求人検索
1500万円以上の求人一覧
全24,412件
企業ダイレクト 【創業支援】年収1,500万～3,000万円も狙える/麻布台ヒルズ勤務/IPO準備中
1000~3000万
エムディー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
開業希望の医師、歯科医師に対して開業や経営円滑化にむけた支援を行っていただきます。LP問い合わせ～契約～開業まで、ワンストップでコンサルティングを実施します。 ■LPにて1日5～10件の開業問い合わせに対する対応■週3～4名の面談を通じ、開業希望の場所や規模をヒアリング■事業計画の作成や開業物件の提案■契約締結後は、各メンバーと連携し開業の進行管理を担当していただきます。■開業後もオペレーションの改善や戦略立案かなど様々なクリニック経営課題の解決へ向けた、ソリューション提案・コンサルティングに携わって頂きます。
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■高単価商材を扱い実績を出された経験 ■富裕層向け営業経験 【歓迎】 ■ドクターを顧客としたご経験 ■マネジメント経験 ■開業のサポート経験 ■下記業界においてトップセールスのご経験がある方 ・大手メーカー、不動産、生命保険、商社、医療、コンサルなど
事業内容
・クリニック開業・経営コンサルティング ・メディカルモール開発・運営 ・承継・M＆Aコンサルティング ・立地戦略コンサルティング ・AIソリューション・プロダクト開発 ・SaaSプロダクトの企画・開発・運営・販売
企業ダイレクト ※CMO候補【toCマーケター】国内最大級のAI活用コミュニティ/フルリモート可
1000~2000万
株式会社ＳＨＩＦＴ ＡＩ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
国内最大級のAI活用コミュニティ「SHIFT AI」の会員数・LTV最大化を目的に、CMO直下でマーケティング戦略を担い、施策をリードしてくださる方を募集しています。 【詳細】■マーケティング全体の戦略立案・実行・改善 ■デジタルマーケティング業務全般（SEO、広告運用、SNS） ■消費者の好みやトレンドを把握するマーケットリサーチ（市場調査） ■CRM施策の企画・実行・改善 ・LPO施策の企画・実行・改善 ■セミナーの企画運営（オンラインセミナー設計、スライド作成、各種ディレクションなど）■マーケディング部門全体マネジメント/予算管理
求める能力・経験
【すべて必須】■3年以上のデジタルマーケティング領域での企画設計、業務経験■広告/LINE/メルマガ/セミナー/LP/いずれかの予算管理、企画設計、ディレクション、運用経験■メンバーマネジメント、組織開発経験 【魅力】 ■合計SNSフォロワー数50万人のインフルエンサー達がパートナーとして参加する「国内最大級のAI特化型コミュニティ」を共に作ることができる ■日本最大級AIコミュニティを運営する当社のマーケティング戦略の立案～実行まで行える
事業内容
-
エージェント求人 不動産ソリューション事業ユニット（都市開発チーム）
1000~1800万
- ホテル
- 用地取得
- 商業施設
- 用地
- 事業推進
住友商事株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【部署について】 不動産ソリューション事業ユニットは、主に商業施設、ホテルおよび業務施設 等のオペレーター（テナント）ニーズを踏まえた不動産投資商品を開発して 機関投資家等に売却しバリュー実現を図る「BTS事業」、総合デベロッパー× 総合商社の機能を掛け合わせた当社ならではの競争力を武器に取り組む「都市 開発事業」、及び不動産ファンド投資、新たな事業領域の開拓等「新機軸の開 拓（新領域開発）」へ積極的に取り組んでいます。 【職務内容】 不動産SBU内、不動産ソリューション事業ユニットの業務におけるプロジェク トリーダーとなり得る人材を募集します。 （1）不動産ソリューション事業ユニット ・郊外型・生活密着型商業施設の用地取得、事業企画、開発業務及び売却業務 ・リース型ホテルの用地取得、事業企画、開発業務及び売却業務 ・市街地再開発、区画整理事業等、都市開発の用地取得、事業企画、開発業務 及び売却業務 ・既存事業に囚われない新規不動産事業の発掘、事業企画、事業推進 【キャリア展開のモデル】 ・同社では事業企画から開発推進、販売、リーシングまでを同一人物が担当す る一気通貫体制をとっております。まずは初期配属の事業ユニットにて、プロ ジェクト全体の経験を積んでいただき、1つのプロジェクトを取り仕切るプロ ジェクトマネージャーを目指して頂きます。 ・一定期間、同一事業ユニットでのキャリア形成の後、他の事業ユニット へ異動の上、異なるキャリア形成に取り組んでいただく可能性もあります。 【募集背景】 今回の公募は、都市開発チームにおける開発事業、新規事業の取り組みを 更に強化するための戦力拡充を目的としています。
求める能力・経験
＜MUST要件＞ ・不動産事業に関する専門知識・経験（不動産デベロッパーとしての実務経験最低5年程度） ・宅地建物取引士資格 ・財務・会計等の基礎知識（財務3表の分析や事業計画作成等の経験） ・上記に加え、当ユニットにおける必須条件は以下の通り ・商業施設またはホテルの用地取得及び開発推進業務の経験（最低５年程度） ・業界における人的ネットワークを有し、土地仕入れ、建物開発実務、事業企画に強みを持つ人材 ＜WANT要件＞ ・不動産関連の資格（一級建築士、再開発プランナー、証券化マスター等） ・将来的な海外駐在や海外ビジネスへの関与を想定し、一定水準の語学力（英語 and/or その他言語）があること。 英語の場合、TOEIC730点以上。 現時点では未達でも、ビジネスレベルの語学力習得に向けた意欲があること
事業内容
全世界に展開するグローバルネットワークと様々な産業分野における顧客・パートナーとの信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開しています。
エージェント求人 Sales Director
700~1600万
外資系製薬企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
MR個人のパフォーマンスを評価・改善し、現場でのコーチングやトレーニングを実施 顧客情報や訪問履歴の詳細記録・データベース管理 医療従事者との関係構築を通じて、ビジネス目標を達成
求める能力・経験
MR個人のパフォーマンスを評価・改善し、現場でのコーチングやトレーニングを実施 顧客情報や訪問履歴の詳細記録・データベース管理 医療従事者との関係構築を通じて、ビジネス目標を達成
事業内容
-
エージェント求人 【PwC】戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】3
900~2000万
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域） 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【組織】 グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。 【キャリア・環境】 ■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会 ■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ■ライフスタイルに合った職場環境の提供 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ＜各Title共通＞ ■大卒以上（MBA取得は尚可） ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 【歓迎（WANT）】 ■ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合はMustとなります）
事業内容
-
エージェント求人 【PwC】戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】2
800~2000万
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域） 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【組織】 グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。 【キャリア・環境】 ■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会 ■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ■ライフスタイルに合った職場環境の提供 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ＜各Title共通＞ ■大卒以上（MBA取得は尚可） ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 【歓迎（WANT）】 ■ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合はMustとなります）
事業内容
-
エージェント求人 CFO直下_企画推進担当 / SmartHR
1200~1800万
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容: CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化、および事業成長を妨げるボトルネックの解消を目的に、全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 既存メンバーと協業しながら、以下のような業務をお任せします。 - CFOがリードする重要施策や特命案件の企画・実行支援 - 複数部門にまたがる大規模プロジェクトの推進 - そのほか経営・事業目標達成に向けた業務 ■現在抱えているプロジェクト・テーマ例 - 事業生産性の改善 - 事業計画・人員計画・開発計画のアライメント - 未来組織図と採用戦略のアップデート - 組織権限、報酬、インセンティブ体系の刷新 - M&A、アライアンス案件 など
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験 - 事業計画/人員計画/開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績 - スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験 - 財務・管理会計に関する基本的な知識・スキル ■応募資格（歓迎）: - 全社的な組織改編や報酬制度の刷新経験 - M&Aや戦略的アライアンス等、企業成長に直結する案件の経験 ■求める人物像: - 強いオーナーシップを持ち、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 - 経営陣や複数部門と積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 - 複雑な課題に対して構造的にアプローチし、解決に導ける方 - SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、学習意欲が高い方
事業内容
-
エージェント求人 CHRO・HRBPキャリアを◢◤組織戦略・企画立案・採用計画◢◤企業成長の中核を担うマネージャー
800~2000万
- 事業責任者
- 戦略立案
- 開発
- 組織開発
- プロジェクト
- 新規事業
- クロージング
- 中途採用
- 人事
- コンサルティング業務
- デザイン
- ソーシング
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅テクノロジーコンサルを展開する当社の事業拡大フェーズにおいて戦略人事領域の業務を担う ✅中途採用におけるリクルーティング戦略の立案から実行までを主導的に推進する ✅ソーシングからクロージングまで採用フルプロセスのデザインと実行を一貫して行う ✅大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制で採用戦略策定に携わる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スタートアップの創業間もないフェーズから事業の根幹となる人事組織を共に創り上げることができる ・企業の文化や仕組みを一から形成していく経験を通じて経営視点を持った人事へと成長できる ・採用にとどまらずコンサルティングや新規事業立ち上げなど希望に応じたキャリア転換も可能である ・最短最速で成長する組織において様々なステークホルダーと連携し企業経営に関する多様な経験が積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円でこれまでの経験を高く評価し即戦力として迎えられる ・人材業界や企業HRとしての経験を活かしてより経営に近いポジションで大きな裁量を持って働ける ・入社時に5日間の特別休暇が付与されるほか資格取得補助やキャリアカウンセリング制度が整っている ・創業期フェーズのスタートアップであり会社と共に圧倒的なスピード感で成長できる環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用を軸に経営や事業づくりに深く関わり人材要件の定義などを通じて企業の成長に直結する貢献ができる ・固定業務をこなすだけでなく自ら課題を発見しゼロから採用プロセスのデザインと実行に挑戦できる ・事業の中枢を担うポジションで責任ある業務の経験を積みながら新たなキャリアを切り拓ける ・SDGsを含めた社会課題の解決を目指すテックインキュベーションファームの成長を人事面から支えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・既存のコンサルティングファームの枠に捉われないハイブリッドファームを目指すスタートアップである ・CEOや事業責任者と近い距離で業務を行うため経営層の思考に触れながらスピーディーに施策を実行できる ・日系や外資系のコンサルファームおよびメガベンチャー出身者が多く参画しており刺激的な環境である ・グループ会社とのシナジーを活かしIT人材の裾野拡大や新たな価値創造に向けたインキュベーションを推進している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅中途採用におけるリクルーティング戦略の立案および実行を通じた優秀な人材の確保 ✅候補者のソーシングから入社までのフルプロセスをデザインし採用の質と効率を向上させる ✅CEO直轄の体制における採用戦略の策定および全社的な組織課題の解決に向けた施策の実行 ✅採用を起点とした組織開発や新たな企業文化の醸成に向けた仕組みづくりの推進
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人材業界または企業HRとしての実務経験が2年以上あること ・多様なステークホルダーとの連携を円滑に進める高いコミュニケーション能力と能動性 ・論理的思考力を持ち事業成長を見据えた採用プロセスのデザインや改善を主導できること ・両面エージェントとしての経験や大手企業へのコンサル経験およびスタートアップでの採用経験があれば歓迎
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社Dirbatoは2018年設立のテクノロジーコンサルティングおよびインキュベーション事業を展開 ・勤務地は東京都港区赤坂のミッドタウン・タワー、事業はコンサルティングと新規事業開発 ・日本のITエンジニアやコンサルタントの価値最大化を図り世界へ挑戦することをミッションとしている ・H.R.IやAMBLなど複数のグループ会社を持ちIT領域における包括的なサービス提供体制を構築
エージェント求人 【年収1,000万〜3,000万】AIで営業の未来を創る｜エンタープライズセールス
1000~3000万
- 担当者
- 部長/総括審議官
- 製品
- 進捗管理
- 営業担当
- マネージャー
- クロスセル
- 戦略提案
- 提案
- 課題設定
- 商談
- コンサルティング業務
- MA/CRM
- Salesforce
- 営業
- アップセル
- 部長
- Salesforce導入
- 分析
- 戦略立案
- SaaS
ベルフェイス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
当社プロダクトbellSalesAIのセールスをお任せします。 ■bellSalesAIとは？ Salesforceへの入力業務を自動化し、売上向上を実現するAIプロダクトです。 各社Salesforce項目に合わせて、カスタマイズされた情報を正確に抽出することがで きます。 漠然と要約された議事録を作成するツールではありません。 各社が必要だと定めている項目を自動で抽出・Salesforceへ 保存を圧倒的なカンタンさで実現するプロダクトです。 ■Salesforce導入企業で起きていること 1. 営業担当によって入力率、入力内容がバラバラ ⇒情報の信頼性が低く、案件管理や育成に利用できない 2. Salesforceへの入力を徹底しているゆえに、営業単の負荷、工数が大きい ⇒情報が入力されていても、結局は営業担当の「主観・思い込み」 ■bellSalesAI導入し、Salesforce（CRM）で本来やりたかったことを実現 1. 案件スコアリングの完全自動化商談中に得られた顧客の具体的なニーズや課題を分析し、 自社のサービスがどの程度それにマッチするかを評価します。 ・顧客が検討している競合他社の情報や、競合製品の強み・弱みもスコアリングに組み込みます。 これにより、相対的な優位性を判断できます。 ・商談がどのステージにあるか（例：初回接触、提案中、交渉中など）を考慮し、 進捗に応じてスコアを調整します。 ・顧客の意思決定者や影響を与える人々の情報も評価し、受注に向けた意思決定にどの程度進んでいるかスコアリングします。 2. パーソナライズされた営業育成 ・商談内容を振り返り、改善点を即座に提案 ・「株式会社●●のバーチャル田中部長」など特定顧客の特徴を完全再現、リアルなロールプレイングを提供 ・社内のトップセールスとの差 (行動・商談) を分析し、改善ポイントを提示 ・個々の営業スキルに合わせた育成プログラムをAIが設計。実行と進捗管理までトータル支援 3. 業務アシストによる時間創出 ・「今日中に〇〇様に電話して〇〇案件の稟議進捗を確認すべき」といった具体的なアクションを提示し、受注率向上とリードタイム短縮を実現します。 ・商談の進捗や顧客とのやり取りの要約を自動で生成し、営業チームやマネージャーに提供します。チーム全体の状況を把握しやすくなり、戦略的な意思決定をサポートします。 ・定期的なフォローアップメールの送信や、商談日程の調整を自動化することで、営業担当者はより戦略的な業務に集中できるようになります。 4. アップセル・クロスセルの自動検知 ・商談の会話データから顧客の具体的な課題やニーズを把握し、例えば「高度な分析ツールが必要」と発言があれば、上位プランや追加機能を提案してアップセル機会を見出します。 ・商談中に顧客が競合製品について言及した場合、競合の強みを分析し、自社製品の特性を強調してクロスセル機会を探ります。 「他社の機能」に対して強化した製品やプランを提案することが可能です。 ・部門間で異なる商品がある場合、商談データから見落としがちな顧客ニーズをリアルタイムで検知。顧客が他部門の商品に興味を示せば、自動で情報を共有しクロスセルを促進します。 ■ベルフェイスで働くべき理由 1. ハードシングスを乗り越えた優秀で強いチーム、起業家と働ける ・bellFaceの成功・失敗経験を活かした徹底した戦略立案および実行 ・100億円集めたシリアルアントレプレナー (連続起業家) と近い距離で働ける 2. 事業の立ち上げフェーズ経験（24年4月正式リリース） ・いま正にPMFに向かって高速でPDCAを回しているフェーズ 3.先端のAIサービス事業に関われる、AIの知識が身に付く ・追加機能としてのAIではなく、完全にAIを中心としたプロダクト 4. たった2年で金融機関100社以上を開拓した 「エンタープライズ営業」 スキルを 習得できる ・大手コンサルファームから支援を受けながらエンタープライズ営業を仕組み化 5. 2025年からグローバル展開開始予定 ・シンプルで強力なAIプロダクトをSalesforceネットワークでグローバル展開 ■チーム組織構成 社員のバックグラウンドも非常に多様で、年齢層も幅広く、また出身業界も様々です。 IT業界、異業界の大手からの転職者も多いです。もちろん、ベンチャー出身の人材も多数います。 また、社内でも積極的にAIを活用した業務効率化を図っておりますので、より生産性の高い営業組織構築をともに実現していってもらいます。
求める能力・経験
■応募条件 ・SaaS / ITソリューションの中堅〜大企業 (従業員300名以上) 向け新規営業3年以上 ・大企業向け営業特有の複数のステークホルダーを巻き込み稟議プロセスを進める設計力、推進力、コミュニケーション力
事業内容
-
エージェント求人 【JapanAI】Chief Product Officer (CPO)
1500~3000万
株式会社ジーニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
▼プロダクト戦略の立案と実行: - 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定 - 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定 - ロードマップの作成・管理 - ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け - ステークホルダー（経営層・営業・カスタマーサクセス等）との調整とコミュニケーション ▼プロダクト開発のリード: - 社内外のステークホルダー、見込み顧客との話し合いを通じた要件の策定 - 開発チーム（エンジニア・デザイナー）との協働による機能設計と実装推進 - データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理 - 競合分析と市場トレンドのモニタリング - プロダクト・機能リリース計画の立案と実行 - プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画 ▼組織マネジメント: - プロダクトマネージャーチームの育成・評価 - チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善 - メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理
求める能力・経験
必須条件 プロダクトマネジメント経験（5年以上） ∟プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験 ∟市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験 ∟開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験 組織のマネジメント経験 （5名以上） 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル 日本語/英語ビジネスレベル 歓迎条件 マーケティング課題に対して柔軟なソリューションを提供した経験 新規事業や新規プロダクトの立ち上げ経験、またはリニューアルやマイグレーションの経験 経営層への技術的課題や成果の報告と提案、または経営チームの一員として事業戦略や投資判断などの意思決定に参画した経験 生成AIなどの革新的技術や最新技術トレンドのキャッチアップ、情報発信の経験 SaaSプロダクトを展開する事業会社でのプロダクトマネジメント経験 エンタープライズ向けSaaSプロダクトの開発・改善経験 スクラム/アジャイル開発におけるプロダクトオーナー経験 プリセールス / プロジェクトマネージャー / セールスエンジニア等の顧客折衝を伴いながら要件定義を推進できる経験 エンジニアリングバックグラウンドまたはUI/UXデザインの知識・経験 データに基づいた意思決定と仮説検証の経験
事業内容
-
エージェント求人 CEO直轄セールス◤Dirbato◢DXコンサル×大手攻略×事業創出｜10期1000億へ挑む中枢
1200~2000万
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・「テクノロジーで世界に喜びを。」を掲げるハイブリッドファームです。 ・DXコンサルと新規事業開発の両輪で、社会課題の解決を目指します。 ・創業7年で急成長を遂げ、10期1000億円の売上目標を邁進中です。 ・外資系コンサルやメガベンチャー出身の精鋭が集結するプロ集団です。 ・グループ5社体制で、投資やBPOなど多角的な支援体制を誇ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手企業の経営層へ、デジタルを軸とした最適な解決策を提案します。 ・CEO直轄で、営業戦略の立案から実行までフルプロセスを担います。 ・単なる物売りではなく、顧客の価値向上に直結する実行支援を指揮します。 ・コンサルタントと連携し、収益とデリバリーの両面に責任を持ちます。 ・「1000億企業」への成長を牽引する、営業組織の中枢を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手金融機関向け：最先端AIを活用した業務変革・戦略立案支援 ・小売業界リーダー向け：レジレス自動精算システムの導入・DX推進 ・製造業大手向け：グローバル展開を見据えたITグランドデザイン策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な市場価値：コンサル営業を通じ、汎用的な課題解決力が磨かれます。 ✅ 経営直下の大抜擢：CEO直轄の裁量権を持ち、大企業にない速度で成長できます。 ✅ 多彩なキャリア：将来は営業統括、新規事業責任者、子会社CxOも狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・コンサル×事業開発のハイブリッドで、提案の幅に制限がありません。 ・トップセールス4名が築いた最強の営業手法を直接吸収できる環境です。 ・米国のユニコーン企業等への出資実績もあり、最先端技術に触れられます。
求める能力・経験
・四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ・営業実務経験5年以上
事業内容
-
エージェント求人 【現役アクセンチュアの方へ】元社員からのキャリア相談のご案内💼
500~3000万
合同会社デロイト トーマツ（旧デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
採用後の期待役割として本人キャリア志向や適性などにより下記業務にアサイン予定となります。 国内外において、様々な規模や業種業態のクライアントを対象に事業再生支援を幅広く提供しています。 トラディショナルな事業再生業務のみならず、再生後の勝ち残りに向けた支援や、DX支援、パブリックを巻き込んだ面的な地域再生支援組み等にも積極的に領域を拡大しています ①事業再生アドバイザー（クロスボーダー／国内） 広範かつ複雑な経営危機発生時における短期間での抜本的な事業再生（全社規模の事業再構築・主要事業の構造改革等）や、業績不振の状態にある企業を成長軌道に戻すための財務・事業の両面からの支援を行う ⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポート （具体的業務例） ・事業再生支援（Financial Restructuring） ・企業再編支援（グループ内組織再編支援、事業ポートフォリオ再定義、異業種連携、全社構造改革） ・M&A関連業務（事業再生FA、財務DD、事業DD、ITDD、PMI支援等） ・海外事業再構築支援（実態調査・オプション評価・再生・売却・撤退支援・全体評価・管理） ・法的整理による再生支援 ②バリューアップアドバイザー/CROサービス ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援します。企業側の担当者と一体となって成果創出のための実行支援を提供し、ときには再生推進における一定の権限を有する立場（Chief Restructuring Officer）として顧客側に立って支援するケースもあります ⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援 （具体的業務例） ・ターンアラウンド（実行支援） ・バリューアップ支援（中期経営計画策定・実行支援・経営管理の高度化・マーケティング改革・在庫削減） ・営業、製造・物流領域における戦略・施策（DX施策を含む）の立案および実行支援 ・経営管理体制（原価管理の仕組み/プロセス管理の構築など）の改善支援 ・後継者、ミドルマネジメントの育成支援 ③地域再生アドバイザリー（G&PS） 地域産業の再構築に向けた面的な観点から、産官学連携を通じたまちづくりやサプライチェーン改革、ビジネスシェアリング、オープンイノベーション等に係る政策提言から計画策定・実行支援まで、幅広いスコープでのサービスを提供します。国や地方公共団体、公的支援機関、まちづくり会社、地域企業等がクライアントとなります （具体的業務例） ・地域/経済団体（協議会・まちづくり会社・DMC・外郭団体）等の立上げ・計画策定・運営支援 ・各種公的制度の活用（交付金／補助金の申請支援等を含む）に係る助言、地域中核企業の伴走支援 ・公的支援機関との官民連携事業推進を通じた、地域コンテンツ（スポーツビジネスを含む）の磨き上げ ■セクター毎の特色 MM以外のセクター：Consumer IP＆C EC&MM PE 案件の特徴：業界を賑わす大規模再生案件/消費者向け有名企業案件/クロスボーダー案件/innovation領域（新規事業進出等）を中心に幅広く対応 MM（ミドルマーケット）：FS/LSHC/TMT含む 案件の特徴：中堅・中小企業案件に携われる。手触り感を求めたい方 G＆PS： 案件の特徴：地方創生
求める能力・経験
・再生支援やクライシスマネジメント事案において、厳しい状況にあるクライアントに対して、経済条件・時間条件等の制約の高い中で業務提供を行うことから、以下のソフトスキル・特質を備えた人物が適している。また、事業展開領域の拡大や事業環境変化に伴い、新たな挑戦を厭わないマインドセットが求められる ⇒積極性・協調性・誠実性・根気強さ・泥臭い仕事を厭わない覚悟、タフさ、高いコミットメント力 ・財務・会計業務または事業系業務（戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等）に強み・経験があることが望ましい ・論理的な思考能力（分析フレームワークを習得していれば尚可）、プロジェクトマネジメント能力 ・口頭および文書での高いコミュニケーション能力（課題発見・プレゼンテーション）、英語力があると優位
事業内容
-
エージェント求人 戦略コンサル◤PwCコンサルティング◢経営戦略×実行支援×Global｜精鋭集団Strategy&
685~2150万
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム、PwCネットワークの中核を担う戦略拠点です。 ・「Strategy&」として、戦略策定から実行支援までを一気通貫で提供する独自のスタイルを確立しています。 ・グローバルな知見と国内の深い専門性を融合し、企業の複雑な経営課題を解決へと導きます。 ・「やさしさが生む、強さがある」を掲げ、コラボレーションを重視する組織文化が根付いています。 ・大手町駅直結の最新オフィスを拠点に、多様なバックグラウンドを持つプロが集う環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・国内外の主要企業や官公庁に対する、中長期経営戦略の策定および実行フェーズの伴走支援。 ・市場動向や競合環境の徹底した調査・分析に基づく、本質的な経営課題の特定。 ・定量的・定性的なデータ解析を通じた、論理的かつ実現可能性の高い示唆の導出。 ・クライアントの経営層との対話を通じた、意思決定のサポートおよび変革の推進。 ・グローバルのエキスパートと連携した、クロスボーダー案件における戦略コンサルティング。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手製造業における次世代事業ポートフォリオの再構築および新規事業参入戦略の立案。 ・デジタル・トランスフォーメーション（DX）を通じた全社的なオペレーション変革の設計。 ・グローバル市場への進出に向けた市場性評価、および現地法人設立・PMI支援の遂行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な成長環境と報酬体系 個人の能力と貢献がダイレクトに評価される昇給・昇格チャンスが年2回あります。 ✅ 心理的安全性の高いコラボレーション文化 上司やチームにいつでも相談できる「やさしさ」を大切にしており、知見を惜しみなく共有し合う文化が個人の成長を加速させます。 ✅ 柔軟で多様なワークスタイル フルフレックス制や在宅勤務の活用に加え、ベビーシッター補助や短時間勤務制度など、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・戦略の「絵に描いた餅」で終わらせず、PwCの総合力を活かして実行・定着まで責任を持つ姿勢。 ・世界150カ国以上のネットワークを活用し、常に最新かつグローバル標準の知見にアクセスできる環境。 ・「PwC Funs」などのクラブ活動や社内イベントが盛んで、部門を超えた人的ネットワークが構築しやすい点。
求める能力・経験
【Associate/Senior Associate】 事業会社・官公庁・研究機関等における実務経験 【Manager/Director】 戦略コンサルティングファームにて、プロジェクトマネジメント経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 CHRO・HRBPキャリアを◢◤組織戦略・企画立案・採用計画◢◤企業成長の中核を担うマネージャー
800~2000万
- 戦略立案
- 開発
- 事業責任者
- 組織開発
- プロジェクト
- 新規事業
- クロージング
- 中途採用
- 人事
- コンサルティング業務
- デザイン
- ソーシング
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅テクノロジーコンサルを展開する当社の事業拡大フェーズにおいて戦略人事領域の業務を担う ✅中途採用におけるリクルーティング戦略の立案から実行までを主導的に推進する ✅ソーシングからクロージングまで採用フルプロセスのデザインと実行を一貫して行う ✅大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制で採用戦略策定に携わる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スタートアップの創業間もないフェーズから事業の根幹となる人事組織を共に創り上げることができる ・企業の文化や仕組みを一から形成していく経験を通じて経営視点を持った人事へと成長できる ・採用にとどまらずコンサルティングや新規事業立ち上げなど希望に応じたキャリア転換も可能である ・最短最速で成長する組織において様々なステークホルダーと連携し企業経営に関する多様な経験が積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円でこれまでの経験を高く評価し即戦力として迎えられる ・人材業界や企業HRとしての経験を活かしてより経営に近いポジションで大きな裁量を持って働ける ・入社時に5日間の特別休暇が付与されるほか資格取得補助やキャリアカウンセリング制度が整っている ・創業期フェーズのスタートアップであり会社と共に圧倒的なスピード感で成長できる環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用を軸に経営や事業づくりに深く関わり人材要件の定義などを通じて企業の成長に直結する貢献ができる ・固定業務をこなすだけでなく自ら課題を発見しゼロから採用プロセスのデザインと実行に挑戦できる ・事業の中枢を担うポジションで責任ある業務の経験を積みながら新たなキャリアを切り拓ける ・SDGsを含めた社会課題の解決を目指すテックインキュベーションファームの成長を人事面から支えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・既存のコンサルティングファームの枠に捉われないハイブリッドファームを目指すスタートアップである ・CEOや事業責任者と近い距離で業務を行うため経営層の思考に触れながらスピーディーに施策を実行できる ・日系や外資系のコンサルファームおよびメガベンチャー出身者が多く参画しており刺激的な環境である ・グループ会社とのシナジーを活かしIT人材の裾野拡大や新たな価値創造に向けたインキュベーションを推進している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅中途採用におけるリクルーティング戦略の立案および実行を通じた優秀な人材の確保 ✅候補者のソーシングから入社までのフルプロセスをデザインし採用の質と効率を向上させる ✅CEO直轄の体制における採用戦略の策定および全社的な組織課題の解決に向けた施策の実行 ✅採用を起点とした組織開発や新たな企業文化の醸成に向けた仕組みづくりの推進
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人材業界または企業HRとしての実務経験が2年以上あること ・多様なステークホルダーとの連携を円滑に進める高いコミュニケーション能力と能動性 ・論理的思考力を持ち事業成長を見据えた採用プロセスのデザインや改善を主導できること ・両面エージェントとしての経験や大手企業へのコンサル経験およびスタートアップでの採用経験があれば歓迎
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社Dirbatoは2018年設立のテクノロジーコンサルティングおよびインキュベーション事業を展開 ・勤務地は東京都港区赤坂のミッドタウン・タワー、事業はコンサルティングと新規事業開発 ・日本のITエンジニアやコンサルタントの価値最大化を図り世界へ挑戦することをミッションとしている ・H.R.IやAMBLなど複数のグループ会社を持ちIT領域における包括的なサービス提供体制を構築
エージェント求人 Web開発エンジニア◤ベイカレント◢上場企業×DXコンサル×FullStack｜スピード昇進・昇給
580~2000万
株式会社ベイカレント東京都港区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・東証プライム上場、国内最大級の総合コンサルティングファームです。 ・創業以来、連続増収増益を達成している圧倒的な成長企業です。 ・DXや先端技術に強みを持ち、SI領域でも確固たる地位を確立しています。 ・平均年齢32歳。実力主義でフラットな活気ある社風が特徴です。 ・麻布台ヒルズ森JPタワーに本社を構える、業界のリーディングカンパニー。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリ要件へ変換します。 ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定を行います。 ・Web・モバイル・デスクトップアプリの開発から運用まで一貫して担当。 ・PMやステークホルダーと連携し、新技術の導入提案も積極的に行います。 ・パフォーマンス最適化やバグ修正を通じ、システムの質を極めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【金融】モバイルペイメントサービスの新規立ち上げ支援 ・【製造】新規サブスクリプション事業のシステム構築支援 ・【エンタメ】音楽配信メタ情報管理システム等の大規模開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 業界最高水準の報酬：30歳で年収1000万円、将来的に2000万円以上も可能。 ✅ 圧倒的な昇進スピード：年数や枠の縛りなし。実績次第で随時昇格・昇給を狙えます。 ✅ 理想のキャリア形成：専任担当のサポートにより、離職率10%以下の環境を実現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサル×開発の両輪で、最上流から実装まで一気通貫の支援が可能です。 ・独自の研修プラットフォーム等、個人のスキルを磨く教育体制が充実。 ・残業25〜30時間程度。高年収と働きやすさを両立できる環境です。
求める能力・経験
・web開発エンジニアとしての実務経験2年以上
事業内容
-
エージェント求人 ◤PwC｜新規事業・ブランド戦略◢ 顧客体験を企業変革マーケティング上流から社会実装まで一気通貫支援
500~1600万
- ネットワーク
- サービス提供
- 新規事業
- 提案
- ブランディング
- プロジェクト
- MA/CRM
- Salesforce
- スタッフ
- 監査
- 開発
- ブランド戦略立案
- マーケティング
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 企業価値向上
- 分析
- 戦略立案
- マネジメント
- マネージャー
- 営業
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◇◆世界152カ国に展開するグローバルネットワーク／CX・CRM領域の最上流から実行まで一貫支援◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓世界最大級のプロフェッショナルサービスファームで、グローバルな知見に触れながらキャリア形成が可能 ✓構想策定からSalesforce等のテクノロジー導入まで、顧客の成功を見届ける一貫した支援に携わることができます ✓監査法人、税理士法人、ディールズ部門等との連携により、総合系ファームならではの多角的な提案が可能です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティング合同会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティング合同会社は、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。世界152カ国、32万人以上のスタッフを擁するグローバルネットワークを活用し、クライアントの複雑なビジネス課題に対して最適なソリューションを提案しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コーポレートブランディング、マーケティング起点の新規事業開発・戦略立案 ✓AIを活用した高度な分析スキルによるカスタマーアナリティクス ✓CRM構想策定からデジタルテクノロジーを活用したプロセス変革支援 ✓Salesforce等のプラットフォーム導入・デリバリー支援 ✓クライアントの経営課題に対する、PwCグループ各法人との共同サービス提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓企業価値向上、事業ポートフォリオ改革を見据えたブランド戦略立案 ✓デジタル接点強化とCRM基盤刷新に向けた構想策定 ✓顧客将来像の再定義を含む、マーケティング戦略の立案・実行支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略立案だけでなく、実行・実現まで責任を持って関わりたい方 ✓グローバルなネットワークやナレッジを活用し、専門性を高めたい方 ✓多様なバックグラウンドを持つメンバーとフラットな環境で働きたい方 ✓特定の業界に縛られず、幅広い産業のCX変革に挑戦したい方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ※下記いずれかを満たすこと ✓コンサルティングファームでの実務経験（領域不問） ✓SIerでのCRM関連システムの構想策定、PM、設計経験 ✓事業会社での経営戦略、マーケティング、営業企画等の立案・推進経験 ✓広告代理店での顧客分析、ブランド戦略、デジタルマーケティング経験 歓迎条件（WANT） ✓ビジネスレベルの英語力 ✓マネジメント経験（マネージャー層以上を希望する場合）
事業内容
-
エージェント求人 【AD Platform】国内最大級広告配信プラットフォーム/データサイエンス部長
1500~1800万
株式会社ジーニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
・データサイエンティスト目線での将来像を描く ・アドテクノロジーの予測モデル改修、機能アップデート ・開発組織におけるマネジメント業務 ・PMや社内ビジネスサイドとのコミュニケーション
求める能力・経験
必須条件 ■大規模データを使用したビジネスロジックの構築等のScience系のご経験 5年以上 ∟ データサイエンス ∟ 機械学習 またはそれに準ずるスキルを持つ方 歓迎条件 ・関連分野での博士号または修士号、またはそれに相当する実務経験 ・生成AIや機械学習に関する専門知識を有していること ・戦略的思考能力と問題解決能力を兼ね備えていること ・新しい技術のトレンドを追い、ビジネスへの応用を考え実現したことのある方 ・広告業界における技術的な課題に対する理解
事業内容
・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業
エージェント求人 ※Confidential※【JAPAN AI】Chief of Staff 候補
1200~2500万
株式会社ジーニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 本ポジションは、CEO直下のChief of Staffとして、経営の意思決定から実装まで一貫して担い、AI市場No.1達成に向けた経営基盤を構築する役割です。 Chief of Staff候補として、以下業務を担っていただきます。 経営層の意思決定支援 ・CEO / 経営陣の判断に必要な情報収集・分析、改善の推進 ・CEOのビジョンや戦略の理解と、優先順位付け、時間配分の最適化 ・経営の重要課題を可視化し、優先順位の明確化 全社OKR・KGIの設計・運用 ・全社OKRの策定・更新・モニタリング ・部門OKRの整合性チェック ・KPI設計と進捗管理 経営会議・ボード運営 ・経営会議の設計・ファシリテーション ・議論すべき論点の事前整理 ・決定事項の実行管理 ・ボード運営・株主対応 横断プロジェクトの推進（CEO直轄） ・PMI（Post Merger Integration）推進 ・組織改編 ・新規事業立ち上げ支援 ・経営AX / AI導入の推進 意思決定支援・データ分析 ・経営判断のための情報整理・分析 ・選択肢の整理とメリデメの可視化 ・データに基づく意思決定支援 経営と現場の橋渡し ・CEOの意思を現場が動ける言葉に翻訳 ・現場の情報を経営判断に使える形に整理 ・組織内のコミュニケーション最適化
求める能力・経験
必須条件 以下いずれかを満たす方 ・戦略コンサルティングファームでの実務経験 3年以上 ・社長室、CEO室やCEO直下での経営企画・CEO補佐経験 3年以上 ・投資銀行、PEファンドでの実務経験 3年以上 歓迎条件 ・PMI（Post Merger Integration）の実務経験 ・急成長スタートアップでの実務経験 ・AI/SaaS業界での実務経験 ・経営AX / DX推進の経験 ・複数の横断プロジェクトを同時推進した経験 ・財務・会計の知識 ・英語力（ビジネスレベル）
事業内容
-
エージェント求人 【JAPAN AI】CRO（Chief Revenue Officer）候補
2000~4000万
株式会社ジーニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 本ポジションは、代表工藤と共に経営を担い、収益を最大化し、AI市場国内No.1を実現するCRO候補として、以下業務をお任せいたします。 ■収益戦略の立案・実行 ・全社の収益目標達成に向けた戦略立案（年間売上目標：数十億円規模） ・商流戦略の最適化 ・新規事業・新規プロダクトの収益化戦略 ・収益予測の精度向上と現実的な目標設定 ■収益組織全体の統括 ・営業（セールス）/ マーケティング / カスタマーサクセス / プロダクト / アライアンスなど、収益に関わる全部門を統括 ・部門間の連携強化、シナジー創出 ・収益モデルの最適化（LTV/CAC、チャーンレート、アップセル/クロスセル等） ■組織マネジメント・スケール ・収益組織全体のマネジメント・育成・仕組み化 ■経営参画 ・代表工藤、CFO、CTO、CMOなど他のCxOと共に経営を担う ・経営会議での意思決定参画 ・IPO準備に向けた体制構築 ・投資家、株主とのコミュニケーション 配属予定部署
求める能力・経験
必須条件 以下いずれかを満たす方 ・事業会社でのCOO/ CRO / 事業責任者 経験（3年以上） ・IT / SaaS企業での営業部長 / VP of Salesないしは、マーケティング・セールス統括 経験（3年以上） ・戦略コンサルティングファームでのシニアマネージャー以上（3年以上）かつ事業会社での営業・事業責任者の経験 歓迎条件 ・AI業界での実務経験 ・IPO準備経験 ・上場企業での経営幹部経験 ・新規事業の立ち上げ・グロース経験 ・グローバル展開の経験 ・営業、マーケティング、CS、プロダクトなど複数部門の統括経験 ・収益モデルの最適化経験（LTV/CAC、チャーンレート、アップセル/クロスセル等 ・英語力（ビジネスレベル）
事業内容
-
エージェント求人 フューチャー（データサイエンス）3042
1000~1800万
フューチャー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
ITコンサルティングカンパニーのフューチャー株式会社に設立されたStrategic AI GroupはAIの専門組織です。 NLP、Computer Vision、Machine Learning全般、AIエージェント、数理最適化やMLOpsなど多様な専門性をもつAIエンジニア、AIコンサルタントや研究者が集結し、基礎・応用研究を通した先端追求による基礎技術力の獲得と、実ビジネスへのAI応用を両軸ですすめています。 わたしたちは最適解の追求のために特定の製品によらず、世にないAIは自ら作り出し、フューチャーが持つ屈指のITコンサルティング力と組み合わせて顧客・業界の変革を続けています。 ◆シニアデータサイエンティストの仕事 ・データサイエンス領域のプロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーまたは主要メンバーとして、仮説検討から検証までを推進し、顧客に具体的な成果をもたらします ・データサイエンス案件の獲得に向けた営業・提案活動の最前線に立ち、技術的な専門性とビジネス理解に基づいた提案で案件を成功に導きます ・社外への情報発信（講演活動、専門誌への執筆など）を通じて、AI領域における当社のプレゼンスを確立することもできます。
求める能力・経験
■応募資格（必須） ・ビジネスにデータサイエンスを活用した５年以上の実務経験 ・顧客折衝・報告の経験 ・機械学習に関する知識 ■応募資格（歓迎） ・データサイエンスのコンペティション入賞の経験や研究実績 ・LLM、AIエージェント、自然言語処理、その他機械学習等のAI技術の知識、活用した経験 ・MLOps/LLMOps知識・経験や、大規模データ処理（データ蓄積・収集・分析）基盤のアーキテクチャ設計・構築スキル ・ビジネス・業界の専門知識 ※部分的な技術要素／知識を保有されている方であっても広く募集します。
事業内容
-
企業ダイレクト 【CRM開発エンジニア/マネージャー候補】アクセンチュア×Microsoft
1000~1550万
アバナード株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
Dynamics 365 Customer Engagementの技術チームの責任者としてアーキテクチャ、品質、リスクを統合管理し、プロジェクト成功にコミットするポジションです。 【業務内容】・全体アーキテクチャ／技術方針策定（標準化、拡張方針、連携/データ戦略）・品質保証（レビュー基準、テスト方針、セキュリティ/性能/運用性の担保）・技術論点の合意形成（業務/IT/ベンダー）と重大課題の収束・プロジェクト推進（計画、進捗、課題、変更、リスク管理）※技術領域責任：チームマネジメント（育成、アサイン、評価、ナレッジ標準化）
求める能力・経験
【必須】■D365/Power Platform を含む導入/開発プロジェクトでの技術リード経験 【アバナードの魅力】 MS製品の最先端技術を世界に先駆け習得可能。グローバルナレッジを活かして英語を活用したプロジェクトにチャレンジする機会もあります。研修充実！年間80時間以上のトレーニング受講。
事業内容
■マイクロソフト製品・技術をベースにしたテクノロジーサービスの提供。 ■ITコンサルティング、システムインテグレーション。
エージェント求人 【SaaS】AI×SaaS / 自社開発プロダクト担当のシステムアーキテクト・開発部長候補_CX
1400~2000万
株式会社ジーニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
▼開発組織のマネジメント 開発チーム統括 チームメンバーの採用・育成・評価 開発プロセスの最適化と生産性向上 メンバーのキャリア開発支援とロールモデル提示 ▼技術戦略の策定と実行 アーキテクチャ設計：プロダクト拡張に対応した堅牢なシステム設計 技術選定：最新の技術スタックの導入判断 プラットフォーム基盤の共通化：複数プロダクト間での技術資産の最適化 インフラ設計・最適化：AWS/GCP環境でのパフォーマンス・コスト最適化 ▼プロダクト開発の推進 プロダクト視点での技術判断：ビジネス要件とのバランスを取りながら技術的リスクを管理 開発効率化：AI技術（生成AI、LLM）を活用した開発プロセスの革新
求める能力・経験
必須条件 10名規模のマネジメント経験 3年以上 クラウドコンピューティングを前提としたプロダクト開発の経験 5年以上 AWS/GCP等のクラウドサービスを活用した開発経験 アーキテクチャ改善や改善の実務経験 パフォーマンスチューニング、スケーラビリティ向上の経験 既存サービスの課題解決のご経験 データベース設計や最適化の知識 MySQL、Redis、DynamoDB、BigQuery等の実務経験 SQLチューニング、データベース設計の実績 歓迎条件 マルチテナントサービスを提供しているSaaSサービス開発のご経験 チャットボット、MA、SNS連携（LINE等）などマーケティング領域におけるドメイン知識 生成AI・LLMを活用した開発プロセス改善の経験 複数プロダクトの技術統合・プラットフォーム化の経験
事業内容
-
エージェント求人 【SHIFT】PoCのその先へ。圧倒的品質を武器に「完遂させる」DXコンサルタントとして活躍
650~1750万
株式会社SHIFT東京都港区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・ソフトウェア品質保証を軸にIT全般へ領域を拡大中のプライム上場企業 ・売上高成長率は毎年極めて高く、連結売上約1,300億円を誇る成長企業 ・従業員数15,000名超、40社以上のグループ会社を持つIT大手 ・金融、流通、製造など幅広い業界のエンタープライズ領域に強みを持つ ・「健康経営優良法人」「えるぼし」認定など、働きやすさも追求する環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手事業会社におけるDX推進・IT戦略・システム化計画の策定支援 ・RFP策定や調達戦略など、プロジェクトの最上流工程からの参画 ・大規模・複雑化したプロジェクト全体のマネジメントおよび推進 ・クライアントのIT組織が抱える構造的な課題の解決コンサルティング ・品質保証に留まらず、IT全般を用いたビジネス課題の解決 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・金融・流通・製造業界における大規模システム開発のPMO業務 ・大手企業のIT組織変革やDX内製化に向けたコンサルティング ・300人月を超える大型プロジェクトの立ち上げから完遂までの牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 想定年収750万円〜2,000万円。経験や貢献度を正当に評価 ✅ 月平均残業7.2時間（2025年実績）。圧倒的な生産性の高さ ✅ 札幌から福岡まで全国主要都市で採用中。地方拠点での活躍も可能 ✅ 裁量労働制やハイブリッド勤務など、柔軟で自律的な働き方を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・独自のビジネスモデルにより、競合他社を圧倒する驚異的な成長率 ・品質保証の知見を武器に、開発からコンサルまで一気通貫の支援体制 ・平均年齢37.9歳。若手からベテランまでフラットに挑戦できる文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
【必須】※以下のいずれかのご経験をおもちの方 ・システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをした経験 ・コンサルティングファームにおける、コンサルタント経験
事業内容
-
エージェント求人 ◎ERP・CRMパッケージプロフェッショナル（Microsoft Dynamics 365 ）◎
1000~2000万
Ｓｋｙ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
Microsoft Dynamics 365、SAP S/4HANAをはじめとする ERPパッケージの導入コンサルタントおよび開発エンジニアとして、お客様のDXをご支援いたします。 ERPパッケージにFitしない領域については、 フルスクラッチやローコードソリューションを用いた周辺サブシステムの開発も実施いたします。 構想策定、要件定義、アプリケーション設計、開発、評価といったフェーズに対応し、システム導入後は保守運用までを担います。 柔軟性、拡張性に優れた低コストなシステムを構築するため、各種SaaSサービスを用いたシステム提案業務も実施いたします。 配属予定部署では、基幹系システムの構築に加え、ローコードやデータ分析、生成AIソリューションを取り扱っております。 ■転勤の有無 ・ご本人の希望を考慮いたします。 ※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、 そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。(求人ID：401994)
求める能力・経験
【必須】 ・ERPパッケージの設計、開発の経験がある方 ・Java、C#、SAP Fiori、X++いずれかのプログラミング経験が5年以上ある方
事業内容
ソフトウェアを通じて情報社会の実現を支援し、革新的なICTソリューションを提供します。
エージェント求人 東証プライム上場不動産コンサルティング企業での人事部スタッフ／人事・労務の基盤強化をお願いします。
800~2100万
- 制度運用
- 給与計算
- 人事
- 部長
- 保険
- 社会保険
- プロジェクト推進
- プロジェクト
- マネジメント
霞ヶ関キャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ミッション 人事部の中核メンバーとして、成長段階にある当社の「労務体制」「制度運用」「社員の労働環境」を統合的に整備し、社員が安心して力を発揮できる“組織基盤”を構築いただきます。 また急成長する組織における労務課題を構造的に捉え、改善・仕組み化まで一気通貫で推進しつつ、制度運用・給与/社保などの各領域を横断し、労務面から事業成長を支えていただきます。 現場部門・経営層と連携し、全社視点での労務ガバナンスを構築することが求められます。 業務内容 急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただける方を募集します。日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し、働く環境そのものを“つくっていく”ポジションです。 具体的には ・人事制度の運用 ・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成 ・人事、給与システムの運用 ・給与計算、支給手続き ・税、社会保険関連業務 ・労働条件に関する調査、施策提案 ・服務規律、勤怠等の管理 ・労働関連法規の調査、対応 ・慶弔、福利厚生の運用 等 組織構成 ・人事部（8名※26年2月現在） 部長1名 - 副部長1名 - メンバー6名 ポジションの魅力 ・自身の裁量で課題を発見し、スピード感をもって改善までドライブできる ・事業成長に伴って課題が次々に生まれるため、常に新しいテーマに挑戦できる ・労務の専門性を最大限に活かしつつ、制度設計や組織づくりにも踏み込める ・意思決定のスピードが速いため、自分の提案がそのまま会社の仕組みになることも
求める能力・経験
必須スキル・経験 ・記載の業務内容における実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験） ・プロジェクト推進、マネジメント経験 ・経営層や多部門との調整、折衝スキル 歓迎スキル・経験 ・社会保険労務士資格 求める人物像 ・既存の枠にとらわれず、急成長企業に必要な柔軟な発想を発揮できる方 ・自ら課題を見つけ、経営視点で打ち手を設計、実行できる方 ・労務のプロとして攻めのガバナンスを作れる方 ・論理的思考とスピード感を両立できる方 ・他部署や経営陣と信頼関係を築きながら推進できる方 ・自身も学び続け、チームの成長を牽引できる方
事業内容
-