度以上の、戦略コンサルティングファームでの実務経験もしくは他コンサル領域（総合・IT・FASなど）＋戦略案件の経験 ・チームマネジメントの経験 ・4年制大学/大学院卒以上(学部不問) ・日本語：Nativeレベル 【歓迎要件】 ・英語：Businessレベル ・中国語：Businessレベル ・経営もしくは専門領域に関する上級学位(MBA, Ph.D, MD等) ・ファイナンス知見 【求める人物像】 ・新しい事業を生み出すことへの強い関心と意欲がある方 ・クライアントのビジネス成長を自分事として捉え、主体的に推進する姿勢がある方 ・プロフェッショナルとしてクライアントに価値をもたらすことに全力で取り組む姿勢と高い責任感がある方
事業内容
■事業内容 ①事業開発（新規事業/事業成長戦略） ②クロスボーダー戦略 ③システム開発・運用支援 ④自社プロダクトの企画・開発・販売 ⑤DXコンサルティング
エージェント求人 ◤未経験OK/年収大幅UP◢ BCG 世界的戦略コンサルファームの成長環境でキャリアUPしませんか？
610~3000万
BCG ボストンコンサルティンググループ東京都中央区もっと見る
仕事内容
【役割】 コンサルティング・スタッフとして、クライアントの抱える経営課題解決に取り組んでいただきます。 企業・市場に対する深い洞察に基づき、仮説を構築し、クライアントの協業を通じて、アイデアの進化、戦略の立案・実行を推し進 め、成果の実現を目指すプロジェクトの中核を担います。 クライアントのCxOのトラステッドパートナーとして、デジタル/IT戦略の策定・推進をして頂きます。 DigitalBCGのエキスパート人材とコラボレーションを推進して頂きます。 【具体的な業務】 戦略コンサルタントとして主に下記のようなテーマに取り組んで頂きます。 ・デジタルトランスフォーメーションの戦略立案 ・新規デジタル事業の戦略立案 ・時代に適したITガバナンス体制の再構築 ・全社のIT/デジタルロードマップの策定 ・全社のアジャイル化の推進 ・デジタルを活用した次世代のサービスデザイン、ブランド戦略、顧客獲得など
求める能力・経験
【求めるスキル/人物像】 ・戦略コンサルタントとしてデジタルやITに関わる経営テーマをキャリアの軸にしていきたい方 ・クライアントのCxOと対峙し、経営のトップアジェンダに携わりたい、経営にインパクトを与えたいという思いがある方 ・クライアントの課題を解きながら、企業／組織の経営変革実現を起こしたいというアスピレーションを持つ方 ・アーキテクトやデータサイエンティスト等、エキスパティーズを持つ人材とのコラボレーションが得意な方 【歓迎要件】 ・クライアントの経営層に対するコミュニケーションをリードした経験 ・スタートアップにてサービスをグロースハックした経験 ・データサイエンティストと共に事業変革を成し遂げた経験、データサイエンス領域の知見 ・ビジネスでの英語実務経験
事業内容
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エージェント求人 【海外出張有/英語力が活かせる】海外ファンド投資担当（オルタナティブ投資）
700~1500万
- 海外出張
- 投資実行
- レポーティング
- 債券
- 不動産資産運用
- バリューアップ/モニタリング
- マネジメント
- モニタリング
- 外国株式
- 株式
- 外国債券
- ファンド運用
- オルタナティブ
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- 海外M&A
- M&A対応
- 契約交渉
受託資産残高で国内トップクラスを誇り、伝統資産からオルタナまで高度な専門性を追求する大手金融G資産運用会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
海外ファンド投資を行うチームの一員として、主として下記業務を担当いただきます。 ・投資対象ファンドのデューディリジェンス（海外出張あり） ・投資済みファンドのモニタリング ・ポートフォリオ構築・管理 ・提携先との関係構築・維持やモニタリング ・ファンド投資実行に係る社内外手続き ・顧客アカウント管理（運用報告を含む） ・新規顧客開拓サポート ・新規商品の企画・開発 ・その他の各種調査、資料作成 等 ※担当アセットは、候補者の経歴や意向、適正等を総合的に判断して決定します。（プライベートエクイティ、海外不動産、海外インフラ、ヘッジファンド、外部委託運用（外国債券・外国株式）） ＜入社後のイメージ（特にジュニアの場合）＞ 最初は担当する既存ファンドのモニタリングやレポーティングを行い（現地実査を含む）、一通り習熟したところで投資家対応を含めた顧客アカウントのマネジメントも担当していただきます。 【企業の強み】 国内大手金融グループの安定基盤を持つ大手運用会社。 総運用資産残高は約9兆円。株式・債券に加え、オルタナティブや宇宙関連などのテーマ型ファンドまで幅広く展開し、AI活用やリサーチ強化にも積極的に取り組んでいます。 落ち着いた社風の中でコンプライアンスやリスク管理を重視しつつ、 近年は新領域の拡大や人員増強により活気が増しています。若手〜中堅にも裁量があり、 「新しい運用に挑戦したい」「提案型業務に取り組みたい」方に適した環境です。 中途入社の方も即戦力として歓迎され、部門長やチームリーダーにも中途組が多く、 経験や専門性を活かして裁量を持って働けます。 変革期の今は、新しい知見やアイデアを発揮しやすいタイミングです。
求める能力・経験
○ 必須となる職務経歴 等 ・金融機関での職務経験 ・相応の英語力（ミドル以上は日常的な海外コミュニケーションや契約交渉等もあり） ○ 望ましい業務知識 等 ・オルタナティブ分野でのファンド投資に関する実務経験（プライベートエクイティ、海外不動産、海外インフラ、ヘッジファンド等） ・最終的な投資対象に関する実務経験（不動産をはじめとするプライベートアセットへの投融資、M&A、企業買収、ベンチャー投資、デリバティブも含めた株式をはじめとする高流動資産の運用、等） ○ 能力・人柄 等 ・知的好奇心が旺盛で、新しいことを学び続けることのできる方 ・国内外関係者と良好なリレーションを築くためのコミュニケーション力のある方 ・ビジネス拡大や新しい分野へのチャレンジ意欲のある方 ※マネジメント経験：不要 ※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ※TOEIC：800点程度（目安） ※英会話・英作文・英文読解：日常会話レベル ※最終学歴：大卒以上
事業内容
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エージェント求人 🔷経営幹部／COO候補🔷【IPO準備中】◆フレックス／リモート◆急成長不動産テック×CEOの右腕
700~1500万
株式会社すむたす東京都中央区もっと見る
仕事内容
CEOの右腕として、AI不動産売買サービス「すむたす」のグロースを担う経営の中核ポジションです。事業拡大の戦略立案・実行、新規事業立ち上げをリードしていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社にて、事業責任者または営業責任者の経験が5年以上ある方 ・事業成長、事業最適化をミッションに取り組んだ経験 （既存客の売上率改善、売上利益の向上など） ・バリューに共感できる方 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・不動産業界への知識、興味関心
事業内容
テクノロジー（AI）を活用した不動産の直接買取・再販事業。 AIによる査定でマンションの買い取り価格を提示し、物件を直接買い取ってリノベーションし、仲介手数料なしで再販する「すむたす買取」と「すむたす直販」サービスを運営。
エージェント求人 グロース市場上場【セールス／事業開発候補】SaaS「HENNGE One」／平均給与827万円
810~1870万
- 戦略立案
- 新規顧客
- 営業
- パートナー
- 開発
- 販売
- マネージャー
- リード創出/アポ獲得
- 研修実施
- 商談
- 製品
- インサイドセールス/電話営業
- マーケティング
- 新規顧客開拓
- リードナーチャリング
- SaaS
- クラウド
- クロージング
- 進捗管理
- 法人営業
- メンバー評価
- グループウェア
- 事業計画
- ソフトウェア
HENNGE株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━ 自社クラウドサービス「HENNGE One」における顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを中心に、再現性のある強い営業組織を目指した仕組化／型化にも取り組んでいただきいます。 「HENNGE One」とは…複数のクラウドサービスを安全かつ効率的に利用するための、シングルサインオンやアクセス制御などを提供するSaaS型セキュリティプラットフォームです。国内クラウドセキュリティサービスでNo.1のシェアを確立しています。 下記のようにチームが分かれており、志向性やご経験に応じていずれかをご担当いただきます。 🔸ハイタッチセールス 新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規顧客開拓がミッションです。特にエンタープライズ企業（従業員数3000名以上の企業）の開拓に注力しており、アカウントプランニングやリレーション構築に加え、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックする役割も担っていただきます。 🔸パートナーセールス HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。 🔸インサイドセールス（オンラインセールス） アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。 ━━━━━━━━━━ サポート体制 ━━━━━━━━━━ HENNGEのセールス部門には、メンバーの立ち上がりや成長を支援する専属のチームがあり、 事業牽引に必要なセールススキルの獲得を継続的にサポートしています。 ・豊富なIT知識研修Video（230コンテンツ／21コース） ・OJTとセールススキル強化プログラム ・ナレッジ共有のための定期的な勉強会（平均月3.5回ペースで実施） ━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━ ご入社後はセールス業務に従事頂きつつ製品や商流、開発フローなどについてキャッチアップいただきます。数年後には事業成長に対して大きなインパクトを出していただけるロールを担っていただくべく、マネージャーや組織立ち上げ、他部門への異動など多様なポジションにチャレンジいただけます。 ＜キャリアパス事例＞ （１）前職：IT営業→フィールドセールス（1年）→パートナーセールス（2年半）→セールスマネージャー （２）前職：IT営業→ハイタッチセールス（2年）→ハイタッチセールスマネージャー（3年）→インサイドセールス立ち上げ→セールスイネーブルメント立ち上げ （３）前職：旅行代理店→ハイタッチ／パートナーセールス（3年）→セールスマネージャー（1年）→カスタマーサクセスマネージャー
求める能力・経験
【必須】 ■法人営業経験（6年以上） ■情報システム部門向けソフトウェアの営業経験（3年以上） ■3名以上の新規営業チームを率い、チームの営業成果を背負った経験 【歓迎】 ■グループウェア製品の販売経験 ■エンタープライズ向けの営業経験 ■販売代理店やシステムインテグレーターでの就業経験 ■英語力（目安：TOEIC700点以上） ■Microsoft 365等のグループウェア製品の販売経験 ■事業計画の立案や進捗管理を行なった経験 ■ピープルマネージメントやセールスイネーブルメントの経験 ■イベント登壇やホワイトペーパーの作成等のB2Bマーケティングに深く関わったご経験 ■Hiring Managerとして営業組織の採用を牽引した経験 ■SaaS営業組織のメンバー評価やインセンティブのスキームを設計されたご経験
事業内容
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エージェント求人 未経験歓迎◤MyVision◢HR領域の変革×平均年収1,820万円｜最高の仕事が最高の人生を作る
420~4000万
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・急成長中のHR企業！戦略コンサルティングファーム出身者が設立。 ・「徹底したシステム化と仕組み化」で、圧倒的高水準な転職支援を提供。 ・旧態依然とした業界慣習を一新し、アドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化。 ・2028年の上場を目指し、事業拡大を加速中。優秀な人材の採用を最重要視。 ・日本のポテンシャル実現のため、転職の意思決定最適化という社会課題を解決。 ・アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・求職者様の理想のキャリアアップ実現を支援するキャリアコンサルタント業務。 ・コンサル業界だけでなく、スタートアップ・M&A仲介など幅広い企業を支援対象。 ・求職者様との面談、求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策）を実施。 ・定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報を紹介。 ・内定後の意思決定サポート、入社前後のフォロー、長期的なキャリアアップ支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 平均年収1,820万円！ 入社1年経過者の76%が1,000万円超え（青天井）。 ✅ 育成が最重要テーマ！ トップ営業が「育成専任」マネージャーとして徹底伴走。 ✅ 未経験入社が80%以上！ 6ヶ月以内に一流コンサルタントへ成長できる仕組み。 ✅ 柔軟な働き方！ フレックス制・最速4ヶ月目よりリモートワーク（週2～フル）。 ✅ ネクストキャリアとしては、新規領域の立ち上げや経営企画、人事などなど。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・システムによる業務効率化に最注力。求職者様との面談等に時間を最大限投下可能。 ・バリューは「みんなで成長」。ナレッジシェアや他者貢献が当たり前の環境で人柄を最重視。 ・「MyVision出身」が市場から評価される人材輩出企業を目指す（女性比率50%以上）。
求める能力・経験
・大卒以上 ・PDCAを回した経験
事業内容
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企業ダイレクト 【設計開発/生産技術/生産準備経験歓迎】PLMコンサルタント
700~1500万
フォーティエンスコンサルティング株式会社（旧クニエ）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
主に製造業界のクライアントに向けてエンジニアリングチェーン（企画～開発～生産準備～品質保証・購買）における業務改革やDXプロジェクトを推進、並びに工場の立ち上げ支援などをお任せします。 【具体的には】■将来像の策定、構想策定、全体計画の立案 ■ToBe開発業務プロセス、業務ルールの策定、展開推進 ■情報活用、業務効率化のためのDX施策の検討、導入支援 ■プロジェクト全体推進 【PJ事例.1】■国内外複数工場を持つ大手自動車部品メーカーに対し、共通BOMを活用した製品展開プロセスの標準化・システム化支援【PJ事例.2】■受注生産型の自動車部品メーカーへの先行開発・引合・受注・量産意向までの整流化
求める能力・経験
【いずれか必須】■製造業での設計開発・生産管理・生産技術・工程改善など製造工程全体に関わるご経験（目安：3年以上） 【魅力】■クライアントの設計現場、製造現場に入り込んで課題や問題点を発見し、キーマンと一緒になって解決策を検討、導入する業務コンサルの基本スタイルを経験できます。 ■対象とする業務領域が多岐にわたるので、１つの案件でも、様々な領域に深く入り込むことで専門性を増やしていくことができます。
事業内容
■経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供
エージェント求人 Associate, Client Relationship Management (“CRM”)
1200~2500万
- MA/CRM
- クライアント折衝
- 金融資産運用アドバイス
- ファンド組成
- ファンド運営
- ファンド運用
- 顧客 金融/保険業界
- 年金コンサルティング
- プライベートバンキング
- 金融商品アドバイス
- 投資先 金融/保険業界
- 顧客 年金基金
北米系PE・インフラファンド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
北米系グローバル最大級の（インフラ・不動産・PE）投資会社での Associate, Client Relationship Management (“CRM”) Responsible for: -Assisting CRMs in prospecting, including but not limited to: ・Researching into prospects landscape/organization/news ・Conducting competitor analysis and research ・Generating outreach ideas and crafting targeted outreach messages ・Tracking outreach progress, interaction, and follow-ups/next steps -Assisting with client prospect due diligence processes, including but not limiting to: ・Understanding due diligence queries and relevant risk prospects trying to assess ・Performing quality control of the responses ・Tracking due diligence progress ・Monitoring closing process -Assisting CRMs in managing full life cycle of the client relationships, including but not limited to: ・Managing investor requests ・Coordinating client meetings, preparing briefing notes, attending meetings, taking meeting notes and tracking follow-ups/next steps -Coordinating roadshows, conferences, and client events with respective teams
求める能力・経験
Experience ・3 - 5 years of experience in investment, consulting, or fund/portfolio management, dealing with alternative products ・Strong financial analytical capabilities and investment reporting experience Preferable: ・Experience in Japanese organization dealing with alternative products through private funds is ・Experience in real estate, infrastructure and/or private equity asset classes ・Experience in analyzing and summarizing complex information ・Fund marketing sales and support experience ・Experience working in an international organization and team
事業内容
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エージェント求人 《人事企画》導入社数7万社のクラウド人事労務ソフトSmartHRを運営 / フレックスタイム制◇◇
700~1400万
- 課長/マネージャー
- プロジェクト
- 制度企画
- マネジメント
- 課長
- マネージャー
- 人事
- オペレーション設計
- 設計評価
- データ分析
- 制度運用
- 分析
- PC/Web
- 提案
- SmartHR
- Microsoft Word
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel VLOOKUP関数
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
今後の組織拡大に効率的に対応し、経営に資する人事制度（等級/評価/報酬/ワークデザイン）を持続的に企画・運用し続けることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 【役割】 ・カウンターパートとなる経営レイヤー（CXO、VP）との対話を通して人事制度の課題形成を行う ・組織成長に応じた人事制度の企画・改善を行う ・現場マネージャーや社員のニーズに合わせて制度を有効活用するための壁打ちを行う ・全社における半期ごとの人事制度オペレーションをUXよく盤石に回し切る 【具体的な業務内容】 ・人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題特定・分析 ・人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入 ※ 制度運用面の企画は恒常的に発生。大規模な人事制度のアップデートは数年に一度程度のサイクル 直近で2025年に制度改定を実施しており、2027年以降の次なる改定に向け2026年に議論スタートする可能性があります。 ・半期毎に実施する人事制度のオペレーション ・評価会議の設計、運用 ・昇格判定の全社オペレーション設計、運用 ・期末昇給の全社オペレーション設計、運用 ・CxO/VP/MGR/チーフ（役員〜課長クラス）の人事制度運用に関する相談の壁打ち ・および付随する業務 本ポジションの社内メンバーの担当業務例： ・人事制度改定プロジェクトのPjM ・全社給与レンジの設計 ・評価傾向のデータ分析（AI活用含む） ・指名委員会、報酬委員会事務局に参画、ハイレイヤー人事制度の企画・運用 【やりがい】 ・スケールアップの環境下において課題がめまぐるしく変わる中で、スピーディーに経験を積めます。 ・事業ドメイン柄、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります。 ・人事評価システム等、自社プロダクトを活用しながら実務を実行し、社内ユーザーとしてプロダクトにFBしながら事業に貢献できる面白さがあります。 ・外部から見ると「会社や組織、それを支える人事制度も完成している」と思われがちですが、まだまだ課題も多いです。 制度企画や運用が「机上の空論」で終わらないように、ファクトと感情を織り交ぜながら経営や現場と議論し、より良いものを生み出していくことが求められます。 ・ボトムアップで制度課題を整理して提案することが経営陣からも求められており、大変ながらも大きなやりがいが得られます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・SmartHRのビジョン・ミッションへの共感 ・事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験3年以上 ・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 【歓迎要件】 ・IT・Web企業での就業経験 ・事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験5年以上 ・従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験 ・人事制度改定のプロジェクトリード経験
事業内容
クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供です。このソフトは、入退社手続きや年末調整などの労務手続きのペーパーレス化・業務効率化に加え、従業員データを活用した人事評価、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能、さらに外部サービスとの連携を可能にする「SmartHR Plus」アプリストアを提供しています。
エージェント求人 執行役員候補/AIコンサルタント
1500~5000万
- 新規事業
- マネジメント
- 需要予測
- プロジェクト
- 医療/ヘルスケア
- 分析基盤構築
- データ分析
- 分析
- PC/Web
- OCR
- 提案
- Webアプリ
- 開発
コンサルティングファーム東京都港区もっと見る
仕事内容
AI戦略の策定とロードマップ管理 投資ポートフォリオとROI最大化 全社溶断のガバナンスとデータ活用基盤整備 責任あるAI（Responsible AI）とリスク管理 組織変革リーダーシップとチェンジマネジメント 外部ステークホルダーとの連携 イノベーション促進と新規事業創出 ミッション完了後の統合設計 【プロジェクト例】 ・メガバンク向け、生成AIを活用した業務効率化支援 顧客の業務課題を洗い出し、生成AIの活用によってどのように業務効率化が可能かを企画し、実装を支援 ・某サービス業向け、AIサービスの仕様策定支援 新規AIサービスを展開するにあたってサービスの仕様策定からPJ推進を支援 ・医療機関向けAI調査支援 医療分野における生成AIのユースケースを整理し、リスク対策のためのガイドライン作成支援 ・ネット銀行向け、データ分析基盤構築支援 AIを利活用し意思決定を効率化させるためのデータ分析基盤の構築支援 ・大手製造業向け、AIを活用した需要予測支援 企業KPIに直結する需要予測について、AIを用い高精度な実現を支援
求める能力・経験
＜必須＞ ・Machine Learning/Deep Learningまで踏み込んだ、AI利活用経験 ・顧客に対する、上記による業務改善経験、および提案経験 ＜尚可＞ 上記必須要件に必要な、以下などの経験 ・生成AI (LLM) のAPI連携経験 ・データハンドリングスキル (CSV, JSON, YAML) ・PDFからのデータ抽出（OCR・テーブル解析） ・簡易Webアプリ・ダッシュボード開発スキル
事業内容
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エージェント求人 ◤元大手コンサル常務が創業◢ 立ち上げ期ならではの裁量・影響力｜大手企業の戦略立案・業務改革
400~5000万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- マネジメント
- IT戦略コンサルティング
- 営業
- 経営/戦略コンサルティング
- 顧客折衝
株式会社グリットワイズ東京都港区もっと見る
仕事内容
大手ファーム出身者の経営陣の下で幅広いコンサルティング業務に従事いただきます。 【業務内容】 ・戦略案件～業務、ITまで幅広いコンサルティングに携わっていただきます。 業界横断で戦略・業務改革・IT戦略・SI等、全サービスラインを網羅したコンサルティングファームを目指しており、事業グロースに向けて様々なプロジェクトに携わることが可能です。 【特徴】 ・元ベイカレントの常務が立ち上げた総合コンサルティングファーム ・戦略ファームを含む内資・外資ファームでの経験豊富なマネジメントライン ・ワンプール制を導入しており、業界・領域問わずビジネス・ITと幅広く関わることが可能 ・専任の営業部隊がおり、案件デリバリーにしっかり注力できる環境 ※立ち上げ間もないですが、大幅拡大予定かつ案件の引き合いも非常に多く、初期タイミングで加入することで先行者利益が非常に大きい環境です
求める能力・経験
・経営コンサルティングにご興味のある方 ・以下のいずれかに該当する方 →大手企業を対象とするコンサルティング経験 →ITプロジェクトにおけるマネジメント経験、または顧客折衝経験 →事業会社にて経営企画、事業企画、営業等の業務経験
事業内容
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エージェント求人 O&M技術者｜太陽光発電・蓄電所の安定運用を担う現場のスペシャリスト
500~1500万
ＧＢＰ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■GBPとは GBP株式会社は、「再生可能エネルギー × モビリティ × AI/IoT」を軸に、次世代インフラの構築を推進するエネルギーテック企業です。 太陽光・蓄電池・変圧器・EV充電設備などの設計・施工・運用を一気通貫で手がけ、再エネ設備とデジタル技術を融合させた社会インフラを国内外で展開しています。 その中でも私たちが重視しているのが、つくるだけでなく動かし続けること。 施設が稼働し、電気が安定して流れ、社会が支えられる。 その当たり前を守るのがOM（オペレーション＆メンテナンス）の役割です。 ■ミッション 私たちGBPの使命は、「エネルギーをつかうだけでなく、まもる・つなぐインフラを設計・運用すること」。 OMチームは、日々現場や遠隔から設備の状態を見守り、最前線で再エネ設備の安全・安定稼働を支えています。 今後の社会インフラでは、単なる点検にとどまらず、データやシステムと連携したスマートな運用が求められます。 現場を知る技術者こそが、次の仕組みづくりを担う。GBPはそんな技術者集団を目指しています。 ■募集背景 EV充電や蓄電池、大規模な太陽光発電設備の導入が加速するなか、施設の運用・保守を担うOM体制の強化が急務となっています。 特に、再エネやスマートインフラに関する技術的な知見と、現場対応力の両方を併せ持つ人材は希少です。 今回の募集では、現場での点検・保守対応を軸に、将来的にはOMチームの仕組みづくりやマネジメントにも関わってくださる方を募集します。 ■業務内容 ・太陽光・蓄電池・EV充電器・変圧器など、再エネ設備の稼働状況のモニタリング ・遠隔監視システムによるアラート対応・稼働調整・データ分析（EMS連携あり） ・法定点検や定期巡回の現地対応、報告書作成（技術基準に準拠） ・協力会社との調整・発注・立ち会い対応（修繕・改修・緊急対応） ・トラブルシューティング対応および未然防止のための改善提案 ・OMマニュアル・保守計画の整備、業務プロセスの標準化 ■今後のキャリア形成 OM技術職として入社後は、現場での保守・点検・監視対応を中心に業務を行っていただきます。 その後は希望とスキルに応じて、以下のようなキャリアパスが描けます： ・OMチームのマネジメント（リーダー・拠点責任者） ・新規プロジェクトの初期立ち上げ支援（設計部門との連携） ・デジタル連携・自動化システムの開発企画（EMS・IoT導入） ・安全管理／品質保証ポジションへのステップアップ ・海外プロジェクトでの技術支援（英語力がある方歓迎） 裁量と改善力が求められるフェーズだからこそ、挑戦の幅も広がっています。 ■組織構成 再エネ事業本部は、電気・機械・施工管理・設計・営業など、専門性の高い多職種で構成されています。 OMポジションはその中でも、「実際に設備が動いている現場を知っている」ことを活かせる中心的な役割。 定例MTGやツールを通じて技術者間の情報共有が活発に行われており、 「現場目線からの気づき」がそのまま全社の改善アクションにつながる環境です。 ■やりがい ・社会インフラの安定稼働を守る責任と誇りを感じられるポジション ・自分の判断と対応が、発電所・蓄電所・EV設備を止めずに守る鍵になる ・単なる点検員で終わらず、「OMの仕組みづくり」まで踏み込める ・太陽光やEMSなど再エネ設備の構造を中から理解できる環境 ・保守→運用設計→マネジメントへと、多段階のキャリアステップが描ける ■アピールポイント ・自社EPC設備のOMだから、仕様理解が深く、現場改善にも裁量あり ・社内に電気・設計・DX部門があるため、問題対応のスピードと連携力が強い ・今後はO&M体制の内製化・標準化を進めるフェーズで、提案が制度になる ・成長企業×インフラ事業の安定性があり、腰を据えて技術を深められる ・IPO準備中フェーズで、制度や文化づくりにも初期メンバーとして関われる
求める能力・経験
必須 (MUST) ・再エネ設備（太陽光発電／蓄電池／EV充電設備等）の運用・保守・点検いずれかの実務経験（3年以上） ・複数の設備要素（電気・通信・制御・空調など）にまたがる障害対応・復旧経験 ・遠隔監視システム（例：EMS・SCADA）を用いたアラート確認、一次対応、稼働状況レポートの作成スキル ・保守点検のスケジュール管理、協力会社との調整、現地対応の主担当としての推進経験 ・トラブル履歴や点検データを活用し、改善提案や予防保全計画に反映した実務経験 ・法令点検・行政報告書対応などに関する基礎知識と実務対応力（電気設備技術基準など） ・不具合対応・点検結果の報告書作成において、簡潔かつ正確に状況を記録・共有できる文書作成スキル 歓迎 (WANT) ・太陽光発電所・蓄電所・EV充電設備・データセンター等でのO&M（運用保守）または設備管理の統括経験 ・点検計画の策定、トラブル対応の標準化、マニュアル整備などの業務改善を主導した経験 ・O&Mチームのリーダーまたはマネージャーとして、メンバー指導・安全管理・進捗品質管理を行った経験 ・現場データやトラブル履歴をもとに、予防保全の仕組みや年間保守計画を構築した経験 ・海外メーカーやベンダーと、設備仕様の調整・納期交渉・保守契約管理を行った実務経験（英語でのやり取りを含む）
事業内容
再生可能エネルギー・EVインフラ・AI／IoTを事業ドメインとし、「建築×エネルギー」「都市×環境」の設計・実装を手がける開発型スタートアップです。
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仕事内容
【具体的な業務内容】 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験 ・営業経験もしくは人事経験2年以上 ・人材紹介営業のご経験1年以上
事業内容
FLUXはテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しているスタートアップです。 オペレーションの最適化・効率化に強みを持ち、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業推進支援を行っています。