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人事の求人一覧
全19,201件
エージェント求人 有名ラジオ放送局で人事総務・採用
496~590万
- 新卒採用
- 予算策定
- 予算管理
- 運営管理
- 人事
- 団体定期保険
- 社会保険
- 中途採用
株式会社文化放送東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ＜業務例＞ ■給与作業 ・給与／賞与計算全般（支給作業、各社員給与データ作成） ・予算の策定と運営管理 ・年末調整 ・社会保険（健保・厚生・雇用）、社会保険料伝票 ・総合福祉団体定期保険等各種保険対応 ・確定拠出年金、企業年金基金基業務 ・住民税、通勤費関連対応 ・法定調書作成、提出 ・退職給付債務PBO計算業務 ・労働保険（月次の金額表作成を含む） ■人事業務作業 ・辞令作成 ・社員データ管理 ・名刺作成管理 ■勤怠管理 ・社員勤務表のチェック、管理 ・36協定関連 ・各種休暇管理 ■採用・研修関連 ・新卒採用、中途採用 ・各種研修運営 ■福利厚生関連 ・共済会（社内の互助会組織） ・慶弔関係 ■庶務 ・稟議書、社達管理 ・民放連との連絡窓口 ・社員証作成と管理 ・社員貸与スマホの設定と管理 ■その他 人事業務は総務部の一部となるため、総務系の一部の業務を担当していただきます。 一例として、 ・安全衛生業務 ・複合機等OA機器の管理運営（機器そのものと、社内各部のコピー枚数の月次集計など） 【業務に関して】 総務人事として、総務・人事・採用を横断して業務がございます。 候補者の経験に合わせて担当業務も調整されるとのことです。 【主要取引先】 電通、博報堂DYメディアパートナーズ、ADK、東急エージェンシー 他多数 【テレワーク】 規定はありますが、ほぼ出社が現状です。 【配属部署】 ・10名（男性4名、女性6名） ・平均年齢50代前半 【転勤】 転勤の可能性はありません ■職場環境： 配属部署には社員が10名おります。 平均年齢50代前半で、うち6名は女性の方です。 詳細は面接時にお伝えします。
求める能力・経験
必須要件 ■人事総務業務の経験（3年以上必須／業界不問です）
事業内容
-
企業ダイレクト ★【中野坂上/人事:採用担当】未経験歓迎！人事へのキャリアチェンジ可能です
350万~
株式会社メディアフォース東京都中野区もっと見る
仕事内容
人事として、主に新入社員やシステムエンジニアの採用をお任せします。新入社員研修をはじめとした研修補佐から研修の企画、従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用、評価制度の企画・運用についても 関わることが可能です！ 【詳細】 まずはベテラン人事と共に書類選考や一次面接、会社説明会への立ち合いをお願いします。 慣れてきたら社員との面談や既存社員・新入社員研修への立ち合い（研修運営フォロー）をお願いしたいと思っております。
求める能力・経験
【必須】従業員や応募者をお客さまとして考え、サービス精神を持って対応できる方 【魅力】■大手企業様との直接契約が多く、ユーザー企業様と近い位置で課題解決できるため、大きなやりがいを感じられます。 ■「挑戦と賞賛の文化」と「人間性」を大切にする風土があり、安心して成長できる環境です。 ■ご経験に応じて研修を用意しており、社員の約93％が未経験からエンジニアへと成長した実績があります。 ■ニーズの高いデータマネジメントスキルや、段階を経て組織運営スキルを獲得できます。
事業内容
事業内容及び取扱製品につきましては、当社コーポレートサイトをご覧ください。 https://www.mforce.co.jp/service/
エージェント求人 ◤Abeam｜ポジションマッチング◢年収～2000万可｜あなたのバックグラウンドを人事が評価します
600~2000万
- 戦略提案
- SCM/生産管理/購買/物流
- IT戦略コンサルティング
- IT戦略立案
- 提案
- プロジェクト
- 新規事業
- 経営戦略策定
- 業務設計
- シニアコンサルタント
- マネジメント
- マネージャー
- コスト削減
- SAP
- コンサルティング業務
- デザイン
- 営業
- パートナー
- コンサルタント
- 戦略立案
アビームコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・本ポジションは、応募者の経験・スキルを基に、最適なコンサルティングポジションを提案するためのマッチング求人です。 ・入社後は、事業・経営戦略策定、ITグランドデザイン策定、グローバル経営基盤の高度化、企業変革プロジェクトの構想策定など、幅広いテーマからご経験に合ったプロジェクトに従事いただきます。 ・クライアントの経営課題を解決し、企業の成長に貢献する総合的なコンサルティング業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからシニアコンサルタント、マネージャー、そして最終的にはパートナーへと、実力に応じた明確なキャリアパスが用意されています。 ・正規雇用者のキャリア採用比率が50％以上と高く、中途入社者が活躍できる土壌があります。 ・専門知識を持つプロフェッショナルとして、企業の変革をリードすることで、市場価値の高い人材へと成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収580万円から2000万円と、経験・能力に応じた高水準の報酬が期待できます。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）や在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。 ・出産祝い金（第3子以降100万円）や育児・介護支援制度など、ライフイベントをサポートする福利厚生が充実しています。 ・自身の経験を活かせる最適なポジションを採用担当が提案してくれるため、応募が容易です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略、業務、ITの各領域にまたがる総合的なコンサルティングを提供しており、幅広い経験を積めます。 ・日系グローバル企業の海外現地オペレーション立ち上げやグローバル経営基盤の高度化など、スケールの大きなプロジェクトに携われます。 ・資格取得支援制度が充実しており、専門資格を持つプロフェッショナルとして継続的に成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・設立から40年以上の歴史を持つ、国内最大規模の総合コンサルティングファームです。 ・マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティングの各分野で専門性を発揮し、クライアントの企業変革を支援しています。 ・チームワークを重視し、多様な専門性を持つメンバーが協働して、クライアントの課題解決にコミットしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業戦略/経営戦略策定、中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 ・新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築、基幹システムの運用改善支援 ・ERP（SAPなど）を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 ・日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ・グローバル営業企画業務の支援、購買構造改革によるコスト削減
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・どのポジションにフィットするか分からない、または希望ポジションが未定の方。 ・歓迎資格：公認会計士、中小企業診断士、USCPA、PMP、SAP認定コンサルタント資格、AWS認定資格、ITIL資格、IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト等）
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業内容：マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング、アウトソーシング ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,278名（2024年4月1日現在 連結） ・本社所在地：東京都中央区八重洲
エージェント求人 【東京/在宅可】人事制度・企画/労務 ※主任～管理職クラス
700~1000万
- 労働組合対応
- 労務管理
- 人事
- 管理職
- マネジメント
- 新規人事制度構築
- 従業員平均勤続年数
株式会社トプコン東京都板橋区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 人事部門の体制強化のための増員です。 トプコンは従来の強みであるモノづくりをベースに、I oT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。その中で、ビジネスモデルの転換（モノ売りからソリューションビジネスへマインド・スキルの転換）や、国内外グループ会社でのシナジー創出（ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材の創出）が肝要となっており、柔軟な人事制度の企画を行い、運用するだけなく、労務管理も今以上に求められてきています。 また、グローバル人事システムを導入し、グローバルに組織・制度をウオッチしていく必要があり、人事部門の強化が求められています。 【業務内容】 同社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。 具体的に： ■人事制度の企画・運用 等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用 人事制度の見直しと改善提案 福利厚生制度の企画および導入・運用 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 人事関連データの分析・評価制度の効果測定 ■労務管理 就業規則、各種社内規程の整備・更新 労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進 労働組合対応および労使関係管理 ■その他の人事関連業務 人事システムの運用・改善 社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等） 人事部門内の業務改善およびDX推進 【福利厚生（例）】 ・和洋中から選択できる社内食堂を完備（本社のみ）しており、非常に働きやすい環境です。 ・また、育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設やスポーツ施設などの福利厚生が充実しており、社員をサポートする環境が整っています。 【トプコン社の事業情報】 （１）住（建設）製品： ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス （２）食（農業）製品： 農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。 （３）医（ヘルスケア）製品： 眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ 新しいアイケア事業創造へ注力しています。 【その他魅力】 ■コロナ禍以降、3年連続増収増益！ ■WLBの整った環境で就労頂けます。 ・フレックスタイム制度あり ・年休：128日 ・入社3年後定着率90％以上 ・平均勤続年数15年以上
求める能力・経験
■事業会社における人事業務（制度企画または労務）の実務経験 ■労働法規に関する基本的な知識
事業内容
-
エージェント求人 dodaのブランド力で企業の採用力向上を支援するソリューション営業
461~764万
- 提案
- 資料作成
- 商談
- ヒアリング
- データ分析
- 分析
- 個人目標管理
- 予算管理
- Web/ITサービス
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 法人営業
- 人事
- 営業
- 人材紹介
- 求人広告
- 金融商材
- 金融商材営業
パーソルキャリア株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
約30～80社ほどの企業を担当し、課題のヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40~50件ほど、対面・オンラインで商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。
求める能力・経験
■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人予算を持った営業のご経験(法人個人不問) ・採用人事のご経験 ■歓迎要件： ・人材業界での法人営業経験(人材紹介・求人広告・派遣等) ・無形商材での法人営業経験(金融・IT・WEBサービス等)
事業内容
-
エージェント求人 【大阪】人事労務＜課長候補＞～老舗料亭「美々卯」の管理部門
500~650万
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 教育研修
- 中途採用
- マネジメント
株式会社美々卯大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
"うどんすき"でお馴染みの弊社にて、人事課長として新卒・中途採用、人事制度改善運用、労務管理をメインにお任せします。特に労務管理では、働き方改善に向けた施策の企画・推進をお任せしたく、労働法や助成金関連の知識を活かせる環境です。 ※今年の10月からリフレッシュ休暇（半期に1度連続5日）も働き方改善の一環で行っております。正社員だけでなくアルバイト社員におけるシフト管理も課題となっており、改善に向けた取り組みをリードいただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・労務相談 ・問い合わせ窓口からのエスカレーション対応 ・新卒・中途採用 ・人事制度改善運用 ・労務管理 ・教育研修 ・福利厚生制度や社内制度の見直し ・営繕 など ※メインは人事業務ですが、一部総務業務もお任せします ■組織構成 管理部7名 人事メイン４名 部長：中途採用窓口・人事考課 係長：教育研修・健康保険手続き・社内の福利厚生・社員旅行等のイベントの段取り 副主任：アルバイトの採用関連・雇用保険＆住民税の手続き メンバー：給与計算・労務管理
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれも当てはまる方 ・労務管理のご経験 ・マネジメント経験をお持ちの方(部下2名以上) ■歓迎条件： 人事制度の運用経験 採用経験
事業内容
飲食業（麺類料理、日本料理、てんぷら、懐石料理）
エージェント求人 【広島市】総務・人事労務スタッフ募集｜ワークライフバランス◎／厚労大臣表彰受賞企業で安定して働ける！
290~320万
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 給与計算
- 自動車
- 普通自動車
ひろしま管財株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
■業務内容 会社を内部から支える総務部の一員として人事労務の業務をお任せいたします。 総務業務をメンバー4名で分担して行っております。 個人のスキルに合わせ、具体的には以下の業務を想定しております。 《業務詳細》 ・給与計算（約300名） ・入退社の手続き、社会保険の手続き ・帳票の整理管理 ・プレゼン資料作成 ・労務関係や各種報告書の資料作成 ・スケジュール管理、出張手配 ・庶務事項（来客対応など） ・消耗品発注／在庫管理 ・スケジュール管理／出張手配 法務局やハローワークへ書類の提出に行っていただく可能性もあり、業務での運転が発生いたします。 ■入社後の流れ まずは補助業務から始めていただき、慣れてきたら少しずつ業務をお任せいたします。 先輩社員が指導・サポートいたしますのでご安心ください。 総務部では、総務・人事・労務等役割わけはしておりますが、少人数体制となりますので、各自個人が専門的に担当するわけではなく、全員でカバーをしながら業務を進めております。 そのため、幅広く業務経験を積むことが可能です
求める能力・経験
■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・給与計算経験のある方 ■歓迎条件： ・簿記3級以上の資格を持たれている方 ・ISO､エコアクション対応経験者
事業内容
建築物環境衛生総合管理業
エージェント求人 【採用PM】エンジニア採用部のプロジェクトマネージャー／未経験OK／年休120日／インセンティブあり
400~500万
- プロジェクトマネージャー
- 人事
- 営業
- PC/Web
- PC
株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
エンジニア採用部のプロジェクトマネージャーとして母集団形成のための業務を行なっていただきます。 【業務内容】 ・ダイレクトスカウト ・面接の日程調整 ・求人票の作成、修正 ・面接対応（適正を考慮） ・業務データを考慮したPDCAの実行 ※業務内容の変更の範囲：なし
求める能力・経験
【必須条件】 ■基本的なPC操作スキル ※未経験OK！ 【歓迎条件】 ■営業、折衝経験 ■採用、人事の実務経験 【求める人物像】 ■数値責任を持って目標に対する行動ができる方 ■ベンチャーで成長したい方 ■採用を通して企業成長を最速・最大化するための施策立案および実行を担える方
事業内容
【事業内容】 高還元SES事業 【許可番号】 労働者派遣事業 派13-317842
企業ダイレクト 【経営管理】残業少なめ/管理部門から会社を動かす！幅広い業務で成長できます
336~378万
株式会社エフピオ千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
■仕事の内容：1. 労務・人事関連2. 経理・財務関連3. 総務・社内管理 4. 社内システム・IT関連5. 広報・企画系 総務・人事・経理・広報・社内SEなどの管理系業務は、成長度合いに合わせて少しずつ担当範囲を広げながらチャレンジできます。 一方で、将来的には経営企画、業務改善、リスクマネジメント、DX導入、予算策定やプロジェクト推進、業務フロー改善など、幅広い企画系業務にも取り組むことが可能です。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■短大卒以上の方■業務改善の経験がある方 ■Excelの基本操作ができる方（VLOOKUPやSUMIF等の関数の使用）
事業内容
社会保険（健康保険、厚生年金）、労働保険（労災保険、雇用保険）に関する事務手続き、これに関する指導、調査立会い、審査請求 など
エージェント求人 🟨次世代AI×HR HRBPポジション PeopleX マネージャー
800~1000万
- 戦略立案
- 進捗管理
- 人事
- 開発
- マネジメント
- オンボーディング
- 構造設計
- 組織開発
- 中途採用
株式会社PeopleX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
・人事戦略の策定・実行、および進捗管理 ・組織構造設計、人員計画、採用計画の立案・実行 ・評価制度・報酬制度などの人事制度設計・運用 ・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行 ・オンボーディングや人材育成プログラムの企画・開発・実行 ・労務管理、人事関連法令対応 ・人事部門のチームマネジメント・メンバー育成 など
求める能力・経験
・人事戦略の立案・実行経験3年以上 ・中途採用、人事制度、組織開発それぞれの設計/運用経験が一定以上あること
事業内容
・対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発 ・対話型AI育成サービス「PeopleX AIトレーニング」の開発 ・エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の開発 ・マネジメント・育成支援「PeopleX マネジメントコンサルティング」
エージェント求人 大手ITグループ電力会社の人事担当ポジション
600~900万
- 健康診断
- 人事
SBパワー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
SBパワーの人事部門は、2020年からのプロパー社員採用開始以降、社員数・事業ともに成長を続ける中で、人事・労務に関する企画および管理全般を担っています。親会社であるソフトバンク株式会社との連携とバランスを保ちつつ、自立したエネルギー事業会社としての人事制度や労務体制の充実・運用を推進しています。 さらに当社では、社員一人ひとりの心身の健康と幸福感を重視し、ウェルビーイングの向上を経営の重要課題と位置づけています。健康診断やメンタルヘルス支援、福利厚生の充実、エンゲージメント向上施策、柔軟な働き方の推進など、さまざまな取り組みを通じて、社員が安心して能力を発揮できる職場環境の実現を目指しています。 【主な業務】 ・社員のウェルビーイング向上を目的に、健康管理やメンタルヘルス対応、福利厚生・健康経営施策の推進、各種認定取得、エンゲージメント向上および労働環境・社内コミュニケーションの改善を担当。 【具体的な業務内容】 ・ウェルビーイング推進および健康管理施策の企画・運用 ・メンタルヘルスおよび従業員サポート体制の強化 ・福利厚生・健康経営・認定取得業務の推進 ・エンゲージメントサーベイ・エンゲージメント向上施策の実施 ・労働環境・社内コミュニケーションの改善活動 必要に応じて経営層への提案・進言、現場への落とし込み、親会社との調整等、会社が成長していく上での適正な人事制度構築を主導いただきます。
求める能力・経験
必須 (MUST) ＜必須知識・スキル＞ ・企業人事部門での実務経験（3年以上目安） ・健康管理や労務企画、メンタルヘルス対応に関する知識・経験 ・社内外関係者との調整・コミュニケーション力 ・役割、業務範囲にとらわれず、柔軟かつ能動的に業務に取り組める方 ・OAスキル(エクセル、ppt) 歓迎 (WANT) ＜歓迎知識・スキル＞ ・衛生管理者資格やメンタルヘルス関連資格（産業カウンセラー等） ・ウェルビーイング施策や健康経営優良法人認定取得に関わった経験 ・各種サーベイ（調査）企画・運営経験 ・人事に関わる法改正・トレンドにキャッチアップし、知識をアップデートできる方 ・Googleツール(SS、スライド、フォーム、ドライブ管理) ・AIに関心・興味がある（AIの種類は問わず） その他 ＜魅力＞ 今期も積極的な人員募集により、拡大・成長していく組織であり、且つ、グループ内で見てもソフトバンク株式会社のエネルギー事業の中核を担っています。 ご自身から能動的に業務に取り組み、関わっていくことで、社員の個々の成長、モチベーション向上、パフォーマンス向上に寄与し、事業成長を加速する根幹を担う活躍を期待しています。
事業内容
1.電力の売買業務および売買の仲介業務 2.電力の供給業務 3.その他前各号に付帯関連する業務
エージェント求人 人事│部門長候補
700~1200万
株式会社TBM東京都千代田区もっと見る
仕事内容
TBMの事業成長を加速させるため、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、組織成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。 ・全社の採用計画について、優先度を踏まえたポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ┗ハイレイヤーを中心に部門担当として採用推進 ┗ポジション要件をもとに採用活動のシュミレーション設計 ┗エージェント、ダイレクトチャネルなどの選定 ┗採用広報やリファラルなどの新規施策の立案〜推進 ┗採用チームのメンバーマネジメント ・企業理念体系「TBM Compass」を核とした企業カルチャーの浸透 ・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行 ・社員のキャリア・育成・タレントマネジメントの戦略立案、実行 ・人事評価・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行 ・その他、人事企画や制度設計における業務
求める能力・経験
・企業理念体系「TBM Compass」への理解 ・職務経験8年、事業会社での人事経験5年以上 ・多様な採用手法を用いた採用業務経験 ・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・人事業務の戦略立案及びプロジェクトマネジメントの経験
事業内容
-
エージェント求人 グループ採用人事責任者
700~1000万
株式会社Macbee Planet東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜主な業務＞ ホールディングス全体の人事領域（特に採用）をリードいただくポジションです。 戦略立案から実行、体制づくりまで広くお任せします。 ■具体的な業務 ・グループ横断の中途・新卒採用戦略の設計・実行 ・経営陣・事業責任者との連携による採用要件定義と人材要件設計 ・採用広報／ブランディング戦略の立案・実行 ・採用チームのマネジメントおよび採用プロセスの最適化 ・人事制度の設計・整備（評価・等級・報酬制度など） ・組織開発・人材開発戦略の企画推進（育成、1on1体制、キャリア支援等） ・グループ全体での人事ガバナンスの構築・運用 ・M&A後のPMIにおける人事連携・統合支援（必要に応じて） （従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
求める能力・経験
■必須スキル ・事業会社における採用・人事業務の経験（5年以上） ・採用戦略の立案〜実行までの一連の経験 ・経営層や部門責任者との連携・調整の経験 ・プレイングマネージャーとしての実務推進力 ■歓迎スキル 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・ベンチャー・スタートアップでの人事責任者／CHRO経験 ・新卒採用・育成の企画・推進経験 ・ジョブ型人事制度の導入・運用経験 ・人事領域でのPMI（M&A後統合）経験 ・HRBPやタレントアクイジション領域での専門性 ■求める人物像 ・経営と一体となって人事戦略を描ける方 ・採用から制度設計まで幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・自走力・推進力があり、未整備な状況を楽しめる方 ・人・組織の可能性に対する深い関心と情熱がある方 ・フラットでオープンなコミュニケーションが得意な方
事業内容
LTVマーケティング事業
エージェント求人 人事企画担当＊リーダークラス＊
640~800万
株式会社Looop東京都台東区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 人事企画担当として、評価制度の運用と改定、人事戦略に基づく各種人事企画の立案、人事諸制度の運用と改定、タレントマネジメント、企業理念浸透等の業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・人事評価制度の運用と改定（目標設定・評価・昇格に関するオペレーション） ・タレントマネジメントシステム（カオナビをはじめとした人事システム）の運用、管理、高度化 ・既存人事制度のブラッシュアップ、新たな制度導入 ・人事サーベイの企画と運用、および結果に応じた人事施策の立案 等 【所属組織】 人事労務課長以下、企画1名、労務実務担当3名 【キャリアパス】 ・入社後は、これまでのご経験やご志向性を踏まえ業務をアサインしていくことを想定しています。 ・将来は、人事労務と人事企画を横断した、管理職と人事企画のプロ職両方のキャリアを選択可能です。 【採用背景】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定および体制強化のため。
求める能力・経験
必須 (MUST) ・人事評価、昇格（昇給）に関するオペレーションの業務経験をお持ちの方 ＜必須（下記のいずれか1つ以上のご経験）＞ ・人事（等級、給与、福利厚生）制度の新規設計や変更に主体的に関与した経験をお持ちの方 ・2人以上のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方 ・事業会社での給与、労務業務経験をお持ちの方（3年以上） 歓迎 (WANT) ・事業会社で全社的な人事に係る企画立案～実行をリード、または担当した経験 ・HR-Tech関連業務（人事システムの導入/改修/リプレイス）に関与した経験をお持ちの方 ・事業会社での採用、教育業務経験（3年以上）をお持ちの方 その他 ・タレントマネジメントシステム：カオナビ ・コミュニケーションツール：Slack ・勤怠管理システム：TeamSpirit、KING OF TIME ・その他：Google Workspace（office365あり） ※いずれのツールについても業務経験は必須ではございません。
事業内容
電力小売事業 蓄電池事業 太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 再生可能エネルギー発電所の運営保守事業
エージェント求人 急成長再エネ企業 新電力事業における採用担当者】やりがい＆年収UP・手腕発揮
500~800万
- 人事
しろくま電力株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【現在の状況】 急激に成長している再エネベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。 当社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。 再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。 【お任せする業務】 再エネ業界は、政府が定めたFIT制度（再エネ電力を固定価格で電力会社が買い取る制度）の終了をむかえるなかで激変期にあります。今までと最も異なるのは、発電事業者が顧客を探さなくてはいけなくなること。つまり、マーケティングが必要になります。こうしたなか、発電・送電・売電を一気通貫で展開している当社は、社名を新たにし、日本を環境に優しいエネルギーの自立国するため、革新的な価値を創っていきます。FIT後の社会においてイノベーションを生みだし、「再エネの普及」と「電気代の抜本的削減」にチャレンジしています。 そんな弊社では現在約30〜40ポジションでの採用活動をしています。採用活動強化のために力を発揮して頂ける仲間を募集しています。 スタート時は、下記採用全般の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用計画策定 ■各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ■採用候補者との連絡・面接スケジュール調整 ■採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ■インターンシップや企業説明会等のイベント企画・運営 ■採用ブランディング活動（SNSやHPでの情報発信） ■ダイバーシティーや多様性を推進する採用活動の推進 ■入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー ■派遣、アルバイト採用 ■海外人材採用 その後は、人事領域の業務に幅を広げていただきます。 ■組織活性化に向けた企画・運営 ■エンゲージメント向上に向けた取り組み ■その他社内調整
求める能力・経験
必須 (MUST) ・人事や採用業務の経験（人材要件定義、エージェントコントロールの経験） 歓迎 (WANT) ・人事労務、教育の経験がある方 その他 【求める人物像】 ・ 柔軟性と高い環境適応力をお持ちの方 ・ 高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・ 社内外との調整ができる方 ・ 企業文化への理解と共感ができる方 ・ スピード感をお持ちの方 ・ チャレンジ精神がある方
事業内容
-
エージェント求人 【管理部門責任者(岡山)】外食産業を牽引する創業130年超えの老舗企業 /年収450万円〜600万円
450~600万
- マネジメント
- 労務管理
- 人事
- 会計
- 管理会計
- 契約締結
- 契約管理
株式会社ケイコーポレーション岡山県浅口市もっと見る
仕事内容
かに料理「甲羅本店」や「たん屋びぜん」、「牛八」、「かもがた茶屋」などを展開するケイコーポレーショングループで働こう！ 管理部門の責任者候補として、人事・労務・総務領域をお任せします。 ※労働条件や業務改善等の見直しと改善作業がメインとなります。 【業務内容】 以下の業務をお任せします。 ・総務業務全般 ・労務管理 ・法務(契約法務) ・管理会計 ・インボイス制度の対応、DX推進 など ゆくゆくは管理部門責任者として部門のマネジメントポジションでのご活躍も期待するポジションです。
求める能力・経験
・管理部門におけるいずれかの業務経験(総務、労務、法務、管理会計など)
事業内容
岡山・倉敷・鴨方・福山エリアに飲食店舗を複数展開しています。 （1）和食「かもがた茶屋」「くらしき茶寮」 （2）焼肉「和牛焼肉 牛八」「たん屋 びぜん」 （3）かに料理「岡山甲羅本店・倉敷甲羅本店・福山甲羅本店 （4）寿司「いわ栄」など
エージェント求人 急成長再エネ企業の人事企画担当＊リーダークラス＊
640~800万
- 企画担当
- 人事
株式会社Ｌｏｏｏｐ東京都台東区もっと見る
仕事内容
人事企画担当として、評価制度の運用と改定、人事戦略に基づく各種人事企画の立案、人事諸制度の運用と改定、タレントマネジメント、企業理念浸透等の業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・人事評価制度の運用と改定（目標設定・評価・昇格に関するオペレーション） ・タレントマネジメントシステム（カオナビをはじめとした人事システム）の運用、管理、高度化 ・既存人事制度のブラッシュアップ、新たな制度導入 ・人事サーベイの企画と運用、および結果に応じた人事施策の立案 等
求める能力・経験
必須 (MUST) ＜必須＞ ・人事評価、昇格（昇給）に関するオペレーションの業務経験をお持ちの方 ＜必須（下記のいずれか1つ以上のご経験）＞ ・人事（等級、給与、福利厚生）制度の新規設計や変更に主体的に関与した経験をお持ちの方 ・2人以上のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方 ・事業会社での給与、労務業務経験をお持ちの方（3年以上） 歓迎 (WANT) ＜歓迎＞ ・事業会社で全社的な人事に係る企画立案～実行をリード、または担当した経験 ・HR-Tech関連業務（人事システムの導入/改修/リプレイス）に関与した経験をお持ちの方 ・事業会社での採用、教育業務経験（3年以上）をお持ちの方 その他 人物イメージ ・自律して業務遂行ができる方（自分で考えながら仕事を進められる方） ・経営・部長クラスとのコミュニケーションに抵抗がない方 ・他部署とのコミュニケーションを柔軟に対応できる方 ツール ・タレントマネジメントシステム：カオナビ ・コミュニケーションツール：Slack ・勤怠管理システム：TeamSpirit、KING OF TIME ・その他：Google Workspace（office365あり） ※いずれのツールについても業務経験は必須ではございません。
事業内容
電力小売事業 蓄電池事業 太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 再生可能エネルギー発電所の運営保守事業
企業ダイレクト 167【清須】人事(ポジティブアクション)女性管理職候補積極採用/異業界歓迎
600~1000万
豊田合成株式会社愛知県清須市もっと見る
仕事内容
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、人事部内で人事リーダー・マネージャーの候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務を担当していく予定です。 【業務内容の一例】■社員の配属・配置、異動手続き ■労務管理、福利厚生制度の運用 ■給与、賞与・昇給制度の運用 ■人事評価、キャリアアップ支援の実施 ■グローバル人事業務全般 ■その他、人事に関する業務全般等 ※会社全体の研修体系に加え、人事主導で様々な講演会やイベント、ワークショップを企画するなど、従業員一人ひとりのウェルビーイング実現に向け取り組んでいます。
求める能力・経験
【必須】■事業会社における人事経験5年以上（人事制度企画、労務、グローバル人事等いずれか、製造業経験不問） ■マネージメントもしくはリーダー経験 【魅力/働き方】テレワーク（月上限10日）やフレックスタイム制（コアタイムは10:00～15:15のうちの、任意の1時間）、半日単位の有休制度等を導入しながら、業務に支障のない範囲で、これら制度を柔軟に活用できる環境となっています（テレワーク時はTeamsや電話等で部内外の方とコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進めています）。
事業内容
■事業内容：自動車・輸送機器・船舶等の輸送機器を始めとして、1）ゴム、樹脂製品 2）電気・電子製品 3）半導体を使用する表示器具の製造、販売ならびに研究開発 ■販売先:トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、マツダ、ゼネラル・モーターズ等
企業ダイレクト 169【清須】研修企画(ポジティブアクション)★女性管理職候補積極採用
600~1000万
豊田合成株式会社愛知県清須市もっと見る
仕事内容
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、社内人材育成を専門に担っている部署でリーダー・マネージャーの候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務を担当していく予定です。 【業務内容の一例】■各階層に求められる『役割』や『必須スキル』に関する研修の企画・運営（スタッフ職／技能職） ■経営幹部候補育成のための『選抜型研修』の企画・運営 ■VUCA時代に求められる『リーダーシップ研修』の企画・運営 ■海外事業体および、国内関係会社、社内各部門への人材育成支援（研修体系づくり、個別研修支援）
求める能力・経験
【必須】 ■事業会社における人材育成経験（研修企画・運営・講師実践）■マネージメントもしくはリーダー経験 【魅力/働き方】 ・人事管理制度とリンクした研修企画・運営を通じた、人事パーソンとしての幅広いスキルの向上。 ・グループ各社および、社外人事関係組織とのコミュニケーション、情報交換を通じた、人的ネットワークの構築。 ・その他、テレワーク、フレックスタイム制など、当社基準による柔軟な働き方。（ワークライフバランスの確保）
事業内容
■事業内容：自動車・輸送機器・船舶等の輸送機器を始めとして、1）ゴム、樹脂製品 2）電気・電子製品 3）半導体を使用する表示器具の製造、販売ならびに研究開発 ■販売先:トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、マツダ、ゼネラル・モーターズ等
エージェント求人 ★【特別オファー】住友林業株式会社/エリア限定選択可/支店運営を支える/経営ノウハウが身に付く
400~700万
- 支店長
- 社会保険
- 営業
- 経理
- 管理職
- 融資
- ローン/融資
- 契約書作成
- 資料作成
- 審査/回収
- 予算管理
- 注文住宅
- 保険
- 住宅ローン
- 書類作成
- 戦略立案
- 住宅ローン審査/回収
住友林業株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆企業名：住友林業株式会社 ◆職種名：支店管理企画（業務企画） ◆勤務地：全国の各支店 ◆年収：400‐700万円 ◆休日：火・水休み 年間休日120日 ◆福利厚生：各種社会保険完備、社宅制度、財形貯蓄制度、退職金制度、優秀社員表彰、持株会、厚生施設利用可、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、厚生施設、退職金（積立と確定拠出年金）等 【業務内容】 全国の各支店の営業に関するポートを行う業務です 【具体的には】 ＊全国展開する住宅・建築事業本部の支店で、予算達成のための戦略の立案、実行予算の管理などの支店全般の運営をしながら、総務・経理業務および職場環境管理も行います。 ＊住宅ローンなどの融資関連業務のサポート、営業・設計・生産・インテリアなど、各部署のサポートも大事な役目です。 →支店の総務担当者であり、将来の総務責任者候補としての役割を担う責任あるポジションです。将来的には、支店長とともに支店の経営を支える立場として活躍することができます。また、支店での様々な経験を積んだ上で、本部で活躍する社員もいます。 仕事内容 総務と支店運営の業務で実務能力と経営的視点というビジネスノウハウが身につきます。 注文住宅事業を中心に、全国展開する住宅・建築事業本部の支店で、運営や経営に欠かせない大切な役割（支店総務）を担うのが、「業務企画職」です。 ◆入社後はまず、以下の仕事に携わります。 具体的には―― ◇経理業務～支店の出納を担当 ◇営業事務～契約書の作成や内容の確認、登記や営業関連の書類作成 ◇お客様からの資金の回収～現金回収や住宅ローンなど融資関連業務 ◇協力業者への業務の受発注や工事代金の支払い ◇営業や設計、生産など各グループのサポート など →「家を建てること」に関するマルチな総務の実務ノウハウが身に付きます。 ◆一定の経験・キャリアを重ねていくと、「支店運営」に関する業務を担っていきます。 具体的には―― ◇支店の予算作成や予算管理 ◇支店の予算達成のための戦略立案のサポート ◇経営資料の作成や経費管理 ◇職場の環境管理 など →支店運営を支える様々な業務に携わり、経営的な視点やノウハウが身に付きます。 ◎「主体性」を大切にする社風！ 主体性を持って業務にあたる環境があります。業務企画職には、支店運営をより円滑に進めていくための業務フローの見直しや、新たなルールづくりなども期待しています。 ◎長期的な視点でキャリアアップ！ 将来の管理職登用を見据えた採用です。各支店の総務業務で経験を積み、支店長を補佐する総務責任者にステップアップできます。また、経験をつみ本部に異動して重要なポジションに就くことも可能。焦ることなく、長期的な視点で幅広いスキルを身に着けていただくことを期待しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
求める能力・経験
住宅営業の経験 総務・経理経験者歓迎（建設業での総務・経理経験者も歓迎） 【こんな方は活躍できます！】 ◆人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ◆好奇心旺盛＆積極的にチャレンジできる方 ◆調整力があり、全体のバランスを考えられる方 ◆管理職を目指して長期的にキャリアを形成したい方 ◆いろいろなことに臨機応変に行動できる方 …etc. 長期的なキャリア形成を念頭に、重視するのはやる気とチャレンジ精神。 新しいことにどんどんトライできる、やりがいのある職場です。
事業内容
山林の経営／木材・建材商社事業／注文住宅の建築／集合住宅の建築／他
エージェント求人 🔶平均年収1,133万円/大手企業向け🔶人事DX・人的資本経営を推進するソリューションセールス
570~1170万
株式会社電通総研東京都港区もっと見る
仕事内容
●職務内容 日本を代表する大手企業を中心に、顧客の人事・組織課題に対するソリューション営業をお任せします。中核となるのは、自社開発の統合人事パッケージ「POSITIVE」を活用した提案活動です。 人事・給与・勤怠管理などの基幹業務はもちろん、タレントマネジメントやグループ人事管理など、戦略人事の実現を支援します。 また、人的資本経営を支援する「HUMAnalytics（ヒューマナリティクス）」をはじめとした各種コンサルティングサービスを組み合わせ、企業の人材戦略を多角的にサポートします。 課題の発見から提案・導入・改善まで、顧客と長期的な関係性を築きながら、“日本のはたらくを変える”仕掛け人として活躍していただきます。 ≪具体的なミッション例≫ 新規大手企業への提案活動（ハイタッチセールス） 既存顧客との関係構築、課題深掘りを通じたアカウント営業 顧客の経営戦略・人材戦略と連動したPOSITIVEの導入提案 人的資本経営に関する課題解決型提案（HUMAnalytics等の活用） ●プロダクト／サービスについて ◆POSITIVE（統合人事パッケージ） 大手企業向けに開発された統合人事パッケージで、人事・給与・就業といった基幹業務から、タレントマネジメントやモバイル対応、マルチカンパニー対応までを標準搭載。 3,000社以上の導入実績を誇り、確かな信頼と柔軟な拡張性を兼ね備えています。 導入を通じて、人事業務の効率化だけでなく、戦略的人材活用を支援します。 ◆HUMAnalytics（人的資本経営支援サービス） 「戦略」「基盤」「分析」の3つの視点から、人的資本経営の実行を支援するトータルHRソリューション。 制度設計からデータ基盤の整備、人的資本の可視化・分析まで、ワンストップで支援できる点が強みです。 経営層との対話機会も多く、企業の“働く”の根本を支える実感を得られる領域です。
求める能力・経験
法人向けソフトウェア・SIセールス経験3年以上 ●以下の①-③のスキルもあると尚可 ①受託開発型ITソリューションの法人営業経験 ②業務支援・情報系ITソリューションの法人営業経験 ③大企業向けERP製品の法人営業経験
事業内容
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エージェント求人 トヨタコネクティッド株式会社｜コンタクトセンター 教育企画グループ 教育DX担当
580~860万
株式会社トヨタシステムズ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
車がネットワークにつながる「コネクティッドカー」の市場は急拡大しています。 弊社が運営するコネクティッドカーの顧客接点は、人とデジタル技術を融合しながら、最高の顧客体験を追及することが求められています。 その中で、進化の速いサービス領域における顧客サポートを支える「育成マネジメント」は、非常に重要な役割を担っています。 【具体的には】 ・コンタクトセンタースタッフ（オペレーター、管理者）向けの教育企画、進捗管理 ・トレーナー育成、研修資料・ナレッジ整備 ・教育課題改善施策の立案と実行（デビュー率、定着率向上） ・キャリアプラン・人事評価制度構築 ・テクノロジーを活用した、教育手法の効率化、課題解決
求める能力・経験
■求める経験・スキル ・教育プログラムの開発・運営経験 ・トレーナー育成または教育プロセスの管理経験 ・教育プログラムの効果測定・改善経験 ・リーダーシップやコーチングスキル ■あれば望ましい経験・スキル ・データに基づくパフォーマンス分析や課題抽出のスキル ・キャリア開発や人材育成を目的とした教育プログラム設計経験 ・ナレッジマネジメントの実務経験（マニュアル・教育教材などの体系化） ・デジタル教育の推進経験（e-learningや教育システムの導入・運用） ・教育カリキュラムや研修資料の企画・編集・制作スキル ・複数拠点・外部パートナーを巻き込んだ教育プロジェクトのマネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 トヨタコネクティッド株式会社｜ コネクティッドセンター 教育・品質リード（マネージャー候補）
770~1080万
トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
クルマと人をつなぐ「コネクティッドカー」の進化と共に、当社が担うカスタマーサポートも、従来の“対応業務”から“体験価値の創出”へと変化しています。 本ポジションは、約600名規模のオペレーター・管理者の育成を統括し、次世代のコンタクトセンターの中核を担う「教育・品質マネジメント」を推進する室長候補ポジションです。 教えることがゴールではなく、“育つ場をつくる”ことがあなたのミッションです。 【具体的には】 ・育成戦略の企画・実行（育成体系の設計／階層別研修の企画・推進） ・トレーナー育成および研修コンテンツ・ナレッジの整備 ・品質改善施策の立案とPDCA推進（応対品質／定着率／デビュー率） ・委託先（BPOベンダー）の教育・品質マネジメント支援 ・キャリア開発支援の仕組みづくり ・品質評価基準の設計と継続的なアップデート
求める能力・経験
■求める経験・スキル ・教育プログラムの設計・運用経験 ・トレーナー育成や研修運営のマネジメント経験 ・品質評価基準の構築および改善経験 ・チームリーダーまたはマネージャーとしての人材育成・コーチング経験 ・顧客応対品質の管理・改善の実務経験 ■あれば望ましい経験・スキル ・音声／応対ログ／KPI分析による課題抽出経験 ・キャリア開発を目的とした研修設計経験 ・応対者へのフィードバックやキャリア相談の実務経験
事業内容
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エージェント求人 【地域医療法人の人事・採用】未経験から人事職への挑戦も可能！｜蛸地蔵駅近◎徒歩4分／マイカー通勤も可
350~500万
社会福祉法人寺田萬寿会大阪府岸和田市もっと見る
仕事内容
岸和田市・貝塚市で250床の病院と複数の介護事業所を運営する当法人では、 人材採用を担当する新しいメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 ・新卒・中途採用の企画・実施 ・採用計画の立案やスケジュール管理 ・採用広報（SNS・Web・求人媒体の運用） ・面接対応や入職者フォロー ・その他総務関連業務 ※看護師、介護職、リハビリスタッフ、医師、事務職など、多職種の採用を担当いただきます。 ※業務に慣れてきたら、採用戦略の企画・改善提案にも携わっていただきます。 ※人事経験や業界経験は問いません。未経験の方も歓迎します。
求める能力・経験
下記全て必須 ・社会人経験３年以上 ・基本的なＰＣスキル（エクセル・ワード・パワーポイント） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 〈あれば尚可〉 ・SNSの運用経験、人と関わる仕事にやりがいを感じる方 ※人事未経験・業界未経験可
事業内容
■２５０床のケアミックス病院 （内科・外科・脳外科・麻酔科・整形外科・皮膚科・眼科・リハビリ 科・泌尿器科） ■特別養護老人ホーム、各種保険事業、在宅事業（地域包括支援センター等）を運営。
エージェント求人 トヨタコネクティッド株式会社｜コネクティッドセンター 企画総括グループ（グループマネージャー候補）
680~860万
トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
コネクティッドカーの市場は急速に拡大しており、当社が展開する顧客接点では、人とデジタル技術を融合させた「最高の顧客体験」の提供が求められています。 戦略マネジメント室 企画総括グループは、コンタクトセンター全体の中枢を担い、TCおよび業務委託先を含むすべての拠点の従業員が、より働きやすく、パフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進。その結果として、顧客接点の価値を継続的に高めていくことが私たちのミッションです。 本ポジションでは、企画総括グループの責任者として、施策の立案・推進、メンバーのマネジメントと育成に加え、コンタクトセンターの取り組みや価値を社内外に発信していく広報的な役割も期待されます。 【具体的には】 ・Well-being施策の企画・推進（働きがい、職場のつながり強化、ポータルサイト運営など） ・組織横断の相互理解・連携促進施策の設計・運営 ・BCP（事業継続計画）や災害対応訓練の計画・実行 ・総務、センター運営の統括業務（オリエンテーション、備品・アカウント管理、シフト作成など） ・重要来客・見学対応や社内外への情報発信
求める能力・経験
■求める経験・スキル ・働き方改革やWell-beingに関する施策の企画・実行経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験 ・社内向け広報やメディアを活用した情報発信・資料作成経験 ・チームマネジメント経験（育成・コーチング含む） ■あれば望ましい経験・スキル ・社内外での登壇や大人数へのプレゼンテーション経験 ・人事・組織開発・健康経営などに関する実務経験 ・社内広報やブランディングに携わった経験
事業内容
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