求人検索
人事の求人一覧
全19,203件
エージェント求人 【事業推進・管理】ES本部長の右腕として組織の成長に貢献
550~785万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- モニタリング
- 新卒採用
- 管理職
- 新規事業
- バリューアップ/モニタリング
- メディア
- 開発
- 本部長
- 組織開発
- 事業推進
- 分析
- 中途採用
- マネジメント
パーソルクロステクノロジー株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■担当業務 ※下記業務内容を横断的に推進しますが、その時々の組織課題や重点施策に応じて濃淡が発生いたします。 1. 業績管理 ・ 本部配下部門の業績吸い上げと変動要因の分析 ・ 本部及び配下部門におけるKPIの策定とモニタリング 2. 人材開発 ・ 研修や勉強会の企画から取りまとめ ・ 社内学習ツールの利用促進 3. 組織開発 ・ パルスサーベイから組織コンディションの分析とレポート対応 ・ 社員交流施策（キックオフなど）の企画と運営 4. 地方拠点採用 ・ 新卒採用において、地元大学の就活イベントや説明会に参加 ・ 中途採用において、地元メディア/エージェントの開拓や候補者との面談対応 5. その他 ・ 新規事業の立案及びサポート ・ 本部長特命案件の対応 ■配属部門 エンタープライズソリューション本部を横断的に企画・推進・管理する本部直轄組織内において、事業推進グループと言う組織に配属します。 グループにはマネジャーおよびメンバーが2名おりますので、そのマネジャーとメンバーと共に施策・企画をリードいただきます。 ■働き方 ・フレックス＆リモートワーク中心 時間や場所に縛られずに取り組んで頂けます。 ※遠隔地勤務やフルリモートは不可 ■ポジションの魅力 ・組織貢献 各種各様な業績管理、事業推進により、本部全体のビジネス業績向上にも直結する重要なミッションです。 ・キャリアパス ご活躍をいただければ、当該グループのマネジャー（管理職)に着任いただく機会もあります。 ・時間にとらわれない働き方が可能 アウトプットベースでの価値発揮いただけるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・機会提供 東京・沖縄・名古屋にまたがるの四部門が対象となるため、１つの分野にとどまらず、多種多様な社員・施策に関わることができ、幅広くご経験を積むことが可能です。
求める能力・経験
【必須経験】 ■経歴・スキル ・ マネジメント経験（組織管理人数は問わない） 以下いづれかの経験 ・ エンジニアの経験（3年以上） ・ 何かしらの企画業務経験（3年以上） ・ 業績管理業務経験 【歓迎要素】 ■ 経歴・スキル ・ HR業務の経験 ・ データの集計や分析など数値管理の経験 ・ 日常会話レベルの英語力
事業内容
テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
エージェント求人 ＜首都圏＞エンジニアアサイン担当
450~692万
- プロジェクト
- 提案
- 営業
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
パーソルクロステクノロジー株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務詳細： ・技術社員のプロジェクト配属に関わる業務： └技術社員及び技術社員の所属する部門の志望確認、スキル確認 └営業への派遣オーダー確認とマッチング、営業への提案依頼 └職場見学設定・同席、交渉 ・技術社員へのコミュニケーション指導 ・計画ローテーション、単価アップ施策などのタスクフォース運営 ■目標： ・チームで月に30～60名程度の技術社員の配属先の決定 ■働き方： ・出勤と在宅のハイブリッド勤務です。（週2回程度出社：参画当初は出社メイン） ・エンジニアとの面談、職場見学同席があるため18時以降の勤務が発生します。（フレックスタイムの活用も可能）
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・営業経験を2年以上お持ちの方 ・PCスキル（MSOfficeの操作 ※Excelに精通していれば尚可） ・IT業界またはIT技術への興味 ＜尚可要件＞ ・人材業界でのご経験をお持ちの方（RA・CA・派遣営業・CO） ・エンジニアのご経験をお持ちの方
事業内容
テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
エージェント求人 大都美装/人事職（採用・労務）
341~372万
- 清掃
- 健康診断
- ヒアリング
- スタッフ
- ストレスチェック
- 再発防止
- 事務
- 労務管理
- 顧客対応
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 営業
- 販売
大都美装株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
同社の清掃・設備スタッフの労務管理、並びに募集採用業務の全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・スタッフの募集採用や退職に関わる事務業務 ・スタッフの勤怠管理 ・スタッフのストレスチェック ※60～70歳代のスタッフが多くを占めるため、勤怠管理やストレスチェック等の提出書類等は紙での運用となります。 ・スタッフの健康診断の日程調整 ・各種データの入力、チェック業務 ・採用合同面接会の運営サポート ・労務問題発生時の対応など ※労務問題等（事故、ハラスメント等）についてはスタッフと面談し、スタッフへのヒアリング、及び指導を行い、再発防止策等含め報告書を上げてもらう業務になります。 ＜組織構成＞ 配属先の総務部については現在10名（男女比5：5／年齢層30歳代前半～50歳代半ば）の従業員が在籍。周囲とコミュニケーションを取りながら、楽しく仕事をしているといった雰囲気の職場です。
求める能力・経験
【必須】 ※未経験歓迎 ・PC操作可能な方（Excel/フォーマットへの入力・修正・保存等） 【歓迎】 ・社内または人材サービス業界で採用業務、並びに労務管理経験のある方 ・お客様対応等、営業、販売サービス経験のある方
事業内容
■総合ビルメンテナンス（清掃、設備、警備サービス等） ■循環型リサイクル事業（PB商品販売） ■マンション管理事業 ■介護事業
エージェント求人 人事オープンポジション（バックオフィス）｜Apex株式会社
378~600万
Apex株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
男女比 1:1、半数が外国籍という多様性に富んだバックオフィスチームの一員として、下記業務に従事いただきます。 選考を通じ、ご経験や適性にあわせてメイン担当を決定します。 【業務内容】 下記のようなバックオフィス業務を複数横断して担当いただきます。 ・人事労務 ・採用 ・営業サポート（データ入力、面談日程調整、候補者へのスカウト送付など） ・学生インターンの管理、育成、チームビルディング など 【同社／業務の特徴】 ・社内ミーティング等は全て英語で行うため、日常的に英語を使用する環境です。 ・代表取締役、ディレクター、マネージャーなどあらゆるステークホルダーと関わり、縁の下の力持ちとして会社の成長を支えるポジションとなります。 ・経験豊富な先輩社員のサポートのもと、未経験から人事のジェネラリストとして成長することが可能です。 ・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。
求める能力・経験
【必須】 ◇大卒以上 ◇ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750点） ・社内ミーティング等は全て英語となるため、会話・読み書きどちらもできる方を想定しております。 ◇ネイティブレベルの日本語力 ◇2年以上の社会人経験 【尚可】 ◇マルチタスクスキル ◇対人折衝の経験 ◇タイムマネジメントスキル、プランニングスキル ◇海外在住／留学経験 【求める人物像】 ◇あらゆるステークホルダーと円滑なコミュニケーションがとれる方 ◇グローバルな職場で英語を活かして働きたい方 ◇スピード感のある環境で自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に行動できる方 ◇未経験から人事業務に挑戦したい方
事業内容
■エグゼクティブサーチ ■人材紹介業 同社は数々の受賞歴に輝く人材とキャリアのプロフェッショナル集団です。転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ◆多くの受賞歴を持つエグゼクティブ・サーチ・ファーム ◇中間管理職～経営トップレベルのバイリンガル人材・グローバル人材の紹介を専門としており、世界トッ…
エージェント求人 【未経験歓迎！】【学歴不問！】人事メンバー/年収300万～/年間休日127日【株式会社RERISE】
300~500万
- イベント運営運用
- 人事
- 営業
- データ分析
- 分析
株式会社RERISE東京都新宿区もっと見る
仕事内容
弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用業務 (新卒・中途の営業職・管理部門採用、エージェント連絡、媒体管理、スカウト送信、採用データ分析etc...) ・新人研修、研修合宿運営、内定者フォロー ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営
求める能力・経験
営業経験歓迎！学歴・経験不問！ ・明るくパワフルでポジティブな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方
事業内容
不動産仲介 土地売買及び仲介業 顧客・パートナー開拓 新規事業戦略立案 企業コンサル
エージェント求人 海外工場 管理部門責任者候補
600~900万
ヒロセ電機株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
■職務詳細 ・Philosophy、生産ポリシー、業務フロー等の習得 ・工場総務業務（経理・総務・人事等）の管理/運営 ・現地従業員へのPhilosophyの浸透活動推進 ・海外工場での経験の国内工場への展開 ・各種改善業務 応募資格 【必須（MUST）】 ・人事、総務、経理業務等管理部門でのご経験 ・Philosophyに共感できること ・自ら課題を見出し、行動できる方 ・外国語でのコミュニケーションが可能な方 ・海外工場勤務希望者 【歓迎（WANT）】 ・工場総務経験 ・メーカーでの経験がある方 想定年収：600万円～900万円程度 本社採用の案件です。 将来的に海外工場へ出向（5年程度）を予定しております。 ご帰国後は、本社・国内工場（一関、宮古、郡山）にて、ご経験を活かしてご活躍いただきます。 ご就業いただいてから、将来的に海外赴任。海外赴任期間は３～５年となります。
求める能力・経験
■職務概要 「海外売上比率70％超」の礎である、海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点）の管理部門の運営を、責任者として担っていただきます。 ■職務詳細 ・Philosophy、生産ポリシー、業務フロー等の習得 ・工場総務業務（経理・総務・人事等）の管理/運営 ・現地従業員へのPhilosophyの浸透活動推進 ・海外工場での経験の国内工場への展開 ・各種改善業務 応募資格 【必須（MUST）】 ・人事、総務、経理業務等管理部門でのご経験 ・Philosophyに共感できること ・自ら課題を見出し、行動できる方 ・外国語でのコミュニケーションが可能な方 ・海外工場勤務希望者 【歓迎（WANT）】 ・工場総務経験 ・メーカーでの経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 【東京｜人事部（リーダーポジション）】年収590万円～750万円を想定/年間休日130日♪
590~750万
- 労務管理
- 衛生管理
- チームリーダー
- 社会保険
- 人事
- 制度構築
- 給与計算
- マネジメント
タマホーム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 社内の人事部門（給与、労務、企画）の業務を担う部署です。 ご経験に応じていずれかのチームリーダーをお任せしたいと考えています。 ▼具体的には… 《給与》給与計算、年末調整 等 《人事・労務》 人事考課、人事制度構築・見直し、労務管理、衛生管理、退社手続き 等 《社会保険》社会保険手続き（入社手続き） 等 ＜変更の範囲＞ ・会社の定める業務範囲内 ※全国社員の場合：全国転勤が発生します。 ※エリア限定社員の場合：規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤が発生します。 ※地域限定社員の場合：転居を伴う転勤はありません。 ■現在の組織構成 部署の人数：13 【人員構成】 男性5名、女性8名 計13名 ■PRポイント ◎社員区分に関して：社員区分選択変更可能 全国社員：全国転勤あり エリア限定社員：規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤あり 地域限定社員：転居を伴う転勤なし
求める能力・経験
【必須要件】 ▼給与計算、労務管理、社会保険に関する実務経験 ・給与計算の一連の流れと仕組を理解している方 ・労務管理業務などに知見のある方 ・社会保険関連業務などに知見のある方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・裁量を持って仕事がしたい方 ・自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・様々なことにチャレンジしたい方 ※コミュニケーション能力・積極性を重視します！
事業内容
建築、設計、不動産業、保険代理業
エージェント求人 【労務マネージャー候補】給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。
500~800万
- マネージャー
- 契約管理
- 人事
- 労務管理
- 給与計算
- 社会保険
- BPO
- マネジメント
株式会社クロス・マーケティンググループ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および 給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・労働時間管理 ・辞令・発令管理 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは8名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。 ※直近では、給与計算事務を外注化し完全移行を図っています。 【労務グループについて】 子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。 創業以来、積極的なM＆Aにより業容拡大を図ってきた当グループですが、 子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むための時間を確保するためにも、 労務管理業務をより効率化する必要があります。将来的には、マネージャーとして部門運営もお任せします。
求める能力・経験
【応募条件】 ・労務経験5年以上 ※自社内で給与計算・社会保険手続きの実務経験がおありの方もしくはBPO出身者で上記経験がある方 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験 ・100～1000人規模の事業会社での労務経験 【求める人物像】 ・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方 ・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方 ・当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方
事業内容
デジタルマーケティング事業、データマーケティング事業及びインサイト事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業
エージェント求人 【人事】中途採用／メンバー候補
400~600万
- マネージャー
- 管理職
- 開発
- リーダー
- 組織開発
- マネジメント
- 新卒採用
- クロージング
- 人事
- COMPANY
- 新規事業
- Wantedly
- 中途採用
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。 【職務内容】 中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・中途採用におけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案・面接～クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール、書類選考～面接、選考ディレクション ・採用ポジションの明確化 【キャリアパス】 ・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など 【社内のカルチャー】 ■成果を出せる仕組みづくり ーナレッジの共有・FB文化ー 毎日の朝会や日報、月に1度の1on1、全社定例会、 オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo（ギークラボ）」を活用した 日々のナレッジ共有を通して、特定の部署（上司）ではなく組織全体で育むことを大切にしています。 ■裁量権を持ち、事業成長のために挑戦できる環境 3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。 事業拡大中のため、新規事業に抜擢されるチャンスもあります。 マネジメント職に進む縦のキャリア、職種変更をして領域を広げる横のキャリア、 新規事業に抜擢されキャリアを横に広げるなど、自分の頑張り次第で成長できる環境をご用意しています。 ■「いいね！」の文化 お互いの成果を認め、称える文化があります。 他の方の実績でも、自分の事のように喜ぶ、分かち合う文化が浸透しているのも社歴や年齢、 役職も関係なくギークリーのオープンなコミュニケーションを促進させる要素の一つです。 ■「上司の時間を奪って質問する」文化 質問して、フィードバックをもらい成長速度を加速することを重視しています。 そのため、誰にでも質問がしやすい、何事に対してもフィードバックがもらえると、 新入社員からは評判です。 ▽詳細は、中途採用サイトをご参照ください。 https://www.geekly.co.jp/corporate/recruit/career/ ▽社員の声はこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9375283/stories
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれか必須 ・採用業務経験 ・数字目標を持って就業した経験 【歓迎要件】 ・人材業界での採用業務経験 ・現場リクルーターとして候補者と面談/面接対応の経験 【求める人物像】 ・視座高く目標を追求できる方 ・目の前のことコツコツ実行し続けられる方
事業内容
人材紹介・職業紹介
エージェント求人 【品川】人事室スタッフ（給与業務メイン） ◇世界トップクラスシェア／年休123日
465~713万
- ストレスチェック
- 給与計算
- 人事
- 健康診断
- 社会保険
- 教育
- 保険
ｄＳＰＡＣＥ Ｊａｐａｎ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【世界トップクラスのモデルベース開発ツールを提供／自動運転開発需要増に伴い引き合い急増・業績好調】 ■業務内容： 人事室にて、給与業務をメインとし、いずれは人事業務全般を行っていただきます。 具体的な業務は以下の通りとなります。 【人事関連業務】 ＜給与計算業務（社保・労保業務含む）＞ 当社の給与は計算会社に委託しているため、委託業者との変動情報のやり取り、その他特例事項の指示がメインです。 ・計算（納品）結果の確認 ・修正等ある場合の指示 ・月次ベースの給与支給内容の確定 ・確定後の納品物（データ）の受領 ・給与明細アップロード ・各種書類の印刷、封入、発送等 ・各種書類（住民税、社会保険関連、証明書等）の配布、ファイリング ・休職者、育休取得者等への各種書類の郵送 ・契約社員、その他パートタイム労働者等の契約更新（契約書の作成・配布・回収、捺印依頼等） ・その他、給与関連業務（年末調整など） ＜その他人事業務全般（メイン担当の給与業務に一定の目途が立ってからとなります）＞ ・定期健康診断、ストレスチェック業務等の安全衛生関連業務のサポート ・採用業務 ・社員教育 ■当社について： 私たちはクルマや飛行機といったさまざまな交通手段を利用しています。それらが「安全」や「信頼」を担保するためには実に多くの電子機器を高度に連携させるシステムが必要です。当社はその複雑なシステムの効率的な開発のためにデジタルソリューション領域での検証システムを提供しています。 昨今関心を集める「自動運転」においてもデジタルソリューションやAI技術を活用した幅広いソリューションを提供しており次世代モビリティの発展を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： ・事業会社での人事部門にて給与業務経験3年以上 ■歓迎条件： ・給与業務の一部ではなく全範囲の経験者歓迎 ・社会保険、労働保険手続きの経験（1年以上） ・給与業務以外の人事業務の経験（採用・教育業務などサポートでも可） ・日常会話レベルの英語力（ビジネスレベルの英語力ある方はなお歓迎） ＜語学補足＞ ■歓迎条件： ・日常会話レベルの英語力（ビジネスレベルの英語力ある方はなお歓迎） ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上
事業内容
dSPACE社は、ドイツのパーダーボルン大学で働いていたエンジニアらによって1988年に設立されました。日本法人であるdSPACE Japan社の設立は2005年。以降着実に成長を続け、現在では世界中に1000名以上の従業員がいます。同社はECUの開発試験ツール（ソフトウェア、ハードウェア）、ソリューションを総合的に提供するトップメーカーです。
エージェント求人 【採用人事担当】LabBaseの未来を組織からつくる！事業成長にコミットする採用人事担当募集
500~750万
- 進捗管理
- リーダー
- ブランディング
- 提案
- マネージャー
- 広報
- 事業計画
- 人材紹介/派遣
- 課題設定
- イベント企画
- 戦略提案
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 研究開発
- アシスタント
- 開発
- 組織開発
- 人材紹介
- 認知獲得
- コンサルティング業務
- 採用代行
株式会社labBase東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 ＜採用促進＞ ・人員/採用計画の策定、進捗管理 ・採用要件の定義 ・人員計画達成に向けた採用戦略の策定 ・各採用施策の実行 -人材紹介エージェント様と連携した応募者対応 -採用ブランディング企画 -スカウティング、効果測定 -面接面談対応 -応募者へのリテンション、フォローアップ -社内全体を巻きこんだリファラル採用施策 ・業務委託、アシスタントメンバーへの業務ディレクション -候補者対応はアシスタントメンバーにお任せしています。 -実際のスカウト業務、人材エージェント様とのリレーション構築は業務委託メンバーにお任せしています。 将来的には・・ ＜人事関連＞ ・各部署のマネージャー、役員陣と連携して、担当事業の成長を人事観点から推進 -エンゲージメントを高めるための組織課題抽出、施策立案〜実施 -新メンバーの立ち上がりから採用へのフィードバック -リーダー、マネージャー候補を社内から創出するための育成プランの策定 PRポイント ■募集背景 急成長中の当社は基盤事業のLabBase就職を中心に、今後も研究領域を網羅するプラットフォームを構築していきます。 次の3年、10年に向けた事業計画の達成に向けて、採用を強化し、組織を再編したりしながらさらに強固な組織に変革をしていきたいと思っています。 まさに第二創業期の当社で「組織」と「人」の観点から事業成長を後押ししていただける方を募集しています。 ■入社後のミッション 弊社の主力事業である「LabBase就職事業」の事業成長に向けた、ビジネス採用業務をまずはお任せします。 年間の採用人数は40-50名程。今在籍している人事担当と協力しながら達成に向けて歩んでいただきます。 ■本ポジションの魅力 ・成長企業である採用のコア業務や広報を企画段階から関わり、ステップアップしていただくことができます。 ・リクルーターとしての役割だけでなく、さらに事業成長を起点とした人事・組織開発業務にフィールドを拡げていけます。 ・組織拡大に伴い、今まで採用してこなかった新ポジションの創出も立案可能です。「1人目ポジション」の採用経験も積めます。 ・スタートアップ各社からは知名度があるため、コミュニティへの参加や事例掲載など外部の協力も得やすい環境です。 ■配属部署について 採用・組織開発機能を担うPeople eXperience（以下PX）ユニットへの配属となります。 現在は責任者と採用兼組織人事 の正社員1名に加え、労務の正社員2名、採用系のアルバイト・業務委託2名、労務の契約社員・派遣2名の計8名体制になります。 ■LabBaseの組織について 平均年齢32歳程で、出社/在宅が選択できる働き方です。 「現場一体の採用・組織作り」のカルチャーが根付いており、採用業務や組織施策への協力を得やすい環境です。 主力事業として採用サービスを提供していることもあり、役員含め全社的に採用への理解は非常に高いです。 ■連携するステークホルダー・会議体について 役員メンバーを中心に、事業部のマネージャーレイヤーと連携を取ることが多いです。。 また現場リーダーとの採用定例も週次または隔週で設置しており、各施策の提案から振り返りを回しやすい環境です。 経営陣含め「正解はない」というスタンスで話を聞いてくれるため、自分の提言を発信し議論を進めやすいです。 事業内容と今後の事業展開 🔸LabBase就職 研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス 理系大学院生3万名以上の中から自社に合った専攻分野/志向性の学生にピンポイントでアプローチが可能。 理系学生の母集団形成、認知獲得に効果的です。 🔸LabBaseキャリアイベント 優秀な理系学生と効率的に会えるオンラインイベント 選考移行率平均40%越えの理系学生特化のオンラインイベントです。 理系大学院生3万名以上の中から自社に合った専攻分野/志向性の学生に出会えます。 🔸LabBase転職 研究開発者・技術者と企業をつなぐスカウトサービス 先端技術分野で、有名大手企業や技術的に尖ったベンチャー企業と、高度な専門性を持つ研究者・技術者のマッチングを行う転職・副業サービスです。 🔸LabBase研究室サーチ 研究室とあなたをつなぐ研究室検索サービス 研究室サーチは研究室情報に特化した、検索サービスです。 分散した研究室情報を網羅的に探すことができます。
求める能力・経験
下記いずれかの3年以上のご経験 ・事業会社における採用業務のご経験 ・採用コンサルティングのご経験 ・RPO/採用代行のご経験 【歓迎スキル】 ・ベンチャー、スタートアップ、中小企業で、オールラウンドに人事の業務を担当していた方 ・リクルーターとして組織の採用成果にコミットしてきた経験 ・採用企画、採用広報、戦略人事のご経験 【求める人物像】 -LabBaseのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 -目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 -困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 -他者に向けたモチベーションを持てる方 -素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 -困難に立ち向かい、やり切る力がある方 -人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方
事業内容
-
エージェント求人 【急募】急拡大の弊社で未来の採用責任者を募集します！
348~450万
- 株式
- 担当者
- 教育
- 開発
- 戦略立案
- 中期経営計画策定
- カスタマーサクセス設計
- 営業
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 人事
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社irodas大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。 PRポイント 【募集背景】 株式会社irodasは『1億色を創る』をビジョンとして掲げております。このビジョンを体現するために、「自分の価値観」や「個性」を大切にした人材を輩出し、カラフルな社会を創るためにキャリア教育事業をおこなっております。今後、より事業を拡大させるために、採用を加速させることから増員することを決め、全社員人事の組織を作っていきます。 事業内容と今後の事業展開 【事業内容】 ■新卒人材紹介事業：『irodas SALON』『irodas新卒エージェント』『irodas Tech』 【事業概要】 「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」というコンセプトで新卒人材紹介事業を展開している当社では、 『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』という3つのサービスを提供しております。 学生が就活というターニングポイントで「何のために働くのか？どんな人生にしたいのか？どんな人でありたいのか？」など 自分と向き合い、自己実現のために軸を明確にして納得した状態でキャリア選択できる環境の提供を行っています。 現在、年間15,000名を超える学生ユーザー・400社以上のクライアントが活用し、創業以来毎年150%以上の事業成長を実現しています。 そして7期目に突入した現在は、新卒領域で新たな事業立ち上げを行い、 弊社ビジョンを体現すべく、事業の多角化を進め事業規模・企業規模の拡大を目指しています。
求める能力・経験
【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ・採用のご経験 ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 ・スピード感を持って行動できる方 ・当事者意識のある方 ・活気ある社風が好きな方
事業内容
-
エージェント求人 【採用人事】業界成長性の高いHRSaaS！/業界No.1の求人数を有する人材紹介プラットフォーム展開
360~600万
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 新規事業
- マネジメント
- 営業
- 広報
- 企画立案
- マネージャー
- 人事
- 進捗管理
- プレゼンテーション
- 人材紹介
- 中途採用
- オペレーション構築
- 採用面接
- 事務
- マーケティング
- 製品/サービス営業
- 求人広告
circus株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ビジネスサイドを中心とした中途採用関連業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行 ・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行 ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 【魅力】 ①第2創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げている。 ②裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です。 採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ご本人の希望によっては、将来的に採用以外の人事業務をお任せする可能性もございます。 ③ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事には正解がないため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ◆面接、見極め、内定者フォローなど、採用担当としての対応スキル ◆プレゼンテーションスキル ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル 【PRポイント】 【☆★企業の魅力 ★☆】 ＜1＞サービス魅力 ・業界No.1の求人数を保有するプラットフォームサービスを展開 『採用企業側』 circusAGENTに求人を掲載するだけで、煩雑な契約手続きなしに 約1,400社以上の人材紹介会社と一括で取引を始めることができます。 『人材紹介会社側』 自社で企業開拓営業を行わなくても、 circusAGENT上に掲載されている 約55,000件以上の求人情報をすぐに求職者に紹介することができます。 一カ月に公開される新着求人は約7,000件と、アクティブなプラットフォームとなっています。 ＜2＞事業魅力 ・既存サービス（circusAGENT）が安定しているため、派生した新規事業を創出しているフェーズ →新規事業のため、事業戦略、営業戦略を都度議論、変更しながら活動します。 自身で思考すること、またそれを組織に反映していくことを求める方には非常に魅力を感じてもらえるはずです。 ・従業員50名強の規模から今後300名以上の組織拡大を目指している ・5年連続でYoY200％以上の成長を継続している ＜3＞環境魅力 ・ジョブローテーションを積極的に行っているため、幅広い職種を経験することが可能 ・業界成長と事業成長のスピード感を楽しみながら個人が成長できる環境がある ・入社歴、年齢関係なく志向や実績次第ではオペレーション構築やマネジメントにも挑戦することができる →現マネージャーの半数以上が直近1年以内に昇格している ・会社全体として残業時間が短く、オン・オフのメリハリをつけやすい環境
求める能力・経験
【必須】 ・人事、RPO（採用事務等のオペレーションのみは不可）経験 【歓迎】 ■下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・人材紹介でのCA/RA、もしくはCA・RA両面経験 ・求人広告営業経験 ・B2Bソリューション営業経験 ・HRSaaS系サービス営業経験 【求める人物像】 ・素直な方 ・チャレンジ精神豊富な方 ・コミットメント能力が高い方
事業内容
人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」の運営 人事・人材業界に特化したSaaS・プラットフォームなどのDXソリューションの提供 個人のキャリアにフォーカスしたサービスの提供
エージェント求人 新卒採用シニアスタッフ/マネージャー
年収非公開
- 新卒採用
- イベント運営運用
- 研修企画
- イベント企画
株式会社KPMG FAS東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・新卒採用戦略策定（国内外） ・採用イベントの企画、運営 ・大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション ・学生（内定者含む）とのコミュニケーション ・選考管理、面接日程調整 ・その他新卒採用、研修関連業務 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり 企業情報： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。
求める能力・経験
1.大学卒以上 2.３年以上の新卒採用業務経験または同等の知識 3.社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション 4.人前で話をすることが苦にならない方 5.パワーポイント、エクセル（データ集計や分析）、ワード 6.日本語（ネイティブレベル） 7.中級レベル以上の英語力（文書作成、口頭でのコミュニケーション） 8.残業可能な方（20～40時間/月） 9.出張可能な方
事業内容
-
エージェント求人 People Empowerment：中途採用担当スタッフ
年収非公開
- 中途採用
- 提案
- 運営管理
- イベント企画
- イベント運営運用
- 文書作成
- 人事
- データ集計
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社 KPMG FAS東京都千代田区もっと見る
仕事内容
KPMG FASの中途採用の企画・運営・管理を担っていただきます。具体的なスコープは以下です。 ・募集部門との採用ニーズの確認、JD提案 ・各種採用手法提案、実施 ・選考管理 ・人材エージェントとのコミュニケーション ・内定交渉、手続き業務（内定者からの質問対応を含む） ・採用イベントの企画・運営 ・その他採用関連業務（中途） またご希望・ご経験によっては、従業員Engagement向上など、中途採用業務以外の業務に従事いただくことも可能です。 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
求める能力・経験
以下のいずれかをお持ちの方 ・人事部にて採用担当としての経験（アシスタント業務不可） ・人材紹介エージェントとしての紹介業務の経験 ・人事コンサルタントとしての業務経験（採用関連のコンサルティング） ・社内ステークホルダーと関係を構築できるコミュニケーション能力 ・MS Officeスキル（Excel（データ集計や分析）、PowerPoint、Word） ・日本語（ネイティブレベル） ・英語力で簡単な会話ができる方（文書作成含）尚可
事業内容
-
エージェント求人 急成長の不動産ベンチャー／採用の仕組み作りから採用プロジェクトをリードし事業をドライブ
年収非公開
- 新卒採用
- 人事
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
株式会社AlbaLink東京都江東区もっと見る
仕事内容
ご経験に応じて、採用業務（新卒／中途）をリードしていただきます。 新卒採用は始まったばかりで、これから仕組みを作っていくフェーズにあります。採用チームにあまり経験者がいないため、自ら仕組みを作り上げていく企画要素も多いポジションとなります。 未整備な組織のため、将来的に人事の他の領域に染み出していくことも可能です。 現組織：人事部長ーメンバー４名
求める能力・経験
・採用業務の経験がある方（特に新卒採用） ・人材紹介会社もしくはRPO企業において採用に携わった経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 北陸軽金属工業株式会社 経営管理（総務人事・経理業務） 部長候補
600~800万
- 取締役
- 人事
- 社長
- 経理
- 工場
- 分析
北陸軽金属工業株式会社埼玉県寄居町もっと見る
仕事内容
■業務内容 ・経営管理（経理､人事､総務）の統括業務 総務・人事・労務が中心。 ・社長、取締役を補佐する管理部門の責任者として 本社と工場の連携に従事。 ・ＩＣＴを活用して事業損益分析システムの構築、業務の効率化、ＤＸ化を図る ・社員の働きやすい場づくりを図る
求める能力・経験
■必須スキル ・製造業で管理部門全般（経理、人事、総務）の知見を有する方 ・関係先と良好なコミュニケーションを築きフットワークよく対応できる方 ・マネージメント経験 ・社内のＤＸ化に積極的に取り組んで頂ける方 ・埼玉工場に軸足を置いて週１～２回の本社（板橋）出張と両立できる方 本社 東京都板橋区蓮沼町79-8
事業内容
・アルミニウム合金鋳造、(アルミダイカスト）、精密機械加工、他各種金属鋳造
エージェント求人 【総務】敦賀勤務/東京スカイツリー等の大型建造物や大型物流・商業施設等、大規模案 件受注企業
300~700万
株式会社塩浜工業福井県敦賀市もっと見る
仕事内容
まずは総務業務を中心に覚えてもらいながら、 人事業務にも携わっていただくことになります。 ■総務業務 ・雇用に関する契約書の作成(社員、業務委託、出向等) ・雇用管理(社員名簿の管理、勤怠管理、有給休暇取得管理、時間外管理等) ・宿舎の管理 ・社有車の管理など ■採用業務(中途採用) ご経験に合わせて業務をお任せいたします。
求める能力・経験
問わない
事業内容
総合建設業 前号に付帯関連する一切の業務 建設業許可 特定建設業許可 国土交通大臣（特-3） 第11060号 一般建設業許可 国土交通大臣（般-3） 第11060号 一級建築士事務所登録 【東京本社】東京都知事登録第59908号 【敦賀本店】福井県知事登録第い-561号 【名古屋支店】愛知県知事登録（い-29）第11479号
エージェント求人 楽天グループ シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー【グループ人事統括部 人事企画部】
1100~2000万
- プロジェクト
- マネジメント
- 人事
- プロジェクトマネジメント
- 企画立案
- 戦略立案
- コンサルティング業務
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
【部署・サービスについて】 グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の 課題解決に携わっていただきます。 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え 企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 ＜楽天で経験出来る事＞ ・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける インターネット産業における ヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野 視点を育むことが出来る環境です ・完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり 規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を 企画・推進し 楽天グループの更なる発展に貢献できます ・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略を リードしていただきます。 多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます 【募集背景】 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境 そして競合他社との競争力を高めるために、組織・人事的側面からの組織強化を より強く推進していく必要があります。 会社と社員が最大限成長できる人事・組織戦略の構築をスピードを持って取り組み 組織・人事力強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 ※この求人ではジュニアスペックの募集を行っていません 【業務内容】 １．経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行 ２．全社要員計画の策定・全社導入・実行 ３．プロジェクトマネジメント ・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理 ・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整 ・総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加 ・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント ＜プロジェクト例＞ ・グループ組織設計プロジェクト ・組織力強化プロジェクト ・全社要員計画策定プロジェクト ４．特命業務 ・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行 ・緊急対応や特別プロジェクトのリード
求める能力・経験
【必須要件】 ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・グローバルな環境での業務経験 ・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力 ・分析力と問題解決能力 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験 ・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案 メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可 【求める人物像】 ・戦略的思考と実行力を兼ね備えた方 ・柔軟性と適応力があり、変化に対して前向きに対応できる方 ・チームワークを重視し、他者と協力して成果を出せる方 ・高い倫理観とプロフェッショナリズムを持つ方
事業内容
-
エージェント求人 【人材紹介営業からのキャリアチェンジ歓迎】採用担当|リモートワーク可能／残業平均20h以下
400~550万
株式会社アシロ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 その方のご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします！ 【職務詳細】 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人票作成・修正 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 ・面接・内定後のフォロー ・応募者とのやりとり などを担当していただきます。 そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。 年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。 新卒に関しては10名前後を予定 ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり 採用の実務経験は不問です！未経験でも上場企業の採用担当に入ることが出来るのが魅力です！ 人材紹介会社や人材派遣、人材系の媒体運営から人事へのキャリアチェンジをしたいとい方にお勧めの求人です！ チャレンジしたい！という気持ちがある人は大歓迎です
求める能力・経験
【必須条件】 以下のどちらかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介経験2年以上（新卒・中途は不問） ・採用業務経験1年以上（新卒・中途は不問） 【歓迎条件】 ・WEB系職種（エンジニア・デザイナー・マーケター等）の採用経験 ・新規採用手法やサービスの検討～導入経験
事業内容
リーガルテックというと固いイメージで、業界知識や知見が多く必要とされる専門分野だと思われがちですが、 弁護士や社労士の方が働いている訳ではなく、20代～30代の社員を中心にメディア事業・転職支援事業を展開するベンチャー企業です。 メイン事業としては、事例を加えて法律を分かりやすく解説し、必要に応じて最適な弁護士を探せるメディアサイト、『ベンナビシリーズ』を運営しています。 情報のキャッチアップや、弁護士を見つけるところまで支援できるのがベンナビです。
エージェント求人 M&A仲介事業部 人事担当者：採用メイン（採用未経験者活躍中！）
400~800万
- データマネジメント
- マーケティング
- M&A対応
- 事業責任者
- 事業計画
- 面接/選考設計
- 教育
- 開発
- マネジメント
- 研修企画
- 新卒採用
- 中途採用
- 事務
- 店舗運営
- 営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 店舗
- 店舗/施設運営
- ソーシング
ブティックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 今後の事業計画に合わせて採用を強化するため、 採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定など全般をお任せできる人材を募集します。 ●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定 ・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等） ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動） ・紹介会社とのリレーション構築 ・求人サイト等の広告媒体の掲載管理 ・説明会の運営 ・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、内定者フォロー等 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 ※目標達成のために、数値管理がきちんとできる方を求めております ※新卒採用通年10名程度、中途採用40～50名程度 その他、研修・教育・労務関連の業務も徐々にお任せしていきます。 【PRポイント】 ■当社のM&A仲介事業の特徴 ・中小・零細案件に強く、競合が少ないため、独自のポジショニングを獲得しています。 ・マッチングプラットフォーム事業者の強みを生かした、独自のM＆A仲介事業を行っています。 ・自社開発のシステムを活用し、個人の経験等に頼りがちな工程を定型化・可視化を実現。 ・M&A未経験者でも、早期に育成・戦⼒化できる環境を整備しています。 （採用未経験者活躍中！） 【8年連続増益で急成長中！】 ■2024年3月 ＜売上高＞3,640百万円 ＜経常利益＞1,011百万円 ■2023年3月 ＜売上高＞3,047百万円 ＜経常利益＞943百万円 ■2022年3月 ＜売上高＞2,091百万円 ＜経常利益＞591百万円 ■2021年3月 ＜売上高＞1,277百万円 ＜経常利益＞292百万円 ■2020年3月 ＜売上高＞1,358百万円 ＜経常利益＞188百万円 ■2019年3月 ＜売上高＞1,435百万円 ＜経常利益＞121百万円
求める能力・経験
【必須条件】 大学卒業以上の方 【下記いずれかのご経験がある方、歓迎します】 ・事業会社における新卒採用経験1年以上ある方 ・営業経験（人材や無形商材）または店舗運営・マーケ職など数値目標を管理し達成した経験のある方 【その他】 ・人材紹介会社等でのスカウト、ソーシングのご経験 ・GMARCH以上の優秀層営業職の採用成功経験のある方 ・中途採用（営業、専門職、事務など全般）にて目標達成したご経験 【求める人物像】 【求める人物像】 ・目標達成意欲の強い方 ・柔軟な対応ができる方 ・数値管理が得意な方 ・新しいことへの挑戦が得意な方 ・スピード感のある環境で成長していきたい想いをお持ちの方
事業内容
展示会事業：介護・IT業界における全国での展示会開催 M&A仲介事業：介護・福祉業界を中心としたM&A仲介サービス 人材採用支援事業：新卒採用イベントの開催および人材紹介サービス
エージェント求人 労務（将来的なリーダー候補）_8657
500~750万
- 制度企画
- マネジメント
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 運営管理
- 労使協定策定
- 人事システム導入
- 人事給与システム導入
- 労務トラブル対応
- 現場スタッフ労務管理
林テレンプ株式会社愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
《具体的には》 入社後は、以下の業務をご担当いただきます。 ・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営 ・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔 ・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当） ※将来的には、実務を担当する方々へのマネジメント業務もお任せいたします。 《組織概要》 人事部は人事課（制度企画、海外人事等）と労務厚生課、2つの課で構成され、全体で20名が在籍しています。 今回募集の労務厚生課は、労使政策の企画・運営の他、賃金、福利厚生・慶弔、労務管理、従業員相談窓口等を担当しており、本社事業所（愛知県豊田市）9名・福岡事業所（福岡県）2名の２拠点で活動しています。 今回募集するポストの勤務地は本社事業所（愛知県豊田市）です。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・労務の経験（目安：3年以上） ・労働関連法規に関する基本的な知識 《歓迎》 ・労働組合との折衝、調整経験 ・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験 ・福利厚生企画などの企画業務経験
事業内容
自動車内外装品メーカー
エージェント求人 【急募！未経験歓迎！】人事職（エンジニア支援）◆フルフレックス◆充実の研修/風通しの良い環境
350~380万
- 運用保守
- 提案
- 教育
- Linux
- PMO
- Windows
- 進捗管理
- クラウド
- 施設運営
- 社内ヘルプデスク
- 健康診断
- 社内イベント企画
- 書類作成
- イベント企画
- 研修実施
- イベント運営運用
- 研修企画
- 事務
- 労務管理
- 人事
株式会社アルテニカ東京都品川区もっと見る
仕事内容
■概要 人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます。 ■配属 ※研修後、 適性に合わせていずれかのチームに配属となります。 ・採用チーム:採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。 募集業務:求人票の作成、 ナビサイト運用、エージェント取引など 会社説明:自社説明会の実施、 採用イベントへの出展など 選考業務:面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など 内定研修:内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など 採用事務:入社に必要な書類作成や手続きなど ・研修チーム:エンジニアの成長を促す教育に関わる一連の業務をご担当いただきます。 教育業務:講義対応、 実務研修、 採点業務など 研修管理:研修の進捗管理やフォロー対応など 教材作成:研修カリキュラムの作成、 教材コンテンツの作成など ・従業員管理チーム:従業員のフォローやケアに関わる一連の業務をご担当いただきます。 フォロー業務:従業員のメンタルケア業務、 悩み相談の受付け業務など 労務管理:勤怠管理、休暇管理など 衛生管理:健康管理、健康診断、予防接種の推進、 社内環境の整備業務など 社内イベント:企画から実施まで、 部活動運営、 Artenica Base (福利厚生施設)運営など PRポイント 【未経験からスタート可能です!】 人事職は、就業条件に業務経験が求められがちな職種でもありますが、当社では「ゼロか ら育てる」コンセプトで募集を今回行っておりますので、 経験が無い方でも安心してス タートしていただくことが可能です。 特に、 「多くの人と関わること」や「組織・チーム をより良い環境に変えていく仕事」に知見や興味があり、 これからのキャリアに活かして いきたいとお考えの方にお勧めなポジションとなります。 【事業内容】 ●ネットワーク事業 ネットワークの設計・構築・運用 L2およびL3スイッチ、セキュリティ関係など、各分野を担当する専門エンジニアを網羅しています。 そのため、当社エンジニアだけで案件をトータルに請け負うことができます。 データセンター運用の一括請負 24時間 365日ネットワークの運用監視 VPN回線・ファイアウォールの運用保守 仮想ネットワーク（SDN等）の開発・検証 キャリア・金融系ネットワークの設計構築 ●サーバー事業 サーバーの設計・構築・運用 サーバーエンジニアが多数在籍し、Windowsサーバー、Linuxサーバーのいずれにも対応可能です。 近年ニーズが高まっている仮想サーバーに関する業務もお任せください。 24時間 365日サーバー運用保守の請負 社内システムの運用保守 24時間 365日クラウドサービスの運用保守 Linux・WindowsServerの運用保守・構築 仮想基盤の設計構築・維持・保守 ●テクニカルサポート事業 サービスデスク/テクニカルサポート 24時間365日対応できるエンジニアが多数在籍しているため、体制提案が可能です。お客様のご希望のチーム規模で、運用・保守のフェーズをサポートいたします。 社内システムの運用支援（PMO補佐） ネットワーク機器のキッティング アプライアンス製品のテクニカルサポート 社内ヘルプデスク 【プロフィール】 インフラ業務に特化し、高度な専門技術をご提供 当社は2013年4月の設立以来、技術領域をITインフラに特化し、高い探求心と強い使命感を持ったエンジニア育成に励んで参りました。日々技術が革新していく中で、決して既存の技術・知識に甘んじることなく、エンジニア同士が励まし合い、競争し、努力を続けています。何より社会基盤を支えるITインフラ技術を提供することで社会貢献に繋がっているという自負が、各エンジニアの強い自信に繋がっています。こうした姿勢で成長し続けるエンジニアによって、クライアント企業様の期待に応えることが当社の存在意義と考えています。
求める能力・経験
■必要条件： 社会人経験が1年以上ある方 ■歓迎条件： 人と隔たりなくコミュニケーションが取ることができる方歓迎！ エンジニアとの定期的に食事会なども開催されるため、おもてなしの精神があり、 人のためにやりがいを感じることができる方を求めています。
事業内容
-
エージェント求人 【在宅勤務◎ハイブリッド歓迎】医療介護事業所の採用担当/リクルーター
400~700万
- 問い合わせ対応
- 医療/ヘルスケア
- 求人票作成
- 中途社員面接
- アルバイト/パート面接
- 採用面接
- スカウトサービス利用
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Google Docs
- Google Meet
- Google Drive
- Google Calendar
- Google Spreadsh...
株式会社イノアス東京都港区もっと見る
仕事内容
医療介護福祉の事業者を顧客とし、医療機関などの人材採用活動を行っていただきます。 ・求人票作成、各種求人サイトや人材紹介会社への展開、案内 ・スカウト送付 ・応募や問い合わせ対応（電話、メール等） ・応募者との一次面談 ・本面接担当者とのコミュニケーション、日程調整 ・採否結果通知 ・モニタリング、管理シートへの入力 ・顧客との定例ミーティングへの参加 等
求める能力・経験
・パソコン入力スキル ・ExcelやWordなどのOfffice、及びGoogle sheet/spreadsheetなどの入力スキル
事業内容
１：医療機関、介護業所等の人事・採用支援事業 ２：グローバルアライアンス事業 ３：M&A支援、開業支援事業 ４：その他、戦略コンサルティング事業
エージェント求人 【広島】ディスコ 呉工場：半導体関連装置メーカー管理間接部門ポジションサーチ・事務系職種(37192
700~1000万
- 半導体
- 人事
- 購買/調達
- 生産管理
- 経理
- 事務
- 管理会計
株式会社ディスコ 呉工場広島県呉市もっと見る
仕事内容
広島拠点の管理部スタッフとして、ご経験に応じて以下業務のいずれかをご担当頂きます。 ＜業務一例＞ 総務人事、経理、購買、生産管理、製造現場の事務サポートなど、管理間接業務も幅広く募集しています。 ＜広島工場の特色＞ 広島は、ディスコの創業の地且つ、本社が東京に移転した後も第一工場として重要な拠点です。世界シェア8割を担う同社製品は、まず広島工場で製造されます。社員への利益還元のために、ホテルからシェフを雇った社食や、フィットネスジム、プール等設備投資に努めています。 ＜ディスコの技術力＞ 当社は半導体製造における後工程にて、ウェーハを「Kiru」ダイシング、薄く「Kezuru」グラインディング、綺麗に「Migaku」ポリッシングの3工程の装置で世界トップシェアを獲得しています。 また、各装置の消耗品である「砥石」についても元々砥石メーカーから創業した約80年の歴史と技術が詰まっており、その証が特許数と特許技術を掛け合わせた特許資産ランキングにて、半導体製造装置メーカー内で4位と常に業界のトップを走り他社の追随を許さない基盤を築いています。 ＜働き方や福利厚生＞ ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will（=意志）というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。 ディスコでは、難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。業務量が多い場合は、自分でWillを払って業務を他社員にアウトソースする等で残業時間も調整可能です。 ＜数字で見るディスコ＞ ・平均年齢38.2歳 ・新卒：中途入社比率＝49：51 ・中途入社者の出身業界 半導体：それ以外＝2：8 ・有給取得率80％以上、育休取得率87％以上 ・中途入社者の3年以内定着率97.6％
求める能力・経験
【必須要件】 高専・短大・専門卒・大卒・大学院卒以上 かつ管理間接部門系職種のご経験を有する方
事業内容
1. 精密加工装置の製造ならびに販売 2. 精密加工装置のメンテナンスサービス 3. 精密加工装置のオペレーションやメンテナンスの研修サービス 4. 精密加工装置の解体リサイクル事業 5. 精密加工装置のリースおよび中古品売買 6. 精密加工ツールの製造および販売 7. 精密部品の有償加工サービス