求人検索
キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,329件
エージェント求人 【インセンティブあり／フレックスタイム制あり／リモート可／年間休日126日以上】人材コンサルタント
400~800万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 提案
- ネットワーク
- データベース
- ヒアリング
- 要件定義
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
株式会社SIEC大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
（1）求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを 抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 （2）候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。 ・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、 ・自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。 （3）候補者との面談 ・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、 これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。 ・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、 さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。 （4）マッチング ・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、クライアントへのご紹介を随時行っていきます。 （5）選考のフォローなど ・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について確認/管理を行い、 内定から入社までが円滑に進むようサポートします。
求める能力・経験
1年以上の人材紹介（中途 / 新卒問わず）における営業経験（両面型 / RA / CA問わず）をお持ちであること
事業内容
【 1. 人材紹介事業 】 【 2. RPO（採用代行）事業 】 【 3. 人材紹介事業者育成事業 】
エージェント求人 【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型で多くのスキルが身につく
360~640万
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 医療/ヘルスケア
- PC/Web
- 介護
- 新規事業
- マネジメント
- チームリーダー
- 人事
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 接客
- 顧客折衝
- 販売
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
■キャリアパートナー職とは■ ━━━━━━━━━━━━━━━ 医療・介護・福祉業界において、採用をしたい事業所（病院、介護施設、保育園など）と仕事を探す求職者（看護師、介護職、保育士など）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ■具体的な仕事内容■ ━━━━━━━━━━━ 人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、当社ではキャリアパートナー職が両方に深く入り込む 「両面型」 のスタイルを取っています。 対応するエリアや職種などで2～4名程度のチームに分けていて、1人あたり月50～60名ほどの求職者を担当します。1ヶ月あたりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 基本は電話・メール・LINE・WEB面接ツール等を使った非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様のご希望などがあれば、面接同行や顧客訪問も実施しているため、対面でお会いすることもあります。 ■仕事の魅力■ ━━━━━━━━ 🔶多様なスキルが身につく 課題解決力、情報を収集・整理する力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力、実行力など、仕事を通して様々なスキルを身につけることができます。 さらに、総合型の人材紹介に比べて、職種やエリアを限定した狭域での人材紹介になるので、求職者と法人の双方を深く理解して戦略を立てていくことができます。メンバーの段階から戦略立案力を鍛えていけるので、自ずとスキルアップが可能です！ 🔶顧客への価値提供 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 🔶社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業です。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！ 🔶チーム体制 個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ ■研修制度■ ━━━━━━━ 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 95%が中途入社で、中途入社者の受け入れをする体制は整っております！ ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。
求める能力・経験
≪学歴不問・第二新卒OK≫ 営業または接客販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ※上記要件を満たしていない方のポテンシャル採用実績もございます。
事業内容
-
エージェント求人 ドラゴンボールZのブルマを起用したCMで話題「世界が急速に変化する時こそ、エンジニアを応援したい。」
400~700万
- 資金調達
- イベント運営運用
- カスタマーサクセス設計
- 開発
- マーケティング
- マネジメント
- 新規事業
- C
- イベント企画
- 提案
- 株式
- パートナー
- SaaS
- 転職支援
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 面談相手 フリーランス
- 面談相手 IT/ゲームエンジニ...
- 販売
- 接客
- 接客/サービス職担当
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
2016年に創業したファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンを掲げ、ITエンジニア領域における個人・組織それぞれの課題解決に取り組んでいます。 現在は、IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」、ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ戦略支援SaaS「Findy Team+（チームプラス）」、開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」、及びテックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」の5つのサービスを提供しています。サービスの累計会員登録数は約20万人、国内外のスタートアップ企業から大企業までの3,000社にお使いいただいております。 また「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意に基づき、2024年のインド進出を皮切りに、現在、韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開。企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。 ■お任せするポジション エンジニア向け転職サービス『Findy』および『Findy Freelance』にて、ユーザーとの面談を通じてキャリアの棚卸しや目指す方向性の整理を行い、最適な求人をご提案いただきます。 企業ニーズやポジション理解を深めるために、カスタマーサクセスやエンジニアチームと連携し、ユーザーの志向と企業の魅力を丁寧につなぐ役割を担っていただきます。単なる転職支援に留まらず、長期的なキャリア形成を支援する“キャリアパートナー”としてご活躍いただけるポジションです。 ▷エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポート ▷カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理 ▷エンジニアユーザー向けのイベント企画/運営 ■業務の魅力 ◇急成長フェーズならではの挑戦機会：事業・組織ともに急成長を続ける今だからこそ、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、業務領域を越えたチャレンジが可能です。職種や年次に関係なく、企画・改善提案が歓迎される文化が根づいており、自ら手を挙げることで幅広い経験を積めます。 ◇フラットかつ自律的な組織体制：Findyでは、メンバー同士がフラットに意見を交わしながら、目的思考で動く組織文化が浸透しています。役職や部署を越えたコミュニケーションも活発で、カスタマーサクセス・エンジニアチームなどと連携しながらユーザー価値を最大化することが求められます。 ◇テクノロジー知見が自然と身につく環境：日々の業務では、急成長するスタートアップ企業の開発組織やプロダクトに触れる機会が豊富にあり、エンジニア採用や技術トレンドに関する知識が自然と身についていきます。キャリア支援の枠を越えて、自身の専門性を高められる環境です。 ◇社会貢献性の高いサービスに関われる：エンジニア不足が深刻な社会課題となる中、「つくる人がかがやける社会」を本気で目指すFindyのプロダクトは、企業の成長だけでなく、日本の未来を支える仕事そのものです。ユーザー一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、社会全体への貢献を実感できます。 ◇多様なキャリアパスが描ける柔軟性：マネジメントへの挑戦はもちろん、カスタマーサクセス、マーケティング、新規事業開発、さらには海外展開チームへの異動など、キャリアの選択肢は多岐にわたります。組織が成長フェーズにある今だからこそ、自分らしいキャリアの可能性が広がっています。
求める能力・経験
セールス、数字目標がある販売員等の対面業務の経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません
事業内容
■ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 ■フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』 ■エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』 ■ハイスキルな外国人エンジニアの人材マッチングサービス『Findy Global』 ■開発ツールに特化したレビューサイト『Findy Tools』
エージェント求人 ◤東京│キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー◢◆新卒求職者一人ひとりに向き合う
408~480万
- 転職支援
- 営業活動
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 中途採用
- キャリアプランニング指導
- 法人営業
- 6人未満の個人営業経験
株式会社ネオキャリア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
・キャリアアドバイザー（CA） 就職活動をしている学生の求職者に対して、 目指したいキャリアや希望条件などをヒアリングします。 条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、 面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が 就職活動を成功させる鍵になってきます。 ・リクルーティングアドバイザー（RA） 新卒採用を実施、検討している企業への営業活動を通じて、 「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 また、単に人材を紹介するだけでなく、顧客の採用活動の成熟度や課題に応じて、採用要件や選考フローの設計・母集団形成の手法など、採用成功に向けた企画提案や改善支援も行っていただきます。 ※ご本人の適性や希望に応じてポジションを確定させていただきます。 【事業紹介】 少子高齢化が進み、終身雇用制度が終焉を迎えつつある現代。 私たちは、「多様な才能（企業と学生）が輝く社会」の実現を目指しています。 新卒紹介事業を通じて、すべての人が活躍できる機会を創出し、企業の成長と個人の幸福を両立させます。変化の激しい時代において、多様な人材が力を発揮することで、社会全体の活性化につなげていきます。 少子高齢化が加速する中、これからの日本を支えていく主役は、間違いなく“若者”です。 私たちは、未来の企業や社会で人々がいきいきと働き、安心して暮らせる世の中を目指し、 若者を勇気づけ、「成長」を軸とした就職活動を全力で支援することをミッションとしています。 就職活動に取り組む学生の皆さんは、情報の多さから、つい人気企業や有名企業に目が向きがちです。しかし、本当に大切なのは、「自分自身の就職の軸」を見つめ直し、それに合った企業を選ぶこと。 たとえ就業経験がなくても、部活動やサークル、受験勉強など、学生一人ひとりにしかない多様な経験や意思決定の軸があります。 私たちは、条件だけにとらわれず、そうした過去の経験を丁寧に振り返りながら、 これからの「人生」を共に考え、描き、その実現に向けたサポートを行います。 私たち「就職エージェントneo」は、学生一人ひとりと真摯に向き合い、 新社会人として入社後にしっかり活躍できる「最適なマッチング」の実現を目指しています。 【組織について】 人数 ：65名（東京拠点のみ） 男女比：男性4割、女性6割 新卒/中途割合：新卒2割、中途8割
求める能力・経験
・大卒以上の方 ・社会人経験3年以上の方 ・何らかのKPIを追った経験のある方 ※上記のスキルがあれば、営業未経験の方でも歓迎です！
事業内容
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
企業ダイレクト 東京/法人営業経験者【SAPエンジニアコーディネーター】働き方＆年収◎
560~1000万
クラウドコンサルティング株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を運営する当社にて、大手コンサルティングファーム・SIerのSAP導入プロジェクトに、フリーランスのSAPコンサルタントをマッチング、PJ参画を斡旋していただきます。 【具体的には】フリーランスのSAPコンサルタントへのカウンセリング/案件紹介/面接アドバイスなどをお任せします。また、企業への案件確認/人材提案もご担当頂きます。【仕事の面白さ】ハイクラスのエンジニアの案件紹介に携わる為、ヒアリング力とスキルの正確な把握が求められます。※未経験であってもマニュアルやOJT研修があるのでご安心ください。 【モデル年収】29歳/入社2年目/年収710万円
求める能力・経験
【必須】法人営業経験(業界問わず) 【歓迎】人材業界での営業経験またはIT業界での営業経験 ※IT業界・人材業界以外の業界からの転職者も現在活躍中です。 【魅力】■実残業時間20h以下■個人目標はあるものの賞与などは会社の売上で反映します。その為、社内での協力が円滑です。また、少数精鋭ならではのスムーズなコミュニケーションをとることが出来ます。■担当案件に丁寧に向き合うため案件紹介をする担当人数は常時30名～40名に絞っています。
事業内容
弊社は、国内最多数のフリーランスSAPコンサルタントのみで形成されたコンサルティング会社で、ほぼ全ての外資系大手コンサルティングファームやSIerが保有するSAP導入PJに、フリーランスSAPコンサルタントをアサインしています。
エージェント求人 人材紹介事業立ち上げメンバー募集！RA・CA両面型コンサルタント
700~1200万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 新規事業
- マネジメント
- 開発
- ヒアリング
- 会計
- マッチングモデル
- 社長
- 株式
- 提案
- 人事
- 人材紹介
- クロージング
- コンサルタント
- 転職支援
御堂筋税理士法人大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 当社にて採用・雇用後、経営・人事・ITコンサルティングを手掛ける「御堂筋パートナーズ株式会社」へ在籍出向いただき、新規事業の推進を担って頂きます。 本事業は元々一部上場企業にて人材紹介事業のマネジメントを担っていた者が2020年6月に弊社に入社し、2025年4月に本事業を立ち上げました。 RA・CA両面型コンサルタントとして、中堅～中小企業の採用をリード頂きますが、昨今の人材紹介事業とは異なるビジネスモデルです。 会計事務所をバックボーンとし、経営・人事・ITのコンサルファームだからこそ手掛けることができる、真の採用伴走支援、キャリア開発支援型のビジネスモデルです。 ＜IT化によって生じた採用・キャリア形成の在り方を問い、本音・本気のぶつかり合いを起こす事業＞ IT化によって利便性が高まり、効果的な、効率的なマッチングモデルがフォーカスされている昨今の人材紹介事業＆転職支援。一方、その副作用が中小企業と転職者には確実に表れており、社長・人事が望む採用の在り方ではないモデルとなっているのが実情です。 今回の事業コンセプトは、“らしくある企業”と“らしくありたい自分”を本気で見つめ、その本当の姿、本音の在りたい姿を明確にした上での『クリアでフェアな出逢い』を創造するビジネスモデルです。 ※詳細はご面接時にじっくりお話させて頂きます。 仕事内容 両面型コンサルタントとして、企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー）と、求職者の転職 支援（キャリアアドバイザー）を一気通貫でご担当いただきます。 クライアントと候補者、両者にとって最適なマッチングを追求する、やりがいの大きいポジションで す。 【具体的な業務内容】 ■リクルーティングアドバイザー業務（RA） ● 企業へのアプローチ、採用ニーズのヒアリング ● 求人票の作成、提案内容の設計 ● 採用要件に基づいた人材サーチ・推薦 ● 面接調整、選考フォロー、内定後のクロージング ● 中長期的な採用戦略に関する提案・関係構築 ● 求人ニーズに合わせた転職者のサーチ活動（スカウトツールの活用） ■キャリアアドバイザー業務（CA） ● 求職者とのキャリア面談 ● キャリアの棚卸し、強みの整理、希望条件のヒアリング ● 適切な求人のご提案、選考対策サポート ● 入社までの伴走および入社後フォロー ● オンボードプログラムの作成と定着・活躍支援 ● 定期的なフォロー面談（企業側、入社者）
求める能力・経験
【必須要件】 ・人材紹介の実務経験者（RA経験必須） ・中小企業の採用を支援したいとお考えの方 ・昨今のIT化が進む人材紹介事業のモデルを変えたいとお考えの方 ・人材紹介事業に留まらず、採用全般を支援したいとお考えの方 【求める人物像】 ・何事も前向きに取り組み、試行錯誤できる方 ・走りながら考えらえる方 ・当社経営理念・クレドに共感し、組織拡大にご協力いただける方
事業内容
・税務サポート ・経営サポート 経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル ・人材育成サポート 人事制度構築、人材育成制度構築、経営者後継者、幹部の人材育成、営業パーソン教育 ・事業承継サポート 事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A ・経理サポート 経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与 ・ネットワーク紹介 各種専門家、問題解決者のご紹介
エージェント求人 人材紹介事業立ち上げメンバー募集！RA・CA両面型コンサルタント
700~1200万
- 人事
- 制度構築
- 教育
- 会計
- 税務
- マーケティング
- 戦略立案
- 戦略提案
- 新規事業
- ネットワーク
- 対策立案
- 提案
- 情報管理
- コンサルタント
- 営業
- 人材紹介
- クロージング
- マッチングモデル
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
御堂筋税理士法人大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 当社にて採用・雇用後、経営・人事・ITコンサルティングを手掛ける「御堂筋パートナーズ株式会社」へ在籍出向いただき、新規事業の推進を担って頂きます。 本事業は元々一部上場企業にて人材紹介事業のマネジメントを担っていた者が2020年6月に弊社に入社し、2025年4月に本事業を立ち上げました。 RA・CA両面型コンサルタントとして、中堅～中小企業の採用をリード頂きますが、昨今の人材紹介事業とは異なるビジネスモデルです。 会計事務所をバックボーンとし、経営・人事・ITのコンサルファームだからこそ手掛けることができる、真の採用伴走支援、キャリア開発支援型のビジネスモデルです。 ＜IT化によって生じた採用・キャリア形成の在り方を問い、本音・本気のぶつかり合いを起こす事業＞ IT化によって利便性が高まり、効果的な、効率的なマッチングモデルがフォーカスされている昨今の人材紹介事業＆転職支援。一方、その副作用が中小企業と転職者には確実に表れており、社長・人事が望む採用の在り方ではないモデルとなっているのが実情です。 今回の事業コンセプトは、“らしくある企業”と“らしくありたい自分”を本気で見つめ、その本当の姿、本音の在りたい姿を明確にした上での『クリアでフェアな出逢い』を創造するビジネスモデルです。 ※詳細はご面接時にじっくりお話させて頂きます。 仕事内容 両面型コンサルタントとして、企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー）と、求職者の転職 支援（キャリアアドバイザー）を一気通貫でご担当いただきます。 クライアントと候補者、両者にとって最適なマッチングを追求する、やりがいの大きいポジションで す。 【具体的な業務内容】 ■リクルーティングアドバイザー業務（RA） ● 企業へのアプローチ、採用ニーズのヒアリング ● 求人票の作成、提案内容の設計 ● 採用要件に基づいた人材サーチ・推薦 ● 面接調整、選考フォロー、内定後のクロージング ● 中長期的な採用戦略に関する提案・関係構築 ● 求人ニーズに合わせた転職者のサーチ活動（スカウトツールの活用） ■キャリアアドバイザー業務（CA） ● 求職者とのキャリア面談 ● キャリアの棚卸し、強みの整理、希望条件のヒアリング ● 適切な求人のご提案、選考対策サポート ● 入社までの伴走および入社後フォロー ● オンボードプログラムの作成と定着・活躍支援 ● 定期的なフォロー面談（企業側、入社者） 【御堂筋税理士法人の特徴】 ■御堂筋流コンサルティング ・自身のクライアントを一気通貫で担当でき、税務はもちろん様々な知識を身に着けることができます。 ・顧客へは、成長率200％、クライアントの黒字率90％以上を実現させた弊社独自のシステムを提供し、徹底した情報管理と実行管理で課題の見える化と対策立案、改善実施へと導きます。税務／会計知識をベースとし、多方面から課題解決を支援します。 ■経営×M&A、経営×事業承継、経営×人事、経営×IT…社内のチーム連携が豊富なキャリアを形成します 経営コンサルでは、経営計画を基にご支援を致します。そのなかで、M&Aや事業承継、人事、IT についても触れていきますので、そのフェーズによって各チームと連携し、一緒に推進していきま す。自らが興味のある分野に対して情報を取り入れ、掛け算的にキャリア形成ができます。 事業内容と今後の事業展開 税務サポート 経営サポート（経営計画策定、組織開発、マーケティング、生産性向上、経営コンサル） 人材育成サポート（人事制度構築、幹部育成、営業パーソン教育） 事業承継サポート（相続対策、組織再編、M&A） 経理サポート（経理システム改善、内部統制制度、会計参与） ネットワーク紹介（各種専門家、問題解決者の紹介）
求める能力・経験
【必須要件】 ・人材紹介の実務経験者（RA経験必須） ・中小企業の採用を支援したいとお考えの方 ・昨今のIT化が進む人材紹介事業のモデルを変えたいとお考えの方 ・人材紹介事業に留まらず、採用全般を支援したいとお考えの方 【求める人物像】 ・何事も前向きに取り組み、試行錯誤できる方 ・走りながら考えらえる方 ・当社経営理念・クレドに共感し、組織拡大にご協力いただける方
事業内容
-
エージェント求人 キャリアアドバイザー◆未経験からデジタルマーケティング業界へ／年休120日／完全週休2日／賞与年2回
340~520万
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 人材紹介
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- タイピング
- PC
株式会社Heart Full東京都千代田区もっと見る
仕事内容
デジタルマーケティング人材に特化した「akahaiエージェント」を運営 キャリアアドバイザー（CA・RA）として人材紹介事業を担当していただきます。 具体的には、 オンラインを中心とする求職者との面談 企業に提出する職務経歴書の添削・面接対策 求人情報・企業の紹介、採用後のフォローなど 紹介から採用後までのサポートをしていきます。 仕事全体の2割程度、一般企業に対する業務もあり。 求職者とのやり取りだけでなく新規取引先の拡大や企業との打ち合わせ、コミュニケーションもお願いします。 ◆当社は人材紹介の中でも デジタルマーケティング人材が専門！ 人材・知識不足によるデジタルマーケティングの課題を抱える企業は国内のおよそ60％ととも言われており、需要の絶えない分野であることが予想されます。 広告代理店の運営する特化型の人材紹介サービスという強みを活かし、スキルチェックやマッチング精度の高さがサービスの特徴。 キャリアアドバイザーも専門知識・経験を持つメンバーが集まっており、人材紹介に限らずフリーランス・独立開業した方と企業を業務委託の形でおつなぎする役割も担っています。 誰もが社名を知っているような大手広告代理店や上場企業、スタートアップ企業など、計500社ほどとの取引実績あり。 基礎知識などは研修を通して身につけることができますし、結果は正当に評価します。 部署立ち上げから在籍する20代～30代の計5名のメンバーが在籍。
求める能力・経験
■基本的なPC操作スキル（タイピングができるレベルでOK）をお持ちの方 ◎入社時点でのデジタルマーケティングの経験や知識はいっさい不問！ 仕事に必要な知識やスキルは、入社後にイチから身につけることができます。 <歓迎> 人事、研修、営業、販売、接客業の経験
事業内容
デジタルマーケティング支援事業 広告代理事業 SNSマーケティング支援事業 人材紹介・有料職業紹介事業（番号 13-ユ-307324） 一般労働者派遣事業（番号 13-306097） メディア事業 SEO事業
エージェント求人 大阪／両面型 人材営業／新規事業■HiPro Tech
406~769万
- サービス提供
- 人事
- アポイント獲得
- 開発
- ヒアリング
- 営業
- 要件定義
- 新規事業
パーソルキャリア株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務詳細： 2020年4月に立ち上がった新サービス「HiPro Tech」の事業拡大のための増員となります。 両面型エージェントとして、法人と個人の間に立ち、 最適なフリーランスITエンジニアの紹介～課題解決の支援を行います。 ＜法人向け対応＞ ・顧客企業向けの、新規アポイント獲得 ・事業/DX課題や、人材ニーズのヒアリング ・課題解決に適した人材の要件定義 ＜個人向け対応＞ ・案件情報の提供 ・面談や契約後のフォロー ※営業先は、開発部門や人事部門等となります。その他、立ち上がったばかりの組織のため、意欲次第では様々な業務に取り組むチャンスがあります。 ■組織の役割： ITエンジニアの紹介を通じて、企業のデジタル変革の推進や新規サービスの創出の支援。 また、フリーランスという働き方を選択した方が、当たり前に挑戦できる世の中を創ります。 ■マーケット： 2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。 その中でも、高いスキルを持ち、即戦力としての活躍が期待できるフリーランスITエンジニアのニーズは、近年急速に拡大し、求人案件も増加の一途です。需要の高まりが顕著なマーケットにて、サービス提供の必要性・価値を実感していただけます。 ■組織体制、働き方： 所属する事業グループとしては、現在約40名の組織です。 PCは強制的に20時シャットダウン、月の残業は20~30h程度と働きやすい環境です。
求める能力・経験
・無形業界での、法人または個人営業経験2年以上 ※有形業界の方もご経験によって検討可 ■歓迎条件 ・人材またはIT業界での就業経験 ・IT/Web領域の知識習得へご興味をお持ちの方 ・新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 東京／両面型 人材営業／新規事業■HiPro Tech
406~769万
- サービス提供
- ヒアリング
- 人事
- アポイント獲得
- 営業
- メディア
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サー ビス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・ フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化 ・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来 性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務詳細： 2020年4月に立ち上がった新サービス「HiPro Tech」の事業拡大のための増員となります。 両面型エージェントとして、法人と個人の間に立ち、 最適なフリーランスITエンジニアの紹介～課題解決の支援を行います。 ＜法人向け対応＞ ・顧客企業向けの、新規アポイント獲得 ・事業/DX課題や、人材ニーズのヒアリング ・課題解決に適した人材の要件定義 ＜個人向け対応＞ ・案件情報の提供 ・面談や契約後のフォロー ※営業先は、開発部門や人事部門等となります。その他、立ち上がったばかりの組織のため、意欲次第では様々な業務に取り組むチャンスがあります。 ■組織の役割： ITエンジニアの紹介を通じて、企業のデジタル変革の推進や新規サービスの創出の支援。 また、フリーランスという働き方を選択した方が、当たり前に挑戦できる世の中を創ります。 ■マーケット： 2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。 その中でも、高いスキルを持ち、即戦力としての活躍が期待できるフリーランスITエンジニアのニーズは、近年急速に拡大し、求人案件も増加の一途です。需要の高 まりが顕著なマーケットにて、サービス提供の必要性・価値を実感していただけます。
求める能力・経験
・無形業界での、法人または個人営業経験2年以上 ※有形業界の方もご経験によって検討可 ■歓迎条件 ・Webメディア業界での就業経験をお持ちの方 ・IT/Web領域の知識習得へご興味をお持ちの方 ・新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 【大阪】IT特化キャリア＆リクルーティングアドバイザー募集
450~800万
- 人事
- マネージャー
- 教育
- 提案
- 提案書作成
- 提案内容検討
- ヒアリング
- 顧客課題ヒアリング
- 顧客ニーズヒアリング
- ニーズヒアリング
- 面接/選考設計
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- PC/Web
- マネジメント
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- 販売戦略立案
- 販売
- 営業
- 目標設定
- 目標設計
- 個人目標管理
- 顧客目標達成
- 戦略提案
- 戦略立案
株式会社ギークリー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザー業務 または リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 【具体的には】 ・「キャリアアドバイザー」 求職者様と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事です。 ・「リクルーティングアドバイザー」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事です。 【特徴】 ・2023年11月に立ち上がったばかり。拠点立ち上げフェーズに関わり、枠にとらわれず「幅広い」成長が得られます。 ・「他では得られない経験や成長を手にしたい、他者と差をつけたい」、「若いうちに苦労を買ってでも仕事に励みたい」という熱意のある20代中心のメンバーが集まっている組織です。 ・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。 ・早期での活躍ができるよう、社内研修・教育制度を設けております。 マニュアル動画1500本以上、社内のDX化を促進しており、入社2カ月目からひとり立ちができます。 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名〜5名程度です。 ・複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、横のジョブチェンジなど豊富なキャリアが選択できます。
求める能力・経験
必須】 ・社会人経験2年以上 ・数字を追った経験 【歓迎】 ・マネジメントのご経験 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 【最終学歴】 大学卒業以上
事業内容
社名のGEEKLYには、Geek=「卓越した知識・技術を持つ高い専門性を持った集団でありたい」という想いが込められています。 IT業界は、日本が世界と戦える分野の一つ。私たちが生み出した人と企業の出会いによって革新的な事業が生まれ、世界を席巻していく。そんな未来を創り出すことが私たちのミッションです。
エージェント求人 【東京勤務】学生と企業をつなぐキャリア支援ポジションのご紹介 / IPO準備中
550~800万
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
株式会社テックオーシャン東京都文京区もっと見る
仕事内容
・理系学生とのキャリア面談（自己分析、志望業界の整理） ・研究内容・スキルに基づいた求人提案と応募支援 ・ES添削、面接対策など選考対策の実施 ・学生進捗管理と企業側との情報連携 ・TECH OFFER上のスカウト・情報提供フォロー
求める能力・経験
・無形商材の営業経験 ・学生や若年層(第二新卒)へのキャリア支援に関心をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 新規事業【人材紹介（法人営業・コンサルタント）】/飲食店特化/リモートメイン/年収~700万円
500~700万
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 営業
- ヒアリング
- 課題設定
- 新規事業
- 提案
- 人材紹介
- 法人営業
- 顧客 飲食業界
株式会社TYL東京都港区もっと見る
仕事内容
主に飲食店における就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。求職者様側（to C）だけにとどまらず、飲食店への営業（to B）もお任せします。 新規事業かつ代表直下の少数精鋭組織のため、今後のサービス拡大・改善に顧客はもちろん自身の声を反映することができます。また、他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱いながら、顧客の真の課題解決に向き合うことができます。 【具体的業務内容】 ＜求職者様に向けて＞ ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・飲食店などの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 ＜事業所、法人に向けて＞ ・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング ・条件に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施
求める能力・経験
【必須条件】 法人もしくは個人営業経験2年以上 【歓迎経験】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験1年以上（CA・RA・両面不問） 【求める人物像】 ・周囲の意見を聞きながら良い部分を吸収しチャレンジできる人 ・指示を待つだけでなく自発的に行動を起こせる人 ・何にでもどんどん挑戦する姿勢を持っている人 ・プロセス分解思考を持ち、成功するまであきらめずにやり続けられる人
事業内容
「ペットの家族化推進」をミッションに掲げ、ペットとその飼い主、関連業界の持続的な発展を支援する多角的なサービスを展開しています。 1. キャリア事業（動物病院および隣接領域支援） 動物医療・畜産・食品加工業界に特化した人材紹介・転職支援サービスを提供 2. 経営サポート事業 動物病院やペットサロン、畜産業界の事業者向けに採用支援や経営支援 3. ヘルスケアサービス事業（飼い主支援） ペットとその飼い主向けに、医療・健康管理・ライフスタイルに関するサービス提供
エージェント求人 【キャリアデザイナー】支援実績多数の代表直下で裁量を持って働く｜業界未経験OK！月給33万円
400~600万
- イベント運営運用
- 資料作成
- 開発
- 分析
- 営業
株式会社Beyond Cafe東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■業務内容 ・学生とのキャリア面談 ・自己分析支援や面接対策など各種サポート ・企業様に登壇いただくキャリアイベントの運営（1〜2回/月 程度） ・定例事業報告会の資料作成、発表 ・事業に関するディスカッション（事業開発） ・紹介先企業様とのMTG（すり合わせや振り返りなど）
求める能力・経験
営業経験（toB or toC）1年以上
事業内容
◆ 事業内容 ・新卒人材紹介やコーチング「BEYOND CAFE」 ・キャリアイベントやコミュニティ運営「BEYOND CAFE」 ・U23を対象とする若手起業家育成事業「JOBS CAMP」 ・20代で事業づくりを目指すBizDev人材向けのメディアやコミュニティ運営「BizDev就活」 ・はじめての転職を志す20代向けの中途事業「BEYOND BAR」 など、様々な角度から若者に向けたキャリア教育事業を展開しています。
企業ダイレクト 【東京/横浜】営業職(オープンポジション)◆ご経験に合わせてポジションを検討
600~1000万
ジャパニアス株式会社東京都新宿区, 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
■ご経験に合わせて下記いずれかの営業ポジションをお任せします。役職者候補（即戦力人材）としての採用のため、通常業務の他にメンバー育成や業績発表等の会議出席、事業拡大に向けた施策検討等もお任せします。 【ソフトウェア/ハードウェアエンジニア派遣営業】顧客企業に対して人材派遣の提案営業をお任せします。担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓などを自ら行っていただくことも期待しております。一部上場企業などの大手企業が中心となります。 【人材紹介営業】立ち上げ3期目の人材紹介事業にて、顧客開拓や求人ニーズヒアリング、転職活動のサポート全般などをお任せします。
求める能力・経験
【下記のようなご経験いずれかに当てはまる方】 ◎エンジニア（IT/機電系）業界やSIerでの営業経験 ◎人材業界での営業・キャリアアドバイザー経験 ◎営業組織でのマネジメント経験など 【強み】当社の帝国データバンクの点数が全国上位3%に入るハイスコアを記録しており、与信審査への信頼度が絶大なため、大手メーカーとの新規取引が容易。当社の働きやすさがそのまま点数に出ている形になります。 【働く環境】担当業務に関わらず、メンバー同士フォローし合いながら進めるためチームワークも抜群です！風通しも良い環境のため、ご自身のアイデアを活かして裁量を持って仕事することが可能です。
事業内容
■AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業※一般労働者派遣事業届出受理番号(派)14-300005 【主要取引先】富士通・伊藤忠・NEC・日立・東芝等の各グループ他約200社
エージェント求人 名古屋／キャリアコンサルタント（有資格社者向け）【IT×ヘルスケア領域の上場企業／社会貢献性が高い】
360~640万
株式会社エス・エム・エス愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 それぞれの有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。 ＜概要＞ 〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所：病院、介護施設、保育園など ＜詳細＞ ・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。(≒4～5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。 【組織の特徴】 ・キャリアパートナー職の人員数は全体で約1000名です。 （東京：500名弱、大阪：300名弱、他の事業所：10～35名） ・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。 ・平均年齢は30歳前後です。 【仕事の魅力】 ・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。 【身に付くスキル】 ・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成/プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。 ・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。 【キャリアパス】 以下3つのキャリアパスが想定されます。 └キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ■スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています └チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります └他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
求める能力・経験
【MUST】 以下資格別の記載となりますので、ご確認ください。 〈理学療法士・作業療法士・言語聴覚士〉 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いづれかの資格を有していること ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての実務経験1年以上 〈保育士〉 ・保育士資格を有していること ・営業、もしくは販売等、なんらかの定量目標を追った経験があること 【WANT】 ・営業経験がある方 ・営業経験が1年以上あり、一定の成果を残している方 ・人事や採用業務の経験がある方
事業内容
当社は、2003年の設立以来、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で、価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームである情報インフラの構築を通じて、社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、20期連続で増収増益を継続してまいりました。
エージェント求人 キャリアコンサルタント（有資格社者向け）【IT×ヘルスケア領域の上場企業／社会貢献性の高い仕事】
360~640万
- 営業
- 転職支援
- 医療/ヘルスケア
- 人材紹介
株式会社エス・エム・エス東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 それぞれの有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。 ＜概要＞ 〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所：病院、介護施設、保育園など ＜詳細＞ ・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。(≒4～5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。 【組織の特徴】 ・キャリアパートナー職の人員数は全体で約1000名です。 （東京：500名弱、大阪：300名弱、他の事業所：10～35名） ・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。 ・平均年齢は30歳前後です。 【仕事の魅力】 ・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。 【身に付くスキル】 ・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成/プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。 ・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。 【キャリアパス】 以下3つのキャリアパスが想定されます。 └キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ①スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています └チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ②早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります └他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ③会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
求める能力・経験
【MUST】 以下資格別の記載となりますので、ご確認ください。 〈理学療法士・作業療法士・言語聴覚士〉 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いづれかの資格を有していること ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての実務経験1年以上 〈保育士〉 ・保育士資格を有していること ・営業、もしくは販売等、なんらかの定量目標を追った経験があること 【WANT】 ・営業経験がある方 ・営業経験が1年以上あり、一定の成果を残している方 ・人事や採用業務の経験がある方
事業内容
当社は、2003年の設立以来、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で、価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームである情報インフラの構築を通じて、社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、20期連続で増収増益を継続してまいりました。
エージェント求人 福岡／キャリアコンサルタント（有資格社者向け）【IT×ヘルスケア領域／20期連続成長の安定企業】
360~640万
株式会社エス・エム・エス福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 それぞれの有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。 ＜概要＞ 〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所：病院、介護施設、保育園など ＜詳細＞ ・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。(≒4～5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。 【組織の特徴】 ・キャリアパートナー職の人員数は全体で約1000名です。 （東京：500名弱、大阪：300名弱、他の事業所：10～35名） ・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。 ・平均年齢は30歳前後です。 【仕事の魅力】 ・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。 【身に付くスキル】 ・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成/プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。 ・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。 【キャリアパス】 以下3つのキャリアパスが想定されます。 └キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ■スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています └チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります └他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
求める能力・経験
【MUST】 以下資格別の記載となりますので、ご確認ください。 〈理学療法士・作業療法士・言語聴覚士〉 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いづれかの資格を有していること ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての実務経験1年以上 〈保育士〉 ・保育士資格を有していること ・営業、もしくは販売等、なんらかの定量目標を追った経験があること 【WANT】 ・営業経験がある方 ・営業経験が1年以上あり、一定の成果を残している方 ・人事や採用業務の経験がある方
事業内容
当社は、2003年の設立以来、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で、価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームである情報インフラの構築を通じて、社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、20期連続で増収増益を継続してまいりました。
エージェント求人 ＜大阪＞キャリアコンサルタント（有資格社者向け）【IT×ヘルスケア領域の上場企業／社会貢献性が高い】
360~640万
株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 それぞれの有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。 ＜概要＞ 〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所：病院、介護施設、保育園など ＜詳細＞ ・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。(≒4～5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。 【組織の特徴】 ・キャリアパートナー職の人員数は全体で約1000名です。 （東京：500名弱、大阪：300名弱、他の事業所：10～35名） ・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。 ・平均年齢は30歳前後です。 【仕事の魅力】 ・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。 【身に付くスキル】 ・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成/プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。 ・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。 【キャリアパス】 以下3つのキャリアパスが想定されます。 └キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ■スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています └チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります └他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
求める能力・経験
【MUST】 以下資格別の記載となりますので、ご確認ください。 〈理学療法士・作業療法士・言語聴覚士〉 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いづれかの資格を有していること ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての実務経験1年以上 〈保育士〉 ・保育士資格を有していること ・営業、もしくは販売等、なんらかの定量目標を追った経験があること 【WANT】 ・営業経験がある方 ・営業経験が1年以上あり、一定の成果を残している方 ・人事や採用業務の経験がある方
事業内容
当社は、2003年の設立以来、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で、価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームである情報インフラの構築を通じて、社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、20期連続で増収増益を継続してまいりました。
エージェント求人 キャリアコンサルタント【IT×ヘルスケア領域の上場企業／社会貢献性が高い／20期連続成長の安定企業】
360~640万
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ＜概要＞ 〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所：病院、介護施設、保育園など ＜詳細＞ ・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。(≒4～5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。 【組織の特徴】 ・キャリアパートナー職の人員数は全体で約1000名です。 （東京：500名弱、大阪：300名弱、他の事業所：10～35名） ・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。 ・平均年齢は30歳前後です。 【仕事の魅力】 ・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。 【身に付くスキル】 ・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成/プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。 ・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。
求める能力・経験
【MUST】 ■営業経験2年以上
事業内容
当社は、2003年の設立以来、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で、価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームである情報インフラの構築を通じて、社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、20期連続で増収増益を継続してまいりました。
エージェント求人 秋田、盛岡、山形【転職エージェントの総合職】◆未経験歓迎◆人物重視採用◆年休122日
420~600万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 転職支援
- 営業活動
- 進捗管理
- 人事
- 条件交渉
- 提案
- 新規顧客
- 契約締結
- データベース
- 担当者
- ヒアリング
- 新規顧客開拓
- 求人票作成
- 営業
- パートナー
- クロージング
- コンサルタント
- 書類作成
- 接客
- 販売
株式会社ワークポート秋田県秋田市, 岩手県盛岡市, 山形県山形市もっと見る
仕事内容
【キャリアコンシェルジュ（求職者担当）】 キャリアコンシェルジュは転職希望者の良きパートナーとして、一人ひとりの転職活動を成功に導く仕事です。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇面談によるキャリアカウンセリング・求人紹介 – 求職者と面談し、これまでの経歴や転職の目的・希望条件を丁寧にヒアリングした上で、プロの視点から最適な求人を選びご提案します。公開されていない非公開求人の紹介や求人票に載らない企業情報の提供も行い、求職者が納得して応募先を選べるようサポートします。 ◇応募書類の添削サポート – 履歴書や職務経歴書など応募書類の書き方をチェックし、志望企業・職種に合わせた改善アドバイスを行います。必要に応じて応募書類の提出代行も実施し、質の高い書類作成を支援します。 ◇選考応募・進捗管理 – 応募を希望する企業へ求職者の推薦書類を送り、書類選考結果の連絡対応をします。面接の日程調整や結果フォロー、選考状況の管理など、内定獲得までのプロセスを円滑に進めます。 ◇面接対策・選考後フォロー – 求職者が自信を持って面接に臨めるよう、応募企業の特徴や求める人物像を踏まえた面接対策を行います。また、面接後には求職者から感想や手ごたえをヒアリングし、リクルーティングアドバイザー（企業担当）へフィードバックを共有します。 ◇内定後のサポート（条件交渉等） – 求職者が内定を得た後は、入社条件の確認・交渉や入社日の調整など、円満に入社できるよう企業との間に立ってサポートします。入社前後にも相談に乗り、転職成功まで伴走します。 【リクルーティングアドバイザー（企業担当）】 リクルーティングアドバイザーは求人企業の採用活動を支援する仕事で、採用担当者や経営層の良き相談役として人材採用の成功に貢献します。企業の人事戦略や採用ニーズを把握し、採用計画の提案から母集団形成支援、応募から入社に至るまでのフォローまで、採用プロセス全般をサポートする企業専任の採用コンサルタントです。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇企業への訪問・打ち合わせ – 担当企業を定期的に訪問し、人事担当者と採用目標や課題について打ち合わせを行います。信頼関係を構築しつつ、採用の目的や求める人材像をヒアリングした上で最適な採用計画を立案します。募集条件を明確化し、企業ごとの採用戦略を企画・提案する重要なプロセスです。 ◇求人票の作成・求人情報の発信 – ヒアリング内容を基に、自社システム上で求人票を作成します。職務内容や求める人物像など必要情報を整理しつつ、企業やポジションの魅力が伝わる表現を工夫します。作成した求人情報は社内で共有し、キャリアコンシェルジュへ口頭やオンラインで詳細を発信します。求職者への提案時にリアルな情報提供ができるよう、朝夕のミーティングでこまめに情報共有を行います。 ◇求職者集客・新規企業開拓 – 担当企業の採用成功に向け、自社データベース等から該当する求職者を探索し、キャリアコンシェルジュと協力してアプローチします。また、新規の採用ニーズを獲得するため、企業リストアップやテレアポなどによる新規顧客開拓も担当します。電話やメールでサービス案内を行い、新たな取引先を増やす営業活動です。 ◇選考プロセス支援 – 応募があった後は、応募書類の受け渡しや面接日程の調整など選考が円滑に進むようにサポートします。必要に応じて求職者側への書類添削アドバイスや面接対策にも連携して取り組みます。企業から合否連絡を受けた後は速やかにキャリアコンシェルジュへ伝達し、求職者へのフォローに活かします。 ◇内定フォロー・クロージング – 求職者が内定承諾に至るよう、企業側と条件面のすり合わせを行います。給与やポジションなど入社条件の最終調整、入社日程の確定連絡など契約締結に向けたフォロー業務です。企業と求職者の双方が満足できるマッチング成立を目指し、最後まで伴走します。 ◎1日の仕事例 【キャリアコンシェルジュ】 10:00 出社・メール確認、求人推薦状送付 11:30 求職者とのキャリア面談 13:00 ランチ休憩 14:00 担当企業の説明会参加 15:00 選考中の求職者に電話フォロー 16:00 チームで進捗確認ミーティング 17:00 求職者面談 19:00 新着求人提案 19:30 退社 【リクルーティングアドバイザー】 9:00 出社、求人票作成 10:00 キャリアコンシェルジュへ求人情報共有 12:00 ランチ休憩 13:00 企業訪問・採用打ち合わせ 14:00 新規顧客リスト作成・テレアポ 15:00 チームミーティング 16:00 求人情報の再共有 18:30 求職者へ直接提案 19:00 退社
求める能力・経験
■求める人物像 ・未経験でもチャレンジ精神が旺盛な方 ・成長意欲が高く、目標達成に向けて積極的に行動できる方 ・コミュニケーション能力、ホスピタリティ精神を持つ方 ・人と深く関わり、相手の立場で考えられる方 ■未経験歓迎 異業種出身の先輩が多数活躍中です。接客・営業・販売など、人と接する仕事経験を活かせます。
事業内容
■人材紹介サービス■リスキリング転職サービス
エージェント求人 【リモート可】【3年目で年収1500万円】グローバル転職エージェントとして働きませんか！【未経験可】
450~840万
- 営業
ランスタッド株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■スーパーフレックス制度・テレワーク制度がございます。 候補者・クライアント企業の両面対応の人材紹介を行っていただきます。 ・クライアント企業の採用状況ヒアリング ・採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティング ・候補者への案件紹介、面接対策 ・クライアント企業への候補者紹介、採用に関するご提案 ・採用決定に至るまでの双方へのアドバイス ・入社後のフォロー 一日のスケジュール・流れ（例） 09：00 就業開始／メールチェック 09：30 アソシエイトコンサルタントとの打ち合わせ 10：00 候補者との面接対策（オンラインミーティング） 11：00 候補者サーチ 12：30 ランチ 13：30 クライアントミーティング 14：30 候補者への案件紹介（メール） 15：30 チームミーティング 16：30 事務作業 17：30 候補者への案件紹介（電話フォローアップ） 18：30 業務終了
求める能力・経験
必須条件： 営業経験（3年程度） 仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する意欲 対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー ※人材紹介のご経験は必要ございません。 歓迎条件： 人材紹介ビジネスに関する知識・経験 ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC 750点）
事業内容
-
エージェント求人 【新規営業職】/グローバル人材の雇用支援/サービス業界の雇用課題の解決/東証プライム上場企業
400~800万
- 営業活動
- 営業
- 新規顧客獲得
- 新規顧客開拓
- 新規顧客開拓営業
- 新規顧客獲得増
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 資料作成
- 新規顧客
株式会社ウィルグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 外国人雇用支援（技能実習・特定技能・エンジニア等）の新規営業職職（技能実習・特定技能）をお任せします。 ※高いサービス品質を評価され、外食・宿泊・製造・介護を中心に3,000名を超える支援を行ってきましたが、更なる拡大を目指し航空分野や鉄道分野・ドライバーなど新しい分野への支援を開始します。 ＜具体的な業務内容＞ 新規営業業務全般 ・航空や鉄道、運送業界などの企業に対する営業活動 ・飲食店やホテル、給食施設を運営を展開する大手企業等に対する営業活動 ※単にテレアポ件数などの数を追う営業ではなく、訪問先企業や業界団体との関係構築を通じて信頼を獲得し、人脈を活かした営業活動を行っていただきます。 （例）1日の流れ 10：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認 メール・架電対応 12：00~ 昼休憩 営業活動 19：00~ 退社
求める能力・経験
【必須条件】※以下いずれかの経験を必須といたします。 ・航空・鉄道・運送（バス・タクシー・トラック）業界に対する広い人脈を有するもしくは新規営業経験 ・人材サービス業界での新規営業経験 ・人材紹介経験 ・プレゼンテーション資料などの作成スキル 【歓迎条件】※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。 同業同職種の経験 【求める人物像】 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・オープンで仲の良い職場で働きたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・キャリア志向の方
事業内容
グループ会社の統括及び運営 ・セールスアウトソーシング ・コールセンターアウトソーシング ・ファクトリーアウトソーシング ・介護ビジネス支援 ・建設技術者支援 ・スタートアップ人材支援 ・海外Working事業 ・その他 システムエンジニアの派遣・紹介、TECH人材専用向けコミュニティ型賃貸（TECH RESIDENCE）事業等
エージェント求人 ※大阪勤務【新規営業職】/グローバル人材の雇用支援/サービス業界の雇用課題の解決/東証プライム上場
400~800万
- 営業活動
- 営業
- 鉄道
株式会社ウィルグループ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 外国人雇用支援（技能実習・特定技能・エンジニア等）の新規営業職職（技能実習・特定技能）をお任せします。 ※高いサービス品質を評価され、外食・宿泊・製造・介護を中心に3,000名を超える支援を行ってきましたが、更なる拡大を目指し航空分野や鉄道分野・ドライバーなど新しい分野への支援を開始します。 ＜具体的な業務内容＞ 新規営業業務全般 ・航空や鉄道、運送業界などの企業に対する営業活動 ・飲食店やホテル、給食施設を運営を展開する大手企業等に対する営業活動 ※単にテレアポ件数などの数を追う営業ではなく、訪問先企業や業界団体との関係構築を通じて信頼を獲得し、人脈を活かした営業活動を行っていただきます。 （例）1日の流れ 10：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認 メール・架電対応 12：00~ 昼休憩 営業活動 19：00~ 退社
求める能力・経験
【必須条件】※以下いずれかの経験を必須といたします。 ・航空・鉄道・運送（バス・タクシー・トラック）業界に対する広い人脈を有するもしくは新規営業経験 ・人材サービス業界での新規営業経験 ・人材紹介経験 ・プレゼンテーション資料などの作成スキル 【歓迎条件】※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。 同業同職種の経験 【求める人物像】 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・オープンで仲の良い職場で働きたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・キャリア志向の方
事業内容
グループ会社の統括及び運営 ・セールスアウトソーシング ・コールセンターアウトソーシング ・ファクトリーアウトソーシング ・介護ビジネス支援 ・建設技術者支援 ・スタートアップ人材支援 ・海外Working事業 ・その他 システムエンジニアの派遣・紹介、TECH人材専用向けコミュニティ型賃貸（TECH RESIDENCE）事業等
エージェント求人 【レバレジーズ株式会社】大手企業向けソリューション営業
550~1000万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 転職支援
- 提案
- 顧客対応
- リード獲得
- 法人営業
- 営業
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、弊社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。 ・レバテックの「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業方針‥など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存・新規のアカウントプランの作成、実行 ・リード獲得向けの施策の立案、実行 ・初回面談からハイタッチコミュニケーションの計画、実行 ・ソリューション提案や契約後のサポート 今後チームや事業のフェーズにより変わっていく可能性も高いですが、アカウントごとのソリューション提供や拡大をメインミッションとしています。 顧客内の社内調整状況や契約書の調整、人材の提案など複数の要素のバランスを考えながらケースバイケースで初決定まで導くことや、仮説をベースに新たな顧客の開拓戦略の立案など業務内容は多岐に渡ります。 ◎レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・大手企業向け営業経験 ・顧客への企画提案経験 【歓迎要件】 無形商材の法人営業経験
事業内容
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業