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人材サービス専門職の求人一覧
全10,179件
エージェント求人 【CS(カスタマーサクセス)/採用コンサルティング】年間休日130日以上リモート可/水曜日は自由勤務
450~650万
- 新規事業
- 転職支援
- 広報
- マネジメント
- 商談
- 人事
- 提案
- 営業
- 開発
- カスタマーサクセス設計
株式会社ZEROGRA大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
当社では「20代の営業職志望者」を中心に、企業と求職者をつなぐサポートをしています。 1社でも多くの企業が採用に成功できるように、1名でも多くの転職希望者が転職できるように、関係各所と協業しながら日々サポートいただきます。 【主な業務内容】 ■求人票の作成・更新 企業からヒアリンングした内容を元に、募集求人の求める人物像とマッチする応募がくるように求人票を作成・更新していきます。 ■応募対応や日程調整 CAから応募が届いたら、応募書類の確認や面接日程の調整など、選考が円滑に進むようにフォローをしていきます。 ■関係各所とのコミュニケーション 企業の人事担当、提携先のCAなど、多種多様な関係者と採用支援に向けて必要なコミュニケーションを取っていきます。 ■キャリアアドバイザー（CA）と連携 候補者の提案をはじめ、面接時の効果的なアピール方法のアドバイスなど、内定獲得に向けたフォローを行なっていきます。 【入社後のSTEP】 入社後の流れ ▼STEP1│まずは基礎研修からスタート！ 大手人材会社出身の代表が採用に関する基礎知識や営業の進め方などをレクチャーします。 ▼STEP2│メンターが成長をサポート！ 先輩の商談に同席する等、実務を通じてスキルを習得。メンターが毎⽇1on1を通じてフォローし、 的確にアドバイスしてくれます。 ▼STEP3│徐々に独り立ちを目指そう！ 各業界の求人ニーズは非常に高く、それに伴い応募数も多いため、安心して経験を積むことができます。 独り立ちの目安は3ヶ月後ですが、未経験でも早期に成長できます。 【手厚いコーチングで、“なりたい自分”に】 外部へのコーチングも行なう人事責任者が定期面談を行ない、キャリアの希望を具体的に形にしていきます。 たとえば、人事や広報にも興味があった社員には、自社の採用活動の兼務を提案。 RAやCAにとどまらず、マネジメントや事業開発など、多彩なキャリアを描けるようにサポートしてくれます。 【組織について】 Indeedやエンジャパン、パーソルキャリアなど人材系大手出身者で構成されるエージェントです。 顧客の採用・人事における課題に介在し、解決するノウハウをしっかり吸収できます。 また現在10名以下の組織ですが、4年で50名規模の組織に拡大していく真っ只中です。 組織拡大フェーズも経験いただけます。 ＜創業メンバー＞ 代表/今野：エンジャパン/新規事業開発▶︎IndeedJapan大阪立上げ▶︎ZEROGRA創業 共同創業者/中元：パーソルキャリア/RA▶︎IndeedJapan▶︎ZEROGRA創業 RA責任者/田中：三井物産ケミカル/営業▶︎IndeedJapan▶︎ZEROGRA創業
求める能力・経験
※下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・無形商材の営業経験 ・RAまたはCAのご経験 ・カスタマーサクセス/CSのご経験 ・常に多数の関係各所との電話・メールのやりとりが発生する業務のご経験 内定の可能性が高い人 ・「人材業界」「人事」「採用」などに携わったことがある方 ・過去地道にやり抜いた体験 ・知らないことを知りたいと思う知的探究心 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かしてさらにスキルアップしたい方 ・新たな仕事に挑戦して成長したい方 ・早いスピードで成長したい方 ・ベンチャー企業で組織作りに挑戦したい方 ・成長意欲があり、前向きに物事に取り組める方
事業内容
・有料職業紹介事業 許可番号 27-ユ-303883 ・採用コンサルティング事業 ・各種代理店事業
エージェント求人 【リクルーティングアドバイザー】人材経験不問／プライム上場／数字ではなく理念重視の環境／週3日在宅可
500~700万
- プログラミング
- コンサルティング業務
- インサイドセールス/電話営業
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 進捗管理
- 人事
- 営業
- 人材紹介
- 契約交渉
- 契約締結
- 採用戦略立案
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 採用対象 エンジニアリング/設...
- マーケティング
- リーダー
- マネージャー
- 求人広告
- 法人営業
- 個人顧客営業
- 営業活動 組織内上位～80%
- 営業活動 組織内上位 20%以...
- 営業活動 組織内上位 40%～...
- 営業活動 組織内上位 60%～...
- 営業活動 組織内上位 80%～...
- 課長/マネージャー
株式会社CARTA HOLDINGS東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業概要】 人生における目標を持ち、その実現に向けて努力をする人を「カッコイイオトナ」と定義し、「カッコイイオトナを増やす」ことをビジョンに掲げ事業を運営しています。 現在は、企業の新卒採用支援、学生の就職活動支援に力を入れており、就活メディア、イベント、個別紹介と様々な形の支援を行っております。 【メディア／人材紹介事業部について】 メディア／紹介事業本部はエンジニアを目指す学生さんにIT企業を個別でご紹介し内定までサポートする事業と、同社が運営しているメディア・スカウトサービスの事業を2023年9月に統合した事業部です。 同社はプログラミングを学んできたエンジニア志望の学生さんから多くの支持をいただいており、エンジニア新卒学生の登録数は業界トップシェアクラスの実績をあげております。 毎年、多くの学生がサポーターズを経由して様々なIT企業に内定を獲得、エンジニアとしての第一歩を踏み出しており、その進路の選択肢を広げるサービスとしてはメディアと個別紹介を提供しています。 【募集背景】 紹介事業全体はここ数年の事業拡大で、メンバーも10名→40名ほどに拡大中です。 リクルーティングアドバイザーの数も2名→6名に拡大していますが、事業部の統合や事業拡大による取引企業数の増加に伴い、より密なコミュニケーションを取り各社のサポートができるよう、リクルーティングアドバイザーを増員したいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・新規クライアントとの契約獲得 ※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行なっているため、新規の電話営業はありません ・契約しているクライアントとの打ち合わせにて採用の目的／目標／採用ターゲット／スケジュール等のすり合わせ ┗担当社数は一人当たり40社〜60社程度を想定しています ┗メガベンチャー〜SIまで幅広い企業の新卒エンジニア採用に携わることができます ・紹介者の進捗管理、フォロー ・採用成功のための継続的なコンサルティング・アドバイスなどのフォロー ・紹介事業の業務整備など 【本ポジションのやりがい】 ・エンジニア採用という希少性の高い領域で専門性を磨くことができます ┗紹介に限らず採用全般の相談を受け、次年度に向けた採用戦略を企業の人事と一緒に考えていく場合もあります ┗本質的な採用コンサルティング経験を積むことができます ・紹介事業は成果報酬型なので成果点が明確であり介在価値を感じやすいです ┗主体的なアプローチにより、決まらなかったはずの進捗を「決めにいく」ことができるので取引先から感謝される事も多いです ・30名ほどの組織なので、事業部の体制創りからチームビルディングにも関わっていただけます 【組織構成】 事業部全体：43名 取締役：1名 本部長：1名 キャリアアドバイザーチーム：16名 リクルーティングアドバイザーチーム：7名 アシスタントチーム：18名 （男性：7名、女性：36名） 【想定されるキャリアパス】 ・リクルーティングアドバイザー領域のリーダー ・人材紹介事業の責任者 ・新卒採用領域の他サービスへのチャレンジなど
求める能力・経験
【必須要件】 営業経験（2年以上） ※個人・法人問わず 【歓迎要件】 ・人材領域での実務経験（求人広告営業、リクルーティングアドバイザー、キャリアドバイザー、人事など） ・組織におけるリーダー／マネージャー経験 【求める人物像】 ・心情重視：相手を思いやり、人の気持ちを大切にする傾向 ・統率性：自分の意思で人や組織を動かし、影響を発揮したいと思う傾向 ・思索性：あれこれと考えをめぐらすことを好む傾向 ・誠実性：何事にも誠意をもって真摯に取り組もうとする傾向 ・根気強さ：根気強く一つのことを続けていこうとする傾向 ・仕事コミット：やりがいを重視し、仕事を通じて充実感が得られることに価値を置く傾向
事業内容
電通グループの一員として、デジタル領域で多角的な事業を展開する「進化推進業」を掲げる持株会社です。 ■デジタルマーケティング事業：広告主、広告会社、メディアに対し、デジタル広告、運用型テレビCM、データ/AIを活用したDX支援など、統合的なマーケティングソリューションを提供。 ■インターネット関連サービス事業：ポイントサイト「ECナビ」や専門メディアの運営、Eコマース支援、新卒採用支援サービスなど、幅広いコンシューマー向け・企業向けサービスを展
エージェント求人 【キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー】接客・営業経験者歓迎◆土日祝休み◆休日125日
360~900万
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- 人材紹介
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 事務
- ヘッドハンティング
- 提案
- 営業
- プレゼンテーション
- スカウトサービス利用
- キャリアプランニング指導
- 求職者フォロー
- 接客
- 販売
- 個人向け販売
- 個人顧客営業
- 接客/サービス職担当
- 接客案内
株式会社ブリッジワン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 ・キャリアコンサルティング（正社員、派遣、フリーランス、独立、契約社員等々） ・転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ・人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ・就職支援の全般的なサポート ・エージェント業務（RA／CA業務を一気通貫で担当） ・求職者のスカウト、ヘッドハンティング ・ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション 【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど。 【本ポジションの魅力】 ■人材紹介だけにとどまらないキャリアアップ CA/RA両面型で始まり、最終的には希望により法人営業まで幅広くキャリアアップをすることができます。 ■経験を積むチャンスの拡大 接点を持たせていただく候補者様の数が多いため、営業経験を早く積むことが可能です。 ■年収1,000万円を目指せる環境 24歳で1,000万円到達者も出ており、若いうちから年収1,000万円を目指せる環境をご用意することができております。
求める能力・経験
【必須要件】 個人、法人問わず販売接客／営業経験をお持ちの方（1年以上） 【求める人物像】 ・MVVへ共感をしていただける方 ・目標に向かって挑戦をしてきた方 ・成長をしていきたい方 ・市場価値を上げていきたい方
事業内容
＜建設業界専門の総合人材サービス、総合コンサルティング事業＞ ・建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング ・建設技術者派遣 ・フリーランス支援サービス ・法人マッチングサービス ・高度外国人材紹介 ・建設特化M＆A仲介
エージェント求人 【リクルーティングアドバイザー/既存顧客メイン】リモート可/年間休日130日以上/水曜日は自由勤務/
450~700万
株式会社ZEROGRA大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
弊社では、営業職採用への支援をメインに、多種多様な業界・職種での採用支援に尽力しております。 これまでの実績をマーケットからご評価いただいていることもあり、日々HPからのお問い合わせなどインバウンドでの顧客開拓が実現できております。 今回新設するポジションでは、これからも増え続ける顧客資産に対する更なる深耕営業をお任せしたいと考えており、これまでの営業経験を活かしていただきながら、まずは既存顧客への採用コンサルティングをメインに顧客への支援幅を広げていただきます。 【主な業務内容】 ■営業計画・戦略の策定 マネージャーと共に、アプローチ先の選定や営業計画・戦略を作成します。 ■商談（基本はオンライン） 採用計画や採用背景、求める人物など、ヒアリングを通じてお客様の理解を深めていきます。 ■ハイクラス求人の開拓 既存顧客よりお預かりしている求人はメンバークラスの求人が多く、新たにハイクラス求人を獲得いただきます。 ■採用活動のフォロー 求職者側を担当するキャリアアドバイザー（CA）と連携し、候補者の提案をはじめ、 面接時の効果的なアピール方法のアドバイスなど、採用成功に向けたフォローを行ないます。 ※その他、採用管理システムの提案なども随時行ないます。 ↓ゆくゆくお任せしたいこと↓ ■大手顧客の開拓 募集されている職種や勤務地などが多様な、求人数を多く保有する企業の開拓を推進いただきます。 ■新規採用したメンバーの教育・マネジメント 同ポジションについては、今後も複数名の採用を検討しておりますので、組織作りも同時にお任せできればと考えております。 【手厚いコーチングで、“なりたい自分”に】 外部へのコーチングも行なう人事責任者が定期面談を行ない、キャリアの希望を具体的に形にしていきます。 たとえば、人事や広報にも興味があった社員には、自社の採用活動の兼務を提案。 RAやCAにとどまらず、マネジメントや事業開発など、多彩なキャリアを描けるようにサポートしてくれます。 【組織について】 Indeedやエンジャパン、パーソルキャリアなど人材系大手出身者で構成されるエージェントです。 顧客の採用・人事における課題に介在し、解決するノウハウをしっかり吸収できます。 また現在10名以下の組織ですが、4年で50名規模の組織に拡大していく真っ只中です。 組織拡大フェーズも経験いただけます。 ＜創業メンバー＞ 代表/今野：エンジャパン/新規事業開発▶︎IndeedJapan大阪立上げ▶︎ZEROGRA創業 共同創業者/中元：パーソルキャリア/RA▶︎IndeedJapan▶︎ZEROGRA創業 RA責任者/田中：三井物産ケミカル/営業▶︎IndeedJapan▶︎ZEROGRA創業 ※代表を含め、創業メンバーは大手人材会社出身のため採用課題を解決するノウハウを直接学べます。
求める能力・経験
3年以上の法人営業経験をお持ちの方 【歓迎】 🔸無形商材の営業経験をお持ちの方 🔸人材業界(紹介や求人広告)での営業経験をお持ちの方 🔸マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・早いスピードで成長したい方 ・ベンチャー企業で組織作りに挑戦したい方 ・成長意欲があり、前向きに物事に取り組める方
事業内容
・有料職業紹介事業 許可番号 27-ユ-303883 ・採用コンサルティング事業 ・各種代理店事業
エージェント求人 【キャリコン事業開発担当】AI×コンサルティング×事業開発の両輪
400~650万
Crown Cat株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務詳細】 ・人材紹介会社へのキャリコン提案営業 ・パートナーとのアライアンス構築（連携媒体、エージェントなど） ・送客後のサポート／改善提案 ・業務フローの整備、オペレーション構築 【求人のポイント】 「営業経験から“事業創造”へ。HR課題を構造的に捉えるポジション」 ■単なる営業ではなく、送客フローやチャネル改善など事業企画的な要素も兼ねる実践的ポジション。 ■営業や人材業界経験を活かし、キャリアの幅を広げたい方に最適。 ■プロダクトチームや外部パートナーとも連携しながら事業全体を磨いていく、裁量と連携のバランスが魅力。 ■将来的には、CS・マーケ・プロダクト企画などへのキャリア展開も可能。
求める能力・経験
・営業としての成果創出経験（業界不問） ・基本的なExcelやスプレッドシート操作 ・信頼感あるコミュニケーションができる方
事業内容
-
エージェント求人 🔶【関東圏キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型
460~640万
- 営業
- 販売
株式会社エス・エム・エス(キャリアパートナー)東京都港区もっと見る
仕事内容
■キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、 転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。 個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでも ご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。 ■仕事の魅力■ ━━━━━━━━ 🔶多様なスキルが身につく 課題解決力、情報を収集・整理する力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力、実行力など、仕事を通して様々なスキルを身につけることができます。 さらに、総合型の人材紹介に比べて、職種やエリアを限定した狭域での人材紹介になるので、求職者と法人の双方を深く理解して戦略を立てていくことができます。メンバーの段階から戦略立案力を鍛えていけるので、自ずとスキルアップが可能です！ 🔶顧客への価値提供 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 🔶社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業です。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！ 🔶チーム体制 個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ ■研修制度■ ━━━━━━━ 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 95%が中途入社で、中途入社者の受け入れをする体制は整っております！ ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
事業内容
-
エージェント求人 【東京】RA／インサイドセールス兼フィールドセールス担当／新規部門立上げ／年休120日・土日祝
400~600万
- ヒアリング
- 営業
- 求人票作成
- 問い合わせ対応
- 提案
- クロージング
- 進捗管理
- アップセル
- 商談
- 資料作成
- 既存顧客
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC
- PC/Web
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
株式会社b&q東京都品川区もっと見る
仕事内容
◆メイン業務 ・新規開拓営業（テレアポ・問い合わせフォーム経由の商談創出） ・既存顧客への継続提案およびアップセル提案 ・フィールドセールス業務（訪問／オンライン問わず、顧客課題のヒアリング、提案資料作成、クロージングまでの一連対応） ◆その他業務 ・顧客リスト作成、ターゲット選定 ・情報共有やバックオフィス業務（求人票作成、提案資料の整理・更新、社内連携） ・営業管理（進捗管理、商談内容の記録、次のアクション整理）
求める能力・経験
【必須経験】 ■何らかの営業経験（法人・個人不問） ■基本的なPCスキル 【歓迎する経験】 ■人材紹介業界での実務経験 ■新規開拓営業（テレアポ含む）の経験
事業内容
人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業
エージェント求人 勤務地選択可 ◤マイナビ新卒紹介◢ 学生の未来を創るキャリアアドバイザー／中途社員7割超×裁量◎
430~600万
- イベント企画
- 進捗管理
- 新卒採用
- イベント運営運用
- ブランド構築
- クロージング
- PC/Web
- 成約
- 営業
- 営業担当
株式会社マイナビ北海道札幌市, 埼玉県さいたま市, 東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）
事業内容
求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など
企業ダイレクト 【鹿児島/人材コーディネーター】医療福祉領域サービス/土日祝休/年休128日◎
350~700万
株式会社キャリア鹿児島県鹿児島市もっと見る
仕事内容
医療・福祉・シニア領域に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材コーディネーターをお任せします。企業と求職者のマッチングを通じて、高齢化や人手不足といった社会課題の解決に貢献するポジションです。 ノルマはなく、チーム制で目標達成を目指すスタイルです。メンバー同士でサポートし合うため、営業未経験の方も安心してスタートできます！ シニアケア事業部：介護施設・病院・保育園などに対して、介護士・看護師・保育士などの専門職スタッフを紹介。 シニアワーク事業部：コールセンター運営会社などに対して、シニア層を中心としたスタッフを紹介。
求める能力・経験
【必須】普通自動車免許 ★☆未経験入社90％！人材業界でチャレンジしていきたい方歓迎/過去の経験は問いません☆★ 《魅力》 ■業界知識や法律を学べるオンライン研修＋OJTで、未経験でも着実にスキルを身につけられます。 ■成果に応じて、半年～1年で支店長やマネージャーなどのポジションに昇格した実績も多数。実力で評価される社風です。 ■時期により繁閑の波あるものの、残業は月約15時間程度と少なめ◎プライベートとの両立も可能です。
事業内容
【シニアケア事業・シニアワーク事業を中心に事業を展開】一般労働者派遣事業/アウトソーシング事業/求人コンサルティング事業/求人広告事業/有料職業紹介事業
エージェント求人 フルリモート/未経験可【両面人材コンサルタント】キャリアアドザイザー/人材のプロフェッショナルチーム
420~600万
- 株式
- 幹部
- イベント企画
- メディア
- M&Aコンサルティング
- M&A対応
- イベント運営運用
- コンサルティング業務
- M&Aアドバイザリー
- M&A支援
- ヒアリング
- 営業
- 戦略立案
- 採用戦略立案
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務 ・キャリア志向のヒアリング ・理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティング ・求人紹介 ・面接対策 ・クライアントの採用戦略立案 ・イベント企画 ・候補者サーチ まだまだベンチャーフェーズの会社ですので上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与頂ける環境です。 幹部ポジションも空いておりますので、是非弊社の中核ポジションを目指してください。 会社名 ヤマトヒューマンキャピタル株式会社 ①会社と事業 ハイクラス転職に特化した、転職支援のプロフェッショナル集団。 2017年の創業以来、ハイクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支援実績を誇ります。独自の動画メディア「CARINAR」を運営するなど、安定的な顧客基盤を持っています。 ②営業組織 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織。 元金融機関やコンサルティングファーム出身者など、業界での豊富な実務経験を持つメンバーだけでなく、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。ノウハウを俗人化させず、全員で切磋琢磨しながら高め合う文化が根付いています。候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援します。企業経営層との直接的なリレーションで、質の高い採用支援を実現しています。 ③働き方 自律を重んじる、柔軟な働き方。 プロフェッショナルとして、働き方の自由を最大限に保障。フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍しています。個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できる環境です。仲間と切磋琢磨しながら成長する、ハイブリッド型組織です。
求める能力・経験
【必須】 業界未経験の⽅も多数活躍/成果が評価・給与に直結します︕ ・営業経験 ・M&Aやコンサルなど弊社が特化している業界の経験 【歓迎】 ※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。 ・ハイクラス向けの人材紹介経験がある ・両面もしくはCA寄りの経験がある ・営業実績 上位20%以上
事業内容
・M＆A、事業再生、PE、VC、プロ経営者、CFO、事業会社の事業投資 / M＆A/ PMI / 経営企画等「経営×ファイナンス業界」に特化した転職エージェント。 ・業界求人数No.1。市場に公開されない求人も多数。 ・未経験可求人の豊富さ。 ・書類添削、面接対策の徹底。 ・業界未経験者の転職支援実績No.1。 ・転職だけでなく独立、起業まで一生涯のキャリアアドバイザー。 ・業界トップ企業とのタイアップキャリアイベント ・CEO・CXO求人を多数創出
エージェント求人 【全国拠点】【20：30以降PC強制終了】社会貢献性×高収入を両立したキャリアパートナー職のご紹介
450~1200万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- マネージャー
- 人事
- 営業
- 人材紹介
- コンサルタント
- 顧客折衝
株式会社エス・エム・エス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■キャリアパートナー職の仕事 介護・医療業界の企業や医療機関と、仕事を探している求職者（看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等）を結び、 架け橋となるキャリアコンサルタントです。 クライアント企業と求職者の双方を担当する両手形の営業であることから、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 医療介護業界は地域を支える基盤です。あなたの提案で医療介護の業界に変化が起き、地域の活性化につながります！ ■具体業務 ※基本的に非対面の営業になります。 ＜求職者向け＞ ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート ＜企業向け＞ ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ■働き方やキャリアについて ・メリハリのある働き方 土日祝休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。 ・キャリアステップ キャリアパートナーから業務をスタートした方も、その他（バックオフィス部門/人事/SaaS営業など）に挑戦できる機会もあります。 ・モデル年収 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ■株式会社エス・エム・エスについて 医療・介護業界の人材紹介のパイオニア企業であり、21期連続で増収増益を達成しています。 40以上の幅広く専門性の高いサービスを提供し、「ナース専科」など多くのサービスが業界トップシェアを誇ります。
求める能力・経験
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件：※下記いずれかに該当する方 ・顧客折衝経験（目標数字を追った経験） ・営業経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 ◤レバレジーズ｜営業オープンポジション◢ 年商1428億メガベンチャーで事業創出に挑む
500~700万
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 部長/総括審議官
- 人事
- 介護
- 医療/ヘルスケア
- リーダー
- 新規事業
- プログラミング
- 事業責任者
- SaaS
- マネジメント
- 担当者
- 人材紹介/派遣
- マネージャー
- 広報
- 営業
- 部長
- 人材紹介
- 販売
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー（5名のマネジメント） → 営業マネージャー（30名のマネジメント） → 事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 求める人物像 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
事業内容
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業
エージェント求人 【保育業界専門の人材紹介／キャリアアドバイザー】新規立ち上げメンバー/年間休日124日
400~480万
株式会社ライトステップ東京都港区もっと見る
仕事内容
保育士特化型の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザーとして、転職希望者のキャリア支援を行っていただきます。 求職者一人ひとりに寄り添い、最適な求人のご提案から内定・入社までをサポートします。 2025年5月にスタートし、事業立ち上げフェーズの会社です。 ＜具体的な業務内容＞ •登録者との面談（キャリアヒアリング・希望条件の整理） •求人のご提案・応募書類のアドバイス •面接対策・スケジュール調整 •内定・入社フォロー、定着支援 •企業担当（リクルーティングアドバイザー）との連携・情報共有 •求職者データ管理、進捗管理（CRMツール使用） ※まずはキャリアアドバイザー専任としてご活躍いただき、将来的にはRA（企業担当）やチームリーダーへのステップアップも可能です。 「人」を中心とした事業を展開する当社では、社員を第一とした会社づくりに取り組んでいます。 特に今回は事業のスタートアップということもあり、メンバーの声をもとに社内環境は随時改善していきたいと思っていますので、あなたの意見も積極的に発信してください！
求める能力・経験
・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Word / Excel / PowerPoint） ・対人折衝や顧客対応の経験（営業・販売・サービス職など）
事業内容
・有料職業紹介事業 ・人材の育成、職業適性、能力開発を目的とする教育及びカウンセリング ・就業情報の提供並びに求人・採用活動に関するコンサルティング ・前各号に付帯関連する一切の事業 ＜グループ企業＞ ■株式会社インクモデル（グループ会社の経営管理） ■株式会社チャイルドビジョン保育／児童発達支援／生活介護／放課後等デイサービス）従業員280名 ■一般社団法人アジルラーニング（人材育成事業）
エージェント求人 【未経験歓迎｜食・宿泊DX企業×人材紹介コンサルタント】入社半年でリーダーも｜ユニークな福利個性多数
350~500万
- PC/Web
- 予算策定
- 調理
- 接客
- 開発
- アップセル
- ヒアリング
- リーダー
- 予算管理
- 研修企画
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 戦略立案
- インサイドセールス/電話営業
- 新規事業
- 提案
- マーケティング
- クロスセル
- 営業
- コンサルタント
- 顧客折衝
株式会社クオレガ東京都港区もっと見る
仕事内容
〔業務内容〕 入社後は数ヶ月間の研修を経て、 ・キャリアコンサルタント（インサイドセールス） ・採用コンサルタント（フィールドセールス） いずれかからキャリアをスタートいたします。 ※希望と適性を考慮した上で決定いたします。 近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理・育成、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎採用コンサルタント（フィールドセールス） ・法人顧客の採用課題のヒアリング及びコンサルティング ・自社サービスの提案（アップセル及びクロスセルを含む） ・人材募集～入社までのフォロー等 ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされている企業など ◎キャリアコンサルタント（インサイドセールス） ・求職者（新卒及び中途）との面談 ・求人企業とのマッチング ・内定までのサポート等 ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など ◎事業企画・開発（目安：入社2年目～） 新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、WEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩！ 〔メッセージ〕 当社の事業は我々の生活の身近な「食」と「宿泊」を領域とした事業です。 インバウンド需要の高まりと合わせて、食と宿泊業界の人手不足は加速しており、社会課題となっております。 「インバウンド(食・宿泊×HR)×IT」で人手不足を解消し、日本の価値を上げる というパーパスを実現するために社員一丸となって「インバウンド業界の人手不足」という大きな課題に取り組んでいます。
求める能力・経験
下記のいずれか必須 ・営業経験（toC/ toB問わず）2年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など）
事業内容
採用DXプラットフォーム事業 採用コンサルティング事業
エージェント求人 【東京】（在宅勤務可）BPOサービスの品質管理担当者
500~900万
株式会社ビジネスブレイン太田昭和東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 1.インシデント管理強化の一環で、インシデントの根本原因分析、恒久対策立案などをBPO部門に指導・支援していただきます。 2.当社で作成済みのインシデント管理教育をBPO部門に展開していただきます。 3.BPOの見積方法や新規導入プロセスの可視化・標準化支援を担当していただきます。 4.新規導入する大規模案件を第三者として見積レビュー、工程開始・完了レビュー、月次進捗会議、プロジェクト完了レビューなど、各部の導入プロセスに適した第三者レビューを担当していただきます。 【開発環境】 Windows office365 【想定プロジェクト】 1.BPOの新規導入プロジェクトは導入および運用金額が一定額以上を対象として関与します。 2.運用フェーズのプロジェクトは規模によらず、本番インシデント管理の対象として、インシデント件数削減に向けた関与をしていただきます。 ※プロジェクトの場所：本社または在宅 【配属部門の紹介】 品質管理部は現在6名ですが、BPOサービスの品質管理は2名が開発系の品質管理と兼務して担当しています。 開発のように世の中の標準がない中で、既存プロセスの可視化や改善提案、標準化支援などコンサルタント的な活動をしています。 それらの活動と成果を通して、各組織のメンバーとの信頼関係を築きながら協力して品質向上（本番インシデントの削減）を進めています。 【入社後のキャリアパス】 入所後は保有スキルや経験にあった作業から始まり、これまで標準化した各種プロセスの理解と実践により、プロジェクトマネジメントスキルの向上と根本原因追究・恒久対策立案のスキル向上、企業・組織への支援・指導力を身につけていただくことができます。 BPOサービスのさらなる拡大を目指していますので、将来的にはBPO系品質管理のマネージャーを目指して頂きたいと考えています。 【本ポジションの魅力】 ・希少なBPO品質向上経験・スキルを身につける事ができます。 ・活動の成果がインシデント件数（インシデント率）などに現れるため達成感があります。 ・元々開発系品質管理部門なのでプロジェクトマネジメント系のノウハウを学べます。 ・スキルがあればExcel,RPAツールなどを駆使して業務改善・効率化を推進するこができます。 ※在宅勤務／フレックス：在宅勤務を推奨していますが、必要があれば出社もあります。 フレックスは相談可。
求める能力・経験
（MUST） ・BPOサービス経験または品質に厳しい事務系業務の担当経験 ・手順作成または改善、業務改善などの経験 ・基本的なExcel、PowerPoint操作 （WANT） ・業務改善コンサルまたは社内業務改革経験者 ・プロジェクトマネジメント経験・知識 ・Excel関数・マクロスキル ・PowerPointでの資料作成スキル ・MicrosoftPowerPlatform関連スキル
事業内容
三つのサービスの軸①コンサルティング：戦略管理・計数管理・人事管理を融合し、最適な改善策の提示、具現化をします。。②システム開発：戦略実現に必要なSIをご提供いたします。③マネージドサービス：BBSでは業務改革コンサルタントによってクライアントへの提案を実現化するために最適な仕組み構築も行っております。
エージェント求人 BPOプロジェクトマネージャー採用
500~900万
株式会社ビジネスブレイン太田昭和東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 BPOプロジェクトのプロジェクトマネジメント BPOに関するコンサルティング ■想定プロジェクト 経理BPOプロジェクト 人事BPOプロジェクト シェアード／BPOに関するコンサルティングプロジェクト ※プロジェクトの場所：東京／大阪 ■配属部署の紹介 経理／人事BPOのプロジェクトマネジメントから 業務遂行まで一気通貫で担う部署です。 全国に4拠点あり、100名強所属しています。 ここ最近のニーズ拡大に伴い、組織規模も急拡大しています。 東京／大阪はクライアントフェイシング 札幌／熊本はオペレーション を主に担います。 ■キャッチアップ期間とキャリアパス 1年程度の助走期間を経て、BPOプロジェクト／コンサルティングプロジェクトのPMをになって頂きます。 ■訴求ポイント 事業拡大の中心的メンバーで様々な経験を積める 経営職を目指せる ※在宅勤務／フレックス：在宅／フレックスは許容（但し顧客条件による）
求める能力・経験
競合他社で管理者的な業務を経験している方 大手企業の経理・人事部でマネージャー職を経験している方
事業内容
三つのサービスの軸①コンサルティング：戦略管理・計数管理・人事管理を融合し、最適な改善策の提示、具現化をします。。②システム開発：戦略実現に必要なSIをご提供いたします。③マネージドサービス：BBSでは業務改革コンサルタントによってクライアントへの提案を実現化するために最適な仕組み構築も行っております。
エージェント求人 オープンポジション（CA・RA）～8割以上が未経験入社◆教育体制充実◆IPO準備中～
420~3000万
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
☆平均年収1820万円～と給与に頑張りをしっかり反映／急成長スタートアップ／女性比率50％以上育休・産休実績あり／BCGの出身者によって設立された転職エージェント☆ ■ポジション説明： 転職意向のある求職者様との折衝を行うキャリアアドバイザー（CA）または、法人を担当するリクルーティングアドバイザー（RA）の募集です。 具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。 ■選考可能性があるポジション： ・MyVision事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ・ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ・ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） ・テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） ・メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） ・ベストウィン事業部（営業職特化 SaaS、人材、M&A仲介等） ■入社後の流れ： 入社後の立ち上がり期間（2か月間）、日次の1on1で伴走します。自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セールストークもすぐに探せる仕組みがあります。 当社のトップ営業が「育成専任」のマネージャーへ就任し教育体制を強化することでトークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみをかけています。 ■就業環境： コンサル転職領域における実績No.1のトップエージェントとBCG・DTCといったファーム出身者で構成された経営陣とアクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っています。 ■多様なキャリアパス： 事業規模拡大中のため、以下ご志向性に合わせたキャリアチェンジも可能です。 ・企画：新領域のビジネス展開に伴う各種企画業務、経営企画 ・マーケ：集客最大化に向け、マーケチームと協同して企画の施策～実行等 ■当社について： 旧態依然とした人材業界の課題を、テクノロジー×経営力で革新し2028年IPOを目指し急成長をしているスタートアップです。
求める能力・経験
■必須条件： ・法人営業経験1年以上お持ちの方 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
事業内容
当社は、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 当社では、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
エージェント求人 【東京】RA・CA◆20代特化型人材紹介事業／急成長中のベンチャー企業／年休125日以上
330~700万
株式会社For A-carrer東京都目黒区もっと見る
仕事内容
～年間休日125日以上／育成に注力／急成長中のベンチャー企業～ ■業務詳細 【CA（キャリアアドバイザー】 20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングしどうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。 ・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング ・求人案件の紹介 ・履歴書／職務経歴書の添削アドバイス ・面接対策や模擬面接の実施 ・面接の日程調整 ・内定承諾時の候補者とのすり合わせ ・入社前／後フォロー など転職相談から、求職者の入社後までの一連の業務をお任せします。 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 企業の中途採用を成功に導くためのコンサルティングを行います。 採用課題や採用ニーズをヒアリングし、求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。 また、それだけではなく求職者様に企業紹介や面接対策も行い、企業・求職者どちらものコンサルティングを行います。 対象となる企業は20代の若手層を採用ターゲットとした企業です。 1名あたりアクティブ企業20社程度を担当します。 業界、職種に分け隔てなく、ご自身の得意分野の業界を担当できるところも当社の魅力です。 ・新規開拓 ・現状課題／求人ニーズのヒアリング ・要件定義 ・ターゲット選定 ・選考フォロー ・契約締結 ・求職者面接対策 など、法人営業担当として、クライアントとキャリアアドバイザーと協力しながら企業・求職者どちらもコンサルティングするお仕事です。 ＜下記の方、大歓迎です！＞ ・大手、中小企業で、年功序列や組織体制により、自身の想定キャリアが詰めずに不満を頂いている方 ・チャレンジ精神旺盛で、新規事業の立ち上げや経営者になることに興味がある方 ・受け身や施されることを求めずに主体的で自走力が高い方 ■キャリアステップ 3カ月の定量の目標をクリアすると、リーダーの昇格試験を受験する権利を得られ、早い段階からマネジメントなどにも携われることができる環境です。 ■年収の上り幅 定性、定量の両軸で評価を決めています。昨年度実績ではありますが、昇給率=14％、平均昇給額=34,483円となっており、年次関わらず、頑張りが給与に反映されます。
求める能力・経験
■必須条件： ＜スキル＞ ・コミュニケーションスキル ・ヒアリングスキル ・新しいことを学ぶスキル ■歓迎条件： ＜スキル＞ ・ウェディングプランナー経験者 ・法人営業経験（ルート営業ではなく新規開拓） ・1年以上のマネジメント経験 ・新規事業／新規部署の立ち上げ経験者
事業内容
・人材紹介事業（第二新卒・20代若手層に特化した就職/転職支援サービス「えーかおキャリア」） ・ノーコード開発,メディア運営事業 ・インフルエンサーマーケティング事業（「boom、HALTO」など） ・採用コンサルティング事業（介護業界向け求人広告運用支援「medica」）
エージェント求人 【HRパートナー】スタートアップの採用を0→1で加速🔥ハイブリッド勤務OK！
350~550万
株式会社ポテンシャライト東京都目黒区もっと見る
仕事内容
ポテンシャライトは、「Grow up Ventures」というミッションを掲げ、 スタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/選考官トレーニング - 入社者フォロー・オンボーディング支援 など 顧客のニーズに沿うことができない事は極力ないように、顧客と一緒に思考をこらしながら新規サービスを随時生み出しております。 今後は「採用」のみならず、「人事領域全般」にも事業範囲を広げるつもりです。 ◆配属される部署 【HR インキユベート事業部】 スタートアップを対象に、採用の代行事業を行なっています。 経営課題から採用課題など課題のヒアリングからスタートし、採用計画立案・提案、採用手法選定、採用手法導入、実行、運用支援まで、採用活動全般に携わります。
求める能力・経験
【必須要件】 ・人材業界の経験者 ・法人営業経験者
事業内容
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エージェント求人 💼【BizDev/法人営業】上場企業で安心感と挑戦を両立できるハイブリッド勤務ポジション✨
500~750万
株式会社CARTAHOLDINGS東京都港区もっと見る
仕事内容
▼任せる業務 新規事業として中途ITエンジニア職の転職・採用支援事業を開始するため、立ち上げメンバーを募集することになりました。 今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。 【事業の特徴】 著名CTOや若手ハイクラスエンジニアへのユーザーインタビューにより、見つかったペインを解消する転職・採用支援サービスとなります。 若手ハイクラスエンジニアと優良ベンチャー/スタートアップが出会う機会を創出し、これからの日本を支える新たな産業を支援します。 【業務内容】 営業戦略の企画立案 法人営業（各社のCTOが主な商談相手となります） 事業企画/サービス開発 【組織・サポート】 新規事業は社長直下であり、現在は社長+リーダー（40歳前後）の2名で事業開発を行っています。 サポーターズはエンジニア学生の約3人に1人が利用しており、競争優位性が高いサービスです。新卒領域で培った顧客基盤を、新規事業においても活用できます。 親会社であるCARTA HOLDINGS（東証プライム上場）のアセットも利用可能です。例えば、CARTA HOLDINGS経営陣のネットワーク、法務等のバックオフィスのサポートなどを受けながら、セールス・事業開発を行うことができます。 【クライアント事例（既存事業の実績）】 大手企業：リクルート様・サイバーエージェント様・SONY様・NTTデータ様・楽天グループ様・Amazon様など ベンチャー/スタートアップ：メルカリ様・ビズリーチ様・SmartHR様・LayerX様・ログラス様など ※詳細：利用企業事例インタビュー 【働きやすさ】 リモート/フレックスOK：リモートワーク・フレックス勤務可能です。出社についてはハイブリッドとしており、週2日程度出社するメンバーが多いです。業務内容に合わせて午後から出社するなど柔軟に働いています。 残業時間：20～30時間程度 ナレッジ共有：ナレッジ共有ツールを利用した情報共有を行っており、中途入社でも業務知識をキャッチアップしやすい環境です。 その他：代表自身が子育て中ということもあり、ワークライフバランスにも理解のある環境です。 ▼キャリアパス 【幅広いキャリアパスが実現できます！】 ◇安心と挑戦 役割を限定せずに積極的に任せる社風です。転職3年以内に本部長になった者、新卒3年目で広報部門を立ち上げた者、転職1年以内にセールスリーダーになった者など、挑戦してチャンスを掴んだ社員がたくさんいます。 東証プライム上場をしているCARTA HOLDINGS(電通グループ)のグループ会社ですので、各種待遇も充実しているため、ご家庭をお持ちの方も安心してチャレンジできる環境です。 ◇グループ間の異動も含めた多様なキャリアパス セールス、BizDevとしてキャリアを磨くのはもちろん、マーケティング・人事など多様なキャリアパスがあります。 サポーターズの事業が成長していることに加え、CARTA HOLDINGS内に社内異動することも可能です。 ※サポーターズ内で役割を広げた例：マネジメント、営業企画、新商材の開発、広報立ち上げなど ※異動/兼務の例：人事（HRBP）、人事（採用担当）、コーポレートブランド室、マーケティングなど
求める能力・経験
▼必須スキル 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材業界でのリクルーティングアドバイザーorキャリアアドバイザーの経験 ・人材採用/育成/教育に関する商材の営業経験 ・人事部に向けた営業経験 ・採用人事の経験 ※上記を満たさない場合でも、営業として優れた実績と人材業界への強い興味/関心をお持ちの方はぜひご応募ください。
事業内容
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エージェント求人 🚀【PRプランナー】アジアNo.1×大手PRグループ/フレックス＆年休125日
402~804万
株式会社ベクトル東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務概要 クライアントのサービスや商品が世の中で広く知られるように、人々の生活に浸透する各メディアへの露出戦略、PRプランを策定し、クライアントへ企画提案します。 また担当プロジェクトの内容に応じてテレビ、新聞、雑誌、Web媒体等あらゆるメディアに対して担当クライアントの様々な情報（商品・サービス・キャンペーンなど）を 取り上げて頂けるよう提案します。 海外プロジェクトの多いチームのため、クライアントとのコミュニケーションや資料作成には英語対応が発生します。英語資料の日本語訳、日本語資料の英語訳などの作業が発生します。 ■業務詳細 ・アカウント業務…企業との交渉、企画書作成プレゼン、プロジェクト管理 ・コンサルティング業務…コミュニケーション戦略立案、コミュニケーション設計プランニング、情報コンテンツ開発、企画立案・実行 ・メディアプロモート業務…媒体研究、メディア戦略立案、メディアプロモート、イベント取材、プロジェクトマネジメント
求める能力・経験
■必須条件 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き、会話） ・PCスキル：Excel・PowerPoint・Wordのツールを実務で使用した経験がある方 上記に加え、下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・インハウスでのマーケティング、プロモーション、広報経験 ・無形付加価値型の企画提案営業、コンサルティング経験 ・広告代理店、PR会社でマーケティング、広報、プロモーション経験 ・ホテル、ブライダル、アパレル、キャビンアテンダント等の接客業務経験者 ■求める人物像 ・主体性をもって積極的に業務に取り組める(自走力) ・未経験業務や新規発生した業務に対してチャレンジ精神を持って取り組む(積極性) ・社内外問わず円滑に業務を進める(コミュニケーション力) ・ミス無くスピード感を持って処理できる(対応力) ・イレギュラーな事案に対しても前向き取り組む(柔軟性)
事業内容
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企業ダイレクト 急募【採用・組織コンサルタント/AchieveHR：PM】
450~600万
株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区もっと見る
仕事内容
採用代行にヘッドハンティングという新たな選択肢を取り入れ、難易度の高い採用活動を成功に導くエンジニア獲得特化の採用代行サービス「AchieveHR」を扱う組織のセールス・マネジメントをお任せします。 【コンサルティングセールス業務】■インサイドセールスからの成果管理■フィールドセールス(商談実施)■営業資料の作成 ■営業戦略について、事業責任者との壁打ち 【マネジメント業務】■PJT進行のためのフリーランスや自社オペレーターのマネジメント最速半年でメンバーマネジメントにも挑戦していただけます。※業務内容の変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【以下いずれか必須】■法人営業経験1年以上■採用人事のご経験1年以上■個人営業経験1年以上■コンサル経験1年以上 ※上記のご経験がなくともご相談可能です。 ■求める人物像 ・ビジネスサイドで急速な成長を求めている方 ・将来的に「起業」「新規事業開発」「経営層」への キャリアアップを目指している方 ・考えてアウトプットすることを楽しめる方 ・リーダーシップに抵抗力がない方
事業内容
人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業
エージェント求人 【BPO推進】大手グループで業務改革を担うプロジェクトメンバー募集
384~756万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（以下PBD）は、パーソルグループの中核企業として、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）を軸に「組織と人の成長を支援する業務変革の専門会社」です。 ビジネス環境の急速な変化に伴い、行政・民間を問わず、エネルギー・環境・サステナビリティ分野における構造的課題の解決が求められています。PBDは、単なる業務受託ではなく、顧客と同じ現場に立ち、制度設計・業務構築・改善提案・実運用までを一貫して支援する“伴走型プロフェッショナル集団”として、社会課題の解決に貢献しています。 【業務概要】 本ポジションでは、エネルギー関連の民間企業や政策推進団体に対し、事業企画・運用設計・業務構築・業務改善などの支援を通じ、BPOの専門力を活かしたプロジェクト推進（PM／PMO）を担います。 特に、脱炭素社会・カーボンニュートラル・再生可能エネルギー・スマートシティ・EVインフラ整備など、地球規模のテーマに関わる案件が多数。顧客先に常駐し、現場の業務フローや組織構造を把握しながら、実効性のある仕組みを共に作り上げます。 単に理想のプランを描くだけでなく、実務レベルまで踏み込んだ運用構築と改善提案を繰り返し、課題の本質を可視化。 「提案で終わらせない」「成果が出るまで伴走する」という文化のもと、顧客の事業を内側から変革していく点が最大の特徴です。 【具体的な業務内容】 ①プロジェクト推進／PM・PMO業務：全体進捗・課題・品質・スケジュール管理、関係各所（顧客・ベンダー・官公庁）との調整。 ②制度設計支援：国や自治体が推進する事業の骨子設計、政策要件整理、関連団体との折衝、実務ルール策定。 ③業務構築／運用設計：手順・要件・ルール・業務マニュアル・文書テンプレートの整備と標準化。 ④業務改善／BPR支援：既存プロセスの見直し、非効率の特定、RPA・SaaS導入を通じた自動化や最適化。 ⑤データ・ドキュメント整備：制度文書、進行管理表、要件定義書、事業報告資料などの各種作成。 ⑥コミュニケーション支援：ステークホルダーの整理、チームビルディング、メンバー教育、課題共有・会議運営。 PBDでは、プロジェクトを「立ち上げ期から運用期まで」一気通貫で支援します。 一般的なBPO事業者が敬遠しがちな非定型・高難度業務に対し、スピードと柔軟性を両立した少数精鋭チームで臨む点が他社との決定的な差別化要素です 【担当プロジェクト例】 ■国が管掌する再生可能エネルギーや省エネ関連プロジェクト（事務局運営、進捗管理、関連省庁・業界団体との調整） ■地方自治体が推進する企業・個人向け施策支援（制度設計、事務関連業務の効率化、文書整備） ■電力・ガス自由化対応、新電力・EV・蓄電・スマートグリッド関連事業の業務設計・改善 ■脱炭素経営支援やドローン・MaaS・再エネ関連の社会実装プロジェクト など 【組織体制と進め方】 顧客先常駐型のチーム制を採用し、1案件あたり数名～数十名規模で運営。 プロジェクトは原則年単位で進行し、目的・工程ごとに複数チームを構成。各チームを横断的に管理しながら品質・効率・成果を統制します。 メンバーが一人ひとりの専門性とチームの総合力を融合し、プロジェクトを成功へ導く――その実行力こそがPBDのBPOの真髄です。 クライアントと同じオフィスで業務を行うため、情報共有や改善提案が即時に行え、課題の本質を現場でつかむことができます。顧客と共に構築した仕組みが社会に定着していく過程を最前線で実感できる、非常にやりがいの大きい仕事です。 【エネルギービジネス支援部概要】 その中でも本ポジションが属するエネルギー関連ビジネス支援部門は、10年以上にわたり政策支援・再エネ・社会実装の領域で実績を築いており、2025年には中部エリア進出を見据えた新規部門の立ち上げフェーズを迎えます。 複雑な課題を“現場と共に解く”という姿勢を貫き、国・自治体・民間企業・市民社会をつなぐハブとして、持続可能な社会の実現を目指しています。
求める能力・経験
下記いずれかに該当する方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
事業内容
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループの中核企業として、企業や行政の業務変革を支援するBPOサービスを提供しています。 業務設計・構築・改善を一気通貫で行い、DX推進や人材マネジメント、ヘルプデスク、セールスマーケティング、公共・エネルギー領域など幅広い分野で、組織の生産性向上と人の成長を実現しています。
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年収非公開
- 提案
- プロジェクト
- データ/文字入力
- 経理
- Microsoft Excel
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
「業務をわかりやすく・やりやすくする」仕事です。 日々の仕事の中には、「この作業、毎回同じことやってるな…」「もっと効率よくできる方法ないかな？」という業務がたくさんあります。 このポジションでは、そうした“ちょっと不便”や“なんとなく非効率”を見つけ、よりシンプルで働きやすい方法に変えていくことが期待されています。 たとえば―― ・毎月手作業で行っていたデータ入力を、簡単なツールで自動化したり ・誰が見ても分かるマニュアルを作って、誰でも対応できる状態にしたり ・「この作業って、そもそも必要？」という視点で根本から見直したり 業務内容は、企業やプロジェクトによってさまざまですが、共通しているのは「働き方をよりよくする」という目的です。 現場の声に耳を傾け、課題を整理し、新たなやり方を一緒に考え、実際に仕組みをつくっていく――そうした一連の取り組みを通して、企業の変化を支えていきます。 この仕事で得られること ・さまざまな会社の「働き方」に触れながら、仕組みづくりの経験が積める ・ツールを使って、手作業を自動化し、仕事をラクにする提案ができる ・“全体を見て整える力”や“チームで成果を出す力”が自然と身につく ・未経験からでも、研修や先輩のサポートがあるので安心してスタートできる 「もっとよいやり方を考えるのが得意」「人の役に立つとやりがいを感じる」 そんな方にはぴったりのお仕事です。未経験からのチャレンジも歓迎しています。
求める能力・経験
【必須】下記いずれか ・業務で「もっとこうした方がいいかも」と考え、実際に工夫や改善をした経験がある方 ・Excelのマクロ（VBA）や、業務自動化ツール（RPAなど）を使って、手作業をラクにしたり効率化した経験がある方 ・日々の仕事を「誰でもわかるように整理する」ことが得意で、業務の流れを図にしたり、マニュアルや手順書をつくったことがある方
事業内容
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- 転職支援
- 顧客折衝
- 法人営業
- 営業
- 開発
- 戦略提案
- 中途採用
- 事業責任者
- プロジェクト
- マーケティング
- カスタマーサクセス設計
- プロジェクトマネジメント
株式会社ワンキャリア東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 キャリアデータを持つ我々だからこその付加価値を求職者さま・企業さま双方にご提供していく「両面型のコンサルタント」としての人材紹介業務をお任せしたいです。 （1）求職者のあるべきキャリアの実現に繋がる転職支援 - キャリア面談獲得 - 自社DBへのアプローチ/他社DBのスカウト運用など - キャリア面談実施 - データ/情報を元にしたキャリア相談/キャリアパス・求人提案など - 選考フォロー - データ/コンテンツを活用しつつ、書類添削/スケジュール差配/面接対策などの実施 （2）支援企業の採用支援 - 事業状況/採用ニーズ/各種求人要件のヒアリング - 採用人事のみならず経営層との接点もあり - 採用施策や候補者のご提案 - 個別候補者への伝わるべき魅力伝達に向けたフォロー/対応のご提案 （3）その他PJ型業務（ご経験や適性に応じてお任せしたいです。） - 人材紹介事業の事業成長に関わる業務 - データ収集やコンテンツ企画に関わる業務 ご入社時、まずは（1）（2）からスタートしながら、キャッチアップのご状況・適性に応じて（2）のより深いご支援や（3）のPJ型業務もお任せする想定です。また組織拡大に伴い、「マネジメントへの挑戦」上記のほか、今後の事業成長に合わせて、キャリアは拡張していきます。 私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。
求める能力・経験
【必須要件】 以下の（1）〜（4）いずれかのご経験を想定しております。 ただし経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。 （1）人材紹介の実務経験1年以上 -リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーの経験を想定 （2）toB または toCの顧客折衝経験 2年以上 -法人営業はもちろん、個人営業やカスタマーサクセス、採用コンサルタントなども対象となります （3）戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験 2年以上 -プロジェクトマネジメント経験や顧客折衝経験がある方を想定 （4）中途採用人事 / RPOとしての実務経験 2年以上 【歓迎要件】 ※下記のようなご経験を持つ方について、ご経験に合わせて期待役割も柔軟にご提案させてください。 ・人材紹介事業でのマネジメント/事業責任者経験のある方 ・下記の業界出身の方 - メガベンチャーやスタートアップ出身者 - 学生時代に当該企業でインターン経験をしたことなども含む - コンサルティングファーム出身者 - 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業出身者 ・事業開発経験のある方 ・起業経験のある方 ・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験 - 受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など
事業内容
キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア（学生版）』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア（企業版）』