求人検索
CEO/社長/代表取締役/代表理事・1200万円以上の求人一覧
全130件
エージェント求人 4事業本部長および投資先子会社の社長候補 #9265_62 c
1200~2000万
全国に拠点を持つ総合コンサルティングファーム東京都港区もっと見る
仕事内容
投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。 【職務詳細】 ・本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント(事業本部長候補) ・投資先子会社の代表就任および経営全般(事業計画策定、収益改善、組織マネジメント) ・投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行 ・投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析 ・PMI(体制整備、事業計画の再設計、文化統合など)の推進 ・新規事業開発、アライアンス推進(戦略部門との連携) ・営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援 ・組織マネジメント(100名以上の組織を想定) ※経験・適性に応じて業務範囲を調整します
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 ・複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験 ・大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 ・10名規模以上の組織マネジメント経験 加えて以下どちらかを満たす方 ・SI／SES領域におけるシステム開発経験 ・大手/準大手SIerまたはコンサルティングファームにおける法人営業経験 ＜必須となる経験領域(いずれか2つ以上)＞ ・SI／SES／受託開発領域での事業責任・経営経験 ・営業・デリバリー両面を理解し、収益構造を設計・改善した実績 ・PMIまたは子会社・事業部門の立ち上げ／再建における実行経験 ・M&A後の文化融合やチーム再編に対する高い実行力とバランス感覚v 【歓迎スキル・経験】 ・グループ会社や投資先子会社の経営管理経験 ・PMIの実務経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 【求める人物像】 ・買収後の企業成長に向けて、主体的に課題を捉え、機会を創出しながら事業を推進できる方 ・数字責任やPL管理など、事業全体を俯瞰し経営者マインドで意思決定ができる方 ・PMI後の文化融合・人材再配置・リーダー育成など、変化への適応力と人への誠実さを兼ね備えた方 【キャリアパス】 ・中堅SIerやIT企業で社長／事業部長／執行役員を務めた経験者 ・大手SIerで事業横断的な責任を担った本部長・部長クラス ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
-
エージェント求人 グループ会社経営幹部 #4071_259 c
800~1800万
東証プライム上場 国内大手金融機関東京都港区もっと見る
仕事内容
同社グループの資産運用分野における新規設立会社の経営幹部 【職務詳細】 ■資産運用業の新会社設立準備 ■設立後の会社経営、運営(役員、幹部職員) ■なお、いずれの段階でも実務(作業)を担当いただきます。 【今後のキャリアパス】 会社の設立、運営、経営等の実務経験が得られます。 【業務・会社の魅力】 同社グループと外部企業等とのジョイントベンチャー等(少なくとも当初は小規模な会社を想定)の設立、運営に携わっていただきます。 ※グループ会社の求人です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・資産運用業務(または関連業務)における十分な実務経験 【望ましい条件】 ・金融業界における会社設立、運営等の実務経験
事業内容
-
エージェント求人 株式会社ピープルアンドデザインの執行役員(COO候補) #9213_56 c
1000~1500万
デザインファーム東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ピープルアンドデザインは「顧客体験を起点に企業変革を前進させるイノベーションデザインカンパニー」である株式会社グッドパッチのグループ企業です。 主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。 併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント ・市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進 ・事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く ・採用と育成を含む組織づくり ・組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引 ・SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引 【以下、クライアントワークとしての業務内容となります(一例)】 人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援 人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行 組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 【ポジションのやりがい】 執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。 創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。 クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業の部長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。 リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。 【使用ツール】 コミュニケーション：Slack 顧客管理：スプレッドシート(SFAやMAの導入もお任せします) 議事録管理：notion ※グループ会社の求人です
求める能力・経験
●必須要件 人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験 ピープルマネジメント経験/採用経験 P/Lマネジメント経験 アントレプレナーシップ 修羅場を経験して突破した経験 ●歓迎要件 上場企業での事業マネジメント HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験 採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験 エンタープライズ企業への営業経験(もしくは部長クラス以上への営業経験) 人事責任者(CHROなど)または人事コンサルティングのマネジメント職の経験 ●求める人物像 スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 会社の立ち上げにおいて、主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 グループの事業・組織成長を牽引し未来を作る経営幹部候補【次世代経営メンバ #3806_109 c
800~2000万
東証プライム上場 医療情報・統計サービス会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【役割・業務内容・キャリアイメージ】 同社単体もしくはグループ会社のマネジメント/マネジメント支援として参画頂き、将来的には同社グループ経営幹部を担って頂きたく思っています。 同社経営メンバー約8割は事業経営経験者(ベンチャー/スタートアップ/ファンド投資先/M&A先等にて)です。そのようなキャリアパスの入り口と考えています。(同社経営メンバー) 1stアサインとしては、同社単体の特定事業アサイン(もしくは経営企画/社長室など)、グループ会社経営幹部アサイン(CXO含む)、PMI室にて単体やグループ企業など複数企業/事業参画、同社キャピタルにおける投資/M&A推進まで、様々な可能性がございます。 最終的な配属先については、これまでのご経験や志向性を面談/面接にてお伺いさせて頂き、ご相談させてください。 【具体的な業務内容】 ・同社単体やグループ会社、もしくはそれらを跨いでの経営改革もしくは事業開発 ・M&A及び企業買収後の経営統合 ・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定 ・グループ経営基盤/コーポレート機能強化、各社CFOならびに経営企画/管理機能立ち上げ ・同社グループ内のシナジー創出及び最大化 ・Tech・AIドリブンな事業/プロダクト開発から変革の推進 ※グループ会社CxOとして事業を牽引して頂く可能性もあります。アサイン業務については、ご志向やこれまでのご経験を踏まえてご相談させてください。 役割イメージ：「経営・事業経営の経験が豊かな方」の場合 すでに「経営・事業経営経験があるハイクラス層や高い専門性のある層」の場合、以下のような役割(1stアサイン)をイメージしております。 ▼パターン1：同社単体アサイン 役員/事業責任者/機能責任者/経営企画・社長室など、リーダーシップやマネジメント、もしくはそれらサポートとしてアサインさせて頂く可能性があります。担当テーマ/領域事業拡大に向けてM&A/PMIなど含めたグループ横断での取り組みまで推進を担っていただきます。 ▼パターン2：M&A/PMI・グループ会社アサイン 単体PMI部門もしくはグループ企業にて、CxO(複数社の可能性あり)や、合わせてグループ戦略をより推進していくための新規M&A/PMIまで推進頂く可能性がございます。その後、同社単体役員就任しているメンバーもいます(同社経営メンバー)。 【この仕事で得られるもの】 ・ヘルスケアITという参入難易度が高い領域での経営・事業経験 ・医療ビッグデータ活用した社会への価値創出経験 ・グループとして推進する豊富なM&Aにより、経営支援が必要なグループ会社が増え、活動する領域は拡大中。M&A後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる ・多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨する経験(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家)
求める能力・経験
●必須条件：いずれか ・コンサルティングファーム経験 ・事業会社における経営、事業マネジメント経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・exコンサルとして事業会社で売上を作ったご経験 ・スタートアップにおける経営経験、事業マネジメント経験 ・オペレーションエクセレンス企業/事業におけるマネジメント、事業企画経験 ・テック・AI企業におけるマネジメント経験 ・コーポレート責任者もしくは経営企画経験 ●歓迎条件 ・ヘルスケア領域におけるご経験 ●求める人物像 ・自ら事業推進をできる経験と能力を持ちながら、単体からグループ会社の経営層含めた多数多様なステークホルダーと適切なコミュニケーションが取れる方 ・積極的な姿勢で業務を行い、改善・効率化に取り組める方 ・社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方 ・多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 経営戦略担当責任者（CFO&COO）/執行役員候補 #9401_19 c
1200~1500万
車両管理企業の安全管理サポートを行うモビリティ関連事業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台/サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入いただいております。 今後も更なる事業の成長、企業価値の向上を目指していく中で、経営チームの一角として、会社の経営戦略の立案・推進や、様々なコーポレートアクションの陣頭指揮をとって頂くポジションです。 【業務内容】 経営チームの一角として、多岐にわたる経営課題の解決、コーポレートアクションの推進を柔軟かつパワフルに進めて頂く事を期待しています。(経営陣や各株主、コーポレート責任者(管理部長、人事部長)と連携しながら) 多岐に渡るファンクションを担って頂きたいため、何かに特化した専門性よりかは、様々なファンクションをこなしていける、統べていける総合力や適応力・推進力を重視しております。また、チーム構成、期待役割上、経営レイヤーでの経験値を重視しております。 ※親会社が共同筆頭株主で、その他も大手金融機関が株主のJVの建付け ※どこの子会社にも属さない形で独立した経営を担保している状況 ※将来的にはIPOも1つの選択肢としている 【具体的な業務内容】 ・企業価値の向上に向けた一切の業務(特定の領域に制限する事なく) ・経営レベルの課題の抽出とその解決に向けた推進 ・社内外の経営会議(株主総会、取締役会、社内ボード会)等の取り仕切り、アジェンダ設定 ・中長期の経営戦略の取り纏め、中期経営計画の取り纏め ・中期経営計画の推進、進捗管理、必要に応じたチューニング ・中期経営計画に即した財務戦略、資本政策の立案と実行 ・各種ステークホルダーマネジメント(特には株主との密連携、調整、必要に応じた折衝) ・経営基盤、コーポレート部門の強化(管理部長、人事部長と協働の上。経営の期待値に応え、先回りしていけるレベル感への昇華) ・その他コーポレートアクションの実行
求める能力・経験
■求める経験・スキル ・CFO、CSO、COO等の役割で経営層としての経験(専門性よりかは経営のレイヤー・視座での経験値や、柔軟に幅広く玉を拾うスタンス重視) ・株主マネジメントの経験(VCのみではなく、大手ストラテジックパートナーとの経験歓迎) ・事業戦略、経営戦略に対する高い理解度、解像度 ■歓迎する経験・スキル ・ファイナンスやM&A、IPO等々の専門的な知見 ■求める人物像 ・ミッションやジョブではなく、「会社」に対するコミットが強い方 ・課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 ・チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方 ・社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 ・高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方 ・変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
事業内容
-
エージェント求人 COO候補【Smapo】 #9352_28 c
700~1400万
eギフトを軸として、人・企業・街の間に、 さまざまな縁を育むサービスを提供するベンチャー企業東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務概要 事業の管掌役員としての役割に加え、ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論や経営戦略の策定・実行にも関与いただくことを想定しています。 [1] "SendWOW"事業の戦略策定と推進 -市場調査、競合分析を基にした中長期ビジョンの策定 -事業計画・収益モデルの設計と予実管理 -営業戦略の立案・推進 [2] 経営戦略の策定と推進 -ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論・実行 - Smapoとギフティのシナジーを最大化する施策の立案 -経営会議での提言、事業責任者としてのリーダーシップ発揮 ■ポジションの魅力 -経営層の一員としての意思決定?事業責任者の枠を超え、経営全般の意思決定に関与するポジションです。 -成熟市場ではなく、0→1からスケーラブルな1→10を描く挑戦が可能です。 -ギフティの成長戦略に関与?成長を続けるギフティの経営陣と連携し、経営と事業の両面から成長をリードできます。 ■従業員及び組織構成 正社員7名、業務委託2名 - 2名bizチーム(代表蔭山、ギフティPMIのbiz担当) - 3名開発チーム - 3名物流チーム - 1名オペレーション(ギフト発注時のロジ周り設計) --------------------------------------------- ■企業紹介https://www.smapo.co/ Smapoは、「相手を想う、優しいコミュニケーションがスタンダードな世の中に」をミッションに掲げ、法人向けのギフトマーケティング領域で事業を展開しています。 代表の蔭山は新卒でサイバーエージェントへ入社し、インターネット広告事業に従事、海外留学・世界一周・インターネット企業への参画を経てサイバーエージェント子会社(マイクロアド)の海外拠点の立ち上げに参画後、2019年に株式会社Smapoを創業。創業以来、ギフトやお手紙・郵送物といった“温度感のある体験”を軸に、企業と顧客・見込み顧客の関係性を再設計するプラットフォームを構築してきました。同社が提供するのは、「誰に・いつ・何を贈るか？」という設計から深く入り込むギフト施策支援です。 ギフトを単なるノベルティではなく、マーケティング戦略の一手として機能させることにこだわり、成果に向き合う伴走支援を行っています。現在はSaaS/IT企業を中心に導入が進み、オンライン施策では届かない層への新たなアプローチ手段として高い注目を集めています。 ■プロダクト「SendWOW(センドワオ)」https://sendwow.jp/ “贈る”を通じて企業のマーケティング課題を解決する、企業向けギフティングプラットフォームです。法人向けギフトの活用を通じて、企業と顧客・見込み顧客との間に「温度感ある接点」をつくり、従来の広告や販促手法では届かなかった層へのアプローチを実現します。「マーケティング施策が打ち尽くされた先で、どう接点をつくるか」という課題に対し、「贈る」という新しい手段を提示することで、記憶に残る体験価値を提供しています。 ※本ポジションは、Smapoの求人です
求める能力・経験
●必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※個人起業や超小規模D2Cなどではなく、一定規模以上の事業／チームにおける経験を想定しています - toB領域において、事業成長に向けて“仕組み化・仕掛けづくり”まで担った経験 -組織やチームを持ち、P/L責任を負う立場で事業を推進したご経験 ●歓迎スキル -スタートアップや新規事業フェーズでの営業組織立ち上げ経験 -マーケティング視点でのターゲティング設計／セグメント戦略立案経験 -プロダクト起点でのLTV最大化／PoC設計の推進経験 -高いコミュニケーション能力(クライアントや他部署との折衝経験を有する) ●求める人物像 -経営視点での意思決定能力をお持ちの方 -オーナーシップを持ち、環境変化を楽しみながら臨機応変に対応できる方 -事業やビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方 -新しいソリューションや価値創造を生み出すための仮説検証に泥臭く向き合える方 -定められた業務範囲に固執せず、事業成長に必要な行程を横断的に関与したい方
事業内容
-
エージェント求人 COO候補【Sow】 #9352_29 c
700~1400万
eギフトを軸として、人・企業・街の間に、 さまざまな縁を育むサービスを提供するベンチャー企業東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■プロダクトコンセプト：「文脈を贈るギフトで、社会の“幸せの総量”を増やす」 Sowは「体験をパッケージ化して贈る」文化を日本に根づかせてきた、体験ギフトのパイオニア企業です。創業以来、500万件超の体験ギフトを届けてきました。 今では「モノよりコト」という価値観が浸透しつつありますが、“体験を贈る”という行為は、まだまだ特別な文化です。 Sowが目指すのは、ただの体験提供にとどまらず、「その人にとって、どんな場面に、どんな体験がふさわしいか」までを丁寧にデザインし、贈り方そのものを編集すること。23年にはeギフト事業のリーディングカンパニー「ギフティ」にグループイン。体験ギフトの枠を超えて、「体験の流通そのもの」を再定義し、さらなる事業拡大を進めています。 ◯新代表挨拶、今後のソウの経営事業戦略について https://www.wantedly.com/companies/sowxp/post_articles/1002596 ■役割とミッション(あなたに期待すること) -法人領域の中長期戦略と収益モデル設計 -営業戦略の立案・実行(直販・代理店・エンタープライズ提案) -営業／デリバリーチーム計8名のマネジメント -グループ資産(営業ネットワーク・プロダクト・海外拠点)を活用したクロスアセット戦略の設計・実装 - KPI設定～収益性改善に向けた施策立案・実行 ■このポジションの魅力 -経営層の一員として意思決定に関与 -未開拓市場を切り拓くダイナミックな挑戦 -ギフティとSowの資産を活用した事業リード -販促・プロモーション・新商品企画までの高度な裁量 ■法人事業組織構成(2025年8月現在) -営業フロントチーム：3名 -法人メンバーインタビューhttps://www.wantedly.com/companies/sowxp/post_articles/998810 -デリバリーチーム：4名 -ギフティ経営企画チーム(PMI担当)とも戦略連携体制あり (例：ex-MUFG→モルガンスタンレー→PwC→DeNA出身者が在籍) ■会社概要：ソウ・エクスペリエンス株式会社 創業：2005年(2025年で創業20周年) 事業：体験ギフト(グルメ、アウトドア、ものづくり、フィットネスなど) 2023年：株式会社ギフティとグループ統合 公式サイト：https://www.sowxp.co.jp/ ※本ポジションはSow Experienceでの採用です
求める能力・経験
●必須スキル 以下いずれかの経験がある方(個人経営や小規模D2Cは対象外) - BtoB領域における事業構成・仕組み化・セールス戦略設計の経験 -組織マネジメント・P/L責任・クロス機能協働経験 ●歓迎スキル -スタートアップやステークホルダーの多い環境下での事業推進、組織管理経験 -優れたコミュニケーション・交渉力(クライアントや他部署との折衝経験を有する) ●求める人物像 -経営視点での意思決定能力をお持ちの方 -オーナーシップを持ち、環境変化を楽しみながら臨機応変に対応できる方 -事業やビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方 -新しいソリューションや価値創造を生み出すための仮説検証に泥臭く向き合える方 -定められた業務範囲に固執せず、事業成長に必要な行程を横断的に関与したい方
事業内容
-
エージェント求人 【07SAT】技術戦略マネージャー〔東京〕
1003~1309万
インターステラテクノロジズ東京都江東区もっと見る
仕事内容
人工衛星事業領域全体を統括し、組織の中長期的な成長と成果創出をリードするポジションです。衛星開発、通信技術領域開発、事業企画、新規ビジネス開発など幅広い領域を担い、技術と事業の両視点から戦略立案、実行、人材育成まで責任を持ちます。 具体的な業務には、中長期戦略の立案・遂行、部門全体の組織マネジメント、プロジェクトの予算・工程・リスク管理、経営課題解決のための連携、顧客・官公庁・パートナー企業との関係構築・渉外活動、新技術・新規事業機会の探索・戦略化が含まれます。 必須スキルは、技術開発および事業開発におけるミドルマネジメント経験、組織横断的な戦略推進・統括経験、経営層や顧客との折衝・リーダーシップ経験、英語および日本語でのビジネスコミュニケーションスキルです。 宇宙関連（衛星等）や通信関連（無線、ネットワーク等）の実務経験、官公庁・顧客・ベンダとの提案・契約交渉・プロジェクトマネジメント経験は歓迎されます。 求める人物像は、技術と事業の両側面を理解し、全社視点から全体最適で意思決定ができる方、高い視座で組織を前向きに牽引できる方、組織カルチャー醸成と人材育成に意欲のある方です。
求める能力・経験
必須スキル： 技術開発および事業開発におけるミドルマネジメント経験、組織横断的な戦略推進・統括経験、経営層や顧客との折衝・リーダーシップ経験、英語および日本語でのビジネスコミュニケーションスキル 歓迎スキル： 宇宙関連（衛星等）や通信関連（無線、ネットワーク等）の実務経験、官公庁・顧客・ベンダとの提案・契約交渉・プロジェクトマネジメント経験 求める人物像： 技術と事業の両側面を理解し、全社視点から全体最適で意思決定ができる方、高い視座で組織を前向きに牽引できる方、組織カルチャー醸成と人材育成に意欲のある方
事業内容
-
エージェント求人 408170695／【大阪】事業部責任者／子会社社長候補〈土日祝日休み〉
1200~1500万
- 予算計画
- 予算管理
- 課題設定
- 戦略立案
- マネジメント
- 社長
- 企画立案
- 事業計画
- 事業推進
- 中期経営計画策定
- 新規事業
- 事業責任者
- 幹部
フジ建設株式会社大阪府八尾市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きいポジションを想定しています。 将来的には子会社の社長をお任せしたいと考えています。 【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】 これまでのマネジメント経験や事業推進力を活かし、次世代の経営を共に創っていける方を募集します。 【職務詳細】 ・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行 ・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成 ・予算・実績数値管理 ・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成 ・レポートライン：社長、専務 【ご担当いただく可能性がある事業領域】 建設・土木・リサイクル・環境・不動産
求める能力・経験
【必須】 ・10名以上のマネジメント経験5年以上 ・経営幹部または事業責任者経験 ・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験 【尚可】 ・同社隣接領域（建設・産廃・不動産業界）での事業立ち上げ経験 ・事業会社での新規事業の立ち上げ経験 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方
事業内容
事業内容： 解体工事業・廃棄物処理業・道路清掃業・運送事業
エージェント求人 406560630／【リモート】COO・CxO候補〈土日祝日休み〉
800~1500万
- マーケティング
- 営業
- 営業戦略策定
- マーケティング戦略策定コンサル...
- マーケティング戦略策定
- マーケティング施策推進
- マーケティングマネジメント
- 事業推進
- 事業戦略策定
- 事業戦略目標管理
- 事業構想
- 企画立案
- プロダクト開発
- プロダクト開発リード
- プロダクト機能改善提案
- プロダクトマネージャー
- プロダクトオーナー
- 戦略立案
- IT戦略策定
- 経営戦略策定
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- コンサルタント職担当
- 事業提携
- 戦略提案
- 経営/戦略コンサルティング
- IT戦略コンサルティング
- 経営戦略マネジメント
- 戦略策定コンサルティング
株式会社Ｅ４東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 事業成長に必要なあらゆる領域の企画・推進 ※下記のうち、ご経験を踏まえて得意領域を複数お任せしたいと考えています。 【具体的には】 － 営業戦略設計・推進 － マーケティング戦略設計・企画・推進 － パートナー戦略の企画・推進 － プロダクトやプロダクト機能の企画・設計・開発推進 － 社内の仕組み作り － その他、事業成長に寄与するあらゆる領域の企画・推進 ◆応募者へおすすめポイント 世の中のプラットフォームになれる可能性が高いサービスは多くはありません。eeasyはその数少ないサービスの１つであり、また、そのようなサービスの中核となるポジションを担えるタイミングは今しかありません。ご応募お待ちしております！ ◆プロダクト：「eeasy」 特長：業界で、多数の特許を取得しており、特許を活用した独占的な機能を数多く有しているため、非常に高い競合優位性があります（＝非常に売りやすいサービスです）。
求める能力・経験
【必須】 事業会社やコンサルティングファーム等で、自身が携わる事業の成長を自らが考え、推進・実行してきた経験を有する方 【尚可】 ・コミュニケーション能力 ・論理的思考力
事業内容
日程調整サービス「eeasy」の開発、販売
エージェント求人 24608 上級幹部・役員候補
800~2500万
- 事業計画
- 人事
- マネジメント
- 経理
- 営業推進
- 営業
- 幹部
- 社長
- 本部長
- 内部統制
- 取締役
- 部長
- 執行役員
株式会社名豊本社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
事業会社に幹部クラスとして出向または転籍をしていただき、部門もしくは全体のマネジメントを担っていただきます。 【事業会社について】 ・トヨタモビリティ東名古屋株式会社（新車販売事業） 愛知県の名古屋市東部から豊田市にかけるエリアにて、「トヨタ」「レクサス」「フォルクスワーゲン」ブランドを25店舗展開する正規販売店です。 ・キリックスリース株式会社（法人向けカーリース事業） 日本初のフルメンテナンスカーリース専門会社として全国規模の大企業から地場有力企業、および協同組合などの諸団体に向けて、真心対応とオリジナルのカーリースシステムを提供しています。 【業務内容について】 ＜管理本部長、部門長（経理・総務・人事）の業務＞ 管理、内部統制、社員が安心して働ける環境づくりを追求し、会社が安定し成長できる基盤を構築・維持します。そのために自ら計画や戦略構想を企画・実行する管理本部長もしくは各部門の部門長としてチームを統括していただきます。 ＜営業本部長、部門長（営業推進、企画、業務）、事業所責任者の業務＞ 各事業分野において、商品と付帯サービスをもって、法人又は個人のお客様を守り、新規を増やす仕組みを構築・維持します。トヨタモビリティ東名古屋では地域の皆様の喜び、幸せ、安心快適なカーライフを提供する為、キリックスリースでは企業のクルマを支える事で人々の明るく住みよい社会生活を守る為に、事業計画、商品開発、推進・管理等それぞれの分野で力を発揮します。私どもの“価値づくり”に向けた戦略構想を自ら企画、実行する営業本部長・各部門長もしくは事業所の責任者としてチームを統括していただきます。 ＜経営トップ（社長・副社長・専務）の業務＞ 経営トップとして管理本部・営業本部の全部門、現場まで統括し、全社経営理念を具現化する事が仕事です。トップ構想を掲げ、理念を実現する大きな仕事を共にしていただきます。能力発揮と自己実現を通じて、会社とグループ全社員の未来をつくる大きな仕事に取り組んでいただきます。 ＊業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須要件】 ・次の1～3のいずれかに該当する方 1）一般事業法人にて、取締役、執行役員、部長以上のポストで経営に携わった経験がある方 2）一般事業法人にて、経理財務、総務、労務人事のいずれかの実務経験がある方 3）一般事業法人にて、営業推進、営業企画、など営業系本部での実務経験がある方 ・マネジメント経験があり、社員を一つにまとめ、理念の実現に向け推進できる方 ・自動車運転免許
事業内容
-
エージェント求人 代表取締役
1500~2000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
経営全般をお任せします。事業戦略に基づく最適な企業戦略の策定から実行、経営とし てのリーダーシップ、ステークホルダーとの関係構築等、CEO として事業成長をリードし、 企業の持続的な発展を支える役割を担っていただきます。 （業務詳細） 企業戦略構築とパフォーマンス管理 - 長期および短期の企業戦略の策定と実行 - 企業のビジョンとミッションの策定と浸透 - 企業の財務目標および業績指標の設定とモニタリング - 収益性の向上およびコスト効率の最適化 経営陣のリーダーシップと組織運営 - 経営陣の選定、指導、および評価 - 組織の全体的な方向性の設定と目標達成の推進 - 企業文化の醸成と価値観の浸透 - 取締役会への報告とコミュニケーション - 企業ブランドの強化と市場でのポジショニングの確立 市場と競争環境の対応 - 市場動向、競争環境、顧客ニーズの継続的な分析 - 競争優位性を維持するための戦略的意思決定 - 新規事業開発および製品・サービスの革新の推進 - デジタルトランスフォーメーションのリード リスク管理と社会的責任 - 企業のリスクマネジメント体制の構築と維持 - 法的規制および業界標準の遵守 - 企業の社会的責任（CSR）活動の推進 - 持続可能なビジネスプラクティスの採用
求める能力・経験
インターネットサービスを展開する企業における20～50 名以上の事業会社における責任者経験 5 年以上のリーダーシップおよびマネジメント経験 Microsoft Office（Word/Excel/PowerPoint 等）の中級程度のビジネス運用
事業内容
インターネットサービス
エージェント求人 代表取締役（SES)
1500~2000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
代表取締役として経営全般をお任せいたします。
求める能力・経験
経営者としての事業マネジメント経験
事業内容
コンピュータ・ソフトウェアの開発 コンピュータシステムの運用管理 労働者派遣事業
エージェント求人 【事業開発室/新規事業/ビジネスプロデューサー】30以上の事業を展開するグループ会社|20代積極採用
500~1500万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
「新規事業開発やアライアンスといった既存事業外で非連続成長機会の創出」をミッションに、事業開発室でグループの資産を最大限活用した事業開発・推進業務を担っていただきます。 グループにおける横断組織は、40以上の既存事業に対する経営管理を行う経営企画室と、特定事業には紐づかない非連続成長機会の創出をミッションとした事業開発室の2つに分かれています。 今回は事業開発室として、 (1)アライアンスをベースとした共同事業の推進 (2)グループ成長のための戦略的パートナーシップの構築 (3)既存アセットと外部リソースを掛け合わせた新規事業の企画・実行 (4)重要投資先のバリューアップ支援 といった業務を担当いただきます。 現在の事業開発室では、室長含む3名のみの少数組織で上記の多様なミッションを担っており、新たに加わっていただく方のご志向やご経験を踏まえて、役職や裁量範囲を柔軟に設定させていただきます。 【具体的な業務内容】 社長直下の組織にて、グループの経営に関わるあらゆる業務を担っているのが事業開発室になります。 以下の業務にとどまらず、多様な業務をお任せしていくことになります。 ・他社との資本提携・協業アライアンスの検討・推進 ・グループシナジーを最大化させるための戦略的アライアンス先の開拓 ・新規事業立案におけるマーケットリサーチおよびビジネスモデル構築 ・社長直轄プロジェクトの企画および推進 ・経営にまつわるインシデント対応 【弊グループの事業一覧】 ・機能事業（会社の機能的成長を支援する事業群） ∟会計税務・労務・資金調達支援（税務・補助金や融資による資金調達・M&A仲介） ∟BPO（経理・労務におけるDX化・アウトソーシング） ∟採用支援（人材紹介・RPO） ∟開発支援（プロトタイプ開発支援・技術負債解消支援・デザイン制作） ∟マーケティング支援（プロモーション支援・リサーチ） ∟空間デザイン支援（プロデュース・施工） ∟ベンチャー投資（当社がスタートアップ企業へ出資） ・インキュベーション事業（自社機能を活用して開発する新規事業） ∟クリニック ∟飲食店 ∟サウナ ∟宅食 ∟パーソナルトレーニングジム・鍼灸 ∟オンライン診断オーダーメイドマットレス ∟コーチングスクール 【ポジションの魅力】 ・戦略的意思決定への直接的関与 経営直下の組織で、M&A、出資、アライアンスなど、企業の非連続成長に直接関わる重要な意思決定プロセスに参画できます ・多様な経験と急速な成長機会 会社として事業会社/VC/PEすべての側面を有しており、それぞれの経験を積むことができます ・複合的な事業領域での事業開発経験 30以上の既存事業と約60社の出資先など、グループの豊富なアセットを活用し、様々な業界や事業モデルに携わることができます ・高い裁量権と責任 少数精鋭の組織で、個人の志向や経験に応じて柔軟に役割を一任するため、大きな裁量権と責任を持って業務に取り組めます
求める能力・経験
下記いずれかのご経験必須 ・事業会社での事業開発または事業グロースの経験 ‐具体的な事業改善実績（例：数億規模の事業立ち上げ、赤字事業の黒字化、営業利益の大幅増加） ‐担当事業のKPI設定と数字に基づく戦略立案能力 ・新規事業立ち上げ、起業のご経験
事業内容
-
エージェント求人 CEO｜関西エリア｜老舗食品・ギフト品メーカー｜経営体制刷新に伴う事業承継案件
1500~2000万
- 食品
- 担当者
- 商業施設
- パートナー
- 工場
- 店舗
- EC
- 部長/総括審議官
- マネジメント
- 部長
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【募集の背景】 創業50年を超え、関西圏で高いブランド認知度を誇る老舗食品・贈答品メーカーです。前オーナーの急な交代を受け、現在は新たな経営パートナー（外部資本）が参画し、第2創業期として組織改革を断行しています。 現在、経営パートナーの担当者が暫定的に代表を務めておりますが、現場に常駐して迅速な意思決定を行い、策定済みの成長戦略を完遂できるフルタイムの経営者を求めています。 【ミッション】 既存のビジネスモデル（店舗展開・百貨店取引）の強みを活かしつつ、現場の組織力を高め、収益性を最大化させることがミッションです。 具体的には以下の項目を推進いただきます。 ・西日本を中心とした百貨店・商業施設への新規出店計画の遂行 ・生産効率を高めるための生産体制（工場活用）の最適化 ・EC事業や外販（OEM等）の立ち上げによる収益ポートフォリオの多角化 ・トップダウンから組織経営への移行に伴う、現場組織の融和と活性化
求める能力・経験
【必須要件】 ・食品、製菓、外食、小売いずれかの業界における経営経験（CEO/COO/事業部長等） ・百貨店や商業施設における多店舗マネジメント、または出店戦略の実行経験 ・現場に足を運び、従業員との対話を通じて組織を動かせる高いコミュニケーション能力 ・関西エリアに居住、または移住して常駐できる方
事業内容
-
エージェント求人 【地域密着型企業・事業責任者・COO候補】（No.0384）
1200~2000万
企業名非公開岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
100年以上の歴史を持つホールディングス内に交通・飲食・地域創生など複数事業あり。老舗企業の経営者候補/事業責任者としてご活躍。
求める能力・経験
BtoBもしくはBtoC企業での経営企画・事業計画の経験（規模問わず）
事業内容
-
エージェント求人 CXOポジション※confidential
1000~1800万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要 当社グループは「人生の選択肢（より良く生きる機会）の最大化」をミッションに、求人、不動産、自動車、旅行などの多岐にわたる領域でライフサービスプラットフォーム事業を展開しており、現在は40以上のメディアを運営しています。 現在、中期経営計画に基づき、2026年3月期において連結売上収益350億円超、EBITDA 100億円超の達成を掲げています。具体的には、売上収益100億円を超える規模の「次世代の柱となる主力事業」の創出を最優先事項としており、特にVertical HR（専門領域の人材紹介）およびLiving Tech（不動産・住まい）領域を、今後のグループを牽引する大黒柱へと成長させるフェーズにあります。 【想定ポジション】 ・当社グループ各事業における COO、CMO、CPO など ・担当領域： HR、不動産、自動車、旅行、飲食などのいずれかを想定。 ・選考プロセス： ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じて最適なポジションをご提案させていただきます。 今後のグループの核を担っていただく存在として、事業成長に直結するミッションをお任せしたいと考えています。経営視点を持ちながら事業の方向性を決定し、強い推進力を持って実行できる方との出会いを期待しております。 【仕事内容】 会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 事業計画や人員計画の策定および実行 組織のマネジメントおよびリーダーシップの発揮 業績向上と収益成長の強力な推進 社内外のステークホルダーとのリレーション構築 ビジネスリスクの管理と戦略的な意思決定 市場トレンドや競合状況の分析に基づく戦略立案 サービスの価値向上と市場における競争力強化 非連続的な成長を実現するための事業開発（アライアンス、M&A等） など
求める能力・経験
■必須スキル: ・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 ・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方 ■歓迎スキル: ・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育などじげんグループの領域に関するご経験をお持ちの方 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること ・柔軟な対応や考え方を持っている方
事業内容
-
エージェント求人 【ハイレイヤーオープンポジション｜~1800万】売上350億・EBITDA100億を目指す事業成長
1000~1800万
- M&A対応
- マネジメント
- 株式
- 事業計画
- 開発
- 事業推進
- 事業戦略策定
- 事業戦略目標管理
- 事業提携
- 事業構想
- 事業責任者
- 経営戦略策定
- 経営目標管理
- 経営課題分析
- 経営戦略マネジメント
- 経営方針策定
- 経営モニタリング
- 経営会議報告
- 戦略立案
- バリューアップ/モニタリング
- 幹部
- 課題分析
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 当社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、求人や不動産、自動車や旅行などの領域でライフサービスプラットフォーム事業を展開しており、現在は40以上のメディアを運営しております。 当社グループは2021年5月に第2次中期経営計画を公表し、2026年3月期において、売上収益100億円超の主力事業の創出を通じて、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を掲げております。具体的には主力事業であるVertical HR及びLiving Techを今後の大黒柱になりうる事業に成長させるという思いのもと、主力事業の創出を目指しております。 【想定ポジション】 当社グループ：COO、CMO、CPOなど ※担当いただく事業領域はHR、不動産、自動車、旅行、飲食などを想定。 ※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。 今後のグループの核を担っていただく存在として、事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えております。経営視点を持ちながら、事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方との出会いを期待しております。 【仕事内容】 ・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・事業計画や人員計画の策定および実行 ・組織のマネジメント ・会社の業績向上と収益成長の推進 ・社内外のステークホルダーとのリレーション ・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案 ・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・非連続的な成長を実現するための事業開発(アライアンス、M&Aなど) 等 ※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。 【当社のご紹介サマリー】 ・東証プライム上場企業 ・累計30件以上、総額約175億円(取得価額)のM&Aを実施しており、事業会社に加え、VC(ベンチャーキャピタル)やPE(プライベート・エクイティファンド)の性質も持つ稀有な会社 ・多様な事業ポートフォリオを活かしてコロナ禍を乗り切り、これからまさに突き抜けるフェーズ ・他に例を見ないほどに業界/業態/フェーズを問わない多彩な事業責任者ポジションが存在 ・これまでの経験を活かしたポジションから入り、領域/キャリアを広げていっているメンバーが多数
求める能力・経験
■必須スキル: ・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 ・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方 ■歓迎スキル: ・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育など当社グループの領域に関するご経験をお持ちの方 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること ・柔軟な対応や考え方を持っている方
事業内容
-
エージェント求人 UPSIDER｜子会社社長候補
800~2000万
- プロジェクト
- 新規事業
- マーケティング
- 事業責任者
- 社長
- アライアンス
- 経営戦略マネジメント
- プロジェクト統括/責任者
- マネジメント
- 営業
- 営業推進
- 営業戦略策定
- 立ち上げ期プロダクト
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
日本発のグローバル金融プラットフォームを目指し、 驚異的なスピードで成長を続ける株式会社UPSIDER。シリーズDで154億円を調達し、みずほフィナンシャルグループとの戦略的提携、年間成長率50%超を継続するなど、その勢いは国内スタートアップの中でも群を抜いています。 現在、同社は決済スタートアップの枠を超え、AIと膨大なデータを武器に、日本の産業構造そのものを変革するフェーズにあります。今回募集するのは、既存・新規事業のスケールアップを担い、将来的には子会社社長として経営の舵取りを行う事業家です。 1. 本ポジションの醍醐味：圧倒的な勝てるリソース スタートアップのスピード感と、大企業を凌駕するアセット。その両方を同時に扱える環境は、国内でも極めて稀有です。 ────── ・強大な資金力と裁量 新規事業の検証に1億円以上、既存事業には最大50億円規模の予算をアサイン可能です。撤退基準の設計から実行まで、経営者と同等の裁量が与えられます。 ・国内屈指のエリート集団 ゴールドマン・サックス、マッキンゼー、楽天、ラクスル、LINE Financialなどの出身者が集結。プロフェッショナルな知見が交差する環境で、自身の視座を飛躍的に高めることが可能です。 ・独占的なデータアセット 数十億件を超える未公開の決済データ、高度なAI与信モデル。これらをフル活用し、他社が模倣できない確度の高い事業を創出できます。 ────── 2. ミッション：2年以内に売上10億円の事業へ 入社後1年以内に事業を牽引し、2年以内には売上10億円規模のフェーズへと成長させることが期待されます。 ────── ・新時代のスタンダード構築 決済や業務フローをAI化し、中堅・中小企業における業務のデファクトスタンダードを創出します。 ・大規模アライアンス 大手企業との提携を通じ、数年単位で社会課題を解決する構造的な事業を構築します。 ・非連続な成長の実現 既存の成功体験に捉われず、現場の10倍の速度と規模で挑戦を加速させていくことが求められます。 ────── 3. 実績が証明する抜擢文化 同社には、年齢や年次に関わらず、能力次第で即座に経営の中枢を任せる文化が根付いています。 ────── ・インターンから事業責任者へ 支払い.comの責任者はインターン時代から抜擢され、現在は新卒1年目ながら全社マーケティング責任者を兼務しています。 ・26歳でJALとの共同事業を牽引 2025年2月に発表したJALとの新規事業 PRESIDENT CARDは、26歳のメンバーが事業責任者としてプロジェクトを主導しました。 ・失敗を糧にする強固なカルチャー 数多くの失敗を経験しながらも、挑戦の規模と速度を緩めず突き進む姿勢が、同社の爆発的な成長を支えています。 ────── 4. 特別報酬制度とキャリアパス 大きな責任と成果に対し、ダイレクトに報いる仕組みが整っています。 ────── ・特別報酬（インセンティブ） 通常のグレード制に加え、担当プロジェクトの目標達成に応じた特別賞与を個別に検討しています。詳細は面談にて説明されます。 ・経営者への道 事業のスケールに伴い、分社化による子会社社長への就任や、グループ全体の経営参画など、事業家としてのキャリアを極める道が開かれています。 ────── UPSIDER社について 挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創るをミッションに、累計決済額8,500億円を超える法人カード事業を筆頭に、デットファンド、AI経理など、金融のあり方を再定義するサービスを次々と展開。累計導入企業数は10万社を突破し、みずほFGとの提携により、日本企業の競争力を本質から高める巨大な金融エコシステムの構築に挑んでいます。
求める能力・経験
■必須スキル ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験（失敗含む）があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 ■求める人物像 ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方
事業内容
-
エージェント求人 【※非公開案件｜スキルシェア市場のトップランナー・事業責任者・年収〜3000万円｜※リモート可】
1000~3000万
- 新規事業
- 事業責任者
- コンサルティング業務
- プロジェクト推進
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
非公開案件のため詳しい業務内容は担当ヒューマンキャピタリストよりお伝えいたします。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ・コンサルティングファームにおけるパートナー／マネージャークラスとしての実務経験 ・新規クライアントの開拓を含む、コンサルティング案件の獲得～提案～デリバリーまでを一気通貫で担った経験 ・高い目標達成意識のもとで、営業組織・チームをリードしたマネジメント経験 ・高いコミットメントと当事者意識を持ち、ハンズオンでプロジェクトを推進した経験 ■応募資格（歓迎）: ・新規事業の立ち上げやグロース経験 ・M&A・PMIなど事業統合プロセスの推進経験 ・事業責任者、またはそれに準ずる立場でのPL責任 ・不確実性の高い状況下での意思決定と推進経験 ・自社／他社含めたリソースを活かしたプロジェクト推進経験
事業内容
-
エージェント求人 【エグゼクティブ採用】次世代ディープテック・スタートアップ CXO候補（シード・アーリー期）
1200~2500万
- 医療/ヘルスケア
- 購買/調達
- 戦略立案
- 政治/政策
- IR
- 資金調達
- プロジェクト
- ロボット/ロボティクス
- カーボン/炭素
- 財務
- アライアンス
- 研究開発
- 開発
- 物理
- VC++
- 組織開発
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 新規事業
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
募集背景 現在、日本の産業構造を根底から変える「ディープテック（先端技術）」領域において、未踏の課題に挑むスタートアップが次々と誕生しています。 本案件は、日本最大級の独立系シードベンチャーキャピタル（VC）が主導するプロジェクトです。当該VCは、創業前後の「Day 0」から起業家と伴走し、ゼロから産業を創出することに特化したパイオニア的存在です。 今回、宇宙、エネルギー、AI、バイオといった最先端領域において、研究開発の成果を事業化し、グローバル規模での成長を牽引する経営メンバー（CXOロール）を募集します。圧倒的な資金力とハンズオン支援体制を持つVCの投資先だからこそ提示できる、市場の表には出ない限定的なポジションです。 仕事内容 シード・アーリー期のスタートアップにおいて、創業者（CEO/CTO）と共に経営の舵取りを担っていただきます。ご経験や志向性に応じ、以下のいずれかの役割、あるいは複数の領域を横断的に担当していただきます。 ・事業戦略・経営企画（COO候補）： ビジネスモデルの構築、アライアンス提携、組織基盤の整備 ・財務・資金調達（CFO候補）： VCや金融機関からの大型資金調達、資本政策の立案、IR準備 ・組織開発・採用（CHRO候補）： 優秀なエンジニア・研究者集団の採用、カルチャー設計 ・事業開発（BizDev）： 技術の社会実装に向けたPMF（プロダクトマーケットフィット）の推進 投資・支援対象領域 以下の「新進化系」と呼ぶべき、社会貢献性と市場性の高いディープテック領域が中心です。 ・宇宙（Space）： 衛星データ活用、ロケット開発、宇宙資源探査 ・カーボンニュートラル（Green Tech）： 新エネルギー、脱炭素ソリューション、循環型経済 ・フィジカルAI（Robotics/AI）： 現実世界の物理操作を自動化・高度化する次世代AI・ロボティクス ・バイオベンチャー（Bio Tech）： 創薬、再生医療、合成生物学、アグリテック
求める能力・経験
事業会社でのマネジメント経験、または新規事業の立ち上げ経験 コンサルティングファーム、金融機関、またはスタートアップでの実務経験 不確実性の高い環境を楽しみ、自ら手を動かして形にする実行力 この仕事の魅力 「0から1」を創る圧倒的な当事者意識： まだ世の中にない価値を創り出すフェーズから参画でき、自身の決定が会社の命運を左右する手応えを感じられます。 日本最高峰のVCによるバックアップ： 豊富な知見を持つVCパートナーと密に連携し、経営者としての視座を飛躍的に高めることが可能です。 社会的意義の大きさ： 地球規模の課題（気候変動、資源不足、疾患など）に対し、テクノロジーの力で解決策を提示する、極めて意義深いミッションです。
事業内容
-
エージェント求人 【非公開求人｜COO候補｜~2000万】M&A後の非連続な成長を牽引する介護領域の統括責任者
1400~2000万
- 従業員育成
- 営業マネジメント
- 事業推進
- グループ企業経営
- 中長期計画策定
- 経営戦略策定
- 事業戦略策定
- 100人～499人のマネジメン...
- 戦略立案
- 予算策定
- IRマネジメント
- 予算配分
- 経営課題分析
- 経営目標管理
- 年次計画策定
- 経営戦略マネジメント
- 10年～20年の管理職経験
- マネジメント
- 医療/ヘルスケア
- 事業計画
- 事業戦略目標管理
- 部門予算配分
- アライアンス
- 経営方針策定
- 営業
- 課題分析
- 分析
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る人材プラットフォームをはじめ、テクノロジーを活用した事業を開発・提供しています。 現時点では人材採用システムがサービスの中核ですが、中長期的には日本の医療介護の課題解決を可能にするプラットフォームの構築を目指しています。 超高齢社会の進行により、介護は今後長期にわたり日本の重要課題です。なかでも、病状やご希望に合わせた老人ホーム・介護施設の選定においては情報の非対称性と意思決定負荷が依然大きい状況にあります。 この課題を解決するための足掛かりとして、2024年11月14日に株式会社ASFON TRUST NETWORKの株式を取得し、子会社化しました。これにより、当社が運営する「介護のほんね」と、業界トップクラスのアセットとブランド力を有する「みんかい」のシナジー創出を加速し、オンライン × 対面支援のハイブリッドで業界課題の解決を進めます。 あわせて、AI も積極的に活用して、お客様の支援品質と業務の生産性の両立を図っていきます。 この成長局面を事業横断で牽引し、非連続な成長を実現する介護領域 統括責任者／COO候補を募集します。 ■職務内容 介護施設紹介事業を責任者として成長させるためのリード 戦略策定、事業計画の作成、重要アクション及び組織マネジメント 2つの介護施設紹介事業「介護のほんね」「みんかい」を活かしたシナジーの発揮 ■ミッション 顧客/ユーザー基盤などの既存アセットを活用した事業の執行/運営を通じて、医療ヘルスケア領域に山積する社会課題の解決に寄与すること 同社グループの持つ2つの介護施設紹介事業である「介護のほんね」および「みんかい」両事業を責任者として牽引し、「日本で最も使われる施設紹介サービス」へと成長させること
求める能力・経験
＜必須＞ ・IT/インターネット領域 での P/L 責任を伴う経営および事業運営経験 ・50名超の組織マネジメントおよび複数部門の管掌経験 ・その他 介護/医療/人材 など当社近接領域でのスケール経験 ＜歓迎＞ ・売上5億円以上の事業マネジメント経験 ・多拠点店舗ビジネスの運営や出店計画の経験 ・医療福祉領域での経験 ・プロダクトマネジメントやマーケティング経験 ・M&A・PMI 経験 ＜求める人物像＞ ・同社の「大切にしている価値観」の多くに合致・共感いただける方 ・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方 ・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方 ・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 ・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
事業内容
-
エージェント求人 【CXO候補等オープン求人／~2000万円】名刺管理を軸に国内TOPのHorizontal SaaS
900~2000万
- 事業責任者
- 経理
- Sansan
- HTML/CSSマークアップ
- メディア
- オペレーション設計
- 戦略立案
- 社長
- 予算策定
- 請求
- ビジョン設定
- 請求書管理
- 予算管理
- 営業
- 組織開発
- マネジメント
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
COO候補の職務概要一例） ※その他、CXOポジションは多数ございます。 1. 中長期経営戦略の立案・推進 2. 予算策定・管理 3. 経営陣の意思決定支援 4. 組織設計・ガバナンス強化 5. 既存事業の成長戦略設計 6. 業務改善・オペレーション設計 7. PL責任 or 事業単位でのKPI管理 ◆ポジションの魅力 ほぼ仕組みが0の中で、成長と再現性やリスク軽減策をバランスよく実現してくための仕組みづくりに携わることができます 【Sansan】 プライム市場上場 <オススメする理由：なぜ”今”Sansanなのか？ > （１）サービスリニューアル・ビジョン設定され、更なる成長を目指すタイミング └従来のサービスであるSansanは、”名刺管理サービス”から”営業DXサービス”へリニューアル。帝国データバンクとの連携やメールの一括送信機能などを拡充。2021年にははじめて「ビジネスインフラになる」というミッションを策定。その実現に向けて過去最大規模の採用を行っています。 （２）営業・経理・契約という3つのDXを中心にマルチプロダクト展開が好調 └請求書管理DXのBill Oneはリリース後5年目でARR100億超。2022年1月には契約DXのContract Oneをリリースし、祖業のSansanもコロナ禍で「名刺管理」から営業DXへ進化し、それぞれの成長で成長を遂げています。 （３）2Cからエンタープライズまで幅広い顧客層へアプローチ可能 └経済産業省の職員5500名以上、三菱UFJ銀行の全行員約3万名をはじめとするメガバンク3行も利用するほどエンタープライズへの導入が進展。一方で、国内の利用従業員カバー率は4.6%とまだ数十倍の拡大余地がある状況。現在でも解約率は0.5%未満ですが、より幅広い利用に向けて試行錯誤しています。 ▼事業参考資料：2025年5月期 通期 決算説明資料 https://data.swcms.net/file/ir-corp-sansan/dam/jcr:121b38f5-37b2-4674-9918-540dcc1ea188/140120250714513500.pdf ▼参考記事4選 ①【独占】Sansan寺田社長｢ここ20年で初めて“追い風”感じる｣……21日に東証一部に“鞍替え”コロナ下でも順調の理由 https://www.businessinsider.jp/post-228097 ②名刺管理サービスから営業DXサービスへ 事業ピボットを経て成長したSansanのストーリー https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2204/11/news079.html ③Sansanでのキャリア(Wantedly記事) └新卒1年目からチーム立ち上げ、ISからのキャリア変更などのキャリアパスの記載があります。 https://www.wantedly.com/stories/s/sansan_career ④Bill One創業背景(経理担当の方が2年で売上10億円の事業責任者になった話) https://note.com/sansanjapan/n/n26a9eb295ba5?magazine_key=mf79ded331e40 ▼参考サイト 会社紹介資料｜SpeakerDeck https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile Sansan公式メディア「mimi」 https://jp.corp-sansan.com/mimi/?utm_source=open.talentio.com&utm_medium=referral&utm_campaign=17y_1q Sansan公式note https://note.com/sansanjapan
求める能力・経験
COO候補一例） ◆求める経験 ＜必須＞ ・IT領域企業において経営企画・事業企画の経験が5年以上ある方 ・経営企画又は事業企画責任者として3名以上のマネジメント経験がある方 ＜歓迎＞ ・営業等現場の経験 ・採用や組織開発等の経験がある方 ＜求める人物像＞ ・成長環境下の急な変化にも柔軟に対応し、課題に向き合える方 ・顧客志向、知的好奇心、学習意欲、成長意欲のある方 ・目標達成への高い意欲と実行力のある方 ・自発的に行動することのできる方
事業内容
-
エージェント求人 関西の地場の工務店 （事業継承でVC投資先）代表取締役候補の募集
1300~1800万
- 管理職
- マネジメント
- マーケティング
- 社長
- 営業
- 部長
企業名非公開和歌山県和歌山市もっと見る
仕事内容
■ポジション概要 関西エリアで長年地域に根ざした事業を展開する工務店において、 事業承継を見据えた代表取締役候補 を募集します。 同社は現在、ファンドの投資先として経営基盤の強化を進めており、 次世代の経営を担うリーダーをお迎えしたいと考えています。 ■事業内容 • 新築一戸建て事業：90％ • リフォーム事業：10％ • 大手メーカー工法を採用し、地域内では 独占的なポジション を確立 • 従業員数：約40名 • 地域密着で安定した顧客基盤を持つ工務店 ■募集背景 事業承継に伴い、次期社長として会社の成長と組織運営を担える方を採用します。 ファンドと協働しながら、経営体制の刷新・事業拡大を推進していただく重要なポジションです。 ■求める人物像 以下のような経験・志向をお持ちの方を歓迎します。 • 工務店、住宅メーカー、建設会社など 同様の事業領域での管理職・部長クラス以上の経験者 • 特に 営業・マーケティング領域で成果を上げてきた方 • 組織マネジメント、事業推進、顧客価値向上に強みを持つ方 • 地域密着型の事業に共感し、現場と経営の両面をリードできる方 • 事業承継後の経営者として、会社の未来を共に創りたい方 ■本ポジションの魅力 • 代表取締役候補としての採用（経営の中枢に直結） • ファンドと連携しながら、事業改革・組織強化を主導できる • 地域で確固たるブランドを持つ工務店の“次の成長ステージ”を担える • 営業・マーケティングの経験を、経営レベルで活かせる • 地域に根ざした事業で、社会貢献性の高い仕事ができる
求める能力・経験
• 工務店、住宅メーカー、建設会社など 同様の事業領域での管理職・部長クラス以上の経験者 • 特に 営業・マーケティング領域で成果を上げてきた方
事業内容
■事業内容 • 新築一戸建て事業：90％ • リフォーム事業：10％ • 大手メーカー工法を採用し、地域内では 独占的なポジション を確立 • 従業員数：約40名 • 地域密着で安定した顧客基盤を持つ工務店
エージェント求人 【非公開求人】東証プライム上場・大手製造メーカー 台湾拠点 副総経理
1000~1400万
- マネジメント
- レポーティング
- 予算策定
- 予算編成
- 幹部
企業名非公開東京都品川区もっと見る
仕事内容
・事業戦略の策定および実行 ・組織運営および各部門の管理 ・生産体制の最大化に向けた施策、安全対策 ・グループ全体のサプライチェーン ・収益管理、予算編成、コスト管理 ・人材育成およびチームマネジメント ・業務プロセス改善や効率化の推進 ・経営層へのレポーティングなど
求める能力・経験
【必須要件】 ・海外子会社または東アジアでの経営管理経験 ・多国籍チームのマネジメント ・台湾駐在可能な方 【歓迎要件】 ・労務・労災・コンプラの知見、製造業における幹部経験 ・組織の立て直し経験
事業内容
-