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人事の求人一覧
全19,201件
エージェント求人 採用責任者候補
720~1080万
- マネジメント
株式会社スタメン東京都千代田区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
◆募集背景 スタメンは創業4年で上場し、急速な成長を遂げてきました。更なる事業拡大を目指し、今後3年間で組織規模を急拡大する計画を進めています。この成長の鍵となるのは「採用」です。 攻めの採用戦略を実行し、経営を加速させるために採用領域の責任者候補を募集しています。中長期を見据えた経営計画から逆算し、採用としての成果を最大化するために、戦略設計から実行までお任せします。 ◆主な業務内容 - 中途・新卒等の採用成果創出のための戦略設計及び実行 - 企業広報・事業広報の戦略立案・実行 - 自社HP、採用媒体、SNSを通じた情報発信 （※ビジネス部門のみです。）
求める能力・経験
【必須】 ・採用部門の責任者経験 ・人材/IT業界で採用のご経験がある方（5年以上） ・3名以上のマネジメントのご経験(事業及び組織のミッション・ビジョン・戦略の設計から評価対応までのご経験) 【歓迎スキル】 ・HR業界／HR Techの知識 ・ベンチャー企業での採用経験 【求める人物像】 ・当社の行動指針”Star Way”に共感できる人 ・「チームで勝つ」ことが好きな人 ・発見した問題や課題に対し、周囲を巻き込み、最後まで解決しきるオーナーシップの高い人 ・変化を楽しめる柔軟性のある人 ・エネルギッシュにアクションできる人
事業内容
ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営
企業ダイレクト スタンダード市場上場【大阪本社】人事・新卒採用担当/G従業員8000名以上
272~340万
株式会社ダイレクトマーケティングミックス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
グループ子会社の新卒採用業務全般をお任せします。今後は採用だけではなく定着率向上のフォローや企画等も行っていきますのでご採用者様にはぜひその一躍を担っていただきたいと考えています。 【具体的には】 ・会社説明会や面接等の学生対応が中心となります ・取引先会社との定期的な打ち合わせ ・進捗管理の数値更新 等 《採用背景》■事業全体の売上増に伴う人員増員。
求める能力・経験
【必須】新卒採用業務全般の経験 【歓迎】中途採用業務経験、人材紹介会社でのエージェント経験 《求める人物像》■新しい取り組みを前向き捉え率先して行える方 《期待していること》■採用手法のアップデート及び、入社後のフォローとして定着率向上の企画・運用を取り組みたいと考ております。プレイヤーから企画まで幅広い業務をお願いしたいと考えております。
事業内容
-
エージェント求人 🔴書類通過確約/リクルート🔴 未経験から挑戦する大手広告メディア企画提案営業をご提案いたします。
450~600万
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 採用戦略立案
- 組織開発
- 接客
- 接客/サービス職担当
- 店舗
- 店舗運営
- 店舗/施設運営
- スタッフ
- スタッフ管理
- 採用対象 コーポレートスタッフ...
- 研修企画
- 研修実施
- 人事管理システム
- 教育
- 教育支援
- トレーナー/インストラクター3...
- トレーナー/インストラクター3...
株式会社リクルート東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
美容サロン向けに『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』を活用した集客支援や、業務・経営サポートの企画提案を担っていただきます。新規開拓と既存顧客への提案活動の両面を担当していただく想定ですが、部署によっては新規顧客開拓に特化した役割もございます。 【主な業務内容】 担当エリアのサロン様に対し、以下の業務を行っていただきます。 電話を通じた新規アポイント取得（新規開拓の場合のみ） サロンの課題やニーズのヒアリング・抽出 データ分析に基づく集客・業務効率化・経営支援の企画立案 提案した施策の実行サポート 効果測定とフォローアップの実施 【変更の範囲】 顧客接点に関わる業務全般 ※業務内容は変更となる場合があります。
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 応募要件（WANT） 営業経験や接客販売経験等、顧客折衝経験を有する方 人事、採用、研修企画等でのご勤務経験がある方。
事業内容
-
エージェント求人 トヨタコネクティッド株式会社｜戦略人事エキスパート（マネージャー候補）
770~1080万
トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【我々のミッション】 ■ 経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していく ■ そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状態を創り、人と組織のパフォーマンス最大化を実現していく 【役割】 ■ 本ポジションでは、人事組織におけるマネジメント候補として、戦略的に人的資本を活用していく視点を軸に、事業・組織ごとにおける課題を設定し、解決まで一気通貫で実施いただきます 【具体的な業務】 ■ 人事戦略策定 ■ 人事戦略に基づく人員計画の立案、実行 ■ 事業HRBPとともに、現場における人と組織での課題解決 ■ 組織エンゲージメント施策の企画、実行 ■ 人事諸制度企画、運用への落とし込み ■ 人事DX推進、人事システム企画
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ■ 事業発展における人と組織のありたい姿を描き、やり遂げていく胆力のある方 ■ 現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方 ■ 自ら学び、考え、企画から実行まで強力に推進いただける方 ■ チームで仕事のできる方 ＜求める経験・スキル＞ ■ 以下のご経験を含め、5年以上の経験とそれに伴う知識 ①人事戦略策定 ②戦略的視点での要員計画管理 ③戦略的視点での制度企画 ■ ITリテラシー（基礎） ＜あれば望ましい経験・スキル＞ ■ IT企業での勤務経験 ■ ５名程度の組織マネジメント経験 ■ 人事制度企画 ■ タレントマネジメント ■ 派遣社員活用 ■ 英語にアレルギーの無い方
事業内容
-
エージェント求人 ★採用担当★【年収~800万円】スーパーフレックス／急成長再エネベンチャー企業をご紹介！
500~800万
- 人事
- 求人票作成
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 人事管理
- 人材育成制度企画
- エージェント利用
- 教育
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 中途採用
- 中途社員面接
- 要件定義
しろくま電力株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事内容： 弊社では現在約30〜40ポジションでの採用活動をしています。 採用活動強化のために力を発揮して頂ける仲間を募集しています。 ■業務の詳細： ▶スタート時は、下記採用全般の業務に携わっていただきます。 ・採用計画策定 ・各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ・採用候補者との連絡・面接スケジュール調整 ・採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ・インターンシップや企業説明会等のイベント企画・運営 ・採用ブランディング活動（SNSやHPでの情報発信） ・ダイバーシティーや多様性を推進する採用活動の推進 ・入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー ・派遣、アルバイト採用 ・海外人材採用 ▶その後は、人事領域の業務に幅を広げていただきます。 ・組織活性化に向けた企画・運営 ・エンゲージメント向上に向けた取り組み ・その他社内調整
求める能力・経験
■応募条件： ・人事や採用業務の経験 （人材要件定義、エージェントコントロールの経験）
事業内容
■発電所開発事業 ・発電所設備設置用地の開発 ・太陽光発電所開発（設計、調達、工事を行うEPC） ・ソーラーカーポート（しろくまカーポート） ・系統用蓄電池システム（設計、調達、工事を行うEPC） ・太陽光発電所買取（セカンダリー） ・風力発電所開発 ■電力事業 ・電力供給（法人向け&個人向け） ・コーポレートPPA ■運用・保守事業 ・太陽光発電所O&M ・系統用蓄電池運用、O&M ・風力発電所運用
企業ダイレクト 大阪/労務担当/企画・業務改善/関西トップシェアの安定優良企業/年休120日
610~800万
株式会社ナリコマホールディングス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています 現場で実際に発生している労務トラブルに対応しながら、社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。 労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行っていただきたいです。 下記その他労働条件欄に詳細記載しております。
求める能力・経験
◆必須経験：事業会社でのご経験があり、かつ、下記いずれか２つ以上に該当される方 ・労務経験10年以上の方 ・社会保険労務士有資格者又は労務関連法規の基礎を理解している方 ・労務トラブル対応の経験のある方（3年以上） ・人事制度の企画、立案経験のある方（3年以上） ◆歓迎 ・リーダ－経験のある方 ・内部監査の経験がある方
事業内容
老人介護施設や病院に向け、院外調理品販売と厨房経営サービスを提供する、ナリコマグループ内でのグループ管理業務全般およびグループ開発業務全般
企業ダイレクト 【人事責任者候補/名古屋】経営企画室/未経験可/従業員還元に積極的な企業
500~650万
辻村電工株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
工場自動化設備メーカーである当社にて、人事を中心とした経営企画室の責任者候補としてご活躍いただきます。採用から人事制度策定、労務管理まで幅広く担当し、会社を人材面から支えていく重要なポジションです。 【具体的に】人材採用、人事制度策定、労務管理、調達・購買、ファシリティ管理、ISO取得業務、ITインフラの管理・維持・改善、DX化推進など、幅広い分野に挑戦いただきます！ 【採用背景】工場自動化の需要は伸び、今後さらなる事業成長が見込まれる中、会社の規模拡大に伴い、社内の様々な制度や働き方の整備も進めていく必要があります。社内の課題を考え、その解決に向けて働きかけていく管理室長候補を募集！
求める能力・経験
【必須】■自分なりに担当業務について提案・改善してきた経験 ※管理室のメンバーは企画や管理部門の経験がなくともキャッチアップができています■課題解決に向けて主体的に取り組める方 【求める人物像】■決められた範囲内での業務に留まらず、より裁量を持って仕事に取り組みたい意欲のある方■ご自身の意見や企画を積極的に発信・提案したい方■成果がしっかり評価される環境を求めている方 【働き方】年に数回ほど土曜の出勤日がありますが、基本的には土日祝休みです！残業は決して少ないわけではありませんが、会社としては効率よく業務を進めていただきなるべく残業を減らしていきたいと考えています。
事業内容
【事業内容】工場設備の合理化や品質安定を進める上での溶接・塗装・ハンドリング・搬送装置などのシステムの設計から施工【主要取引先】川崎重工業、大気社、トリニティ工業、安川電機等【主要納入先】トヨタ自動車、トヨタ車体等
エージェント求人 【本八幡・管理職候補】総務グループ（経理業務メイン）/有機金属化合物メーカー
616~800万
- 契約書作成
- 資料作成
- 原価管理
- 人事
- 会計
- 経理
- 管理会計
- 教育
- 規定管理
- 給与計算
マツモトファインケミカル株式会社千葉県市川市, 茨城県つくば市もっと見る
仕事内容
メイン業務は経理業務となり、その他業務についてはチェック・指導になります。 〇主業務 経理業務…支払管理、売掛金管理、原価管理、月次BS管理 ※会計ソフトを使用 〇チェック・指導業務 ・労務業務…就業規則の改定 ・総務業務…契約書・社内規定管理、社内行事の進行、庶務全般、資金繰り、会議資料作成等 ・人事業務…採用、社員教育の実施
求める能力・経験
・年次決算の経理経験をお持ちの方 ・簿記2級をお持ちの方 ・給与計算法について理解されている方
事業内容
有機金属化合物、化粧品原料、アクリル系含浸剤などの研究・開発・製造・販売及び輸出入
企業ダイレクト 【長野/人事：採用業務】3年連続エリアシェアNo1/住宅手当/評価制度◎/課長候補
450~700万
株式会社トラスト長野県長野市もっと見る
仕事内容
■塗装をメインでを行う当社にて採用人事のポジションをお任せします。社長直轄のチームで、1年程度を目安に人事課長もしくは社長室室長を目指していただく幹部候補の採用です。 【働きやすさ】■まずは人事業務全般を習得し、ゆくゆくは人事課長、社長室のマネジメント（人事・販促・広報）もおこなって頂く予定です。 透明性の高い評価制度があるためやるべきことは明確で、実績次第で給与はどんどん上げていくことが可能です。■フレッシャーズ手当や住宅手当等、従業員が働きやすい制度を積極的に取り入れるなど「従業員が満足して長く働くことが出来る」環境を積極的に整えています。
求める能力・経験
【いずれか必須】■採用、研修、労務等人事系業務のご経験■社長室での業務経験■秘書業務のご経験【魅力】■塗装ビジネスAWARD 年間売り上げ大賞 2024年全国1位■信州ブレイブウォリアーズ公式スポンサー 【魅力】■転勤も無く人気エリアで快適に働いていくことが出来ます■プライベートとのメリハリがあり、終業後に友人との食事やギターの練習等自身の時間を大切にしている方が多いです■平均有給消化率高く、従業員を大切にするための仕組化が充実しているため、ライフステージの変化にも対応しやすいです■キャリアプランや評価制度が整っており納得度の高い環境です。：4半期に一度の評価、事前の明確なゴール設定等
事業内容
●住宅等の内外装の塗装工事 ●防水工事 ●建築板金工事 ●リフォーム工事 ※住宅リニューアルがメインの事業です。
企業ダイレクト 【採用人事担当・リーダー候補】「キャリーミー」で組織づくりをリード！
500~800万
株式会社Ｐｉｅｃｅ ｔｏ Ｐｅａｃｅ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
特にマーケティング業界のプロ人材に注力して事業を展開している弊社の 採用人事担当として幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 【具体的には】 〇採用業務■ 新卒・中途採用の戦略立案～実行（事業開発・セールス・マーケ等）■ 媒体運用・スカウト送信・エージェント対応～書類選考・面接・クロージング 〇組織開発・研修・定着支援 ■ 事業部連携による研修・オンボーディング設計と運用 ■ キャリア面談や1on1支援、制度運用改善を通じた離職防止と定着支援
求める能力・経験
【必須】■中途採用の実務経験■人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 【歓迎】■ベンチャー／スタートアップ企業での人事経験 【魅力】 ■ プロ人材市場を切り拓いた成長企業で、採用戦略から制度設計・組織開発まで幅広く挑戦できるポジション ■ 上場準備中のフェーズで裁量大。多様なプロ人材と協業し、経営視点と実行力を磨ける成長環境
事業内容
ビジネス界におけるプロ契約支援事業 「キャリミー」の運営
エージェント求人 ◤SmartHR社 採用人事◢ 「ビジネス職採用」をリード／リモート82％・平均残業15時間
469~700万
- マーケティング
- 戦略立案
- 人事
- カスタマーサクセス設計
- プロセス設計
- データ分析
- 分析
- リファラル/縁故採用
- マネジメント
- 中途採用
- プロジェクト推進
- プロジェクト
- PC/Web
- 営業
- ソフトウェア
- SaaS
- 成約
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■ご入社後 ・ポジションごとの狙いに応じた母集団形成チャネル活用と運用改善（エージェント・スカウト・リファラル等） ・選考プロセスの進行リード ・候補者との対話を通じた温度感の把握と意思決定支援 ・選考体験向上に向けた改善施策の企画および実行 ・担当部署・他人事との連携と情報共有 また上記業務でご活躍をいただいたのち、 以下のような業務もお任せすることを想定しています▽ ・採用要件の策定と選考プロセス設計を含む、採用戦略全体の立案と実行 ・チャネル設計・運用や採用データ分析を通じた母集団形成の最適化とプロセス改善 ・全社に関わる中途採用課題への対応を目的とした企画業務への参画 など ■想定されるキャリアパス ・マネジメント職への登用や、組織人事（HRBP）など他人事職種へのチャレンジ機会もあります ・HRドメインのサービスやプロダクトが多いため、カスタマーサクセスやマーケティングに異動したメンバーも過去複数名おります
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方▽ ・中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 ・事業会社における採用人事経験 ・IT・WEB・ソフトウェア・Saas業界いずれかでのご就業経験、もしくは採用支援経験 【歓迎】 ・スカウト返信率や成約数・率など、採用成果における定量指標において継続して高水準を出したご経験 ・クライアントやキャンディデイトからのNPSが高水準だった方 ・チーム全体の業務改善やナレッジ共有に取り組んだご経験 ・自らデータを収集し、分析の目的設計・集計・可視化を行ったうえで、改善施策につなげたご経験 ・経営層を含むステークホルダーとのプロジェクト推進経験（社内外問わず）
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営です。主な事業は、雇用契約や年末調整などの労務手続きのペーパーレス化、従業員データの蓄積・活用による「タレントマネジメント機能」（人事評価、配置シミュレーション、従業員サーベイなど）の提供、そしてこれらの機能を外部サービスと連携させる「SmartHR Plus」を通じたプラットフォーム化です。企業の人事・労務業務の効率化と、データに基づいた人的資本経営の支援を目指しています
企業ダイレクト 【人事チームリーダー(評価運用・労務)】IPO準備フェーズ/裁量と挑戦の最前線
530~800万
株式会社コミュニティメディカル東京都港区もっと見る
仕事内容
コミュニティメディカルのコーポレート部門「人事総務グループ」において、人事チームリーダーとして、人事領域全般の業務改善やプロセス構築に幅広く挑戦し、組織の成長を共に支えてくださる方を募集します。 ■評価制度の運用と改善：評価制度の年間スケジュールの策定・運営を担当。評価システム（SmartHR）の管理や評価結果の分析・フィードバックの仕組みづくりを通じて、社員の成長と公正な評価を実現します。 ■IPOを見据えた人事領域全般の整備：上場準備にともない、勤怠・給与管理、入退社手続き、社会保険、就業規則の見直しなど、人事総務業務を幅広く担当。
求める能力・経験
【必須】■人事総務業務全般の実務経験（労務管理、勤怠管理、給与計算等）■評価制度の運用経験（評価者への説明やデータ集計・分析、報酬改定プロセスの管理等）■Google スプレッドシートの活用スキル 【歓迎】■人事制度の企画・改訂経験（会社の成長に合わせた人事規程の改訂や、制度の企画・導入経験がある方）■IPO準備や成長フェーズでの業務経験（上場準備や、企業成長期における人事制度の整備・運用経験は特に歓迎）
事業内容
薬局運営、在宅医療サポート
エージェント求人 採用人事マネージャー
450~1300万
- イベント運営運用
- マネジメント
- リファラル/縁故採用
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
職務内容 ・採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・データの抽出や加工、データ分析サポート ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備・運営サポート ・その他事務対応（契約書、請求書などの対応）
求める能力・経験
▼必須要件 【マネージャー/リーダー】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用マネージャー/リーダーの経験 営業組織やマーケティング組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくはをお持ちの方 （例） [経営視点] 企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] 会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験 多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ 【メンバー】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途/新卒採用担当のご経験 新卒採用の立ち上げのご経験 採用以外の領域の人事のご経験 採用イベント企画や運営をされてきたご経験 営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 応募資格（歓迎） ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 インタビューなど広報物の作成経験 IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験
事業内容
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 モノづくりに携わるすべての人が、 本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。 そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。 ★製造業のAIデータプラットフォーム【CADDi】 蓄積データを基に判断や解析業務を高度化し、無駄な作業を効率化することで、 製造業の「標準」を引き上げ、人がより創造的な活動に集中できる土台を創ります
エージェント求人 人事（採用スペシャリスト）
700~1000万
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事
株式会社No.ホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
■ミッション ・全社の採用戦略を設計・推進し、事業成長に直結する採用基盤を構築（中途～新卒、事業／管理両部門を対象） マネージャーからスタートして頂き、CHROを目指して頂けるポジションです。 ■レポートライン ・社長直下 ■主な業務 ・採用戦略の立案（採用計画・ターゲット定義・選考設計・KPI策定） ・経営陣／各部門長へのレポート（ダッシュボード整備、週次・月次での進捗、課題と打ち手提案） ・チャネル戦略の設計と運用（エージェント選定・関係構築、媒体選定と運用、ダイレクトリクルーティング） ・採用予算の策定・管理（CPL／CPA最適化、投資対効果の検証、着地見込み管理） ・選考プロセスの設計・運用（JD作成、要件定義、スクリーニング、面接官トレーニング、評価基準／スコアカード整備） ・オファー設計～クロージング、入社受入れ（Compレンジ整備、条件提示、オンボーディング連携） ・採用ブランディング／広報コンテンツの企画・制作（事例・社員インタビュー等） ・採用チームのマネジメント（専任担当2名の採用・育成、兼任メンバーのディレクション、業務委託の品質管理） ■対象ポジション ・事業部門：営業／コンサル／マーケティングなどのフロント職 ・管理部門：コーポレート、バックオフィス各領域 ■組織体制（想定） ・採用責任者（本ポジション） ・専任リクルーター：2名採用予定（20代中～後半想定） ・兼任メンバー：複数名（事業部／管理部と兼務。状況により事業側へ段階的にシフト） ・業務委託：面接設定・定型オペレーションを支援（数十～100時間規模） ■募集背景 事業の収益性は過去10年で最高水準に達し、成長機会が一段と拡大しています。これまで採用は各部門の兼任体制で運用してきましたが、事業拡大のスピードに人員計画が追いついていない状況です。中途採用の強化に加えて新卒採用の立ち上げも見据え、専任の採用部門およびその責任者を新設します。短期の採用加速と中長期の採用基盤づくりを同時に推進できる体制を構築するため、本ポジションを募集します。
求める能力・経験
・採用人事としてのご経験（年数不問） ・採用チームを牽引するご経験またはスキルを有している
事業内容
インターネット広告代理事業、アフィリエイト事業 リスティング・ディスプレイ・SNS広告最適化ツール開発事業
エージェント求人 【大阪】🔴人・組織が好きな方歓迎｜急成長ITコンサルのフォローアップチーム🔴
350~700万
- 社内イベント企画
- イベント企画
- プロジェクト
- 提案
- データ分析
- オンボーディング
- 分析
- 営業
- マネジメント
- 人事
株式会社ノースサンド大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行
求める能力・経験
・人材育成・組織マネジメントのご経験 ・営業のご経験 ・人事職のご経験 ★人・組織が好きな方、大歓迎です！
事業内容
-
企業ダイレクト 【池袋/人事(人事企画・制度設計・労務/課長候補)】事業拡大中の上場企業
700~1100万
株式会社ランドネット東京都豊島区もっと見る
仕事内容
・社員数が900名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。労務業務とともに、人事企画や制度設計などをお任せします。 《人事企画業務》■人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画、運用、管理、見直し ■組織体制や人材開発プログラムの企画・運営 ■労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定 《労務業務》■社会保険、勤怠、給与計算等の業務 ■人事異動・人事評価に関する業務 ■法改正の確認、就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 ■給与等の人事制度に関する業務 ■人的資本情報開示に関するデータ作成等
求める能力・経験
【必須】■人事職の経験3年以上(労務実務経験や歓迎条件に一つでも当てはまる方) ■Excelスキル中級以上(数値集計や管理をExcelでできるレベル)【歓迎】■人事制度の企画・導入経験 ■規定変更 ■労使協定の対応 【当社詳細】■ワンルームマンションの仕入れ・販売に強みを持ち、不動産の売却から、購入したオーナーの支援を行う事業を展開しています。 ■代表自ら自社システム開発に携わり、顧客管理や通話、相場情報検索、契約フロー管理等一連の営業活動がすべて完結する営業支援システムで業界内で優位性を確立しています。 ■売上2013年20億円→2024年777億円とコロナ禍でも売上を落とさずに着実かつ大きく成長しています。
事業内容
不動産投資事業 、投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理 、不動産コンサルティング 、不動産投資セミナーの開催、など 宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第8622号
企業ダイレクト 【人事労務(給与計算・勤怠管理)】毎年売上成長の上場企業/年間休日127日
430~600万
株式会社ランドネット東京都豊島区もっと見る
仕事内容
・独自の顧客データベースに強みを持ち「不動産×IT」で業界トップクラスの不動産売却案件の取引実績を持つ、2021年上場の成長企業です。そんな当社にて、勤怠管理や給与計算を行う労務業務をお任せします。 【詳細】■入退社管理:入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ■社会保険の加入/喪失業務:雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き ■勤怠管理(社員の出退勤状況や有給取得の確認等):従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認等 ■給与計算業務 今後労務だけに限らず、人事組織や制度設計にご興味のある方もぜひご応募ください！
求める能力・経験
【必須】■労務業務(社会保険の得喪業務・給与計算・勤怠管理)のご経験(2～3年以上ご経験がある方) 【歓迎】Excelスキル(VLOOKUPやIF関数など、簡単な関数を扱える方) 【求める人物像】■学習意欲があり、コツコツ行う業務が得意な方 ■正確性にこだわって業務ができる方 ■明るく元気で、円滑なコミュニケーションが取れる方 ■守秘義務を徹底できる方 ※労務業務のすべて経験していなくてもOKです。チャレンジしたい気持ちが高い方であれば大歓迎です。様々な部署の社員と多くのコミュニケーションをとります。フットワークが軽い方、自ら渦の中心になれる方は大いに活躍できます。
事業内容
不動産投資事業 、投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理 、不動産コンサルティング 、不動産投資セミナーの開催、など 宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第8622号
エージェント求人 福利厚生スタッフ/ダイハツ九州株式会社
420~550万
ダイハツ九州株式会社大分県中津市もっと見る
仕事内容
より良い職場環境づくりのために、下記業務を担当いただきます。 （具体的には） ・カフェテリアプランの企画・運営 ・作業服の発注管理 ・食堂運営管理 ・寮管理 ・全社レクレーション企画立案 ・共済会運営 （会社について） ダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。 2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。 （組織構成） 総務・人事部 総務室は現在23名が在籍 （仕事の魅力・やりがい） ◎教育体制：完成車メーカー特有の業務内容を研修を通じて理解し、継続的なスキルアップが可能です。 ◎働きやすさ：最大月45時間の残業時間設定で、プライベート時間も大切にできます。定期昇給や評価制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務
求める能力・経験
・基本的なPCスキルをお持ちの方※Excel（関数、グラフ作成等）、PowerPoint（資料作成）など ・普通自動車運転免許をお持ちの方
事業内容
・自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の開発・設計・製造・販売ならびに修理 ・各種の発動機、工作機械、その他諸機械器具類およびその部品の製造・販売ならびに修理
企業ダイレクト 【管理部門統括】残業月25H程/ベテラン歓迎/柔軟な休暇制度有り◎
550万~
株式会社アイ・ファクトリー東京都港区もっと見る
仕事内容
博報堂アイ・スタジオグループの一員として、WEBに関連した幅広い事業を展開する当社にて、管理部門（人事・総務・法務・経理など）を横断的に担当し、一般業務・制度運用から改善までを推進していただきます。 ・各種規程・制度の運用、改定、改善 ・部門横断プロジェクトの推進（例：評価制度改定、システム導入） ・経営層へのレポート・提案、現場部門との調整 ・実務面での専門業務（例：契約書確認、月次・年次決算など） ・管理部門全体の統括およびマネジメント（3名以上のチーム管理）
求める能力・経験
【必須】管理部門（人事・総務・法務・経理など）のいずれかで 7年以上の実務経験。制度・規程の運用や改善に携わった経験。部署横断の調整業務や、経営層／部長クラスへの報告・提案経験 【歓迎】3名以上のチームマネジメント経験（育成・評価を含む） 【魅力】■様々な休暇制度：リフレッシュ休暇制度、アニバーサリー休暇など、休暇に関する様々な制度があります。土日と組み合わせて、最大9連休の休暇取得も可能です。 ■リモートワーク支援：業務効率の向上を図るため、在宅勤務をメインとする社員も在籍しています。社員の柔軟な働き方を推奨しています。
事業内容
Web広告制作 有料職業紹介事業 / 13-ユ-306009 労働者派遣事業 / (派)13-305334
エージェント求人 【~2,000万円】時価総額ピーク時7兆円/国内医師の約90%が利用 /人事
600~2000万
- 課題設定
- コンサルティング業務
- KGI/KPI設定
- プロジェクトマネジメント
- 取締役
- マネジメント
- ヒアリング
- プロジェクト
- 事業計画
- 営業
- KPI設定
- 組織戦略策定
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■担当業務 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 ・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード ■当ポジションの魅力 ・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験 ・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる
求める能力・経験
■応募条件 ・3年以上の営業経験 ・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験 ・各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験 ・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験 ■求める人物像 ・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリット ・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難を乗り越えられる楽観性、精神のタフさ ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向） ・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力 ・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力 ・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力
事業内容
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エージェント求人 【教育×キャリア支援】“就活の未来”を創るアライアンス営業／リモート×フレックス／賞与年3回
400~1000万
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容について 株式会社アサインが展開する新卒支援事業部にて、大学や教職員とのリレーションを構築する アライアンスセールスをご担当いただきます。 就活市場の「情報格差」や「ミスマッチ」という社会課題に対し、 大学での講座導入やキャリア支援プログラムを通じて解決していくポジションです。 単なる法人営業ではなく、教育機関と共に講義を設計・登壇することで、 学生に正しいキャリア情報を届ける仕組みそのものを創る仕事。 企画・提案・講義・関係構築と多面的なスキルが求められます。 学生・大学・企業をつなぐ「キャリアのハブ」として、新卒就活のあるべき姿を共に再設計していくやりがいに溢れています。 【具体的な業務内容】 ・大学・教職員のリサーチとターゲティング ・寄付講座やキャリア講義などの導入提案〜受注対応 ・授業内容の企画・設計〜登壇（講義登壇あり） ・継続提携に向けたリレーションフォロー ・大学×学生×企業の連携モデルの構築
求める能力・経験
・営業経験2年以上（個人・法人問わず） ・基本的なビジネスマナー（メール、電話等） ・提案営業のご経験がある方
事業内容
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エージェント求人 ＜東証プライム上場商社＞【人事職（採用・教育研修担当）】新宿本社/土日祝休/資源活用事業（食品他）
500~700万
- 戦略立案
- 企画立案
- 階層別研修
- 新卒採用
- 人事
- 研修企画
- 研修実施
- 教育
- 教育研修
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用対象 コーポレートスタッフ...
- 採用対象 企画/マーケティング...
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
松田産業株式会社【東証プライム上場】東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 人事として、中途採用・教育研修をメインにご担当いただきます。 ■採用：採用手法の企画・立案、中途採用、新卒採用、派遣社員採用 ■教育・研修：階層別研修、各部門専門研修、ワークショップ、自己啓発支援等の企画・運営等 ■社内行事：入社式、永年勤続表彰、成人祝い等の社内行事実施 ■人事企画：人事制度、評価制度、キャリア開発支援等の推進 【募集背景】 『限りある地球資源を有効活用し、業を通じて社会に貢献する』という企業理念のもと、食品・貴金属・環境の3つの事業を展開している同社。 年々業績拡大を続け、海外のグループも含めると1600名を超える規模に。 今後も持続的な企業成長と事業拡大を実現するため、人材戦略を推進していく人事部門のメンバーを増員募集いたします。 【選考について】 遠方等の事情によっては、2次選考まではオンライン面接可、最終選考は東京本社での対面面接となります。（交通費支給）
求める能力・経験
【必須条件】 ・大卒以上 ・採用業務経験または研修/教育経験 【歓迎条件】 ・人事部門における教育・研修、労務、制度設計等のご経験 ・後輩や部下の指導と、育成のマネジメント経験がある方 ・プロジェクトリーダー等のご経験
事業内容
■食品関連事業：水産物・農産・畜産物等の、加工･販売･輸出入 ■貴金属関連事業：貴金属リサイクル、化成品開発･販売 ■環境関連事業：産業廃棄物の収集運搬、適正処理、有効利用
エージェント求人 【労務・一部リモート可】名古屋発、IPO準備中のITベンチャー企業
500~700万
- 社会保険手続
- 給与計算
- 労務管理
- 社会保険
オプティマインド愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
労務の専任メンバーとして業務推進と業務効率化をお任せします。 現在は社内ワークフロー整備は電子申請など導入しておりますが、 より正確性、安定性、効率性を追求した業務を効率を目指せればと思います。 今後は企業成長を見据えて労務観点での上場準備態勢の構築もお任せできればと考えております。 ■業務詳細 ・入退社対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続 ・労働保険 ・規程、規則の整備運用 ・在留資格管理 ・傷病対応 ・安全衛生業務 ※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。 【募集背景】 労務業務は管理部門内で業務を分担し、兼務という形で行ってきました。一方で労務業務は専門性が高く会社規模が大きくなるにつれてその業務の複雑性は増してきました。そんな中で労務業務を推進してくださる方を募集します。
求める能力・経験
必須 ・一人で労務業務全般を自走できる方 ・PCスキル 歓迎 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 その他（OTHER） 求める人物像 ・弊社の理念に共感いただける方 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・自ら業務領域を限定せずに幅広い経験を求める方 ・変化にポジティブで新しい情報ややり方を積極的に取り入れる適応力の高さのある方
事業内容
名古屋大学発、ITベンチャー企業。 物流の柔軟性を最大化し、 荷主のサプライチェーンを能力開花させる最適化技術のプロ集団、スタートアップです。 私たちが掲げるミッションは、 「新しい世界を技術で創る」。 ビジョンは、 「世界のラストワンマイルを最適化する」。 配車最適化から配送支援、動態管理、データ分析、共同配送計画、さらにはERP・WMSとのデータ連携まで、物流DXを一気通貫で支援するトータルソリューションへと進化しています。 2022年にはシリーズBで31億円超を調達。
エージェント求人 【品川】人事オペレーション（給与・福利厚生・制度企画）／係長クラス／業界のリーディングカンパニー
700~1100万
- 給与計算
- 人事
- 人事管理
- Workday
- 社会保険
- 分析
- 人事管理システム
- 福利厚生管理
- 福利厚生制度企画/策定
- 人事給与システム導入
- 人事異動立案
- 規定管理
- 社内規定整備
- 入社手続
- 新入社員研修
- 退職手続
- 雇用保険手続
- 社会保険手続
- 人事システム導入
- 人事部門協業
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- IPO
- 採用戦略立案
- 駐在員給与計算
i-PRO株式会社／セキュリティカメラ国内トップシェアメーカー＆グローバルメーカー東京都港区もっと見る
仕事内容
◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。 セキュリティカメラ国内トップシェア、グローバル7位 ※国内：コンビニ、工場、官公庁、物流、鉄道、東京オリンピック等で採用 ※海外：ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用（72ヶ国でビジネス展開） ◎i-PRO株式会社は、メディカルビジョン（医療用カメラ）世界トップシェアメーカー 【募集背景】 増員募集 【仕事内容】 新工場の設立や社員数の増加により、当社は今まさに大きな成長フェーズを迎えています。 給与計算をはじめ、報酬・福利厚生（C&B）に関する運用を担いながら、Workdayなどの人事管理システムを活用して業務の精度を高めていきます。また社内のさまざまな部門と協力し、制度やプロセスの改善を企画・実行することで、より働きやすい環境づくりに貢献していただきます。 さらに、HRBPや隣チームのマネジャー：グローバルモビリティと連携し、C&B、HRIS、Mobility、HR CoE関連業務を通じて、HR全体のスムーズな運営を支える重要な役割を担います。 主体的に改善を進めたい方にとって、事業拡大に伴うチャレンジングな環境で経験を活かしながら成長できるポジションです。 ＜職務詳細＞ HRオペレーションマネジャーのアドバイスを得ながら、主に i-PRO（日本）の人事オペレーションおよび C&B（Compensation & Benefits：報酬・福利厚生）領域の実務の中心を担い、効率的かつ高品質な人事サービスの提供に貢献する。 1) i-PRO（日本）のビジネス戦略・組織戦略に基づき定められたC&B領域に関する実務を遂行する。 2) i-PRO（日本）の人事関連オペレーションサービス（給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等）の実務を遂行する。 3) i-PRO（日本）の人事担当窓口として社内外からの問い合わせや依頼に適切に対応し、対外的信用と社員満足度の向上に努める。 4) グローバルモビリティマネージャーと連携して、海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続きなど、グローバルモビリティオペレーションに関わる実務と日々のサポート／サービスを行う。 5) 入社、異動、退職／再雇用、休職／復職、採用などの各種人事プロセスにおいて、人事システムでの必要な登録・更新を正確かつ適切に行う。必要に応じて運用改善提案を行い、業務の効率性・品質向上に寄与する。 6) HRに関連する様々なプロジェクトや業務を担当し、HR CoEの担当・補佐業務を通じて、HR全体の円滑な業務遂行と部門間の連携強化を支援する。 7) 全社的な取り組みにHR活動及びそのために必要となる各種メトリクスの分析をサポートし、必要に応じて社内ステークホルダーと連携する。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【レポートライン】 募集ポジション→Manager,HR Operations and Administrations 【働き方（出社/在宅）】 自由だが、メンバーは出社率高め フル在宅は不可（書類作業もあるため出社は必要） 【残業時間】 10～20時間 会社としては10時間を目指している 年末調整や賞与等の繁忙期は30時間程 ・昇給は５月なので３～４月が忙しい ・年に一回４月に大きな組織変更があり、３月はシステム変更が必要（組織図を作成する）
求める能力・経験
【必須条件】 ・以下①、②いずれかの経験 ①500～2000名規模の給与計算を、社内で完結するレベルの給与計算実務経験（3年以上） または、 ②同等規模の人事オペレーション（給与・社会保険・福利厚生）業務を主体的に担当した経験 ・労働関連法規の基本的な知識 ・Excel、Word、PowerPointなどのビジネスツールを用いたデータ処理スキル ・正確性とスピードの両立を意識したオペレーション遂行能力 ・課題発見力・実行力 ・関連部署と円滑に連携できるコミュニケーションスキル ・英語に抵抗がなく、業務での使用に前向きに取り組める方 【歓迎条件】 ・福利厚生制度の設計・運用・見直しに関する経験 ・採用業務や入社オリエンテーションなど、採用実務／補佐経験 ・業務フロー改善や制度改定のプロジェクト経験 ・分社化・会社統合・IPO準備等における人事オペレーション経験 ・Excelでマクロを組める方 ・ビジネスレベルの英語力 ・社会保険労務士資格 ・海外給与経験
事業内容
i-PROは、パナソニックから独立したセキュリティ、セーフティ、医療用エッジコンピューティングカメラの世界的リーディングカンパニーです。60年超におよび培われた高品質で信頼性の高いハードウェアを用い、画像を意思決定の現場で活用する最先端技術を開発しています。i-PRO製品は、容易にカスタマイズおよび統合ができるよう設計されており、お客様のあらゆる用途に柔軟に対応します。 AIを倫理的に責任をもって活用し、堅固なサイバーセキュリティを備え、持続可能なテクノロジーを提供します。
エージェント求人 【株式会社太陽工機】管理部門系オープンポジション【長岡】
600~1200万
- 人事
- 財務
- 経理
- 開発
- 販売
- 工作機械
株式会社太陽工機 新潟県長岡市もっと見る
仕事内容
ご経験に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます。 ■人事業務 ■経理財務業務 ■総務業務 ■社内通訳 ◆おすすめポイント◆ ■国内最大手工作機械メーカーのグループ、安定した待遇・福利厚生のもとで働ける工作機械メーカーです。ものづくりの原点となる研削盤の開発・製造・販売までを一貫して行っています。 ■立形研削盤の国内シェアは90％以上！ 海外へも積極的に展開しています。 ■ものづくりの原点となる研削盤の開発・製造・販売までを一貫して行っています。 ■年間休日121日／完全週休2日制（土日）でプライベートの時間も確保できます。
求める能力・経験
【必須要件】 ■管理部門（人事、経理財務、社内通訳など）でのご経験（目安5年以上） ■英語スキル（目安TOEIC720点以上）
事業内容
■工作機械（各種研削盤）の開発、製造及び販売 複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤、内・外径研削盤、小型内面研削盤、カムリング研削盤などを手掛けています