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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,633件
エージェント求人 【福岡｜業界未経験◎】HRインサイドセールス■ペーパーレス・事故削減を支援｜インセンティブ有り
380~500万
ＸＭｉｌｅ株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
◆社会課題のど真ん中『労働生産性』をDXで解決／日本の労働人口の60％を占める巨大産業を変革／成長環境で早期キャリアアップ可能◆ クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていただきます。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな業務です。 ■業務内容： ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 ■ポジションの魅力 ◎年間最大で1200万円のインセンティブ獲得が可能な設計となっており、実際に1000万円プレイヤーが多数在籍しています。ご自身の頑張りがダイレクトに評価や給与に反映される環境です。 ◎運送業界に存在する8万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができ、社会へのインパクトが大きいです。
求める能力・経験
■必須条件： ・法人向け新規営業経験
事業内容
■事業内容：ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』
エージェント求人 【未経験歓迎】人と企業の“縁”をつなぐコンサルティング型人材営業/年収350万～/北海道・仙台・東京
350~500万
キャリアリンク株式会社北海道札幌市, 宮城県仙台市, 東京都新宿区もっと見る
仕事内容
主に求職者様とクライアント企業様との架け橋となり、人材サービス領域におけるコンサルティング営業をお任せいたします。 【業務内容】人材の確保・採用・業務効率化などに課題を抱える法人企業様へ向けた提案営業を行っていただきます。 具体的には、 - 新規顧客の開拓 - 既存顧客との関係構築（訪問、メール、電話 等） - 人材ニーズや課題のヒアリング、案件の発掘 - スタッフの稼働状況の確認、契約に関する調整（更新・終了 等） - マニュアル、企画書、提案書等の資料作成 - 売上・利益の管理、スタッフのマネジメント業務 また、クライアントから「こういった人材を求めている」「業務のこの部分に改善の余地がある」といった具体的な要望や課題をいただくこともあり、それに対する的確な提案・対策も営業の重要なミッションとなります。 当社の営業職は、単なる人材サービスの提案にとどまらず、クライアントの課題に深く切り込み、寄り添った形で解決策を共に考え実現していくソリューション型営業を展開しています。営業力・提案力を磨ける、非常にやりがいのあるポジションです。
求める能力・経験
・社会人経験が2年以上ある方 ・法人営業経験
事業内容
事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門/CRM関連事業部門/一般事務事業部門） 製造系人材サービス事業
エージェント求人 【未経験歓迎】人と企業の“縁”をつなぐコンサルティング型人材営業/年収350万～ /大阪・沖縄
350~500万
キャリアリンク株式会社大阪府大阪市, 沖縄県那覇市もっと見る
仕事内容
主に求職者様とクライアント企業様との架け橋となり、人材サービス領域におけるコンサルティング営業をお任せいたします。 【業務内容】人材の確保・採用・業務効率化などに課題を抱える法人企業様へ向けた提案営業を行っていただきます。 具体的には、 - 新規顧客の開拓 - 既存顧客との関係構築（訪問、メール、電話 等） - 人材ニーズや課題のヒアリング、案件の発掘 - スタッフの稼働状況の確認、契約に関する調整（更新・終了 等） - マニュアル、企画書、提案書等の資料作成 - 売上・利益の管理、スタッフのマネジメント業務 また、クライアントから「こういった人材を求めている」「業務のこの部分に改善の余地がある」といった具体的な要望や課題をいただくこともあり、それに対する的確な提案・対策も営業の重要なミッションとなります。 当社の営業職は、単なる人材サービスの提案にとどまらず、クライアントの課題に深く切り込み、寄り添った形で解決策を共に考え実現していくソリューション型営業を展開しています。営業力・提案力を磨ける、非常にやりがいのあるポジションです。
求める能力・経験
・社会人経験が2年以上ある方 ・法人営業経験
事業内容
事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門/CRM関連事業部門/一般事務事業部門） 製造系人材サービス事業
エージェント求人 ◤キャリアアドバイザー◢ 業界国内2位大手グループ│リモート比率98％×フレックス│残業1h以内/日
450~600万
- 人材紹介
- ヒアリング
- 既存顧客
- 既存顧客管理
- 顧客折衝
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 販売
- 営業
パーソルイノベーション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
若年層特化型エージェント事業において、求職者のキャリア支援を行うキャリアアドバイザー（CA）としてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ■求職者へのカウンセリング ■求職者への案件紹介 ■クライアント企業への推薦状作成 ■クライアント企業とのコミュニケーション ■面接対策（一部テクノロジー活用） ■企業入社後のフォロー など ・対象者：20代半ばの若年層 ・クライアント企業：施工管理／ITエンジニア／製造・工場
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・営業経験 ・販売サービス/顧客折衝経験 【歓迎要件】 ・人材紹介会社でキャリアアドバイザーのご経験 ・人材業界での業務経験（人材紹介/人材派遣など） ・若年層/未経験層向け領域の人材紹介経験 ・マネジメント経験 ・両面コンサルタントとしてのご経験
事業内容
新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 両面型！人材エージェント
430~1000万
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化 └ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定 ・顧客との打ち合わせ └ 経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定 ・プロ人材とのマッチング └ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施 ・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化 └ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定 ・プロジェクト成功の伴走 └ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く
求める能力・経験
必須スキル 社会人経験2年以上 歓迎スキル ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする営業経験のある方 ・金融・商社・メーカー・製造・ヘルスケア業界で営業経験のある方 ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ち
事業内容
-
エージェント求人 【リモート勤務可能×フルフレックス】キャリアエージェント◆若手ハイキャリア人材支援
600~1100万
- コンサルティング業務
- 人事
- 転職支援
- 営業
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【リモート週3×フルフレックス！メンバー平均26歳/若手層が活躍するHRTech企業】 年３回の高額インセンティブ制度・育成体制◎ 抜擢・挑戦人事で様々なポジションへの挑戦が可能！ コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。 ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備 （転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など） ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業種未経験歓迎！ ・営業経験2年以上（法人・個人問わず）
事業内容
20～30代の若手ハイエンド層に特化した転職支援サービスを展開。キャリアカウンセリング・求人紹介・面接支援・入社後フォローを一貫して提供するほか、自社採用管理システムやキャリアメディアの開発運営、コーチングや研修も実施。AI・データを活用した効率的なマッチング支援を強みに事業を拡大中。
エージェント求人 【新宿｜未経験◎】キャリアアドバイザー■接客業からキャリアチェンジ歓迎｜営業力・課題解決力が身につく
420~700万
ＸＭｉｌｅ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／日本の労働人口の60％にアプローチ／縦・横・斜めに柔軟なキャリアパス◆ ■概要： 当社は、エッセンシャルワーカー支援に特化した人材紹介会社です。社会インフラを支えるノンデスク産業では、人材不足が業界全体での大きな課題となっています。キャリアアップしたい、働き方を改善したいという求職者と、中長期的に活躍してくれる人を採用したいという企業、双方の課題を解決していただく両手型キャリアアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： ・キャリアカウンセリング／企業のご紹介／面接サポート／内定後フォロー └1日に５～６名の転職希望者のカウンセリングを行います └転職支援人数を目標として追っていただきます ・企業対応 └候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます ■業務の特徴： 転職希望者は、これまで転職回数を重ねている人が多く、「次こそは自分に合う会社で長く働きたい」という方が多いです。そのため、単に条件をマッチングをさせるのではなく、希望の就業環境や求めるキャリアパスをヒアリングし、その方に本当に合う転職先を紹介することが重要です ■働き方 ・転職希望者は15時～16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています ・体調や家庭事情に応じてリモートワークの相談可能です ■入社後について： 全体の70％以上が中途入社のため、業界未経験でもしっかりキャッチアップできる環境です。入社後1か月は配属先事業部のトレーニングチームに所属し研修を受けていただきます。 テストに合格次第、キャリアアドバイザーとしての活動をスタートいただきますが、独り立ち後もチーム単位でのサポート体制が整っています。 ■キャリアパス： グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。
求める能力・経験
■必須条件：＜業界未経験歓迎！＞ ・営業もしくは販売経験1年以上
事業内容
■事業内容： ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』
エージェント求人 LITALICOキャリア 両面型人材紹介コンサル/フルフレックス/リモート週3～/残業10H以下
450~700万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 新規事業
- 研修実施
- リーダー
- 提案
- 顧客対応
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- コンサルタント
- 転職支援
- 販売
株式会社LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
LITALICOの中でも新規事業であるHR（人材）事業領域は今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり、今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 なかでもLITALICOキャリアは2019年にサービス開始以降、高い顧客ニーズを受け順調に事業成長を続けています。 現在事業好調に伴う事業拡大のタイミングにつき、両面型の人材紹介コンサルタントを積極募集しています。 【お任せしたい仕事内容】 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 具体的には： ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 【サービス概要】 障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」 事業ビジョン：福祉で働くすべての人が 自分らしいキャリアを歩み 関わる人の幸せを実現できる社会をつくる メインターゲットである児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの事業所数は年々増加しています。 弊社事業でも施設運営展開や、メディア運営をおこなっているため、競合他社と差別化を図りながら事業運営をおこなっています。 【配属組織について】 部全体では約60名程度が在籍し、両面型コンサルタントは現在15名程度。 地域ごとにチームを組成し、組織で業績成果を追いに行く構造です。各チームは2～3名程度、密に連携が取れる環境です。 【入社後の教育体制】 ・育成担当が1名つき、一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています ・導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2～3週間程度おこないます ・デイリーMTG：入社後1～2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です ・一人立ち目安：経験に応じて2～5ヶ月目などを想定しています 【ポジションの魅力】 （１）本質的な課題解決スキルを早期にキャッチアップすることが可能 （求職者）と（法人）のどちらも担当する両面型営業のため、双方を深く理解することで提案の質やスピードが高まり、営業スキルとしても早期に伸ばしやすいポジションです。 また、求職者との初回面談～入社までは基本的に非対面でスピードを意識し進めることで、一般的な人材紹介と比較しリードタイムが短く平均1ヶ月程度で成果創出が可能です。 （２）技術的な側面はもちろん、専門的知識も身につけ、市場価値を高めることが可能 一般的な人材紹介サービスと異なり、障害福祉の法律に関する知識など学んでいただく必要があります。業務上必要となる知識は入社後に習得いただきますが、その後も一般的な人材紹介業のノウハウやナレッジ習得だけでなく、自己学習が欠かせない領域にもなるため、常にご自身をアップデートいただく必要があります。 （３）サービス、システム開発側にも積極的に参加可能 社会課題とその解決をおこなう最前線にいるからこそ、現場で得た課題やニーズを関連部署（ディレクターやエンジニア等）へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能です。今あるサービスでは支援できない人がいるからこそ、サービス・プロダクトの拡張がより必要で、紹介事業だけに留まらない社会の課題を解決する企画・提案もおこなっていただきます。 ※例：求人検索サイトや候補者管理システムなど、営業側からのニーズ・フィードバックをふまえ効果検証を適切におこなえるような仕組みがあります。 （４）働く環境について チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。 日々の働き方についても、フルフレックス制で、出社と在宅勤務を織り交ぜたハイブリッド型を推奨しており、個々の希望に合わせて自由な働き方が実現可能です。 自由度が高い分、限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただきたいと考えています。 固定出社日は週1回定めており、メンバー同士で一緒にランチへ行ったり、業務上の意見交換をしたりと活発にコミュニケーションを取っています。
求める能力・経験
下記いずれかに該当する方を募集します。 ・人材業界での営業経験（個人法人問わず） ・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率や連続して目標達成してこられた経験のある方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 ▼以下のような志向性や経験、スキルがある方は特に活躍いただけます ・人材紹介事業での営業経験（RA/CA） ・複雑、且つ難易度の高い課題に対して打ち手を複数検討し、成果創出に向けてPDCAを愚直に回せる方 ・ヒアリング能力が高く、相手の話を聞きながら整理することが得意な方 ・抽象度の高い課題に対しても自ら情報を整理し、解決に導くことの出来る方 ＜求める人物像＞ ・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方 ・顧客への寄り添いだけではなく、目標達成に向けてコミットできる方 ・競争心や向上心が強く負けず嫌いで、やり抜く力がある方 ・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方 ・ビジネスとビジョンの両軸を追求しバランスが取れている方
事業内容
リアル事業所やプラットフォーム基盤の運営を通し、 みなさまの一生をサポートする事業・サービスを提供することで、 「障害のない社会」の実現を目指します。
エージェント求人 【両面型人材コンサルタント】スポーツ＆アウトドア、エンタメ、ビューティー＆ヘルスケア、FMCGなど
500~800万
- 営業活動
- マネージャー
- コンサルタント
- EC
- 転職支援
- 提案
- チームリーダー
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 店舗MD/仕入
- 生産管理
- 法人営業
- マーケティング
- 販売
株式会社アズール＆カンパニー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■企業概要 「人と企業を、次のステージへ。」をスローガンに掲げ、消費財業界に特化した人材紹介事業を展開しています。2002年設立以来、ミドルからエグゼクティブの「戦力」となる人材をピンポイントでご紹介し、業界の成長に貢献しています。 ■提供サービス ・スペシャリスト採用支援サービス(ミドルからエグゼクティブの方へのご紹介) ■領域 ラグジュアリーブランド、スポーツ＆アウトドア、日系ファッション、ビューティー＆ヘルスケア、FMCG（日用消費財）、エンターテイメント、フード＆サービス業界を中心に多くの実績があります。 特にセールス・マーケティング・商品部でのマッチング実績や、日本進出の企業の立ち上げにおける採用サポート実績も多数。業界特化型のサービスを提供することにより、クライアントと求職者の高度なマッチングを実現しています。 ■お任せしたいポジション 両面型人材コンサルタントをお任せいたします。 このポジションでは、領域に特化した「両面型」のキャリアコンサルタントとして、企業と求職者双方の未来を創る仕事をお任せします。入社後2週間程度の研修期間があり、実際に求人を使ったロールプレイングや、リサーチャーからのスカウト文面作成のポイントなど、実践的なトレーニングを行います。 ■募集ポジションの想定業務内容 ・クライアント企業に対する営業活動、及び求職者に対するキャリアコンサルティング ・求人企業への営業活動を通じ、採用の背景や現場のニーズなどを把握し、その企業における採用戦略・活動をサポート ・求職者との面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案をはじめ、面談から入社にいたるプロセスにおいて、適宜アドバイス 【求職者対応】 ・スカウティング ・求職者のキャリアカウンセリング ・求人のご紹介 ・職務経歴書の作成フォロー ・面接前のフォロー ・内定から入社後までのフォロー 【クライアント対応】 ・人材紹介のご要望がある企業と打ち合わせ。必要な人材の希望条件をヒアリング ・求人サイトに求人を掲載 ・企業の希望条件に合った求職者のご紹介 ・企業と求職者の面接日程の調整 ・内定から入社後までのフォロー ・既存クライアントのフォロー ■本ポジションの魅力 ◇20年以上の実績が築く「業界特化の両面型」キャリア支援：20年以上にわたり消費財業界に特化し、両面型エージェントとして確固たる地位を築いてきました。ご紹介した方が企業の重役に就かれるなど、この深い信頼関係と実績が、他にはない質の高い求人へと繋がっています。人材業界未経験からでも代表直下の研修体制でプロを目指せる、専門性と信頼性に溢れた環境です。 ◇有名ブランドの採用を「創る」影響力：アズール＆カンパニー社は、消費財・外資系の有名ブランドが日本で事業を成功させるための一括採用や立ち上げを任されています。人材紹介を超え、企業の採用戦略全体を企画し、実行するプロデューサーとして、その成長に直結する大きな影響力を実感できます。 ◇成果が直結する報酬と早期キャリアアップ：個人の貢献は正当に評価され、年俸に加え平均100万円以上、新人でも最大200万円超のインセンティブを得られる可能性があります。年齢や経験問わずフラットな評価で、最短1年でチームリーダー、3年でマネージャー昇格も現実的です。 ◇長く活躍できる理想的なワークライフバランス 平均残業月25時間、フレックスタイム制（コアタイム13:00～16:00）、土日祝休と、プロフェッショナルとして長く活躍できる働きやすい環境が整っています。プライベートも充実させながら、キャリアを築いていきたい方に最適な環境です。
求める能力・経験
・大卒以上 ・法人向け提案営業経験
事業内容
●スペシャリスト採用支援サービス ・ミドルからエグゼクティブの「戦力」となる人材をピンポイントでご紹介 ●プロジェクト採用支援サービス ・プロジェクトの目的に応じた戦略的な採用支援をトータルでご提供
エージェント求人 【未経験スタート約90%】人材コンサルタント（両面型×ハイクラス専門）／フルフレックス・リモート可
350~500万
- 営業
- 提案
- 人事
- コンサルタント
- 人材紹介
- 中途採用
- 転職支援
- 対象年収帯600万円～800万...
- 対象年収帯800万円～1000...
- 対象年収帯1000万円～150...
- 法人営業
- 営業先 人事部門
- 顧客 エンターテインメント業界
- 顧客 IT/インターネットサー...
- 顧客 不動産業界
- 顧客 消費財メーカー
- 顧客 自動車メーカー
- 顧客 コンサルティング業界
- 顧客 建設業界
- 顧客 機械/電気業界
ゲーム・エンタメを軸に幅広い業界まで／セグメント特化型×HRサービスを展開／東証グロース上場企業東京都港区もっと見る
仕事内容
▮ 募集背景 弊社は2023年の合併を機に、第二創業期として組織・事業規模の拡大を積極的に推進しています。 特に人材紹介事業は、弊社の成長エンジンとして重要な役割を担っており、この事業をさらに発展させるため、新たにコンサルタントを増員することで組織体制の強化を図っております。 ▮ 具体的な業務内容 ミドル・ハイクラス層に特化した両面型人材紹介コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ▼両面型とは… 1人のコンサルタントが求職者(キャリアアドバイザー)と求人企業(リクルーティングアドバイザー)の双方を担当し、マッチングから入社までを一気通貫でご支援する業務体制です。 双方のニーズを深く理解することで質の高いマッチングを実現でき、より高い介在価値を発揮することができます。 ▼具体的な業務内容 ・担当企業への深耕営業 ・企業の経営層や人事担当者との商談を通じた、求人獲得と人材提案 ・要件に適した人材のサーチ・スカウト ・求職者との面談（電話/オンライン）および求人紹介 ・面接調整、面接対策、条件交渉、入社サポート、入社後のフォローアップ など ▼対象顧客 ＜法人＞ 自動車、電機・機械、化学、建設・不動産・住宅メーカー、エネルギー、ゲーム・エンタメ、IT（通信/SIer/Xtechなど）・Web、コンサルファーム、小売、流通、金融 など 大手・グローバル企業を中心に、幅広い業界の約3,000社 と契約いただいており、中途採用をご支援しております。 ※ご希望・ご経験に応じて担当業界を決定いたします。 ＜個人＞ マネージャー以上のミドル・ハイクラス層、 年収800～1500万円クラスを中心に転職をご支援しております。 ▮ 目指せるキャリアパス ご入社後、まずは一人前である「シニアコンサルタント」を目指していただきます。 その後、ご志向に応じて以下のキャリアを築いていただけます。 ＜マネジメント職＞ リーダー → マネージャー → 部長・・・ 自身の得意とする領域で新たにチームを作ることが可能です。 ＜プロフェッショナル職＞ 自身が100%プレイヤーとして成果を追求し、コンサルタントとして高い専門性を発揮できるポジションです。また、特別な給与体系としてハイインセンティブ制度を設けております。 ▮ ポジションの魅力 ▼両面型であるため、未経験でもこれまで培った知見を活かしつつ、新たなスキルを習得することが可能です。 ◎活かせる知見：営業（toC・toB、商材不問）・接客経験 例）接客販売の方：「対求職者」業務に活かせる ＋「対企業」業務でtoB営業スキルが身に着く ◎実際に中途社員の約8〜9割が業界未経験で入社して活躍しています ◎出身業界例：ブライダル・アパレル・不動産・自動車販売・金融・航空・旅行・小売・製造・IT・広告 など ▼やりがい ◎我々の顧客は、普段では接する機会が少ないハイレイヤーの方も多くいらっしゃいます。 最前線で活躍されているミドル・ハイクラス層と相対することでビジネス感覚を養うことができ、自己成長にも繋がります ◎ハイレイヤーの転職支援を通して、紹介先である企業の課題解決や企業成長に大きく貢献することができます（以前支援した求職者が、後に採用決裁権者として窓口になり、新たにご依頼を頂けることもございます） ▮ 組織構成・風土 配属先の紹介事業部は、コンサルタントや営業企画（AI推進・品質/業績管理 etc）などを含めて全体で約80名の組織となっております。※2025年5月時点 ▼小規模グループ体制 各グループの人数は、リーダー/マネージャー1名につき、メンバー1～4名の比較的小規模にて構成しております。未経験の方でも、安心して密にコミュニケーションが取れる体制となっております。 ▼「競争と協調」のバランスが取れた、コミュニケーションの取りやすい風土 一般的な人材業界のイメージとは異なり、各々で成果を追及していく一方で、質問や相談がある場合は、年齢・役職・所属グループ問わず、遠慮なく協力し合えるような組織となっております。 ▼実績に応じて評価される風土 新卒中途、社歴や年齢、性別に関係なく、成果に伴い評価がなされる体制です。実際に、入社半年で半期MVPに選出された方や、中途入社3年目でマネジメント職に昇進された方もおります。 ▼ライフプランやWLBを考慮した働き方が可能 当事業部はフルフレックス制・リモートワークを導入しております。 働いている求職者の都合に合わせたスケジューリングはもちろん、子育てや家庭の都合を考慮しながらも、生産性を求めながら業務に取り組むことができます。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・販売、接客のご経験 ・toB、toC問わず営業のご経験 ・採用業務のご経験
事業内容
■ゲーム人材事業 ゲーム・エンタメ業界のクリエイターのキャリアを多方面からサポートするサービスを展開しています。 ■人材紹介事業 製造・IT・ゲーム・エンタメ等の業界を中心に ハイスキル人材の採用・転職をリサーチ～入社まで一気通貫で支援します。 ■メディア事業 製造業・工場に特化した転職求人メディアをはじめ ゲーム・エンタメ領域におけるインタビューメディアなど各種メディア運営を行っています。 ■採用支援事業 新卒・中途採用活動に関する計画～実行、運用受託を行っています。
エージェント求人 未経験・第二新卒歓迎】月残業約10時間 /人材紹介アドバイザー ※リモート可・フルフレックス
450~800万
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- 人材紹介
- 営業
- 販売
株式会社LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【児童福祉・保育領域の「LITALICOキャリア」／業界未経験者が多数活躍中／充実した教育体制】 ■職務内容： 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介アドバイザーとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 具体的には、 ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 ■配属組織 グループには20名程度在籍しており、部全体では50名程度と現場の声や意見が組織を動かしていく事業開発フェーズです。 ■入社後の教育体制 ・育成担当が1名つき、一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています ・導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2～3週間程度おこないます ・デイリーMTG：入社後1～2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です ・一人立ち目安：経験に応じて2～5ヶ月目などを想定しています ■ポジションの魅力 ・技術的な側面はもちろん、専門的知識も身につけ、市場価値を高めることが可能 一般的な人材紹介サービスと異なり、顧客属性がサービス管理責任者や児童発達管理責任者、精神保健福祉士などの世の中になくてはならない専門的な資格を有する方ばかりです。業務上必要となる知識は入社後に習得いただきますが、その後も一般的な人材紹介業のノウハウやナレッジ習得だけでなく、自己学習が欠かせない領域にもなるため、常にご自身をアップデートいただく必要があります。 ・働く環境について チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。
求める能力・経験
■必須条件： ・営業や販売などの対人折衝業務のご経験をお持ちの方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
事業内容
障害児支援塾「LITALICOジュニア」、障害者就労支援「LITALICOワークス」、ITものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達障害ポータル「発達ナビ」、障害者雇用情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、障害福祉専門人材紹介「LITALICOキャリア」等を展開。テクノロジーと支援現場を融合させ、障害のない社会の実現を目指す東証プライム上場企業
エージェント求人 両面型キャリアアドバイザー/営業未経験必見！成長環境でキャリアPU■評価制度◎
500~1000万
- ヒアリング
- 課題設定
- 新規事業
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 営業
- 人材紹介
- 販売
- 接客
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
◆営業・ビジネスマンとして成長したい！稼ぎたい方大歓迎◎／創業5年で6拠点500名まで急成長／キャリアアップ・SaaSや新規事業への挑戦チャンスあり◆ ■概要： 当社は、エッセンシャルワーカー支援に特化した人材紹介会社です。社会インフラを支えるノンデスク産業では、人材不足が業界全体での大きな課題となっています。キャリアアップしたい、働き方を改善したいという求職者と、中長期的に活躍してくれる人を採用したいという企業、双方の課題を解決していただく両手型キャリアアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： ＜法人対応＞ ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ＜求職者対応＞ ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ■業務の特徴： 転職希望者は、これまで転職回数を重ねている人が多く、「次こそは自分に合う会社で長く働きたい」という方が多いです。そのため、単に条件をマッチングをさせるのではなく、希望の就業環境や求めるキャリアパスをヒアリングし、その方に本当に合う転職先を紹介することが重要です ■入社後について： 全体の70％以上が中途入社のため、未経験からでもしっかりキャッチアップできる環境を整えています。入社後1か月は配属先事業部のトレーニングチームに所属し、しっかり研修を受けていただきます。 テストに合格次第、キャリアアドバイザーとしての活動をスタートいただきますが、独り立ち後もチーム単位でのサポート体制が整っています。 ■キャリアパス： 当社ではグレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶う環境です。
求める能力・経験
■必須条件======= 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：1年以上） ・接客・販売経験 ・営業経験 ■歓迎条件======= ・業種未経験歓迎 ・職種未経験歓迎！ ・人と関わる仕事がしたい ・キャリアアップをしたい
事業内容
物流・建設・製造・警備など社会インフラを支えるノンデスク産業に対して、採用マッチングとITプラットフォームを提供。累計70万人の登録者と２万社以上の導入実績をもつ「Driver Career」「建職キャリア」等の自社サービスを軸に、人材紹介・採用コンサル・業務効率化SaaS事業を展開しています。
エージェント求人 営業職（大阪勤務）／転勤なし・業績賞与あり・年収360万円～
360~360万
- 提案
- 人材派遣サービス
- ヒアリング
- 営業
- 請求
- スタッフ
- 人材紹介/派遣
- 事務
- 契約書作成
- PC/Web
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC
- 接客
株式会社ジャストファイン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人材を必要とする企業と、仕事を探している求職者をつなぐ「人材派遣サービス」の提案営業をお任せします。 クライアントとの信頼関係を築きながら、企業の課題を解決し、求職者のキャリア支援も行う社会貢献性の高いお仕事です。 ▼ 具体的な仕事内容 法人企業へのアプローチ（電話・訪問・紹介等） 採用ニーズのヒアリングと最適な人材のご提案 就業開始前の顔合わせ・職場見学対応 派遣スタッフのフォロー面談や勤怠管理 契約書の作成や請求処理などの事務業務 定期的なクライアント訪問による関係構築 ※最初は先輩に同行しながら学んでいただき、徐々に独り立ちを目指せます。 ※ノルマより「信頼構築」を重視する営業スタイルです。 ■ この仕事の魅力 未経験からしっかり育成 業界・営業未経験スタートの先輩も多数。研修制度が整っているため、初めての方でも安心してスタートできます。 社会貢献性の高い仕事 人手不足に悩む企業と、働く機会を求める人々を結ぶ「社会的に必要とされる仕事」です。感謝される機会が多く、やりがいを実感できます。 月給30万円スタート＋業績賞与あり 固定給に加えて成果に応じた賞与もあり、頑張りがしっかり評価されます。年収360万円以上からスタート可能です。 働きやすい環境 土日祝休み、年間休日120日以上、転勤なし。ライフワークバランスを大切にしながら働けます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・社会人経験（業界・職種不問） ・基本的なPCスキル（メール・Excelなど） 【歓迎条件】 ・営業や接客の経験をお持ちの方（アルバイト含む） ・人と接する仕事が好きな方 ・人材業界に興味がある方
事業内容
-
エージェント求人 【リモートワーク可/在籍2年で平均年収1,100万円】TVCM放映 成長企業のキャリアエージェント
400~650万
- 転職支援
- コンサルティング業務
- キャリアプランニング指導
- 立ち上げ期プロダクト
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 法人と個人両方の支援を担う、ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。 ■法人側：組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務 ■個人側：価値観を軸に、中長期的なキャリア戦略策定および転職支援 【業務の流れ】 (1)転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定） (2)企業への応募や選考対策 (3)企業側への採用サポート/アドバイス (4)転職者の意思決定フォロー (5)入社後の活躍サポート及び長期伴走支援 ※転職者とは内定までに10回程の面談を実施。キャリア戦略策定や、オーダーメイドの面接対策資料の提供などを行います。 【やりがい・魅力】 (1)創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能 当社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。 (2)ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。 新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。エージェント業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。 (3)豊富なキャリア機会 キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。 サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。 メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。 ■様々なメンバーが集う環境 大手のコンサルファーム・金融機関・メーカー等、多様な経歴のメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。 ■成長できる環境 毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強会を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。 - 知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等） - ロールプレイング（自社オリジナルシステム活用） - 候補者ミーティング（担当転職者一人ひとりについて、チームへの相談会） ■身に付くスキル - 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見 - 転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力 - 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力 等 キャリアアドバイザー自身の実力と魅力を兼ね揃えていきます 【配属先情報】 ■エージェント事業本部
求める能力・経験
【必須要件】 ●営業経験1年以上（法人・個人問わず） または、 ●経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 【歓迎要件】 ●現職で高い実績を出されている方 ●新規開拓営業のご経験がある方 【求める人物像】 ●誠実さがあり、顧客志向の強い方 ●目標や数字に対するコミットメント力の高い方 ●人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方 ●失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 ●若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
●若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ●若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ●新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ●若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ●採用管理システム PERSONA ●若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
エージェント求人 【外国人向けキャリアアドバイザー】グローバル人材の採用と就職支援を、ワンストップでサポート
330~900万
株式会社ブリッジワン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
高度外国人材事業部では、インドネシア・バングラデシュ・ベトナム・中国・タイなど、ASEAN諸国を中心に、海外の人材発掘・育成・採用支援を行っています。 人材を通じて日本企業の人手不足を解消し、グローバル人材の活躍を促進する “多国間の架け橋”としての役割を担う部門です。 【仕事内容】 ・アジア圏出身の外国人求職者へのキャリアコンサルティング ・SNSなどを活用した求職者の調査・スカウト・ヘッドハンティング ・転職希望者との面談 ・人材を必要とする企業への求職者紹介 ・就職支援全般（面接対策・書類作成支援など） ＜1日の流れ（一例）＞ ・求職者との面談 ・面接対策、求人紹介 ・面接同席 ・書類作成（求人票・履歴書・VISA関連） ・内定後フォロー・事務手続き など 【企業紹介】 建設業界に特化した総合人材サービス企業として、即戦力人材紹介・高度外国人材の支援・フリーランスエージェント事業・広告制作など、幅広い事業を展開しています。 多様性を尊重し、役職や立場に関係なく協力し合える職場環境が整っています。 社員は若手中心で、営業マインドや社会的意義への共感を持ちながら、活気ある雰囲気の中で働いています。 創業から4期目を迎え、前年比400％超の成長を遂げる急成長企業です。 人材サービスに加え、コンサルティングを通じて建設会社の経営課題にも多面的に対応しています。
求める能力・経験
【必須スキル】 前向きに物事に取り組める方 挑戦することに対して前向きに捉えることのできる方 海外に関心のある方
事業内容
・建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング ・建設技術者派遣 ・フリーランス支援サービス（ビーバーズフリーランス） ・高度外国人材紹介
エージェント求人 コーディネーター職（広島営業所）
386~386万
- ヒアリング
- 提案
- 人材紹介/派遣
株式会社テクノ・サービス広島県広島市もっと見る
仕事内容
◆コーディネーター職 登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■登録スタッフへのキャリアカウンセリング： お仕事を探している登録スタッフに対して、職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などをヒアリングしていただきます。 ■登録スタッフとお仕事のマッチング： 当社の営業職が受注した人材派遣等のご依頼に対して、約40万人超の登録スタッフから条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 ■求職者のニーズ確認： 求職者へ定期的に架電をしていただき、就業状況の確認のほか、新たなニーズの確認と提案をしていただきます。
求める能力・経験
・高卒以上※必須 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）※必須 ・業界未経験可 ※人財業界経験者歓迎♪ 【求める人物像】 ■調整能力に自信がある方 ■タスク管理が得意な方 ■信頼関係構築力を活かしたい方 ■ホスピタリティを活かして働きたい方
事業内容
-
エージェント求人 【急成長ITコンサル企業】未経験からプロフェッショナル！人材コーディネーター【未経験歓迎/育成特化】
400~600万
INTLOOP株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ■業務概要 プロフェッショナル人材（コンサルタント・ITエンジニア）のキャリア設計を支援し、最適なプロジェクトとのマッチングを行う仕事です。 単なる案件紹介にとどまらず、求職者のスキルや志向性を深く理解し、長期的なキャリア構築をサポートします。 ■業務詳細 フリーランスのコンサルタントやITエンジニアなど、最前線で活躍するプロフェッショナル人材のキャリアを支える仕事です。 単なる案件紹介ではなく、一人ひとりの強みやキャリアビジョンを理解し、最適なプロジェクトや働き方を提案していきます。 また国内最大の4万名を超える自社保有運営のプロ人材プラットフォームを活用する為に、ハイクラスのプロ人材の方々と身近に仕事ができ、将来的な経験の蓄積にも繋がります。 人材コーディネーターから社内コンサルへの異動も可能で、キャリアアップも望むことができます。 ▼具体的には、以下の業務をお任せします。 ・キャリア面談・登録対応 登録者との面談を通じてスキルや志向性を把握し、最適なキャリアプランを提案します。 ・ジョブマッチング 登録者の希望や市場動向を踏まえ、最適なプロジェクトを紹介。自身の提案が人材のキャリアを左右するやりがいのある仕事です。 ・パートナー企業との関係構築・案件開拓 既存のパートナー企業との関係を深め、人材の紹介を受けやすい環境を作るとともに、新規パートナーの開拓にも取り組みます。紹介の数や質はCAの営業力次第で変わるため、信頼関係の構築が重要です。 ・フリーランス人材のフォロー 参画後も定期的なフォローを行い、長期的なキャリア支援を実施。信頼関係を築くことで「また相談したい」と思ってもらえる存在を目指します。 -------------------------------------------------------------- ■ポイント ・キャリアの先にある「人生」を支える仕事。 単なる案件紹介ではなく、長期的なキャリアパートナーとして求職者と伴走する仕事です。AIの進化により業務の効率化が進む中、キャリアアドバイザーに求められるのは 「データでは測れない関係構築力」。求職者の価値観やライフプランまで理解し、キャリアの選択肢を共に考えていきます。 ・技術トレンドを理解し、最適なキャリア設計を支援。 IT業界の知識や技術トレンドのキャッチアップはこの仕事をする上では欠かせない要素。その上で、単なる転職支援ではなく、キャリアの先 にある人生設計まで見据えたアドバイスを行います。「この人に相談すれば安心」と思われる存在を目指し、信頼関係を築いていきます。 ・即戦力採用ではなく、育成前提のポテンシャル採用。 未経験でも、意欲があれば一流のキャリアアドバイザーを目指せる環境を整えています。実際に、未経験入社から成果を上げ、リーダーや管理職へ昇進した社員も多数います。 ・IT業界の知識を習得しながら、人材と企業をつなぐプロフェッショナルに。 フリーランスエンジニアやコンサルタントと向き合う仕事のため、技術トレンドやIT業界の仕組みを 日々キャッチアップする姿勢 が不可欠です。人材業界の経験だけでなく、これからの時代に求められる専門知識を習得し、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 --------------------------------------------------------------
求める能力・経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方（業界不問） ・営業経験 1年以上（法人・個人問わず、提案型の営業経験） ・顧客折衝経験 2年以上（販売、カスタマーサクセス、ウェディングプランナー、CA、アパレルなど）
事業内容
事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介新規事業開発・営業推進支援
エージェント求人 【東京/福岡/札幌】法人営業職(RC) 顧客の長期的な採用成功を支援するソリューション営業
420~560万
- 分析
- イベント企画
- データ分析
- 提案
- メディア
- 営業
- ヒアリング
- 人事
- 商談
- ダイレクトソーシング
- コンサルティング業務
- 資料作成
- マーケティング
- 課題設定
- 新規顧客
- 既存顧客
- ソーシング
- コンサルタント
- 制作
- ブランド構築
パーソルキャリア株式会社東京都千代田区, 北海道札幌市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■業務内容 リクルーティングコンサルタントはメディアだけでない、様々な採用手法を提案し、法人企業の長期的な採用成功にコミットします。 顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア（doda）・イベント・ダイレクトソーシング等、dodaが持つサービスを提案。 プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。 30～80社前後の企業を担当し、課題のヒアリングから行い、採用手法の提案～運用まで担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 通常のメディア営業とは異なり、イベント、ダイレクト・ソーシング、外部と連携する企画サービスなどソリューションの幅が広い提案営業です。 ■仕事の流れ まずは新規顧客を中心に担当頂き、徐々に既存顧客を含んだ深耕型の営業スタイルとなります。 顧客へのアポイント取得、ヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日1～3件商談し、月間30件前後商談していただきます。対面・非対面は顧客の特性やエリアによって使い分けています。 その他の時間は、提案資料の作成や、広告掲載中のデータ分析、チームやMGRとのMTGを行っています。 ■やりがい・魅力： ◎提案の幅が広い dodaサービス以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。 ＜一例＞ ・機能商材の提案（応募後の後工程に関するソリューション商材) ・ブランディング商材の提案(企業認知、ブランド構築のための企画商品) ◎他部署やグループ会社との連携が多い 媒体の制作部隊も社内にあり、取材から掲載までを社内で完結させられます。スムーズな掲載が可能なため、スピード感を持って顧客のニーズに応えられる環境があります。 また、PERSOLグループ営業本部や他グループ会社(派遣やアウトソーシング領域)との連携も強く、定期MTGや合同提案を実施しています。 ◎顧客親密営業 顧客の成果が自身の評価に直結します。売り上げと同等に、顧客の採用決定や満足度調査の結果が自身の評価に反映される為、売り上げ先行ではなく、本当に顧客の成果につながる提案を考える風土が根付いています。 ◎組織風土 エリアを跨いで、メンバー主体で業界全体状況の俯瞰（例：メーカー・IT・不動産などに分かれて、業界研究や課題抽出の実施）を行ったり、新規開拓や深耕営業の手法の研究、人事交流会の開催など、ノウハウやナレッジを共有するPJTが主体的に行われています。
求める能力・経験
応募必須条件 ・社会人経験1年以上 ・営業経験 もしくは個人で数字を追ったご経験1年以上 歓迎条件 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方
事業内容
-
エージェント求人 人材ソリューション業務：取引先求人ニーズ・人材紹介・ソリューション提供・課題解決◇法人部★りそな銀行
550~1000万
- 人材紹介
- 営業
- ヒアリング
- ビジネスマッチング
- 設置サポート
- 戦略立案
- 企画立案
- 人材開発計画策定
- 人材開発コンサルティング
- 人材キャスティング
- 中小企業支援
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
株式会社りそな銀行東京都江東区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 同社では法人取引先の経営課題解決に向けて様々なサポートを行っています。 人材不足の課題に対しては、従来は人材紹介会社をご紹介する「ビジネスマッチング」を中心に行ってきましたが、銀行法改正に伴い銀行自身が有料職業紹介業務を行うことができるようになり、同社においても本格的に人材紹介業務を開始しています。 同社では中堅中小企業の事業承継に注力してきたこともあり、経営職層（CxO人材）の対応力を強化する方針です。 現在、東西合わせて7名（管理者を除く）で業務を行っておりますが、更に拡大するために人材紹介業務の経験豊富なメンバーを募集しています。 【仕事内容詳細】 ◉取引先の求人ニーズへの対応 └営業店と連携しながら求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行います。 ◉自社サーチ型人材紹介 └自ら人材エージェントとなり求人票に合う求職者の探索を行います。 ◉人材紹介会社との連携 └自社サーチ型で対応しない案件に関して提携する人材紹介会社との連携を行います。 ◉営業店との連携 └採用企業の取引店管理者との情報連携および関係部署（業務上関連する本部部署や関連会社）等との連携を行います。 【ポジションの特徴/魅力】 ◎「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。 ◎銀行は経営者（意思決定者）とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。 ◎お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きく繋がっていきます。 【法人部について】 法人部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っています。 その中でビジネスサポートGrは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点（非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決）と位置付けております。 【組織人員構成】 法人部 約100名（約10グループ） ※人材紹介業務は、ビジネスマッチング等も行う「ビジネスサポートグループ」にて実施しています。 【りそなグループについて】 りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。 「フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行」として、銀行業務に加え、相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人材ソリューション等、お客さまの困りごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。 ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。
求める能力・経験
【必須要件】 人材ソリューション業務に取り組んでみたい強い意欲をお持ちの方で、人材紹介会社にてRA/CA両方のご経験が約3年程度ある方
事業内容
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
エージェント求人 【大手パーソルGで人材紹介事業責任者】蓄積してきたノウハウや業界ネットワーク・テクノロジーをフル活用
820~1000万
- 新規事業
- 検証
- 人材紹介/派遣
- 提案
- マーケティング
- マネジメント
- 営業
- 営業活動
- 戦略立案
- 戦略提案
- オペレーション設計
- アライアンス
- 開発
- 事業推進
- 人材紹介
パーソルイノベーション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
新規人材紹介事業の責任者として、事業戦略の立案・実行から、マーケティング・営業戦略、オペレーション設計、アライアンス構築、チームマネジメントまで広範な領域を担当していただきます。参画初期フェーズとなるため、プレイヤーとして一部の実務にも関わり、現場感を持った事業推進をお願いします。 ■責任者としての業務 ・事業戦略の立案、実行 ・マーケティング戦略や営業戦略の立案、実行 ・事業オペレーションの構築、マネジメント ・アライアンス構築（他社との連携に向けた企画提案、調整） ・社内ステークホルダーとのコミュニケーション（経営層、ビジネス、開発） ・メンバーマネジメント ・事業に関する予実管理 ■プレイヤーとしての業務（参画初期フェーズ） ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業の開拓、営業活動 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策（一部テクノロジー活用） ・企業入社後のフォロー 等… ※初期参画の段階のため、プレイヤー業務も兼務いただく可能性がございます。詳細は面接内でお話し、すり合わせをさせてください。 ・新規事業の創業メンバーとして参画し、事業の成長を一からリードするという経験ができます。 ・パーソルグループの豊富なリソースを活用しながら事業運営を行うため、社会に非常に大きなインパクトを与える可能性を秘めている事業となります。 ・グループ内でもトップレベルのスピード感で進めている領域のため、0→1から1→10まで幅広い業務に大きな裁量で携わることができます。 ・既に数人のチームで事業検証を進めており、出社・リモートワークを織り交ぜながら、一丸となって進めています。パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています。
求める能力・経験
・人材紹介ビジネスのご経験 ・マネジメントのご経験 ・CA（キャリアアドバイザー）2年以上のご経験
事業内容
■新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 【総合職】長野市/人材事業・メディア事業の総合職★未経験歓迎★
450~550万
- イベント企画
- 資料作成
- SNS運用
- マーケティング
- アフターフォロー
- 制作
- 販売
- 店舗
- ヒアリング
- コンサルタント
- 営業
- 提案
- イベント運営運用
- 飲食店運営
- マネージャー
- メディア
- オペレーション改善
- コンサルティング業務
- 食品
- 既存顧客
- PC/Web
- Microsoft Power...
- PC
- 人材紹介/派遣
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 人材紹介
アスクホールディングス株式会社長野県長野市もっと見る
仕事内容
現在ホールディングスにて14事業とグループ会社2社での16事業を展開しています。 その中のライフ&メディア事業部でのお仕事となります。 ライフ&メディア事業部では、飲食店の運営（2店舗）・企業HP制作やSNS運用代行などのマーケティング業務・人材の派遣や紹介、支援を行う事業・美容健康食品の通信販売などを行っています。 ・人材事業においては、人材コンサルタントとして、企業と国内人材やグローバル人材を繋ぐサポート業務や幅広い業務をお任せします。 ・マーケティング業務では客先フォローの営業も担当しながら、事業部全体のマネージャー業務を視野に入れて、成長に応じてお仕事をお任せします。 ・飲食店、美容健康事業では業績管理や企画イベントのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ＜人材コンサルタント業務＞ ・既存顧客のフォロー営業での人材ニーズのヒアリング ・求職者（国内・外国籍）の面談・キャリアカウンセリング ・求職者と企業のマッチング・求人紹介・面接調整 ・外国籍人材のビザ管理や生活・就業サポート （社内サポートチームあり） ・採用決定後のフォローや定着支援 ・求人票や採用関連資料の作成・更新求人票や採用関連資料の作成・更新 ＜マーケティング・営業サポート業務＞ ・ クライアントの課題に応じたマーケティング企画提案クライアントの課題に応じたマーケティング企画提案 ・ 顧客訪問やオンラインでの提案・アフターフォロー顧客訪問やオンラインでの提案・アフターフォロー ・ 他部署との連携・スケジュール調整他部署との連携・スケジュール調整 ＜飲食店運営サポート＞ ・ 地域向けイベント・販促キャンペーンの企画・実行地域向けイベント・販促キャンペーンの企画・実行 ・ 店舗オペレーション改善の提案やサポート業務店舗オペレーション改善の提案やサポート業務 ・ 店舗責任者との連携・業務支援店舗責任者との連携・業務支援 ＜美容健康食品の通販事業サポート＞ ・ 商品の企画やキャンペーン立案商品の企画やキャンペーン立案サポートサポート ・ ECECサイトの更新や商品ページの改善提案サイトの更新や商品ページの改善提案 ※複数の分野に関わりながら、あなたの「得意」や「やってみたい」が活かせる環境です ※ご経験のある分野、得意な業務から担当いただきます ┗変更の範囲：変更の範囲：会社の定める業務会社の定める業務
求める能力・経験
必要な経験/能力：基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointの基本操作） 長野市内に通える方 求める人物像 色々な業界のお仕事の経験や挑戦をしてみたい方 企画、営業、マーケティング関連の業務経験がある方 人材紹介・人材派遣事業などに携わった経験がある方 社会の課題解決に貢献できる仕事をしたい方 チームワークを大切にできる方
事業内容
私たちアスクホールディングス株式会社は『「ありがとう」に溢れる優しい社会をつくる』を理念として、100事業を目指している会社です。 私たちは創業以来、お客様の「ありがとう、その一言のために」を合言葉に、お客様の課題解決の お手伝いをしてまいりました。
エージェント求人 インフラ業界の採用課題と人手不足を解消 ◤キャリアアドバイザー◢ 成果次第で年収1000万も可
400~600万
- 物流/生産管理職担当
- SCM/生産管理/購買/物流
- 提案
- 物流
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- パートナー
- 人材紹介
- 営業
- 接客
- 販売
株式会社プレックス東京都中央区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。
エージェント求人 リクルーティングアドバイザーorキャリアアドバイザー【リクルート/HRエージェントDivision】
462~563万
株式会社リクルート（現：株式会社インディードリクルートパートナーズ）東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
ご希望のポジションで選考に進んでいただきます。 ◆リクルーティングアドバイザー 創業直後のベンチャー企業から大手企業といった、幅広い規模・事業の法人顧客に対して、「人材採用支援」を通じて法人顧客の経営・事業課題を解決するコンサルティング営業です。 法人顧客のが目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 ・法人顧客の事業・組織のヒアリング ・新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案などの実行・提案・合意形成 ・人材の紹介から入社までの各プロセスにおける支援、伴走 中長期的には、人材採用支援を通じて法人顧客との関係を構築し、採用課題にとどまらない提案を行い、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを目指します。 ※例：報酬制度の改正や入社後研修体制構築のなど ◆キャリアアドバイザー 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
求める能力・経験
職務経験1年以上
事業内容
「HR・人材」領域のサービスにおいて、人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等を提供しております。 【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム：『Indeed PLUS』 ・新卒採用：『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用：『リクナビNEXT』等 ・アルバイト・パート：『タウンワーク』等 ・HRエージェント：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等
エージェント求人 ※勤務地選択可 ◤医療・福祉特化型／人材紹介（キャリアアドバイザー）◢ 賞与年3回・クリアな評価制度
324~720万
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 提案
- 医療/ヘルスケア
- ヒアリング
- 人材紹介
- 介護
株式会社HR CAREER東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市もっと見る
仕事内容
医療・福祉に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 【具体的には】 ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者と、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくことが重要。求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、時には社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接の調整や受け答え、履歴書などのアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート。 ＜マッチングした場合には…＞ ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走 ＜マッチングしなかった場合は…＞ ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へのフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 ※入社後の職種変更なし 【入社後の流れ】 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気の社内、先輩に相談しながら着実に成長できます！ ※個人差はありますが、経験者で1カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます。 ※船橋、名古屋も近々オープン予定のため、責任者候補として採用の可能性もあります。
求める能力・経験
※業界未経験者向けには下記要件を満たしている方であれば応募可能 ベンチャーでやりたい人 コミュニケーション力がある人 自走できる人 ※業界経験者は下記いずれか必須 ・両面人材紹介に従事をして来られた方（経験年数不問） ・人材紹介のご経験（医療・看護・薬剤師・介護・保育・栄養士・建設関係）
事業内容
医療・福祉・建設業界に特化した人材事業
エージェント求人 【キャリアコンシェルジュ/リクルーティングアドバイザー】未経験からキャリア支援のプロへ
420~600万
- 転職支援
- ヒアリング
- 進捗管理
- 営業
- 法人営業
- 人事
- パートナー
- 教育
- 提案
- 人材紹介
- 担当者
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- テスト
- 教育研修
- 顧客折衝
- 販売
株式会社ワークポート（WORKPORT, Inc.）東京都品川区もっと見る
仕事内容
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 【ワークポートについて簡単に】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。 事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【転職者が惹かれる弊社の特徴】 ★圧倒的に成長しています 昨対比115%の成長率(2023年度実績)の成長をしています。 ★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代割合が57%（2023年10月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 また、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です。 ★地元で働けます 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎！ ★長期的に働けます 年間休日123日 育休復帰率100％(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ★教育研修制度が整っています 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同日に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて日々の知識の習得度を確認するなど、 現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ★評価制度、インセンティブ制度に自信あり 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 【入社された方の承諾理由を一部ご紹介します！】 ・企業の今後の経営や人の岐路に携わることができ、社会貢献性が高いと考えているため。 ・地域限定社員の形で腰を据えて働けると感じた。 ・評価制度が明確であり、入社後活躍によって収入を高めていける可能性があること。 面談でのお話から、子育てというライフイベントがある中でも、長期就業が実現しやすい企業であると感じた。 ・クリアな評価制度で、きちんと個人の成果を評価し給与に反映されると感じたから。 面接を通して、面接官の方含め社員の方たちの誠実な人柄、年齢・社歴問わず 意見を言いやすい関係性・風通しの良さについて魅力を感じたから。 ・ビジネスマンとして、人材業界として鍛えていただけそうな期待感や、 現職よりも若い世代が裁量権を持ち、仕事を動かしている様子を魅力的に感じた。 ・絶対評価でのクリアな評価制度を設けているので、 「営業として数字を追いかけ、その成果に応じて正当に評価されたい」 という転職理由が叶うと感じました。 未経験でも成果を上げている方が多いというのも自分の背中を押す大きな理由になりました。 また、選考や面談を通して社内の雰囲気を拝見する機会が何度かあり、あたたかい雰囲気を感じたのも決め手でした。
求める能力・経験
◎未経験大歓迎◎ ≪業界・職種未経験大歓迎！選考ではお人柄を重視しています≫ 【必須】 下記いずれの条件も満たしている方 ・社会人経験1年半以上 ・顧客折衝経験 1年以上（販売や営業等で数値を追った経験） ※必須条件が不足していても、推しポイントがある方は是非その旨を推薦文にご記載ください！ （教員などマルチタスクのご経験がある方などは内定実績も豊富です！）
事業内容
人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） 人材育成サービス 公共事業受託サービス