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CEO/社長/代表取締役/代表理事・1600万円以上の求人一覧

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  • エージェント求人

    【売上100億円の建材系メーカーでの社長候補・年収~3500万】

    2000~4000

    • 経営戦略策定
    • 課題/ボトルネック特定
    企業名非公開東京都新宿区
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    仕事内容

    ・経営(営業出身者を求めます) ・高い計数マネジメント(戦略を練る上での財務と事業KPIの知見) ・事業発展のための創業家ノウハウの形式知化、全社最適化

    求める能力・経験

    ・製造業もしくは建設産業(住宅、ゼネコン、デベロッパー)での経営経験 ・暗黙知の形式知に準じる経験 ・経営戦略策定における本質/課題特定能力、及び現場で汗をかきながらそれを実行できるタフで泥くさい推進力 ・売上高二桁億円~三桁億円での経営or事業マネジメント経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    エグゼクティブ層採用(戦略コンサル×事業会社COO,CEO経験者)

    2000~3000

    • ソフトウェア
    • コンサルティング業務
    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    同社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMI といった四つの事業を徹底的に強化することで、単価を上げ、顧客数の拡大をさせていただくことで、目標実現に向けた事業基盤を構築していきたいと考えております。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・コンサルティングファームでの戦略コンサルティング業務経験 ・クライアントの経営課題から戦略策定、実行支援を行った経験 ・経営幹部含むステークホルダーと良好な関係を構築した経験 ・事業会社でのCOO、CEO経験 【歓迎条件】 ・大規模・複雑なプロジェクトにおけるプロジェクトリード/マネジメントの経験 ・特定領域に絞らず、ITにおける幅広い領域の知見 ・グローバル案件、ボーダレス案件などの経験者 ・新規事業戦略立案、ビジネスモデル策定、新規事業開発等、0→1で何かを創出した経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【社長候補/~4000万】某リテール企業(売上130億/営利10億)

    2000~4000

    • 店舗
    • 社長
    • EC
    • 直販営業
    • 海外への直販営業
    • 開発マネジメント
    • 経営戦略策定
    • 販売
    • 開発
    • 人事
    • ECプロモーション
    企業名非公開大阪府大阪市
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    仕事内容

    社長として、200店舗を持つ小売企業における経営全般を担っていただきます。 ・中長期のブランドマーケティング ・商品ラインナップの拡充(強いとある商品一本打法からの変革、商品開発) ・報酬体系の見直しによる販売力強化

    求める能力・経験

    ・営業利益拡大において、数億円単位以上のグロース経験をお持ちの方 ・新規商品開発やブランドマーケティングなどのご経験をお持ちの方 ・現場の販売力強化に向けた人事戦略に知見をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    代表取締役社長

    1500~2000

    • 社長
    • 経営戦略策定
    • 経営方針策定
    • 経営目標管理
    • 経営課題分析
    • 執行役員
    • 取締役
    • 代表パートナー
    • 店舗
    • 経営戦略マネジメント
    • 経営会議
    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    会社経営全般 年商50億円ほど、国内で店舗ビジネスを展開されてます。

    求める能力・経験

    店舗ビジネスを展開する企業におけるCEO、COO経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【confidential】後任社長候補

    2000~3000

    • 社長
    • 経営戦略策定
    • IT戦略コンサルティング
    • 物流
    • ソリューション型営業
    • コンサルティング業務
    企業名非公開東京都千代田区
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    仕事内容

    ※confidential案件のため詳細は面談でご説明させていただきます 物流や工場のシステム受託開発をおこなっている上場企業子会社が、後任社長候補を募集します。 社長退任を見据え、社長候補としてジョインいただきます。 同社は現在、業績は順調であるもののインバウンド型での受注開発が多い状況のため、今後はアウトバウンド型で付加価値の高いコンサルティング領域へと事業昇華していきたい状況です。 そのため、顧客へ頻繁に訪問しニーズをくみ取りながら、ソリューション型・コンサルティング型での事業展開をリードいただきます。 ※全国出張想定のため、固定のご勤務は東京・大阪・名古屋のいずれも可

    求める能力・経験

    ・システム受託開発事業をソリューション型、コンサルティング主体(企画・提案・設計等)へ事業変革したご経験をお持ちの方 ・ITコンサルティング会社での事業責任経験(目安:二桁億円以上) ・物流やICT事業の事業責任の経験 ※フットワークよくお客様に訪問し、ニーズ確認はもちろん、自らも顧客へ上流工程の提案をし事業変革をいただく気概のあることは基本的な要件です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ライフサイエンス系ベンチャー企業の経営ポジション

    1000~2000

    • 社長
    • 取締役
    • 執行役員
    • 新規上場
    • 医療/ヘルスケア
    • マネジメント
    • IPO
    企業名非公開大阪府大阪市
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    仕事内容

    ライフサイエンス系ベンチャー企業のCEO、もしくはCOO IPOに向けて経営企画、事業企画部門を統括し、同社の経営をリードしていただきます

    求める能力・経験

    ライフサイエンス業界でのマネジメント経験 ベンチャー企業でのマネジメント経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    グループ会社社長候補

    900~1750

    • マネジメント
    • 社長
    • 事業計画
    • 分析
    • アライアンス
    • 開発
    • 戦略立案
    • マーケティング
    • 事業責任者
    • 幹部
    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    こちらのポジションはグループ会社社長候補として、事業戦略、成長戦略などの裁量を全てをお任せします。 ・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・事業計画や人員計画の策定および実行 ・組織のマネジメント ・会社の業績向上と収益成長の推進 ・社内外のステークホルダーとのリレーション ・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案 ・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・非連続的な成長を実現するための事業開発(アライアンス、M&Aなど)  等 ※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。

    求める能力・経験

    【必須】 ・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 ・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方 【求める人物像】 ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること ・柔軟な対応や考え方を持っている方

    事業内容

    不動産情報や求人情報など人々の生活に寄り添う複数のWEBサービスを企画・運営しています。 Webメディア、マーケティング支援事業などで海外展開も進める東証プライム上場企業です。

  • エージェント求人

    【東証グロース上場】ディレクター(将来のCEO候補)

    2000~

    企業名非公開東京都文京区
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    仕事内容

    ●ディレクター(将来のCEO候補)として下記業務を担当していただきます。 <具体的業務> ●コンサルティング案件獲得の為のセールス・マーケティング ●メンバー、組織マネジメント(KPIマネジメント)

    求める能力・経験

    ●数億円規模の法人コンサルティング案件獲得の経験をお持ちの方。 ●執行役員or取締役として組織マネジメントの経験をお持ちの方。

    事業内容

    ●東証グロース上場。IT、AIを駆使した戦略系コンサルティング会社です。 ※詳細は面談にてお話しいたします。

  • エージェント求人

    投資先における経営者候補

    1000~3000

    • 取締役
    • 財務
    • 社長
    • 経理
    • 執行役員
    • バリューアップ/モニタリング
    • 企業再生
    企業名非公開東京都港区
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    仕事内容

    ・CEO/COO職 (代表取締役社長/副社長) ・CFO (取締役/執行役員として経営企画/財務・経理/管理部門を管掌) ・CHRO/CTO/CMO (取締役/執行役員) 求める人物像 ・経営者として必要な知性、リーダーシップ、メンタル、人間性、判断力を備えていること ・ステイクホルダー全体の利益に資する判断ができ、高い倫理観を備えている方 ・結果に執着する高いプロフェッショナリズム ・自らリスクとコミットメントをとれる方 ・高いコミュニケーション力があり、ステイクホルダーと良好な関係を構築できる方 ・誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力

    求める能力・経験

    【歓迎(WANT)】 ・プロフェッショナル・ファームにおける経営改革、企業再生、バリューアップの実績 ・事業会社において、投資先または子会社等の経営改革をハンズオンで実施した経験 ・PEファンドの投資先においてバリューアップの実績 ・事業会社における経営者の経験、それに準ずる経験 ・起業家として、売上を数十億円、組織を百名ほどに成長させた実績 ※ご自身が起業した会社をバイアウト・ファンドにEXITし、プロ経営者に転身するキャリアのご相談も受けます。 ・経営判断と実行における修羅場において逃げずに突破した経験 ・将来プロ経営者になりたいという強い意志を備えた方(ポテンシャル人材)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    CEO、COO、CHRO、CMO、CTO、CFO、営業マネージャー、管理部長、事業開発等

    800~2000

    • 部長/総括審議官
    • 提案
    • マネージャー
    • 営業
    • 部長
    • 執行役員
    • 事業統括ボード運営
    企業名非公開東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■投資先ポジションについて すべての投資先ポジションについてオープンポジションで採用しています。 候補者の方のご経歴と志向性から適切な企業・ポジションのご提案をさせて頂きます。 【募集職種】 CEO、COO、CFO、CTO、CHRO、CMO、営業マネージャー、管理部長、事業開発、プロマネ関連など

    求める能力・経験

    中小企業・ベンチャー業界及びその企業育成に情熱を持たれている方 高い論理的思考力とリーダーシップをお持ちの方 自発的、セルフスターターである方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【confidential】社長候補/売上500億円規模企業(13146)

    2000~3000

    • マネジメント
    • 社長
    • 新規事業
    • 事業責任者
    • 開発
    企業名非公開東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ※本件は【confidential】案件のため、詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。 大手企業グループの中核企業で、売上500億円規模の企業でのトップマネジメント(社長候補)をお任せ致します。 現社長が60代半ばであり、後任として今後のより一層の事業拡大を目的に、経営体制を強化してまいります。 ※スタート時は副社長として入社、一定期間を経て社長として手腕を揮っていただきます。 ※ご経験の業界イメージについては流通・サービス・商社での経営者をイメージしております。

    求める能力・経験

    【求める経験・スキル】 ・流通・サービス・商社での経営者・事業責任者としてのご実績をお持ちの方。 ・新規事業立上げ、事業開発の豊富なご経験とご実績をお持ちの方。 ・創業オーナーに対し、ロジカルに交渉をできる方。 【求める人物像】 ・自分で絵を描き、具現化することのできる方。 ・変革に挑戦できる人物,リーダーシップ力をお持ちの方。 ・自身も手足を動かし、周囲を巻き込みながら事業を推進できる方。

    事業内容

    ※本件は【confidential】案件のため、詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。

  • エージェント求人

    グループ経営幹部(事業統括、経営管理、新規事業開発)(11931)

    1000~3000

    • 取締役
    • 幹部
    企業名非公開東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    サービス事業グループでの各事業会社の経営幹部の募集となります。 経験・適正・ご希望に応じて、事業統括、経営管理、新規事業開発をお任せします。 【業務内容】 ・経営管理 ・事業統括 ・新規事業開発 ・社外広報・CSR戦略 ・アライアンス戦略 想定ポジションは部長職~取締役で、配属先の事業会社も選考によって決定します。

    求める能力・経験

    【求める経験、スキル】 ・これまでのビジネス経験において、顕著な成果を残された方 ・数字に強い方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、オーナーを始めとする関係者と良好な関係を構築できる方。 ・フットワークが良く、状況に応じた動きができる方

    事業内容

    12のグループ会社の中枢として、グループの経営企画、各事業体の経営管理をはじめ、事業開発企画、M&A、グループIR、グループ人事などを担っています。