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コーポレートスタッフの求人一覧
全59,331件
企業ダイレクト 【人事労務】プライム上場Gの安定性/ゼネラリストを目指せる環境
410~480万
トーセイ・ホテル・マネジメント株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
事業拡大を支える人事部門の体制強化に向け、主に労務ラインの仕事をお任せいたします。業務に慣れてきたら採用業務の経験も可能ですので人事のゼネラリストとしてキャリア形成できるポジションです。 ■採用：中途採用企画、母集団形成、エージェント対応、進捗管理 ■研修：階層別・テーマ別研修の企画運営、動画制作、マニュアル整備 ■制度：評価・給与・キャリアパス制度の運用、面談設計 ■労務：勤怠・有休管理、給与計算データ作成、衛生管理、社労士対応 ■DX推進：各種人事システムの導入・運用、ExcelやRPAによる業務効率化 ※経験に応じ段階的にお任せします。組織課題の発見と改善提案も期待される環境です。
求める能力・経験
【必須】労務領域での実務経験 【魅力・やりがい】 事業拡大期のフェーズで、採用から労務、注目の人事DXまで包括的なスキルが磨けます。単なる事務処理に留まらず、課題発見から改善提案まで裁量を持って取り組める環境。組織と人の成長にダイレクトに貢献できる点が大きな魅力です。
事業内容
■ホテル事業の企画・運営・管理等
企業ダイレクト 【コーポレートIT担当】社内IT・オフィス環境構築｜基本リモート・柔軟な働き方
500~700万
株式会社ＥＸ‐Ｆｕｓｉｏｎ東京都23区内, 大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
事業と組織の急速な拡大に伴い、多様な働き方を支え、組織パフォーマンスを最大化するコーポレートITを募集します。スタートアップの成長を支えるIT環境の責任者として、IT機器・インフラの維持管理、 情報セキュリティ対策など、幅広い業務の中核を担っていただきます。 【業務範囲】■システム導入の選定・契約・運用■社内情報システム（SaaS/オンプレミス）の運用・保守 ■ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の提案・運用・保守 ■IT機器（PC、周辺機器）の管理・ヘルプデスク ■情報セキュリティ対策の企画・実行■情報セキュリティを含む社内規程の整備・運用 など
求める能力・経験
【必須】■情報セキュリティまたはコーポレートITに関する知見と実務経験（3年程度）■クラウドやSaaSを中心としたIT環境構築の経験 【歓迎】■ISO27001等の情報セキュリティ体制の構築・運用経験 ■情報処理安全確保支援士などの有資格者 ■サーバー・ネットワークの構築・運用・保守経験（共用／社内／オンプレ） ■AWSの実務経験または認定資格 ■業務でのプログラミング経験（ノーコード含む） ■スタートアップ・ベンチャーでの就業経験 ■Slack／freee会計／Google Workspaceの使用経験 ■大学・研究機関での勤務経験
事業内容
レーザー核融合商用炉の実現と関連技術の社会実装
企業ダイレクト 代々木公園【人事戦略・組織開発】経営連動の組織創り/制度設計/フレックス
600~750万
株式会社ＳＡＦＥＬＹ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
経営・事業戦略と連動し「組織をどう作るか」から逆算して、人事戦略を推進するリードポジションです。 中長期の採用戦略策定、KPI設計、数値分析に加え、組織課題に基づく人事評価制度の構築等も幅広く担当 ■事業成長を加速させるための中長期採用戦略の策定 ■採用KPI、選考プロセス、母集団形成施策の企画立案・実行 ■採用目標達成に向けたデータ分析および課題改善 ■人事評価制度や採用広報に関連するプロジェクトの立案 ■組織課題に応じた育成・定着施策の検討 ※外部パートナーと連携し、代表と共に組織のコアを構築いただきます。
求める能力・経験
【必須】■事業会社での採用実務経験（5年以上）■採用戦略の策定や組織設計に携わった経験【歓迎】■人事評価制度の設計・立案経験■人事組織の立ち上げや変革の経験 【ポジションの魅力】■人事戦略（採用/ 評価/ 育成/ 定着）全体へ携われる■代表と連携しながら経営視点で組織づくりに貢献できる■立ち上げフェーズで組織の変化を通して介在価値を実感 【キャリアパス】 ■人事責任者や組織開発/ CHRO候補などへのスキルアップも可能
事業内容
Webシステム開発 / Webサイト制作事業 / インターネット広告代行 / メディア運用事業 / 事業戦略コンサルティング / DX戦略策定支援
エージェント求人 【広島市】人事(給与計算メイン)◆正社員で安定して働ける◆従業員を支える縁の下の力持ち◆残業ほぼなし
295~325万
- 品質管理
- スケジュール管理
- 給与計算
- スタッフ
- 在庫管理
- メンテナンス
- 提案
- 人事
- 資料作成
- 教育
- 発注
- 保険
- 社会保険
- 来客対応
- 労務問題対応
- 労務管理
- 労務トラブル対応
- 人事管理
- 人事給与システム導入
- 事務
- トラブル対応
ひろしま管財株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
総務業務をメンバー4名で分担して行っております。 個人のスキルに合わせ、具体的には以下の業務を想定しております。 《業務詳細》 ●メインでお任せしたい業務 ・給与計算（約300名） ・入退社の手続き、社会保険の手続き ●その他業務 ・帳票の整理管理 ・プレゼン資料作成 ・労務関係や各種報告書の資料作成 ・スケジュール管理、出張手配 ・庶務事項（来客対応など） ・消耗品発注／在庫管理 ・スケジュール管理／出張手配 法務局やハローワークへ書類の提出に行っていただく可能性もあり、業務での運転が発生いたします。 ■入社後の流れ まずは補助業務から始めていただき、慣れてきたら少しずつ業務をお任せいたします。 先輩社員が指導・サポートいたしますのでご安心ください。 総務部では、総務・人事・労務等役割わけはしておりますが、少人数体制となりますので、各自個人が専門的に担当するわけではなく、全員でカバーをしながら業務を進めております。 そのため、幅広く業務経験を積むことが可能です。 ■組織構成 総務部では現在４名体制で業務を行っております。 20～40代の方が活躍されております。 ■同社の方向性 同社では今後、ロボット導入などIT化を積極的に検討しております。 社員の負担を減らしながらも、効率を上げ、事業の拡大を目標に取り組んでおります。 ■同社事業について ・クリーンサービス（清掃業務） 「品質向上の基本は人を育てること」をモットーに、社員教育で技術とマナーを学んだスタッフによって衛生的環境を創りあげます。 ・メンテナンス（設備業務） お客様の資産を守るため、より良い環境づくりを目指します。建物に応じた管理プランを提案、高い技術力で資産価値を高め、ご利用者様に末永く安全安心をお届けします
求める能力・経験
■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・給与計算のご経験をお持ちの方 「給与計算の経験を活かして、総務の“プロフェッショナル”として成長できる場所。」 正社員として安定したキャリアへ。 ご興味をお持ちの方は是非ご応募ください！
事業内容
総合ビルメンテナンス業
企業ダイレクト 【採用戦略×制度企画】顧客市場9.6兆円！AIで急成長する組織作り/フレックス制
500~650万
株式会社ＳＡＦＥＬＹ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
外部パートナーを活用しながら下記の業務に携わっていただきます。まずは現場に近い立場で採用を理解し、その先で「組織づくり」にも関与いただくことを想定しています。 ●採用戦略の企画立案/ 実行 L 採用手法の設計～母集団形成～選考プロセスなど L ダイレクトリクルーティングの施策立案、実行 ●採用目標達成のための課題（数値）分析、改善 ●人事評価制度や人事企画プロジェクトの立案/ 実行 ●採用広報関連への関与
求める能力・経験
【いずれか必須】●事業会社での採用経験3年～●人材紹介会社、または求人広告/媒体での法人営業経験3年～【歓迎】●ITベンチャー企業でのひとり人事経験、採用施策設計/改善経験●経営/事業サイドとの折衝経験 【ポジションの魅力】●採用戦略から母集団形成、選考プロセス設計、内定まで一気通貫で対応●代表に直接、企画や提案を行いスピード感のある意思決定で推進●立ち上げフェーズで組織の変化を通して介在価値を実感 【キャリアパス】●人事全般の知見が得られるため人事ゼネラリストとしてキャリア形成に寄与●専門職の採用/ 組織開発など特定の領域に特化してスキルアップも可能
事業内容
Webシステム開発 / Webサイト制作事業 / インターネット広告代行 / メディア運用事業 / 事業戦略コンサルティング / DX戦略策定支援
企業ダイレクト 品川【経営企画（主任クラス）】IT関連のプロジェクトリーダー候補募集！
600~800万
株式会社カシワバラ・グラウンド東京都港区もっと見る
仕事内容
★経営企画として経営の中枢に参画し、DXを牽引するポジションです★ 単なるIT担当ではなく、経営戦略・新規事業・中期経営計画と直結したITプロジェクトのリーダーとして会社全体の変革を推進していただきます。 ■新規プロジェクトの企画立案および推進 ■社内横断プロジェクトマネジメント ■新規システムの検討および導入 ■新規事業・新サービスの立ち上げおよびインキュベーション ■中期経営計画の策定と進捗管理、および業績モニタリング（計画値と実績値の分析） ■年度予算の策定・統括および実績管理（予算と実績の差異分析・改善提案） ■経営層の意思決定サポート（情報提供、特命業務処理、経営会議等の事務局） など
求める能力・経験
【必須】■経営企画業務のご経験 ■IT関連業務のご経験（2年以上） ■プロジェクトマネジメントのご経験（分野問わず） ■Officeソフトを使用した資料作成 【当社とポジションに関して】■当社：インフラメンテナンス・マンション大規模修繕を中心に拡大(国内TOPシェア)。更にM&Aや新規事業立案を通じ国内外69拠点、売上1,100億円超の企業グループ。当社は売上高269億円と安定した事業環境で、年次に関係なく抜擢される環境！■ポジション：経営層との距離も近く、意思決定スピードも速いです！新規事業の立ち上げも積極的に行う社風！DX推進も企業一体となって進めています！
事業内容
分譲マンション、投資用ワンルームマンションの企画開発、収益ビル開発、不動産の賃貸及び管理、不動産の売買
エージェント求人 世界3社しか作れないニッチトップメーカー 経営企画部長・MAX1500万（売上100億/利益10億）
1200~1500万
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- M&A対応
- 経理
- IR
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
世界に3社しか作れないニッチトップ企業（売上100億以上、利益10億以上、自己資本比率高）の経営企画部の立ち上げに伴う経営企画部長ポジションにご 興味はございませんか？（MAX1500万） 今までもかなり順調に成長していましたが、経営企画部がなく愚直な経営をしておりいわば勿体ない状況でした。 今後戦略的にM&AやIRをしていく、爆発的な変革フェーズです。 ■会社概要 ・東京本社。日本の地方に数拠点の自社工場を持つ、独立系メーカー。 ・半導体製造に不可欠なとある商品を製造している世界トップクラス（シェア3割）を誇り、世界で3社しか作れないとある部品を作る参入障壁が極めて高いニッチトップ企業です。 ・現在お若く誠実な社長が経営を牽引しており、大手出身の優秀な方を部長としてお迎えしたいと考えています。 ■ポジション 経営企画部長（MAX1500万） 経営企画部門が新設されたばかりの会社です。 その配下に経理・財務チームがあり、所属は若手中心（30代前後）あり、高度な会計基準や複雑な連結管理に対応できる上級管理職がいない状況です。 この経理財務機能の強化に加えて、経営企画立ち上げとしてIR、戦略、M&Aなどの機能をリードいただきます。 ■今後の方向性とミッション ・次世代の経営管理： 経理・財務課（8名）を統括しつつ、横断的な「経営企画ライン」を新設・強化。 ・積極的なM&AとPMI： 蓄積されたキャッシュを活用し、事業ポートフォリオ拡大のためのM&Aを本格化。 ・プライム市場への昇格： スタンダードからプライムへの移行を見据え、IR体制の強化やIFRS導入を検討。 ■課題 ▽1. 属人的な経営管理からの脱却、強化 従来まで経営企画組織はない会社でした。 現在、経営企画の実務はCFOがお一人で担っており、全社的な戦略の「型」が定まっていません。 課題： 現場の工場（経理）や営業からの情報を統合し、全社的なKPIに落とし込む仕組みが弱く、経営判断が経験や感覚に頼らざるを得ない部分がある。 期待： 経理の知見をベースに、数字の裏付けを持った戦略立案ができる組織へアップデートすること。 ▽2. 資本市場への対話力（IR）の不足、強化 東証スタンダード上場企業として、また将来的なプライム市場への昇格を見据える中で、投資家へのアピールが不十分です。 課題： 世界シェア3割、高利益率という強力なファクトがあるにも関わらず、アクティビスト（物言う株主）への対応や、中長期の成長シナリオを論理的に説明するIR機能が確立されていない。 期待： 株主や市場から信頼される透明性の高いIR体制の構築。 ▽3. M&A実行体制とPMI（買収後の統合）の欠如、強化 潤沢なキャッシュを保有していますが、これまで積極的な買収による非連続な成長を経験していません。 課題： M&Aの案件探しからデューデリジェンス、買収後の子会社管理（PMI）までを一貫してリードできるプロフェッショナルが不在。現CFOがリードしていますが本ポジションの方にもお力を貸していただく期待値があります。（1年以上のM&A経験を求めます） 期待： 同社の技術とシナジーのある企業を特定し、買収後の経営管理までをハンズオンで実行すること。 ■ミッション ・経理財務の高度化と育成： 30代中心の若手経理チーム（8名）をリードし、IFRS導入の検討や組織改編を牽引します。 ・経営戦略の「型」作りと推進： 属人的な経営管理から脱却し、中長期経営計画の策定・KPI管理体制を構築。現場（工場）の数字を経営の意思決定に直結させる仕組みを作ります。 ・非連続成長のためのM&A実行： 潤沢なキャッシュを活用したM&Aのソーシングから実行、そして買収後の子会社管理（PMI）までを主導。事業ポートフォリオを強化します。 ・攻めのIRと資本市場への対話： アクティビストへの対応を含め、国内外の投資家に対し「真の価値」を論理的に訴求。プライム市場への昇格に向けたIR戦略を完遂します。
求める能力・経験
■採用キーファクター 本ポジションは、チャレンジ精神のあるアグレッシブな候補者を求めています。 したがって経験を完全に網羅していただく必要はない状況です。 むしろ、幅広なことにチャレンジをしたいと前のめりな方をお探ししております。 ・経理財務、M&A、IR、経営企画（戦略の策定、実行、プロジェクトマネジメント）を幅広にリードいただける、経験の広い方 ・英語は不要（業務上発生せず） ・転職経歴が3社程度までの方（ジョブホッパーではなく、長年1つの会社で活躍している方を優先的にお探ししています） ■本ポジションの魅力 経営企画部長職（MAX1500万）としてスタートいただきますが、 将来の取締役CFOへの登用を想定しています。（本件は現任CFOから直接受けた採用オーダーです） 報酬体系の刷新： 2027年春より人事制度を改定予定。執行役員昇進で2,000万円、取締役では2,500万円＋RSU（譲渡制限付株式）など、成果に報いる環境に向け整備中。 盤石な経営環境： アクティビストへの対応も含め、上場企業の経営の醍醐味をダイレクトに味わえる環境です。
事業内容
-
エージェント求人 【西新宿】人事マネージャー／人事戦略企画・採用・育成など◆土日祝休み／リモートワーク有／フレックス
600~900万
株式会社FCE東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【東証上場／働きがいのある会社ランキング 13年連続ベストカンパニー入り／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 人事マネージャーとして、毎年社員数が増えている当社をさらに成長に導く攻めの人事をご担当いただきます。FCEの良い環境づくりに向けて主体的に考え、提案し、実行できる方を歓迎しています。 ■具体的な業務内容： ＜戦略・企画＞ ・中長期の人事戦略の立案、実行 ・組織開発、タレントマネジメント施策の企画、実行 ・評価、等級、報酬制度の運用 ＜採用＞ ・採用計画の立案 ・求人広告媒体の選定～掲載までの調整など ・新卒や中途採用計画の策定、推進 ・ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進 ・面接対応および選考プロセス全体の設計、運用 ＜育成・制度＞ ・教育研修の企画・運営（オンボーディング、次世代リーダー育成など） ・エンゲージメント向上施策の立案、運用 ・労務管理（必要に応じて） ・メンバーのマネジメント ※ご経験や志向に応じて担当範囲は相談可能です。 ■配属先について： ・社長室の中の人財開発グループでの所属となります。代表直下で経営視点を持った採用活動に携わることができます。 ・社員との距離も近いので、社員の皆さんの役に立っていることが実感できる職場です。 ・より社員の皆さんのためになるような提案を歓迎する風土もあり、新しい施策に着手していくこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： ・人事マネージャー経験 ・一般的なPCスキル（MOS取得レベル） ・事業会社または人事コンサルティングでの人事経験 ・採用または研修領域の企画～運用経験 ・プロジェクトリード経験
事業内容
【企業概要】 FCEは、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続ける企業です。
エージェント求人 【人事労務】◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料／昨年賞与7か月／転勤無
530~720万
- マネジメント
- 部長/総括審議官
- プロジェクト
- 課長/参事官
- 法改正対応
- 労務問題対応
- 社会保険
- 課長
- 部長
- 保険
- 衛生管理
- ネットワーク管理
- 労働組合対応
- 事務
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 給与計算
- ネットワーク
- 副部長
日東化成株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （2）衛生管理業務 （3）営繕、社内福利業務全般 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をしていただきます。一例ですが、2～3年ほどで独り立ち、その後は業務改善や総務部門全体の業務もお任せします。また5～10年後には、役職としてのマネジメントを含め高次の業務を担っていただくことを期待しています。 【配属部署】 ・部長1名 ・副部長1名 ・課長1名 ・メンバー4名（男女） ・派遣社員3名（女性）
求める能力・経験
【必須要件】 ・労務業務（給与計算・社会保険）のご経験 ・総務のご経験 【歓迎要件】 ・後輩指導やメンバーマネジメントのご経験 ・第一種衛生管理者 ・マルチタスク能力
事業内容
-
エージェント求人 【神戸/経理事務】服装自由/日商簿記3級から挑戦可／キャリアの幅が広がる◎機能性特化のアパレル企業
350~500万
- 研修実施
- CM/テレビ広告
- 連結事業決算
- Microsoft Excel
- 研修企画
- 金
- 税務申告
- 財務
- 税務
- マネージャー
- 経理
- 請求
- 教育
- 経費精算
- 開発
- 販売
- 経理/財務部門連携
- 経理事務
- 経理コンサルティング
- 伝票起票
- マーケティング
- 事務
- 決算処理
株式会社バリュープランニング兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
【テレビのCMなどでも取り上げられているストレッチパンツの企画、製造・販売を手掛ける当社にて、経理職に従事していただきます】 ■業務詳細： 独自開発した360度全方位に伸縮するストレッチ生地を元に開発したストレッチパンツ「ビースリー」等のブランドを展開する当社にて、ご経験に応じて、まずは小口業務からご担当を頂きます。 ＜業務詳細＞ ・売掛金/買掛金管理 ・仕訳伝票の起票 ・経費精算・請求書の発行 ・月次/年次/連結決算 ・各種税務申告対応等の業務 ※主にExcelを使用しての業務になります。 ■組織体制： 経理財務部 4名 マネージャー(50代）‐メンバー3名（20～30代） 配属予定の経理部経理課は4人で構成されております。 とても明るい雰囲気であり、コミュニケーションを取りやすい社員がそろっているため、すぐに馴染める環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTにて先輩社員からの指導があり、着実に業務に慣れていただきます。 今後は階級別の研修を実施することなどを検討しています。 ◆当社の魅力： トレンドに左右されない機能性の高い商品を続々と開発しており、今後も新事業も含めて積極的にチャレンジを続けていく成長中の企業です。また、「人」が決め手でご入社いただける方もいらっしゃるほど、社風は魅力に感じていただけることが多いです。約65名と全員の顔や名前も把握でき、部署の垣根もありません。
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■経理事務のご経験 ■日商簿記検定3級
事業内容
婦人・紳士・子供服製造卸業及び小売業
エージェント求人 【埼玉/大宮】未経験OK！総務／福利厚生事務など／40年黒字の建設企業／賞与3回／フォロー体制◎
400~600万
- イベント運営運用
- 書類管理
- 不動産売買
- 事務
- 保険
- 健康診断
- 固定資産管理
- 商標/意匠/著作権手続
- 商標出願
- 備品調達管理
- 備品管理
- 備品/設備管理
- 契約書管理
- 登記申請
- 不動産登記
- 福利厚生管理
- 社内規定整備
- マニュアル整備
- 事務消耗品
- 事務用品発注
- 発注
- 設備管理
- 人事
- 接客
- 営業
- 販売
株式会社TAiGAホールディングス埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
・資産管理（社有車、社有地、商標、備品ほか） ・書類管理（契約書、諸規定ほか） ・法人登記や許認可事務（工事や不動産売買など） ・福利厚生事務（各種手続き対応や制度の整備） ・社内行事の運営（健康診断、予防接種実施、社員総会、イベントほか） ・その他（事務用品管理、各種保険手続きほか） ※業界専門分野について不安に感じる方もいらっしゃるかと思いますが、一から丁寧にフォローしますのでご安心ください！ └各種庶務業務 ・福利厚生事務（各種手続き対応や制度の整備） ・社内行事の運営（健康診断、予防接種実施、社員総会、イベントほか） ・その他（事務用品管理、各種保険手続きほか）
求める能力・経験
業界未経験歓迎・第二新卒歓迎！ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・営業や接客販売の経験がある方（社内でも部門問わずコミュニケーションを積極的に取れる方を求めています！） ・事務職などの経験があり、書類管理などの事務作業に苦手意識のない方 ■歓迎条件： ・総務や人事などバックオフィス業務経験のある方
事業内容
（１）グループ会社の経営管理・統括： 各事業部門の自主独立したスピード経営とグループ間のシナジー効果を創出し、グループ全体の経営効率を高めています。 （２）リフォーム事業： 注文住宅事業で培った知識と技能を活かし、営業と各専門職が一丸となって注文住宅と同じ品質のリフォームを提案しています。 （３）資産活用事業： 土地活用による資産形成・継承をトータルにサポートしています。 （４）分譲住宅事業： 土地の仕入れから企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行っています。
エージェント求人 愛知県豊田市／営業管理・総務業務担当／矢崎総業株式会社／世界TOPクラスワイヤーハーネスメーカー
500~600万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 部品/原料品質監査
- 品質管理
- 契約交渉
- 予算管理
- 自動車/輸送機器部品物流
- 自動車部品/輸送機器部品
- 物流
- 営業支援
- 物流/生産管理職担当
- 提案
- 契約管理
- 経理
- 営業
- 自動車部品
- 内部統制
- 情報セキュリティ
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 自動車/輸送機器
- 販売
矢崎総業株式会社（矢崎グループ） https://www.yazaki-group.com/愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
正社員 業務内容 【募集背景】 販売拡大に対応した物流最適化検討、営業管理業務の効率化推進を担う人材獲得 【部・チームのミッション・業務概要】 物流最適化/改善、営業部門の管理業務全般（法令/内部統制対応、情報セキュリティ活動、売掛/買掛管理、契約管理、予算立案/実績管理、営業支援、営業システム管理、業務改善、庶務/総務） 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 営業管理業務全般の仕事となります。業務の目的を理解し、DXを活用した改善提案/実行を行う意欲のある方希望 【部・チームの人数や雰囲気】 サポートする営業部隊：3営業部 55名（男性：41名、女性：14名） 品質チーム：１チーム 7名（男性：5名、女性：2名） 管理チーム：１チーム 5名（男性：2名、女性：3名） 募集は管理チームです。時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務活用者多い職場です。（弊社規定に基づく） 配属先企業名 矢崎総業株式会社 勤務地 愛知県豊田市福受町上ノ切159-1 勤務時間 08:30～17:15（休憩45分） ◆平均残業時間：5時間 ◆フレックスタイム制：あり（コアタイム 10:00～14:45） ◆在宅勤務：条件あり(入社後1年は在宅勤務不可、2年目以降は週2回まで可)
求める能力・経験
◆必須条件 ・普通自動車運転免許 ・パソコン(Excel, Powerpoint, Word)を活用しての業務経験のある方 ・他の方と協力できる方 ◆歓迎条件 ・物流関連の業務経験のある方 ・業務改善経験のある方 ・総務、経理関係経験者 ◆歓迎する出身業界 ・物流、BtoB（自動車部品）
事業内容
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
エージェント求人 自社化粧品ブランドの広報・PR担当/10806
467~674万
株式会社DECENCIA東京都品川区もっと見る
仕事内容
■概要 事業企画推進部 PR・SNSグループにて、自社ブランドの認知拡大・ブランディング強化に向けた広報・PR業務全般を担当していただきます。 マネージャーやチームメンバーと連携しながら、新商品の発表や既存商品のプロモーション施策を実行・推進していただく実務担当ポジションです。 ■業務内容 化粧品ブランドとしての価値を最大化するため、以下の業務をメインに担当していただきます。 【メディアアプローチ・リレーション構築】 ・美容誌、女性誌、Webメディア等へのキャラバン（新製品紹介・貸出） ・メディアリストの作成・管理・アップデート ・編集者、ライター、スタイリストとのリレーション構築・維持 ・プロモートシートなどのメディア向け資料の企画と作成 【PR施策の企画・実行】 ・プレスリリースの企画・ライティング・配信（新商品・キャンペーン等） ・新商品発表会、ポップアップイベント等の企画、運営実務 ・インフルエンサー、美容家へのギフティング選定、発送、投稿管理 ・雑誌、Webメディア等のタイアップ（ペイドパブリシティ）進行管理 【広報事務・その他】 ・掲載クリッピング、広告換算、月次レポート作成 ・商品貸出管理（リース対応） ・取材対応、各種問い合わせ対応 ・SNSチームをはじめとする社内他部門と連携した連動企画の実施 ・薬機法（旧薬事法）等の関連法規を遵守した表現の確認 DECENCIA（ディセンシア）は、企業理念である『愛とほんとうから、生きやすい明日をとどける』のもと、『肌の不公平をなくしたい』というブランドパーパスを軸に、肌悩みで自己肯定感が下がる方をひとりでも減らすため、高機能性敏感肌スキンケアを開発・販売する会社です。 ポーラ・オルビスグループの高い研究力のもと、独自の特許技術や成分をベースした確かなエビデンスを持った商品をD2C中心に展開しています。 魅力① 【社長と近い距離で進められるPR】 ディセンシアはまだ成長フェーズにあり、ベンチャーのような進め方もあります。 特にPRについては社長と直接コミュニケーションを取りながら進めるシーンも多くあり、やり甲斐を感じられるポジションです。 ■魅力② 【想いの詰まったブランドストーリー】 ディセンシアは一人の研究員が重度の敏感肌であった家族への1つの想いから始まっています。 そこから『肌の不公平をなくしたい』というブランドパーパスが誕生し、今もすべての社員がその想いをもとにモノづくり、お客様との繋がりをつくり続けています。 ■魅力③ 【ポーラ研究・工場を基盤とした商品力】 ディセンシアはポーラ研究所と大手製薬会社の共同研究により誕生し、革新的な独自技術「ヴァイタサイクルヴェール 」の発明から始まっています。 そこから現在に至るまで、この独自技術に加えて、高い研究力と確かなエビデンスをもとにした商品を開発し続けています。 またポーラ研究所による開発だけでなく生産まで一貫体制で行い、高い品質を誇っています。 ※ポーラ研究所は「化粧品のオリンピック」と呼ばれるIFSCC世界大会において、通算8回ものアワードを受賞している世界屈指の研究所です。
求める能力・経験
■募集条件 業務経験：【必須経験スキル】 ・事業会社またはPR代理店での広報・PR実務経験（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（Word：リリース作成、Excel：リスト管理、PowerPoint：企画書作成） ・社内外の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力 【歓迎経験スキル】 ・化粧品、美容、アパレル、ライフスタイル業界でのPR経験 ・美容メディア（雑誌・Web）や美容ライターとのリレーションをお持ちの方 ・記者会等のイベントの企画ディレクション経験 ・薬機法（旧薬事法）、景品表示法に関する基礎知識 ・SNS（Instagram、X、TikTok等）のトレンドに敏感で、日常的に利用している方 ・Photoshop、Illustratorなどの画像編集スキルのある方（簡易バナー作成等） 【求める人物像】 ・美容やトレンド情報に敏感で、自ら情報収集・発信を楽しめる方 ・変化の速い環境でも柔軟に対応し、能動的に動ける方 ・細かい作業やスケジュール管理を正確に遂行できる方 ・ブランドの世界観を理解し、言葉やビジュアルで表現することが好きな方
事業内容
化粧品の製造・販売
企業ダイレクト 【五反田/管理部】「1人目の管理部」募集/AI新会社の組織創りをリード
400~500万
ＡＩスマートワーク株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
2025年8月に設立された当社にて、初代コーポレートスタッフとして管理部門業務全般をお任せします。当面は親会社のスタッフと連携しながら進めます。ゼロから体制を構築するやりがいのあるポジションです。 ■主な業務 【人事・労務関連】入退社手続き、勤怠管理、給与計算、人事評価制度の運用、採用活動のサポート など 【経理関連】請求書発行、経費精算 など 【総務関連】社内規程の整備・運用、備品管理 など 【その他】法務関連（契約書関連）、情報システム関連（IT関連の簡単な問い合わせ対応）
求める能力・経験
【必須】事業会社での労務経験(2年以上) 【歓迎】人事、総務、経理などのバックオフィス実務経験/IT業界やスタートアップでの就業経験/新規事業の立ち上げに関わった経験 【入社後】まずは、労務・経理業務からお任せします。その後あなたのスキルや意欲に応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【魅力】 設立間もない当社にて、管理部門の基礎を創る「1人目」の募集です。自身のスキルで組織を支え、会社の成長をダイレクトに感じられる環境です。当社のこれからを支える「初代コーポレートスタッフ」として、会社の基盤をゼロから一緒に創り上げていきませんか？
事業内容
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エージェント求人 【tacoms】CEO直下_PR・ブランディングマネージャー（〜1000万円）
700~1000万
- SaaS
- 戦略立案
- イベント企画
- イベント運営運用
- ブランディング
- 広報
- 広報戦略策定
- 広報/PR対象 法人
- サービスマーケティング目的のコ...
- 人材採用目的のコーポレートブラ...
- 資金調達目的のコーポレートブラ...
- メディア取材対応
- 顧客リレーション構築
株式会社tacoms東京都目黒区もっと見る
仕事内容
■ 募集背景 株式会社tacomsは「発明で、半径5mの人を幸せに」をミッションに、飲食店様の売上拡大・オペレーション効率化を支援するVertical SaaS「Camelシリーズ」を展開しています。 現在、シリーズBの資金調達を完了し、さらなる事業・組織成長を目指しています。直近では新たに「tacoms AI Lab」を立ち上げ、飲食業界向けAIサービスにおいて名実ともに業界をリードする存在を目指しています。 Camelシリーズは既に10,000店舗以上の飲食店様にご導入いただいており、この顧客基盤を活かし、AIを活用した新たな価値創造に挑戦していく中で、CEO直下でブランディング・広報戦略の立案から実行までを一貫してリードしていただけるPR・ブランディングマネージャーを募集いたします。 ■ 業務内容 tacomsおよびCamelシリーズのブランディング・広報戦略の立案・実行 プロダクト・採用・コーポレート各面での広報アクションの実行 メディアとの関係構築、各種問い合わせ、取材対応 イベント・セミナーの企画・運営 （変更の範囲：会社の定める業務の範囲による） ■ 本ポジションのミッション tacomsおよびCamelシリーズのブランド価値向上と事業成長を加速させるブランディング・広報戦略を立案・実行、および、飲食業界向けAIサービスにおいて名実ともに業界をリードする存在を目指すための認知度向上を実現していただきます。 ■ ポジションの魅力 ・成長機会と裁量権の大きさ 1人目のPR・ブランディングマネージャーとして、CEO直下で戦略立案から実行まで幅広い業務に携われ、将来的にはPR・ブランディング組織の立ち上げも目指せる環境 ・事業インパクトの大きさ 年間25兆円規模の外食産業という、私たちの日常生活に最も身近な市場で、毎日利用する飲食店の運営を支えることで「半径5m」の人々を幸せにする事業に貢献できる ・AI時代の最前線 飲食業界向けAIサービスにおいて名実ともに業界をリードする存在を目指す「tacoms AI Lab」の立ち上げに携わり、AI時代のスタートアップのブランディング・広報戦略を構築できる
求める能力・経験
■ 必須スキル 事業会社でのPR・広報業務経験3年以上 ブランディング戦略の立案のご経験 メディア取材対応・リレーション構築のご経験 ■ 歓迎スキル 以下のいずれかのご経験がある方は歓迎いたします SaaS・BtoB企業でのPR・ブランディングのご経験 採用広報に携わったご経験 飲食業界での業務のご経験 AI活用企業でのPR・ブランディングのご経験 ■ 求める人物像 tacomsのミッション「発明で、半径5mの人を幸せに」に共感していただける方 ブランド価値を戦略的に定義し、ターゲット市場に適切に伝えていただける方 チームをゼロから立ち上げ、成果を出せるリーダーシップをお持ちの方 AIの積極的な活用に前向きで、AI時代のブランディング・広報戦略の構築に意欲的な方 飲食業界向けAIサービスにおいて名実ともに業界をリードする存在を目指すという野心的なビジョンに共感し、その実現に向けて情熱を持って取り組める方
事業内容
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エージェント求人 人事労務/勤務地：浜松町駅 徒歩3分/弊社からの入社実績あり
520~650万
- 人事
- 労務管理
- スカウトサービス利用
- 研修実施
- マネジメント
- 人事管理
- 出張支援
- 労働基準法
株式会社 日本ワークプレイス東京都港区もっと見る
仕事内容
社員のフォローを中心に人事周辺業務をお願いします。 ・社員のフォロー ・社員との定期面談 その他業務 ・採用サイトでのスカウト業務 ・面接 ・入社時研修
求める能力・経験
・人事労務の経験 ・マネジメント経験があり基本的な労働関連法規の知識のある方 ・全国出張出来る方
事業内容
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エージェント求人 ☆【人事業務全般】東証上場企業の総合金属建材メーカー／創業77年／年休126日／錦糸町駅
400~600万
- 保険
- 社会保険
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 採用戦略立案
- Microsoft Word
- PC/Web
- PC
三洋工業株式会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
◇職種名：人事業務全般(総務部人事課) ◇業務内容：人事関係業務全般 ・労務管理業務(給与計算、社会保険、勤怠、入社手続き等) ・採用業務(中途、派遣等) ◇魅力 ＜ワークライフバランスを整えられる＞ 年間休日126日・土日祝休みとプライベートも充実させて働くことができます
求める能力・経験
≪必要業務経験≫ 「労務管理業務経験(給与計算、社会保険勤怠等)」 または 「採用業務経験(中途・派遣等)」 ＜歓迎＞ 上場企業での業務経験 ・明るく素直でコミュニケーション力が高い方 ・スピード感を持って業務を遂行できる方 ・共感力・傾聴力が高い方 ・公平性・誠実さがある方 ・調整力がある方
事業内容
・金属建材及び建築材料の製造販売 ・内装材及び外装材の製造、販売ならびに工事請負 ・空調及び換気装置の設計、製作、関係機器の製造販売ならびに工事請負 ・太陽エネルギーを利用した機器の販売ならびに工事請負 ・その他関連する製品及び原材料の輸出入
エージェント求人 法務監査室
650~800万
- 分析
- 内部統制
- 監査
三洋工業株式会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
・法務業務 ・内部統制業務 ・監査業務 ・取引先等の財務分析
求める能力・経験
必須要件 法務業務または内部統制業務経験者 歓迎/尚可 ・上場企業での法務または内部統制業務経験者 ・監査業務経験者 ・財務分析（与信）業務経験者 ・マネジメント経験者 【求める人物像】 ・論理的に考え、筋道立てて説明できる人 ・コミュニケーション能力が高い人 ・ビジネス理解がある人 ・事実を丁寧に掘り下げられる人 ・中立性、客観性を保てる人 ・法律知識を学び続けられる人
事業内容
～創業75年以上の歴史を持つ歴史と信頼のある建材メーカー～ 超高層ビル、マンション、戸建住宅向けの鋼製下地材（天井・壁・床）をはじめ、フロアシステムやアルミ建材、換気製品など、幅広い分野で製造、販売、施工を行っています。 近年では耐震製品やエコ、省エネ関連の商品も取り扱っています。
エージェント求人 【法務】東証プライムM&A仲介会社の法務担当者【弁護士資格保有者限定】
600~1500万
- M&A対応
- 契約書作成
- 審査/回収
- マニュアル作成
- 審査
- スタッフ
- 教育
- 株主総会対応
- 事業承継
- 提案
M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■法務職の特徴 ・急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができる ・優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる ・M&Aに必要な書類の作成や法律相談を通じて、事業承継の最前線に携わることができる ・リーガルtechを進めているため、社内エンジニアとコミュニケーションを取りながらITの仕組みの構築も経験できる 【業務内容】 以下の業務に従事していただきます。 弁護士の指導の下、以下の業務に従事していただきます。 ※弁護士としての経験がそこまで豊富でない方でも構いません。 ・契約書の審査、作成（和文） ・各種法律相談対応 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。 ■組織体制 現在の法務体制は、弁護士4名（男性4名）、行政書士1名（女性）、法務スタッフ1名（女性）となります。 ■弁護士一覧はこちら https://masouken.com/member?type=lawyer ■社風 ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい ・平均年齢およそ29歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる
求める能力・経験
【必須条件】 ・弁護士資格をお持ちの方 ・下記いずれかの実務経験 -法律事務所で1年以上 -企業法務経験1年以上 【歓迎条件】 ・M&Aの実務経験がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方
事業内容
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エージェント求人 【佐々木雅翔】コーポレート部門
年収非公開
KDDI株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■職務概要 配属予定組織にて、KDDIグループ各社のCFOと連携し、グループガバナンス体制の構築、採算管理、セキュリティ対策の推進など、主にグループ会社のコーポレート部門の業務を支える役割を担っていただきます。 ■職務内容 ・グループ各社の決算、会計処理課題に係る業務 ・グループ各社の採用、人的リソースに係る業務 ・グループ各社の規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援 ・グループ各社の情報セキュリティ対策に係る業務 将来的にはグループ会社（海外含む）のCFOへのチャレンジも可能です。 さまざまなグループ会社CFOと相対することができ、また、先方のご要望によっては子会社に出向して業務を行っていただく機会もあるため、ご自身のスキルアップや経験値向上にも繋がります。
求める能力・経験
■必須条件：以下いずれかの業務経験 ・事業会社での財務・経理部門（3年以上） ・金融機関、監査法人、税理士法人（3年以上） ・グループ会社の事業採算管理やガバナンス強化、またはホールディングスでの業務経験（3年以上） ※業界不問、IT/通信業界以外の出身者も活躍しています。 ■歓迎条件： ・会計士・税理士資格保有または簿記一級・証券アナリスト・ビジネスアナリスト等の保有 ・英語を使った実務経験 ・業務プロセス改革、RPA等のご経験
事業内容
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エージェント求人 【前橋オフィス勤務】経理BPOサービス・アシスタント 未経験歓迎 合同会社デロイト トーマツ
年収非公開
合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリー群馬県前橋市もっと見る
仕事内容
■2/13・14 オフィス見学・相談会のお知らせ 現在、前橋オフィス（AQERU前橋）にて、実際の職場を見学できるイベントが開催されます。 「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルな参加も可能です。 また選考希望の方は書類選考はなく、当日面接より選考スタートとなります。 ＜1Dayオフィス見学・個別相談会（希望者のみ選考も可）＞ ○開催日時： 2026年2月13日（金）9:00-19:00または 2026年2月14日（土）9:00-17:30 〇所要時間： 最長1時間 ※面接ご希望の方は約2時間 ○開催場所： 前橋オフィス（群馬県前橋市表町2-30-8 AQERU前橋 6F） 業務内容 デロイトでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。 業務拡大のため、オペレーションセンター（前橋又は札幌）のメンバーとして、経理業務を実施していただきます。 ＜仕事内容（一例）＞ ■会計システム入力・データ処理 ■決算業務 財務データを集めて、連結決算書を作成 ■固定資産の管理 建物や備品などの資産を記録・管理 資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応 ■請求書の処理と支払い ＜働く環境＞ ・経理経験が浅い方も、先輩社員による丁寧な指導で安心して業務をスタートできます ・経理の基礎だけでなく、業務効率化やプロセス改善などのスキルも習得可能 ・男女ともにライフイベントに合わせた働き方が可能で、長期的にキャリアを築けます ・子育て中の社員、働きながら会計資格の取得を目指している社員も多数活躍中です ＜キャリアパス＞ ・契約社員からのスタートですが、成果や意欲を正当に評価する正社員登用制度あり（実績複数あり） ・会計・経理の専門スキルを磨きながら、管理職や専門職へのステップアップが可能 ・実務経験を積みながら、会計資格取得を目指せる環境 「家庭と両立しながら無理なく働きたい」「キャリアアップのために今はしっかりと働きたい」など、ライフステージに応じて、柔軟な働き方を選択できる環境です。 まずは契約社員としてのスタートですが、3年目以降より正社員転換制度があります。
求める能力・経験
［必須要件］ ・会計や経理への興味関心 ・Excel、Wordなどの基本的な知識 ［あると望ましい要件］ ・日商簿記３級程度の知識 ・会計システムの基本的な操作 ・経理実務経験もしくは大学、専門学校での会計・ファイナンス専攻
事業内容
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エージェント求人 【急募】東証プライム上場の労務アドバイザー（定年再雇用歓迎）
450~700万
ビーウィズ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
アドバイザーは、労基署・労務対応に関する方針・判断基準・フローを整理し、内部点検を主体的に実施しながら、人事部の実務判断を支援する役割を担う。 1. 労基署対応・労務対応の全体設計・基準整理 ・労基署対応に関する基本方針の整理、及び判断基準の明確化 ・個別対応に依存していた対応方針・判断のばらつきを抑制するための共通ルール・考え方の整理 ・労基署対応・労務管理全体を俯瞰した実務設計 2. 対応フロー・標準ルールの再設計 ・労基署対応・労務管理に関する標準フローの整理、及び文書化・明文化の支援 ・事後対応中心の運用から、予防的・継続的管理への転換に向けたフロー設計 3. 個別案件への助言・レビュー ・是正勧告・指導等に対する対応方針の妥当性に関する助言、及び労基署提出文書・説明資料の表現レビュー ・人事部が行う一次対応・是正措置に対する実務的観点での助言 4. 労務コンプライアンス点検（※）の設計と実行 ・労務コンプライアンスに関する定期点検（例：年1回の総点検、四半期ごとの簡易点検）の設計及び実行 ・点検項目・観点の整理、チェック方法の設計 ・点検結果の整理・課題の可視化 ※プロジェクト単位にて、労基署の臨検相当の社内点検 5. 改善策検討・再発防止への関与 ・点検結果や個別事案を踏まえた改善策の方向性整理、及び再発防止に向けた助言 ・人事部による改善施策の実行・運用定着を後方支援 6. 人事部・顧問弁護士との連携支援 ・人事部と連携の上、実務運用を踏まえた助言や判断に迷う事項への助言 ・顧問弁護士と連携の上、法的論点が生じる前段階での整理や実務論点と法的論点の切り分け支援 7. 個別労働紛争・あっせん対応 ・労働局のあっせん手続への出席・陳述（会社側代表として参加） ・請求内容の分析、根拠資料整備、論点整理 ・当日の交渉対応、合意書作成等の事務対応 ・社内関係者との調整・事後検証
求める能力・経験
【必須経験】 ・行政対応（労基署調査／是正勧告対応）または労働紛争対応の実務経験 ・労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法、労働施策総合推進法（ハラスメント防止）等の基礎知識 ・社内外の関係者と粘り強く交渉できるコミュニケーション力、文書作成力 【歓迎経験】 ・特定社会保険労務士／社会保険労務士、企業法務・訴訟／紛争対応の経験 ・あっせん・調停・労使協議の同席・主導経験 ・就業規則・36協定・労使協定の改定・締結のリード経験 ・従業員500名以上の企業での労務コンプラ体制構築経験 ・風土改革（ハラスメント防止、時間外削減 等）の施策設計・運用経験
事業内容
自社開発のクラウド型PBXのデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売
企業ダイレクト 【★移住者歓迎/FP&A・物流事務】寮完備/引っ越し費用負担！
400~600万
Ｍａｇａｒｉｇａｗａ Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社千葉県南房総市もっと見る
仕事内容
アジア初の会員制ドライビングクラブ「THE MAGARIGAWA CLUB」を展開する当社にて、管理部門のスペシャリストをご担当。予算編成や予実分析などのFP&A業務に加え、高級車の輸出入手配といった物流管理を英語を駆使 して遂行。グローバルかつ洗練された環境で多角的に施設運営を支えます■予算編成・着地予想・予実分析・KPI分析等の管理会計業務 ■車両の輸出入にかかる手配・調整・通関実務 ■海外顧客との折衝や国内外の移送手段手配・請求支払業務 ■管理部門のアドミ業務支援 【仕事の魅力】世界が注目する施設でコアメンバーとして活躍可能。英語を活かせるグローバルな環境と充実の福利厚生が魅力です。
求める能力・経験
【必須】■管理会計・経理の知識や経験 ■ビジネスレベルの英語力 クリエイティブな思考で提案できる方を歓迎。洗練された環境で 長期的にキャリアを築きたい方に最適なグローバル求人です。 【当社の魅力】1861年創業のコーンズ・グループが手掛ける、アジア初の会員制ドライビングクラブ。世界的に注目される美しく洗練された環境です。住宅補助や引越費用補助も充実。金谷ホテルシェフ監修の賄いなど、福利厚生も魅力。チームワークを重視し組織の成長を支えます。 グローバルな経験を積みつつ、長期的に活躍できる、非常に稀有でやりがいのある職場です。
事業内容
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エージェント求人 ☆人事採用担当/勤務地：浜松町駅 徒歩3分/弊社からの入社実績あり
455~546万
- 中途採用
- スカウトサービス利用
- 人材紹介
株式会社 日本ワークプレイス東京都港区もっと見る
仕事内容
◆中途採用 ・採用職種・エリアの管理 ・求人媒体の手配 ・人材紹介エージェントとの折衝 ・直接採用サイトでのスカウト業務 ・面接調整 ・採用後のフォロー その他、上記に関連する業務
求める能力・経験
以下のいずれかの経験 ・中途採用経験 ・求人媒体企業での経験 ・人材紹介会社でのRA/CA経験
事業内容
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エージェント求人 【岡山県倉敷】リスクマネジメント・内部監査（コンプライアンス担当）／年間休日125日／転勤なし
500~700万
- リスクマネジメント
- リスクマネジメントコンサルティ...
- リスク管理マネジメント
- 内部監査
- 内部統制
- 監査計画策定
- J-SOX対応
- 監査結果報告
- 内部統制監査
- コンプライアンス監査
- コンプライアンス研修企画
- コンプライアンス研修設計
- コーポレートガバナンス整備
- 不正行為調査
- 不正行為防止対策
- 個人情報保護
- 情報セキュリティ
- 情報セキュリティ監査
HINODE&SONS株式会社岡山県倉敷市もっと見る
仕事内容
❑仕事内容 グループ全体の健全な経営と社会的信頼を守るため、コンプライアンスの推進およびリスク管理全般を担っていただきます。 単なる事務的なチェックにとどまらず、現場への巡回や実態調査を通じて、課題の早期発見と解決をリードする「攻めの守り」を実践するポジションです。 ＜具体的な仕事詳細＞ 1. 内部通報・社内調査の対応 コンプライアンス窓口（内部通報）に寄せられた相談や事案の受付・管理を行います。事実関係を客観的に把握するためのヒアリングや現場調査を実施し、中立な立場で報告書を作成。部長や顧問と連携しながら、是正措置や再発防止策の立案に携わります。 2. 安全品質・コンプライアンスの啓蒙と巡回指導 グループ内の各支店・拠点を定期的に巡回し、現場のオペレーションが社内規定や法令に準拠しているかを確認します。事故防止に向けた啓蒙活動として、現場スタッフへの直接指導や教育研修の企画・実施を行い、グループ全体の安全意識・倫理観の底上げを図ります。 3. 内部監査の実施 組織の透明性を担保するための内部監査業務を担当します。業務プロセスに潜むリスクを特定し、改善の提言を行うことで、持続可能な組織づくりに貢献します。 【レポートラインと体制】 所属： リスクマネジメント部（部長、課員1名、顧問1名の計3名体制） 上長： リスクマネジメント部 部長（管理本部長兼務） 【出張】 月1回程度、全国拠点に必要に応じて出張が発生します。 【この仕事のやりがい】 物流インフラを支える企業グループにおいて、現場の「安全」と「誠実さ」を担保する非常に重要な役割です。ご自身の調査・分析能力や対人交渉力を活かし、トラブルを未然に防ぐことで、会社と従業員の双方を守る大きな貢献を実感いただけます。 ❑給与 500万～700万 スキル・経験値により決定 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近実績2.5ヶ月分 ❑雇用形態 正社員 ❑勤務地 住所：岡山県倉敷市船穂町船穂 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞なし ❑勤務時間 8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（月20時間程度） ❑休日 完全週休2日制（土日祝） 年間休日：125日 ❑各種待遇・制度 退職金制度 従業員持株会制度 慶弔見舞金制度 育休制度（取得実績あり※取得率90％以上）など
求める能力・経験
❑応募資格(必須) 下記いずれかのご経験ある方 ・公的機関での交通安全指導等の経験がある方 ・トラック協会等の関連団体での勤務経験のある方 ・運輸会社での支店長経験者（ドライバーへの指導経験や安全会の開催経験がある方） （共通）全国の支店への出張対応が可能な方 ❑応募資格(その他) ❑求める人物像 ・フットワークが軽くコミュニケーション能力が高い方 ・高い倫理観と客観的な視点を持てる方 ・柔軟に課題解決へ取り組める方
事業内容
貨物輸送・倉庫・物流・国際輸送を含む顧客ニーズに応じた物流ソリューション