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キャリアアドバイザー・東京都の求人一覧
全5,135件
エージェント求人 ◢高インセンティブ◢◤週３リモート◢◤未経験でも1,000万超可◤若手ハイエンドの人材コンサルタント
400~2000万
- マネジメント
- リーダー
- CM/テレビ広告
- 転職支援
- コンサルティング業務
- マーケティング
- チームリーダー
- 人事
- コンサルタント
- 営業
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
約55万ユーザーを抱え、CM放送など絶賛拡大中の若手ハイクラス人材支援サービスのコンサルタントとして、若手優秀層の中長期のキャリアデザインを策定、転職サポートを行っていただきます。 具体的な業務内容 ＜コンサルタント業務＞ スカウト媒体や自社サービスを用いた求職者様の募集から、月20~30件の面談によるキャリアプランの策定、求人紹介、面接対策、意思決定フォロー、入社後活躍のサポートまで一気通貫で行う。 ＜リーダー・マネジメント業務＞ 実績を上げていただいた先に、リーダーやマネジメント業務もお任せいたします。最初はチームリーダーとして自身の業績も追いながら、2~5名程度のチームをマネジメントいただきます。その後、グループリーダーとしてキャリアアップすると、10~30名（2~5グループ）程度のマネジメントを実施いただきます。事業目標から降りてきた業績目標や組織編成目標（メンバーからリーダーへ何名あがるか）などの目標を追い、数値向上に向けた施策を実施いただきます。 ＜サブミッション業務＞ キャリアコンサルタントの業務に加え、サブミッション制度を利用すれば他職種との掛け持ちが可能です。 採用担当人事、マーケティング、企画、DXなど様々な選択肢があり、サブミッション制度の利用率は90％。
求める能力・経験
〈必須条件〉 ・高い実績に向けて努力をされてきた方 ※勉強やスポーツ、社会人になってからの実績など、努力をされて実績を出されてきた方歓迎です！ ※業界未経験歓迎／職種未経験歓迎 〈歓迎要件〉 ・営業経験3年以上（法人・個人問わず） ・リーダー経験をお持ちの方
事業内容
■事業内容： 人材紹介・コーチング・研修 ■同社のサービス： 若手優秀層を対象に新しいカタチの転職サービスを行うエージェントです。 （1）真剣に寄り添いつづける…転職者一人ひとりの人生と向き合い、進路のことから将来のための準備に至るまで、転職後もキャリアサポートを行います。 （2）経歴より「個性」を重視する…社歴や肩書きで転職者を判断するのではなく、直接顔を合わせて信頼関係を築き、その方の価値観や情熱も含めた個の力を見つめます。
エージェント求人 人材コンサルタント（RA・CA）総合職採用
560~610万
- 主任技術者
- 提案
- アライアンス
- 転職支援
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 求人票作成
- アライアンス検討
一般社団法人 日本電気協会東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 全国組織の社団法人協会における、会員企業（約2000社）に向けた、電気主任技術者（資格者）に特化した専門サービスをご担当いただきます。 電気主任技術者の資格試験などの運営をしており、転職希望の資格者の登録者と募集企業のマッチングを 行っていただきます。 企業側のニーズの確認、協会の発行する業界専門媒体（紙・WEB）での求人広告の掲載なども含め、 採用支援を提案し、適切な候補者の推薦をお願い致します。 また、ジョブローテーションとして、総務や他部門への異動経験を通じて、組織全体の業務への理解も 進めて頂いています。 具体的には 【電気主任技術者に特化した職業紹介業務】 ※電気主任技術者として活躍の場を求められている方、電気主任技術者をお探しの企業の方に対し、 登録いただいた求人・求職者リストから、ご希望に沿った電気主任技術者、企業を紹介。 ※求人情報の提供、応募調整、面談日程調整、見学会（説明会）の調整と実施、採用後のフォローアップなど、求人企業と求職者の雇用関係の成立を円満に進めるためのサポートを提供します。 【主な事業活動】 ・重点エリア（首都圏、中部・関西圏）を中心に求人企業と求職者の紹介を実施 ・既存サービス（講習・セミナー、関連書籍、DVD）を活用した電気技術者の育成の提案 ・潜在顧客の開拓 ・重点エリア外において、他の職業紹介業者との提携（アライアンス）による紹介実績の拡大
求める能力・経験
【応募資格】 ・4年制大学卒以上 ・人材紹介、人材派遣の営業経験者
事業内容
・電気に関する技術及び知識の普及啓発及び広報 ・電気に関する調査研究 ・電気に関する規格及び基準の策定 ・電気に関する新聞及びその他出版物の発行 ・電気に関する技術者及び研究者の養成 ・電気に関する顕彰
エージェント求人 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー※両面型／インフラ領域に特化の人材紹介／年収1000万以上実現可
400~1000万
- ヒアリング
- 転職支援
- 提案
- 営業
株式会社レクリー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務内容 建設業界に特化した転職エージェント「ジョブリー建設」を始め複数の領域でHRサービスを展開。本ポジションでは転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッション。求職者様との面談を通じた転職の支援と企業の採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 ■業務詳細 ★対求職者 ・キャリア面談※オンライン ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート（給料交渉や転職軸の整理等） ★対企業 ・採用を検討している企業に対して、求人ニーズや問題点などをヒアリング ・人選から人材の推薦 ・進捗介入～入社までフォロー
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ～こんな社風です～https://recree.jobree.co.jp/recruit ・当社はメンバー全員が「楽しさ」を第一に生き生きと働いていけることを第一に事業運営しています ・拡大期だからこその成長環境・個人の「やってみたい」を重視しており、新しいことに挑戦したい方の応募は大歓迎です！ ■歓迎条件 ・ 一つのことをやり抜いた経験、熱量高く打ち込んだ経験（部活、仕事、習い事など） ・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験
事業内容
ジョブリー建設：建設業界に特化した人材紹介サービスで、特に施工管理技士のマッチングに強みを持ち、2200社以上の建設会社と取引し、累計登録求職者数は11,000名以上に達しています。 ジョブリースタッフィング：建設業界向けの人材派遣サービスで、現場の効率と品質の向上を目指しています。 ジョブリードライバー：物流ドライバーに特化した人材紹介サービスで、求職者にはイキイキと働ける環境を、企業にはマッチする人材の紹介を通じて経営改善を支援しています。
企業ダイレクト 未経験OK【人材紹介営業/キャリアアドバイザー】上場目指す/昨対比400%超◎
360~900万
株式会社ブリッジワン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
建設・製造・不動産・士業といった、「人財」が必要な業界向けに両面型キャリアアドバイザーとして、求職者・企業双方の支援をお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 求職者との初回面談～入社後フォローまでの一連流れをお任せいたします。 業界はご希望とご経歴、適性に合わせて決定いたします。 ★マーケティング集客が当社の最大の特徴です★ 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
★職種未経験歓迎★業種未経験歓迎★第二新卒歓迎★ 現在の売り上げ成績TOPは入社2年目社員です！ 入社当月に初成約が出る方も多く、安心して早期に活躍していただける仕組みを作っています！ 【当社の特徴】毎年度、昨対比400％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業です。建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。
事業内容
人材紹介からM&A・DX等の経営コンサル、保険・資産運用等の金融まで展開。 企業と個人の多様な課題解決をワンストップで支援します。
エージェント求人 年収1,000万円超も！カスタマーサクセス／インサイドセールス特化キャリアアドバイザー
400~650万
- 新規事業
- 提案
- カスタマーサクセス設計
- 顧客折衝
- 事業責任者
- 研修実施
- 営業
- 開発
- インサイドセールス/電話営業
- 転職支援
株式会社９E（キュウイー）東京都新宿区もっと見る
仕事内容
仕事内容 9Eキャリアがカスタマーサクセス/インサイドセールス転職領域において圧倒的No1のサービスになるよう、一緒にサービスを磨き上げてくれる方を募集します。 <具体的な業務内容> 9Eキャリアへご登録いただいた求職者様に対して、 転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様はカスタマーサクセス/インサイドセールスへの転職を希望されている 営業ご経験者の方が中心です。 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、 ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） 両手型でのご支援となるため、法人とも直接やり取りいただきます。 ご紹介先の法人はIT業界を中心としたメガベンチャーからスタートアップまで幅広くございます。 また、転職支援業務に加えて転職支援サービス全体の改善提案や、 集客業務（メルマガ/SNS/紹介など）にもかかわっていただくことを期待しています。 <キャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・9Eキャリア事業責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など なお、キャリアアドバイザー未経験の方でもしっかりと研修後業務を行っていただくためご安心ください。 <9Eキャリア・キャリアアドバイザーの特徴> ・担当求職者数は多くとも15名程度。1人1人の求職者様に深く向きあうことができます ・キャリアアップに繋がる転職を原則とし、時には転職を思い留まってもらうようなアドバイスも実施 ・新規開拓のない両手型スタイルで法人顧客折衝経験も積めます ・法人顧客はIT業界の成長企業が大半です ・週1出社のリモートワーク中心の勤務です（出社も選択できます） ・成果に応じてインセンティブをお支払いし、利益貢献し稼ぎたい志向の方も歓迎
求める能力・経験
◎未経験歓迎◎ 【必須要件】 ・キャリアアドバイザーのご経験 ・営業職として高い成果を継続的に出しているご経験 【求める人物像】 9EのValueに共感し、体現できる方
事業内容
・インサイドセールス、カスタマーサクセス、IT/SaaS営業職に特化した転職支援サービス「9Eキャリア」 ・キャリアアドバイザー職に特化した転職支援サービス「キャリアアドバイザーAgent」 ・20代若手営業職に特化した転職支援サービス「9EキャリアACE」
エージェント求人 ◢◤業界最高水準の報酬設計で年収1000万◢◤キャリアアドバイザー（CA）
450~1600万
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 担当者
- 自動車/輸送機器
- パートナー
- 教育
- 営業
- 販売
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
🚗技術職専門×キャリアアドバイザー募集！ ★未経験から年収1,000万円超も可能／転職サポートに集中できる環境あり★ ◢◤PlexJobとは？◢◤ 自動車整備士など“技術職”に特化した人材サービス。登録者は30万人以上。あなたにはこの求職者の方々と企業との“架け橋”になっていただきます！ ◢◤仕事内容◢◤ 求職者対応がメインの両面型キャリアアドバイザーです。 ▼詳細業務 ・月100名程度の求職者と面談（Web面談が中心） ・希望条件や悩みを深掘りし、最適な求人をご紹介 ・応募後は推薦文の作成・企業連携・面接対策・内定フォローまで一貫して支援 ・面接日程調整や面接後のフォローも対応（必要に応じて企業対応も） 「マッチングして終わり」ではなく、転職成功まで伴走するポジションです。 ◢◤未経験から活躍できる理由◢◤ 現在、社員の6割以上が業界未経験スタート！ ・トッププレイヤーのノウハウ共有制度あり ・集客・面談件数がしっかり担保されており、出会いのチャンス多数 ・独り立ち後も教育担当が隣にいて、いつでも相談できる安心の環境 ◢◤成果は収入に直結◢◤ 単月インセンではなく、半期ごとの成果評価でベースアップ ▼詳細報酬事例 平均年収：600万円以上 最高年収：1,500万円以上 昇給平均：年99.2万円 🔥がんばった分、ちゃんと評価される🔥それがPlexJobのカルチャーです。
求める能力・経験
【必須条件】 ・業界や職種の経験がなくても応募可能 ・第二新卒も歓迎 ・以下のいずれかの条件を満たすこと - 営業経験が1年以上あること - 販売サービスで数値目標を追った経験があること ■内定者事例 携帯販売員、厨房機器の営業、中古車買い取りなど業界未経験者が入社し活躍されております！
事業内容
【自動車業界・建設業界に特化した人材サービス】 自動車・建設業界などの技術職を中心に、採用・転職支援を行う人材会社です。 自社メディア「PlexJob（プレックスジョブ）」を運営し、求職者・企業双方の課題を深く理解した上で、*人と仕事の最適なマッチング”*を実現しています。 ■事業内容 自社求人メディア「PlexJob」の運営 自動車整備士・建設機械オペレーターなど、専門職特化の転職支援 法人向け採用支援／人材紹介サービス 採用におけるマーケティング・ブランディング支援
エージェント求人 未経験から年収1,000万円も可！ハイポテンシャル歓迎のキャリアアドバイザー〈高インセンティブ〉
360~500万
- 顧客折衝
- カスタマーサクセス設計
- 新規事業
- 営業
- 開発
- 人材紹介/派遣
- チームリーダー
- SaaS
- 人材紹介
- 提案
- インサイドセールス/電話営業
- マネージャー
- 転職支援
株式会社９E（キュウイー）東京都新宿区もっと見る
仕事内容
転職支援のコンセプト 『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』 を体現するため、求職者1人1人に寄り添い、高いクオリティーの転職支援を提供いいただきます。ご提案先の企業と直接やり取りを行う両面型の支援となります。 ご担当いただくサービスはご志向性と事情状況を踏まえ、すり合わせの上決定させていただきます。 ①9Eキャリア カスタマーサクセス職、インサイドセールス職、SaaS/IT業界営業職に特化 ②キャリアアドバイザーAgent キャリアアドバイザー（人材紹介営業）職に特化 ③9EキャリアACE 若手営業職に特化 <中期的なキャリアプラン例> 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・キャリアアドバイザーチームリーダー、マネージャー ・新規事業開発 ・採用マネジャー <このポジションのやりがい> ・転職支援の質を重視しており、1人1人の求職者様に深く向きあうことができます ・キャリアアップに繋がる転職を原則とし、時には転職を思い留まってもらうようなアドバイスも実施 ・両手型スタイルで法人顧客折衝経験も積めます ・週1出社のリモートワーク中心の勤務です（出社も選択できます） ・成果に応じてインセンティブをお支払いし、利益貢献し稼ぎたい志向の方も歓迎
求める能力・経験
◎未経験歓迎◎ 【必須条件】 ・思考の深さや論理的思考力に自信のある方 ・上記の根拠となる経歴のある方（難関高校/大学出身・新卒で社格の高い企業に入社している等） ・弊社人材理念にマッチする方 ー誠実さ ー成果起点（成果を出すことが最上のモチベーションである） ー勉強熱心（成果創出に必要な勉強を自主的/熱心に行っている） ・ホスピタリティが高く人材ビジネスへの強い興味関心をお持ちの方
事業内容
・インサイドセールス、カスタマーサクセス、IT/SaaS営業職に特化した転職支援サービス「9Eキャリア」 ・キャリアアドバイザー職に特化した転職支援サービス「キャリアアドバイザーAgent」 ・20代若手営業職に特化した転職支援サービス「9EキャリアACE」
エージェント求人 平均年収1820万円で社員定着率9割超/未経験可/リモート可/大型上場予定/全員SO付与/現年収考慮
700~4000万
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 転職支援
- 経営/戦略コンサルティング
- プロジェクト
- リーダー
- マネジメント
- 法人営業
- プロジェクトマネジメント
- 人材紹介
- ソリューション型営業
- 課題仮説検証
- 課題/ボトルネック特定
- 経営課題分析
- 組織課題ヒアリング
- 課題特定コンサルティング
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 事業戦略目標管理
- 営業
- 課題分析
- 組織課題設定
- 運用課題分析
- 解決策検証
- 改善プロセス構築
- 改善策実行
- 改善案提案
- 改善案策定
- 改善施策立案
- 改善策検討
- 改善策起案
- 改善案検討
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
法人向けに事業開発の色合いが強いソリューション営業を担当していただきます。 業務内容としてはRA（リクルーティングアドバイザー）のイメージに近いですが、 弊社が法人営業に求めるのは高い課題解決力です。 データに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ課題解決に取り組んでいただける方を募集しております。 弊社の法人営業に「これだけやっていればOK」という業務の進め方はありません。 そもそも何をやるべきなのかを考えて成果を出し、更にその型化まで担っていただくことを期待しています。 ※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です ■クライアント向け業務 ・採用戦略コンサルティング 採用市場について最も客観的かつ詳しいのは転職エージェントです。その知見を活かしクライアントに対し、採用ペルソナの設定支援や訴求内容のコンサルティングを行います。 最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込み、「このような人を採用した方が良い」といった求人創出も担っていただきます。 ・候補者様のアトラクト支援 面接は単なる候補者見極めではなく、企業の魅力を適切に伝え、アトラクトするための場でもあります 「選社軸は何で、どんな話をすると意向が上がるのか」「そのためにどのような選考フローにするのが良いか」など内定受諾に向けクライアントと密に連携していただきます。 ・クライアント様との信頼関係構築 採用要件緩和、選考プッシュ、年収交渉など企業折衝が必要な場面ではしっかり候補者様の立場に立った折衝も行います。 ただし、結局その成否を分けるのはクライアント様との信頼関係の積み重ねです。常日頃から誠実に接し、採用パートナーとしての信頼関係を構築することが重要になります。 ■社内向け業務 ・社内応募喚起 応募喚起はマーケティングの世界です。 ①キャリアアドバイザーが求人の魅力を腹落ちして理解し ②それを候補者様に熱量を持って訴求してもらうために、求人内容やインプット方法のPDCAを回し続けていただきます。 ・歩留まり改善 書類/一次/最終/受諾と決定までの各種KPIの中でどこに課題があり、どう解決していくのか突き詰めていただきます。 例：一次通過率が低い →「他企業で一次通過している方」に限定しても有意に通過率が低い →リサーチすると、他社の最終面接並みの回答が求められていることが判明 →必ず他社の面接を複数受けてレベルアップしてから一次を受けられるようにする といったように徹底的にデータに基づき考え、解決策に落とし込んでいきます。 ・事業開発業務 上記はあくまで現在取り組んでいる内容で、これだけやっていれば良い、という業務では決してありません。 売上最大化に向けてCA、マーケ、クライアントなどあらゆるステークホルダーを巻き込みながら、新規施策推進やその型化、既存業務の大幅なブラッシュアップに貢献いただける方を最も歓迎しています。 ・マネジメント業務 高い成果を出した方については早期にマネジメントも担っていただきます。 組織全体の目標達成、業務改善や営業戦略立案、メンバー間でのナレッジ共有やコミュニケーションの促進などをお任せします。 【当ポジションの魅力】 ・法人営業としての極めて高い市場価値。 法人営業担当に求めるのは定量的な判断力や現場を巻き込んだ実行力など、とにかく高い課題解決能力です。 弊社で経験を積んでいただければ、法人営業として人材のみならずSaaSや他の領域でも非常に評価される市場価値をご提供できるとお約束します。 ・事業責任者も見据えた幅広い社内キャリアパス 法人営業として成果を出していただいた方は、営業企画、マーケティング、業務改善、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる業務にチャレンジいただき将来的には事業責任者レベルを目指していただきたいと考えています。 事業領域の拡大に伴い法人営業組織も拡大しており、早期にマネージャーやリーダーとして組織を率いる経験を積むことも可能です。 ・代表直下組織という成長環境 法人営業は代表取締役社長である山口直下の組織となります。 商談同席の機会も圧倒的に多く、営業のみならずクライアントとの深い関係構築などビジネスパーソンとして成長するための知見を吸収する機会が豊富にございます。
求める能力・経験
・高い課題解決能力をお持ちの方 （営業経験はあればベターですがマストではありません）
事業内容
■人材紹介事業 ・コンサル領域から始まり、建設・会計・ITといった成⻑領域で新規事業を連続⽴ち上げています。 ・コンサル領域では事業開始後わずか2年で採用成約実績No.1を達成 ・2027~28年には時価総額1,000億円以上での⼤型上場を狙っています ・育成環境とIT環境（社内システム投資）、マーケティング集客（脱スカウト依存）の3本柱で再現性の高さを実現 ・各種支援、ノウハウを徹底的にナレッジ化。トップコンサルタントが育成専任マネージャーとなり立ち上がりを徹底サポート。
エージェント求人 全国フルリモート可【人材紹介コンサルタント】在宅勤務・リモート・フレックス・高インセンティブ
360~3000万
- マネージャー
- 株式
- ヒアリング
- 提案
- PC/Web
- 人材紹介/派遣
- Web/ITサービス
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- コンサルタント
株式会社フェローシップ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
フェローシップ株式会社は、2004年の創業以来、「Fellowship＝信頼・仲間意識」を理念に掲げ、グローバル人材・ハイクラス人材を中心に人材紹介・人材派遣・BPOなど幅広いHRサービスを展開してきた総合人材企業です。国内外の多様な人材と企業の架け橋となり、バイリンガルや外国籍人材などグローバル領域にも強みを持ちます。 柔軟な働き方やダイバーシティ経営も推進しており、女性管理職比率は35.3％（2023年時点）、育児やライフイベントと両立しながらキャリアを築ける環境づくりにも注力しています。年齢・性別に関係なく、意欲と成果で評価される風土のもと、20代でマネージャーに昇格した社員も在籍するなど、若手の抜擢も盛んです。 ■お任せするポジション 人材紹介コンサルタント （両面） ■ポジション概要 企業と求職者の“架け橋”として、採用課題の解決とキャリア支援の両面を担うポジションです。 配属先となる人材紹介事業部は、年収600万円以上のミドル〜ハイキャリア層を対象とし、成長中・上場企業などの採用支援を行っています。企業への提案（RA）から候補者対応（CA）までを一貫して手がける「両面型」のスタイルをとっており、コンサルタントとして幅広い視点を養うことができます。 ■業務内容 【法人対応（RA業務）】 ・新規企業の開拓（既存引き継ぎや他部署からの紹介も一部あり） ・採用要件のヒアリング、求人票の作成 ・採用課題の整理・提案 【個人対応（CA業務）】 ・スカウト配信による候補者集客（複数のDB・媒体を活用） ・キャリアカウンセリング、選考対策、内定後フォロー ・入社後の定着支援や継続的な関係構築 ■この求人の魅力 ◇圧倒的な成長環境と抜擢チャンス：業界未経験からでも挑戦しやすい教育体制があり、OJTやフォロー体制も万全。年齢・社歴に関係なく実力が評価されるため、20代でのマネージャー昇格や責任あるポジションへの抜擢も可能です。チームで支え合う文化が根付いているため、個人プレーにならず安心して成長できます。 ◇柔軟な働き方とライフステージへの配慮：リモートワーク主体（月2回の出社日あり）で、フレックス勤務も導入。産休・育休取得率・復帰率も高く、家庭や育児との両立もしやすい職場環境です。女性管理職比率35％超と、性別に関わらずキャリアアップが目指せる風土があります。 ◇成果が正当に還元されるインセンティブ制度：成果に応じたインセンティブ制度が整っており、入社粗利に応じて高い還元率を実現しています。一定基準以上の成果を出した際に発生する設計となっており、年最大3回まで支給される仕組みです。数字だけでなく、プロセスや貢献も評価に含まれるため、モチベーション高く働けます。※詳細は面談時にご案内します。 ◇業界・職種を絞らない幅広いコンサルティングが可能：IT・Web、サービス、小売、バックオフィスなど多様な職種・業界の案件を取り扱っており、コンサルタントとしての「視座」「解像度」を高めることができます。クライアントも成長企業が中心で、組織づくりのフェーズから深く関われるのが魅力です。
求める能力・経験
・人材紹介のご経験がある方（領域、片面、両面、年数などは不問）
事業内容
◆Domestic HR ・人材派遣 ・スーパーアシスタント ・人材紹介 ◆Global HR ・Global人材派遣 ・Global人材紹介 ・TENJee プラットフォーム ・グロキャリ in JAPAN プラットフォーム ・Global Solutionサービス ・HSK就職フェア ・中国 人材紹介 ◆Global Solution ・IT・DX人材派遣
エージェント求人 【両面営業】未経験大歓迎／両面型の転職・就活エージェント／土日祝休み
450~1000万
- 研修企画
- 提案
- マネージャー
- 戦略提案
- C
- ヒアリング
- マネジメント
- チームリーダー
- パートナー
- 転職支援
株式会社ユニゾン・テクノロジー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆成長率200％のグロース企業で転職・就職活動中の求職者と人材を求める企業のベストマッチングを実現！ 【お任せする仕事】 「BtoB」と「BtoC」のスキルを身に付け、あなたの可能性と自信を持つことができます！ ◆求職者向けの就職・転職支援 └ 就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談 └ 希望する企業の面接対策 など └ 企業のご紹介・IT業界についての説明 ◆企業向けの採用支援 └ 求めている人材要件のヒアリング └ 希望する条件に合ったエンジニアの提案 業務変更：キャリアチェンジ、ステップあり 【成長を全力で応援！】 当社の転職・就活エージェントのミッションは、顧客と長期的な関係性を築き、ビジネスを成功に導くパートナーとなること。 このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押ししています。 仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。 【キャリアパスについて】 事業の企画・戦略を担う人材へ プレイヤーとして基礎知識を身につけ、能力を高めていただいたあとは、マネジメントに従事し、チームリーダーを経て、 事業部の責任者やマネージャーのポジションのキャリアとなります。 他事業部と連携しながら、事業部全体を管理し、サービスを最大化していただきます。 管理番号：c-199496
求める能力・経験
＼未経験OK／ ◆貪欲に稼ぎたい！収入アップしたい！働く環境を変えたい！スピーディーな成長を遂げたい未経験者大歓迎！
事業内容
-
企業ダイレクト 【キャリアアドバイザー】リーダー候補/専属担当として新規事業立ち上げを支援
320~550万
株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ東京都港区もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザーとして、求職者と企業双方に伴走し、最適なマッチングを創出する両面型スタイルでの活躍を期待します。企業の事業成長と個人のキャリア支援、両方に深く貢献できるポジションです。 【業務内容】■クライアントの採用課題ヒアリング～要件整理、それに基づいた求人票作成■求職者のキャリアカウンセリング■求人紹介・マッチング■採用・転職活動の進捗管理 ※業務の変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【いずれか必須】■人材紹介会社でのCAの実務経験（2年以上）■事業会社での面接官を含む採用担当の実務経験（2年以上） 【歓迎条件】■採用支援や営業など、対人折衝における成果創出経験 ■KPIを用いた課題設定／改善推進経験■複数案件を並行して管理・推進した経験（業界不問） 【魅力】■経営直下で事業設計に携わりながら、ゼロベースの改善提案が可能■年間休日124日■フレックス制度ありで柔軟な働き方が可能■マネジメントや新規事業開発など多彩なキャリアパスあり
事業内容
■IoT推進事業■SES事業■セールスプロモーション事業■通信・インフラ事業■ロジスティクス事業■引越事業
エージェント求人 【年収500万円〜・未経験可】東証プライム上場Gのキャリアアドバイザー職！年休125日／転勤無し
500~600万
- 研修実施
- 転職支援
- パートナー
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
株式会社アップベース東京都目黒区もっと見る
仕事内容
＜仕事内容＞ キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ※入社後研修はベテラン社員が行いますので安心してください。 ※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です。 【業務詳細】 １.求職者担当：キャリアパートナー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。 管理番号：c-188718
求める能力・経験
【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・数字にコミットした経験がある方 【歓迎条件】 ・不動産業界経験者 ・人材紹介経験者 ・ウェディングプランナー ・無形商材の営業経験（BtoB,BtoC問わず）
事業内容
-
エージェント求人 キャリアアドバイザー
400~600万
株式会社テックオーシャン東京都文京区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ■具体的な業務内容 個人営業担当（キャリアアドバイザー）として以下業務を行っていただきます。 ・理系学生との初回面談（自己分析や企業分析などのサポート） ・具体的な職種や企業、求人の提案 ・面接対策、ES添削 ・選考日時の調整フォロー ■コンシェルジュサービスとは テックオーシャンの人材紹介サービスの名称です。 既に展開しているダイレクトリクルーティングによるマッチングに加え、 「コンシェルジュ」という形で人が介在することにより、 学生と企業のマッチングをさらに加速させます。 【コンシェルジュチームの人員構成と経歴】 7名体制、20代〜30代の若手・中堅メンバーが中心です！ リーダー（RA/CAメンバーの適宜フォロー）：30代半ば・男性 CA専任：3名（30代前半男性1名／20代後半女性2名） RA専任：3名（20代前半男性1名／20代前半女性2名） 上記メンバーに加え、外部コンサルやフリーランスの方も参画いただき、 チームを盛り上げていただいています！ 【キャリアパス例】 志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。 ・RAもしくはCAとしてスペシャリストを目指す ・CA／RA双方の経験を積む ・チームリーダーやグループマネージャーなど、マネジメント経験を積む ・カスタマーサクセスチーム、フィールドセールスチームなど、 別組織へのキャリアチェンジ 【弊社コンシェルジュサービスに今から携わるメリットとは】 ■裁量権がある 立ち上げ期ということもあり、非常に意見を発しやすく反映されやすい環境です。 状況に合わせて業務改善や新しい取り組みを試す機会があります。 また、学生一人に対し深く入り込むため、商談やコンサルティング、 面接対策など様々な経験を積むことができます。 ■影響力が強い 学生にとって人生の大きな選択である就職活動に深く関わるため、 与える影響力は強いです。 また、会社としてテック人材のキャリアにずっと寄り添い続けられる存在でいたいと考えており、 将来的には中途展開も視野に入れております。 新卒～中途までずっとサポートできる事業に発展させるため、 社会的な影響力も非常に強いです。 ■幅広い営業スキルが身に着けられる 以下のような営業スキルが身に着けられます。 ・本質的な課題やニーズを引きだす「ヒアリング力」 ・顧客のニーズを的確に読み取り、有益な情報を展開する「提案力」 ・抽象度が高いことを具体にしていく「具体化力」 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 原則週3日出社（週2日までのリモート勤務）
求める能力・経験
必須スキル ・営業経験1年以上（法人個人不問） ・困難な状況を乗り越えて成果につなげた経験 歓迎スキル 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします！ ・人材紹介会社にてRAもしくはCAのご経験をお持ちの方 ・求人広告や採用支援に関するツール、サービスの営業経験がある方 ・成果に対する意識やスピード感が求められる環境でご活躍されてきた方 ・理系大学・大学院出身で研究職、技術開発職、設計職、品質・生産管理・メンテナンス職、SE職、技術営業職といった理系職種の経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 エージェント事業部_キャリアアドバイザー_未経験可【新規立ち上げ事業/人材紹介事業】
400~550万
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- サービス提供
- 社長
- 営業
- 販売
シェアフル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 キャリアチェンジ大歓迎のポジションです！ この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など ※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げポジション/社長直下案件 ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる ・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。 そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です
求める能力・経験
▼必須：以下いづれかの経験 ・営業経験1年以上(個人・法人問わず) ・数字目標がある販売職経験3年以上 ▼歓迎 ・個人営業 ・無形商材の営業
事業内容
オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 人材紹介サービス 給与計算などの労務アウトソーシング事業
エージェント求人 本気でクリエイターを⽀援するダブルサイドエージェント／賞与年2回＋決算賞与あり／年間休日120日
400~800万
- アフターフォロー
- 既存顧客
- 営業
- 提案
- クリエイター
株式会社フェローズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。
求める能力・経験
営業経験をお持ちの⽅（業界不問）
事業内容
-
エージェント求人 【未経験歓迎】平均年収600万円！安定して稼げるエッセンシャルワーカー特化キャリアパートナー
400~700万
- 物流
- 営業
- 人材紹介
- 転職支援
- 販売
- 接客
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
同社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 今回のポジションでは、物流領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、ドライバーに特化した人材紹介事業で、採用したい物流企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■領域の特徴 ドライバー経験のある方を幅広く転職支援する形になります。求職者様が運転したことのない車種でも魅力的に思っていただけるような提案で価値提供が可能。 弊社の祖業であり、組織が最も大きく仕組みができています。未経験の方でも活躍できるようサポート体制も万全です。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。 ■業務の雰囲気が分かる記事・動画 キャリアパートナー採用 特設サイト https://recruit.plex.co.jp/ １年で年収が３倍になったうちのトップセールスに、営業のコツを聞いてみた https://note.com/shunkurosaki/n/n46fb1b67b5a9 成長領域で事業を伸ばし、業界最高水準の報酬を。プレックスの気になる組織と給与の実態 https://plex.co.jp/article/plex-pay 本質的な価値提供で、人材紹介を心から楽しめる。バリュー表彰受賞の3人に聞いたプレックスらしい働き方と組織の風土 https://plex.co.jp/article/value-award2023 プレックス 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/plex/recruiting-pitch
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
■会社概要：「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ（https://www.plex-job.com/）というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
エージェント求人 【人材業界未経験者も活躍】｜人材紹介/リクルートメントコンサルタント（消費財業界を両面型で担当）
400~1000万
- 転職支援
- 人材紹介
- コンサルタント
- 中途採用
- スポーツ用品
- キャリアプランニング指導
- 採用面接
- 採用率向上
- 採用戦略立案
- KPI策定
- KPI設定
- KPI選定
- 顧客 化粧品/トイレタリー業界
- 顧客 小売業界
- 顧客 飲食業界
- 顧客 日用品業界
- 顧客 アパレル業界
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- 顧客対応
- 顧客折衝
- 営業
- 求人広告
- 派遣候補者獲得
- 派遣スタッフ面談
- 派遣先企業対応
- 新規顧客獲得
- 顧客獲得営業
- アポイント獲得
消費財・コンシューマー業界に強い人材紹介会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人材紹介の両面型コンサルタントとして、下記の業務を担当。 ・中途採用を検討する企業と転職希望者の双方を担当するコンサルティング ・求職者とのキャリア面談、求人提案、選考支援、内定後フォローまで一貫して対応 ・担当業界の動向や人材ニーズを踏まえたマッチングと関係構築 ■同社/本ポジションの魅力： ・高級消費財から一般消費財、アウトドア、通販、エンタメまで、幅広いコンシューマー業界に対応 ・両面型コンサルタントとして、キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー両方の視点で顧客を支援 ・平均年齢30代 ・経験者はもちろん、未経験から活躍するメンバーも多数 ・フレックス制度あり／ワークライフバランスのとれた働き方も可能 ・インセンティブは、成約毎・四半期・年間の業績評価に反映される仕組みとなっており、“やったらやった分だけ報酬や評価につながる”環境です
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・法人営業経験 ・または、人材業界・人材ビジネスでの顧客折衝経験 【歓迎】 ・消費財・小売・流通などの業界での就業経験 ・人材紹介経験 ・英語力（外資系顧客対応もあり、活躍領域が広がります）
事業内容
■人材紹介事業（消費財・コンシューマー業界へ豊富な実績）
エージェント求人 【東京】おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー
450~600万
- 人事
- 転職支援
- ブランディング
- 提案
- 経営/戦略コンサルティング
- ヒアリング
- 営業
- 法人営業
- コンサルティング業務
- 中期経営計画策定
- マーケティング
- クロージング
- リーダー
- マネジメント
- 販売
株式会社ネクストビート東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆おもてなしHR プラットフォーム 「おもてなしHR プラットフォーム」は、観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 ◆業務内容 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス 相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 転職活動中～内定～入職までの不安解消支援 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。 採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング 宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） 企業の選考オペレーションの改善コンサルティング 企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ◆なぜ、おもてなしHRをやるのか 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。
求める能力・経験
◆必須スキル・経験 正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上 ◆歓迎スキル・経験 無形商材のセールス経験 リーダーやマネジメントの経験 スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 ◆こんな方が活躍します 抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方 解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方 人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方 宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方 領域を問わず日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-306160 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 ファッション業界×オフィス職に特化した人材紹介コンサルタント（両面型）
500~600万
- 人材紹介/派遣
- 商談
- 提案
- 営業
- 人材紹介
株式会社iDA東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
主にファッション/コスメ業界企業のオフィス専門職（例：営業、MD、PR、デザイナー、パタンナー、経理、人事など）領域をご担当いただきます。 【クライアント企業に対して】 ・企業の経営者/役員/人事部門責任者などとの商談し、採用ニーズのヒアリングと人材紹介サービスの提案 ・求人票の作成、候補者の紹介・提案、選考調整業務 ・既存取引先企業の深耕営業、新規取引先の開拓業務 【転職希望者に対して】 ・登録面談、キャリアカウンセリング、求人案件のご案内 ・応募先企業への推薦業務、選考調整業務、面接前の面接対策 ・内定フォロー（意思決定サポート、退職交渉アドバイス、入社までのフォロー等） ・スカウトサイトを利用したスカウトメール送信業務
求める能力・経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ファッション業界での就業経験（3年以上）※オフィス職経験者優遇 ・人材紹介、もしくは人材派遣会社での勤務経験（3年以上）
事業内容
ファッション業界に特化した人材ビジネス業 ○ファッションビジネスコンサルタント事業 ○人材紹介事業（有料職業紹介事業 許可番号：27-ユ-010145） ○人材派遣事業（一般労働派遣事業 許可番号：派 27-010295） ○紹介予定派遣事業 ○人材育成・教育事業 ○出店サポート ○店舗運営代行
エージェント求人 【AI×人材紹介】HR 両面コンサルタント〈ミドル〜ハイレイヤー〉
430~1000万
- 人事
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- ヘッドハンティング
- 営業
- 人材紹介
株式会社FLUX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事概要 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ■ポジションの魅力 - シリーズ B で累計約 44 億円調達、Forbes JAPAN「Cloud 20」選出の急成長企業 - 部門横断で DX／マーケ／HR の複数ソリューションを提案可 - 年3回インセンティブ＋上限なし＝20 代で年収 1,000 万円超も現実的 - 将来は BizDev／戦略／人事／IT コンサルなど豊富なキャリアパス
求める能力・経験
必須能力・経験 ・営業または人事経験 2 年以上 ・成果にコミットし、学習意欲が高い方 歓迎要件 ・エンタープライズ領域またはコンサル営業経験 ・金融／商社／メーカー／IT 業界での顧客折衝経験 ・Mission／Value への共感、変化を楽しめる柔軟性
事業内容
ノーコード AI プラットフォーム「FLUX AI」／広告収益最大化 SaaS「AutoStream」／DX・Media・Marketing・HR の領域でテクノロジーと専門人材を組み合わせた課題解決サービスを提供
エージェント求人 若手ハイエンド特化キャリアアドバイザー〈両面・新規事業抜擢25％〉
400万~
- 組織課題ヒアリング
- 新規事業
- 人材紹介
- コンサルタント
- 営業
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 若手ハイエンド層（20 代後半〜30 代前半）のキャリアを “価値観” から設計し、 企業の採用課題も同時に解決する〈法人・個人両面型〉キャリアアドバイザーです。 「営業力 × コンサルティング力 × キャリア支援力」を総合的に磨けるため、 人材業界が未経験の方でも “ビジネスの汎用スキル” を大きく伸ばせる環境です。 【法人側】 ・経営‐組織課題ヒアリング〜採用戦略策定 ・ハイエンド層ポジションの求人要件定義／魅力付け 【個人側】 ・価値観起点のキャリア戦略設計（平均10回面談） ・応募書類添削、オーダーメイド面接対策資料の提供 ・内定獲得後の意思決定フォロー、入社後オンボーディング支援 【共通】 ・新規事業／マーケなどサブミッションへチャレンジ可（入社1年以内25%が責任者抜擢） ──────────────────────────── ◆ キャリアパス ──────────────────────────── - **スペシャリスト**：ハイエンド領域のトップ CA／年収 1,000 万円超 - **マネジメント**：5〜10 名のチームを率い、PL も担う - **新規事業責任者**：入社 1 年以内に 25％ が抜擢。HR Tech・教育事業など多数 - **マーケ／プロダクト企画**：サブミッション制で兼務→専任へステップアップ可能 ──────────────────────────── ◆ 研修・サポート ──────────────────────────── - 入社後 2 週間：基礎研修（業界知識・面談スキル・求人票作成） - 第 3 週〜：OJT（先輩同席面談→フィードバック） - 週次：企業研究／職種別勉強会 ※未経験でも安心して学べる制度が充実
求める能力・経験
・法人／個人問わず営業経験1年以上 または経営企画・商品企画・マーケ・新規事業開発経験 ・成果創出へのコミットメントと高い自己成長意欲
事業内容
若手ハイエンド人材に特化したキャリア支援事業「ASSIGN AGENT」／若手ハイエンド特化転職サイト「ASSIGN」／新卒向け「ASSIGN新卒」／若手ハイエンド向けコーチング「ASSIGN ACADEMY」／採用管理システム「PERSONA」／キャリアメディア「ASSIGN MEDIA」
エージェント求人 【急成長中の人材×SaaS企業】企業と人材の最適なマッチングを実現/バックオフィス職/採用担当
420~720万
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仕事内容
◆採用戦略の策定と実行 ・企業ビジョンに基づき、中長期的な採用戦略を設計し、実行します。 ・採用計画の策定において、経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案します。 ◆採用プロセスの最適化とイノベーション ・採用プロセスの効率化と最適化を図り、革新的な採用手法を導入します。 ・テクノロジーを活用した採用ツールやシステムの導入・運用を推進します。 ◆データドリブンな採用活動 ・採用に関する数値（KPI、予算等）の管理と分析を行い、結果に基づく戦略的な改善策を提案します。 ◆タレント獲得 ・スカウト運用を含む能動的なタレント探索活動を行います。 ・エージェントやベンダーとの関係構築と管理を担当します。 ◆面談・面接・クロージング ・面接・面談を通して有力な候補者を現場社員・経営層に申し送りします。 ・リクルーターとして有力候補者のクロージングを主導します。 ◆採用ブランディングの推進 ・企業ブランドを強化するための採用マーケティング戦略を策定し、実行します。 ◆組織文化と働き方の推進 ・社員の働きやすい環境づくりを推進し、組織文化の強化に貢献します。 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの観点から、組織内イニシアティブを提案し、実施します。
求める能力・経験
・中途採用のご経験1年以上もしくは中途採用領域のご経験３年以上 ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方
事業内容
HRテック事業（Track） マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI） オペレーションDX事業（MANA｜法人GAI） AI開発支援事業（Givery AI Lab） サイバーセキュリティ事業
企業ダイレクト 【人材営業】未経験歓迎/建設業特化/2年目600万/キャリアアップ可能
333~638万
株式会社Ｆｕｎｄａｙ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
建設業界に特化した人材紹介サービス「建設ワークス」のキャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。施工管理・設備領域の求職者と企業のマッチングをメインに担当いただきます。 【具体的には】建設業界、特に施工管理(主に電気工事や、空調・給排水工事等)に特化した人材紹介業務を担当していただきます。求職者の経歴やスキルを正確に理解し、企業のニーズに合わせた提案を行います。履歴書だけでは見えない求職者の強みを引き出し、企業とのマッチングを実現。社会インフラを支える建設業界の人材不足解消に貢献する重要な役割を担います。
求める能力・経験
【未経験歓迎】社会人経験のない新卒や商社や警備会社など、業界未経験の入社者も活躍しています！ 【歓迎】人材や建設業界に興味がある！成長したい！成長する会社を一緒に盛り上げたい！ 【魅力】 ■創業期のベンチャー企業で経営に近い立場で働けるチャンス。将来、管理職ポジションに就ける可能性があります。 ■専門性を高めることで、他社では難しいマッチングを実現できる独自の強みがあります。 ■未経験からでも半年～1年で一人前に成長できる教育体制と評価制度が整っています。裁量を持って業務に取り組める環境です。
事業内容
・人材紹介事業 ・建設業界向けメディア事業 ・産業保健支援事業
エージェント求人 ◎経験・志向に応じた配属｜転職支援CA/RA職オープンポジション
420~4000万
- データベース
- プロジェクト
- 経理
- 営業
- 新規事業
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 人材紹介
- コンサルタント
- 財務
- 人材紹介/派遣
- MA/CRM
- マネージャー
- 転職支援
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仕事内容
◆業務内容 MyVision事業部に加え、新規領域が続々と立ち上がっていることから部門横断でCA/RA職で選考するポジションをオープンいたします。 【選考可能性のあるポジション】 ■マイビジョン事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ■ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ■ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） ■テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） ■メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） 具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。 新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/とにかく年収を最大化したい/マネジメントを目指したい、など様々なご希望に合わせて適切なポジションをご案内させていただきます。 ◆MyVisionで働く魅力 ・育成が最重要テーマ トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任 入社後の立ち上がり期間（2か月間）、マネージャーがデイリー1on1で徹底伴走 トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施 結果として、入社した方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しています ・候補者支援に注力可能な状況 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート 業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造となっています ・みんなで成長 バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境 その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています 横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境 ・多様な社内キャリアパス 毎年50～100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールをお任せします 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休は積極的に取得いただいております ・優秀な経営陣/メンバー コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております
求める能力・経験
必須経験 大卒以上 これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
事業内容
-
エージェント求人 【CA／RA】未経験からキャリア支援のプロへ！あなたにしかできない転職・採用支援をしませんか？
420~600万
- 転職支援
- 法人営業
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 顧客折衝
株式会社ワークポート東京都品川区もっと見る
仕事内容
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれの条件も満たしている方 ・社会人経験1年半以上 ・顧客折衝経験1年以上（販売や営業等で数値を追った経験）
事業内容
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