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全19,201件

  • エージェント求人

    【南青山】人事採用◢◤未経験歓迎／財閥系大手ディベロッパー三菱地所Gの安定基盤／土日祝休／フレックス

    400~450万

    • 研修企画
    • マーケティング
    • 制度企画
    • スタッフ
    • 教育
    • アシスタント
    • コンサルティング業務
    三菱地所パークス株式会社 東京都港区
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    仕事内容

    採⽤担当として、新卒および中途採⽤業務全般を担当いただきます。 採⽤活動の全⼯程に⼀貫して関わることができるため、採⽤のスペシャリストを⽬指すことができます。 《具体的には》 ‧募集部署とペルソナ、募集要件の擦り合わせ ‧⺟集団形成チャネルの選定、⼈材紹介会社や求⼈広告会社との折衝 ‧学⽣向けインターンシップや会社説明会の企画、実⾏ ‧求⼈票の作成や改善 ‧応募者管理 ‧応募者対応（問合せ、⽇程調整、合否連絡） ‧選考（書類選考‧⾯接） ‧内定者フォロー ‧⼊社後の新⼊社員研修の運営 ‧社内⼿続き（⼊社⼿続き、各種申請、稟議起案） 初めは新卒採⽤をメインに担当いただき、新卒採⽤の進捗を踏まえ中途採⽤もお任せいたします。 現在は1名（採⽤アシスタントとして派遣社員1名、アルバイト社員1名）体制で採⽤活動を推進しておりますが、年間採⽤数は新卒10名程度、中途25 名程度となり、⼀緒に⽬標達成を⽬指していただける⽅を募集しております。 ■キャリアアップ： 初めは採⽤業務メインですが、ゆくゆくは教育‧⼈事制度企画等、他の⼈事業務に携わることができ、⼈事のゼネラリストとしてキャリアアップする ことが可能です。 ■研修制度： ⼊社直後は、OJTによる教育を想定しており、当⾯は先輩社員と⼀緒に対応していただきながら、業務を覚えていただきます。 ■組織構成： ⼈事企画部 5名（その他派遣社員4名、アルバイト社員5名） ■働く環境： 毎⽇コミュニケーションを取りながら進捗を管理しています。 その他、⽉に1度の1on1ミーティングや、部内会議を⾏いながら進めています。 業務状況により、週1〜2⽇の在宅勤務も可能です。 ■同社の特徴： ‧1998年創業以来「駐⾞場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有⼈サービスを強みとして、駐⾞場管理サービスを 展開している企業です。 ‧同社では、駐⾞場だからこそクオリティの⾼いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を⾏い、あらゆる⾓度から現場を⾒つめ、ア イディアを集積することで、独⾃のサービスを展開、全国で質の⾼い駐⾞場管理サービスを提供しています。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 〜業種未経験歓迎‧職種未経験歓迎〜 ■必須条件：下記いずれか必須 ‧⼈材関連企業で採⽤⽀援経験をお持ちの⽅（RA、CA、採⽤コンサルなど） ‧事業会社での採⽤経験をお持ちの⽅ ■歓迎条件： ‧新卒採⽤活動を1クール対応したことがある⽅ 【学歴】 ⾼等学校卒業以上

    事業内容

    駐車場コンサルティング事業 駐車場建設事業 駐車場管理運営受託事業 (駐車場経営改善、駐車場施設改善、駐車場管理・運営計画策定、駐車場再生 等)

  • エージェント求人

    国際労務・IPO支援に挑戦！労務マネージャーへキャリアアップも目指せる環境20042

    500~900万

    • 給与計算
    • 人事
    • IPO
    • 保険
    • 社会保険手続
    • 社会保険
    • 導入支援
    社会保険労務士法人 ガルベラ・パートナーズ東京都港区
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    仕事内容

    本ポジションでは、社労士業務全般をお任せいたします。 中小・中堅企業、大手企業やIPO準備企業等の社会保険労務士業務をご担当頂きます（個人もあり）。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・労務顧問、労務相談対応 ・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ・海外赴任規程の作成 ・人事評価制度、賃金制度の導入支援 ・労務デューデリジェンス ・M&Aデューデリジェンス ・IPO労務監査及び証券審査対策（労務） ・会社分割及び労働承継コンサルティング ・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング（労働契約、給与、源泉、社保等） ・給与計算手続 ・労働保険、社会保険の各種申請代行手続 ・調査対応 ・助成金申請代行手続、等 ▼入社後のイメージ 入社後はOJTを基本とし、給与計算、社会保険手続、就業規則や労使協定等のアドバイス、 各種労務相談（国内外）対応等の業務をご担当いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただく予定です。 また、ご希望により各種コンサルティング業務等（人事労務DDや人事評価制度の構築、国際労務、など）の新たな分野への挑戦が可能です。 幅広い業務を経験し、社会保険労務士としての専門性とキャリアを広げられる環境をご提供しています。

    求める能力・経験

    【必須】下記両方の経験5年以上 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士法人/事務所での実務経験（給与計算、社会保険手続業務は必須） 【歓迎】 ・何らかのマネジメント経験（規模や年数は問いません）

    事業内容

    税理士法人や社会保険労務士法人、行政書士法人、資産運用会社 コンサルティング会社、海外ビジネス専門コンサルティング会社で 形成されている「ガルベラ・パートナーズグループ」に属する 社会保険労務士法人。 同グループはアジア圏をメインにグローバル事業展開しており、 顧客の課題に対して適切な専門家が寄り添い課題解決を目指しています。 その中でも、社会状況や雇用に関する 法律の改定をいち早く捉え、人事・労務の専門家として 顧客の成長に役立つ職場の運営を共に目指しています。

  • エージェント求人

    【霞が関・転勤なし】人事労務◢◤年休125日・残業月10h程度／世界最大手物流／育休後復帰率100%

    500~600万

    • 物流/生産管理職担当
    • ネットワーク
    • 給与計算
    • 提案
    • スクリーニング
    • 発注管理
    • 発注
    • 保険
    • 海上輸送
    • ヒアリング
    • 親会社/子会社会計基準統一
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 物流
    • 教育
    • 社会保険
    コスコシッピングラインズジャパン株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    【仕事内容】 【親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業∕年間休⽇125⽇∕完全⼟⽇祝休み∕残業⽉平均10時間程度∕育休後復帰率100%】 より良い組織作りをする⼈事∕労務業務全般をお任せします。将来的には教育‧⼈事制度の⽴案や社内制度の提案にも挑戦可能です。 ■業務内容：⼈事業務全般 ＜労務＞ ‧勤怠管理‧勤怠集計‧給与計算‧社員⼊退社時等の社会保険⼿続業務 ‧健保組合及び年⾦事務所対応 ‧社員からの問合せ対応（電話‧メール）‧健康診断の実施等、安全衛⽣管理業務 ＜採⽤＞ ‧各部署からの求める⼈材像のヒアリング‧採⽤スケジュールの策定 ‧求⼈（中途媒体）、書類スクリーニング、応募者管理、内定者フォロー ＜庶務業務＞ ‧備品発注、管理‧会議室の予約等 ‧その他関連業務 ■組織構成： ⼈事チーム2名（1名産育休） ■特徴‧魅⼒： ＜世界トップクラスのグローバル企業＞ 親会社COSCO Shipping（中国遠洋海運集団有限公司）は世界50か国以上の国や地域、1,700社で事業展開する世界トップクラスの総合物流企業です。 国際的な物流ネットワークを擁して、世界中の主要港とつながりながら、海上輸送を⼿がけています。また、デジタルサプライチェーン事業の展開と 共に、DX業務も幅広くチャレンジしております。 ＜働き⽅良好！中⻑期的に安定して就業できる環境＞ ‧完全週休⼆⽇制（⼟⽇祝休み）、年間休⽇125⽇、残業⽉平均10時間。定時は18:00ですが、業務に⽀障がないと判断できる場合は17:30以降の帰宅 も可能です。 ‧産育休実績もあり、ライフイベントに沿って柔軟な働き⽅が可能です。 ‧チーム協⼒体制で、⻑期休暇も取得できます。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 ■必須条件： 次のご経験がある⽅（⽬安３〜5年程度） ‧給与計算 ‧社会保険⼿続業務 ‧労務業務 【学歴】 不問

    事業内容

    (1)海運代理業：中国遠洋運輸(集團)の⽇本におけるコンテナ船の運航及び代理店業務全般 (2)ドアツードア‧サプライチェーンサービス：通関、⽇本国内のフィーダー、倉庫、トレード輸送を含む総合デジタルサプライ チェーン業務 (3)輸出⼊‧三国関連顧客サービス、三国間貨物集荷業務、B/L発⾏業務等 (4)輸出⼊業務エリア：北⽶、豪州、欧州、中国、東南アジアがメイン

  • エージェント求人

    株式会社ファインズ／中途採用（人事採用）

    350~600万

    株式会社ファインズ東京都港区
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    仕事内容

    新卒／中途採用の戦略立案から実行、新人研修の企画・運営まで携われます。 【主な業務内容】 ●採用ブランディング・広報 - 採用コンセプト／ターゲット設計 - 会社説明会・就活イベントの企画運営 - 求人票／PR記事の作成 ●採用プロセス運営 - KGI／KPI設定・進捗管理 - 書類選考・面接・説明会の実施 - 候補者体験（CX）向上施策 ●新人研修 - カリキュラム設計（ビジネスマナー・オンボーディングなど） - 研修実施・ファシリテーション - 研修後フォロー・育成施策 ●リレーション構築 - 大学・人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます 【キャリアパス】 - 管理部門内ジョブローテーションが活発で、人事企画・制度設計・広報などへのステップアップ事例多数。 - 目標設定と1on1面談で希望をすり合わせ、着実なスキル形成を支援します。

    求める能力・経験

    営業、販売、サービスなど、対人業務の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    Bain Senior Recruiting Specialist

    600~900万

    • 採用対象 営業職
    Bain and Company東京都港区
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    仕事内容

    Job Title: Specialist, Recruiting Reports to: Recruiting Senior Manager and Senior Specialist Allocation: Full-time Role Location: 40% on-the-ground (Tokyo, Japan) 60% remote Role objective As a key member of Tokyo’s Recruiting team, the Specialist will oversee the fullcycle recruitment process for industry hire with a focus on direct sourcing and event management. Partnering closely with the Recruiting leadership team, this role will help drive the strategic design, implementation, and continuous improvement of recruitment programs. The Specialist will be instrumental in delivering a seamless operations and high-quality candidate experience, while enhancing the overall effectiveness and impact of our recruiting efforts. Key Responsibilities and Activities: The Specialist will play a key role in driving Tokyo’s recruiting efforts through strategic execution, operational excellence, and continuous improvement.

    求める能力・経験

    Responsibilities include: Full-Cycle Recruitment Execution • Manage end-to-end recruiting processes for industry hires, including event planning, candidate screening, interviews, and offer coordination • Lead direct sourcing initiatives for industry hires, including proactive outreach via internal referrals, LinkedIn, and BizReach • Organize and execute recruiting events such as company presentations, small group sessions, and coffee chats • Oversee recruiting programs, including program logistics and evaluations

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    安心・安定の環境でキャリアアップ！未経験から挑戦できる管理業務

    300~450万

    エンジニア株式会社東京都世田谷区
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    仕事内容

    【企業特徴】 当社のビジョンは 「あなたの選択肢を増やす会社」 であることです。 その実現のために、社員一人ひとりが活躍できる幅広いプロジェクトや環境を提供しています。 また、安心して長く働けるようにサポート体制を整え、日本一離職率の低い会社を目指しています。 キャリアに迷っている方も、「自分らしい働き方」を見つけ、未来に向けて一歩を踏み出すことができます。あなたの強みを活かしながら、自由にキャリアの可能性を広げてみませんか？ 【主な業務内容】 ・日報、報告書などの書類作成・整理・保管 ・工程スケジュールの管理・修正 ・現場での見回り・指示出し・写真撮影 ・データ入力、電話対応等の営業サポート ・事務所内業務全般（総務・事務全般）など ■手に職を付けられる プロジェクト管理の仕事の内容は様々ございます。安全管理・品質管理・工程管理・原価管理に関する仕事を通じて専門的な技術と知識を身に付けていきます。将来的に国家資格を取得し、市場価値の高い人間へと成長することもできます。 ■未経験からチャレンジできる 入社の段階では経験や専門知識は必要ございません。最初は「必要な書類の整理」「現場状況の写真撮影」「上司からの指示内容を一緒に働く人たちに報告」など、出来ることからスタートしていただきます。現場でひとつひとつ経験を積むことで成長を実感できます。 ■研修制度 ・入社後研修：建設の基礎知識、ビジネスマナー、PCスキルをゼロから学習 ・DXスキル習得：CAD操作やVBA、生成AIなどを使った業務効率化を研修で体験 ・配属後フォロー：OJTで先輩が指導、キャリアアドバイザーが定期面談でサポート ・資格取得支援：国家資格の取得を会社が全面バックアップ"""

    求める能力・経験

    【MUST】 ・学歴：高校卒業以上 ・職歴：不問 【WANT】 ・手に職を付けてキャリアアップしたい方 ・自分自身の市場価値を上げたい方 ・安定した給与を得たい方 ・コミュニケーション能力を活かしてチームで仕事をしたい方 【入社事例】（前職例） 当社には、さまざまな業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身 製造ライン、品質管理・品質保証、整備士、自動車部品関連 など

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    手に職をつけて市場価値を高める！資格取得支援ありの管理職候補

    300~450万

    エンジニア株式会社東京都世田谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【企業特徴】 当社のビジョンは 「あなたの選択肢を増やす会社」 であることです。 その実現のために、社員一人ひとりが活躍できる幅広いプロジェクトや環境を提供しています。 また、安心して長く働けるようにサポート体制を整え、日本一離職率の低い会社を目指しています。 キャリアに迷っている方も、「自分らしい働き方」を見つけ、未来に向けて一歩を踏み出すことができます。あなたの強みを活かしながら、自由にキャリアの可能性を広げてみませんか？ 【主な業務内容】 ・日報、報告書などの書類作成・整理・保管 ・工程スケジュールの管理・修正 ・現場での見回り・指示出し・写真撮影 ・データ入力、電話対応等の営業サポート ・事務所内業務全般（総務・事務全般）など ■手に職を付けられる プロジェクト管理の仕事の内容は様々ございます。安全管理・品質管理・工程管理・原価管理に関する仕事を通じて専門的な技術と知識を身に付けていきます。将来的に国家資格を取得し、市場価値の高い人間へと成長することもできます。 ■未経験からチャレンジできる 入社の段階では経験や専門知識は必要ございません。最初は「必要な書類の整理」「現場状況の写真撮影」「上司からの指示内容を一緒に働く人たちに報告」など、出来ることからスタートしていただきます。現場でひとつひとつ経験を積むことで成長を実感できます。 ■研修制度 ・入社後研修：建設の基礎知識、ビジネスマナー、PCスキルをゼロから学習 ・DXスキル習得：CAD操作やVBA、生成AIなどを使った業務効率化を研修で体験 ・配属後フォロー：OJTで先輩が指導、キャリアアドバイザーが定期面談でサポート ・資格取得支援：国家資格の取得を会社が全面バックアップ"""

    求める能力・経験

    【MUST】 ・学歴：高校卒業以上 ・職歴：不問 【WANT】 ・手に職を付けてキャリアアップしたい方 ・自分自身の市場価値を上げたい方 ・安定した給与を得たい方 ・コミュニケーション能力を活かしてチームで仕事をしたい方 【入社事例】（前職例） 当社には、さまざまな業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身 製造ライン、品質管理・品質保証、整備士、自動車部品関連 など

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    HR_HRBP（ビジネス職領域）マネージャークラス

    800~1200万

    キャディ株式会社東京都台東区
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    仕事内容

    GTM組織（Field Salesなどのフロントチーム）のHRBPとして、CADDiのミッション達成を加速させる重要な役割を担います。組織課題を特定し、採用、組織・人材開発、評価報酬制度のアップデート等を通じて、担当組織のパフォーマンスを最大化させ、事業成長に貢献する 要員計画と組織設計 ┗ マネジメントと相談し、SoCなども考慮した最適な組織体制を検討する 各種採用施策の企画実行 ┗ 人材要件定義、母集団形成から採用面接、アトラクト、クロージングまで採用チームと連携し施策をリードする 評価・報酬制度の企画・運用 ┗ 人事企画チームとの連携による、GTM組織に最適な評価報酬制度の企画とその効率的な運用 組織・人材開発施策の企画・実行 ┗ 各種Survey等を通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行 ┗ マネージャー・リーダー候補育成施策の企画・実行 各種研修・オフサイトの企画・運営 人材のリテンション施策の企画・実行 組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進

    求める能力・経験

    応募資格（必須） 営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験 経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること または HRBP職のご経験１年以上 応募資格（歓迎） スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験 スタートアップ企業において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 組織マネジメント経験 求める人物像 キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 社会課題解決への意欲がある方 仮説構築・抽象化思考力、および素早く行動するフットワークがある方 人事領域や組織開発領域に興味があり、人事としての専門性を高めたいと思っている方 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

    事業内容

    「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。

  • 企業ダイレクト

    第二新卒◎【キャスティング担当】ベストベンチャー100選出◎SNSマーケ

    330~500万

    株式会社ＫＩＴＥＮ東京都渋谷区
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    仕事内容

    インフルエンサーやモデルと企業をつなぐ“橋渡し”となるキャスティングをお任せ。SNS・Web広告・イベント・撮影などにおいてニーズに合ったキャストを提案し、日程調整から当日の進行サポートまでを一貫して担当 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、人と信頼関係を築くのが得意な方 ■細かいスケジュールやタスク管理を正確に行える方 ■柔軟性があり、急な変更にも冷静に対応できる方 ■エンタメ・SNS・ファッションに興味関心がある方

    求める能力・経験

    【必須】■顧客や社外パートナーとの折衝経験（営業職・制作進行職・イベント運営など）■複数案件を並行管理し、スケジュール調整ができるスキル■基本的なPCスキル 【採用背景】SNSマーケティングやインフルエンサープロモーションの需要が急拡大する中、これまで営業やプロデューサーが兼任していたキャスティング業務を専門化することで、案件ごとのマッチ度向上、スケジュール調整、進行の効率化・キャストとの長期的な関係構築を実現し、より質の高いプロモーションを提供する体制を整えることが目的。今後は案件規模の拡大と同時に、複数プロジェクトを並行して進行できる体制を構築

    事業内容

    広告運用、LP制作/改善、コンテンツ事業-SITEN

  • エージェント求人

    保健師

    400万~

    • 人事
    • 保健指導
    • ストレスチェック
    • 健康診断
    東映アニメーション株式会社東京都中野区
    もっと見る

    仕事内容

    ＜産業保健業務全般＞ ・健康診断関連業務（事前準備、実施、事後保健指導、データ集計、労基署報告書） ・ストレスチェック対応（実施者対応、受検勧奨、高ストレス者面談） ・労働衛生教育業務（教育研修、外部業者との調整業務、イベントの企画・実施、感染症予防対策） ・労務（衛生委員会、勤怠データ管理、職場巡視） ・海外赴任者対応（健診手配、帰国時面談、赴任者家族の対応） ・臨時対応（体調不良者対応、急病人対応、救護室利用管理） ・インフルエンザ対応（啓発活動） ・健康経営に関する業務（健康経営方針の策定、健康経営優良法人認定対応） ・その他（健康便り作成、行政／医療機関との連携、付随する事務業務、人事部内業務（諸雑務含む））

    求める能力・経験

    ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等。ExcelはVLOOKUP必須） ・保健師資格 ・産業保健経験1年以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【競合は世界に2社のみ】通信計測器メーカーの人事（マネージャー候補）

    600~800万

    • 研修企画
    • 労務管理
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • 教育
    • マネジメント
    株式会社アルチザネットワークス東京都立川市
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 中途、新卒採用における ・採用計画の策定、運用 ・採用方法の立案、運用 ・会社説明会（資料作成、実際の説明） ・面接（面接官、日程調整） ・入社対応 ・研修プログラムの策定、運用 ・マネジメント全般 【製品の特長】 当社では、商用前の携帯基地局の性能を評価する「過負荷シミュレータ」を開発・販売しており、同様の機能を持つ製品を開発・販売している会社は当社を含めて世界に3社のみです。 非常にニッチな業界ではありますが、通信サービスの品質向上に欠かせないものであり、今ではインフラの一部となった移動体通信の発展に寄与しています。 【採用】 ・採用（中途、新卒）の計画から内定者管理まで、幅広い業務をお任せします ・中途採用は毎年10名弱、新卒採用は毎年5～15名弱の実績があり、エンジニア採用が中心となります ・中途採用においてはエージェント経由での採用が中心で、新たな手法（ダイレクトリクルーティングやリファラルなど） 　を活用し、採用経路の拡充を図りたいと考えています ・新卒採用においては、インターンシップの充実や地方の理系大学からの採用パイプを拡げたいと考えています ・業務全般において、PDCAよりもOODAループの思考で行動できる方を求めています ・直近の採用市場に精通しており、採用ノウハウをお持ちの方を求めています 【労務管理】 ・就業規則の策定、改定 ・従業員の勤怠管理 ・雇用契約の管理 ・ハラスメントなどのコンプライアンス対策 ・従業員満足度向上のための施策 ・その他全般 【教育】 ・教育プログラムの企画実施 ・人材育成計画の策定 ・その他全般

    求める能力・経験

    必須要件 学歴不問 / 経験者のみ募集 ・新卒、中途採用の担当もしくはマネジメントとしてのご経験（5年以上） ・社内教育に携わったご経験（3年以上） 歓迎/尚可 ・エンジニアの採用に携わったご経験 　 【求める人物像】 ・協調性のある方 ・行動力のある方

    事業内容

    通信インフラ構築に使用される通信計測機及び通信インフラの保守、運用管理を行うネットワーク・マネジメント・システムの開発、販売、並びに各種通信機器の開発、販売

  • 企業ダイレクト

    【京都/運行管理者（旅客）】駅から徒歩3分/完全週休2日制

    400~450万

    都タクシー株式会社京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    タクシー乗務員の安全運行を管理する重要なポジション。朝の点呼から始まり、乗務員の健康状態確認や車両点検の監督、シフト作成、事故対応など多岐にわたる業務を担当。地域交通の安全を支える責任ある仕事です 【具体的な業務】■乗務員の出庫前点呼（健康状態・アルコールチェック等）■車両の日常点検確認、鍵の受け渡し ■運行管理簿への記録 ■シフト作成 ■事故発生時の初動対応 ■忘れ物・クレーム対応 ■日報チェック ■各種数値管理など。【特徴】国家資格「運行管理者」の資格を活かせる仕事です。地域の交通インフラを支える重要な役割を担います。

    求める能力・経験

    未経験者歓迎！【尚可】早朝勤務（実働6:30～）に対応可能な方 ■運行管理者資格または補助者資格をお持ちの方 ■タクシー業界での実務経験者 ■未経験でも資格取得意欲のある方は応募可能 【魅力】 ■国家資格「運行管理者」のキャリアを築ける環境。未経験の方には補助者資格取得をサポート（講習費用会社負担） ■365日稼働の交通インフラを支える責任とやりがいのある仕事 ■安定した交通業界で長期的なキャリア形成が可能 ■乗務員の安全を守り、地域社会の交通を支える社会的意義の高い仕事

    事業内容

    タクシー事業、観光バス、整備事業、保育事業、駐車場経営、不動産事業

  • エージェント求人

    【長野県中信・人事担当👨‍💼】採用・教育・労務管理/塩尻市

    399~535万

    • 研修実施
    • 労務管理
    • 新卒採用
    • 人事
    • 社会保険
    • 教育研修
    • 中途採用
    • 健康診断
    シスメックスＲＡ株式会社長野県塩尻市
    もっと見る

    仕事内容

    【職種概要】 同社の人事部門にて、採用、教育、労務管理など幅広い人事業務を担うポジションです。経験や適性に応じて担当業務が決定されるため、人事としてのキャリアを段階的に築いていくことができます。長野県で腰を据えて働きながら、会社の成長を人材面から支える重要な役割を果たせます。 【主な仕事内容】 ・採用業務（中途採用、新卒採用、パートタイマー採用） ・派遣管理（勤怠、契約、請求書対応など） ・教育（研修計画立案、実施、フォローなど） ・労務政策（勤怠、給与、社会保険、雇用保険、住民税、健康診断、安全衛生、慶弔対応など） ・その他（予算管理、人事制度運営など） 【この仕事のやりがい】 人材の採用から教育、労務管理まで幅広く関わることで、組織の発展に直結するやりがいを実感できます。従業員一人ひとりが安心して働ける環境を整えることにより、企業全体の活力向上に貢献できる点も魅力です。 【キャリアステップ】 まずは採用や労務など一部の業務を担当し、経験を積みながら担当範囲を広げます。その後は教育・制度設計など高度な人事施策に携わり、将来的には人事部門のリーダーや管理職として組織全体を牽引できるキャリアが描けます。 【この求人の魅力】 ・人事業務全般に幅広く携わることができ、スキルの習得とキャリアアップが可能です。 ・地域に根差した安定企業で、長野県での生活基盤を築きながら働けます。 ・従業員の成長や働きやすさに直接貢献できるため、やりがいを実感できる環境です。 ・Uターン・Iターンを希望する方にとっても、地域に根付いた働き方が可能です。 【変更の範囲】 会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】以下経験を3年以上 勤怠、給与、社会保険、雇用保険、住民税、健康診断

    事業内容

    シスメックスRA株式会社は、検体検査システムの開発・製造を通じて、医療現場における診断精度と効率の向上に貢献する存在です。 同社は、グローバルに展開するシスメックス株式会社のグループ企業であり、塩尻市を拠点に最新鋭の分析装置や検査機器の技術を担っています。 血球計数装置をはじめとした装置の基幹部品の開発・生産を担い、世界中の臨床検査に欠かせない高精度な製品を生み出しています。信頼性と品質を追求する企業姿勢が、医療の進化と患者の安心につながっています。

  • 企業ダイレクト

    【八王子/総務(部門長候補)】16:30帰宅◎/定年後も給与が下がらない◎

    600~700万

    株式会社環境システムサービス東京都八王子市
    もっと見る

    仕事内容

    当社では一般廃棄物・産業廃棄物（積替保管を含む）の収集・運搬を行っており、主に給与計算や社会保険手続きなどの業務をご担当頂きます。将来的に総務部の部門長(プレイングマネージャー)としてご活躍頂きます。 【具体的には】■給与計算、年末調整の実務（将来的にはチェック業務） ■時間外労働管理■社会保険手続きチェック■健康診断管理、従業員対応(就業規則説明)■労働者派遣事業(法定年次報告、労働者管理)■総務事務 ■不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務 ■エコアクション21事務局 近い将来、部門長として部門員のマネジメントを行って頂きます。

    求める能力・経験

    【必須】■部下の育成、マネジメント経験 ■給与計算業務3年以上、かつ人事・労務業務3年以上 【このポジションの魅力】自分の進め方次第で残業なしで定時に帰。 【求める人材像】 ■素直な方　 ■周りとコミュニケーションを取りながらお仕事を進めることができる方 【働きやすい環境】 残業はほぼなく、16:30定時で帰宅可能！働きやすい環境が整っています。退職金制度もあり、長期的な就業を目指す方に最適です。

    事業内容

    一般廃棄物･産業廃棄物(積替保管含む)収集運搬工場内排水処理施設等の清掃 特別管理産業廃棄物収集運搬、建築物排水管内高圧洗浄清掃、再資源・リサイクルに関する業務、公共下水道管路内清掃・TVカメラ調査　他

  • 企業ダイレクト

    【札幌/総務人事(管理職候補)】北海道の食をブランディング/プロデュース企業

    300~600万

    株式会社レブニーズ北海道札幌市
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    仕事内容

    総務労務業務を中心としたコーポレート業務を幅広く担当いただきます。社員が働きやすい環境を作り、会社の魅力を発揮できる業務強化・組織強化施策を期待しております。 《総務業務》代表電話応対/来客応対/物品購入・管理/出張手配/助成金の書類作成・申請/損害保険手続/車両管理手続など《労務業務》入退社手続き/勤怠管理《社内インフラ維持管理業務》サーバー保守、PC管理《広報業務》コーポレートサイト管理《法務業務》リーガルチェック/契約書管理

    求める能力・経験

    【必須条件】■基本的なPCスキル（Microsoft Office、チャットツール、Webツールなど）　■電話や来客の応対に抵抗のない方　■地道な作業でも前向きに取り組める方 【歓迎要件】■総務業務のご経験がある方　■単純作業含め能動的にタスク管理・改善ができる方　■第一種普通自動車免許 【業務内容補足】業務は多岐に渡り、常に新しい仕事へのチャレンジとなりますが、ご経験を活かして携われる業務からスタートし、徐々に幅を広げていただける事を期待しております。まずは先輩社員からレクチャーを受けて指示や手順を基に取り組んでいただく業務となります。

    事業内容

    オリジナルブランド［島の人］の商品企画、開発および直営・オンライン・催事等での販売と民宿の運営

  • エージェント求人

    採用人事・総務｜渋谷オフィス_2年後上場予定のベンチャー企業

    550~750万

    • 組織開発
    • 人事
    • 中途採用
    • 社会保険
    • PC/Web
    • PC
    株式会社IMK Re-Nect東京都渋谷区
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    仕事内容

    中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社内制度や評価制度の検討・整備サポート 社員インタビューやオンボーディング施策 ゆくゆくは人事戦略・組織開発・採用ブランディングもお任せしたい

    求める能力・経験

    必須要件 基本的なビジネスマナーとPC操作スキル ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド 歓迎/尚可 【歓迎条件】 人事、採用、労務いずれかの実務経験（1年以上） スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識

    事業内容

    広告代理店事業

  • エージェント求人

    人事（HRBP）| ㈱BMSG

    500~1000万

    株式会社BMSG東京都港区
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    仕事内容

    ・社員との定期的な人事面談・1on1の実施を通じた状況把握 ・社員からの悩み相談やキャリア相談の一次窓口となり、必要に応じて人事部長・経営層へエスカレーション ・人事労務視点をもとに潜在的な組織課題や人間関係の摩擦を早期に発見し、改善策を検討・提案 ・エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策（イベント、アンケート等）の企画・運営・推進 ・組織サーベイや定性ヒアリングの実施、分析結果をもとにした施策立案 ・採用実務サポートおよびオンボーディング支援や定着フォロー

    求める能力・経験

    必須スキル ・HRBP、人事担当、またはキャリアコンサルタント・人材開発の実務経験（2年以上） ・傾聴力・対話力に優れ、社員の信頼を得られるコミュニケーション力 ・機密性の高い情報を適切に扱えるコンプライアンス意識 ・社員の声を整理し、課題として経営層や人事部長に正しく伝えられる力 ・BMSGのミッション「才能を殺さないために」への強い共感 歓迎スキル ・スタートアップやエンタメ業界での人事/HRBP経験 ・社内コミュニケーション施策（ワークショップ、イベント等）の企画運営経験 ・心理的安全性に配慮した面談スキルやコーチングスキル ・組織サーベイやピープルアナリティクスの活用経験 ・労務やメンタルヘルスに関する基礎知識および経験 求める人物像 ※Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方 ・一人ひとりの声に耳を傾け、寄り添いながらも客観的に課題を整理できる方 ・問題を「隠さず」「大きくする前に」拾い上げ、適切に上層部にエスカレーションできる方 ・変化の多い環境下で柔軟に対応し、前向きに社員をサポートできる方 ・組織の健全性やカルチャー浸透に強い関心を持ち、自ら工夫して改善に取り組める方

    事業内容

    音楽事務所・レーベル運営 アーティストのマネジメントおよび音楽レーベルの運営全般を担当 オーディション企画・制作 「THE FIRST」「MISSIONx2」「No No Girls」などのオーディションを企画・制作 ダンス＆ボーカルグループプロジェクト 「D.U.N.K. -DANCE UNIVERSE NEVER KILLED-」など、複数のグループが連携して世界に向け発信するプロジェクトを企画 オンラインサロン運営 音楽を軸にしたコミュニティ「B-Town」の運営

  • エージェント求人

    【人事】キャリア採用担当（システム部門）/株式会社三菱UFJ銀行

    600~1100万

    • 人事
    • 中途採用
    株式会社三菱UFJ銀行東京都中野区
    もっと見る

    仕事内容

    三菱UFJ銀行システム部門のキャリア採用担当者として、傘下各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍態勢整備等を一気通貫で推進いただきます。システム部門の約3人に1人が中途採用です。IT活用強化の企業戦略のもと、キャリア採用規模を拡大中となりシステム部門の人材戦略の起点を担う重要ポジションとなります。 具体的には下記のような業務内容を想定しています。 ・システム部門傘下各部の人員需要に対する採用戦略の企画 ・人材要件の具体化、精緻化 ・人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成推進 ・システム部門傘下各部や人事部、関連IT会社と連携した選考運営 （書類選考・面接・面談対応など） ・入行後の立ち上がり支援及 ・現場でのキャリア入行者受け入れ体制の構築やコンサルティング 【配属部署】 システム企画部 人事教育グループ 同部署はシステム部門の下記の人事運営・業務を担っています。 ・人材戦略の立案および推進 ・異動、評価、キャリア開発等の人事運営全般 ・採用（新卒・中途） ・人事制度の設計、運用　 ※システム部門　採用メッセージ 　https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article19/ 【魅力・やりがい】 システム部門の採用は拡大期にあります。高品質を保ちつつ採用計画を達成する過程は非常にチャレンジングですが、多くのキャリア入行者が業務・カルチャー変革の担い手として活躍しています。採用の方程式を確立していくフェーズにありながら、当行の成長に大きくダイレクトに貢献できる、非常に魅力的なポジションです。 【想定キャリアパス】 新卒採用、育成、人事運営、制度設計・運用など他の人事業務や、当行全体の幅広い組織運営にチャレンジしていくキャリアパスが想定されます。社内公募制度等を活用し組織運営以外の多岐にわたる業務にチャレンジすることも可能です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・事業会社でのキャリア採用業務経験2年以上 ・物事や課題を構造的に捉え、論理的に打ち手を講じていく企画構想・遂行力 ・話者の要点や論点を理解し、適切な粒度で情報提供および説明できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・IT企業およびIT関連部門での職務経験 ・人事領域での業務経験 【必須な英語力】不問 【資格】不問 【学歴】4年制大学卒業以上 ■選考フロー 面接複数回(WEB・対面)、適性試験あり

    事業内容

    【事業内容】金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点

  • エージェント求人

    ※札幌【労務責任者】回転寿司根室花まる/店舗拡大中の成長企業

    400~600万

    • 給与計算
    • 報告書作成
    • ストレスチェック
    • 保険
    • 健康診断
    • 労務問題対応
    • 労務トラブル対応
    • 労務管理
    • マネジメント
    株式会社はなまる北海道札幌市
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    仕事内容

    労務チームの管理業務及び不随する諸業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■入退社雇用保険手続き ■労災申請 ■入社手続き ■健康診断報告書 ■ストレスチェック報告書作成提出 ■給与計算 ■法務対応 ■社内環境の整備等

    求める能力・経験

    【必須】 ■3年以上の労務責任者経験 ■3年以上のマネジメント経験

    事業内容

    寿司店、回転寿司店の経営

  • エージェント求人

    TOTOファインセラミックス／人事・労務／大分

    450~600万

    • 半導体
    • 人事
    • 社会保険
    • 労務問題対応
    • 労務トラブル対応
    • 労務管理
    • 社会保険手続
    • 人事管理
    • 人事部門連携
    • 人事マネジメント
    • 現場スタッフ労務管理
    • 給与計算
    • 制度企画
    • 評価制度企画
    • 制度構築
    • 制度改定案企画
    • 人事管理システム
    • 人事給与システム分析
    • 採用戦略立案
    • 採用対象 製造職
    • 制度運用
    • 制度現場実装
    TOTOファインセラミックス株式会社大分県中津市
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    仕事内容

    ▼TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社において、人事・労務全般の業務をご担当頂きます。 ▼具体的には これまでのご経験踏まえ、下記いずれか業務のサポートから始めて頂く予定です。 ・人事企画（制度、評価など） ・厚生行事企画 ・給与・社会保険手続き ・採用（新卒、中途、パートなど） ・その他総務関連業務 ※制度・評価などは、TOTOからグループ全体としての方針が策定されますので、自社にカスタマイズしていく業務が中心となります。 ▼配属先情報 総務課:16名 ▼TOTOグループ共通風土 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ▼製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    ▼人事・労務業務のご経験をお持ちの方(5年以上) ▼高専卒以上

    事業内容

    半導体製造装置用セラミック精密部品、 その他各種セラミック精密部品の製造

  • エージェント求人

    【東証プライム上場企業】人事/岐阜・土岐市/年間休日125日/フレックスあり/基本定時退勤

    490~820万

    株式会社MARUWA岐阜県土岐市
    もっと見る

    仕事内容

    土岐工場の人事グループの一員として、主に教育をメインとした業務をご担当いただきます。 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 ※新卒・中卒比率50％の企業なので、様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントを担当できます！ ※DX化を促進しているのでご自身の裁量で仕組化ができます。

    求める能力・経験

    ■必須要件： 社員教育もしくは労務管理の経験3年以上 ■歓迎要件： DX推進の経験

    事業内容

    半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売

  • エージェント求人

    ※急募※新卒採用担当

    420~600万

    • 企画立案
    • 新卒採用
    • 法人営業
    • 営業
    株式会社みらいワークス東京都港区
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    仕事内容

    みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。 弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。 弊社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、 当社の新卒採用担当として新卒採用・研修業務全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容■ ・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用 ・新規採用手法の企画立案 ・各大学とのリレーション構築 ・会社説明会の企画・運用 ・1次面接対応 ・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡） ・内定者インターンの企画立案・設計・運用 ・新卒研修の企画立案・設計・運用 ・ベンダーの選定・運用 ・研修コンテンツの作成・修正

    求める能力・経験

    必須要件 ・新卒採用のご経験1年以上 歓迎/尚可 ・人材業界での法人営業もしくはIT業界での営業経験 ・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験 ・採用エージェントコミュニケーション経験 ・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解

    事業内容

    プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスおよび転職支援事業を行なっています。 起業家やフリーランスコンサルタントが活躍できるプラットフォームを作ることで、挑戦する人が増える社会インフラの創造に取り組んでおり、最終的には、すべての人がその時その時の価値観に応じた働き方を選択できるような社会を創っていくことを目指しています。

  • エージェント求人

    【東京/リモート相談可】人事採用担当者／年休120日／※東証プライム上場G

    400~800万

    • 進捗管理
    • ブランディング
    • ヒアリング
    • イベント運営運用
    • イベント企画
    • 分析
    • オペレーション改善
    • 人材紹介/派遣
    • コンサルティング業務
    • 人材紹介
    • 営業
    株式会社クオンツ・コンサルティング東京都千代田区
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    仕事内容

    ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など

    求める能力・経験

    【必須】 ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方

    事業内容

    戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 ■事業内容： 総合コンサルティング事業

  • エージェント求人

    People Empowerment：人事担当マネージャー・マネージャー候補

    年収非公開

    • 制度企画
    • 人事
    • 労働組合対応
    • 事業協同組合と協働
    • 労働基準法
    • 保険
    • 労務管理
    • 社会保険
    株式会社KPMG FAS東京都千代田区
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    仕事内容

    人事部の人事事務・コンプライアンスチームにおいて、会社の戦略の実行を制度面からサポートし、会社の目標達成に貢献するため、従業員対応やオペレーション業務を行いながら、課題解決にチームメンバーと一緒に取り組んで頂きます。 ・ 従業員対応・相談窓口業務 ・人事労務・勤怠管理業務 ・その他、人事業務一般（労働安全衛生関連対応、人事関連研修企画・運営、採用業務支援等） ・ 給与支払い/社保手続きは、グループ会社のシェアードサービス会社が処理するため、これらに関する社内取りまとめ及びベンダー管理に関する業務 ・人事制度企画・改定対応 ・IDE（Inclusion, Diversity & Equity）関連業務対応 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

    求める能力・経験

    ・大卒以上 ・従業員対応や労働組合対応および労務管理の経験を有する方（経験年数が5年以上、または従業員1000名程度の企業での経験があれば尚可） ・労働法令・社会保険法令の知識を有する方 ・エクセル、ワード、パワーポイントを業務で使用した経験 ・初級ビジネス英語力必須（メール・会話・リーディング） ・社会保険労務士の有資格者優遇 ・業務上の課題に対して主体的に取り組み、解決に向けた検討を自律的に行える方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    九州リースサービス／福岡／人事（管理職候補）／500～750万

    500~750万

    • 部長
    • 教育
    • 研修実施
    • 人事管理
    • 管理職
    • マネジメント
    • 人事
    株式会社九州リースサービス福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    【募集ポジション】 人事（管理職候補） 【勤務地】 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18サンライフセンタービル 3階 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅　徒歩8分 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※転勤 総合職としての採用ですが、 福岡に根ざして長期的にキャリアを形成できます。 ――――――――――――――― ■業務内容 人事・労務担当（将来の管理職候補）として 幅広い業務をお任せいたします。 ・人員計画立案～採用（新卒～中途）の実施まで ・社員異動・昇格等に関する対応 ・給与、賞与関連業務 ・社員教育計画の立案および実施（外部研修の導入含む） ・その他人事関連業務 ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、 徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。 ■このポジションの魅力ポイント ・リース・融資・不動産・環境ソリューションなど多彩な事業で、幅広い業務経験を積めます ・中途入社でも管理職登用の実績があり、プロパー社員と垣根なく活躍できる環境です ・将来的には部長クラスまで見据えたキャリアパスがあります ・東証スタンダード市場上場企業として、安定性と信頼性の高い組織基盤を持っています

    求める能力・経験

    【対象となる方】 ・人事として採用/研修 　人事制度等に携わった経験 【歓迎条件】※必須ではありません ・組織マネジメントの経験をお持ちの方 ・金融機関での人事業務経験 ＜こんな方にマッチしています＞ ◎人事スキルを活かしつつ、次は管理職・統括ポジションに進みたい方 ◎金融業界での経験は浅くても、多角的な事業理解を深めたい方 ◎福岡で腰を据えて活躍したい方 ◎企業の事業変化と成長に貢献したい方 ◎豊富な制度で「働き易さ」と「やりがい」を両立したい方

    事業内容

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