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全19,203件
エージェント求人 ■【将来CHROを目指す方必見】人事領域マネジメントポジション多数／大手事業会社〜スタートアップ等
年収非公開
- 幹部
- コンプライアンス
- 組織開発
- 人事
- 労務管理
- 組織戦略策定
- 組織課題設定
- 採用戦略立案
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- マネジメント
- 課長
- 課長/マネージャー
- 部長
- 本部長
- IPO
- M&A対応
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 人材開発コンサルティング
- 労務コンサルティング
- 採用HP設計
- 人材採用目的のコーポレートブラ...
- 戦略策定コンサルティング
事業会社（大手〜スタートアップ・ベンチャー等）・金融機関・コンサルファーム等／厳選された人事領域マネジメント求人あり！東京都港区もっと見る
仕事内容
＜求人例＞：中小企業向け財務コンサルティング事業会社でのCHRO候補 経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。採用、人材育成、組織開発、人事制度設計など、広範な業務をリードし、経営陣のパートナーとして意思決定に関与していただきます。 【業務詳細】 - 経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行 - 組織設計および人材配置の最適化 - 採用計画の策定・実施（経営幹部・事業部門の採用を含む） - 人材育成プログラムの企画・運営 - 評価・報酬制度の設計・運用 - 組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の実施 - 労務管理の最適化とコンプライアンス対応 - HRテクノロジーの活用による業務効率化 - 経営会議への参加・提言 【キャリアパス】 入社後はCHRO候補として経営陣と密に連携しながら、採用・人事戦略を主導していただきます。将来的には、CHROとして全社の組織運営をリードし、企業の成長を牽引するポジションを担っていただくことを期待しています。
求める能力・経験
●必須スキル 【必須】 ・30～100名規模での採用経験 ・マルチチャネルでの中途・新卒の採用経験がある ・採用戦略策定の経験 ●歓迎スキル - ベンチャー企業での人事責任者経験 - 組織拡大フェーズでの人事戦略のリード経験 - M&Aに伴う人事統合（PMI）の実務経験 - HRテクノロジーの導入・運用経験 - スタートアップのIPO準備に関与した経験 ●求める人物像 ・経営陣と対等に議論できる論理的思考力とコミュニケーション能力を持つ方 ・候補者の強みを引き出せるような共感力とヒアリング能力を持つ方 ・常に改善を追求し、新しいアイデアを積極的に提案できる方 ・チームワークを重視し、他部門と協力して成果を出せる方 ・仕事に対して高いモチベーションを持ち、主体的に取り組める方 ・会社の成長とともに自身のキャリアも成長させたい方 ・上場を目指す企業で、その過程に携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 CHRO（Chief Human Resources Officer）
1000~1500万
- 人事
- ブランディング
- マネジメント
- 開発
- 組織戦略策定
- 組織開発
- マネージャー
- SaaS
- PC/Web
- 新規事業
- 戦略立案
ストックマーク株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
シリーズDスタートアップの人事責任として弊社の成長戦略の実現に資するハイエンド人材採用及び組織開発の戦略策定をリードし、組織の急成長を通じて、弊社の非連続な成長に貢献することを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略策定 ・組織戦略策定 ・採用ブランディング戦略策定 ・MVV策定及び浸透 ・人事制度/評価制度設計及び導入 ・人材育成の企画・実施 ・タレントマネジメント
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・人事責任者としての人事戦略立案・実行経験 ・IT・Web・SaaS業界いずれかにおける人事経験 ・マネジメント経験5年以上（事業側のマネージャー経験も合わせて） ＜歓迎スキル＞ ・10人から100人超過の規模における人事経験 ・IT・Web・SaaS領域の事業会社での事業部サイドでの業務経験 ・新規事業開発や事業グロースのご経験
事業内容
-
エージェント求人 【ZEN大学】大学職員（給与計算担当）リモートワーク／1753
400~600万
- 人事
- 教育
- 給与計算
- 人事給与システム導入
- 人事給与システム分析
- 駐在員給与計算
- 人件費削減
学校法人日本財団ドワンゴ学園 ZEN大学東京都中央区もっと見る
仕事内容
2025年4月開学した“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学の開学にあたり、給与計算担当を募集します。 ＜主な業務内容＞ 人事部にて、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・給与計算業務（メイン業務） 将来的にお任せしたい業務（ご経験・ご志向に応じて） ・人事関連システムの導入・運用 ・人事・労務関連規程の作成・改定 ・人事業務全体のフロー設計・整備 ・社会保険をはじめとする各種労務手続き ・出向・転籍に関する手続き ・その他、人事部内の付随業務
求める能力・経験
【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ＜必須条件＞ ・50名以上規模の給与計算業務ご経験 （事業会社・社労士事務所・会計事務所等、就業形態は問いません） ＜歓迎条件＞ ・大学、あるいは学校での人事業務経験者の方は歓迎いたします。 ＜求める人物像＞ ・自ら積極的にコミュニケーションをとり、業務を吸収しようという意欲がある方 ・法令改正等の業務に必要な知識に自らキャッチアップできる方
事業内容
日本発のオンライン大学 ZEN大学の運営
企業ダイレクト 【採用担当(ジュニアクラス)】第二新卒対象/未経験可/ポケモンゲーム開発企業
400~700万
株式会社ゲームフリーク東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ゲーム開発会社である当社の管理部門において、人事採用業務に携わって頂きまます。 入社後は新卒採用領域からお任せしたいと考えています。 ・採用施策の企画、実行 ・開発部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等) ・人材紹介会社との関係構築 ・採用広報 ・社内研修の企画、運営
求める能力・経験
【必須】■大学卒以上 ■何らかの課題解決業務の経験（業務領域は不問） ■業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当） ※かなりのキャッチアップを求められることになるため学習能力が高い方、早いタイミングから提案や企画を考えていただくため課題解決において一定以上の成果を残されている方が対象。
事業内容
■ゲームソフトの企画・開発・販売 《代表作》『ポケットモンスター』シリーズ、ソリティ馬、リトルタウンヒーロー、GIGA WRECKER
エージェント求人 人事総務※管理職／北名古屋市勤務／年収400万円～600万円
400~600万
- 人事
- 新卒採用
- 中途採用
- 新規人事制度構築
- 就業規則改定
- 就業規則企画
- 採用戦略立案
株式会社イーコム愛知県北名古屋市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ◆採用計画の策定と実施 ◆採用/選考実務(新卒/中途) ◆説明会等対応 ◆人材会社/広告会社/ハローワークの対応 ◆就業規則/人事評価/研修制度の立案と運用 ※総務部に人事部門がありますので一部総務の業務も担当いただきます。
求める能力・経験
【必須】人事業務のご経験 【歓迎】就業規則/人事評価制度策定のご経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事・採用アシスタント】IT×HRで企業の採用活動を上流から効率化する/3年連続200％成長企業
350~450万
- 分析
- リーダー
- マニュアル作成
- 人事
- 提案
- 担当者
- 採用面接
株式会社アズライト東京都豊島区もっと見る
仕事内容
クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行います。 例えば①求人媒体からの応募者対応や日程調整、②スカウト媒体の運用、③採用オペレーション業務の改善・提案、 などが主な業務。1チーム/4～7名で構成されており、入社メンバーの80％が業界・職種未経験からスタートしています。 ■具体的な業務 入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの採用業務を段階的に経験して、知識・経験を増やしていきます。オペレーション専門のスペシャリストを目指すも良し、マネジメントを目指してチームリーダーを目指すも良し！ご自身に合ったキャリアを選択していきましょう。 ○具体的な業務 入社後は配属チーム内の担当案件を段階的に経験してもらい、知識・経験を増やしていきます。 ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライアントとのミーティング ＜以下、リーダー業務＞ ・チームメンバーのマネジメント、育成 ・自部門の採用面接 ※顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります。
求める能力・経験
・社会人経験2年以上 ・顧客との電話対応、交渉・折衝の経験 ・地道な作業を継続できる ・ミスなく業務を進められる正確性・責任感がある
事業内容
■コンサルティング事業 クライアントの採用課題を上流から課題解決します。ブランディングや運用オペレーション、また組織体制にまで入り込んで人事と一緒にプロジェクトを成功に導きます。 -採用戦略、予算の策定 -母集団形成手法や選考プロセスの設計 -採用要件・ペルソナ設計 -採用ブランディング・採用広報の企画・運用 -求人媒体・スカウト媒体の運用 -説明会・インターンシップ企画 -応募者対応・説明会・面接アウトソーシング -PRメディア制作
エージェント求人 人事・採用（責任者候補）
620~780万
株式会社アーキベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーな ど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を 立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大 に寄与する採用責任者候補を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進い ただき正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、市場価値を 向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 次のいずれかにピンときた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！ ・成長中のベンチャーの人事ポジションで組織を作っていくことに興味がある ・データドリブンに採用を推進していくことに興味がある ・採用・組織設計など人事の仕事に興味がある ・経営や事業戦略など全社を見渡せる仕事に興味がある 【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般
求める能力・経験
【必須要件】 中途採用責任者として組織拡大を牽引した経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事の実務経験をお持ちの方 ・広報またはマーケティングの実務経験がある方 【求める人物像】 ・アーキベースのバリュー・クレドに共感していただける方 (https://www.wantedly.com/companies/archibase/post_articles/292766)
事業内容
アーキベースは、「情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する」ことをミッションとしています。主な事業内容は以下の通りです。 建職バンク：建設・設備技術者に特化した転職支援・マッチングサービス ARCHIBASE.CO.JP 建職バンクコラム：建設・設備技術者向けの専門情報を提供するWebメディア ARCHIBASE.CO.JP 経営コンサルティングサービス：住環境領域における経営、技術、財務に特化したコンサルティング
エージェント求人 採用（メンバー～マネージャー候補）／副業可／上場企業／地方創生やスタートアップ支援などの事業を展開
600~800万
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
株式会社みらいワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
▼業務内容 当社の採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の戦略の企画立案・設計・運用を担っていただきます 【本ポジションの魅力】 ・経営直下のポジションとなります ・採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。 ・大企業の新規事業やスタートアップの育成プロジェクトなど担う会社のため、人事としてもエキサイティングな情報に触れる機会が多くあります。 【業務内容】 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル促進キャンペーン企画～運営 ・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ・面接時の会社説明および1次面接対応 ・求人説明会の企画・運営・ファシリテート ・RPOなどのベンダーコントロール ・採用オペレーション（応募者受付～書類選考～スケジュール調整～選考結果連絡） ※その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。
求める能力・経験
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介の法人営業経験を2年以上お持ちの方 ・採用担当として中途採用経験を2年以上お持ちの方
事業内容
■□■ プロフェッショナル・エージェント事業 ■□■ プロジェクト型マッチングプラットフォーム『フリーコンサルタント.jp』 ■□■ Webプラットフォーム事業 ■□■ 地方転職プラットフォーム『Glocal Mission Jobs』 地域貢献副業プロジェクト『Skill Shift』 キャリア情報サイト『FIND CAREERS』 企業・自治体向け『イノベーション・サポート』
エージェント求人 【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞
390~585万
- PC
- 人事
マルゴト株式会社福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 佐賀県佐賀市もっと見る
仕事内容
▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成 など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔ 業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔ 「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔ 「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。 <求人のPRポイント> ◆完全リモートワーク ◆面接官業務はなし。採用だけに集中できる！ ◆採用の専門職と言えるほどの経験を積める 【会社について】 成長企業向けに『まるごと人事』という月額制のRPO（採用代行）を提供している企業です。 ご支援企業の半数以上がベンチャー／スタートアップ企業で、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 顧客満足度95％以上と高い満足度から、口コミ・紹介を中心に支援企業は490社を超え、さらに拡大中です！（常時支援企業120社） 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・メンバー）で行っております。 書類選考や面接調整に関してはメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。 リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 採用を教える立場としてこれまでの採用知見を活かしながら、業界職種を問わず採用スキルを習得していただけます。 また、インハウス人事とは違うクライアントワークの折衝スキルも身につけていただける環境です。 【入社後のキャリアパス】 役職は全部で5つあります。明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 CX（キャンディデイトエクスペリエンス） CS（カスタマーサクセス） LD（リーダー） MG（マネージャー） GM（ゼネラルマネージャー）
求める能力・経験
【応募条件】 ＜必須経験＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） ◆人事／採用担当として、業務を主体的に推進した経験 ◆人材領域でクライアントワークに携わった経験 - 法人営業／プランナー／ディレクター／カスタマーサクセス／ コンサルティングなど領域は問いません ◆業務でのPC使用経験があり、各種ツールやアプリケーションを効率的に活用できる方 【歓迎条件】 ・複数名のメンバー育成経験、または何かしらのプロジェクトのリーダー経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験、または携わった経験 【求める人物像・マインド】 ・チーム／組織で働くことへやりがいを感じる ・スピード感を持って複数社の採用へ携わりたい ・メンバーの育成／マネジメントへ興味がある ・チャットコミュニケーションに抵抗がない ・ホスピタリティ精神がある
事業内容
＜東京に本社を置くベンチャー・成長企業を中心に、フルリモートで採用支援＞ 最新の採用トレンドを把握した上で、ベンチャー企業の成長フェーズに即したサービスを特にご評価いただいています。 フルリモートというご支援の特性を活かして、2022年7月に本社所在地を東京都中央区から北海道札幌市に移転いたしました。 本社移転や新サービスの拡大を通じて、居住地や年齢、性別に関わりなく社員一人ひとりが理想のキャリアを歩める職場環境の実現、ひいては地方創生への貢献ができると考えております。
エージェント求人 【人事総務メンバー募集】STORYで世の中を変える！デジタルマーケティング企業
400~749万
- アシスタント
- 契約書作成
- 新卒採用
- 人事
- 経理
- 会計
- Wantedly
- 請求書管理
- 健康診断
- 情報管理
- ジョブカン
- 請求
- イベント企画
- マネーフォワード
- 契約書管理
- 中途採用
株式会社みらいきれい東京都千代田区もっと見る
仕事内容
弊社は2030年「売上100億」を目指す、社員16名のベンチャー企業です。 管理部門の人事総務課として、 「人事業務」を中心に「総務」「労務」周りまで、幅広い業務で組織の「守備」をお任せします。 ※現在、管理部では2名の従業員が従事しています ▮主な業務内容 メイン業務＜全体の7割ほどの業務＞ ・人事業務（新卒採用、中途採用、媒体開拓、求人原稿作成、Wantedly運用、社員面談など） ・総務業務（理念浸透、郵送物管理、備品購入、健康診断、査定管理、イベント企画など） サブ業務＜全体の3割ほどの業務＞ ・労務業務（入退社手続き、契約書管理、勤怠管理、残業管理、傷病手当申請など） ・経理業務（請求書管理、給与情報管理など） ・代表のアシスタント業務 ※サブ業務はご経験がなくても現メンバーから教えることも出来ますのでご安心ください。 ▮主な利用ツール ・コミュニケーション：チャットワーク、メール ・会計ツール周り ：マネーフォワード、バクラク ・ワークフロー ：ジョブカン 弊社には「顧問社労士」「顧問会計士」「顧問税理士」「顧問弁護士」がいます。 どの先生もお仕事が丁寧で相談しやすい方々です。 様々な業務に関わりながら、 より良い会社づくりを行い、管理のプロフェッショナルな経験を積むことができます。
求める能力・経験
【必須】 ・人事として採用業務のご経験をお持ちの方（中途、新卒採用いずれも可）
事業内容
CVRをあげる記事LP制作「育てる記事」 デジタルマーケティング広告 お箸のパーソナライズ「itten」
エージェント求人 【東京・神田】自社マーケティング職（営業企画・広報・採用）／土日祝休み／必要な資格取得も全面支援
320~700万
- 企画立案
- 研修企画
- 資料作成
- 広報
- 営業
- リーダー
- マネジメント
- パートナー
- メール配信
- 人事
- ブランディング
- 中途採用
- Microsoft Word
- コンサルティング業務
- マーケティング
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社シンクジャム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
新設するミッドオフィス部門（リーダー候補）として、会社の次の成長をインバウンド営業、採用、広報などの側面からバックアップするお仕事に関わっていただきます。他の社員や外部の専門家（社労士や営業パートナー）と一緒に企画・運用業務を行ってください。人を育てたり、組織づくりに関心のある方には、チャンスを提供できると存じます。 具体的には‥‥ ■営業企画系の企画立案・運用管理 ・当社事例収集、資料化 ・営業リスト作成、整理 ・自動メール配信 ・社外営業パートナーへの連絡相談 ■人事系の企画立案・運用管理 ・新卒および中途採用 ・社員研修計画、サポート ・入社サポート ■会社広報 ・営業系ブランディング ・採用系ブランディング ‥‥といった幅広い業務です。キャリアの浅い方は、まずは広く業務をこなしていただきながら、全体を統括できるようなマネジメントスキルも身につけていただきます。
求める能力・経験
▼下記のご経験をお持ちの方 ・人事、採用、営業企画、営業（できればB2B）、広報 いずれかで、何らかのご経験のある方。 ・Microsoft Officeまわりの操作に慣れている方。 ・四年制大学卒業 ▼重要な心構え 「学ばせていただく」「成長させて欲しい」という方は。今回のポジションには不向きであると考えています。 「自分の知見をベースに、いろいろやってみたい。その時々で必要な知識は吸収していきたい」 という方を希望します。 ＜業界未経験歓迎＞ マーケティング、広告、コンサルティング業界などのご経験はなくても構いません。 ・営業、人事・採用、広報などのいずれも未経験者である ・転職理由が他責である ・「点」の職種経験がたくさんあることを「幅広く何でもできる」とアピールされている
事業内容
マーケティングに関するコンサルタント業務 インターネット利用に関するコンサルタント業務 Webサイト（ホームページ）の企画、制作、管理業務 インターネットを利用したシステムの設計、開発、管理業務 インターネットを利用した広告、宣伝に関する企画、制作、管理業務 マーケティングに関する教育業務 インターネットに関するサービス開発および提供
エージェント求人 【未経験でも可能！】スタートアップで、チームのみんなを支えて頂けませんか？幅広いバックオフィス業務
324~420万
- Twitter
- オフィス移転
- テスト
- スケジュール調整
- 開発
- Facebook
- 受付
- 発注
- Stock
株式会社Stock東京都中央区もっと見る
仕事内容
▼業務内容 急成長中のスタートアップのバックオフィス業務全般を担当いただきます。 ▼具体的な業務 ・総務・受付（備品発注・来客時の受付等） ・採用業務のサポート（スカウトメールの送付・候補者との日程調整等） ・SNSの運用（facebook・Twitter・ブログの運用等） ・システムテスト（開発部が開発した新機能のテスト） ・代表の秘書業務（スケジュール調整等の社外との簡単なやり取り、お店探し等） ・その他発生する諸々のバックオフィス業務（オフィス移転等）
求める能力・経験
・「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というStockのミッションに共感頂ける方 ・4年制大学卒業以上
事業内容
・社内のナレッジに、即アクセスできるツール「ナレカン」 ・チームの情報を、最も簡単に管理できるツール「Stock」
エージェント求人 クボタ環境エンジニアリング／人事担当／東京本社
450~750万
- 補修対応
- 飲料
- 人事
- 製品
- 企画立案
- 保険
- 人員管理
- 水処理
- タレントパレット
- 提案
- プラント
- 環境/リサイクルプラント
- 給与計算
- メンテナンス
- 水処理プラント
- コンサルティング業務
- 社会保険
- コンサルタント
クボタ環境エンジニアリング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の設計・建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ クボタ環境エンジニアリングの特徴 ＜ワークバランスがとれる＞ 年間休日125日、土日祝休み（一部振替等あり）、業界の中で残業少な目 ＜安定経営基盤（グループ）＞ グループ創業130年目、東証一部上場、創業以来黒字経営 ＜福利厚生充実＞ 昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。 ＜社会貢献度の高い事業＞ 人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。 ～土日祝休み・福利厚生充実～ ■業務内容 これまでの経験に応じて、いずれかの部門に配属を予定しています。 組織の人事関連業務を担当いただき、社員のサポートを行います。社内制度の運用や改善提案を通じて、より働きやすい職場環境の構築していくことを目指しています。 ◆人事部 給与労務課 ①勤務時間管理・健康管理に関する業務(年休・育休取得推進、労働時間管理、休暇管理etc） ②人事給与システムへの対応業務 ③規則規程改定に伴う給与計算のシステムへの反映業務 ④改定した規程内容およびシステムへの入力申請方法等の啓発業務 ⑤労働者派遣関連、就業カレンダー作成、労働基準監督署の調査対応 等 ◆人事部 人事課 ①人事制度の企画/立案/法対応 ②人事評価制度の運用 ③人事異動等の人員管理 ④嘱託社員の契約更新 ⑤人事制度の運用、システムを利用した業務（Obic7、タレントパレット） 等 ・人事制度の法改正に伴う対応業務を始めに、働き方が 多様化していく中で、社員がより良い働き方を選ぶことができるような人事制度の企画や立案を行っていただきます。 ・社員の人事評価、昇進の取りまとめ、2～300名の嘱託社員の契約更新手続等、業務は多岐に渡ります。 ■組織構成：人事部 27名(女性13名) うち本社21名 ■働き方について ・平均残業：月平均30時間程度 ・出張エリア：全国 ・出張期間：数日 ・出張頻度：定期的な出張はありませんが、担当業務で必要に応じて出張いただきます ・繁忙期：年末・年度末など四半期毎のタイミングで、組織・制度の変更が加わることが多く、その時期に忙しくなる傾向があります 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。求める経験・スキル
求める能力・経験
■必須条件：（いずれか必須） ・1年以上人事労務業務経験のある方 ・コミュニケーション能力が高く、チームでの協働を重視できる方 ・人事関連の資格（例：社会保険労務士、キャリアコンサルタントなど）をお持ちの方 ■歓迎条件：以下、いずれかの項目に該当する方 ・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持っている方 ・多様なバックグラウンドを持つ社員とのコミュニケーションに自信がある方 ・一定期間の給与業務もしくは人事給与システム業務経験のある方
事業内容
浄水場、下水処理場、し尿処理施設、最終処分場浸出水処理施設、廃棄物処理施設、 ポンプ施設の運転・維持管理業務受託及び設計・施工・補修、 産業廃水・排ガス処理設備の設計・施工及びメンテナンス
企業ダイレクト 【中途採用リクルーター】世界最大級のコンサルティングファーム
450~650万
アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
リクルーターとして、アクセンチュア日本法人の中途採用の採用業務全般をお任せします。 【業務内容詳細】 ■候補者の母集団形成（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営） ■候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等） ■担当部署への報告・連携、マーケット情報提供 キャリアブログ：https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/rtg
求める能力・経験
【いずれか必須】■採用業務経験 ■人材紹介会社でのご経験 【求める人物】英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる方） 【アクセンチュアで採用業務に携わる魅力】 ■ビジネス側と一つのチームとして一体となって採用を推進していくことができる ■採用のスペシャリストとして刺激を感じながら成長できる ■リクルーターへのサポート体制が整っている為、一人ではできないような採用手法や活動量を担保できる。それにより、これまで挑戦できなかった新しいチャレンジが可能
事業内容
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
エージェント求人 人事（新卒・キャリア採用対応）■CMでおなじみの家電・日用品メーカー■宮城県・東京勤務
400~600万
- ブランディング
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- リーダー
- 新卒採用
アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
同社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、 組織強化を目的とした採用です。 【フロント業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など 【管理業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・データ分析 ・メンバーマネジメント など ◆同社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが 叶えられる環境です。 フロント、管理事務業務など得意分野から任されますので、ぜひ面接でお話ください！ ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている同社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。
求める能力・経験
≪必須条件≫ 【新卒採用対象】 ・事業会社での採用経験 【キャリア採用対象】 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験 ※東京勤務の場合は採用戦略の立案やリーダークラスの方が優遇されます。
事業内容
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エージェント求人 【人事リーダー候補募集】未経験OK！増員でチームを強化し未来をつくる！再生エネルギー企業
350~700万
- 給与計算
- 新卒採用
- 人事
リベラルソリューション株式会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
エネルギー自給自足の世界観を目指し、太陽光発電や風力発電事業で創業以来売上を伸ばしている当社。 体制強化に向けた体制変更に伴い、人事責任者のポジションが不在となるため、 人事(ご経験によっては責任者候補)の採用を致します。 【詳細】 ★業務の幅を設けず様々な業務に携わりたい方を求めます★ ■採用業務(媒体/サービスの選定から1次面接、フォローまで) まずは採用業務を主軸として取り組んで頂き、 付随して下記業務にも携わって頂きます。 ■評価制度等 制度設計 ■入社手続き等 労務業務(給与計算については別部署で担当しておりますが 今後は人事の体制次第で、人事部で対応したいと考えております。) ※ご入社いただく方のご経験やスキルに合わせて業務を分担します。 ※中途/パート/派遣、それぞれの採用に携わって頂きます。 新卒採用に関しては体制が整い次第、実施する可能性もございますが、 2026年度採用に関しては、実施しない予定です。 こんな方、大歓迎です！ ★中小ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ★事業会社での人事(採用)経験をお持ちの方 ★人材業界での就業経験をお持ちの方(RA/CAいずれかでも可) ★管理部門での更なるキャリアアップを目指したい方 ★縁の下の力持ちとして各部署と調整をしながら会社の成長に携わりたい方 ★協調性、柔軟性、他者への貢献意欲が高い方
求める能力・経験
【必須】いずれか必須 ・採用業務一連の流れを理解し、運営ができる方 ・人材業界での就業経験(RA/CAいずれかでも可) 採用人事業務未経験歓迎
事業内容
産業用太陽光発電システム販売、施工、メンテナンス 住宅用太陽光発電システム販売、施工、メンテナンス スマート電化販売、施工、メンテナンス 住宅リフォーム LED照明、空調設備販売、施工、メンテナンス
エージェント求人 【f-DikrJR】人事労務のお仕事です
390~550万
- 給与計算
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 労務管理
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 現場スタッフ労務管理
ダイクレホールディングス広島県呉市もっと見る
仕事内容
【グループ全体の人事・労務関連業務を担当していただきます】 ・給与計算（給与計算、勤怠集計、勤怠チェック、給与チェック） ・手続き（社員情報（発令情報や処遇など）の登録、変更、チェック） ・社会保険や雇用保険の手続き ・入社/退社手続き（内定から入社までに関わる手続き、及び退職の手続き） ・年末調整業務（社内の問い合わせ対応、提出物や申請のチェック、計算結果の検算） ・住民税業務（月次・年次対応、問い合わせ対応） ・休職手続き（休職者とのやり取り、関係各署への書類提出） ・各種証明書発行（多様な証明書の発行業務、問い合わせ対応） など 人事部の所属で総合職での採用となる為、上記の業務に加えて採用業務のサポートなど、人事に関わる様々な業務も担って頂きます。 【所属部署の人員構成】6名/年齢層20～50代
求める能力・経験
・人事・労務業務の実務経験をお持ちの方(職務内容に記載のご経験) ・Excelスキル※SUM, AVARAGE, VLOOKUPなど基礎スキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許一種をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 HRBP戦略部門［人材戦略推進担当］
700~1000万
- 人事
- 体制構築
- プロジェクト
- コンサルタント
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
具体的な業務 事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。 メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。 【詳細】 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。 要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応 など 募集背景 事業成長による人員体制強化のため 当社の業績拡大に伴い、採用を積極的に行い、HRBP組織の強化を考えています。 変革期に入るため、今までの当たり前を見直し、新しい体制構築を検討しています。
求める能力・経験
社会人経験5年以上 次のいずれかの経験 ∟企画職として企画設計と、部門やプロジェクトを横断して実行した経験 ∟人事や組織コンサルタントの経験3年以上
事業内容
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エージェント求人 【エンジニア満足度No.1を目指す企業での労務担当/人事制度企画にも挑戦可能！◆IT業界未経験歓迎】
500~800万
- 労務トラブル対応
- 営業
- トラブル対応
- 金
- 給与計算
- 保険
- 社会保険
- 資料作成
- 人事
- 健康診断
- PC/Web
- マネジメント
- Microsoft Excel
- PC
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
株式会社HAL東京都千代田区もっと見る
仕事内容
"エンジニアのために"を理念に掲げ、今年で設立21年を迎える当社。全国に拠点は8カ所、社員数も1120名(2024年6月末時点)を超え成長過程にあります。まずは労務面の仕組化、ゆくゆくは納得感の高い給与制度の創立・充実した福利厚生制度の立ち上げをミッションに労務メンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成業務、労務トラブル対応補助を中心に担っていただきます。現行社内制度については現行社労士、先輩社員が丁寧に説明します。 ～入社後お任せしていくことになる業務～ （社会保険手続きや給与計算の最終確認の業務は社労士にアウトソーシングしておりますが、将来的に巻取りしていく予定です） 【定常業務】 ・入退社手続き ・扶養追加・削除 ・休職申請処理 ・時間外勤務における36協定のカウントおよび担当営業への連絡 ・産休・育休申請並びに管理 ・健康診断の受診状況等管理、並びに未受診者への定期的な 催促連絡と営業側への定期的な連絡 【スポット業務】 ・助成金の申請 ・経営層へ労務の視点からの助言 ・給与制度、人事制度改善 ・就業規則や諸規定の見直し ■組織構成 管理部は約20名所属しています。その中で労務は1名(男性・30代)が担っています。現メンバーは経験が豊富のため、疑問点はいつでも質問できます。 ■キャリアパス 人事制度改善・運用などに挑戦することができます。
求める能力・経験
◎大卒以上の方 ◎基本的なPCスキルがある方（Word、Excel） ◎社会保険手続き対応並びにそれに付随する業務経験がある方（3年以上） ※マネジメント経験不問・上記経験年数の長さ（一人称で対応できるか）を重視しております。
事業内容
ホームページご参照ください
エージェント求人 【リクルーティングマネージャー】採用に特化したポジションで裁量大◆IPO準備中／業績好調◎
750~950万
- 課長/参事官
- 師長/課長
- オペレーション設計
- 課長
- 企画立案
- 主任/リーダー
- 広報
- 主任
- マネジメント
- 戦略立案
- 課長/マネージャー
- 人事
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 人材紹介
株式会社NEXT ONE東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。 そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・その他、採用プロセスにおける実務全般 ■組織構成 人事総務部・人事課 課長：1名（人事全般を担当） 主任：1名（人事全般を担当） メンバー：1名（新卒・中途採用業務を担当）
求める能力・経験
【必須】 ・①②いずれかを満たす方 ①事業会社において中途・新卒採用の豊富な採用経験と実績がある方 ②人材紹介エージェントでのクライアント支援経験がある方 ・チームマネジメント経験のある方(3名程度)
事業内容
コンシューマープラットフォーム事業 スマート農園型障害者雇用支援事業
エージェント求人 【採用人事担当】LabBaseの未来を組織からつくる！事業成長にコミットする採用人事担当募集
500~750万
- 人材紹介/派遣
- 人事
- ブランディング
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- マネージャー
- アシスタント
- リーダー
- 課題設定
- 進捗管理
- 人材紹介
- コンサルティング業務
- 採用代行
株式会社labBase東京都港区もっと見る
仕事内容
ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 ＜採用促進＞ ・人員/採用計画の策定、進捗管理 ・採用要件の定義 ・人員計画達成に向けた採用戦略の策定 ・各採用施策の実行 -人材紹介エージェント様と連携した応募者対応 -採用ブランディング企画 -スカウティング、効果測定 -面接面談対応 -応募者へのリテンション、フォローアップ -社内全体を巻きこんだリファラル採用施策 ・業務委託、アシスタントメンバーへの業務ディレクション -候補者対応はアシスタントメンバーにお任せしています。 -実際のスカウト業務、人材エージェント様とのリレーション構築は業務委託メンバーにお任せしています。 将来的には・・ ＜人事関連＞ ・各部署のマネージャー、役員陣と連携して、担当事業の成長を人事観点から推進 -エンゲージメントを高めるための組織課題抽出、施策立案〜実施 -新メンバーの立ち上がりから採用へのフィードバック -リーダー、マネージャー候補を社内から創出するための育成プランの策定
求める能力・経験
下記いずれかの3年以上のご経験 ・事業会社における採用業務のご経験 ・採用コンサルティングのご経験 ・RPO/採用代行のご経験
事業内容
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エージェント求人 【東京勤務・リモート有｜人事（マネージャー候補）】急成長のベンチャーで組織を支えるコアメンバー募集
500~700万
- コンサルティング業務
- 審査/回収
- 戦略提案
- 戦略立案
- 審査
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- IPO
- SaaS
- クラウド
- 開発
- 教育
- マネージャー
- 株式
- 組織開発
- コンプライアンス
- 分析
- 情報セキュリティ
- コンサルタント
- プロジェクト
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- 主担当
LRM株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
❚ 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 現在2,000社を超える企業様に導入いただいております。 ❚ 募集ポジションについて 急成長する組織を支え、未来を共に築いていく人事マネージャーを募集しています。IPOを目指し、革新的な人事戦略の立案・実行を担うポジションです。 具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。 ◆戦略的人材獲得・育成 ・年間約30名（新卒10名、中途20名）の採用目標達成に向けた採用戦略の立案・実行 ・MVVに共感する優秀人材の発掘・獲得 ・社員の潜在能力を最大化する人材育成プログラムの設計・実施 ◆組織開発・制度設計 ・IPOを見据えた組織基盤の強化と人材戦略の策定 ・成長フェーズに合わせた柔軟な人事制度の設計・運用 ◆労務管理・コンプライアンス ・労働関連法規を遵守した労務管理の徹底 ・給与計算システムの効率的な運用・最適化 ・IPOを見据えた人事・労務のコンプライアンス体制強化 ◆企業文化・エンゲージメント ・MVVの浸透と体現を促進する施策の企画・実行 ・社員エンゲージメントを高めるための革新的な施策立案・実行 ◆戦略的人事分析・変革推進 ・人事データの分析と経営戦略への活用 ・急成長するベンチャー企業特有の課題に対する革新的なソリューションの提案 ・CxOとの連携による人事戦略の立案・実行 ◆社員ケア・働き方改革 ・社員の心身の健康をサポートするウェルネスプログラムの企画・運用 ・社員の声を積極的に聞き、迅速に対応する体制の構築 MVV（Mission・Vision・Value）に共感し、会社の成長を共に推進していただける方をお待ちしています！ ▼会社紹介資料（MVVは5ページに記載しております！） https://lrm.app.box.com/v/recruit/file/1422468899511 ❚ 社内の雰囲気 ・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ・平均年齢32歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ◎ホワイト企業認定（ゴールド）を取得◎ 当社は『社員が生き生きと働ける環境づくり』のためにホワイト企業認定を取得しました！審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。 ▽ホワイト企業認定とは 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。 「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 ◎第18回 ASPICクラウドアワード 2024 社会貢献賞を受賞◎ 総務省後援「第18回 ASPICクラウドアワード 2024」にて、基幹業務系ASP・SaaS部門『社会貢献賞』を受賞しました！ ▽ASPICクラウドアワード2024とは 優れたクラウドサービスを表彰し、事業発展と社会の情報基盤確立を目指す制度です。 ❚ 仕事の魅力・やりがい ・上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。 ・拡大フェーズのため、自ら戦略や仕組みなどを企画し、挑戦できるフィールドがあります。 ・適性やご経験に応じて様々な業務をお任せする予定です。裁量が大きく、やりがいを持てる環境です。 ・リモートワークを導入しており、繁忙期以外は時間調整もしやすいため、ライフワークバランスが取りやすい環境です。
求める能力・経験
【必須のスキル・経験・志向】 ・人事業務全般の実務経験（3年以上） ・以下のいずれかの経験がある方 - 採用活動（新卒・中途）の主担当としての経験 - 人事制度の運用・改善の経験 【歓迎するスキル・経験・志向】 ※以下いずれのご経験も歓迎します！！ ・IT業界または成長企業での人事経験 ・人材育成プログラムの企画・実施経験 ・人事系システムの利用経験 ・労務管理・給与計算の実務経験 ・組織課題の分析と解決策の提案経験 ・プロジェクトマネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 【⼈事（マネージャー候補）】※⼤⼿企業との取引有／事業・業界の安定性◎／残業10ｈ／ 働き⽅◎◆
500~700万
- マネージャー
- マネジメント
- 予算計画
- 予算管理
- プロセス設計
- 予算策定
- プロジェクト
- 教育
株式会社グッドフェローズ東京都品川区もっと見る
仕事内容
■業務内容 採⽤業務を中⼼に、教育、評価制度、労務関連など⼈事業務を幅広くお任せします。 ⼈事のゼネラリストとして、経営視点を⾝に付けていきたい⽅には最適な環境です。 また、将来的にはマネージャー候補として、経営層とともに組織構築にかかわることも可能で す。 ■業務詳細︓ 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 【採⽤】 ・採⽤戦略の⽴案〜実⾏ ・候補者の⺟集団形成施策の⽴案〜実⾏ ・採⽤ニーズの取りまとめ ・求⼈票の作成 ・選考プロセス設計 ・候補者対応 ・採⽤関連プロジェクトのリード ・要員計画の策定・予算管理 【労務・⼈事評価】 ・⼊退社フォローアップ ・給与社保等労務関連の⼿続き（社労⼠事務所とのコミュニケーション） ・⼈事評価制度の運⽤・改善 経営層とのやり取りが多く、将来的には⼈事企画や、事業戦略等にも携わって頂きつつ、⼈事全 体のマネジメントやチーム組成などをお任せしたいと考えています。
求める能力・経験
■必須要件︓ ・採⽤業務経験5年以上 ■歓迎条件： ・エンジニア採⽤経験 ・⼈事評価制度の企画運⽤、もしくは知識のある⽅ ・労務関連業務経験、もしくは知識のある⽅
事業内容
エネルギーメディア事業 物販事業 電源開発事業 発電事業
エージェント求人 【採用担当】急成長グローバルHRベンチャー｜外国人人材紹介会社の人事(採用担当)募集｜第二新卒歓迎
400~800万
- 人事
- 課題設定
- メディア
- 提案
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 戦略立案
- スタッフ
- 開発
- KGI/KPI設定
- 人材紹介
- 株式
株式会社LivCo東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理 ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的にお任せしたいこと】 経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。 全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。 また、当社は絶賛急成長中の企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、 外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し 事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、 会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・採用KGI設定 ・採用・定着における課題解決の管理 ・育成・人材開発体制の設計及び実行 ・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用など
求める能力・経験
▼必須条件 <経験者のみ募集> ・人事担当（主に採用業務）の経験 ・人事戦略立ての経験 ・株式会社LivCoの理念への共感 ・スタートアップ組織への意向
事業内容
グローバルHRプラットフォーム事業 外国人向けライフサポート事業 外国人向け不動産事業 外国人向けメディアプラットフォーム事業 インドネシア人材育成事業
エージェント求人 日立製作所の中途採用職/社会イノベーションをリードする人材の獲得/フレックス・リモート可
450~720万
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- 中途採用
- 人事
- 採用戦略立案
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
*本求人は日立製作所の中途採用案件でございます。 その他中途採用ポジション多数ございますので一度幅広く求人を見たい・自分の適性を知りたい方は一度面談でお話しできればと思います。情報収集目的でも構いません！ 【職務概要】 当社のビジネスニーズを満たすためのキャリア採用戦略の立案～実行を担当いただきます。 関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。 【職務詳細】 ・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築 ・選考高度化観点での施策立案/実装
求める能力・経験
【必須条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・人材業界における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験(目安：2年以上) ・企業人事部門における採用業務(採用企画～実行)経験(目安：2年以上) 【歓迎条件】 ・TOEIC650点以上 ・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性 ・他部署との折衝・調整やコミュニケーションを通じて業務を推進してきた経験 ・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性（成功・失敗は問わない）
事業内容
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