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採用・300万円以上の求人一覧
全9,485件
エージェント求人 人事-採用担当（ビジネスサイド）
420~700万
- 現状把握
- 提案
- 講師
- ヒアリング
- 営業
- 既存顧客
- 研修企画
- 研修設計
- 課題分析
- 顧客課題ヒアリング
- 組織課題設定
- 人材育成制度企画
- 法人営業
- コンサルティング業務
- ソリューション型営業
株式会社アンドパッド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■募集背景 建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する採用担当のメンバーを増員募集します。 オペレーション中心の役割ではなく、採用の観点から事業に資することができる組織へと体制を変化させている最中です。採用の観点から事業拡大に貢献できる方を募集します。 ■仕事内容 アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案～実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など） ・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供 ・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います） ・その他、採用関連のプロジェクトのリード 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 ■POINT ・事業や組織の急成長を実現していくためには、優秀な人材の採用が不可欠です。そのために、採用要件を満たす候補者を様々なチャネルや手法を駆使して集約・アトラクトして入社意思決定まで導くことが求められます。 ・採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。また、採用候補者の入社によって、事業成長や組織拡大などの場面に立ち会えることは、本業務の大きな魅力です。
求める能力・経験
■必須要件 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 － IT企業にて中途採用のご経験が２年以上ある方 － 人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方 ・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 ■歓迎要件 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験 ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験 ■求める人物像 ・当社ミッション、バリューへの共感 ・事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方 ・グロースハック志向をお持ちの方 ・アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方 ・日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方 ・取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
事業内容
-
エージェント求人 【キャリア採用担当～シニアスタッフ(リーダーポジション)】/12582
500~1000万
株式会社レイヤーズ・コンサルティング東京都品川区もっと見る
仕事内容
キャリア採用（中途採用）チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントセクションの採用担当コンサルタントと連携しながら経営コンサルタント職のキャリア採用の実務全般をお任せします。 ※シーズンによっては新卒採用の面接官業務をお願いすることもあります。 ・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理 ・社内各コンサルセクション担当者との連携 ・面接調整、エージェント対応、メディア対応、スカウト対応、イベント対応等
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・大卒以上で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・おおむね２年以上のキャリア採用（中途採用）経験（オペレーションのみの経験は除きます） ・おおむね２年以上のエージェントにおけるRA経験 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティングファーム・法律事務所・会計事務所等のプロフェッショナルファームやIT業界での採用経験 ・エージェントにおけるCA経験 ・新卒採用経験
事業内容
下記領域における経営コンサルティングサービス －グループ・グローバル経営管理 －ガバナンス経営基盤 －営業強化・業務改革 －サプライチェーンマネジメント －ヒューマンリソースマネジメント －ＩＴマネジメント
エージェント求人 【人事（新卒採用）】※マネージャー候補/独立コンサルファーム/12503
500~800万
- 新卒採用
株式会社レイヤーズ・コンサルティング東京都品川区もっと見る
仕事内容
■業務内容 ・新卒採用における施策検討と実行、予算管理、母集団形成、媒体・エージェント対応 ・面接、面談、内定者フォロー ・SNS発信、HP等による採用マーケティング ・・・等、新卒採用に関わる業務に広く携わっていただきます。 ※今期採用目標：新卒100名（経営コンサルタント職） ※主に一次面接や面談などの学生対応をお任せいたします。 ※面接、面談は時期によって異なりますが、1日2～3件ほど入ることもあります。メンバー間で分担してご対応いただきます。
求める能力・経験
＜必須条件＞ 採用経験者の方はいずれかのご経験がある方 →・おおむね3年以上の採用活動で一定の実績を有されている方 ・事業会社における50名以上の新卒採用活動の経験 ・面接経験を有し、最終合否判定に関与した経験 ・採用KPIのモニタリング経験 ・ATS設定経験 ＜未経験の方における歓迎条件＞ ・採用実務経験（新卒or中途）のある方 ・新卒採用でのリクルーター経験をお持ちの方 ・新卒エージェントにおいて学生側対応経験をお持ちの方 ・SIer、会計事務所、コンサルティングファームでの就業経験をお持ちの方
事業内容
下記領域における経営コンサルティングサービス －グループ・グローバル経営管理 －ガバナンス経営基盤 －営業強化・業務改革 －サプライチェーンマネジメント －ヒューマンリソースマネジメント －ＩＴマネジメント
エージェント求人 【UTコネクト】中途採用リーダー （管理職候補） ※名古屋/リモート可
400~700万
- KGI/KPI策定
- KPI策定
- 改善施策立案
- コンテンツ企画
- 企画担当
- リーダー
- メディア
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 中途採用
- ターゲット設定
- マネジメント
- マーケティング
- 人事
- 提案
- 求人広告
UTグループ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
（募集背景） 事業成長に伴う採用体制強化のための募集です。 来期UTコネクトにおいて各地域毎に採用機能の強化を図り、東海地域での採用企画担当として募集を 致します ■仕事内容 自社の人材採用における戦略立案から、コンテンツ企画・運用、母集団の形成から採用までの管理・実行 中途採用リーダーとして、採用プロセス改善や各種プロジェクトをリードして頂きます ・採用マーケット調査、競合調査 ・採用戦略立案（ターゲット設定、採用計画作成） ・課題抽出、改善（施策立案～実行） ・KPI策定、歩留まり管理 ・各種採用メディアの運用・改善（外部メディア、自社メディア等） ・各種施策実施のための他部署との折衝
求める能力・経験
（必須条件） ■以下いずれかの経験（1年以上/領域不問）をお持ちの方 ・人事採用業務における、母集団形成及び媒体企画運用経験のある方 →各採用KPI策定や媒体選定など行っていた方 ・媒体原稿管理や歩留まり管理をされていた経験 ・企画運用担当として大規模採用を手掛けていた経験 ・採用コンサルティングとして、企業が抱える人材採用の課題解決を行い、採用成功までの提案や実行 支援経験がある方 （歓迎経験・スキル） ■物事を主体的に捉え、積極的にアクションに繋げて頂ける方 ■求人広告の知見や、世の中の流行を積極にインプット/アウトプットするマインドをお持ちの方 ■目標から逆算して行動できる方
事業内容
★製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業
エージェント求人 （人事部）採用担当
800万~
- マーケティング
- 事務
- ダイレクトソーシング
- 営業
- 求人広告
Rapidus株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
主な業務： ダイレクトソーシングに向けた広告媒体の管理 スカウト業務 新しく入社してくる人に対するフォローアップ業務など採用に関する事務中心の業務
求める能力・経験
歓迎経験： 求人広告媒体企業での営業経験 エージェントでのCandidateコーディネーター業務経験など 英語力はあれば尚可
事業内容
-
エージェント求人 三菱電機（人事 ※オープンポジション）
500万~
三菱電機株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
◆工場における人事総務として、以下業務を行います。 ・配置/考課（異動、組織改正、賃金/賞与査定、昇格試験、表彰 など） ・採用（新卒、経験者）、海外対応（海外拠点&出向者支援、PMI） ・労務案件対応（傷病/休職者、各種ハラスメント、職場のトラブル対応） ・年度計画策定・人員関連統計管理、就業管理(労働時間)・給与管理・出張旅費精算 ・労働組合折衝、人事制度企画・運営（規則管理、役割成果レビュー制度）
求める能力・経験
・人事業務経験を3年以上お持ちの方 ・英語力の高い方歓迎 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・コミュニケーション力の高い方
事業内容
-
エージェント求人 人事職(キャリア採用担当/年間休日145日/リモートワーク可能)
500万~
- 開発
- 分析
- 人事
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 外部折衝
株式会社リクルート東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【概要】 キャリア採用部が掲げる全体の戦略・実行までを、グループメンバーと共に伴走してご担当いただきます。 【詳細】 ・キャリア採用に向けた戦略策定・実行 ・戦略実行に伴い生じる、密な社内コミュニケーションと折衝 ・外部リソースやダイレクトなど、各アプローチに基づいた母集団形成・採用活動の実施 ・形式に囚われない新規採用手段の発見・開発 ・社内外を通じた情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積 ・ATS、分析ツール等の整備 など
求める能力・経験
・社内外の両方における折衝経験3年以上 ・定量的なデータを元に、自ら計画を立て課題発見～業務改善までやり遂げた経験(規模は問わず)
事業内容
株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及び グローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。
エージェント求人 〈総務人事責任者候補〉業務用加工食材販売会社での管理部門マネジメント業務
500~800万
- マネジメント
- 人事
業務用食材卸売会社岐阜県笠松町もっと見る
仕事内容
昭和47年設立、50年以上の歴史を持つ業務用加工食材の販売を行う、業界唯一の上場企業！ 和食材を中心に日本料理店、飲食店、ホテルなど数多くのお客様と取引し、日本食の魅力を届けています！ 企画開発からすべて自社で行うことを強みとし、日本の食文化の素晴らしさを国内外に発信しています！ ■人事総務課の責任者候補として部のマネジメントをお願いします ・取締役会の運営／株主総会の運営／社内規程の管理／勤怠、給与業務の管理 ・契約書や社内稟議審査、管理／人材の採用、社内研修などによる人材育成 ・従業員の評価・配置／各種人事制度の設計、運用管理など
求める能力・経験
・総務、人事業務のご経験をお持ちの方（上場企業経験者歓迎） ・マネジメント経験のある方 ・コミュニケーション能力がある方
事業内容
和食・日本食を中心とした業務用加工食材の企画開発及び販売
エージェント求人 《橿原市》業績安定・老舗企業での総務・人事・労務担当者募集！
300~400万
4735/阪神管理サービス株式会社奈良県橿原市もっと見る
仕事内容
本社総務部にて総務・人事・労務業務をメインに行ってもらいます。 ■採用に関する一連の業務 ■入退社手続き ■各種届出書類等の作成 ■従業員の労務管理 ※業務になれてきたら先輩男性社員が行っている経理業務（予算計画作成・実績管理等）にも携わってもらいます。
求める能力・経験
何らかの経理・総務業務の経験がある方 ※簿記資格をお持ちの方歓迎
事業内容
-
エージェント求人 《年商100億円超》設立以来、黒字継続企業での人事担当者募集！
400~600万
4658/敷島住宅株式会社大阪府守口市もっと見る
仕事内容
管理部門（人事部）の管理職候補として以下の人事・労務業務（グループ会社含む）を担当してもらいます。 ◆給与計算や社会保険などの労務業務 ◆勤怠管理 ◆各種規定整備 ◆労使協定、労働契約手続き ◆福利厚生、安全衛生 ◆研修企画や運用 ◆新卒採用、中途採用 ◆人事評価制度運用、構築 他
求める能力・経験
経験：人事・労務業務（採用・給与計算・社会保険等）の経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 スタンダード上場商社で【採用/研修】未経験歓迎！
300~500万
4726/株式会社電響社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
本社を含む各グループ（合計8社）における労務業務（採用/研修）をメインに担当いただきながら、その他総務業務にも携わっていただきます。 【採用背景】 現在、社員研修（コンプラ、新人/管理職/職務研修など）の全般を外部講師中心に実施しておりますが、今後10年を目処にすべての研修を自社内で完結できる状態を目標とし、教育体制を構築していきます。
求める能力・経験
社会経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 人事（採用担当）／賞与7か月（浜松勤務）
600~900万
- 部品/原料品質監査
- 社内イベント企画
- 提案
- ブランディング
- 人事
- ゴム
- 社内広報
- 部品
- 製品
- 課題分析
- 電子部品
- 社外広報
- 企画立案
- 広報
- 分析
- イベント企画
- 製品開発
- 樹脂/プラスティック
- 開発
- 有機化学研究
- 研修企画
- メディア
- プレスリリース
日星電気株式会社（高機能電気電子部品メーカー,需要拡大投資増強）静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
（静岡県浜松市）（未経験歓迎） 採用担当職／Web面接可能／賞与年6.5ヶ月／浜松駅直結オフィス／ 採用担当として、主に下記業務をご担当して頂きます。 ・Live配信による説明会でのプレゼンテーション ・大学/研究室への訪問に伴う全国各地への出張 ・採用・広告戦略の立案 ・採用ホームページ企画 等 ※採用業務を担当して頂きますが、事務作業よりも企画の立案や会社の説明会を行う業務がメインとなります。 現在、2名（32歳女性、29歳男性）が主に採用担当の業務を行っており、採用チームの体制強化により3名で業務を担当して頂きます。 人事業務を行っていない方でも、採用業務にご興味のある方歓迎しております。
求める能力・経験
人事経験
事業内容
光ファイバ関連製品、高機能特殊電気・電子部品の開発、設計、製造、販売 電気絶縁材料の開発・製造メーカーとしてスタートした当社は、「ハイフロン」「ライカル」「ライコム」の3分野を軸とし、幅広い技術領域に挑戦し続け、数々の電気電子部品を世に送り出し続けています。 わたしたちは、もてる力のすべてを鍛え、磨いて、社会が求める機能を創り出し、 適正な価格、優れた品質の製品として世界の市場に届けることで社会に貢献し、 企業としての永続と、社員すべての自己実現を図る。
エージェント求人 採用担当
300~600万
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 人材紹介
- 求人広告
- 中途採用
王将フードサービス京都府京都市もっと見る
仕事内容
餃子の王将」を展開する当社の人事部採用業務全般をお任せします。 求人広告や人材紹介、スカウトなどのダイレクトリクルーティングを駆使しながら事業成長に必要な人材の獲得を目指していただきます。 ■求人広告企画業務 ■スカウトメール作成、送信業務 ■面接業務 ■人材紹介会社対応業務 ■会社説明会実施業務 ■新入社員受け入れ業務 ■インターンシップの企画運営 ■その他採用関連業務 ※ご経験や適性に応じて新卒、または中途採用をお任せいたします。
求める能力・経験
■関係者との良好なコミュニケーションが可能な対人力をお持ちの方 ■採用、人材紹介等の業務経験がある方 ■採用経験者 ■ダイレクトリクルーティング業務経験者
事業内容
中華料理レストランチェーン
エージェント求人 【UTエイム】中途採用担当 担当部長候補（マーケティング責任者）
400~1000万
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- KGI/KPI策定
- コンテンツ企画
- KPI策定
- ヒアリング
- 半導体
- 人材紹介
- 求人広告
- 戦略立案
- 中途採用
- ターゲット設定
- マーケティングマネジメント
- マネジメント
- 採用面接
- 採用戦略立案
- Excel SUM関数
UTグループ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
中途採用担当として、自社の人材採用における戦略立案から、コンテンツ企画・運用、母集団の形成から採用までの管理・実行を行って頂きます。 （具体的には） ・技術職採用における人材集客業務 ・主に半導体領域における人材集客の為実行いただきます ・採用チャネル開拓やサービス運用まで手掛けていただきます。 ・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成 ・KPI策定、採用プロセスにおける数値改善 ・求人広告のコンテンツ企画 ・求人原稿のディレクション・出稿 等 ・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
求める能力・経験
■以下いずれかの経験（いずれの要素も3年以上/領域不問）をお持ちの方 ・採用業務のご経験 ⇒マーケティング業務の経験（デジタルマーケティング） ・マネジメント経験 ・大量採用（月間での集客における人数）経験がある方 ■Excel中級レベル Excel、スプレッドシートを使用して社内連携を図ることがありますので、 初級関数は使用できるレベルが条件となります （歓迎経験・スキル） ■物事を主体的に捉え、積極的にアクションに繋げて頂ける方 ■求人広告の知見や、世の中の流行を積極にインプット/アウトプットするマインドをお持ちの方 ■目標から逆算して行動できる方
事業内容
★製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業
エージェント求人 《東大阪市》綜合印刷メーカーでの採用担当者を増員募集
300~400万
4612/本州印刷株式会社大阪府東大阪市もっと見る
仕事内容
総務人事部の採用担当者として以下の業務を担当してもらいます。 入社後の業務 ◆採用窓口の対応（各種人材紹介会社など） ◆採用後のフォローや教育などの管理 ◆キャリアがあがれば、企業の採用計画立案などにも携わってもらいます。
求める能力・経験
経験：採用業務の経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 《年商100億円超》設立以来、黒字継続企業での財務担当者募集！
400~600万
4657/敷島住宅株式会社大阪府守口市もっと見る
仕事内容
管理部門（人事部）の管理職候補として以下の人事・労務業務（グループ会社含む）を担当してもらいます。 ◆給与計算や社会保険などの労務業務◆勤怠管理◆各種規定整備◆労使協定、労働契約手続き◆福利厚生、安全衛生 ◆研修企画や運用◆新卒採用、中途採用 ◆人事評価制度運用、構築 他 ※これまでのご経験に応じて、お任せする業務は相談させてもらいます。
求める能力・経験
経験：経理業務または財務業務の経験がある方 Excel：ピボットテーブル、各種関数や関数の組み合わせ活用が出来る方
事業内容
-
エージェント求人 Holdings - 採用責任者（グループリクルーティングチーム）
800~1250万
- KPI設定
- KGI/KPI設定
- SaaS
- 分析
- 中途採用
- ヘッドハンティング
- アジャイル
- 広報
- マネジメント
株式会社ユーザベース（ユーザベースグループ）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
中途採用業務と、各担当組織に向き合いHRソリューション提供 ・B2B SaaS事業や事業を横断する組織の採用に対してのHRソリューションの提供。 ・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答えていく。 ・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく。 ・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う。 ・その上で、ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、常時改善ができる。またROI、スピードのバランスを考えた採用戦略を打ち出す。採用予算の管理も行い予算内で採用しきることが責務。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・事業会社での中途採用業務経験5年以上かつマネジメントのご経験をお持ちの方 ※領域特化ではなく、管理部門・ビジネス・エンジニアなど複数領域でのご経験 【歓迎スキル】 ・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 ・採用広報、ヘッドハンティングなど採用の分野の中でも何らかのEdgeがある方 【コンピテンシー】 ・KPIやオペレーションの効率化を進めるだけではなく、常に最適な手法をクリエイティブに考えアジャイルに行動することができる ・事業のニーズやその背景を引き出す、理解する、言語化する、採用に繋げることができる
事業内容
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エージェント求人 人事総務部 本社 CHRO兼部長（マネジャー候補）【不二興産】
800~1250万
- マネジメント
- 人事
- 新卒採用
- 教育
- 教育研修
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 執行役員
- 経営会議運営
- 労務管理
- 労務コンサルティング
- 労務トラブル対応
- 中途採用
- 中途社員面接
- 営業
- 人事管理システム
- 人事給与システム開発
- 労務問題対応
株式会社不二興産愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【担当業務】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行まで。 教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメント。 【業務詳細】 ■採用 ■人事企画 ■教育研修 ■制度・評価 ■労務 ■総務業務
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・企業の人事・総務の管理者、もしくは人材系企業での営業管理者の経験５年以上 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方
事業内容
■収益不動産再生事業（買取・販売） ■コンサルティング事業（「新・大家ライフ」運営） ■建物管理事業
エージェント求人 人事・採用＜選べる勤務地／人事未経験歓迎／ベンチャー風土＞【アーキテックス】
400~600万
- マーケティング
- 新卒採用
- 人材紹介
- 求人広告
- 採用戦略立案
- 人事
- 人事管理システム
- 求人票作成
- 求人メディア出稿
- 逆求人イベント出展
- 採用対象 営業職
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人事管理
- 人材派遣サービス
- 人材派遣サービス取扱
アーキテックス株式会社愛知県名古屋市, 愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
■新卒採用領域 採用戦略の設計・ペルソナ設定 採用計画の策定 採用フローやメッセージ性の設計 求人広告媒体社との折衝、インターン／説明会等の企画・運営 学校訪問 候補者への架電・面談日程調整・面接・面談 リクルートサイトの有効活用のための運営や各種資料作成 若手社員の研修講師・メンター ■キャリア採用領域 採用戦略の設計・ペルソナ設定 採用計画の策定 採用フローやメッセージ性の設計 人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝 ダイレクト・リクルーティング 候補者の架電・面談日程調整・面接・面談 各種資料・書類の作成
求める能力・経験
■必須条件 営業経験1年以上※商材問いません ■歓迎要件 人材採用に関する業務経験 人事採用担当、人材派遣会社での営業・コーディネーター、人材紹介会社でのアドバイザー経験をお持ちの方 研修・講師の経験 社内外は問いません キャリアアコンサルタント資格
事業内容
「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 賃貸住宅総合事業 リフォーム・リノベーション事業 新築注文住宅事業 分譲・開発事業 不動産流通事業 アセットマネジメント事業 プロパティマネジメント事業
エージェント求人 【大阪市】人事労務のサポートコンサルタント募集！
600~700万
トランスコスモス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
国内大手企業の人事・労務部門向けシステム「COMPANY」の活用支援業務をお任せします。 システムと記載がありますが、IT知見がなくてもご入社後に知識をインプットしていただくことが可能です（メンバーのうち約8割がシステム知見がないところからスタートしています）。 ◆業務内容◆ ・顧客業務のヒアリング・調査 ・要望・課題に対して、 └人事業務への影響範囲を確認、検討 └活用方法を考慮したシステムの設定 ・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等）
求める能力・経験
■必須条件： ・人事労務経験3年以上 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事労務における何らかの業務改善経験 ・人事コンサルタント経験
事業内容
デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
エージェント求人 【大阪市】【人事・マネジメント経験歓迎】COMPANY設計開発のマネージャー募集
600~700万
トランスコスモス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆業務内容◆ ・顧客業務のヒアリング・調査 ・要望・課題に対して、 └人事業務への影響範囲を確認、検討 └活用方法を考慮したシステムの設定 ・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し） ・シナリオテストの設計 ・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等） ・上記実務に加え、プロジェクトやチームのマネジメント
求める能力・経験
■必須条件： 以下いずれかのご経験を3年程度お持ちの方 ・人事労務経験 ・人事コンサルタント経験（人事・労務を有している方） ・人事系システムにSEとして携わられた経験をお持ちの方
事業内容
デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
エージェント求人 豊田鉄工（人事：採用）
400万~
豊田鉄工株式会社愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
◆人事部にて、採用・教育・異動などの人事業務を中心に行います。 ・新卒、キャリア採用業務 ・人事異動、人員計画などの人事管理に関する業務全般 ・教育、研修などの人材開発業務 ・その他人事にかかわる業務 ※経験・能力に応じた業務・役割をお任せ致します。
求める能力・経験
・人事業務経験をお持ちの方歓迎 ・法人営業経験をお持ちの方 ・業務未経験の方可 ・コミュニケーション力の高い方
事業内容
-
エージェント求人 共和産業（人事）
400万~
共和産業株式会社愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
◆人事として下記業務を中心に行います。 ・人事制度管理（各種規程の改定） ・人材育成（社内教育の推進） ・教育助成金の活用推進、説明会の企画、運営 ・新卒、中途、障がい者雇用の採用のフォロー ※経験・能力に応じ、業務・役割をお任せ致します。
求める能力・経験
・人事・採用・研修のいずれかに関する経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・PCスキルをお持ちの方 ・コミュニケーション力の高い方
事業内容
-
エージェント求人 シーヴイテック（人事）
400万~
株式会社シーヴイテック愛知県田原市もっと見る
仕事内容
◆人事部門において採用業務を中心に行います。 ・中途採用活動計画の立案 ・期間工、派遣、契約社員の採用活動 ・採用イベントでの会社説明、中途採用向け求人媒体の選定、原稿の作成 ・派遣会社、人材紹介社との求人に関するやり取り ※将来的には労務管理や人事制度設計に関わる業務などに携わって頂きます。
求める能力・経験
・人事業務経験をお持ちの方歓迎 ・法人営業経験をお持ちの方 ・業務未経験の方可 ・コミュニケーション力の高い方
事業内容
-
エージェント求人 人事 管理職候補
600~700万
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 社会保険
株式会社ファミリーライフサービス東京都武蔵野市もっと見る
仕事内容
人事部門における責任者候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 労務管理を中心に、下記業務における管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など ・給与計算(年末調整含む) ・勤怠管理、身上変更等の管理 ・各種社会保険手続き(顧問社労士との連携) ・経営陣、親会社への報告 ・人事制度、評価・給与制度の企画・立案・運用・改善 ・社員教育制度の企画・立案・運用・改善 ・採用業務 ・マイナンバー収集、管理など ・その他関連業務
求める能力・経験
■必須（MUST） 以下をすべて満たす方 ・人事実務経験 ・「勤怠管理」「労務管理」の管理者経験
事業内容
-