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人材サービス専門職の求人一覧
全10,179件
エージェント求人 キャリアアドバイザーオープンポジション／業界最高水準のインセンティブで年収1,000万円以上も！！
400~650万
株式会社9E(キュウイー)東京都新宿区もっと見る
仕事内容
仕事内容 転職支援のコンセプト 『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』 を体現するため、求職者1人1人に寄り添い、高いクオリティーの転職支援を提供いいただきます。ご提案先の企業と直接やり取りを行う両面型の支援となります。 ご担当いただくサービスはご志向性と事情状況を踏まえ、すり合わせの上決定させていただきます。 ①9Eキャリア カスタマーサクセス職、インサイドセールス職、SaaS/IT業界営業職に特化 ②キャリアアドバイザーAgent キャリアアドバイザー（人材紹介営業）職に特化 ③9EキャリアACE 若手営業職に特化
求める能力・経験
ホスピタリティの高い方かつ、 キャリアアドバイザーとして高い成果を継続的に出しているご経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【キャリアアドバイザー】人材×建設の人材紹介サービス（メンバー・LDR候補）
500~700万
株式会社ウィルオブ・コンストラクション東京都新宿区もっと見る
仕事内容
建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。 キャリアドバイザーとして以下業務に従事いただきます。 ・面談/転職カウンセリング、求人紹介 ・履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉 ・既存求職者掘り起こし ・スカウト運用 事業が拡大する中で、ゆくゆくはチームメンバーの増員やリーダーとしてのマネジメントもお任せすることも想定しています。
求める能力・経験
【必須】＜下記いずれか2年以上のご経験＞ ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザーのご経験 ■建設・不動産業界の人材サービスの経験 ■人事担当として採用経験 【魅力】反響型×スカウト型の両軸で、成果と市場開拓を両立 応募の約8割は自社媒体経由。既に強い集客基盤があるため、転職意欲の高い求職者と効率よく出会える環境があります。 一方でスカウトを活用し、潜在層にもアプローチ。 「すでに成果が出しやすい仕組みがある」だけではなく、 「自分の工夫で求職者の幅を広げられる」も経験できるポジションです。
事業内容
【事業内容】建設系技術者の人材派遣・人材紹介・求人メディア事業【取引先】鹿島建設株式会社 東北支店、清水建設株式会社 東北支店、大成建設株式会社 東北支店、株式会社大林組 東北支店 等
企業ダイレクト 東梅田【キャリアアドバイザーorリクルーティングアドバイザー】未経験歓迎
443~673万
株式会社メイテックネクスト大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
企業様の技術職採用を支援するリクルーティングアドバイザー（RA）、また、転職希望者の将来キャリア設計と転職を支援するキャリアアドバイザー（CA）の何れかの業務をお任せ致します。 【詳細：RA業務】◆企業の経営戦略／事業戦略実現のため人材採用支援がミッション■顧客企業の採用背景、課題の確認、要員計画、求める人材イメージのすり合わせ■各種クロージングポイントの抽出、重点説明ポイントフォロー等【詳細：CA業務】◆転職や将来キャリアをエンジニアと並走、自己実現がミッション■転職希望者技術と現職課題把握⇒将来キャリアと求人提案■面接日程や面接対策、入社懸念点解消等
求める能力・経験
【必須】■「顧客のため」を考えながら業務を遂行している■初対面の相手とも会話が可能なコミュニケーション力【求める人物像】 ■自分達にしかできないことで、「誰かの力になりたい」との思いがある方 ■好奇心と新しい知識の獲得を楽しめる方 【歓迎】 ■営業経験 ■技術職経験（開発、設計、生産技術、品質など） ■文系バックグラウンドで理系職を経験 ■理系バックグラウンドで文系職を経験（または志向）
事業内容
エンジニア特化型の職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-301658）
企業ダイレクト 東京【リクルーティングアドバイザー】未経験・第二新卒歓迎/育成体制◎
443~673万
株式会社メイテックネクスト東京都台東区もっと見る
仕事内容
企業様の技術職採用支援としてリクルーティングアドバイザー（RA）の業務全般、将来的には転職希望者の将来キャリア設計と転職支援するキャリアアドバイザーでも対応できるよう成長いただきたいと考えています。 【詳細：RA業務】◆企業の経営戦略／事業戦略実現のため人材採用の支援がミッション◆■顧客企業の採用背景、課題の確認、要員計画検討 ■求める人材イメージのすり合わせ■現実的な採用を想定した上での採用ターゲット再定義■採用ターゲットの紹介および顧客の組織状況に合わせた検討推奨事由の説明■ターゲット獲得に向けた個社ブランディング ■クロージングポイントの抽出、顧客への重点フォロー等
求める能力・経験
【必須】■「顧客のため」を考えながら業務を遂行している■初対面の相手とも会話が可能なコミュニケーション力【求める人物像】 ■自分達にしかできないことで、「誰かの力になりたい」との思いがある方 ■好奇心と新しい知識の獲得を楽しめる方 【歓迎】 ■営業経験 ■技術職経験（開発、設計、生産技術、品質など） ■文系バックグラウンドで理系職を経験 ■理系バックグラウンドで文系職を経験（または志向）
事業内容
エンジニア特化型の職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-301658）
エージェント求人 ※広島『両面型人材コンサルタント｜業界最大手”パソナ”』ホワイト500の長く働ける環境｜リモート可
400~600万
- 営業
- 店長
- 法人営業
- ヒアリング
- 提案
- 顧客折衝
パソナグループ広島県広島市もっと見る
仕事内容
企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 具体的には・・・ ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ■経営幹部や管理職などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ経営視点が身に付く ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ■業績目標を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等） 【歓迎要件】 ■人事・人材業界での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方
事業内容
労働者派遣事業 （許可番号 派13-010141） 有料職業紹介事業（許可番号 13-ュ-010241） 紹介予定派遣事業 アウトソーシング受託事業 コンサルティング事業 上記に付帯する業務
エージェント求人 ※高崎『両面型人材コンサルタント｜業界最大手”パソナ”』ホワイト500の長く働ける環境｜リモート可
400~600万
- ヒアリング
- 提案
- 課題設定
- 転職支援
- 人材紹介
- 法人営業
- 営業
- 店長
- 支店長
- 顧客折衝
パソナグループ群馬県高崎市もっと見る
仕事内容
企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 具体的には・・・ ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ■経営幹部や管理職などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ経営視点が身に付く ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ■業績目標を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等） 【歓迎要件】 ■人事・人材業界での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方
事業内容
労働者派遣事業 （許可番号 派13-010141） 有料職業紹介事業（許可番号 13-ュ-010241） 紹介予定派遣事業 アウトソーシング受託事業 コンサルティング事業 上記に付帯する業務
エージェント求人 【沖縄県内】社内ヘルプデスク運営（SV候補）＊土日祝休み／転勤なし／健康経営優良法人認定 ND04
300~430万
- 社内ヘルプデスク
- 業務マニュアル作成
- 分析
- 報告書作成
- 収支管理
- 品質管理
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 問い合わせ対応
- BPO
- スーパーバイザー
- クライアント折衝
- 業務改善提案
- スタッフ育成
- KPI設定
- KPI策定
- KPI選定
- KGI/KPI策定
- KGI/KPI設定
株式会社NTTデータ・ウィズ沖縄県うるま市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 事業拡大に伴う募集 【業務内容】 大手化学メーカーグループの社内ヘルプデスク運営を担うプロジェクトに参画していただきます。 大手企業グループならではの安定した環境の中で、“プロジェクトマネジメント力”を着実に伸ばせるポジションです。 ■具体的には・・・ 1. 大手化学メーカーグループ社員（約25,000名）からの問い合わせ対応 2. プロジェクトスタッフのマネジメント（育成、研修、面談、FAQ作成・更新） 3. 品質管理、収支管理、クライアント対応 4. 業務改善・品質向上に向けた企画立案・実行 5. 各種数値分析、月次報告書作成 ※業務の変更範囲：同社が指示する業務 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 【入社後のミッション】 ・入社後3か月まで └問い合わせ対応（社員向けの各種窓口対応）に慣れていただきます。 ・入社後6か月まで └プロジェクトの品質管理・収支管理・クライアント対応・月次報告書の作成 ・入社後1年以内 └スタッフのマネジメント（育成、研修、面談、業務マニュアル作成・更新）・業務改善・品質向上に向けた企画立案・実行 【ポジションの魅力】 ・NTTデータグループの安定基盤 世界トップクラスのITサービス企業グループで、長期的なキャリア形成が可能！ ・キャリアアップの明確なロードマップ 入社後はオペレーターとしてスタートし、1年以内にSV業務を習得。 将来的にはプロジェクトマネージャーへのステップアップも可能。 ・AIヘルプデスク化への挑戦 同社はAIによるヘルプデスク自動化を目指しています。興味があれば実装プロジェクトに携わるチャンスあり！ ・アットホームな職場環境 沖縄拠点は全員が助け合う文化。困っていることを周囲が察して声をかけてくれる、温かいチームです。
求める能力・経験
【必須】 ・KPI管理、クライアント対応経験 ・基本的なOffice操作（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎】 ・収支数値管理や分析をした経験 ・AI・RPA等のITツールを活用した経験 ・PCに関する知識（OSやネットワーク） ・社内外での調整折衝をした経験
事業内容
NTTデータ・ウィズは、人とテクノロジーの力で社会課題を解決し、「新しい価値」を社会に提供するプロフェッショナル集団です。 NTTデータグループ最大規模のBPS事業会社として、人とテクノロジーの力で社会課題解決を目指しています。 【事業内容】 ・ビジネスプロセスサービス事業 ・コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業 ・建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業 ・システム開発事業 ・インターネット広告事業 ・労働者派遣事業 他 上記に付随するサービス
エージェント求人 【セールス・マネージャー候補】福祉・介護業界の「生きづらさ」を解決/フルフレックス・リモート可◎
600~900万
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- ヒアリング
- 営業
- SaaS
- 人材紹介
- 法人営業
株式会社LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。 国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力し、プラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 直近の事業成長に伴い、現在各プロダクトにおいて多様なセールス職の採用を積極的に行っています。プレーヤーとして事業成長を牽引いただくだけではなく、拡大期における組織・チームマネジメントや業務効率化など、よりLITALICOらしい強い営業組織をつくるにはどうしたら良いか、共に考え推進いただける方を募集しています。 ▼ポジション一例 ・リクルーティング/キャリアアドバイザー 自社で展開する人材紹介サービスにおいて、企業や候補者のニーズをヒアリングし、採用/転職活動を支援します。 ・インサイドセールス 電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せします。 ・フィールドセールス 児童・福祉・介護領域のSaaSプロダクトにおいて、顧客への課題ヒアリングや新規提案などを通じたソリューションセールスを行います。 ・カスタマーサクセス/カスタマーサポート サービス・プロダクトを利用いただいている顧客へのオンボーディングサポートや、法人顧客からの問い合わせ対応をお任せします。単純なサポート業務ではなく、多くの顧客がLITALICOのサービスを通じて経営課題を解決し、最高のユーザーエクスペリエンスを提供いただくための役割を担っていただきます。 ※具体的なポジション/配属先については、選考の中でご希望やご経験を踏まえて相談させていただきながら決定いたします。 ▼対象領域 ・児童領域 ・就労領域 ・介護領域 ・HR領域 ※担当する顧客は、児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。 ＃ 本ポジションの魅力 ◆サービス、システム開発側にも積極的に参加可能 社会課題とその解決をおこなう最前線にいるからこそ、現場で得た課題やニーズを関連部署（ディレクターやエンジニア等）へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能です。今あるサービスでは支援できない人がいるからこそ、サービス・プロダクトの拡張がより必要で、自組織だけに留まらない社会の課題を解決する企画・提案もおこなっていただきます。 ◆働く環境について チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。 日々の働き方についても、フルフレックス制のため、自由度が高く限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です。
求める能力・経験
以下のいずれかのご経験を必須とします。 ・新規営業経験3年以上（商材不問・法人個人問わず） ・無形商材（IT/SaaS/広告メディアなど）の法人営業経験3年以上 ・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験 ※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています ＜入社後のキャリアプラン＞ まずはプレイヤーとして経験を積んでいただき、実績に応じて早ければ入社後半年で管理職登用も実現可能です。
事業内容
LITALICOワークス（就労支援サービス） LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室） LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室） LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト） LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト） LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス） LITALICOライフ （ライフプランサポート） LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス） （2024年1月時点）
エージェント求人 未経験大歓迎！面接2回！！両面キャリアアドバイザー／教育・療育業界特化型人材紹介サービスを提案！
350~500万
株式会社クロス・シップ東京都港区もっと見る
仕事内容
●仕事概要 私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービスを展開しています。 教育療育特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。 一方で、教育療育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。 クロス・シップの「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」はそれらの架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、その他幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、幼保施設、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献します。 ●募集職種概要 教育業界における事業を複数立ち上げ、現在一気に拡大中です！ 一緒に事業を創り、拡大させ、より良いサービスにしていただける、個人法人双方向を担当いただく、教育領域特化型のキャリアアドバイザを募集しています！ ◎法人営業 新規求人情報の開拓、既存求人情報の確認などを行っていただきます。 教育療育領域特化型の事業を展開しているので、対象は学校、塾、習い事教室、教育系の企業などになります。 ◎個人営業 ご登録いただいた求職者様の、入職までのサポートもお任せします。 具体的には、求職者様との面談を通してヒアリングを行い、ニーズを引き出し、より良いお仕事とのマッチングをマッチングを行なっていきます。 ●当社で働く魅力 教育分野に特化しているHR企業はまだマーケットに少なく、一方でこれからの未来を担っていく人たちを支えるサービスなので、非常に成長余地の大きい事業です。 だからこそ、人の想いをくみ取り、寄り添える方が最も活躍できると考えています。人の役に立つことが好きな方であれば、大きなやりがいや達成感を得られます。 当社の特徴は、スタートアップらしく挑戦的な環境ですが、チームで支え合う文化が根付いている点です。 全員が中途入社、平均年齢は26歳と若く、お互いに刺激し合いながら成長できる職場です。 法人/個人営業双方をご担当いただくので、それぞれの営業スキルを同時に向上させることができます。 スタートアップならではの事業成長スピードを体感できるので、ご自身のビジネススキルアップを目指す方にはぴったりな環境といえます。 また、成果を出した分だけ正当に報われる評価制度を整えています。実際に入社半年で年収が200万円アップしたメンバーもいます。 教育分野やキャリアアドバイザーの経験がない方でも全く問題ありません。入社後3ヶ月のOJTで、基礎から実践までマンツーマンでサポートします。 大切なのは教育領域に何かしら貢献したいという気持ちと、最後まで責任を持って取り組む姿勢です。 書類選考は比較的通りやすく、まずはお話を聞かせていただく機会を大切にしています。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお気軽にお話してみませんか。
求める能力・経験
職種経験OK！業種未経験OK！ キャリアカウンセラーに関する知識・経験・スキルは一切不問！ 入社後3ヶ月のOJTで、基礎から実践までマンツーマンでサポートします。
事業内容
教育療育領域特化型 人材事業（教育キャリアナビ, 療育キャリアナビ） 非認知能力イベント事業 教育コンテンツマーケットプレイス事業 教育機関向け経営支援事業
エージェント求人 【業界最大手×人材紹介営業】最大級の人材プラットフォーム｜フレックス・リモート可｜パーソルキャリア
465万~
- 人材紹介/派遣
- 課題設定
- 提案
- 法人営業
- 営業担当
- 営業活動
- 人材紹介
- 営業
- 既存顧客
- 顧客折衝
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■担当顧客規模・業界について： 首都圏RAは、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく（一部エリアカットあり）、多くの新規顧客を担当するケースがあります。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。
求める能力・経験
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 リクルートグループ／法人営業職＠大阪
460万~
株式会社リクルートスタッフィング大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学と 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます
求める能力・経験
【必須要件】 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎要件】 法人・個人問わず営業経験がある方
事業内容
人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業
エージェント求人 採用コンサルタント（ダイレクトリクルーティングコンサルタント／カスタマーサクセス）
550~900万
- カスタマーサクセス設計
- コンサルティング業務
- 人事
- 提案
- SMB
- ヒアリング
- 営業
- コンサルタント
- 課題設定
- 法人営業
- 事業責任者
株式会社ビズリーチ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ■ダイレクトリクルーティングコンサルタント 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性と、その世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。 法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービスをどう活用すれば 採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。ヒアリングを通じ採用を成功させるための障壁となりそうな事を把握し予め取り除くことで企業様に採用の成功イメージを掴んでいただき、その上でご期待をいただくまでを担当します。 ■カスタマーサクセス 顧客企業の採用を成功させることを通じて事業成長に貢献することをミッションとした仕事です。 企業が自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、企業との関係性を構築いただきます。 具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、導入段階から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。 【ポジションの背景】 ■配属先組織について 今回の募集ではスペシャリストとして、下記領域・職種として活躍いただくことを期待します。 ※ご面接を通して、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。下記以外にも顧客ニーズに合わせ、様々なサービス・組織を検討させていただきます。 ・エンタープライズ営業組織 ・SMB領域営業組織 ・製造業/建設不動産/IT/金融/コンサル等の業界特化型 支援グループ ※当頁最下に補足記載
求める能力・経験
【必須（MUST）】 下記、いずれかのご経験を有する方 ・法人営業経験 ・課題解決型の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・法人顧客向けのカスタマーサクセス経験者 【歓迎（WANT）】 ・無形商材営業経験 ・人材業界での経験や知見 ・エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・事業責任者向け提案営業の経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・製造業/建設不動産/IT/金融/コンサル等の業界経験者
事業内容
採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
エージェント求人 ◤公認会計士資格優遇◢ ハイブリッドワーク/BPO業務/経理業務アウトソーシング
500~1200万
- リーダー
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 資料作成
- 財務
- 会計
- 経理
- 業務設計
- PMO
- 経理アウトソーシング
グローウィン・パートナーズ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
どんな仕事か 私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 Accounting領域では「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」を掛け合わせた専門性を活かし、戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築を支援。経理業務の可視化・効率化から、経営管理の高度化までを一貫して支援し、経営判断の高速化や企業の持続的な成長を実現します。 当社では、会計・経営戦略のナレッジに加え、ITの実行支援まで踏み込むことが強み。 複数領域の情報をシームレスに融合し、“本質的な改革”をクライアントと共に実現しています。 大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実力と実績を有しており、“本質的な経営支援”に挑める環境が整っています。 仕事内容 ◇上場企業の経理業務のアウトソーシング 経理業務や決算業務、連結精算表や開示書類等の資料作成など、幅広いサービスを提供いたします。 クライアントごとに3〜15名程度のチームを組みサービスを提供します。 様々な上場企業の経理に携わることができるため、経験や知識の幅を広げることが可能です。 ※スキルアップのペースやご経験によっては早期にプロジェクトのリーダーとして、お客様との調整やメンバーのマネジメントなど、より踏み込んだ業務にステップアップも目指せます。 ◇アウトソーシング業務だけでなくコンサルティング要素も多数！ 弊社のアウトソーシングはただ業務を請け負うだけでなく、弊社側で業務改善を行いながらアウトソーシング業務を行います。通常のアウトソーシングより業務の幅が広く、アウトソーシング経験者の方もキャリアアップを実現することが可能です。 働く環境 弊社のアウトソーシングはお客様先に常駐することなく、弊社オフィスまたは在宅にて勤務することが可能です。時期により（決算期等）出社の頻度が高くなる場合がございますが、出社頻度は１～２日の方が多い状況です。 在宅勤務制度及びフレックスタイム制を活用し、子育て中の方などワークライフバランスを保ちたい方も、フルタイムでご活躍いただける環境です。
求める能力・経験
【応募条件】 下記いずれかに該当する方（必須） ・公認会計士の資格保持者 ・コンサルティング経験者 ・PMOのご経験者 ・経理アウトソーシングのご経験がある方 下記に該当する方（歓迎） ・チームマネジメントや組織マネジメントの経験をお持ちの方 ※時短勤務ご希望の方も歓迎しております！ 子育て中の方もご家族との時間も大切にしながら、働くことができます。 【求める人物像】 ・リーダーシップと責任感を持ち、チームをリードできる方 ・交渉力、コミュニケーション能力に長けた方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方
事業内容
■フィナンシャル・アドバイザリー ■バックオフィス業務コンサルティング ■人事制度改革・人事コンサルティング ■ベンチャー企業投資
エージェント求人 【新卒向けキャリアアドバイザー】上京を志す就活生と優良企業を繋ぐ就職支援サービス「ジョーカツ」を運営
360~600万
- 営業
株式会社ナイモノ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
「挑戦者視点で社会をおもしろくする」を理念に、常に社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業です。 地方の優秀な学生と首都圏の企業を繋ぐ就職支援サービスを展開する当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 上京を志す学生と首都圏の優良企業をつなぐ就職支援サービス「ジョーカツ」「スタキャリ」において、学生一人ひとりに寄り添い、就職活動全般をサポートします。 ■具体的な業務内容 ・キャリアカウンセリング面談 ・学生の志向性確認・企業紹介 ・採用情報の提供 ・面接対策・書類添削 ・自社採用対応 など ■魅力ポイント ・「上京して自分の力を試したい」という学生の挑戦を後押しするやりがいある仕事です。キャリアアドバイザーとして、学生が自分の強みや可能性を再発見できるサポートを提供できます。 ・学生の人生の意思決定に関わる責任ある業務に加え、営業スキルやビジネス感覚も同時に身につけることが可能です。 ■評価・昇格制度 ・評価・昇給制度が明確で、1年での昇給・昇格実績があります。入社1年で年収100万円以上UPした社員が80％、2倍UPした例もあります。直近2年間では社員全体の年収が200万円以上上昇。 ・入社半年でチーフに昇格した例もあり、成果を正当に評価する文化があります。 ■組織構成 ・マネージャー1名、リーダー4名、チーフ6名、メンバー15名 ■業績・組織成長 ・売上前年度比：170％(9期) → 177％(10期) → 195％(11期・前期) ・社員数も50名→100名→150名規模へ拡大予定
求める能力・経験
・業界未経験歓迎 ・「人や人生に関わりたい」という想いをお持ちの方 ・以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎： - 教育（教師、塾など） - 接客業 - 営業 - 人事（採用など） ※これまでの経験を活かしつつ、新たなフィールドで挑戦したい方に最適です。
事業内容
新卒採用・中途採用の支援事業／就職活動支援事業／就活メディアの運営／採用ブランディング・構築／採用コンサルティング／ RPO ／求人広告等のメディアプランニング・バイイング／クリエイティブツールの企画・制作
エージェント求人 【リクルーティングアドバイザー（新卒人材紹介営業）】就職支援サービス「ジョーカツ」を運営｜未経験可
360~600万
- 提案
- マネージャー
- リーダー
- 営業
- 人事
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仕事内容
～「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業～ 地方の優秀な学生と首都圏の成長企業をつなぐ就職支援サービスを展開する同社にて、採用支援業務をお任せします。 ■業務内容 首都圏に拠点を置く成長企業の採用活動を支援し、企業と学生の最適なマッチングを実現していただきます。 クライアントパートナーとして、各企業のビジネスモデル・強み・事業戦略・採用課題・組織風土などを深く理解し、共に成長を目指す伴走型の提案営業を行います。 ■サービス概要 ・「上京して自分の力を試したい」という想いを持つ地方学生を支援し、より多くの選択肢と機会を提供するサービスを展開。 ・情報格差により限られた選択しかできない地方学生に対し、首都圏での多様なキャリアを提示し、挑戦を後押ししています。 ・地方学生と成長志向の企業をつなぐことで、双方の可能性を広げる就職支援事業です。 ■ポジションの魅力 ・採用支援を通じて、就活生の人生の大きな転機に関わることができるポジションです。 ・企業経営者や人事責任者と向き合う中で、営業としての高いビジネススキルや課題解決力を磨くことができます。 ■評価・キャリアアップ ・明確な評価制度・昇給制度を整備しており、成果を正当に評価する文化があります。 ・現社員の約80％が入社1年以内に年収100万円以上UPを実現（中には年収2倍になったメンバーも）。 ・入社半年でチーフに昇格した社員もおり、早期キャリアアップが可能です。 ■組織体制 マネージャー1名／リーダー4名／チーフ6名／メンバー15名で構成されています。 ■成長実績 売上高は前年度比170％（9期）→177％（10期）→195％（11期・前期）と拡大中。 社員数も50名→100名→150名体制へと急成長を遂げています。 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
・業界未経験歓迎 ・「人や人生に関わりたい」という想いをお持ちの方 ・以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎： - 教育（教師、塾など） - 接客業 - 営業 - 人事（採用など） ※これまでの経験を活かしつつ、新たなフィールドで挑戦したい方に最適です。
事業内容
新卒採用・中途採用の支援事業／就職活動支援事業／就活メディアの運営／採用ブランディング・構築／採用コンサルティング／ RPO ／求人広告等のメディアプランニング・バイイング／クリエイティブツールの企画・制作
企業ダイレクト RDS限定＜大阪＞BPOディレクター★プライム上場/在宅勤務可/自治体向けの企画
500~750万
ＴＯＰＰＡＮ株式会社大阪府大阪市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■BPOサービスの事業推進業務をお任せします。 自治体と連携して住民サービスの事業運営・情報管理・広報などディレクション業務全般を行っていただきます。 【詳細】自治体から受託している住民サービスにおいて、BPOディレクターとして全体統括して頂きます。自治体担当者との打ち合わせ・施策提案、提携事業者の選定、情報管理、住民への広報・告知ツールの作成など、公共性の高いサービスに関わることができるので、社会的意義の大きな仕事です。
求める能力・経験
【何れか必須】■アウトソーシングサービスに関わる提案営業 ■バックオフィス運営経験※コールセンター、間接業務に関わるバックオフィス業務など種類は問いません。 【特長/魅力】～ただモノを売る「受注型」ではなく「創注型営業」～ 長年に渡る印刷の歴史と技術力を基盤に、マーケティング/クリエイティブ/ITなど幅広い領域のノウハウ、テクノロジーを駆使し、顧客課題に様々な角度から提案することが可能。顧客と一緒に未完成の段階、0から新たなモノを創り出していきます。できあがったものが「世にでる喜び」「自分の想いを形にできる」ダイナミックでやりがいの大きな仕事です。
事業内容
「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」、「エレクトロニクス事業分野」の3 分野にわたり幅広い事業活動を展開 ※凸版印刷株式会社は、2023年10月1日より持株会社体制に移行しました。
エージェント求人 【大阪キャリアエージェント】大阪拠点長候補｜コンサル出身者が創業｜在籍2年で平均年収1,101万円
400~650万
- 開発
- 転職支援
- 営業
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仕事内容
法人と個人両方の支援を担うハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。 ■法人側：組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務 ■個人側：価値観を軸に、中長期的なキャリア戦略策定および転職支援 【業務の流れ】 ①転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定） ②企業への応募や選考対策 ③企業側への採用サポート/アドバイス ④転職者の意思決定フォロー ⑤入社後の活躍サポート及び長期伴走支援 ※転職者とは内定までに10回程の面談を実施し、キャリア戦略策定からオーダーメイドの面接対策資料の提供などを行います。 【特徴】 創業メンバー全員がコンサル出身 在籍2年で平均年収1100万円 社員の98%が業界未経験 サブミッション（新規事業等に携わる機会有） ユーザー数50万人を超える転職サイト『ASSIGN』を運営 【研修・成長機会】 定例知見勉強会（マーケ/組織/マネジメント論等） 役員・外部講師研修（経営戦略/マーケ/ビジネスモデル等） 今後もビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。 責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。エージェント業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。 【ビジョン】 若手の「エース」が、企業を変える。 ASSIGNは、若手のキャリア支援の変革に挑戦します。 世の中の価値観ではなく、転職者自身の価値観で、目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。 ASSIGNは、キャリアを長期的な視点で捉え、徹底的に転職者の価値観に向き合い、若手ハイエンド層のキャリアデザインをサポートします。 【豊富なキャリア機会】 キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。 サブミッション制を導入しており、業務の1割以上を自身の関心のある活動に充てることができます。 各メンバーが人材育成・新規事業開発・マーケティングなど多様なサブミッションを担います。
求める能力・経験
・大学卒以上 ・営業経験１年以上（法人・個人） 【歓迎】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・大手企業での営業経験
事業内容
「価値観から描く、20代・30代ハイエンド層のキャリア戦略」を掲げ、若手ハイクラス人材に特化したキャリア支援事業を展開。 ▼キャリア診断アプリ／転職サイト「ASSIGN (アサイン)」▼ ▼転職エージェントサービス「ASSIGN AGENT (アサイン エージェント)」▼ ▼キャリアメディア「ASSIGN MEDIA (アサイン メディア)」▼ ▼新卒学生向け就活サイト「ASSIGN 新卒 (アサイン 新卒)」▼
エージェント求人 【人材紹介×研修コンサルタント】デロイトグループから分社した組織開発コンサルファームー就業環境◎
450~780万
- ヒアリング
- 人材紹介/派遣
- 求人票作成
- 研修実施
- 開発
- 人事
- 組織開発
- 提案
- 人材紹介
- 経理
- コンサルティング業務
- 講師
- 中途採用
- 新規事業
- 法人営業
- 営業
- コンサルタント
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仕事内容
組織開発における課題解決提案を実現するため、 まずは、クライアントの中途採用支援（人材紹介サービス「Biz JOURNEY」）を担っていただきます。 我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、 人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。 （この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。） ・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング ・求人票作成 ・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施 ・各選考フォロー ・内定後フォロー ・育成支援 ・研修講師（当社研修サービスにて登壇） ・入社後の育成フォローに関するコンサルティング
求める能力・経験
【必須条件】 以下のいずれかのご経験のある方 ・法人営業経験のある方（目安2年以上） ・人材紹介会社におけるRAの経験のある方（目安2年以上） ・人材紹介会社における両面型コンサルタントの経験のある方（目安2年以上） 【歓迎条件】 ・法人営業経験に加えて、採用担当としての経験のある方 ・新規事業立ち上げの経験のある方 ・自らのスカウト打ち～決定までの経験のある方 【求める人物像】 ◆スキル（経験を通してできるようになったこと） ・コミュニケーションスキル ・意図や感情を汲み取った会話（社会的感受性） ・言語化スキル（VP/面談/スカウト） ・数字達成能力、逆算思考
事業内容
2006年創業以来、20,000社以上の実績を持ち、定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」やライブオンライン研修、ビジネススキル学習アプリ、診断テストなど、業界初の独自サービスを多数提供。 現在は第三創業期として、研究機関での調査・研究を強化し、ビジネススキル習得支援に加え、業界特化型サービス開発や採用支援事業も展開。人材育成から人事制度構築、経営計画、採用まで、組織開発・人材育成の全領域を伴走型で一貫支援し、事業を拡大しています。
エージェント求人 【CAマネージャー/年収～900万円】日本の製造業を支える大手企業で事業拡大を牽引20468
600~900万
- 進捗管理
- 新規事業
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- 人材紹介
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仕事内容
同社は技術、製造、外国人の受け入れ等、様々な業域で人材派遣、紹介業を展開している人材大手企業です。 本ポジションでは、今期より開始した新規事業「期間従業員紹介サービス（自動車メーカー等で期間限定の直接雇用契約社員として働く人材の紹介）」において、キャリアアドバイザー組織のマネージャー候補としてご活躍頂きます。 【業務内容詳細】 ・メンバー育成、業務管理 ・業務フローの構築、オペレーションの最適化 ・KPI、進捗管理 ※立ち上げフェーズのため、上記以外にも事業成長に必要なことは柔軟に対応いただきます。
求める能力・経験
・人材紹介会社のキャリアアドバイザー組織にて、マネジメント経験をお持ちの方
事業内容
「働く力でイキイキをつくる」をミッションに、製造派遣業界の常識を覆し、急成長を遂げてきた企業です。 「正社員雇用（無期雇用）」や「社会保険100%加入」を整備し、派遣社員の安心と成長の仕組みを確立。 日本の製造業を支えるリーディングカンパニーとして東証プライム上場を果たし、今、新規事業を拡大中です。
エージェント求人 転職コンサルタント（両面型コンサルタント）／ジョブメドレーエージェント
550~900万
- 転職支援
- ヒアリング
- 提案
- 既存顧客
- 顧客対応
- 営業
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仕事内容
【キャリアアドバイザー業務（対求職者）】 ・転職活動の状況や希望に関するヒアリング ・希望にマッチした求人の紹介 ・面接同行などの転職活動のサポート スカウトメールの送信 【リクルーティングアドバイザー業務（対法人顧客）】 ・既存顧客への採用支援サービスの提案 ・求人原稿の作成提案 ・採用要件のヒアリング ・選考の進捗対応
求める能力・経験
・営業、販売、カスタマーサポートなど、個人の顧客対応を伴う業務経験がある方（3年以上） ・個人・チーム問わず、数値目標に対して取り組んだ経験がある方 ・目標達成を続けている方
事業内容
-
企業ダイレクト 【大阪】キャリアコーチ(派遣スタッフの就労課題解決など)《フルフレックス》
359~573万
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仕事内容
アデコの派遣社員(名称：コリーグ)の定着支援を中心にお任せします。就労相談への対応や、営業担当と協働して職場課題の解決など、現在の就業環境のフォローだけでなく、今後のキャリアに至るまで長期的に支援。 【魅力】・顧客に長期的に寄り添いながら支援ができる。 ・新規開拓などなく、既存顧客に対しての支援に注力できる。 ・顧客との距離が近く、顧客視点の活動ができる。 ・顧客の反応もダイレクトに受け取れるので、やりがいを感じやすい。 【ミッション】・担当コリーグの満足度・対面での担当コリーグへのフォロー・担当コリーグのリピート率・コリーグからの知人紹介数 など
求める能力・経験
【必須】■営業、接客販売等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ★★ご活躍事例★★ ウエディングプランナー、ハンバーガーチェーンの店長、保険営業、携帯ショップの副店長 等様々な職種の方が活躍中！ 【おすすめ】■顧客と長期的関係を築き、腰を据えて支援していきたい。 ■顧客満足に直結する活動をしていきたい。 ■ライフステージが変わっても働ける環境に身を置きたい（フルフレックス制導入） 《アデコのキャリアコーチについて》 https://www.adecco.com/ja-jp/about/adecco/career-coach
事業内容
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
エージェント求人 【パーソルキャリア】東京／リクルーティングアドバイザー／職種未経験歓迎／フレックス・リモート導入
465~769万
- マーケティング
- 法人営業
- プロジェクトマネジメント
- 新規顧客
- 課題設定
- 人材紹介
- 中途採用
- 既存顧客
- 転職支援
- 求人票作成
- 顧客折衝
- ソリューション型営業
- 個人顧客営業
- 販売職担当
- 接客/サービス職担当
- エリアマネージャー
- ジュエリー/時計/高級品
- ウェディングプラン企画
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
（募集背景） 事業拡大のため増員 ■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■担当顧客規模・業界について： 首都圏RAは、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく（一部エリアカットあり）、多くの新規顧客を担当するケースがあります。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。
求める能力・経験
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方
事業内容
★はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 ■人材紹介サービス ■求人メディアの運営、転職・就職支援 ■採用・経営支援 ■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 ※転勤なし【拠点：東京,名古屋,大阪】⭐大手ホワイト企業⭐エネルギー業界向け業務プロセス改善推進
400~750万
- 課題設定
- プロジェクト
- 運用設計
- 教育
- PMO
- 進捗管理
- 開発
- 品質管理
- 提案
- 事業推進
- BPO
- 業務改善提案
- マネジメント
- カーボン/炭素
- PC/Web
- プログラミング
- 業務設計
- 法人営業
- 営業
- SaaS
- 要件定義
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仕事内容
エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築（BPR） ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等
求める能力・経験
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
事業内容
-
エージェント求人 バックオフィスBPO｜バックオフィス部門のDX推進を支援するプロジェクトを牽引｜年収446万円～
446~624万
- COMPANY
- マネジメント
- 課題設定
- プロジェクトマネジメント
- システム設計
- 運用設計
- 業務設計
- 要件定義
- 導入支援
- 人事
- MA/CRM
- リーダー
- プロジェクト
- テスト
- 品質管理
- SAP
- CSR
- コンサルティング業務
- 運用保守
- プロジェクト推進
- プロジェクトマネージャー
- PMO
- 開発
- ソフトウェア
- パッケージ導入
- コンサルタント
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仕事内容
【採用背景】 バックオフィス部門は、事業戦略を支える重要な組織機能へ変革が求められています。 特に、人事部門では、人的資本の開示が義務化されたことをきっかけに、人材育成や人材配置の適正化といった人材戦略を実現、推進する必要があります。 しかし、人手不足や業務の属人化、デジタライゼーションが進んでいない状況に陥っている企業が多く存在しています。 当社は、培ってきたプロセスデザイン力や生成AI・業務基幹システム・デジタルツール等のデジタル実装力を武器に、顧客業務の最適化とデジタライゼーションを後押しするための価値貢献します。 また、今後は人事領域を筆頭にシェアードサービスを提供し、顧客のバックオフィス部門全体の最適化を支援します。 【業務内容】 エンタープライズ企業の人事・情シス等のバックオフィス部門に対して、 顧客自身も把握しきれていない業務を我々が整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計や構築を行い、プロジェクトをリードいただきます。 また、業務設計や構築して終わりではなく、実運用を通じてより効率的、高品質で業務遂行ができるように、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 例えば、人事領域では、人事基幹システムCOMPANYの導入支援～導入後の運用改善を一気通貫して行います。 導入支援では、数十名単位のプロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。 具体的には、顧客が叶えたい人事運用を踏まえ、システムの要件定義や導入後の運用設計を行います。また、ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの進捗や品質を担保しながらプロジェクトマネジメントを行います。 導入後の保守支援では、業務設計で定めたKPIに基づいて、VBA・RPA等のデジタルツール・生成AIを活用した自動化、業務プロセスの順番や担当者を変更すること効率化ができないか考え、運用改善や再構築を行います。 具体的には、導入後のトラブルシューティングをはじめ、人事発令や給与支給等のフロー効率化、人事制度改定に合わせたCOMPANYの再定義を行うことで、人事運用の最適化支援を行います。 【魅力】 人事の業務最適化に向けて、システムや生成AI・デジタルツール、プロセスデザイン力を活用し組織全体の最適化に向けたプロジェクトをリードすることができます。 法改正や組織変化が大きい状況の中でも、何が最適解かを試行錯誤しながらプロジェクトを推進するため、あらゆる環境下でもプロジェクトをリードできる力が身につきます。 【同社担当者より】 ■システム設計の経験が無くとも、チームプレイが得意な方、当社の「はたらいて笑おう」に共感いただける方であれば大歓迎です。 ■入社後はCOMPANYの実務に入る前に当社負担でWorks Human Intelligence社の公式研修を受講していただきますので、COMPANYの知見が無い方でも安心して参画していただくことが可能です。
求める能力・経験
いずれかの経験をお持ちの方 ■テストマネジャーとしての経験がある方(もしくはテストエンジニアとしての経験がある方) ■システム保守開発において、機能追加・変更、バージョンアップ等のシステム改修と類似するプロジェクトを推進した経験がある方 ■ERPパッケージ、業務基幹システム等の導入経験や運用保守経験がある方 【歓迎される経験・スキル】 ■人事、給与、勤怠管理等の業務知識/人事業務（労務・制度設計）のご経験 ■COMPANY（CJK、CSR、CWSの何らか）の経験 ============================ 「プロジェクト推進、複数人のステークホルダーを巻き込みながら課題解決」のご経験がある方の内定実績がございます。 下記のようなご経験の方歓迎！ パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM)/プロジェクトマネージャー・リーダー(PM/PMO/PL)/BPR/COMPANY/SAPシステムエンジニア/ソフトウェア品質管理/システムの導入経験、保守経験/人事・給与・労務業務システム/プロジェクトマネジメント
事業内容
人・プロセスデザイン・テクノロジーの３軸で、企業の課題に対して、下記4事業を中心に様々なソリューションを提供しています。 ■コンサルティング事業 ■システムソリューション事業 ■ビジネスエンジニアリング事業
企業ダイレクト 【静岡/営業】未経験歓迎「人の役に立ちたい」「成長したい」方！リクルートG
460~460万
株式会社リクルートスタッフィング静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり） 【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング ・派遣スタッフのご紹介、契約～決定 ・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企業の紹介～決定に至るまでのフォロー ※3か月毎に担当を引き継ぐため、新規営業に集中できる環境です！ 業務変更範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
求める能力・経験
【営業未経験歓迎/経験不問です！】 ◎事務や販売サービスからキャリアチェンジの入社者多数 早期で成長したい、営業のキャリアを形成したい方歓迎です！ 【働く環境】■リモートワーク可能■コアタイム無のフレックスタイム制の為自身で働く時間を調整可能■期間を定めてワークエリア継続（転勤無）を選ぶことができる（管理職を除く）■産育休取得後の働き方として「短時間コース」の働き方を選択することが可能で支援の仕組みも有■えるぼし認定を受けており、女性管理職比率39.7％（2025年度実績）正社員の育休取得率は女性100%、男性77.8%（2025年度実績）
事業内容
■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業