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人事の求人一覧
全19,203件
エージェント求人 労務企画課：人事労務担当～リーダー候補
500~800万
- プロジェクトマネジメント
- 社会保険
- 給与計算
- 福利厚生制度企画/策定
- 雇用保険手続
- 労務管理
- 社会保険手続
- 労働基準法
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
【部署・サービスについて】 人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進することが求められています。 社員は約数万人以上、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。 変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じていただける職場です。 【業務内容】 ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。 ・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画、運用 例）労働時間管理・労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画 など ・出向契約や有期・無期雇用契約などの契約管理業務の企画、運用 ・BPR、RPA導入による業務効率化のための企画、及び改善支援 ・その他、規定改定、勤怠管理、労基対応など ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
求める能力・経験
【MUST】 ・事業会社における3年以上の労務実務経験 ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 ・ネイティブレベルの日本語力 【WANT】 ・労働法の基礎知識 ・給与社保および勤怠管理の実務経験 ・IT/Web関連企業での就業経験
事業内容
◆インターネットサービス・セグメント ・Eコマース: 楽天市場をはじめとするECサイト運営 ・トラベル: 楽天トラベル ・広告・メディア: 楽天グループの各種サービスと連携した広告事業 ・その他: スポーツ（楽天イーグルス、ヴィッセル神戸など）やコンテンツ事業 ◆フィンテック・セグメント ・決済・金融: 楽天カード、楽天銀行、楽天証券、楽天ペイなど、多種多様な金融・決済サービス ◆モバイル・セグメント ・通信事業: 楽天モバイルのMNO（移動体通信事業者）事業
エージェント求人 ドリコム採用人事
400~700万
- 研修実施
- クロージング
- 研修企画
- 企画立案
- 求人票作成
- 分析
- クリエイター
- 人事
- 新卒採用
- 中途採用
株式会社ドリコム東京都品川区もっと見る
仕事内容
職種担当として、担当する職種の母集団形成～クロージングまでを担っていただきます。 弊社ではただ見極め・評価をするのではなく、弊社の情報をしっかりとお伝えし、候補者の方と弊社が相互に充分な理解納得した上で採用を行いたいと考えています。 候補者の方、個々の目線に立ち真摯に対応できる方と一緒に働きたいと考えています。 また、同じことの繰り返しではつまらないので、一緒に楽しみながら新しい企画施策に挑戦していただきたいです。 その先はご経験やご希望に合わせて採用戦略の設計立案や、採用全体のマイルストーン管理、研修やオンボ―ディングの企画運用など幅広い業務の中からお願いする業務を調整いたします。 具体的な仕事内容 【新卒】 ・就活イベントにおける会社説明及び学生との面談 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・採用イベントやインターンシップの企画、実行 ・会社説明会の企画、集客、開催 ・個別面談、面接、面接設定 ・紹介会社、媒体業者対応 ・内定者、新入社員フォロー等 【中途】 ・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整 ・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成 ・母集団形成（スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等） ・カジュアル面談、面接、面接の設定、実施 ・新規採用施策・イベントなどの企画、立案、実行 【業務委託派遣】 ・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整 ・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成 ・業務委託、派遣会社対応 ・面談の設定 ・更新管理 【共通】 ・採用PRの企画・立案 ・オンボーディングの企画、立案、実行
求める能力・経験
◆必須 【新卒採用】 ・企画業務経験 または ・人材会社などでの営業経験またはクリエイターとしての実務経験 【中途採用】 ・中途採用計画、企画の立案など上流工程経験者 ◆歓迎 ・インターネット業界/エンタメ業界/ベンチャー企業での人事経験 ・エンタテインメントコンテンツ・ビジネスへの興味関心 ・課題発見し、自ら考え、行動し、解決した経験 ◆求める人物像 ・日々の業務を自分事として捉え、他責にせず、ポジティブに自走できる方 ・日々変化する市場トレンドを追い、分析し、自社の状況を踏まえて組織変革ができる方
事業内容
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エージェント求人 住友重機械プロセス機器／愛媛／人事（採用・研修）／470～560
470~560万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 教育
- 教育研修
- 中途採用
- 営業
住友重機械プロセス機器株式会社愛媛県西条市もっと見る
仕事内容
＜ポジション＞ 企画管理部 総務・人事グループにて、主に人事業務を担って頂きます。 ＜業務内容＞ まずは採用業務、社員教育業務を中心に 先輩社員と共に実施頂くところからスタートします。 慣れてきたら総務補助業務を行って頂きます。 ▼入社後お任せしたいこと ・新卒採用 └高校、大学の教授教員とのやり取り、学生向けの説明会 ・中途採用 └人材紹介エージェント、社内面接官とのやり取り ・社員教育、研修開催 ▼ゆくゆくお任せしたいこと ・労務、勤怠管理 人事制度の見直し、改定など ・総務業務 施設、備品などファシリティ管理 社内備品・インフラの選定、購入、管理など運用 社内イベント管理 入社後は先輩社員とOJTによる研修があり ゼロからスキルアップ可能な環境です。 また、将来的には人事での経験を基盤としつつ 総務業務も幅広く経験していただき 組織全体の効率化や人事戦略の立案などにも挑戦可能です。 ＜部署構成＞ 総務・人事グループ：4名（男2名/女性2名） チームでフォローし合い業務を進めて頂きます。
求める能力・経験
＜必須（MUST）＞ 下記のいずれかのご経験お持ちの方 ・営業や販売など社内外とのコミュニケーション経験がある方 ・人事、総務の経験がある方
事業内容
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エージェント求人 【社労士法人／給与計算・社会保険手続スタッフ】経験が浅くても労務のプロに！準大手監査法人グループ
400~700万
- 給与計算
- 保険
- 社会保険
- 労務管理
- 労務コンサルティング
- 社会保険手続
- 会計
株式会社コーポレート・アドバイザーズ（法人内の部署として日本クレアス社会保険労務士法人 所属予定）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き 労務相談などをご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 クライアント企業の ・給与計算、賞与計算・チェック ・社会保険、労務保険の手続き・チェック ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 ※クライアント企業に関しては、業界は様々で 規模は5名～10,000名まであります。 まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。 （例）数十名規模の会社でのご経験の方は、同規模の法人担当からスタート、など ※1社に対して最低2名で担当する体制です ＊当社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。 社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善、変形労働時間制の導入、 ノー残業デーや22時以降の残業不可などを実施しています。 【求人の魅力】 小規模事業社のご経験でも応募歓迎です。 経験に見合った業務からお任せし、労務のプロフェッショナルへのキャリア支援を致します。 （例）自社労務組織への異動など 【組織】 現在約40名在籍し、9割が20代～50代の女性スタッフです。 ※2割ほどが時短勤務枠の方です。 【当社について】 株式会社コーポレート・アドバイザーズは、2002年に創業した税務と会計のスペシャリスト集団です。 「士業ではなくサービス業」というスタンスでお客様のニーズに対応したサービスを提供をしています。 税務の補助やコンサルティング、経理業務支援といった一般的な税務会計業務はもとより、 相続・事業承継、人事労務・給与計算、医療経営サポート、M&A、FAS、IFRS・決算開示支援、 内部統制・内部監査、海外現地法人サポートなど、 幅広い分野でグループ企業の組織力を生かした多彩なサービスを展開しています。 東証一部上場企業からベンチャー企業まで、ビジネスのあらゆるステージのクライアントに、 質の高いサービスをワンストップで提供する総合コンサルティング会社として成長してきました。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 下記いずれか必須 ・社労士事務所（会計事務所）またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験 ・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験 ＜歓迎要因＞ ・社会保険労務士資格をお持ちの方（未登録含む） ＜求める人物像＞ ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方 ・独立心旺盛で自走できる方
事業内容
株式会社コーポレート・アドバイザーズは、会計事務所を母体とする総合的なM&A支援会社です。 M&A・相続・会計・税務・人事労務の専門家を無償で、幅広いサービスメニューを提供しています。
エージェント求人 【労務・経理職】◆急性期から在宅医療・介護サービスまで／「地域を支える医療」を提供する総合病院
300~420万
医療法人社団 藤聖会富山県富山市もっと見る
仕事内容
法人本部にて、法人全体の労務・経理業務をご担当いただきます。 ◎給与計算・社会保険手続きなどの労務事務 ◎入出金管理・帳簿作成などの経理事務 ◎監査法人の対応 ◎その他、管理部門の業務全般のサポート 変更の範囲： 無
求める能力・経験
Microsoft office の基本操作 以下の経験や資格をお持ちの方、歓迎 ◎医療機関または医療関連企業での勤務経験 ◎一般企業での総務・労務の実務経験 ◎監査法人対応の経験 ◎社会保険労務士資格をお持ちの方
事業内容
病院や介護医療院、クリニック、老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅など、医療・介護・福祉に 関する施設の運営 【職場環境の特徴】当グループでは、「ヒト」にしかできない心のこもった医療やケア、環境を充実させるため、さまざまな機器やソフト、システムを使用した医療 DX を推進し、スタッフの負担軽減にも取り組んでいます。また、AI を用いた経営戦略構築や最新 技術を用いた医療経営にも積極的に挑戦している医療法人で す。
エージェント求人 採用人事◆関西電力グループ建設コンサル／福利厚生充実！
350~500万
- 人事
- 採用戦略立案
- 研修実施
- 研修計画策定
- 学校訪問
- 就職/転職イベント出展
- 学内説明会出展
株式会社エヌイーエス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
創業35年を迎える関西電力グループの建設コンサルタントです。 今後の事業拡大のカギとなる人材採用をお任せできる人材を募集しています。 新卒採用、中途採用、アルバイト採用に至るまで、幅広くお任せいたします。 また、採用後の教育研修にも携わって頂きますので、採用人事、教育研修の分野で 幅広くご活躍頂けます。 具体的には、 広報活動 ：求人サイトの運用・管理、人員募集活動(学校訪問/就職フェア出展) 会社説明会：日程調整、会場手配、資料準備、応募者の情報管理 エントリー：エントリー者の情報管理、試験日の案内 採用試験 ：適性検査・筆記試験・書類選考の実施、受験者管理、試験選定、案内、合否判定 面 接 ：会場手配、面接官の日程調整、資料・備品準備、合否判定 内 定 ：内定通知、研修の準備、内定者のフォロー 入 社 ：入社式の案内・準備 研 修 ：新人研修、社内研修運営（参加募集、研修準備、会場設営他） 配属部署 総務部 総務グループ 所属長以下7名 （将来的には人事グループとしての独立も視野に入れています）
求める能力・経験
採用業務経験者 人材会社での登録・募集業務経験者
事業内容
建設コンサルタント （河川、ダム、道路、橋梁、トンネル、公園、港湾・海岸、上・下水道、送配電施設、発電施設、防災等） にかかる計画・調査・設計・施工支援・維持管理事業
エージェント求人 【GO株式会社×HRBP・採用】“見極める”ではなく“見立てる”を大事に／フレックス・ハイブリッド
800~1200万
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- プロセス設計
- オンボーディング
- IPO
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 企画立案
- 人材育成制度企画
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 組織開発
- 戦略立案
- 組織/人事領域リサーチ
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
上場を目指し急成長を続けているGO株式会社。組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 【HRBP】 ・組織編制／人事異動／要員計画策定 ・トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行 ・各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等） ・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討 【採用】 ・採用計画とその実現に向けた戦略の企画実行 ・中途／新卒採用実務（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ・入社オンボーディングの企画実行 ・新卒育成プランの企画実行
求める能力・経験
※事業と目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 ・人事領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度） ・コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験・その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験
事業内容
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
エージェント求人 NEW!!【ゲーム＆エンタメ事業部（SGE）】新卒採用人事（エンジニア担当）｜株式会社サイバーエー…
年収非公開
- イベント企画
- 広報
- 人事
- マーケティング
- 新卒採用
- 新規事業
- イベント運営運用
- スマホゲーム
- メディア
- クロージング
- ゲーム
株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社ゲーム＆エンターテイメント事業部（SGE）にて新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計～施策の企画～実行までを一貫して担当いただきます。 【概要】 ・採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定 ・採用イベントやインターンシップの企画から運営まで（年間複数本・出張等もあり） ・候補者との面談、面接、クロージング ・各種メディア対応および採用広報活動 ※採用の全プロセスを自ら設計し、実行することができます。 日々、各グループ会社に所属する連携して仕事を行うため、 現場の考えを近い距離で学ぶことができる環境です。 【事業部（SGE）の特徴】 ①豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ 運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。スマホゲームに関しては 他社人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。 ②適材適所の人材戦略・抜擢文化 中途・新卒、年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、 積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。 入社3年以内での技術責任者への抜擢や、企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等。 ③ワークライフバランス 徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、パパ社員の育休（実績複数） 社内副業・社外副業制度 等々。多様なサポート制度が充実。 ④各社・各PJT・各部門 をまたいだ柔軟でタイムリーな組織連携 各社間の垣根なく、年間で50本以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、 組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数 サービス企画、開発、マーケティング等、多様なシーンで各社ノウハウを学び得ることが可能 【雇用形態】 正社員 ※ご経験やご志向に応じて契約社員スタートまたは 業務委託参画での相談をさせていただく場合があります。予めご了承ください。 ※契約社員スタート・業務委託参画いずれも正社員登用の実績は多数
求める能力・経験
【必須】 ◇下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方 ・採用に関わる業務経験 ・人材業界でのクライアント向け採用支援経験 ・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務（アドバイザー等） ・中途・新卒経験不問 ・ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問（あれば歓迎程度） 【尚可】 ◇採用の戦略設計～実行までの一貫した経験（新卒・中途問わず） ◇ゲーム、エンターテイメント、Web業界での経験者 ◇エンジニア採用に関わる経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◇自律自走性を大事にしながらもチームメンバーを巻き込み協業推進性を発揮できるい方 ◇絶対解のない課題に向き合いながら戦略や企画案を考えること、また決めた施策をやり切ること等にやりがいを感じることができる方 ◇ゲーム、アニメ等のキャラクターコンテンツが好き、または好きになれる方
事業内容
■メディア事業 ■インターネット広告事業 ■ゲーム事業 ■投資育成事業 同社は「21世紀を代表する会社を創る」というVISIONを掲げ、創業来25期増収を継続し事業拡大を続けております。インターネット広告事業、ゲーム事業に続き、「ABEMA」を中心としたメディア事業を育てながら、次世代の技術者育成、スポーツ支援など、事業を通じた社会的価値を創造し、「 新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。 ◆メディア 201…
エージェント求人 ＜End-to-Endの採用支援＞*RPOコンサルタント（インハウス未経験可！）
400~600万
- 採用代行
- 採用戦略立案
- 人事
- 人材紹介
- RPO指導
- 採用数
- 人材紹介/派遣
株式会社unlock.ly東京都港区もっと見る
仕事内容
★RPOとして大手監査法人クライアント様の案件に携わりたい方募集★ ■業務内容： - 採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント - 外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 - 応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） - ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 - 採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 - 担当部門へのレポーティング - データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） - その他、採用関連のプロジェクトのリード ■ポジションの魅力 - 一フェーズの切り取り（例：母集団形成のみ）ではなく、書類選考～オファー出しまでフルサイクルの採用活動に携われる - インハウス人事として採用広報や対外的な施策にか関わることができる - 部門パートナーやマネジメントレイヤーと共に採用施策や進捗を分析し、打ち手を考えていく為、手触り感を持って携われる
求める能力・経験
【必須要件】 - IT関連職種の採用支援経験 - エージェントとして両面で活動された経験2年以上 【その他歓迎要件】 - KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 - 社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 - 現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 【求める人物像】 - 人とコミュニケーションを取るのが得意な方 - 丁寧でスピード感を持って仕事を進めることができ、マルチタスクにも対応できる方 - 人に信頼される資質（誠実性、責任感、人への思いやり、など） - 人と協働して仕事を進めることができる資質（明朗闊達、部門内外との円滑な人間関係をつくれる、ポジティブな思考／姿勢など）
事業内容
人材紹介、採用代行、中小企業投資、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー
エージェント求人 人事企画部マネージャー
1000~2000万
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 人事
- 事業計画
- 人事戦略コンサルティング
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 企画立案
- 分析
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
【楽天グループの成長を、人事の力で加速させませんか？】 楽天グループは、EC、金融、スポーツなど70以上の 多様なサービスをグローバルに展開し、 イノベーションを通じて社会をエンパワーメントしています。 さらなる事業拡大とグローバル化を推進するため、人事戦略の 強化に注力しています。 【具体的な仕事内容】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行 経営戦略を理解し、人と組織の側面から戦略実現を支援します。 グローバルな視点で人事戦略を構築し、グループ全体の成長を 加速させます。 ・全社要員計画の策定・導入・実行 グローバルな視点で要員計画を策定し、最適な人材配置を実現します。 事業計画と連動した要員計画を策定し、事業成長を支援します。 ・プロジェクトマネジメント 人事企画関連のプロジェクトをリードし、関係部署と連携して 推進します。 グループ組織設計、組織力強化、全社要員計画策定など、大規模 プロジェクトに携わることができます。 ・特命業務 経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など、 経営に直結する業務に携わることができます。 緊急対応や特別プロジェクトのリードなど、変化に富んだ 業務に挑戦できます。 【このポジションの魅力】 ★グローバルな舞台で活躍 グローバル人事戦略の策定・実行に携わることができます。 海外グループ会社の人事と連携し、グローバルな人事課題解決に 貢献できます。 ★事業成長への貢献 人事戦略を通じて、楽天グループの事業成長を支え、 次のステージへと導くことができます。 経営層と近い距離で仕事をし、経営視点を持つことができます。 ★多様な経験 人事戦略策定、要員計画、プロジェクトマネジメント、特 命業務など、幅広い業務経験を積むことができます。 グローバル規模で、多様な人事課題に挑戦することができます。 ★キャリアアップ 急成長中の楽天グループで、人事プロフェッショナルとして キャリアアップを目指せます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・グローバルな環境での業務経験 ・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力 ・分析力と問題解決能力 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験 ・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案 メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可
事業内容
■インターネットサービス市場事業 ／ トラベル事業 ／ その他、国内インターネットサービス ／ 海外事業等■金融サービスクレジットカード事業 ／ 銀行事業 ／ 証券事業 ／ 電子マネー事業等■その他通信事業 ／ プロスポーツ事業等 ／その他
エージェント求人 【求人検索限定公開】HRBP/Biz(立ち上げメンバー)／マネージャー候補
600~1050万
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 組織開発
- オンボーディング
- マネージャー
- オンボーディング支援
- 開発
- 中途採用
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
現在のHRチームは合計で社員7名とRPO数名で構成されており、組織人事はCFO直下、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として日々取り組んでいます。 今回募集するBizサイドのHRチームは現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。 そこで新たに専任の方を採用し、採用~組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。 また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いただくことを期待しております。 以下のうち、事業/組織課題に応じてご対応いただきます。 事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行 各部門長と連携した最適な組織設計の推進 Biz組織ポジションの採用活動の推進 採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ポテンシャル層のイネーブルメントやオンボーディング支援 組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 その他、移り変わる各種イシューに対するアクション企画/実行 ＃IE公開求人
求める能力・経験
下記いずれかのご経験 事業会社における中途採用(年間30名以上)の実務経験をお持ち方（3年以上） HRBPや組織人事として、組織課題解決に取り組まれた経験をお持ちの方 事業や組織課題に合わせてミッションを可変させ、課題解決に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 【求人検索限定公開】General Staff（総合職）
500~850万
- SCM/生産管理/購買/物流
- マネジメント
- 営業活動
- 物流
- 物流/生産管理職担当
- 商談
- 提案
- 営業
- 開発
- センサ
- 分析
- システム開発
鈴与株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
■仕事内容 ご経験・適性に応じて、General Staff（いわゆる総合職）として、現場（カスタマーサービス／オペレーションマネジメント）、営業、企画開発、コーポレート部門等の業務をお任せします。 ▼現場（カスタマーサービス / オペレーションマネジメント） 実務を担う中でセンサー役となり、さまざまなファクトを収集、分析し、変化点を共有。次代の物流へ、敏感に対応する原動力になります。 ▼営業 お客様のビジネスが継続、さらに発展できるよう、さまざまなニーズ、課題を深く理解し、的確なソリューションを提案します。 各ステークホルダーとの調整役であり、取引先の意志決定権者と商談する重要な役割を担います。 ▼企画開発 新たなビジネスモデルを創出し、効率的な営業活動を支援します。業務効率向上のためのシステム開発や、ガジェットを導入するなどDX化を推進。 顧客業界の動向、先進技術を注視し、さらなるビジネスの可能性を広げます。 ▼コーポレート部門 社員が能力を発揮できるよう働きやすい環境を整え、一人ひとりのスキルアップを支援することで、会社組織を強化していきます。 自社業務の実像を数値で見える化し、経営をバックアップする部門です。 ＃IE公開求人
求める能力・経験
・四年生大学卒業以上 ・社会人経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 【宇宙ビジネス/JAXAとの契約有】唯一無二の宇宙産業企業での採用責任者候補募集！
600~900万
- オンボーディング
- 人事
- 戦略立案
Space BD 株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 事業戦略に即した人事戦略に基づき、採用活動の策定から実行までを担っていただきます。 当社は宇宙における総合商社として、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」をビジョンに事業を展開しています。宇宙産業の拡大に人組織づくりの側面から貢献していただきます。 宇宙産業への大きな期待と共に事業が急成長しており、上記ミッションを共有する様々なプロフェッショナルとの出会いを探しています。産業とそれをリードする会社をはじめのフェーズから創っていく、そんな挑戦を一緒に楽しみませんか？ 【業務詳細】 採用活動におけるすべての業務。コミュニケーションやプロセス確立、採用ブランディング強化等も担当いただきます。 ・紹介会社折衝 ・スカウト活用 ・その他集客方法の立案～運営 ・必要に応じて面接＆口説き ※ゆくゆくはオンボーディング設計など、入社後定着・活躍領域に範囲を拡大していただく事を期待しています
求める能力・経験
・採用実務の業務経験3年以上（人事として、紹介会社側として等関わったサイドは不問です） ・自発的に行動出来る方 ・宇宙ビジネスに対する興味・関心 以下のいずれかのご経験をお持ちの方はさらに歓迎です。 ・ビジネスレベルの英語力 ・事業会社におけるコミュニケーション、戦略立案の経験者
事業内容
-
エージェント求人 【東京勤務】◎未経験から採用人事にチャレンジ！／◎将来的には人事企画まで幅広く対応／東証プライム上場
400~600万
- 新卒採用
- 企画担当
- 研修実施
- 研修企画
- 人事
- ヒアリング
- 保険
- 社会保険
- 中途採用
- メール対応
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 資料作成
株式会社チェンジホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 入社後はまず採用業務に携わっていただき、ゆくゆくは人事企画等、人事業務に幅広く関わっていただきます！ 中途採用業務がメインとなりますが、場合によっては新卒採用にも携わっていただく可能性がございます。 未経験から採用業務に携わっていただき、実績次第で人事としてのキャリアアップが望めるポジションです！ ＜業務内容の例＞ ・候補者の母集団形成（媒体の選定、媒体掲載文作成、スカウトメール対応など） ・選考フローのプロセス管理・改善 ・リクルーター業務（面接後のフォローアップ、質問・要望のヒアリング） ・ディレクション業務（アウトソース先との連携など） ・新しい施策の検討、実施（新研修の導入、グループ横断人事施策等） 【募集背景】 今回は、「採用担当兼人事企画担当」を新たに募集します！ 日々新しい施策や改善に取り組みながら、高い目標に果敢に取り組むメンバーが貴方を待っています！ ・採用活動で会社にインパクトを与えたい ・会社がより発展するような人事企画を実行したい ・挑戦できる環境で自分を活かしたい そんな強い思いがある方は、ぜひご応募ください！ ※労務（給与や社会保険など）は専任がいるので、それ以外の人事領域の仕事が対象となります。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・事業会社での業務経験（2年以上） 【歓迎スキル】 ・人材採用領域での業務経験（中途採用、新卒採用問わず） ・ビジネススキル（目的の把握、相手にわかりやすく表現する） ・コミュニケーション（調整、臨機応変さ、機敏さ） ・ビジネスマインド（意欲） ・基本的レベルのITリテラシー（汎用的なITツールを使いこなせる） ・資料作成のご経験、資料作成がお得意であること（PowerPoint、Excel）
事業内容
-
企業ダイレクト 【H414】高砂/人事（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務）
610~1120万
株式会社神戸製鋼所兵庫県高砂市もっと見る
仕事内容
高砂製作所（素形材事業部門）で働く従業員の労務管理を中心にお任せいたします。一部採用や人材育成などの企画運営や管理業務もお任せする場合がございます。 【詳細】■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等）■従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育）■その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等）【期待】これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待
求める能力・経験
【必須】■人事総務部門における業務経験をお持ちの方 【魅力】従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、高砂製作所（素形材事業部門）は、業界トップシェアのオンリーワン製品である鋳鍛鋼、チタン、鉄粉を製造をしており世界に誇るモノづくりに関われます。
事業内容
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
企業ダイレクト 【人事労務(労使関連)】休退職者面談・働き方改革推進をお任せ
800~1200万
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事領域におけるリスク管理マネージャーとして、労使関連業務および休退職者対応、働き方改革の推進などに携わっていただきます。 【具体的には】 ■従業員との個別紛争の対応■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）
求める能力・経験
【いずれか必須】■事業会社での人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容不問）3年以上■法務・コンプライアンスに関する業務経験3年以上【歓迎】■社会保険労務士資格■労働組合の企業側窓口経験 【求める人物像～面接で重視するポイント～】 ■責任、権限、処遇に対して貪欲な方 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
事業内容
(1)戸建住宅事業 (2)マンション開発事業 (3)収益不動産事業（ソリューション事業） (4)アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） 《登録免許番号》宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号]不特事業許可
エージェント求人 【横浜勤務・上野グループホールディングス株式会社・人事・採用・労務・給与】
500~700万
- 人事
- 採用戦略立案
- 労務管理
- 給与計算
上野神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
グループ会社2000名の人事・採用・労務・給与全般
求める能力・経験
人事・採用・労務・給与計算
事業内容
-
エージェント求人 【人事】人事制度・労務担当(主任～管理職クラス)【e050A-TP19 】
700~1000万
- 分析
- 主任/リーダー
- 人事
- 管理職
- 労務管理
- 労働組合対応
- コンプライアンス
- 労働基準法
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 制度企画
- 資料作成
- データ分析
プライム市場上場 医(ヘルスケア) 食(農業) 住(建設) に貢献するDXソリューション企業東京都板橋区もっと見る
仕事内容
職位：主任～管理職クラス 同社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していた だきます。 1.人事制度の企画・運用 等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用 人事制度の見直しと改善提案 福利厚生制度の企画および導入・運用 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2.労務管理 就業規則、各種社内規程の整備・更新 労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進 労働組合対応および労使関係管理 3.その他の人事関連業務 人事システムの運用・改善 社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等） 人事部門内の業務改善およびDX推進
求める能力・経験
・事業会社における人事業務（制度企画または労務）の実務経験（10年以上） ・労働法規に関する基本的な知識 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力 ・データ分析や資料作成（Excel、PowerPoint等）のスキル 歓迎条件 ・人事制度の設計・改定経験 ・労務問題（労使トラブル、メンタルヘルス対応等）の対応経験 ・人事システムの導入・運用経験
事業内容
-
エージェント求人 ストラテジックハイヤリング シニアスペシャリスト3942
930~1400万
- 組織開発
- 中途採用
- エグゼクティブサーチ
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 人材組織開発統括部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、NECグループの改革を推進しています。 その中でもタレント・アクイジショングループは、中途採用を通じ、NEC グループが提供する顧客価値と企業価値の最大化をミッションとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して行っています。 【職務内容】 ＜採用背景＞ NECは全社改革を進めている中で、特に注力している領域が、ヒト・組織開発です。 中途採用の中心は従来通りポジションをオープンしてからの採用活動となりますが、「人」を軸としてフィットするポジションを探すという戦略的採用に力を入れていくフェーズに移ってまいりました。 難易度の高いポジションに対してプロアクティブにタレントサーチをし、クロージングまでハンズオンで担当いただける方を募集します。 ＜職務概要＞ エグゼクティブポジションやグローバルサーチ案件、ニッチ領域の技術者など難易度が高い案件を主導し、NECグループの組織強化に貢献いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆ストラテジックポジションの創出、サーチ、クロージング -CHRO及び人材組織開発部長のパートナーとしてエグゼクティブやストラテジックポジション候補者のサーチからクロージングまで -グループ会社のトップポジションやストラテジックポジション、通常のダイレクトソーシングも担当 -Job Description作成 -ハイエンド人材とのパイプ構築 -グローバルサーチファームとの連携 -インタビュー -オファークロージング -パイプライン状況レポーティング 【ポジションのアピールポイント】 ・従業員2万人を超える大きな組織の改革に携わっていただく事が可能です。 ・中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。
求める能力・経験
【MUST】 ・事業会社またはサーチファームでのストラテジックポジションサーチ経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・ビジネスレベルの英語力 ・JLPT N1以上 【WANT】 ・事業会社でのリクルーター業務経験
事業内容
-
エージェント求人 東京・千代田区/人事中途採用担当/30代40代の経験者活躍中/年間休日120日以上
400~960万
- 担当者
- ブランディング
- 人事
- 採用面接
- 中途採用
株式会社FPG東京都千代田区もっと見る
仕事内容
幅広い金融サービスを提供する当社にて、人事部業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 入社当初は中途採用担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理 ・候補者/エージェント等とのスケジュール調整 ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・書類選考、採用面接の対応 ・採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等） ・採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進 ・人事部門内の他の業務へのサポート ご本人の経験及びスキルを元に、下記業務にも従事して頂く可能性がございます。 新卒採用／教育研修／人事制度／給与・社会保険・勤怠管理／福利厚生等 【配属部署・人数】 合計7名（男性：3名、女性：4名） 【仕事の魅力】 ・東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます。 【残業時間】 有（月20時間程度を想定。全社平均残業時間17時間程度）
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務経験3年以上 【歓迎】 ・採用管理システムの活用経験あり ・金融業界での就業経験 ・人事全般の業務経験 ・マネジメント経験 【学歴】 ・4大卒以上 30代40代の経験者、男女共に活躍中
事業内容
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エージェント求人 【株式会社陽進堂】人事（企画・採用・労務）/富山県富山市
400~750万
- ジェネリック医薬品
- 教育
- バイオ医薬品
- 研修企画
- 製品
- 開発
- クラウド
- 労務管理
- 人事
- 中途採用
- 講師
- 営業
- 外部折衝
- 顧客折衝
株式会社陽進堂富山県富山市もっと見る
仕事内容
人事企画・採用・労務管理に関わる業務をご担当いただきます。 ・新卒／中途採用活動（説明会・インターン・面談・面接など） ・教育体系整備、研修の企画／運営 ・HR系クラウドシステムの活用による生産性向上 ・人事制度の見直し、運用レベル向上 ・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金など） ご経験に応じて業務をご担当いただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ち、また輸液・透析医薬品事業やバイオ医薬品分野にも進出するなど、成長戦略を推進するジェネリック医薬品メーカーです。 ■原薬から一貫生産をしているメーカーは同社を含め国内では数社程度しかありません。 ■年々業績を伸ばし続けており、1年で売り上げを50億円伸ばしている業績好調の企業です。 ■年間休日120日、平均有給取得日数11.3日、産休育休取得率100％など、プライベートも充実させられる働きやすい環境が整っています。
求める能力・経験
【必須要件】下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事業務の経験をお持ちの方 ■折衝業務の経験をお持ちで人事業務に興味をお持ちの方（営業、管理部門など） ■教育系出身の方（塾講師、教師など）で人事業務に興味をお持ちの方
事業内容
医療用医薬品の製造販売
エージェント求人 【労務マネージャー】急成長東証プライム/M&A仲介会社/M&A総合研究所/クオンツ・コンサルティング
450~600万
- 法改正対応
- M&A対応
- 労務管理
- 株式
- M&A関連業務
- 契約管理
- 健康診断
- M&Aコンサルティング
- コンサルティング業務
- 給与計算
- 労働安全衛生法
- PC/Web
- PC
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
- 人事
- 保険
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 社会保険
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区, 東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングの労務をメインに担っていただきます。 最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※M&A総合研究所とクオンツ・コンサルティングのオフィスを行き来して勤務いただくイメージです ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 ◆社風 ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい ・平均年齢およそ29歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（自由参加）にいくなど社員同士の仲が良い
求める能力・経験
【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年以上） ・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（3年以上） ・事業会社での社会保険業務経験（3年以上） ・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル （Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
事業内容
M&A仲介事業 【特徴】 公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 「M&A仲介」というレガシーな領域にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、その結果「完全成功報酬制」でのサービス提供・クライアントにとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。
エージェント求人 人事労務★1889年の創業以来「食の安全・安心」を社会に提供する企業★福利厚生充実★60014
380~420万
- 保険
- 品質管理
- 研修実施
- 給与計算
- 問い合わせ対応
- 社会保険
- 内部監査
- スタッフ
- 労務管理
- 係長/主査
- 部長/総括審議官
- 人事
- 教育
- 情報セキュリティ
- 監査
- 税務
- 課長/マネージャー
- 係長
- 部長
- 中途採用
- 自動車
- 普通自動車
- 自動車/輸送機器
- アシスタント
- 自動車/輸送機械
- 工場
セッツ株式会社大阪府堺市もっと見る
仕事内容
■やりがい： ◎堺工場、大阪支店、東京支店、計116名の社員に関わる当社の総務・人事スタッフとして、幅広いバックオフィス業務を通じて、組織の基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ◎多岐にわたる業務を通じて、人事総務のジェネラリストとしてのスキルと経験を積むことができるため、将来的には組織の中核として活躍するチャンスがあります。 ■業務内容： （1）給与・賞与処理：社員の給与計算、勤怠管理システムの管理、社会保険の手続き （2）年末調整：税務調整業務、社員の問い合わせ対応、書類の管理 （3）労務管理全般：勤怠管理、休暇管理、健康管理など （4）新卒・中途採用業務：採用計画の立案から実行、選考プロセス管理、入社後のサポートなど （5）社内教育：社員一人ひとりが最大限に能力を発揮し組織全体のレベルが上がるよう、研修の立案を行う （6）ISO関連業務：品質管理や情報セキュリティ管理など、組織がISOの基準に沿って運営されているかのチェック、必要な対策の実施、ドキュメント管理や内部監査のサポート ■組織構成： 管理部統括部長1名、課長代理1名(40代)、係長１名(30代)、シニア社員1名 30代～60代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・人事労務業務のご経験(給与計算、社会保険) 【歓迎要件】 ・工場総務のご経験 ・普通自動車免許第一種 ・採用業務のご経験（アシスタントレベルでも可）
事業内容
長年培ってきた技術と高い品質で「キレイと安心の、その先へ」を提案します。 明治22年（1889年）の創業以来、「食の安全・安心」を社会に提供するという精神を今も受け継いでいます。 「食のフィールド」の枠を超え「あらゆるくらしをキレイにする」という使命のもと、単に「モノ（商品）」をご提案するだけでなくお客様に寄り添った「コト（サービス）」を合わせたトータルサニテーションをご提供してまいります。
エージェント求人 【採用・組織戦略】多数の大手企業のプライム案件を手掛けるデザインTech企業で人事を募集
450~700万
- プロジェクト
- 研修企画
- 人事
- 中途採用
- 人材紹介
株式会社フォーデジット東京都港区もっと見る
仕事内容
デザイン×テック領域でアジアのトップカンパニーを目指す当社で、人事担当を募集します。 まずは採用業務を通じて、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めていただきます。その後、就業規則の策定、社内制度の設計、研修の企画運営、評価制度の構築など、人事業務全般に携わるポジションです。 個々の志向性に応じたキャリアパスを描ける柔軟な組織のため、 ✔ 人事領域のジェネラリストとして成長したい方 ✔ 組織戦略や制度設計に関わり、1～2年後には主体的にプロジェクトを推進し、 チームを牽引したい方 にとって、ご自身の理想とする人事キャリアを実現できる最適な環境です。 また、代表との定例ミーティングや経営陣との意見交換の機会が豊富で、経営層も採用にコミットしています。将来的には人事責任者としてチームをリードする役割も期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・新卒・中途採用 ・海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ ・人事評価運営 ・入社者、内定者、従業員フォローアップ ・研修企画、運営 ・組織戦略 ・その他人事業務全般 全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。 人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。
求める能力・経験
必須要件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での就業経験（RA、CA問いません）3年以上 ・事業会社での人事経験（採用）3年以上 歓迎/尚可 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・スタートアップ企業での人事経験 ・IT業界での就業経験
事業内容
サービス開発・組織開発・DX支援 システム・アプリケーション・デジタルツール開発 リサーチ・UXデザイン・UIデザイン・フロントエンド開発 Webサイト構築・設計・開発・解析 デジタルマーケティング・コンテンツ制作・運用支援 その他付随するデジタルデザイン業務
エージェント求人 完全週休2日＆残業少なめ◎プライベートも大切にできる事務サポート・営業補佐職
340~500万
- 事務
- パートナー
- 開発
- 情報処理
株式会社i-DASH innovation（蓼科情報株式会社）新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
2025年4月に新潟で事業をスタートするスタートアップ企業「株式会社i-DASH innovation」でのお仕事です。 新潟駅前の新しいビル（INPEXビルディング）に本社を構えます。 公共、通信、金融、医療といった社会インフラを担う案件に多く携わっているため、仕事のやりがいが実感出来ること、 大規模開発、業務力、技術力を養うことが出来る会社です。 グループ会社でのある、蓼科情報株式会社と案件連携、技術支援、営業連携を実施し、幅広い分野/技術/ 環境において選択肢を多く持っています。 東京のプロジェクトをリモートで対応するイメージです。 業務内容： ・事務業務、バックオフィス業務全般 ・採用事務業務 ・同業他社、パートナー企業へ営業、営業補佐（案件協業のお願いを行います）
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ・情報処理関連の資格取得者 ・IT業界の知見 ＜求める人材像＞ ・意欲的、能動的に業務を推進する心構えを持った方 ・長期で続けられる方
事業内容
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