求人検索
ビジネス機能別責任者の求人一覧
全2,057件
エージェント求人 ▼AP303_プロダクトオーナー＜AI・データプロダクトの企画・開発と事業化＞▼
642~1045万
KDDI株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
以下の業務を行っていただき、個別開発エージェントを横展開可能な形、プロダクトへ持ち上げてマネタイズへ貢献いただきます。（自部門のみでの変革から全社変革を目指します） ・事業/利用部門と導入目的やKGI/KPI、対象スコープの定義を行い、AIエージェントを「使われるプロダクト」として実装・推進します。 ・各部門の要望や業務課題をもとに経営層・事業部門・IT部門・コーポレート部門など、多様なステークホルダーと合意形成を図りながら、プロダクトビジョンおよびゴールを策定し、バックログの作成・優先順位付け・進行管理をリードします。※横展開可能な共通プロダクト/プラットフォームとして再設計・汎用化を行います。 ・プロダクトのリリース計画を策定し、実行および利用促進・定着化を推進します。 ・ユーザーフィードバックや利用データ、最新の市場・技術動向に基づく継続的な改善サイクルを実行します。 入社後は、既存のAIプロダクトや社内システム・データ基盤への理解を深めながら、プロダクト開発・運用の実務を担っていただきます。 その後、早期に担当領域を広げ、ゆくゆくは以下の役割を主体的にリードしていただくことを期待しています。 ・複数のAIプロダクトを横断したビジョンおよびロードマップの策定 ・全社AI活用に向けたユースケース選定と投資優先度の意思決定（ポートフォリオマネジメント） ・プロダクト共通基盤、UX、ガバナンス、開発プロセスの標準化推進 ・KGI/KPI設計およびモニタリングを通じた、経営と現場の橋渡し ・社内外に向けたエバンジェリズムの推進 ・将来的な社外向けサービス展開を見据えたプロダクト企画・推進(求人ID：471251)
求める能力・経験
・サービス/プロダクトの方向性や開発内容をリードした経験 ・部門横断のステークホルダー（事業部門、IT部門など）と合意形成を主導できるコミュニケーション能力 ・データ活用またはAI関連プロジェクトへの参画経験 ※ビジネス側/PM/POとしての関与で可 【歓迎】 ・アジャイル開発 ・ユーザー部門の課題ヒアリングを行い、ユースケース定義・要求整理・バックログ作成を行った経験 ・複数プロダクトの優先順位付けやポートフォリオマネジメント ・生成AIを活用した業務改革やDXのコンサルティング提案 ・生成AIを活用したプロダクトの企画・開発・導入 ・最新のAIやデータプラットフォームに関する知識 ・クラウドに関する基礎知識やデータリテラシー
事業内容
通信を中心に周辺ビジネスを拡大する「通信とライフデザインの融合」をより一層推進し、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求してまいります。
エージェント求人 ◎品質保証の推進・企画×半導体製造装置・付帯設備（社内向け）/荏原製作所【世界トップ水準CMP装置】
700~1100万
- QMS
- 品質管理
- 品質保証
- 品質改善
- 品質体制企画
- 品質体制構築
- サービス品質向上コンサルティン...
- 品質教育/作業訓練
- 品質トラブル顧客対応
- 品質監査
株式会社荏原製作所 ★「世界を支える『ポンプ』と『半導体製造装置』の世界的トップメーカー」★神奈川県藤沢市もっと見る
仕事内容
・精密・電子カンパニーにおける全製品およびそのサービスの品質向上のための企画・推進 ・ISO9001を中心とした海外拠点品質統一化の検討・推進 ・ISO9001を踏まえ、高いレベルのQMSモデルであるISO9004の対応推進 ・品質管理基準・規格の制定・改廃管理 ・精密・電子カンパニー及び 品質保証部の品質管理教育の企画/推進 ・グローバルを見据えた品質管理、保証のあるべき姿の検討と構築 ※TOEIC700点以上を歓迎…メール・資料・文書読解が頻繁にあります。 中国語知識があれば歓迎
求める能力・経験
▼必須要件 ・メーカーにて装置・部品などでの品質保証業務の経験 ・ISO9001の管理レベルの知識 ▼歓迎要件 ・ISO9001審査経験及び全体管理経験 ・品質課題に対する原因分析・再発防止策立案などの問題解決経験 ・顧客・仕入先・社内関係部門との折衝・交渉のご経験 ・品質関連文書（手順書、規程、報告書等）の作成・改訂スキル ・ビジネスレベルの英語力（メール・会議でのやり取りが可能な方） ・QC検定（3級以上）または同等の品質管理に関する資格・知識
事業内容
◎精密・電子：半導体製造に欠かせないCMP装置（ウェーハを平坦化する装置）、ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置を製造 ◎エネルギー：石油・ガス、水素などのエネルギー分野向けに、カスタムポンプ、コンプレッサ、タービン。 ◎インフラ：水道用ポンプ場、下水処理場、浄水場などの水インフラ向けに、カスタムポンプや送風機 ◎環境：都市ごみ焼却プラントや産業廃棄物焼却プラントの設計、建設から運営管理。 ◎建築・産業：ビルや工場向けの標準ポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔などを提供。
エージェント求人 【東京】IT営業∕部⻑候補として組織を牽引◇大手企業のプライム案件∕大規模PJT◇最先端技術◎
1000~1500万
- 自動車保険
- 運用保守
- ネットワーク
- 提案
- 研究開発
- 開発
- 運用保守サービス
- 戦略提案
- マネジメント
- メンバー
- インフラ構築
- 営業
- ソリューション開発
- データ分析
- システム開発
- 保険
- 既存顧客
- 技術開発
株式会社PKUTECH東京都千代田区もっと見る
仕事内容
□■国内トップクラスのローコード人材基盤∕最先端技術にこだわる企業∕AIシステム開発事業を主軸に事業を展開■□ ■求人の特色: ◇AIを活用した独自モデルの開発やクラウド環境の設計∕構築を手がけ、優秀なエンジニアネットワークを活かした圧倒的な技術競争力を保有 ◇通信‧金融‧製造など、日本を代表する大手企業に向けて幅広いサービスを展開し、確かな実績あり ■業務内容: 〜部⻑候補として、組織戦略を考え牽引するポジション〜大手企業グループ(自動車‧保険‧製造など)を中心とした既存顧客に対し、システム開発‧クラウド構築‧AI技術を活用したソリューション提案をお任せします。顧客の課題を深く理解し、技術部門と連携しながら最適な解決策をデザインします。 深耕営業を軸に、複数部門への横展開や新たなテーマ創出を通じて、企業のDX推進を一貫して支援していただきます。 また組織メンバー育成もお任せします。 ■具体的には: ◇アカウントセールス...既存大手顧客に対するアカウントプランニング:システム開発案件の発掘、開発要員の提案 ◇ソリューション営業...自社AIソリューションの提案、既に信頼関係のある顧客への追加提案が中心 ◇マネジメント業務...メンバー支援‧組織戦略など ■当ポジションの魅力: ◇自動車∕保険などを中心とした大手企業との直取引により、大規模PJTに参画できるチャンスが豊富です◎ ◇飛び込み∕テレアポなし。既存顧客との関係構築に集中できる営業スタイルです。 ◇最先端のAIプロダクトやクラウドサービスなど、提案の武器となる商材が多数あります。 ◇大手エンドユーザーから直接フィードバックを得られるやりがいのある環境です。 ■事業内容∕技術分野: ◇ITソリューション開発:金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています。 ◇最先端の技術開発:AI、IoT、セキュリティ、BPM∕ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます。 ◇AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析を実施しています。
求める能力・経験
■必須条件: ‧IT営業として何らかのご経験をお持ちの方(目安:10年) 応募必須項目 ‧マネジメント経験をお持ちの方
事業内容
【主な事業内容 技術分野】 ‧ITソリューション開発:金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています ‧最先端の技術開発:AI、IoT、セキュリティ、BPM∕ローコードなど最先端の技術の活用 に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等
エージェント求人 東邦ゴム工業株式会社/石川県白山市/営業マネジャー・営業管理職
600~1000万
東邦ゴム工業株式会社石川県白山市もっと見る
仕事内容
工業用ゴム製品や樹脂金属部品の卸売ほか、OA機器用ゴムロール等の自社製品の製造/販売を手掛ける当社にて、将来の営業統括部長候補としてマネジメント業務をお任せします。 【担当業務】 自社製品の営業戦略構築や各部門の責任者のマネジメントをお任せ致します。 【業務詳細】 ・予算設定やKPI管理、各営業所の改善指導 ・市場動向を捉えた営業部全体の方向性の策定 ・社員の成長支援など、組織全体の活性 ※配属先は、統括部長を筆頭に、部門長6名、一般社員が約20名の社員で構成されています。 【仕事のやりがい】 (1)個々のお客様に納入される商品はすべてスペックが違い、品質、精度も異なります。そういったそれぞれのお客様のご要望に最適な製品をもって応えるべく、企画段階から参画、独自の味付けをした商品を数多く生み出しています。そのため、単にものを売るという営業ではなく、様々な分野のお客様と、それぞれ密な関係のなかでより最適な製品を提供するので、より付加価値の高い仕事を追求したい方には非常に魅力的な環境といえます。 (2)東邦ゴム工業では、積極的な海外展開を行っています。まず、1995年に最初の海外事務所を香港に設立。その2年後に中国・深セン工場、2003年には上海地区(昆山)に自社工場、2004年にマレーシア法人を設立しました。「商社なのに、なぜ工場を?」と思われるかもしれませんが、自社工場を持っていることによって、さまざまな顧客ニーズにより柔軟に対応することが可能になります。このように積極的な海外展開をしていることから、活躍できるフィールドも国内だけでなく、海外に広がっております。 【キャリアパス】 ・在職中経理部長に携われていた方も、取締役や監査役として活躍されています。 ・オンライン面接:可 【石川/白山市】営業統括部長候補 WEB面接可/メーカー機能を兼ね備えた産業部品商社/年休119日 工業用ゴム製品をはじめとして樹脂、金属など、あらゆるものを扱う総合部品商社。顧客のニーズに応えるため積極的に海外展開し、情報力と技術力を駆使した付加価値の高い商品を納入しています。その数は約10000種類以上です。
求める能力・経験
【応募資格/応募条件】 @ ・営業経験・マネジメント経験をお持ちの方 @ ※別業界の方でも是非ご応募ください。 ・経営層の意思疎通を図り営業方針の策定、実行を指揮の興味ある方
事業内容
工業用ゴム製品、シリコーン製品、工業用合成樹脂製品、 土木建築用資材、OA機器部品の製造・販売
エージェント求人 【技術部長】年収1,800万〜/AI時代の開発組織を率いる技術責任者/麻布台ヒルズ
1800~2500万
株式会社SHIFT東京都港区もっと見る
仕事内容
【ミッション・役割】 開発事業部の技術部長として、技術・組織・事業のいずれかを起点に活躍するポジションです。技術と経営の両方を理解し、AI時代のSHIFTの開発組織を率いていただきます。 【具体的な業務内容】 ・フロントエンド／バックエンドを含むアプリケーション・アーキテクチャの技術判断 ・データ基盤やAI活用を含めたシステム全体の技術方針の検討 ・AWS／Azure／Google Cloudなどクラウド環境における開発推進 ・DevOps／SREの観点を踏まえた開発体制の高度化 ・高難度案件や課題案件の技術支援・立て直し ※技術的な意思決定、組織づくり、売上／利益の観点を含めた事業推進を行い、次世代リーダーの育成に関わります。 【ポジションの魅力・PRポイント】 ・東証プライム上場企業における年収1,800万円〜2,500万円の高待遇ポジションです。 ・専門業務型裁量労働制を採用しており、月間平均残業時間は10時間以下です。 ・AI駆動開発からレガシー刷新まで幅広く展開しており、最先端技術に向き合える環境です。 ・麻布台ヒルズ 森JPタワー32階の自社内勤務で、転勤はありません。 ・技術勉強会や社内表彰制度などの成長支援環境が整っています。
求める能力・経験
【応募必須要件】学歴不問 ・IT／SI領域において、部門または事業を率いてきたご経験 ・技術的な意思決定と組織マネジメントの双方を担ってきたご経験 ・お客様／経営層／現場を巻き込みながら成果創出を推進してきたご経験 【歓迎条件】 ・大規模／高難度案件の立て直し経験 ・数十名〜数百名規模の組織マネジメント経験 ・売上／利益責任をもった経験 ・AI／DX領域の推進経験 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・変化の大きいAI時代において、新しい技術にも向き合える方
事業内容
ソフトウェアの品質保証・テスト事業を主軸に、品質コンサルティング、PMO、セキュリティ、カスタマーサポート、ソフトウェア開発、IT戦略策定・システム企画、データ分析、Web企画制作・マーケティングなど開発周辺領域まで幅広くサービスを展開。「SHIFT3000」方針のもと上流〜開発工程へ拡大推進中。
エージェント求人 CMO / マーケティング統括責任者（患者獲得・グロース）
1500~2500万
- 戦略立案
- 事業責任者
- マーケティング
「通院の壁」をゼロにする、4,000万人規模の医療OS開発カンパニー東京都港区もっと見る
仕事内容
■ミッション 今回募集するCMOは、その壮大な構想を持つTENETの事業成長を牽引するポジションです。 自ら投資を判断し、顧客を獲得し、事業を勝たせる。 私たちが求めているのは、マーケティングを武器に事業を伸ばし、日本の医療の景色を変える「事業家」です。 ・どの市場を狙うのか ・どの顧客に、どの価値を届けるのか ・どのチャネルへ投資し、どの戦略で市場シェアを獲得するのか あらゆる意思決定を自ら行い、仮説を立て、即実行し、数字で検証を重ねる。 圧倒的なスピードと再現性を武器に、事業成長を加速させ、市場シェアを獲得する戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 ■主な業務 CMOとして、事業成長に直結するマーケティング全体を統括していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・数十億円規模のマーケティング戦略の立案・実行 ・CPA、LTV、利益率、市場シェアを踏まえた投資判断 ・広告、ブランド戦略の統括 ・マーケティング組織の構築、採用、育成 ・外部パートナー、広告代理店、制作会社との協業 ・CEOと連携した事業戦略・成長戦略の推進 ※お任せする業務範囲は現在のご経験により変わります。 ■仕事を通して得られるもの ・48兆円規模の巨大市場において、マーケティングを武器に事業成長を牽引する経験 ・広告ではなく、PL・LTV・利益率・市場シェアまで責任を持つCMOとしての経験 ・医療×BtoCという、高い規制と難易度を持つマーケットで成果を出した実績 ・CEO直下で、事業戦略・投資判断・マーケティング組織づくりをリードする経験 ・IPOを見据えた急成長スタートアップで、経営そのものに携わる経験
求める能力・経験
必須スキル 以下ご経験をお持ちの方 ・事業会社または広告代理店において、マーケティング戦略の立案から実行までを責任者としてリードした経験 ・数億円規模以上のマーケティング予算を扱い、CPA・LTV・売上・利益率などを踏まえて投資判断を行った経験 ・マーケティング施策単体ではなく、売上・粗利・営業利益などの事業成果に責任を持ち、グロースさせた経験 歓迎スキル ・CMO、マーケティング責任者、事業責任者、グロース責任者などの経験 ・新規事業や新規ブランドの立ち上げ、グロース経験 ・経営会議への参加や、CEO・事業責任者と連携して事業戦略を策定した経験 ・医療広告ガイドライン、薬機法など、規制産業におけるマーケティング経験 求める人物像 ・マーケティングを広告ではなく、事業そのものを成長させる武器だと考えられる方 ・仮説を立て、圧倒的なスピードで実行・改善を繰り返せる方 ・戦略だけではなく、必要であれば広告文やLPまで自ら入り込める方 ・部門や役職を越えて、人も組織も巻き込みながら成果を出せる方 ・マーケティングを"仕事"というより"知的ゲーム"として楽しめる方
事業内容
-
エージェント求人 【セールス部門 立ち上げ責任者】会計ソフトNo.1クラスのブランド/400万ユーザー基盤
860~1800万
- 戦略立案
- マネジメント
- 営業
- 部長
- KPI設定
- SMB
- データ分析
- SaaS
- 分析
弥生株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当ポジションは、ミッドマーケット(従業員20〜1000名規模の事業者)開拓を担う営業部門を新設し、その責任者（部長級を想定）として立ち上げから売上目標達成までを一貫して担っていただくポジションです。 【具体的には】 ・ターゲット市場の攻略戦略の立案（セグメント設計、勝ち筋の定義） ・営業プロセス・KPIの設計と、パイプラインマネジメントの仕組み化 ・営業チームの組成（採用・育成を含む）とマネジメント ・年間営業ターゲットの達成責任、経営陣への報告・提言
求める能力・経験
【必須スキル】 ・IT業界でのBtoBのセールス経験（7年以上） ・営業チームにおけるリーダーシップ・マネジメント経験（5名以上） ・上位レイヤー（経営陣など）への適切なレポーティングスキル ・営業のKPI設計や企画業務の経験 【歓迎スキル】 ・SaaS・BtoBスタートアップにおける営業立ち上げ／マネジメント経験 ・営業パフォーマンス管理、データ分析の経験 ・マーケ連携におけるリード分析およびプロセスの改善経験 ・SMBセールスおよびインバウンドセールスの経験
事業内容
業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート ・事業・業務支援サービス ・記帳代行支援サービス
企業ダイレクト 【マーケティング責任者候補(CMO候補)】美容領域/全国200店舗/売上高20億円
792~1500万
株式会社Ｌｉｍｅ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
私たちの掲げるビジョン「Asia’s No.1 Beauty Company」実現に向けて年商100億円～規模を目指す成長フェーズに突入しました。この重要なミッションを担い、全社横断のマーケティング戦略をリードできるCMO候 補を募集します。入社後は特定事業のマーケティング統括からスタートし、中長期的には経営メンバーとして全社戦略の中核を担っていただきます。■各事業のマーケティング戦略の立案・実行■全社のブランディング・集客施策の策定と推進■データドリブンな広告運用・効果測定（ROAS / LTV / CAC管理）■D2C事業における顧客獲得・CRM戦略の構築■マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント（将来的に10名以上規模を想定）
求める能力・経験
【必須】■事業会社または代理店でのマーケティング責任者またはマネージャーの経験 【当社について】Limeは「Create Asia's No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
事業内容
主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング（ベンチャー・リンクモデル）を展開。
エージェント求人 【CXO直下】グループ全社デザイン組織の統括責任者（VP of Design）
1000~3000万
- 課題設定
- 戦略立案
- マネジメント
- プロダクト開発
- デザイン
- ロードマップ策定
- デザイナー
- UI/UX設計
- 開発
- Figma
メルカリ東京都港区もっと見る
仕事内容
■メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。 ■組織・チームのミッション メルカリグループの戦略である、価値の循環の図を、プロダクトに可視化し、顧客体験を最高水準に引き上げ、事業成長を強力に牽引することがミッションです。CXOが描くAI時代に向けた新しいProductやUIのビジョンとアラインし、複数の事業ドメインを横断した一貫性のある「Holistic Product」体験を構築します。デザインの力でイノベーションを加速させ、新たなユーザー行動を生み出すUI/UXの実現を目指します。 ■求められる役割 ・CXO直下に配属され、メルカリグループ全体のデザイン組織を統括し、経営視点からデザイン戦略を立案・実行します。各事業のCEOやCPOを含む多様なステークホルダーと密接に連携し、全社横断的なプロダクトの方向性を定め、最適なアウトプットへと導きます。 ・複雑化する事業環境において、デザイン組織のマネジメントと強化を通じて、グループ全体のクリエイティビティと競争力を最大化することが期待されます。特に、複数の事業を統合し、単一のアプリケーションとしてシームレスな体験を提供するディレクション能力と、変化の激しい市場において新しいテクノロジーを積極的に導入し、デザインプロセスを革新していくリーダーシップが求められます。 ■業務内容 ・デザイン組織戦略の策定と実行: CXOが描く中長期的なプロダクトビジョン（3〜5年後）とアラインし、それを実現するための具体的なデザイン戦略を策定し、実行をリード AI時代を見据えた新しいUI/UXの方向性を具体化し、プロダクトへの実装を推進 デザイン組織の目標設定、ロードマップ策定、およびその進捗管理。 ・デザイン組織のマネジメントと強化: プロダクトデザイン、ブランドデザイン、サービスデザインなど、多岐にわたるデザイン領域におけるスケーラブルかつ効率的な組織構造を構築・運営 デザイナーの採用、育成、評価、配置を通じて、個々の能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンスの向上 （組織規模を単に拡大するのではなく）少数精鋭で高い成果を出すための組織運営の推進 ・ステークホルダーマネジメントと合意形成: 各事業のCEO、CPO、エンジニアリング部門など、社内外の多様なステークホルダーと建設的なコミュニケーションをとり、複雑な調整業務を遂行し、最適なプロダクト開発に向けた合意形成をリード ・イノベーションと新技術の導入: デザイン領域における最新技術（AI、XRなど）の動向を常に把握し、プロダクトやデザインプロセスへの導入を検討・推進することで、ユーザーに新しい習慣を生み出す革新的なUI/UXを創出 ■ユニークなチャレンジ 全社横断での「Holistic Product」体験の構築: 多数の事業ドメインを持つメルカリグループにおいて、それらを単一のアプリ体験として統合し、一貫性と相乗効果を生み出すという、国内でも有数の複雑かつインパクトの大きなデザイン課題に取り組むことができます。 AI時代の新たなUI/UXパラダイムシフトへの挑戦: CXOが描く未来のビジョンに基づき、AIなどの先端技術を活用した次世代のUI/UXを定義し、既存のデザイントレンドに留まらない、新しいユーザー体験を創出する機会があります。 経営と直結したデザインリーダーシップの発揮: CXOと共に、経営戦略レベルからデザインの役割を定義し、実行していく経験を通じて、事業全体を動かすダイナミズムを体感できます。 「人間ならではの価値」を追求するデザイン: AI技術が進化する中で、論理や効率だけでは測れない「人の感情」や「これまでの人生で培われた経験に基づく意思決定」といった、人間にしか生み出せない価値をデザインに昇華させ、AIに代替されないプロダクト体験を創造するチャレンジです。
求める能力・経験
■応募要件 ・求める経験・スキル メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 事業会社において複数のプロダクトラインまたは大規模なデザイン組織を統括し、事業成長に貢献した経験 経営層（CEO、CPO、CXO等）と直接対話し、事業戦略やプロダクト戦略にデザインの観点から深く関与し、意思決定をリードした経験 複雑な事業ドメインや複数のプロダクトを横断的に理解し、一貫したユーザー体験を設計・実現するための戦略立案および実行経験 AIをはじめとする最新テクノロジーのデザインへの活用や、新しいUI/UXトレンドに対する深い知見と実践経験 ・歓迎する経験・スキル Figmaなどのデジタルプロダクト開発ツールの実務経験 メルカリで採用するデザインツールに一定の専門知識がある方 プロダクトの全フェーズにおける経験 変化に適応する柔軟性 メルカリのような成長速度の早い環境において、柔軟性を持ちながら成果を出してきた方 カスタマーファーストの精神 ユーザー体験（UX）を核にしたプロダクト開発への情熱があり、日頃からメルカリを利用し、ユーザー視点を持つ方 デザインコミュニティへの貢献意欲 社内外でデザイン文化を醸成し、業界全体の成長に寄与したい意欲のある方
事業内容
-
エージェント求人 ▼PdM（toCプロダクト） - ミドル層▼
720~1560万
株式会社カウシェ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
カウシェのミッション「日常に楽しさを」を実現するため、 発見型EC体験を提供するお買い物アプリ「カウシェ」の成長を担います。 ユーザーが自然に商品を発見し購入する体験を設計し、感情を動かすショッピング体験を目指します。 【具体的には】 ・ プロダクトの仕様検討からリリース、効果分析までを一貫して担当 ・ ユーザー体験と事業の数字の両方に責任を持ち、改善サイクルを推進 ・ カウシェファームを含む、日常的に利用される理由を設計 現場での実装と推進を中心に、プロダクトの改善と運用定着をリードします。 プロダクトの主要KPIを改善し、ユーザーエンゲージメントを向上させること。 エンジニアやデザイナーと密接に連携し、現場での裁量を持って意思決定を行います。 【募集背景】 プロダクトの急成長に伴い、即戦力として現場をリードできる人材を求めています。 特定の領域に限定せず、プロダクト全体を推進する力を重視します。(求人ID：472366)
求める能力・経験
【必須】 ・B2CデジタルプロダクトでのPdM実務経験 （目安3年以上。プロダクトを伸ばした実績が明確であれば年数は問いません） ・企画立案から開発・リリース・効果検証までを、エンジニア・デザイナーと一体で主導した経験 ・自分の施策でプロダクトのKPIを動かした実績を、数字とディテールで語れること ・データに基づき仮説検証を行い、施策の評価・優先度判断ができること ・未経験の領域を高速にキャッチアップし、成果につなげた経験 【歓迎】 ・ EC・コマース領域のプロダクト経験 ・ゲーム／ソーシャル／継続学習などで、継続・エンゲージメントの設計をKPIに効かせた経験 ・0→1でのサービス立ち上げ経験
事業内容
【シェア買いアプリ「KAUCHE（カウシェ）」を運営】 カウシェは、お友だちやご家族などの「シェア買い仲間」とのグループ購入で楽しくお得にショッピングできるシェア買いアプリです。 ショッピングセンターやデパ地下などでするショッピングのように、わいわいコミュニケーションを取りながら楽しくお得にオンラインで買い物をする体験を提供しています。
エージェント求人 ▼【リモート可】プロダクトマネージャー（自社AI警備プロダクト／年間休日125日）▼
700~1000万
株式会社アジラ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
自社AI警備プロダクト「AI Security asilla」および施設データ基盤「asilla BIZ」のプロダクトマネジメント業務をお任せします。現場の声やデータをもとに要望を要求へ翻訳し 開発チームとの仕様策定からリリース判定まで一貫して担っていただきます。 【具体的には】 ・現場要望および検知データの集約と優先度判断 ・ロードマップ策定およびリリース判定 ・誤検知や失報のトレードオフを踏まえた検知シナリオ・通知の要求定義 ・asilla BIZにおける計測・可視化機能の強化企画 ・警備室や施設への訪問による一次情報の収集および課題定義 【開発環境】 エッジAI クラウドインフラ 生成AIツール （求人ID:411437）
求める能力・経験
・BtoB SaaSまたはハード・現場オペレーションが関わるプロダクトでのPdM・PM経験（2年以上） ・顧客要望を要求仕様へ翻訳し 開発チームと仕様合意した経験 ・リリース管理やQA判定など 出荷責任を担った経験 【歓迎】 ・映像 カメラ IoT エッジAIに関連するプロダクトの開発・運用経験 ・警備 防犯 施設管理などの業界知見 ・AI・MLプロダクトの品質管理経験（精度評価や誤検知チューニングなど）
事業内容
【社会を変える、アジラの行動認識AI】 私たちアジラは、独自の行動認識AIを武器に、事件・事故の未然防止という社会的インパクトのある挑戦を続けています。 【ソリューション事業：行動認識AIのポテンシャルの探索】 【プロダクト事業：行動認識AIのポテンシャルの探求】
エージェント求人 ⭕年収700～1,100万円×週3リモート⭕営業責任者候補
700~1100万
株式会社Live Search東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。 個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。 また、課題を指摘するだけではなく、現場に入り込み、トーク改善・研修設計・KPI見直し・会議体運営まで自ら推進し、成果が出るまでやり切ることができる方を求めています。
求める能力・経験
必須スキル 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての 業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 必須スタンス ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方
事業内容
-
エージェント求人 【Webマーケティング責任者】年収800〜1504万/年間休日125日/上場企業/渋谷
800~1504万
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 自社サービス（IT専門特化の人材紹介事業、口コミサイトGeeklyReview、オウンドメディアGeeklyMedia等）における、Webマーケティング部門の責任者として、以下の業務を通じ事業成長にコミットしていただきます。 ・ROIに根付いたWeb広告戦略立案や施策推進 ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定 ・マーケターメンバーのピープルマネジメント（評価、採用、育成含む） 【ポジションの魅力】 新規上場を果たし、第2創業期を迎えた今、当社は「個のスキル」に頼ったマーケティングから、社会的信頼を背景とした「組織的なグロース」への転換期にあります。ROIを徹底したWeb広告戦略の再構築や、顧客インサイトに基づく戦略的意思決定を仕組み化し、非連続な成長を牽引するリーダーが必要です。マーケターの採用・育成を含む組織構築をお任せします。 上場直後の豊富なリソースを背景に、ROIに根ざした大規模な施策推進や各チャネルの横断的な戦略立案を、ゼロからデザインできる圧倒的な裁量があります。単なる手法の最適化ではなく、データに基づき事業の成否を分ける意思決定に深く関与する経験が得られます。組織を自ら作り上げ、上場企業の成長を加速させた実績は、将来のCMOへと続く確固たるキャリアとなります。 【事業の特徴】 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、強い求人提案力があります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルと仕組みを整えています。
求める能力・経験
【応募必須要件】高卒以上 ・月間数千万円～億円規模の広告運用・マーケティング戦略のPL責任経験 ・「CPA」だけでなく「LTV/ROAS」まで責任を持った経験 ・10名以上のチームマネジメント経験（組織再建経験があれば尚可） 【歓迎要件】 ・PdMやエンジニアと協業し、LPやフォーム改善（EFO）の要件定義を行った経験 ・上場企業、または急成長スタートアップでのマーケティングマネジメント経験 ・事業のKGI達成に向け、経営陣と対等に議論し、予算管理を行ってきた経験 【求める人物像】 ・「獲得して終わり」ではなく、その後のユーザー体験まで想像してマーケティングを設計できる方 ・「数字」と「感性」のバランスを理解し、PdMと建設的な議論ができる方
事業内容
IT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営しています。 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」の運営 ・IT転職に関するオウンドメディア「GeeklyMedia」の運営
エージェント求人 DX推進部長（自社開発システムの統括・組織マネジメント）
1000~1500万
企業専用の『太陽光発電所』をつくり、日本の脱炭素を加速させるエネルギーベンチャー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
# 募集背景 事業の急成長に伴い、システム開発の高度化だけでなく、全社横断でのサービス・プロジェクト・管理業務の効率化・仕組み化、そして堅牢なセキュリティ体制の構築が急務となっています。そこで今回、これからの当社の「DX・IT戦略の要」として、エンジニアリング組織の牽引から全社横断のDX推進までを強力にリードしていただく「DX推進部長」を新たに募集します。 # 脱炭素ソリューション運用管理システム「CEC-Cloud®」とは CEC-Cloud®は、クリーンエナジーコネクトが独自に開発・運用する脱炭素ソリューション運用管理システムです。少人数で効率的に、発電所の開発から保守、発電状況のモニタリング、お客様のCO2削減状況の管理まで一元的に管理できる仕組みを構築。これにより、小規模な太陽光発電所のスピーディーな開発と安定的な運用を可能にし、企業の計画的なCO2削減を支援します。 また、発電所には遠隔監視装置が設置されているため、CEC-Cloud®を通じて発電状況をリアルタイムでモニタリング可能。オフサイトコーポレートPPAをご契約のお客様には、GXモニター®やGXマネージャー®等の脱炭素見える化サービスを通じて、CO2削減量や発電データを把握いただくことで、脱炭素経営の推進をサポートしています。 #仕事内容 「全社横断でのDXを通じたサービス・業務の効率化・仕組み化」「システム開発・運用」「リスク・セキュリティ管理」という3つの柱を担うDX本部 DX推進部の責任者（部長職）として、IT戦略の立案から組織マネジメントまでを全面的にお任せします。 本ポジションでは、システムエンジニアやPMとしての知見を活かし、目標達成に向けたアクションプランの策定や、全社のIT・DX化の推進、およびエンジニアリング組織のマネジメントに注力していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・全社DX戦略の推進（業務管理・プロセス管理）： 全社横断でのサービス、プロジェクト、管理業務の効率化・仕組み化に向けたIT・システム戦略の立案・実行、および最適な業務プロセスの構築 ・システム開発・運用の全体統括： 脱炭素ソリューション運用管理システム「CEC-Cloud®」の進化に向けた、プロジェクト全体の統括。システム開発責任者をサポートし、全体のスコープ、予算、スケジュールの管理を主導 ・エンジニアリング組織のマネジメント（人材育成・配置）： 部全体の目標達成に向けたアクションプランの策定。社内エンジニアの適性を踏まえた人材配置、評価、育成、および採用活動を通じた組織拡大のリード ・ベンダーコントロール・折衝： 大規模なシステム開発における外部パートナー（ベンダー）の選定・予算折衝・品質管理を通じた、最適な開発・デリバリー体制の構築 ・情報セキュリティ・リスク管理： 事業拡大に耐えうる全社の情報セキュリティ基盤の策定、ISMS等の運用、およびシステム・プロジェクトに関わる全般的なリスクマネジメント *【開発環境】* 言語・フレームワーク：Python, Django インフラ：AWS（EC2, ELB, Aurora, TimeStream, S3, Lambda等） ツール：GitHub, Slack, Kintone 開発手法：アジャイル的な開発プロセスを志向 # このポジションの魅力 ◆ 経営直下で「全社DX・IT戦略」を主導する裁量権： 単なる「社内システムの保守」ではなく、経営層と近い距離で議論を交わし、全社の事業成長をITの力でドライブする中核を担っていただきます。数千万円規模の予算権限と裁量をお渡しし、「あるべき姿」をゼロベースで描ける環境です。 ◆ 「リアル×デジタル」で社会インフラを創るダイナミズム： 2,800箇所以上の発電所開発から、日々の運用、電力取引先との連携まで、バリューチェーンの全てをシステムで繋ぎます。画面の中だけで完結しない、手触り感のあるプロダクト統括の経験は、大きなやりがいとなります。 ◆ エンジニア組織をスケールさせるリーダーへのキャリア： 少数精鋭の組織から、事業拡大に合わせてエンジニアリング組織を本格的に組成・拡大していくフェーズです。ゼロからカルチャーを創り上げ、技術とビジネスを繋ぐリーダーとして、圧倒的なキャリアを築くことができます。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・組織またはプロジェクトにおけるマネジメント経験（目標達成に向けたアクションプランの作成、人材の育成・配置、業務管理・プロセス管理、およびリスク管理を主導したご経験） ・システムエンジニア、ITコンサルタント等のIT領域におけるシステム開発・導入の経験（目安：5年以上） また下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・数十名規模のITプロジェクトマネージャー（PM）経験、および外部ベンダーの選定・コントロール経験 ・自社プロダクトの開発統括、またはVPoE・エンジニアリングマネージャー（EM）経験 【歓迎（WANT）】 ・事業会社におけるVPoE、CTO、またはCIO等、経営陣と連携した組織・技術トップの経験 ・全社横断でのDX推進、業務改善、社内IT戦略立案の経験 ・情報セキュリティ方針の策定、ISMS・Pマーク運用などセキュリティ体制構築の経験 ・AWS等のクラウドインフラを活用したアーキテクチャの知見、およびアジャイル・スクラム開発の推進経験
事業内容
-
エージェント求人 【マーケティング責任者】年収804〜1008万/Google・Meta広告軸/東証上場/六本木
804~1008万
株式会社メディア工房東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 自社デジタルコンテンツ事業（占い・One to Oneマーケティング領域等）において、Google・Meta広告を中心とした運用型広告を軸に、集客戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して担っていただきます。 Google・Meta広告の運用に加え、事業目標や売上を見据えながら、広告戦略・クリエイティブ・予算配分・分析改善をリードし、事業成長に直結するマーケティングを推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・Google、Meta広告を中心としたマーケティング戦略の立案・実行 ・集客施策の企画・運用・改善 ・市場・競合・ユーザー分析 ・広告予算管理およびKPI（CPA・ROAS等）の改善 ・クリエイティブ・LP制作のディレクション ・広告代理店など外部パートナーとの折衝 ・売上分析・効果検証・改善提案 ・チームマネジメント 【PRポイント・ポジションの魅力】 ・自社サービスのマーケティング責任者として、企画担当者と連携し、広告成果だけでなく売上や事業成長までダイレクトにリードできる ・Google・Meta広告を軸に、SNS広告・動画広告・AI活用など新たなマーケティング手法にも積極的に挑戦できる ・自社内制作（フロントエンド～バックエンド）のため、数値を見ながらの効果改善やUI・UX改善を迅速に行える ・事業部長との距離が近く、意思決定がスピーディーな環境
求める能力・経験
【応募必須要件】学歴不問 ・Google広告・Meta広告など運用型広告の実務経験 ・デジタルマーケティング戦略の立案・実行経験 ・広告予算の管理・最適化経験 ・データ分析をもとに改善提案・実行した経験 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・広告代理店や外部パートナーとの折衝経験 ・SNS広告や動画広告の運用経験 ・AIを活用したマーケティング施策の実施経験 【求める人物像】 ・事業成長を自分ごととして捉え、主体的に行動できる方 ・集客だけでなく売上や利益を意識して施策を推進できる方 ・データとクリエイティブの両面から成果創出に取り組める方 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・新しいマーケティング手法やチャレンジを楽しめる方
事業内容
■デジタルコンテンツ事業：占いコンテンツ（姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術等）の企画・デザイン・開発・運営 ■One to Oneマーケティング事業：チャット、SNS、音声通話サービス等を通じたコミュニケーションコンテンツの展開
エージェント求人 エンタープライズセールス / セールスマネージャー候補
800~1100万
株式会社スマートドライブ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」をはじめとするモビリティデータの活用を通じて、企業の移動にまつわる様々な課題（安全運転推進、コスト削減、業務効率化、営業生産性向上など）を解決しています。 さらには、法人向けの車両管理という枠を超え、モビリティ業界全体のDXを加速させるような大規模な事業開発も推進しており、向き合う市場は年々急速な拡大を続けています。 当社は「THE MODEL」型のファネルセールス組織を構築し、順調に顧客基盤を拡大してまいりました。今後のさらなる非連続な事業成長に向け、エンタープライズ（大手企業）領域の開拓と、セールス組織全体のレベルアップが急務となっています。 本ポジションでは、日本を代表するような大手企業に対する複雑な課題解決型のソリューション提案を牽引していただくとともに、将来的（または入社直後）にはセールスチームのマネジメントや営業戦略の立案を担うコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ▼エンタープライズ向けアカウントプランニングおよび実行 ・大手企業の経営層や複数部門（総務、営業、経営など）に対するリレーション構築と、複雑な意思決定プロセスを攻略するシナリオ設計。 ・ソリューション提案とプロジェクトリード SaaSプロダクトの提供にとどまらず、顧客の経営課題（DX推進、ESG対応など）に深く入り込んだソリューションの企画・提案・クロージング。 ・事業開発・プロダクト開発へのフィードバック エンタープライズ顧客の声を抽出し、プロダクトマネージャーや事業開発チームと連携して新たな価値創出や機能改善を推進。 ▼組織マネジメント・型化の推進（※マネージャー候補としての業務） 「THE MODEL」型組織におけるFSチームのKPI管理、パイプライン管理。 メンバーの育成、ナレッジ共有・営業プロセスの型化。 【本ポジションの魅力・やりがい】 事業スケールと社会課題解決 SaaSの販売にとどまらず、「モビリティ業界全体のDX」「交通事故の抑制」「脱炭素化」といった社会的にインパクトの大きいテーマに対し、大手企業のパートナーとして深く関わることができます。 経営視点でのキャリア形成 事業開発部門や経営陣と近い距離で協業し、プロダクトの進化や事業戦略そのものに影響を与えることができる環境です。 裁量と組織成長を牽引する経験 成熟しきった組織ではなく、これからエンタープライズ領域を強化、拡大していくフェーズです。プレイングマネージャーとして自ら市場を開拓しつつ、組織を創り上げる醍醐味を味わえます。
求める能力・経験
【必須（エンタープライズセールス）】 ・IT業界（SaaS、SIer、ITコンサルティング等）における法人営業経験（目安5年以上） ・複数部門のステークホルダーを巻き込んだソリューション営業、またはアカウントプランニングの経験 【必須（セールスマネージャー候補）】 ・IT業界（SaaS、SIer、ITコンサル等）における法人営業経験（目安5年以上） ・2人以上のマネジメント経験 【期待する役割】大手企業の経営層・複数部門へのリレーション構築と複雑な意思決定プロセスの攻略、経営課題に踏み込むソリューション提案・クロージング
事業内容
-
エージェント求人 【エンタープライズ領域】セールスマネージャー
800~1500万
株式会社カオナビ東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【企業・事業】カオナビは「"はたらく"にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える」を掲げ、多角的な人材データを一元化するタレントマネジメントシステムを提供。新ビジョン「タレントインテリジェンス」のもと、集約した人材データをAIで活用し、HRSaaS事業とHRソリューション事業の両輪で循環型モデルを推進する。5年後の再上場を目指す第二創業期の変革フェーズにあり、変化を楽しめる「ゲームチェンジャー」を求める。持続的な企業成長に不可欠な「人的資本経営」の中核を担うタレントマネジメントで、個人と組織の潜在能力を引き出す。 【募集背景】「カオナビ」は2025年9月末時点で4,500社超に導入。人的資本経営への関心の高まりで問い合わせが急増し、セールス部門強化が急務。1,000名〜10,000名規模のエンタープライズ領域のシェアを強固にするため、単なるツール導入に留まらない「経営変革のパートナー」としての営業組織を牽引するセールスマネージャーを募集する。 【ミッション】エンタープライズ企業の経営・組織課題を『カオナビ』で解決し事業成長を最大化。担当領域の導入社数拡大とARPU向上に向けた営業戦略を統括し、チーム全体のパフォーマンスを最大化する。まずはプレイングマネージャーとして自らエグゼクティブへアプローチしつつ、組織全体の戦略立案とマネジメントを担う。 【具体的業務】 ●ソリューション提案：人的資本経営・DX・組織開発といった経営課題に対し、既存システムや業務フローを俯瞰し「あるべき姿」から逆算した提案。経営層（CxO）や情報システム部門を含む複雑な意思決定をリードし合意形成を推進。 ●アカウント戦略（ABM）の立案・実行：有価証券報告書・中期経営計画・PL等の分析でターゲット企業の潜在課題を特定、組織図・決裁フローを精査し攻略シナリオを策定、BDRやマーケと連携し接点を創出。 ●組織マネジメント・戦略統括：KPI設定、パイプライン管理、勝率向上のプロセス改善、メンバー育成・評価・モチベーション管理。 【魅力】急成長中のHRテック市場で社会課題解決に携われ、抽象度の高い個社課題に向き合い新しい勝ちパターンを作れる。柔軟な働き方（My Work Style制度、全社平均残業49分/日）や成果に応じた多様なキャリア（社内公募制度含む）。 【応募要件（MUST）】大手企業（1,000名以上）へのITコンサル／組織人事コンサル／無形商材営業のいずれか3年以上、課題への解決策提案・実行支援経験、決裁権者を含む合意形成経験、メンバーマネジメント経験、営業戦略の立案・実行経験。
求める能力・経験
【応募要件（MUST）】 * 大手企業（従業員数1,000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） * ITコンサルティングの経験 * 組織人事コンサルティングの経験 * 無形商材の営業経験 * 顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 * 決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 * メンバーマネジメント経験 * 営業戦略の立案・実行経験 【応募要件（WANT）】 * 事業会社における営業部門のマネジメント経験 * 事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 * 営業企画・経営企画・事業開発などの経験 * ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）を用いた戦略的なターゲット攻略経験 * 人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 * SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見 【歓迎する人物像（WANT)】 * 当社の[パーパス/ビジョン/バリュー](https://recruit.kaonavi.jp/about-us/)に共感できる方 * 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 *
事業内容
-
エージェント求人 【Prod】Head of Product Management 候補
450~600万
テックタッチ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■すべてのユーザーがシステムとAIを使いこなせる世界に システム導入だけで終わらせない、利活用のためのAI型デジタルアダプションプラットフォーム「テックタッチ」。 あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。 また、操作ガイドやナビゲーションをノーコードで作成することができる為、システムの特性やクライアントごとのルールに応じて、簡単に設定/メンテナンスすることができ、エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や公的セクターなど多くのクライアントに導入いただいております。 - テックタッチ、DAP市場で売上高5年連続No.1を獲得 市場シェア52.4%、あらゆる企業規模で導入が拡大 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000366.000048939.html 日本のSaaSを支える、日本でも希少なプロダクトのかじ取りの責任者を募集します。これからグローバルでも勝負しますので、大きなチャレンジをすることが可能です。 **************************************************** 【PM（Product Management）チームのミッション】 顧客にとっての真の価値を考え抜き、ステークホルダーを巻き込んでプロダクトに落とし込みます。また、その価値を伝えるためのメッセージを考案し、セールスやCSと共に顧客に価値を届けることに責任を持ちます。 【主な業務内容】 1. 組織マネジメント・採用・育成 ・プロダクトマネジメント部全体の組織マネジメント、採用、育成 ・チームメンバーのマネジメント 2. プロダクト戦略、プロダクトビジョン ・プロダクト戦略の立案 ・テックタッチの戦略の理解とプロダクト戦略の連携 ・プロダクトビジョンの作成・浸透 3.ユーザーディスカバリーやマーケット調査を通した潜在的な課題の発見 ・ユーザーインタビュー ・利用データの定量分析 4.課題やそれを解決する機能の優先順位付け ・顧客、セールス、CSなど各事業領域の関係者から要望をヒアリングし、ロードマップ作成 ・MVP等を活用した開発前の価値検証およびUI/UXの検討 5.新機能や新バージョンリリース前後の社内(CS・セールス・マーケ、PRなど)への連携 ・新機能の想定ユースケースをCSへ連携 ・大きな新機能や新バージョンリリースについては、マーケやPRと連携しメッセージングを調整 ・訴求内容をセールスチームと議論し、営業資料・デモ動画への落とし込み 6.プロダクトチームとビジネスチームの懸け橋となる会議体の運営、改善 ・プロダクトの実際の利用ユースケースの共有など、Prod⇔Bizチーム間での重要な情報共有の仕組みづくり 7.新プロダクトの考案・企画 ・市場調査や顧客インタビューによる、非連続的な機能/製品の考案 【わたしたちがこれから挑戦したいこと】 ・LLMやAIなど、業界に大きなインパクトを与えうる技術の研究、機能への落とし込み、市場へのマーケティング ・プロダクトの利活用を大きく促進する機能や、ランドアンドエクスパンド（アップセル）に繋がる機能の検証、開発 ・定量のデータ分析、ユーザーからの定性インタビューの双方に基づくロードマップ考案、価値検証のオペレーション開発 ・顧客ターゲットの拡大に伴う、プロダクト戦略や機能のアップデート ・新規事業、新規プロダクトの開発 【ポジションのやりがい】 ・急成長するスタートアップ企業での、ダイナミックなプロダクト開発業務にコアメンバーとして携わっていただけます ・B2B、SaaS事業におけるプロダクト開発、分析、グロース手法について経験をいかし、実務を通して学ぶことができます ・既存プロダクトの機能拡張だけでなく、新規プロダクトのコンセプト立案にも入っていただきます ・経験豊富でコミットメントが強いメンバー達と新しい未来を描いていけます ・日本のシステム活用の常識を変えるプロダクト開発に挑戦できます ・競合は世界のユニコーン企業や、エンジニア数百名の外資系企業。世界に通用するプロダクトを目指し、その企画・運用に関わることができます ****************************************************
求める能力・経験
【必須】※以下いずれも満たすこと ・プロダクト戦略の立案・制定・実行まで行った経験 ・プロダクトマネジメント経験3年以上 ・人事考課を伴うピープルマネジメント経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 VP of Sales（候補）
800~1200万
匠技研工業株式会社東京都文京区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
### ① 会社・事業について 匠技研工業は「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに、2020年に東京大学発で創業したスタートアップです。 私たちがつくっているのは、日本の製造業を動かすOSです。GDPの約2割を占めながら、いまだ紙・Excel・職人の暗黙知に依存する業界——その現場に深く入り込み、図面・製造手法・原価という"誰もデータ化できなかった領域"をAIで動かすプラットフォームをゼロから建てています。 全社員がAIをフル活用するのが日常で、AIが実行し人が判断・承認する働き方（Human-in-the-Loop）が、経営から現場まで前提になっています。「AIを使いこなす」が当たり前になる前に、その最初期から実践できる環境です。 ### ② 募集背景 2024年12月にシリーズA（5億円）を調達し、シリーズB（2026年内目標）に向けて事業を急拡大中です。主力プロダクト「匠フォース」は、CTO主導の「AI Reborn」によって、業務支援SaaSから"工場管理業務を丸ごと引き受けるOS"へと再定義されました。 セールスの型は、まだ誰も完成させていません。だからこそ、あなたが主役になれます。「何が刺さるか」「どう届けるか」を自分で仮説を立て、検証し、再現性ある仕組みに育てる——そのプロセスごと任せられる人を求めています。 **③ 業務内容** 営業戦略・基盤構築（プレイング含む） - 製造業顧客への商談設計・提案・クロージングを自ら実行 - 勝ちパターン・失注要因の言語化と営業プロセスへの反映 - 再現性ある営業モデルの構築・AIによる営業オペレーション効率化 営業チームの組成・マネジメント - 採用要件策定・採用プロセス設計・面接評価 - メンバー育成・KPI設計・スキルマップ構築 - 個人依存から脱却したチーム成果創出の仕組みづくり 事業成長に直結する営業戦略の推進 - Marketing・CS・PdMと連携した一貫性ある営業戦略設計 - 受注率・平均単価・アップセルなど主要KPIの改善リード - AIをフル活用した営業組織のオペレーション設計 経営視点でのSales推進 - 事業計画・売上計画へのコミット - CxOへのレポーティング - 新プロダクト・新価格戦略等の部門横断プロジェクト推進 ### ④ この仕事で得られるもの 「見積時間が3分の1になった」——導入後に顧客から直接そう聞ける仕事です。数字を追うだけでなく、顧客の事業成長に伴走し、製造業という巨大産業を動かす実感を得られます。 加えて、AIをフル活用したセールスの型を、正解がない段階から自分で作り上げる経験が積めます。顧客MTGの準備が半日かかっていたのが約1時間に、さらには商談当日に、議事録の課題や業務フローをAIに読み込ませ、件数・人数・単価をスライダーでリアルタイムに動かせる個社向けROIシミュレーターをその場で生成して社長・専務に提示——「自社の内容がタイムリーに入る体験と先進性」が成約を動かす。商談準備も提案資料も、AIが下地を作りあなたが磨く——そのサイクルを体得した人材は、今の採用市場にほぼ存在しません。製造業の経営に深く入り込む上流営業の経験と、AI-Nativeなセールスの型を作る経験。この2つが同時に積めるポジションです。
求める能力・経験
・SMB〜エンタープライズへの法人営業を自ら担ってきた経験 ・KPI・パイプライン分析を通じた営業成果改善の経験 ・営業組織における採用・育成・評価・仕組み化の経験 ・売上・ARRなど事業KPIへの責任を持つ姿勢 ・マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 【中途】【コンサルティング】執行役員 VP カスタマーサクセス
1470~2310万
株式会社ナレッジワーク東京都港区もっと見る
仕事内容
BtoB向けソフトウェア「ナレッジワーク」のカスタマーサクセス部門のマネジメント ・カスタマーサクセス戦略の立案（戦略策定 / KPI設計 / KPI管理 / モニタリング） ・カスタマーサクセス体制の構築、業務オペレーション設計 ・組織全体のマネジメント ・他部門（営業・プロダクト・サポート）との連携推進 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
・大手企業向けソフトウェア及びITシステムの導入／運用支援において高い成果を出してきた経験 ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験 ・2nd line以上のマネジメント経験 ・10名以上のメンバーをマネジメントしてきた経験
事業内容
-
エージェント求人 Head(VP) of Sales 候補
1300~1800万
Dress Code株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■ 採用背景 現在は、共通のデータモデル・アーキテクチャ基盤を土台に、複数のプロダクト群（各Force）を並行して立ち上げ・深化させていく拡張フェーズにあります。 事業スケールに伴い、Sales組織（AE/AM）を統括する 執行役員級のエグゼクティブメンバー を募集します。CEOと並走し、GTM 全体設計・組織構築・数値責任を担う経営メンバー候補です。 ■ ミッション 「DRESS CODE の GTM を経営目線で設計・実行し、事業スケール（ARR 10倍）を実現する」 ・Sales組織（Enterprise AE / SMB / IS / Partner）全体の統括 ・GTM 戦略の設計と実行、パイプライン責任 ・事業計画（ARR / 新規MRR / 顧客数）の策定・達成責任 ・Sales マネジメント体制の構築、リーダー育成
求める能力・経験
・SaaSまたはEnterprise ITでの事業責任経験5年以上（うち直近3年以上でマネジメント経験必須） ・Sales組織の統括経験（10名以上のチームマネジメント経験推奨） ・数値責任（ARR／NRR／予実管理）の経験 ・経営陣（CEO／COO／CFO）との事業戦略議論の経験 ・組織構築（採用計画・オンボーディング・リーダー登用）の経験 ・事業計画の策定・実行経験 ・業務ドメイン（HR／情シス／総務／法務）いずれかへの深い理解
事業内容
-
エージェント求人 Engr_VPoE
1000~1500万
株式会社wevnal東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集背景】wevnalは開発チームのオフショアから内製化に伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新たにVPoEに任せる。CTOは技術戦略・プロダクトに注力し、VPoEには組織運営・採用・開発体制の強化をリードいただく。自社プロダクトは、CVR・LTV向上を目的に企業のマーケティング活動を支援するSaaS『BOTCHAN』シリーズで、D2C・美容・金融業界など約800社の導入実績がある。 【ミッション】拡大フェーズの開発組織をリードし、採用・育成・体制構築を推進して組織を成長させ、技術面から事業成長を加速する。 【具体的業務】 ①エンジニア組織のマネジメント：チームビルディング、カルチャー醸成、採用戦略の策定・推進、採用広報のリード。 ②開発プロセスと体制の構築：開発フローの整備・改善（AI活用推進含む）、品質保証・リリース体制・技術的負債管理の仕組み化、組織成長に応じたスケーラブルな体制づくり。 ③経営と開発チームの橋渡し：経営戦略を技術組織に翻訳し実行可能な形で浸透、技術投資の優先順位付けと経営層への説明、他部門連携による全社協働のリード。 キャリアステップはEM＞VPoE。 【魅力】AI駆動開発を前提とした体制づくりを推進し、ほぼゼロベースから組織マネジメントに取り組める。海外エンジニアをはじめ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、多様性あるチームマネジメントが可能。 【開発環境】バックエンド：JavaScript(Node.js,jQuery)、TypeScript(Node.js,Nest.js)、PHP(Laravel)。フロントエンド：TypeScript(React,Next.js)。AI：Python。インフラ：Azure。DB：MongoDB, AtlasDB。分析：Zoho Analytics, BigQuery。CI：GitHub Actions。監視：Datadog, Sentry, New Relic。全面的なT3Stack（TypeScript/Next.js）へのリアーキテクトを計画中で、新規サービスは基本Next.jsで開発。 【組織・制度】エンジニア組織は約45名、各チーム3〜5名の少人数体制で完全内製化を実現。居住地域・国籍も多様なグローバル環境。評価は年2回で、入社1年で150%昇給や社内表彰の実績あり。フレックス制、AI IDE選択やDevin使い放題、書籍手当・資格手当など福利厚生も充実。
求める能力・経験
【経験】 ・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上） ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 【スキル】 ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力 ・システム設計・アーキテクチャ設計能力／オペレーション構築スキル／プロジェクトマネジメントスキル 【知識】 ・ソフトウェア開発の基礎知識／品質・運用に関する知識
事業内容
-
エージェント求人 Head(VP) of CS 候補
1300~1800万
Dress Code株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■ 採用背景 現在は、共通のデータモデル・アーキテクチャ基盤を土台に、複数のプロダクト群（各Force）を並行して立ち上げ・深化させていく拡張フェーズにあります。 事業スケールに伴い、CS組織を統括する 執行役員級のエグゼクティブメンバー を募集します。CEOと並走し、GTM 全体設計・組織構築・数値責任を担う経営メンバー候補です。 ■ ミッション 「DRESS CODE の GTM を経営目線で設計・実行し、事業スケール（ARR 10倍）を実現する」 ・CS 組織（ハイタッチ / ロータッチ / TS / Ops）全体の統括 ・NRR / チャーン / 顧客成功の責任 ・Customer Value Delivery モデルの設計と進化 ・CS マネジメント体制の構築、リーダー育成
求める能力・経験
【必須】SaaSまたはEnterprise ITでの事業責任経験5年以上（うち直近3年以上でマネジメント経験必須）／CS組織の統括経験（10名以上のチームマネジメント経験推奨）／数値責任（ARR/NRR/予実管理）の経験／経営陣（CEO/COO/CFO）との事業戦略議論の経験／組織構築（採用計画・オンボーディング・リーダー登用）の経験／事業計画の策定・実行経験／HR・情シス・総務・法務いずれかの業務ドメインへの深い理解。
事業内容
-
エージェント求人 営業部長
700~1200万
株式会社アサイン千葉県船橋市もっと見る
仕事内容
【事業内容】 ●若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ●若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ●新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ●若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ●採用管理システム PERSONA ●若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA 【ビジョン】 若手の「エース」が、企業を変える。 ASSIGNは、若手のキャリア支援の変革に挑戦します。 世の中の価値観ではなく、転職者自身の価値観で。目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。 ASSIGNは、キャリアを長期的な視点で捉え、徹底的に転職者の価値観に向き合い、若手ハイエンド層のキャリアデザインをサポートします。 【会社紹介動画】 https://youtu.be/qZ1pQoFasRo 【ブランド動画】 https://youtu.be/KAKNgCo3yq4 【Forbes CAREER 社員インタビュー】 https://career.forbesjapan.com/story/577 【ハーバード・ビジネス・レビュー 社員インタビュー】 https://dhbr.diamond.jp/articles/-/8825 【特徴】 ●創業メンバー全員がコンサル出身 ●社員の98%が業界未経験 ●ユーザー数50万人を超える転職サイト『ASSIGN』を運営 【業務内容】 顧客を第一に考え、当社が開発した様々なプロダクト群を組み合わせながら、顧客の課題に向き合い提案を進めていきます。大手キーアカウントに対しては自ら新規提案をリードすることもありますし、メンバーマネジメントを通じて全社売上目標にもコミットいただきます。 採用課題を抱えるクライアント企業の開拓とその課題解決、採用を通じたクライアント企業の事業成長に貢献する仕事です。転職者に多くの選択肢をもたらし最適なキャリアの実現にも寄与する重要な役割です。 【営業部長のミッション】 ■アサインの主力事業である「エージェント事業」、および新規事業の売上拡大へのコミットメント ・営業戦略の策定 ・営業組織の構築 ・売上目標や予算の策定 ・プライシング、プロダクト戦略へのFB など、当社の売上拡大に関することに全て関与いただけます ■アカウント管理 ・新規アカウントの開拓 ・既存アカウントに対するアップセルやクロスセル ■各商談を牽引するだけでなく、経営陣など会社全体を巻き込んで成功に導く ・主要企業のアカウントプランニング ・クライアントとの中長期的なリレーション構築 ・会社全体を巻き込んだ提案活動 【やりがい・魅力】 ・自社内にとどまらず、日本社会に影響を与えることができます。 ・裁量が大きく、会社員ではありますが経営者のように働けます。 ・創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 ＊当社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。 業務を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。
求める能力・経験
【必須】 ・アサインのビジョンへの共感 ・法人営業の責任者やマネージャーなどのマネジメント経験 ・法人営業として企業向けの新規開拓経験 【期待する役割】 ・営業戦略の策定、営業組織の構築、売上目標・予算策定など売上拡大への一貫したコミットメント ・新規アカウント開拓および既存アカウントへのアップセル・クロスセル ・経営陣など会社全体を巻き込み商談を成功に導く推進力
事業内容
-
エージェント求人 VP of CS（候補）
800~1200万
匠技研工業株式会社東京都文京区もっと見る
仕事内容
### ① 会社・事業について 匠技研工業は「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに、2020年に東京大学発で創業したスタートアップです。 私たちがつくっているのは、日本の製造業を動かすOSです。GDPの約2割を占めながら、いまだ紙・Excel・職人の暗黙知に依存する業界——その現場に深く入り込み、図面・製造手法・原価という"誰もデータ化できなかった領域"をAIで動かすプラットフォームをゼロから建てています。 全社員がAIをフル活用するのが日常で、AIが実行し人が判断・承認する働き方（Human-in-the-Loop）が、経営から現場まで前提です。「AIを使いこなす」が当たり前になる前に、その最初期から実践できる環境です。 ### ② 募集背景 2024年12月にシリーズA（5億円）を調達し、シリーズB（2026年内目標）に向けて事業を急拡大中です。主力プロダクト「匠フォース」は、CTO主導の「AI Reborn」によって、業務支援SaaSから"工場管理業務を丸ごと引き受けるOS"へと再定義されました。 導入後の顧客をどう成長させ、どう拡大につなげるか——そのCSの型は、まだ誰も完成させていません。顧客の現場に深く入り込み、信頼を積み上げた上で事業拡大を共に実現する。そんなハイタッチCSMとしての型を、自ら作り上げられる人を求めています。 **③ 業務内容** 現場理解からのCS基盤構築（プレイング含む） - オンボーディング・活用支援・解約防止のオペレーションを自ら実行しながら成功要因を言語化 - 顧客データ・利用状況の分析から成功パターンを設計・改善 - 事業拡大につながる再現性あるCSモデルの構築・AIによるCSオペレーション効率化 CSチームの組成・マネジメント - 採用要件策定・採用プロセス設計・面接評価 - メンバー育成・KPI設計・スキルマップ構築 - チームとして成果を出す仕組みづくり 事業成長に直結するCS戦略の推進 - 経営・PdMと連携し、顧客の声をプロダクト改善に反映 - 解約率・活用率・アップセルなど主要KPIの改善リード - 組織拡張を見越したオペレーション設計 経営視点での全社的なCS推進 - 事業計画へのコミット・CxOへのレポーティング - 部門横断プロジェクトの推進 ### ④ この仕事で得られるもの 「見積時間が3分の1になった」「回答率が100%になった」——現場でそう言ってもらえた瞬間が、次の拡大提案の起点になります。信頼を積み上げた上で数字を動かす、ここでしか得られない感覚です。 顧客の担当者から「あなたに相談したい」と連絡が来るようになったとき、それがアップセルの最大の武器になります。人的関与を深めながら事業を拡大する——ハイタッチCSMとしての本質的なスキルを、製造業という複雑なドメインで磨ける環境です。 加えて、AIを使って顧客の業務に合わせたツールをその場で作り届ける、従来のCSにはなかった働き方も体得できます。顧客訪問中に、手書き日報をExcelに転記するOCRアプリや、QRコードで作業者・機械・着手/完了を記録するアプリをその場で試作し、動作確認まで完了させる。顧客の見積マスタのExcelと議事録をAIに読み込ませ、半日かかっていたテンプレート修正方針の検討を約30分で——影響範囲・工数感つきの選択肢比較も、係数の抜け漏れチェックも、AIと共に進める。そんな働き方が、ここでは日常です。深い現場理解とAI活用力を掛け合わせた人材は、今の採用市場にほぼ存在しません。
求める能力・経験
【必須】ハイタッチな課題解決での現場経験（SMB〜エンタープライズを自ら動かしてきた経験）／データドリブンな改善スキル（BI・ログ分析を使ったKPI改善経験）／プロダクト理解と開発連携（顧客の声をプロダクト改善につなげた経験）／組織構築経験（採用・育成・評価・仕組み化）／継続率・売上・ARR等の事業KPIへの責任を持つ姿勢／マネジメント経験。
事業内容
-