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採用・大阪府の求人一覧
全677件
企業ダイレクト 【人材業界経験者必見の限定求人！】総務人事！残業ほぼなし◎完全週休2日◎
300万~
- 求人票作成
- SNS運用
- 中途社員面接
- 採用面接
- 新卒社員面接
- 面接数
- 人事
- 労務管理
- 事務
- 事務用品発注
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
株式会社優誠大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
※人材業界経験者歓迎※採用業務がメインのお仕事となります。 【業務内容】総務人事業務 及び 当社業務全般 ・求人の運営(主にindeedやengage、ハローワークなどの求人媒体) ・採用業務(日程調整～面接担当 etc.) ・SNSの運用(インスタグラムの運用となります。) ・在籍社員の届け出窓口 ・その他総務業務(主に営業事務のフォローと他部署のバックアップ)
求める能力・経験
☆復職歓迎/人事経験不問 【歓迎】■人材業界経験者 ～こんな方必見～人材業界の経験のある方であれば、どの様な方でも大歓迎です！人事としてのキャリアの確立、キャリアアップをお考えの方大歓迎です。また、面接や日程調整の経験がある方も今までの経験を活かせるお仕事となります。
事業内容
■住宅リフォーム事業
企業ダイレクト 【大阪】人事総務◆転勤なし/年間休日130日/キーエンス100%出資
555~755万
キーエンスエンジニアリング株式会社大阪府高槻市もっと見る
仕事内容
キーエンス商品の修理・解析/製造装置設計・メンテナンス/製造を担うキーエンスの100％出資子会社である当社にて、人事総務業務をお任せします。将来的にはチームリーダーを担っていただくことを期待しています。 【採用業務】新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せ致します。具体的には人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などをおこないます。また採用強化に向けて、採用手法の検討などもおこなっていただきます。 【総務業務】建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどを対応いただきます。
求める能力・経験
【必須】採用の経験（目安5年） 【尚可】総務や労務の経験 【歓迎】リーダーやマネジメントの経験 ≪求める人物像≫ 幅広い業務を担うポジションのため、何事にも柔軟に対応できる方 【働き方】転勤なし／完全週休2日制(土・日・祝日)／年休130日(2025年度)／GW・夏季・年末年始は7日以上連休／人間ドッグ制度
事業内容
ファクトリーオートメーション用センサーの製造 センサー応用機器の製造
企業ダイレクト 【大阪/人事】プライム上場の大手不動産会社/採用から労務管理まで幅広く携わる
470~600万
エスリード株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■近畿圏累計供給戸数トップクラスの弊社での総務業務をお任せいたします。具体的には、採用業務を中心にいろんな手法を使って当社の採用活動に尽力いただきます（SNSやリファラルなど多様な手法の提案大歓迎） 仕事に慣れてきたら、給与業務／労務管理業務にも関与いただき、その他、株主総会や株式事務、オフィスインフラ整備及び保守等幅広い業務を担って頂きたいと考えております。【当社で働くメリット】採用業務が入り口になりますが、人事として制度構築、教育などについても網羅的に関与することができる環境です。人事としてキャリアを築いていきたい方にとってこの上ない環境がそろっております！
求める能力・経験
【必須】事業会社の人事経験もしくは人材系の企業経験 【求める人物像】様々な部門との折衝もあるため、コミュニケーション力・調整力がある方 【社風】「チャレンジしたい」を応援する社風です。裁量権を持って提案が可能です。具体的には企業説明会の内容や採用フローの提案が可能です。また、当社含め12のグループ企業の採用に携わりますので不動産以外の様々な職種の採用に携われるため知見が広がります。【当社について】プライム上場企業。森トラストグループの一員であり、財務体質は良好。【労働環境】残業は月15時間程度。転勤無。大阪に腰を据えて働ける環境。
事業内容
総合不動産事業（商業・事業施設等の開発・売買）
エージェント求人 中途採用担当@渋谷
500~700万
- 人事
- 広報
- 営業
- 開発
- イベント企画
- SNS運用
- クロージング
- ブランディング
- 研修企画
- 検証
- 戦略立案
- 企画立案
- プロダクト開発
- マーケティング
- 担当者
- 中途採用
- デザイナー
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 分析
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
◎詳細 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 以下のような業務に携わっていただきます ・採用戦略の企画・立案 事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計から、最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築までを担当。プロダクト開発や営業部門のキーマンと連携しながら、採用成功のための「戦略立案→実行→検証→改善」の一連のサイクルを回していきます。 ・データドリブンな採用改善 KPIを設計し、数値・定性データをもとに採用活動のボトルネックを特定し、改善案を企画・実行していただきます。マーケティング的視点での「候補者の興味関心をどう動かすか？」という問いにも向き合っていただきます。 ・採用広報やブランディングの推進 事業の魅力や組織文化を社外に発信するための施策（SNS運用・イベント企画など）も担っていただきます。エンジニアやハイレイヤー人材に対して“刺さる”表現を考える、マーケティング感覚が活きる領域です。 ・面接・クロージングまでの選考運用 採用担当として、候補者との接点設計・動機付け・クロージングまでを一貫して担当。営業やエンジニアとして培ってきた「本質を捉える力」や「信頼構築力」が活きるポジションです。 ◎当ポジションの魅力 ・“経営・事業と人をつなぐ”リアルな手応えを実感できる まだまだ成長フェーズにある当社だからこそ、「自分が採用した人が事業をつくる」喜びと責任が直に感じられます。 経営陣と事業戦略を議論しながら、会社の成長に必要な採用を手掛けることができます。 ・経営人材に近づけるポジションです 「この事業は3年後どうなっているか？」「その時の必要な人材は誰か？」という問いに向き合い、経営陣と議論しながら人材戦略を描いていくため、中長期で経営人材に求められる「組織と事業をつなぐ力」が身につきます。 ・未経験から人事としての市場価値を高められる設計 属人的な“採用”ではなく、採用を仕組み化・言語化・再現性高く回す力が身につきます。 将来的にどの企業でも通用する“人事のコアスキル”を実践的に学べる環境です。 ・元エース営業やエンジニア出身者も活躍中 既存メンバーにも、無形営業で高い成果を出してきた方や、エンジニアからキャリアチェンジしたメンバーが在籍してます。 未経験者のつまずきポイントを理解し、実践ベースで育成するカルチャーがあります。 組織について ◎中途採用グループについて 急成長・急拡大を続けるレバレジーズの中途採用担当を募集します。 弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。 また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。
求める能力・経験
◎必須要件 ・大卒以上 ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 ◎歓迎要件 ・大規模人数(年間100名以上)の採用経験 ・エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験 ・ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験 ・採用ブランディング経験 ◎求める人物像 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 ・社内との関係構築力がある方
事業内容
-
エージェント求人 【大阪】新卒採用担当／東証グロース上場のIT企業／ARアドバンストテクノロジ株式会社
400~600万
- 人事
- 新卒採用
ARアドバンストテクノロジ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化に貢献していただきます。 ・新卒採用における面接対応、候補者選考 ・採用オペレーション業務全般の推進と改善 ・応募者対応全般 ・オフィスツアー、面接会場への候補者アテンド ・社員のエンゲージメント面談、フォローアップの実施 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴い、優秀な人材を確保し、組織の成長を加速させるため、採用活動の強化を図っています。 今後の成長を見据え、当社の関西支社専任の採用担当者を採用し採用体制を強化することになりました。 採用活動の最前線で活躍し、組織の成長に貢献したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。
求める能力・経験
＜必須＞ ・新卒採用の実施経験 ＜歓迎＞ ・採用業務や人事業務において、幅広い業務を柔軟にこなせる方 ・社員エンゲージメントの向上に対する強い意欲と関心を持っている方 ・候補者や社内メンバーと信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを取れる方
事業内容
クラウド技術とデータ・AI活用によるデジタル化サービス事業
エージェント求人 【東京・大阪】／フレキシブルタイム制度あり／採用コンサルタント（MGR） 株式会社LeIN
700~1000万
株式会社LeIN東京都文京区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門のチームマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なります。 ❖株式会社LeIN社の魅力❖ ▲クライアントが初めて採用に挑戦する職種や、採用難易度の高いポジション、グローバル人材の採用など、多様な支援に取り組むことができます。業界・職種を問わず幅広い採用課題に向き合う中で、知識や実践力を磨き、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 ▲HRコンサルティング及び採用代行事業の部門成長を担うとてもやりがいあるポジションです。 事業拡大に向けたサービス戦略、人材育成や組織課題に対する自社の組織づくりや経営に関わるミッション遂行にも携わっていただきます。
求める能力・経験
・人材業界出身である程度RPO事業の理解がある人 ・ピープルマネージメントに強みを持つ方 ・メンバーの展望を言語化をし目標設定やエンゲージメントができる人 ・母集団形成～内定獲得までの一連の流れを把握している ・スカウトや面談の実務経験とノウハウを持っていると尚可 ・大手企業との対峙ができるプロジェクトマネジメント能力をお持ちの方
事業内容
・採用業務サービス ・HRコンサルティングサービス ・LinkedIn製品活用支援
エージェント求人 寶船冷蔵 総務労務
500~700万
- 研修企画
- 研修実施
- 株主総会対応
- 備品/設備管理
- マネジメント
- 給与計算
- 取締役会運営
- 人事
- 労務管理
- 文書管理
- 社会保険
- 組織開発
- 中途採用
寶船冷蔵株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
総務人事部門の統括責任者として、人事、採用、労務、総務の各領域を横断的にマネジメントし、部門全体を牽引していただきます。プレイングマネージャーとして、ご自身も現場の最前線で業務を推進し、組織をリードしていただくことを期待するポジションです。 主な職務内容: • 採用戦略の推進: 新卒・中途採用活動全般の企画・実行・管理 • 人材育成と組織開発: 人材育成・研修計画の立案と実施 • 人事制度の設計・運用: 社内規程の整備・運用、人事評価制度の設計・運用 • 労務管理全般: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの適正な運用 • 総務機能の統括: 会社資産・備品管理、契約書管理、文書管理など • 経営サポート: 株主総会・株主対応、取締役会運営サポート
求める能力・経験
総務全般経験者
事業内容
水産物、農畜産物、その他食品の冷凍、冷蔵および保管、通関業
エージェント求人 人事【採用×組織づくり】採用とエンゲージメントで支える！関西支社のHRリーダー候補募集
400~600万
- 採用面接
- 新卒採用
- エンゲージメントスコア
- エンゲージメント調査
- 中途採用
- RPO指導
- 採用活動指導
- 新卒社員面接
- 人事
ARアドバンストテクノロジ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【主な仕事内容】 新卒採用における面接対応、候補者選考 採用オペレーション業務全般の推進と改善 応募者対応全般 オフィスツアー、面接会場への候補者アテンド 社員のエンゲージメント面談、フォローアップの実施 【役割と期待内容】 採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化に貢献していただきます。採用業務とエンゲージメント業務の両面において、プロセスの改善や、候補者・社員の状況を把握し、適切なサポートやフォローの提供を通じて、より良い採用・エンゲージメントを実現していただくことを期待しています。
求める能力・経験
◆応募資格 (必須) 採用業務の実務経験2年以上 新卒採用面接の実施経験 候補者フォローや採用プロセス全体のサポート 社内調整および連携能力 社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 ◆応募資格 (歓迎) 採用業務や人事業務において、幅広い業務を柔軟にこなせる方 社員エンゲージメントの向上に対する強い意欲と関心を持っている方 候補者や社内メンバーと信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを取れる方
事業内容
“人とテクノロジーの未来を、もっとスマートに。” ARアドバンストテクノロジ株式会社は、クライアントのビジネスに変革をもたらす**「次世代型ソリューションパートナー」**です。 デジタル化が加速する現代において、 DX（デジタルトランスフォーメーション）×テクノロジー×人材力 を掛け合わせ、エンタープライズ領域を中心とした大手企業の課題に深く入り込み、本質的な業務改革・成長支援を実現しています。
エージェント求人 【東大阪】総務人事（管理職候補）※近畿金属株式会社へ出向／残業10h以内／大手取引多数メーカー
450~650万
- 教育
- 備品/設備管理
- 給与計算
- 人事
- 衛生管理
- 経理
- 教育研修
- 安全衛生管理
- 社会保険
- 労務管理
川端金属鉱業株式会社大阪府東大阪市もっと見る
仕事内容
■業務内容： 1）総務 └給与計算、社会保険手続き、オフィスの備品管理、施設の維持管理、社員教育・研修、安全衛生管理、社内規定の整備 2）採用人事 └採用計画の立案、求人広告の作成、応募者の選考・面接、人事評価制度の運用、労働契約の管理 その他、経理業務も発生しますが、現社員からの丁寧な指導がございますので、未経験でも安心して取り組むことができます。 ■業務詳細 人事業務の比重が高く、応募者の選考や面接が主な業務となります。また、総務業務や経理業務は、業務に慣れると実務はメンバーが担当し、確認等が主な業務となります。 ■組織構成 当社の部では、4名のメンバーが働いており、男女比は男性３名、女性1名です。 役職者も1名在籍しており、年齢構成は20代、30代、60代と幅広いメンバーが活躍しています。 ■サポート体制について 入社後はメンバーの方や役職者の方から1対1で指導を受けることができます。 管理職のサポート体制も整っているため、安心して業務に取り組むことができます。 ■モデル年収 将来的に管理職になると年収は700万～900万ほどになります。 ■会社・製品の魅力： ・当社の冷却ポンプ・及び熱交換器は、ヤンマー社・コマツ社・三菱重工業株式会社などのディーゼルエンジンに使用されています。上記企業だけでなく、川崎重工業株式会社、ヤマハ発動機株式会社などの大手優良メーカーとも強固な取引実績もあります。 ・大量ロット製造に偏らず、多品種少量生産を行うことで小ロット・低コストによるオーダーメイドな製造工程と競合他社の手が届かないニッチな市場に強みです。 ・受注生産型であり同社は汎用品は扱わず、お客様のオーダーに合わせて1件ずつ設計開発を進めているため、様々な事例に関する知識や技術、ノウハウを有しています。
求める能力・経験
■必須条件： ・総務（労務）、人事のいずれかのご経験をお持ちの方（経験年数不問）
事業内容
-
エージェント求人 人事採用部/渋谷or大阪/企画/新卒採用担当
500~1000万
- ブランディング
- 面接/選考設計
- PC/Web
- 進捗管理
- 新卒採用
- 人事
- 営業
- 組織開発
- 検証
- 分析
- カスタマーサクセス設計
- 課題設定
- 課題/ボトルネック特定
- プロジェクト
- マネジメント
- 法人営業
- プロジェクトマネジメント
- 企画立案
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
業務内容について ◎詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。 いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析 └TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行 └志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会/面談/懇親イベントなど） ・採用計画・チャネル運用 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └エージェント/ダイレクトリクルーティング/リファラルなどの多様なチャネル運用 └採用イベント/説明会/サマーインターンなどの大型企画の立案・運営 └志望度高位層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計） ・選考設計・面談対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化 ・内定者フォロー └入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談） └入社前オンボーディング（フォロー）設計 ・チームマネジメント・プロジェクト推進 └年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード └チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり └エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携 ◎当ポジションの魅力 ・経営を組織をつくれるポジションです └「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した1000名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです ・他社の人事と一線を画す業務の幅とスケールがあります └採用戦略のオーナーシップをもてます。 └企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです └大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能です ・若手でも経営戦略に絡む意思決定が可能です。 └年次問わず経営とディスカッションでき、戦略設計の経験がつめます ・将来の経営・事業側への布石になります。 └「人」×「戦略」×「数字」の複合スキルが経営人材への土台になります
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として2年以上の就業経験があること ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験 ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など ・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること 【歓迎要件】 ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方
事業内容
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業
エージェント求人 【大阪・戦略人事】フレックス/ハイブリッド/ライフヘルス休暇/〜700万円/Mico
500~700万
- 広報
- 研修実施
- 課題設定
- 新卒採用
- 人事
- ブランディング
- オンボーディング
- 組織開発
- マネジメント
- SaaS
- 新卒社員面接
- HRBP指導
- 組織課題設定
- KPI策定
- グローバル組織再編
- グローバル人材面接
- グローバル人事制度企画/改定
- プロジェクト
- 戦略提案
- 戦略立案
- クライアント折衝
株式会社Mico大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 事業成長に伴い必要な人員の確保をメインミッションに、人事業務全般をご担当頂きます。経営に近い立ち位置で、各事業部長とディスカッションしながら採用戦略の策定から取り組んで頂きます。 【詳細】 ※今までの経験をもとに得意領域からお任せしていき、幅を広げていただきます。 ・新卒採用人事戦略の策定（現場人員計画の吸い上げ、全体戦略への落とし込み） ・採用KPI管理 ・オンボーディングや研修の実施 ・組織風土やカルチャーに関する戦略の策定/運営 【現在の体制】 HRBP（採用、組織開発）：4名（Biz領域：2名、エンジニア領域：1名、アシスタント：1名） グローバルHR（グローバル化対応、海外拠点支援）：3名 ◆本ポジションに期待する事ーーーー 本ポジションでは、新卒採用の立ち上げをメインミッションとしてHRBPチームとして採用活動の活性化と各組織の運営をHRの側面から支援頂きます。 新卒採用では、ペルソナの設定を各事業部責任者と行うところから、毎年安定的に優秀な学生を獲得する為のブランディングも担って頂きたく考えています。 各事業部と連携しながら、どのような学生にどのような訴求をしていくべきかをディスカッションしながら、Micoの新卒採用の勝ちパターンを確立頂きます。 ◆目指せるキャリアーーーー ・新卒採用の領域でチームを作りその組織のマネジメントを担っていただく ・採用広報としてMico全体の採用ブランディングをけん引いただく ・HRBPとして事業部の組織課題をディスカッションしながら解決いただく ✦Micoで働く魅力 ▷柔軟な働き方: ハイブリッドワークやフレックスタイム、年6回までのライフヘルス休暇で、個々のライフスタイルを尊重 。 ▷圧倒的な成長支援: 5.5万円までの書籍・セミナー補助など、個人のスキルアップとキャリア形成を強力に後押し 。 ▷高い透明性: 毎週全社員参加の「TGIM!」や四半期ごとの経営陣説明会で、会社の情報やビジョンを共有し、風通しの良い環境 。 ▷マネジメント強化: 体系的な研修でリーダーシップと組織運営スキルを向上させ、チームの成長を促進。 ▷公平な評価制度: OKRに基づき、社員の成果と貢献を半期ごとに丁寧に評価し、日々のフィードバックも充実 。 ▷社会貢献性: 革新的なSaaSプロダクトを通じて、顧客のビジネス成長と働き方改革に貢献する意義深い仕事 。
求める能力・経験
■必須スキル: 以下いずれかのご経験がある方 ・新卒採用において、戦略立案～実行までのご経験を3年以上お持ちの方 ・新卒採用に関するサービスを提供する企業でのクライアント支援のご経験をお持ちの方 ■歓迎スキル: ・成長中のスタートアップでの人事のご経験 ・新卒採用の立ち上げ経験 ・マーケティング関連企業での採用経験 ■求める人物像: ・求職者を引き込むプレゼンテーション能力 ・長期間のプロジェクトを管理し、プロセスをオープンにし続ける能力 ・課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる能力 ・社内外の関係者を巻き込み推進していける方 ・会社の現在の把握、これからの方針について自分の中で噛み砕き、周囲に語れる方
事業内容
LINEマーケティングツール「Mico Engage AI」、LINE 1to1 ビジネスチャット「BizClo」、デジタル会員証 LINEミニアプリ「ミコミー」、AIコール「Mico Voice AI」の企画・開発・販売
エージェント求人 【大阪】営業・カスタマーサクセス管理職オープンポジション（マネージャー）
968~1200万
- マネジメント
- 提案
- クロスセル
- アライアンス
- 教育
- アップセル
- 目標設定
- オンボーディング
- 製品
- 課題設定
- Web/ITサービス
- SaaS
- 営業マネジメント
- 法人営業
- 検証
- 分析
- 導入支援
株式会社ラクス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
業務内容 フィールドセールス/カスタマーサクセス職共通 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 フィールドセールス組織 【新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索 カスタマーサクセス組織 【 顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行】 ・オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善） ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル 現状フィールドセールス組織、カスタマーサクセス組織でそれぞれの募集がございますので、詳細は選考過程にてお伝えさせていただきます。 尚、いずれの組織についてもピープルマネジメントが重要となります為、「人に向き合う」ことが好きな方が活躍しやすい特徴がございますので、ご意向や適性を踏まえて、選考を通してご相談させていただきます。 配属部署 楽楽クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 営業統括部 フィールドセールス部（55名前後の組織） フィールドセールス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定） 楽楽クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部カスタマーサクセス統括部 東日本カスタマーサクセス部（90名前後の組織） カスタマーサクセス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定）
求める能力・経験
必須要件】 ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） 【歓迎要件】 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験 【こんな方にオススメです】 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方／チャレンジしたい方
事業内容
クラウドサービス（SaaS）事業を主軸に、中小企業の業務効率化を支援するITソリューションを提供。主力サービスは、経費精算システム「楽楽精算」や、電子請求書発行システム「楽楽明細」など。これら「楽楽シリーズ」の企画・開発・販売を通じて、企業のバックオフィス業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進している。
エージェント求人 ◤楽々クラウドでおなじみ！カスタマーサクセスMGRポジション◢ カスタマーサクセス統括部/SaaS系
968~1200万
- 課題設定
- 戦略立案
- マネジメント
- 提案
- アップセル
- 目標設定
- オンボーディング
- 分析
- 管理職
- 製品
- SaaS
- 営業
- 営業マネジメント
- 法人営業
- 検証
- 導入支援
株式会社ラクス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
業務内容 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 【 顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行】 ・オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善） ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル 【配属部署例】 楽楽クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 カスタマーサクセス統括部 東日本カスタマーサクセス部（90名前後の組織） カスタマーサクセス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定）
求める能力・経験
【必須要件】 ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） 【歓迎要件】 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験 【こんな方にオススメです】 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方／チャレンジしたい方
事業内容
クラウドサービス（SaaS）事業を主軸に、中小企業の業務効率化を支援するITソリューションを提供。主力サービスは、経費精算システム「楽楽精算」や、電子請求書発行システム「楽楽明細」など。これら「楽楽シリーズ」の企画・開発・販売を通じて、企業のバックオフィス業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進している。
エージェント求人 大阪【未経験歓迎】人事アシスタント～プライム上場G／年休122日／業界トップシェア
400~480万
- イベント運営運用
- 営業
- リース/レンタル
- マーケティング
- 事務
- 経理
- 担当者
- 財務
- 人事
- 測量
- 請求
- 建機
- コスト削減
- 見積書作成
- 求人広告
- 中途採用
- 人事システム導入
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 採用数
- マネジメント
西尾レントオール株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～建機レンタル業界でトップクラス実績のプライム上場企業/ランドマーク建設や国際博覧会をレンタルでサポート～ ■仕事内容： 関西支店に所属する営業部の運営を支える、事務系総合職のお仕事です。入社してすぐは採用をメインでご担当いただきます。 ＜入社後すぐの業務例＞ ・中途採用の中心メンバーとして、各拠点の書類選考前のプレ書類選考 ・採用イベント対応 ・求人広告を出す際の公正やエージェント対応 ・面接対応等 ＜採用に慣れてきたら・・＞ 経理のご経験も積んでいただきます。 ・請求業務 ・見積書作成 ・銀行・郵便局へ（入金業務） ・売掛口座の確認、郵便発送 ・買掛業務 ・入金チェック ・納品書・納品チェック ・各営業所からの入金業務に関する処理方法の質問などに対する対応・指示だしなど ＜将来的には・・＞ ジョブローテーションにて人事・資産管理・財務管理などの経理以外のお仕事に携わっていただく可能性があります。経理だけではなく、幅広い専門的なキャリアを積むことができます。 ■組織構成： 採用担当者1名、入金関係担当者2名の女性3名で構成されております。 ■働き方： ◎月平均所定労働時間：29.5時間（2023年度） ◎平均有休取得日数：8.2日（2023年度） └連休制のリフレッシュ休暇を導入しており土日と合わせて9連休も可能です。 ■当社について： 当社事業は、【国内建機分野/イベント・展示会分野/海外事業】３分野に分かれております。 当社は、業界のトップ企業として、建設機材全般、測量・測定の精密機器、イベント機材、さらには環境に配慮した新型機材まで、多様な機材を『レンタル』することで、お客様の資源節約とコスト削減に貢献しています。また売上高1,856億円、経常利益156億円（2023.9連結）、自己資本比率50％と安定的な財務基盤の中、堅実に経済成長を遂げている企業です。※レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。
求める能力・経験
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ・バックオフィスのご経験をお持ちの方
事業内容
総合レンタルおよび関連事業 各種機械器具の開発・製造 建設業 運送業 修理整備業 警備業 上記事業で取り扱う物品の販売
エージェント求人 ヴァーチェ/人事
380~450万
株式会社ヴァーチェ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
下記のような業務を、経験やスキルに応じて徐々に担当いただきます。 ▽ 採用企画・運用（中途／新卒） 採用戦略の立案・実行（KPI設計、スケジュール設計） 母集団形成（求人媒体／スカウト活用、エージェント対応） 応募者対応、書類選考、面接調整・同席 選考フローの構築・改善 採用広報（求人票作成、採用サイトの改善・コンテンツ企画） 内定後フォロー、内定者研修・イベントの企画・運営 入社後のオンボーディングサポート ▽ 入社手続き・労務管理 入社手続きの実施（必要書類の案内・回収、社労士との連携） 勤怠管理のチェック、月次集計サポート 雇用契約書・更新書類の作成・管理（契約社員・派遣社員含む） 各種人事台帳・従業員データベースの更新・管理 給与・社保まわりの確認（社労士／外部パートナーとの連携） ▽ 組織・制度・教育に関わる業務 人事制度・評価制度・研修制度の設計・運用サポート 社内ルールや規程の整備・見直し 社内コミュニケーション施策の運営
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） 事業会社における中途または新卒採用の実務経験（媒体対応、エージェント対応、面接等） 勤怠管理、入社手続き、社労士とのやり取りなど、労務関連業務の経験 人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 採用代行・採用代理店における営業または運用ディレクションの経験 ※事業会社／人材業界いずれのご経験も歓迎です。 【歓迎要件】 人事制度・評価制度の運用・改善への関与経験 採用ブランディングや採用広報、採用サイト運営のご経験 少人数の組織で幅広い業務を担ってこられたご経験 フレックスタイムや契約社員・派遣社員など多様な雇用形態の対応経験 【求める人物像】 ・成長企業の変化を前向きに楽しみながら、自ら課題を見つけ、周囲と協力して改善に取り組める方 ・採用・労務などの人事領域において、仕組み化や制度運用を経験・志向している方 ・経営や現場と近い距離で対話しながら、自身の提案を形にしていきたい方 ・「人や組織を支える仕事」にやりがいを感じ、長期的にキャリアを築いていきたい方
事業内容
化粧品製造販売
エージェント求人 未経験歓迎【人事（新卒担当）｜大阪本社勤務】完全週休2日制（土日祝休み）
350~500万
- イベント企画
- 戦略立案
- Web/ITサービス
- 新卒採用
- 人事
- イベント運営運用
- 企画立案
- 営業
株式会社エクストリンク大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【人事スペシャリストとして、企業の未来を創る】 飲食・美容業界を中心にITサービスを提供する企業で さらなる成長を目指し、新卒採用を強化いたします。 経験とスキルを活かして、人事のスペシャリストを目指せる環境です。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行 ・会社説明会・就活イベントの企画・運営 ・面接対応 ・新卒採用支援 ・人材育成プログラムの企画・実施 ・人事制度の企画・立案 など 「企業の魅力を言葉で伝えたい」 「人の成長をサポートしたい」 そんなあなたにピッタリのお仕事です。 新卒採用は、若手社員が中心となって取り組んでいます。 先輩社員のサポートのもと、 あなたのアイデアをどんどん発信し、 採用活動に貢献してください。 学生との出会いや、入社が決まった時の喜びは、 何ものにも代えがたい経験です。 自ら企画したイベントが成功したり、 入社した学生が活躍する姿を見ることで、 大きなやりがいを感じられます。
求める能力・経験
・営業経験1年以上（営業職の採用が多いため）
事業内容
-
エージェント求人 共和薬品/生産本部HRBP
680~880万
共和薬品工業株式会社兵庫県三田市, 鳥取県鳥取市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆業務内容： ・生産本部のHRBP業務全般（採用、パフォーマンスマネジメント、ER、人事関連データの作成・分析、安全衛生等、全て含みます）。 ・オペレーショナルな業務は主に別の担当者が行います。本ポジションは、三田・鳥取両工場を拠点とする担当部門との密なコミュニケーションにより、 課題の抽出から解決策の立案、遂行に重点を置き、現場と本社人事メンバーとのリエゾンとして活動頂きます。 ・部下のマネジメントはありません。レポートラインは人事課長となります。 ・出張が多いですが、ご自身の裁量で動いて頂けます ・生産現場の人事的課題に取り組むことにより、ジェネリック医薬品メーカーの使命である品質や安定供給に貢献頂けます。 ＜その他＞ ・部下無し管理職 ・所属：管理本部人事総務部人事課（課長＋社員5名＋本ポジション。男性1名、女性5名の構成で40代が中心） ・生産本部Headは取締役 生産本部長（男性）で、その下に工場長・部長クラスが8名（男性）、その下に課長が複数名おります。 全体的な社員数は、三田工場が約200名（うち正社員は約180名）、鳥取工場が約150名（うち正社員は約120名）です。 本社にも生産本部員が数名おりますが、本社人事が連携してカバーできますので、工場側を中心にお願いいたします。 ・担当頂く生産本部は、生産計画から原材料調達、製造、生産技術、品質管理、出荷までの機能を持ちます。 ・当社では過去にはHRBP制を敷いており工場にも人事機能がございましたが、組織変更により一旦廃止、 今般生産本部の組織安定化・強化のため改めて部門担当人事を採用することになりました。 他部門の担当人事は現在のところ配置しておりません。
求める能力・経験
【必須要件】 ・業界問わないが製造業での人事経験者 ・人事業務全般の経験が一通りある方 ・論理的思考ができる方 ・出張が多いことが苦にならない方、体力的にタフな方 【歓迎要件】 ・HRBP経験者 ・製薬業界経験者
事業内容
医療用医薬品等の研究開発、製造、販売等
エージェント求人 大阪 ◤採用人事◢ 企画・改善提案｜週1〜2日リモート｜採用ブランディング・マーケにも挑戦可
300~580万
- 資料作成
- 戦略立案
- 採用対象 営業職
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 採用戦略立案
- 求人広告
株式会社セラク大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■仕事概要 採用業務全般を行っていただきます。 ■業務内容 ・システム入力・データ管理・資料作成 ・応募者への連絡（メール、電話） ・面接対応 ・会社説明会登壇 ・採用戦略の立案 （変更の範囲）当社業務全般
求める能力・経験
経験： ◎採用担当としてご就業経験がある方 ◎人材業界でのご就業経験がある方 応募歓迎条件 面接応対のご経験、採用管理システム使用のご経験、求人広告作成のご経験
事業内容
株式会社セラクは、設立以来連続黒字経営を続ける東証スタンダード市場上場の独立系SIer企業です。主にITシステムの設計構築・運用保守、クラウドシステムの定着・活用支援、スマート農業（みどりクラウド）、機械設計エンジニアリングの4つのサービスを提供し、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。AI、IoT、サイバーセキュリティ、RPAなどの先進技術を活用し、幅広い業界の顧客企業の成長をサポートしています。
企業ダイレクト 【大阪】新卒採用担当◆国内CRMのパイオニア◆フレックス有/在宅勤務可
500~700万
シナジーマーケティング株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。 【具体的に】■採用計画・戦略の立案■母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行■ATSの管理、運用■面接、クロージング等の学生対応■採用進捗のデータ分析■内定承諾後＆入社後のオンボーディング■各種イベント(内定式等)の企画、運営 など ◎採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。
求める能力・経験
【必須】◆新卒採用経験2年以上◆採用業務において、自ら企画設計・運用を行った経験【歓迎】◇ITやWEB業界、ベンチャー企業での人事経験◇人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 【やりがい・魅力】■役員含め、全社的に採用に関しての重要度が高いため、多くの人を巻き込んだ取り組みやスピード感を持った新規施策の実行ができます。■キャリアパスとしては、採用のプロフェッショナル、人事領域の幅を拡げることのどちらも可能です。■挑戦を重視する社風なため、市況感をとらえた新しい施策、ツールの導入など、仕組みづくりから関わることができます。
事業内容
デジタルマーケティング領域における (1)マーケティングSaaSシステムの開発と提供 (2)コンサルティング・運用支援・サイト制作・コンテンツ制作の提供 (3)人材育成サービスの提供 (4)ファンメディアの運営
企業ダイレクト 【大阪/採用】第二新卒歓迎/IT企業の採用業務/土日祝休み/本町駅直結
320~500万
株式会社チェプロ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
自社システムを開発・販売する企業の採用業務/母集団形成から面接・内定者フォローまで/採用業務全般をお任せします。 【入社後は…】 ■応募者情報の取りまとめ、連絡、面接スケジュール ■採用ダイレクトスカウト、各種HR企業担当者の対応 ■求人票作成・管理、書類選考、面談・面接対応 ■内定者フォロー、入社案内 ■その他各種業務（バックオフィス業務全般）等 適正に合わせて採用に関わる業務に携わっていただく予定です。
求める能力・経験
【必須】■何かしら採用業務のご経験をお持ちの方（年数不問）または人材紹介会社でのご経験【歓迎】何かしらのバックオフィス業務経験をお持ちの方 【魅力】 ◆急成長している企業の人事として採用計画の立案から携わり、組織の重要な役割を担えます。 ◆役員とコミュニケーションを取りながら採用活動を進めていくため、視座や視野を広げていくことができます。
事業内容
(1)統合型ERP「WAOシリーズ」の開発・販売 (2)ソフトウェアの基礎技術および開発ツールの開発・販売 (3)トータルシステムコンサルティング
エージェント求人 《大阪・東京》人事（人財戦略）
500~721万
- 研修企画
- 研修実施
- 人事
- 新卒採用
- 広報
- 教育
- 教育研修
- 営業
大和財託株式会社大阪府大阪市, 東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜具体的な仕事内容＞ ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑みて人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。
求める能力・経験
以下いずれか ・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験 ・人財紹介、HR領域での営業のご経験
事業内容
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エージェント求人 🔴FSリーダー候補/HR領域のリードテックカンパニー🔴人材マネジメントのエコシステム
500~700万
- 戦略提案
- インサイドセールス/電話営業
- マーケティング
- コンサルティング業務
- 営業
- 提案
- 課題/ボトルネック特定
- 新規顧客獲得
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■クライアントセールス ビズリーチサービスをご活用いただいている法人企業様の経営課題、採用課題解決のサポート／コンサルティングを行う部門。 ・ビズリーチサービスの導入支援（求人票作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等） ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略／戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談／面接の改善提案、選考プロセスの設計／見直し 等） ※ポジションについては選考過程で変更となる可能性がございます
求める能力・経験
・主体的な課題解決経験 ※打ち手先行ではなく課題特定から プロセスを立てて思考できているか ・社会人経験1年以上
事業内容
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エージェント求人 🔴IS未経験者枠/第二新卒歓迎🔴HR業界最大手/リードテックカンパニー
年収非公開
- 課題設定
- 商談
- 人事
- 提案
- インサイドセールス/電話営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 販売
- 接客
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■インサイドセールス TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様や過去契約をしてくださっていた企業様等に対し、それぞれの企業様の潜在／顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談のご機会獲得までを担う部門。 ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行う ・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアウトバウンドでアプローチを行う ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得
求める能力・経験
・主体的な課題解決経験 ※打ち手先行ではなく課題特定から プロセスを立てて思考できているか ・社会人経験1年以上
事業内容
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企業ダイレクト 【戦略人事業務/大阪勤務】★世界有数のワクチン専門メーカー
540~850万
一般財団法人阪大微生物病研究会大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
■BIKEN財団の人事部人材戦略課において、次世代人材の採用・育成による持続的な組織発展や、従業員エンゲージメントの向上を目指して、戦略的な人事企画を立案・推進していただきます。 【具体的には】 ◎サクセッションプランの企画・推進 ◎採用（新卒、中途）計画の立案、実施 ◎人材育成施策の立案、推進 ◎人事制度企画業務 など
求める能力・経験
【必須】■人事領域での企画・立案、運用実務経験（目安5年以上） ■自律的に考え、困難な課題にも粘り強く取り組む姿勢 【尚可】■サクセッションプランに関する業務経験 ■人材育成に関する業務経験
事業内容
■微生物病に関する研究 ■ワクチン等の製造及び販売 ■学術研究への助成 ■臨床検査 《主な製品》乾燥弱毒生水痘ワクチン/インフルエンザHAワクチン/乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン/乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン 等
エージェント求人 中途採用担当求人／くら寿司株式会社(飲食・レストラン)
400~550万
くら寿司株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
中途採用(店長候補)関連業務 応募獲得・企業説明会・1次面接・求人サイト運営・紹介業者対応・入社手続き・入社後フォロー 目標人数に向け、ご自身で媒体選定、母集団形成、応募者の動機づけまで完遂いただきます。 適性に応じて、新卒採用やパートアルバイト採用関連業務に携わっていただくこともあります。
求める能力・経験
応募必須要件 ・年間20名以上の中途採用実績 内定の可能性が高い人 以下のご経験等をお持ちの方 ・キャリアコンサルタント ・日商簿記検定3級 ・英検準2級 ・採用業務経験、人材業界経験
事業内容
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