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採用・300万円以上の求人一覧
全9,437件
エージェント求人 【積極採用中！】人事職/年収360万～/フルフレックス/年間休日127日【株式会社RERISE】
360~600万
- スタッフ
- 社内イベント企画
- データ分析
- イベント運営運用
- 一般社員
- 分析
- 資料作成
- 人事
- 研修企画
- イベント企画
- 株式
- 営業
- 中途採用
- 採用面接
株式会社RERISE東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 株式会社RERISEでの人事スタッフとして、採用から研修、イベント運営まで幅広い業務を担当します。 ＜業務詳細＞ 〇採用業務: - 新卒・中途採用（営業職、管理部門） - エージェント連絡、媒体管理 - スカウト送信、採用データ分析 〇研修業務: - 新人研修、研修合宿の企画・運営 - 内定者フォロー 〇社内文化推進: - ミッション、ビジョンの浸透 - 表彰式運営、社内イベント運営 ＜求人の魅力＞ 〇未経験から始められる: - 学歴不問で、完全未経験OKのため、初めての方でも安心です。 〇柔軟な働き方: - フルフレックス制度と土日休みでワークライフバランスを実現。 〇キャリアアップ: - 年齢や経験に関係なく、あなたの努力次第でキャリアアップが可能です。 ＜キャリアプラン＞ 〇明確な昇進ルート: - 一般社員から役職者への明確なキャリアパスが設定されています。 〇評価制度: - 定量・定性的な評価基準があるため、成果がしっかりと評価されます。 ＜１日の流れ＞ 10:00 出社、メール確認 10:30 採用活動開始、エージェント連絡 12:00 昼休憩 13:00 研修資料作成 15:00 採用面接 17:00 社内イベント準備 19:00 退社
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇コミュニケーション能力 〇チャレンジ精神 〇目標達成意欲 ＜歓迎要件＞ 〇営業経験 〇スポーツ経験 ＜求める人物像＞ 明るくパワフルで、挑戦を恐れず、キャリアアップを目指す方に最適です。既存の枠にとらわれず、新しいことに前向きに取り組める方を歓迎します。
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤採用人事／～680万円◢◤マネーフォワード／型に囚われない採用に挑戦／リモート・フレックス可
420~680万
- クロージング
- 組織開発
- 人事
- 新卒採用
- リファラル/縁故採用
- スカウトサービス利用
- 制度構築
- プロジェクト
株式会社マネーフォワード東京都港区もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 エンジニア・デザイナー領域の新卒採用におけるリクルーター業務を担っていただくポジションです。 同社では2017年よりビジネス/エンジニア/デザイナー各領域において本格的に新卒採用を実施しており、直近では国内外含め年間で70名を超える新卒メンバーの採用を行っています。 今後、より一層新卒採用に注力していきたく、採用業務の中核を担ってくださるメンバーを募集します。 【職務内容】 エンジニア/デザイナー領域における新卒人材の採用における、一連の業務をお任せします。 ・既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画〜実行 ・採用活動における対応、改善施策の立案、実行 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 ・内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行 等 【将来的なキャリア】 今後のキャリアとして、組織開発や制度設計、社内活性化などの領域や、グループ会社の組織人事等にもチャレンジいただくことも可能です。
求める能力・経験
・自社新卒採用経験 ・戦略策定〜候補者クロージングまでのいずれかのご経験 ・課題解決に向けて、複数のステークホルダーが関与するプロジェクトをリードしたご経験
事業内容
・個人および法人向けにFintechサービスを提供 ・クラウド型会計・経理ソリューションと個人資産管理ツールの開発・運営
エージェント求人 【株式会社都筑製作所】総務人事
390~500万
- 図工/製作
- 部品
- 衛生管理
- 課長
- 課長/マネージャー
- 安全衛生管理
- 経理
- 師長/課長
- Microsoft Excel
- 部品/原料品質監査
- 課長/参事官
- 建設機械
- 営業
- 人事
株式会社都筑製作所長野県坂城町もっと見る
仕事内容
同社において総務担当として業務を担当頂きます。 ■人材の採用・研修 ■社内規定類の改廃 ■社内研修の運営 ■契約書の管理業務 ■安全衛生管理 ■社内営繕対応 ■その他付随する業務 ※パソコン操作（ワード・エクセル等）や社有車にて外出する場合あり。 【組織構成】管理部総務課 19名（課長＋経理グループ＋総務グループ） → 専属の担当は配置しておらず、人それぞれ兼務のような形で業務を進めてます。 【おすすめポイント】 ■同社は四輪車・二輪車・建設機械用の部品メーカーです。 ■本田技研工業(株)、小松製作所(株)といった国内大手企業と直接取引を行っています。 ■転勤はなく、地元に腰を据えて働くことが可能です。
求める能力・経験
【必須要件】下記いずれかのご経験が必須となります。 ■総務や人事のご経験 ■人材営業や管理部門へのアウトソーシングなど採用や管理部門業務の知見を持たれている方 【歓迎要件】 ■採用経験（新卒・中途問わず） ■総務経験
事業内容
■四輪車用／精密加工部品、変速機部品、シャシー部品 ■二輪・汎用 ／変速機構部品、船外機部品 ■建設機械用／各種油圧機器・エンジン構成部品 等の製造 ■航空、宇宙産業部品の製造
企業ダイレクト 【横浜/人事(管理職候補)】採用計画・予算管理・教育研修★裁量権◎★
550~650万
関東スターワークス株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務■エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務■年間の採用予算管理■既存社員教育の企画、運営■求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイト運用～管理業務■面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援業務 等
求める能力・経験
【必須】人材業界の人事経験のある方 【歓迎】採用計画・戦略・分析に関わったことがある方 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日123日/土日祝休み/平均月残業30時間
事業内容
技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
企業ダイレクト 第二新卒歓迎★高崎/人事(中途採用)/エンジニアの採用担当★10年連続増収増益
400~550万
関東スターワークス株式会社群馬県高崎市もっと見る
仕事内容
中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用～管理■会社説明会 ■応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ■面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします。業務を通じ日本の技術力向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です。
求める能力・経験
【必須】何かしらの人事業務経験をお持ちの方 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日123日/土日祝休み/平均月残業30時間 【将来的には】エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。
事業内容
技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
企業ダイレクト 第二新卒歓迎★大宮/人事(中途採用)/エンジニアの採用担当★10年連続増収増益
400~550万
関東スターワークス株式会社埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用～管理■会社説明会 ■応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ■面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします。業務を通じ日本の技術力向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です。
求める能力・経験
【必須】何かしらの人事業務経験をお持ちの方 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日123日/土日祝休み/平均月残業30時間 【将来的には】エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。
事業内容
技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
企業ダイレクト 第二新卒歓迎★横浜/人事(中途採用)/エンジニアの採用担当★10年連続増収増益
400~550万
関東スターワークス株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用～管理■会社説明会 ■応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ■面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします。業務を通じ日本の技術力向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です。
求める能力・経験
【必須】何かしらの人事業務経験をお持ちの方 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日123日/土日祝休み/平均月残業30時間 【将来的には】エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。
事業内容
技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
エージェント求人 【福岡｜採用担当】新卒・中途あわせて年間60名採用を推進！戦略立案〜選考設計まで幅広く担うポジション
400~600万
- 人材紹介
- ダイレクトソーシング
- 人材紹介/派遣
- 担当者
- 研修実施
- 講師
- リファラル/縁故採用
- 巡回
- 新卒採用
- 研修企画
- 人事
- 中途採用
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
- 自動車/輸送機器
- 営業
株式会社アンサー俱楽部福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
■業務内容： 採用担当者として新卒採用及び中途採用を担当します。 ※人事全般も対応していただきます。 ※今年度の採用は、新卒20名、中途40名名計60名を目標としています。 ■業務詳細： ◇採用計画の立案/採用媒体の選定・各採用チャネルを通した母集団形成 （学校巡回、説明会実施、人材紹介会、ダイレクトソーシング、リファラルなど） ◇選考開始から採用決定までのフローや内容の企画設計 ◇応募者、入社者へのフォローアップや社内研修の企画、講師対応 ◇ポテンシャル人財との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）など ◇その他人事労務業務
求める能力・経験
■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・営業経験がある方 ■歓迎条件： ・採用担当のご経験 ・人事労務のご経験 ・営業職のご経験 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方（月2万円の手当あり） ・ファイナンシャルプランナー資格をお持ちの方
事業内容
不動産の売買・賃貸・管理・資産活用
エージェント求人 【新宿】人事企画・管理 ■福利厚生充実◎｜令和を代表するメガベンチャーを創る｜メリハリのある働き方
500~730万
ＸＭｉｌｅ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
◇◆◇成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／日本の労働人口の60％にアプローチ◇◆◇ ■仕事内容： 当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。 今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 ・選考プロセスにおける運用ルールの設計 ・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 ・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 ・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積 ・採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計 ・採用プロセスのデータ集計及び分析 ・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理 ・採用活動における法改正対応 ■働き方 「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます。 ■当社が向き合う社会課題 日本はグローバルにおいて労働生産性の低さが課題となっており、デジタル化が遅れています。 「労働人口の減少」「出生率の低下」などから今後大きな労働量が担保できない危機的な状況となっているのが現状です。 ノンデスク産業は市場規模100兆円にも上る巨大産業で、日本のノンデスクワーカーは約3900万人、日本の就業人口の約60％にあたります。 一方で、IT部門を持たない中小企業の比率が大きく、いまだにデジタル化やスタートアップ投資が進んでいない未開拓の市場となっています。
求める能力・経験
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業としてKPI管理を行ってきたご経験 ・業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだ経験方
事業内容
■事業内容： ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』
エージェント求人 【クオンツコンサルティング】人事採用担当者/土日休み
400~800万
株式会社クオンツ・コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【当社の特徴】 ■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる 【業務内容】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など ＜ミッション＞ 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。 主な業務は採用です。 採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。 【クオンツ・コンサルティングについて】 クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は4,000億円超えまで成長しました。 急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。 事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。 M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方
事業内容
IT人材の価値を最大化し、テクノロジーを活かして未来の日本を創造していきます。 これからの経営は、テクノロジーの力を最大限に活用し、柔軟かつ適切に多様に変革を続け、不確実・リスクの時代を生き抜く経営でなくてはいけないと考えます。徹底した現場・現物・現実主義で、日本企業の歴史と旧き良き組織風土を重んじながらも、実行力のあるDX/IT戦略、AI等の最先端技術活用、PMOやガバナンス変革などのサービスを提供いたします。
エージェント求人 海外事業の中核メンバーとして組織スケールを担う採用担当募集！
400~600万
- マネジメント
- 新規事業
- 人事
- 株式
- 幹部
- 開発
- 組織開発
- オンボーディング
株式会社ブルード東京都目黒区もっと見る
仕事内容
採用人事マネジャーとして、既存事業と新規事業の強化、海外法人設立など、各事業の変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っていただきます。 ◆求人概要 急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに、新卒/キャリア/インターン/業務委託の採用をお任せします。これまでの経歴やご希望に合わせて、バリューの発揮しやすい役割からスタートいただくことを想定しています。 ◆業務イメージ 【採用】 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・幹部、キャリア、新卒、業務委託、インターンの採用 ・採用力向上のための株式報酬・現金報酬の制度設計 【人事企画】 ・組織開発 ・人員計画、生産性計画の策定、運用 ・人事制度の企画、推進 ・海外拠点の立ち上げ 【人材・組織開発】 ・タレントマネジメントの推進 ・能力開発の推進 ・オンボーディングの開発、型化 ・エンゲージメント向上やESFの開発 ・企業文化の醸成
求める能力・経験
必須スキル ・事業会社での採用、組織開発経験 ・経営視点/マインドを持ちつつ、現場との信頼関係を醸成しながら経営課題を解決する力 求める人物像 ・当社ミッションに共感いただける方 ・誠実、利他、自責思考な方 ・最後まで粘り強くやり切れる方 ・物事をポジティブに捉えられる方 ・難しい課題を解きたい方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・グチ、陰口、ウソを言わない方
事業内容
-
エージェント求人 【池袋】人事事務／採用◆薬局×HR領域／東証グロース上場◆完全週休二日制／年休124日
324~450万
- 人材紹介/派遣
- 資料作成
- 人事管理
- 人事
- 分析
- 人材紹介
- Microsoft Excel
- 採用一括かんりくん
- データ分析
株式会社くすりの窓口東京都豊島区もっと見る
仕事内容
・採用進捗の管理 ・採用の歩留まりの管理 ・内定者傾向の分析、選考の分析 ・人材紹介会社等から紹介される人材の管理 ・各種資料の作成・分析 ・人事管理全般業務
求める能力・経験
【必要スキル・経験】 正社員経験3年以上 Excelの関数（XLOOKUP,IFなど）を使える方 ATS（採用管理システム）を利用したことがある方。 【歓迎するスキル・経験】 各種データ分析のご経験をお持ちの方 ATS（採用一括かんりくん）を利用したことがあるかた。
事業内容
薬局・医療向けソリューションの提供
エージェント求人 【総合職/リモート可/フレックスタイム制】急募！＜新宿＞クロスキャリア採用部 マネージャー
790~1000万
- マネジメント
- 中途採用
パーソルクロステクノロジー株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
上記、事業の要となるエンジニア採用（経験者）を行います ※通年採用 ●グループ全体の管理 ●組織醸成・人材育成・評価 ●採用戦術の推進・計画・数値管理 ●自社内の採用部門連連携
求める能力・経験
＜必須経験＞ ■IT業界での採用実務経験 ■採用部門でのマネジメントポジションのご経験をお持ちの方 ＜歓迎経験＞ ■年間50名程度の採用経験(中途採用だと尚可) ＜求める人物像＞ ■困難な状況にも発想豊かに、スピード感を持って、フットワーク軽く動ける方 ■変化を楽しんで柔軟に対応できる方 ■グループ内外の部門と連係しながら業務遂行できる方
事業内容
テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
エージェント求人 【東京】人事業務全般／採用～教育・定着まで／年間休日120日／業務未経験者も歓迎／
360~504万
- 課題分析
- 研修企画
- イベント企画
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- イベント運営運用
- 人事
- 社内イベント企画
- 研修実施
- マネジメント
- マーケティング
- メディア
- テスト
- 階層別研修
- 教育
- 中途採用
- 分析
- 人事管理
- 採用数
- 採用HP設計
- 法人営業
- 営業
- 求人広告
株式会社ネオキャリア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
約400名が在籍している、「メディア東日本事業本部」の人事業務全般をお任せします。 ※以下業務のいずれかをメイン業務として担当いただきます。 《具体的な業務》 ・中途採用 ┗採用手法の選定 求人作成／媒体出稿 エージェント対応 面接 母集団形成～採用までのフォローなど ・定着 ┗組織課題の洗い出し 社員面談の実施 課題の分析～施策の考案／実行 など ・育成 ┗新人育成（研修・テストの運用など） 育成制度の企画／実行 階層別研修の実行 など ・活性化 ┗表彰式の企画／実行 クロスランチ・会食の企画／実行 その他イベントの企画／実行 など 【身につくスキル】 ◆採用に関する専門スキル ・求人作成、媒体出稿に伴うマーケティング的視点 ・母集団形成から採用までのプロセス管理力 ◆組織定着／社員サポートスキル ・組織課題の洗い出しと社員面談で培う傾聴力及び問題解決能力 ・課題分析から具体的施策の立案／実行までのプロジェクトマネジメント ◆育成／教育プログラムの設計運用能力 ・新人研修、テスト運用による教育プログラムの実践力 ・育成制度や階層別研修の企画／実行を通じた、計画立案および運用管理スキル ◆組織活性化・イベント運営スキル ・表彰式や社内イベントの企画から運営までの実務経験 ・社内コミュニケーションの促進やモチベーション向上策の立案に必要な企画力／調整力
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかの経験がある方 ・法人営業経験3年以上 ・採用業務の経験2年以上 ・人材育成の経験2年以上 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・求人広告営業経験 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方 ・課題を自ら発見し、構想、実行、改善まで自律的に推進できる方
事業内容
採用支援： ・新卒・中途・アルバイト・派遣の採用支援 ・メディア、エージェント、派遣、多様な支援 ・各種専門人材の採用支援 就労支援： ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 業務支援 ・営業代行・コールセンター代行・集客支援 ・システム受託開発 ・保育所・学童保育室の運営
エージェント求人 ※フルリモート可※【人事（中途採用・制度企画・人材育成）】中途採用を中心に幅広い業務をお任せします！
400~700万
- 研修企画
- 人事
- 中途採用
- 労務管理
株式会社 博報堂マーケティングシステムズ東京都港区もっと見る
仕事内容
【概要】 博報堂マーケティングシステムズは、博報堂グループにおけるマーケティング×テクノロジー領域の実装・運用の中核を担う企業です。生活者発想を軸とした博報堂グループならではのマーケティング知見と、システム開発・運用の専門性を融合し、クライアント企業のマーケティング活動をテクノロジーの力で支援しています。 本ポジションでは、当社の組織拡大・強化を支える人事担当として、中途採用を中心に、人材育成、制度運用、規程整備まで幅広い業務をお任せします。裁量あるポジションで、人事全体をリードいただける方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ①中途採用の企画・運用（採用戦略の立案～入社まで一貫して担当） • 採用計画・ターゲット設計 • 募集媒体選定、エージェント対応、求人票作成、採用サイト管理 • 書類選考・面接日程調整・オファー面談・入社準備までのフロー管理 ②人材育成・研修企画の立案・実施 • 年間育成計画の策定 • 社内研修の設計・運営 • 外部研修の選定・導入 ③人事評価制度の運用 • 目標設定支援・評価プロセスの管理 • 評価制度の見直し・改善提案 ④ 社内規程の整備・制度企画 • 就業規則、各種社内規程の策定・改定 • 人事制度全般の企画・導入・運用管理 ⑤労務対応 • 入退社・休職復職に関する運用管理 • 衛生委員会の企画運用
求める能力・経験
【必須要件】 ・中途採用業務経験（企画・実行の両面） ・社内研修の企画・運営経験 ・規程管理・総務系業務のご経験（就業規則や社内制度に関わる業務） 【歓迎要件】 必須条件に合わせ、以下の経験をお持ちの方を歓迎します。 ・ベンチャー企業や中小企業での幅広い人事業務経験 ・衛生委員会の企画運営（衛生管理者資格） ・評価制度の設計・運用経験 ・マルチタスクでの業務推進力、主体的に業務を動かしたご経験 ・労務管理（勤怠管理・休職復職などの手続きにかかわる面談や庶業務） ・オウンドビジネス業界の経験者 【求める人物像】 ・組織課題に当事者意識を持ち、仕組みづくりから関われる方 ・フットワークが軽く、社内外とのコミュニケーションを丁寧に取れる方 ・自ら考え行動できる、能動的なスタンスをお持ちの方
事業内容
企業のマーケティング活動の基盤となる 情報システムの設計、開発および活用支援
エージェント求人 【プライム上場】年収～1,280万／賞与8.5か月／残業ゼロ／WLB◎／採用実績有
590~1280万
- マーケティング
- ブランディング
株式会社MARUWA愛知県尾張旭市もっと見る
仕事内容
転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事を担っていただきます。 ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定する。 自社分析を行い、ターゲット層に対して何を訴求するかを検討する。 どのような手段でターゲット層にアプローチするか、採用手法を検討する。 ■仕事のやりがい・魅力 常に新しい採用手法を検討しながら、挑戦し続けることができます。 その結果、会社と求職者の架け橋となることができます。 ■期待する役割 多様な採用手法や媒体を活用してターゲット層にアプローチし、母集団形成を行うことを期待します。
求める能力・経験
マーケティングや新規企画等のご経験がある方 ※業界不問、また採用経験が無くても問題ございません。 また理系出身の方、歓迎です。
事業内容
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。 高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
エージェント求人 ⭐年収～1280万⭐週３日リモート⭐NECグループ全体に影響を与える人材開発企画（課長級）
930~1280万
NECビジネスインテリジェンス株式会社神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
「人と組織の成長戦略を描きたい」あなたへ。NECグループ全体の人材開発を担う統括部にて、育成プログラムの企画から設計、実行までを牽引するポジションです。 ・NEC本社のCoEと連携し、全社施策（マネジメント力強化、グローバル人材育成等）や職種別・組織別施策を企画・設計 ・個社・部門の課題に対し、ニーズヒアリングから最適な育成コンテンツを提案 ・プログラム設計後は、社内外ステークホルダーと連携し実行までを主導 ・若手メンバーの育成やプロジェクトチームのマネジメントも期待 ◎「単体研修」から「事業成果に資する人づくり」へのサービス進化を推進中 ◎NECグループ全体の成長に影響を与える高インパクト業務 ◎社内外の多様な専門家との連携を通じ、人脈・スキルの幅を拡張可能 あなたの手で、NECグループの未来を育てる人材戦略を形にしてください。
求める能力・経験
【必須】 ・人材開発に関する専門性・実務経験（企画・構成・提案能力） ・高いコミュニケーション力と信頼関係構築スキル ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験（マネジメント職は組織管理経験） 【歓迎】 ・コンサルティング・ファシリテーションスキル ・HRBP経験／英語でのコミュニケーション能力（会話レベル以上） ・大規模プロジェクトの推進経験
事業内容
NECグループにおける人事・経理等のBPOサービスを中核に、業務効率化・高度化・人材開発支援を展開。グループ全体の競争力強化を人材から支える。
エージェント求人 ⭐週４日リモート⭐年収～900万⭐NECグループ横断の人事改革リーダー（主任級）
570~910万
NECビジネスインテリジェンス株式会社神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
「業務改善にアイデアを活かしたい」あなたへ。NECグループの人事を横断的に支える本ポジションでは、単なる手続き業務にとどまらず、人事業務全体の効率化とシステム導入を推進するリーダーとして活躍いただきます。 ・NECグループ各社から受託する入社・異動・評価・退職等の人事業務を、現場横断で改善・標準化 ・SuccessFactors、ServiceNow等を活用した人事システム導入・運用設計 ・委託契約管理、システムID・フォルダ管理の統括、業務進捗フォロー ・1年後には他部門との折衝を含む全社的プロジェクトのリード役に昇格想定 ◎全社人事改革に関わる「事務リーダー」ではなく「変革リーダー」としてのキャリア形成が可能 ◎1on1面談やメンター制度など、成長支援・キャリア対話の文化が浸透 ◎NEC全体がAI・デジタルリテラシー教育を強化、将来のキャリアにも好影響 あなたの提案が、NECグループ全体の人事体験を変革する起点となります。
求める能力・経験
【必須】 ・異動／休職／雇用延長／退職／評価のいずれかの人事業務経験（3年以上） ・プロジェクトや業務改善におけるリーダー経験（調整・折衝含む） 【歓迎】 ・人事コンサル経験 ・人事／給与システムの知識・開発経験 ・提案・企画立案と実行推進の経験
事業内容
NECグループにおける人事・経理等のBPOサービスを中心に、業務効率化・高度化・デジタル化支援を展開。NEC Wayを軸にグループ変革を牽引。
エージェント求人 人事（メンバー）
480~600万
- 研修企画
- 契約書作成
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- データ集計
- 人事
- 提案
- 社会保険
- 保険
- 開発
- 教育
- レポーティング
- パートナー
- オンボーディング
- 組織開発
- 人材紹介
- 分析
- 教育研修
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 戦略提案
- PC
- 労務管理
- データ分析
- 給与計算
- 契約管理
- 採用戦略立案
- 戦略立案
ナッシュ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 人事部内の「人事課」「労務課」「採用課」のいずれかに配属予定です。 ご経験や希望、適性を踏まえた上で、以下のような業務をお任せします。 ◾️ 人事課 ● 人事制度（評価・報酬・キャリア開発等）の設計・見直し、運用改善 ● 組織開発施策の企画・実行（経営層や現場マネジメントとの連携含む） ● 教育研修プログラムの企画・設計・運営（階層別、職種別、テーマ別など） ● 入社者向けオンボーディングプログラムの設計・運用 ● 人事・組織データの収集・分析・レポーティング ● 学習文化の醸成や自律的な学びを促進する仕組みづくり ◾️ 労務課 ● 入社・退職・異動などの各種手続き ● 雇用契約書の作成・管理 ● 社会保険・労災など法定手続き ● 勤怠・時間外労働の管理、データ集計 ● 給与・賞与計算および関連業務 ● 労務相談対応、就業規則や社内ルールの運用管理 ● 働きやすい環境を整えるための労務施策の企画・提案 ◾️ 採用課 ● 当社従業員（中途採用）の採用業務（求人作成、面接、選考調整、入社手続きなど） ● 採用計画に基づいた母集団形成、最適なチャネルの選定・活用 ● 採用プロセスの運用管理、改善提案 ● 人材紹介会社・求人媒体など社外パートナーとのリレーション構築・調整 ● 入社後のフォロー、オンボーディング施策との連携
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験（目安：3年以上） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整を進めたご経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） ・人事業務に強い関心を持ち、主体的に学びながら業務を進められる方 【歓迎】 ・事業会社の人事部門での実務経験（領域は問いません：人事企画、労務管理、採用など） ・評価制度・報酬制度の設計、教育研修の企画運営、オンボーディング施策の経験 ・採用戦略立案、母集団形成、面接対応、エージェント調整などの採用業務経験 ・社会保険手続き、給与計算、雇用契約管理などの労務関連業務経験 ・データ分析・レポーティングの経験 ・事業部門や経営層との調整、課題解決、改善提案の経験
事業内容
-
エージェント求人 IR担当◆東証グロース上場／ネットショップ作成サービスの展開
700~2000万
- 財務
- IR
- ファイナンス
BASE株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■想定業務内容 会社の事業戦略や主要KPI、財務諸表を元に、成長ストーリーや資料を作成し、 経営陣や投資家とコミュニケーションを取りながら、社内外でリレーションを築くことで、会社の中長期的な企業価値向上を支援していただきます。 また、株式保有者や面談するその他の投資家も約半数は外国籍の投資家が占めており、業務遂行に当たってスムーズなコミュニーケーションを行いながらIR業務を担当していただきたいと考えております。 【業務詳細】 ・資本政策の立案と遂行 ・投資家とのコミュニケーション ・国内外の機関投資家、証券会社アナリスト対応 ・外部向けエクイティー・ストーリーの立案及びプレゼンテーション作成 ・その他財務数値、KPIの分析、整理 ・事業目標達成の支援及び戦略的意思決定の支援 ・上記に加えご本人のスキルに応じて、ファイナンスや経営企画等にも携わっていただきます ■ チーム構成 現在チームは1名での体制となっております。
求める能力・経験
■必須（MUST） ・事業会社あるいは金融機関での就業経験を3年以上お持ちの方 ・財務会計及びコーポレート・ファイナンスに関する基本的知識をお持ちの方 ・Excel、PowerPoint等を用いてスムーズに投資家向け資料を作成できるスキル ■歓迎（WANT） ・ビジネスレベルの英語力 ・上場会社でのIR実務あるいはベンチャーキャピタルやPEファンド等での出資者（LP）対応やIRのご経験をお持ちの方 ・投資銀行、証券会社等でのコーポレートアクセスのご経験 ・金融機関における証券アナリスト業務のご経験 ■その他（OTHER） ・同社のミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
事業内容
Webサービス企画・開発・運営
エージェント求人 新卒採用担当／リーダー候補
500~650万
- 新卒採用
- 人事
- ヒアリング
株式会社デジタルガレージ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▪️求人概要 当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 【当社が手掛けた日本初のサービス・事業】 ・日本で初めての個人用ホームページの作成 ・ローソンに設置されている「Loppi」へのコンビニ決済システムの開発・導入 ・「価格.com」や「食べログ」運営会社への投資と事業育成 ・Twitterの日本導入支援 ・統一型QRコード決済「クラウドペイ」の開発 今回は当社のコーポレート本部・人事部において、新卒採用担当を募集いたします。 【コーポレート本部 人事部について】 デジタルガレージ⼈事部では、社員の働き⽅やビジネスが多様化する今⽇において、「採⽤されたい会社」、「働き続けたい会社」を⽬指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。 本求⼈では、本社人事部の新卒グループにて新卒採用をご担当いただきます。新卒向けの会社説明会やインターンシップ等の運営、面接等の選考実業務を担っていただき、後々には採用方針の策定と、それに基づいたイベント企画や選考基準の決定等もお任せいたします。また、ご経験によっては育成業務や中途採用業務もお任せする可能性がございます。 ▪️求人内容詳細 新卒採用の採用計画策定、運用など新卒採用業務全般をお任せします！ ・まずはインターンや会社説明会等の採用イベントの運用や、面接等の選考実務に携わることで、業務・会社に慣れていただきます。 その後は、会社の経営方針に基づいた採用計画の策定、それを実現するための手法の検討、施策の実行を担っていただきます。 経営方針を具体的な採用計画や施策に落とし込むためには高い視座とロジカルな思考力が必要になります。業務経験通してさらなる。 【業務内容】 ・自社の事業計画に基づく採用計画の検討への参加（チームで協議） ・マーケティング手法を活用した採用アプローチの検討および具体的な募集プロセスの構築 ・選考基準、選考フロー、選考内容の策定 ・募集方法の検討（採用媒体の選定、掲載内容の検討、スカウト媒体の準備 など） ・選考業務（説明会・面接の実施 など） ・インターンシップの企画・運営 ・KPIの管理、報告、および検証 将来的には、新卒採用にとどまらず、中途採用や育成・研修企画など、志向に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。 【ミッション】 ・新卒採用を通じて、デジタルガレージの将来を担う人材を採用する ・母集団形成から内定まで一貫して携わり、強い組織を作る ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
応募必須条件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・企業における新卒採用業務の実務経験（3年以上） ・人材関連サービスを扱う企業での勤務経験（新卒採用関連サービスの営業など、3年以上） ※当社の新卒採用は年間約20名程度の厳選採用となります。 一人ひとりの優秀な学生を惹きつけるアクションが求められますので、 ターゲット学生への効果的なアプローチや、魅力づけの経験をお持ちの方を歓迎いたします。 【歓迎条件】 ・エンジニア採用の経験 【期待されるポータブルスキル】 ・基礎的なビジネスツールの使用スキル ・課題を的確に把握するためのヒアリング力 ・課題解決に向けた論理的思考力 ・社内外のステークホルダーと適切に合意形成を図りながら業務を進めるコミュニケーション力 【求める人物像】 ・変化に柔軟に対応できる方 ・多様な価値観に対して、コミュニケーションを諦めず前向きに向き合える方 ・業務完遂までの段取りを自ら考え、主体的に進められる方 ・業務改善・効率化の視点を持ち、現状をより良くしていく意欲の高い方
事業内容
【事業内容】 DGグループには現在、決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があり、この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規事業を行なっています。 ◇デジタルガレージグループの事業一覧 ・決済事業 ・マーケティング事業 ・スタートアップ投資事業 ・技術開発 ・新規戦略事業
企業ダイレクト 【大阪/人事総務】年休125日/残業5時間程度/東証スタンダード上場
500~700万
大研医器株式会社大阪府和泉市もっと見る
仕事内容
■当社の人事総務業務をお任せします。下記業務以外にも、将来的には教育研修・人事制度等幅広い業務も、適性や希望に応じてチャレンジいただけます。またマネジメントにも取り組んでいただけるポジションです。 【給与・社保】給与計算（対象人数：300名）/年末調整/勤怠管理/社会保険手続き 【採用（新卒/中途）】採用活動実務/選考実施 【総務（株式実務）】株式事務管理/株主総会事務局（招集通知・決議通知、シナリオ作成・当日の進行） ※ご本人の適性に応じて、いずれかの業務をメインで行っていただきます。
求める能力・経験
【必須】下記いずれかの実務経験3年以上 ＜人事＞■給与計算 ■採用（新卒/中途） ＜総務＞■株式実務（株主総会運営等） 【歓迎】 ■人事/総務の幅広い経験をお持ちの方 ■奉行クラウドを用いた給与計算の経験がある方 ■リーダー経験のある方
事業内容
■医療用機械器具の製造・販売 ■医療用機械器具の輸出入
エージェント求人 エフ・コード／CHRO候補／グループ全体の人事・管理部門統括
800~1200万
- マネジメント
- 文書管理
- 株主総会対応
- 取締役会運営
- 制度運用
- コンプライアンス
- 戦略立案
- 中途採用
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 採用戦略立案
- グループ人事
- 対象領域 総務
- 入退社手続
- 契約管理
- コンプライアンス監査
- 弁護士との折衝
- コンサルティング業務
- Web/ITサービス
- 人事
- SaaS
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 組織/人事コンサルティング
株式会社エフ・コード東京都新宿区もっと見る
仕事内容
★拡大する「エフ・コードグループ」の人事・総務・法務など管理部門全般を お任せします！ グループ会社のコーポレート部門サポートも◎ゆくゆくはCHROを視野に！ （募集背景） 弊社は「マーケティングテクノロジーで世界を豊かに」をミッションに、クライアントのデジタルマーケティング戦略・集客・接客・営業 全方向からのDX実現をサポートしています。 2021年12月の上場以降、15件のM&Aを経て現在はエフ・コードと10社のグループ会社で構成されています。グループ全体の成長著しく、顧客増加に伴う人員増加のため、戦略的な採用と組織強化を行っていきます。 ■概要 中途採用や人事制度運用などの人事業務を中心に管理業務全般を幅広くご担当いただきます。既存領域の成長に加え、近年積極的なM&Aによるグループ会社の増加もあるため グループ全体の成長戦略を軸に、各事業の人事戦略・総務・法務などのコーポレート業務を一貫して担っていただくことができます！ ■業務内容 ・採用業務 -人員計画・採用計画策定、戦略立案 -面談・面接対応 -候補者連絡 -日程調整 -求人媒体担当者や人材紹介会社とのやり取り -グループ会社経営陣とのやり取り ・人事評価 -半期ごとの評価運用 -役職者とのやり取り ・総務 -株主総会・取締役会運営 -規定・文書管理 -入退社管理 ・法務 -契約関連 -コンプライアンス関連 -弁護士連携 -M&A支援 ＋人事・組織に関わる管理業務全般 ■キャリアプラン まずは、エフ・コードの人事担当として採用を中心に人事業務全般に取り組んでいただき、ゆくゆくは管理部門全体を統括していただきます。採用、総務、法務の担当は既におりますが、時にはご自身でも手を動かしていただきながら、チームマネジメントを行っていただきます。将来的にはCHROとしてご活躍いただき、グループ全体の人事や管理部門組織の拡大に携わっていただくことを想定しています。
求める能力・経験
■必須 ・WEBサービスやIT企業での就労経験 ・数字に基づいた計画策定、および実行できる方 ■歓迎 ・事業会社での人事／採用実務のご経験 ・人事領域の人事コンサルタント、もしくは営業としてのご経験
事業内容
★デジタルマーケティングの全領域で「すべての課題に応えるトータルソリューション」を提供するデジタルエージェンシーです。 マーケティング、データ解析、プロモーションを一貫して提供し、クライアントのビジネス成長を支援しています。 2021年12月に上場後、積極的なM&A戦略を通じてグループ企業を拡大。
エージェント求人 中途採用担当｜出前館｜デリバリーTechのリーディングカンパニー♢フレックスタイム制・リモートあり
500~800万
- 研修企画
- 制度企画
- リファラル/縁故採用
- 新卒採用
- 人事
- ブランディング
- 人員計画策定
- 広報
- オンボーディング
- 効果検証
- 採用戦略立案
- 検証
- クロージング
- 要件定義
- 戦略立案
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社出前館東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
♢業務概要 中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして 本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、 人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。 ♢具体的な業務内容 ・経営層、本部長との折衝からの人員計画策定、採用戦略立案 ・採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類審査、選考フロー管理、クロージング～入社までのサイクル管理 ・社内外ステークホルダー／エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング、採用広報・ブランディング施策の企画、実行 ・スクラム採用定着に向けたリファラル採用などの推進 ・ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング ご経験やご志向に沿って下記業務もお任せいたします。 ・新卒採用における上記業務 ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策などの企画、実行 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ♢想定されるキャリア 適正やキャリアの方向性を相談しつつながら、ご希望に応じて採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わっていただくことが可能です。 マネジメントのキャリアも、今後の組織規模拡大のタイミングで実現可能性は十分にあります。 ♢入社後の対応業務イメージ ・～3ヶ月：採用業務、カルチャー理解 ・3ヶ月～：採用広報・ブランディング業務 追加 ・1年～ ：オンボーディング・研修業務 追加
求める能力・経験
・インハウス、事業会社での採用人事経験、または両面型人材紹介会社においての一気通貫の採用支援業務経験（目安3年以上）
事業内容
インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業
エージェント求人 【人事業務全般】東証プライム上場 富士フイルムグループ/売上高1兆円超/13815
600~1000万
- 人事
- 組織開発
- マネジメント
- 企画立案
- 教育
- 開発
- 中途採用
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。 【具体的には】 ・グループ各社も含めた人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等） ・グループ会社も含めた人材育成の企画立案・運用 ・グループ会社も含めた組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理 ・グループ会社も含めた新卒・中途採用計画の立案と実行 ※富士フイルムホールディングスに出向在籍になります（管理部門はホールディングスに取り纏められてるため） 【キャリアステップ】 ●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。人事部内のローテションはもちろん、本社管理部門へのチャンスもあり、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。 ●富士フイルムビジネスイノベーションでは、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。 【魅力・やりがい】 ●富士フイルムHD全体での協力体制を強化しており、グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から、経営を牽引する業務に携われます。 ●現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。 そのような中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを通じて企業の成長に貢献いただくことができます。 ●当社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。
求める能力・経験
事業会社において人事経験のある方 （HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生 等） 【歓迎】 当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方
事業内容
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社は、主にオフィス向け複合機やプリンターを提供する企業であり、文書管理やITソリューションにも強みを持っています。特にクラウドやAI技術を活用した業務効率化のソリューションを展開し、リモートワークやデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に貢献しています。