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採用・300万円以上の求人一覧
全9,495件
エージェント求人 人事・労務（部長候補）
700~1000万
株式会社電脳交通徳島県徳島市もっと見る
仕事内容
同社は正社員100名規模の組織へと急成長を遂げ、企業として第二創業期を迎えています。人事労務部長候補として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。 【具体的には】 ■部長/マネージャーとしての業務 ・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善 ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 ・人事/労務に関する経営課題の策定および解決 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり ■労務 ・上場を見据えた労務業務マネジメント ・各種規程の作成および整備 ・人事関連のインシデント対応 ・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行 ■カルチャー醸成・人事企画 ・組織/事業戦略や組織/事業課題の理解 ・上記課題を踏まえた組織・人材開発企画の立案、実行 ・カルチャーの醸成・浸透、ミッション・ビジョン・バリュー浸透のための施策立案、実行 ・社員のパフォーマンスを最大化させるための評価報酬制度の設計、運用 ・目標設定や評価の運用および施策の立案、実行 ・社員一人ひとりの成長を支援する仕組みの運用と継続的な改善 ■採用 ・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行 ■教育・オンボーディング ・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり ・教育に関する施策の立案、実行 同社は「地域交通の課題解決」に取り組む成長著しい徳島本社のITスタートアップです。現在は全国47都道府県・600社超のタクシー事業者へサービス提供しています。2025年4月には、シリーズDラウンドにて総額25億円の資金調達を実施。今後はタクシー事業者の配車支援にとどまらず、経営課題に対応する総合的なサービスを提供を志向しています。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築していく予定です。 ※当社からのご紹介で15名超の方がご入社・ご活躍されています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・経営に関する理解（役員陣と対等な議論ができること） ・人事戦略(経営戦略)策定、実行に携わった経験 ・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内、複数の業務の経験 ・事業会社における人事/労務部門でのマネージャーの経験、チームマネジメントの経験 ・社員エンゲージメントの改善の経験 ・入社後1年以上、徳島本社での勤務が可能な方 【歓迎条件】 ・急拡大中の組織における制度設計、多様な労務問題への対処等ハードな人事企画・労務企画をPMとして解決したご経験 ・ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献した経験 ・上場準備期におけるスタートアップ、ベンチャー企業での人事/労務責任者の経験、人事・社内制度設計/運用・労務等の経験 ・200～500名の規模の組織での人材開発または組織や人事制度の構築の経験
事業内容
＜事業内容＞ ・全国のタクシー事業者向けSaaS配車システム「クラウド型タクシー配車システム【DS】」の開発・提供 ・タクシー事業者がバックオフィス業務（主に配車業務）をアウトソーシングできるサービス「クラウド型タクシー配車センター【Taxi CC】」の運営 ・各種交通会社や配車アプリ企業と連携した新しいサービスの企画や開発 等
エージェント求人 総務人事部 求人票 （新卒採用業務経験者対象）｜㈱テレビ朝日M
400~480万
株式会社テレビ朝日ミュージック東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 総務人事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。 ます。ご経験に応じて人事業務・総務業務・広報業務などをお任せしていきます。 ■人事業務 ・採用（新卒・中途） ・雇用管理 ・研修 ■労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算（社会保険/住民税/所得税当） ■福利厚生 ・健康診断/人間ドック/産業医 ・保養所/フィットネスジム ・社内行事 ■総務業務 ・庶務（発注/修繕/廃棄） ・資産管理（社有車/倉庫管理） ・広報（ＨＰなど） ・保険関連 ・取締役会/株主総会 など ★未経験のことにも前向きに取り組み何事にも積極的にチャレンジしていける方を歓迎します！ 慣れてきたら、どんどん業務をお任せしていきますので、幅広いスキルアップが可能です。 将来的には総務・人事のジェネラリストとして活躍していただけるポジションです！ ★常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を支えるポジション 当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められ、 積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。 バックオフィスにおいても、積極的なアイデアや提案、大歓迎！ 企画力・アイデア力に自信のある方、ぜひご応募ください！ ★他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。 例えば「備品を購入してほしい」など、あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、 コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方には とてもやりがいのあるポジションです。 全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。 ＜求める人物像＞ ■人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信のある方) ■企画開発能力、アイデア力に長けている方 ■フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方 ■調整能力のある方 ■Illustrator、Photoshop など使用できる方（触れる程度で可） ※社内行事での装飾や小道具などの作成に使用する場合があります。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ■４大卒 ■新卒採用業務（採用計画立案～面接・入社対応など一連の流れを理解している方）の経験が、 ３年以上ある方 ＜歓迎条件＞ ■文章力のある方（求人票の作成や、社内文章の作成などが多く発生するため） ■研修業務の経験がある方 ■広報業務の経験がある方
事業内容
1.音楽著作権および著作隣接権の管理・運用 2.アーティストの発掘・育成・マネージメント 3.自社レーベルによるCD制作・販売 4.コンサート・ライブおよびイベントの制作 5.アーティストグッズ等の企画・制作 6.アーティストサイトおよびファンクラブの企画・制作・運営 7.放送番組等の企画・制作
エージェント求人 タレントマネジメント（本社人事/大阪）/(タレマネ)/SY
600~1000万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略立案
- バリューアップ/モニタリング
- リーダー
- マネジメント
- 人事
- ネットワーク
- 幹部
- モニタリング
- 開発
- グループ長
- 執行役員
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 組織開発
- 分析
日東電工株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
<所属組織について> 【所属組織】 コーポレート人財本部(人財ＨＱ) 戦略企画部 タレントマネジメントグループ 【所属組織のミッション】 ・現在約5名の少人数組織です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・若いメンバーで構成されたチームで、全員がキャリア入社です。少人数であることもあり、フラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・メンバーひとりひとりには「一人のプロ」としてある程度の裁量を認めたうえで業務を任せていますが、何か課題があった場合は、チーム内で都度相談しながら進めています。新たことへのチャレンジを歓迎するチームです。 【募集背景】 ・将来のグループを担う経営幹部を、「中長期的に」「狙って」育成していく施策・活動をグローバルに拡大しており、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【職務内容】 ・将来のグループを担う経営幹部候補やグローバル人財の発掘および、個々人に対する中長期的な育成計画を策定したうえでの、リーダーシップ開発研修や育成視点ローテーションなどの各種育成施策の企画、実施、運営。 【入社後まずお任せしたい業務】 ①グループ長のインストラクションのもと、リーダーシップ開発研修の運営及び、個々の経営幹部候補と面談などを通じて、各人の中長期育成計画にそった活動内容のモニタリングの実施。 ②日本人社員に対するグローバル人財育成施策（海外トレーニー派遣など）の企画・運営 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ：リーダーシップ開発研修の企画から運営までを担当いただきます。 ・5年後のイメージ：CHROの包括的な指示のもと、グループの事業執行、海外エリア統括、本社機能統括を担う執行役員と連携し、次世代経営幹部候補の発掘及び育成計画の立案を担当いただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・次世代経営幹部候補の発掘、育成を通じて、次グループづくりの一翼を担うことが出来ます。人の成長支援やブレークスルーする姿を見ることに楽しさを感じる方には、とてもやりがいのある仕事です。 ・社内においては、経営幹部、各事業のキーマン、海外エリアの人事リーダーなど、社外においては企業経営経験者や業界有識者などと、多方面にネットワークを形成できる仕事です。それを通じて自身の視座を高め、視野を拡げることが出来ます。
求める能力・経験
<求めるご経験> 【必須（MUST）】 ・本社人事やHRBP等での「タレントマネジメント」「組織開発」「人材育成施策（研修など）」関連の業務経験 ※業界経験は不問 【歓迎（WANT）】 ・日常会話レベル以上の英語力 ・HR関連のERP扱い経験 ・グローバルに事業展開する製造業での知見 ・複雑な状況(関係者間の利害調整や業務に関する新しいアイデアを具現化するなど）に対する問題解決能力、プロジェクトマネジメント能力 ・データ活用能力（各種システムを使ったデータ収集、分析など） <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 「採用×組織づくり」に挑戦できる人事メンバー！成長ベンチャーの“採用担当”として会社の未来をつくる！
350~450万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 社内イベント企画
- 新規事業
- 新卒採用
- 人事
- 広報
- 求人票作成
- 教育
- オンボーディング
Owen株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 会社の成長を“人”の力で支える、採用・人事ポジションです。 まずは中途採用・新卒採用を中心に、 採用計画の立案から面接、入社後フォローまで幅広くお任せします。 将来的には、評価制度・教育制度の構築など 「組織づくり」にも携われるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・各部署との採用ニーズのヒアリング・求人票作成 ・スカウト・媒体運用・面接設定・面接対応 ・候補者とのやり取り（メール・LINE・電話など） ・入社後のオンボーディング対応・フォロー面談 ・採用広報（SNS・Wantedly・HPなどの発信） ・社内イベント・社内制度の企画・運営 など ＜この仕事の魅力＞ ・経営層と近い距離で、採用戦略を一緒に考えられる ・「人」を通じて会社の未来をデザインできる ・平均年齢27歳、風通しの良いチームで意見を形にしやすい ・会社の成長フェーズをリアルに体感できる 「会社の成長」と「自分の成長」を同時に実現したい方。 あなたのアイデアで、次のOwenを一緒につくりましょう！ 【仕事の醍醐味】 ▼会社の特徴｜カルチャーと成長環境の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜右肩上がりで成長中のベンチャー企業＞ 当社は設立から9期目。 人材事業を軸に毎年売上を伸ばし続けている成長企業です。 拡大フェーズにある今、新しいポジションやチャンスも次々と生まれています。 将来的には新規事業や新サービスの立ち上げも視野に入れており、 「変化を楽しめる人」「事業の拡大に携わりたい人」には理想的な環境です。 ＜コミュニケーションを重視するカルチャー＞ 社員数は11名、平均年齢27歳のフラットな組織です。 チームで成果を出すことを大切にしており、 日々活発な対話を通じて連携しています。 「意見が言いやすい」「雑談も相談も自然にできる」 そんな風通しの良さもございます。 ＜一人ひとりの価値と時間を大切に＞ 会社は、ただ給与を得る場所ではなく、 人生の大切な時間を共有する空間だと考えています。 だからこそ、人としての成長、仲間との信頼、仕事の充実感を何よりも重視。 仕事も遊びも本気で楽しむ、そんな仲間たちが集まっています。 ＜福利厚生もユニークで働きやすい＞ 毎月のミニボーナス制度、水曜ランチ、 金曜の早帰り制度（週1で1時間早く退勤） フリードリンク、月1イベント、レクリエーションなど、 交流を促進しています。 ＜働く環境＞ 銀座勤務／駅チカで通勤も便利 穏やかで協調性があり、成長意欲の高いメンバーが中心です。
求める能力・経験
★未経験歓迎★ 【求める人物像】 ・人事経験or広告業界での経験or人材業界での経験,いずれか1年以上 ・チームワークを大切にする方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・明るい対応ができる方、愛嬌を持って対応ができる方 ・負けず嫌いな方 ・目標達成意欲が高い方 ・遊び心を持っている方
事業内容
＜人材事業＞ 人材紹介 （許可番号 13 - ユ - 309908） 採用代行 （面接代行・スカウト代行 等） 人材派遣 （許可番号 派 13 - 316066） みけジョブの運営 （未経験向け求人サイト） ＜集客プロモーション事業＞ HP・採用サイト制作 WEB・SNS・Indeed等の広告運用
エージェント求人 イントループ／中途採用担当
400~600万
- アシスタント
- 企画立案
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 広報
- ヒアリング
- リーダー
- 中途採用
- 中途社員面接
- 求職者フォロー
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用対象 エンジニアリング/設...
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 採用対象 コンサルタント職
- 面談相手 コンサルタント職
- ブランディング
- 採用ブランディング設計
- 人材採用目的のコーポレートブラ...
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- ブランド戦略策定
- 面接/選考設計
- 採用面接
INTLOOP（イントループ） 株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
（募集背景） 事業拡大のため増員 当社はBtoBスキルシェア業界国内No.1のリーディングカンパニーです。 社会から信頼される上場企業として、真っ白なホワイト企業であるためには、社員一人一人の業務量を常に適切な状態にすることも会社の重要なお仕事の1つだとわたしたちは考えています。 毎年140％成長の事業拡大を支えるには、社員の数もそれ相応に必要になり、その増加する社員を採用 する採用部自体も増員が急務です。 事業拡大する会社を支える社員の採用を安定的に担えるよう、今後も採用担当を継続的に募集させていただきます。 わたしたちの社会的使命に共感いただけましたら、ぜひご入社を検討いただきたいです。 ◆職務概要 採用担当のお仕事です。 ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 ◆職務詳細 ・戦略の企画立案 ・部門への求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運用と面接担当 ・応募者対応 ・内定後のフォローアップ ・採用広報情報のメンテナンス ・業界や競合などの情報収集 ・その他採用に関わる業務 ◆チーム特徴 リモート環境完備の為、必要に応じて在宅勤務可能です。 心理的安全を最優先したチーム運営を心掛けています。 ◆チーム構成 ・ディレクター1名 ・マネジャー 1名 ・新卒採用チーム ・リーダー 1名 ・メンバー 5名 ・中途採用チーム ・リーダー 1名 ・メンバー 3名 ・アシスタント 10名程度 ※便宜上２チームで構成されていますが、ワンチームで行動しています。 本人の希望とタイミングなどが合えば、新卒⇔中途採用業務のスイッチングも検討できます。 大企業人事、スタートアップ企業人事、大手エージェント、未経験、さまざまな職歴の方がそれぞれの 長所を発揮して活躍されています。 ◆魅力 ・年間1,000人採用を目指して、大きな裁量をもって仕事に取組めます。 ・まだ仕組みややり方が整いきっていないので、自分で仕組みを作ることができます。 ・毎年140％事業成長する会社と共にチーム組織も拡大し、後輩が続々と入ってきます。 後輩育成を通して自分自身も成長できます。 ・経営層が採用活動を最重視しているので、部門も採用活動に理解があり協力的です。
求める能力・経験
■必須スキル・経験 以下、いずれかの経験必須（1社で最低1年以上の経験必須） ・中途採用業務経験者 ・人材紹介エージェント経験者 ・キャリア採用に関するスカウト業務経験者 ・SES経験者 ■歓迎スキル・経験 ・コンサルタントやエンジニア採用に関する知見をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングやスカウトメールに関する知見をお持ちの方 ■求める人物像 ・主体性／積極性のある方 ・目標達成意欲が高い方 ・自ら計画を立てて行動出来る方
事業内容
事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援
エージェント求人 【経営管理部のマネージャー募集】バックオフィスの経験が活かせる！
540~600万
- マネジメント
- 給与計算
- 労務管理
- 採用面接
- 求人票作成
- 財務
- 決算処理
- 社会保険
- 総務コンサルティング
- 対象領域 総務
- 経理
Clothoホールディングス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
・管理部門では経理、労務、給与計算、法務、総務庶務といった間接部門を一手に担っています。 ・マネージャーとしてスタッフマネジメントや業務の取り纏めをしていただきます。 ・ゼネラリストとして幅広くご活躍いただくことを期待しております。
求める能力・経験
【歓迎条件】 ・経理、総務、労務、法務、人事など幅広い管理事務を横断してきた経験 ・数名のメンバーを管理してきたマネジメントの経験 ・上司（役員レベル）へのエスカレーション経験 ・士業における顧問契約先との窓口対応経験 ・社内ファシリティ、貸与品等の維持管理の経験 ・求人・採用業務における取り纏めおよび一次面接対応の経験
事業内容
総合商社・専門商社・卸売 その他(小売・卸売・商社) 物流・運行管理
エージェント求人 採用マネージャー候補
660~1320万
- 組織開発
- 予算策定
- マネージャー
- 人事
- 採用戦略立案
株式会社エクサウィザーズ東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 生成AIの台頭をはじめ、中長期トレンドになっているAIを活用した新しい事業が次々と立ち上がり、上場後毎年100名を超える採用を行っておりリソース拡充が必須になっています。また、利益観点・採用競争力の向上のために新しい手法での採用や採用業務自体の高度化*を行う、採用起点で観測された組織・人事課題を人事企画と連携していくなど、難易度の高い業務に挑戦していきたく新しい仲間を募集しています。 *チーム内での変革のみならず、当社の生成AIやHRTech事業と一体となってサービス開発をして社内の採用業務の高度化と事業成長に同時に貢献しています。 ■業務詳細 まずは一事業の採用担当として、当該事業責任者と連携しながら採用の企画・実行を推進し、ご本人のご志向性に応じて採用チーム全体の業務※1に広げていただきたいです。 担当部署の組織開発・人材開発への染み出し※2も歓迎です。 ※1 採用チーム全体の業務イメージ ・採用戦略・方針の策定（例：事業部・レイヤー、新卒・中途、チャネルのポートフォリオ策定） ・採用チームリソース（人員、予算）の策定・調整 ・採用チームメンバーの育成、チーミング ・採用業務の高度化・標準化（例：採用CVRの予実ダッシュボード化、生成AIで業務レビュー観点をプロンプト化） ・コーポレート連携業務の高度化（例：契約、入社管理情報連携の自動化） ※2 組織開発・人材開発の染み出しイメージ 当該事業の責任者・部長・マネージャー、人事企画と下記のようなテーマで連携していくことができます。全体の組織・制度への提言も歓迎しています。 ・組織開発：採用ニーズ・採用マーケットを鑑み組織構造・ポジション策定の提案、採用以外の手法の連携 ・人材開発：自身が採用担当したメンバーのオンボ支援、メンバーレイヤーのメンタリング・育成モニタリング
求める能力・経験
【経験】 以下いずれか複数 ・IT関連企業において複数チャネルを使った採用業務を計画から決定まで一通り経験している（目安1-2年以上） ・プロジェクトマネジメント経験 ・定量・定性データを分析し、意思決定する経験 【マインド】 ・人・組織への興味 ・グリット力 ・知的好奇心、思考体力
事業内容
-
エージェント求人 ●週3在宅可・フレックス｜上場企業ココナラで実現する「人事戦略×採用プロフェッショナル」
500~850万
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
東証グロース上場企業である株式会社ココナラにおいて、事業成長を加速させるための採用戦略を立案・実行するポジションです。 主に中途採用（エンジニア、PdM、マーケティング、営業など幅広い職種）を担当し、特にCXO/VPクラスやハイレイヤー層の採用をリードします。 採用業務を軸に、経営層と連携しながら、人事戦略（組織づくり、制度改善、組織生産性の向上など）にも深く関わり、事業を人事で牽引することがミッションです。 【主な業務】 採用戦略の策定と実行：事業計画に基づいた年間採用計画の策定、各部門との連携。 採用実務：ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、面接、オファー面談など。 組織貢献：採用後のオンボーディング支援、スカウトやオペレーションの改善、組織生産性の向上への貢献。
求める能力・経験
【人事・採用実務経験】 人事としての採用実務経験。 特に中途採用の実務経験。 【多様な採用チャネルの活用経験】 人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、様々なチャネルを用いた母集団形成の経験。
事業内容
-
エージェント求人 【人事未経験◎】エンジニアの視点で人事戦略を創る。エンジニアの経験を次世代の人事として活かしませんか
600~960万
- 戦略立案
- 人事
- マネジメント
- レポーティング
- 開発
- 中途採用
- マネジメント研修設計
- 採用戦略立案
- 人事管理
- 人事マネジメント
株式会社ギブリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
《具体的な業務内容》 ・書類選考、面接調整、応募者対応、求人媒体管理などの採用業務 ・スカウト文面作成～送付 ・エージェントコミュニケーション ・人事部門のチームマネジメント ・中途採用戦略の立案～実行 ・人事制度の企画～運用 ・経営層へのレポーティング 【主なミッション】 現場の採用メンバーのスキルを底上げし、エンジニア採用力を強化する 【主な採用ポジション】 ・Giveryのエンジニア（開発エンジニア・インフラエンジニア・AIエンジニア・EM等）
求める能力・経験
必須（Must） ・エンジニアとしての実務経験2年以上 ※人事経験は不問です 歓迎（Want） ・採用や経営に関心がある方 ・英語スキル
事業内容
HRテック事業（Track） マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI） オペレーションDX事業（MANA・法人GAI） AI開発支援事業（Givery AI Lab） サイバーセキュリティ事業
エージェント求人 プラスオートメーション
500~700万
- イベント運営運用
- イベント企画
- 研修企画
- 研修実施
- 人事
- オンボーディング
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- 要件定義
プラスオートメーション株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
人事・採用関連業務: ・採用活動（新卒・中途）および研修の実施 ・入社・退社手続き、新しい従業員のオンボーディング ・勤怠管理や福利厚生の手続き ◆総務・オフィス関連業務: ・オフィス環境の整備、備品の発注・在庫管理 ・安全衛生管理 ・会社のイベントや行事の企画・運営サポート ◆企画・推進業務: ・従業員のエンゲージメント向上や、より良い職場環境作りのための社内制度（コミュニケーション、福利厚生など）の企画・運用 ・将来的には、人的資本経営の取り組みを推進 この仕事は、事業のパフォーマンスを最大化するために、組織の管理体制を整え、活性化させることを目指す、会社の「屋台骨」となる重要な役割です。 ◆採用職種例 ・ソリューション営業 ・カスタマーサクセス ・業務系アプリエンジニア ・インフラエンジニア ・WEB系エンジニア 等
求める能力・経験
営業経験 【歓迎要件】 ・RPOや人材紹介会社での経験 ※自社の採用における人材要件定義やエージェントコントロールができそうな方をイメージしています。
事業内容
-
企業ダイレクト 東京【人事事務／労務・採用】未経験可／残業なし◎
350~450万
株式会社エス・ジーホールディングス東京都中央区, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
給与システム入力や入退社手続きなど「労務」の仕事と、 中途の「採用」に関するサポート業務をお任せします。 ＜労務＞給与システム入力、年末調整業務、社会保険手続きなど ＜採用＞携わるのは中途採用業務がメイン 求人原稿の作成やチェック、応募に関するメール返信、 面接のセッティングや同席 など 全て先輩社員がついてサポートしますので未経験でも大丈夫です。 ※職務内容の変更範囲：当社が定める業務全般
求める能力・経験
【必須】 ■Word、Excel基本操作 【魅力】 ★残業なし、お仕事とプライベートを大事にしたい方にピッタリ ★土曜日は月2日出勤ですが、有給休暇の消化に当てることも可能 ★分からないことがあれば、なんでも聞いてください。 覚えることが最初のお仕事です！
事業内容
〈事業子会社の経営管理及び付帯事業〉 事業子会社の事業内容 ＊人材サービス事業（人材派遣を含む） ＊物流サービス事業・港湾運送事業 ＊機工・製造事業
企業ダイレクト 【東京】中途採用担当（業界未経験歓迎）/フレックス・在宅可
400~600万
学校法人角川ドワンゴ学園東京都中央区もっと見る
仕事内容
生徒数増加に伴い、本学園の更なる発展を支える職員の採用を強化しています。この重要なミッションを担う、即戦力の中途採用担当者を募集いたします。 ■採用ブランディングを意識した広報活動－採用チャネルの選定からHPなどのデジタル媒体を通じた情報発信までを担当いただきます。■採用戦略の実行と母集団形成－人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど複数のチャネルを活用し効果的な母集団を形成します。■求人の運用・選考オペレーション－求人票の作成、日程調整、通知書作成、入社までのフォローアップを通じて候補者の入社意欲向上をサポートしていただきます。
求める能力・経験
【何れか必須】■採用業務経験2年以上■採用コンサル経験2年以上 【歓迎】■採用広報、採用ブランディングに関する企画・実行経験■リファラル採用や社内啓蒙活動の推進経験■複数の採用チャネル（人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティングなど）の運用経験■基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointが問題なく使用できる）がある方■学園の理念・教育方針に共感し、組織成長に貢献したい意欲をお持ちの方
事業内容
通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等
エージェント求人 🟨人事責任者｜福利厚生スタートアップ×組織戦略の中核ポジション
720~1000万
- 戦略立案
- 広報
- クロージング
- オンボーディング
- 要件定義
- 中途採用
- ブランディング
- 課題設定
- 目標設定
- プロジェクト
株式会社miive東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
<具体的な業務内容> ・経営陣と連携した採用戦略の立案と実行 ・採用計画の策定から候補者リレーション、クロージングまでの一連の採用業務 ・採用広報の企画/運用（採用サイトやSNS、イベントなどを通じた発信） ・採用プロセスの改善、候補者体験向上のための仕組みづくり ・入社後オンボーディングにおける他担当との連携・支援 ・事業成長に伴う人員計画や人材要件定義のアップデート
求める能力・経験
以下のご経験の両方があることを必須とします。 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・推進をオーナーシップを持って推進できる方 ・自律的に課題設定をすることができ、目標設定から実行までPDCAを回しながら遂行し、成果を挙げた経験 また上記に加えて以下のいずれかに関する業務があることを必須とします。 ・中途採用に関する一連の業務経験（戦略立案〜実行まで） ・採用広報やブランディングに関する企画・運用経験 ・人材業界でのリクルーティングアドバイザーなど、企業の採用支援経験
事業内容
「人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る」ことをビジョンに掲げ、従業員エンゲージメントの高い企業を増やしていきます。働くすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、これからの働き方を支える新しい福利厚生をつくっています。
エージェント求人 『未経験から上場企業の”採用人事”へ』採用設計～研修運営と幅広い業務を担当｜ジョブローテーション◎
350~600万
- イベント運営運用
- イベント企画
- 研修企画
- 人事
- 研修実施
- 戦略立案
- 中途採用
- 販売
- 営業
株式会社ファインズ東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒／中途採用の戦略立案から実行、新人研修の企画・運営まで携われます。 【主な業務内容】 ●採用ブランディング・広報 - 採用コンセプト／ターゲット設計 - 会社説明会・就活イベントの企画運営 - 求人票／PR記事の作成 ●採用プロセス運営 - KGI／KPI設定・進捗管理 - 書類選考・面接・説明会の実施 - 候補者体験（CX）向上施策 ●新人研修 - カリキュラム設計（ビジネスマナー・オンボーディングなど） - 研修実施・ファシリテーション - 研修後フォロー・育成施策 ●リレーション構築 - 大学・人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます 【キャリアパス】 - 管理部門内ジョブローテーションが活発で、人事企画・制度設計・広報などへのステップアップ事例多数。 - 目標設定と1on1面談で希望をすり合わせ、着実なスキル形成を支援します。
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒 ・社会人経験3年以上 ・短期離職（2年以内）の経験なし ・経営理念・ビジョンへの共感 【歓迎要件】 ・営業、販売、サービスなど、対人業務の経験
事業内容
動画コンテンツの制作、動画配信プラットフォームの提供、DXコンサルティング、動画マーケティングを行う企業。特に中小企業・個人事業主の支援に特化しており、動画活用に関してはBtoB向け動画制作サービス市場で日本最大級の実績を誇ります。企業の経営課題を動画を起点としたマーケティングDXで改善し、企業活動を変革させていくことをミッションとしています。
エージェント求人 【フレックス×完全週休2日】【中途採用担当】人事領域での柔軟なキャリア形成◎
400~600万
- 人材紹介/派遣
- 制度企画
- 新卒採用
- 広報
- 人事
- インタビュー
- 人材紹介
- 書類作成
- 中途採用
- 記事執筆
- 営業
株式会社BitStar東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事概要 ・採用計画に基づいた採用業務全般 具体的には… 【中途採用】 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行 【採用広報】 ・採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） 【その他】 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用データ取りまとめと改善対応 ・入社対応、オンボーディングフォロー など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！ <期待するアウトプット> まずは足元の採用業務の滞りない対応を行っていただき、弊社の成長のドライバーとなる採用目標の達成を目指していただきます。 HR部は現在9名、採用チームは新卒採用担当メンバー1名と中途採用担当メンバー2名の3名体制となりますが、他の人事メンバー（人事部長、労務2名、総務1名、広報2名）のサポートがある体制となります。 <キャリアアップ像> 最初は採用担当として入社いただき、採用スペシャリストとしてのキャリア形成をしていただきます。その後、本人のスキルと志向に合わせて他の人事領域（人材開発や制度企画など）やHRBPなど、様々なキャリアを用意いたします。
求める能力・経験
■必須スキル ・中途採用業務の経験2年以上 ■歓迎スキル ・営業経験をお持ちの方 ・人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 トヨタコネクティッド株式会社｜HRBP（戦略領域担当）
680~860万
トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【我々のミッション】 経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していきます。そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状態を創り、人と組織のパフォーマンス最大化を実現していくことがミッションです。 【役割】 本ポジションでは、主に戦略領域でのHRBP担当としての役割をお任せします。部門と人事の架け橋となり、採用計画から採用コア業務、組織開発、人事制度企画、育成、評価運用など幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・人事戦略に基づく人員計画の立案、実行（リクルーター業務含む） ・現場における人と組織での課題解決のための伴走支援 ＜ポジションの魅力＞ ■ 人事戦略の策定や事業戦略の方向性を定め、トヨタ自動車とともに、モビリティやコネクティッド事業を創出するために、人的資源を最大限に有効活用する会社の司令塔としての役割をはたすことができます。 ■ 役員から現場、本社から子会社など横断的にコミュニケーションを取り、関係の橋渡しを行いながら業務を進めることが多いため、組織横断的に活躍し、リーダーシップを発揮していただきながら、事業や経営に貢献していくことができます。 ■ 当社は北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えています。日常的なコミュニケーションはもちろん、海外事業体への出向などを含めた、グローバルに活躍できる環境があります。
求める能力・経験
■求める人物像 ・事業発展における人と組織のありたい姿を描き、やり遂げていく胆力のある方 ・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方 ・自ら学び、考え、企画から実行まで強力に推進いただける方 ・チームで仕事のできる方 ・傾聴力があり、寄り添った支援ができる方 ■求める経験・スキル 以下のご経験を含め、人事領域での5年以上の経験とそれに伴う知識 ・リクルーター経験（エージェントコントロール、社内調整、面接対応等） ・人事制度企画 ・育成企画立案 ・評価運用 ・報酬、労務関連 ・組織開発
事業内容
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エージェント求人 トヨタコネクティッド株式会社｜ HRBP（コネクティッド領域担当）
680~860万
トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【我々のミッション】 経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していきます。そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状態を創り、人と組織のパフォーマンス最大化を実現していくことがミッションです。 【役割】 本ポジションでは、主にコネクティッド領域でのHRBP担当としての役割をお任せします。部門と人事の架け橋となり、採用計画から採用コア業務、組織開発、人事制度企画、育成、評価運用など幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・人事戦略に基づく人員計画の立案、実行（リクルーター業務含む） ・現場における人と組織での課題解決のための伴走支援
求める能力・経験
■求める人物像 ・事業発展における人と組織のありたい姿を描き、やり遂げていく胆力のある方 ・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方 ・自ら学び、考え、企画から実行まで強力に推進いただける方 ・チームで仕事のできる方 ・傾聴力があり、寄り添った支援ができる方 ■求める経験・スキル 以下のご経験を含め、人事領域での5年以上の経験とそれに伴う知識 ・人事制度企画 ・育成企画立案 ・評価運用 ・報酬、労務関連 ・組織開発 ※採用担当としてのリクルーター経験は不問
事業内容
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エージェント求人 トヨタコネクティッド｜HRBP（エンジニア採用担当）
580~640万
トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【我々のミッション】 ・経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していく ・そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状態を創り、人と組織のパフォーマンス最大化を実現していく 【役割】 ・本ポジションでは、HRBP担当として技術本部におけるエンジニアのキャリア採用に従事していただきます。将来的には、戦略的に人的資本を活用していく視点を軸に、事業・組織における課題を設定し、解決まで一気通貫で実施いただきます 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案・実行 ・求人媒体の選定・運用 ・候補者との面談・面接調整 ・採用イベントの企画・運営 ・エージェントとの折衝 ・採用データの管理・分析 ・入社後フォロー・オンボーディング支援
求める能力・経験
■求める人物像 ・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方 ・社内外におけるステークホルダーと連携し、業務遂行のできる方 ・自ら学び、考え、企画から実行まで推進いただける方 ・チームで仕事のできる方 ■求める経験・スキル 事業会社での中途採用業務経験（2年以上） ※主担当として自立的に業務を遂行した経験を想定 以下の両方の経験を有すること： ① リクルーター経験（求人要件定義～入社までの一連のフロント対応経験） ② 採用バックオフィス業務経験（面接調整、候補者管理、データ集計など） 基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど） 社内外との円滑なコミュニケーション能力 基礎的なITリテラシー
事業内容
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エージェント求人 ★カオナビ★ 業界No.1 SaaSの【人事ポジション】！採用＆採用広報をお任せします！
500~750万
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。 【具体的には】 採用の母集団形成施策の企画立案と実行 採用面接、オファー面談の実施 採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。 ビジネスサイドの新卒採用における上記業務 全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行（新卒 / 中途） 入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行
求める能力・経験
営業経験（3年以上） 採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験（2年以上）
事業内容
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エージェント求人 【人事】 キャリア採用（面接官）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日
450~750万
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 採用面接
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 特に理系、工場系の職種の採用経験者（製造職、物流職、研究職・開発職・デザイナー・システムエンジニアなど）や営業職の採用ご経験者様を積極採用中！ 【採用面接官】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント ・コスト管理 など ◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！ ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ◆働く環境について メンバー：仙台6名・東京1名の7名チームです。男女比（５：５）平均年齢：34歳 環境：今回募集の青葉ビルでは【仙台駅徒歩5分】と好立地！ビルには無料のドリンクバーやスープバー。朝活推進でパック米の無料配布など充実した福利厚生です。
求める能力・経験
◆下記、いずれか必須 ・事業会社での採用経験（3年以上） ・人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験（3年以上） ・法人営業経験（5年以上）
事業内容
生活用品の企画、製造、販売
企業ダイレクト 【東京/日本橋】採用人事担当者（中途採用） フルリモート可
420~500万
株式会社ＮＥＷＬＯＣＡＬ東京都中央区もっと見る
仕事内容
■中途採用の担当者として、一連の採用業務を担当いただきます。【具体的には】経営メンバー・事業責任者とのコミュニケーションに基づく採用計画の策定、採用戦略・プランの策定、媒体・エージェント選定/折衝、 媒体運用、母集団形成に向けたダイレクトリクルーティング、リファラル採用の推進、候補者管理・コミュニケーション、採用フローに基づく社内メンバーコミュニケーション、数値管理・モニタリング及び、課題に対する打ち手検討、入社者オンボーディング など
求める能力・経験
【必須】3年以上の中途採用業務経験者。
事業内容
建築、不動産、エリア開発の企画、開発、運営及びコンサルティング まちづくり、地域活性化についてのコンサルティング 地域商社の設立、経営及び運営 など
エージェント求人 【大阪市】人事課長候補
500~650万
株式会社サンユー都市開発 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
現在既存の制度の変更を検討しており、お力添えいただきたいです。 また研修企画や人事制度構築等の上流工程にも手を挙げれば挑戦できる環境があるため、幅広く人事のご経験をいただくことが可能です。 【具体的には】 ■人事業務全般 制度・採用（中途）・労務・教育 ■メンバー1名の業務管理、マネジメント ■人事制度の改定、社内教育・研修の企画・運用など(ご経験に応じてお任せします。) ■総務業務全般 など
求める能力・経験
【必須】 ・人事制度設計のご経験 ・中途採用の実務経験 【歓迎】 外国籍の方の採用経験
事業内容
大阪・堺に創業して以来、地域に密着し、主に戸建住宅の供給を通じてより良い住環境の創造に注力しています。着実に業績を拡大し続けており、北摂・阪神間・奈良などエリア拡大を図っています。 現在は戸建て事業に加えて、ホテル事業やオフィス・テナントビル事業にも力を入れております。 土地を自社で仕入れて建築し、自社でホテル事業者選定やテナントの誘致を行い、運営してから販売を行っております。 今後も新しい事業へも積極的に取り組んでまいります。
エージェント求人 ITコンサルタント リクルーター（担当部長クラス）
800~1000万
- 要件定義
- 求人票作成
- クロージング
- コンサルタント
- 中途採用
株式会社テクノプロ東京都港区もっと見る
仕事内容
ITコンサルティング部門に所属し、自社のコンサルタントやセールスの中途採用業務をご担当頂きます。 [具体的には] ー採用戦略の立案・実行（グループ採用部門との連携） ー求人票作成、媒体選定、エージェント対応 ー候補者との面談・面接調整・クロージング ー採用プロセスの改善・KPI管理 ー部門責任者との連携・要件定義 ー採用広報・ブランディング活動の企画・実施
求める能力・経験
必須： ーITコンサルタントなどIT上流ポジションの採用経験3年以上。 ー中途採用における一連の業務経験（求人作成～クロージングまで） ー部門責任者との要件定義・調整経験 ーエージェントとの折衝・関係構築経験 尚可： ー採用広報・ブランディング活動の経験 ー採用プロセス改善・KPI管理の経験 ーIT・コンサルティング業界での採用経験
事業内容
電気・電子、機械、組込制御、化学・バイオ、建築・土木など、幅広い分野で技術サービスを提供。 今回の募集部署はITコンサルティング専門部署での募集となります。 ✨株式会社テクノプロは規模が大きく、法人や部署によって事業内容や担当領域、雰囲気、選考フローなどが異なります。株式会社テクノプロへの転職のご相談は同社グループである弊社にお任せください。
エージェント求人 【岐⾩県可児市】⼈事・総務・労務／⼟⽇休み／転勤無／⻑期的就業◎
350~500万
株式会社カケフホールディングス岐阜県可児市もっと見る
仕事内容
■業務内容 グループ会社の⼈事、総務、労務に関する仕事をお任せします ■業務詳細 ・勤怠管理、給与計算などの労務関連業務 ・採⽤、退職時⼿続き及び求⼈募集取扱 ・福利厚⽣の⼿続き ・労務施策の企画⽴案、関係規則の改正 ・求⼈掲載に向けた媒体選定、打合せ ・会社説明会などの採⽤イベントに関わる企画提案、運⽤業務 ・社内教育、研修制度の運⽤サポート ■当社の魅⼒ポイント ・残業時間⽉平均20時間／年間休⽇113⽇／⼟⽇休みと働きやすい環境になっています ・転勤なく地元に腰を落ち着けてじっくりと営業活動ができます ・地元に根差した堅実な経営と企業基盤の安定度が⾼くなっています ・材料の製造販売、配送、施⼯まで⼀貫してグループ連携で⾏い、⾜並みをそろえて案件を進めています ■事業内容 創業から７６年以上の歴史を持ち、 ⾦属製品製造業として主に外装建材、鋼材、鋼板、住宅建材の事業を展開。 多柱経営を推進し、鐵を通じて社会の発展および社員の幸福に貢献しています。 ■当社の特徴 業界では⼀般的に、製造だけ、材料の販売だけ、施⼯だけ、配送だけ、と⼀部の仕事に携わる会社がほとんどです。しかし、当社は設計・製造・材料の販売・施⼯・配送に⼀貫して携わる（＝トータルマネジメント）、全国的に⾒ても珍しい会社です。 ■外部からの評価 ⺠間信⽤調査機関として世界最⼤3億件を超える企業情報をもつ東京商⼯リサーチ（TSR）社の評点において、【経営者能⼒、成⻑性、安定性、公開性・総合世評】の4つの視点で総合的に評価し、項⽬の合計点数が全国で上位8％にランクインする優良企業（エラベル）に選ばれたほか、経済産業省による健康経営優良法⼈に認定されました。現状に満⾜することなく、社員教育の拡充により⼀⼈ひとりの価値を⾼めることで、企業価値の向上と更なる成⻑を⽬指しています。
求める能力・経験
労務のご経験をお持ちの⽅
事業内容
創業から７６年以上の歴史を持ち、 ⾦属製品製造業として主に外装建材、鋼材、鋼板、住宅建材の事業を展開。 多柱経営を推進し、鐵を通じて社会の発展および社員の幸福に貢献しています。
エージェント求人 《人事採用担当》自社HRSaaS「タレントパレット」/ プライム上場 / フレックスタイム制
500~700万
- イベント企画
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 研修企画
- 新卒採用
- マネジメント
- イベント運営運用
- タレントパレット
- 求人票作成
- オンボーディング
- 人材紹介
- 中途採用
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel AVERAGE関数
- Excel MIN/MAX関数
- Excel VLOOKUP関数
- Excel マクロ/VBA編集
株式会社プラスアルファ・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 求人媒体・ダイレクトリクルーティング・人材紹介エージェントを活用した採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せする予定です。労務業務やオンボーディング施策・人事企画など、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております。 【業務内容】 ■ 中途採用 ＊エージェント管理／求人票作成／スカウト送信／カジュアル面談／面接 ■ 新卒採用 ＊エージェント対応／媒体管理／スカウト送信／採用イベント運営／面接 ■ オンボーディング ＊入社時オリエンテーション／オンボーディング面談／研修企画運営 ■ 人事企画 ＊自社ソリューションである「タレントパレット」を用いた人材データ活用／ タレントマネジメント施策（研修管理・スキル管理等） ■ 労務 ＊専属社労士との連携
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社人事として採用業務の実務経験 ・求人媒体・ダイレクトリクルーティングの手法を用いた採用経験 【歓迎要件】 ・エンジニア職の採用経験
事業内容
1. マーケティングソリューション事業 ・顧客体験フィードバックシステム「見える化エンジン」開発・運営 ・FAQソリューション「アルファスコープ」開発・運営 2. CRMソリューション事業 ・CRM／MAシステム「カスタマーリングス」開発・運営 3. HRプラットフォーム事業 ・タレントマネジメントシステム「タレントパレット」開発・運営