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採用・300万円以上の求人一覧
全9,432件
エージェント求人 【株式会社陽進堂】人事（企画・採用・労務）/富山県富山市
400~750万
- ジェネリック医薬品
- 教育
- バイオ医薬品
- 研修企画
- 製品
- 開発
- クラウド
- 労務管理
- 人事
- 中途採用
- 講師
- 営業
- 外部折衝
- 顧客折衝
株式会社陽進堂富山県富山市もっと見る
仕事内容
人事企画・採用・労務管理に関わる業務をご担当いただきます。 ・新卒／中途採用活動（説明会・インターン・面談・面接など） ・教育体系整備、研修の企画／運営 ・HR系クラウドシステムの活用による生産性向上 ・人事制度の見直し、運用レベル向上 ・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金など） ご経験に応じて業務をご担当いただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ち、また輸液・透析医薬品事業やバイオ医薬品分野にも進出するなど、成長戦略を推進するジェネリック医薬品メーカーです。 ■原薬から一貫生産をしているメーカーは同社を含め国内では数社程度しかありません。 ■年々業績を伸ばし続けており、1年で売り上げを50億円伸ばしている業績好調の企業です。 ■年間休日120日、平均有給取得日数11.3日、産休育休取得率100％など、プライベートも充実させられる働きやすい環境が整っています。
求める能力・経験
【必須要件】下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事業務の経験をお持ちの方 ■折衝業務の経験をお持ちで人事業務に興味をお持ちの方（営業、管理部門など） ■教育系出身の方（塾講師、教師など）で人事業務に興味をお持ちの方
事業内容
医療用医薬品の製造販売
エージェント求人 【採用・組織戦略】多数の大手企業のプライム案件を手掛けるデザインTech企業で人事を募集
450~700万
- プロジェクト
- 研修企画
- 人事
- 中途採用
- 人材紹介
株式会社フォーデジット東京都港区もっと見る
仕事内容
デザイン×テック領域でアジアのトップカンパニーを目指す当社で、人事担当を募集します。 まずは採用業務を通じて、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めていただきます。その後、就業規則の策定、社内制度の設計、研修の企画運営、評価制度の構築など、人事業務全般に携わるポジションです。 個々の志向性に応じたキャリアパスを描ける柔軟な組織のため、 ✔ 人事領域のジェネラリストとして成長したい方 ✔ 組織戦略や制度設計に関わり、1～2年後には主体的にプロジェクトを推進し、 チームを牽引したい方 にとって、ご自身の理想とする人事キャリアを実現できる最適な環境です。 また、代表との定例ミーティングや経営陣との意見交換の機会が豊富で、経営層も採用にコミットしています。将来的には人事責任者としてチームをリードする役割も期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・新卒・中途採用 ・海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ ・人事評価運営 ・入社者、内定者、従業員フォローアップ ・研修企画、運営 ・組織戦略 ・その他人事業務全般 全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。 人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。
求める能力・経験
必須要件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での就業経験（RA、CA問いません）3年以上 ・事業会社での人事経験（採用）3年以上 歓迎/尚可 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・スタートアップ企業での人事経験 ・IT業界での就業経験
事業内容
サービス開発・組織開発・DX支援 システム・アプリケーション・デジタルツール開発 リサーチ・UXデザイン・UIデザイン・フロントエンド開発 Webサイト構築・設計・開発・解析 デジタルマーケティング・コンテンツ制作・運用支援 その他付随するデジタルデザイン業務
エージェント求人 完全週休2日＆残業少なめ◎プライベートも大切にできる事務サポート・営業補佐職
340~500万
- 事務
- パートナー
- 開発
- 情報処理
株式会社i-DASH innovation（蓼科情報株式会社）新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
2025年4月に新潟で事業をスタートするスタートアップ企業「株式会社i-DASH innovation」でのお仕事です。 新潟駅前の新しいビル（INPEXビルディング）に本社を構えます。 公共、通信、金融、医療といった社会インフラを担う案件に多く携わっているため、仕事のやりがいが実感出来ること、 大規模開発、業務力、技術力を養うことが出来る会社です。 グループ会社でのある、蓼科情報株式会社と案件連携、技術支援、営業連携を実施し、幅広い分野/技術/ 環境において選択肢を多く持っています。 東京のプロジェクトをリモートで対応するイメージです。 業務内容： ・事務業務、バックオフィス業務全般 ・採用事務業務 ・同業他社、パートナー企業へ営業、営業補佐（案件協業のお願いを行います）
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ・情報処理関連の資格取得者 ・IT業界の知見 ＜求める人材像＞ ・意欲的、能動的に業務を推進する心構えを持った方 ・長期で続けられる方
事業内容
-
エージェント求人 【人事（採用担当）】年間数百人の採用を行う東証プライムグループの採用担当者
400~700万
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社M＆A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用
求める能力・経験
応募必須条件 ①採用業務経験者の場合 【必須】 ・採用業務の経験1年以上 ②採用業務未経験者の場合 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 ＜共通：求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 ＜想定する年齢＞ ・27歳～35歳
事業内容
1.M&A仲介事業 2.M&Aメディア事業
エージェント求人 【急成長中の企業で採用担当】年間休日125日／土日祝休み／賞与年2回
552~702万
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事
- 営業
MIC株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
急成長中の印刷会社で採用業務をお願いします。 【業務内容】 採用チーム内での新卒採用・キャリア（中途）採用を主に担当。 リーダーとして予算やKPI等の数値管理や改善業務なども担当します。 また、求人票の作成や媒体選定、 面接などの採用業務も全体から企画立案していく予定です。 候補者の方や協力会社、 社内のメンバーとのコミュニケーションなど、 多くの方とコミュニケーション取りながら採用活動を進めていき、 採用の企画から実行まで裁量権を持って進められるポジションです。 また、採用領域だけでなく、 教育領域の企画立案・実行や人事制度設計、 組織づくりなどを通した働きやすさと、 働きがいの両立の実現など、 人事として幅広い業務に関わることができます。 各部門の管理職や経営層とコミュニケーションを取りながら、 選ばれる会社を目指して、 採用や人事領域の課題解決にチャレンジしたい方のご応募を、 お待ちしております。 ■職場環境： 社内コミュニケーションの推進を図っており、 メンバー同士の仲が良く風通しの良い環境です。 詳細は面接時にお伝えします。 ◎PRポイント ■会社の特色・社風： 2022年1月より旧水上印刷株式会社から社名変更。 現在はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成長。 印刷やデザイン領域だけでなく、 システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛ける。 楽天やファミリーマート、日清食品、 すき家等大手企業との直接取引実績多数。 2023年3月決算でも過去最高売上達成。 ■服装について： 服装は自由です。
求める能力・経験
次のいずれかの経験をお持ちの方 ■人材会社での就業経験 ■営業経験 ■新卒もしくは中途採用、社内研修など人事関連の他業務経験
事業内容
リテール販促支援 ・コンサルティング ・システム開発 ・BPO ・クリエイティブ ・ものづくり（印刷・製造） ・フルフィルメント ・フィールドサポート
エージェント求人 【エリア総合職】【東京人事採用担当】採用業務を行いたい方 |株式会社DYM
348万~
- マネジメント
- 人事
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 外部折衝
- 人材紹介
株式会社DYM 東京都品川区もっと見る
仕事内容
同社の人事部エリア総合職として同社本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 （今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません） 【業務詳細】 ・応募獲得経路の担当や開拓（人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定） ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【配属部署である人事部について】 同社は勿論、多くの子会社の採用を20人規模で行っております。 部長や課長が30代で90％は20代。上司にも相談をし易く、様々な法人の採用業務を取り扱っているので多様な業界知識が付きます。（人材事業部やコールセンター事業やベトナムBPO事業や広告事業やエンジニア事業等、多岐に渡ります）他部署の内定権限のある役員や子会社の社長とのコミュニケーションも1年目から上司付き添いの下で取れるので、ハイレベルな方々と一緒に仕事が出来ます。 【チームマネジメントについて】 私たちは若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、自己成長を尊重する文化を作っています。あくまて完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。仲間同士助け合う社風です。新卒入社メンバーも多い組織ですが、中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。
求める能力・経験
【必須】 ◇大卒以上 ◇報連相等の基本的なビジネススキル 【尚可】 ◇人材事業の経験（キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等） ◇採用業務の経験 ◇デジタルコミュニケーションの経験 ◇マネジメントスキルを磨いていきたい方 ◇基本的なPCスキル ・ブラインドタッチ／Excel／PowerPoint／関数使用経験 【求める人物像】 ◇1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい。 ・コミュニケーション能力の高い方 ・リーダーシップ力のある方 ・問題解決能力が高い方 ・積極性、自立心、向上心、柔軟性がある方
事業内容
■WEB事業 ■人材事業 ■研修事業 ■エグゼパート事業 ■ウェルフェアステーション事業 ■不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 ■CEO倶楽部事業 ■DYM M&Aコンサルティング事業 ■感染対策事業 ■医療事業 同社は「1000年後にも存続する会社」を目指しています。ベンチャーというと常に攻める事だけを優先的に行う会社と思われがちですが、私達は「絶対に潰れない戦いをする」をテーマにしています。
エージェント求人 【東京】人事企画部（人事データ戦略担当）／フレックスタイム制【ビズリーチ】
600~800万
- 戦略提案
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクト
- マネジメント
- データ集計
- 人事
- 課題分析
- ネットワーク
- モニタリング
- レポーティング
- 分析
- 経理
- データ分析
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■業務内容 これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 今回募集する人事企画/人事データ戦略担当のポジションでは、データ活用の推進をミッションに、 人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。 具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告 （ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等） ・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善 ・サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、 データ集計・レポーティング、解決策の提案 ・人事データ活用プロジェクトの企画・運用 ・グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用 ・タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ―デートに向けたプロジェクトの企画・運用 人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、グループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。 ＜当社について＞ 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 ＜Visionalグループ＞ 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。
求める能力・経験
-必須要件 ・人事/経理/事業企画などでの業務経験 -歓迎要件 ・データ分析経験 ・幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
事業内容
インターネットを活用したサービス事業
エージェント求人 （宮城）人事担当/トヨタバッテリー株式会社トヨタグループ/HEV車用バッテリーシェアNo.1/
560~900万
- イベント企画
- 問い合わせ対応
- マネージャー
- 労務管理
- チームリーダー
- Microsoft Excel
- 給与計算
- PC
- 人事
- 教育
- 保険
- PC/Web
- 金
- 社会保険
- 事務
- COMPANY
- 労務問題対応
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/宮城県大和町もっと見る
仕事内容
◎採用業務全般 ･･･ 特に製造部門で活躍する期間社員・製造派遣社員の採用を担当いただきます。 ◎有期社員の管理・定着支援 ･･･ 派遣会社や製造現場と連携し、製造派遣社員の定着率向上施策を検討・実施いただきます。
求める能力・経験
人事のご経験
事業内容
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
エージェント求人 【HRテック×未経験歓迎】採用人事
450~600万
- 戦略立案
- 人事
- ブランディング
- 中途採用
- 営業
- 法人営業
株式会社HRBrain東京都品川区もっと見る
仕事内容
ミッション 企業および事業の成長を推進するため、さまざまな手法を活用しながら人材獲得を行い、事業の発展を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の一環として、HRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも携わっていただきます。 まずは中途採用をメインとするリクルーターとして業務を担当していただきますが、将来的には戦略人事、採用広報、人事企画といったキャリアの幅を広げることも可能です。 業務内容 中途ビジネス職採用担当 ※変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般 主な業務 中途ビジネス職の採用業務 候補者との各種対応 エージェントとのリレーション構築 母集団形成の施策検討・実行・分析 経営層との採用計画の調整 採用要件の定義 採用戦略の策定・実行 採用関連データの集計・分析・改善 ご経験・ご希望に応じて担当いただく業務 採用広報 中長期的なブランディング構想の策定・実行 人事企画 オンボーディングプログラムの企画・運営 各部署の人的課題に対する解決策の立案・実行・支援 組織活性化施策の検討・実行 このポジションでは、採用だけにとどまらず、組織の成長や文化づくりに深く関わることができます。
求める能力・経験
必須要件 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・法人営業経験3年以上 歓迎要件 ・採用業務経験
事業内容
-
エージェント求人 【東京】採用人事｜X Mile株式会社
500~700万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など ■特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech（SaaS）の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
求める能力・経験
【必須】 ◇中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 ◇エージェントコミュニケーションの経験 ◇採用媒体運用の経験 【求める人物像】 ◇サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ◇行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ◇コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ◇ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ◇細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ◇新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ◇どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
事業内容
■SaaS事業部 ■HRプラットフォーム事業部 ■新規事業部 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し事業拡大している。ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開している。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足であり、その市場規模は100兆円とも言われているが、デジタル化の遅れなど多くの課題を…
エージェント求人 【中途採用リーダー候補】フルリモート可◎年収500～900万円｜採用戦略をリードするポジション
500~900万
- リファラル/縁故採用
- マネジメント
- 中途採用
株式会社hacomono東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・採用における戦略・戦術設計〜実行 ・CXO、VP、Mgrと協業した採用課題の解決策定〜実行への伴走 ・採用イベントやリファラル推進などの企画〜実行 ・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計〜実行 ・ご経験に応じて、採用チームのマネジメント
求める能力・経験
・事業会社での中途採用の実務経験 or 人材エージェント(RA/CA)でのご経験 (いずれか3年以上) ・社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュニケーションスキルとラストマンシップをお持ちの方 ・東京本社（原宿オフィス）へ出社可能な方（頻度：4〜6回/月）
事業内容
-
エージェント求人 日本住宅キャリア採用(主任～課長代理)
510~650万
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- 中途採用
- エージェント利用
- 求人票作成
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- スケジュール調整
- KPI設定
- 採用戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 新卒採用
日本住宅株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
日本住宅では、経営拡大・組織強化の為、積極的に中途採用を行っております。 中期経営計画の達成に向け、年間約100名の中途採用に取り組んでおります。 下記の業務の中からご経験に応じて担当いただきます。 ●求人内容の確認、応募要件の設定 ●母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ●応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ●面接スケジュールの調整 ●KPI数値管理 ●採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む）
求める能力・経験
【必須要件】※いずれか一方で可 ・中途採用もしくは新卒採用のご経験がある方 ・人材紹介会社でのRA・CA経験のある方 【人物像】 ・物事を柔軟に捉え、何事にも前向きにチャレンジできる方 ・「できる方法」を考え、予算達成に向けて執着心をもって取り組める方
事業内容
『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
エージェント求人 【福山】事務系オープンポジション／年間休日125日／福利厚生充実／グローバル人材の育成にも注力
500~800万
- 購買/調達
- SCM/生産管理/購買/物流
- 品質管理
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車/輸送機器
- 鉄/鉄鋼
- 人事
- 労務管理
- 製品
- 鉄鋼製品
- PC
- 事務
- 生産管理
- 自動車
- 鉄鋼
- 経理
- 駐車場
- 研究開発
- 開発
- 鉄
- 自動車/輸送機械
JFEスチール株式会社広島県福山市もっと見る
仕事内容
面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【事務系職種例】 生産管理・経理・人事・総務・購買など 当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■転勤について リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（広島県／岡山県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■製鉄所について： 日本の粗鋼生産量の2割近くを生産する世界最大級の製鉄所です。 6基の高炉を有するなどそのスケールの大きさと世界最高水準の技術力により、 自動車用鋼板・造船用鋼板をはじめとする、高い品質と精度が求められる数多くの鉄鋼製品を生産しています。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業 同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。 技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。 強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、 日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。 特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実） 同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、 働き方良好です。 製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を 完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、 住宅に関する補助が手厚いです。
求める能力・経験
■必須条件： 何かしらの事務系職種のご経験をお持ちの方
事業内容
鉄鉱石等を原料として最終製品の鋼材の生産までを一貫して行っている国内有数の鉄鋼メーカーです。 JFEグループ内でも中核企業として位置し、グループ全体の売上高のうち約65%を占める鉄鋼事業を担当しています。 粗鋼の年間生産量は2400万トンを越え、日本国内ではトップクラスの生産量を誇ります。 また、世界的に見ても上位に位置する鉄鋼メーカーとして、あらゆる産業を支える日本を代表する企業です。
エージェント求人 【人事】採用広報の戦略立案・実行、イベント企画など幅広くチャレンジ／家賃補補助など福利厚生も充実
400~1200万
株式会社クーリエ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜ミッション＞ 経営戦略に基づいて「これから先」に何が必要かを捉え、抽象度の高い要件を定量的なタスクに落とし込み、具体的な採用広報の活動として実現していくことがミッションです。採用広報として組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。 ＜概要＞ 採用広報として、企業が目指す方向性と活躍してもらいたい人材イメージを明確にし、候補者の方に入社したいと思っていただけるような魅力を発信します。また、企業としての取り組みを社内メンバーへ浸透させ、ES（Employee Satisfaction）を向上させるなど、組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。 ＜具体的には＞ ・採用～広報の戦略立案、実行 ・採用媒体の運用（JD作成、スカウトメッセージ考案など） ・採用コンテンツ企画・ディレクション・運用（自社オウンドメディア、Wantedly、noteなど） ・採用ピッチ資料の作成 ・採用SNS運用（Facebook、Twitter、LinkedIn、Youtubeなど） ・採用関連イベントの企画／運営
求める能力・経験
・人事／採用の実務経験 ・中途採用の実務経験 ・オウンドメディア（Wantedlyやnoteなど）や自社メディア・企業SNSの企画立案から運用経験 ・各種媒体、AGTマネジメント、ATS利用経験
事業内容
-
エージェント求人 【岐阜／揖斐郡】未経験◎人事採用・研修など◇営業や販売サービス経験活かす◎健康食品や医薬品など展開！
400~500万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 研修実施
- トラブル対応
- 人事
- 労務管理
- 営業
- 販売
アピ株式会社岐阜県揖斐川町もっと見る
仕事内容
～人事未経験も歓迎！あなたの主体性・コミュニケーション能力を生かして社員がより働きやすい環境を作りませんか？／養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品などを手掛ける業界シェアトップ級OEMメーカー～ ■仕事内容 「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等各分野の製品の受託生産を行う当社。今回は、健康補助食品の生産部門にて人事業務全般（採用、人材育成、制度・規定づくり・社員のメンタルヘルスケアなど）をお任せします。※本社ではなく生産部門の人事担当です。 ■業務詳細 ★まずお任せする業務 まずは採用業務と社員のフォロー業務を覚えていただきます。 （1）採用業務（中途・パート・契約社員など） 求人媒体の選定や現場との調整、面接対応、会社説明会の準備・運営など （2）社員のフォロー（定期面談） 新入社員の定期面談や無期雇用面談など ★ゆくゆくお任せする業務 （3）社員教育 専任のコンサルタントとともに研修内容の企画～運用を行います。 （4）人事制度や規定の構築 職能評価表の作成など、社員にとって納得感のある制度づくりを行います。 （5）トラブル・メンタルヘルスケア対応 管轄となる4つの工場で働く全従業員のサポート役として、トラブル対応や面談を実施します。 ※入社後は先輩社員のフォロー体制が整っておりますのでご安心ください。 ■仕事の特徴 配属先は60代管理職、30代後半男性の2名と少数体制の為、大きな裁量を持って制度の構築や人材育成など会社の核となる部分に携わることができます。「こうした方が良いのでは？」といった意見は大歓迎。どうすればより社員が働きやすい環境となるのかの提案や改善はウェルカムです！ ■社風 ・若手が多い社風で20代～30代が多く在籍（男性女性半々） ・周りとの相談で決定しますが有給取得もしやすい環境 ■当社の魅力 ・現在、健康食品のOEMの分野ではトップシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、当社で生産した製品です。 ・少量多品種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせた生産が可能なことを強みとしています。
求める能力・経験
～人事未経験の方も歓迎～ ■必須条件： ・コミュニケーション能力をお持ちで忌憚なくメンバーと意見交換などができる方 ・マルチタスクを苦手としない方 ・協調性をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事関係（採用、メンタルヘルス、労務管理、外国人雇用等）の何らかの業務のご経験がある方 ■求めている人物像： ・マルチタスクの得意な方 ・協調性をお持ちの方 ・指示待ちではなく、自分から積極的に働きかけられる方
事業内容
（1）蜂蜜、ローヤルゼリー等の蜂産品、及び健康食品、医薬品、化粧品の製造販売 （2）養蜂指導と蜂・養蜂器具の販売 （3）健康訴求原料に関する研究、開発 （4）健康食品を主とした、商品企画から生産、出荷までのOEMトータルサービス
エージェント求人 新卒採用担当｜株式会社Sales Marker
550~850万
株式会社Sales Marker東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・事業戦略に基づいた新卒採用戦略の立案・推進・実行 ・経営層や各事業部との採用計画策定及びペルソナ設計・募集 ・新卒採用の母集団形成、面接、意思決定をサポートするリクルーター業務 ・インターンシップの企画・設計・運営 ・採用イベントの企画・運営 ・新卒入社者のオンボーディング 【このポジションの魅力点】 ・急成長企業の新卒採用立ち上げフェーズの希少な経験を積むことができる ・リモートおよびフレックス対応の柔軟な勤務スケジュール ・人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能 【業務の変更の範囲】 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 【勤務時間】 平日週5日、1日8時間の勤務 週2日オフィス出社、及び毎月1日、2日、15日、16日の出社（祝祭日の場合は翌営業日の出社になります） ※業務上、出社いただく機会が多くなると思いますので通勤可能なエリアにお住まいの方に参画いただきたいと思っております。イベントや出社の必要がない場合にはリモートワークが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ◇メガベンチャー・スタートアップ・コンサルファームいずれかでの新卒採用業務経験 【尚可】 ◇Saas/AI事業での人事採用のご経験 ◇ビジネス英語の実用経験 【求める人物像】 ◇同社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方
事業内容
■インテントセールスSaaS「Sales Marker」の開発・運用 同社のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。同社は日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。同社はユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。同社の製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で…
企業ダイレクト 【採用担当(ジュニアクラス)】第二新卒対象/未経験可/ポケモンゲーム開発企業
400~700万
株式会社ゲームフリーク東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ゲーム開発会社である当社の管理部門において、人事採用業務に携わって頂きまます。 入社後は新卒採用領域からお任せしたいと考えています。 ・採用施策の企画、実行 ・開発部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等) ・人材紹介会社との関係構築 ・採用広報 ・社内研修の企画、運営
求める能力・経験
【必須】■大学卒以上 ■何らかの課題解決業務の経験（業務領域は不問） ■業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当） ※かなりのキャッチアップを求められることになるため学習能力が高い方、早いタイミングから提案や企画を考えていただくため課題解決において一定以上の成果を残されている方が対象。
事業内容
■ゲームソフトの企画・開発・販売 《代表作》『ポケットモンスター』シリーズ、ソリティ馬、リトルタウンヒーロー、GIGA WRECKER
エージェント求人 人事総務※管理職／北名古屋市勤務／年収400万円～600万円
400~600万
- 人事
- 新卒採用
- 中途採用
- 新規人事制度構築
- 就業規則改定
- 就業規則企画
- 採用戦略立案
株式会社イーコム愛知県北名古屋市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ◆採用計画の策定と実施 ◆採用/選考実務(新卒/中途) ◆説明会等対応 ◆人材会社/広告会社/ハローワークの対応 ◆就業規則/人事評価/研修制度の立案と運用 ※総務部に人事部門がありますので一部総務の業務も担当いただきます。
求める能力・経験
【必須】人事業務のご経験 【歓迎】就業規則/人事評価制度策定のご経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事・採用アシスタント】IT×HRで企業の採用活動を上流から効率化する/3年連続200％成長企業
350~450万
- 分析
- リーダー
- マニュアル作成
- 人事
- 提案
- 担当者
- 採用面接
株式会社アズライト東京都豊島区もっと見る
仕事内容
クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行います。 例えば①求人媒体からの応募者対応や日程調整、②スカウト媒体の運用、③採用オペレーション業務の改善・提案、 などが主な業務。1チーム/4～7名で構成されており、入社メンバーの80％が業界・職種未経験からスタートしています。 ■具体的な業務 入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの採用業務を段階的に経験して、知識・経験を増やしていきます。オペレーション専門のスペシャリストを目指すも良し、マネジメントを目指してチームリーダーを目指すも良し！ご自身に合ったキャリアを選択していきましょう。 ○具体的な業務 入社後は配属チーム内の担当案件を段階的に経験してもらい、知識・経験を増やしていきます。 ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライアントとのミーティング ＜以下、リーダー業務＞ ・チームメンバーのマネジメント、育成 ・自部門の採用面接 ※顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります。
求める能力・経験
・社会人経験2年以上 ・顧客との電話対応、交渉・折衝の経験 ・地道な作業を継続できる ・ミスなく業務を進められる正確性・責任感がある
事業内容
■コンサルティング事業 クライアントの採用課題を上流から課題解決します。ブランディングや運用オペレーション、また組織体制にまで入り込んで人事と一緒にプロジェクトを成功に導きます。 -採用戦略、予算の策定 -母集団形成手法や選考プロセスの設計 -採用要件・ペルソナ設計 -採用ブランディング・採用広報の企画・運用 -求人媒体・スカウト媒体の運用 -説明会・インターンシップ企画 -応募者対応・説明会・面接アウトソーシング -PRメディア制作
エージェント求人 人事・採用（責任者候補）
620~780万
株式会社アーキベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーな ど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を 立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大 に寄与する採用責任者候補を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進い ただき正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、市場価値を 向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 次のいずれかにピンときた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！ ・成長中のベンチャーの人事ポジションで組織を作っていくことに興味がある ・データドリブンに採用を推進していくことに興味がある ・採用・組織設計など人事の仕事に興味がある ・経営や事業戦略など全社を見渡せる仕事に興味がある 【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般
求める能力・経験
【必須要件】 中途採用責任者として組織拡大を牽引した経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事の実務経験をお持ちの方 ・広報またはマーケティングの実務経験がある方 【求める人物像】 ・アーキベースのバリュー・クレドに共感していただける方 (https://www.wantedly.com/companies/archibase/post_articles/292766)
事業内容
アーキベースは、「情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する」ことをミッションとしています。主な事業内容は以下の通りです。 建職バンク：建設・設備技術者に特化した転職支援・マッチングサービス ARCHIBASE.CO.JP 建職バンクコラム：建設・設備技術者向けの専門情報を提供するWebメディア ARCHIBASE.CO.JP 経営コンサルティングサービス：住環境領域における経営、技術、財務に特化したコンサルティング
エージェント求人 採用（メンバー～マネージャー候補）／副業可／上場企業／地方創生やスタートアップ支援などの事業を展開
600~800万
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
株式会社みらいワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
▼業務内容 当社の採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の戦略の企画立案・設計・運用を担っていただきます 【本ポジションの魅力】 ・経営直下のポジションとなります ・採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。 ・大企業の新規事業やスタートアップの育成プロジェクトなど担う会社のため、人事としてもエキサイティングな情報に触れる機会が多くあります。 【業務内容】 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル促進キャンペーン企画～運営 ・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ・面接時の会社説明および1次面接対応 ・求人説明会の企画・運営・ファシリテート ・RPOなどのベンダーコントロール ・採用オペレーション（応募者受付～書類選考～スケジュール調整～選考結果連絡） ※その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。
求める能力・経験
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介の法人営業経験を2年以上お持ちの方 ・採用担当として中途採用経験を2年以上お持ちの方
事業内容
■□■ プロフェッショナル・エージェント事業 ■□■ プロジェクト型マッチングプラットフォーム『フリーコンサルタント.jp』 ■□■ Webプラットフォーム事業 ■□■ 地方転職プラットフォーム『Glocal Mission Jobs』 地域貢献副業プロジェクト『Skill Shift』 キャリア情報サイト『FIND CAREERS』 企業・自治体向け『イノベーション・サポート』
エージェント求人 【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞
390~585万
- PC
- 人事
マルゴト株式会社福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 佐賀県佐賀市もっと見る
仕事内容
▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成 など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔ 業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔ 「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔ 「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。 <求人のPRポイント> ◆完全リモートワーク ◆面接官業務はなし。採用だけに集中できる！ ◆採用の専門職と言えるほどの経験を積める 【会社について】 成長企業向けに『まるごと人事』という月額制のRPO（採用代行）を提供している企業です。 ご支援企業の半数以上がベンチャー／スタートアップ企業で、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 顧客満足度95％以上と高い満足度から、口コミ・紹介を中心に支援企業は490社を超え、さらに拡大中です！（常時支援企業120社） 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・メンバー）で行っております。 書類選考や面接調整に関してはメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。 リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 採用を教える立場としてこれまでの採用知見を活かしながら、業界職種を問わず採用スキルを習得していただけます。 また、インハウス人事とは違うクライアントワークの折衝スキルも身につけていただける環境です。 【入社後のキャリアパス】 役職は全部で5つあります。明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 CX（キャンディデイトエクスペリエンス） CS（カスタマーサクセス） LD（リーダー） MG（マネージャー） GM（ゼネラルマネージャー）
求める能力・経験
【応募条件】 ＜必須経験＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） ◆人事／採用担当として、業務を主体的に推進した経験 ◆人材領域でクライアントワークに携わった経験 - 法人営業／プランナー／ディレクター／カスタマーサクセス／ コンサルティングなど領域は問いません ◆業務でのPC使用経験があり、各種ツールやアプリケーションを効率的に活用できる方 【歓迎条件】 ・複数名のメンバー育成経験、または何かしらのプロジェクトのリーダー経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験、または携わった経験 【求める人物像・マインド】 ・チーム／組織で働くことへやりがいを感じる ・スピード感を持って複数社の採用へ携わりたい ・メンバーの育成／マネジメントへ興味がある ・チャットコミュニケーションに抵抗がない ・ホスピタリティ精神がある
事業内容
＜東京に本社を置くベンチャー・成長企業を中心に、フルリモートで採用支援＞ 最新の採用トレンドを把握した上で、ベンチャー企業の成長フェーズに即したサービスを特にご評価いただいています。 フルリモートというご支援の特性を活かして、2022年7月に本社所在地を東京都中央区から北海道札幌市に移転いたしました。 本社移転や新サービスの拡大を通じて、居住地や年齢、性別に関わりなく社員一人ひとりが理想のキャリアを歩める職場環境の実現、ひいては地方創生への貢献ができると考えております。
エージェント求人 【人事総務メンバー募集】STORYで世の中を変える！デジタルマーケティング企業
400~749万
- アシスタント
- 契約書作成
- 新卒採用
- 人事
- 経理
- 会計
- Wantedly
- 請求書管理
- 健康診断
- 情報管理
- ジョブカン
- 請求
- イベント企画
- マネーフォワード
- 契約書管理
- 中途採用
株式会社みらいきれい東京都千代田区もっと見る
仕事内容
弊社は2030年「売上100億」を目指す、社員16名のベンチャー企業です。 管理部門の人事総務課として、 「人事業務」を中心に「総務」「労務」周りまで、幅広い業務で組織の「守備」をお任せします。 ※現在、管理部では2名の従業員が従事しています ▮主な業務内容 メイン業務＜全体の7割ほどの業務＞ ・人事業務（新卒採用、中途採用、媒体開拓、求人原稿作成、Wantedly運用、社員面談など） ・総務業務（理念浸透、郵送物管理、備品購入、健康診断、査定管理、イベント企画など） サブ業務＜全体の3割ほどの業務＞ ・労務業務（入退社手続き、契約書管理、勤怠管理、残業管理、傷病手当申請など） ・経理業務（請求書管理、給与情報管理など） ・代表のアシスタント業務 ※サブ業務はご経験がなくても現メンバーから教えることも出来ますのでご安心ください。 ▮主な利用ツール ・コミュニケーション：チャットワーク、メール ・会計ツール周り ：マネーフォワード、バクラク ・ワークフロー ：ジョブカン 弊社には「顧問社労士」「顧問会計士」「顧問税理士」「顧問弁護士」がいます。 どの先生もお仕事が丁寧で相談しやすい方々です。 様々な業務に関わりながら、 より良い会社づくりを行い、管理のプロフェッショナルな経験を積むことができます。
求める能力・経験
【必須】 ・人事として採用業務のご経験をお持ちの方（中途、新卒採用いずれも可）
事業内容
CVRをあげる記事LP制作「育てる記事」 デジタルマーケティング広告 お箸のパーソナライズ「itten」
エージェント求人 【東京・神田】自社マーケティング職（営業企画・広報・採用）／土日祝休み／必要な資格取得も全面支援
320~700万
- 企画立案
- 研修企画
- 資料作成
- 広報
- 営業
- リーダー
- マネジメント
- パートナー
- メール配信
- 人事
- ブランディング
- 中途採用
- Microsoft Word
- コンサルティング業務
- マーケティング
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社シンクジャム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
新設するミッドオフィス部門（リーダー候補）として、会社の次の成長をインバウンド営業、採用、広報などの側面からバックアップするお仕事に関わっていただきます。他の社員や外部の専門家（社労士や営業パートナー）と一緒に企画・運用業務を行ってください。人を育てたり、組織づくりに関心のある方には、チャンスを提供できると存じます。 具体的には‥‥ ■営業企画系の企画立案・運用管理 ・当社事例収集、資料化 ・営業リスト作成、整理 ・自動メール配信 ・社外営業パートナーへの連絡相談 ■人事系の企画立案・運用管理 ・新卒および中途採用 ・社員研修計画、サポート ・入社サポート ■会社広報 ・営業系ブランディング ・採用系ブランディング ‥‥といった幅広い業務です。キャリアの浅い方は、まずは広く業務をこなしていただきながら、全体を統括できるようなマネジメントスキルも身につけていただきます。
求める能力・経験
▼下記のご経験をお持ちの方 ・人事、採用、営業企画、営業（できればB2B）、広報 いずれかで、何らかのご経験のある方。 ・Microsoft Officeまわりの操作に慣れている方。 ・四年制大学卒業 ▼重要な心構え 「学ばせていただく」「成長させて欲しい」という方は。今回のポジションには不向きであると考えています。 「自分の知見をベースに、いろいろやってみたい。その時々で必要な知識は吸収していきたい」 という方を希望します。 ＜業界未経験歓迎＞ マーケティング、広告、コンサルティング業界などのご経験はなくても構いません。 ・営業、人事・採用、広報などのいずれも未経験者である ・転職理由が他責である ・「点」の職種経験がたくさんあることを「幅広く何でもできる」とアピールされている
事業内容
マーケティングに関するコンサルタント業務 インターネット利用に関するコンサルタント業務 Webサイト（ホームページ）の企画、制作、管理業務 インターネットを利用したシステムの設計、開発、管理業務 インターネットを利用した広告、宣伝に関する企画、制作、管理業務 マーケティングに関する教育業務 インターネットに関するサービス開発および提供
エージェント求人 【未経験でも可能！】スタートアップで、チームのみんなを支えて頂けませんか？幅広いバックオフィス業務
324~420万
- Twitter
- オフィス移転
- テスト
- スケジュール調整
- 開発
- Facebook
- 受付
- 発注
- Stock
株式会社Stock東京都中央区もっと見る
仕事内容
▼業務内容 急成長中のスタートアップのバックオフィス業務全般を担当いただきます。 ▼具体的な業務 ・総務・受付（備品発注・来客時の受付等） ・採用業務のサポート（スカウトメールの送付・候補者との日程調整等） ・SNSの運用（facebook・Twitter・ブログの運用等） ・システムテスト（開発部が開発した新機能のテスト） ・代表の秘書業務（スケジュール調整等の社外との簡単なやり取り、お店探し等） ・その他発生する諸々のバックオフィス業務（オフィス移転等）
求める能力・経験
・「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というStockのミッションに共感頂ける方 ・4年制大学卒業以上
事業内容
・社内のナレッジに、即アクセスできるツール「ナレカン」 ・チームの情報を、最も簡単に管理できるツール「Stock」