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エグゼクティブ・1200万円以上の求人一覧

全2,834件

  • エージェント求人

    【「気になる」ボタン推奨】全国フルリモート／AIプロダクト統括マネージャー／統括部長候補（EM）

    1000~2000万

    パーソルキャリア株式会社（DODA運営）AI利活用加速中・年収〇社風◎働き方◎東京都千代田区
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    仕事内容

    ★「気になる」ボタンの押下で、ご経験に基づきスカウトさせていただきます。 カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ エージェントから見たパーソルキャリアの魅力 「意志（WILL）」を尊重する文化： 「はたらいて、笑おう」に共感したメンバーが集まり、個人のやりたいことを組織が後押しする風土。 経営陣の圧倒的なコミット： テクノロジー×データ戦略を最重要テーマに掲げ、現場の意思決定スピードも非常に迅速。 魅力的な「人」と「環境」： 穏やかで誠実な社員が多く、対等に議論できるフラットな組織。 最高水準の働きやすさ： 全国フルリモート可、平均残業10〜30時間。ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■ 組織概要：データ・AIソリューション本部 2025年度上期に新設された、全社のデータ・AI戦略を統括する専門組織です。 累計会員934万人を誇る「doda」などの巨大アセットを背景に、AIエージェント等の最先端技術を用いて、業務・サービスの抜本的な変革を推進しています。 ■ 役割概要（ミッション） AIプロダクト企画・開発組織（約40名）を統括するEMとして、PM、DS、データエンジニア、アナリストを束ね、事業の創造・変革を担っていただきます。単なる管理に留まらず、全社的なAI活用方針の策定から実装まで、推進力の強化を一手に引き受けるリーダーシップが求められます。 ■ 担当業務 組織・戦略リード： 本部方針・全社AI活用戦略の立案、AIプロダクトロードマップの策定。 マネジメント： 約40名規模の多職種組織の統括、採用・育成、リソース配分の最適化。 経営・ステークホルダー連携： 経営陣との意思決定支援、各事業部長との横断的な調整。 技術・基盤推進： PoCから本番実装の推進、マイクロサービス化やデータガバナンスの品質向上。 ■ このポジションの魅力 経営直下でのAI推進： 意思決定が極めて速く、全社規模の投資判断に直接関与できる。 戦略から実装までの一気通貫： 現場に近い立場で「顧客価値」を生むAIプロダクトを主導。 技術チャレンジの自由度： エージェンティックAI、エンタープライズAI基盤など、最先端領域のパイオニアになれる。 DS×開発の一体運営： 分析成果を確実にサービスへ繋げられるよう組織設計されているため、実装まで責任を持てる。 ■ 組織体制・働き方 組織規模： 本部全体で約150名（パートナー含め約300名）。多様な専門性を持つプロ集団です。 働き方： 週4〜5日リモートワーク、フルフレックス制。子育てや副業など、自律的なワークデザインを尊重する文化です。 ■ 関連リンク 中期経営指針をテクノロジーから考える https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/241007_01 データAI・ソリューション本部について https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/data-ai/ オウンドメディア techtekt（テックテクト） https://techtekt.persol-career.co.jp/

    求める能力・経験

    ■必須要件： ・AIプロダクトまたはデータ活用プロダクトにおける、戦略〜要件定義〜リリースまでのPdMリード経験（PRD策定・KPI/OKR設計・優先順位付けを含む） ・PdM組織のマネジメント経験（10名規模以上） ・AI/MLプロダクトの本番投入および継続改善の実績（PoCに留まらない事業反映の経験）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    HBD　新規事業／事業部責任者

    1000~3000万

    • 事業推進
    • 営業
    • 開発
    • 戦略立案
    • 新規事業
    • 事業責任者
    • アライアンス
    • 執行役員
    株式会社HBD東京都豊島区
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    仕事内容

    【業務イメージ】 事業推進責任者として一定規模以上の企業で部長以上の職位に就かれている方をイメージしています。特に、新規事業を立ち上げた方、外部企業とのアライアンスの経験、事業成長の戦略を描くことから成功した経験をお持ちの方、歓迎します。 グループ役員との選考（面談2～3回）を通じて、ご経験や強みにあったポジションを想定し、新規事業を担う新会社の立ち上げや既存の各事業会社へ出向し、業務を遂行していただくことになります。 部長～執行役員の職位を想定しており、事業責任者としての活躍を期待した採用となり、各事業ごとに細やかに戦略を策定して実行できる単位を一企業（子会社）としており、その運営を牽引いただきます。（事業によっては、ご自身のブレーンである数人のお仲間とともに入社も検討可能です。） 【業務内容】 ・事業のP/L管理 ・新規サービス企画 ・既存商品の改善 ・営業戦略の立案・実行（販売チャネル設計、KPI設計） ・チームマネジメント ・パートナー企業とのアライアンス推進 ・収益最大化に向けたプロジェクト推進ご自身で企画 ・チームビルディングしながら、収益拡大の実現にコミットしていただきます。 新規事業の立ち上げ、または既存事業（子会社）の事業部責任者を想定していますが、新規サービス企画のついては、今日現在、企画された事業計画ではなく、ご自身で入社後に企画・社内プレゼンなど0→1の立ち上げからご担当いただきます。 光通信グループ内の投資会社の側面を持つ同社の資本力を武器に、領域に囚われない視点からご自身の企画を実現いただけます。 （初年度から億以上の投資を前提に考えております。） 【候補者様の出身企業イメージ】 ・企業向け福利厚生サービスを提供している企業 ・建物管理事業を中心としている企業 ・新電力、再生可能エネルギー、ガス等のエネルギー提供企業 ・ISPサービスを提供している企業 ・オフィスソリューションを提供している企業 ・保険ビジネス企業 ポイント： ・経営層と近い距離で意思決定できるスピード感 ・自らの戦略で売上・利益を作りにいける“事業家”としての経験値 ・既存顧客基盤と強い営業力を活かせる、事業推進しやすい環境 ・新規サービス・周辺事業まで広く関わり、事業開発～営業まで一気通貫で携われる ・将来的なグループ内新会社の代表や、独立を目指す一歩と捉えていただいて問題ありません。

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】※下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げ経験がある方（企画～収益化までの一連のプロセスをリードした経験） ・すでに事業計画案や企画アイデアを持っている方 ・商品企画・サービス企画の経験がある方 ・P/L（事業数値）に基づく意思決定経験がある方 ・営業戦略の立案・実行経験がある方（BtoB領域での営業組織を牽引した経験があると尚良） ・既存事業をスケールさせた経験がある方（PL改善・KPI設計など）

    事業内容

    エイチビーディー：光通信グループの商品企画、投資事業、M&A機能を担う中核部門です。光通信グループが生み出す各種の自社商材サービス事業（新規事業）の企画・設計を行い、M&Aや販路開拓支援の為、上場会社や地域/業種特化の会社とアライアンスを組んでいく部門です

  • エージェント求人

    【「気になる」ボタン推奨】全国／AIプロダクトマネージャー◆PdM組織統括／部長候補（GM）

    1000~1500万

    パーソルキャリア株式会社（DODA運営）AI利活用加速中・年収〇社風◎働き方◎東京都千代田区
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    仕事内容

    ★「気になる」ボタンの押下で、ご経験に基づきスカウトさせていただきます。 カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ エージェントから見たパーソルキャリアの魅力 個人の意志（WILL）を尊重： 「はたらいて、笑おう」に共感したメンバーが集まり、自身のやりたいことを大切にできる文化。 圧倒的な社会的インパクト： 経営陣がAI転換に本気で取り組んでおり、会社の規模を活かしたダイナミックな変革が可能。 技術への投資： 自社開発チームと共に、HR業界におけるAI・テクノロジーの転換期をリード。 魅力的な「人」： 非常に穏やかで誠実な社員が多く、面接官の人柄に惹かれて入社する候補者が多数。 抜群の働きやすさ： 全国フルリモート（居住地不問）が可能、平均残業10～30時間と非常にクリーン。 ■ 組織概要：データ・AIソリューション本部 2025年度に新設された、パーソルキャリアのAIネイティブ化を先導する横断組織です。 配属先のAIプロダクトマネジメント部は、PdM、TPM、PMMが集結し、「問題探索からスケール」までを高速に回す、全社AIプロダクト開発の要となる部門です。 ■ ミッション：PdM組織の統括と投資判断の一元管理 GM候補として、全社AIプロダクト群の戦略・品質基準・投資判断を一元管理していただきます。 膨大なデータと最新AI技術（LLM、AIエージェント、RAG等）を掛け合わせ、新しい顧客体験と生産性向上の双方を実現するプロダクト群を創出・運営することがミッションです。 ■ 担当業務（GM候補としての中心領域） 組織戦略・意思決定： 経営陣・事業部長との折衝、投資判断、全社案件バックログの運用。 PdM組織のマネジメント： PdM/TPM/PMM等の採用・育成。PRD/PRFAQ等の標準化と品質基準の確立。 ポートフォリオ運用： RICE/WSJF等の定量指標による優先順位付けと四半期計画の運用。 技術基盤・アーキテクチャ推進： AIエージェントプラットフォームの構想、LLMOps/評価基盤との連動指揮。 プロダクト運営・GTM： PoCからグロースまでのライフサイクル確立、予算統括。 ■ 期待する役割 短期的な価値創出（Time-to-Value）と、長期的なプロダクト負債の抑制を両立。現場主語での仮説検証を「再現性のある標準化」へと昇華させ、全社で再利用可能なAIプロダクト基盤を構築することが期待されています。 ■ ポジションの魅力 経営直下のリーダーシップ： AI実装という最重要経営テーマにおいて、投資配分を自らコントロールできる。 最前線の技術挑戦： エージェント、セマンティック検索、評価・観測基盤など、多様な先端領域へのアプローチ。 DS×開発×PdMの一体運営： プロダクト運営とLLMOps/MLOpsを統合し、継続的に価値提供できる希少な環境。 ■ 働き方・関連リンク 柔軟なスタイル： 週4〜5日リモートワーク、フルフレックス制。ライフステージに合わせた柔軟な調整が可能です。 中期経営指針をテクノロジーから考える：https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/241007_01 データAI・ソリューション本部について：https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/data-ai/ オウンドメディア techtekt：https://techtekt.persol-career.co.jp/

    求める能力・経験

    ■必須要件： ・AIプロダクトまたはデータ活用プロダクトにおける、戦略〜要件定義〜リリースまでのPdMリード経験（PRD策定・KPI/OKR設計・優先順位付けを含む） ・PdM組織のマネジメント経験（10名規模以上） ・AI/MLプロダクトの本番投入および継続改善の実績（PoCに留まらない事業反映の経験）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    後継社長/関西圏/地域密着の総合住宅企業/PEファンド出資の事業承継

    900~1400万

    • マーケティング
    • 営業
    • 社長
    • 注文住宅
    • 事業承継
    • マネジメント
    関西圏・地域密着の有力ハウスメーカー大阪府大阪市, 和歌山県和歌山市, 奈良県奈良市
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    仕事内容

    創業家からの事業承継に伴い、次期社長として経営全般および組織改革を担っていただきます。 【ミッション】 1. 「経営の近代化」：創業家主導の体制から、組織的・計数的な経営体制への移行。 2. 「営業改革」：強固な口コミ基盤に加え、データに基づくマーケティング・プッシュ型営業の導入。 3. 「地域への定着」：中長期的な視点で地域社会・従業員・顧客との信頼関係を深め、地場産業の発展に寄与する。

    求める能力・経験

    【求める経験・スキル】 ・ハウスメーカー、不動産、建設業界等での営業およびマネジメント経験。 ・PL/BS等の財務数値に基づく経営管理、予実管理の経験。 ・地域独自の商慣習や文化を尊重し、ステークホルダーと長期的な関係構築ができる方。 ・該当エリアに転居可能な方（Uターン、Iターン歓迎） 【歓迎要件】 経営業務の管理責任者としての登録要件を満たす方

    事業内容

    【エリア】関西圏（地域中核エリア） 【業種】ハウスメーカー（注文住宅・リフォーム） 【売上規模】10～20億円規模 【従業員数】30～50名規模 ※日経PEファンドが事業承継支援中

  • エージェント求人

    CFO候補 / ヤプリ

    800~2000万

    • M&A支援
    • KPI設定
    • M&Aアドバイザリー
    • 新規事業
    • マネジメント
    • 政治/政策
    • 購買/調達
    • 戦略立案
    • M&A対応
    • IR
    • 資金調達
    • 人事
    • 予算管理
    • マーケティング
    • 財務
    • 企画立案
    • 人事管理
    ヤプリ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景: 株式会社ヤプリは、2020年にグロース市場に上場し、BtoBtoCのSaaS企業として着実な黒字化を実現しています。既存事業が安定した成長基盤として機能する中で、今後はさらなる企業価値の向上に向けて、M&Aや新規事業、IR・資本政策など多角的な成長戦略を加速していく重要なフェーズにあります。 こうした変革期において、CFOは単なる財務責任者ではなく、CEOと対等な経営パートナーとして、中長期的な経営ストーリーの設計と実行、社内外への発信を担うポジションです。財務・資本戦略の中核を担うと同時に、CEOと密に連携しながら経営の意思決定に貢献していただくことを期待しています。中長期的な成長ストーリーを描き、社内外にその価値を伝えながら、ヤプリの未来を共に創っていける方を募集します。 ■ミッション: CFOとして、経営と一体となり、企業の未来を“財務戦略”で支えていただきます。特に、M&A・資本政策・IRといった攻めの財務を軸に、経営の意思決定とその実行をリードしていただきます。 ■職務内容: - 財務戦略の立案・実行（借入・増資などの資金調達、キャッシュマネジメント） - IR戦略の設計と実行（資本政策、エクイティストーリー、投資家/株主対応、決算説明など） - M&A戦略の立案・実行、および統合プロセスの設計・支援 - 経営KPI設計、予実管理体制の構築・高度化 - 経営企画部門・経営管理部門との連携による経営意思決定支援 ■本ポジションの魅力: - 上場企業の経営に携わることができる - 成長企業における、M&Aなどのコア戦略を主導できる - 上場直後の新興企業として、株式市場での認知拡大と魅力を啓蒙していく重要な役割を担うことができる

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須）: - 成長企業におけるCFO経験、またはそれに準ずるポジションでの組織リード経験 - 財務戦略や資本政策を自ら立案し、経営判断に基づき実行した経験 - M&A戦略に関する企画立案・実行・統合フェーズへの関与経験 - 財務・IRに関する業務遂行に支障のない英語力 ■応募資格（歓迎）: - 上場企業におけるCFOのご経験 - SaaS、デジタルマーケティング、DX領域に対する深い理解と実務経験 - 経営企画や新規事業に関する戦略立案・予算設計の経験 - 人事・管理・経営企画など、コーポレート機能を横断したマネジメント経験 ■求める人物像: - CEOと対等な視座で経営に向き合い、信頼関係を構築できる方 - 財務を軸に中長期の成長シナリオを描き、戦略的に実行できる方 - 外部環境の変化を捉え、非連続な成長を推進する意思と行動力を持つ方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    CFO候補 / Craif

    700~1500万

    • IPO
    • 財務
    • IR
    • 資金調達
    • マネジメント
    • 購買/調達
    • 戦略立案
    • 経理
    • 事業計画
    • リスクマネジメント
    • 監査
    • 内部統制
    • M&A対応
    • M&Aアドバイザリー
    • グローバルM&A
    • M&A支援
    • CPA/cost per ac...
    • IPO支援
    • 会計
    • ファイナンス
    • ディレクター
    Craif東京都新宿区
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    仕事内容

    ■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス 真に社会課題を解決する事業の拡大と、企業価値の最大化を両立するフェーズにおいて、CFO候補を募集しています。財務・資本戦略の立案と実行を通じて、NASDAQ上場準備を主導すると同時に、Craifのコアメンバーとして社会に深いインパクトを残す基盤を築く重要なポジションです。将来的にはグローバル経営を見据えた経営陣の一角としての活躍を期待します。 仕事内容 CraifのCFO候補として、以下のような業務・責任を担っていただきます。 ■ 経営戦略・財務戦略の立案と実行 ・CEO/COO/CTOと連携し、経営視点から中長期の事業計画を策定 ・戦略に基づく財務計画・資金調達の推進 ・ボトルネックの特定と構造改善に向けた仮説検証・施策実行 ■ グローバル資本市場における資金調達・投資家対応 ・エクイティストーリーの策定とアップデート ・国内外の投資家とのコミュニケーションを主導し、信頼関係を構築 ・資金調達（エクイティ／デット）およびバリュエーション交渉 ■ IPO準備およびガバナンス強化 ・US GAAPベースでの財務報告体制の構築・運用 ・監査法人・証券会社・弁護士などとの連携によるIPOプロセス管理 ・SOX法対応含む内部統制・リスクマネジメント体制の確立 ■ 組織設計とチームマネジメント ・財務・経理・IRチームの組成・マネジメント ・ERP・業務システムの整備による経営管理の高度化 ・米国上場企業に相応しいガバナンス水準の実装

    求める能力・経験

    応募要件（MUST） 以下のいずれかの経験を有する方 ・成長企業でのCFO、または企業コントローラー／ファイナンスディレクター経験 ・投資銀行・PEファンドでのIPO支援・M&A・資金調達等の実務経験 ・上場企業でのIR／財務戦略経験、および監査法人等と連携した会計実務経験 加えて以下も必須とします ・グローバル投資家との交渉・対話ができる高い英語力 ・急成長環境で自ら手を動かしながら経営レベルの判断ができるリーダーシップ ・ファイナンスを超えた全社視点で、事業を前に進める実行力と意思決定能力 歓迎要件（WANT） ・バイオ・医療・ヘルスケア領域でのファイナンス・IR経験 ・米国公認会計士資格（CPA）、またはBig4監査法人での実務経験 ・US GAAPベースでの財務報告・IPO準備の実務経験 ・米国上場企業でのCFOまたはそれに準ずる役職の経験 求める人物像 ・社会課題解決への強い意志と、CraifのVMVへの共感 ・高い倫理観と責任感を持ち、自らの行動で組織に信頼を築ける方 ・不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立て、実行と改善を繰り返せる方 ・チームワークを大切にしつつも、自ら率先して手を動かせるオーナーシップ ・企業価値最大化に対する執着と、経営に対する強い当事者意識を持つ方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    事業会社グリーンエナジー・ライフの経営幹部（社長候補／事業部長クラス以上）

    1000~1500万

    株式会社グリーンエナジー＆カンパニー徳島県徳島市
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    仕事内容

    株式会社グリーンエナジー・ライフの経営幹部（子会社の社長候補、事業部長クラス以上）としてP/L・B/Sの責任を負い、以下の業務を遂行していただきます。 【具体的には】 ・営業、マーケティング業務 ‐「プレイング・トップ」として、自らトップセールスとして最前線での営業活動 ‐販売チャネル（代理店網、FC、パートナー）の開拓・構築、Webマーケティング、セミナー、紹介営業など、あらゆる手法を駆使した売上最大化の実現 ‐ステークホルダー（地権者、金融機関、協力会社）を巻き込む交渉のリード ・経営戦略、事業統括業務 ‐担当子会社のP/L・B/Sの責任を負い、単年度予算および中長期ロードマップの策定と実行 ‐「サステナブルな社会の実現」と「圧倒的な収益」の両立を目指した事業統括 ・事業オペレーション、DXの最適化業務 ‐土地仕入から開発、販売までの「フロービジネス」全体のバリューチェーンの統括 ‐「徹底した規格化・標準化（DX）」を推進し、属人性を排除したローコストオペレーションの定着および高収益モデルの構築　等 グリーンエナジー＆カンパニーグループはエネルギーと暮らしの「新しい常識」をつくる企業です。同社グループは個人や中小企業が主役となる「マイクロGX」を提唱しており、1000万人がエネルギーを自給する未来を目指しています。そしてその世界をビジネスの力で実装していく推進者を求めています。今回募集するのは、この変革をグループの住宅事業で牽引し、「サステナブルな社会の実現」と「圧倒的な収益」の両立を実行する経営幹部（子会社社長候補）です。 ※期待したい具体的なミッションは面談時にお伝えいたします。 ※勤務地はグリーンエナジーライフ本社（徳島市沖浜）の予定です。 【ポイント】 ・東証グロース上場のエネルギーと暮らしの「新しい常識」を創造する企業。 ・個人や中小企業が主役となる「マイクロGX」を推進し、1000万人がエネルギーを自給する未来をビジネスの力で実装するミッション。 ・建設・不動産業界において、徹底したIT化や業務効率化を実現し、経営効率を高めている企業。 ・経営幹部として、新たな事業成長を主体者として牽引する社長候補ポジション。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・不動産業界、住宅業界、建設業界、エネルギー業界のいずれかでの営業、事業責任者経験 ・経営全般（PL管理）の経験、及び事業部長クラス以上での経験 ・土地仕入れから販売までの「フロービジネス」の知見をお持ちの方 【歓迎条件】 ・売上高100億円以上での事業経験 ・上場企業や300名以上規模の事業会社での実務経験 ・グループのPVVや経営思想、方針への関心、共感をお持ちの方

    事業内容

    ■事業内容：GX関連企業で構成されるグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 ■本社 ・徳島本社：〒771‐0212　徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1 ・東京本社：〒105-0022　東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング12F ■資本金：970百万円（資本準備金含む）

  • エージェント求人

    【東北エリア事業責任者】製造業DXの最前線で、地域の未来を創るフィールドセールスリーダー

    1000~1600万

    • マネジメント
    • 事業責任者
    • 営業
    • 開発
    • ソフトウェア
    • SaaS
    • 新規顧客
    • 新規顧客開拓
    • 新規顧客開拓営業
    キャディ株式会社北海道札幌市, 宮城県仙台市
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    仕事内容

    ■東北エリアの変革を担う「未来志向」の営業スタイル あなたの最大のミッションは、東海エリアの新規顧客にAIデータプラットフォームを紹介し、クライアント企業の「変革」を最前線でリードすることです。 ソリューション営業を超越: 顧客が「今」感じている課題を解決するだけでなく、AIデータプラットフォームを活用して、クライアントが気づいていない潜在的な課題を明らかにします。 「新たな世界」の創出: 携帯電話をガラケーからスマホに変えるように、顧客とともにAIデータプラットフォームで実現できる新たな世界を創っていく、非常に革新的で創造的な営業スタイルです。 ■ 全社横断のコンサルティング型提案とリーダーシップ 広範囲な提案先: クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」など、あらゆる部門に対して提案を行い、顧客の事業全体に関わる「変革」をご支援いただきます。 地域グロース責任者: 東北エリアの成長戦略策定と実行をリードし、組織を牽引する地域密着型のエキスパートとして、大きな裁量と責任を持って事業成長に貢献できます。 このポジションは、地域に根差しつつも、グローバルな視点を持つAIプラットフォームを武器に、日本のモノづくり産業の未来をデザインする「変革の担い手」です。

    求める能力・経験

    必須（MUST） ・法人への新規営業経験（概ね5年以上） ・チームマネジメント経験 ・運転免許をお持ちであること 歓迎（WANT） ・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ・圧倒的な営業としての実績 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験 その他（OTHER） ・ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・ミッション、バリューに強く共感いただける方 ・自身の経験を活用しながらも、積極的にun－learningできる方

    事業内容

    【事業概要】 製造業の受発注プラットフォーム 【MISSION】 モノづくり産業のポテンシャルを解放する

  • エージェント求人

    APAC事業責任者｜AI×音声解析SaaSの海外進出をリード（P/L責任あり・フルリモート可）

    700~1600万

    株式会社RevComm東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【ミッション】 インドネシアをAPAC地域の本社とし、地域全体のビジネス戦略立案から実行、P/L（損益）管理までを一貫してリードいただきます。日本発の革新的なAI音声解析テクノロジーをAPAC市場へ浸透させ、グローバルでの事業成功に直接貢献する役割です。 【具体的な業務内容】 ■地域戦略の立案・実行：インドネシアを中心としたAPAC各国の市場特性に合わせた事業推進。 ■P/L責任・経営管理：地域全体の収益最大化を目指した損益管理および意思決定。 ■組織マネジメント：現地（インドネシア等）の営業、マーケティング、カスタマーサポートチームの統括。 ■ビジネスデベロップメント：新規市場開拓、現地有力企業とのパートナーシップ構築。 ■レポーティング：売上・成長率等のKPIを追跡し、日本本社のマネジメント層へ進捗を報告。 【ポジションの魅力】 ・最前線での事業創出：インドネシアを起点に、急成長するAPAC市場全体をデザインする醍醐味があります。 ・経営視点の習得：単なる海外営業ではなく、P/L責任を持ち、リソース配分から法規制対応までを統括する経営的経験を積めます。 ・柔軟な働き方：丸の内ビルディング28階の拠点を持ちつつ、フルリモート・コアタイムなしのフレックス制で自律的に働ける環境です。

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・IT業界（SaaS、B2Bソフトウェア等）でのビジネス開発経験（7年以上） ・戦略的思考力、事業運営能力、およびP/L管理の実務経験 ・ビジネスレベルの英語能力（読み書き・会話ともに必須） ・高いリーダーシップ能力と多国籍チームのマネジメント経験 ・データに基づいた分析力と、複数の国市場を跨ぐプロジェクト管理能力 ■歓迎要件 ・APAC地域（特にインドネシア市場）における事業展開の経験 ・同地域の法規制や業界トレンドに関する深い知見 ・複数国間での事業運営調整や、異文化間でのチームマネジメント経験 ■求める人物像 ・RevCommのミッション「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」に強く共感いただける方 ・論理的思考力に長け、高い自己成長意欲を持って自走できる方 ・チームワークを重視し、誠実に周囲を巻き込める方 ※日本語をネイティブとしない方はJLPT N1レベル推奨

    事業内容

    AI × Voice × Cloudを活用したソフトウェア『MiiTel（ミーテル）』等の開発・提供。

  • エージェント求人

    【甲信越エリア事業責任者】製造業DXの最前線で、地域の未来を創るフィールドセールスリーダー

    1000~1600万

    • 新規顧客
    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • 提案
    • 営業
    • 事業責任者
    • マネジメント
    • ソフトウェア
    • SaaS
    キャディ株式会社山梨県甲府市, 長野県長野市, 新潟県新潟市
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    仕事内容

    ■甲信越エリアの変革を担う「未来志向」の営業スタイル あなたの最大のミッションは、東海エリアの新規顧客にAIデータプラットフォームを紹介し、クライアント企業の「変革」を最前線でリードすることです。 ソリューション営業を超越: 顧客が「今」感じている課題を解決するだけでなく、AIデータプラットフォームを活用して、クライアントが気づいていない潜在的な課題を明らかにします。 「新たな世界」の創出: 携帯電話をガラケーからスマホに変えるように、顧客とともにAIデータプラットフォームで実現できる新たな世界を創っていく、非常に革新的で創造的な営業スタイルです。 ■全社横断のコンサルティング型提案とリーダーシップ 広範囲な提案先: クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」など、あらゆる部門に対して提案を行い、顧客の事業全体に関わる「変革」をご支援いただきます。 地域グロース責任者: 甲信越エリアの成長戦略策定と実行をリードし、組織を牽引する地域密着型のエキスパートとして、大きな裁量と責任を持って事業成長に貢献できます。 このポジションは、地域に根差しつつも、グローバルな視点を持つAIプラットフォームを武器に、日本のモノづくり産業の未来をデザインする「変革の担い手」です。

    求める能力・経験

    必須（MUST） ・法人への新規営業経験（概ね5年以上） ・チームマネジメント経験 ・運転免許をお持ちであること 歓迎（WANT） ・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ・圧倒的な営業としての実績 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験 その他（OTHER） ・ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・ミッション、バリューに強く共感いただける方 ・自身の経験を活用しながらも、積極的にun－learningできる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【執行役員候補～2000万円】経常利益16％超の医療フランチャイズ/世界初のビジネスモデル/渋谷勤務

    800~2000万

    ホワイトエッセンス株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ＜ポジション＞フランチャイズ事業部長（執行役員候補） ・現在、FC事業部長は創業メンバーである取締役が兼任していますが、新規事業への注力に伴い、本事業の運営・変革を全権委任できる実働型の「右腕」を求めています。 ・国内340院から1,000院体制へスケールさせる上で、20代中心の若手組織の戦力化と、独立性の高い歯科医師オーナーとの関係再構築がセンターピンとなります。 ・単なる「管理」ではなく、未完成な組織に自ら仕組みを創り上げ、IPO後の持続的成長を盤石にする変革リーダーとしての役割が期待されます。 ＜業務内容＞ (1)加盟院のパートナーサクセス： 全国340以上の加盟医院に対し、経営課題の抽出から売上・利益最大化に向けたコンサルティングを指揮します。 (2)ブランド・クオリティの維持向上： 同社が誇る接遇・技術レベルの維持に向けたスタッフ教育・指導体制の高度化。 (3)組織マネジメントと変革： 30名強の組織を牽引し、IPO後の持続的成長に向けたオペレーションの再構築。

    求める能力・経験

    【必須】 下記すべて必須 （１）30名以上の組織マネジメント経験（業界不問） （２）経営・財務・マネジメントの知識（実務経験または強い関心） （３）論理的思考力と胆力、対人関係構築スキル 【歓迎】 （１）中小企業の経営改善支援、コンサルティング経験 （２）美容医療やサービス業界への理解・感性 （３）イベント設計・プレゼン能力

    事業内容

    全国340医院以上、症例実績435万件以上、という国内最大級のネットワークを持つ医療ホワイトニング・審美歯科のリーディングカンパニーです。 独自のホワイトニング薬剤（クラス3医療機器）・光照射器の開発から、歯科医師・歯科衛生士への高度な教育研修までを一気通貫で手がける手がける「歯科医療×FC×SPA」という世界でも類を見ないビジネスモデルを確立しています。

  • エージェント求人

    【北陸エリア事業責任者】製造業DXの最前線で、地域の未来を創るフィールドセールスリーダー

    1000~1600万

    • 営業
    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • 提案
    • 新規顧客
    • 事業責任者
    • 法人営業
    • マネジメント
    • マネージャー
    • 営業先 執行役員
    • 営業マネジメント
    • 営業先 社長
    • 営業先 係長
    • 営業先 部長
    • 営業先 取締役
    • 営業先 本部長
    • 新規獲得顧客割合10%～30%
    • 新規獲得顧客割合30%～50%
    • 新規獲得顧客割合50%～70%
    • 新規獲得顧客割合70%～90%
    • ソフトウェア
    • 開発
    • SaaS
    • 新規顧客獲得
    • 新規顧客開拓営業
    • 新規顧客開拓
    • コンサルタント
    キャディ株式会社富山県富山市, 石川県金沢市, 福井県福井市
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    仕事内容

    ■北陸エリアの変革を担う「未来志向」の営業スタイル あなたの最大のミッションは、東海エリアの新規顧客にAIデータプラットフォームを紹介し、クライアント企業の「変革」を最前線でリードすることです。 ソリューション営業を超越: 顧客が「今」感じている課題を解決するだけでなく、AIデータプラットフォームを活用して、クライアントが気づいていない潜在的な課題を明らかにします。 「新たな世界」の創出: 携帯電話をガラケーからスマホに変えるように、顧客とともにAIデータプラットフォームで実現できる新たな世界を創っていく、非常に革新的で創造的な営業スタイルです。 ■ 全社横断のコンサルティング型提案とリーダーシップ 広範囲な提案先: クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」など、あらゆる部門に対して提案を行い、顧客の事業全体に関わる「変革」をご支援いただきます。 地域グロース責任者: 北陸エリアの成長戦略策定と実行をリードし、組織を牽引する地域密着型のエキスパートとして、大きな裁量と責任を持って事業成長に貢献できます。 このポジションは、地域に根差しつつも、グローバルな視点を持つAIプラットフォームを武器に、日本のモノづくり産業の未来をデザインする「変革の担い手」です。 ■事業イメージ 町工場（加工会社）と顧客メーカーを繋ぐ受発注プラットフォームを展開。 ◆顧客メーカー例；産業機械、プラント設備、ペットボトルのラベル機械、コンビニのおにぎりを握る機械 ◆現状の課題；顧客メーカーが、見積もり依頼・すり合わせ・価格交渉・納期管理・品質対応を行う際に、加工会社が多重下請けを行っており、大量の紙と見積もりを計算して回答することには手間がかかる。 ◆実現できること 町工場の営業や見積もり作成を代行する。 図面解析、図面翻訳、原価計算、発注最適化を行い、顧客の依頼に対して一番マッチする町工場に製造を依頼する。

    求める能力・経験

    必須（MUST） ・法人への新規営業経験（概ね5年以上） ・チームマネジメント経験 ・運転免許をお持ちであること 歓迎（WANT） ・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ・圧倒的な営業としての実績 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験 その他（OTHER） ・ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・ミッション、バリューに強く共感いただける方 ・自身の経験を活用しながらも、積極的にun－learningできる方

    事業内容

    【事業概要】 製造業の受発注プラットフォーム 【MISSION】 モノづくり産業のポテンシャルを解放する

  • エージェント求人

    【「気になる」ボタン推奨】最高戦略責任者CSO/デジタルマーケティング会社「Mattrz」への出向

    800~1400万

    BIPROGY（旧日本ユニシス）　平均勤続年数21年（平均離職率3％）、平均残業16.6時間、着実なキャリア構築可能東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見たBIPROGYの魅力 ・平均勤続年数21.0年（平均離職率2～3％）、有給取得率85.7%、残業16.6時間／月、テレワーク制度・フレックスタイム制度、男性育休取得率61.9%、女性育休復職率100% など圧倒的に働きやすい環境。 ・研修制度が充実 中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 ・入社者の声 　∟エンジニアやりながら企画にも携われる 　∟独立系なので製品、ソリューションの幅が広い、テレワーク、フレックス 　∟大規模PJTに携われる 　∟一緒に働くメンバーは皆優しく、　年齢や経験関係なく、サポートしあえる環境がある 　∟フレックス勤務や休暇取得など、人事制度において働きやすい環境が整っている 　∟穏やかな方が多く、心理的安全性が保たれている点 【概要】 2025年8月にBIPROGYグループの連結子会社となったMattrz株式会社（※）に出向いただき、経営陣直下で、全社横断の事業戦略・組織運営をリードしていただきます。 加えて、財務・管理的な素養を活かし、経営判断を支える「数字と実行のハブ」としてご活躍いただきます。 具体的な業務内容は以下となります。 ●経営戦略・中期成長戦略の立案と推進 ●部門別KPI・予算進捗の可視化、分析、改善アクションの支援 ●全社収支構造の把握と、重点領域へのリソース配分設計 ●経営会議・取締役会の企画・運営、資料作成 ●親会社・株主対応（レポーティング、各種報告、折衝等） ●各部門責任者と連携した、部門目標の実行支援 　 ※Mattrz株式会社：https://mattrz.co.jp/ 　・デジタルマーケティングソリューションを主に中堅・中小企業（以下 SMB）に提供。 　・2025年8月にBIPROGYグループの連結子会社化。 　　参考：デジタルマーケティングソリューションを提供するMattrzを連結子会社化 【1. 募集背景・ミッション】 BIPROGYグループへの参画を経て、当社は新たな成長フェーズにあります。CEOが「新規事業・アライアンス」でトップラインの拡大（攻め）を牽引し、COOが「足元の収益最大化（実行）」を担う中、「中長期的な成長ロードマップの策定」と「既存事業・組織の構造的な課題解決」に専念するCSOを募集します。 事業・組織の実態に深く入り込み、3〜5年先を見据えた「勝てるシナリオ」と、そこに至るまでの「盤石な経営基盤」を構築することがミッションです。 2. ポジションの役割定義 「As-Is（現状）」から「To-Be（あるべき姿）」への道筋を描く 感覚的な経営ではなく、ファクトとロジックに基づき「なぜ今、この戦略が必要か」を定義する役割です。CEOが直感や突破力で切り拓く「点」の機会を、組織として再現性のある「線」や「面」の戦略へと昇華させ、着実な成長ステップ（ロードマップ）を構築します。 3. 具体的な業務内容 以下の業務を通じ、経営のOS（基盤）をアップデートしていただきます。 【A】中長期経営計画の策定と推進 3〜5ヵ年ロードマップの策定: グループ方針および自社の市場環境を踏まえ、目指すべきゴールと、そこに至るための具体的なマイルストーンを設計する。 戦略モニタリング: 計画の進捗を定性・定量の両面から監視し、目標と実績に乖離が生じた際の修正プラン（リカバリー策）を提示する。 【B】経営課題の抽出と構造改革（社内コンサルティング） 全社的課題の特定: 部門ごとの対症療法的な解決ではなく、全社視点でボトルネック（組織構造、業務プロセス、部門間連携など）を特定・抽出する。 改善ステップの構築: 抽出された課題に対し、優先順位をつけて解決へのロードマップを引き、COOや各部門長と連携して解決プロジェクトを組成・推進する。 【C】CEO/グループ連携の支援 CEOが主導する新規事業やアライアンス案件において、事業計画への落とし込みや社内リソース調整等の戦略サポートを行う。 親会社（BIPROGY）とのシナジー創出に向けた連携調整や、経営レポートの高度化。 4. 経営チーム（CXO）の役割分担 CEO（横川）: ビジョン、新規事業開発、アライアンス、グループ連携の顔 COO: 既存事業の収益最大化、営業・マーケティングの実行統括、組織マネジメント CSO（本職種）: 中長期戦略の設計、経営課題の構造改革、ロードマップ策定

    求める能力・経験

    【必須スキル・経験】 戦略的思考・課題解決力: 事業会社の経営企画部門や企画職にて、複雑な課題を整理し、解決策を提示・実行した経験 中長期計画の策定経験: 3年以上の事業計画の策定から、アクションプラン設計までの一連の実務経験 論理的思考とドキュメンテーション力: 経営層および親会社に対して、戦略の意図を明快に説明し、合意形成を図る能力 社内の各部門長と円滑に連携し、現場情報を吸い上げるコミュニケーション能力 【歓迎スキル・経験】 大手企業グループ傘下の子会社における経営企画・管理の経験 BPR（業務改革）プロジェクトのリード経験 デジタルマーケティング業界の知見 【求める人物像】 冷静な参謀タイプ: 勢いや感覚に流されず、常にファクトに基づいて冷静に判断できる方 構造化が得意な方: 混沌とした事象を整理し、シンプルな仕組みに落とし込むことに長けている方 黒衣（くろこ）のプロ: 自らが前に出るよりも、組織全体が勝つための「勝ち筋」を描くことにやりがいを感じる方

    事業内容

    ■概要： コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。 ・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス ・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸 ・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス

  • エージェント求人

    事業会社グリーンエナジー・プラスの経営幹部（社長候補／事業部長クラス以上）

    1000~1500万

    株式会社グリーンエナジー＆カンパニー徳島県松茂町, 東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    経営幹部（子会社の社長候補）としてP/L・B/Sの責任を負い、以下の業務を遂行していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略・事業統括：HDの「サステナグロース」戦略と連動し、単年度予算および中長期ロードマップの策定・実行。 ・営業・マーケティング：自らがトップセールスとして動き、代理店網の構築やWebマーケティング、セミナー・紹介営業などを駆使した売上最大化の実現。 ・サプライチェーン・DXの最適化：属人性を排除したローコストオペレーションを現場に定着させ、建設・不動産業界の悪習（どんぶり勘定、長時間労働）を打破する効率経営の推進。 グリーンエナジー＆カンパニーグループはエネルギーと暮らしの「新しい常識」をつくる企業です。同社が推進するのは、個人や中小企業が主役となる「マイクロGX」です。1000万人がエネルギーを自給する未来を、ビジネスの力で実装していく推進者を求めています。今回募集するのは、この変革をグループの中核（再生エネルギー事業）で牽引し、「サステナブルな社会の実現」と「圧倒的な収益」の両立を実行する経営幹部（子会社の社長候補）です。 想定している事業会社は、株式会社グリーンエナジー・プラス（再生エネルギー事業）です。個人参加型グリーンエネルギー商品（太陽光発電所、系統用蓄電池等）の開発・販売およびO&Mを推進している会社です。圧倒的な「営業力」と「推進力」で事業成長を牽引いただきたいと考えています。また、同社はベンチャーマインドを重視しており、管理型ではなく、攻めの姿勢で事業を拡大させる人材を求めています。 ※期待したい具体的なミッションは面談時にお伝えいたします。 ※勤務地は徳島本社または東京本社の予定です。 【ポイント】 ・東証グロース上場のエネルギーと暮らしの「新しい常識」を創造する企業。 ・個人や中小企業が主役となる「マイクロGX」を推進し、1000万人がエネルギーを自給する未来をビジネスの力で実装するミッション。 ・建設・不動産業界において、徹底したIT化や業務効率化を実現し、経営効率を高めている企業。 ・経営幹部として、新たな事業成長を主体者として牽引する社長候補ポジション。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・建設またはエネルギー業界での営業、事業責任者経験 ・経営全般（PL管理）の経験、及び事業部長クラス以上での経験 ・土地仕入れから販売までの「フロービジネス」の知見をお持ちの方 【歓迎条件】 ・グループのPVVや経営思想・方針への関心、共感をお持ちの方 ・売上高100億円以上の事業経験 ・上場企業や300名以上規模の事業会社での実務経験

    事業内容

    ■事業内容：GX関連企業で構成されるグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 ■本社 ・徳島本社：〒771‐0212　徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1 ・東京本社：〒105-0022　東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング12F ■資本金：970百万円（資本準備金含む）

  • エージェント求人

    【~2500万円】事業創造プロデューサー / SHIFT

    1000~2500万

    • 新規事業
    • コンサルティング業務
    • 経営/戦略コンサルティング
    • 開発
    • 取締役
    • 営業
    • 売上拡大
    • マネジメント
    • 事業推進
    • 事業戦略策定
    • 成長戦略実行
    • 成長戦略立案
    • 新規事業創造推進
    • 新規事業立案
    • MAツール開発
    • MA/CRM
    • 事業責任者
    • 生産性改善
    • 生産性向上コンサルティング
    株式会社 SHIFT東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事についての詳細: ◆◆採用背景 「1兆円企業を目指し、まず100個の新事業への投資と開発をはじめます」 SHIFT創業者である丹下のもとで売上高3,000億円を目指し、毎年高い売上高を実現して、時価総額4,000億以上の企業へと成長しました。 現在は時価総額1兆円を目標に、さらなる挑戦をつづけています。 そのために、主力事業のほかに、自社および顧客事業の成長・成功を支援するビジネスを立ち上げました。 当社を創業した丹下は経営者であり、投資家でもあるため、ビジネスアイデアが豊富です。 それを支え、形にしてきた創業メンバー以外にも、元大手コンサルティングファームシニアマネージャーや、元ベンチャー企業創業社長など、各領域からプロフェッショナルが続々と集まってきております。 そういったメンバーと一緒に、当社のなかで新規事業を立ち上げ、さらにはSHIFT流の事業成功の方程式をもとに、ビジネスの成功に大きく貢献いただきたいと考えています。 直近の社内事業のテーマは、先端技術開発や地方創生、オフィスDXなど、多岐にわたります。 これらのテーマを企画から実行まで短サイクルで推進し、成功のためにチューニング・検証していきます。戦略コンサルティングでは味わえないようなスピード感と裁量の大きさを経験いただけるはずです。 コンサルファーム／事業企画／PEファンドなどでご活躍されているみなさまのジョインをお待ちしています。 ◆◆仕事内容 ・新規事業の企画、開発、展開、グロース、マーケティング、ブランディング ・SHIFTがM＆Aしたグループ企業や資本提携先のビジネスグロース戦略策定 ご自身も手を動かしていただくことが前提となるため、本当の意味での0⇒1を担当いただくイメージとなります。 時には、人流をどう生むか、そのためにどういった施策や企画、ITツールが必要か、マネタイズをどうするのか、この事業は「売れるサービス」なのか、世の中のどういった無駄を無くすものなのか、社会貢献性はどうなのか、といった複合的な観点をもって、事業やプロダクトを生み出だすことが必要となります。 そのため、戦略的な思考、マーケティング、プロジェクトマネージなど、さまざまな能力が求められます。 ◆◆ポジションの魅力 ①優秀なメンバーとの深い関わり ・IT業界にソフトウェア品質保証のビジネスマーケットを見出し確立させた創業社長の丹下 ・元キーエンスの代表取締役を務めた副社長の佐々木 ・元インディードのCFOを務めたCFOの服部 その他、創業から現在までを支えてきた役員、大手企業の代表を務めてきた人材、国内で有名な某サービスを立ち上げた人材など、様々な優秀なメンバーと関わりを持ちながら事業創造を進めることができます。 ・SHIFT経営チーム（FY22 4Q 決算説明会資料 P61参照） https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS95685/84a8924e/eafb/49fc/94a5/6a60a27ec9cc/140120221014544849.pdf ②当社は意思決定スピードが速いため、ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができます ③売上や利益という観点だけでなく、時価総額やPBRといった、株式市場で企業を評価する経営指標にまで踏み込んだ事業づくりをしていくため、経営目線での事業づくりが学べます ◆◆配属部署について ・DAAE統括部 ■DAAE統括部部門紹介ページ： https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special-daae-strategy/ ◆◆入社後のキャリア ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。 ・経営への参画 ・M&Aやグループ経営への参画（グループ企業の社外取締役） ・事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など

    求める能力・経験

    ■求める人物像: ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・多くの変化をポジティブに捉え、柔軟に適応できる方 ■求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験が必須となります ・戦略コンサルティングファームでのご経験　5年以上（シニアマネージャーレベル） ・事業会社で事業開発、事業企画のご経験　7年以上 【歓迎（WANT）】 ・システム開発、Webアプリケーション開発の知見 ・ファイナンス知識 ■求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・多くの変化をポジティブに捉え、柔軟に適応できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    全社セキュリティポリシー・既定の策定や企画などのガバナンス企画｜年収878万円～1387万円

    878~1378万

    • 戦略立案
    • Google BigQuery
    • Endpoint securi...
    • プロダクト開発
    • インシデントレスポンス
    • 問い合わせ対応
    • プロジェクト推進
    • プロジェクトマネジメント
    • ServiceNow
    • モニタリング
    • 教育
    • 監査
    • 体制構築
    • クラウド
    • 内部監査
    • 検証
    • 分析
    • Burp Suite
    • コンサルタント
    • Terraform
    • 開発
    • プロジェクト
    • プロセス設計
    • マネジメント
    • コンサルティング業務
    • ISO 27001
    • PCI DSS
    • 情報処理
    • SoC
    • 監査対応
    • 情報セキュリティ
    Sansan株式会社東京都渋谷区, 福岡県福岡市, 愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    【組織のミッション】 私たちは、当社がPremiseとして掲げる「セキュリティと利便性を両立させる」をミッションとしています。 お客様に安全安心を届けるために情報資産を守ることはもちろん、セキュリティが過剰な足かせとならないよう、利便性との高度なバランスを保ちながら事業成長に貢献することを目指しています。 【具体的な業務】 全社またはプロダクトにおけるセキュリティの「あるべき姿」を描き、ルール策定、体制構築、認証取得、ロードマップの策定を通じて、組織を動かす役割です。 技術的な背景を持ちつつ、経営層や現場を巻き込んでプロジェクトを推進する「セキュリティ・プロデューサー / コンサルタント」という立ち位置です。 ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかのグループ業務、または横断的なマネジメントを担当します。 【ガバナンス企画（全社ルール・認証）】 ■全社セキュリティポリシー・規程の策定と改定、社内浸透策の企画 ■各種認証（ISMAP-LIU, SOC2, ISMSなど）の取得・維持に向けたプロジェクトマネジメント ■内部監査の計画立案と実行、監査法人対応 ■従業員向けセキュリティ教育カリキュラムの策定と実施 【コーポレート・CSIRT/SOC企画（監視戦略・インシデント指揮）】 ■全社の脅威検知戦略（モニタリング要件）の策定と、IT部門へのログ収集要件の定義 ■インシデントレスポンスフロー（CSIRT運用）の設計・改善および訓練の実施 ■インシデント発生時の全体指揮（インシデントコマンダー）、経営層・法務・広報との連携 【マネジメント（Manager / Leader）】 ■各グループのピープルマネジメント、採用活動 ■全社セキュリティ戦略の立案、経営層や他部門との調整・折衝 【募集背景】 事業拡大・グループ企業の増加に伴い、スケールできる組織への変革（AX/DX・DevSecOps）が急務です。 特に、コーポレート・プロダクト双方の技術的対策の高度化と、ガバナンス体制の効率的な運用強化を目指し、採用を強化しています。 【本ポジションの魅力】 【組織全体として得られる経験】 ■「セキュリティと利便性の両立」の実践： 事業成長を止めない現実解を追求する経験 ■ステークホルダーとの協働：経営層から現場部門まで巻き込んだプロジェクト推進 ■高度な認証・規制への対応経験：ISMAP-LIUやSOC1など、社会的要請の高いプロジェクトリード経験 ■事業会社のセキュリティ人材としてのビジネススキル、マネジメントスキル 【各グループで得られる経験】 ■ガバナンス：組織急拡大期におけるAI時代に即した新しいセキュリティルール設計経験 ■コーポレート：全社的なセキュリティ監視戦略の立案とCSIRT指揮経験 【組織構成】 以下の3つの専門グループが連携して活動しています。 ■セキュリティガバナンスグループ： 全社的なセキュリティルールの策定、教育啓発、内部監査、各種規格認証（ISMAP-LIU / ISMSなど）の維持/新規取得、および社内外からの問い合わせ対応 ■コーポレートセキュリティグループ： コーポレート環境を中心としたSOC/CSIRT活動。ログ分析基盤の運用（セキュリティアナリティクス）、インシデント検知・対応 ■プロダクトセキュリティグループ： プロダクト開発環境へのシフトレフト推進。脆弱性診断、ペネトレーションテスト、DevSecOpsの構築支援 【開発環境、使用するツールなど】 ■ログ分析・監視： BigQuery, 各種SIEM, EDR, WAF ■診断・検証： Burp Suite Pro, VAddy, GitHub Advanced Security ■自動化・開発： Google Apps Script (GAS), Tines, Python, Terraform ■ドキュメント・管理： Notion, ServiceNow, GitHub ■インフラ・クラウド： AWS, Google Cloud, Microsoft Azure

    求める能力・経験

    ■ITインフラまたはWebアプリケーションに関する基礎知識（エンジニアとの専門用語を用いた会話や、仕様・要件の大枠を理解できるレベル） ■業務の効率化/改善の経験 ■エンジニアとしての実務経験があり、セキュリティ領域における企画/マネジメント業務に関わる意向があること 上記に加えて、以下いずれかの領域で3年以上のご経験がある方 ■ガバナンス：情報セキュリティマネジメントの実務（規程策定、認証運用、監査対応など） ■アナリティクス：SOC/CSIRT、ログ分析、またはインフラ・セキュリティ製品の運用 ■プロダクト：Webアプリケーションの開発、セキュリティエンジニア 【尚歓迎される経験・スキル】 ■ITコンサルタントやPMとしてのプロジェクト推進経験（セキュリティ領域尚可） ■セキュリティガバナンス、リスク管理、内部監査、セキュリティプロセス設計の経験 ■セキュリティ認証（ISO27001 / SOC2 / ISMAP / PCI DSSなど）の取得、運用経験 ■体系化されたセキュリティフレームワーク（CIS Controls / NISTなど）の活用経験 ■プロジェクトマネジメントやチームリードの経験 ■CISSP / CISM / CISA / 情報処理安全確保支援士などの資格保有 ■英会話能力（ビジネスレベル）

    事業内容

    ■働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるビジネスデータベースを提供しています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィール「Eight」、クラウド請求書受領サービス「Bill One」、クラウド契約業務サービス「Contract One」を国内外で提供しています。

  • エージェント求人

    【自動車業界/後継経営者】日系PEファンドと共に事業承継とグローバル展開を牽引

    1000~1500万

    • 自動車/輸送機器
    • 社長
    • 自動車
    • 金型
    • 事業承継
    • 自動車/輸送機械
    • マネジメント
    • 事業責任者
    自動車業界向け金型製造企業三重県津市, 愛知県名古屋市, 静岡県静岡市
    もっと見る

    仕事内容

    創業から半世紀近い歴史を持ち、日本の自動車産業を支える金型メーカーでの社長職（後継経営者）案件です。 現在は創業家による経営が行われていますが、次世代への事業承継と組織の近代化を目指し、情熱をもった日系PEファンドの支援のもと、新たな成長フェーズを牽引いただける経営者を外部から招聘いたします。 主なミッションは以下の通りです。 1. 事業承継と組織改革： 創業家からのスムーズな権限移譲を受けつつ、長年培われた技術者風土を尊重しながらも、現代的な経営管理体制（KPI管理、予実管理等）への移行を推進していただきます。 2. グローバル戦略の再構築と実行： 海外に有する製造拠点の運営を最適化し、単なる生産拠点から利益を生み出す事業拠点へと昇華させていただくことを期待しています。 3. 収益体質の強化： 「品質重視」の強みを維持しつつ、コスト競争が激化する市場環境において、経済合理性を追求したプライシングや生産体制の構築を行っていただきます。

    求める能力・経験

    ・自動車関連産業における経営層または事業責任者のご経験 ・売上規模50億円以上、または従業員200名以上の組織マネジメント経験 ・海外拠点の管掌、または海外駐在でのビジネス経験 ・受注生産型ビジネスに対する深い理解

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【管理部長】■企業の急成長を支える管理部を統括/経営と現場の橋渡しとなる責任あるポジションです。

    900~1500万

    • 部長
    • レポーティング
    • マネジメント
    • 人事
    • 管理職
    株式会社M&A総合研究所東京都千代田区
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    仕事内容

    【募集背景】 ■企業成長に伴う戦略的採用 《業務概要》 ■更なる事業成長・拡大に向け、より管理体制を強めるべく、管理部門の整備・運営に取り組んでいただく事を期待するポジションです。 ※経営陣と現場との間に立ち、課題整理・解決をいただきたいと考えております。 また、安定的な経営を支える管理部門も会社の成長に伴い人員増加・部門拡大しており、マネジメントも担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ①管理部門の統括・マネジメント ・労務・総務・法務・経営企画を含む管理部門の統括 ・管理部門メンバーの育成・マネジメント ・各部門との連携・経営層へのレポーティング ②コーポレート部門における組織運営の最適化 ・生産性向上のための課題改善 （業務プロセスの効率化、ワークフローの改善、社内規程の整備、DXの推進、社内規程の整備等） ③経営管理・制度設計 ・取締役会・株主総会の運営サポート ・社内規程、人事制度、管理部門における評価制度の設計と運用 ＜本ポジションの特徴＞ ・管理部長として、経営と現場の橋渡しをし、"守り"を強固なものにする役割です。 横断的に部門に関わるため業務範囲が多岐に渡る事、また、様々な社員とコミュニケーションを取る必要性が高い事から、高いビジネススキルが磨けます。 ・急成長中の東証プライム上場企業で、管理部門を統括するポジションであるため、幅広い経験を積め、ビジネスパーソンとして成長できる環境があります。

    求める能力・経験

    【必須】 ・管理部門を統括するポジションでの勤務経験 ・管理職またはチームマネジメント経験 【歓迎】 ・柔軟に思考し実行へ移せる協調性及び柔軟性をお持ちの方 ・期待に応えようとするコミットメントへの意識の高い方、マインドをお持ちの方 ・経営層・社員・関係者と誠実に対話し、円滑なコミュニケーションがとれ、信頼関係を構築していける 　方 ・地頭が良く論理的思考力をお持ちの方 ・高い調整能力をお持ちの方

    事業内容

    《事業内容：M&A仲介事業》 弊社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。

  • エージェント求人

    プロダクトマネージャー（PdM）:~2,000万円

    700~2000万

    • プロダクトマネージャー
    • プロダクト開発
    • プロダクト評価選定
    • プロダクト開発リード
    • プロダクト選定
    • プロダクトオーナー
    • 開発
    • 開発マネジメント
    • 開発コスト管理
    • 開発納期管理
    • 開発プロジェクト
    • 開発品質管理
    • 開発プロダクト課題管理
    • ロードマップ策定
    • ビジョン設定
    • プロダクト機能改善提案
    • SaaS
    • ソフトウェア
    • アジャイル開発
    • アジャイルマネジメント
    • 導入サポートコンサルティング
    • 導入支援
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■仕事についての詳細: 仕事内容 ログラスのプロダクトマネジメントは、アウトカムの最大化を目指し、徹底的な一次情報の収集を通じて経営管理業務の本質的な課題を発見するディスカバリーの比重が大きいことが特徴です。 ビジネス・開発・運用の幅広い観点から課題に対して仮説の言語化を行い、デザイナーやエンジニアをはじめ、社内の様々なステークホルダーと協働しながら開発を推進することが求められます。 入社後はスキルやご経験に応じて、フィーチャーチーム（特定領域を担うスクラムチーム）のPdM、複数のプロダクトチームの横断リード、新規事業のPdMなどの役割を担っていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行

    求める能力・経験

    スキル・経験 MUST プロダクトマネージャーとしての実務経験（SaaS領域やBtoBプロダクト以外でも構いません） ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験 解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施した経験 プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル WANT 業務要件の本質を捉え、SaaSプロダクトとしてシステム仕様を議論できる能力 NSM（North Star Metric）やKPI目標を策定し、開発チームのリードを務めた経験 アジャイルソフトウェア開発への理解とスクラム等の実践経験 プロダクトのグロースに伴うシステムのスケールを考慮したシステム設計や技術選定の経験、またはそれに類する経験 経営管理・EPM領域向けSaaSやBtoBソフトウェア製品のプロダクトマネジメントや導入コンサルティング、設計開発経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    法務（FA担当）

    510~1220万

    • コンサルティング業務
    • M&A支援
    • グローバルM&A
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • 契約/取引法務コンサルティング
    • M&Aコンサルティング
    • 新規事業
    • デューデリジェンス
    • 法務デューデリジェンス
    • 民事
    • マネジメント
    • 民法
    デロイトトーマツグループ合同会社東京都千代田区
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    仕事内容

    仕事内容 【職務内容】 ■M&Aもしくはクライシス等に関するアドバイザリーサービス提供に関する業務委託契約書及び関連する文書のレビュー（50%） ■ベンチャー企業およびコーポレートベンチャーキャピタル等の企業に対するコンサルティングサービスの提供に関する業務委託契約書・NDAのレビュー（15%） ■新規事業・新サービスに関する法的問題点の検討（15%） ■In-Organic、DisputeなどのCompetency Groupにおける法的事項の検討（10%） ■法務DXに関する業務（10%） 【アピールポイント】 ■デロイトトーマツグループの法務（Office of General Counsel）に所属となり、主に契約法務に従事いただきます。 ■デロイトトーマツグループ各社によるM&Aも多数行っており、法務デューデリジェンスやPost Merger Integrationに関する法務知見・経験を得ることができます。 ■また、子会社は、業界をまたいで数多くあることから、基本的な民事法に限らず幅広い法務の知見・経験を得ることもできます。 ■契約法務では、相手先は、IT、金融、商社、自動車、メーカー、インフラ、公共、ユニコーン企業等の名だたる企業であり、また、一般的な法務事務というよりは、現場担当メンバーと密なコミュニケーションをとりながら一緒に解決していく、コンサルテーション的な業務であることから、ダイナミズム溢れる会社との契約交渉を通じて、高レベルなコミュニケーション能力、提案力、交渉能力が身に付きます。 ■クライアントへの業務提供や、新規サービス開発にあたってはグローバル連携を強めており、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。 ■勤務形態は、社内制度などの活用により、フレキシブルな働き方も一定可能です。 【キャリアパス】 ■契約書レビュー業務を担当いただき、アドバイザリー契約・コンサルティング契約のスペシャリストとして経験を積んでいただきます。 ■将来的には、新規事業・新サービスに関する法的支援や利害関係者との折衝など、会社法務のリーダーを担っていただくまたは法務スペシャリストとなっていただくことを期待しています。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

    求める能力・経験

    必須要件 ■契約書レビューを行うための最低限の私法（民法等）の知識を有していること （法学部卒・法科大学院卒または司法試験受験経験者であること。短答合格等は不問。） ■事業会社における契約書レビューその他法務業務の経験3年以上 ■英文契約書レビュー経験 ■口頭や文書による高度なコミュニケーションスキル（傾聴の上、対等な会話ができ、また、簡潔かつ説得的な文章が書けること。） ■タイムマネジメントおよび実行力（優先順位を付けて複数案件を迅速かつ的確に処理できること。） 【求める人物像】 ■高いコミュニケーションスキル ・傾聴ができ、対等にコミュニケーションが取れる ・簡潔かつ説得的な文章が書ける ■向上心があり、意欲的に業務に取り組める

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【SmartHR/CxOポジション/年収~2000万円】日本を代表するSaaS企業のCxOへ

    1000~3000万

    • 業務改革/BPOコンサルティン...
    • 中期経営計画策定
    • M&Aコンサルティング
    • SaaS
    • 事業推進
    • 既存顧客
    • 戦略立案
    • 戦略策定コンサルティング
    • 経営戦略策定
    • 事業戦略策定
    • 事業計画
    • 事業責任者
    • 事業戦略立案
    • 営業マネジメント
    • 営業推進
    • プロジェクト統括/責任者
    • 提案
    • コンサルティング業務
    • 営業
    • 検証
    • 分析
    • 戦略提案
    • 経営方針策定
    • 経営課題分析
    • 経営会議
    株式会社SmartHR東京都港区
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    仕事内容

    ■企業概要： 「労働にまつわる社会課題をなくし誰もがその人らしく働ける社会」の実現を目指す。 先40年、日本の労働人口は減少し続ける中、国家施策として掲げられるのは、 ①労働生産性の向上（DX）②働く環境の整備（働き方改革）の二点。 この二つの課題をプロダクトを通して解決しにいく日本屈指のHorizontal SaaSスタートアップ。 ■サービス概要 https://smarthr.co.jp/service/ ■おすすめポイント3選 （１）シリーズEラウンドで海外機関投資家を中心に214億円の資金調達を実施し、累計資金調達額 452億円 / 想定時価総額1731億円の日本有数のユニコーンスタートアップ （２）労務管理クラウド 6年連続シェアNo.1 / 取得した人事データを活用したタレントマネジメントシステムなど、新規事業・新規機能開発とを積極的に行い、「働く人を支えるインフラ」を目指して事業拡大中 （３）経営会議の議事録が公開されるほどオープンな文化を持ち、社員一人一人が経営目線で事業をおこなう成長環境 ■導入事例 すかいらーくグループ https://smarthr.jp/case/skylark/ 三菱重工 https://smarthr.jp/case/mhi/ アイリスオーヤマ https://smarthr.jp/case/irisohyama/ ■参考記事 【SmartHR】2030年に向けた事業戦略─CEOが語る「働く人を支えるインフラ」への挑戦（動画） https://youtu.be/isrl9YdOjgQ?si=FYUT8E9Qt-zZcM6N これからのSmartHRの話をしよう─資金調達を経て目指したい、業務効率化の先の世界（芹澤CEO） https://note.com/smarthr_co/n/ndefeb9d8c931 投資家はSmartHRの「何」に214億円も投じたのか？資金調達とセカンダリー取引の裏側を新CFO森さんに聞いてみた https://journal.nstock.com/article/smarthr_fund_raise 手探りで採用していた初期の頃、フォースタが頼りだった 社会インフラを目指し、これからも共に進化の中心へ https://www.forstartups.com/challengers/smarthr ■市場の成長性： ・日本のエンタープライズSaaS市場は、現在約1兆円規模に達しています。 　これは、年平均成長率15%という驚異的なスピードで拡大しており、 　今後数年でさらに増加することが確実視されています。 ・特に中堅・大手企業におけるSaaSの導入率は、この5年間で40%から70%超へと 　急伸しているというデータもあり、この傾向は中小企業にも波及しつつあり、 　市場浸透の余地が十分に残されています。 ・優良SaaS企業の年間経常収益 (ARR)の成長率は、 　景気の変動に関わらず平均30%を維持しています。 　また、顧客の継続利用を示す売上維持率 (NDR)は120%を超えており、 　既存顧客からの収益拡大が市場の堅牢性を担保しています。 ・SaaSスタートアップへの投資額は過去最高を更新しており、 　特に有望な企業はPSR（株価売上高倍率）で15倍以上の高評価を受ける事例が散見されます。 　この活発な投資状況自体が、市場の巨大なポテンシャルを示しています。 ・企業活動における不可逆的なインフラとしてSaaSが定着してきており、 　HR Tech SaaSの雄であるSmartHRでのキャリアは、 　貴殿の人生において大きな経験となることを確信しております。 ■募集背景： 当社は2030年に売上1,000億円の達成を目指しています。 （2025年時点のARRは約200億円強であり、今後5年間で約5倍の成長を目指しています）。 この目標の実現に向けては、既存のSaaSプロダクトのさらなる拡大に加え、 M&Aの推進や非SaaS領域（BPO・コンサルティング等）への積極的な展開を進めていく方針です。 こうした中期経営計画を達成するためには、内部人材の登用や育成だけでなく、 各ドメインでの経験と知見を有するハイレイヤーの外部人材の採用が不可欠と考えています。 現在、顕在化している採用ニーズについては順次求人化し募集を進めておりますが、 事業戦略の磨き込みを進める段階でもあり、まだ明確なポジション化に至っていないものの、 採用すべき人材が存在すると認識しています。 ご応募いただいた方の書類は管掌CXOが拝見し、 該当領域の管掌役員を中心にカジュアル面談を実施させていただきます。

    求める能力・経験

    【経験】 以下のいずれか。 - 情報システム部門向けの商品を扱う事業に対する、事業経営、事業企画、事業開発、商品企画、あるいは営業責任者のご経験。合計5年以上。（特に、IDaaS、ID管理、SaaS管理を重視） - ITコンサルティングにおける、戦略立案及び推進のご経験。5年以上。（特に、IDaaS、ID管理、SaaS管理の経験を重視） 【スキル】 - 論理的/構造的思考力： - 複雑な事象を構造的に捉え、本質的な課題を特定する能力 - 仮説を立て、それを検証するための道筋を設計、考動できる能力 - ビジネス分析スキル： - 顧客分析、競争分析、自社分析...詳細な分析から「要はなんなのか」というストーリーを紡ぎ出せる力 - 高度コミュニケーション能力： - 各事業責任者や経営層と、対等かつ円滑に議論を進め、信頼関係を構築する能力 - 複雑な戦略や分析結果を、誰にでも分かりやすく説明し、組織の推進力に変換できる力 - ドキュメンテーションスキル： - 分析結果や戦略提案を、論理的で分かりやすい資料にまとめる能力

    事業内容

    well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供するスタートアップ。 「SmartHR」は人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、クラウド人事労務ソフトである。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用も可能だ。

  • エージェント求人

    【COO候補】老舗食品メーカーの「次期社長」ポジション

    1000~1500万

    • マネジメント
    • 食品
    • 社長
    • コンサルティング業務
    • 営業
    • 販売
    食品メーカー香川県高松市, 広島県広島市
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    仕事内容

    中国・四国エリアに根差した創業数十年の食品メーカーにて、 経営企画・COO（次期社長候補）として経営改革をリードしていただきます。 現在はPEファンドの支援を受け、第二創業期として組織・事業の基盤強化を進めています。 【募集背景】 自走化に向けた「経営のバトンタッチ」 現在、ファンドのプロフェッショナルがハンズオンで経営支援を行っていますが、将来的なイグジット（3～5年後）を見据え、プロ経営者として会社を牽引できる方にバトンを渡したいと考えています。 2～3年後には社長就任を想定しており、ファンドの知見を吸収しながら、自身の経営手腕を振るえる環境です。 【入社後のミッション】戦略から泥臭い実行まで ＜経営戦略の実行＞ 既存事業（加工食品）の収益性向上および、KPI管理の徹底。 ＜販路拡大＞ 大手小売チェーンとの関係強化に加え、新規販路の開拓。 ＜組織マネジメント＞数十名規模の組織において、現場社員と信頼関係を築きながら、業務改革や意識改革を推進する。

    求める能力・経験

    ・食品業界または製造小売業（SPA）における実務経験 ※特に食品加工、中食、総菜ビジネス等のバリューチェーン（製造・流通・販売）への深い理解がある方を求めています。 ・事業戦略・経営企画の実務経験、またはコンサルティングファームでの経験 ・財務三表の理解に加え、売上・利益・原価等の重要KPIを設定し、PDCAを回して事業成長を牽引した実績。 ・製造現場や営業部門など、立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成を図りがら事業を推進できるコミュニケーション能力。

    事業内容

    【業種】食品加工業界（商品特化型、SM向けが中心） 【売上規模】15～20億円（黒字経営） 【従業員数】約50名

  • エージェント求人

    【フルリモート＆フレックス】データ分析シニアエンジニア（データ分析基盤の企画～データ活用コンサル）

    800~1400万

    株式会社BeeX東京都中央区
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    仕事内容

    【職務内容】 データ分析基盤の企画～保守運用、活用コンサルティングなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ・データ分析基盤(ETL、DWH、データレイク)の企画、導入、運用、保守 ・分析用データの活用コンサルティングおよび可視化 ・CI/CDパイプラインの実装 【魅力】 最上流工程から携われる当社の事業では、お客様が求めるものをくみ取り、実際に 現場でどのように技術が使われているかを体感することができます。 また、様々なお客様に携わることで、使い方に関する知識を多数得ることができます。 このような環境の中で将来市場価値の高いエンジニアへと成長することができます。 (求人ID：239080)

    求める能力・経験

    【必須】 ・データ分析基盤(ETL、DWH、データレイク)の企画、立ち上げ、導入、運用、保守のご経験 ※クラウド、オンプレは問いません。 ・分析用データの活用コンサルティングおよび可視化の経験。 【歓迎】 ・数名程度のプロジェクトリーダー経験。 ・実務での開発経験(Python、PySpark等) ・データ分析分野におけるご提案の経験、またはソリューション化の経験 ・データ分析分野への取り組むにおけるロードマップ策定の経験 ・AWS認定資格プロフェッショナルまたはスペシャリティの保有 ・Azure、Google Cloudを活用したシステム開発、基盤構築、運用経験 ・データガバナンスの策定や運用経験

    事業内容

    【東証グロース上場：企業の基幹システムをマルチクラウド対応で実現】 同社はクラウドに特化して、顧客企業の変革を一気通貫で支援するクラウドシステムインテグレーターでございます。AWSソリューションを駆使し顧客企業のシステム開発やクラウド基盤の構築・改善を行います。ERP大手のSAPを中心に基幹システムのクラウド移行及びインテグレーションに特化したサービスを行います。

  • エージェント求人

    経営企画室長候補｜カバー株式会社

    1000~1500万

    カバー株式会社東京都港区
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    仕事内容

    仕事内容 ■概要 経営企画室の室長候補として、企業成長を支援するための経営戦略や付帯する一連の業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・経営戦略、事業戦略策定および推進 ・全社KPI立案、実行、モニタリング ・予算策定と予実管理、中期計画策定 ・その他、経営企画業務全般

    求める能力・経験

    ●必須経験 ■いずれか必須 ・戦略/総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験 ・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験 ・事業部署でのエグゼクティブポジションにて戦略策定の経験 ■すべて必須 ・ピープルマネジメントのご経験 ・予算策定や予実管理等、管理会計に携わる実務経験 ・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績 ・論理的思考とそれを活かした問題解決能力 ・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力 ●歓迎経験 ・MBA、公認会計士の資格 ・戦略コンサルティングファームでの業務経験 ・

    事業内容

    ■バーチャルプラットフォーム事業 ■VTuberプロダクション事業 ■メディアミックス事業 配信システム開発、VTuber事務所の運営、さらにはコンテンツ開発といった二次元エンタメを加速させるための多面的な事業を展開。 ◆バーチャルプラットフォーム 配信アプリやキャラクターモデル制作など、バーチャル経済圏のインフラとなるプラットフォームを自社開発しています。 ◆VTuberプロダクション YouTubeを中心に合計約3,500万人のファンを有する、VTuber事務所「ホ

  • エージェント求人

    総ユーザー数2,000万人以上/グローバルに展開するプラットフォームサービスでの新規事業責任者

    1200~1800万

    • 設計評価
    • KPI設定
    • 検証
    • 事業推進
    • 効果検証
    • マーケティング
    • 開発ディレクション
    • 提案
    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • 予算策定
    • 予算計画
    • プロダクト開発
    • マネジメント
    • 新規事業
    • 企画立案
    • 事業計画
    • 開発
    • デザイナー
    • 要件定義
    • PC/Web
    • 事業責任者
    • プロダクトオーナー
    • プロダクトマネージャー
    • プロダクト機能改善提案
    • プロダクト開発リード
    • PL計画策定
    • PL管理
    • 新規事業立案
    • 事業戦略立案
    • 事業戦略策定
    • 事業計画策定
    • 立ち上げ期プロダクト
    • 拡大期プロダクト
    株式会社エニトグループ東京都渋谷区
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    仕事内容

    エニトグループ初となるアプリ以外の新規ドメインでの事業推進を担っていただく責任者ポジションとなります。 既存サービスにおいての総ユーザー2,000万人、アクティブユーザー100万人以上を誇るプラットフォームのリソースを活用しながら、 新しく人々の生活インフラとなるようなサービスの構想段階からグロースまでを牽引いただきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 【事業立ち上げおよび推進業務】 新規事業の企画立案および事業戦略の策定 プロダクト戦略・ロードマップの設計と実行 プロダクトマネジメント（顧客課題の特定、要件定義、機能優先度付け、KPI設計） 開発チームやデザイナーとの協働によるプロダクト開発推進 マーケティング・セールス・CSとの連携による事業成長施策の推進 P/L責任を持った事業運営と改善サイクルの実行 経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 【PdM業務（主にリリース後）】 体制・予算の活用/獲得をステークホルダーと連携し、事業計画の達成をあらゆる手段で推進・達成 定量/定性データに基づく課題の発見、仮説設計 開発戦略および新規機能の策定、提案、実行、効果検証 費用対効果を見据えた施策の設計・評価 優先順位に基づくリソースの選択と集中 開発ディレクションにおいてはPjM担当をアサイン予定で、協力し合いながら進めて頂く想定です。 ＜組織について＞ 経営企画室配属になります。 今回の新規事業に関しては社内外（新規採用も含む）から新しい組織を組成し、代表の野辺氏とともに伴走していただくことになります。

    求める能力・経験

    プロダクトの立ち上げからグロースまでを担ってこられた方を求めております。 同社でも重要な新領域の責任者となるため、 新規事業の立ち上げにおける経験とともにプロダクトの責任者として黒字化までをリードしてこられた方が対象となります。 ＜必須要件＞ ・IT,Ｗebプロダクトの事業責任者として事業の立ち上げ、事業開発、もしくは既存事業のグロース経験（3年以上） ・チームマネジメント、クロスファンクショナルな協業の推進経験

    事業内容

    株式会社エニトグループは、累計会員2,000万人を突破した国内最大級のマッチングアプリ「with」と「Omiai」を運営する業界のトップランナーです。 「自分らしくいられる人とつながる」を掲げ、心理学や統計学、独自のデータ分析を駆使した科学的なマッチングを実現。 現在は、ライフサイエンスやAIを融合させた次世代の「出会いのインフラ」構築に挑んでいます。 恋愛という人生の転機をテクノロジーで最適化する、社会的意義と成長性を兼ね備えたエキサイティングな環境です。