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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,322件
エージェント求人 ★平均年収600万・年休125日・兼業OK！★医療に貢献するキャリア支援職／フルリモートも相談可
500~750万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 提案
- 病院
- 戦略立案
- クリニック
- 営業
- ヒアリング
- プレゼンテーション
- 分析
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りし てヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったア ドバイスを行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力 など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり
求める能力・経験
下記のいずれかのご経験が2年以上ある方 ・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形問わない） ・看護師、理学療法士のご経験2年以上 ・大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 【人材コンサルタント／CA or RA】未経験OK ◆年収700万円も目指せる
445~650万
- 人材紹介/派遣
- 提案
- アフターフォロー
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定 していきます。 ●RA（リクルーティングアドバイザー） ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー 企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。 そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。 人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。 ▼特徴 業界別でチームの編成を行っており、20代をメンバー中心に活躍中。新卒の社員や、中途入社は異業種出身の営業が多く在籍しています。 ●CA（キャリアアドバイザー） ・求職者との面談 ・案件のご紹介 ・アフターフォロー キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。 しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、求職者の視野に入っていない求人もご紹介します。 業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。 ▼特徴 職種別でチームの編成を行っており、20代前半を中心に30代前半から40代まで幅広く活躍中。社内でも定着率が高く、入社3年以上の社員が多く集まる部署です。 【社歴や年齢に関係なく裁量権を持ち、事業成長のために挑戦できる環境】 3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。 CAやRAの業務を担うだけでなく「評価」により「事業の企画」「人のマネジメント」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。 仕事次第で、複数の部下やチームを持つこと、職種変更を希望しシフトすることも可能です。ギークリーでの仕事の面白さは、なんといっても 社員の意識の高さ にあります。 社員全員が、 本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、 それは、1人1人が「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。世間の期待が高まっている今、Geeklyは、求職者と企業を裏切らないサービスを作り上げていきます。
求める能力・経験
・社会人経験1年以上 ・4年生大学卒業以上 ・数字を追った経験もしくはマネジメント経験もしくはエンジニア経験 のすべてを満たす方
事業内容
IT/Web/ゲーム業界専門特化 人材紹介
エージェント求人 キャリアパートナー【高年収/創業以来、増収増益/年間休日120日以上/残業少ない】
356~600万
株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■メインミッション： 医療・介護・福祉業界における採⽤⽀援を⾏う当社にて、マッチング⽀援業務を担当頂きます。 toC、toBの両⽅を担う両⾯型スタイルとなり、基本は⾮対⾯の営業スタイルです。 2〜4名程度のチーム体制で、1か⽉あたり60名ほどの新規求職者を担当します。 1ヶ⽉あたりの個⼈⽬標は300〜400万円ほどになります（約4〜5名程度のご⽀援と同等です） ■当社の魅⼒： （1）明確な評価制度： キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい⽅へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を⽬指せる制度でございます。 また実⼒主義でもありますが、予算達成していなければ昇給昇格しないということはございません。相対評価で判断されます。例として社全体の達成率が50％の中、70％の個⼈達成率であればきちんと評価されるという考え⽅です。 （2）キャリアステップが描きやすい： ⼈材紹介未経験で中途⼊社した⽅は最短6カ⽉でチームリーダー、3年⽬で所⻑（年収730万円〜）になった事例がございます。年功序列ではなく評価を受けている⼈材にどんどんチャンスを与えていく社⾵です。また、⾃⾝がどうなりたいか、叶えたい未来に伴⾛する上司がいるため、例えばプレイヤーとして活躍し年収を上げていきたい⽅にはその道を叶えるためのマネジメントを頂けます。仕事を通じてどうなりたいのか、是⾮⾯接でお聞かせください。 （3）本質的な営業が可能： 両⾯型の⼈材紹介営業となるため⼀気通貫して⾃⾝の想い、を⼤事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個⼈の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え⽅を⼤事にしており、KPI重視の世界ではございません。 ただし、営業のため個⼈予算達成のためのプラン⽴ては⾮常に重要です。「個⼈に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を⽇々考えるため圧倒的にPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 ■同社の特徴： 社会やお客様、仲間、組織、⾃分⾃⾝に対して、誠実に向き合うことを⼤切にしております。 ■教育制度 ⼊社後は3週間〜1カ⽉程度の研修を実施します。医療・介護業界に対する知識もしっかりフォローアップしますのでご安⼼ください。また、事業部へ配属後はOJTを実施致します。
求める能力・経験
下記いずれかに該当する⽅ ・営業職にチャレンジしたいという思いが強い⽅ ・顧客折衝経験ご経験もしくは営業経験をお持ちの⽅
事業内容
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エージェント求人 セールス【年収400万程度/HR/SaaS/令和を代表するベンチャー/ホワイト企業】
400万~
X Mile株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
本ポジションでは、ご経験に応じて弊社から最適なミッションをご提案します。 1つの役割を担当するだけでなく、横断的な業務領域を担当頂くことも可能です。 ■具体的な業務内容 ▼HRプラットフォーム事業 ・法人向け新規営業職 ・既存法人向け深耕営業職 ・キャリアアドバイザー職（両面型） ▼ITプラットフォーム事業 ・SaaS インサイドセールス職 ・SaaS フィールドセールス職 ・新規事業立ち上げセールスポジション
求める能力・経験
【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【希望条件】 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・無形商材の営業経験 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
事業内容
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エージェント求人 【業界特化の人材ビジネス】株式会社プレックス
400万~
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 今回、まだインフラ産業に関わっていない方々に対してエッセンシャルワーカー領域のご紹介をしていただくキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業以外でご就業されている若手の方中心に採用したいインフラ産業の企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
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エージェント求人 【未経験可／平均年収550万／年休123日／大手企業で安定】柔軟な働き方が魅力！オープンポジション
400~800万
キャリアリンク株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
オープンポジションの募集です。 ご希望に沿ったポジションを決定いたします。
求める能力・経験
高校卒業以上
事業内容
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企業ダイレクト 【人材営業】不動産領域NO.1人材エージェント/「ベストベンチャー100」に選出
450~1000万
株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
不動産業界専門エージェントである当社にて人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務）をお任せします。Webマーケティングを内製化し、広告費をかけず運営するメディアやYouTubeから集客を行ってい るためスカウトメールでの集客は一切行わず、求職者様と向き合える環境です。【業務内容】■求職者様との面談でヒアリングした経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介■選書類の添削や面接対策、面接フォローや入社までのサポート■既存企業のフォロー■人材要件の明確化や求人票作成、毎月6,000名以上の新規転職相談あり、取引先は上場企業含む1,500社以上。チームで切磋琢磨しながら、一緒に成長できる環境です！
求める能力・経験
【必須】■人材業界にて営業経験をお持ちの方（RA/CA経験問わず） ★インセンティブ還元率が人材紹介会社の中でトップクラス（年間平均インセンティブ：380万円）！さらなる事業拡大を目指しております！ 【当社魅力】プライム上場企業のフルキャスHDのグループ会社として安定した経営基盤を武器に、新規事業立ち上げなども進め急成長を遂げている当社。「仕事に対するモチベーションが高く裁量を持って成長し市場価値を高めたい」と思う社員が多く、個人の努力や成果に応じた評価制度も充実しています。拡大期につきリーダー/マネージャー等のポストが空いており、圧倒的な成長機会を提供できます！
事業内容
人材紹介事業
企業ダイレクト 東京【マネージャー/SAPエンジニアコーディネーター】働き方＆年収◎
750~1000万
クラウドコンサルティング株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
大手コンサルティングファーム・SIerのSAP導入プロジェクトに、フリーランスのSAPコンサルタントをマッチング、PJ参画を斡旋およびメンバーの育成・管理をお願い致します。 【具体的には】■フリーランスのSAPコンサルタントへのカウンセリング/案件紹介/面接アドバイス■クライアントとの打ち合わせ・案件ヒアリング■案件に応じた人材の提案■面接の日程調整および同席■クロージング■事務作業■メンバーの営業数値・進捗管理や教育・指導【仕事の面白さ】ハイクラスのエンジニアの案件紹介に携わる為、ヒアリング力とスキルの正確な把握が求められます
求める能力・経験
【いずれも必須】■法人営業or人材紹介業界経験3年以上■案件獲得～クロージング迄のプレイヤー経験■5名以上のチームマネジメント経験 3年以上■KPIをベースとした目標設計とチーム改善経験 ※上記いずれか欠けた場合でも応相談 【魅力】■実残業時間20h以下■個人目標はあるものの賞与などは会社の売上で反映します。その為、社内での協力が円滑です。また、少数精鋭ならではのスムーズなコミュニケーションをとることが出来ます。■担当案件に丁寧に向き合うため案件紹介をする担当人数は常時30名～40名に絞っています。
事業内容
弊社は、国内最多数のフリーランスSAPコンサルタントのみで形成されたコンサルティング会社で、ほぼ全ての外資系大手コンサルティングファームやSIerが保有するSAP導入PJに、フリーランスSAPコンサルタントをアサインしています。
エージェント求人 【採用コンサルタント】年収1000万円可◆有給消化率100％◆年休141日以上◆働き方自由◆給与保証
332~1000万
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 新卒採用
- 進捗管理
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
Dreamcloud株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 過去25年間で約4500社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。新卒採用支援（アウトソーシング業務）がメイン事業ですが、人材紹介事業への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 現在、4名で事業部を立ち上げ済。あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ＊新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ＊大手求人サイトデータベースを活用した 新卒・中途人材のスカウト業務 ＊クライアント企業様への取材・ヒアリング ＊面談実施進捗管理 ＊求人票やスカウト文面の制作 ＊企業説明会運営 ＊面接代行 …etc 新卒の就活生、中途の求職者（営業系、エンジニア系がメイン）の面談を1日に少なくて5人、多くて8人程度実施。 就職・転職の軸が不明瞭なローキャリアの人には、面談を通じて“なぜ就職・転職をするのか”から一緒に定めることも必要となります。ミドル・ハイキャリアの人には転職する具体的メリット、将来設計の中で本気で大事にしていることをヒアリングし、ベストなクライアント様を「特別推薦枠」にてご推薦します。 また、時にはクライアント企業様の説明会を代行したり、選考そのものを全て代行することもあります。時にはクライアント様が掲載中の求人サイトからの応募者の面談を対応したり、求人サイトそのものから管理したりもします。 【営業スタイル】 原則成功報酬型で人材紹介をするため新規営業は超簡単です。 特に新規営業をしなくても既に十分なクライアント数はあります。 ●【人生を謳歌する『ドリーム制度』】 ◇ドリームリフレッシュ…月2回まで半休が取れる制度（入社2年目以降） ◇ドリームディナー…月1回オシャレな最新スポットで全メンバーと食事会 ◇ドリームランチ…月4回まで使えるランチ補助(1回2000円まで) ◇ドリームホーム…毎週水曜日のノー残業Day ◇ドリームプレゼント…誕生日月に会社からお祝い品を贈呈(親御さんへのお中元・お歳暮) ◇ドリームサンクス…社内SNSサイト上で得た獲得コインや評価に応じた表彰制度(表彰金も支給) など、“あったらいいな”と思う夢のような制度をご用意！ まだ足りないと思う方は、ぜひもっと声を聞かせてください！ ●【女性役員が3名活躍中】 全員20代で役員就任！ ●【ビジネススタイリッシュ】 服装・髪型・髪色・ネイル全て自由！ ●【多角的な数字による評価】 数字・結果・勤務態度にリンクした評価制度で、年齢やキャリアなどに関係なく活躍を評価！ ●【最先端のワークスタイル】 ・フリーアドレス ・時差通勤 ・固定電話の廃止 ・WeWork勤務 などを導入！ ●【前時代ルールは撤廃】 『ダサい制服』『決まった出勤時間』など前時代的な考え方を辞め、時代を先ゆくビジネスパーソンに！ 【身に付くスキル・キャリアパス】 またプロデューサー職へキャリアチェンジすると年収＆役職共にアップ！ ●【経営者への最短距離】 ・専門領域を高め成果と働き方にこだわる『キャリアアドバイザー』 ・収入とポジションによりこだわる『プロデューサー』 ・メリハリの利いた働き方を応援する『コーディネーター』 からキャリアプランが選択可能！ 【入社後の成長サポート】 入社後の半年程度は先輩と共に業務を進めていきます！OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れていきましょう。チーム制を採用しているため、常時4～5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。分からないことは何でも相談できるフランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします！
求める能力・経験
【入社2年で役員昇進実績あり／社員平均年齢27.5歳】 ★学歴・職歴・経験関係ナシ ★意欲と人物重視の採用 【社員の半数が中途入社！採用は人物重視】 ・未経験・第二新卒大歓迎 ・学歴不問・職歴不問 ・人物・意欲重視の採用を行います ・20代～30代が活躍中 ・なにかしらの成果をあげてきた人
事業内容
・新卒人材紹介サービス ・キャリア人材紹介サービス ・外国人人材紹介サービス ・人材採用支援事業 ・CEOcloud運営事業 ・事業プロデュース事業
エージェント求人 「転職決定人数全国1位」「総合満足度全国2位」の企業で転職エージェントとして働きませんか？
400~500万
- 営業
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 商談
- 株式
- コンサルティング業務
- コンサルタント
ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザー&リクルーティングコンサルタント ※今回の募集は、集客&キャリアアドバイザーのみの希望でも採用OKです。 人材紹介の業務は大きく分けて以下に分けられます。 ①求職者の集客 └スカウト媒体を利用したメール集客 ②キャリアアドバイザー └求職者の面談→求人紹介→選考サポート ③リクルーティングコンサルタント └企業のTELアポ開拓→商談→人材の紹介 ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社の営業は、一気通貫で123全て担当しています。 他の人材紹介会社は、1.2.3の担当が分かれている事が多く、その業務だけに集中して仕事が出来るので、効率は良いですが、一部分しか経験は出来ません。 弊社は一気通貫なので、業務はマルチタスクになり、その分大変な面はありますが人材紹介の一連の業務の全てに携わる事が出来ます。
求める能力・経験
【必須経験】 〇高校卒業以上 〇社員経験が1年以上ある方 〇未経験歓迎
事業内容
-
エージェント求人 産業医人材紹介の担当者（RA /CA）
400~500万
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介平均成約率50%以上
- 営業
- 営業活動 組織内上位～80%
- 営業活動 組織内上位 20%以...
- 営業活動 組織内上位 40%～...
- 営業活動 組織内上位 60%～...
- 営業活動 組織内上位 80%～...
- 営業推進
- 営業担当
- キャリアプランニング指導
- 人事管理
- 人事
株式会社iCARE東京都品川区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 産業保健、健康経営領域で企業が抱える課題解決を支援する部署において、産業医の協力を得ながら産業保健を推進したいと考える企業を対象に、弊社に登録された産業医と企業のマッチングを行い、産業医の活躍支援まで伴走します。 産業医のスキルやマインドを認識しながら、お客様（企業）の事業フェーズや健康管理に対する価値観・課題をヒアリングし、信頼を獲得しながら産業医の活躍を支援することで、働くひとの健康を世界中に創ることにつなげています。 また、将来的には企業との折衝経験を活かし、健康管理クラウドCarelyのカスタマーサクセスマネージャーや、ノウハウを活かし、企業内における産業保健や従業員の健康づくりのための体制構築支援など、アドバイザー（コンサルタント）として活躍する機会も得られます。また、 【具体的には】 入社直後は、以下のような業務において推進をお任せする予定です。 1.企業からの要望のヒアリングに基づき、求人要件にマッチしている産業医を探す 2.企業に提案する面接に同席してフォローを行い、契約開始までの調整を担当 3.契約企業の事業フェーズや課題、産業医の活動状況に応じて最適な契約プランの提案や相談への対応 【やりがい】 ・ 社内でも大きな売上を取り扱うため、事業成長に大きく貢献できる ・現在、紹介依頼が急増しており、チームが大きく成長する、変わろうとしているフェーズ事業成長に大きく貢献するチームのチームづくりに貢献できる ・ 産業医の先生を紹介して終わりではなく、紹介後のフォローを通じて継続的に企業や産業医のサクセスに携われる ・ セールスやカスタマーサクセスと協力して案件を進めていくため、部署を超えたチームプレーを実践できる ・ 産業医の募集や活躍いただくためのセミナーやイベントの企画・運営を通じて、産業医の活躍支援に携われる 【チームの特徴とカルチャー】 ・人材紹介経験のないメンバーも、産業保健知識が元々なかったメンバーも活躍しているチームです ・許可を取る前に実行する文化(「やっていいですか？」より「やりました！」のアグレッシブさを求めています) ・まずやってみよう、失敗してだめなら改善すれば良いがモットー ・個人プレーではなくチームで協力する体制 ・誰もが相談・意見しやすい雰囲気 ・産業保健の知識を率先して学ぶ文化 【入社後のキャリアパス】 メンバー → リーダー →マネージャー/スペシャリスト ※6ヶ月毎に評価し、昇降給を実施しています。 【配属部署】 Customer Success部 Company & Doctor Successチーム(CDS) 【CSチームで利用している業務ツール】 ・Slack ・Google Workspace（Google Sheet/Google Docs/Google Slide） ・Microsoft Office ・HubSpot ・kintone ・Teams
求める能力・経験
必須スキル 営業・カスタマーサポート等、法人と関わる業務の経験、もしくは事業会社での在籍経験1年以上 歓迎スキル ・1年以上の人材紹介事業での在籍経験、法人営業の経験（無形商材） ・ 複数のプロジェクトを並行して進めてきた経験（実務経験1年以上） ・ キャリアアドバイザーやコーディネーターの経験 ・ 産業保健業界での業務経験 ・ 衛生管理者の経験 求める人物像 ・ 知らないことに興味を持って学び続けられる方（健康・人事・産業保健領域など） ※入社前に産業保健領域の知識は不要ですが、入社後1ヶ月程度で産業保健領域の基本知識を取得していただく必要があります ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
事業内容
企業向けヘルスケアサービスの提供
エージェント求人 【最高年収2,000万円以上】【上場企業】【フルフレックス】人材コンサルタント
460~700万
- 契約交渉
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 営業
- 提案
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- 対象年収帯800万円～1000...
- 対象年収帯1000万円～150...
- 対象年収帯1500万円～200...
- 対象年収帯600万円～800万...
アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人材営業/コンサル業界特化＜大手コンサルの4人に1人が登録/優秀人材の採用支援＞グロース上場◆在宅可 【候補者との中長期的な関係構築を担う／大手コンサルの4人に1人が登録のDB保有／コンサルタントのマッチングで企業の経営課題を支援／フルフレックス／年休125日】 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導く「HC（Human Capital）コンサルタント」として活躍いただきます。 顧客の課題やニーズに応じて、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）の提案も実施いただきます。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜企業向け＞ カウンターパートとなる大手企業の部長／役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務をお任せします。 ・既存顧客の深耕営業：コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門／案件数など）の拡大を実施、プロジェクトのフォローアップ ・新規顧客の開拓／提案営業：現在事業会社所属のコンサルティングファーム出身者等へ当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチ、経営／事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用提案の実施 ＜プロフェッショナル人材向け＞ 当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務をお任せします。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業／兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席等） ・中長期のキャリア相談／支援 ■働く魅力： ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することで、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場上場により、今後更なる組織／事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル／バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能 変更の範囲：本文参照
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・営業経験（2年以上）※法人／個人、無形／有形不問 ・ITに対する苦手意識がなく、学習意欲が高い方 ・対人における折衝／交渉経験 ■歓迎条件： ・toB／toC双方での営業経験 ・DX／ITをはじめとした企業課題／コンサルティングテーマに関する知見、経験 ・大手企業や社会的地位が高い方に対する顧客折衝／営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・人材業界（人材紹介／人材派遣／広告／SES）やSIerでの業務経験
事業内容
■人材紹介事業 ■エグゼクティブサーチ事業 ■スキルシェア事業
エージェント求人 【未経験から年収1,000万円以上可】【成長思考歓迎】【完全週休2日制】キャリアアドバイザー
500~1600万
- チームリーダー
- エリアマネージャー
- 人材紹介
- マネージャー
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 商談
- 顧客年収200万円～350万円
- 顧客年収350万円～700万円
- 顧客年収700万円～900万円
- 顧客年収900万円～1,800...
- 営業
- 販売
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仕事内容
【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)／完全週休二日制／年間休日121日／高卒可】 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた施工管理領域の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。 メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング～求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施～内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成 人材紹介の部署は約100名から構成されております。 それぞれの部署でチーム制をとっており、施工管理は3名1チームのチーム制をとっております。 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について 単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパス メンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー
求める能力・経験
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 業界未経験・職種未経験・第二新卒可 ■必須要件： ・営業経験1年以上 ・販売サービスで数値を追った経験がある方 ■内定者事例 携帯販売員、厨房機器の営業、中古車買い取りなど業界未経験者が入社し活躍されております！
事業内容
物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 建設業におけるDX推進事業
エージェント求人 【人材コンサルタント/若手ハイエンド転職支援/週3リモート/年収2000万可能/高インセンティブ】
400~2000万
- CM/テレビ広告
- リーダー
- マネジメント
- 転職支援
- コンサルティング業務
- マーケティング
- チームリーダー
- 人事
- コンサルタント
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 販売
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事概要 約55万ユーザーを抱え、CM放送など絶賛拡大中の若手ハイクラス人材支援サービスのコンサルタントとして、若手優秀層の中長期のキャリアデザインを策定、転職サポートを行っていただきます。 具体的な業務内容 ＜コンサルタント業務＞ スカウト媒体や自社サービスを用いた求職者様の募集から、月20~30件の面談によるキャリアプランの策定、求人紹介、面接対策、意思決定フォロー、入社後活躍のサポートまで一気通貫で行う。 ＜リーダー・マネジメント業務＞ 実績を上げていただいた先に、リーダーやマネジメント業務もお任せいたします。最初はチームリーダーとして自身の業績も追いながら、2~5名程度のチームをマネジメントいただきます。その後、グループリーダーとしてキャリアアップすると、10~30名（2~5グループ）程度のマネジメントを実施いただきます。事業目標から降りてきた業績目標や組織編成目標（メンバーからリーダーへ何名あがるか）などの目標を追い、数値向上に向けた施策を実施いただきます。 ＜サブミッション業務＞ キャリアコンサルタントの業務に加え、サブミッション制度を利用すれば他職種との掛け持ちが可能です。 採用担当人事、マーケティング、企画、DXなど様々な選択肢があり、サブミッション制度の利用率は90％。
求める能力・経験
応募資格 〈必須条件〉 ・高い実績に向けて努力をされてきた方 ※勉強やスポーツ、社会人になってからの実績など、努力をされて実績を出されてきた方歓迎です！ ※業界未経験歓迎／職種未経験歓迎 〈歓迎要件〉 ・営業経験3年以上（法人・個人問わず） ・リーダー経験をお持ちの方
事業内容
■事業内容： 人材紹介・コーチング・研修 ■同社のサービス： 若手優秀層を対象に新しいカタチの転職サービスを行うエージェントです。 （1）真剣に寄り添いつづける…転職者一人ひとりの人生と向き合い、進路のことから将来のための準備に至るまで、転職後もキャリアサポートを行います。 （2）経歴より「個性」を重視する…社歴や肩書きで転職者を判断するのではなく、直接顔を合わせて信頼関係を築き、その方の価値観や情熱も含めた個の力を見つめます。
エージェント求人 【在宅/フレックス】株式会社アイスタイル（採用人事）◆「@cosme」運営◆戦略立案〜一気通貫で担当
600~800万
- 営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 接客
- 研修企画
- 研修実施
- 人事
株式会社アイスタイル東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 各種採用媒体への出向手続き ・候補者/エージェントとのやり取り ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進
求める能力・経験
【歓迎】 ・採用の実務経験をお持ちの方 ・人材業界のご経験をお持ちの方 ・営業職（有形/無形問わず）のご経験をお持ちの方
事業内容
@cosmeという美容総合プラットフォームをはじめ、創業から20年間以上の中で蓄積してきた圧倒的なビッグデータをもとに、Beauty領域においてメディア・小売・美容支援・PR・投資・海外輸出など様々な事業を展開しています。 世界的にみても、すでに”オンリーワンのビジネスモデル”を実現し世界に挑戦し続けている会社です。
エージェント求人 【キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー】マネージャー候補募集！名古屋
400~1200万
- 医療/ヘルスケア
- PC/Web
- 介護
- アフターフォロー
- 営業
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社エスタス愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
▽求職者様向けの転職支援 （キャリアアドバイザー） ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 （表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。） ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート （希望に沿って面接の同行もいたします。） ・サポート：面接フォローや入社までのサポート （入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします！） ▽法人向け営業（リクルーティングアドバイザー） ・介護施設、医療機関等にお電話やweb面談にて採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接日程や詳細の確認（どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます！） ・内定後の給与交渉や入社日調整 ・入社後も定期的にご連絡（親密に連絡することによって、次回の紹介も頼っていただけます！）
求める能力・経験
応募必須条件はありません。 代表も含めて、人材紹介は未経験でスタートしております。 やる気のある方は大歓迎です。 【求める人物像】 ・素直な方 ・将来起業したい方 ・楽しく働きたい方 ・稼ぎたい方
事業内容
■医療福祉業界に特化した人材紹介業
エージェント求人 【インセンティブあり／フレックスタイム制あり／リモート可／年間休日126日以上】人材コンサルタント
400~800万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 提案
- ネットワーク
- データベース
- ヒアリング
- 要件定義
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
株式会社SIEC大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
（1）求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを 抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 （2）候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。 ・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、 ・自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。 （3）候補者との面談 ・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、 これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。 ・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、 さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。 （4）マッチング ・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、クライアントへのご紹介を随時行っていきます。 （5）選考のフォローなど ・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について確認/管理を行い、 内定から入社までが円滑に進むようサポートします。
求める能力・経験
1年以上の人材紹介（中途 / 新卒問わず）における営業経験（両面型 / RA / CA問わず）をお持ちであること
事業内容
【 1. 人材紹介事業 】 【 2. RPO（採用代行）事業 】 【 3. 人材紹介事業者育成事業 】
エージェント求人 【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型で多くのスキルが身につく
360~640万
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 医療/ヘルスケア
- PC/Web
- 介護
- 新規事業
- マネジメント
- チームリーダー
- 人事
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 接客
- 顧客折衝
- 販売
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
■キャリアパートナー職とは■ ━━━━━━━━━━━━━━━ 医療・介護・福祉業界において、採用をしたい事業所（病院、介護施設、保育園など）と仕事を探す求職者（看護師、介護職、保育士など）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ■具体的な仕事内容■ ━━━━━━━━━━━ 人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、当社ではキャリアパートナー職が両方に深く入り込む 「両面型」 のスタイルを取っています。 対応するエリアや職種などで2～4名程度のチームに分けていて、1人あたり月50～60名ほどの求職者を担当します。1ヶ月あたりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 基本は電話・メール・LINE・WEB面接ツール等を使った非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様のご希望などがあれば、面接同行や顧客訪問も実施しているため、対面でお会いすることもあります。 ■仕事の魅力■ ━━━━━━━━ 🔶多様なスキルが身につく 課題解決力、情報を収集・整理する力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力、実行力など、仕事を通して様々なスキルを身につけることができます。 さらに、総合型の人材紹介に比べて、職種やエリアを限定した狭域での人材紹介になるので、求職者と法人の双方を深く理解して戦略を立てていくことができます。メンバーの段階から戦略立案力を鍛えていけるので、自ずとスキルアップが可能です！ 🔶顧客への価値提供 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 🔶社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業です。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！ 🔶チーム体制 個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ ■研修制度■ ━━━━━━━ 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 95%が中途入社で、中途入社者の受け入れをする体制は整っております！ ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。
求める能力・経験
≪学歴不問・第二新卒OK≫ 営業または接客販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ※上記要件を満たしていない方のポテンシャル採用実績もございます。
事業内容
-
エージェント求人 ドラゴンボールZのブルマを起用したCMで話題「世界が急速に変化する時こそ、エンジニアを応援したい。」
400~700万
- 資金調達
- イベント運営運用
- カスタマーサクセス設計
- 開発
- マーケティング
- マネジメント
- 新規事業
- C
- イベント企画
- 提案
- 株式
- パートナー
- SaaS
- 転職支援
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 面談相手 フリーランス
- 面談相手 IT/ゲームエンジニ...
- 販売
- 接客
- 接客/サービス職担当
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
2016年に創業したファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンを掲げ、ITエンジニア領域における個人・組織それぞれの課題解決に取り組んでいます。 現在は、IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」、ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ戦略支援SaaS「Findy Team+（チームプラス）」、開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」、及びテックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」の5つのサービスを提供しています。サービスの累計会員登録数は約20万人、国内外のスタートアップ企業から大企業までの3,000社にお使いいただいております。 また「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意に基づき、2024年のインド進出を皮切りに、現在、韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開。企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。 ■お任せするポジション エンジニア向け転職サービス『Findy』および『Findy Freelance』にて、ユーザーとの面談を通じてキャリアの棚卸しや目指す方向性の整理を行い、最適な求人をご提案いただきます。 企業ニーズやポジション理解を深めるために、カスタマーサクセスやエンジニアチームと連携し、ユーザーの志向と企業の魅力を丁寧につなぐ役割を担っていただきます。単なる転職支援に留まらず、長期的なキャリア形成を支援する“キャリアパートナー”としてご活躍いただけるポジションです。 ▷エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポート ▷カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理 ▷エンジニアユーザー向けのイベント企画/運営 ■業務の魅力 ◇急成長フェーズならではの挑戦機会：事業・組織ともに急成長を続ける今だからこそ、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、業務領域を越えたチャレンジが可能です。職種や年次に関係なく、企画・改善提案が歓迎される文化が根づいており、自ら手を挙げることで幅広い経験を積めます。 ◇フラットかつ自律的な組織体制：Findyでは、メンバー同士がフラットに意見を交わしながら、目的思考で動く組織文化が浸透しています。役職や部署を越えたコミュニケーションも活発で、カスタマーサクセス・エンジニアチームなどと連携しながらユーザー価値を最大化することが求められます。 ◇テクノロジー知見が自然と身につく環境：日々の業務では、急成長するスタートアップ企業の開発組織やプロダクトに触れる機会が豊富にあり、エンジニア採用や技術トレンドに関する知識が自然と身についていきます。キャリア支援の枠を越えて、自身の専門性を高められる環境です。 ◇社会貢献性の高いサービスに関われる：エンジニア不足が深刻な社会課題となる中、「つくる人がかがやける社会」を本気で目指すFindyのプロダクトは、企業の成長だけでなく、日本の未来を支える仕事そのものです。ユーザー一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、社会全体への貢献を実感できます。 ◇多様なキャリアパスが描ける柔軟性：マネジメントへの挑戦はもちろん、カスタマーサクセス、マーケティング、新規事業開発、さらには海外展開チームへの異動など、キャリアの選択肢は多岐にわたります。組織が成長フェーズにある今だからこそ、自分らしいキャリアの可能性が広がっています。
求める能力・経験
セールス、数字目標がある販売員等の対面業務の経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません
事業内容
■ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 ■フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』 ■エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』 ■ハイスキルな外国人エンジニアの人材マッチングサービス『Findy Global』 ■開発ツールに特化したレビューサイト『Findy Tools』
エージェント求人 ◤東京│キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー◢◆新卒求職者一人ひとりに向き合う
408~480万
- 転職支援
- 営業活動
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 中途採用
- キャリアプランニング指導
- 法人営業
- 6人未満の個人営業経験
株式会社ネオキャリア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
・キャリアアドバイザー（CA） 就職活動をしている学生の求職者に対して、 目指したいキャリアや希望条件などをヒアリングします。 条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、 面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が 就職活動を成功させる鍵になってきます。 ・リクルーティングアドバイザー（RA） 新卒採用を実施、検討している企業への営業活動を通じて、 「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 また、単に人材を紹介するだけでなく、顧客の採用活動の成熟度や課題に応じて、採用要件や選考フローの設計・母集団形成の手法など、採用成功に向けた企画提案や改善支援も行っていただきます。 ※ご本人の適性や希望に応じてポジションを確定させていただきます。 【事業紹介】 少子高齢化が進み、終身雇用制度が終焉を迎えつつある現代。 私たちは、「多様な才能（企業と学生）が輝く社会」の実現を目指しています。 新卒紹介事業を通じて、すべての人が活躍できる機会を創出し、企業の成長と個人の幸福を両立させます。変化の激しい時代において、多様な人材が力を発揮することで、社会全体の活性化につなげていきます。 少子高齢化が加速する中、これからの日本を支えていく主役は、間違いなく“若者”です。 私たちは、未来の企業や社会で人々がいきいきと働き、安心して暮らせる世の中を目指し、 若者を勇気づけ、「成長」を軸とした就職活動を全力で支援することをミッションとしています。 就職活動に取り組む学生の皆さんは、情報の多さから、つい人気企業や有名企業に目が向きがちです。しかし、本当に大切なのは、「自分自身の就職の軸」を見つめ直し、それに合った企業を選ぶこと。 たとえ就業経験がなくても、部活動やサークル、受験勉強など、学生一人ひとりにしかない多様な経験や意思決定の軸があります。 私たちは、条件だけにとらわれず、そうした過去の経験を丁寧に振り返りながら、 これからの「人生」を共に考え、描き、その実現に向けたサポートを行います。 私たち「就職エージェントneo」は、学生一人ひとりと真摯に向き合い、 新社会人として入社後にしっかり活躍できる「最適なマッチング」の実現を目指しています。 【組織について】 人数 ：65名（東京拠点のみ） 男女比：男性4割、女性6割 新卒/中途割合：新卒2割、中途8割
求める能力・経験
・大卒以上の方 ・社会人経験3年以上の方 ・何らかのKPIを追った経験のある方 ※上記のスキルがあれば、営業未経験の方でも歓迎です！
事業内容
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
企業ダイレクト 東京/法人営業経験者【SAPエンジニアコーディネーター】働き方＆年収◎
560~1000万
クラウドコンサルティング株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を運営する当社にて、大手コンサルティングファーム・SIerのSAP導入プロジェクトに、フリーランスのSAPコンサルタントをマッチング、PJ参画を斡旋していただきます。 【具体的には】フリーランスのSAPコンサルタントへのカウンセリング/案件紹介/面接アドバイスなどをお任せします。また、企業への案件確認/人材提案もご担当頂きます。【仕事の面白さ】ハイクラスのエンジニアの案件紹介に携わる為、ヒアリング力とスキルの正確な把握が求められます。※未経験であってもマニュアルやOJT研修があるのでご安心ください。 【モデル年収】29歳/入社2年目/年収710万円
求める能力・経験
【必須】法人営業経験(業界問わず) 【歓迎】人材業界での営業経験またはIT業界での営業経験 ※IT業界・人材業界以外の業界からの転職者も現在活躍中です。 【魅力】■実残業時間20h以下■個人目標はあるものの賞与などは会社の売上で反映します。その為、社内での協力が円滑です。また、少数精鋭ならではのスムーズなコミュニケーションをとることが出来ます。■担当案件に丁寧に向き合うため案件紹介をする担当人数は常時30名～40名に絞っています。
事業内容
弊社は、国内最多数のフリーランスSAPコンサルタントのみで形成されたコンサルティング会社で、ほぼ全ての外資系大手コンサルティングファームやSIerが保有するSAP導入PJに、フリーランスSAPコンサルタントをアサインしています。
エージェント求人 人材紹介事業立ち上げメンバー募集！RA・CA両面型コンサルタント
700~1200万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 新規事業
- マネジメント
- 開発
- ヒアリング
- 会計
- マッチングモデル
- 社長
- 株式
- 提案
- 人事
- 人材紹介
- クロージング
- コンサルタント
- 転職支援
御堂筋税理士法人大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 当社にて採用・雇用後、経営・人事・ITコンサルティングを手掛ける「御堂筋パートナーズ株式会社」へ在籍出向いただき、新規事業の推進を担って頂きます。 本事業は元々一部上場企業にて人材紹介事業のマネジメントを担っていた者が2020年6月に弊社に入社し、2025年4月に本事業を立ち上げました。 RA・CA両面型コンサルタントとして、中堅～中小企業の採用をリード頂きますが、昨今の人材紹介事業とは異なるビジネスモデルです。 会計事務所をバックボーンとし、経営・人事・ITのコンサルファームだからこそ手掛けることができる、真の採用伴走支援、キャリア開発支援型のビジネスモデルです。 ＜IT化によって生じた採用・キャリア形成の在り方を問い、本音・本気のぶつかり合いを起こす事業＞ IT化によって利便性が高まり、効果的な、効率的なマッチングモデルがフォーカスされている昨今の人材紹介事業＆転職支援。一方、その副作用が中小企業と転職者には確実に表れており、社長・人事が望む採用の在り方ではないモデルとなっているのが実情です。 今回の事業コンセプトは、“らしくある企業”と“らしくありたい自分”を本気で見つめ、その本当の姿、本音の在りたい姿を明確にした上での『クリアでフェアな出逢い』を創造するビジネスモデルです。 ※詳細はご面接時にじっくりお話させて頂きます。 仕事内容 両面型コンサルタントとして、企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー）と、求職者の転職 支援（キャリアアドバイザー）を一気通貫でご担当いただきます。 クライアントと候補者、両者にとって最適なマッチングを追求する、やりがいの大きいポジションで す。 【具体的な業務内容】 ■リクルーティングアドバイザー業務（RA） ● 企業へのアプローチ、採用ニーズのヒアリング ● 求人票の作成、提案内容の設計 ● 採用要件に基づいた人材サーチ・推薦 ● 面接調整、選考フォロー、内定後のクロージング ● 中長期的な採用戦略に関する提案・関係構築 ● 求人ニーズに合わせた転職者のサーチ活動（スカウトツールの活用） ■キャリアアドバイザー業務（CA） ● 求職者とのキャリア面談 ● キャリアの棚卸し、強みの整理、希望条件のヒアリング ● 適切な求人のご提案、選考対策サポート ● 入社までの伴走および入社後フォロー ● オンボードプログラムの作成と定着・活躍支援 ● 定期的なフォロー面談（企業側、入社者）
求める能力・経験
【必須要件】 ・人材紹介の実務経験者（RA経験必須） ・中小企業の採用を支援したいとお考えの方 ・昨今のIT化が進む人材紹介事業のモデルを変えたいとお考えの方 ・人材紹介事業に留まらず、採用全般を支援したいとお考えの方 【求める人物像】 ・何事も前向きに取り組み、試行錯誤できる方 ・走りながら考えらえる方 ・当社経営理念・クレドに共感し、組織拡大にご協力いただける方
事業内容
・税務サポート ・経営サポート 経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル ・人材育成サポート 人事制度構築、人材育成制度構築、経営者後継者、幹部の人材育成、営業パーソン教育 ・事業承継サポート 事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A ・経理サポート 経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与 ・ネットワーク紹介 各種専門家、問題解決者のご紹介
エージェント求人 人材紹介事業立ち上げメンバー募集！RA・CA両面型コンサルタント
700~1200万
- 人事
- 制度構築
- 教育
- 会計
- 税務
- マーケティング
- 戦略立案
- 戦略提案
- 新規事業
- ネットワーク
- 対策立案
- 提案
- 情報管理
- コンサルタント
- 営業
- 人材紹介
- クロージング
- マッチングモデル
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
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仕事内容
【ポジション概要】 当社にて採用・雇用後、経営・人事・ITコンサルティングを手掛ける「御堂筋パートナーズ株式会社」へ在籍出向いただき、新規事業の推進を担って頂きます。 本事業は元々一部上場企業にて人材紹介事業のマネジメントを担っていた者が2020年6月に弊社に入社し、2025年4月に本事業を立ち上げました。 RA・CA両面型コンサルタントとして、中堅～中小企業の採用をリード頂きますが、昨今の人材紹介事業とは異なるビジネスモデルです。 会計事務所をバックボーンとし、経営・人事・ITのコンサルファームだからこそ手掛けることができる、真の採用伴走支援、キャリア開発支援型のビジネスモデルです。 ＜IT化によって生じた採用・キャリア形成の在り方を問い、本音・本気のぶつかり合いを起こす事業＞ IT化によって利便性が高まり、効果的な、効率的なマッチングモデルがフォーカスされている昨今の人材紹介事業＆転職支援。一方、その副作用が中小企業と転職者には確実に表れており、社長・人事が望む採用の在り方ではないモデルとなっているのが実情です。 今回の事業コンセプトは、“らしくある企業”と“らしくありたい自分”を本気で見つめ、その本当の姿、本音の在りたい姿を明確にした上での『クリアでフェアな出逢い』を創造するビジネスモデルです。 ※詳細はご面接時にじっくりお話させて頂きます。 仕事内容 両面型コンサルタントとして、企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー）と、求職者の転職 支援（キャリアアドバイザー）を一気通貫でご担当いただきます。 クライアントと候補者、両者にとって最適なマッチングを追求する、やりがいの大きいポジションで す。 【具体的な業務内容】 ■リクルーティングアドバイザー業務（RA） ● 企業へのアプローチ、採用ニーズのヒアリング ● 求人票の作成、提案内容の設計 ● 採用要件に基づいた人材サーチ・推薦 ● 面接調整、選考フォロー、内定後のクロージング ● 中長期的な採用戦略に関する提案・関係構築 ● 求人ニーズに合わせた転職者のサーチ活動（スカウトツールの活用） ■キャリアアドバイザー業務（CA） ● 求職者とのキャリア面談 ● キャリアの棚卸し、強みの整理、希望条件のヒアリング ● 適切な求人のご提案、選考対策サポート ● 入社までの伴走および入社後フォロー ● オンボードプログラムの作成と定着・活躍支援 ● 定期的なフォロー面談（企業側、入社者） 【御堂筋税理士法人の特徴】 ■御堂筋流コンサルティング ・自身のクライアントを一気通貫で担当でき、税務はもちろん様々な知識を身に着けることができます。 ・顧客へは、成長率200％、クライアントの黒字率90％以上を実現させた弊社独自のシステムを提供し、徹底した情報管理と実行管理で課題の見える化と対策立案、改善実施へと導きます。税務／会計知識をベースとし、多方面から課題解決を支援します。 ■経営×M&A、経営×事業承継、経営×人事、経営×IT…社内のチーム連携が豊富なキャリアを形成します 経営コンサルでは、経営計画を基にご支援を致します。そのなかで、M&Aや事業承継、人事、IT についても触れていきますので、そのフェーズによって各チームと連携し、一緒に推進していきま す。自らが興味のある分野に対して情報を取り入れ、掛け算的にキャリア形成ができます。 事業内容と今後の事業展開 税務サポート 経営サポート（経営計画策定、組織開発、マーケティング、生産性向上、経営コンサル） 人材育成サポート（人事制度構築、幹部育成、営業パーソン教育） 事業承継サポート（相続対策、組織再編、M&A） 経理サポート（経理システム改善、内部統制制度、会計参与） ネットワーク紹介（各種専門家、問題解決者の紹介）
求める能力・経験
【必須要件】 ・人材紹介の実務経験者（RA経験必須） ・中小企業の採用を支援したいとお考えの方 ・昨今のIT化が進む人材紹介事業のモデルを変えたいとお考えの方 ・人材紹介事業に留まらず、採用全般を支援したいとお考えの方 【求める人物像】 ・何事も前向きに取り組み、試行錯誤できる方 ・走りながら考えらえる方 ・当社経営理念・クレドに共感し、組織拡大にご協力いただける方
事業内容
-
エージェント求人 キャリアアドバイザー◆未経験からデジタルマーケティング業界へ／年休120日／完全週休2日／賞与年2回
340~520万
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 人材紹介
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- タイピング
- PC
株式会社Heart Full東京都千代田区もっと見る
仕事内容
デジタルマーケティング人材に特化した「akahaiエージェント」を運営 キャリアアドバイザー（CA・RA）として人材紹介事業を担当していただきます。 具体的には、 オンラインを中心とする求職者との面談 企業に提出する職務経歴書の添削・面接対策 求人情報・企業の紹介、採用後のフォローなど 紹介から採用後までのサポートをしていきます。 仕事全体の2割程度、一般企業に対する業務もあり。 求職者とのやり取りだけでなく新規取引先の拡大や企業との打ち合わせ、コミュニケーションもお願いします。 ◆当社は人材紹介の中でも デジタルマーケティング人材が専門！ 人材・知識不足によるデジタルマーケティングの課題を抱える企業は国内のおよそ60％ととも言われており、需要の絶えない分野であることが予想されます。 広告代理店の運営する特化型の人材紹介サービスという強みを活かし、スキルチェックやマッチング精度の高さがサービスの特徴。 キャリアアドバイザーも専門知識・経験を持つメンバーが集まっており、人材紹介に限らずフリーランス・独立開業した方と企業を業務委託の形でおつなぎする役割も担っています。 誰もが社名を知っているような大手広告代理店や上場企業、スタートアップ企業など、計500社ほどとの取引実績あり。 基礎知識などは研修を通して身につけることができますし、結果は正当に評価します。 部署立ち上げから在籍する20代～30代の計5名のメンバーが在籍。
求める能力・経験
■基本的なPC操作スキル（タイピングができるレベルでOK）をお持ちの方 ◎入社時点でのデジタルマーケティングの経験や知識はいっさい不問！ 仕事に必要な知識やスキルは、入社後にイチから身につけることができます。 <歓迎> 人事、研修、営業、販売、接客業の経験
事業内容
デジタルマーケティング支援事業 広告代理事業 SNSマーケティング支援事業 人材紹介・有料職業紹介事業（番号 13-ユ-307324） 一般労働者派遣事業（番号 13-306097） メディア事業 SEO事業
エージェント求人 大阪／両面型 人材営業／新規事業■HiPro Tech
406~769万
- サービス提供
- 人事
- アポイント獲得
- 開発
- ヒアリング
- 営業
- 要件定義
- 新規事業
パーソルキャリア株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務詳細： 2020年4月に立ち上がった新サービス「HiPro Tech」の事業拡大のための増員となります。 両面型エージェントとして、法人と個人の間に立ち、 最適なフリーランスITエンジニアの紹介～課題解決の支援を行います。 ＜法人向け対応＞ ・顧客企業向けの、新規アポイント獲得 ・事業/DX課題や、人材ニーズのヒアリング ・課題解決に適した人材の要件定義 ＜個人向け対応＞ ・案件情報の提供 ・面談や契約後のフォロー ※営業先は、開発部門や人事部門等となります。その他、立ち上がったばかりの組織のため、意欲次第では様々な業務に取り組むチャンスがあります。 ■組織の役割： ITエンジニアの紹介を通じて、企業のデジタル変革の推進や新規サービスの創出の支援。 また、フリーランスという働き方を選択した方が、当たり前に挑戦できる世の中を創ります。 ■マーケット： 2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。 その中でも、高いスキルを持ち、即戦力としての活躍が期待できるフリーランスITエンジニアのニーズは、近年急速に拡大し、求人案件も増加の一途です。需要の高まりが顕著なマーケットにて、サービス提供の必要性・価値を実感していただけます。 ■組織体制、働き方： 所属する事業グループとしては、現在約40名の組織です。 PCは強制的に20時シャットダウン、月の残業は20~30h程度と働きやすい環境です。
求める能力・経験
・無形業界での、法人または個人営業経験2年以上 ※有形業界の方もご経験によって検討可 ■歓迎条件 ・人材またはIT業界での就業経験 ・IT/Web領域の知識習得へご興味をお持ちの方 ・新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供