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採用・300万円以上の求人一覧
全9,437件
エージェント求人 【人事・マネジメント経験歓迎】COMPANY設計開発のマネージャー募集！
600~700万
トランスコスモス株式会社東京都豊島区もっと見る
仕事内容
◆業務内容◆ ・顧客業務のヒアリング・調査 ・要望・課題に対して、 └人事業務への影響範囲を確認、検討 └活用方法を考慮したシステムの設定 ・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し） ・シナリオテストの設計 ・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等） ・上記実務に加え、プロジェクトやチームのマネジメント
求める能力・経験
■必須条件： 以下いずれかのご経験を3年程度お持ちの方 ・人事労務経験 ・人事コンサルタント経験（人事・労務を有している方） ・人事系システムにSEとして携わられた経験をお持ちの方
事業内容
デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
エージェント求人 リクルーター(中途採用戦略企画の立案・推進)
600~1000万
- 中途採用
- 人事
株式会社ファーストリテイリング東京都港区もっと見る
仕事内容
リクルーター業務をご担当いただきつつ、キャリア採用の量的・質的なレベルアップを図り、これまでにない採用手法を創り出していくことをリードできる方を募集します。 ■担当領域 キャリア採用チームはファーストリテイリング・ユニクロの本部社員の中途採用(正社員・契約社員・嘱託社員)を担当しています。その中で、いくつかの部門のリクルーター業務をご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進に手腕を発揮いただきます。
求める能力・経験
■必要な経験・スキル・能力 ・事業会社での人事関連分野での企画・推進経験、もしくは事業企画・営業企画といったミドルオフィスにおける企画・推進経験 ・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組めること ・既存のやり方に捉われず、常に良いやり方を考え、実現した経験 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・ビジネスレベルの日本語・英語 ※英語でのエージェント・候補者とのコミュニケーションが発生します。英語の目安はTOEIC700以上
事業内容
-
エージェント求人 中途採用担当
500~700万
- 進捗管理
- マーケティング
- 予算策定
- クロージング
- メール対応
- 採用コスト
- 採用数
- 採用戦略立案
- PC/Web
- 中途採用
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
弁護士ドットコム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
職務詳細 ・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定 ・求人票の立ち上げ/改善/公開 ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・採用媒体の選定と運用（求人文言の改善、ダイレクトスカウト活動等） ・選考オペレーション（エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、面接・面談、クロージング） ・内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談） ・採用マーケティング及び採用広報 ・人員計画や採用予算策定 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
求める能力・経験
必須： ・事業会社における中途採用経験(5年以上) ・両面型のエージェント経験 or 採用コンサル/RPO経験(5年以上) 歓迎： ・IT/Web企業における中途採用経験 ・エンジニア採用の実務経験 ・ダイレクトリクルーティング経験
事業内容
登録弁護士数17,000人（弁護士の3人に1人超）、月間サイト訪問者数1,500万人の日本最大級の法律相談ポータルサイト。 また、「税理士ドットコム」の運営も開始、2015年には「クラウドサイン」をリリース。
エージェント求人 【ユニフォームネクスト株式会社】総務人事
350~550万
- 給与計算
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 業務監督
- 書類作成
ユニフォームネクスト株式会社福井県福井市もっと見る
仕事内容
主に労務・法務の仕事を行っていただきます。 【具体的には】 ■総務全般 ■給与計算（年末調整） ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■人事採用業務 ■監督署への書類作成など
求める能力・経験
【必須要件】 ■総務の実務経験が1年以上ある方 【歓迎要件】 ■上場企業の総務、法務経験者 ■給与計算関連の実務経験がある方 （奉行を使える方、年末調整業務経験があると尚良）
事業内容
ユニフォームの販売 インターネットを中心に全国の企業、店舗、 個人様への業務用ユニフォームを販売
エージェント求人 人事課長
500~700万
- 人事
- 教育
- マネジメント
- 管理職
大手美容メーカー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
給与・社保等（勤怠管理、給与、社保、福利厚生、雇用契約管理等） 人事企画（制度、組合対応等） 任用（人事異動調整、評価、契約社員雇用管理等） 人材開発（新卒採用、経験者採用、階層別研修、教育体系構築等） 安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等） 労務相談・ハラスメント相談対応（懲戒処分等） 人事部長候補として入社
求める能力・経験
管理職としてマネジメント経験（目安5年以上） 且つ、以下いずれかを複数経験 ・給与／社保等（勤怠管理、給与、社保、福利厚生、雇用契約管理等）実務 ・人事制度の企画、設計、運用 ・組合対応 ・任用（人事異動調整、評価、契約社員雇用管理）実務 ・人材開発（新卒採用、経験者採用、階層別研修、教育体系構築等）実務 ・人事システム（システム保守運営、新規システム導入） ・安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等） ・労務相談、ハラスメント相談対応（懲戒処分等） ※社会保険労務士資格所持者歓迎
事業内容
-
エージェント求人 エンジニア採用人事
400~600万
- PC/Web
- マーケティング
- 採用戦略立案
株式会社DYM東京都品川区もっと見る
仕事内容
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者や中途・フリーターの求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しします。 求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることがこの仕事のミッションであり、日本の社会問題の一つである人手不足に対して社会貢献を行っていきます。 その中でも、自社にWEB事業部があることから、WEBマーケティングやSNSを活用し集客を行い求職者の方との接点が多いことが強みで、求職者に寄り添ったキャリアアドバイスを行っております。
求める能力・経験
■大卒以上 ■20代→初転職の方。30～34歳なら2社経験(男性のみ) ■ホスピタリティが高い方 ■採用やキャリアアドバイザー業務に興味のある方 ■数字を追うことにストレスを感じない方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！
事業内容
-
エージェント求人 【オープンポジション】人事 株式会社ラクス
500~1000万
株式会社ラクス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
人事関連職種において、幅広く選考をご希望の方へ向けたポジションです。 弊社では現在、人事業務領域において複数ポジションの募集を行っており、 ご経験やご希望内容を確認の上で、適正に応じたご案内が可能です。 ご応募ポジションや携わる領域に悩まれる方は ぜひオープンポジションという形でこちらからエントリーくださいませ。
求める能力・経験
【必須要件】 ■以下のようなご経験をお持ちの方 ・人事領域における以下のようなご経験 （採用、制度、育成、研修、組織開発、人材開発、HRBP、タレントマネジメント等） 【求める人材像】 ・弊社のミッション、ビジョンに共感頂ける方。 ・これまでのご経験を活かしながら、人事分野においてキャリアを伸ばしていきたい方 ・組織の成長や成果創出に貢献したい方。 ・定量的な分析が得意な方、好きな方。 ・PDCAサイクルを主体的に回せる方。 ・社内外の関係者や受講者との円滑なコミュニケーションを通じて、施策を主体的に推進できる方。
事業内容
働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開。
エージェント求人 【人事ポジション】採用から組織づくりまで！/プルークス
400~600万
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 人事
- オンボーディング
- 開発
- 教育
- 広報
- 企画立案
- ブランディング
- 制度運用
- 組織開発
- 人材紹介
- 教育研修
- オペレーション構築
- 営業
- 採用面接
株式会社プルークス東京都中央区もっと見る
仕事内容
■業務概要 動画マーケティング会社の人事（採用/採用広報〜オンボーディング中心）を募集しています！採用の上流から実務まで関わっていただき、将来的には教育研修や制度運用にも挑戦していただきます。 【主な仕事内容】 ■採用全般 ・採用戦略計画の企画／立案 ・採用母集団の形成 ・採用ブランディング企画 ・採用広報（オウンドメディア/SNS） ・選考オペレーション構築／各データ管理 ・自社採用HP構築／運営 ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・入社準備申請など、採用にあたる各種手続き対応など ・オンボーディング ※将来的には教育研修、人事制度、組織開発領域もお任せします。
求める能力・経験
・以下、いずれかに当てはまる方 ー事業会社での人事経験者 ー人材系企業の営業職経験者（RA/CA） ー営業職出身者、かつ、リクルーターや採用面接などに協力したことがある方
事業内容
■動画制作・映像制作 ■広告運用 ■ライブ配信代行 ■Webサイト制作 ■YouTubeコンサル・運用代行 ■TikTokコンサル・運用代行
エージェント求人 【人材業界出身者歓迎｜戦略人事候補（Recruiting）】
400~1000万
- ソーシング
- 新卒採用
- 人事
- 戦略立案
- 企業支援
- コンサルティング業務
- 中途採用
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
＜仕事内容＞ 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ＜こんな仕事をしていただきます＞ ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力
事業内容
-
エージェント求人 HR（採用）
550~900万
- 中途採用
- 新卒採用
- エグゼクティブサーチ
- 採用戦略立案
- SaaS
- コンサルティング業務
- リーダー
- マネージャー
- コンサルタント
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 採用計画の策定 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 キャディで採用をやる魅力 採用基準が高く、高難度な採用を経験できる それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている 採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い 現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと Wow!を生み出す圧倒的候補者体験 Wow!を生み出すエージェント体験 継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい） 魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング
求める能力・経験
マネージャー/リーダー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用マネージャー/リーダーの経験 営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ [高度な営業スキル] ロープレや営業メンバー育成の経験 メンバー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用担当の経験 営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 応募資格（歓迎） エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験 ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力 インタビューなど広報物の作成経験 IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験 求める人物像 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
事業内容
CADDi Manufacturing（当時は受発注プラットフォームCADDiと呼んでいた）からスタートしたキャディは、創業から5年経った2022年から、CADDi Drawer（キャディドロワー）という事業を始めました。 そこからCADDi ManufacturingとCADDi Drawerを2本柱として運営してきましたが、キャディはグローバルでこの2つの事業を全て統合し、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」として、キャディの第2章に入り、加速度的に成長中です。
エージェント求人 採用メンバー（中途採用/新卒採用/採用広報/アルバイト派遣採用）
400~700万
- イベント企画
- 企画立案
- クロージング
- 検証
- 要件定義
- 中途採用
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
・担当職種において有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 ・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用 など ・母集団形成のイベント企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定 ・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング ・エージェントコミュニケーション など
求める能力・経験
・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用しての採用経験のある方 ・年間数十名以上の中途採用（経験者採用）のフロントのご経験が3年以上ある方 ※フロント＝母集団形成〜面接の実施〜クロージング対応まで ・ITベンチャーの採用業務に興味関心がある方 ・ビジネススキルが高いかた
事業内容
-
エージェント求人 人事（未経験者歓迎）／グループ売上240億円創業100年以上の地場大手総合物流企業
373~618万
- 教育研修
- 労務管理
- 人事
- 人事管理
- 人事異動立案
- 人事システム導入
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 現場スタッフ労務管理
- 給与計算
- 人事給与システム導入
- 研修企画
- 研修実施
- 職種別研修設計
- 研修設計
- 就業規則企画
- 就業規則作成
- 就業規則改定
- 就業中派遣社員フォロー
- 採用戦略立案
- 普通自動車
- 人事部門協業
- 就業規則コンサルティング
- 社内規程/就業規則作成
- 社内規程/就業規則改定
- 採用対象 営業職
- 採用対象 製造職
- 研修計画策定
鶴丸海運株式会社福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
社内外問わず、管理者や取引先を巻き込みながら、採用業務・研修業務・管理業務全般を推進して頂きます。 ＜具体的には＞ ・採用活動 ・ジョブローテーションの推進 ・人事考課、昇進昇格対応 ・就業規則や社内制度の整備、労務管理 ・教育研修や福利厚生の整備 ・総務事務 ・その他、管理部門に付随する業務 【会社の魅力】 ・創業100年以上の老舗物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った顧客との信頼関係があります。近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。
求める能力・経験
【学歴】 ・大卒以上 【資格】 ・日商簿記検定3級以上（人事未経験者の場合） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める能力】 ・完遂力 困難な業務に対しても、失敗や摩擦を恐れずに行動を起こし、最後まであきらめずにやり遂げられる力を求めます。 ・思考力 全社的な視点で、様々な角度から物事を深く考え、適切な対策を打てる力を求めます。 ・文章力 社内外の様々な立場の関係者に対して、わかりやすく説得力のある文書を作成できる力を求めます。 【歓迎】 ・人事経験あれば尚可（簿記3級なくてもOK）
事業内容
内航海運事業、外航海運事業、港湾運送事業、陸上運送事業、倉庫・通関事業、国際物流事業 創業100年以上の老舗物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った顧客との信頼関係があります。
エージェント求人 豊通G鋼材メーカーでの人事職ポジション_7417
500~700万
- 制度企画
- リーダー
- 人事
- 採用戦略立案
- 人事システム導入
- 人事管理
- 人事異動立案
- 人事管理システム
- 人事部門協業
- 採用数
- 採用コスト
- 採用HP設計
- 採用対象 営業職
- 採用対象 製造職
- 人材紹介/派遣
- 営業
- メディア
- 人材紹介
- 人材派遣サービス
- 人材開発コンサルティング
- 人材開発計画策定
- 採用対象 研究職
- 採用対象 販売職
- 人事マネジメント
豊田スチールセンター株式会社愛知県東海市もっと見る
仕事内容
豊田通商グループである鋼材メーカーの同社での経営企画部門にて人事企画業務をお任せします。 《具体的には》 ・人事採用活動（新卒、中途問わず） ※採用計画や手法の企画実施まで幅広く携わることができる環境です。 ・人事制度企画や改定、運用など ・新たな人事DX化（タレントマネジメントシステムの導入やHRツールの運用など） 《配属先について》 経営企画部 人事グループ グループリーダー以下5名（うち総合職は3名）
求める能力・経験
《必須》 ・大卒以上 ・何かしらの人事業務 《歓迎》 ・主体的に業務に取り組める方 ・0→1の企画業務のご経験
事業内容
・鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工及び販売 ・物品の保管及び運送 ・自動車の解体及び発生屑ならびに部品の販売 ・前各号に付帯関連する一切の業務
エージェント求人 【東京】人事・労務（リーダー候補）/株式会社ラクス
600~800万
- 給与計算
- 製品
- 労務管理
株式会社ラクス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
主に給与計算を中心とした下記業務に携わって頂きます。 弊社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPAなど急速に進めている状況です。 労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的にプロジェクトに参画を頂き リーダーシップを発揮していただけることを期待しています。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■労務管理 ■福利厚生 ■総務庶務 など ※弊社ラクスでは、労務に関するサービスも複数展開しており、こういった製品やサービスの企画にも、 労務という立場で携わり、通常の企業労務では味わえないマーケットに影響を与えることができる経験も得て頂く事が出来る、職場環境がございます。
求める能力・経験
■必須要件 ・給与計算業務の経験のある方（3年以上） ・事業会社の本社労務経験のある方 ・給与システムを利用しての業務経験のある方 ■希望条件 ・リーダーシップをもって業務改善に携わったことがある方 ・資格取得に向けて尽力したことがある方（社労士など） ・従業員200名以上の事業会社での業務経験のある方
事業内容
ラクスは働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 ありがたい事に売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスシェアを誇っています。業界では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しています。
エージェント求人 イビデン 人事；岐阜
400万~
- 人材紹介/派遣
- 中途採用
- 人材紹介
- 人事
- 採用対象 製造職
- 採用対象 研究職
イビデン株式会社岐阜県大垣市もっと見る
仕事内容
人事部人事企画Gに所属し、中途採用業務の実務をご担当頂きます。 事業拡大に伴い、中途採用の強化を図っており、「技術職/事務職/生産職」などの採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、ともに採用を前に進めてくださる方を求めています。 ＜使用ツール＞ ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告)
求める能力・経験
・採用業務の実務経験がある方(3年以上) ・人材会社で採用支援経験がある方(3年以上)
事業内容
-
エージェント求人 東京採用担当/株式会社タナベコンサルティンググループ
500~700万
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 担当者
- 人材紹介
- 人事
株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■概要 採用担当者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・ 紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 （キャリア採用） 人材紹介会社からの紹介をメインとし、面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。 （新卒採用） 主にナビ媒体から集客した学生に対し、インターンシップ、会社説明会、面接を行います。 まずは適性をもとにキャリア・新卒採用いずれかに携わり、ゆくゆくは両面で活躍いただきたいと考えております。 その他、社内研修の企画運営や当社採用サイトのリニューアルにも携わっていただきます。
求める能力・経験
■経験・スキル ・事業会社の人事部で5年以上の経験がある方 ・会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方
事業内容
経営コンサルティング、ブランドコンサルティング、ＨＲコンサルティング、Ｍ＆Ａコンサルティング、デジタルマーティング、金融機関・士業向けコンサルティング、戦略や経営を研究し発信する戦略総合研究所など幅広いコンサルティング事業を展開しています。
エージェント求人 デンソートリム（人事）
400万~
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 事務
- 学校訪問
- 人事
- 求人票作成
- 教育
- 人材紹介
- 中途採用
- 派遣先企業対応
- 人材派遣サービス
- キャリアプランニング指導
株式会社デンソートリム三重県菰野町もっと見る
仕事内容
◆人事担当として、以下業務を行います。 ・新卒採用…説明会（合同、学内、個別）の企画と実施、学校訪問、面接調整等 ・中途採用…求人票作成、人材紹介社対応、応募者の面接調整及び入社日対応等 ・障がい者雇用…特別支援学校や障がい者職業センターとの提携 ・社内教育…事務局メンバーとしての企画運営業務（階層別、昇格前、新入社員教育） ・退職金関連業務…退職金計算、退職ポイント管理 ・法改正への対応・企画…社内制度整備と諸規則改定
求める能力・経験
・人事業務経験を5年以上お持ちの方 ・製造業における人事業務経験をお持ちの方歓迎 ・マネジメント経験をお持ちの方歓迎 ・コミュニケーション力の高い方 ・人事業務に興味のある方可 ・第二新卒の方歓迎
事業内容
-
エージェント求人 採用担当者
400~600万
- 広報
- 中途採用
- 新卒採用
- 人事
- 営業
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事 全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただき ます。
求める能力・経験
1.中途採用業務経験者 2.中途採用業務未経験者 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか <求める人物像> ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
事業内容
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 当社はM&Aに関す る全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
エージェント求人 豊田スチールセンター（人事）
400万~
- 衛生管理
- 人事
- 労務管理
- 研修企画
- 情報管理
- 教育
- 安全衛生管理
- ストレスチェック
- 保険
- 社会保険
- PC/Web
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- マーケティング
- PC
- 自動車
- 普通自動車
- 営業
- 求人広告
豊田スチールセンター株式会社愛知県東海市もっと見る
仕事内容
◆人事担当として、以下業務行います。 ・各種規程・制度管理（環境・時代に沿った規程・制度の企画・作成・変更・見直し） ・労務管理（給与、賞与、社会保険各種、マイナンバー管理、個人情報管理他） ・採用・雇用業務（新卒・中途・派遣社員の採用、定年再雇用手続き他） ・教育・育成（研修企画・運営）、安全衛生管理（健康経営促進、３６協定管理、ストレスチェック） ・勤怠管理（勤怠システム管理、有休、残業管理他）、福利厚生関連（各種企画・運営）
求める能力・経験
・PCの基本操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・社内外と作業や案件業務を円滑に取り回わすことができる方 ・人事実務経験(採用)または営業経験、求人広告媒体営業経験をお持ちの方歓迎 ・明るく、主体的に業務に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 型システム（経理）
500万~
- 人事
- 経理
- マネジメント
株式会社型システム岐阜県瑞穂市もっと見る
仕事内容
◆管理部門において経理業務を中心とした人事総務業全般を含めたバックオフィス業務を 行います。 ※経験・能力に応じた、業務、役割をお任せ致します。
求める能力・経験
・経理業務経験を10年程度経験のある方 ・人事総務業務経験のある方 ・バックオフィス業務全般を柔軟に対応可能な方 ・マネジメント経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 住友電装 人事；本社（三重）
400万~
- 制度構築
- 人事
- 採用対象 製造職
住友電装株式会社三重県四日市市もっと見る
仕事内容
・全社人員計画に基づく新卒・キャリア採用（採用戦略の立案、インターンシップの企画と実行、内定者フォロー、部門への求人ヒアリング、エージェントとの調整、新チャネルの企画と実施） ・総合職と管理職を対象とした人事異動、人事制度（人事考課、昇格、給与改定、資格フレーム）の企画と運用、新しい人事制度構築へのプロジェクト参画
求める能力・経験
・事業会社における人事関連業務、または人材紹介業務のご経験
事業内容
-
エージェント求人 人事企画/株式会社RevComm
500~700万
- マネジメント
- 人事
- プロジェクト推進
- コンサルタント
株式会社RevComm東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ 急激な事業拡大、組織拡大を行っている当社。 組織が拡大していく中でのバリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。 ご経験に応じて、組織にの課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。 具体的には ・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行 ・人事制度（等級、評価、報酬等）の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・カルチャー浸透施策の企画運用 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策
求める能力・経験
・3年以上の人事経験 ・中長期のプロジェクト推進経験 その他、企業人事経験はないが人事・組織コンサルタントの経験
事業内容
AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベースの開発を行っており、法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を提供しています。
エージェント求人 人事(採用マネジャー候補）/株式会社gumi
500~700万
- ブランディング
- ヒアリング
- ブロックチェーン
- クロージング
- 広報
- 検証
- ゲーム
- 求人票作成
- 開発
- 要件定義
- 進捗管理
- 効果検証
- 中途採用
- 提案
株式会社gumi東京都新宿区もっと見る
仕事内容
モバイルオンラインゲームの開発・運営とブロックチェーン等事業を行っている当社において、採用領域のプレイングマネジャー(又はマネジャー候補)として業務を担っていただける方を募集。 中途採用業務全般 ・求人票作成、募集、選考、オファー実施、入社受入れまでの一連のフローの実行 ・事業部門長との連携、現場へのヒアリングに基づく採用要件定義 ・採用候補者の母集団形成からクロージング ・適切な採用手法の導入と運用 ・エージェント、求人媒体の管理、運用、改善 ・採用プロセスの検討と改善 ・採用活動の効果検証と進捗管理 ・採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 ・その他採用活動の改善業務全般
求める能力・経験
■経験・スキル ・事業会社での中途採用の実務経験 3年以上 ・自ら企画・提案・実行までのフロー対応を行った経験がある方 ・交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方
事業内容
■事業概要 モバイルオンラインゲーム事業 メタバース事業 従業員数 827名（連結）
エージェント求人 【未経験歓迎】大手企業マイナビ/リモート・副業可/完全週休2日/勤務地指定
400~600万
- 人事
- 担当者
- ヒアリング
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株式会社マイナビ東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ ITや金融、サービス業など幅広い業界の求人企業と、求職者の橋渡しをします。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者に対してCAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップ。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。 ※他にもメディカル業界の人材紹介や求人媒体の営業ポジションあり
求める能力・経験
【必須要件】 ■営業、販売などの実務経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル ※異業種・第二新卒も大歓迎 ※業界は問いません 【求める人物像】 ◎多角的視点から物事を考えられる方 ◎社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方 ◎指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方 ◎物事を柔軟に受け入れられる方 ◎目的意識が高い方
事業内容
マイナビは1973年に設立された当初の出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしております。「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、新規事業も次々と立ち上げています。
エージェント求人 HRBP Manager（部門担当戦略人事）【HR】
600万~
- 提案
- 予算策定
- 企画立案
- パートナー
- 分析
- 組織/人事コンサルティング
- マネジメント
- 人事
PwC Japan合同会社（コーポレート部門/障がい者）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■主な業務内容 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ・HR関連イニシアチブへの参画 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 ・労務関連、グローバル関連の案件対応
求める能力・経験
■以下のいずれかの経験が３年以上ある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストかHRBPとしての5年以上の勤務経験 ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労働法令に対する基礎的な理解 ・労務事案担当経験 ・人事コンサルティング経験 ■歓迎する経験・知識 ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ・人事考課の運用経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■人材に求められるコンピテンシー： ・複数の課題に平行して対応するキャパシティとともに自ら考え解決施策を提案できる
事業内容
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