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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,308件
企業ダイレクト 【ポジションマッチング】人材コンサル（個人担当/経験者歓迎/リモート可）
465~840万
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仕事内容
リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』の登録者様（ITエンジニアメイン）向けに、転職支援・フリーランスマッチングのいずれかのサービスを提供していただきます。【業務の変更範囲：当社全般業務】 1.キャリアコンサルタント・キャリアコーディネーターとして、正社員転職やフリーランス・副業希望のITエンジニアの方に対してカウンセリングなどの面談対応、書類添削 2.キャリアプランに沿った案件のご紹介 3.面談対策などを実施し、選考前後のフォローアップ 4.パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成
求める能力・経験
≪いずれか必須≫≫■人材業界のご経験をお持ちの方■営業経験をお持ちの方≪歓迎≫人事評価や育成・指導などのマネジメント経験がある方/ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方/ 『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方/『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方
事業内容
■Remogu（リモグ）事業＜リモートワークに特化した人材エージェント事業＞■ITソリューション＜顧客のIT資産運用を最適化するシステムインテグレーション事業＞
エージェント求人 【両面型人材コンサルタント】AI活用の建設業界特化型マッチングサービスを展開｜実力主義
500~1299万
- 契約締結
- マネージャー
- 人材紹介/派遣
- 契約交渉
- 営業
- ヒアリング
- 営業活動
- 提案
- 条件交渉
- 転職支援
- 人材紹介
- 販売
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仕事内容
求職者と企業を繋げるキャリアアドバイザーとして、転職支援や採用サポート、営業活動を行い、マネージャーやエキスパートとして裁量を持って業務に取り組むポジションです。 ◾️エキスパート・プロフェッショナル 当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ・求職者とのキャリア面談（オンライン） ・履歴書・職務経歴書の添削、面接対策・入社支援（条件交渉・転職軸整理など） ・企業への人材紹介および条件交渉・契約締結 ・企業への新規提案営業（オンライン中心） ・業務効率化のための施策立案・実行
求める能力・経験
【必須経験】 ・社会人経験2年以上 ・数値目標達成に対する強いコミット力 └ 営業／人材紹介／販売などでKPI・売上目標を追った経験 【歓迎経験】 ・人材業界での就業経験(職種問わず) ・表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 ※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。
事業内容
■建設・物流業界の変革をリードするHR Techベンチャー ・建設業界に特化した人材紹介サービス「ジョブリー建設」、物流ドライバーに特化した「ジョブリードライバー」を主軸に、国の基幹産業である両業界の深刻な人材不足という社会課題の解決に挑んでいます。AIを活用した高精度なマッチングにより、求職者と企業の双方にとって最適な出会いを創出しています。
エージェント求人 キャリアパートナー【保育士資格 保有者様向け】
360~640万
- 医療/ヘルスケア
- PC/Web
- 介護
- 所属部門
- マネジメント
- チームリーダー
- 営業
- パートナー
- PC
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仕事内容
＜仕事内容のポイント＞ ●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります ●2～4名程度のチーム体制となります ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します ●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数) ●基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります ＜仕事の魅力＞ ●顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ●チーム体制 キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ ●社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！ 【キャリアパス】 以下3つのキャリアパスが想定されます。 └キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく └チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ └他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・保育士資格を有していること ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため）/電話
事業内容
【会社紹介・職種紹介ツール】 面接実施前に当社の理解を促進いただくためにも、以下をご案内いただけますと幸いです。 キャリア事業 コンセプト動画：https://youtu.be/heXduElhEAM キャリア事業 採用サイト：https://r-career.bm-sms.co.jp
エージェント求人 建設業界に特化したHRサービスをAIを用いて展開『両面型人材コンサルタント』リモート｜フレックス
500~1299万
- 開発
- 戦略立案
- オンボーディング
- 成長戦略立案
- マネージャー
- 営業
- 新規事業
- データ分析
- 営業活動
- マネジメント
- 開発マネジメント
- 転職支援
- 分析
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 検証
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仕事内容
求職者と企業を繋げるキャリアアドバイザーとして、転職支援や採用サポート、営業活動を行い、マネージャーやエキスパートとして裁量を持って業務に取り組むポジションです。 ◾️プレイングマネージャー 中長期的な視点で組織成果の最大化を目指していただきます。代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。また、自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】※キャリアの志向に応じて、個別に相談可能 ・人材事業の成長戦略立案・実行（KPI管理、業務改善、オペレーション最適化） ・データ分析をもとにした事業戦略の策定 ・業務の仕組み化・標準化（ドキュメント整備含む） ・新規事業のリサーチ、企画・立ち上げ推進 ・組織制度の設計・運用（評価制度・育成体制づくり） ・採用戦略の策定・実行（候補者面接・オンボーディング） ・メンバーマネジメント（1on1・成長支援・カルチャーづくり） ■当ポジションの魅力 ＜意思決定の自由度が高い＞ 仕組みをゼロから創り、トッププレイヤー／事業開発／マネジメントなど、キャリアの志向に合 わせて成長できる環境。 ＜圧倒的な挑戦環境＞ 代表直下で新規事業の立ち上げや既存事業の拡大フェイズに携わり、事業成長の中心で経験を 積める。 ＜切磋琢磨できる仲間＞ 20～30代前半が中心。 リクルート、セールスフォース、キーエンスなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と共にスピ ード感を持って成長できる
求める能力・経験
【必須】 ・一つのことをやり抜いた経験、熱量高く打ち込んだ経験がある └部活、仕事、習い事など ・コミュニケーション能力 └相手のコミュニケーションスタイルに合わせて関係性を築く └相手の言葉をそのまま受け取るのではなく深層を読み取る ・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験 ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる ・物事を楽しもうとする姿勢がある、変化や不確実性を楽しめる 【歓迎】 ・人材業界での就業経験(職種問わず) ・表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 ※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。
事業内容
■建設・物流業界の変革をリードするHR Techベンチャー ・建設業界に特化した人材紹介サービス「ジョブリー建設」、物流ドライバーに特化した「ジョブリードライバー」を主軸に、国の基幹産業である両業界の深刻な人材不足という社会課題の解決に挑んでいます。AIを活用した高精度なマッチングにより、求職者と企業の双方にとって最適な出会いを創出しています。
企業ダイレクト 【採用代行業務のリーダー候補】改善提案～選考対応まで／リモート可
348~502万
アスシア株式会社東京都江戸川区もっと見る
仕事内容
依頼を受けた顧客の自社採用業務および改善提案・支援を行います。まずは担当者として業務経験を積んでいただき、近い将来リーダーやマネージャーとしてプロジェクト全体を管理いただける方を求めています。 【具体的な業務】■各種提案■改善支援■選考調整■書類選考スクリーニング■求人ヒアリングから作成■社内調整■エージェント対応■スカウト業務など 【弊社は】ヒアリング・提案・面接対策など専門性高く手厚いサポートに定評がある人材サービス企業です。「多様化した会社と個人を結びつけ、前向きで元気な社会をつくりたい」「かかわる人をしあわせにしたい」そんな想いを持って創業しました。
求める能力・経験
【必須】■人材業界もしくは複数の事業会社にて正社員採用に関するご経験3年以上程度■リモート環境にて自立して業務を遂行できる方■社内外に対し何らかの提案や管理業務を行った経験のある方 【尚可】■IT/コンサルティング業界に関わったご経験■マネジメント経験■管理職ポジションの採用経験 【入社メリット】■フルフレックス可■リモート勤務がメイン（クライアントの希望があった場合や研修期間は出社いただきます）■ご経験を積んだあとは他事業や管理部門などを担当いただくことも可能です。
事業内容
■人材紹介■採用コンサルティング■採用アウトソーシング■組織開発・研修
企業ダイレクト 【RPO担当者】リモート可/フレックス/時短勤務可能/キャリアアップ◎
300~480万
- ヒアリング
- 提案
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 人材紹介
- クライアント折衝
- 人材紹介/派遣
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仕事内容
クライアントより依頼を受け、クライアントの自社採用業務を代行いたします。【具体的な業務は依頼をうけるプロジェクトにより変化します】■選考調整■書類選考スクリーニング■求人ヒアリング■社内調整 ■エージェント対応■スカウト業務など 【弊社は】主に、IT・コンサルティング・人材業界に特化し、ヒアリング・提案・面接対策など専門性高く手厚いサポートに定評がある人材企業です。「多様化した会社と個人を結びつけ、前向きで元気な社会をつくりたい」「かかわる人をしあわせにしたい」そんな想いを持って創業しました。
求める能力・経験
【必須】人材紹介会社もしくは複数の事業会社にて正社員採用に携わったご経験をお持ちの方（アシスタントからキャリアアップを目指す方も歓迎です） 【歓迎】リモート環境にて自立して業務を遂行した経験がある方 【魅力】 従業員に対しても幸せに働いていただきたいと思っており、リモートや時短勤務など様々な働き方に柔軟に対応しています。経験を積んでいただいた後はPLやPMとして管理業務を担っていただくことも可能です。 【業務内容の変更の範囲】変更なし
事業内容
■人材紹介■採用コンサルティング■採用アウトソーシング■組織開発・研修
エージェント求人 【大手人材派遣企業/ジョブコーディネーター/札幌市中央区】/27587
260万~
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仕事内容
「転職」という人生のターニングポイントのサポートをするお仕事です。求職者の方へお仕事の提案～ご就業開始までの支援を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ■「求人情報」の把握・理解 企業の求人情報に目を通し、どんな場所でどんな仕事をするのか理解します。多彩な仕事が集まってくるので、まずは業務内容をしっかりと理解することが、最適な仕事を求職者へ紹介するポイントです。 ■登録スタッフの方へのご経歴や働き方などご希望のヒアリング、求人紹介 求職者の方に対して、今までのご経歴や、今後どのような働き方を希望するかなどをヒアリングします。また、ヒアリングしたスキルやご経験を基にお仕事のご提案し、派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートします。 スタッフの方とのやり取りは、お電話やメールが中心です。 ■社内での情報のやり取りや、ご就業前のサポート 営業やコーディネーター間で、求人内容やスタッフの方の情報のやり取りを行います。 お仕事が決定した際には、登録スタッフの方に対して、就業開始のための手続きの案内を行う事もあります。 【研修について】 入社後は研修担当者がしっかり寄り添いサポートします。まずは座学研修を行い、トータルで3ヶ月程度研修を実施。業務に必要な知識を学んでから、実際の仕事紹介を行います。研修が終わった後も、困った時は周りにすぐ聞ける環境ですのでご安心ください。 【職場環境について】 5名～10名程度のチーム制です。業務上で困った事があればまず、直ぐ近くにいるチームリーダーに相談が出来ます。同じチームメンバーで同じ業務をするので、お休みなどの際に対応がしやすく、分からない事がある時もチーム内で助け合って業務を進めています。 平均年齢は30代前半。幅広い年代の方が活躍している風通しの良い穏やかな環境です。服装・髪色・ネイル自由でおしゃれも楽しめます。残業も多くて10時間程度。有給休暇は半日単位でも取得が出来、趣味や家庭などプライベートとの両立もしやすい職場です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
・社内外問わずコミュニケーションを取るお仕事のご経験 ・PCで文字入力ができる方
事業内容
・労働者派遣事業 / 派13-010026 ・有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
エージェント求人 コンサルタント職（メンバークラス）オープン求人【エムスリーキャリア株式会社】
440~600万
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
入社後はまず、人材マッチングもしくは法人向けコンサルサービスのコンサルタント業務をお任せします。そこで、無形商材の営業職として業界や顧客に関する知識や当社ビジネスの基礎を習得していただきます。（アサインされるポジションは、選考中に決定いたします。） その後は、半年～1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、SaaS商材（採用支援サービス）のカスタマーサクセスやセールス、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。 それ以外にも、経営支援領域の新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているM&A仲介サービスの1→10フェーズを担ったり、これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。 エムスリーキャリアのマネジメント職の役割は、メンバーの進捗管理やモチベーション管理には留まらず、PLやKPI管理まで経験することが可能です。将来的に100名規模の組織を束ね、事業マネジメントの先頭を走っていくゼネラルマネージャーを目指すこともできます。 当社の薬局・薬剤師、医師・医療機関にかかわる事業ドメインにおいては、人材紹介から採用支援・経営支援までワンストップで顧客にソリューション提供できる点が強みです。 顧客のさまざまなニーズに応えることができ、コンサルタントのキャリア形成においても選択肢が多いのが、このポジションの特長です。 エムスリーキャリアのサービスには、人材マッチングやSaaS・メディア商材、コンサルティングなど多岐に渡るビジネスモデルがあります。 また、0→1、1→10、10→100と色んなフェーズの事業があるため、その分キャリアの選択肢も豊富に用意されています。キャリアは自分で切り開いていく社風なので、各々のこうなりたいというビジョンに合わせてキャリア形成することができます。
求める能力・経験
以下のいずれかの経験がある方 ・営業のご経験（個人・法人、有形・無形問わない） ・コンサルティング・プロジェクトマネジメントの業務経験
事業内容
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業
エージェント求人 レバレジーズ｜オープンポジション／営業経験者歓迎！年収500万円以上／1day選考会で早期内定可
500~1000万
- 広報
- 事業責任者
- 人事
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- SaaS
- マネジメント
- 新規事業
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 転職支援
- 営業
- 人材紹介
- 法人営業
- 個人顧客営業
- 新規顧客獲得
- 既存顧客
- リーダー
- 主任/リーダー
- IT派遣
- アウトバウンド営業
- 講師
- 教育
- 販売
- KPI設定
- 金融商材営業
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 以下いずれかの部署にて、ビジネス職としてご活躍いただきます。メンバーとしての業務にとどまらず、早期からマネジメントにも携わっていただきます。配属ポジションは選考段階で決定します。 ▼レバテック（IT領域）：ITエンジニア特化型の問題解決プラットフォームを提供し、「日本をIT先進国に」をビジョンにエンジニア不足解消や労働環境改善に取り組む。 ▼レバウェル（ヘルスケア領域）：医療・介護業界の人手不足や偏在解消を目指し、人材サービスやイベントを展開。 ▼ハタラクティブ（若年層領域）：若年層向け転職サービスを展開し、イベント開催など幅広い角度から支援。 ▼HRTech事業：人事領域における課題を技術の力で解決するSaaSサービスを展開。 ▼コンサルティング事業：DX推進やITコンサルティングを通じ、日本企業のビジネスモデル変革を支援。 【キャリアパス】 ・縦（マネジメント）と横（職域拡大）の両軸でキャリア形成が可能 ・社内スカウト制度／社内公募制度による異動・キャリア形成支援 ・営業から人事・広報・マーケティング・新規事業責任者など多様なキャリア事例あり
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として営業・販売またはITエンジニア経験1年以上 （教員免許保有者や塾講師など教育関連経験者も対象） 【歓迎要件】 ・金融・ブライダルなど無形商材での営業経験 ・リーダー・マネジメント経験 ・アウトバウンド営業経験 ・高い成果を出した経験 【求める人物像】 ・実直で真面目に仕事に取り組める方 ・向上心があり挑戦意欲が高い方 ・チーム目標達成に主体的に関われる方
事業内容
・自社メディア事業 ・人材関連事業 ・システムエンジニアリング事業 ・システムコンサルティング事業 ・M&Aアドバイザリー事業 ・DX事業 ・メディカル関連事業 ・教育関連事業
エージェント求人 年収520万円～【未経験OK】キャリアコンサルタント／土日祝休み／完全週休2日制／
520~750万
- コンサルティング業務
- キャリアプランニング指導
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仕事内容
【募集ポジション】 IT業界に特化したHRコンサルタント（CA）としてご活躍いただきます！ 【入社後の流れ】 座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。 創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、 内製で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています！ 弊社ならではの複数のマニュアルや企業情報、キャリアパス解説資料など充実しています。 また副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴が可能です◎ 【CA業務】 ●求職者様とのキャリア面談 ・キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。 ・私たちはカウンセラーではなく、コンサルタントとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。 ●求人紹介およびマッチング ・求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。 ・業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。 ●選考対策、内定時のコンサルティング ・CAの対策次第で効果が大きく変わるため、大切なポイントです ・自分だけではなくチーム全体で出来るようになる視点を持つ社員が多く、ナレッジシェアが盛んです ●1on1によるデータ分析と課題抽出 ・毎月、上司と「個人の結果」に対してブレイクダウンした課題抽出を行います。 ・上記を習得した場合、個人から部下、その先はチーム全体や部署全体の改善に影響範囲を広げて頂きます また、さまざまな部門が協業して実行するプロジェクトも多数あるため、 手を挙げればチャレンジしやすい環境です。 【期待する役割・ミッション 】 日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、 エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、 社会全体の生産性向上に寄与していただきます。 あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています！ 【会社概要】 当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHRエンタテイメント企業です。 現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、 ユーザー体験に課題を抱えています。 私たちは月間100万再生を記録しているIT転職YouTubeを中心にSNSを駆使することで、 転職市場における課題を解決しています。 現在、HR領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。
求める能力・経験
・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ・専門卒以上の方
事業内容
-
エージェント求人 ★コンサル領域特化の転職支援／フルリモート求人／キャリアアドバイザー★
380~500万
- ヘッドハンティング
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
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仕事内容
■業務内容 ・候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング ・求職者のヒアリングや面談の実施 ・コンサル業界の各企業に向けたポジションのヒアリングやニーズ・課題の抽出 ・コンサル業界の各企業に向けての求職者提案の最大化 ・各企業に対しての求職者のマッチング ・提案から内定までの伴走
求める能力・経験
●必須経験・スキル（下記のいずれかの経験をお持ちの方） ・営業経験 ・CS経験 ・人事経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・求人広告会社での勤務経験 ・コンサル会社の勤務経験 ・IT会社での勤務経験 ●歓迎経験・スキル ・0→1のフェーズに関してご経験をお持ちの方 ●求める人物像 ・企業や求職者の課題をしっかりと理解し、最適な解決策を一緒に考えられる方 ・求職者のことを考え、誠実かつ丁寧ができる方 ・チームワークを大切にしつつ、自分の業務にも責任を持って取り組める方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組み、成果を追求できる方
事業内容
-
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】年休128日／ 透明な評価制度×圧倒的成長環境で年収1,000万円以上も！
324~550万
- 提案
- ヒアリング
- 分析
- コンサルタント
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 営業
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仕事内容
■キャリアアドバイザー 企業と求職者、双方の想いに寄り添い、最適なマッチングを支援する両面型のキャリアコンサルタント職です。採用課題のヒアリングから人選、選考サポート、内定後のフォローまで、信頼関係を築きながら双方の意思決定を支えていきます。「中途転職支援」と「新卒キャリア支援」の2領域を展開しており、いずれも人と企業の“人生の転機”に深く関わる、社会貢献性とやりがいの大きい仕事です。 ご経験や適性に応じて、いずれかの領域に配属となります。 【業務内容】 〇法人対応（RA業務｜中途・新卒共通） ・クライアント企業への電話、訪問アプローチ ・求人状況や求める人物像、採用課題などのヒアリング ・候補者の紹介～内定までのサポート ✦ː────────✦ː────────✦ː────────ː✦ 〇求職者対応（CA業務｜中途） ・キャリア形成面談 ・求人紹介 ・面接対策等の選考サポート ・内定後、入社後のフォロー ・電話による求職者へのアプローチ 〇求職者対応（CA業務｜新卒） ・目指したいキャリアや希望条件をヒアリング ・自己分析の支援や、適性に応じた業界・企業の提案 ・ES添削、面接対策、マナー研修などの選考サポート ・内定承諾後、入社後のフォロー ・電話による求職者へのアプローチ
求める能力・経験
【応募時の必須条件】 以下のいずれかに該当する方を歓迎いたします ★営業経験が1年以上ある方（業界不問） ★営業経験がない場合、学生時代に全国大会レベルのスポーツ経験をお持ちの方 また、以下の人物像に当てはまる方を特に歓迎します ・過去に「誰にも負けない」と言える努力や挑戦をしてきた経験のある方 ・自らの行動に責任を持ち、「自責思考」で物事を考えられる方 ・高い成長意欲を持ち、将来に向けた明確なビジョンをお持ちの方 ・スポーツを通じて、チームワークや目標達成の大切さを学ばれた方 ※学歴不問・第二新卒歓迎
事業内容
・キャリア事業 ・マーケティング ・太陽光
エージェント求人 『レバレジーズ／営業』年商1428億×40事業展開のメガベンチャー企業で社会課題の解決に挑む
500~700万
- 医療/ヘルスケア
- 部長/総括審議官
- マネージャー
- 担当者
- SaaS
- リーダー
- 事業責任者
- 転職支援
- 新規事業
- コンサルティング業務
- 人事
- プログラミング
- 介護
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- 広報
- 営業
- 部長
- 人材紹介
- 販売
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仕事内容
以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー（5名のマネジメント） → 営業マネージャー（30名のマネジメント） → 事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 求める人物像 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
事業内容
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業
企業ダイレクト 【両面型人材エージェント（RA/CA）】リモート可/フレックス
500~900万
株式会社トラックレコード東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
新規事業のメンバーとして、企業の採用課題解決と、求職者のキャリア実現を両面から支援するコンサルティング業務を担当【対企業】■求人企業へのアプローチおよび関係構築■経営課題や事業戦略に紐づく採用ニーズ のヒアリング■企業の魅力を最大限に伝える「プレゼンテーションシート」の作成支援■候補者のご紹介、推薦、および選考プロセス全体の円滑なコミュニケーション支援【対求職者】■キャリア面談■候補者独自の強みやポテンシャルを言語化した「プロフィールシート」の作成■独自のタレントプールや多様なチャネルを活用したスカウティング活動■候補者のキャリアプランに寄り添った最適な求人の提案と、意思決定の支援
求める能力・経験
【必須】人材紹介会社でのRA、CA、または両面型コンサルタントの実務経験 【魅力】■事業創造の経験: 0→1の事業立ち上げに、裁量権を持って中心メンバーとして携わることができます。 ■プロフェッショナルな環境: 経営陣や各分野の専門人材と密に連携し、事業を創造する刺激的な環境です。 ■柔軟な働き方: リモートワーク（週2~3日在宅可）、フルフレックスで自由度の高い働き方が実現できます。
事業内容
■エンジニア領域メインの採用支援サービス「TECH HIRE」 ■チームをエンパワーするSlack App「Colla」
エージェント求人 【福岡/リモート相談可】フリーITエンジニアのエージェント／残業月20時間／年休120日
350~420万
- 提案
- 戦略提案
- 新規顧客
- マネジメント
- ヒアリング
- 請求
- 営業
- 収支管理
- 契約交渉
- 事務
- 進捗管理
- スタッフ
- イベント運営運用
- 予算管理
- 労務管理
- 既存顧客
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仕事内容
■法人向け活動 1．新規取引先の拡大（新規顧客、過去に接触があった企業リストへメール、電話等でアプローチ） 2．既存顧客の深耕営業（顧客の事業戦略などをヒアリングして、ニーズに合う人材をご紹介します。） 3．フリーITエンジニア向けの案件収集活動 4．担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認 5．担当するフリーITエンジニアの契約調整（契約更新、契約条件の交渉、契約終了等） 6．フリーITエンジニアの提案活動 ※業務に慣れてきた際は既存のお客様の引継ぎを予定しています。 ※深耕営業が中心ですが、新規開拓を得意としている方も歓迎いたします。 ※飛び込み営業はありません。 ■フリーITエンジニア向け活動 １．担当フリーITエンジニアへの就業状況のヒアリング及びフォロー ２．フリーITエンジニアの希望とマッチする案件の紹介 ３．新規応募者（フリーITエンジニア）の面談対応（PE-BANK事業の紹介とエンジニアの経歴や希望案件のヒアリング） 4．過去に応募があったフリーITエンジニアへメール、電話等で再アプローチ ■その他活動 １．フリーITエンジニア向け各種イベントへ運営スタッフとして参加 （交流会、懇親会、花見、BBQ、ご家族向けイベント、案件紹介イベント、キャリア相談会、その他セミナー等） ２．見積、請求業務等の事務作業の補助 ■（将来的に）マネジメント業務 １．メンバーのマネジメント業務（労務管理、メンバー育成など） ２．課の予算・収支管理 ３．営業案件の進捗管理 「成長企業だからこそ、将来の期待感が持てます!」
求める能力・経験
■歓迎条件 ・IT業界経験者（営業、技術問わず） ※過去IT業界未経験者も入社し、活躍していますので、ご相談ください。 ※営業経験不問、これまでのご経験や営業職への意欲を重視いたします。 ・チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として各個人が営業ノルマを持ち、それを達成していく強い気持ちが求められます。 ・既存のお客様を引き継ぐことも考えていますが、新規での顧客開拓もたくさんお願いする予定です。 ・担当するフリーITエンジニアと積極的にコミュニケーションをとることが求められますので、人と接することが苦にならず、人とのコミュニケーションが楽しめる人。 ・交流会、懇親会など、知らない人が集まる場に出る機会が多いため、同様の活動が苦にならない人。 ・自分から主体的に動き、積極性のある活動が求められる仕事です。 ・IT知識は必須となりますので、積極的に自分から学び、知識を深めていく姿勢が必要です。 ・自ら率先し考え行動に移せる人。
事業内容
-
エージェント求人 岡山／キャリアアドバイザー（CA）～異業種出身の方も活躍中/doda/マンスリーフレックス制度～
434~796万
- 業務設計
- ヒアリング
- 分析
- 転職支援
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仕事内容
■仕事の流れ： (1)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー／入社前後フォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境： 岡山フィスは現在20名超の組織になっており、キャリアアドバイザー組織とリクルーティングアドバイザー組織との距離が近いことが特徴です。 20代・30代共におり、分け隔てなく、フランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■働く環境： 岡山フィスは現在20名超の組織になっており、キャリアアドバイザー組織とリクルーティングアドバイザー組織との距離が近いことが特徴です。 20代・30代共におり、分け隔てなく、フランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ＜業務のやりがい・身に着くスキル＞ ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、 業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。
求める能力・経験
■必須条件： ・社会人経験2年以上 ■歓迎条件： 人材業界での就業経験をお持ちの方
事業内容
■パーソルキャリアの強み： 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。
エージェント求人 広島／キャリアアドバイザー（CA）～異業種出身の方も活躍中/doda/マンスリーフレックス制度～
434~796万
- ChatGPT
- ヒアリング
- 業務設計
- 分析
- 転職支援
- 人事
- 提案
- 営業
- 店舗
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仕事内容
■仕事の流れ： (1)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー／入社前後フォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境： 広島オフィスは現在30名超の組織になっており、キャリアアドバイザー組織とリクルーティングアドバイザー組織との距離が近いことが特徴です。 20代・30代共におり、分け隔てなく、フランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ＜業務のやりがい・身に着くスキル＞ ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、 業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。
求める能力・経験
■必須条件：※下記いずれかに該当する方 ・社会人経験2年以上 ■歓迎条件： ・人材業界での就業経験をお持ちの方をお持ちの方
事業内容
■パーソルキャリアの強み： 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。
企業ダイレクト 《キャリアアドバイザー/東京》働きやすい社風◎年間休日121日 フレックス制
424~610万
- クロージング
- 人材紹介
- 求職者フォロー
- 電話対応
- 求人票作成
- 紹介状作成
- オンライン個別指導
- 面接/選考設計
- 電話応対
- 電話問い合わせ対応
- 派遣候補者獲得
- 面談相手 派遣社員
- 派遣スタッフ面談
- 求人広告
- 店長
- 販売
- 営業
- BPO
- 接客
- PC
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 人材紹介/派遣
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- 接客/サービス職担当
- 接客案内
- 面談相手 接客/サービス職
- 面談相手 正社員
- 英語接客
- 販売戦略立案
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仕事内容
求職者の人生の転機に寄り添った伴走型サポートで満足度の高い転職へと導いていただきます。《誰かの力になりたい》貢献意欲の高い方に最適な環境です。 ・面談と求人紹介（電話7・オンライン3） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・推薦状の作成 ・面接事前対策 ・内定クロージングや入社前フォローなど ※集客は他部署が担当し面談が自動で設定
求める能力・経験
【必須】・BtoCの対面接客経験 ・正社員での勤務経験 ・PCの基本操作（E-Mail・Excel・Word・Powerpoint等） 【歓迎】 ・人材業界経験（人材派遣・人材紹介・求人広告・BPO等） ・営業など数字目標のある業務経験 ・販売店の店長職やリーダー職など ・顧客とのコミュニケーション力を活かした経験
事業内容
■人材紹介・人材派遣事業(許可番号 (般)27-030090) ■有料職業紹介事業(許可番号 27-ユ-030096) ■業務受託事業(受付・インフォメーション・電話交換など) ■教育研修事業
企業ダイレクト 《キャリアアドバイザー/名古屋》働きやすい社風◎年間休日121日 フレックス制
407~610万
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仕事内容
求職者の人生の転機に寄り添った伴走型サポートで満足度の高い転職へと導いていただきます。《誰かの力になりたい》貢献意欲の高い方に最適な環境です。 ・面談と求人紹介（電話7・オンライン3） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・推薦状の作成 ・面接事前対策 ・内定クロージングや入社前フォローなど ※集客は他部署が担当し面談が自動で設定
求める能力・経験
【必須】・BtoCの対面接客経験 ・正社員での勤務経験 ・PCの基本操作（E-Mail・Excel・Word・Powerpoint等） 【歓迎】 ・人材業界経験（人材派遣・人材紹介・求人広告・BPO等） ・営業など数字目標のある業務経験 ・販売店の店長職やリーダー職など ・顧客とのコミュニケーション力を活かした経験
事業内容
■人材紹介・人材派遣事業(許可番号 (般)27-030090) ■有料職業紹介事業(許可番号 27-ユ-030096) ■業務受託事業(受付・インフォメーション・電話交換など) ■教育研修事業
エージェント求人 エムスリーキャリア［第二新卒］キャリアアドバイザー兼法人営業／薬剤師領域／東京勤務
440~550万
- コンサルティング業務
- 転職支援
- マネジメント
- 提案
- 医療/ヘルスケア
- 病院
- ヒアリング
- 営業
- 店舗
- コンサルタント
- 調剤薬局
- 販売
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仕事内容
働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせてオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市況感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・薬局等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメントや育成、企画業務にチャレンジしたい場合には、OJT担当や採用面接官へのアサイン、プロジェクトへの参画などの機会も早期から多くあります。 ※中途入社・業界未経験の割合は約9割、文系出身も8割以上と、未経験入社した先輩が多くいます。医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。 ※研修終了後も豊富な社内ナレッジを活用できますし、困りごとは気軽に相談できる環境です。 ■身につくスキル ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカルシンキング ・分析・戦略立案力 など ■仕事の進め方の特徴 ・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～15人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 ■入社後のキャリアについて 【年功序列ではない実力に応じた登用・チャンス／20代前半からキャリアチェンジ実績多数】 ・入社1年目でリーダー職や事業開発へのアサイン実績多数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存社員の社内異動機会の増加に伴い、これまで以上に積極的なチャレンジ・登用を行っています。 ・当社のマネジメントポジションの役割は数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。将来的には100名規模の事業マネジメントに携わることも可能です。 ・市場の変化に伴い、営業企画・サービス開発にも注力しています。こちらへの登用も年次問わず行っています。 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度「つくキャリ」「キャリトレ」などを実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 （例）法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業（キャリア講座講師、就職活動イベント運営）、新規事業開発、採用・育成担当など ■キャリアパス事例 ・研修会社営業→通信会社代理店営業→コンサルタントとして中途入社→入社1年半でチームマネージャー→グループ責任者→事業部長 ・有形営業→24歳でM3C入社→入社10ヶ月でリーダー昇格 ・販売・店舗運営→24歳でM3C入社→入社1年でリーダー昇格＆全社セールス賞受賞 ・学習塾→29歳でM3C入社→入社半年で新規サービス開発PJTへ参画 ・薬剤師→28歳でM3C入社→入社11ヶ月で社内公募合格＆社内勉強会の企画・運営担当→事業開発部門への異動決定 ・求人広告営業→23歳でM3C入社→入社2年でチームマネージャー昇格 ・リゾート会員権営業→25歳でM3C入社→入社1年で全社セールス賞受賞→入社2年で15名規模のチームマネージャー ■選考フロー 書類選考→説明会＆ショートインタビュー→一次面接＋SPI→最終面接 ※経験や実績に応じて選考フローが変動する可能性がございます。
求める能力・経験
■以下の2つに当てはまる方 ・四大卒以上で、社会人経験が1年以上ある（24卒可） ・社会人としての基礎力が高く、「求める人物像」に合致する方 ■求める人物像 ・物事を整理してわかりやすく伝える力がある方 ・目標達成意欲が高く、何をすべきか自ら深く思考し仕事に取り組むことができる方 ・周囲のフィードバックを受け入れる柔軟性をお持ちの方 ・顧客志向が高く、チームワークを大切にできる方
事業内容
-
エージェント求人 【年収1,000万超も可】累計調達100億円｜「AI×人材」の成長企業で ”人材紹介コンサルタント”
450~1500万
- ヘッドハンティング
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- 法人営業
- ソリューション型営業
株式会社FLUX（FLUX Inc.）東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ■ポジションの魅力 ・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができる ・ 成果報酬形態を導入した給料設計・待遇 ・ 人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能 ・ 弊社は複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、想定されるキャリアパスが豊富 - 人事/Bizdev/戦略/ITコンサルタント/全社プロダクト・サービスを販売するセールス
求める能力・経験
下記いずれか必須 ・法人営業経験2年以上 ・事業会社での採用人事経験2年以上 歓迎条件 ・人材紹介（RACA問わず）経験者 ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする営業経験のある方 ・金融・商社・メーカー・IT業界で営業経験のある方 ・チームワークを意識して動ける方
事業内容
【累計調達額100億円/急成長AIテックカンパニー】 AI時代における企業の戦略パートナーとして、DX・メディア／マーケティング・HR領域でオペレーション効率化を支援 【主な事業内容】 ・FLUX AutoStream：AIを活用したメディア・マーケティング支援サービス ・FLUX Insight：企業のAI活用や事業変革を包括的に支援するAIコンサルティングサービス ・FLUX Agent：AIマッチングによる高度な人材紹介サービス
エージェント求人 ＜@cosme運営企業＞美容業界特化型総合人材サービスの企画提案／リモートワーク可能／年収460万～
460~500万
- スタッフ
- 求人広告
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 求人メディア出稿
- 採用戦略立案
- 採用活動指導
- 従業員採用
- 法人営業
- キャリアプランニング指導
- 組織課題ヒアリング
- 顧客課題ヒアリング
- 営業
- 人事
- 人事部門協業
- 採用率向上
- PC
- データ/文字入力
- メール対応
- 電話対応
- 接客
- 顧客折衝
- 販売
- 接客/サービス職担当
- 接客案内
- 人材派遣サービス
- タイピング
株式会社アイスタイル東京都港区もっと見る
仕事内容
＜企業概要＞ 株式会社アイスタイルキャリア出向となります。 アイスタイルキャリアは＠cosmeを運営するアイスタイルのグループ会社として、2015年7月に分社した総合人材サービス会社です。 2008年から続く日本最大級の化粧品・美容業界専門の求人サイト「アットコスメキャリア」の運営だけにとどまらず、アイスタイルグループの持つIT技術力とデータベースを活かし、美容業界におけるあらゆる人材サービスの仕組みを創り上げることを目指し、短期～長期人材派遣事業や人材紹介事業、研修事業など幅広い事業展開を行っています。 --------------------------- ＜職務内容＞ ■対企業様向け 美容関連企業様（既存8割,新規2割）へ採用課題解決に向け、求人広告や人材派遣、 人材紹介など中心とした採用ソリューションの提案。 また、スタッフ紹介時には、スタッフに代わって就業条件の調整や交渉なども行います。 ・クライアントとの商談（ヒアリング、提案、情報収集） ・派遣スタッフの紹介 ■求職者様向け 求職者へのジョブコーディネーター業務、求職者の選考フォローや就業初日の同行など。 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・求人提案 --------------------------- ＜職務の魅力＞ ■成長環境 立場も違う人や組織同士をつなぐ仕事のため、双方を正しく理解・キャッチアップしながら 調整を図るのは難しい仕事ですが、 将来的にどういった職種に就くとしても転用できるポータブルスキルが身に付きます。 ■アットホームな環境 小さい組織で複数のサービスを提供しているため、個々人の裁量も大きく、 グループ間のコミュニケーションも活発です。 「人を支援したい」という思いのある人が多く、"いい人"が多いのも魅力。上意下達というよりは、比較的フラットな組織。上司部下関係なく意見を出しやすい環境です。 ■求職者密着型の支援 求職者様1人1人に寄り添いご提案を行い伴走するため、求職者数が多すぎてやりとりが事務的になる、 単純作業になる等が起こらず、密に求職者様のフォローを行うことが可能です。 仕事を探している方、またキャリアに悩んでいる方、新しいことへチャレンジしたい方など Beauty業界を希望する求職者様へのキャリアカウンセリングを通して、 関わった求職者の方の喜ぶ顔や成長される姿を見ることが自身のやりがいに繋がります。
求める能力・経験
営業、販売、接客、顧客折衝経験 等
事業内容
・インターネットメディア事業 ・広告事業 ・マーケティング事業 ・店舗事業 ・EC事業 ・人材派遣事業 ・PR事業 ・投資育成事業 ・海外事業 ・貿易事業
エージェント求人 🔶新規事業メンバー🔶保育スタッフィング事業部/渋谷/営業/CA兼RA
450万~
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仕事内容
*業務内容について* *◎詳細* ヘルスケア領域専門の人材派遣事業における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 具体的には以下の通りで、法人と求職者の架け橋となる仕事です。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（保育士・幼稚園教諭・児童指導員）へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・保育施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・保育施設への定期フォロー 等 *◎当ポジションの魅力* ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ・既存事業でトップセールスだったメンバーが在籍しています。営業力を更に磨いていきたいという方も大歓迎です。 ・営業のみならず、市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。 *◎身につけられるスキル* ・組織マネジメントスキル ・事業運営スキル ・新規開拓を含めた法人営業スキル ・キャリアカウンセリングスキル
求める能力・経験
### 必須要件 ・高専卒、大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ### 歓迎要件 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い成果を出した経験
事業内容
-
エージェント求人 キャリアアドバイザーorリクルーティングアドバイザー
年収非公開
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仕事内容
業務内容について ◎詳細 若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ②求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携 ●個人営業（キャリアアドバイザー） 求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ◎当ポジションの魅力 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ◎キャリアパス ・ブライダル業界出身 入社6年目 キャリアアドバイザーと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。 出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。 組織について
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業、もしくは販売サービス、もしくは塾などの講師経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・学習塾にて入塾のための母集団形成、生徒へのサポート業務経験がある方 ・ブライダルなどサービス業界にて高い実績を出されてきた方 ・対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方
事業内容
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エージェント求人 【新規事業】キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー／中途採用エッセンシャルワーク領域
年収非公開
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◎詳細 日本の大きな社会課題となっている、ブルーカラー領域(エッセンシャルワーカー)の人手不足を解消します。2025年に立ち上がった新規事業となっており、0→1フェーズの事業創りに携わっていただきます。まずは、ドライバーの人材紹介事業からスタートし、その後施工管理職等の事業へ拡大予定です。まだ、独占企業がいない市場において一気に事業をスケールさせてリーディングカンパニーを目指します。 当初はToBの開拓を担当いただき、そのまま法人担当(RA)として就業いただく予定です。 志向性次第で、CA業務やマネジメント業務もお任せしていきます。 ◎当ポジションの魅力 ■新規事業の立ち上げに携わることが可能 立ち上げフェーズの事業部のため、営業業務に加えて営業企画や事業開発、採用等…営業の枠を超えてご経験を積んでいただける環境です。 事業を成長させているという手触り感を持ちながら働くことができるのも、立ち上げならではの魅力です！ ■営業+αの職能を身につけられる環境 弊社は組織の縦割りが少なくフラットな職場のため、リーダー職への早期抜擢も多数事例がございます。 また、社内に様々な職種が揃っているオールインハウスの組織体制を活かし、豊富なキャリアパスを描けるのも特徴です。過去には、営業から営業リーダーを経て人事や企画職、マーケターへ異動した例もあります。日頃から社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 歓迎要件 ・無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 求める人物像 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・法人開拓の経験をお持ちの方 ・抽象度の高い課題多い、立ち上げフェーズを楽しみながら成長できる方 ・仕事を手段と捉え、社会課題の解決を目的として活躍できる方 ・ブルーカラー領域に知見がある方
事業内容
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