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採用・400万円以上の求人一覧
全9,016件
エージェント求人 人事採用／年間休日120日以上／土日休み／フルフレックス／実働7時間／20代30代前半の方活躍中
600~800万
- 人事
- 新卒採用
- 中途採用
- 主担当
株式会社東陽テクニカ東京都中央区もっと見る
仕事内容
【東証プライム上場/所定労働7時間/完全週休二日制/フレックスタイム制度有】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代～30代前半の方が活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 東京本社にて、 人事部で新卒採用業務をメインにご担当頂きます。 【具体的な業務】 ・新卒採用業務全般（採用計画作成、応募者・内定者のフォロー、ホームページ・就職情報サイト・スカウトサービスの管理運用、説明会・面接・選考運営など） ・社内関連部門や、取引先との打ち合わせ ・採用広報（採用HPの企画・運営、採用パンフレットの作成など） ・派遣社員の採用、および契約更新業務 ・障がい者採用関連業務 ・中途採用の補助業務 ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。
求める能力・経験
必須要件 以下全てを満たす方 ・事業会社の人事部門にて採用業務経験（2年以上） ※新卒・中途いずれかの採用を主担当した経験を有すること ・採用システム（ATS）の運用経験 ・四年制大卒以上 歓迎要件 ・理系人材の新卒採用に携わった経験 ・就職情報サイト（マイナビ等）やスカウトサービスの活用経験 ・派遣社員採用、障がい者採用の経験 ・TOEIC650点程度
事業内容
”はかる”技術とは、あらゆる分野のニーズに応える計測技術です。 1953年創業、おかげさまで70周年を迎えました。 世界最高水準の計測ソリューションを国内外の産業界に提供し、その事業分野は多様性に富んだ9つのセグメントにわたります。 計測技術の高度な知識とノウハウを備え、国内外のビジネスパートナーとの連携や自社開発で生み出すソリューションで、お客様のニーズや課題に対応。このビジネススタイルこそ、「計測ソリューション・プロバイダー」東陽テクニカならではの真価です。
エージェント求人 【採用人事／中途or新卒】人を惹きつける採用を自分の手で仕掛ける！
500~650万
- 人事
- 戦略立案
- 分析
- 広報
- リファラル/縁故採用
- 求人票作成
- イベント企画
- 研修企画
- ブランディング
- オンボーディング
- 新卒採用
- 中途採用
- イベント運営運用
株式会社クロス・マーケティンググループ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【企業理念】 🔸Mission ～Discover Something New 未来をつくろう～ 私たちの願いはお客様の成功。課題の抽出も、解決策の企画も、実行案の提示も。すべてはお客様の夢の実現のため。 思い描く未来に近づけるため。そのプロセスに、ワクワクする。そのゴールに、ココロときめく。 道を拓き、明日を導き、未来をつくる。それがクロス・マーケティンググループのミッションです。 【事業内容】 以下二つの柱を軸とした総合マーケティング企業です。 ----------------------------------------------------------- 🔸デジタルマーケティング事業 デジタルプロモーション、マーケティングメディアの運営、 アプリ開発・保守運用、デジタル／マーケティング人材サービス等を提供 🔸リサーチ・インサイト事業 オンラインデータ収集、分析レポート、コンサルティングにより 顧客のマーケティング活動や意思決定を支援 PRポイント 【採用人事 このポジションの魅力】 🔶経営直下の採用ブランディングに関われる裁量の大きさ 🔶承諾率改善や採用戦略刷新など、“成果に直結するテーマ”を主導できる環境 🔶人事としてキャリアを広げながら、将来的には育成・制度企画にも挑戦可能 【キャリアパス】 🔶採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できる環境 🔶人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けることを期待しています！ 【募集背景】 当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。それに伴い、機関及び個人投資家・アナリスト様とのコミュニケーションが量的・質的にも増加し、重要性を増しております。こうした環境の中で、現状の内部リソースが不足していることが、募集の背景です。 IR業務はもちろん、経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら 経営企画部のチームメンバーと一緒に成長をしていっていただきたいと思います。 【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用または新卒採用のいずれかをメイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理） ・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1） ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 新卒：内定者フォロー、オンボーディング施策、研修運営 中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ・採用ブランディング（記事・動画・SNSなど企画～実行） ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス型採用チーム」での勤務となります。 そのため、【エージェント的リクルーティング視点（RA/CA両面）】を活かした動き方が求められます。
求める能力・経験
【必須条件】 社会人経験3年以上（第二新卒は対象外） 以下いずれかの経験をお持ちの方 └ 事業会社での採用経験（中途・新卒問わず） └ 両面型エージェントとして【RA/CA双方】を経験された方 【歓迎条件】 ・事業会社での中途／新卒採用経験（採用設計〜運用まで一通り経験された方） ・RA／CA両面を経験し、企業・候補者双方の支援を行った経験 ・内定者フォローやオンボーディング、研修企画・運営など「入社後の定着施策」に関わった経験 ・採用広報／ブランディング企画、イベント運営など幅広い採用活動に携わった経験
事業内容
デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業
エージェント求人 【人事/採用】新規開業ホテルの採用業務/プライム上場/業界最大手/株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
455~600万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- アルバイト/パート採用
- ホテル
- 人材紹介
- 接客
- 販売
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ東京都品川区もっと見る
仕事内容
【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス／母集団形成・面接～入社手続きなど幅広い業務◎】 ■業務内容： これまでの採用ノウハウを活かして新規開業ホテルの採用業務を担当いただきます。 ◎採用計画（新規開業ホテル）に基づいた戦略の立案 ◎母集団形成 └媒体 └人材紹介 └外国人採用 └アルバイト ◎採用実務 └会社説明会 └面接調整 └採用選考（面接・面談等） └内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・フォロー等）
求める能力・経験
＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・販売・接客・サービス業態の企業での採用の実務経験（新卒・中途問わず歓迎します)
事業内容
-
エージェント求人 エンジニア採用担当 / アンドパッド
500~800万
- リーダー
- 戦略立案
- プロジェクト
- ダイレクトソーシング
- イベント企画
- 人事
- 広報
- ヒアリング
- 求人票作成
- データ分析
- 開発
- ANDPAD
- SaaS
- 組織開発
- 事業推進
- 分析
- イベント運営運用
- 提案
- 中途採用
株式会社アンドパッド東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: エンジニア・PdM・デザイナーなど、「ANDPADのプロダクトをつくる人」を採用する専門チームの一員として、プロダクトづくりを採用面から支えるポジションです。 通常の人事や採用職とは異なり、現場のプロダクトチームとフラットに対話し、事業と組織の両輪を動かすダイナミズムを感じられる仕事です。 募集背景 建築・建設産業は、就労人口の減少・職人の高齢化・低生産性など多くの構造課題を抱えています。私たちは、これらの課題にテクノロジーで挑むSaaSプロダクトを展開し、圧倒的な業界リーダーを目指しています。 事業・組織の急拡大に伴い、採用活動をより一層強化するため、開発本部 組織開発部での増員募集を行います。 仕事内容 エンジニア職種を中心とした採用活動（新卒・中途）全般をご担当いただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な人材配置に携わる、非常にやりがいのあるポジションです。 ◆ 具体的な業務 採用戦略の立案と実行（エンジニア／PdM／UIUXデザイナー／PMM など） 社内ニーズのヒアリング、ポジション設計、求人票作成 母集団形成（ダイレクトソーシング／紹介会社連携／イベント企画など） 候補者対応（面談／アトラクト／オファー／フォローアップ） 採用進捗管理（ATS「HRMOS」使用） 面接官トレーニングや選考体験の向上施策 データ分析（Googleスプレッドシート／Looker Studio） 採用広報やその他プロジェクトの推進 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 ■このポジションの魅力 戦略的人材採用の中核：0→1／10→100など多様なフェーズのプロダクトに最適な人材をアサイン。組織づくりの当事者に。 開発部と人事が密に連携：プロダクト理解が深く、エンジニアの視点に立った採用が可能。採用は経営直下のミッションでもあり、インパクト大。 多様な挑戦機会：入社後のPJアサイン最適化や活躍促進施策など、採用にとどまらない組織開発に関与可能。 柔軟なキャリア形成：成果と信頼を得れば、領域や役割は自ら広げられます。手を挙げれば任せる文化があります。 ■配属先のチーム 配属先は「開発本部 組織開発部」となります 現在は採用担当2名・採用広報2名で構成されており、Slackや定例ミーティングを通じて連携しながらスピード感のあるチーム運営を行っています。 こんな方におすすめ テクノロジーで社会課題に挑む企業に関わりたい方 エンジニアやプロダクトメンバーへの理解とリスペクトを持って接することができる方 採用を単なるオペレーションではなく、事業推進の一環と捉えている方 自ら課題を見つけ、改善に向けて動ける高い当事者意識を持った方 今現在の最適解を求め、日々挑戦できる仕事がたくさんあります。
求める能力・経験
必須要件 いずれか1つに当てはまる方 人事採用担当または人材業界での就業経験 エンジニアリング、プロダクトづくりへの強い興味関心 目標数から、施策の提案を自身で行いPDCAを回してきた方 歓迎要件 中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験 ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験 エンジニア向けイベントの企画・運営経験 求める人物像 当社ミッション、バリューへの共感 事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方 ものづくりに取り組むメンバーへリスペクトのある方 アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方 日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方 取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
事業内容
-
エージェント求人 【リモート可】💠採用広報スペシャリスト💠ゆくゆくは事業広報や企業広報へキャリアップ可能／上場G
500~800万
- プレスリリース
- 広報
- インタビュー
株式会社Ｆｉｎａｔｅｘｔホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ（東証グロース上場）／リモートワーク可◇◆ ■業務内容： FinatextグループのData AI Solution事業「ナウキャスト」の採用広報を担っていただきます。 本ポジションは1人目のナウキャスト専属の採用広報のポジションです。採用広報から担当いただき、ゆくゆくは事業広報や企業広報へと業務の幅を広げることができます。 まずは既存の採用広報チャネルの運用から入り、当社の事業やカルチャーへの理解を深めていただきます。その後ご経験に応じて事業広報・企業広報の役割をお任せしていきます。 ■業務詳細： 急成長するナウキャストの採用広報担当として、広報戦略の策定、コンテンツマネジメント、イベント開催など様々な業務を現場のメンバーや採用チームと協力して行っていただきます。 ・採用広報施策の企画・実行 ・コンテンツ企画・制作（採用ピッチ資料のアップデート・イベント登壇資料などの作成） ・社員インタビューの企画・運用（インタビュー・撮影・記事執筆・編集など） ・Tech blogの企画・推進・運用 ・エンジニア向け勉強会やイベントの企画・実行 ・採用広報プランの企画・実行 ・プレスリリースの企画・作成 ・メディアリレーションズ（関係値構築・企画提案・取材対応など） ・サービスブログの企画・運用（インタビュー・撮影・記事執筆・編集など） ・サービスのSNSの企画・運用 ・インナーコミュニケーションの企画・実行 ■募集背景： 2025年で創業10年を迎えたナウキャストですが、ここ数年で新しいSaaSのリリースやデータAIソリューション事業の立ち上げなど、さらなる事業の拡大を実現しています。新しいプロダクトや事業が増えていく中で、ナウキャストの魅力を顧客や採用候補者など様々なステークホルダーに伝える必要性が更に高まっています。特に事業の急成長に伴い、未来の事業を共に作る仲間の採用が急務となっております。より多くの方にナウキャストを知っていただけるよう、事業や組織、カルチャーの魅力を外部に届ける採用広報の役割が不可欠になります。そういった背景から、このたびナウキャスト専任の採用広報兼PR担当を採用することになりました。
求める能力・経験
・採用広報もしくは事業広報としての実務経験2年以上 ※採用担当として採用広報活動に関わっていた方もしくは、人材業界にて従事されていた方も歓迎です。
事業内容
Finatextグループは、当グループが有するデジタル技術とデータ解析力を最大限に活用し、自社の顧客を深く理解している事業者や既存の金融機関との協業を通して、顧客の視点に立った金融サービスを追求します。そして金融を“サービス”として再発明し、「金融がもっと暮らしに寄り添う世の中」を実現します。
企業ダイレクト 【中途採用リーダー】急成長企業の更なる拡大を採用で牽引!意思決定スピード◎
450~630万
株式会社エンパワー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
『買取大吉』の運営を基軸に、業界のフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組む当社にて、人事部のリーダーポジションをお任せします。安定しながら成長を続ける組織の中で、人事戦略の構築と運 用～現場業務まで幅広く携わり、適性に応じて業務を割り振っていくことが可能です。 【詳細】採用戦略の立案/データ集計・分析・進捗管理/応募者対応(書類選考や面接の設定等)/面接及びオファー面談/人材紹介・媒体・ダイレクトリクルーティング経由での候補者選定/中途採用の計画策定/育成・マネジメントを含む人事KPI管理/部門横断での課題解決や連携強化/エンゲージメント向上施策の企画・実行/労務関連の課題解決等
求める能力・経験
【何れか必須】■人事として採用に携わったご経験 ■人材業界(エージェントや求人広告 等)での営業orコンサルタント経験 【必須】■PCスキル（Word：文書作成/図形挿入含む操作全般、Excel：IF関数/VLOOKUP/ ピボット含む操作全般） 【歓迎】■制度設計や従業員満足等、人事を幅広く経験したい方 《部署について》★評価は定量のみならず、プロセスも重視。日々の朝礼で悩みや課題を相談できる場を設けています。★会社の成長に伴い、人事部も拡大。ゆくゆくは管理職として組織を牽引できるポジション。 《当社につて》★景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立しており、経営も安定。右肩上がりで事業成長中。
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
企業ダイレクト 【新卒採用リーダー候補】4年で年商65億→810億円の成長企業/採用戦略～運用
435~527万
株式会社エンパワー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
IKKOさんのCMでおなじみの『買取大吉』を展開する当社にて、新卒採用の中核メンバーとして、戦略立案から実務運営まで幅広く担当頂きます。チームの中心として、裁量を持って意思決定や改善提案を行いながら、採用 活動全体をリードいただきます。 ■採用戦略の立案/策定 ■イベントや選考説明会の企画/運営 ■新卒採用ナレッジの蓄積/整理/型化 ■学生へのアトラクト施策の実施 等 ＜魅力＞★採用戦略立案から運用まで一貫して関わり、リーダーとして裁量を持って活躍できる★会社の成長に伴い、新卒採用数が年々拡大。多様な経験をスピード感を持って積める★チームと共に新卒採用の基盤を築き、組織成長に直接貢献する大きなやりがい
求める能力・経験
■人材会社（RAや求人媒体営業等）のご経験 ■新卒採用における何かしらの業務経験（アシスタント経験のみも可） ■法人営業経験3年以上 ★学生とのやり取りの経験や、少しでも新卒採用に知見のある方歓迎！ 今後目指していく採用数の増加に伴い、一人一人と向き合い、入社までも、そして入社後も学生と伴走できる態勢を整えるべく、新卒採用担当増員中。大量採用という経験を積みながらも、個と向き合う採用活動を大切にできます。評価は定量のみならず、プロセスも重視。日々のMTGで悩みや課題の相談の場を設けています。今後は新卒採用のみならず、研修制度の充実等も視野に入れており、人事としてやりがいのあるフェーズです！
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
企業ダイレクト 【採用担当】採用のベテラン歓迎！急成長中の企業の更なる拡大を採用で牽引！
367~500万
株式会社エンパワー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、採用担当者として、主に面接をご担当いただきます。 年間200名規模の中途採用を行っている当社にて、ご経験を活かして、カジュアル面談や、面接・オファー面談の実施をご担当いただきます。 ※必要に応じて、雇用形態は相談可能ですので、適宜ご相談ください。 ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】■採用業務のご経験を15年以上お持ちの方 【歓迎】■面接官としてののご経験を多くお持ちの方 （主に、面接をご担当いただきたいと考えています。） ★設立から右肩上がりで成長しており、今後も拡大していく組織のため、チャレンジできる環境で経験を積むことができます。
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
企業ダイレクト 【採用アシスタント】未経験歓迎！賞与年2回/完全週休2日制/転勤なし
373~500万
株式会社エンパワー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
採用アシスタントをお任せします。入社後は研修を受け、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得します。採用アシスタントの業務は、主には下記の通りですが、習熟度に応じて応募者対応もお任せしていきます。 【主な業務内容】■採用分析用のデータ集計 ■会議の議事録作成 ■契約書締結のサポート（書面のリーガルチェック補佐） ■エージェント対応の窓口 ■派遣採用に関する窓口対応 ■求人票の内容チェック
求める能力・経験
【必須】■上記の業務内容が対応可能な方 ■PCスキル中級レベル（ExcelでのVLOOKUP関数の使用が可能な方） 【歓迎】■データ集計や分析が得意な方 ■ベンチャーマインドを持ち、自ら考えて行動できる方 《やりがい》 ★採用アシスタント事務は、組織の「人の入り口」を支えるポジションです。集計や契約書サポートなど一見地味に思える業務も、正確さとスピードが求められる重要な役割。あなたの対応ひとつで、採用活動の効率や応募者の印象が大きく変わります。 ★「裏方」ではなく、採用成功のカギを握る“縁の下の力持ち”として活躍できるポジションです。
事業内容
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
エージェント求人 【東京】新卒採用担当◆国内CRMのパイオニア◆フレックス有/在宅勤務可
500~700万
シナジーマーケティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。 【具体的に】■採用計画・戦略の立案■母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行■ATSの管理、運用■面接、クロージング等の学生対応■採用進捗のデータ分析■内定承諾後＆入社後のオンボーディング■各種イベント(内定式等)の企画、運営 など ◎採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。
求める能力・経験
【必須】◆新卒採用経験2年以上◆採用業務において、自ら企画設計・運用を行った経験【歓迎】◇ITやWEB業界、ベンチャー企業での人事経験◇人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 【やりがい・魅力】■役員含め、全社的に採用に関しての重要度が高いため、多くの人を巻き込んだ取り組みやスピード感を持った新規施策の実行ができます。■キャリアパスとしては、採用のプロフェッショナル、人事領域の幅を拡げることのどちらも可能です。■挑戦を重視する社風なため、市況感をとらえた新しい施策、ツールの導入など、仕組みづくりから関わることができます。
事業内容
デジタルマーケティング領域における (1)マーケティングSaaSシステムの開発と提供 (2)コンサルティング・運用支援・サイト制作・コンテンツ制作の提供 (3)人材育成サービスの提供 (4)ファンメディアの運営
エージェント求人 採用1409
940~1130万
- リーダー
- 研修実施
- マネジメント
- 研修企画
- 学校訪問
- 主担当
- 階層別研修
- 教育
採用1409東京都台東区もっと見る
仕事内容
同社の採⽤教育部⾨にて、新卒採⽤及び⼈材育成業務を担当していただきます。 [具体的には] ‧新卒採⽤業務：リーダーの⽴ち位置で、部下マネジメントをしつつ、⾃らも各種採⽤施策の実⾏役を担っていただきます。 ‧新卒採⽤：学校訪問、会社説明、⾯接、内定者対応、社員⾯談等 ‧⼈材育成業務：全社研修企画〜実施の主担当として、各種階層別研修や選抜型研修の企画〜実施運営迄を主体的に実施していただきます。 ‧⼈材育成：新⼊社員研修、階層別研修‧選抜型研修‧スキルマップ運営‧国家資格取得⽀援研修等
求める能力・経験
[必須] ‧採⽤または教育を含む⼈事業務の経験がある⽅
事業内容
-
エージェント求人 【CA Creative Center】クリエイティブ人事（新卒採用担当）｜サイバーエージェントG
504~804万
サイバーエージェントグループ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
まずは、クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。 ※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを幅広くキャリアメイクすることが可能です。 サイバーエージェント クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職） 新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略の立案 ・母集団形成 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行 ・内定者フォロー ・新卒研修の設計／実行 など
求める能力・経験
■必須スキル/経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用人事経験（1年以上） ※担当職種不問 ・人事経験（1年以上） ※業界業種不問 ・人材業界経験（2年以上） ※業界業種不問 ■歓迎要件 ・IT、Webサービス、ゲームなど近しい業界での人事経験 ・クリエイターの採用支援実績がある方 ・クリエイター、もしくはクリエイターと一緒に働いたことがある方 ・クリエイティブに関する基本知識のある方
事業内容
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
エージェント求人 【恵比寿／リモート可／フレックス】人事／採用＜営業からのキャリアチェンジ◎／土日祝休み／急成長
400~600万
- 事業計画
- 目標設定
- スクリーニング
- Notion
- マネジメント
- Slack
- HERP
- オンボーディング
- 事務
- 人事
- Google Spreadsh...
- アルバイト/パート採用
- ダイレクトソーシング
- クロージング
- 営業
株式会社Senyou東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事内容／雇用内容】 中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。 •求人運用：求人票の作成・更新（HERP/各媒体）、募集ポジションの掲出・差し替え ・ ダイレクトソーシング：スカウト文面作成・配、返対応、候補者連絡し •選考運営：青類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合香連絡、候補者フォロー ・オファー対応：条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援 • エージェントマネジメント：要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼 • オンボーディング実務：入社連絡、備品・アカウント手配、初日受入れ、入社後フ オロール ・データ管理/レポート：採用KPIの集計（タイムトゥハイヤー、承諾率、辞退理由な ど）、週次・月次報告 • 人事事務サポート：入退社手続き補助、評価運用の事務局対応等し ※ツール：HERP Hire, Google Workspace、Slack、Notion、スプレッドシート （ご経験に応じてお任せする可能性がある発展業務） ●採用計画の設計：事業計画に基づくポジション別採用計画/目標設定/チャネル配 分の検討 ●採用ペルソナ設計：要件の言語化、成功プロファイルの定義、選考基準・評価項目のアップデート ※難易度の高い領域のため必須ではありません。スキル・志向に応じて段階的にお任せします。
求める能力・経験
【必須スキル】 ●ミッション・バリューへの共感し ●社会人経験2年以上 ●採用業務経験（正社員採用） ●複数関係者との調整力／期限順守での推進力 ●Slack等の業務ツールの基本操作 【歓迎スキル】 ●営業経験（新規・既存いずれかの願寄折衝経験） ●IT業界での業務経験し ●エンジニア採用経験し ●エンジニアとしての実務経験
事業内容
マッチングプロデュース事業 スタジオリソース支援事業 コ・クリエーション促進事業
エージェント求人 『現年収～810万 ｜新卒採用MG候補』高齢社会の課題解決に貢献する”21期連続増収プライム企業”
560~810万
- 新卒採用
- 戦略立案
- マネジメント
- イベント企画
- 採用戦略立案
- 採用コスト
- 課題設定
- 人事
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 面接/選考設計
- 新卒社員面接
- 中途社員面接
- 採用面接
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・採用要件の設計（対事業責任者、サービス責任者） ‐言われた要件で採用するのではなく、事業戦略や組織課題を把握したうえで、採用要件定義を行って頂きます。そのため、事業戦略の理解/採用マーケットの理解が求められます。 ・採用戦略の策定/運用 ‐まずは母集団形成に注力し、新卒採用ならではの幅広い採用チャネルである、人材紹介・ダイレクトスカウト・媒体・イベント、自社集客等ターゲットに併せたチャネル戦略を策定し、開始時期を検討しPDCAを回して頂きます。 ・採用プロセスの構築/企画/改善/運用 ‐インターンシップ・イベント・説明会・選考フローの企画/設計を行っていただきます ‐応募後の後工程において、展開率などの定量情報＋評価内容などの定性情報を踏まえ、改善を行っていただきます ・リクルーター/面接官として人材の見極め/正しい会社の訴求 ‐当社が求める人材要件に合致しているかの見極め力を高めていただくこと、会社の理念や事業の説明を正しく訴求できることを求めます ・（ご経験スキルに応じて）組織マネジメントもお任せいたします
求める能力・経験
【必須条件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ・新卒採用、もしくは新卒採用マーケットに携わったご経験 ・人材紹介事業での営業経験 ‐RAもしくは両面で対応されてきた方 ‐ITやベンチャー企業を担当されてきた方 ・変化が大きい、又は成長カーブの高い企業での人事経験 ・営業・マーケ・企画などビジネスサイドで高い成果を出してこられた方 【歓迎条件】 ・新卒採用市場の深い理解があり、市場の変化にも柔軟に適応し吸収できる方 ・複雑な事象をシンプルに抽象化し、課題抽出から施策実行までができる方 ・メンバーマネジメントのご経験のある方
事業内容
主に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」の4つの領域において、 情報インフラの構築を通じて社会課題の解決を目指すサービスを開発・運営。
エージェント求人 【採用リーダー】東証グロース上場｜DXソリューション事業｜最重要のエンジニア採用を牽引｜残業25h
500~700万
- 戦略立案
- 中途採用
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
ARアドバンストテクノロジ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■事業成長の最重要ミッションである中途採用をお任せします。採用戦略の立案から実行までを主導的に担い、会社の未来を創る仲間を迎え入れていただきます。 ■ 具体的には： ・各採用チャネルを活用した母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラルなど） ・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理 ・採用手法の選定、求人媒体やエージェント等との連携・すり合わせ ・採用に関するレギュレーション作成、採用広報活動（会社説明会、イベント） ・採用データの集計・分析、改善提案、新たな採用手法の導入 ★PRポイント： ・【人軸】 組織の未来を創る仲間探しに、主体性と当事者意識をもって深く関わることができ、大きな達成感を味わえます。 ・【仕事軸】 採用戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携わる裁量のあるポジションで、キャリアを築けます。 ・【事業軸】 グロース上場企業の中核であるDXソリューション事業の成長に、採用面から貢献する重要な役割を担います。 ・【待遇軸】 月給31.7万円～、年間休日120日、各種MVP表彰制度など、功績が正当に評価される環境です。
求める能力・経験
■下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界での中途採用実務経験（3年以上） ・エンジニア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル
事業内容
クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業
エージェント求人 【東京】人事採用スタッフ
300~450万
- 新卒採用
- 中途採用
- 求人票作成
- 一般事務
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- 採用面接
株式会社中央コンタクト東京都品川区もっと見る
仕事内容
・新卒・中途採用 ・新卒、中途採用業務 ・採用媒体選定 ・求人情報管理 ・各部門ヒアリング ・社内問い合わせ対応 ・一般事務・その他
求める能力・経験
【必須】 ・専門学校、短大卒以上 ・Word・Excel基本操作 【歓迎】 ・会社説明 ・採用面接 経験2年以上 【求める人物像】 コミュニケーション重視
事業内容
国内外全メーカーのコンタクトレンズを取り扱い、消費者の方に豊富な種類の中から最適なコンタクトレンズを選択していただいており、専門店としてあらゆるご要望にお応えできるようなサービスに努めております。 また、主要都市を中心に全国展開を進めております。
エージェント求人 『現年収～980万｜採用人事・リーダー候補』SaaS×データマーケティング｜累計資金調達額200億円
630~980万
- 進捗管理
- KPI設定
- 分析
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 面接数
- 中途社員面接
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社データX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、 将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・候補者へのアトラクト・クロージング ・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築 ・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・EX（Employee Experience）施策の設計・推進 ・採用ブランディング・マーケティング企画 ・採用チームの研修、育成 ₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌ 【メインサービスについて】 ▼b→dash：データマーケティング SaaS b→dashは、業界内でもトップクラスのシェアを誇る、マーケティングDXを推進するクラウドシステムです。 昨今、あらゆる業種業態において、自社が保有するデータを効果的に活用し、 売上向上や、業務工数削減を実現に取り組む企業が年々増加しておりますが、 b→dashを用いることで、「誰でも簡単に」データを効果的に活用することが可能となります。 例えば、ECサイトにおいてb→dashを用いることで、 どういった会員が優良顧客になりやすいのか分析をしたり、 会員の属性（年代/性別など）や、購買履歴、webサイト上の閲覧履歴に基づいて、 会員が興味を持ちやすい商品を、自動的にメールやLINEでご案内したりすることができ、 データを活用して、売上向上のための施策/分析を打つことが可能です。 本来であれば、こういったデータ活用については、 データベースの知見を持ったエンジニアへの依頼が必須になりますが、 b→dashは、一切コードを書かずにデータを扱える「データパレット」という世界初の機能を有しており、 システムの知見がないマーケターの方であっても、簡単に活用できるプロダクトになります。
求める能力・経験
・以下のいずれかのご経験がある方 ①スタートアップ企業のリクルーターとして、年間10名の採用実績がある方 ②人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方 ③採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 ・採用データを分析し、改善施策につなげたご経験
事業内容
同社は、あらゆる業種の企業が保有するデータを整理・統合し、マーケティングや業務改善に活用できるSaaSプロダクトを展開しています。業界でも高水準のシェアを誇り、既存サービスの拡大に加え、新規事業の立ち上げにも注力。累計200億円超の資金調達も実現し、さらなる非連続成長を目指しています。
エージェント求人 【CA Creative Center】クリエイティブ人事｜サイバーエージェントグループ
504~804万
サイバーエージェントグループ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐に渡ります。 日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。 ▶︎新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行 ・新卒研修の設計／実行 ▶︎キャリア採用 ・採用計画／採用戦略の立案 ・採用イベント設計／実行 ・選考（カジュアル面談／面接など） ・中途入社メンバーのサポート／育成 ▶︎組織・文化づくり ・組織戦略の策定 ・人材配置、適材適所の設計／推進 ・活性化など各種施策の設計／実行
求める能力・経験
■必須スキル/経験 ・新卒採用人事経験（2年以上） ※担当職種不問 または、 ・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など ■歓迎要件 ・IT、Webサービスなど近しい業界での人事経験 ・クリエイター、もしくはクリエイターと一緒に働いたことがある方 ・クリエイティブに関する基本知識のある方
事業内容
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
エージェント求人 未経験OK！ポテンシャル重視【人事・採用担当】シニア向けHR事業展開ベンチャーの人事募集！
400~1000万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- 管理職
- マネジメント
- 人事
- ヒアリング
- オンボーディング
- 人材紹介
- 中途採用
- 転職支援
- 担当者
株式会社シニアジョブ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
◆シニアの課題を解決！「人生100年時代」を牽引する会社◆ 労働人口が減少し人手不足の深刻化が叫ばれる一方で、多くのシニア人材は経験が豊富だったとしても、安い給与で雇用されていたり、定年退職後に就業ができなかったりと多数の課題に直面しています。 60歳を過ぎたというだけで、働ける状態にある優秀な人材にチャンスが与えられないのは非常にもったいないこと。弊社はそんなシニアが抱える課題を解決していきます。 私たちの、人材紹介サービスではシニアの希望やご経歴を丁寧にヒアリングし、精度の高い履歴書/職務経歴書を作成。企業とのマッチング確率を向上させています。 同じ会社に長く勤めてきた求職者も多いため、どうしても履歴書・業務経歴書の作成、面接などのノウハウが不足している場合がほとんど。 多くの転職支援をしてきた弊社のノウハウを活かすことで、1人でも多くの転職を支援していきます。 今後は人材紹介サービスのみならず、シニアに向けたサービスの拡充を図り、「人生100年時代」を牽引する会社として成長していきます！ その背景のもと、事業展開も成長期に突入をしてきており、新卒・中途採用担当を専門職とし、さらに将来的には人事部門の管理職候補として活躍して頂ける方を募集します。 まずお任せしたい主な業務内容としては以下の通りです。 ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善 新卒・中途の採用の担当者として活躍をして頂きます。
求める能力・経験
◆必須条件は不問です！ ・人事や採用職の経験は要りません ・これまで取り組まれていたことや未来をどうしたいか… 完全にポテンシャル重視で選考させて頂きます。
事業内容
【シニアの人材サービス提供】 シニア層は今後益々増えていくことが予想されるため、シニアの転職マーケットは成長していくことが確実と言えます。 一方で、シニアの採用に億劫になっている企業が多いのも事実。どうしてもシニア人材は、若手に比べて採用を躊躇する企業が多いです。 シニアジョブはシニアの雇用を実現可能にしていくことで、「人生100年時代」における新しい採用のあり方を世の中に発信していきます。
企業ダイレクト 松本市【扉温泉明神館の総務】接客やバックオフィス経験者向け!
258~445万
扉ホールディングス株式会社長野県松本市もっと見る
仕事内容
長野県松本市で宿泊業・飲食業を中心に展開する扉グループの、扉温泉明神館の総務職としてご勤務いただきます。 【具体的には】 ・入社手続き、見学、各種申請、報告等 ・グループ内、社内の連絡・調整 ・社内行事の企画、運営 ・慶弔対応、寮や倉庫の管理など庶務全般 ・その他総務業務全般
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■総務職のご経験 ■接客業のご経験 【働き方】＊寮は空き状況により入居が可能です。 ＊通勤に際し、松本駅周辺からの送迎をご利用いただくことも可能です。 【明神館の特徴】 ■扉温泉明神館は八ヶ岳中信高原国定公園内に佇む、創業９０年以 上の老舗温泉旅館です。 ■世界的コレクションに加入しております。
事業内容
旅館業、ホテル業、飲食業の運営・管理
エージェント求人 【ラインズ株式会社】採用リーダー(採用責任者候補)/働きやすさ◎/ICT×教育/業界トップシェア
600~700万
- 戦略立案
- 企画立案
- 中途採用
- プロジェクト
- マネジメント
- 人事
- プロジェクト推進
- プロセス設計
- 開発
ラインズ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ラインズ株式会社の採用リーダー（採用責任者候補）として、以下のような業務をお願いする予定です 採用責任者として、中途採用の企画立案から実行までを一貫してリードいただきます。 ・求人票の作成、改善 ・媒体・エージェント管理 ・ダイレクトリクルーティングによる母集団形成 ・面接、オファー対応までを担当 また、採用データの分析を通じて、採用プロセスや戦略の継続的な改善にも取り組んでいただきます。
求める能力・経験
■必須 ・中途採用に関する業務経験3年以上お持ちの方 ・採用戦略の立案・実行または選考プロセス設計の経験 ・媒体、紹介会社・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・HR テックツールの運用経験 ■歓迎 ・経営・事業戦略と連動した採用企画経験 ・チームマネジメント／プロジェクト推進経験 ・制度設計・人事開発領域への関心
事業内容
教育用ソフトウェア開発・販売、通信ネットワークによる教育サービスの提供
エージェント求人 【日華化学株式会社】人事（採用、制度企画・運用）
450~630万
- 界面活性剤
- 人材紹介/派遣
- 研修企画
- 人事
- 進捗管理
- 販売
- 開発
- オンボーディング
- 提案
- 求人票作成
- オンボーディング支援
- 繊維
- 組織開発
- 人材紹介
- 分析
- 中途採用
日華化学株式会社福井県福井市もっと見る
仕事内容
下記業務をご担当いただきます。 ■中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ■採用計画の立案・進捗管理 ■人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ■入社後フォロー（オンボーディング支援） ■採用関連データの分析/改善提案 【将来的には以下の業務も担当いただきます】 ■人事制度の企画/運用（評価制度、報酬制度など） ■人材育成/研修企画 ■組織開発/人員計画の策定等 ■その他、人事関連業務 ◆おすすめポイント◆ ■【働く環境に魅力】フリーアドレスでコミュニケーションを取りやすいオフィス、オフィスとガラス張りでつながる見通しの良い研究室、打ち合わせやカフェタイムなどに自由に使えるソファやチェア、フランクな会話やディスカッションができるライブラリスペースなどクリアで明るい環境。時間有給、フレックスタイム、在宅勤務などの制度も整っています。 ■【スタンダード市場上場】界面活性剤と化粧品を開発・製造・販売する化学メーカー。繊維加工用薬剤の国内シェアトップクラス。
求める能力・経験
【必須要件】 ■採用業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■人事業務全般のご経験
事業内容
1. 繊維工業用界面活性剤の製造、販売 2. 金属、製紙、塗料、染料、合成樹脂用界面活性剤の製造、販売 3. クリーニング、業務用洗剤の製造、販売 4. 化粧品・医薬品の製造、販売 化学品事業80％、化粧品事業20％の割合。 界面活性剤・高分子を中心とするサーフェスサイエンス（界面科学）、 毛髪科学を中心とするライフサイエンスを基盤とし、 繊維加工をはじめ、金属加工、紙・パルプ、クリーニング、化粧品、医薬品など 様々な分野のお客様に製品・技術をご提供しています。
企業ダイレクト 【愛知/豊川市】人事 担当(採用)/キャリアアップ/プライム市場/第二新卒歓迎
400~600万
新東工業株式会社愛知県豊川市もっと見る
仕事内容
新卒・中途・有期雇用・障がい者・派遣社員の採用業務(1)定期採用選考業務(2)インターンシップなどの採用広報活動の企画，実施(3)内定者フォロー施策の企画，実施(4)その他当社の命ずる業務 【具体的には】◆事業部門と連携した採用計画の策定◆採用オペレーション(応募者受付～書類選考～スケジュール調整～選考結果連絡)◆人材紹介会社へのご対応（案件管理や求人票の作成）◆採用管理システムを使用した応募書類やデータの管理◆他部署の採用関係者との連携◆採用広報活動における学生動向の分析◆入社対応（内定式，入社式など）◆その他（定期採用全般に係る諸調整など）
求める能力・経験
★第二新卒歓迎/キャリアチェンジ歓迎★ 【必須】■採用業務の経験 【歓迎】■人事関連業務の経験（教育など含む） 【当社について】 「シンプル･コンパクト･環境･省エネ・IT化」に対応した先見的な装置開発、市場投入を進める一方、国内外40社の新東グルー プの総合力を活かし、世界中のお客様をサポートできる体制を築いています。
事業内容
【事業】鋳造設備機械の日本トップメーカー。「鋳造技術」を中心に【表面処理･環境保全･粉粒体処理･メカトロニクス･セラミックス等】幅広い分野に事業を展開。【製品】鋳造装置･表面処理装置･環境関連装置･粉粒体処理装置
企業ダイレクト 【人事チーム(幅広業務)＠東京・新橋】上場企業/手厚い福利厚生と綺麗な事業所
547~644万
ジオリーブグループ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
住宅・工業資材分野を中核とする『ジオリーブグループ』の経営管理会社にて、人事部メンバーとして採用・研修・評価・報酬・異動・タレントマネジメント等と幅広くご担当いただきます。 経験に応じて業務をお任せし、将来的にはマネージャー補佐としての活躍を期待しています。人口減少時代の採用強化や人的資本開示、多様性推進等、次の100年を見据えた体制づくりに携われるポジションです。主にグループ本体および主要事業会社の人事業務を担当し、新卒採用は一部業務委託も活用。労務チームやダイバーシティ推進チームと連携しながら、社員一人ひとりの成長と組織の活性化を支える組織です。
求める能力・経験
【必須】◆採用関連、研修関連、評価・報酬関連、タレントマネジメントシステム運用の"いずれか"業務経験3年以上 ◆運用だけでなく企画立案の経験【歓迎】人事制度設計、人材開発、採用全般(企画/実行～オンボ)、 組織マネジメント経験をお持ちの方【当社について】創業100年を超える老舗専門商社。業界内では非常にブランド力があります。過去一度もリストラはなく、腰を据えて長く働ける環境。建物の老朽化に伴い、リノベーション市場は拡大しており、新規顧客の開拓も積極的。都内のリノベーション市場では高い納材のシェアを誇っており、非住宅建築物への納材等、新築住宅市場以外にも力を入れています。
事業内容
■住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売（総合住宅資材商社ジューテック）■傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【人事チーム(研修担当)＠東京・新橋】上場企業/手厚い福利厚生と綺麗な事業所
460~544万
ジオリーブグループ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
ジオリーブグループの経営管理を担う同社にて、人事部 人事チームの一員として研修関連業務を中心にご活躍いただきます。2024年4月には企業内大学を開校し、社員育成への取り組みを本格化しています。 採用・研修・評価・異動・タレントマネジメント等と幅広い分野に関わるチャンスがあり、企画から運用まで主体的に携われる環境です。経験が浅くても安心してスキルを磨ける体制が整っており、人的資本開示やサクセッションプラン、多様性推進等と次の100年を見据えた人事改革に挑戦できます。社員一人ひとりの成長を支え、働きがいある組織づくりに貢献したい方をお待ちしています。
求める能力・経験
【必須】◆社会人経験3年以上 ◆以下のいずれかのご経験：(1)人事関連業務経験1年以上(2)情報システム関連(システム更新・運用等)の経験1年以上【歓迎】◆人事制度の設計または改定に携わった経験 ◆組織/人材開発、あるいは採用の企画・運用に携わった経験【当社について】創業100年を超える老舗専門商社。業界内では非常にブランド力があります。過去一度もリストラはなく、腰を据えて長く働ける環境。建物の老朽化に伴い、リノベーション市場は拡大しており、新規顧客の開拓も積極的。都内のリノベーション市場では高い納材のシェアを誇っており、非住宅建築物への納材等、新築住宅市場以外にも力を入れています。
事業内容
■住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売（総合住宅資材商社ジューテック）■傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務