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CEO/社長/代表取締役/代表理事・1900万円以上の求人一覧
全90件
エージェント求人 事業責任者又は子会社経営候補
1200~2000万
日系IT企業（東証グロース上場）東京都港区もっと見る
仕事内容
設立20年を迎える独立系のITエンジニアリング・コンサルティング企業として、ITエンジニアリング、業務改革、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント支援などを通じ、企業のデジタル課題をワンストップで解決する体制を構築しています。現在、事業拡大フェーズにあり、DX・AI領域の強化やM&Aによる事業多角化を推進中です。 資本関係では、大手総合商社と資本業務提携を行い、強力な基盤を活かしてビジネスを進めております。中期経営計画では、JVや外部パートナーとの連携強化も含めた成長戦略を掲げており、領域横断的な価値創出を目指しています。 採用戦略においては、新たな視点と多様な経験を持つエグゼクティブの外部登用を、経営基盤の強化に直結する重要施策として位置づけています。 ◆募集ポジション 事業責任者又は子会社経営候補（1,200～2,000万円） 勤務地：東京都 雇用形態：正社員 IT領域を中心に事業拡大とグループ経営体制の強化に取り組んでおります。 以下の2つのポジションがございます。 ①本社の事業統括責任者 ②子会社経営候補 ご希望とご経験から、どちらかのポジションで選考を進めることになります。 ①本社のIT事業統括責任者候補として、成長戦略の立案、営業・技術・サービス部門の統合的なマネジメント、組織の拡張を推進していただきます。 ②M&Aによりグループに加わる子会社の経営層として、戦略・人材・組織設計を含む運営体制の構築を担っていただきます。将来的には、グループ全体の経営を担う幹部としてのご活躍を期待しております。 両ポジションとも、中計の成長戦略を進めるため、外部より募集しております。
求める能力・経験
IT企業又はコンサルティングにおける経営層のご経験
事業内容
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エージェント求人 【MAX2000万＋SO・後継社長候補】自動車・家電向けの非鉄金属商社の後継社長ポジション【東海】
1500~2000万
- 非鉄金属
- 社長
- 自動車部品
- 金属材製造
- 経営戦略策定
非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
confidential案件のため詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますが、 とある東海地域を本社に置く非鉄金属商社における後継社長ポジションとなります。 【会社概要】 ・中小企業 ・自動車、家電向けの非鉄金属販売 ・100名以下の少人数体制（中小企業） ・東海地域に本社がございます ・年収はMAX2000万前後＋SOを検討
求める能力・経験
会社経営全般をリードいただきます。 自動車向けビジネスがメインのため、自動車ビジネスの構造理解をしている経験者が対象となります。 （基本的には自動車向けビジネスの経験者のみを対象としています）
事業内容
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エージェント求人 代表取締役
2000万~
大手ファンド投資先東京都港区もっと見る
仕事内容
ファンド投資先(社員数40名前後)の社長として経営全般をお任せいたします。 ■主な業務内容 経営ビジョン・組織戦略の立案と推進 組織運営の標準化・制度化（KPI 管理、権限移譲、育成方針等） 社内の中核人材と協働しながら、役割分担とパワーバランスの最適化 管理部門（人事・経理・法務など）の体制強化と業務効率化
求める能力・経験
経営ポジション（または事業部⾧クラス）としてのマネジメント経験 組織の文化醸成・変革における主導的経験 強い実行力を持つ事業責任者との信頼関係を築きつつ、組織としての拡張性 や継続性を高める体制を構築した経験 多様な知見（不動産、地質、環境、法令など）へのキャッチアップ力
事業内容
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エージェント求人 🔴新会社CEO候補/ISMSに特化した独自プロダクトを展開🔴競合が存在しない独占市場で急成長中！
1000~2000万
🔴新会社CEO候補/ISMSに特化した独自プロダクトを展開🔴競合が存在しない独占市場で急成長中/フルフレックス！東京都港区もっと見る
仕事内容
【採用背景】 ISMS領域に特化した新規事業立上げ及び新会社立上げに向けた責任者候補を採用しています。 【業務内容】 ■ビジネスモデルの構築と推進 ■新規事業を推進する組織の構築（人材の採用や育成フローの構築を含む） ■業界内の主要ステークホルダーとの折衝やロビイング ■テクノロジーやAIを活用し、業界をアップデートするためのグランドデザインの設計 ※補足※ 事業が軌道に乗る迄の伴走、会社運営に必要なバックオフィス等のサポートは、グループ内でフォロー体制を整えているので、事業運営に専念できます。
求める能力・経験
【必須要件】 ■情報セキュリティコンサルタントとして、中小企業から大企業までの幅広い支援実績 ■ISMS審査員補、もしくはPマーク審査員補の有資格(もしくは同等の知見があること) ■最新のテクノロジーやAIに関する知見と関心 ■システムやソフトウェアの企画・設計・開発に関する知見
事業内容
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エージェント求人 【グルメ受賞歴多数の8店舗展開イタリアングループ後継社長（MAX2000万）】創業シェフの後継社長
1500~2000万
- 店舗
- 社長
非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社の創業社長は、料理屋を営む家計で育ち、イタリアに留学。 イタリア各地の料理を学び、1つ星・2つ星レストランでの経験を積み、 帰国後に本グループ企業を立ち上げ、同時に食品プロデュースや料理講師、経営コンサルティングなど複数事業を展開しています。 従来まで、シェフ上がりの社長一人で経営を担っていた組織でありますが、 更なる拡大においては、ビジネス経験豊富な後継社長に託した方が良いと考えており、今回後継社長候補を採用する運びとなりました。 ■会社概要 会社名：非公開（面談時にお話をさせていただきます。） ・中高価格帯のイタリアン料理店を東京・関西で展開（単価はディナーで1万5千円～3万円程） ・富裕層や女性客が顧客であり、都心の一等地にも構えている店舗展開状況 ・イタリアで学んだシェフのセンス、コンセプトが詰まった店舗でありますが、今後の更なる拡大においては新たなリーダーが必要な状況です。 ・現在の組織体制は、本社バックオフィス5名＋店舗8店舗スタッフ70名程＋PEファンドメンバー ■年収 1500万～2000万（成果に応じてSO付与検討） ■ポジション 後継社長候補（執行役副社長としてスタートいただき、引き継いでいただいた後に社長就任となるシナリオです） ■競合優位性 ・手打ちパスタ、窯焼きピッツァ、認証食材の使用、契約農家からの有機野菜調達など、伝統的かつ高品質な調理技法・食材調達を徹底している点が大きな強みです ・オープンキッチンでの調理実演、パスタ作り体験、ワインイベント、シェフとの対話など、顧客が「体験」できる仕掛けを多数用意し、食事以上の価値を提供 ・ソムリエ資格を持つスタッフやイタリア式おもてなし、多言語対応など、サービス面でも差別化を図っている ■同社の課題 ・イタリアンレストラン市場は競争が非常に激しく、他店との差別化や新しいトレンドへの迅速な対応が不可欠 ・コンセプトや料理に関しては、創業社長に依存している形であり、脱創業シェフ体制を目指す一方、創業シェフのブランドレバレッジは残したい
求める能力・経験
■今後の方向性及びミッション ・グループとして、更なる店舗拡大や利益拡大を目指します。 ・中高価格帯であるため、一気に多店舗展開をしかけるというよりは、確り狙いながら手堅く会社の拡大をしていただける方を希望します ■勤務地 東京 ■採用キーファクター 明るく元気で各店舗の現場を回りながら、プレイングマネジメントをいただける方
事業内容
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エージェント求人 【住宅資材関連企業・後継社長ポジション（MAX2200万）】
1800~2200万
- 戦略立案
- 社長
- 新規顧客開拓
- 営業マネジメント
- 営業
- 経営戦略策定
非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
大変confidentialな内容です。 ■会社概要としては、 ・全国規模の営業拠点、複数の自社物流拠点を持っており、きめ細かく柔軟なデリバリー対応が可能となっており、そのきめ細やかな対応力で競合参入障壁が高く、成長している企業です。 ■強みとしては、 ・上述の各拠点を自社で持っている事による柔軟なデリバリー対応 ・他社が対応できないニッチで多品種小ロットな商材も取り扱いができていること ■課題、今後の方向性は ・きめ細かいデリバリーで成果を上げてきた会社ですが、その対応に追われてしまっている営業組織の課題感もございます。 ・そのため、既存対応で追われており、新規取引の顧客開拓がし切れておらず、優良顧客の新規開拓取りこぼしが発生しています。 ・新規開拓を社長として、トップでリードいただきながらも、組織マネジメントをリードいただく想定です ■期待役割 ・社長としてのトップ営業、経営戦略立案実行、新規顧客開拓
求める能力・経験
・建築資材ビジネス、住宅設備販売などのご経験をお持ちの方 ・ハウスメーカーあるいは工務店との人脈パイプをお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【社長候補】求人
1000~2000万
- 企業価値向上
- 営業
- マーケティング
- 社長
株式会社ロケットスターキャピタル投資先企業東京都港区もっと見る
仕事内容
サーチファンド事業を展開しているロケットスター社の『買収先企業の社長』として、経営全般を担っていただきます。（3ヵ年計画を策定いただき、企業価値向上を実現します。） 【参考】サーチファンドとは？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー サーチファンドとは、経営を志す人材（サーチャー）が、自分の資金ではなく投資家の出資を受け、伸ばす自信がある中小企業を承継し、経営者として企業価値向上を目指す取り組みです。 1984年に米国のビジネススクールで誕生し、これまでに数百件のサーチファンドが設立されています。近年では、その設立数が世界中で加速度的に増加しています。 ゼロから事業を立ち上げる「0→1」の起業よりも、既存の事業を変革・拡大する「1→10→100」のフェーズに強みを持つ人材にとって、自らの力を発揮できる新たなキャリアの選択肢となっています。 また、昨今では「事業承継問題」という社会課題の解決策としても注目されています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
求める能力・経験
・経営経験（役員、子会社社長など） ・営業力やマーケティング力のある方（ビジネスサイド） 買収した中小企業の企業価値向上に向けて、経営力のある方、営業力やマーケティング力がある方を求めております。 ベンチャー経営の経験がある方歓迎です！
事業内容
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エージェント求人 株式会社Aoba-BBT 社会人向け人材育成事業、大学・大学院を経営する教育事業会社の事業統括責任者
1000~2000万
- 教育
- 分析
- 財務
- 財務戦略立案
- 財務マネジメント
- 研修企画
- 幹部
- 会計
- 経理
- 商品企画
- 経営戦略策定
株式会社Aoba-BBT東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・弊社の事業部門（複数事業部門）のPL責任者 （毎年度の数値目標が有り一部達成度で報酬が変動いたします） 事業部門責任者としての想定メンバー数：10から20名程度 ・経営企画・経営管理部門の責任者 担当部門長としての部下想定人数：3から5名程度 ・数値分析から自事業の問題を抽出し、柔軟な思考で解決策を立案実行していただきます。 【ポジションの魅力】 (1)当社グループでは1歳から経営者までの教育を担っており、先進的な教育を市場の届けるというやりがいを感じていただける。 (2)第二創業を迎える当社において、新たな価値観・仕組みを創り上げるプロセスをご経験いただけます。 (3)TOPと一体となり、事業を推進していく実感を持っていただける。
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社の経営経験 （トップでなくても可、企業サイズは問わない、経営幹部経験要） ・財務会計に詳しく、自事業のPLに関する分析 ・チームメンバー(日本語ベーススタッフ)の状況・課題を的確に把握できる 【歓迎条件】 ・経営企画・商品企画・経理財務等、KPIや財務会計数値を扱う業務経験 ・英語力尚可 ・海外勤務経験があり、英語堪能な方 【求める人物像】 ●論理的思考力・問題解決力が高い ●教育に対する想いが明確にお持ちで、ご自身の考えを語っていただける方 ●IT実務能力が高く、部下無しで一人でも業務を進められる方 ●周囲の状況を把握し、機転を利かせて周囲の課題・問題を自ら拾いにいく方 ●業務の生産性を常に意識し、組織の生産向上を社内外スタッフと協力し実行できる ●弊社の研修プログラムに関してしっかり理解してくれようとする姿勢を持つ ●知的好奇心が高く、視野が広い
事業内容
東証スタンダード上場の教育ビジネス企業です。マネージメント教育、CS放送を利用した教育から、大学・大学院の運営、ビジネスおよびマネジメントのコンテンツ提供事業やE-learning事業を展開しています。 グローバル環境で活躍できる人財の育成を目的として1998年に世界的経営コンサルタントにより設立された教育会社です。
エージェント求人 代表取締役兼CEO
1500~2000万
- 経営戦略策定
- 経営方針策定
- 経営目標管理
- 経営課題分析
- 経営戦略マネジメント
- 社長
- マネジメント
- 執行役員
- 執行役員担当
IT系企業(ファンド投資先)東京都港区もっと見る
仕事内容
経営全般をお任せします。事業戦略に基づく最適な企業戦略の策定から実行、経営とし てのリーダーシップ、ステークホルダーとの関係構築等、CEO として事業成長をリードし、 企業の持続的な発展を支える役割を担っていただきます。
求める能力・経験
20～50 名以上の事業会社における責任者経験 5 年以上のリーダーシップおよびマネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 ファンド投資先の営業企画・マーケティング 担当役員 CEO候補
2000~3500万
ファンド投資先化粧品製造販売会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
営業企画・マーケティング 担当役員 CEO候補 ・急成長中かつ高利益率の化粧品製造販売業。売上高約100億規模、EBITDA margin約25%で、対象会社はあるサブカテゴリにおいて業界2位のポジショニング ・ファンドによる更なる事業成長を狙った創業者からの事業承継案件。ファンドへの株式 売却後に引継ぎを経て、創業者は退任予定。現時点で、少人数での組織運営がなされており、ファンド投資後はファンドと 組織作りからご一緒頂く想定 ・主たるテーマ:現社長・役員及びファンドメンバーと連携して以下を広範に担い、事業承継を推進頂く事を想定 − 次期社長として、マーケティング領域を中心に、人材採用と組織/仕組みの構築をし、会社全体のマネジメントを主導 − その他役員(CFOなどを採用予定)と連携しながら、KPIの見える化から全社戦略の策定及び実行、インオーガニックな 成長施策であるM&Aの推進 − 経営陣としてヒト・モノ・カネの差配を行うと共に、PLを意識し、利益最大化を行う。
求める能力・経験
事業会社でB2C商品の営業企画及びマーケティング/ブランドマネージャーの経験者 (必須。P&Gやロレアルなどの消費財メーカーでPL責任をもって事業運営をした経験者を想定) ・マネジメント層としての組織マネジメント経験者(必須。社長経験があると尚よい) ・マーケティング組織、全社組織のマネジメント能力:自ら手を動かし外部や部下を活用しながら組織の立ち上げ、確実な施 策の推進を行える能力 ・論理的思考:ファンドと継続的なコミュニケーションの中で全社戦略・営業戦略の策定を行える方 ・成長のための多様なプロジェクトを展開する予定のため、プロジェクトマネジメント経験は必須
事業内容
化粧品製造販売会社
エージェント求人 【自動車部品製造業】社長／PEファンド投資先におけるキャリアをご提案させてください
1500~2000万
- 社長
- 経営方針策定
- 経営戦略策定
- 経営会議報告
- 営業支援
- マネジメント
- 部長
- 自動車
- 自動車部品
- 自動車部品/輸送機器部品
- 自動車付属品
- 営業
- 製造オペレーション
- 原価管理
- KPI策定
社名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
■期待する主な役割 副社長として参画いただき、現社長の後任として、約3ヵ月間で引継ぎを行った後、社長にご就任いただきます。 以下の業務を中心に、経営全般をお任せすることを想定しております。 ・経営陣・取締役としての経営推進と事業戦略策定とその実行 ・国内外顧客向けトップ営業、その他営業本部の支援 ・製造・技術部門の組織強化 ・ファンドへのレポーティング
求める能力・経験
■必須 ・中規模企業（従業員100～500人）における部長級以上のマネジメント経験 ・自動車/自動車部品メーカーに対する国内外の営業経験 ■尚可 ・自動車部品業界の設計～製造プロセスに関する理解 ・製造業における原価管理ならびにKPIマネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 株式会社カッシーナ・イクスシー（ユニマットライフ 100％子会社）
1500~2000万
- プロジェクトマネジメント
カッシーナ・イクスシー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ポジション：副社長（ixc ブランドの統括責任者） 年収：1500-1800 万円程度 業務内容： ・事業の P/L と、B/S の管理・改善 ・新店舗開発プランの策定・実行 ・新事業開発プランの策定・実行 カッシーナ・イクスシーは、 イタリア高級家具ブランド「カッシーナ」と、日本独自のブランド「イクスシー」の 2 ライ ンで展開をしております。 社長のアレッシオ・ジャコメル氏は 02 年（平 14 年）チューリヒ大卒。2011 年クリストフ ル日本 CEO、2022 年カッシーナ・イクスシー副社長執行役員、2023 年社長執行役員。ス イス出身。49 歳
求める能力・経験
募集要件： 消費財ブランドまたはプロパティマネジメント会社でマネジメント経験のある 50 代前半くらいまでの方 【下記に該当すれば尚可】 ・店舗の統括マネジメント経験のある方。 ・店舗開発経験のある方 ・施工管理経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 ファンド投資先 動物病院グループにおけるCEO
1250~2000万
- 財務
- バリューアップ/モニタリング
- M&A対応
- 予算管理
- 予算策定
- 会計
- モニタリング
- 管理会計
- ファイナンシング
- 入院動物ケア
- 大動物獣医師
- ペット/動物飼育
- 経営戦略策定
- 経営方針策定
- 経営目標管理
- 経営戦略マネジメント
- 経営モニタリング
- 経営企画協業
- Microsoft Excel
- 経理
- 対象領域 経営企画
- プロジェクトマネジメント
- 経営課題分析
ファンド投資先 動物病院グループ東京都港区もっと見る
仕事内容
東京・千葉・横浜で4拠点を有する整形外科に特化した二次診療 動物病院グループ、EBITDAマージンは60%前後と高収益 ・中期経営計画の策定 ・達成に対するコミット ・経営管理体制の強化(KPI可視化、予実モニタリングの強化、人材採用戦略の構築 ・推進含めた組織体制の構築等) ・オーガニック(既存院による売上成長、新規開院)、ノンオーガニック(M&A)を組み合わせた一連の成長戦略の策定・実行 ・ファンドへの適切な経営状況の報告と議論、各種プロジェクトの進捗管理 ・上記各ミッションにつき、他の役職員を巻き込みつつ、自ら手を動かして遂行
求める能力・経験
・ベンチャーマインドが強く、如何なる状況においてもプロジェクトを推進していける胆力 ・機動力のある方 (少人数かつ発展途上の組織であるため、自らの業務スコープを進んで広げていけるマインドのある方が望ましい) ・ファンドや現場の獣医師・動物看護師と上手くコミュニケーションを取りながら物事を進められる高いバランス感覚を有している方 ・各種プロジェクトの推進を主体的にリードできるリーダーシップがあり、自ら手も動かして遂行することができる方 ・計数管理、プロジェクトマネジメント、組織作りにおける十分なスキル/経験を有している方 ・CEO、CFOや経営企画/管理部長やそれらに準じる経験がある方
事業内容
整形外科に特化した 動物病院グループ
エージェント求人 【取締役ポジション募集】入社後年収2500万円予定／150名規模営業統括をお任せ
1500~2000万
- 商談
- リーダー
- 管理職
- 提案
- 課長
- 営業
- 契約書作成
- 販売
- 提案書作成
- 中途採用
- 本部長
- 取締役
- インサイドセールス/電話営業
- 営業支援対象 インサイドセール...
- IPO
- プレゼンテーション
- 分析
- 戦略立案
- 営業戦略策定
- 経営戦略策定
- マネジメント
- マネジメント対象 正社員
- 管理職面接
- 採用戦略立案
- KPI策定
- KPI選定
- 100人～499人のマネジメン...
- 5年～10年のマネジメント経験
株式会社ダイレクト・リンク東京都港区もっと見る
仕事内容
週単位でのSales Operation Reviewの実施（販売事業部・業務委託事業部別に実施） 業務委託事業における新規Project開拓（商談・提案書作成、契約書作成を含む） 直属部下とのWeekly 1on1、課長レベルとのMonthly 1on1の実施 営業本部内管理職者へのリーダシップトレーニングの実施 中途採用（営業職）の最終面談者としてHC Planに基づいた人財確保 中途採用者のトレーニングカリキュラム（DLU）の見直し・改善 四半期毎の各事業部のインセンティブ プランの策定 主要メーカー並びにディストリビューターとの四半期ビジネスリビュー実施
求める能力・経験
大卒以上、MBA尚可 5年以上の営業チームの管理職の経験（インサイドセールス経験あれば尚可） 100名以上の営業組織をリードした経験 経営戦略立案・実行ができる方 数値分析・KPI管理ができる方 プレゼンテーション能力・ハンズオンでLeadershipを発揮できる方
事業内容
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エージェント求人 【Confidential】役員ポジションなどエグゼクティブポジション
800~3000万
- 経営戦略マネジメント
- 取締役
- 執行役員
日系 事業会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
事業会社でのエグゼクティブポジションとなります。 詳細情報については、ご面談の中で伝えさせて頂きます。 ・CEO、COO、CFO、CHRO、CIOなどのCXOポジション
求める能力・経験
・事業会社でのCXOのご経験者 ・マネジメント経験者（経営に携わりたい方）
事業内容
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エージェント求人 4事業本部長および投資先子会社の社長候補 #9265_62 c
1200~2000万
全国に拠点を持つ総合コンサルティングファーム東京都港区もっと見る
仕事内容
投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。 【職務詳細】 ・本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント(事業本部長候補) ・投資先子会社の代表就任および経営全般(事業計画策定、収益改善、組織マネジメント) ・投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行 ・投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析 ・PMI(体制整備、事業計画の再設計、文化統合など)の推進 ・新規事業開発、アライアンス推進(戦略部門との連携) ・営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援 ・組織マネジメント(100名以上の組織を想定) ※経験・適性に応じて業務範囲を調整します
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 ・複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験 ・大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 ・10名規模以上の組織マネジメント経験 加えて以下どちらかを満たす方 ・SI／SES領域におけるシステム開発経験 ・大手/準大手SIerまたはコンサルティングファームにおける法人営業経験 ＜必須となる経験領域(いずれか2つ以上)＞ ・SI／SES／受託開発領域での事業責任・経営経験 ・営業・デリバリー両面を理解し、収益構造を設計・改善した実績 ・PMIまたは子会社・事業部門の立ち上げ／再建における実行経験 ・M&A後の文化融合やチーム再編に対する高い実行力とバランス感覚v 【歓迎スキル・経験】 ・グループ会社や投資先子会社の経営管理経験 ・PMIの実務経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 【求める人物像】 ・買収後の企業成長に向けて、主体的に課題を捉え、機会を創出しながら事業を推進できる方 ・数字責任やPL管理など、事業全体を俯瞰し経営者マインドで意思決定ができる方 ・PMI後の文化融合・人材再配置・リーダー育成など、変化への適応力と人への誠実さを兼ね備えた方 【キャリアパス】 ・中堅SIerやIT企業で社長／事業部長／執行役員を務めた経験者 ・大手SIerで事業横断的な責任を担った本部長・部長クラス ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 グループの事業・組織成長を牽引し未来を作る経営幹部候補【次世代経営メンバ #3806_109 c
800~2000万
東証プライム上場 医療情報・統計サービス会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【役割・業務内容・キャリアイメージ】 同社単体もしくはグループ会社のマネジメント/マネジメント支援として参画頂き、将来的には同社グループ経営幹部を担って頂きたく思っています。 同社経営メンバー約8割は事業経営経験者(ベンチャー/スタートアップ/ファンド投資先/M&A先等にて)です。そのようなキャリアパスの入り口と考えています。(同社経営メンバー) 1stアサインとしては、同社単体の特定事業アサイン(もしくは経営企画/社長室など)、グループ会社経営幹部アサイン(CXO含む)、PMI室にて単体やグループ企業など複数企業/事業参画、同社キャピタルにおける投資/M&A推進まで、様々な可能性がございます。 最終的な配属先については、これまでのご経験や志向性を面談/面接にてお伺いさせて頂き、ご相談させてください。 【具体的な業務内容】 ・同社単体やグループ会社、もしくはそれらを跨いでの経営改革もしくは事業開発 ・M&A及び企業買収後の経営統合 ・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定 ・グループ経営基盤/コーポレート機能強化、各社CFOならびに経営企画/管理機能立ち上げ ・同社グループ内のシナジー創出及び最大化 ・Tech・AIドリブンな事業/プロダクト開発から変革の推進 ※グループ会社CxOとして事業を牽引して頂く可能性もあります。アサイン業務については、ご志向やこれまでのご経験を踏まえてご相談させてください。 役割イメージ：「経営・事業経営の経験が豊かな方」の場合 すでに「経営・事業経営経験があるハイクラス層や高い専門性のある層」の場合、以下のような役割(1stアサイン)をイメージしております。 ▼パターン1：同社単体アサイン 役員/事業責任者/機能責任者/経営企画・社長室など、リーダーシップやマネジメント、もしくはそれらサポートとしてアサインさせて頂く可能性があります。担当テーマ/領域事業拡大に向けてM&A/PMIなど含めたグループ横断での取り組みまで推進を担っていただきます。 ▼パターン2：M&A/PMI・グループ会社アサイン 単体PMI部門もしくはグループ企業にて、CxO(複数社の可能性あり)や、合わせてグループ戦略をより推進していくための新規M&A/PMIまで推進頂く可能性がございます。その後、同社単体役員就任しているメンバーもいます(同社経営メンバー)。 【この仕事で得られるもの】 ・ヘルスケアITという参入難易度が高い領域での経営・事業経験 ・医療ビッグデータ活用した社会への価値創出経験 ・グループとして推進する豊富なM&Aにより、経営支援が必要なグループ会社が増え、活動する領域は拡大中。M&A後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる ・多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨する経験(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家)
求める能力・経験
●必須条件：いずれか ・コンサルティングファーム経験 ・事業会社における経営、事業マネジメント経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・exコンサルとして事業会社で売上を作ったご経験 ・スタートアップにおける経営経験、事業マネジメント経験 ・オペレーションエクセレンス企業/事業におけるマネジメント、事業企画経験 ・テック・AI企業におけるマネジメント経験 ・コーポレート責任者もしくは経営企画経験 ●歓迎条件 ・ヘルスケア領域におけるご経験 ●求める人物像 ・自ら事業推進をできる経験と能力を持ちながら、単体からグループ会社の経営層含めた多数多様なステークホルダーと適切なコミュニケーションが取れる方 ・積極的な姿勢で業務を行い、改善・効率化に取り組める方 ・社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方 ・多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 24608 上級幹部・役員候補
800~2500万
- 事業計画
- 人事
- マネジメント
- 経理
- 営業推進
- 営業
- 幹部
- 社長
- 本部長
- 内部統制
- 取締役
- 部長
- 執行役員
株式会社名豊本社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
事業会社に幹部クラスとして出向または転籍をしていただき、部門もしくは全体のマネジメントを担っていただきます。 【事業会社について】 ・トヨタモビリティ東名古屋株式会社（新車販売事業） 愛知県の名古屋市東部から豊田市にかけるエリアにて、「トヨタ」「レクサス」「フォルクスワーゲン」ブランドを25店舗展開する正規販売店です。 ・キリックスリース株式会社（法人向けカーリース事業） 日本初のフルメンテナンスカーリース専門会社として全国規模の大企業から地場有力企業、および協同組合などの諸団体に向けて、真心対応とオリジナルのカーリースシステムを提供しています。 【業務内容について】 ＜管理本部長、部門長（経理・総務・人事）の業務＞ 管理、内部統制、社員が安心して働ける環境づくりを追求し、会社が安定し成長できる基盤を構築・維持します。そのために自ら計画や戦略構想を企画・実行する管理本部長もしくは各部門の部門長としてチームを統括していただきます。 ＜営業本部長、部門長（営業推進、企画、業務）、事業所責任者の業務＞ 各事業分野において、商品と付帯サービスをもって、法人又は個人のお客様を守り、新規を増やす仕組みを構築・維持します。トヨタモビリティ東名古屋では地域の皆様の喜び、幸せ、安心快適なカーライフを提供する為、キリックスリースでは企業のクルマを支える事で人々の明るく住みよい社会生活を守る為に、事業計画、商品開発、推進・管理等それぞれの分野で力を発揮します。私どもの“価値づくり”に向けた戦略構想を自ら企画、実行する営業本部長・各部門長もしくは事業所の責任者としてチームを統括していただきます。 ＜経営トップ（社長・副社長・専務）の業務＞ 経営トップとして管理本部・営業本部の全部門、現場まで統括し、全社経営理念を具現化する事が仕事です。トップ構想を掲げ、理念を実現する大きな仕事を共にしていただきます。能力発揮と自己実現を通じて、会社とグループ全社員の未来をつくる大きな仕事に取り組んでいただきます。 ＊業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須要件】 ・次の1～3のいずれかに該当する方 1）一般事業法人にて、取締役、執行役員、部長以上のポストで経営に携わった経験がある方 2）一般事業法人にて、経理財務、総務、労務人事のいずれかの実務経験がある方 3）一般事業法人にて、営業推進、営業企画、など営業系本部での実務経験がある方 ・マネジメント経験があり、社員を一つにまとめ、理念の実現に向け推進できる方 ・自動車運転免許
事業内容
-
エージェント求人 執行役員CFO （次期社長候補）
2500~3000万
- 税務
- グローバルM&A
- 海外M&A
- 連結事業決算
- 財務
- 中期経営計画策定
- 社長
- 会計
- 経理
- 管理会計
- 執行役員
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
光に関する多角的なソリューションを武器に世界を舞台に安定成長を遂げてきた同社。今、中期経営計画を飛躍的に推進するため、財務戦略をドラスティックに再構築するCFO（執行役員クラス）候補を求めています。 現在、このポジションは社長が兼務しており、経営トップと二人三脚で、ダイレクトに経営へコミットできる環境となっています。まず、お任せするのは約50名の財務経理・グローバル統括組織。単なる数字の管理ではなく、事業成長をコントロールする「経営管理・事業管理」の司令塔としての役割を期待しています。 また本ポジションにてしっかりと実績を築いていただいた後は、同社の未来を率いる「次期社長候補」としてステップアップいただくことも可能です。 【具体的な仕事内容】 ■グローバル財務・ガバナンス： 連結決算、開示（有報・決算短信）、海外子会社管理 ■経営戦略・攻めの財務： 管理会計の高度化、資金管理、M&A支援、税務 これまでのキャリアを総動員し、1つの企業の歴史を塗り替える。そんな挑戦に胸が躍る方からのご応募をお待ちしております。 その他詳細は、お会いした際にお伝えさせていただきます。
求める能力・経験
【必須】 一定程度の語学力を有しており、以下のような環境でのご経験を有する方 ・5,000名以上の上場企業または同等規模の事業会社におけるCFO経験（本部長クラス以上） ・経営層とのコミュニケーションを通じ、全社課題を推進・実行した経験 ・M&Aリード経験（複数あれば尚可） ・投資家との直接コミュニケーション経験（説明や交渉） ・海外子会社での管理職経験など 【求める人物像】 ・経営的な目線で組織の課題を捉え、解決まで導くことのできる方 ・部門最適ではなく全体最適思考で構想し、意思決定から実行までやり切れる方 ・抽象的な問いを具現化していくための構想力／課題設定力に長けた方 ・コーポレートの各現場感覚をキャッチし、ガバナンスとスピードのバランスを取りながら動ける方 ・理と情のバランス感覚をうまくコントロールできる方 ・各部門のメンバーとのコミュニケーションを大切にし、仲間として一緒に動ける方
事業内容
多角的な「光」のソリューション事業 ・産業、先端技術領域 ・映像、エンターテインメント領域 ・ライフサイエンス、環境領域
エージェント求人 【独占コンフィデンシャル案件】大手ライフスタイルグループの建設会社社長/CSOポジション案件
2000~3000万
- プロジェクト
- ネットワーク
- 原価管理
- 収益管理
- 事業戦略立案
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 施工管理
- 新規顧客開拓
- 体制構築
- 開発
- 店舗開発
- 店舗
- 戦略立案
- プロジェクト推進
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
グループ内で生まれた建設・店舗施工機能を事業会社として拡大させるため、経営責任者を募集。 事業の全国大量出店を支えた施工ノウハウを活かし、今後は小売・サービス業向け店舗開発、内装施工、建設マネジメント領域へ本格展開予定。 単なる施工管理ではなく、事業として組織・収益・案件ネットワークを作れる経営人材を求めている。 ・建設事業全体の経営・事業戦略立案 ・店舗開発／内装施工案件の獲得 ・協力会社・下請けネットワーク構築 ・資材調達・原価管理・収益管理 ・プロジェクトマネジメント体制構築 ・組織づくり・採用・育成 ・大手クライアントとの折衝 ・多店舗展開型ビジネスモデルの確立 ・新規業界・新規顧客開拓 ・将来的な事業拡大戦略推
求める能力・経験
・建設／内装／店舗開発業界でのマネジメント経験 ・複数業者を束ねたプロジェクト推進経験 ・収益管理・原価管理経験 ・経営視点を持った事業運営経験 ・大型案件または多店舗展開案件の経験 ・協力会社ネットワーク構築経験 ・建築ゼネコン経験
事業内容
-
エージェント求人 【事業CEO/独占案件】～2500万円！経営・GTM・プロダクトを統括するCEO候補案件
1000~2500万
- 営業
- 事業責任者
- 提案
- SaaS
- マネジメント
企業名非公開東京都品川区もっと見る
仕事内容
AIプロダクトを軸に、エンタープライズ向け事業を統括いただくポジションです。 単なる営業責任者ではなく、GTM・競争戦略・PMM・プロダクト戦略・PS・組織づくりまで含めた“事業経営そのもの”を担っていただきます。
求める能力・経験
B2B SaaSやIT企業での営業／BizDev／CS責任者経験 大手企業向けの提案・導入経験 10名前後以上のマネジメント経験 売るだけでなく「どう勝つか」を考えた経験 顧客課題をサービス改善や提案に繋げた経験
事業内容
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エージェント求人 医療系スタートアップ10→100を作る事業本部長～2500万
1500~2500万
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。現在は、月間1,200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1,800件超で使われる医療機関向けサービス、これらのサービスから得られるデータを活用した製薬企業向けのコンサルティング事業という3領域でサービス提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。 病院事業本部は、生成AIサービスを中心に、大学病院を含む100病院超への導入実績を持ち、業界No.1のポジションを確立しています。今後、事業を次のステージへと飛躍させるため、病院事業全体を統括する事業責任者候補を募集します ◎これから3年間で起こす事業変化 ・ソリューション提供医療機関数：100病院 → 数千件規模へ ・本部組織規模の拡大：現在の数十名 → 数百名規模の組織へ ・M&A戦略の推進：事業成長を加速させるための買収・PMI・事業統合の実行 ・ステークホルダーとの連携強化：自治体・国に対する戦略的な外交活動の本格化 ◎具体的業務 ◆事業戦略の策定と実行責任 ・3年後（数千件規模）を見据えた事業戦略の立案と実行 ・事業の勝ち筋・捨てる領域・時間軸を自ら決定 ・急性期→慢性期→介護領域への展開ロードマップの設計 ・市場分析、競合分析に基づく中長期戦略の策定 ・PL（損益）管理と予実管理 ・事業部門全体の売上目標・利益目標の策定と達成責任 ・リソース配分（ヒト・モノ・カネ・情報）の最適化 ・経営陣への定期報告と戦略提案 ◆組織構築とスケーリング ・50名→500名フェーズの組織スケール設計と実行 ・創業者依存を壊し、組織を階層化する仕組みづくり ・採用・評価・意思決定の「型」の構築 ・人が増える中で、文化とスピードを両立させる組織設計 ・次世代リーダーの育成と登用 ・Sales、CS、マーケティング、事業開発など各領域のリーダー育成 ・評価・フィードバック・キャリアパスの設計 ◆構想を実行まで落とし切る巻き込み力 ・COO・幹部・現場を巻き込んだ構想の推進 ・摩擦や反発があっても、合意形成と構造設計で前進させる ・強権ではなく、対話と納得感を重視したリーダーシップ ・戦略をスライドで終わらせず、組織・権限・プロセスに落とし込む ・KPI設計、ダッシュボード構築、データドリブンな意思決定の推進 ・再現性のある営業・CS・マーケティングプロセスの設計 ◆外部折衝（外交）と事業開発 ・自治体・国に対する戦略的な外交活動 ・政策提言、補助金活用、公的機関との連携推進 ・業界団体、学会、医療関係者との関係構築 ・M&A・パートナーシップの推進 ・買収・PMI・事業統合の検討と実行（歓迎スキル） ・投資家・パートナー・業界プレイヤーとの交渉 ・短期成果よりも中長期の信頼を優先できる判断軸 ◆プロダクト・他部門との連携 ・顧客ニーズや市場の声をプロダクト開発チームにフィードバック ・新サービスの検証（PoC）プロジェクトの推進 ・製品ロードマップへの事業視点からの戦略的な提案 ・経営陣・他事業部との横断的な協業 ・生活者向け事業（ToC）、製薬企業向け事業（ToB）との連携 ・全社戦略への貢献と事業間シナジーの創出 ◎事業インパクト 医療のあらゆるステークホルダーに価値提供をする医療のインフラになることを目指しています。病院事業責任者として、日本の医療DXを牽引し、社会的インパクトの大きい事業を創り上げることができます。現在の100病院超という実績から、3年で数千件規模へ。急性期から慢性期・介護領域へと展開を加速させ、医療プラットフォームとしての地位を確立し、日本の医療を変革する最前線に立つことができます。 ◎組織・人 当社は、プロスポーツチームのように能力密度の高い組織を目指しています。妥協なく厳選された優秀なメンバーが集結し、互いを高め合う刺激的な環境です。また医師やエンジニア（プロダクトサイド）との距離が非常に近く、顧客のニーズをダイレクトに製品価値へと転換させることができます。 ◎キャリアとしての価値 事業責任者として、戦略立案、組織構築、PL管理、外部折衝など、経営に近い幅広い経験を積むことができます。また、ToB×ToCを統合したプラットフォーム思考、M&A組織の立ち上げ、自治体・国への外交活動など、他では得難い経験を積むことができます。 ◎最先端テクノロジーの活用 医療現場のDXを加速させる生成AIサービスを扱い、AIの可能性や業務変革の価値を啓蒙する事業を経験できます。最新のテクノロジーを積極的に活用し、事業の効率化と高度化も追求できる環境です。
求める能力・経験
必須スキル 1．戦略策定・更新力 ・事業の勝ち筋・捨てる領域・時間軸を自ら決めた経験 ・戦略をスライドで終わらせず、組織・権限・プロセスに落とし込んだ実績 ・事業責任者・事業部長クラスとして、PL（損益）管理と事業計画の策定・実行経験 2．構想を実行まで落とし切る巻き込み力 ・COO・幹部・現場を巻き込み、大きな構想を前進させた経験 ・強権ではなく、合意形成と構造設計で組織を動かした実績 ・複雑なステークホルダー（経営陣・現場・外部パートナー等）を調整し、プロジェクトを成功に導いた経験 3．50→500人フェーズの組織スケール経験 ・創業者依存を壊し、組織を階層化した経験 ・採用・評価・意思決定の「型」を作った経験 ・人が増える中で、文化とスピードを両立させた実績 ・30名以上の組織のマネジメント経験（複数のマネージャーを束ねた経験必須） 歓迎スキル 4．ToB×ToCを統合したプラットフォーム思考 ・SMB〜エンプラまでのToB理解 ・ToC（生活者・ユーザー）視点を内包した事業設計 ・単体事業ではなく、エコシステム・関係性の設計ができる 5．M&A・外部折衝（外交）能力 ・買収・PMI・事業統合の経験 ・投資家・パートナー・業界プレイヤーとの交渉 ・短期成果よりも中長期の信頼を優先できる判断軸
事業内容
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エージェント求人 【上場子会社CEO：～3000万円】SI事業のロールアップ戦略推進/買収企業の経営管理
2000~3000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
（１）買収企業の経営全般（1社目は老舗インフラ系インテグレーター） （２）成長戦略実現に向けた新規営業・採用組織化 （３）ロールアップ戦略の推進（買収先候補の検討、ビジネスDD） （４）投資実行後のPMI、ロックアップ以降の経営統合
求める能力・経験
（１）SI事業における30億円規模以上の営業経験 （２）機能を横断したマネジメント経験5年以上
事業内容
・人材紹介事業、スキルシェア事業を展開するグロース上場企業
エージェント求人 【COO候補】サステナビリティ × 環境素材ベンチャー
900~2000万
- カーボン/炭素
- 営業
- 技術開発
- 販売
- KPI設定
- 体制構築
- マネジメント
- 戦略立案
- 事業計画
- 幹部
- コンサルティング業務
- 新規事業
- 開発
- 収支管理
- 事業推進
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仕事内容
本ポジションは経営幹部として、代表取締役CEO直下で国内外向け素材ビジネスを牽引します。 営業や技術開発、オペレーションなど約50名の部下をマネジメントし、カーボンリサイクル事業や素材開発事業、製品販売事業の推進を担当します。 経営戦略に基づく事業計画の立案・実行、アライアンス推進、組織体制構築、KPI設計、全社経営執行の推進、各機能との連携マネジメント、共創スキーム構築、投資判断など幅広い業務を担います。 環境配慮型素材の開発・製造・販売を通じて、地球規模の環境・社会課題解決に挑戦し、グローバルなサプライチェーン構築やパートナーシップ戦略も推進します。 日本発の技術や価値観をもって、サステナビリティ革命の実現を目指す企業で、経営層と連携しながら事業成長を牽引できるポジションです。
求める能力・経験
事業会社やコンサルティング会社、スタートアップで営業や新規事業開発の実務経験が5年以上あり、経営層と連携して事業推進した経験が3年以上ある方が求められます。 PLや収支管理、チームマネジメント、ビジネス英語のスキルも必要です。
事業内容
同社は環境配慮型素材の開発や製品の製造・販売、資源循環を促進する事業を展開しています。 気候変動や資源枯渇など地球規模の課題解決に取り組んでいます。
エージェント求人 代表取締役
1500~2000万
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仕事内容
経営全般をお任せします。事業戦略に基づく最適な企業戦略の策定から実行、経営とし てのリーダーシップ、ステークホルダーとの関係構築等、CEO として事業成長をリードし、 企業の持続的な発展を支える役割を担っていただきます。 （業務詳細） 企業戦略構築とパフォーマンス管理 - 長期および短期の企業戦略の策定と実行 - 企業のビジョンとミッションの策定と浸透 - 企業の財務目標および業績指標の設定とモニタリング - 収益性の向上およびコスト効率の最適化 経営陣のリーダーシップと組織運営 - 経営陣の選定、指導、および評価 - 組織の全体的な方向性の設定と目標達成の推進 - 企業文化の醸成と価値観の浸透 - 取締役会への報告とコミュニケーション - 企業ブランドの強化と市場でのポジショニングの確立 市場と競争環境の対応 - 市場動向、競争環境、顧客ニーズの継続的な分析 - 競争優位性を維持するための戦略的意思決定 - 新規事業開発および製品・サービスの革新の推進 - デジタルトランスフォーメーションのリード リスク管理と社会的責任 - 企業のリスクマネジメント体制の構築と維持 - 法的規制および業界標準の遵守 - 企業の社会的責任（CSR）活動の推進 - 持続可能なビジネスプラクティスの採用
求める能力・経験
インターネットサービスを展開する企業における20～50 名以上の事業会社における責任者経験 5 年以上のリーダーシップおよびマネジメント経験 Microsoft Office（Word/Excel/PowerPoint 等）の中級程度のビジネス運用
事業内容
インターネットサービス