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採用・大阪府の求人一覧
全686件
エージェント求人 《大阪・東京》人事（人財戦略）
500~721万
- 研修企画
- 研修実施
- 人事
- 新卒採用
- 広報
- 教育
- 教育研修
- 営業
大和財託株式会社大阪府大阪市, 東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜具体的な仕事内容＞ ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑みて人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。
求める能力・経験
以下いずれか ・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験 ・人財紹介、HR領域での営業のご経験
事業内容
-
エージェント求人 🔴FSリーダー候補/HR領域のリードテックカンパニー🔴人材マネジメントのエコシステム
500~700万
- 戦略提案
- インサイドセールス/電話営業
- マーケティング
- コンサルティング業務
- 営業
- 提案
- 課題/ボトルネック特定
- 新規顧客獲得
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■クライアントセールス ビズリーチサービスをご活用いただいている法人企業様の経営課題、採用課題解決のサポート／コンサルティングを行う部門。 ・ビズリーチサービスの導入支援（求人票作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等） ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略／戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談／面接の改善提案、選考プロセスの設計／見直し 等） ※ポジションについては選考過程で変更となる可能性がございます
求める能力・経験
・主体的な課題解決経験 ※打ち手先行ではなく課題特定から プロセスを立てて思考できているか ・社会人経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 🔴IS未経験者枠/第二新卒歓迎🔴HR業界最大手/リードテックカンパニー
年収非公開
- 課題設定
- 商談
- 人事
- 提案
- インサイドセールス/電話営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 販売
- 接客
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■インサイドセールス TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様や過去契約をしてくださっていた企業様等に対し、それぞれの企業様の潜在／顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談のご機会獲得までを担う部門。 ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行う ・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアウトバウンドでアプローチを行う ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得
求める能力・経験
・主体的な課題解決経験 ※打ち手先行ではなく課題特定から プロセスを立てて思考できているか ・社会人経験1年以上
事業内容
-
企業ダイレクト 【戦略人事業務/大阪勤務】★世界有数のワクチン専門メーカー
540~850万
一般財団法人阪大微生物病研究会大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
■BIKEN財団の人事部人材戦略課において、次世代人材の採用・育成による持続的な組織発展や、従業員エンゲージメントの向上を目指して、戦略的な人事企画を立案・推進していただきます。 【具体的には】 ◎サクセッションプランの企画・推進 ◎採用（新卒、中途）計画の立案、実施 ◎人材育成施策の立案、推進 ◎人事制度企画業務 など
求める能力・経験
【必須】■人事領域での企画・立案、運用実務経験（目安5年以上） ■自律的に考え、困難な課題にも粘り強く取り組む姿勢 【尚可】■サクセッションプランに関する業務経験 ■人材育成に関する業務経験
事業内容
■微生物病に関する研究 ■ワクチン等の製造及び販売 ■学術研究への助成 ■臨床検査 《主な製品》乾燥弱毒生水痘ワクチン/インフルエンザHAワクチン/乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン/乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン 等
エージェント求人 中途採用担当求人／くら寿司株式会社(飲食・レストラン)
400~550万
くら寿司株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
中途採用(店長候補)関連業務 応募獲得・企業説明会・1次面接・求人サイト運営・紹介業者対応・入社手続き・入社後フォロー 目標人数に向け、ご自身で媒体選定、母集団形成、応募者の動機づけまで完遂いただきます。 適性に応じて、新卒採用やパートアルバイト採用関連業務に携わっていただくこともあります。
求める能力・経験
応募必須要件 ・年間20名以上の中途採用実績 内定の可能性が高い人 以下のご経験等をお持ちの方 ・キャリアコンサルタント ・日商簿記検定3級 ・英検準2級 ・採用業務経験、人材業界経験
事業内容
-
エージェント求人 NES/総務業務全般(幹部候補)
399~539万
- 中期経営計画策定
- コンプライアンス
- 人事
- 人事管理
株式会社エヌイーエス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・社内会議・行事の運営・実施 ・安全・衛生の管理 ・採用関係業務 ・コンプライアンス対応 ・年度経営計画の立案 ・他 総務業務全般
求める能力・経験
総務・人事・労務の経験
事業内容
建設コンサルタント事業、印刷事業
エージェント求人 【人財部採用企画課（メンバー～リーダークラス）】 大阪勤務/外食産業
360~560万
株式会社FOOD&LIFE COMPANIES大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
・本部人材採用業務 ・全社採用戦略立案 ・採用広報・ブランディング ・全社採用全体の採用作り込み（ペルソナ設定～入社まで） ・採用コンプライアンス・法改正対応 ・その他グループ各社の採用サポート（数値管理・業務改善 等） ・経営へのレポート ・全社AP採用のサポート
求める能力・経験
【必須要件】※いずれか必須 ・人材紹介エージェントとして2年以上勤務していること ※ 企業担当の経験必須、両面型なら、なお良し。 ・事業会社での採用担当3年以上 【歓迎要件】 ・コーポレート部門の採用に関する知識 ・エクセルスキル中級以上 ・PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験 ・TOEIC600点以上
事業内容
-
エージェント求人 【人事部労務課・労務管理担当 （メンバー～リーダークラス）】 大阪勤務/外食産業
430~560万
株式会社FOOD&LIFE COMPANIES大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 - 労務管理（勤怠、有給休暇、等） - 労災事故対応-管理-対策 - 労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応 - 安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会） - 防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理 - 各会議体の資料作成
求める能力・経験
必須要件】※いずれか必須 ・ 事業会社や行政などで、2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・ 労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・ 出張対応が可能な方 【歓迎要件】 ・ 休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・ 労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・ 社会保険労務士の資格を保有されている方 ・ PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作)
事業内容
-
エージェント求人 【人事採用（リーダークラス）】大阪勤務/外食産業
520~560万
株式会社FOOD&LIFE COMPANIES大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
■主な業務内容 ・本部人材採用業務 ・全社採用戦略立案 ・採用広報・ブランディング ・全社採用全体の採用作り込み（ペルソナ設定～入社まで） ・採用コンプライアンス・法改正対応 ・経営へのレポート ・全社AP採用のサポート 入社後は、まずは全社（F&LC、AS、京樽、F&LI）の採用業務に参加し、現在行っていることを把握頂きます。 同時に、各会議体にも同席いただき、会社のカルチャー、メンバーの価値観も把握頂き、組織に馴染んでいけるようサポートいたします。 基本的には、本部人材採用業務を行いながら、各種採用企画に取り組んで頂くことになります。
求める能力・経験
■必須要件 ・飲食業界並びに小売業界における人材採用をリードしてきた方 ※業者に任せてきた、ではなく、自分自身で戦略を構築できる ※採用サイズ目安：社員100名以上、AP1万人前後 ・人材業界で3年以上勤務していること ・採用広報・ブランディング～母集団形成、選考進捗向上、入社数の達成までサポートした経験 ■歓迎要件 ・コーポレート部門の採用に関する知識 ・エクセルスキル中級以上 ・PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事総務(採用～建物管理迄)・年間休日130日・キーエンス100%出資】■高槻
550~750万
- 契約交渉
- 人材紹介/派遣
- 備品/設備管理
- 人事
- 人材紹介
- 設備管理
キーエンスエンジニアリング株式会社大阪府高槻市もっと見る
仕事内容
■キーエンス100％出資子会社・商品の修理・解析、製造装置設計・メンテナンス、製造を担う当社で 人事総務業務をお願し、将来的にはチームリーダーを担っていただくことを期待しています! ! ■【具体的内容】 ・新卒・中途・派遣採用の採用業務全般 ・人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り 面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新業務 ・採用強化に向けて、採用手法の検討 ・建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどを対応
求める能力・経験
■【必要要件】 次のいずれか必須 ・人事または採用の経験 ・人材業界での経験5年以上 ■ 【歓迎要件】 ・派遣会社・人材紹介会社での業務経験
事業内容
■1985年創業・東証プライム上場 株式会社キーエンス100%出資会社 ■事業内容 センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器）の修理・解析、製造装置設計、製造
エージェント求人 人事（メンバー）
480~600万
- 研修企画
- 契約書作成
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- データ集計
- 人事
- 提案
- 社会保険
- 保険
- 開発
- 教育
- レポーティング
- パートナー
- オンボーディング
- 組織開発
- 人材紹介
- 分析
- 教育研修
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 戦略提案
- PC
- 労務管理
- データ分析
- 給与計算
- 契約管理
- 採用戦略立案
- 戦略立案
ナッシュ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 人事部内の「人事課」「労務課」「採用課」のいずれかに配属予定です。 ご経験や希望、適性を踏まえた上で、以下のような業務をお任せします。 ◾️ 人事課 ● 人事制度（評価・報酬・キャリア開発等）の設計・見直し、運用改善 ● 組織開発施策の企画・実行（経営層や現場マネジメントとの連携含む） ● 教育研修プログラムの企画・設計・運営（階層別、職種別、テーマ別など） ● 入社者向けオンボーディングプログラムの設計・運用 ● 人事・組織データの収集・分析・レポーティング ● 学習文化の醸成や自律的な学びを促進する仕組みづくり ◾️ 労務課 ● 入社・退職・異動などの各種手続き ● 雇用契約書の作成・管理 ● 社会保険・労災など法定手続き ● 勤怠・時間外労働の管理、データ集計 ● 給与・賞与計算および関連業務 ● 労務相談対応、就業規則や社内ルールの運用管理 ● 働きやすい環境を整えるための労務施策の企画・提案 ◾️ 採用課 ● 当社従業員（中途採用）の採用業務（求人作成、面接、選考調整、入社手続きなど） ● 採用計画に基づいた母集団形成、最適なチャネルの選定・活用 ● 採用プロセスの運用管理、改善提案 ● 人材紹介会社・求人媒体など社外パートナーとのリレーション構築・調整 ● 入社後のフォロー、オンボーディング施策との連携
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験（目安：3年以上） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整を進めたご経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） ・人事業務に強い関心を持ち、主体的に学びながら業務を進められる方 【歓迎】 ・事業会社の人事部門での実務経験（領域は問いません：人事企画、労務管理、採用など） ・評価制度・報酬制度の設計、教育研修の企画運営、オンボーディング施策の経験 ・採用戦略立案、母集団形成、面接対応、エージェント調整などの採用業務経験 ・社会保険手続き、給与計算、雇用契約管理などの労務関連業務経験 ・データ分析・レポーティングの経験 ・事業部門や経営層との調整、課題解決、改善提案の経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【大阪/採用アシスタント】年間休日123日/平均残業10ｈ/土日祝休/WLB◎
350~500万
株式会社フェアリクルートメント大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
中途（国内・海外の日本人）から新卒採用まで幅広く担当していただきます。まずは採用にまつわる実務の部分から始めていただき、将来的には面接や面談、採用戦略策定や構築などにも関わっていただきます。 ・応募者情報管理（Excel、ATS入力） ・求人票の作成、リバイス、管理 ・社内外との面接、面談日程調整 ・人材紹介会社との折衝、契約書の締結、請求書関連対応 ・人事関連書類の作成、その他庶務業務
求める能力・経験
【必須】■法人の折衝経験■基本的なPC操作ができる方 ★採用業務の経験や知識は問いません。 【歓迎】社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
事業内容
■有料職業紹介事業 ■人材採用アウトソーシング
企業ダイレクト 【大阪/人事総務】年休125日/残業5時間程度/東証スタンダード上場
500~700万
大研医器株式会社大阪府和泉市もっと見る
仕事内容
■当社の人事総務業務をお任せします。下記業務以外にも、将来的には教育研修・人事制度等幅広い業務も、適性や希望に応じてチャレンジいただけます。またマネジメントにも取り組んでいただけるポジションです。 【給与・社保】給与計算（対象人数：300名）/年末調整/勤怠管理/社会保険手続き 【採用（新卒/中途）】採用活動実務/選考実施 【総務（株式実務）】株式事務管理/株主総会事務局（招集通知・決議通知、シナリオ作成・当日の進行） ※ご本人の適性に応じて、いずれかの業務をメインで行っていただきます。
求める能力・経験
【必須】下記いずれかの実務経験3年以上 ＜人事＞■給与計算 ■採用（新卒/中途） ＜総務＞■株式実務（株主総会運営等） 【歓迎】 ■人事/総務の幅広い経験をお持ちの方 ■奉行クラウドを用いた給与計算の経験がある方 ■リーダー経験のある方
事業内容
■医療用機械器具の製造・販売 ■医療用機械器具の輸出入
エージェント求人 【年間休日123日】学校法人滋慶学園グループの人事採用業務
350~450万
- 人事
- 提案書作成
- リード創出/アポ獲得
- 顧客課題ヒアリング
- 最終顧客 不動産業界
- クロージング
- ヒアリング
- 戦略提案
- 研修実施
- 研修企画
- 人材紹介/派遣
- 資料作成
- データ分析
- プレゼンテーション
- 人材紹介
- 検証
- 分析
- 中途採用
- 求人票作成
- 新卒採用
- 最終顧客 IT/インターネット...
- 部長
- 部内賞受賞
- 営業先 部長
- 顧客 IT/インターネットサー...
- コンサルティング業務
- 営業先 社長
- 訪問営業
- 提案
- 提案内容検討
- 営業
- 転職支援
滋慶学園グループ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
滋慶学園グループの人事採用業務全般をお任せします。 中途採用担当者として、募集部門の責任者のヒアリングから採用戦略策定や採用実務、募集要件確定~採用決定~入社までの一連の業務を担当いただきます。裁量豊かに自分のアイデアを自由に発揮して業務に取り組むことができます。 【具体的な業務】 ・各部門担当者とのすり合わせ(ヒアリング・提案など) ・人材紹介会社とのリレーション ・面談実施 ・説明会等の司会・プレゼンテーション ・採用戦略の企画/実行/検証 ・母集団形成手法の選定(人材紹介・媒体・indeed・スカウトなど) ・求人票作成 ・WEB媒体やSNSなどの記事作成 ・採用ホームページの更新・企画 ・データ分析、資料作成 など キャリア採用(中途)がメインですが、面談等、新卒採用業務の一部をお任せする場合があります。また、将来的にはキャリア採用に限らず、入社前の母集団形成から入職後の育成・研修まで幅広くお任せします。
求める能力・経験
【必須条件】 ・対人折衝経験をお持ちの方(社内・社外問わず) 【歓迎条件】 ・学校と一体になってコミュニケーションを取りながら採用の成功にコミットできる方 ・スピード感を持って積極的・主体的に物事を進められる方 ・人と関わるのが好きでフットワーク軽く、何でもチャレンジできる方
事業内容
◆全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ◆ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、IT、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した学校を運営しています。
エージェント求人 【中途採用・広報】急成長不動産ベンチャー／採用経験者歓迎！自由度の高い女性が働きやすい職場です。
420~730万
- イベント企画
- 研修企画
- リファラル/縁故採用
- 提案
- 広報
- 求人票作成
- リーダー
- 人事
- クロージング
- 中途採用
- ブランディング
- 不動産資産運用
- SNS運用
- 採用面接
今村不動産株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■仕事内容： 総合不動産デベロッパーである当社は、会社設立から9年目、従業員数14名ながら前期売上40億円超を達成しております。そんな当社の中途採用をメインとして、人事採用業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ■具体的には… ＼あなたのスキルを活かせます！採用業務とそれに付随する業務以外は基本的に発生しません！／ ・採用計画の実行や研修やイベントの企画、広報活動 など 裁量権を持って行っていただきます！ ▽ ＊求人票作成・母集団形成、エージェント管理、採用プロセス管理、採用面接官、案件クロージングなどの採用オペレーション全般対応 ＊SNS運用などの採用ブランディング ＊新規採用手法の提案（ダイレクトスカウト、リファラル採用など）も ※労務関係などは別の社員が担当するため、採用メインでご担当いただきます ■キャリアップ： ＊今回は人事採用部署の立ち上げとなりますので、将来的に責任者になれる方を求めています ＊今後リーダーのポジションとして企業の成長とともに、採用人数が年々増えていくいく予定です。将来的には人事採用を組織化していただきます
求める能力・経験
◆3年以上の採用経験をお持ちの方（新卒・中途不問）
事業内容
■事業用不動産事業 ■投資用不動産事業 ■居住用不動産事業
エージェント求人 【人事】採用・労務などをお任せ／社内制度の整備・ルール策定などにも携われる／樹脂製品を扱う専門商社
400~550万
株式会社内村大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企画立案し、育成業務にも携わっていただきます。 採用業務のメイン担当者として、業務を実施していただく予定です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・採用の企画立案・運営に関わった経験（新卒・中途不問） ・採用面接の経験 ・普通自動車第一種免許 【尚可】 ・入退社管理、社内規定管理などの経験 ・研修業務の企画立案・運営などの経験 ・人事制度の企画立案・運用などの経験
事業内容
ゴム・樹脂製品を扱う専門商社
エージェント求人 人事・労務関係、総務関係の業務全般
420~820万
- Excel マクロ/VBA編集
- Microsoft Excel
- 労務管理
- 人事
- 係長
- 担当者
- 教育
- 工場
- PC
- PC/Web
カナデビア株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【配属先部門の担う役割】 人事並びに労務管理等の円滑な遂行 各種行事の対応 【入社後の具体的な仕事内容】 カナデビア築港工場の窓口として、工場で働く職員の人事・総務に関する業務について担当していただきます。具体的には、次のとおりです。 ・一般人事に関する業務…人事異動・人事考課・昇格・昇給等の調整・実施、表彰・式典に関する業務、その他一般人事に関する業務 ・労働政策に関する業務…労働組合との折衝・調整・連絡およびそれに伴い行う業務、その他労働政策に関する業務 ・採用・教育に関する業務…求人活動・採用選考の実施、集合教育・検定試験等の実施、入社式等の計画・実施、その他採用・教育に関する業務 ・福利厚生に関する業務…地区行事の運営、その他福利厚生に関する業務 ・給与・賞与・退職金等に関する業務 ・その他業務・工場案内業務 ・基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども行っていただきます（例：Excelマクロを用いた業務効率の改善等）。 【組織構成】 総務・人事グループ：7名（2025年6月時点） 20代～50代と幅広い年齢層の活気ある組織です。 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 デスクワークだけではなく、工場で働く多くの職員や社外の人とコミュニケーションを図りながら仕事を進めていただきます。社内外問わず円滑なコミュニケーションを図ることができる方、自ら積極的に取り組み、チャレンジ精神のある方、協調性のある方を求めています。 【出張の有無】 当面なし 社外会合への出席や官公庁への届出業務等があります。 【転勤】 当面なし（将来的には大阪本社・東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます） 【事業の目指す姿】 今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指します。工場で働く職員をサポートし、地域社会と共存した誰もが働きやすい職場環境を作っていきます。 【募集背景】 業務効率の改善や向上を目指し、新たなツールや仕組み等を取り入れ、より良い組織運営を行うための増員。組織力強化を目指した増員募集。 【本ポジションの魅力ややりがい】 全社員に関わる人事という立場で、自発的に発言や行動をすることにより、より良い社内環境づくりに携わることが可能です。また、積極的に新たな取り組みを行っていただくことを歓迎しており、やりがいも大きなポジションです。 工場の人事担当者として幅広い業務に携わることができるため、ゼネラリストとしてさまざまな知識やスキルを身に付けることができます。多くの方から頼りにされるポジションであるため、やりがいを持って日々の業務遂行ができます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 全社員に関わる人事という立場で、自発的に発言や行動をすることにより、より良い社内環境づくりに携わることが可能です。また、積極的に新たな取り組みを行っていただくことを歓迎しており、やりがいも大きなポジションです。 【募集ポジション】 担当者／係長クラス
求める能力・経験
＜必須条件＞ 人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験 人事部門での実務経験 基本的なPCスキルがある方（Word、Excelに抵抗がない方） ＜歓迎条件＞ ・様々な人と関わることが出来て積極的にコミュニケーションのとれる方。 ・文章作成能力の高い方。・主体性をもって業務に取り組める方
事業内容
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
エージェント求人 独自の教育理念を掲げ38年連続の増収増益している塾の採用担当
350~450万
- 教育研究
- 国語指導
- オンライン集団指導
- マネジメント
- 対面個別指導
- 学校管理
- 対面集団指導
- マネジメント対象 正社員
- 講師
- 生徒 10代
- シフト管理
- スタッフ育成
- ヒアリング
- 研修実施
- 人事
- スタッフ
- 資料作成
- 教育
- 中学受験向け指導
- 中途採用
株式会社ヒューマレッジ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜仕事の内容＞ 独自の教育理念を掲げ38年連続の増収増益/全国誌で「関西で本当にお勧めしたい塾」に選出！ 管理部門強化に向けた増員のため、人事部の採用スタッフを募集します。 具体的には、人事部の採用スタッフとして採用業務全般をお任せいたします。 ■業務内容: 「木村塾」や「私立中学受験SEED」など、小中学生の集団授業を行う当社で、人事採用業務をお任せします。 主に中途採用をご担当いただき、書類選考、一次面接の実施、求人作成・修正などを担当していただきます。 ■採用業務: ・採用関連資料の作成 ・求人対応 ・会社説明会 ・インターンシップ ・エントリーシート、適性検査の管理等 ■入社後の流れ: 入社後1年間は適時校舎へ行って現場見学をしていただくこととなりますので、教育現場を理解した上で、より良い採用活動を推進していくポジションです。 ・会社の考え方や人事制度のレクチャー、システムやマナー研修など ・校舎の先生方がどのように授業を行ったり、生徒と接しているかなど ＜企業の特色＞ ■独自の教育理念を掲げ、大阪・兵庫で「本当にお勧めできる塾」としてメディアで取り上げられる学習塾 ■完全週休2日制/賞与4~5ヵ月分支給(2022年実績)/東証STD上場グループ企業/頑張りが報酬に反映される人事制度 ■少子化の中、10%以上の生徒増加率を7年連続で達成!(業界平均約3%)木村塾ならではの教育方針で業績安定です。 同社は小・中・高生を対象とした下記の学習塾を兵庫県尼崎市・伊丹市・西宮市を中心に34ヶ所展開しています。 創業から30年を超える無借金経営の学習塾です。 (1)木村塾...小・中学生の指導(小4~中3生)/ジュニアコースの運営(小1~小3生) (2)東進衛星予備校...東進衛星予備校の運営(高1~高3生) (3)SEED...国私立中学受験の指導(小4~小6生) (4)Harvest...個別指導塾の運営(小1~高3生) ■クチコミを中心に生徒数も売上も継続して成長中!生徒数は8年連続10%以上増という成長率(業界平均は3%) ■成長企業かつ高収益体質が故に、業界内では異例の高い賞与支給額 1教室の平均在籍数が270名(業界平均は80名程度)のため、高い収益構造が実現できています。 ■「受験勉強のため/偏差値の高い学校に入るため」ではなく、勉強の取り組み方を変える塾として人間教育を実践 「勉強の取り組み方」から介在し、生徒の主体性に火をつける風土やノウハウが確立されています。 ■各種メディアで取り上げられています
求める能力・経験
【必須】 ■採用業務経験者 【歓迎】 ■教育業界での就業経験 ■塾講師のアルバイト経験 ■採用面接の経験
事業内容
-
エージェント求人 【梅田／未経験可】人事（採用） 営業経験者歓迎！
446~600万
- 人事
- 人材紹介
- 中途採用
- 営業
株式会社タイズ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
優良メーカーに特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位などを獲得している人材紹介エージェントである当社にて、人事職を募集します。事業規模を更に拡大している背景から、増員の募集となります。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有 ・エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定） ・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ・経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行）
求める能力・経験
業界・職種未経験歓迎 【必須】 ※下記職種で、目標数字の達成に向けて行動した経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験 ・人事（採用担当）の経験 【歓迎】 ・HRに関わる業務経験をお持ちの方
事業内容
有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般
エージェント求人 急募！【正社員募集】組織成長の鍵を握る。 採用責任者（中途採用メイン）
800~1000万
- 戦略立案
- 中途採用
- マネジメント
- ブランディング
Care Earth株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
組織拡大に伴う中途採用の全体戦略設計・実行をお任せします。経営陣と連携しながら、単なる「人を集める」だけでなく、事業成長とカルチャーづくりを両立させる採用をリードしていただきます。 ＜主な業務＞ 中途採用戦略の立案と実行（職種別戦略・年間採用計画など） 経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化 各部門責任者との折衝・調整 採用媒体の選定および業者との折衝・交渉 スカウト・ダイレクトリクルーティングの最適化 採用広報戦略（求人票のブラッシュアップ、SNS発信等） 面接・選考プロセスの設計と最適化 KPI管理・レポート作成・改善施策立案
求める能力・経験
■応募必須条件 50億〜100億円規模、またはそれ以上の企業での採用責任者経験 採用戦略の企画・実行をリードした実務経験 経営層・他部署との折衝経験 ■内定の可能性が高い人 急成長企業やスタートアップでの採用経験 採用ブランディング・広報と連携した戦略立案経験 マネジメント経験（チームや外部パートナーを束ねた経験）
事業内容
労働者派遣事業（派27-304816） 有料職業紹介事業（27-ユ-302960） アウトソーシング（業務請負・委託） 特定技能外国人登録支援機関（23登-008995） 電気通信事業（E-06-05336）
企業ダイレクト 【東京】新卒採用担当(未経験OK)年休125日/フレックス有/WEB面接可
320~500万
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■ターゲット校へのアプローチ（アポ架電を実施し会社概要の説明。その後学生の紹介をいただく）■学内、個別説明会の実施 ■学生の選考対応 ■選考結果の通知および内定者のフォロー■入社までの継続フォロー 【具体的には】 ■母集団形成（各社人材会社の対応、説明会、転職フェア参加実施など） ■面接設定 ■面接実施 ■内定だし、給与提示 ■入社後のフォロー
求める能力・経験
【必須】■法人・個人問わず社会人経験をお持ちの方（1年以上） 【歓迎条件】 ■Excel・PPT・Word操作できる方■新卒採用経験ある方■営業経験ある方 【安定した雇用環境】 ■2万人を超える従業員で構成され、製造派遣・請負業界売上トップのア ウトソーシンググループ。安定した財務基盤を持ちます。 ■各種手当制度の充実や、寮・社宅制度、研修制度など福利厚生が充実。安定した企業基盤があるからこそ働きやすさが充実しています。是非チャレンジください！
事業内容
国内製造系アウトソーシング事業
企業ダイレクト 【新大阪本社】中途採用人事/マーケティング視点で採用広報～企画～実行を推進
500~640万
株式会社ナリコマホールディングス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
≪中途採用チーム≫は、グループ3社の採用活動を行っております。 グループ全社で「脱人材紹介」を掲げており、【採用力＝企業力】の考えの元、自社採用をいかに促進するかをテーマに採用活動を進めています。 ・中途採用計画の立案→営業、栄養士、工場職などの各職種ごと ・採用計画や進捗状況の会議報告 ・エリア採用担当や、現場スタッフとの採用業務のリレーション ・プロジェクトの企画立案 ・各採用職種の要件ヒヤリング ・各本部幹部層との方向性のすり合わせ
求める能力・経験
いずれか必須 ・事業会社での中途採用の経験3年以上 ・RPOの経験3年以上 【採用背景】将来的な新工場立ち上げなども視野に入れ、これまでの中央集権型の組織から、各エリアに採用担当を配置することで地域に根差した採用活動を実現。 本社の採用部門は、エリアと連携を取りつつ、採用広報・マーケティング機能を持ちしっかりと母集団形成を行う、 この形を進めていくための増員募集となります。
事業内容
老人介護施設や病院に向け、院外調理品販売と厨房経営サービスを提供する、ナリコマグループ内での◆グループ管理業務全般 ◆グループ開発業務全般
エージェント求人 京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社【大阪/玉造採用人事/人材紹介や求人広告出身者歓迎
567~604万
- 予算計画
- 新卒採用
- 課長
- 予算管理
- 教育
- 開発
- 課長/マネージャー
- 販売
- 師長/課長
- 教育研修
- 課長/参事官
- 中途採用
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 提案
- ヒアリング
- 戦略提案
- 人材紹介
- 戦略立案
- 求人広告
京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
~京セラGの中核企業/採用担当として長期的にキャリアを磨ける環境/残業月10~20時間程度~ ■業務内容 入社後は企業理解や求人理解に努めていただき、採用業務を中心にお任せします。 ・新卒採用の面接官 ・中途採用の書類選考、面接官 ・中途採用の媒体選定や手法の見直し ■将来的には 採用戦略(人員の計画、採用ターゲットの設定、人材要件の設定、採用予算作成、媒体選定など)にも携わっていただき、採用におけるプロフェッ ショナルとしてご活躍いただく予定です。 ■働き方 ・年休:125日(土日祝休み、完全週休2日制) ・残業時間:月10~20時間程度を想定。会社全体で残業削減に取組んでおり、あらかじめ月の予定残業時間を設定し管理しております。尚、毎週 水曜日はノー残業デーとなっております。 ・土日出勤:基本的になし。 ・リモートワーク:業務に支障が出ない範囲内で、在宅勤務をすることが可能です。 ■配属先構成 人材開発課に5名(課長含む)在籍。 20代2名、30代2名、50代1名(女性3名、男性2名)です。 *人材開発課では、採用と教育研修業務を行っております。 *一部、教育研修業務の実務のサポートを担っていただくことがあります。 ■当社の事業について 当社は、売上高 2 兆円を誇る京セラグループの約4分の1を担う企業です。 当社は、プリンター・複合機メーカーである京セラドキュメントソリューションズの国内販売会社として、全国に約 60 カ所の販売・サービス拠点を 展開しております
求める能力・経験
■必須要件 ・人材紹介会社／求人広告の代理店で外から企業の採用をフォローしていた方 ＊具体的なスキルイメージ＊ ・人材紹介会社でリクルーティングアドバイザーとして、 企業の採用課題を解決した実績がある方 ・求人広告会社で企業の採用課題をヒアリングし、採用戦略の提案を行うコンサルティング業務において実績がある方 ■歓迎条件（あれば尚歓迎です） ・企業向けに採用計画立案や面接官トレーニングなどのコンサルティング業務を経験したことがある方 ・面接官の経験がある方
事業内容
■企業概要: 京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。 最先端の技術力と通信インフラ、環境対策を統合した最適なソリューションを提供しています。 ■企業詳細: 複合機、プリンター、ドキュメントソリューション、ソフトウェアおよびサプライ製品の販売・メンテナンス・レンタル等。 ■同社の特徴:
エージェント求人 【人事(外国籍採)) ・もうすぐ50周年・デベロッパ－ ・明るく優しい職場】■大阪
500~700万
- 企画立案
- 教育研修
- 課長/マネージャー
- 人事
- 課長
- 教育
- マネジメント
株式会社サンユー都市開発大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■外国籍の採用のご経験が必須でございます 外国籍の方の採用に注力する予定で採用・入社までの手続きのご経験がある大を歓迎 ! ! ■【具体的内容】 分譲住宅の開発及び販売・ホテル運営を基軸事業の人事部門で人事総務 ・採用業務・採用業務における手続き ・今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育 研修の企画立案および運用 ★人事の実務については、社員１名が主に担当、本ポジションには一緒に業務を行っていただきます
求める能力・経験
■高卒以上 ■【必要要件】 ・採用のご経験がお持ちの方 ・外国籍採用の申請や手続きのご経験がある方 ■【歓迎要件】 ・外国籍の方の長期就労支援に興味がある方 ・ホテルでの外国籍の方の採用経験ある方 ・就労ビザなどの申請経験がある方
事業内容
■事業内容 戸建住宅・マンション事業 宅地開発分譲 収益マンション・ビル運営 商業施設開発・賃貸・管理 沿道サービス施設等企画・設計・建築・施工・賃貸・管理 土地・建物の流通仲介事業 戸建住宅の設計・施工・管理 ビル・マンションの設計・施工・管理 宅地造成 建築物アフターサービス セキュリティ・メンテナンス管理 保険代理店業務 アセットマネージメント・リース事業 太陽光発電事業
企業ダイレクト 【大阪】採用担当（リクルーター）/未経験歓迎/近隣住宅補助制度有/リモート可
400万~
ＡＬＨ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
中途採用業務全般を担当／採用計画の立案から、説明会実施、面接対応、内定者フォローまで幅広く携わることが可能／採用未経験でもチームで進めていくので安心して業務を遂行することができます。 ■事業計画に基づいたITエンジニア経験者採用活動業務 ・人材要件・選考プロセス・クロージング戦略の設計、実装 ・採用計画・スケジュール・KPIの設計、実装 ・採用チャネルの選定、活用マネジメント ・面接対応／オファー面談対応等（フロント業務） ・社内外ステークホルダーとの折衝/経営へのレポート
求める能力・経験
【いずれか必須】・営業経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験をお持ちの方 ・ベンダーでのエンジニア経験・IT特化派遣会社での営業経験 ※人事採用未経験の方でも是非ご応募ください※ 【ALH社の魅力】 在宅週2日～／月残業16時間／年間昇給率：平均で月給の10％UP／近隣住宅家賃補助・住宅ローン補助制度／労務部14名在籍／プライム上場企業グループ／業務を細分化して運営／労務業務をすべて内製化しているので労務業務のスペシャリストを目指したい方はぜひご応募ください。
事業内容
【ユーザー系】通信キャリア / 自動車メーカー / 美容メーカー / 大手家電量販店 / 大手通販サイト / 農業機器メーカー 【ベンダー系】伊藤忠、富士通、NEC、キャノン、日立、KDDIなど大手企業多数