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全19,203件
エージェント求人 人事（労務・制度）メンバー｜株式会社ネクソン
520~750万
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 提案
- 保険
- 社会保険
- ゲーム
株式会社ネクソン東京都港区もっと見る
仕事内容
東証プライム上場、時価総額約1.7兆円（2025年2月時点）である、世界有数のオンラインゲーム企業の人事メンバーとして、労務を中心とした様々な業務に関わっていただきます。同社の日本法人における給与計算・社会保険などの労務業務や従業員データ作成などの労務業務からスタート頂き、ご自身の実績と志向によって、将来的には人事施策の提案・改定・運用や評価関連業務など、多岐に渡り幅広い経験を積んで頂くことが可能です。 具体的には、以下の業務に携わっていただきます。 ・給与計算、社会保険の手続き ・勤怠管理 ・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用 ・会社全体の就業管理、労務管理体系の整備・運用 ・人員集計、法令手続き（発生ベース） ・各種人事施策の提案・改定・運用業務 （人事制度、勤務制度、産育休関連制度、表彰制度等のNexon独自制度の導入・見直し・設計、エンゲージメント向上施策） ・その他人事関連実務 ≪チームについて≫ 当チームでは従業員数約260名のグループ本社である日本法人において、給与計算から人事制度や評価まで採用・研修以外の人事業務全般を幅広く担っております。担当業務はチーム内で定期的にローテーションしており、全員がチームの業務を遂行できるような体制をとっております。 ≪働き方について≫ ・勤務時間：10：00～19：00（休憩時間1時間）※試用期間満了後はフレックスタイム制あり ・同社はフレックス制度を導入しておりますので担当業務の状況に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ・また、男性含めて子育て中の社員も多く、家庭と両立しながら働くことも可能です。服装や髪形も自由です。
求める能力・経験
【必須】 ◇給与計算、社会保険の手続き経験 3年以上 【尚可】 ◇各種人事施策の設計・改定などに携わったことがある方 ◇上場企業での労務経験のある方 ◇英語/韓国語 【求める人物像】 ◇柔軟性と正確性、スピードの双方を意識して業務に取り組む方 ◇周囲への気配り、配慮をしながら業務を進められる方 ◇業務に対して当事者意識をもって取り組み、自らの成長を目指すことができる向上心のある方。 ◇目の前の物事に対する課題を考え、解決のための行動に繋げられる方
事業内容
■PCオンラインゲームの開発及びサービスの提供 ■モバイルゲームの開発及びサービスの提供 ■パブリッシング事業 ■ポータルサイトの企画及び運営 1994年に韓国ソウル市で設立され、その後日本へ本社を移転いたしました。創業以来、良質なオンラインゲーム、モバイルゲーム及びソーシャルゲームを制作・開発、配信してまいりました。代表的なゲームタイトルである「メイプルストーリー」、「アラド戦記」、「カウンターストライク・オンライン」、「マビノギ」及び「サドンアタック」といっ…
エージェント求人 【田町】人事労務（未経験OK）】■年間休日125日／東証グロース市場上場／8期連続増益の成長企業
400~550万
ブティックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【日本の社会課題を解決するBtoBマッチング事業を展開する成長企業／東証グロース市場上場の成長企業（7期連続増益）／年休125日】 ■人事（労務管理）ポジション 既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。 ◇具体的には... ・労務管理 ・給与、賞与計算（PCA） ・社会保険 ・年末調整 ・人事制度の運用 ・社内研修の運営 ・人事規程全般の管理 ・人事・勤怠システム運用など 一定領域のオペレーション業務をご担当いただきます。 ※ご志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます。 ■募集背景 業績拡大および⾧期的な組織形成のための体制強化のため人事メンバーを増員します。 評価制度や労務管理を担当していただく方をお迎えし、管理部門全体の機能を強化していきます ■ポジションの魅力 ・年間休日125日でワークライフバランスも整う◎ ・8年連続増益の急成長なので安心して勤務できる◎ ・ご希望、経験に応じてキャリアUPができる◎ ■事業内容 急成⻑する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満 ⾜を〜」を実現するために、WEBとリアル双⽅の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である商談型展⽰会事業、ハイブリッド展⽰会事業、M&A仲介事業における既存分野の成⻑と 新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・労務、総務、営業事務、一般事務などの経験2年以上 ・大卒以上 ＜PCスキル＞ WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数）
事業内容
（１）M&A仲介事業／介護・福祉業界トップクラスの実績。10,600社以上の買い手候補と最適かつスピーディなマッチングを実現。 介護・福祉業界を皮切りに、保育・建設・ITなどの業界に特化し、サービスを提供しています。 （２）展示会事業／介護・IT業界において全国で展示会を開催。介護では、業界最大級の商談型展示会「CareTEX」を全国7エリアで開催。 ITでは、リアルとオンラインのハイブリッド展示会「DXPO」を全国3エリアで開催しています。 （３）人材採用支援事業
エージェント求人 八千代エンジニヤリング 人事部／経験者採用担当 1879
550~1150万
- 企画立案
- 人事
- 戦略提案
- 戦略立案
- 分析
- データ分析
八千代エンジニヤリング株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
人事に関わる以下の業務を担当していただきます。 〇経験者採用 ・採用関連データ分析 ・採用強化施策の企画立案～実行 ・選考管理 ・一次面接、役員面接対応 ・全社への採用活動説明会の実施 ・紹介会社との打ち合わせ 〇障がい者採用 ・選考管理 ・面接対応 ・障がい者雇用状況報告書の提出 〇その他 ・えるぼし認定対応 ・契約社員の契約書作成 ・派遣社員管理 ●魅力・やりがい 採用担当としての豊富なご経験を活かし、メイン担当として経験者採用に注力いただきます。 具体的には採用戦略の策定や実行、選考プロセスの管理、面接の実施、候補者とのコミュニケーションを通じて、優秀な人材を見極め、当社の成長に貢献する人材を確保する役割を担っていただきます。また、採用活動の結果を分析し、改善策を提案することで、より効果的な採用プロセスの構築にも寄与していただきます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事業務経験が１社で5年以上ある方 ・社員数500名以上の企業で経験者採用業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・建設業界での人事経験がある方 ・経験者採用を年間で25人以上の経験がある方
事業内容
■総合建設コンサルタント
エージェント求人 人事：採用ブランディング
600~900万
- 戦略立案
- 戦略提案
- 採用戦略立案
- 採用HP設計
- ブランディング
- 広報
【TOYOTA❎️Panasonic】💫プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社💫兵庫県神戸市, 東京都中央区もっと見る
仕事内容
🔶募集背景・ミッション 当グループは全社の要員管理や採用を担当しています。3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。人を中心とした経営を進めているため、単に頭数を増やすのではなく、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。認知度向上や独自のブランディングを構築していくため、一緒に進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 🔶仕事内容 採用ブランディング構築担当として、当社の魅力を最大限に伝え、優秀な人財を引き付けるためのブランディング戦略の策定・実行を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・採用ブランディング戦略の策定： 会社のブランド価値を高めるための採用ブランディング計画の立案、ターゲットの明確化、ブランディングメッセージの設計 競合他社の採用ブランディング分析とベンチマーク、コンテンツ制作と管理 ・採用ホームページ、SNS、採用動画などのコンテンツ制作と管理： ブランドストーリーの発信力強化のためのクリエイティブ素材の制作、イベント企画と実施 ・採用ブランディング施策の効果測定のためのデータ分析、定期的な報告と改善提案の実施 🔶組織構成 全部で15名程度の組織です。まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。
求める能力・経験
＜MUST＞ ・採用広報、ブランディング関連の経験を3年以上 ＜WANT＞ ・製造業での経験
事業内容
-
エージェント求人 労務担当/ コーポレート｜LINEヤフー株式会社
700~1000万
LINEヤフー株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社の健全な働く環境の維持・向上のための業務推進を担当 【業務詳細】 本ポジションは、同社における健全な働く環境の維持・向上をご担当いただきます。 役員・社員に対するハラスメントなどの問題防止に向けた意識の醸成や仕組みを作ります。 また、医療スタッフや法務部門の協力のもと、問題のある事案への対処を通じて、心身ともに安心安全に働ける環境を実現します。 【主な業務内容】 ・問題防止や実態把握に関する施策の提案実施、体制整備 ・ハラスメントなどの相談窓口 ・労働関連法規や社内規程に基づいた助言、対応 【就業時間】 ・フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし・休憩時間60分） 始業および終業、休憩の時刻は個人に委ねます。但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。 業務状況よって、時間外労働をお願いする可能性がございます。 ※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。
求める能力・経験
【必須】 ◇従業員500名以上規模の事業会社または社労士事務所にて労務対応の経験（5年以上） ◇給与、社会保険、安全衛生などの基本的な人事労務知識 【尚可】 ◇英語スキル ◇海外現地法人の課題解決を行った経験 ◇会社合併、事業譲渡、会社設立などの企業再編手続の経験 【求める人物像】 ◇複数の関係部署やステークホルダーと円滑に調整・折衝できるコミュニケーション能力がある方 ◇労働関連法規や社内規程に基づきロジカルに判断できる方 ◇変化の速い業務環境に適応できる方
事業内容
■インターネット広告事業、イーコマース事業及び会員サービス事業などの展開並びにグループ会社の経営管理業務など 同社は、“「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。”をミッションとし、24時間365日、どんな時も人々の暮らしに寄り添い、驚きと感動を提供していきます。 ◆ロゴについて LINEとYahoo! JAPANに共通する重要な価値「ユーザーフレンドリー」「イノベーション」「テクノロジー」をキーワードとして、LINEとYahoo! JA…
エージェント求人 労務担当【コーポレート】｜燈株式会社
500~700万
燈株式会社東京都文京区もっと見る
仕事内容
同社は産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する大学研究室発のスタートアップです。大手建設会社をはじめとし、不動産、人材などの領域で複数の東証プライム上場企業とのDXプロジェクトに取り組んできました。 創業以来順調に成長し、従業員数も250名を超える組織となった同社では、労務・人事面での仕組みづくりが急務となっています。 これまで労務専任担当1名の他、CFO、総務担当と協力し体制整備を行ってきましたが、組織の成長に伴い労働法に関する法令遵守のための仕組みづくりや、社内研修の整備、福利厚生制度の設計、各種委員会の議事運営など更に充実させたいと考えております。 【業務内容】 今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）
求める能力・経験
【必須】 ◇労務実務経験3年以上 ◇労務に関する手続き一巡に関する知識 ◇労働法に関する基礎的な知識 ◇給与計算実務経験 ◇基本的なPCスキル 【尚可】 ◇労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等） ◇社内研修の設計・運用経験 ◇福利厚生制度の整備・運用経験 ◇住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験 ◇メンタルケア・労務トラブル（休職、退職、産業医面談等）の対応経験 ◇衛生委員会の運営経験 ◇IPO準備対応経験 ◇衛生管理者資格（入社後の取得も可能。今後資格を取得したい方も歓迎です）
事業内容
■「AI SaaS事業」「DXソリューション事業」の2つの事業を柱としています。 同社は産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する東京大学松尾研究室発のスタートアップです。現在創業4期目となりますが、モメンタムとパッションに溢れた組織で前年比400%で成長しており、現在も加速度的に事業規模を拡大しております。 業界に特化してテクノロジーを活用をすることで、産業の奥深くの課題まで解決できると考え、現在は建設DXに注力して事業をお…
エージェント求人 【未経験可！総務・秘書】バックオフィス業務に興味がある方歓迎！
330~630万
- 人事
- スケジュール調整
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
株式会社アーキベース東京都新宿区もっと見る
仕事内容
アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした 3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴いバックオフィスメンバーの採用を予定しております。 【向いている人】 ・未経験であるが、バックオフィス業務に興味を持っている ・経験者であり、新たなスキルを獲得したい 【業務内容】 秘書 ・代表のスケジュール調整 ・外部との会食設定 総務 ・人事関連に基づく対応 ・ファシリティ関連 ・入退社対応
求める能力・経験
・正解がないものでも、自分で調べて自走できる ・Word/Excel、またはGoogleドキュメント/スプレッドシートが使える
事業内容
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エージェント求人 【大手ホワイト企業】関西電力 コーポレート・管理部門／ワークライフバランス◎
年収非公開
関西電力大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
関西電力の総合職として、コーポレート・管理間接部門中心に幅広い業務に携わって頂きます。将 来的にはコーポレート・管理間接部門のみならず、事業部門も含めた幅広いローテーションを行い ながら多様な経験を積み、会社の中核を担う戦略スタッフとして活躍頂くことを期待しています。 （※初期配属としてはご経験に応じ、人事労務部門をはじめとした以下のいずれかの業務に従事頂 きます。） （人事労務部門） HR戦略の企画や人事評価制度の設計・運用、採用、人材育成、勤務制度、賃金制度、安全文化の 推進。 （総務・広報部門） 社内全般の諸対応をはじめ、社内文書の管理や株主対応、防災計画の総括、地域連携等、広報戦略 の企画立案、社内広報や報道対応、マスメディア・HP・SNS等を用いた広報・宣伝活動、原子力を はじめとしたエネルギー問題への理解促進活動。 （企画部門） 経営戦略や経営計画の策定、経営効率化の推進、リスク管理、グループ事業管理、サステナビリテ ィ推進やESG情報開示、エネルギー事業戦略立案や環境政策対応、マーケット動向調査、電源計画 策定。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
求める能力・経験
■必須業務経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・前述の各業務のいずれかに携わったご経験をお持ちの方 ・会社全体や組織全 体を取りまとめる立場として業務を推進したご経験をお持ちの方。 ・戦略立案から実行までのいずれかに、本社機能側で携わったご経験をお持ちの方。 ■歓迎業務経験 ・社会人３年目以内（目安）の方でも上記のご経験があればご応募可能です。
事業内容
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エージェント求人 人事（採用担当）｜株式会社クレイテックワークス
306~600万
株式会社クレイテックワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
今までのご経歴を加味しながら、人事・採用に関する下記の業務をお任せします。 ・（採用）中途の採用戦略の立案 ・中長期経営計画から各事業部長と相談、提案をしながら戦略を立案いただきます。 ・具体的な採用手法の企画・実行 ・採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスなどの観点で最適な施策を企画し、実行いただきます。 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介エージェントの開拓、折衝 ・書類選考の実施（担当前スクリーニング） ・面接日程調整（対エージェント、対候補者（オーガニック）） ・媒体掲載（現在は媒体採用はしておりません） など ・総務サポート ・キックオフや社内行事の準備、会場設営などのサポート ・従業員が働きやすい環境づくりに向けた企画、運営 雇用形態 ：正社員 ※選考の中でスキル・経験・お任せするポジションを加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 勤務時間： 10:00～19:00もしくは11:00～20:00 ※実働8時間 ※10:00～19:00を基本とし、面接等の時間の関係で特定日に11:00～20:00となる可能性がございます。
求める能力・経験
【必須】 ◇採用人事もしくは人材業界での経験が3年以上ある方 ◇ダイレクトリクルーティングで自ら候補者と面談を実施されている方 【尚可】 ◇新卒・中途採用の経験がそれぞれ3年以上ある方 ◇組織マネジメント経験 ◇人材領域以外での営業経験（BtoC） ◇労務管理・制度企画/実行経験 ◇ゲーム・エンタメ業界における業務経験 【求める人物像】 ◇採用業務をオペレーション業務ではなく、マーケティング・セールス業務と捉えている方 ◇人に興味がある、チーム・組織を作ることにも興味のある方 ◇ゲームやアニメが好きな方 ◇従業員とかかわることが好きな方
事業内容
■コンテンツの企画・開発・運営 同社はシリコンスタジオから独立し今年7月に設立された新しい会社です。コンシューマゲーム、ソーシャルゲームともに開発を行い、「感情を揺さぶるクリエイティブを創造し提供する」という企業理念のもと、妥協なきゲーム開発に邁進しています。 ◆社名について 世界はものすごいスピードで変化しています。非常識が常識に、常識が非常識になる。そんな世界の中で、人々の感情に訴えかけるクリエイティブを創り続けることはとても難しいことなのかもしれません。…
企業ダイレクト 【新卒採用担当】レバレジーズ/人事採用部/創業以来黒字経営
500~1000万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用戦略の立案…新卒採用市場のマーケット調査、経営層との採用要件と採用目標決め ・採用計画の立案～実行…採用目標達成に向けたKPI設定、各採用チャネルを通した母集団形成、リクルーティングプロセスの改善、候補者との面談・面接の実施 ・入社後の活躍に向けた内定者フォロー…内定者研修/懇親会の企画立案、実施
求める能力・経験
【必須】・正社員として2年以上の就業経験 ・無形商材の営業経験、あるいは企画職(営業企画、カスタマーサクセス、経営企画など)としての実務経験がある方 【当ポジションの魅力】 ブランディング戦略から採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍まで一気通貫で携わることが可能なので、人事として汎用性の高いスキルを身につけることが出来ます。
事業内容
■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業
エージェント求人 ダイバーシティ（DEI）推進担当
500~1000万
コニカミノルタ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容詳細 コニカミノルタ（株）および国内グループ会社に向けてのDiversity, Equity, and Inclusion（DEI）の推進（将来的には、海外のグループ会社担当も視野に） ・国内全体のDEI推進方針・計画の策定 ・啓発・教育活動（全社員向けのイベントの企画～開催、e-learningや研修の企画・制作～実行） ・国内グループ各社のDEI推進方針の策定と実行の支援 ■事業内容 【役割】 ･コニカミノルタグループにおけるDEI推進方針の策定と展開 ･コニカミノルタ（株）でのDEI推進活動 ･グループ会社のDEI推進支援およびグループ全体への啓発活動（イベントの開催、教育など） ･ジェンダー平等など社会的マイノリティの地位向上に寄与するための情報公開、活動 【目標』 ・2030年のありたい姿に向けて目標を設定、社内外に公表。イノベーションを創出しつづける組織風土を醸成する 【活動】 ・女性の管理職比率・役員比率向上を指標とした女性活躍推進活動 ・働きがいと働きやすさを両立させて、社会的マイノリティにとっても公平な能力発揮機会の提供に寄与する活動 ・組織の心理的安全性向上、アンコンシャス・バイアスの解消など、組織力強化に向けた活動 ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等 ・共に働く仲間一人ひとりの違いを強みに、仲間の生きがいを向上させることで、コニカミノルタ成長に寄与し、社会に貢献できる仕事です ・海外を含めグループ全体のDEI推進を担っており、グループ内でのネットワークを広げて、各事業や各組織を深く知ることができます ・DEI推進を通して得た知見や経験から、課題形成力、企画力、また組織力強化やこれからのインクルーシブリーダーシップも身に着けることがです ・これらのことから、人事業務内のでのステップアップだけでなく、今後リーダーとして活躍する場が広がります ・仲間一人ひとりの強みに目を向け、エンパワーメントできるリーダーになっていただくことを期待します。 ■リモートワーク頻度について リモートワーク併用可能 ※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。 尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。
求める能力・経験
【必須となる資格・スキル・経験など】 ・人財開発、組織開発またはダイバーシティ関連の業務経験 ・ビジネスでの英語使用経験（目安：TOEIC 730点以上） 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 ・プロジェクト運営など主体的に責任をもって動ける ・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決策を自ら見出し、最後までやり切ることができる ・本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる ・多様な人々と垣根なくコミュニケーションができる
事業内容
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エージェント求人 グローバルな環境での人事（制度運用担当）/未経験可/リモート可/年収450万円～530万円
436~527万
株式会社コスモスホテルマネジメント東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務詳細とポジション魅力： 本ポジションでは、当社の組織開発に全面的に携わっていただける方を募集しております。制度の運用に当たっては、取締役・役員をはじめ各部門のマネージャーと緊密に連携する必要があり、全社・全部門に関与しながら業務を行っていただきます。将来的には、スキルや適性、キャリアプランに応じて人事内ジョブローテーションを行うなど、ご自身の得意領域以外のキャリア拡大も支援していきます。 ■業務内容： ●入社後まずお任せする業務： ・人事制度（報酬、表彰他）の管理・運用 ・全社目標設定、考課、昇給・賞与支給の管理（社内周知・実行） ・評価会議のスケジューリング、参加 ・社内異動希望の広報と回収（年 1 回） ・タレントマネジメントシステム（カオナビ）の管理運用 ●ゆくゆくお任せ予定の業務： 上記業務にプラスし、下記を適性に合わせてアサインします。 ・人事制度（考課管理、報酬や表彰制度など）の企画・改善 ・評価会議の運営 ・社内異動希望の取りまとめ・調整（年 1 回） ⇒実施概要を経営陣へ付議、社内広報、部門長とともに面談・フィードバック実施 ・採用業務 ・研修講師、研修先の選択 ■ご入社後の流れ： ご入社後、半期は先輩社員の方の横について、OJTにてまずは業務の流れを覚えていただきます。次の半期は少しずつ業務をお任せし、お独り立ちいただけるようになっていただきます。本業務はマニュアルがないような業務もあるため、自ら主体的に学ぶ意欲のある方がマッチしやすいポジションです。 ■組織構成： 人事部は計6名所属しております。（部長1名、人事制度担当1名（30代女性）、労務担当3名、採用担当２名） ■就業環境： 残業時間は月平均に均すと10～20時間程です。 また、男女問わず育休取得実績（累計取得実績100％）があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐採用のご経験 ‐営業や企画業務などで、周囲の課題に対して、課題解決をしたご経験 ‐生産管理などのタスクや納期管理業務のご経験 ・基本的 PC スキル（Excel、Word、PowerPoint）Excel は関数、ピボットテーブル利用等
事業内容
ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。広い客室に食器や調理器具などを常備し、ランドリールームも備えることで、旅先でも暮らしの延長線上にある自由な過ごし方を提案しています。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設を運営しています。
エージェント求人 【横浜】人事総務マネージャー
600~800万
- 人事
- 予算計画
- 予算編成
- 予算管理
リカバリープロ株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
人事マネージャーとして、人事業務全般をお任せします。採用業務、管理業務（社内規定管理、給与計算、社会保険、税務、タイムシート、労務、ビジネスサポート） 【詳細】 具体的には以下の業務を含みますが、これらに限定されるものではありません。 ・報酬/福利厚生、採用・選考、給与計算、税務処理、月次人事レポートなど ・会社規定の見直し、更新/策定 ・福利厚生活動の企画・運営 ・潜在的な人材不足の問題を特定し、オペレーションチームと連携して採用手続きを適切に行う ・従業員データ（属性情報）分析、人員減少を緩和するための提案 ・人員計画に沿った効果的な人材管理（例：業績管理）を行うための適切なツール、知識、専門的なアドバイス ・年次人事計画（業績評価、給与改定、賞与・インセンティブ支給、予算編成、保険）への参加・推進 ・経営目標・目的に沿った人事施策の実行 ・全従業員との効果的な社内コミュニケーションチャネルの維持 ・アジアエリアの担当人事マネージャーと連携し、組織全体の変革を実現するための適切な人事サービスを調整・提供す ・新入社員の入社手続きおよび退職手続きの改善・実行。 ・その他、経営陣が必要と認める業務
求める能力・経験
・事業会社での人事業務経験5年以上 ・ビジネス英語(読み/書き) ・人事予算など数値管理のご経験
事業内容
ドイツ本社の外資系企業です。世界25カ国以上に150以上の支社があり、従業員3,000名以上、災害支援の分野に関しては世界的リーディングカンパニーであるベルフォアグループの日本法人です。 また、世界各国の支社とのつながりを武器にグローバルネットワークを活用して世界中の災害復旧現場でサービスを提供しています。
エージェント求人 人事／未経験歓迎／プライム上場企業G／滅多にオープンしない人事ポジションです！
400~700万
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 担当者
- 人材紹介
- 人事
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
- コンサルティング業務
- 営業
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・同社の人事職としてご活躍いただきます。中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 等 ※採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。同社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
求める能力・経験
下記いずれかに該当する方 ・採用業務の経験 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験
事業内容
M&A仲介業
エージェント求人 🚀人事として活躍するために最適なキャリアステップとは？
300~700万
ミギナナメウエ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用コンサルタントとして、クライアントの採用課題を解決するための戦略設計・運用を担当します。 🔹 顧客折衝 契約後のクライアントに対し、採用ターゲットや業務内容をヒアリングし、最適な採用戦略を設計。2週間に1回の定例MTGで進捗確認・数値報告・施策提案を行います。（例：採用要件定義、オペレーション改善） 🔹 採用媒体運用 スカウト媒体の運用（スカウト文の作成・送信）、Wantedly・Notionなどでの広報コンテンツ制作を実施。（例：求人媒体運用、選考ディレクション） 🔹 採用マーケティング 330社以上の採用データを活用し、競合との差別化ポイントを分析・提案。ABテストを回しながら最適な採用広報戦略を構築します。（例：市場・競合分析、求人データ解析）
求める能力・経験
成長意欲 【歓迎】顧客折衝経験
事業内容
-
エージェント求人 『ピュレグミ』でお馴染み!「カンロ」/東京/人事労務/年休126日・土日祝休み/年収650～800万
650~800万
- 社内規程/就業規則改定
- 管理職
- マネジメント
- 給与計算
- 法改正対応
- 労務管理
- 人事
- 教育
- 人事システム導入
- 人事管理
- 社会保険
- 新規人事制度構築
- 社内規程/就業規則作成
カンロ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務概要: 労務管理業務を中心に人事制度、 社内規定改定、法改正対応等もお任せします。 【雇入れ直後】 ■業務詳細: ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・税金、年末調整対応 ・人事制度改定 ・社内規程改定 ・法改正対応 等 ■教育制度 3ヵ月によるインストラクター研修 ※研修終了後も先輩社員による業務フォローあり ■キャリアパス(管理職候補) 将来的には管理職を見据え、 経営の意思決定サポートや人事制度の構築、 後進の育成・マネジメントもお任せします。 【変更範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
<マッチする方> ▼人事労務の経験のある方 ┗異業界歓迎! ┗社労士事務所の経験者歓迎! 【歓迎キーワード ※必須ではありません】 労務管理/給与計算/勤怠管理/社保/税金管理 年末調整/人事制度改定/社内規程改定/法改正 等 ▼東京で腰を据えて働きたい方 ▼身近な商品を作る会社で働きたい方
事業内容
・飴・グミを主とする菓子食品メーカー ┗製造菓子割合： 飴:51.9％、グミ:45.8％、素材菓子:2.3％ ＜製品例＞ 〇ピュレグミ、カンデミーナグミ 〇カンロ飴、果実のど飴、金のミルク 〇まるごとおいしい干し梅、海苔のはさみ焼き 等
エージェント求人 【人事（新卒採用担当）】＊海外売上比率80％以上 ＊複合機等の大手メーカー/14689
500~850万
- 新卒採用
- 中途採用
コニカミノルタ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・各種セミナーの企画、運営 ・円滑なリクルーター活動の運営 ・採用選考運営、面接対応 ・各種施策分析 ・採用広報活動 【仕事のやりがい】 同社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。 現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。 その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が同社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。 将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。
求める能力・経験
学歴：大卒 ＜必須要件＞ １）採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験 ２）採用実務経験：３年以上（募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど） 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 １）IT企業での人事や採用経験 または 技術系職種の採用経験 ２）英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に）
事業内容
①デジタルワークプレイス事業 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供 ②プロフェッショナルプリント事業 デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供 ③ヘルスケア事業 ＜ヘルスケア分野＞ ＜プレシジョンメディシン分野＞ ④インダストリー事業 ＜センシング分野＞ ＜材料・コンポーネント分野＞ ＜画像IoTソリューション分野＞
エージェント求人 【人事（新卒採用担当）】＊海外売上比率80％以上 ＊オフィス用複合機等の大手メーカー/14689
350~500万
- 新卒採用
- 中途採用
コニカミノルタ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・各種セミナーの企画、運営 ・円滑なリクルーター活動の運営 ・採用選考運営、面接対応 ・各種施策分析 ・採用広報活動 【仕事のやりがい】 同社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。 現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。 その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が同社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。 将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。
求める能力・経験
学歴：大卒 ＜必須要件＞ １）採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験 ２）採用実務経験：３年以上（募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど） 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 １）IT企業での人事や採用経験 または 技術系職種の採用経験 ２）英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に）
事業内容
①デジタルワークプレイス事業 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供 ②プロフェッショナルプリント事業 デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供 ③ヘルスケア事業 ＜ヘルスケア分野＞ ＜プレシジョンメディシン分野＞ ④インダストリー事業 ＜センシング分野＞ ＜材料・コンポーネント分野＞ ＜画像IoTソリューション分野＞
エージェント求人 【人事】人事 制度・労務担当
700~1000万
- 人事
- 提案
- 労働組合対応
- 戦略提案
- 戦略立案
- 労務管理
- 労働基準法
- 分析
- コンプライアンス
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- データ分析
- 資料作成
- 制度企画
株式会社トプコン東京都板橋区もっと見る
仕事内容
当社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。 1. 人事制度の企画・運用 等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用 人事制度の見直しと改善提案 福利厚生制度の企画および導入・運用 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理 就業規則、各種社内規程の整備・更新 労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進 労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務 人事システムの運用・改善 社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等） 人事部門内の業務改善およびDX推進 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、I oT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 その中で、ビジネスモデルの転換（モノ売りからソリューションビジネスへマインド・スキルの転換）や、国内外グループ会社でのシナジー創出（ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材の創出）が肝要となっており、柔軟な人事制度の企画を行い、運用するだけなく、労務管理も今以上に求められてきています。 また、グローバル人事システムを導入し、グローバルに組織・制度をウオッチしていく必要があり、人事部門の強化が求められています。
求める能力・経験
必須条件 ・事業会社における人事業務（制度企画または労務）の実務経験（10年以上） ・労働法規に関する基本的な知識 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力 ・データ分析や資料作成（Excel、PowerPoint等）のスキル 歓迎条件 ・人事制度の設計・改定経験 ・労務問題（労使トラブル、メンタルヘルス対応等）の対応経験 ・人事システムの導入・運用経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事労務】リモート有り/ 東証プライム上場グループ/医療経営の支援企業で社会貢献性有り/12289
450~700万
- 人事
- 社会保険
- 労務管理
- 給与計算
株式会社シーユーシー 東京都港区もっと見る
仕事内容
当社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 （うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 当社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、 医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、 医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、 強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。 【入社後の想定業務】 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 【将来的な業務】 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 【組織体制】 労務チームリーダー：人事部長が兼務 メンバー社員：2名（女性） 派遣社員：3名（女性）
求める能力・経験
＜必須条件＞ 労務のご経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 ＜歓迎条件＞ ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・社会保険労務士資格保有者 ・マネジメント経験がある方 ・グローバル人事業務の実務経験がある方 ＜求める人物像＞ ・ポジティブ、素直で、真のある方 ・人間関係構築が得意で、コミュニケーション力が高い方
事業内容
①医療機関運営支援事業と②医療機関コンサルティング事業を行っております。 具体的には、病院／クリニックの事業再生・経営支援と、グループ会社の各種医療サービス（訪問看護・ホスピス等）を連携し、患者さんと医療従事者にとって最適な医療提供モデルの開発に取り組んでいます。
エージェント求人 【中途採用ポジション】【製造業×DX/SaaS】【元マッキンゼーCEO/元Apple CTO創業】
550~900万
- オペレーション設計
- 人事
- 企画立案
- 広報
- 戦略立案
- 購買/調達
- オンボーディング
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用数
- 営業
- 採用コスト
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、 世界の"調達"領域にイノベーションを起こすべく急成長中 累計調達額217.3億円・製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」を国内外で展開しており、第二創業期にあたる現在、重要な採用に力を入れております。 【具体的には】 ■採用計画の策定 ■計画を実現するための企画立案 ■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ■人事広報戦略の策定、実行 ■採用オペレーション設計、実行 ※中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■中途/新卒採用のご経験 ■人材会社でのCAやRAなどのご経験 ■営業としてきちんと成果を出されている方
事業内容
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、2017年11月に創業。製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」を国内外で展開。
エージェント求人 所属するエンジニアのキャリアサポートをお任せ！★日本を代表する大手製造業の中枢！★59580
450~650万
- マネジメント
- 講師
- 営業
- 教育
- 研修企画
- 開発
- 課題設定
- 分析
- 研修実施
- 教育研修
- 人材紹介/派遣
- ホテル
- 保険
株式会社メイテック神奈川県厚木市もっと見る
仕事内容
所属するエンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社～配属～定年まで生涯に渡り、研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。 【具体的には】 入社者に対しての研修の企画・開発、運営や社内の研修講師のマネジメントを通して、お客様の期待を超えるエンジニアの育成をして頂きます。 ■研修プログラムの企画・開発・運営 ■営業拠点と連携したエンジニアの配属管理推進 ■研修講師のマネジメント ■教育・研修の現状分析、課題抽出 ■研修効果分析 <やりがい> 研修部門は、短期的な視点ではなく、長期的な視点で、企業の成長に貢献できる施策に携わることができます。 また、研修を受講したエンジニアから感謝の言葉を頂いたり、自分が研修で関わったエンジニアが活躍している様子を見れる瞬間は非常にやりがいを感じます。
求める能力・経験
【必須要件】 社会人経験：3年～15年程度で、以下いずれかの経験をお持ちの方。 ■何らかのエンジニア経験をお持ちの方。 ■企業の教育に関連するセクションでの業務経験がある方 ■教育研修サービス会社などで業務経験がある方 ■業務上でエンジニアやモノづくりとの接点がある方 ■人材派遣業界での人材育成、または営業経験のある方 ■ホテル業界等ホスピタリティの高い業界の方 ■保険、金融、損保業界のいずれかでの個人営業経験者。 【求める人物像】 ■人に対しての教育や育成が好きで興味のある方 ■教育の領域で自身の成長に熱意をもち、プロとしてキャリアアップしたい方 ■これまでの業務経験や、その枠にとらわれず新たな発想や問題意識のある方 ■主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方
事業内容
創業以来40年で取引実績は延べ4,000社、常時約1,200社。 関わる領域は幅広く、航空機やロケット・自動車をはじめ、産業用ロボットや医療機器家電製品など様々な製品に設計開発者としてメイテックエンジニアが携わっています。 時代の先端を走る製品や社会に大きな影響力を持つプロジェクト、これからの日本の製造業を牽引していく新製品の研究開発…。多様なものづくりに欠かせない「ハイエンド領域」と呼ばれる、製品にとって中核部分にあたる設計開発業務を担っています。
エージェント求人 【大阪】人事労務管理（タレントマネジメント）
600~900万
江崎グリコ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
全社的なタレントマネジメント（サクセッションプランニング、タレントレビュー等）の仕組み導入・運用、全社要員管理、組織変更・異動配置等に従事いただきます。 ・社内へのタレントマネジメント（サクセッションプランニング、タレントレビューの仕組み導入等）を推進するにあたって、タレントマネジメントシステム（Workday）の企画および運用改善、業務効率化取組み ・戦略的な異動配置、および日常的な組織変更・異動配置業務 ・全社要員管理業務 等
求める能力・経験
【必須】 ・人事労務管理業務（人事制度運用・評価・配置等）およびそれに関連する業務経験 5年以上 【尚可】 ・タレントマネジメントシステムの構築、導入、運用経験
事業内容
2022年に創立100周年を迎えた、日本を代表する食品メーカー。創業者の江崎利一が、牡蠣から分類されるグリコーゲンを用いて栄養菓子をつくることを構想し、社名由来の「グリコ」が1921年に誕生。その後も創意工夫を続け、ビスコ、プリッツ、ポッキーなど数々のロングセラー商品を生み出しました。
エージェント求人 トライアルカンパニー／人事DX／福岡／700～1000万円
700~1000万
- プロジェクト
- 開発
- 人事
- 分析
- データ分析
株式会社トライアルカンパニー福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
＜下記ポジションを募集致します＞ 募集職種：人事DX・ピープルアナリティクス ◆仕事内容 経営直下でHRデータを活用した分析環境の立ち上げ〜構築を ご経験に応じてお任せします。 ・事業/人事上の課題や関係者のニーズ把握 ・人事データ、各種システムの現状把握 ・課題解決の為のソリューションを検討 ・関係者と協働し、要件の明確化 ・課題解決に向けた企画、プロジェクトの立ち上げ ・社内外含めたパートナーの選定 ・進行管理、ディレクション ＊現在想定しているテーマ ・ハイパフォーマー特性解析 ・人材スキルの可視化 ・配置マッチング予測やアルゴリズムの開発 ・入社者のパフォーマンス予測 ・退職、休職リスク予測分析 など ◆募集背景 同部門は、ホールディングス全体の人事領域の問題・課題の解決に取り組んでいる部門です。 このポジションでは、経営戦略実現に向けた「ヒト」に関わる領域のデータ分析環境を整備し、人事戦略の実現に貢献して頂きたいと考えております。 具体的には、人材データの活用と分析を行う仕組み、データ基盤の構築、手法のデザイン〜開発、運用設計などを経営直下で担って頂きたいと考えております。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 事業会社もしくはコンサルティングファームにおける以下のような経験お持ちの方 ・ピープルアナリティクスの企画、導入 ・HRデータ分析環境の構築〜運用 【歓迎（WANT）】 ・人事課題の解決を目的とするデータの活用/分析、プロジェクトの企画/遂行経験がある方
事業内容
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エージェント求人 トライアルカンパニー／人事（エンゲージメント）／福岡／500～700万円
500~700万
株式会社トライアルカンパニー福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
＜下記ポジションを募集致します＞ 募集職種：人事／エンゲージメント向上施策の立案・実行 ◆仕事内容 人事担当者として会社のビジョンを実現するための 人事戦略におけるエンゲージメント向上施策の立案〜実行を担って頂きます。 以下の業務をご経験に応じてお任せ致します。 ・社員エンゲージメント向上のための全体施策の立案 ・サーベイの設計と分析環境の整備 ・各事業会社担当者との施策調整 ・ワークショップなどの実施、モニタリング ・グループ全体に向けての企業理念浸や行動基準の浸透のための施策立案と実施 ・上記に付随する準備・事務作業など また、ご経験に応じて経営戦略を実現するために 必要な人事領域の課題解決を行って頂きます。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 下記のようなご経験をお持ちの方 ・エンゲージメントサーベイ関する企画立案の経験 ・研修会社での企画と提案営業の経験 ・エンゲージメントサーベイに関するテーマに関わっていた経験 【歓迎（WANT）】 ・同業界や、同規模企業、上場企業でのご経験 ・人事施策の導入におけるプロジェクトリーダー/マネージャーとしてのご経験
事業内容
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