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1500万円以上の求人一覧
全23,126件
エージェント求人 未経験採用｜平均年収4500万。業界No1のMACPが今期100名採用へ。未経験から最高峰を目指す。
750~9999万
- 社長賞受賞
- 営業先 社長
- アウトバウンド営業
- 法人営業
- 金融商材営業
- コンサルティング業務
- 役員賞受賞
- 新人賞受賞
- 部内賞受賞
- 営業
- 会計監査
- 会計監査コンサルティング
- チーム内表彰受賞
- 金融仲介取引
- 金融商材
- 顧客 金融/保険業界
- 生命保険
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【世界最高峰の投資銀行を目指して】日本を救い、自身の市場価値を極限まで高めるM&Aアドバイザー 国内M&A仲介業界において「成約件数No.1（リーグテーブル3冠）」「平均年収No.1」の実績を誇るM&Aキャピタルパートナーズ（MACP）。 現在、業績絶好調につき、創業以来最大規模となる「年間100名」の採用を実施しています。 あなたにお任せするのは、後継者不在に悩むオーナー経営者と、成長戦略を描く譲受企業（買い手）を繋ぐM&Aアドバイザリー業務です。MACPの最大の特徴である「一気通貫型（担当者専任制）」のスタイルで、発掘から成約まで全てのプロセスを一人が責任を持って担当します。 ■具体的な業務プロセス M&Aアドバイザーとして、以下の全工程をリードします。分業制の他社とは異なり、M&Aの全てを自己完結できる真のプロフェッショナルを目指せる環境です。 1. ソーシング（案件発掘） 事業承継に悩む中堅・中小企業のオーナー経営者へのアプローチを行います。 手法: 手紙、電話、紹介など。近年はSalesforceと共同開発したAIマッチングシステムの導入や、データドリブンなリスト作成により効率化が進んでいます。 強み: 業界トップクラスのブランド力と、東証プライム上場の信用力があるため、アポイント取得率は業界内でも高水準です。また、金融機関からの紹介に頼らない「直接提案（ダイレクト・オリジネーション）」を重視しており、これにより高収益かつ大型の案件を獲得することが可能です。 2. 案件化・バリュエーション（企業価値評価） オーナー経営者と信頼関係を構築し、経営課題や財務状況をヒアリングします。 決算書等の資料をもとに企業価値を算定（バリュエーション）。 「M&Aをしない」という選択肢も含め、顧客にとって最善の策を提案する「クライアントファースト」の姿勢を徹底します。 3. マッチング・トップ面談 譲渡企業の強みやシナジーを最大限に評価してくれるお相手（譲受企業）を選定・打診します。 国内大手企業からファンドまで、幅広いネットワークを活用。 トップ面談の調整・同席を行い、両者の意思疎通をサポートします。 4. デューデリジェンス（DD）・条件交渉・クロージング 基本合意契約の締結後、買収監査（DD）のサポートや最終契約書の調整を行います。 社内の専門家チーム（「コーポレートアドバイザリー部」に所属する弁護士・公認会計士・税理士など）と連携し、法務・税務などの高度な論点もクリアにしていきます。 最終契約の調印式を執り行い、成約となります。 —— ■MACPで働く魅力と環境 1. 圧倒的な高年収と公正な評価 平均年収4,500万円（入社1年以上在籍者平均）。 成約時のインセンティブに加え、基本給＋賞与（年2回）＋業績連動賞与など、利益を社員に最大限還元する仕組みがあります。 新制度「インクルード賞与」: 未経験入社の方でも安心して挑戦できるよう、入社後2年半はベース給与とは別に「年間120万円（半期60万円）」の賞与保証が導入されました。これにより初年度の最低年収水準が引き上げられています。 2. 「大型案件」に強い 業界屈指の案件規模を誇り、手数料1億円を超える大型案件の成約比率は約25％。 日本の産業構造に影響を与えるようなダイナミックなディールに関与するチャンスが豊富にあります。 3. 未経験をプロに育てる「フル同行」文化 入社後のOJT期間は、アポイントから商談まで先輩社員や上司が「フル同行」します。 「上司ガチャ」はなく、部をまたいで優秀な先輩に同行を依頼できる風通しの良さがあります。 異業種（金融、メーカー、商社など）出身者が多数活躍しており、入社1年半以内の成約率は極めて高い水準を維持しています。 4. 効率化された業務環境 ドキュメント作成の専門部隊（ドキュメントプランナー）や、インサイドセールス的なシステム支援が充実。アドバイザーは「顧客との対話」「提案」というコア業務に集中できる体制が整っています。 ■求めるマインドセット MACPの仕事は決して簡単ではありません。「日本の廃業問題を解決する」という高い志と、経営者の人生の決断に寄り添う「誠実さ」、そして泥臭い努力を継続できる「グリット（やり抜く力）」が求められます。 しかし、その先には、他のどこでも得られない成長、報酬、そして顧客からの心からの感謝が待っています。 「世界最高峰の投資銀行を作る」というビジョンに共感し、ビジネスパーソンとしての頂点を目指す方をお待ちしています。
求める能力・経験
【応募資格（必須）】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 【求める経験】 ※以下のいずれかに該当する方 1. 金融業界での営業経験（2年以上） 銀行・証券・保険などの金融機関において、社内表彰や上位数%以内の実績など、客観的に証明できる卓越した成果を残している方。 2. 他業界におけるトップセールスのご経験 キーエンス、大手メーカー、商社、MR、不動産などにおいて、圧倒的な営業実績（MVP、全国トップクラス等）をお持ちの方。 ※近年は、規律を守り堅実に信頼を積み重ねられる「大手企業（JTC）出身者」の採用実績も増えています。 3. プロフェッショナル資格保有者 公認会計士・米国公認会計士（USCPA）・税理士・弁護士等の資格をお持ちの方。 ※FASや監査法人出身で営業未経験の方も、地頭の良さと人間力を評価し、ポテンシャル枠で積極採用中です。営業経験は不問。 【求める人物像】 「やり切る力」と「誠実さ」： 経営者の人生を左右する重大な決断に寄り添うため、能力以上に「約束を守る」「嘘をつかない」「困難から逃げない」という人間性を最重視します。 高い学習意欲と準備力： 面接や商談において、HPや書籍の読み込みなど、徹底した事前準備（「調べ尽くす」姿勢）を厭わない方。 素直さと修正力： 過去の成功体験に固執せず、新しい環境やアドバイスを柔軟に吸収できる方。
事業内容
東証プライム上場の独立系M&A仲介会社。中堅・中小企業の事業承継や成長を、着手金ゼロ・完全成功報酬型で支援します。最大の特徴は、専任担当がソーシングからクロージングまで一気通貫で担う体制。業界No.1の成約実績と最高水準の報酬体系を誇ります。経営者の人生における重大な決断に深く入り込み、日本経済や社会にダイナミックなインパクトを与える仕事に挑めます。
エージェント求人 HR Consultative 人事（人事全般、企画・運営）マネジャー
660~1530万
デロイト トーマツ グループ合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングにおける、コンサルティングサービスのPMD（Partner Managing Directorの略。執行役員）の人事全般に関する企画・運営を担うポジション ■業務内容 50％：（人事企画）経営戦略・ビジネス等の変化・進化を踏まえた経営人材に対するあるべき姿・課題設定、課題に対する対応方針・施策の企画立案・制度設計 ※具体例：経営人材の要件定義、キャリアモデル設計、育成プログラム設計、KPI等の評価項目・基準設計など 50％：（人事管理・業務遂行）PMD人事に関する各種業務の遂行、業務遂行にあたっての組織マネジメント ※具体例：経営人材の登用プロセス・評価プロセス等の運営。所属メンバーの担当割・育成・評価など 英語使用：有 メールベースの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等 社内翻訳ツール利用可 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務 ■アピールポイント ・PMD人事は経営戦略等と密接なアジェンダであり、人事担当としての取組みが組織業績に強く影響する、とてもやりがいを感じることのできるポジジョンです ・業界全体の最新トレンドを把握し、頻度高く経営陣と協議する機会が得られるため、人事領域に捉われない経営全般に触れることのできるポジションです（経営企画等にキャリアチェンジするケースあり） ・PMDの人数規模が200-300人程度であることから、人事領域全般を経験することが可能なポジションであり、人事担当としての幅を広げることが可能です（もちろん、特定領域を深めたいというニーズにも対応可能です） ■キャリアパス ・HRビジネスパートナー ・HR特定領域のエキスパート ・HRディビジョンのマネジメント ■DTGについて デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
求める能力・経験
＜経験＞ 下記いずれか2つ以上の経験を有すること（例：各々3年以上、合計6年以上） ・コンサルタントとして人事領域の課題解決に関与した経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務の経験 ・プロジェクト業務推進またはチームマネジメント経験 ・事業会社での人事全般の経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・主体的に自らが動き業務・プロジェクトを推進するスタンス ・問題発見、課題設定力 ・プロジェクトマネジメント力・チームマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 ・人事領域における幅広い知識、スキル ■求める人物像 ・マルチタスクで効率的に仕事を進められる方 ・責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方) ・コミュニケーションが円滑な方 ・前例/経験のないことにもチャレンジしようとする方
事業内容
デロイト トーマツ グループ合同会社は、グループのコーポレート機能を一元的に担い、経営企画や人事、IT、マーケティング、リスクマネジメントなどの分野で重要な役割を果たしています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを統合的かつ機動的に推進し、効率的な経営基盤を支える体制を強化しています。また、グローバルネットワークを活かし、企業の持続的成長や社会課題解決に向けた取り組みを強化しています。
エージェント求人 【レバレジーズ】広報部｜経営直結型広報戦略・ブランディング・ブランド価値最大化
700~2000万
- 課題設定
- 戦略立案
- マネジメント
- プロジェクト
- プレスリリース執筆
- 人事
- ブランディング
- アドバイザリー
- 広報
- プロジェクトマネジメント
- 企画立案
- メディア
- 体制構築
- デザイナー
- 執筆
- 危機管理
- プレスリリース
- 社外広報
- ライティング
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
「情報を発信する」だけではなく、「経営を動かす広報」として以下のミッションを遂行します。 戦略・企画立案: 経営陣と連携し、経営課題解決に紐づく広報KPIの設定と、ブランディング・採用広報・サービス広報の年間計画策定。 メディアリレーションと実行: キーメディアとの関係構築、プレスリリース執筆、オウンドメディア連携などのアウトプット。 リスク・アドバイザリー: 危機管理広報（クライシス対応）の体制構築や、経営層への広報視点でのアドバイス。 プロジェクトマネジメント: 社内のエンジニア、デザイナー、人事等を巻き込んだ全社横断プロジェクトの牽引。
求める能力・経験
必須要件: 大卒以上、事業会社での社外広報経験またはPR代理店経験（目安：2年以上）。 戦略立案から実行までの一貫した経験。 プレスリリースや記事のライティング経験。 プッシュ型のメディアアプローチ経験。
事業内容
-
エージェント求人 【レバレジーズ】広報部｜採用ブランディング動画戦略・企画・撮影・ディレクション
700~2000万
- 編集
- 撮影
- YouTube
- ブランディング
- データ分析
- インタビュー
- 制作
- 分析
- Adobe After Eff...
- Adobe Premiere ...
- 番組制作
- ディレクター
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
動画コンテンツの企画・制作: YouTube『レバレジーズCh』やSNS向けの動画を企画、構成、撮影、編集。 ブランディング戦略: 社員インタビューやドキュメンタリーを通じたストーリーテリングで、会社のビジョンを可視化。 メディアミックス戦略: オウンドメディア『meLev』と動画の横断連携、および効果測定・データ分析。
求める能力・経験
必須要件: 放送局や番組制作会社等での撮影・ディレクター経験（3年以上）。 Premiere Pro/After Effectsの実務経験（3年以上）。 ポートフォリオおよび顔写真付き履歴書の提出。
事業内容
-
エージェント求人 【レバレジーズ】人事｜中途採用戦略立案・ハイレイヤー人材獲得・選考CX設計
700~2000万
- 戦略立案
- マーケティング
- ブランディング
- 広報
- 営業
- クロージング
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 検証
- 分析
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用戦略の立案・実行: 事業部（営業・エンジニア部門等）のキーマンと連携し、ターゲット設計から選考フロー構築までを設計。 データドリブンな改善: 数値・定性データをもとに課題を特定し、マーケティング視点で施策を改善。 採用広報・ブランディング: SNSやイベントを通じ、エンジニアやハイクラス層に刺さる情報を発信。 選考・クロージング: 候補者への魅力付け（動機形成）から、最終的な入社合意（クロージング）までを担当。
求める能力・経験
大卒以上 定量分析を用いた企画実行の経験。 無形商材の営業（または人材紹介営業）で2年以上、社内上位の成果を出していること。 課題定義〜仮説検証のプロセスを自ら回した経験。
事業内容
-
エージェント求人 【レバレジーズ】レバテック｜事業企画・BPR推進・AI導入による営業生産性最大化
700~2000万
- 正規/非正規従業員比率
- マネジメント
- マーケティング
- 営業推進
- 営業
- データ分析
- 分析
- SQL
- 課題設定
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
営業推進・BPR: 営業プロセスを型化し、AIやシステムで自動化。非正規社員のマネジメントや組織設計も行う。 ADR企画（IS）: マーケティングが獲得したリストを効率的にアポへ繋げるための「営業オペレーション」の構築。 カスタマーロイヤルティ推進: データの集計・分析から顧客体験を設計し、サービスの利用率を向上させる。 事業企画（新卒・ソリューション）: 新規サービスの戦略策定、SQLを活用したデータ分析、KPIの予実管理。
求める能力・経験
必須要件: 大卒以上、社会人経験2年以上。 定量的な観点での課題設定・対策の経験。 多数のステークホルダーを巻き込んだ施策の完遂経験。
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤PwCコンサルティング◢◤経営管理DXコンサルタントl経営ダッシュボード構築、AI予測型経営支援
600~2000万
PwC コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【当職種で働く魅力】 ■経営意思決定の中枢に関与 経営層が日々直面する経営課題に対して、リアルタイムかつ先を見据えた意思決定を支える仕組みを構築する醍醐味があります。 ■先端テクノロジーを活用した業務変革 AI、BI、クラウド基盤などを横断的に活用しながら、予算編成・見込管理・シナリオ分析といった業務プロセスそのものの高度化に挑戦できます。 ■End to End支援による総合的なスキルアップ 構想策定、業務要件整理、システム設計・開発、ユーザ展開といった一連のプロセスを通じ、ビジネス・IT双方の実務スキルを磨けます。 【キャリアパス・成長の機会】 PwCの経営管理と最新のテクノロジーの知見を駆使してVUCA時代における企業の経営意思決定プロセスの変革を構想策定から実行支援まで幅広く経験する機会をご提供します。 ・経営管理領域の高度専門性（FP&A、シナリオプランニング等） ・EPM・BI・クラウド・AIといったテクノロジー活用スキルの習得 ・業務コンサルティング／ITアーキテクチャ設計のハイブリッド人材としての成長 ・海外拠点支援やグローバル展開プロジェクト等、クロスボーダーな案件経験 【職務内容】 当職種では、以下の業務を担当いただきます。 ・EPM（Anaplan・Tagetik等）を用いた経営管理業務の再設計・導入支援 ・AIによる需要予測モデルと予算編成プロセスの統合 ・経営ダッシュボードの設計（BIツール活用によるKPI可視化） ・グローバル各拠点の業績データを統合する経営情報基盤の構築 ・経営管理領域における業務課題ヒアリング、現状分析、施策立案、業務改革支援
求める能力・経験
経営・財務企画、管理会計、予算編成、原価管理、会計業務等の経営管理領域での実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【AXコンサルタント】ナレッジワーク｜年収 910〜1,610万円
910~1610万
- 開発
- 営業
- システム設計
- プロジェクト
- 営業支援
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 戦略立案
- 組織開発
- プロジェクトマネジメント
- ドキュメンテーション
株式会社ナレッジワーク東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要： 大手企業向けセールスイネーブルメントプログラムの開発/提供や顧客のセールスイネーブルメントプロジェクトの推進 ・セールスイネーブルメントメソッドの設計・開発 ・セールスイネーブルメント推進に向けたワークショップの開発と提供 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ――――――――――――――――――― 「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げる株式会社ナレッジワークは、セールスAXコンサルティング専門部隊「ナレッジワーク X」を新たに立ち上げ、3年で200人のプロフェッショナルを採用します。 ナレッジワークは、サービスコンセプトを「セールスイネーブルメントAI」から「セールスAXソリューション」へと変更し、セールスAIプロダクトシリーズ「ナレッジワーク」とセールスAXコンサルティングシリーズ「ナレッジワーク X」の両輪で営業部門のAXを支援してまいります。 ◼️サービスコンセプト変更の背景：変革にとって最も大切なものが後回しにされている 企業における生成AI導入プロジェクトの約95%が、期待されたP/Lインパクトを生み出せていないと報告されています。（出典：MIT Project NANDA「The GenAI Divide: State of AI in Business 2025」） その最大の原因は、多くの企業において「AIを使う」ことが目的になり、現場の業務を「AIで変える」という視点が不足しているからだと私たちは考えています。 どんなに素晴らしい戦略があったとしても、どんなに便利なAIがあったとしても、最終的にそれを動かしていくのは現場で働く一人一人の人間です。 ナレッジワークは、顧客企業一社一社の営業業務について深く理解し、一人一人の営業担当の成長や成果を生み出していくようなAI活用を推進していきたいと考えています。 こうした想いから、ナレッジワークはサービスコンセプトを従来の「セールスイネーブルメントAI」から「セールスAXソリューション」へと変更し、現場で働く一人一人の業務変革の支援を強化してまいります。 ◼️ナレッジワークの「セールスAXソリューション」の特徴 ナレッジワークのセールスAXソリューションでは、セールスAIプロダクトシリーズ「ナレッジワーク」とセールスAXコンサルティングシリーズ「ナレッジワーク X」を両輪で提供してまいります。 セールスAIプロダクトシリーズ「ナレッジワーク」 セールスAIプロダクトシリーズ「ナレッジワーク」では、営業支援のあらゆる領域において様々なAIプロダクトを「素早く」「精度高く」「使いやすく」提供しています。 顧客は営業支援の各領域から自社に必要なAIプロダクトを選び、組み合わせて導入することができます。 ◼️今後3年で200人のプロフェッショナルを採用へ 「ナレッジワーク X」に所属するコンサルタントには、マッキンゼーやアクセンチュアなどの戦略コンサルティングファーム出身者、セールスフォースやIBMといったグローバルテック企業出身者、さらにはリクルートなど国内大手企業出身者が集結しています。 今後3年間で200人規模のプロフェッショナル採用を進め、戦略立案からシステム設計、営業現場での実行支援まで、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが連携することで、業界や課題の枠を超えた支援をしてまいります。
求める能力・経験
■必須スキル： ・複数ステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメントの経験 ・顧客に対して自らゴールを設定できるリーダーシップ ・コンセプチュアルスキル ・ドキュメンテーションスキル ■歓迎スキル： ・エンタープライズ企業向けコンサルティング経験 ・営業企画、事業企画等、戦略実行に関わる企画業務 →事象を構造的に整理して打ち手を立案できる ・企業向け組織開発プログラムの開発、提供経験 ■求める人物像： ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
事業内容
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エージェント求人 【北陸エリア事業責任者】製造業DXの最前線で、地域の未来を創るフィールドセールスリーダー
1000~1600万
- 営業
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 提案
- 新規顧客
- 事業責任者
- 法人営業
- マネジメント
- マネージャー
- 営業先 執行役員
- 営業マネジメント
- 営業先 社長
- 営業先 係長
- 営業先 部長
- 営業先 取締役
- 営業先 本部長
- 新規獲得顧客割合10%～30%
- 新規獲得顧客割合30%～50%
- 新規獲得顧客割合50%～70%
- 新規獲得顧客割合70%～90%
- ソフトウェア
- 開発
- SaaS
- 新規顧客獲得
- 新規顧客開拓営業
- 新規顧客開拓
- コンサルタント
キャディ株式会社富山県富山市, 石川県金沢市, 福井県福井市もっと見る
仕事内容
■北陸エリアの変革を担う「未来志向」の営業スタイル あなたの最大のミッションは、東海エリアの新規顧客にAIデータプラットフォームを紹介し、クライアント企業の「変革」を最前線でリードすることです。 ソリューション営業を超越: 顧客が「今」感じている課題を解決するだけでなく、AIデータプラットフォームを活用して、クライアントが気づいていない潜在的な課題を明らかにします。 「新たな世界」の創出: 携帯電話をガラケーからスマホに変えるように、顧客とともにAIデータプラットフォームで実現できる新たな世界を創っていく、非常に革新的で創造的な営業スタイルです。 ■ 全社横断のコンサルティング型提案とリーダーシップ 広範囲な提案先: クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」など、あらゆる部門に対して提案を行い、顧客の事業全体に関わる「変革」をご支援いただきます。 地域グロース責任者: 北陸エリアの成長戦略策定と実行をリードし、組織を牽引する地域密着型のエキスパートとして、大きな裁量と責任を持って事業成長に貢献できます。 このポジションは、地域に根差しつつも、グローバルな視点を持つAIプラットフォームを武器に、日本のモノづくり産業の未来をデザインする「変革の担い手」です。 ■事業イメージ 町工場（加工会社）と顧客メーカーを繋ぐ受発注プラットフォームを展開。 ◆顧客メーカー例；産業機械、プラント設備、ペットボトルのラベル機械、コンビニのおにぎりを握る機械 ◆現状の課題；顧客メーカーが、見積もり依頼・すり合わせ・価格交渉・納期管理・品質対応を行う際に、加工会社が多重下請けを行っており、大量の紙と見積もりを計算して回答することには手間がかかる。 ◆実現できること 町工場の営業や見積もり作成を代行する。 図面解析、図面翻訳、原価計算、発注最適化を行い、顧客の依頼に対して一番マッチする町工場に製造を依頼する。
求める能力・経験
必須（MUST） ・法人への新規営業経験（概ね5年以上） ・チームマネジメント経験 ・運転免許をお持ちであること 歓迎（WANT） ・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ・圧倒的な営業としての実績 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験 その他（OTHER） ・ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・ミッション、バリューに強く共感いただける方 ・自身の経験を活用しながらも、積極的にun－learningできる方
事業内容
【事業概要】 製造業の受発注プラットフォーム 【MISSION】 モノづくり産業のポテンシャルを解放する
エージェント求人 【年収1600万可】面接最短1回！エンジニア主権の最上流テックコンサル／平均950万超
782~1612万
CB288805東京都中央区もっと見る
仕事内容
お客様のビジネスを変革する技術コンサルティングプロジェクトや開発プロジェクトをお任せします。 ・ビジネスアナリシスと戦略立案の支援 ・要件定義とプロジェクト計画の策定 ・システムアーキテクチャの設計 ・ソフトウェア選定と導入支援 ・技術開発、開発プロセスの管理 ・テストと品質保証の計画・実行 ・システムの運用・保守サポート ・クライアントとの定期的なコミュニケーションと報告 ※担当する業務は役割に応じて変わり、その役割は個々の強みやキャリアプランに基づいて決まります。 同社のプロジェクトはシステムを開発することが目的ではなく、お客様のビジネス上のゴールを達成することが最も重要となります。成功のためには、システム開発だけでなくビジネスについても理解した上でプロジェクトを推進することが求められます。 難しい仕事ですが、お客様からビジネスを切り開くパートナーとしての信頼を得ることができ、やりがいを感じる環境に身をおくことができます。 プロジェクトは他のコンサルタント会社様では遂行することができなかった難易度が高いものばかりです。困難なプロジェクトではありますが、目標達成に向けて、お客様やプロジェクトメンバー、そのほかの関係者を巻き込んでプロジェクトをコントロールし成功に導きます。 また、チームは少数精鋭になることが多く、時にはプロジェクトマネジャーも要件定義や設計、実装と言ったプロジェクトの実務も手掛けます。このため、マネジメント業務だけでなくプレイヤーとして活動したい方や業務システムの経験が豊富な方にとって、経験を活かすことができる最適な環境となっています。 加えて新しい技術や開発手法を採用するプロジェクトも多くあるため、クラウド・アジャイルを用いた経験をお持ちの方にとっても活躍できる環境です。 ◆仕事の醍醐味 ・国内屈指のリーディングカンパニーを主なクライアントとして、技術面だけでなくビジネス視点を持った戦略的な提案を行うことが求められます。企業の戦略的なIT投資の成功を導くミッションに携わることができます。 ・特定の業界に縛られることなく、様々な業種や業界のプロジェクトに参加する機会があります。 ・先進的な技術や革新的なソリューションに触れることができる環境が整っており、クラウド、ビッグデータ、IoT、AI、ブロックチェーンなどの最新プロジェクトに携わることが可能です。定期的な勉強会も開催されており、常に刺激を受け続け、成長できる機会が豊富にあります。 ◆プロジェクト事例 三井物産様 森林Jクレジット創出・管理業務のデジタル化 ・森林保全・植林のためのJ-クレジット取得に必要な業務のデジタル化プロジェクト ・同社は企画検討段階から参画し、システム構築から運用までの全工程を担当 ・Scrum開発による柔軟な要求への対応により、手戻りが少なく高品質なシステム開発を実施 ・Google Earth Engineからのデータ連携はこれまで事例が少なく、ノウハウが一切ない状態からスタート。クラウドベンダーと協力し、実際に動くコードを書きながら技術的な課題を一つずつ解決。最終的には、Google Cloud上に構築したバックエンド機能との連携機能を予定通りに組み込むことができた。 サントリー様 自販機キャッシュレスアプリ「ジパンピ」の企画・開発PM支援 ・プロジェクト立ち上げからローンチまでの全面的な支援 ・デジタル技術を駆使したビジネス変革に関する専門知識を活用し、プロジェクト初期から参画。「ジハンピ」のコンセプトであるシンプルなキャッシュレス決済体験を具現化するため、PoC（概念実証）やフィジビリティスタディを実施。 ・業務プロセスとシステムの設計・開発 システム開発会社の選定から品質管理までを担当し、高品質なシステムの構築を支援。 ◆開発環境 開発言語：Java,C#,Python,Go,JavaScript, TypeScript 他 クラウド：AWS,Azure,GCP フレームワーク：Django,Spring,Next.js,Node.js,Angular,Vue,React DB/DWH：Snowflake, Amazon RDB, BigQuery, denodo 他 生成AI：Devin,ChatGPT,GithubCopilot,AmazonBedrock,Gemini 他 その他：GitHub, Slack, Terraform,Teams 他
求める能力・経験
◆必須経験 ＜メンバー＞ ・2年以上のシステム開発経験がある方 ＜リーダー＞ ・業務システムの設計・開発経験がある方 ・リーダーやPM経験がある方 ◆歓迎経験 ・大規模業務システムの開発 ・クラウドでの実務経験 ・マネジメントの経験 ・アジャイルやDevOpsの経験 ・最新の技術に関する知識 ・社内もしくはクライアントに対して技術支援＋アドバイスなどの経験
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤PwCコンサルティング◢◤デジタルサービスを構想せよ。製造業の「サービス化」推進担当
600~2000万
PwC コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【担当業界】 ・各種産業用機械・機器・部品業界（工作機械、建設機械、農業機械、ロボット、生産設備機械、住宅設備、FA機器、制御機器、計測機器、他） ・重工業界（航空宇宙、防衛、エネルギー機器、造船、インフラ設備、他） ・エンジニアリング業界（産業/プラント/エネルギー/環境エンジニアリング、他） 【主な担当領域】 ・事業戦略・構想策定の支援 ・マーケットリサーチ、ビジネスモデル変革・構築 ‐事業・技術ポートフォリオの再構築、M&Aや新規事業立ち上げを通じたイノベーション促進 ・DX構想策定からオペレーションモデル変革・IT導入・定着化の実行支援（生産性向上等） ‐バリューチェーントランスフォーメーションとデジタライゼーション、AI活用、他 ・事業/組織機能最適化マネジメント改革 ・基幹システム（ERP/SCP/SFAなど）の企画・構想、導入、海外展開・定着化支援 等 【具体的なプロジェクト例】 ・バリューチェーンを横断した大規模なオペレーション改革（設計・販売・需給・生産・調達・原価・経営管理等の横断領域） ・デジタルサービスビジネスの構想策定および実行 ・省庁・自治体等の公募案件に対する提案・伴走支援 ・中期経営計画・技術ロードマップ策定、DX・IT中長期戦略策定 ・新規事業戦略・ビジネスモデル策定、事業ポートフォリオマネジメント ・グローバル Supply chain planning(SCP）改革構想立案、新業務設計、システム選定・導入 ・AIを活用した需要予測システムの導入 ・個別受注生産型事業における商談・アフターサービス案件情報の一元管理に向けた構想策定・実行 ・海外展開に向けた業界動向・市場調査 ・利益確保に向けた直材・間材調達、設備メンテナンスコスト削減支援 ・工場製造システム導入やIoTと各種指標(生産性/原価/環境等)見える化 ・サステナビリティ推進企画支援 ・コーポレート部門（調達、営業、人事等）の事業横断データ活用プラットフォーム構想策定、構築 ・次世代役員人材育成、デジタル人材採用&育成
求める能力・経験
・四年大学卒以上 ・日本の製造業の成長を通じて、持続的で豊かな社会を作っていきたいという志をもった人物 ・クライアント企業の課題・解決策を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める人物 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物 ・チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上に取り組める人物
事業内容
-
エージェント求人 【レバレジーズ】レバテック｜ITソリューション事業戦略・フリーランス市場拡大・実行推進
700~2000万
- 部長/総括審議官
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- マネージャー
- 営業
- 部長
- 開発
- 分析
- SQL
- プロジェクト推進
- 課題設定
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業部長やマネージャー陣と対等に議論し、以下のミッションを遂行します。 事業戦略の推進: 新規開拓から契約継続率の向上まで、事業のボトルネックを特定し、改善施策を実行。 データドリブン基盤の構築: SQLを駆使してデータを抽出し、分析結果から次のアクションを導き出す体制を整備。 プロジェクトマネジメント: 部門横断（マーケ、営業、開発）のステークホルダーを巻き込み、施策を完遂させる。
求める能力・経験
必須要件: 大卒以上、社会人経験2年以上。 データに基づいた課題設定と施策実行の経験。 複数部門を巻き込むプロジェクト推進力。
事業内容
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エージェント求人 ⭕★採用強化中！M&Aコンサルタント（トップレイヤー枠）⭕株式会社fundbookのご案内
600~5000万
- M&A対応
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- クロージング
- アドバイザリー
- M&Aコンサルティング
- 営業
- 法人営業
株式会社fundbook東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【M&Aアドバイザリー業務】 M&Aの売り手担当として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡先企業の新規開拓、商談獲得、企業訪問、提案、契約 ・企業価値評価、分析、考察、資料作成 ・マッチング ・譲渡企業、譲受企業の経営者らの条件交渉のサポート ・クロージング 全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、 M&Aコンサルタントとして成約に至るまでの支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M＆A手法の策定・考案、譲渡/譲受先の マッチング、条件調整、クロージング（成約）と、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫でご担当いただきます。
求める能力・経験
【必須】※下記全てを満たす方※ ・1年以上の法人営業経験 ・営業職として年間成績上位10％以内の経験があること ・関関同立GMARCHレベル以上の大学卒業 ・今回で転職回数1回目 ・2025年4月1日までにご入社可能な方
事業内容
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エージェント求人 🔥完全未経験歓迎🔥不動産営業【各種補助充実◎】【昇給機会多数！】
510~3000万
- 商談
- 提案
- 営業活動
- 営業
- 成約
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仕事内容
■業務内容： 新築戸建住宅の購入提案をする営業です。アポイント取得～交渉～契約の流れを担当いただきます。 【同社の強み】 地方（北関東方面等）に毎週出張へ行き、大手不動産会社が手を出していないコア層をターゲットにして営業活動を行います。 ※価格帯、エリア、ターゲットを組合せ、お客様を絞り込んで専門的にアプローチしている為成約率60%を実現しております。 【学歴・経験関係なく稼げる環境】 20代前半・入社1年目で1,000万円以上稼ぐ社員も珍しくなく、やる気さえあれば職歴・学歴完全不問でチャレンジできます。 ■未経験でも活躍できる理由： 【完全分業制によるチーム営業】 入社当初はアプローチ担当としての業務を担当いただきます。商談は交渉担当先輩社員同席にて実施いたします。その中で営業のスキルが身についた後に自身でも商談を実施いただく為、未経験で入社しても着実にスキルを身に着けていける環境です。 ■研修制度： 週に3日、平均4時間程度、全員が個人スキル向上、業界に関する知識の習得を目的とした、研修の時間を設けています。平均入社3ヵ月以内に初契約を獲得、遅くても2年で単独での商談実施を目指していただきます。 ■組織体制： 営業部50名の組織になります。 営業部長は30歳、殆どが20代で別業界営業未経験者がメインです。 ■会社近辺に住む必要有： 本社（新宿）の近郊に引っ越す必要があります。 しかし、距離に合わせて住宅手当が支給になる為、利便の良いエリアに安く住めます！！社宅制度もご用意しているため、すぐに仕事に集中できる環境があります。また、長距離運転もお願いする場合があります。 ■評価制度： 個人の目標達成のみで課長代理まで昇格が可能です。また、入社後係長まではアプローチ担当としての成果のみで昇格可能なため、入社後すぐに昇格も狙えます。インセンティブの支給額も明確に決まっており、上限もないので頑張ったら頑張った分評価してもらえる環境です。 【平均年収】 ◆700万円／営業50名平均 【年収例】 2100万円／課長（入社2年） 1100万円／係長（入社1年）
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※完全未経験歓迎！ ・普通自動車免許をお持ちの方（入社までに取得必須） ・未経験・既卒・第二新卒歓迎◎ ・学歴不問（中卒以上）
事業内容
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エージェント求人 【レバレジーズ】レバテック｜営業推進・業務プロセス最適化・IT/AI導入・生産性向上
700~2000万
- プロジェクト
- マネジメント
- 進捗管理
- 運用設計
- ヒアリング
- 営業
- 教育
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仕事内容
「営業の工数削減」と「顧客貢献価値の最大化」をミッションに、以下の業務を推進します。 業務プロセスの企画・設計: 現場へのヒアリングから業務要件を整理。IT・AIを駆使して「人がやらなくていい仕事」を自動化・簡略化する設計図を書きます。 プロジェクトの実行と運用: 設計したプロセスの実行をリードし、安定稼働に向けたディレクションや日常的な改善（Kaizen）を継続します。 チームマネジメント: 実行を担うメンバーの進捗管理、教育、さらには評価ジャッジまで含めた育成責任を負います。
求める能力・経験
必須要件: 大卒以上、社会人経験2年以上。 営業経験2年以上、または業務フロー改善の企画・運用経験。
事業内容
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エージェント求人 ◤モビリティ領域のPM・コンサルへのキャリア｜SHIFT◢次世代車両開発・基幹システムの品質コンサル
500~1800万
- 自動車/輸送機械
- ソフトウェアテスト
- 体制構築
- 品質保証
- PMO
- 自動運転
- 進捗管理
- マネージャー
- ソフトウェア
- 検証
- リーダー
- 提案
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 品質管理
- マネジメント
- プロジェクトリーダー
- 在庫管理
- コンサルタント
- 自動車/輸送機器
- 運用保守
- 開発プロジェクト
- 会計
- 開発
- 販売
- 要件定義
- 自動車
- SCM/生産管理/購買/物流
- プロジェクトマネジメント
- システム開発
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仕事内容
◇◆モビリティ業界の変革を支える品質のスペシャリストへ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証プライム上場、売上高3,000億円を目指す急成長企業での挑戦 ✓自動車業界の「100年に一度の変革期」をIT・品質の側面からリード ✓全国主要都市での勤務が可能。ワークライフバランスも重視（残業月平均7.2h） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社SHIFT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ソフトウェアの品質保証・テスト事業を柱に、ITコンサルティングやDX推進など、IT全般にサービス領域を拡大している東証プライム上場企業です。独自のビジネスモデルにより創業以来、高い成長率を維持しており、現在は売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向けて邁進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車・サプライヤー業界のお客様に対し、品質コンサルタント／サービスエキスパートとして以下の業務を担当します。 ✓サービスマネージャー（統括PM）：プロジェクト全体の管理、推進、体制構築 ✓PMO：プロジェクト運営支援、進捗管理、管理プロセスの標準化 ✓プロジェクトリーダー：PMの補佐、チームマネジメント、お客様への提案 ✓サービスエキスパート：顧客の課題抽出、ビジネス最大化に向けた提案 ✓品質保証プランの立案および、5名～20名規模のチームマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手自動車メーカー向け次世代モビリティサービスの品質保証 ✓サプライヤー企業の基幹システム（生産・在庫管理等）の刷新プロジェクト ✓コネクテッドカー、自動運転技術に関わるソフトウェアテスト・検証 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自動車業界のDXやモビリティ革命に直接貢献したい方 ✓PM/PLとして、より大規模かつ社会的意義の高い案件に携わりたい方 ✓スピード感のある環境で、自身の役割を能動的に広げていきたい方 ✓論理的な思考を武器に、顧客の真の課題を解決したい方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓システム開発プロジェクトにおける要件定義～運用保守までの一連の経験 ✓システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 歓迎条件（WANT） ✓自動車・サプライヤー業界に関わるSIer経験 ✓基幹システム（生産・販売・在庫・会計・SCM等）の開発経験
事業内容
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エージェント求人 【レバレジーズ】レバテック｜IT新卒事業・戦略立案・PL責任・事業責任者候補
700~2000万
- 戦略立案
- マネジメント
- メディア
- 分析
- コンサルティング業務
- マーケティングコンサルティング
- プロジェクト
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仕事内容
「新卒ITエンジニア」領域の複数事業（エージェント・メディア・イベント）を横断し、以下の業務を担います。 戦略・投資判断: 数億円〜数十億円規模の投資に関わる意思決定、市場・競合を分析した中長期戦略の立案。 現場実装と完遂: 綺麗な戦略を描くだけでなく、現場のオペレーションに落とし込み、数値が出るまで泥臭くやり切る。 組織マネジメント: 急拡大する組織の課題解決、メンバー育成、採用戦略の策定。
求める能力・経験
必須要件: 大卒以上 コンサルファームでの実務経験1年以上 または 事業会社での企画・マーケ経験1年以上。 論理的思考を用いた課題解決の推進実績。 部門を跨ぐプロジェクトの推進経験。
事業内容
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エージェント求人 【レバレジーズ】人事戦略部｜人材開発戦略立案・階層別育成体系構築・研修内製化
700~2000万
- 戦略立案
- 講師
- レポーティング
- 開発
- 分析
- コンサルティング業務
- リーダー
- ワークショップ開催
- 人事
- コンサルタント
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仕事内容
人材開発戦略の立案: 経営戦略に基づき、どの階層にどんなスキルが必要かを分析し、中長期の育成ロードマップを作成。 研修の設計・登用: 内製研修のコンテンツ開発や、自ら講師・ファシリテーターとして登壇し、従業員の意識・行動変容を促す。 能力開発支援: コーチング、メンター制度、自己啓発支援など、現場のOJTを補完する仕組みの導入と運用。 効果測定とレポーティング: 研修が事業成長にどう寄与したかをデータで示し、各事業部へフィードバック。
求める能力・経験
必須要件（いずれか3年以上）: 事業会社での人材開発・育成の実務経験。 人事コンサルタントとしての経験。 事業部門のリーダーとして、メンバー育成や勉強会・ワークショップを主体的に推進してきた経験。
事業内容
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エージェント求人 AIアカウント営業《高年収～2,800万円◆日常的に英語でグローバルと連携◆リモートOK》40098
900~2800万
- 戦略提案
- 提案
- 契約締結
- 営業
- 顧客ニーズ把握
- 新規顧客開拓
- 新規案件開拓
- ソフトウェアエンジニアリング
グローバルクラウドサービス企業東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【最新のAI技術に携われる！】 フラットな職場環境が魅力の少数精鋭の新設チーム◆アカウント戦略策定から市場投入・契約推進までを担う営業ポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・顧客との関係構築・アドバイザー業務 ・アカウント戦略策定・パイプライン管理 ・クロスファンクショナルチームと連携した市場投入戦略策定 ・契約締結・顧客ニーズ把握 ・複数顧客への対応・戦略、および競合理解 ・自社ソリューションによるビジネス変革の提案 ・AIフレームワークに基づくアカウントプランの策定 ・テリトリービジネスの予測・報告 ＜注目ポイント・魅力＞ ・～週3日リモートワークOK ・最新のAI技術に携わるチャンス ・新設チーム×フラットな組織文化 ・英語を用いたグローバルチームとの日常的な連携 ＜労働条件・その他＞ 雇用形態：正社員 勤務地：東京 ※～週3日リモートワークOK！ 年収：～2,800万円 業界：IT ＜企業概要＞ グローバルクラウドサービス企業 ・クラウドとAI/MLで企業や教育機関のDXを支えるグローバル企業です。 ・クラウド基盤、データ分析、機械学習、AI技術を活用した先進的なサービスを開発・提供しています。 ・技術革新と多様性を重視し、社員が最新技術に触れながら成長できる環境です。 ★APEXでは上記以外にも、グローバル＆ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします！ 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容：エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役：Brock Worbets 設立年：2010年 住所：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数：約130名（2024年5月時点） 事業認可番号：13-ユ-304741 一般労働者派遣事業：般13-305928 ～APEXでの転職のメリット～ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます！ ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気！ （職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実！ ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評！今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です！
求める能力・経験
【必須要件】 ・10年以上の営業職経験および目標達成のご実績 ・AIまたはデータ分析技術領域のエンジニアリング/営業経験（2年以上） ・経営層との関係構築および新規ビジネス領域/アカウント開拓の経験 ・学士号（または同等の実務経験） ・流暢な日本語力と日常会話レベルの英語力 【歓迎要件】 ＜ご経験＞ ・ソリューション型ビジネス活動の計画・整理・優先順位付け ・アカウント評価/パートナー活用 ・社内外チームとの連携による資産整理 ・ビジネスケース作成・実行計画策定 ・契約締結の経験 ・AI SaaSプラットフォーム/クラウドAI技術のエンジニアリング/営業経験 ＜知識・スキル＞ ・クラウド・AIの市場動向や製品・ソリューションに関する知識 ・ジェネレーティブAIビジネスの理解 ・海外関係者との英語でのコミュニケーション能力
事業内容
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エージェント求人 【レバレジーズ】人事戦略部｜経営直結型人事制度設計・評価報酬体系構築・運用
700~2000万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略立案
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクト
- 人事
- プロジェクト推進
- モニタリング
- 運用設計
- レポーティング
- データ分析
- 分析
- コンサルティング業務
- リーダー
- マネジメント
- コンサルタント
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仕事内容
人事戦略・企画: 経営戦略に基づいた人事戦略の立案、人材データ分析（ピープルアナリティクス）のプロジェクト推進。 評価制度の運用・設計: 四半期ごとの評価運用、アセスメントの実施、時代に合わせた評価基準のアップデート。 報酬制度の管理: 賞与計算、報酬体系（給与テーブル等）の見直し・改善。 モニタリング: 組織の状態を可視化し、採用や研修チームへ改善のレポーティングを実施。
求める能力・経験
必須要件（いずれか3年以上）: 人事経験（採用・労務・育成等）。 人事コンサルタントとしての経験。 事業部門にてリーダー（マネジメント）として組織運営をしてきた経験。
事業内容
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企業ダイレクト 福岡【M&Aアドバイザー】プライム上場/2年目平均年収3,200万円
420~3000万
株式会社Ｍ＆Ａ総合研究所福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【業務内容】M&Aアドバイザーとして、案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応いただきます。具体的には、M&A案件の開拓、企業価値評価、買い手企業への具体的な提案、トップ面談の調整・同席、各条 件交渉、クロージング等です。唯一マッチングだけは法人部が担うため、マッチング作業する必要が無く、効率良く多くの案件を進めることができます。AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
求める能力・経験
【必須】■営業経験をお持ちの方（業界・商材不問/1年以上） 【歓迎】■新規開拓営業の経験 ■オーナー営業経験 【平均年収について】・2年目以降：1,832万円 ・3年目以降：3,261万円 【将来のビジョンとセカンドキャリア】弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、現在のメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能性があります。
事業内容
1.M&A仲介事業
エージェント求人 【M＆A仲介コンサルタント】実力主義＆高インセンティブ率／企業の後継者不在問題を解決／土日祝休み
400~2000万
- M&A対応
- 契約書作成
- コンサルティング業務
- 契約交渉
- 株式
- 株式譲渡
- 条件交渉
- 税務
- マネジメント
- 新規事業
- マネージャー
- 成約
- 営業
- M&Aコンサルティング
- コンサルタント
株式会社エグゼブリッジ東京都港区もっと見る
仕事内容
中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM&Aコンサルティングをお任せいたします。 顧客（中小企業オーナー）の会社経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ、 成約に向けて交渉・伴走するお仕事です。 先ずは、「Ｍ＆Ａ仲介のコンサルタント」として活躍いただくことを期待しています。 その後、メンバーのマネジメントや新規事業の立ち上げ等、弊社の会社経営を共に担っていただきたいと考えています。 Ｍ＆Ａ仲介における顧客は、「後継者不在問題に直面する中小企業のオーナー」と「譲受いただく企業の経営者」です。 双方の顧客意向を徹底的に理解したうえで、以下の業務を一気通貫して行っていただきます。 ・譲渡企業の案件発掘、条件交渉 ・株価算定 ・企業価値評価/概要書作成 ・譲受企業とマッチング ・株式譲渡契約書の作成と交渉、締結 前職で高い成果を出していれば、業界未経験者でも歓迎します。 先輩社員からのOJTを通じて、早期で独り立ちできるようにサポートいたします。 営業力だけでなく、専門的な税務・法務の知識も求められ、 非常に難易度の高い仕事ですが、他の業界よりも圧倒的なスピードで成長をすることが出来ます。 「起業をしたいと考えている方」や「どこでも活躍する人材になりたいと考えている方」にとっては、 若いうちから貴重な経験を積むことが出来ます。 【募集背景】 弊社は、中小企業が抱える後継者不在問題の解決に取り組むM＆Aコンサルティング会社です。 この度、M＆Aマーケットの拡大と、顧客により質の高いサービス・価値を提供するために、 新たな営業メンバーを募集します。 組織が急速に成長をするフェーズであり、近い将来はマネージャーとして新人のマネジメントを担っていただきます。 急速に事業が拡大する過程を味わいつつ、20代のうちから裁量権を持って仕事に取り組むことが出来ます。 ※後継者不在問題とは？ 会社経営の跡継ぎがいないことを指しています。 会社の跡継ぎがいないことを理由に廃業を選択する企業が増加しており、近年では大きな社会問題となっています。 長年にわたり培った技術・ノウハウを保有している企業が多く、廃業をするとそれらを失ってしまいます。 また、従業員の雇用も失われ、取引先の売上も減少してしまい、日本経済を悪化させる原因となります。 そうした中、弊社は「M＆Aを通じて、企業のステークホルダー全員をWIN-WINにする」ことをミッションに掲げ、 顧客と共に、中小企業経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ出すお手伝いをしています。
求める能力・経験
【必須条件】 ■営業経験2年以上（個人・法人問わず／業界不問） ■現職にて相対的に高い成果を残している方 【歓迎条件】 ■法人・個人営業経験者で、かつ、高い成果を出し続けた方 ■コンサルティングファームでの就業経験がある方 ■いずれ起業・独立をしたいと考えている方 ■税務・法務の業務経験がある方
事業内容
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企業ダイレクト 札幌【M&Aアドバイザー】プライム上場/2年目平均年収3,200万
420~3000万
株式会社Ｍ＆Ａ総合研究所北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【概要】以下のすべての業務に従事していただきます。仕事を通じて、営業力や法律・財務・税金の知識を得られ、圧倒的にビジネスパーソンとして成長できる環境です。・M&A案件の開拓、提案・企業価値評価、資料作 成・買い手企業への具体的な提案・トップ面談の調整、同席・契約書類作成、条件調整、条件交渉・クロージング【詳細】AI・DXの活用により、手紙や資料の作成/売り手/買い手企業の選定まで事務作業や雑務を削り効率的に行うことで、アドバイザーはお客様と向き合うことに集中できます。平均で7.2ヶ月（2025実績）と1件成約までの期間が短く、早期に経験をつめ、コンサルタントとして早い成長スピード魅力です。
求める能力・経験
【必須】■営業経験をお持ちの方（1年以上） 【歓迎】■中小企業に対しての営業経験がある方 ■新規開拓営業経験がある方 ≪具体的に求める力≫ ・物事を俯瞰して構造的に捉え、論理的に思考することができる ・相手の立場に立ち、心情を理解しながらコミュニケーションを取れる ・顧客の課題を自分事として捉え、責任をもち業務を進めることができる
事業内容
1.M&A仲介事業
エージェント求人 【レバレジーズ】HRテック事業部｜HRドメインエキスパート・プロダクト企画・新規事業開発
700~2000万
- 戦略立案
- 商談
- 設計支援
- 人事
- 営業
- マネジメント
- コンサルティング業務
- マネージャー
- 開発
- 組織開発
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仕事内容
PdMとBiz（営業・CS）の「ハブ」として、以下の3方向の業務を推進します。 プロダクトサイドへのインプット: 組織変革の理論や現場の運用課題をPdMに注入し、プロダクトの「魂（ドメイン知識）」を担保。 Bizサイドの強化: 営業・CSへのナレッジ共有や、高難度商談への同席、導入後の高度な活用設計支援。 事業戦略の立案: HR Tech市場の最新動向をウォッチし、AI・テクノロジーを活用した次世代の人事プラットフォームのあり方を定義。
求める能力・経験
必須要件（いずれか3年以上）: 採用チームでのマネージャークラス以上の経験。 人材開発 / 組織開発の実務経験（タレントマネジメントシステム運用や評価制度設計）。 採用・組織系コンサルティングファームでの経験。
事業内容
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企業ダイレクト 【コーポレートディベロップメント/全社戦略・M&A】ユニコーン企業『SmartHR』
1200~1800万
株式会社ＳｍａｒｔＨＲ東京都港区もっと見る
仕事内容
M&Aやアライアンスを通じてより多面的かつ加速度的な成長を目指すSmartHRにて、多様な事業ポートフォリオを前提とした中長期戦略を構築し、戦略の実行を担っていただきます。 【全社戦略策定・執行支援・モニタリング】■既にある全社戦略を継続的に更新・モニタリング■取締役会と執行の間での経営アジェンダ橋渡し■多様な部門と協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略に落とし込み、執行に移す■CFOと共にグループ全体の財務戦略を企画、執行 【M&A】■M&Aの管掌部門としてM&A戦略の策定■M&Aソーシング、執行、PMI■必要に応じてグループ会社のマネジメントとして経営支援 など
求める能力・経験
【いずれか3年以上必須】■コンサルティングファーム経験（戦略策定、中期経営計画策定、事業再生、BDDなどのプロジェクト経験） ■FAS経験（財務DD、Valuation、Modeling 部門のみのご経験でも可） ■証券会社にて複数件のM&A Executionの経験 【歓迎】■スタートアップにてCXOやCXOに準ずるトップマネジメント経験■事業会社にてM&Aを企画・執行した経験■事業再生や事業の撤退・清算の経験 【魅力】■事業戦略の構築からM&Aの実行まで、多様な事業ドメインで多数の経験が積める■投資先においてマネジメント経験を積むことができる
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売