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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,671件
企業ダイレクト 第二新卒歓迎【渋谷/経理】服装自由/転勤無/時差出勤OK◆災害復旧×DX事業
311~500万
Ｔｅｒｒａ ＤＸ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業拡大フェーズの当社にて経理を担当。単なるオペレーションではなく、急成長する新規事業の基盤づくりに関与できるポジション。社会的ニーズの高い災害対応領域で、経理としてのキャリア価値を高められます。 【具体的には】本社と連携しながら、経理業務全般を担当していただきます。 【業務内容】■仕訳入力・伝票処理（マネーフォワード使用）■売掛金・買掛金管理■請求書発行・管理■経費精算業務■月次・四半期・年次決算業務■税理士・会計士との連携■コーポレート領域のプロジェクト推進等 ※スキルに応じて業務幅の拡張も可能
求める能力・経験
【必須】■経理業務の実務経験 ■会計ソフトの使用経験（例：freee、マネーフォワードなど） ■基本的なPCスキル（Excel、Word） 【歓迎】■日商簿記3級以上 ■月次・年次決算の経験 ■税務申告補助の経験 ■スタートアップ・中小企業でのバックオフィス経験 【魅力】≪災害復旧×DX事業/社会貢献≫ ドローン世界トップ3企業グループで社会課題解決に貢献 ≪成長事業の基盤構築≫ 新規事業拡大フェーズで経理として仕組みづくりに関与可能 ≪グローバル×テック基盤≫ 世界10カ国展開の安定企業で経理キャリアを積める環境 ≪働きやすい環境≫ 年間休日120日以上で残業月20時間程度の良好なワークライフバランス
事業内容
災害復旧事業、足場管理ソフト事業、施工管理ソフト事業
エージェント求人 【新卒採用リーダー候補】上場企業｜150名規模の採用をリード｜東京（御茶ノ水）
400~600万
株式会社アズパートナーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容 毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。 採用ルートは、 ナビサイト、ダイレクトリクルーティング（ＤＲ）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、ＳＮＳなどです。 マーケットに合わせて採用手法やＤＸ化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。 幅広い経験が積める為、リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方も歓迎です！ 能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。 ・応募者管理システム（かんりくん）利用 ※リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めています。 ■組織体制 ・企画戦略部 部長 男性40代 ・人事戦略グループ 副部長 女性40代 ・新卒採用セクション チーフ 男性40代 リーダー 20代男女3名 メンバー 男女20代 7名 ■キャリアパス 定期的な評価制度（年2回）を通じて、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。 まずはご自身の過去のご経験から得意な分野を担当いただき、徐々にジョブローテーションで幅広い採用業務をご経験いただきます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・社会人経験2年以上 ・事務スキル ・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） 【歓迎条件】 ・採用、派遣業務の経験のある方 ・人材エージェント（RA・CA）経験者 ・新しい方法に企画提案・チャレンジしたい方 ・協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方 ・安定した経営をしている会社で働きたい方
事業内容
-
エージェント求人 【上場×新卒採用】商空間のリーディングカンパニーで攻めの人事へ！フレックス有・年休125日21287
400~500万
- 新卒採用
- イベント企画
- 資料作成
- 人事
- 担当者
- イベント運営運用
- 高卒採用
- 社内イベント企画
- 採用数
- 事務
- 法人営業
- 営業
株式会社ラックランド東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 人事部 採用推進課 新卒チームにおいて、 新卒採用業務全般をメイン担当者とともに チームメンバーとして携わっていただきます。 <採用数:毎年30~40名程度(高卒採用含む)> 具体的には・・・ ・説明会の運営、司会進行 ・面接日程調整、学生への案内 ・選考会の実施運営、関連資料作成 ・高卒採用業務(学内イベント対応・求人票対応・選考会対応等) ・内定者イベントの企画および実行 ・その他 部内関連業務(社内イベントのお手伝い等)
求める能力・経験
【必須】 ・人事部門での新卒採用経験（1年以上）をお持ちの方 （※採用事務のみではなく、説明会での司会進行等のフロント経験を含みます。） ・人材関連企業にて法人営業経験をお持ちの方
事業内容
「商空間」の企画制作をトータルに手掛けるユニークな企業です。 食品スーパーから商業施設、ホテル、病院など多岐にわたる実績を持ち、 日本全国・アジア7ヶ国でサービスを展開しています。 「商空間創りを通じ、皆の笑顔をつくりだすこと」をミッションに掲げ、 事業を通じて社会貢献にも注力しています。
エージェント求人 【上場×新卒採用】「育成」を掲げる採用人事へ！企画や広報にも挑戦可能なキャリアパス21278
420~420万
- 新卒採用
- コンテンツ企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 提案
- 広報
- データ分析
- 面接/選考設計
- 分析
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 法人営業
- 営業
ディップ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 新卒採用領域において、まずはリクルーティング業務（母集団対応・面談）を中心に担当いただきます。 当社採用のコンセプトは「育成」。 合格基準を満たすかどうかを見極めるだけでなく、候補者にフィードバックを行い、 選考過程での成長を促す点が特徴です。 将来的には、採用企画・広報など、本人の強みを活かせる領域でのミッションをお任せします 【主な業務内容】 ・フロントリクルーティング業務 ・選考中の学生との面談実施（見極め・惹きつけ・グリップ） ・応募者管理、進捗フォロー、候補者体験の改善 ・内定者フォロー・リテンション施策の推進 ・採用企画業務 ・採用イベント・セミナーの企画・運営 ・選考設計、コンテンツ企画、スカウト・広報施策立案 ・採用データの分析と改善提案 【業務内容の比重】 ・学生対応（面談・面接・フォロー）：50% ・採用企画・施策立案：30% ・データ分析・改善活動：10% ・関係者調整・社内外連携：10%
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業または採用関連業務の実務経験（2年以上） ・対人コミュニケーション力・関係構築力 ・情報を整理し、道筋立てて結論を導ける論理的思考力 ・PCスキル（Excel、PowerPoint、チャットツール等）
事業内容
「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報サイトを運営する、 日本を代表する総合人材サービス企業です。 AIを活用したDXサービスも展開し、多様な角度から顧客の採用課題を解決。 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
エージェント求人 ◆セキュリティエンジニア（大手中堅企業のシェアNo1 のタレントマネジメントシステムを開発）◆
500~700万
株式会社プラスアルファ・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 社内全体の情報セキュリティ強化のためのソリューション企画から実行まで行っていただきます。 経営戦略に基づいたセキュリティに関する戦略立案から実行までをご担当いただきます。 【具体的には】 ・情報管理体制の強化 ・情報セキュリティルールの策定・見直し ・情報セキュリティルールの周知・教育および、遵守する仕組みづくり ・ログ分析ツール（SIEM等）利用による、運用監視・分析業務 ・セキュリティトレンドの把握と脅威への対策推進 ・サーバ・インフラ運用モニタリング ・Pマーク、ISMS（ISO27001、ISO2017）認証更新対応(求人ID：348796)
求める能力・経験
【必須】 ・ITに関する基礎知識（PC、ネットワーク、サーバ、クラウド、WEBアプリケーションなど） 【具体的には】 【歓迎】 ・セキュリティエンジニアとしての実務経験 ・ゼロトラストセキュリティの設計/実装 ・SOC導入/運用 ・脆弱性診断/ペネトレーションテスト ・脅威や脆弱性情報の収集、および社内での対策活動 ・ネットワークエンジニアやWebアプリケーション開発の実務経験 ・Microsoft関連製品の導入/運用経験（Microsoft365、Azure、Defender）
事業内容
当社は「見える化テクノロジー」を核にSaaSプロダクトの企画・開発・提供を行うテクノロジーカンパニーです。 HR領域ではタレントマネジメントプラットフォーム、マーケティングDX領域ではMAツール、テキストマイニング・データ分析領域ではSNSやアンケートデータをAIで解析するツールを提供。 さらに共同プロダクト開発やデータ活用コンサルティング、新規AI×SaaSプロダクト開発も推進し、第3の事業柱の創出を目指しています。
エージェント求人 ◆セキュリティエンジニア（東証プライム上場／タレントマネジメントシステム「タレントパレット」）◆
450~700万
株式会社プラスアルファ・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 社内全体の情報セキュリティ強化のためのソリューション企画から実行まで行っていただきます。 経営戦略に基づいたセキュリティに関する戦略立案から実行までをご担当いただきます。 【具体的には】 ・情報管理体制の強化 ・情報セキュリティルールの策定・見直し ・情報セキュリティルールの周知・教育および、遵守する仕組みづくり ・ログ分析ツール（SIEM等）利用による、運用監視・分析業務 ・セキュリティトレンドの把握と脅威への対策推進 ・サーバ・インフラ運用モニタリング ・Pマーク、ISMS（ISO27001、ISO2017）認証更新対応(求人ID：335415)
求める能力・経験
【必須】 ・セキュリティエンジニアとしての実務経験2年以上 【歓迎】 ・情報セキュリティ対策に関する基本知識 ・情報セキュリティに関わる実務、社内外への折衝能力、経験
事業内容
当社は「見える化テクノロジー」を核にSaaSプロダクトの企画・開発・提供を行うテクノロジーカンパニーです。 HR領域ではタレントマネジメントプラットフォーム、マーケティングDX領域ではMAツール、テキストマイニング・データ分析領域ではSNSやアンケートデータをAIで解析するツールを提供。 さらに共同プロダクト開発やデータ活用コンサルティング、新規AI×SaaSプロダクト開発も推進し、第3の事業柱の創出を目指しています。
企業ダイレクト 【茨城/人事・管理職候補】プライム上場★自動車部品メーカー
700~900万
森六株式会社茨城県筑西市もっと見る
仕事内容
東証プライム上場企業である当社にて、4月の事業譲渡により新たにグループに加わった子会社(森六Renova株式会社)の管理部門(人事領域)の立ち上げをお任せ。譲渡元からの出向者および製造子会社(森六モビリティ プロダクト株式会社)人事担当者と連携し体制整備を推進いただきます。【具体的な業務】■新会社（約200名規模）における人事業務の立ち上げおよび運用 ■労務管理および人事制度運用の安定化 ■譲渡元からの出向者および製造子会社人事との連携・調整 ※採用・教育業務は当面、森六株式会社人事部門がサポート予定 ※給与・社会保険業務はアウトソーシングを予定
求める能力・経験
【必須要件】■人事業務の実務経験（領域不問／労務・制度・採用等いずれも可）■関係者と連携しながら業務を推進した経験■将来的に管理職として組織運営を担う意欲のある方■普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ・労務管理、勤怠管理、労使対応等の実務経験 ・製造業または工場拠点での勤務経験 ・事業所運営や人事制度運用に関与した経験 ・マネジメントまたはリーダー経験
事業内容
ホンダの一次サプライヤーとして、自動車用樹脂部品の製造 工業薬品・医薬品・樹脂原料の販売
エージェント求人 【組織人事】制度設計からシステム導入まで。戦略の「実行」にこだわるコンサルタント募集
510~1980万
- 人事
- ネットワーク
- SAP
- マネジメント
- プロジェクト
- BPO
- 教育
- 開発
- コンサルティング業務
- コンサルタント
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆ポジション名 組織人事コンサルタント（Business & Management Enabler） ◆求人のポイント ・日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームで活躍 ・戦略策定からシステム導入まで一気通貫で携われる圧倒的な裁量 ・充実した研修制度とカウンセリング制度で中長期的なキャリア形成を支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 経営戦略と連動した人事戦略策定、制度設計、タレントマネジメント、人事業務プロセスの改革、最新IT（SAP等）の導入・活用まで、クライアントの人的資本経営を支援するコンサルティング業務に従事します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 日本本社のため意思決定が早く、若手からグローバル案件や海外駐在のチャンスが豊富です。全社のナレッジ共有環境が整っており、独自の勉強会や充実した教育制度により、未経験領域でも早期のキャッチアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手消費財メーカー：グローバル人材マネジメント基盤構築 ・大手プロセス系メーカー：人的経営基盤構築 ・大手航空会社系旅行会社：合併に伴う組織・人事体系統合 ・大手商社：業務プロセスの再構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・28歳/慶應義塾大学卒/年収550万→750万/大手ITメーカー（異業種） ・32歳/早稲田大学卒/年収800万→1050万/組織人事系シンクタンク（同業種） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 580万円 - 2,000万円（経験・能力を考慮し決定） ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファーム。戦略、BPR、IT、アウトソーシングを軸に、32拠点のネットワークを活かして企業の変革を支援。従業員数8,816名、売上高1,598億円の成長企業。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・東京（八重洲）/在宅・リモートワーク制度あり・完全週休2日（土日祝）・フレックスタイム制・確定拠出年金・カフェテリアプラン・出産祝い金（第3子以降100万円）
求める能力・経験
四大卒以上
事業内容
-
企業ダイレクト 【人事(新卒採用担当)/東京】日本調剤G/年休123/残業月15h
400~560万
日本ジェネリック株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒採用の企画・実行から入社後の研修運営まで一気通貫でお任せします。採用計画の策定、媒体選定、説明会やインターンシップの企画、選考対応、内定者フォロー、新入社員研修や階層別研修の企画を担当。 【業務内容】■新卒採用計画の策定・媒体運用 ■説明会・インターンシップの企画運営 ■応募者対応・面接実施・内定者フォロー ■新入社員研修および階層別研修の企画運営 ■中途採用業務のサポート ■採用広報・社内プロジェクト参画【仕事の魅力】施策の提案から実行までスピーディーに推進できます。経営層や各部門長と連携し、入社後のオンボーディングまで一貫して関わることで、専門性を多角的に高められます。
求める能力・経験
【必須】【必須】■新卒採用の実務経験（3年以上目安） ■Excel中級スキル（VLOOKUP等） 「採用した人の成長を見届けたい」という意欲を重視します。 当社は日本調剤グループの製造部門として、医療の未来を支える社会的貢献度の高い事業を展開しています。本社は田町タワー内の開放的なオフィスで、アクセスも非常に良好です。時差勤務制度の活用や、月平均残業15時間程度、年間休日123日など、仕事の質を追求しながら私生活も大切にできる環境。採用という枠を超え、組織の成長を「人」の側面からリードする、プロフェッショナルな人事へのステップアップを応援します。
事業内容
■医療用医薬品の製造販売
エージェント求人 【名古屋市熱田区】人事課スタッフ（法人本部） ※地域密着型の包括的医療・介護サービスを展開
300~450万
- 人事
- 人事管理
- 中途採用
- 新規人事制度構築
- 新卒採用
- 労務管理
医療法人杏園会愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
医療法人本部・人事課での人事管理業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定するため、詳細は面接時にお伝えいたします。 ★人事業務全般の管理 ★人事評価制度、採用計画等の業務 ★人事関連の制度導入 など ＜ 杏園会について ＞ 熱田区・港区などで熱田リハビリテーション病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、 通所リハビリ、デイサービス等を運営する法人で、予防医療、プライマリ医療からリハビリテーション、 そして老人介護まで幅広い事業を展開し、一貫した医療・介護サービスを提供しています。 他の事業所、他職種スタッフとの連携により、より一層のスキルアップ、地域への貢献が実感できます。 ＜職場環境＞ ・勤務地は地下鉄名港線「日比野駅」から歩いて3分の好立地です。 ・都合に合わせてマイカー通勤もできます。 ・近くには、ショッピングモールや美味しい中華料理屋、オシャレなカフェもあります。 ・中途採用の方にももみんな優しく、すぐに馴染んで頂けるかと思います。
求める能力・経験
・PC操作（エクセル・ワード等）が可能な方 ・人事業務全般の管理 ・人事評価制度、採用計画等の業務経験者 ・人事関連制度の導入経験がある方
事業内容
名古屋市熱田区に拠点を置き、安心・安全を重視した医療・介護サービスを提供する地域密着型の医療法人です。介護老人保健施設やクリニック、通所リハビリ、訪問介護など複数の事業所を展開し、急性期後のリハビリから地域生活支援まで一貫したケアを行っています。
エージェント求人 【採用マネージャー候補】累計会員400万人超の成長企業でCxO採用や戦略策定に挑む21276
700~1000万
- イベント企画
- 新卒採用
- 取締役
- 人事
- 予算策定
- 予算計画
- 予算管理
- 戦略立案
- 執行役員
- マネジメント
- 中途採用
- リーダー
- パートナー
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【職務内容】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 主な業務内容 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役/執行役員陣と連携しCxO/VPハイレイヤークラスの採用業務 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携
事業内容
スキルマーケット「ココナラ」の運営・開発を主軸に、 法律相談サービス「ココナラ法律相談」、人材紹介サービス「ココナラテック」「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」などを展開しています。 これらの事業を通じて、個人のスキルや知識、経験を活かせる場を提供し、 働き方や生き方の多様性を支援しています。
エージェント求人 上場【採用担当】CxO採用や戦略策定に携わる／急成長スキルのプラットフォーム企業21275
500~850万
- 校正/校閲
- 広報
- 情報管理
- 営業
- 編集
- インタビュー
- 人事
- イベント企画
- 新卒採用
- 中途採用
- オンボーディング支援
- リファラル/縁故採用
- マーケティング
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【職務内容】 中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間70～80名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。 新卒採用においては、主に営業、企画職（PdM/マーケ）、エンジニアの3職種で、年間10～20名採用活動を行います。 これまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。 主な業務内容 中途採用業務 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで 日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。 ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上 新卒採用業務 ・会社説明会の企画と実施 ・応募者との面接、面談 ・応募者とのコミュニケーション（日程調整など） ・外部パートナーとのリレーション強化 ・新卒採用イベント登壇への準備（企画や先方との連携）、登壇、応募者対応、見極め ・新卒採用広報（自社HPやオウンドメディア活用など） ・採用戦略と戦術の策定 ご経験やご希望に応じて以下の業務などもお任せします ・外部とのリレーション構築(RPO、その他業務パートナー含む) ・外部メディア(YOUTRUST、Wantedlyなど)での採用情報(求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応など ・採用広報業務(自社メディアの運用など) ・求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなどの記事作成(ライティング)、校正、編集作業 ＜使用しているツール・システム＞ ・PC：MacBook ・新卒ATS：PERSONA ・中途ATS：Talentio ・コミュニケーション：slack/zoom/meet ・社内情報管理：Confluence/Google Workspace ・入退社関連：SmartHR ・勤怠管理： JOBCAN ・稟議/経費：バクラク
求める能力・経験
【必須】 ・人材エージェントの経験と人事としての採用実務経験の両方をお持ちの方 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業におけるエンジニア/クリエイティブ／マーケティング／セールスのいずれかの採用実務経験
事業内容
スキルマーケット「ココナラ」の運営・開発を主軸に、 法律相談サービス「ココナラ法律相談」、 人材紹介サービス「ココナラテック」「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」などを展開しています。 これらの事業を通じて、個人のスキルや知識、経験を活かせる場を提供し、 働き方や生き方の多様性を支援しています。?
企業ダイレクト 【大阪/淀屋橋】内部監査室(リーダー候補)/裁量権◎/駅直結ビル/年休127日
500~1000万
ミカサ商事株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■当社の内部監査室で組織監査と内部統制の業務をお任せいたします。 ■組織監査：ミカサ本体18部拠点、国内子会社３拠点、海外子会社９拠点、合計：30拠点■テーマ監査：年度監査計画にてテーマを確定■内部統制：国内外全社的内部統制、国内外業務プロセス統制、決算・財務報告プロセス、国内外IT統制対応 ◎内部監査という業務範囲にとどまらず、経験と知識を活かして頂き、業務範囲は柔軟に幅広く活躍していただきます。
求める能力・経験
【必須要件】■事業会社において内部監査、内部統制、財務経理を経験している方【歓迎】■上場企業でJ-SOX内部監査経験を有する方■監査法人での監査業務経験を有する方 【求める人物像】・チームワークを重視し、リーダーシップがある ・関係各部署との連携と円滑なコミュニケーションが図れる ・目標、スケジュールを意識して行動できる ・物事に興味を持ち本質を探ろうとする ・集中力を維持し、必要なときに長時間でも熱心に仕事に取り組むことが出来る方
事業内容
事業内容：電子部品/電子機器/各種電気製品の製造販売/ならびに輸出入業務 主要取引先：パナソニック株式会社/オムロン株式会社/株式会社村田製作所/ダイハツ工業株式会社/株式会社アイシン/グーグル他
エージェント求人 《業務改善×標準化》グループ全体の請求・入金プロセスを設計 / フレックス制 / 経理×業務設計◆
600~800万
- マネジメント
- 事務
- 運用設計
- 請求
- 入金確認
- 請求書発行
- コンサルティング業務
- 営業推進
- 営業
- 業務設計
- 導入支援
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel VLOOKUP関数
株式会社くふうカンパニーホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務支援部について】 ホールディングスとして、グループ内事業会社の債権・売掛管理・請求業務を理解したうえで、業務の安定運用および標準化を推進しています。 【具体的な業務内容】 短期（入社後〜） ・債権額の確定〜請求書発行～入金確認までの実務対応 ・現行業務フローの把握および課題整理 ・属人化している業務の可視化・ドキュメント化 ・再現性のある業務フローとしての「型化・定着」の設計 ・関係部署（事業部門・管理部門）との業務調整 中期 ・グループ事業会社における請求・入金管理プロセスの標準化推進 ・共通ルール・共通ツールを用いた業務運用設計 ・事業会社の業務実態を踏まえた標準プロセスへの落とし込み ・現場の納得感を重視した合意形成・調整業務 ・業務移行・定着に向けた支援およびフォロー 【期待する役割】 ・現行業務の遂行に留まらず、業務改善・標準化を実行まで導く推進役 ・現場の事情を尊重しつつ、全体最適の視点で業務を前に進めること ・不確定要素がある中でも、整理しながら前進させる実務力・調整力 【ポジションの魅力】 ●「業務を作る側」に回れるポジション - 足元の業務フロー整備から始まり、将来的にはツール活用・体制設計まで一貫して関与いただけます。 - 単なる運用担当ではなく、「誰でも回せる業務」を設計し、組織に定着させる経験を積める環境です。 ●属人性を排した“強いオペレーション”を作れる。 - 特定スキルに依存せず、経験を問わず誰でも・安定的に回せる業務フロー構築を経験できます。 - 急な欠員が出ても止まらない、再現性の高い業務基盤づくりに携われる点は、今後のキャリアにおいて大きな強みになります。 ●キャリアの横展開がしやすい - シェアードサービス的な業務マネジメント経験を通じて、他のバックオフィス業務（事務系職種）への転換も可能。 - 一つの領域に特化せず、組織全体を支える人材としてキャリアを広げられます。
求める能力・経験
【必須要件】 以下のいずれかの職種での実務経験 ・営業企画・営業推進、または営業事務のご経験 ・バックオフィス業務（請求・契約・業務管理など）の実務経験 ・SIer／ITベンダー／事業会社における、業務システムや特定ツールの設計・導入経験 ・コンタクトセンター、シェアードサービスセンター等での業務設計・業務改善経験 ・コンサルティングファームにおける業務コンサルティング、またはシステム導入支援経験
事業内容
・グループ全体の経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務 ・グループ会社における事業活動の推進及び支援に係る業務 ・起業家、若手経営者、ベンチャー企業の支援に係る業務 ・投資関連事業及びそれに付帯する業務
エージェント求人 【未経験から採用のプロへ】Google Workspaceを活かして人事キャリアを確立21279
360~470万
- 分析
- 人事
- 組織変更
- マーケティング
- 効果検証
- 戦略立案
- 検証
- リファラル/縁故採用
- 求人広告
株式会社ディメンショナルパートナーズ東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 人事採用担当として、採用を通じて、事業の拡大と強化に貢献していただきます。 【業務内容詳細】 ・採用ポジションの各役職者との人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・採用計画と戦術立案（採用HP・求人広告・リファラル・SNSなど） ・求人媒体分析、媒体の選定、管理 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計、管理 ・エージェント採用最大化の為の施策企画 ・各施策の効果検証、分析 入社時に全ての業務ができる必要はありません。できる業務から順次おまかせします。 ※実力に応じ昇給やキャリアアップができる環境です。 ※経験や能力に応じお任せする業務内容が異なります。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）
求める能力・経験
【必須】 ・Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）もしくは、Microsoftoffice（Excel、Word、PowerPoint）を実務で利用している方 ・人事／採用業務への興味関心
事業内容
コンサル、BPO、経営支援を融合させた次世代ビジネスを展開する企業です。 テクノロジーと人の力を融合させ、クライアントのDX推進をワンストップで支援。 「クライアントファースト」を掲げ、現場から経営まで一貫した戦略を提案します。 現在は第二創業期として事業を急拡大させており、活気あふれる組織です。
エージェント求人 経理担当/急成長SaaSの経営基盤を構築する、攻めのコーポレート組織
500~850万
- 税務申告
- 正規/非正規従業員比率
- 資料作成
- 運用設計
- 税務
- 会計
- 経理
- freee
- 監査
- 経費精算
- IPO
- 体制構築
- 内部統制
- SaaS
- 財務
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
経理担当として以下の業務を担っていただきます。 ・経理実務全般 月次、四半期、年次決算業務 入出金の管理など各種出納業務 税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） ・各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む） ・監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施） ・税理士対応（月次顧問、税法改正対応等） ・経営資料、各種会議資料等の作成 ・予実管理業務 ・各事業部との折衝業務 ※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。 ■主に使用しているシステム ・会計システム：freee会計 ・経費精算・WFシステム：バクラク ・固定資産システム：PCA固定資産 現在はCFO1名と正社員1名、非正規社員2名の計4名の体制で、外部の税理士と連携し業務を進めています。
求める能力・経験
必須要件 ・事業会社での財務経理実務経験(3年以上目安) ・クラウドベースの会計システムを用いた運用の経験 歓迎/尚可 ・監査法人対応の経験 ・IT業界やSaaS事業での経理業務経験 ・ベンチャー企業の管理体制構築を行った経験 ・IPO準備、内部統制構築の経験 ・上場企業での経理経験 ・複数SaaSを連携させた業務構築・運用経験
事業内容
-
エージェント求人 第二新卒歓迎【採用人事】裁量権を持って採用戦略から関われる！食×ITの成長フェーズ21277
370~500万
- 求人票作成
- マーケティング
- 広報
- 開発
- 要件定義
- 人事
株式会社スタイルブレッド東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 母集団形成から入社フォローまで一気通貫で全プロセスに携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計・実行 ・求人票作成 ・求職者の書類選考・面談面接実施 ・面接調整・候補者に合わせて面接アレンジ ・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ・ダイレクトリクルーティング活動 ・エージェント折衝 ・採用広報活動 ・内定後のフォロー、入社対応 など 【採用ポジション】 ・セールス ・マーケティング ・コーポレート ・商品開発 ・製造 など
求める能力・経験
【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・採用人事経験1年以上 ・エージェント経験1年以上 ・その他採用支援のご経験1年以上
事業内容
大正時代から続くパンづくりの伝統を「冷凍」というテクノロジーで進化 させ、全国の星付きレストランや高級ホテルに焼きたての味を届けています。 「パンの文化を新しくする」というミッションのもと、現在はtoC向けの 定期便事業も急拡大中。事業成長を加速させる組織創りが急務です。
エージェント求人 アスエネ株式会社【 コーポレート本部 IFRSスペシャリスト】年収700～1,500万円
700~1500万
- 有価証券管理
- 連結事業決算
- グローバルM&A
- 財務
- M&A対応
- IPO
- 監査
- 経理
- 会計
- J-SOX対応
- IFRS
- M&Aアドバイザリー
- 海外M&A
- プロジェクト
アスエネ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景/本ポジションについて 【募集背景】 当社は現在、国内外11社のグループ会社を展開しており、今後もM&Aや海外事業の拡大を進めていく計画です。将来的にはIPOも視野に入れており、グローバル基準での財務体制の高度化が求められるフェーズにあります。 現状はJ-GAAPを基軸としていますが、海外拠点の増加や資本市場対応を見据え、IFRSを含む国際会計基準への対応力強化が重要なテーマとなっています。 そこで今回、IFRSに関する専門性を持ち、会計論点の整理や基準差異の分析、連結体制の高度化をリードいただけるスペシャリスト／リーダークラスを募集します。 【組織構成】 執行役員を兼務するコーポレート管理本部長が1名、メンバー4名（30～40代）の構成です。 本ポジションでは、ピープルマネジメントよりも専門性を軸にチームを牽引する役割を期待しています。 月次・四半期・年次決算、連結決算をベースに、IFRS視点での会計論点整理、会計方針の検討、グローバル子会社とのレポーティング整備などをリードし、将来的な国際基準対応に耐えうる財務基盤の構築に貢献いただきます。 ■仕事概要 【主な業務内容】 本ポジションは、IFRSを中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っていただきます。 ・IFRS対応・基準差異分析 J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出 会計方針の検討・整理（収益認識、リース、株式報酬等） IFRS適用を見据えた会計処理方針の設計 監査法人との技術的ディスカッション ・グローバル連結決算高度化 海外子会社を含む連結決算業務 グループレポーティングの標準化 連結パッケージ設計・改善 決算早期化・自動化推進 ・IPO準備・開示高度化 有価証券届出書／1の部作成支援 開示資料の高度化 J-SOX対応支援 主幹事証券／監査法人対応 ・M&A関連対応 財務DD論点整理 PMIにおける会計統合支援 PPA検討サポート 【入社後の具体的な業務イメージ】 本ポジションでは、まずは現行決算プロセスの把握から会計論点・基準差異の整理を担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。 ※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。 ■入社〜3ヶ月 ・現行決算プロセスの把握 ・会計論点・基準差異の整理 ・既存連結体制の課題抽出 ■ 4〜6ヶ月 ・連結決算領域の主担当 ・IFRS視点での会計方針検討開始 ・海外子会社レポーティング改善 ■ その後 ・IFRS適用準備の具体化 ・監査法人との会計論点主導 ・開示高度化推進 ・M&A統合会計の中核メンバー ※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。
求める能力・経験
■募集要件 【必須スキル】 ・大卒以上 ・IFRSに関する実務経験（導入／運用／アドバイザリーいずれか） ・連結決算経験 ・財務経理経験3年以上 【歓迎スキル】 ・IFRS導入プロジェクト経験 ・海外子会社管理経験 ・監査法人出身（IFRS対応経験） ・公認会計士／USCPA ・英語実務経験（読み書きレベル以上） ・M&A／PMI経験 【求める人物像】 ・会計基準を“理解している”だけでなく“語れる”方 ・仕組みを作ることに面白さを感じる方 ・成長フェーズで専門性を発揮したい方 ・アスエネのMVVに共感できる方
事業内容
-
企業ダイレクト 日経サステナブルリンクプロジェクトに関する企画および実行推進
550~800万
株式会社日経リサーチ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・日経サステナブルリンクプロジェクトに関する企画および実行推進 ・その他サステナビリティ経営支援事業に関する戦略策定・企画・実行推進 【具体的な仕事内容】 日経サステナブルリンク・プロジェクトの以下のいずれかのチームメンバーまたはリーダー ・事業拡大・戦略実行:サプライチェーンマネジメントに関するコンサルなど周辺サービス開発 ・サービス運営：質問票および評価ロジックの改定およびweb調査・分析実施運営 ・ユーザー獲得：イベントなど販売促進策の企画・実行、顧客訪問
求める能力・経験
≪必須要件≫■サステナビリティ経営に関する基礎的な理解 ■サステナビリティ・CSRに関する職務経験 ※社内のサステナビリティ経営推進、社外のサステナビリティ経営支援など内容は問いません ※例：サステナビリティ経営のコンサルティング、事業会社のサステナビリティ部門やサプライチェーンマネジメント、サステナビリティ開示対応やESG評価機関、金融機関でサステナブルファイナンス関連、自治体でのSDGs・サステナビリティ推進 ≪歓迎要件≫■新規事業の企画・立案・戦略策定に関する知見・経験 ■サステナビリティ開示やサプライチェーンマネジメント等に関する専門知識■法人営業経験
事業内容
■調査事業（市場調査・マーケティング・コンサルティング） ■データ事業（企業・経済データの収集・加工）
企業ダイレクト 【総務人事】総合広告代理店/年休122日/フレックス/バックオフィス全般を担う
380~740万
株式会社ビデオプロモーション東京都港区もっと見る
仕事内容
総務・人事・労務・ITシステム・法務等に係る様々な業務、及び社内DX化推進に携わっていただきます。 ご経験や適性に応じて、以下業務をお任せします。バックオフィス全般の業務に携わる事が可能です【具体的には】■備品管理、オフィス環境整備■契約書・社内書類のチェック■経費管理、固定資産管理、リース契約管理■採用業務、入退社手続き■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き■ストレスチェック、健康診断の実施■情報システム管理、社内DX推進■経営企画サポート など
求める能力・経験
【必須】事業会社にて総務・人事・労務のいずれかご経験をお持ちの方【尚可】■主体的に業務に取り組め、周囲の人と円滑にコミュニケーションが取れる方■新しいことに対して積極的に臨機応変に対応できる方 【当社について】番組企画やCM広告などTVに強みを持つ総合広告代理店です。取引先は大手企業(キヤノン/サントリー/東京ガス/ロッテ等）が多く安定した経営を続けています【働き方について】年休120日以上、フレックス（コアタイムなし）とライフスタイルに合わせた働き方が可能です。【魅力】総務・人事・労務からDXまで幅広く経験する事が可能です。
事業内容
■各広告媒体代理業務（TV、ラジオ、新聞、雑誌など）■広告の企画制作 ■市場調査分析・広告効果の測定■SPの企画、実施■テレビ・ラジオ番組の企画制作 ■SNSコンテンツの企画制作及び実施■各種イベントの企画・運営
企業ダイレクト 【外苑前/人事労務】スポーツアパレル商社・総合スポーツメーカー/年休120日
400万~
株式会社フラッグ東京都港区もっと見る
仕事内容
■人事労務全般の運用および採用業務をお任せします。給与・勤怠管理から労務窓口、中途採用まで幅広く携わり、社員が安心して働ける組織基盤の構築構築を行っていただきます。 【業務詳細】■勤怠・給与・賞与関連のデータ管理およびチェック ■年末調整、入退社手続き、労務関連の窓口対応 ■社労士との連携（給与計算・社保手続きの委託管理） ■人事関連書類（契約書・稟議等）の作成・管理 ■中途採用業務（要項作成・媒体運用・面接設定等） ■組織図、緊急連絡網などの社内データ整備 ※給与計算および社会保険関連手続きは社労士に委託しているため、確認作業や窓口対応をお任せ。
求める能力・経験
【必須】■人事労務経験3年以上 ■企業の営業所・支社や中小企業など少人数の管理部門経験のある方 ■パソコンスキル：エクセル(簡単な関数含む資料作成）、Word、PPT などが中心です。 【雇用形態について】契約社員での採用となりますが、正社員登用にあたり試験や面接はなく、当社との親和性を鑑みて1年後には、ほとんどの方に 正社員として働いていただいております。正社員登用率98％！【企業】スポーツグローバルブランドの日本正規代理店であると共に独自アウトドアブランドを持つ総合スポーツメーカーです。直近では「FDR SELECT公式オンラインストア」がオープンする等、自社EC強化を行っております。
事業内容
スポーツ用品製造、輸入、卸売。ゴルフ、アウトドア、のほか、 「NIKE」「JORDAN」「HURLEY」等のキッズアパレルの日本独占販売権を持つ企業。
企業ダイレクト ★未経験・第二新卒歓迎★【管理部門アシスタント】虎ノ門本社/転勤無
322~500万
株式会社コミット東京都港区もっと見る
仕事内容
未経験からでも、上場に向け一緒に会社創りをしていただける方、ぜひご応募ください。 まず内部監査の担当からはじめ、管理部門を含めた社内業務を把握して頂きたいと考えております。もちろん、内部監査の業務が未経験という方でも大丈夫です。（勉強はして頂く必要があります。）
求める能力・経験
【必須】成長意欲がある方。お客様への貢献力を高めたい方 【歓迎】管理部門でのご経験 ※ポテンシャル、情意を以て採用しますので是非ご応募ください！ 《マッチする人物像》「顧客目線で物事を考えられる、主体的に動ける、 他者に貢献したい方」が社内に多く、お互いが他人を助け合う社風です。 ★SIerのため自社で働く社員と顧客先で働く社員が存在します。バックオフィスとして社員全体をつなぐ架け橋のような存在になっていただけると助かります！
事業内容
■情報セキュリティサービス「Grooow」の企画・開発・販売■システム開発・運用 管理におけるプロジェクトマネジメント■UNIX系システムの方式設計・運用設計・ 環境構築■大規模ネットワーク・セキュリティの設計・構築
企業ダイレクト 【人事採用/管理職候補】年休127日/グループ売上600億超の急成長企業
600~770万
株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント東京都中央区もっと見る
仕事内容
売上1,000億円を目指し、事業拡大中の当社にて、採用戦略の立案から運用、チーム統括まで一貫してリードいただくプレイングマネージャーのポジションです。事業拡大に伴う人事組織の編成が採用背景となります。 【詳細】■グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進■求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化■人材紹介会社（エージェント）との折衝、リレーション管理■書類選考、面接、内定通知、オファー面談の実施■採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導、フォロー■その他、採用に関わる付随業務 変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【いずれも必須】■企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方）■採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問） 【魅力】■グループ売上600億円を超え、グループ全体が成長フェーズにある当社では、採用が経営の最重要テーマとなっています。プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの双方で手腕を発揮し、自身の介在価値をダイレクトに実感いただける環境です■年間休日127日、残業も月10-15時間程度でプライベートも大切にできる働きやすい職場環境です
事業内容
【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV) ■ラストワンマイル物流総合サービス ■電気事業 ■不動産活用事業 ■アクティビティ事業 等
企業ダイレクト 【広島/経理】世界の人々に音楽の感動を届ける「音楽仲立ち人」の経理担当！
430万~
ブレーン株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
人と人をつなぐ音楽仲立ち人として、「映像・音声制作」、「出版・卸」、「国際交流」などを展開する当社にて、経理・総務担当として、以下の業務にご対応いただきます。 ・月次決算補助 ・年次決算補助 ・税務申告 ・日次経理業務（仕訳、売掛・買掛管理、請求書発行、伝票・出納等） ・その他経理・総務業務 【業務の変更の範囲：当社業務全般】
求める能力・経験
【必須条件】・経理の実務経験 【歓迎要件】・簿記2級等資格保有者 【募集背景】・体制強化のための増員 【やりがい・魅力】 ・縦割りの経理業務ではなく、企業の経理全体にかかわれるため、経理人材としての成長環境◎ ・海外子会社の経理もお任せするため幅広く経理に挑戦可能！ ※業務は顧問会計事務所及び同僚がフォローします。
事業内容
クラシック音楽・吹奏楽・合唱などを中心とした音響映像収録業務。CD・DVD・音楽配信等のソフト企画・制作・販売業務。教育音楽楽譜の制作・出版・販売業務。 販売先：1.(株)ヤマハ2.スペースコーポレーション3.タワーレコード(株) 4.(株)星光堂
エージェント求人 人事労務担当／エキスパート職 【人事労務担当】少数精鋭！
612~702万
- イベント運営運用
- 研修実施
- リーダー
- 事務
- 給与計算
- データ集計
- 人事
- 担当者
- 経理
- グループ人事
- 労務トラブル対応
- トラブル対応
- 開発
- 保険
- 社会保険
- 組織開発
- 分析
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- 学校管理
- プロジェクト
- 管理職
- マネジメント
- 労務管理
- Excel グラフ
- プロジェクトリーダー
- 制度構築
- 教育
- コンサルタント
組織・人材開発コンサルティング企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事労務担当／エキスパート職 【人事労務担当】少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています。 人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・勤怠管理や給与計算などの定常業務の一部 ・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応や手続き対応 ・労務トラブル対応（弁護士との相談、懲戒・降格・試用期間や休職期間満了時の対応など） ・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携 ・人事データ集計・分析・活用 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等） ※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。 ゆくゆくは以下も担っていただく場合もあります。 ・人事施策や福利厚生施策立案 ・目標評価設計関連 ・制度設計／構築 【入社後のイメージ】 ご入社後は、人事部門の担当者として、人事・労務に関する業務を正確かつスピーディーに対応いただきます。特に、組織の健全な運営を支える「労務トラブル対応」を中心とした実務対応をお任せしたいと考えています。 また、お客様の組織開発・人材育成をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。 ゆくゆくは、実力次第で、制度設計、役員報告、メンバー育成、リーダーへのチャレンジを目指していただくことも可能です。
求める能力・経験
【必須】 下記全ての要件を満たす方 ・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く） ・労務トラブル対応経験2年以上 ・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業） 学歴：大学院、大学、短大、専門学校卒業された方 【歓迎】下記経験がある方がご活躍中です ・評価設計／人事制度構築経験2年以上 ・休職者の窓口対応経験者 ・プロジェクトリーダー経験者 ・人事コンサルタント経験者 ・管理職／マネジメント経験1年以上 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ） ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【選考ポイント】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・正確で緻密な方 ・⾼いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ・マルチタスクが得意でスピード感のある方 ・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方 ・判断が早く、臨機応変に対応できる方 ・従業員からの信頼を獲得できる方 【その他】 募集背景：事業拡大による増員
事業内容
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