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全19,201件
エージェント求人 【東京】HRビジネスパートナー｜株式会社SNK
880~1600万
株式会社SNK東京都品川区もっと見る
仕事内容
企業･求人の特色 ①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。 前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。 そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 ②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。 もちろん、困難も予想されますが、世界中のフ
求める能力・経験
■必須条件 ・事業会社での人事経験（HRBP、人事企画、採用、労務いずれか）を3年以上お持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800 点以上、あるいはクライアントと英語で会話ができるレベル） ■歓迎条件 ・ビジネス英語経験（経営陣の共通言語が英語のため） ・多様な国籍のメンバーとの共同業務経験 ・取締役会等の経営層との定常的なコミュニケーション経験 ■歓迎要件 ・HRBPとしての実務経験 ・ITあるいはゲームなど特定業界での就業経験 ・労働法規に関する知識 ・チームマネジメント経験 ■求める人物像 ・多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方 ・変化を楽しみ、自ら積極的に行動で
事業内容
■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売 ■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信 ■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売 ■自社コンテンツを活用したライセンス事業 同社はエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ◆開発スタジオ内の相乗効果発動中！ ゲームデザイナー、プログラマー、アーティスト、サウンドデザイ
エージェント求人 【SBIホールディングス】【人事部】 人事労務（内定者へ入社に向けての各種対応）
400~1000万
SBIホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 SBIホールディングス人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。 当該人事部における労務管理の中で、主に次の業務をご担当若しくはマネジメントしていただきます。 ・新卒、中途採用者の入社手続き及び入社いただくまでの各種サポート ・雇用契約の管理、諸手続き 【想定されるキャリアパス】 ・雇用契約書の作成や労働条件に関する問い合わせ等を通じて最新の労務関連に関する幅広い知識を習得していただいた後に、労務全般や各種人事業務にチャレンジしていただけます。 ・SBIグループ各社との接点も多く、日々のコミュニケーションを通じて様々なスキル、ノウハウを習得することが期待できます。 ・ゆくゆくは入社に向けての各種手続きだけではなく、SBIホールディングス人事労務全般に携わっていただきます。 ・正社員登用制度があり、ご入社された後の実績により本制度を活用することが可能です。 【PR】 SBIグループ全体に影響を与える人事業務を担っていただくことになりますので、ダイナミックでやりがいのある仕事ができます。 役員やグループ会社社長との接点も多い仕事になりますので、経営的視点を養うことができる環境です。 分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる職場環境です。 職場への他部署・他会社の社員の出入りも頻繁にあり、静かというよりは賑やかな職場です。
求める能力・経験
求めるスキル・経験・資格 ・人事としてのキャリアを構築していきたいとお考えの方。 ・周囲と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力と柔軟性のある方 ・Microsoft各種アプリケーション(主にOutlook,Excel, Word)の基礎的な操作能力がある方 ・人事労務の業務経験のある方 歓迎するスキル・経験・資格 ・チームリーダーやマネジメントのご経験がある方 求める人物像 ・周囲と良好な関係を構築できるコミュニケーションをお持ちの方 ・素直で真面目に仕事に取り組める方 ・臨機応変に対応できる方
事業内容
■株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等 同グループは、「金融サービス事業」「投資事業」「資産運用事業」「暗号資産事業」「次世代事業」の5事業に変更し「金融を核に 金融を超える」を実現するべく、引き続き先進技術を活用した商品・サービスの提供や新たなビジネスの創出に向け注力していきます。
エージェント求人 【東京】グローバル管理統括本部 総務部（リーダー）｜株式会社SNK
608~800万
株式会社SNK東京都品川区もっと見る
仕事内容
企業･求人の特色 戦略総務として、会社の業務課題に対し、オフィスサービス、ファシリティマネジメント、経営サポート面から事業を円滑に進める役割を担っていただきます。 ①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。 前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。 そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 ②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 当社は、国内
求める能力・経験
■必須条件 ・既存の業務に対して、改善提案・運用変更をした経験 ・業務上必要なルール・制度を社内に展開・運用した経験 ・会社イベントの運営・指揮の経験 ・チーム内外のメンバーをリードしながら業務を推進したご経験がある方 ・部門間での連携・調整を伴う業務またはプロジェクトに携わったご経験がある方 ■歓迎条件 ・英語（ビジネスレベル） ・衛生管理者、防火・防災管理者資格保有者 ・会社規程に関する実務経験のある方 ・IPOに関する経験・知識のある方 ■求める人物像 ・変化の多い環境、状況下においても、業務効率化・改善に向けて積極的に行動できる方 ・自分で考えて行動する力があり、かつ、報告、連絡、
事業内容
■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売 ■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信 ■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売 ■自社コンテンツを活用したライセンス事業 同社はエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ◆開発スタジオ内の相乗効果発動中！ ゲームデザイナー、プログラマー、アーティスト、サウンドデザイ
エージェント求人 【東京】採用マネージャー｜株式会社SNK
960~1712万
株式会社SNK東京都品川区もっと見る
仕事内容
企業･求人の特色 ①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。 前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。 そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 ②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。 もちろん、困難も予想されますが、世界中のフ
求める能力・経験
■必須要件 ・採用に関する実務経験5年以上 ・採用戦略の立案経験 ・年間50～100名規模の採用の経験 ・ダイレクトリクルーティングに関する深い知識と実際に運用した経験 ・3人以上のチームのマネジメント経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 上記全ての条件に当てはまる方 ■歓迎要件 ・300名以上の規模の事業会社での人事経験がある方 ・ゲーム業界経験者 ・グローバルなポジションの採用プロセスを管理した経験がある方
事業内容
■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売 ■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信 ■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売 ■自社コンテンツを活用したライセンス事業 同社はエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ◆開発スタジオ内の相乗効果発動中！ ゲームデザイナー、プログラマー、アーティスト、サウンドデザイ
エージェント求人 株式会社skydrive｜Recruiter
430~815万
株式会社skydrive愛知県春日井市もっと見る
仕事内容
■職務概要 当社は次世代航空モビリティである空飛ぶクルマ（eVTOL/電動垂直離着陸機）を開発する企業です。事業の成長に伴い、優秀な人材の確保が不可欠となっており、人事採用チームの一員として採用業務をサポートしていただけるリクルーターを募集します。スピード感をもって事業を推進していく当社であるがゆえ、採用ポジションは常に同じという事はなく変化に富み多岐に亘り、また突然採用ニーズが発生することも珍しくありません。 本ポジションでは、優秀な人材を採用するためのプロセス全般に関与し、変化を楽しみながら採用課題解決の一端を担っていただくことを期待しています。 ■具体的な役割 求人作成からソーシング活動、カジュアル面談、面接、オファー面談対応に至るまで、採用活動全般の対応 各部門のHiring Managerを通じた採用戦略の立案 面談/面接の日程調整を含む、候補者とのコミュニケーション エージェントとのコミュニケーション 採用イベント等の企画・運営のサポート 採用関連のデータ分析およびレポート作成 その他、人事関連業務のサポート ■仕事の魅力 eVTOLは未来の移動手段として注目されており、航空業界の新時代を創る貴重な経験ができます。 当社には多国籍のメンバーが在籍し、日常的に英語を使用する機会が多いため、グローバルな経験を積めます。 事業拡大フェーズにあるため、新しいアイデアや取り組みを積極的に提案できる環境です。 最先端のeVTOL技術を開発する企業で働くことで、テクノロジーとビジネスの最前線に立つことができます。
求める能力・経験
■必須スキル 採用に関する業務経験（事業会社・エージェント・RPO等問わず） 日常会話レベル以上の英語力 ■歓迎スキル 航空・モビリティ・テクノロジー業界での経験 スタートアップや急成長企業での採用経験 採用管理システム（ATS）やLinkedIn Recruiterの使用経験 データ分析・レポート作成の経験 採用マーケティングの経験 Google Workplaceを用いた業務経験 人事領域における基本的な知識をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【秋田】【コーポレート】エンジニア採用担当｜株式会社DONUTS
300~500万
株式会社DONUTS秋田県秋田市もっと見る
仕事内容
PRODUCT FIRSTのビジョンを掲げて『ジョブカン』『ミクチャ』など日本最大級のサービスを展開するDONUTS。この度、プロダクトを通じた価値提供を加速させるため、秋田県と協定を結び、東京・札幌に次ぐ第3の開発拠点を2024年3月に開設しました！ 私たちは、秋田県で自社サービスに関わりたいエンジニアの方、これからエンジニアになりたい学生の方を積極的に受け入れ、自社サービスの発信地にしたいと考えています。この想いに共感していただける熱い想いを持っている採用担当を大大大募集します！ ◆何を目指すのか 秋田拠点はまだ設立したばかりですが、2024年5月時点で在籍は3名（中途の方1名、インタ
求める能力・経験
●必須経験 ・IT企業での採用経験1年以上（新卒・中途問わず） ※秋田を盛り上げたい方 ●歓迎経験 ・学校訪問などリレーション構築の経験をお持ちの方 ・拠点の立ち上げに携わった経験をお持ちの方 ●人物像 ・ゴールを目指して、新しいことを企画するのが好きな方 ・フットワークが軽く、報連相をしっかりできる方 ・俯瞰的な視点を持って、物事を考えられる方
事業内容
■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業 同社の事業スタンスは、領域を特定せず、世の中の行動様式に変化をもたらすインパクトのあるサービスを生み出し、提供していくこと。これまで培ってきた知見のもと、これからも新たなビジネスフィールドの可能性を追求します。 ◆アジアNo.1のゲームプロバイダーになる 同社はこれまでゲームプラットフォームに依存しない自社ゲームの利用者数の拡大を行ってきました。今後は、日本だけでなく、アジアにも
エージェント求人 戦略人事採用：社員｜株式会社サイバーエージェント
450~600万
株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【株式会社QualiArts】戦略人事 【業務内容】 株式会社QualiArtsの人事として、まずは、社員、派遣、業務委託の採用業務全般を担当いただきます。 採用戦略決めから、実行まで一連全般をご担当いただきます。 ・採用戦略決め ・エージェント様とのやりとり ・媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング etc また、採用以外の人事全般業務、育成や活性化などもご担当いただきます。 【環境】 ■体制 ・経営企画室 8名 うち人事3名 ■面白さ・やりがい ・裁量権のある環境 ・会社作りに携わっていただけます 【勤務時間】 ※職種によっては裁量労働制適用
求める能力・経験
■必須スキル ・直近でのご経験が、人事経験、または、人材紹介、派遣、業務委託会社でのRAorCA業務経験者1年以上 ・社会人経験3年以上 ■歓迎スキル ・採用業務経験者 ■求める人物像 ・会社作りに興味がある方 ・主体的に行動できる方 ・ゲームやキャラコンテンツが好き方、大歓迎
事業内容
■メディア事業 ■インターネット広告事業 ■ゲーム事業 ■投資育成事業 同社は「21世紀を代表する会社を創る」というVISIONを掲げ、創業来25期増収を継続し事業拡大を続けております。インターネット広告事業、ゲーム事業に続き、「ABEMA」を中心としたメディア事業を育てながら、次世代の技術者育成、スポーツ支援など、事業を通じた社会的価値を創造し、「 新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。 ◆メディア 2016年4月に新しい未
エージェント求人 採用担当（リクルーター）｜株式会社Colorful Palette
450~800万
株式会社Colorful Palette東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
特定のセクション、ポジションにおける選任担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・戦略／施策の立案 ・人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための計画や施策を立案いただきます。 ・具体的な採用手法の企画・実行 ・採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただきます。「採用」という手段に固執せず、様々なアプローチで課題解決を行っていただきます。 ＜業務の魅力＞ ①本気で良い組織を創りたいと考えている経営陣 ビジョンやミッションに沿った事業活動をする上で、良い組織づくりは欠かせません。 「人が大事」
求める能力・経験
必須要件 ・下記のいずれかを満たす方 ・ITもしくはエンタメ業界にて採用の主担当としての業務経験 ・人事コンサルティング会社、転職エージェントでの業務経験 ・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方 歓迎要件 ・ゲームやアニメなどのエンタメコンテンツが大好きな方 求める人物像 ・ターゲットや目的を意識した企画やライティングができる ・物怖じせず上席者にも意見が言える ・リーダーシップがある ・コミュニケーションが上手
事業内容
■スマートフォンアプリの企画開発 同社は、2018年に設立されたサイバーエージェントグループのゲーム開発会社です。株式会社セガとの協業によるスマートフォン向けリズムゲーム「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク」を開発/運営するほか、新規タイトルの開発にも取り組んでいます。私たちが生み出すコンテンツを通して、たくさんの人の人生が彩られる未来を目指しています。 ◆ミッション 「私たちの携わったコンテンツに触れた人たちがいつか自分の人生を振り返った時、「
エージェント求人 26年3月期：【経営管理部/人事ユニット】人事リーダー候補｜株式会社アクアスター
450~650万
株式会社アクアスター東京都中央区もっと見る
仕事内容
広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター人事リーダー候補として、成果最大化いただける方を募集します！ 上場準備中である当社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。 デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。 ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 【想定業務】 ・採用業務全般（採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング 等） ・採用以外のHR領域業務（研修/育成/エンゲージメン
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・チームマネジメント経験（後輩等の指導経験でも可） ・中途採用もしくは新卒採用経験（採用目標に対してPDCAを回した経験） 【歓迎（WANT）】 ・人材業界出身・営業経験をお持ちの方 ・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 ・エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験 ・採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与/報酬・評価・EX） ※人事部ではなく事業部員としての経験でも可 【求める人物像】 ・将来的に組織マネジメントに携わりたい方 ・様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方 ・チームの目標達成や課題解決に向け、主
事業内容
■イラスト制作 ■キャラクター制作 ■ゲームイラスト制作 ■漫画制作 ■映像/アニメーション制作 ■WEBサイト制作 ■WEBコンテンツ制作 ■AR/VR開発 ■インタラクティブコンテンツ開発 ■SNSマーケティング支援 ■WEBマーケティング支援 同社はビジュアルに強みをもったデジタルクリエイティブカンパニーです。「人々に夢と感動をお届けする！」アクアスターの全社員が常にこの暑い思いを胸に抱きながら様々な事業を展開しています。テレビCM用絵コンテで、常にフロントランナーを
エージェント求人 コーポレート部門におけるHR業務のスペシャリスト【担当者】
450~800万
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 今般、グループ・コーポレート部門は変革の時期にあり本社勤労部としての役割も変化・拡大しています。人財部門として本社各部門へのさらなる事業貢献推し進めることは喫緊の課題となっており、組織体制のさらなる強化を図ることを目的として人財を募集します。 【職務概要】 ・本社組織の人事(タレントマネジメント、トータルリワード)分野の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。 ・人事領域内でいくつか担当を持って頂き、チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナーと一体となり課題解決や各種オペレーションの対応を行います。 ・海外現地法人に対するグローバルな人事業務を対応頂きます。 【職務詳細】 ①Job型人財マネジメントの推進、サクセッションプラン、ダイバーシティ施策、組織設計に関する企画立案、実行 ②人財獲得・雇用管理(人員予算)・組織編成・人財配置・処遇・表彰における各種オペレーション ③過去のやり方にとらわれない各種業務(プロセス)改善(WGなどへの参加)
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事・労務業務の経験(目安：3年以上) ・何らかの人事施策における起案、運用経験 【歓迎条件】 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・組織開発に関する取り組みの経験 ・組織設計の経験 ・人事勤労領域におけるオペレーション理解がある方 ・グローバルモビリティに関する知識・実務経験(海外出向、現地法人との契約・調整、出向者給与・税務・社会保険等） ・TOEIC650点程度の英語力
事業内容
-
エージェント求人 『経営層直下｜人事責任者候補』IPO準備中企業｜採用～組織開発
500~700万
- プロセス設計
- 教育
- 研修企画
- 開発
- 研修実施
- リーダー
- 新卒採用
- 人事
- 教育研修
- クロージング
- 組織開発
- マネジメント
カレント自動車株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
人事ユニットの責任者（ユニットリーダー）として、採用を中心とした労務以外の人事全般をリードいただける方を募集します。 経営メンバーと密に連携しながら、人事戦略の設計・実行を担っていただく重要なポジションです。 これまでのご経験を活かしながら、「経営と人をつなぐ」仕組みづくりを担っていただける方を歓迎します。 ▼ 採用関連（中途・新卒） 採用計画の設計・運用 JD作成・媒体運用・エージェント対応 選考プロセス設計、運用改善 書類選考／面接実施 オファー・クロージング・入社対応 ▼ 組織・人事制度 組織開発／社員定着に関する施策の企画・実行 人事制度（等級・評価・報酬）の設計／見直し 教育・研修体制の企画／導入 カルチャー浸透・理念の言語化／運用 経験や得意な領域を活かして積極的に業務の幅を広げていける環境があります。 経営層とも距離が近く、採用フローや仕組みづくりなどにも積極的に携わりながら、 人事の責任者として組織づくりを担うやりがいのあるポジションです。
求める能力・経験
企業での人事(採用のみも可)の実務経験（中途・新卒問わず） マネジメント経験（年数/人数問わず）
事業内容
-
エージェント求人 SBIグループ企業💡Fintech企業の人事戦略💡年収1,200万可×フルリモート×CHRO
700~1200万
- 株式
- 人事
- 制度構築
- 人事マネジメント
- 開発
- 戦略立案
- マネジメント
- 組織開発
- 人事管理
- M&A対応
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 部長/総括審議官
- M&Aコンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- 部長
- プロジェクトマネジメント
株式会社FOLIOホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
株式会社FOLIOホールディングスの経営戦略における最重要課題の一つとして、人事戦略の観点から企業の持続的な成長を牽引いただきます。 経営陣と密接に事業連携し、採用・育成、人事制度、労務、従業員エンゲージメントなど複数の経営課題に対し、戦略的な人事施策の立案・実行、組織文化の変革を推進していただきます。 優秀な人材の獲得・育成・定着を実現し、企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます。 具体的には ・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行 ・株式会社FOLIOホールディングスとグループ会社全体の人事制度構築・運用、人事マネジメント ・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施 ・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング ・経営陣への人事戦略に関する助言・提言 など
求める能力・経験
・人事責任者としての人事戦略及び組織戦略の立案・実行経験5年以上 ・ITエンジニアが主体となる企業文化を有する企業での人事経験または人事コンサルティング経験 ※歓迎条件 ・複数のステークホルダー（社内：経営陣、役員陣、部長陣、メンバー）を巻き込んだ人事系プロジェクトマネジメント又はリードの経験 ・M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 ・大規模組織変革、組織再編の経験 ・既存業務の改善、ワークフロー改善の経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
先進的なAI技術とデータサイエンスを活用して、個人向け・法人向けの両面から金融サービスを提供し、資産運用のバリアフリー化や金融ビジネスのDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。 ・AI投資サービス「ROBOPRO（ロボプロ）」 ・金融機関向けSaaS型プラットフォーム「4RAP（フォーラップ）」
エージェント求人 【労務担当（給与計算・社会保険業務）】フレックス・リモート有／年収480万円～580万円
480~580万
- 給与計算
- 労務管理
- 労務管理コンサルティング
- 労務コンサルティング
- 人事
- 人事管理
- 社会保険
- 社会保険手続
- 契約管理
株式会社LegalOn Technologies東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■募集概要：急拡大期を迎えている同社では、多様な働き方を支え、組織や人のパフォーマンスを最大化するために、労務部門の体制強化が急務となっています。社員数の増加に伴い、産休・育休を取得される方も増加しています。このような状況下で、社員一人ひとりが安心して働きながら、事業成長や自己成長に集中できる環境を整備することが私たちの使命です。 現在、当社は将来的な上場を見据え、労務環境を上場企業水準に引き上げるフェーズにあります。この変革の中で、労務関連の業務を効率化しつつも、対人コミュニケーションを重視して社員の不安を取り除き、安心して働ける環境づくりに貢献していただける方を求めています。 ■業務詳細：以下、いずれかの業務をご経験、適性、ご希望に合わせてお任せしていきます。 ・給与計算業務（給与処理、年末調整対応） ・社会保険業務 ・勤怠関連業務 ・各種証明書作成 ・雇用契約管理 ・従業員の問い合わせ対応 ・その他 労務業務全般 ■本ポジションの魅力： 1、まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 ・労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わる経験 ・急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性への対応経験 ・労務環境を構築・改善していく経験 ・将来の上場を見据えたプロジェクトへの参画 2、将来的にはマネジメントへキャリアアップするチャンスもあります。スペシャリストとして極めたり、労務以外の人事業務にチャレンジしたりすることも可能です。
求める能力・経験
※事業会社における労務領域の実務経験が3年以上あり、以下すべてに該当する方 ・給与計算の一連業務をご自身で遂行した経験 ・勤怠の領域における法令および労務知識を有している方 ・数百名以上の企業規模で給与計算、勤怠管理を実行した経験を有する方
事業内容
2017年の設立以来、AIレビューサービス「LegalForce」のリリースを皮切りに、累計約179億円の資金調達の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 現在は主力プロダクトとして、案件受付から、契約書のレビュー、サイン（電子契約）、締結後の管理、その他法務相談案件の管理など、あらゆる法務業務をワンストップでサポートするAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を提供しています。
エージェント求人 🔴ALLDIFFERENT株式会社🔴管理職/リーダー向け研修講師・コンテンツ開発
450~600万
ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。
求める能力・経験
社員の育成・指導経験 スタッフのマネジメント
事業内容
-
企業ダイレクト 女性歓迎【女性管理職候補/オープンポジション】ポジティブアクション
600~1100万
ＪＦＥスチール株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーとして、自動車・インフラ・エネルギーなど幅広い産業を支えています。グローバル競争や脱炭素時代への対応、業務プロセス改革など大きな変革フェーズにあります。 こうした変化の中で、本社における海外事業推進企画／営業／人事／法務／経理財務／SCM物流企画／購買調達など、各部門で即戦力人材の積極採用を進めています。特に女性活躍推進を経営課題と位置づけており、マネジメント・中核人材としての活躍を期待するポジションです。 ※ご経験・志向に応じて最適なポジションをご提案します！
求める能力・経験
【必須】■事業会社での事務系職種リーダー経験 【求める人物像】■安定性ある大手企業でライフステージに合わせた長期キャリアを築きたい方■マネジメント・企画・管理などの事務系業務で専門性を深めたい方 【魅力】■国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を展開するダイナミックな環境でプロフェッショナルとして活躍いただけるポジションです。■「女性が働きやすい会社」として、育児時短勤務や在宅勤務制度、キャリアサポートなど柔軟な働き方を推進しています。■ダイバーシティを積極的に推進しており、多様な人材が活躍中。女性管理職の登用も進んでおり、ライフイベントを経ても安心してキャリアを築ける環境です。
事業内容
■鉄鋼事業：薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
エージェント求人 【採用担当（新卒・中途）マネージャー候補】年収500～1000万円／フレックス／リモート可／渋谷勤務
500~1000万
- リファラル/縁故採用
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- マネージャー
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 採用HP設計
- エージェント利用
- 戦略立案
- 人員計画策定
- 人員管理
- 広報
- 説明会準備
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- スカウトサービス利用
- イベント企画
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社の事業戦略に基づき、人員計画を理解した上で、中途採用・新卒採用をご担当いただきます。マネージャークラスの場合は、採用計画・採用戦略の立案に加え、採用予算の計画・管理もお任せします。また、CxO・VPクラスの採用については、CEOや役員、組織長と密に連携しながら、主体的に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ご経験やスキルに応じて、担当いただく領域を決定します。 中途採用業務 エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートなど幅広い職種で、年間70〜80名の採用活動を実施しています。 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで 日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。 ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上 新卒採用業務 主に営業、企画職（PdM／マーケティング）、エンジニアの3職種を対象に、年間10〜20名の採用活動を行っています。 ・会社説明会の企画と実施 ・応募者との面接、面談 ・応募者とのコミュニケーション（日程調整など） ・外部パートナーとのリレーション強化 ・新卒採用イベント登壇への準備（企画や先方との連携）、登壇、応募者対応、見極め ・新卒採用広報（自社HPやオウンドメディア活用など） ・採用戦略と戦術の策定 （マネージャーの場合） ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役/執行役員陣と連携しCxO/VP〜ハイレイヤークラスの採用業務 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成
求める能力・経験
・人事としての採用実務経験 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 ・人事としてあらゆる組織課題に取り組む意欲のある方 （以下、マネージャーの場合） ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携
事業内容
・スキルマーケットプレイス（「知識・スキル・経験」の売買プラットフォーム） ・各種エージェントサービス（企業とプロ人材をつなぐ仲介事業） ・法律相談プラットフォーム（「ココナラ法律相談」など） ・SaaSおよび法人向けツール開発・提供（業務効率化やAI支援ツール等）
企業ダイレクト 【労務（管理職候補）】急成長中の企業の”攻めのバックオフィス”
450~600万
株式会社エンパワー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
当社の急成長を支える“攻めのバックオフィス”として、労務チームの中核メンバーを募集します。 ■入社者履歴書、身元保証契約書管理(スキャン・ファイルリング) ■雇用契約書、健康保険証発送 ■雇用保険被保 険者証返送 ■退職者履歴書管理、離職票発送 ■源泉徴収票発送 ■従業員受診結果回収・記録入力 ■健康診断の運営サポート ■派遣契約書管理(データ化/保存/管理表更新) ■労務管理のレターパック在庫管理、棚卸し ■公文書スキャン、過去公文書のデータ化、共有フォルダへの格納 ■各種社会保険付随業務 ■助成金関連業務 ■住民税、年末調整に伴う質問 等の問い合わせ対応 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】■事業会社での労務の実務経験（3年以上目安） ■基本的なPCスキル（Word・Excel） 【歓迎】■マネジメント経験 ■社労士や衛生管理者など関連資格をお持ちの方 ■制度構築や業務改善に主体的に取り組んだ経験
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
企業ダイレクト 【人事・採用担当】営業経験者歓迎！急成長中の企業のさらなる拡大を採用で牽引
450~600万
株式会社エンパワー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、新卒もしくは中途採用を担当いただきます。 【新卒採用】2023年より新卒採用活動をスタート。新卒採用チームは裁量も大きく、で文化醸成にも関与できます。学生への連絡や、説明会・内定式の運営、内定者フォロー等、の他、イベント等の多角的な母集団形成の企画にも携われます。 【中途採用】年間200名規模を採用。応募者の選定や、面接・オファー面談の実施、採用戦略の企画立案・実行等、多岐にわたります。採用に関わるオペレーションの改善提案も行えます。
求める能力・経験
【必須】■営業職のご経験（個人・法人不問） 【求める人物像】■営業職経験を経て培った目標達成意識と数値管理能力を生かして、人事（採用担当）へのキャリアチェンジを希望している方 ★新卒採用チームは、文化醸成にやりがいを見出し、楽しむことができる方を歓迎！ ★評価は定量のみならず、プロセスも重視。日々のミーティングで悩みや課題を相談できる場を設けています。 ★設立から右肩上がりで成長しており、今後も拡大していく組織のため、チャレンジできる環境で経験を積むことができます。
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
企業ダイレクト 営業経験者歓迎【広島】人材営業/エリア限定採用（中四国）年休120日/ノルマ無
450~550万
日研トータルソーシング株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
人材派遣業を営む当社の営業担当として、企業様の人材課題に対して提案活動を行っていただきます。モノ作りの心臓でもあるエンジニアニーズに対して、大きな価値貢献が出来る仕事なります。 ■既存取引先への深耕業務：10～20社の担当をお任せします。メールや電話で企業様にエンジニア情報をお伝えしニーズの確認を行います。ニーズが確認でき次第、実際に働く派遣社員と企業の間を取り持つ調整業務を行っていただきます。 ■エンジニア社員のマネジメント全般(30～50名の給与計算・帳票管理・キャリアコンサルティング他）※変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】■営業経験（業界不問） ■コツコツ前向きに努力ができる方 ■周囲の人と積極的にコミュニケーション取れる方 【魅力】 元教職員など全くの未経験者から活躍する先輩も在籍しています！ OJT中心にシッカリとフォローさせていただきます！
事業内容
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数：約5,800／研修施設：62ヶ所（※2026年4月）
企業ダイレクト 未経験歓迎【広島】人材営業/エリア限定採用（中四国）年休120日/ノルマ無
400万~
日研トータルソーシング株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
人材派遣業を営む当社の営業担当として、企業様の人材課題に対して提案活動を行っていただきます。モノ作りの心臓でもあるエンジニアニーズに対して、大きな価値貢献が出来る仕事なります。 ■既存取引先への深耕業務：担当企業は10～20社ほどです。メールや電話で企業様にエンジニア情報をお伝えしニーズの確認を行います。ニーズが確認でき次第、実際に働く派遣社員と企業の間を取り持つ調整業務を行っていただきます。また新規営業も実施していただきます。 ■エンジニア社員のマネジメント全般（30～50名ほどのエンジニアの給与計算・帳票管理・キャリアコンサルティング他）
求める能力・経験
◎業界職種経験不問です◎ ■コツコツ前向きに努力ができる方 ■周囲の人と積極的にコミュニケーション取れる方 【魅力】 元教職員など全くの未経験者から活躍する先輩も在籍しています！ OJT中心にシッカリとフォローさせていただきます！
事業内容
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数：約5,800／研修施設：62ヶ所（※2026年4月）
エージェント求人 ＜週3在宅＞ 採用人事【 日本最大のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」運営企業】・フレックス可
400~600万
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 戦略立案
- 顧客折衝
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 中途採用
- 中途社員面接
- 採用戦略立案
- 採用面接
- 接客
- 接客案内
- メール対応
- メール/チャット応対
- 電話対応
- 電話応対
- 電話問い合わせ対応
- 人事マネジメント
株式会社アイスタイル東京都港区もっと見る
仕事内容
✦ 事業内容 ✦ 「@cosme」という美容総合プラットフォームをはじめ、創業から20年間以上の中で蓄積してきた圧倒的なビッグデータをもとに、Beauty領域においてメディア・小売・美容支援・PR・投資・海外輸出など様々な事業を展開しています。 世界的にみても、すでに”オンリーワンのビジネスモデル”を実現し世界に挑戦し続けている会社です。 「@cosme」とは・・・ 日本最大級の美容系総合サイトです。 月間ユニークユーザー1,900万人、登録会員数860万人、登録ブランド数43,000ブランド、クチコミ数1,940万件を超え、20代～30代の女性の約半数が利用するサービスです。 ⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷ ✦ 具体的な業務内容 ✦ 〖 営業・企画・コーポレート・エンジニアなど多様な職種を100名規模で採用活動業務をおまかせ 〗 ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 ・各種採用媒体への出向手続き、媒体社や人材会社との調整 ・候補者/エージェントとのやり取り、内定者のフォローアップ ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進 ※これまでのご経験を踏まえ業務をアサインさせていただきます。 ⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷ ✦ ポジションの魅力 ✦ ・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できます！ ・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解が可能！ ・採用戦略の立案～実行まで関わることで幅を広げ、採用人事としての経験を全方位的に得ていただき、 ゆくゆく組織開発や人事企画にも携わることも可能です！ ⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷⊷
求める能力・経験
採用経験、顧客折衝経験 等
事業内容
・インターネットメディア事業 ・広告事業 ・マーケティング事業 ・店舗事業 ・EC事業 ・人材派遣事業 ・PR事業 ・投資育成事業 ・海外事業 ・貿易事業
エージェント求人 【DMM.com】裁量あるHRBPポジション募集
450~900万
- 人事
- 戦略立案
- 中途採用
合同会社DMM.com東京都港区もっと見る
仕事内容
＜業務一例＞ ■マネジメント支援 従業員ヒアリングによる課題設定と提案 労務トラブル一次対応 組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ■中途採用の全体設計 オペレーション最適化 リファラル採用の推進 ハイレイヤー採用の戦略立案と実行 採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進 経営層への必要なレポーティング 戦略実行のための組織マネジメント 人員計画の立案および調達支援 関係部署との調整 ■子会社支援 PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方） 複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 【歓迎スキル・経験】 事業会社人事として労務or評価orタレントマネジメントに携わった業務経験 組織人事領域でのコンサルタント経験 マネジメント層との折衝・調整経験 経営層へのレポート作成、レポーティング経験 従業員対応の経験（ヒアリング、労務対応等） 企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務（経理、財務、人事、労務、法務）を一括して担当した経験
事業内容
DMMサービス事業を統括。
エージェント求人 ＜@cosme運営企業＞人事募集／リモート可能／年収400万～／プライム上場／事業拡大を支える採用
400~500万
- マーケティング
- 分析
- 戦略立案
- プロジェクト
- 人事
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 中途社員面接
- 従業員採用
- PC
- メール対応
- メール/チャット応対
- メール問い合わせ対応
- 電話対応
- 電話応対
- 電話問い合わせ対応
- 新規採用候補者面談
- 面接/選考設計
- 採用面接
- 選考オペレーション設計
- 顧客折衝
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 接客
- 接客案内
- 採用対象 販売職
- 販売
- 営業
株式会社アイスタイル東京都港区もっと見る
仕事内容
＜企業概要＞ アイスタイルは、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme (アットコスメ)」を1999年から運営しています。これに、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE / @cosme TOKYO」を加えた3事業を核に、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。 また、1,900万件を超えるクチコミデータをはじめ、商品データ、購買データ、ユーザーデータなど、生活者の消費行動を一気通貫で分析できるデータベースを活用し、化粧品ブランドへのマーケティングサービスも提供しています。 --------------------------- ＜職務内容＞ ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 ・各種採用媒体への出向手続き ・候補者/エージェントとのやり取り ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・採用マーケティング、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐにすべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 --------------------------- ＜職務の魅力＞ ・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる ・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解 ・事業特性上、複数ポジションでの採用プロジェクトを同時並行で進めていく必要があり、 多職種の理解が深まる ・採用戦略の立案〜実行まで関わることで幅を広げ、 採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能 ・ゆくゆくは、採用に留まらず、入社後の定着・活躍といった領域も、 HRのジェネラリストとしての経験を積んでいただくことも可能
求める能力・経験
採用経験、顧客折衝経験 等
事業内容
・インターネットメディア事業 ・広告事業 ・マーケティング事業 ・店舗事業 ・EC事業 ・人材派遣事業 ・PR事業 ・投資育成事業 ・海外事業 ・貿易事業
エージェント求人 【DMM.com】事業成長に貢献できる未経験人事ポジション
450~750万
- 人事
- 中途採用
- 採用戦略立案
合同会社DMM.com東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務イメージ 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、 担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、 特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先に HR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。 DMMの事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。 足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、 未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。 ＜業務一例＞ ■マネジメント支援 従業員ヒアリングによる課題設定と提案 労務トラブル一次対応 組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ■中途採用の全体設計 オペレーション最適化 リファラル採用の推進 ハイレイヤー採用の戦略立案と実行 採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進 経営層への必要なレポーティング 戦略実行のための組織マネジメント 人員計画の立案および調達支援 関係部署との調整 ■子会社支援 PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方） 複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 【歓迎スキル・経験】 経営視点もしくは現場視点を持って課題解決に取り組んできた経験 マネジメント層との折衝・調整経験 経営層へのレポート作成、レポーティング経験 プロジェクトマネジメント経験 企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務（経理、財務、人事、労務、法務）を一括して担当した経験 【求める人物像】 DMMのカルチャーを理解したうえで、多様性に富んだ組織で働くことに前向きであること 事業サイドのオーダーに柔軟に対応できる方 人材育成に興味のある方 リーダーシップを発揮できる方
事業内容
DMMサービス事業を統括。
エージェント求人 【人事採用】東京・品川｜国内導入社数35万社超の予約システムを開発｜福利厚生◎｜年間休日125日以上
620~1050万
- 人事
- オンボーディング
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 採用面接
- コンサルティング業務
- 新卒採用
- メディア
- コンサルタント
- 中途採用
株式会社コントロールテクノロジー東京都港区もっと見る
仕事内容
予約システム「RESERVA」を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行していきます。 役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案していきます。経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整っています。 母集団形成のためのメディア選定、各種指標の集計と分析、チーム全体のPDCAサイクルの管理、面接官として採用面接への参加、経営陣へのレポーティングなどが主たる業務となります。また、新卒入社の社員に対する新人研修の企画運営、中途入社の社員に対する組織定着オンボーディングなどを担当していただくこともございます。
求める能力・経験
・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験
事業内容
▍予約システム「RESERVA」の開発・運営 2014年にリリースされた「RESERVA」は、現在では累計35万社が導入している国内最大級の予約管理システムです。 また、自治体・大学・官公庁などの公的機関にも広く利用されています。 ▍企業概要 社名：株式会社コントロールテクノロジー（CONTROL TECHNOLOGY CORP.） 設立：2013年8月29日 本社：東京都港区（品川） 支店：京都・大阪