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採用・福岡県の求人一覧
全154件
エージェント求人 人事企画・採用・教育研修1869
393~512万
企業名非公開福岡県大牟田市もっと見る
仕事内容
人事労務課のスタッフとして、採用および教育研修業務を中心に、人事労務全般に携わっていただきます。 ①採用業務 新卒および中途採用の戦略立案から実行までを担当します。具体的には、経営戦略に沿ったターゲット設定、最適な求人媒体の選定、エージェントとのリレーション構築 会社説明会資料のブラッシュアップ、大学訪問などの採用広報活動、応募者管理、書類選考、面接の日程調整など、一連のプロセスを一気通貫で行います。 ②教育・研修業務 新入社員研修の設計だけでなく、現在のフェーズに合わせた階層別研修やテーマ別研修の企画・運営を行います。社員が自律的に成長できる環境づくりを主導していただきます。 ③人事・労務管理 人事規則の管理、勤怠管理、社会保険関連の手続き、人事評価制度の運用支援など、組織運営の基盤となる業務も並行して行います。 ④組織ブランディング ウェブ広告やSNS、動画作成などを活用した、今の時代に即した採用広報にも積極的に取り組んでいただきます。 [当社について] ・医薬品事業：原薬の輸入／製造／分析／加工までのトータルソリューションを提供 ・化学品事業：高い分離技術で液体から不純物を取り除く ★募集背景★ 事業拡大による増員募集
求める能力・経験
学歴：大学卒以上 [必須] ※下記いずれにも該当する方 ・実務経験（採用・教育研修のいずれか3年以上） ・PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint) [歓迎] ・新卒、中途採用の経験 ・研修設計または社内教育経験
事業内容
-
エージェント求人 ■転勤なし／未経験OK■採用代行プロジェクトのチームリーダー◇福岡市内／業界大手企業 NC010
360~420万
- リーダー
- 採用代行
- マネジメント
- プロジェクトリーダー
- チームリーダー
- BPO
- 面接/選考設計
- 説明会準備
- スタッフ育成
- 育成指導
- 選考オペレーション設計
- オペレーション改善
- クライアント折衝
- 接客
- 販売
- 法人営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- カスタマーサポート/コールセン...
企業名非公開福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 昨今の採用市場では慢性的な人材不足が続いており、より効率的かつ高度な採用オペレーションが求められています。 また、各企業において採用機能の外部活用ニーズが高まる中、専門性を備えたRPO（採用代行）サービスへの期待は年々増加しております。 同社RPO事業部においてもクライアント数の増加や案件の高度化が進んでおり、体制強化を図るため、チームリーダーを担っていただける方を募集しております。 【業務内容】 福岡拠点のRPO（採用代行）事業において、複数のプロジェクトを統括する「チームリーダー」をお任せします。 ＜具体的には＞ ■案件実務例 ・書類選考代行 ・各選考の日程調整 ・会社説明会の案内 ・適性検査の案内 ・合否連絡の通知 ・スカウト配信 ・面接代行 ・説明会代行 ■案件管理業務例 ・クライアントとのミーティング └数値報告、課題改善提案 ・人材紹介会社との連携 ・採用市場のトレンド分析とチームへのフィードバック ■組織運営・品質管理 ・進捗管理・品質担保 ・PLと連携したクライアントへの改善提案 ・オペレーション標準化の推進 ・プロジェクトリーダー（PL）の育成・マネジメント 【仕事のやりがい】 案件は業界や職種を問わず多岐にわたるため、幅広い業界の採用業務に携わることができ、クライアントの採用要件作成やフローの提案、掲載媒体の提案など企画業務から関わることができます。 なかには、次年度の採用目標に対する戦略策定や採用設計にも携わることができる案件もあります。 業務範囲が広いため、採用業務の専門性を高めながら、顧客の経営課題に踏み込む法人折衝力や、組織を動かすマネジメントスキルを磨くことが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ※下記いずれかのご経験 ・法人営業経験 ・人材業界経験 ・コールセンター/BPO業界経験 ・販売等のご接客経験 【歓迎】 ・中途採用業務経験 ・マネジメント経験（人数問わず） 【求める人物像】 ・チームワークを大事にできる方 ・新しい手法などを積極的にインプットおよびアウトプットができる方 ・チームの課題、問題を自分ゴトとして改善や提案ができる方 ・セルフスターターとして自走できる方
事業内容
同社は、新卒・中途採用支援、求人広告事業、人材派遣事業やヘルスケア事業など、社会のニーズに合わせて多岐にわたってサービスを展開する業界大手企業です。 ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ＜主な事業内容＞ ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
エージェント求人 古賀市(福岡) 人事労務(課長クラス)・地域に根差した医療法人／82238
450~550万
- 給与計算
- 採用戦略立案
- 労務管理
- 研修企画
- 人事
企業名非公開福岡県古賀市もっと見る
仕事内容
ご経験に応じて業務を行って頂きます。 【具体的には…】 ・給与計算 ・採用業務 ・年末調整 ・社保手続き ・勤怠管理 ・社内規定関連の更改 ・マネジメント業務 【求人担当コメント】 当医療法人では病院、老人ホーム、デイケア、訪問介護、緩和ケア病棟、保育園を運営しております。 総病床288床、認知症デイケア等の設備が充実しており、近隣の精神科病院とは差別化が図られております。厚生労働省の方針等、病院経営に関する情報をいち早くキャッチし、長期展望を見据えた経営に注力しておられ基盤も安定しております。患者様目線の医療を目指す経営理念に共感し、経営陣と共に誠実に伴走していただける方是非お待ちしております。 ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須条件】以下いずれかの経験を満たす方 ・医療、介護福祉業界で人事業務の経験をお持ちの方（採用業務や給与計算などの業務経験をお持ちの方） ・事業会社にて人事労務業務の経験をお持ちの方（給与計算業務の経験は必須） 【歓迎条件】 ・医療、介護福祉業界での就業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方 ・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方 ・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方 ・受け身ではなく自発的に考え動ける方
事業内容
-
エージェント求人 🌈📱携帯販売経験がある方限定✨【👔採用人事👔】土日祝休🌸年収420万～🌸フレックス制🌸
450~500万
- 事務
- 人事
- 接客
- 営業
- クロージング
- 採用戦略立案
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 店舗/施設運営
- 店舗運営
- 携帯/スマートフォンサポート
- スマホ販売/仕入れ
企業名非公開東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌟接客経験を活かしてスキル×キャリアUPしませんか？🌟 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 本ポジションは、当社事業の根幹を支える「技術社員の採用」をミッションとする、 非常に重要かつダイナミックな役割です☆ 候補者に対して当社の事業内容や仕事内容を説明し、 面接の実施から入社までのナビゲートを行っていただきます♪ 単に事務作業をこなす「受け身の採用」ではなく、自ら候補者の魅力や可能性を引き出し、 自社の価値を伝えて入社へと導く、営業マンに近いスタンス・バイタリティが求められます！ ◆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設業界未経験の候補者様に対し、当社の事業内容や仕事のやりがい、 キャリアパスを丁寧に説明することから始まります♪ 候補者様がこれまでに培ってきた経験を棚卸しし、本人も気づいていない「強み」を発掘！ 未経験から新しい業界へ飛び込む不安に寄り添い、その不安を一つひとつ払拭しながら、 入社を決意していただくための動機付け（クロージング）までを担当していただきます☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨PRポイント✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔶未経験から「人事のプロ」へキャリアチェンジ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「接客や営業で培った対人スキルを、より専門性の高い人事に活かしたい」という方に最適☆ 営業マンに近いバイタリティとスタンスを重視する環境だからこそ、 あなたのこれまでの「数字を追う経験」が人事としての最大の武器になります！ 🔶市場価値を飛躍的に高める「高難度・大量採用」の経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間2,000名超という圧倒的なスケールの採用活動に携わることで、 通常の企業数年分に匹敵する経験値を短期間で獲得できます！ 単なるオペレーションではなく、候補者の意思決定を促す「動機付け」のスキルは、 どの企業からも求められる希少価値の高いスキルです☆ 🔶20代が主役のフラットで挑戦的な社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均年齢は27歳前後と非常に若く、活力に満ちた組織です！ 「指示待ちではなく自ら考え、行動したい」「若いうちから裁量を持って働きたい」という意欲を全力で応援します☆ また、フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、柔軟な働き方が可能な点も大きな魅力です♪
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆接客・営業・店舗運営など、数値目標を追った対人業務の経験 ◆企業での正社員経験（目安：2年以上） ◆転職回数：2社までを目安 ※3社目以降も内容次第で検討します
事業内容
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エージェント求人 【博多駅｜未経験から人事へ】エンジニア採用担当｜年休120日以上／実働7.5h／将来の人事中核へ
390~630万
- 人事
- 営業
企業名非公開福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
“エンジニアのために”を理念に掲げる成長IT企業にて、エンジニア採用（新卒・中途）を中心にお任せします。 【入社後の流れ】 入社後約半年間は現場理解を目的とし、営業職としてOJTを実施。その後、本格的に採用担当として従事いただきます。 【具体的業務】 ・年間採用計画の立案 ・書類選考、面接実施 ・会社説明会の企画運営 ・応募者対応、日程調整 ・求人広告代理店、人材紹介会社との打合せ ・入社後フォロー、カウンセリング ※年間エンジニア採用数：約60～70名 将来的には採用戦略の立案や組織づくりにも関与いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・人事／採用職へキャリアチェンジしたい方 ・営業OJTに抵抗がない方 【歓迎】 ・営業経験 ・採用経験 ・IT業界知見
事業内容
・コンピュータシステム導入コンサルティング ・システム構築請負 ・ネットワーク／サーバー設計構築運用 ・ERP導入支援 ・エンジニア教育事業
エージェント求人 【福岡・人事責任者候補】採用体制の立ち上げから担うコアメンバー｜創業30年以上×拡大フェーズ企業
400~500万
- 人事
- 中途採用
- 採用面接
企業名非公開福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
同社グループの成長を支える「人材の窓口」として、採用業務全般をお任せします。現在専任担当が不在のため、採用体制の構築から携わっていただきます。 【具体的業務】 ・新卒／中途採用の企画、運営 ・求人媒体の選定、管理 ・面接対応、応募者フォロー ・採用イベント、会社説明会の企画実施 ・グループ企業複数社の採用支援 将来的には、教育体制構築、人事制度見直しなど人事領域全般、さらに人材に関連する総務領域まで管掌いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・基本的なPC操作が可能な方 ・以下いずれかの経験 ‐ 人事または総務経験 ‐ 採用面接経験 ‐ 人材業界経験 【歓迎】 ・採用業務経験
事業内容
リフォーム・リノベーション事業、大規模修繕・改修工事、修理・メンテナンス事業、建築・建設事業、不動産事業を展開
エージェント求人 福岡市(福岡) リクルーター・オンラインゲーム制作会社／39437
450~850万
企業名非公開福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
福岡拠点を中心に、時にはグループ全体の採用や人事全般に関わっていただきます。 【具体的には…】 ・採用マーケットの情報収集分析と採用戦略立案 ・母集団形成（人材紹介、Web求人、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、イベント企画など） ・採用イベントの立案、実行 ・人材エージェントや学校との折衝、調整 ・新規採用手法、採用チャンネルの調査、選定 ・求人募集部門との連携、調整 ・面接対応、面談対応（カジュアル面談や内定者オファー面談） ・オンボーディング施策、育成担当との連携 等 【使用している主なツール・環境】 ・環境：Windows ・ツール：HRMOS、GoogleWorkspace、Notion、Slack 【働く環境・チームの特徴】 グループ会社の各拠点のバックオフィス人事部メンバーと交流しながら、協力して採用活動に当たっていきます。率先してディスカッションし、互いの良い部分を吸収し合っていける環境です。 ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須条件】 ・エンジニア職の新卒/中途採用に関する実務経験 3年以上 ・採用における施策立案〜実行までのご経験をお持ちの方 ※語学スキルは不問 【歓迎条件】 ・人材紹介エージェントでの営業担当経験 ・質にこだわった採用経験 ・デザイナー、プランナー等のクリエイター職の採用経験がある方 ・IT企業やベンチャー企業等、スピード感のある組織での業務経験 【求める人物像】 ・社内外の様々な人たちと柔軟なコミュニケーションをとれる方 ・ホスピタリティが高く、チームワークを大切にできる方 ・業務の必要性を根底から考え、ロジカルな提案と推進ができる方
事業内容
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エージェント求人 🔴MAX1000万円／人事部長へ🔴 未経験から、150名規模の人事統括になりませんか？？
500~1000万
- 採用対象 建設土木職
企業名非公開福岡県福岡市, 石川県金沢市, 富山県富山市もっと見る
仕事内容
🔵完全未経験でも可能!!／まずはお電話にてご紹介だけでもさせていただけませんか？🔵 『大手グループ企業の人事統括（※入社直後は採用担当から）』 ●業務内容 ・新卒・中途採用の企画・運営 ・求人媒体の選定・管理 ・面接対応・応募者フォロー ・採用イベントや会社説明会の企画・実施 ・グループ内企業（複数社）の採用支援 ●入社後について ・入社直後は採用担当をお任せします。グループ全体の採用を統括して欲しいと考えていますが、社長や部長などいますので一人に負担がいくことはなく相談しながら進めていくことができます。 ・将来的には、教育体制の構築や、人事制度の見直しなど人事全般から人材に関連する総務業務までお任せ致します。
求める能力・経験
🔵完全未経験でも可能!!／大手グループ企業の人事統括になりませんか？🔵 ・「必要な能力・経験」など特になし。
事業内容
-
エージェント求人 🌸採用枠残り僅か🌸年収420万スタート【フレックス制／人事・採用担当】土日休み🌈✨
450~500万
- 人事
- 採用戦略立案
- 店舗運営
- 店舗/施設運営
- 接客
- 営業
企業名非公開東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験から「攻めの採用」のプロへ！事業成長を牽引する技術者採用担当★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 本ポジションは、当社事業の根幹を支える「技術社員の採用」をミッションとする、 非常に重要かつダイナミックな役割です☆ 候補者に対して当社の事業内容や仕事内容を説明し、 面接の実施から入社までのナビゲートを行っていただきます♪ 単に事務作業をこなす「受け身の採用」ではなく、自ら候補者の魅力や可能性を引き出し、 自社の価値を伝えて入社へと導く、営業マンに近いスタンス・バイタリティが求められます！ ◆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設業界未経験の候補者様に対し、当社の事業内容や仕事のやりがい、 キャリアパスを丁寧に説明することから始まります♪ 候補者様がこれまでに培ってきた経験を棚卸しし、本人も気づいていない「強み」を発掘！ 未経験から新しい業界へ飛び込む不安に寄り添い、その不安を一つひとつ払拭しながら、 入社を決意していただくための動機付け（クロージング）までを担当していただきます☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨PRポイント✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔶未経験から「人事のプロ」へキャリアチェンジ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「接客や営業で培った対人スキルを、より専門性の高い人事に活かしたい」という方に最適☆ 営業マンに近いバイタリティとスタンスを重視する環境だからこそ、 あなたのこれまでの「数字を追う経験」が人事としての最大の武器になります！ 🔶市場価値を飛躍的に高める「高難度・大量採用」の経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間2,000名超という圧倒的なスケールの採用活動に携わることで、 通常の企業数年分に匹敵する経験値を短期間で獲得できます！ 単なるオペレーションではなく、候補者の意思決定を促す「動機付け」のスキルは、 どの企業からも求められる希少価値の高いスキルです☆ 🔶20代が主役のフラットで挑戦的な社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均年齢は27歳前後と非常に若く、活力に満ちた組織です！ 「指示待ちではなく自ら考え、行動したい」「若いうちから裁量を持って働きたい」という意欲を全力で応援します☆ また、フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、柔軟な働き方が可能な点も大きな魅力です♪
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆接客・営業・店舗運営など、数値目標を追った対人業務の経験 ◆企業での正社員経験（目安：2年以上） ◆転職回数：2社までを目安 ※3社目以降も内容次第で検討します ◆3/1までに入社できる方（2/1も大歓迎！）
事業内容
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エージェント求人 人事企画・採用・教育研修1624
443~516万
企業名非公開福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
新規拠点である福岡における障害者雇用の成功がミッションとなります。 福岡オフィスにおける障害者採用・定着支援担当として、主に、障害者採用業務、定着支援業務、それに伴う仕組み作り・改善業務に従事いただきます。 採用を担当いただくポジションはオフィスサービス（オフィス環境清掃）、焙煎コーヒー（ドリップバック製造）、アグリ／援農（農業／地域連携）となります。 [具体的には] ＜採用業務＞ ・母集団形成：公的機関や支援機関、特別支援学校へのアプローチ活動及びパイプを活用した母集団形成業務 ・イベント実施：求職者に向けた会社説明会、体験実習の運営など ・入社前フォロー：条件面談、入社前面談の調整、問合せ対応など ＜定着支援業務＞ ・定着面談：支援機関同席のもと、業務面や健康面でのヒアリング、助言、成長の支援 ・臨時面談：不安・悩みや問題点の整理をサポート、話を聴くことで気分の落ち込みを予防 ・当該社員の上長への情報共有、課題共有、対処の支援 ・仕組み作り・改善業務：定着支援業務のあり方の検討、仕組みやフローの改善、標準化などへの取り組み [部署について] 採用チームと定着チームを兼任いただきます。 ＜採用チーム＞ 東北～大阪まで各拠点に約20名程度のメンバーが所属しています。年代も20代から50代と幅広く、オンラインベースでのコミュニケーションが基本となっております。 ＜定着チーム＞ 群馬～高知までの各拠点にて約10名のメンバーが定着支援担当として所属しております。基本はオンラインベースでのコミュニケーションが基本ですが、定期的に対面機会をつくり業務を行っています。 ＜福岡オフィス＞ 採用・定着担当として入社される方は1名となります。オフィスには障害のあるメンバー含め20名程度の規模となり今後も拡大を予定しております。
求める能力・経験
[必須] ・対人折衝経験あり（対行政・福祉機関・法人・個人問わず） ・障害者雇用や福祉業界に関する知識 [歓迎] ・福祉領域での業務経験 ・法人営業や渉外活動の経験（業界不問） ・障害者採用担当のご経験 ・障害者支援の経験 ・カウンセリング対応のご経験 ・心理職のご経験
事業内容
-
エージェント求人 北九州市(福岡) 人事担当・知名度抜群の不動産会社／79181
400~600万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 研修実施
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
- 普通自動車
企業名非公開福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
人事スタッフをお任せします。 【具体的には…】 ・新卒採用担当／中途採用担当のどちらかを担当いただきます ・採用計画の立案／採用媒体の選定・各採用チャネルを通した母集団形成 ・採用イベント(合同説明会／インターンシップ)の企画・運営 ・候補者、入社者へのフォローアップ・社内研修の企画 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【一日の流れ】 09:30 朝礼 10:00 応募者確認 11:00 書類の確認 12:00 休憩 13:00 面接の対応 14:00 インターンシップの対応 17:00 打ち合わせ 18:30 退社 【HUREX求人担当コメント】 同社は、東京プロマーケットに上場を果たした業績好調の不動産会社です。 資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からの支援も充実しています。 積極的にチャレンジできる風土があります。
求める能力・経験
・普通自動車免許（AT限定可） ・採用・人事業務のご経験をお持ちの方
事業内容
・不動産の売買 ・不動産の賃貸 ・不動産の管理 ・資産活用
エージェント求人 新卒採用担当/人材紹介会社/東証TOKYO PRO Market 上場企業
370~450万
- 新卒採用
企業名非公開東京都港区, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
★新卒採用担当★ 当社の未来を担う機械・電気電子・化学・ITなど、様々な分野で活躍するエンジニア人材を見つけ、 育てるための採用活動全般をお任せします。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 主な業務内容 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・採用戦略の立案・実行（媒体や手法を企画） ・採用イベント（会社説明会、インターンシップ、座談会など）の企画・運営 ・応募者対応（スカウト対応、面接日程調整、面接実施、選考フォロー、内定者フォロー） ・採用広報（SNS・採用サイト・動画などの企画制作） ・内定者研修・入社までのフォローアップ施策の実施 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、採用フロー全体に携わっていただきます。 将来的には、採用計画の立案やチームリーダーとして活躍いただく予定です。 ★その他、これまでのご経験や保有スキルを活かした業務を行っていただけます！ やりたいこと・やってみたいことがあれば、どんどん発信・提案してください！ 現在の組織構成 部署の人数：8 ・室長1名（男性／40代） ・新卒領域グループリーダー1名（男性／30代） ・中途領域グループリーダー1名（女性／30代） ・メンバー5名（男性1名／20代、女性4名／20～30代） サ 322241
求める能力・経験
必須条件 ・採用担当としての実務経験がある方（1年以上） ・コミュニケーションを取りつつ組織内でチームと協力し、必要に応じて他部門とも連携できる方 歓迎条件 ・新卒の採用担当経験がある方 ・エンジニアの採用経験がある方 ・理系（機電情化）出身の方
事業内容
ファクトリー事業 テクノロジー事業 グローバル人材事業
エージェント求人 【企業の中枢ポジション／新卒採用担当】自社の経営戦略に携われる！／早期入社できる方歓迎！
370~450万
- 研修企画
- 戦略立案
- 戦略提案
- 研修実施
- チームリーダー
- イベント運営運用
- イベント企画
- 新卒採用
- ブランディング
- 提案
- 広報
- 制作
企業名非公開東京都港区, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
★新卒採用担当★ 当社の未来を担う機械・電気電子・化学・ITなど、様々な分野で活躍するエンジニア人材を見つけ、 育てるための採用活動全般をお任せします。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 主な業務内容 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・採用戦略の立案・実行（媒体や手法を企画） ・採用イベント（会社説明会、インターンシップ、座談会など）の企画・運営 ・応募者対応（スカウト対応、面接日程調整、面接実施、選考フォロー、内定者フォロー） ・採用広報（SNS・採用サイト・動画などの企画制作） ・内定者研修・入社までのフォローアップ施策の実施 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、採用フロー全体に携わっていただきます。 将来的には、採用計画の立案やチームリーダーとして活躍いただく予定です。 ★その他、これまでのご経験や保有スキルを活かした業務を行っていただけます！ やりたいこと・やってみたいことがあれば、どんどん発信・提案してください！ ◆「人」と「組織」の未来をつくる仕事 採用担当の一言が学生の人生を変え、あなたの選んだ一人が会社の未来を変えることもあります。 まさに“会社の顔”として、大きな責任と影響力を持つ仕事です。 ◆自分のアイデアが形になる 採用イベントや広報活動は自由度が高く、自分の発想で新しい取り組みを実現できます。 たとえばSNSでの採用ブランディングや、学生の本音を引き出す新形式の面談など、、、 試行錯誤がダイレクトに成果に結びつきます。 ◆若手でも経営に近い視点を持てる 採用は経営戦略そのもの。どんな人を採るかで組織の方向性が変わります。 早い段階から経営層と議論できる環境です。 ◆人の成長と感謝を実感できる 自分が採用した学生が入社後に活躍する姿を見ると、「この仕事をやっていてよかった！」と心から感じられます。
求める能力・経験
・コミュニケーションを取りつつ組織内でチームと協力し、必要に応じて他部門とも連携できる方
事業内容
-
エージェント求人 ※名古屋・福岡地域担当【公認会計士/税理士試験合格者採用担当リクルーター】プロフェッショナルファーム
500~650万
- 新卒採用
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仕事内容
＜業務内容＞ ※この募集は、名古屋オフィス/福岡オフィスのいずれかに所属し、名古屋・福岡地域の定期採用を担当いただく方の募集です。 【定期採用について】 年に1回公認会計士試験があり、その合格者をターゲットとして採用活動を行うことをPwCでは「定期採用」と呼んでいます。 その採用数は年間100名以上に及び、活況な採用活動を展開しております。 定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの開催や、各種学校とのリレーション構築をすることで公認会計士試験受験者に魅力付けをし、合格後には「PwC Japan有限責任監査法人」へ入社していただけるよう、動機づけと入社意思の醸成が重要です。 今回のポジションは、この採用活動の重要性を鑑みた増員となります。 監査法人の会計監査を中心とした保証業務という社会的に責任ある領域での活躍を志すプロフェッショナルを一人でも多く採用することは、わたしたちPwCにとって、ファームの戦略上大変重要視されており、当該ポジションに就かれる方には、大きなやりがいを感じていただけることと思います。 【本ポジションの具体的な役割／業務内容】 ◆採用スケジュールに基づいたコミュニケーション戦略の立案及び実行・推進 ◆採用イベント／ワークショップ等の企画・運営 ◆各種コミュニケーション／ブランディングツールの企画・作成・管理 ◆採用マーケットにおけるEmployer of Choiceを実現するためのブランディング戦略立案及び企画・実行、等 その他採用業務として ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■各種学校やベンダーとの折衝、リレーション構築 ■応募促進（説明会開催など） ■ダイレクトソース（SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） 【本ポジションの魅力】 ・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。 ・ファームの経営層が主要なビジネスパートナーとなりますので、ファームのビジネス戦略、経営課題解決、人材マネジメント等も学ぶことができます。 ・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 ・当該業務を通じ、監査業務のみならず、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の業界知識も学ぶことが出来ます。 ・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。 ★ここがポイント！ 現在はリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！
求める能力・経験
【活かせる経験・スキル】 ・新卒採用経験者（会計士や税理士資格を取得された方の採用活動では、比較的新卒採用の母集団形成やリテンションに近い活動が多くございます。） ・大学やCPAの専門学校側等で就職支援をされていた方 ・新卒で監査法人や税理士法人に入社され現場を経験された方、など。 【歓迎経験・スキル】 ・年間数十～数百名規模の採用業務経験（新卒・中途問わず） ・マーケティング関連業務の経験 ・コミュニケーション／広報関連業務の経験 ・監査/税務業界、コンサルティング業界での経験 【その他 歓迎事項】 ◇Windows関連スキル（Excel VBAやAccess等の経験） ◇ビジネスでの英語コミュニケーション力（必須ではありませんが、キャリアパスが拡がります） ◇公認会計士資格、会計士・税理士試験の受験経験があれば尚可 ◇プロジェクトマネジメント経験
事業内容
日本におけるメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
エージェント求人 【福岡】RPO（採用代行）ディレクター
540~780万
企業名非公開福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
業務内容 RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、 最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、 人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ・ 自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価 メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。 ・ 有期雇用者の契約更新関連業務 チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。 ・ 担当案件に関する収支改善業務 担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。 ・ チームメンバー1on1の実施 日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。 一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。
求める能力・経験
必須 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験
事業内容
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エージェント求人 福岡市(福岡) 採用担当・オンラインゲーム制作会社／39437
400~700万
- リファラル/縁故採用
- 人事
- オンボーディング
- 採用戦略立案
- 新卒採用
- 中途採用
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- 営業担当
- 営業
- 人材紹介
企業名非公開福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
福岡拠点を中心に、時にはグループ全体の採用や人事全般に関わっていただきます。 【具体的には…】 ・採用マーケットの情報収集分析と採用戦略立案 ・母集団形成（人材紹介、Web求人、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、イベント企画など） ・採用イベントの立案、実行 ・人材エージェントや学校との折衝、調整 ・新規採用手法、採用チャンネルの調査、選定 ・求人募集部門との連携、調整 ・面接対応、面談対応（カジュアル面談や内定者オファー面談） ・オンボーディング施策、育成担当との連携 等 【使用している主なツール・環境】 ・環境：Windows ・ツール：HRMOS、GoogleWorkspace、Notion、Slack 【働く環境・チームの特徴】 グループ会社の各拠点のバックオフィス人事部メンバーと交流しながら、協力して採用活動に当たっていきます。ホールディングス化して間もないため、未整備な仕組みに対して率先してディスカッションし、互いの良い部分を吸収し合っていける環境です。 ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須条件】 下記いずれかの経験 ・新卒およびキャリア採用担当経験 ・人材紹介エージェントでの営業担当経験 ・派遣会社での営業担当経験 ※営業経験者は顧客にIT事業会社があると尚良い 【歓迎条件】 ・採用戦略の立案経験 ・採用データ活用の経験 【求める人物像】 ・外部とのリレーション構築を得意とする方 ・役割に応じたアクションを主体的に実行できる方 ・成長イメージ（キャリアイメージ）をきちんと持っている方 ・学習習慣のある方 ・人事という立場を理解しつつ、経営と現場組織との間でバランスの良いアクションの取れる方 ・失敗経験を自分事としてとらえ、きちんと改善と成長につなげることが出来るマインドを持っている方 ・過去の経験にとらわれずに、常に新しいやり方を模索できる方
事業内容
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エージェント求人 ◤フルリモート可能◢ 採用人事マネージャー│経営層直下での戦略立案│現年収～840万円
540~840万
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 開発
- オンボーディング
- 組織開発
- 分析
- 中途採用
- マネージャー
企業名非公開東京都渋谷区, 福岡県福岡市, 宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
セキュアサイクルの採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 年間約数十名規模の中途採用達成をミッションに、組織づくりの中核を担うポジションです。 将来的には、組織開発やエンゲージメント施策など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。 ＜採用戦略の立案と実行＞ ・組織の成長計画に沿った中途採用戦略の策定 ・採用チャネルの最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など） ・採用プロセスの設計・改善（選考フロー、評価基準、オンボーディング） ＜チームマネジメント＞ ・採用チームのマネジメントとメンバー育成 ・モチベーション維持とキャリア支援を通じたチーム力の最大化 ＜データ活用による採用の最適化＞ ・採用KPI／メトリクスの設計と分析 ・データをもとにした戦略的な改善アクションの実行
求める能力・経験
《必須要件》 ・中途採用経験3年以上（エンジニア／ビジネス職採用） 《歓迎要件》 ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・採用におけるマネージャーのご経験 《求める人物像》 ・生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で活用している方 ・常に成長意欲を持ち、自己研鑽に励みたい方 ・挑戦的な目標にやりがいを感じる方
事業内容
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エージェント求人 【福岡/採用人事】急成長のIPO準備企業/週3日リモート/年休125日
400~600万
- 採用戦略立案
- 人事
- 中途採用
企業名非公開福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
業務内容 ◆経営戦略に基づく採用戦略と組織拡大の推進・実行 ・経営層と連携し、長期的な人材計画・採用計画や人事制度を企画・推進 ・採用要件のすり合わせ ・募集要項作成・人材募集（人材紹介、媒体等） ・応募者対応 ・面接等の選考業務 ・内定後フォロー ・入社決定時の社内手配およびオンボーディング ・採用ブランディングの構築と推進 将来的には以下のような業務にも挑戦していただけます！ ◆高度専門人材（CxOクラス人材・管理職・エンジニア）の採用戦略立案・実行 ◆人材育成および組織文化の醸成 ・オンボーディングプランの設計・実施 ・エンゲージメント向上施策やミッション・バリュー浸透のための施策推進 ・社員のキャリア成長支援とパフォーマンス向上施策の企画・運用 ◆労務 ・給与計算、年末調整 ・各種規程の新設および改廃 ・各種労務トラブル対応 最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力を踏まえて、徐々に担当領域を広げていっていただけます！
求める能力・経験
○必須スキル○ 以下いずれかのご経験をお持ちの方（業界問わず営業経験・類似経験のある方） ■中途採用の業務経験 ■中途採用業務で母集団形成の経験がある方 ■人材系企業での営業経験 ○歓迎スキル○ 以下のいずれか、もしくは複数ご経験がある方 ■スタートアップまたはメガベンチャーでの採用のご経験 ■法人/個人営業で結果を出し続けた経験がある方 ■業種・会社の風土のタイプ問わず人事のご経験 ■人事における採用以外の領域のご経験 ■事業会社における事業サイドでのご経験 ○求める人物像○ ・当社ビジョン、ミッションへ共感してくださる方 ・スケジュール管理能力に自信のある方
事業内容
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エージェント求人 【全国／フルリモート】採用（RPO）コンサルタント◆新規事業立ち上げ
402~576万
- リファラル/縁故採用
- コンサルティング業務
- 人事
- デザイン
- SNS運用
- データ分析
- 分析
- コンサルタント
- 採用代行
- 採用戦略立案
- 人事戦略コンサルティング
- 人事マネジメント
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- マーケティング
- 営業
- 人材紹介
- 求人広告
企業名非公開東京都新宿区, 福岡県福岡市, 宮崎県宮崎市もっと見る
仕事内容
採用（RPO）コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。 実務も行うのでコンサルタントだけでなく人事としての経験を積むことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用（RPO）コンサルタント業務 ・社内/社外向けレポート作成 ・効果測定・データ分析 ■採用実務 ・求人票の作成 ・スカウト送付 ・候補者管理 ・面談・面接・説明会代行 ・採用記事作成 ・採用HP・デザイン作成ディレクション ・SNS運用 ・リファラル/アルムナイ採用構築 等
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方
事業内容
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エージェント求人 【キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型で多くのスキルが身につくお仕事
338~637万
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 医療/ヘルスケア
- PC/Web
- 病院
- 人事
- チームリーダー
- マネジメント
- 新規事業
- 介護
- 広報
- 営業
- パートナー
- グループ長
- 人材紹介
- 戦略立案
- 接客
- 顧客折衝
- 販売
企業名非公開北海道札幌市, 福岡県福岡市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■キャリアパートナー職とは■ ━━━━━━━━━━━━━━━ 医療・介護・福祉業界において、採用をしたい事業所（病院、介護施設、保育園など）と仕事を探す求職者（看護師、介護職、保育士など）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ■具体的な仕事内容■ ━━━━━━━━━━━ 人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、当社ではキャリアパートナー職が両方に深く入り込む 「両面型」 のスタイルを取っています。 対応するエリアや職種などで2～4名程度のチームに分けていて、1人あたり月50～60名ほどの求職者を担当します。1ヶ月あたりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 基本は電話・メール・LINE・WEB面接ツール等を使った非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様のご希望などがあれば、面接同行や顧客訪問も実施しているため、対面でお会いすることもあります。 ■仕事の魅力■ ━━━━━━━━ 🔶多様なスキルが身につく 課題解決力、情報を収集・整理する力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力、実行力など、仕事を通して様々なスキルを身につけることができます。 さらに、総合型の人材紹介に比べて、職種やエリアを限定した狭域での人材紹介になるので、求職者と法人の双方を深く理解して戦略を立てていくことができます。メンバーの段階から戦略立案力を鍛えていけるので、自ずとスキルアップが可能です！ 🔶顧客への価値提供 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 🔶社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業です。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！ 🔶チーム体制 個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ ■研修制度■ ━━━━━━━ 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 95%が中途入社で、中途入社者の受け入れをする体制は整っております！ ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。
求める能力・経験
≪学歴不問・第二新卒OK≫ 営業または接客販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ※上記要件を満たしていない方のポテンシャル採用実績もございます。 ●下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします！ ・医療、介護、保育士など、当社事業と同領域で人材紹介経験をお持ちの方 ・人材派遣のご経験をお持ちの方 ・人材紹介事業にて、マッチングの実務経験のある方 ・ブライダルプランナーのご経験がある方
事業内容
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エージェント求人 福岡県の総合不動産企業_採用担当（新卒・中途採用および人事全般）
350~600万
企業名非公開福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新卒採用および中途採用を推進するとともに、人事業務全般を担当いただきます。 【職務内容】 •採用計画の立案および採用媒体の選定 •学校巡回や合同説明会などの採用イベント運営 •人材エージェントやダイレクトソーシングを通じた母集団形成 •面接対応から内定フォロー、入社後の研修企画・運営 •SNSや交流会を活用したポテンシャル人材の関係構築 •勤怠管理や給与資料作成などの人事労務業務
求める能力・経験
必須スキル：新卒・中途の採用経験をお持ちの方 歓迎スキル：宅地建物取引士資格、衛生管理者資格
事業内容
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エージェント求人 ※福岡※【北九州 人事部】採用・教育管理
360~513万
企業名非公開福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
【新卒・中途採用業務】 ※学校訪問などで出張対応あり(仙台・千葉・兵庫・岡山、広島など) 新卒ナビサイト(マイナビ・リクナビ)や中途募集サイト(インディード・ハローワーク・リクナビHRTechなど)管理、各イベント等での会社説明、学校訪問、内定者フォロー、面接(一次・役員)対応、イベント出展対応、内定式・入社式などの式典開催、求人獲得への各企画 【教育】 新入社員・一般社員の研修計画立案・実施、人事部受け持ちの研修講師、eラーニング(JMAM)計画・管理、通信講座計画・管理、他研修企画・開催など
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車運転免許(外出対応時に社用車を使用、ペーパードライバー不可) ・PCスキル（Excel、Word、PowerPointなどを使用した報告書作成） ・出張が可能な方(仙台・千葉・兵庫・岡山、広島など) ・新卒・中途採用を経験された方 ・マイナビ・リクナビ・キャリタスUC・インディード・ハローワークなど、記事や求人票の作成、説明会・選考会登録等、各ナビ媒体の操作経験のある方 【歓迎/尚可】 【歓迎】 ・社員各研修・教育で企画立案・実施のご経験のある方
事業内容
鉄鋼
エージェント求人 採用教育担当
264万~
企業名非公開東京都渋谷区, 福岡県福岡市, 北海道札幌市もっと見る
仕事内容
採用活動における業務全般や、社内教育を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・応募書類対応 ・応募者対応 ・面接スケジュール管理 ・面接対応 ・新入社員のオリエンテーション対応 ・社内研修の企画、実施、管理 など
求める能力・経験
・コミュニケーション能力 ・スケジュール管理能力 ・臨機応変な対応力や判断力 ・傾聴力
事業内容
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エージェント求人 人事（採用業務）
年収非公開
企業名非公開福岡県福岡市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
事業拡大に伴い、戦略的に人事施策を進めるための人材を新たに募集します！ ～新卒・中途採用をメイン業務として、労務、人材育成、人事制度企画・運用など幅広い人事業務に取り組むことができる環境です～ 具体的には、 ・採用要件定義～採用戦略立案／実行 ・採用関連データの管理／集計／分析 ・採用関連業務全般 （面接スケジュール調整／面接実施 等） ・人材関連企業との折衝 ・採用ブランディングのための情報発信 ・その他、人事関連業務 などの業務をお願いしたいと考えています。 上記のような業務内容を考えておりますが、全てをご担当いただくわけではありません。 業務内容につきましては、周囲のメンバーとも相談しつつ、ご経験やキャリアプランに応じてご相談させていだきたいと思っています。 既存の「人事」という枠にとらわれず、戦略的な視点を持って、様々なことにチャレンジしてみませんか？
求める能力・経験
■以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・ゲーム業界やCG業界での採用業務経験 ・スタートアップ企業での採用業務経験 ・人材関連企業での営業経験
事業内容
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エージェント求人 🎦Z世代が作る企業！【人事／SNS採用やマーケに関われる】賞与2回×フレックス×年休120日以上✨
300~480万
- 研修企画
- 戦略立案
- 研修実施
- 新卒採用
- マーケティング
- 人事
- 中途採用
- 採用面接
- 面接/選考設計
- 新卒社員面接
- 中途社員面接
- 接客
企業名非公開東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
＜具体的な業務＞ ■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・中途向け集団説明会の実施 ■新卒採用 ・学生との面談、面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成 ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディアプロモーションの企画立案・実行 ■研修の準備運営、講師業務 各営業所に毎月50名が中途入社しており、今年度の新卒採用は100名予定。先輩社員と連携しながら社員の育成を図りましょう。 ＜仕事のポイント＞ ◎採用特化型の業務内容！ 当社の人事・採用と労務は完全な分業制。そのため人事・採用担当は応募者の面接や、採用業務に集中することができます。 ◎採用チームのコアメンバーに！ 人事・採用組織をこれから確立していくため採用チームを編成中。これからつくりあげていくからこそ、コアメンバーとして重要なポストにつける可能性があります。 ◎自分のアイデアを活かせる！ 採用手法は求人媒体の利用に留めず、自社オリジナルの企画も積極的に取り入れています。 SNSを利用した集客や、人気グルメの試食会付きの選考会など“こんなのいいかも！”というアイデアから新しい取り組みをすることが可能！ ぜひあなたのアイデアも聞かせてくださいね！
求める能力・経験
■32歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限をした募集となっております ★下記の方は、歓迎します！1つでも当てはまる方は適性あり！ □人前で話すことがスキな方 □人事にチャレンジしてみたいと思っている方 □スピード感を持って物事を進めていくことがスキな方 □新しいことへ取り組むことに抵抗のない方
事業内容
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