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コーポレートスタッフの求人一覧
全59,482件
企業ダイレクト 【知財/特許】東証プライム市場上場/年休123日/完全週休二日制
470~680万
ノリタケ株式会社愛知県みよし市もっと見る
仕事内容
事業や製品開発に深く入り込み、経営に貢献する知財戦略を実行。特許取得に留まらず、知財を用いた事業促進の支援をお任せします。 ■知財戦略：新事業・商品創出に向けた知財戦略の策定と推進 ■知的財産業務：発明発掘、特許出願、権利化、リスク対応、IP Landscape分析など ■調整業務：対外交渉、出資案件における知財面での支援 ■その他：意匠・商標業務、社外団体活動への参加等
求める能力・経験
【必須】■国内外の知的財産権（特許権等）の出願・権利化に関わる業務（弁理士資格不問）■特許調査、発明発掘のご経験 【歓迎】 ■主体性を持ちつつ、周囲と協調して自発的に行動できる方 ■従来の知財業務の枠にとどまらずに事業に貢献する業務をしたいという思いのある方
事業内容
食器製造で培われた技術をもとに4つの事業を展開◆工業機材事業:研削砥石･ダイヤモンド工具◆セラミック・マテリアル事業：電子ペースト・圧膜回路基板・石膏等◆エンジニアリング事業：焼成炉・乾燥炉・攪拌装置・濾過装置◆食器事業:陶磁器等食器
エージェント求人 🟨～850万｜上場 × 障がい者雇用担当 人事mgr候補｜㈱エス・エム・エス
600~900万
- マネジメント
- グループホーム
- 企画立案
- 進捗管理
- 検証
- 制度企画
- 社外連携
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
■メンバーマネジメント 組織構成（2025年6月時点） 正社員：4名/アルバイト：43名 基本的には正社員メンバーのマネジメントが中心となります ■雇用方針立案・管理・企画 法廷雇用率を踏まえた雇用方針の立案や雇用管理、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための制度・企画立案〜運営 ■従業員のサポート・見守り 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート 面談 体調チェックやメンタルケアを含めた面談対応 ■フォロー・社外連携 従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 委託業務の受注・進捗管理 他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 業務運用フローの整備 従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） 定着面談及び社内報告のレポート作成 助成金等の各種申請
求める能力・経験
事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験
事業内容
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
エージェント求人 米国人事関連業務担当案件のお知らせ。英語力を活かせる案件です（TOEIC800以上）
600~800万
- 日本業務
- 海外業務
- 人事
- 海外赴任
- 社会保険
- マネジメント
- 海外勤務
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応（VISA、保険等） ・海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務 ・海外赴任に関する規程整備、制度改正対応 ★日本業務想定 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ※上記に関わらず得意領域からジョインいただければと思います
求める能力・経験
【必須】 ・人事労務経験1年以上 ・TOEIC800点以上の英語力 【歓迎】 ・海外赴任に関する規定・制度対応経験 ・駐在員のビザ・保険手続き経験 ・海外駐在員の給与業務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・労働法に関する知識 ・海外勤務経験 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び海外人材と適切にコミュニケーションが取れる方
事業内容
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新。 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円（前期比： 103.1％） 営業利益1,459億円（前期比： 122.５％）当期純利益（前期比： 108.3％）。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。
企業ダイレクト 【内部監査/幹部候補】商社と製造業の融合企業/ガバナンス強化/プライム上場
620~1100万
アルコニックス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
アルコニックスグループの内部監査担当として、監査業務を通じてグループ全体のガバナンス強化と内部統制システムの改善を推進していただきます。 ■グループ内に対する内部監査の実施(チームでのアサインが基本) ■監査計画の立案、実施、評価 ■物流、在庫管理、調達領域等の現場へのヒアリングを通じた業務プロセス検証とリスクの洗い出し ■発見された課題に対する改善策の提言と、その後のフォローアップ ■監査報告書の作成および経営層へのレポーティング ■その他、アドバイザリー業務などの監査業務全般
求める能力・経験
≪2つ以上必須≫【1】物流管理・SCM関連の実務経験【2】経理/法務/経営企画/リスク管理のいずれかの実務経験【3】海外勤務の経験【4】商社/金融業界のいずれかで4年以上の勤務経験【5】子会社の管理・運営経験 ※上記補足※【1】自社商品の物流管理、調達、生産産管理、SCMなどモノの流れ全体に関わる実務経験 【2】事業部に対する2線としての牽制機能（モニタリング）を担った経験 【3】海外勤務を通じ、海外事業特有のリスクを理解されている方 【4】商取引や金融取引リスクの考え方、管理手法を理解されている方 【5】グループガバナンスの観点から子会社の管理・運営に携わった経験
事業内容
アルミニウム、銅、ニッケル、及びチタン、タングステン、モリブデン、レアアース等 レアメタルの各種製品並びにそれら原材料など、非鉄金属の輸出、輸入及び国内販売
企業ダイレクト 【人事(幹部候補)】東証STD上場/フレックス/業界を牽引するパイオニア企業
800~1000万
明豊ファシリティワークス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
中途採用・給与計算をメイン業務としながら、ゆくゆくは人事企画など、人事領域のゼネラリストとして幅広い業務に関わっていただきます。部長とメンバーの間に入るポジションです。 ■中途採用：現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています ■給与計算：実務としては、主担当者が計算した結果を隅々までチェックしていただく役回りです 【その他の業務例】■各種人事系制度や福利厚生の企画・改定■予算作成■人事考課の運営■研修の企画や実施■社員面談■勤怠管理■健康診断/予防接種/ストレスチェック等の計画・実施■福利厚生対応■採用(派遣) 等
求める能力・経験
【何れも必須】 ■給与計算(内製)の実務経験3年以上■人材紹介会社ならびにダイレクトリクルーティングを活用した中途採用経験3年以上 【当企業について】◆日本におけるCM（コンストラクション・マネジメント）のパイオニアとして、独立系では唯一無二の企業として業界を牽引（最上流の建築コンサルティングを担っている会社だとイメージしてください）◆CMマーケット市場は約22兆円！今後ニーズが拡大する領域の代表企業◆『東洋経済』や『読売新聞』に取り上げられるほど、昨今業界内で注目を浴びてます！
事業内容
オフィスビルや各種施設（公共、商業、教研、生産、医療 等）の新改築、オフィスの移転等ビジネスプロジェクトのマネジメントサービスを展開。コンサルタントや一級建築士等がフェアネス・透明性を理念に掲げながら高品質なソリューションを提供しています。
エージェント求人 🟩事業成長を採用からリードする中途採用リクルーター🟩デリバリーテックのリーディングカンパニー
500~800万
- 戦略立案
- 制度企画
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- ブランディング
- 提案
- 本部長
- 効果検証
- アシスタント
- データ分析
- 広報
- マネージャー
- オンボーディング
- クロージング
- 検証
- 分析
- 要件定義
- 中途採用
- 事業責任者
- 企画立案
- 予算管理
株式会社出前館東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ 募集背景とミッション 私たち「出前館」は、デリバリーテックのリーディングカンパニーとして、「テクノロジーで時間価値を高める」というMissionを掲げ、急成長を続けています。現在、サービス・組織ともに拡大フェーズにあり、さらなる進化を遂げるために、採用力の強化が不可欠です。 「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」として業界をリードし続けるため、採用市場が厳しさを増す中でも、固定概念にとらわれない柔軟なアプローチで、採用ブランディングから募集団形成、入社後の定着までを一貫して担い、事業成長を支える人材を獲得することがミッションです。 ■ 組織／チーム 管管理本部 ＞ 人事部 ＞ 採用チーム 採用チームは管理本部の人事部に所属し、現在5名体制で運営されています。30代の採用チームマネージャーのもと、中途採用担当2名、アシスタント1名が活躍中です。人事部全体としては、締めるところはしっかり締めつつも、和気あいあいとした組織です。 ■ 業務内容 ご経験や志向に応じて、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたHiring Managerと連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 * 採用戦略の立案・実行： 経営層や本部長との折衝を通じて採用戦略の立案、採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当します。 * 採用広報・ブランディング： 採用広報やブランディング施策の企画・実行(例：FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展など)。会社の魅力を発信し、母集団形成を強化します。 * ダイレクトリクルーティング： リファラル採用やダイレクトスカウトを活用し、質の高い人材獲得を目指します。 * データ分析・効果検証： ATSなどのデータを活用し、採用活動の効果を検証。改善提案を行い、採用プロセスの最適化を目指します。 ご経験やご志向に応じて以下の業務にも携わることが可能です。 * 新卒採用業務 * 入社後のオンボーディングプログラムや研修の企画、実行 採用業務に留まらず、幅広い人事領域に挑戦できる環境が整っています。自由度が高く、トライ＆エラーを繰り返しながら成長できる機会が豊富です。 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ◆想定されるキャリア 入社後は、まず採用業務を中心に担当いただきますが、適性やキャリアの方向性に応じて、採用広報やブランディングの強化、オンボーディング施策などに挑戦することが可能です。また人材育成や人事制度企画にも挑戦する機会もあり、組織拡大に伴いマネジメントポジションへのキャリアステップも視野に入れられる環境です。 ※入社後の対応業務イメージ： ～3ヶ月 採用業務を中心に担当し、会社のカルチャーを理解 3ヶ月～ 採用広報・ブランディング業務を追加 1年～ オンボーディング・研修業務を追加
求める能力・経験
■必須条件 * 事業会社における中途採用の実務経験（3年以上） * 経営層や事業責任者と直接対話し、採用要件の定義や課題解決を行った経験 * 自ら採用施策を企画し、主体的に推進した経験 ■歓迎条件 * 急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験 * エンジニア職種を含む専門性高いポジションの採用経験 * 年間50名以上の採用リード経験 * 採用予算の作成/管理経験 * 多様なステークホルダーとの関係構築/折衝経験 * 新しいツールやシステム、仕組みなどを導入し、定着までのリード経験 * オンボーディング施策や人材育成施策などの企画立案、実行の経験 * マネジメント経験
事業内容
インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業
エージェント求人 ◎【人事企画本部／中途採用担当】20以上の事業を支える戦略人事／経営視点で組織を作る
430~600万
- 制度企画
- 予算計画
- 予算管理
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 戦略提案
- 戦略立案
- スクリーニング
- 教育
- 営業
- 広報
- ヒアリング
- 部長
- 人材紹介
- クロージング
- 分析
- 教育研修
- Web広告
- アシスタント
- 要件定義
- Microsoft Power...
- 資料作成
- マーケティング
- 法人営業
- 求人広告
株式会社マイナビ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 マイナビグループのさらなる事業拡大と組織強化を目指し、即戦力となる多様な人材を確保することが最大のミッションです。単なる「欠員補充」ではなく、各事業部の事業戦略を深く理解し、その実現に必要な人材を定義し、採用市場から獲得してくる「攻めの採用」を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 入社後は人事企画本部にて、マイナビ本体およびグループ会社のキャリア採用業務全般をお任せします。 年間数百名規模の採用計画を達成するため、下記業務をチームで分担して進めます。 ・採用戦略の立案・実行 ー各事業部（約20事業部）の責任者へのヒアリングを通じた、求める人物像の明確化と要件定義。 ー採用ターゲットに合わせた最適な母集団形成手法（媒体選定、エージェント活用、ダイレクトリクルーティング等）の選定と予算配分。 ・母集団形成・選考プロセス管理 ー求人媒体（マイナビ転職等）の原稿ディレクション、Web広告の運用管理。 ー人材紹介会社（エージェント）との定期的なミーティング、候補者推薦の依頼・フィードバックなどのリレーション構築。 ーダイレクトリクルーティング（スカウトメール）の送信、運用。 ー応募書類のスクリーニング、面接調整、および面接官業務。 ・候補者意向醸成・クロージング ー候補者一人ひとりのキャリア志向に合わせた自社の魅力付け。 ー内定通知、条件提示、オファー面談の実施。 ー内定者フォロー、入社手続きのサポート。 ・採用ブランディング・企画業務 ー採用広報活動の企画・運用。 ー選考フローの改善、歩留まり分析、KPI管理。 【この仕事の魅力・やりがい】 ・圧倒的な事業領域を担当できる面白さ マイナビは人材・教育・生活・トラベル・ウエディングなど多岐にわたる事業を展開しています。営業職、企画職、エンジニア職、クリエイティブ職など、幅広い職種の採用に関わることで、ビジネス全体を俯瞰する視点と高度な採用スキルが身につきます。 ・「経営直結」の手触り感 採用した人材が事業部で活躍し、新しいサービスを生み出したり、売上を牽引したりする姿を間近で見ることができます。「組織は人なり」を体感し、自らの仕事が会社の成長に直結している実感を得られる環境です。 ・裁量の大きさとチームワーク 採用手法に正解はありません。チームメンバーと共にデータを分析し、「新しい採用手法」や「独自の選考フロー」を企画・提案し、すぐに実行に移せるスピード感があります。 【入社後の流れ・キャリアパス】 ・入社直後（～3ヶ月）： OJT形式で先輩社員のアシスタント業務からスタート。マイナビの多種多様な事業内容と組織構造を理解しつつ、エージェント対応や面接調整などの実務フローを習得します。 ・独り立ち（3ヶ月～）： 特定の事業部または職種領域のメイン担当として、母集団形成から内定承諾までを一貫して担当します。事業部長クラスとの折衝も増えてきます。 ・将来のキャリア： 採用のスペシャリストとしての道を究めることはもちろん、教育研修、人事制度企画、労務など人事領域全体へのキャリア拡大や、リーダー・マネージャーとしてのマネジメント職への挑戦も可能です。
求める能力・経験
【必須事項（MUST）】 ・4年制大学卒業以上 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointでの資料作成など） ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ー事業会社での採用実務経験（新卒・中途問わず） ー人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）経験 ー人材業界（求人広告等）における法人営業経験 【歓迎事項（WANT）】 ・Web・IT業界や多角化企業での採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用実績 ・採用広報や採用マーケティングの実務経験 ・マネジメント経験やリーダー経験（規模不問） 【求める人物像】 ・待ちの姿勢ではなく、自ら考え行動できる主体性のある方 ・変化を恐れず、スピード感を持って柔軟に対応できる方 ・社内外の多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる調整力のある方 ・人の成長や組織の発展に喜びを感じられる方
事業内容
-
エージェント求人 Accounting Manager ｜経理課長｜世界最大級の人材総合サービス
900~1200万
- マネジメント
- リーダー
- 親会社/子会社会計基準統一
- レポーティング
- AR
- 財務
- 経理
- 資料作成
- 与信管理
- 財務予測分析
- キャッシュフロー分析
- キャッシュフロー改善
- キャッシュフロー管理
- 資金計画策定/管理
- 経理基本方針
- 経理/財務部門連携
- プロジェクト
- 税務
- 会計
- 監査
- 内部統制
- 財務戦略立案
- 財務マネジメント
- 財務部門調整
- マネジメント対象 正社員
アデコ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ 職務内容： 財務経理部（全22名＋インドのシェアードサービス約10名）のうち、経理3課（O2C）を統括するAccounting Managerを募集。 ■ 財務経理部の組織構成： ・経理1課：R2R（決算・報告） ・経理2課：P2P（AP） ・経理3課：O2C（AR・与信・財務）※本ポジション ■ 経理3課（O2C）体制 ※本ポジション： ・メンバー8名＋シェアードサービスメンバー2名 ・以下3チームを統括する ARチーム：売掛金管理 Creditチーム：与信管理・レポーティング Treasuryチーム：資金財務管理、キャッシュフロー計算書作成 ※シェアードサービスチームおよび外部委託先との連携業務も含まれます ■ 職務内容： ・O2C領域（売上・入金・与信・資金管理）のマネジメント全般 ・シェアードサービス（APAC／インド）との業務連携・業務品質管理 ・US-GAAPおよびGroup Accounting Policy（英語）に準拠した業務推進 ・親会社へのレポーティング対応 ・財務経理部外を含む全社横断プロジェクトのリーダー。請負案件のとりまとめ役として、関係者をリード ■ グローバル連携・英語使用について： ・APAC拠点（インド）のシェアードサービストップおよび委託メンバー（インド人）との連携 ・使用シーン 週2回程度のオンラインミーティング 英語での資料作成、メール対応 会議で発言・議論ができるビジネスレベルの英語力が必須 ■ キャリアパス ・将来的には経理1課・2課の業務にもチャレンジ可能 ・財務経理部長を目指せるキャリアパスもあります ■魅力 ・外資系企業でありながら、日本でのビジネス歴が長く、日本の人財業界において売上規模トップクラス（Top5）の安定した事業基盤を有しています ・外資系と日系の良さを併せ持つ“ハイブリッド型”の社風・働く環境が特徴 ・安定性とグローバル企業ならではの成長機会の両立を求める方にマッチする環境 ・APACを中心としたグローバルレポーティング体制のもと、日常的に一定量の英語を使用する業務環境があります。これまで培ってきた英語力を業務で活かしたい方、維持・向上させたい方にとって魅力的なポジション ・働き方はハイブリッド型となっており、出社頻度は月2～5日程度です。出社のタイミングは、APAC（シンガポール・インド）からの来訪者対応や、対面での1on1ミーティングなど、目的に応じた出社が中心となります。リモートワークと対面コミュニケーションをバランスよく活用できる環境です
求める能力・経験
【必須】 ・O2C領域の実務経験 （売掛金管理、与信管理、資金財務管理、キャッシュフロー計算書作成 等） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC目安800点以上、実務で会議発言が可能なレベル） ・マネジメント経験 【歓迎】 ・決算関連業務（月次・年次決算、親会社レポート、売上・原価計上、人件費、固定資産 等） ・税務関連（法人税・地方税・消費税計算、申告補助） ・監査・内部統制対応 ・グループ会社関連業務（連結含む） ・USCPA、公認会計士、税理士資格 【求める人物像】 ・課内だけではなく多くのステークホルダーと連携できるコミュニケーション能力、調整力 ・全社プロジェクトのリーダーとして、他部門を巻き込む推進力
事業内容
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
エージェント求人 【建設業界DX】広報責任者/アンドパッド
700~1100万
- 資金調達
- 購買/調達
- プロダクト開発
- 問い合わせ対応
- 建設プロジェクト
- マネジメント
- イベント企画
- 新規事業
- プロジェクト
- IPO
- ANDPAD
- SaaS
- 広報
- パートナー
- メディア
- 開発
- 戦略立案
- 危機管理
- クラウド
- プレスリリース
株式会社アンドパッド東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数18万社、ユーザー数46万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2023年10月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 ANDPADは、建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、今後も建設業界の各セクターの顧客課題を解決するべく、SaaS事業のグロース、新規事業・サービスを戦略的に創出し続けていきます。 急成長する当社において、経営や事業部門と密接に連携し、事業・組織成長を広報の側面から促進する広報責任者を募集いたします。 仕事内容 社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームの立ち上げ・育成も担っていただきます。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 広報戦略の立案・実行 メディアリレーションズ 各種お問い合わせ、取材対応 プレスリリースの企画・作成 各種調査やイベントの実施 危機管理広報（リスク対応） 広報チームの立ち上げ・育成 POINT 広報組織の立ち上げから責任者として携わることができます。 IPOを目指すエキサイティングなフェーズであり、広報として様々な経験を積むことができます。 2024年問題などを背景に、建設業界の深刻な業界課題である人手不足・低生産性、その課題解決のための有効な手段の1つとしての建設DXへの期待・注目は非常に高まっています。強い追い風が吹く中で、建設DX推進の第一人者としてのコーポレートイメージをどのように築き上げていくか、広報戦略立案・実行が重要なフェーズになっています。 人々の生活に欠かせない建設業の業界課題を解決するという社会的意義の大きいミッションの担い手となると共に、経営陣とも近い距離で議論しながら、当社の今後の成長戦略を広報面から実現していく非常にやりがいのある業務です。
求める能力・経験
事業会社での広報戦略立案〜実行までの経験（5年以上） 経営視点を踏まえた社外・社内の広報戦略立案および戦略を推進し企業価値を向上させた経験
事業内容
-
エージェント求人 『名古屋市内』人事労務系の事務センターSV＊土日祝休み／大手外資系アデコグループ 13to-6b
450~600万
- マネジメント
- 労務管理
- スーパーバイザー
- BPO
- マニュアル作成
- プロジェクト推進
- プロジェクトマネジメント
- クライアント折衝
- 育成指導
- 運営管理
- 管理職
- リーダー
- 店舗運営
- マネージャー
- プロジェクト
アデコ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■当社経由で応募された方の内定実績あり！■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを大募集しています。 ＜アウトソーシング、BPOとは＞ 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例）RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用（SEO対策等）、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO：ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社が官公庁機関から受託したプロジェクトにて、管理者(SV)として以下業務をお任せします。 ※プロジェクト内容：官公庁職員向けの給与計算、旅費計算、福利厚生処理を行う事務センター ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・マネジメントの実務経験者（例：事務のリーダー経験など） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※業界未経験者大歓迎！ コールセンターやBPO経験者は勿論、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 【尚可】 ・BPO業界、コールセンター、事務センターでのSV経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ、VBA、RPAによる業務効率化の実務経験
事業内容
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
エージェント求人 ［人事労務領域の事務系BPOセンター］管理者ポジション【超大手外資系企業／静岡市内】 13to-6e
450~600万
- BPO
- スーパーバイザー
- 労務管理
- マネジメント
- マニュアル作成
- プロジェクト推進
- プロジェクトマネジメント
- クライアント折衝
- 育成指導
- マネージャー
- 店舗運営
- リーダー
- 管理職
- 運営管理
- プロジェクト
アデコ株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
■当社経由で応募された方の内定実績あり！■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを大募集しています。 ＜アウトソーシング、BPOとは＞ 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例）RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用（SEO対策等）、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO：ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社が官公庁から受託したプロジェクトにて、管理者(SV)として以下業務をお任せします。 ※プロジェクト内容：官公庁職員向けの給与計算、旅費計算、福利厚生処理を行う事務センター ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・マネジメントの実務経験者（例：事務のリーダー経験など） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※業界未経験者大歓迎！ コールセンターやBPO経験者は勿論、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 【尚可】 ・BPO業界、コールセンター、事務センターでのSV経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ、VBA、RPAによる業務効率化の実務経験
事業内容
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
エージェント求人 【福島】総務（課長候補） × 世界シェアトップ級の温度センサー専門メーカー ｜年収550～730万円
550~730万
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仕事内容
【ミッション】 総務課（8名／20～30代中心）のプレイングマネージャーとして、部下の育成・評価を行いながら、組織全体のパフォーマンスを最大化してください。特に、現在手薄となっている**「法務・環境管理」**分野でのリーダーシップを期待しています。 【仕事内容】 世界シェアトップクラスのサーミスタ素子を製造する当社の本社工場にて、 総務課のマネジメントおよび、総務・法務・人事・労務領域の実務をお任せします。 【具体的な業務】 ・マネジメント業務：課員8名の業務管理、目標設定、人事評価、育成指導 ・総務・法務・環境管理業務（※今回の重点領域）： ・環境管理業務（ISO14001等の対応、監査対応、社内運用の整備） ・法務相談対応（契約書のリーガルチェック、トラブル一次対応、顧問弁護士との連携） ・会社に求められる各種法的要求事項について、最新の法令を確認し、変更があった場合には社内へ展開する業務（※対象となる法令は下記に記載） ・施設管理、社有車管理、廃棄物管理 ・行政への各種届出、申請関連業務 ・人事業務（※既存メンバーと連携）： ・採用、教育研修、労務管理等の統括（実務は得意なメンバーがいますので、承認・判断がメインとなります） ※対象となる法令 ・労働基準法 ・労働安全衛生法 ・温対法（地球温暖化対策の推進に関する法律） ・大気汚染防止法 ・振動規制法および県振動防止対策指針（県北振興局 福島市） ・県生活環境の保全等に関する条例（県北振興局 福島市） ・浄化槽法（本宮市・福島市） ・土壌汚染対策法 ・廃掃法（廃棄物の処理及び清掃に関する法律） ・フロン類の使用の合理化及び管理の適正化に関する法律 ・PRTR法（特定化学物質の環境への排出量の把握等及び管理の改善の促進に関する法律）および県化学物質適正管理指針 ・毒物及び劇物取締法 ※これら全てを把握している必要はありません。法令の改正情報を確認し、対応する必要がある時に、課員や他部門の担当者と連携し、対応いただきます。 【配属部署・組織構成】 ・総務部 総務課 ・構成人数：8名 ・年齢層：20代～30代が中心の組織です。 ★ここに応募すべき理由★ 単なる「地方工場の総務」ではありません。世界シェアトップクラスの技術の「源泉」を守り、次世代へつなぐ管理職の募集です。 1. グループの心臓部「素子（チップ）」を握る唯一の拠点 親会社の「芝浦電子」は、温度センサー（サーミスタ）の分野で世界屈指のシェアを誇るグローバル企業です。 そのグループ内でも、福島芝浦電子はセンサーの心臓部である「素子」の研究・開発・製造を一手に担う最重要拠点です。他拠点はあくまで組立がメインであり、ここ福島の技術がなければグループの製品は成り立ちません。この「代替不可能性」が、企業の圧倒的な存続安定性につながっています。 2. 盤石な財務基盤と還元力（賞与5.8ヶ月） 芝浦電子グループは、営業利益率が製造業平均を大きく上回る高収益体質（グループ連結で15%超の水準を推移 ※有報データより）です。 家電だけでなく、急速に伸びるEV（電気自動車）等の車載向け需要が売上の大きな柱となっており、将来性も抜群。その利益は社員に還元されており、賞与実績5.8ヶ月（2025年実績）という高水準を維持しています。 3. 「プレイング」より「マネジメント」への期待 現在、総務課は20代〜30代の若手が中心。実務能力は高いものの、彼らを導き、評価し、組織として強くする「リーダー」が求められています。 特に今回は、既存メンバーに人事・労務の強みがあるため、「法務（契約・コンプラ）」「環境管理（ISO）」の知見を持つ方が、パズルの最後のピースとして歓迎されます。 転勤もなく、腰を据えて「福島の優良企業の幹部」としてキャリアを全うできる環境です。
求める能力・経験
必須（MUST） ・総務・人事・法務いずれかの部門での実務経験 ・メンバーのマネジメント経験（人数不問／主任・係長クラスでの指導経験でも可） 歓迎（WANT）～今回の採用で特に評価されるポイント～ ・法務知識をお持ちの方（契約書チェックやコンプライアンス対応の経験） ・ISO事務局や環境管理の実務経験 ・製造業の管理部門での就業経験
事業内容
サーミスタ素子の製造、開発・研究
企業ダイレクト ベテラン層歓迎【税務スペシャリスト】定年60歳(役職定年無)/再雇用70歳
700~1100万
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仕事内容
032年に3,000店舗出店･売上3兆円をビジョンの実現に向かい国内のみならず海外への出店も強化しています。税務スペシャリストとして業務を推進いただく予定です。 【具体的には】 ■税務申告(国内子会社含む) ■法人税,源泉所得税,固定資産税など各種税金の納付 ■税務調査対応 ■国際税務 ■グループ会社や社内からの問合せ対応,支援 など 【財務経理部の構成】■主計:8名 ■税務:7名(国内税務チーム/海外税務チーム)■経理企画:3名 ■財務:3名 ■店舗経理
求める能力・経験
【必須】■事業会社で5年以上の税務実務経験のある方(上場企業) ■税理士法人、会計事務所で3年以上の税務実務経験のある方(上場企業を担当) 【歓迎】■税理士資格を有している方、または税理士資格試験科目合格されている方(2科目以上) ■東証プライム上場事業会社での実務経験 ■税務調査対応の経験のある方 ■IFRS適用企業での税務対応経験,またはIFRSに関する知識のある方 ■中国･ASEANと取引のある会社で実務経験のある方 ■小売業,多店舗展開している企業での実務経験のある方(上場企業)
事業内容
家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業
エージェント求人 中途採用リクルーター｜SV（ス―バーバイザー）採用担当｜アウトソーシング事業本部
504~691万
- 契約交渉
- 品質管理
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- マネジメント
- 条件交渉
- オンボーディング支援
- Wantedly
- レポーティング
- テスト
- ダイレクトソーシング
- オンボーディング
- 人材紹介
- クロージング
- 中途採用
- スカウトサービス利用
- 中途社員面接
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 面接数
- リーダー
- ヒアリング
- BPO
- エージェント利用
- 選考基準策定
- 選考オペレーション設計
- 採用面接
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仕事内容
■ ミッション（募集の背景） ・同社のアウトソーシングサービスにおけるSV（ス―バーバイザー）人材の中途採用を強化すべく、専任のリクルーターを新たに迎え入れます。 ・従来の採用チャネル（人材紹介会社・スカウト等）の活用に加え、エージェントとのリレーションを戦略的に構築・強化し、より質の高い人材の母集団形成、部門ニーズに即した人材の確保、そして採用活動全体のプロセス改善・高度化を実現していただくことを期待しています。 ■ 業務内容 以下の業務を通じて、SV職の採用成果最大化を担っていただきます。 1. 採用戦略の設計と実行 ・ビジネス部門（サービスデリバリー部門など）との連携によるポジション要件の明確化 ・市場動向・競合調査に基づく採用戦略の立案 ・採用KPIの設定とレポーティング 2. エージェントマネジメント ・人材紹介会社との関係構築・強化・コントロール（定期的な面談・情報提供・フィードバック） ・送客品質の向上施策の立案と実行 ・案件ごとのフィー・契約条件の調整なども含むリクルーティングオペレーションの最適化 3. ダイレクトソーシング／スカウト ・スカウトツール（例：ビズリーチ、Wantedly、LinkedInなど）を用いた候補者の発掘・アプローチ ・パーソナルメッセージの最適化・ABテストによる改善 4. 候補者管理・面接調整・クロージング ・面接プロセス全体の管理・スピード調整 ・候補者への動機形成、条件交渉、内定フォロー ・内定後のフォローアップ・オンボーディング支援 ■補足： ・SV採用は、事業運営の要を担う重要ポジション ・エージェントや部門と一体となり、経営に近い採用活動を体現できるポジションです ・将来的には他職種の採用や、採用企画・ブランディングにも関われるキャリアパスあり
求める能力・経験
【必須】 ●下記いずれかのご経験 ・人材紹介業界でのマネジメント・リーダーの実務経験（3年以上） または、 ・中途採用実務経験（3年以上） ●複数ポジション同時進行の採用経験 ●エージェントとの折衝・関係構築スキル ●ビジネス部門との連携・ヒアリング能力 【歓迎】 ・アウトソーシング業界、BPO業界、人材サービス業界での経験 ・スカウト媒体の運用経験 ・採用広報やブランディングに関する知見 ・タレントプール構築や中長期採用戦略の設計経験 【求める人物像】 ・採用を“業務”ではなく“経営への貢献”と捉えられる方 ・変化を前向きに受け入れ、採用オペレーションを自ら進化させていける方 ・人と組織の成長を本気で応援できる方 ・複数のステークホルダーを巻き込みながら、信頼関係を構築できる方
事業内容
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
エージェント求人 【経営企画セクション】経理担当
年収非公開
株式会社常陽銀行茨城県水戸市もっと見る
仕事内容
当行 経営企画部主計グループに所属し、以下のような業務に従事いただきます。 【担当業務】 ・常陽銀行単体の決算・税務・開示業務 ・めぶきフィナンシャルグループ全体の連結決算、銀行等の決算、税務申告などの業務 ・計算書類や有価証券報告書、決算短信などの開示業務 など
求める能力・経験
【必須資格】 公認会計士 【必須スキル】Excel/Wordが支障なく使えること 【必須経験】 以下いずれかで３年以上のご経験があること ・金融機関、事業会社での経理、会計業務 ・監査法人、会計事務所での監査、会計業務
事業内容
茨城県水戸市に本店を置く地方銀行
エージェント求人 【建設業界DX】政策企画担当/アンドパッド
500~1000万
- 政治/政策
- プロジェクト
- 国会
- 建設プロジェクト
- プロダクト開発
- 施工管理
- アライアンス
- 広報
- パートナー
- 開発
- クラウド
- ANDPAD
- SaaS
- COMPANY
- 政策企画/立案
株式会社アンドパッド東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 会社概要 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1※クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数17.3万社を超えております。国土交通省のNETIS (新技術情報提供システム) にも登録されており、44.7万人以上の建設・建築関係者が利用しているクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。 ※『クラウド型施工管理サービスの市場動向とベンダーシェア（ミックITリポート2021年10月号）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） ＜MISSION／VALUE＞ 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 ＜業務内容＞ ■募集背景 建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する渉外メンバーを増員募集します。 急成長する当社において、組織がパフォーマンスを最大化し続けるための環境整備を行うべく、単にルーティン業務をこなすのみならず、組織の先を見据えた施策立案や会社の変化に柔軟に適用しながら、自ら率先して仕事を創り出し組織に価値を発揮しいくことが必要です。 ■仕事内容 建設業界は、人手不足・高齢化、長時間残業といった数多くの課題に直面しています。 私たちは、DX（Digjital Transformation）の実現によりこのような業界課題を解決していくことを目指していますが、そのためには既存の法規制の改正や新たなルール作りといった取り組みが不可欠です。 また、課題解決につながる多様なプロダクトを生み出していくため、様々なパートナーとのアライアンスも強化していきたいと考えています。 社内外の数多くの関係者を巻き込んで新たなルールメイキングに取り組んでいきたい・建設業界の社会課題を解決していきたいという方のご応募、お待ちしております！ ＜具体的な業務内容＞ 建設業界の関連法規制・政策の調査 国会議員・関係省庁・アカデミア等との信頼関係構築・政策提言 同業他社等と連携した業界団体の設立・運用、自主ルールの策定 広報・外部専門家等と連携した世論形成のための広報活動 業界他社・他業界のパートナーも含む協業先とのアライアンス
求める能力・経験
渉外・政策企画業務、アライアンス推進業務又はこれに関連する業務の業務経験をお持ちの方 官公庁（国交省・経産省など）における業務経験
事業内容
-
企業ダイレクト ベテラン層歓迎【国際税務】グローバル展開/定年60歳(役職定年無)/再雇用70歳
700~1100万
株式会社ニトリ東京都北区もっと見る
仕事内容
2032年に3,000店舗出店･売上3兆円をビジョンの実現に向かい国内のみならず海外への出店も強化しています。国際税務のスペシャリストとして業務を推進いただく予定です。 【具体的には】■国際税務業務(国際取引に関する税務リスクへの対応) ■海外グループ会社に対しての税務アドバイス ■税務申告 ■法人税,源泉所得税、固定資産税など各種税金の納付 ■税務調査対応 など 【財務経理部の構成】 ・主計:8名 ・税務:7名(国内税務チーム/海外税務チーム) ・経理企画:3名 ・財務:3名 ・店舗経理
求める能力・経験
【必須】■事業会社で5年以上の国際税務の実務経験のある方(上場企業) ■税理士法人,会計事務所で3年以上の国際税務の実務経験のある方(上場企業を担当) 【歓迎】■税理士資格を有している方、または税理士資格 試験科目合格されている方(2科目以上) ■東証プライム上場事業会社での実務経験 ■中国・ASEANと取引のある会社で国際税務の実務経験のある方 ■国際税務で特に移転価格、BEPS、海外子会社対応の実務経験のある方 ■輸入取引に関する税務対応経験のある方 ■IFRS適用企業での税務対応経験、またはIFRSに関する知識のある方 ■税務調査対応経験のある方 ■小売業,多店舗展開している企業での実務経験のある方(上場企業)
事業内容
家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業
エージェント求人 【全国／フルリモート】RPO（採用代行）リクルーター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート
564~756万
- 求人票作成
- 離職率/定着率
- イベント運営運用
- 進捗管理
- 定着率向上
- 効果検証
- データ分析
- 品質管理
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 人事
- 提案
- 広報
- 戦略立案
- 戦略提案
- イベント企画
- 分析
- 検証
- マーケティング
- 営業
- 求人広告
株式会社ネオキャリア東京都新宿区, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 1. 採用戦略実行（Recruitment Strategy Execution） クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。 ■母集団形成 ・各種チャネルの選定・運用・対応 公募媒体: 選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用。 スカウト型媒体: 選定、設定、効果的な求人票およびスカウトメールの作成・運用。 人材紹介エージェント: 戦略的な選定、開拓、リレーション構築および対応。 採用イベント: 選定、企画準備、当日の運営対応。 ソーシャルリクルーティング: 各種SNSの選定、企画準備、運用。 ■応募者管理と選考オペレーション ・応募者管理体制の構築と実行 最適な管理方法（ATS等）の選定・構築。 日程調整、進捗管理を含む応募者対応。 ・選考対応 応募書類の選考実務。 説明会・面接対応（設定、同席、フォローアップ等）。 ※スキルやご意向に応じて、「採用戦略改善」フェーズにも積極的にチャレンジが可能です。 2. 採用戦略改善（Analysis & Improvement） 実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定を行っていただきます。 ■母集団形成・採用広報の最適化 集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ■選考・オペレーション品質の向上 面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善提案。 ■内定承諾率・定着率向上のための改善 内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善提案。
求める能力・経験
【必須】 ▽下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 【歓迎】 ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方
事業内容
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
エージェント求人 【人事（組織開発担当）】カルチャーで会社を変える。組織変容プロデューサー募集
600~1000万
- 組織開発
- 人事
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
変革期のカオナビで、組織そのものを“つくり変える”ミッションを担いませんか？ あなたにお任せしたいのは、単なる制度設計でも施策実行でもなく、「組織そのものをアップデートし続ける仕組みづくり」です。 ・経営戦略に基づき、今の組織に最も必要な“変化”を自ら定義する ・マネージャーや現場との対話を重ねながら、組織課題を見える化する ・カルチャー浸透やコミュニケーション機会の創出を通じ、チーム間のつながりを強化する ・階層別研修や学びの仕組みを設計し、「個の力」が自律的に伸びる環境をつくる ・そして、すべての活動が事業成長とリンクするよう、スピード感を持って実装・改善を繰り返す 重要なのは、役割や守備範囲にとらわれず、柔軟に手を動かし続ける姿勢。 特定の業務だけを希望される方ではなく、「会社を良くすること」自体を自分ごととして楽しめる方にこそ、このポジションはフィットします。 急拡大中の事業組織を土台から支え、あなたの仕掛けが次の5年のカルチャーをつくる──そんな挑戦を、ぜひ一緒に。 ◆ポジションの魅力 ・このポジションが向き合うのは、事業成長と直結するリアルな組織課題です。単なる人事施策ではなく、会社の未来に直結する戦略テーマに取り組めます。 ・「何が問題なのか？」「本当に解くべき課題はどこにあるのか？」——そんな問いからスタートし、自ら考え、動き、実装までリードできる裁量があります。 ・経営層とダイレクトに連携しながら、組織を変える視点と実行力の両方が磨かれます。 ・“チームで成果を出す”を大切にする文化があり、同じ組織開発メンバーだけでなく、他部署とも自然につながりながら動ける環境です。 ・職種や役割に縛られず、全社横断で課題に挑めるからこそ、「会社をもっとよくしたい」という想いをダイレクトにカタチにできます。 【具体的な業務例】 ・カルチャーへの働きかけ 事業成長を促進するためのカルチャーをデザインし、社内浸透・現場での実践を促します ・経営課題の解消 全社横断する組織課題や直近の事業戦略遂行を阻害する課題に対して、組織・人の切り口で向き合います ・コミュニケーションの機会提供 経営から現場までの視点・意識のベクトルを揃えるための対話・コラボレーションの場を設けます ・人材開発 階層別研修の提供、事業推進を加速させるためのスキル・ナレッジの組織学習の機会を設けます
求める能力・経験
【必須】 ・組織開発または人事企画の実務経験（3年以上） ・仮説構築〜施策実行まで一貫して推進した経験 ・経営や現場との調整・合意形成スキル ・曖昧さや正解のない状況で、自走・適応できる力
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』を主軸に、個の力を最大化するHR SaaSを展開。2025年より「Talent intelligence™」を掲げ、AI活用による組織変革支援を推進。予実管理SaaS『ヨジツティクス』も新たに拡大中。
エージェント求人 本社 人事（採用・教育）※勤務地東京/10775
450~600万
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仕事内容
■「東京ばな奈」「シュガーバターの木」などの菓子ブランドを展開する会社の採用・教育担当者を募集します。 現在、採用・教育担当者は複数の業務を担当し、それぞれの業務を2～3名体制のチームで運営しています。 ご入社後は、ご経験や適正に応じて、いずれかの業務を担当いただきます。 ＜新卒（大卒）採用業務＞ ・採用計画の立案（採用テーマ、掲載媒体、選考方法、選考基準等の企画） ・採用ホームページ、説明会動画の作成 ・会社説明会、面接、内定者面談の実施 ⇒2026入社：21名、2025入社：35名 ＜新卒（高卒）採用業務＞ ・採用計画の立案（求人票の送付、選考方法、選考基準等の企画） ・採用ホームページ、説明会資料の作成 ・職場見学会、面接の実施 ⇒2026入社：53名、2025年入社：65名 ＜販売員（パート、アルバイト、派遣）採用業務＞ ・採用計画の立案（繁忙期の必要人員の確認、採用戦略の企画） ・採用ホームページ、求人媒体選定、派遣会社への依頼 ・面接、派遣社員顔合わせの実施 ⇒年間300名程度の採用（短期、長期スタッフ） ＜教育＞ ・新入社員研修 ・年次フォロー研修 ・その他 ＜担当業務について＞ 現在、総務・人事部には25名在籍しています。そのうち採用を担当している採用・教育チームは12名です。 入社当初は採用業務を担当し、経験を積み、教育業務を含めた複数の業務を担当いただきたいと考えています。 また、将来的には採用・教育業務をはじめとした人事担当者としてキャリアアップを目指せる環境です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・採用業務や人事業務に興味のある方 ・社会人経験３年以上 【歓迎要件】 ・採用実務経験 ・人材紹介会社や派遣会社、採用広告会社での実務経験 ・その他、総務・人事系業務の実務経験 【求める人物像】 ・物事を論理的に考えることができる方 ・人事業務に情熱を持てる方
事業内容
1. 洋菓子（フランス菓子・西洋和菓子）の製造・販売 2. 飲食店（デザート専門店）の経営 3. シルバーアクセサリー類の製造・販売
エージェント求人 【名古屋市/駅近5分】未経験歓迎の人事採用ポジション～土日祝休み・福利厚生充実・転勤無し～
300~380万
- 書類管理
- 学校訪問
- 来客対応
- 人事
- 電話応対
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
ゴールドエイジ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
名古屋市（名駅）に本社を置くサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）などを主とした 介護・看護を提供し、サ高住運営では東海エリアトップクラスの実績を誇ります。 本社人事課にて人事・採用業務を担当していただきます。 主に採用広報・応募者対応等、新卒・中途採用業務をお任せします 。各施設の館長や関係部署と連携を取り、現場の採用状況を把握し進めていきます。 【主な業務内容】 ・来客対応、電話応対 ・応募書類管理 ・書類選考・適性検査管理 ・会社説明会運営 ・採用実績の入力 ・ハローワーク、学校訪問など 「変更の範囲：会社の定める職務」 会社の定める職務 ［本社一般職人員構成］ ・男性：30代～40代／3名 ・女性：20代～40代／10名（20代の方が多く活躍しています） ［本社の雰囲気］ 制服なし、ネイル・ヘアカラーはある程度自由です。
求める能力・経験
☆未経験者歓迎ポジションです☆ 【歓迎条件】 ＊総務人事、採用のご経験がある方歓迎 ＊医療・介護業界でのご経験がある方歓迎 ＊人材紹介／人材派遣／求人広告等、人材業界でのご経験（職種不 問）がある方歓迎 ＊ホスピタリティ業界でのご経験（人と人との触れあいを中心とし たサービス業）がある方歓迎
事業内容
●「土地活用マンション」の企画・設計・販売・施工・賃貸管理事業 ●サ一ビス付き高齢者向け住宅の企画・設計・施工・販売・管理運営事業 ●土地活用・資産運用セミナー・イベント企画
エージェント求人 「岡山」経理／責任者候補／年間休日117日／HALEグループ
400~660万
- 財務
- 会計
- 経理
- 決算処理
- 決算短信作成
- 決算作成
- 決算書作成
- 日本基準単体決算
- 年次決算取りまとめ
- 月次決算取りまとめ
- 連結事業決算
- 経理事務
- 会計監査
- 会計デューデリ
- 会計システム運用
- 会計システム導入
株式会社はれコーポレーション岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
売上300億円を目標に見据えて、グループ7法人の経理責任者候補として 組織体制の見直し・強化を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ 今までの知識・経験を生かして、業務課題を洗い出し、業務改善や新たな仕組みづくり。 業務改善のためのシステム導入。 その他、決算業務、支払管理、財務申告等の経理業務全般。 ※会計ソフトはTKCを使用しています。 ※顧問税理士が毎月数回来社するなど、いつでも相談が可能です。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・経理の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
事業内容
「Home（有料老人ホーム事業）」「Hoiku（保育事業）」「Hotel（ホテル事業）」「HealthCare（調剤薬局）という4H事業を展開
エージェント求人 【虎ノ門／総務広報メンバー】職種未経験歓迎！／リモート併用可／年収～700万／将来性◎
450~700万
- 親会社/子会社会計基準統一
- イベント運営運用
- 社外広報
- 文書管理
- 契約管理
- 広報
- メディア
- イベント企画
- 編集
- 危機管理
日本風力開発株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
★未経験歓迎★ プライム上場のインフロニアHDグループ/先輩社員のOJTを受けながら総務広報担当として業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 将来的には広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。 ＜業務内容＞ ■お知らせの作成・配信 ■社内報の企画・編集・発行 ■イベントの企画・運営 ■経営メッセージの浸透施策 ■親会社（東証プライム上場）の基準に則った正確な社外広報（危機管理広報含む） ■Webサイトの企画運営を通じたブランド発信 ■社内オペレーションおよび総務関連業務（文書管理・契約管理・庶務対応 等） ＜将来的に＞ ■外部メディアとのリレーション構築 など
求める能力・経験
・社内外との調整・折衝を伴う業務経験（職種不問：広報、営業、企画、総務など） ・出張対応が可能な方（長距離移動・長距離運転の可能性あり）
事業内容
当社は、1999 年の創業以来、日本の風力発電業界をリードし、293基の発電所を開発してまいりました。 風力発電の適地を探し、ビジネスプラン構築から法的手続き、環境配慮、建設、系統連系、発電開始、メンテナンスを含めた長期運用計画まですべてに対応します。 これまで開発の中心は陸上風力でしたが、現在は、次世代のエネルギーとして期待されている「洋上風力発電」の開発にも本格的に取り組んでいます。
エージェント求人 コーポレート本部 - 総務マネージャー／年収600万円 〜 1000万円
600~1000万
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- 人事
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アスエネ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、総務を中心としてより一層の内部管理体制の構築が必要です。 現在、国内外でグループ会社が11社存在し、海外拠点も含めた総務庶務における業務は国内本社で管轄している体制です。 グローバルも含めた総務体制のさらなる強化を目指すべく、日々の実務運用はもちろんのこと、制度整備・役会運営・海外子会社との連携など、総務としての視野と影響範囲を広げられるポジションです。 【組織構成】 現在総務はマネージャー1名、メンバー数名の組織構成ですが、理想は本ポジションで採用する方を含めマネージャー2名体制とし、国内外における管理体制の強化を目指しております。理想は既存のマネージャーが国内中心の役割を担い、ジョインいただく方には海外子会社関連の総務実務をメインにお願いする想定です。 【主な業務内容】 ・海外拠点含む総務庶務の業務全般（文書管理、備品管理、オフィス環境の整備など） ・社内規程の策定・改訂 ・コーポレートガバナンスの運営（反社チェックなど） ・会社法関連業務の管理・運営の補佐 ・労務管理および人事関連業務の補佐 ・取締役会や株主総会の運営補佐 ・その他、総務業務に関連する業務全般 【やりがい】 ・海外の総務庶務全般に触れる機会があるため、グローバル人材として活躍いただける環境がございます。 ・また「社会的意義のある事業を、仕組み面から支えたい」「スタートアップの総務として裁量をもって経験を積みたい」とお考えの方には、きっとご期待に沿える環境です。
求める能力・経験
・総務または法務関連の実務経験（5年以上） ・コミュニケーション能力と調整力 ・自発的に業務を推進できる方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
事業内容
・CO₂排出量の算定・可視化・削減・報告を支援するクラウドサービス「ASUENE」の提供 ・サプライチェーン全体の環境・ESGデータ管理・評価プラットフォームの運営 ・GX・ESG人材向けの転職・採用支援サービス「ASUENE CAREER」の運営 ・カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」による排出権取引支援 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証およびアドバイザリーサービスの提供
エージェント求人 博報堂グループ ＜OHC部＞PRディレクター（統合ディレクション）／医療・ヘルスケア課題解決
400~630万
- マーケティング
- 広報
- イベント企画
- 医療/ヘルスケア
- 戦略立案
- 医薬/バイオ素材
- 医薬
株式会社オズマピーアール東京都千代田区もっと見る
仕事内容
パブリックリレーションズ発想で課題を解決したい”という想いをお持ちですか。 ヘルスケア領域の本質的なニーズに応えられるPRディレクターとして、あなたの戦略的発想が社会の健康課題を動かします。 オズマヘルスケア本部は、生活者が直面する医療・健康のあらゆる局面に対応するヘルスケアコミュニケーションのプロ集団です。生活者調査、報道調査、専門家ヒアリング、エビデンス設計による仮説立案から、メディアへの情報発信、ドクター／患者会とのリレーション構築まで、一貫した戦略立案と実装を担います。あなたが担当するのは、単なる広報ではなく、「生活者の行動変容につながるコミュニケーション」です。 以下の活動を通じて、医療・福祉領域の社会課題解決に貢献します： - 生活者（患者）調査、報道／Web調査、エビデンス設計 - 記者、患者会、学会、専門家へのヒアリングと関係構築 - 生活者・メディア・KOL 向けの戦略コミュニケーションプラン設計 - PRイベント、セミナー、WEB 制作、メディアトレーニング企画・実行 - 意識・実態調査に基づくコンテンツおよびメッセージ開発 - ドクター・オピニオン・コミュニティ、エリアマーケティング施策の推進 あなたの企画力と調整力が、医療・福祉の現場と生活者の理解をつなぐ架け橋となります。戦略立案から実行まで一貫して携われるため、PR の本質を追求したい方に最適です。
求める能力・経験
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・医療・福祉に関する企業や団体での就労経験 ・薬剤師、理学療法士、管理栄養士としてのご経験 ・製薬メーカーやMR（医薬情報担当者）としてのご経験 ・メディカルライター、医薬品プロモーターとしてのBtoB経験 ・医療、福祉の領域で専門的な知識やオピニオンとのリレーションを有している方
事業内容
PR コンサルティング、人材発掘・育成を主軸に、生活者インサイトを起点とした統合コミュニケーション戦略を展開