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福利厚生/労務/給与管理・400万円以上の求人一覧
全5,359件
エージェント求人 《人事採用》フルリモート / WEB接客ツール「OPTEMO」運営 / 採用活動から戦略まで◆◆
400~600万
- 現状把握
- 人事
- SaaS
- Microsoft Word
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel AVERAGE関数
- Excel MIN/MAX関数
- Excel VLOOKUP関数
- Excel マクロ/VBA編集
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社OPTEMO東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【OPTEMOについて】 OPTEMOはWEBサイトへ訪問した顧客が見ている画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行って“商談化率の高いリード”を獲得するツールです。温度感の高いWEBサイト訪問者を自動で抽出し、工数をかけずに新規商談をWEBサイト上で獲得することができます。 OPTEMOでは顧客のWEB上での行動データ（操作履歴）を蓄積しており、これを活用することで、WEB上でのパーソナライズされた最高の顧客体験をつくりあげていきます。まるで実店舗で行われているようなシームレスでパーソナライズされたリアルな接客体験をWEB上で実現しています。 【業務内容】 事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 【募集背景】 2023年11月にリリースしたSaaS「OPTEMO」は事業が急拡大する「第二創業期」を迎えました。次なる目標であるIPOを見据え、プロダクト開発と経営管理体制の両面を強化すべく、それぞれの領域で中核を担う人材を募集します。 更なる事業成長のため、人事部門全般の業務をお任せするメンバーを募集いたします。
求める能力・経験
【応募資格】 ・採用業務のご経験※目安2年以上 ・何事も自発的に考え、アクション出来る方 【歓迎条件】 ・スタートアップで採用業務のご経験をお持ちの方 ・人事労務のご経験をお持ちの方
事業内容
アポイントを取らずにその場で商談するWEB接客ツール「OPTEMO」の開発、運営
エージェント求人 栃木安全健康推進G グループリーダー
1000~1200万
- 安全衛生管理
- 安全管理
- 安全対策立案
- 工場人事
- 衛生管理
いすゞ自動車株式会社栃木県栃木市もっと見る
仕事内容
本ポジションは管理部門の安全健康推進部長にレポートし、栃木サイトにおいて安全衛生ならびに健康管理の管理統括を担う。 ①グループ全体の従業員が健康的で安全な職場環境で働き続けるために、労働安全衛生マネジメントシステムを構築し、適切に運用する。また、革新的なアプローチを用いてリスクを最小限に抑え、組織全体で安全文化を育むことを目指す。 ②従業員のWell-Beingの向上を目指し、心身の健康を支援するプログラムや施策を推進する。これにより、従業員のモチベーションと生産性を高めると共に、健康的で安全な職場環境を実現することで、組織全体の持続的な成長に貢献する。 【職務内容】 ・安全・健康・衛生管理・健康維持管理：グループの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施できる状態を確保する ・施設セキュリティ／事業所内の安全管理：グループが保有する施設におけるセキュリティを確保する ・労使関係：労使関係において、会社を代表して労働組合等との折衝を実施する
求める能力・経験
・労働安全、産業保健およびコンプライアンスを確保するためのマネジメントプロセスの知識 ・当該領域における管理方針やKPI作成、災害情報分析と対策立案、監査指導や戦略実行に3年以上経験があり管理職レベルの経験を有すること
事業内容
-
エージェント求人 【人事（労務・給与計算）】プライム上場＊日本の電波環境を支える大手老舗通信インフラメーカー
400~500万
電気興業株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
当社の人事として下記の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・社会保険労務 ・各種証明書作成 ・給与、賞与の計算及び資料作成 等 ・社員の異動、発令関係 ・退職関係の資料作成、手続き ・採用関係（企業説明会、内定式、入社式） ・出退勤管理 ・社内規程の改定 等 将来的には人事領域などのご経験も積めるため、人事として幅広く経験を積めることが出来ます。 【当社の特徴・魅力】 東京タワーの地上デジタル放送用アンテナや、名古屋、大阪の親局は鉄塔・局舎からアンテナまで、当社が手がけています。 地道な提案活動と実証実験での高い評価が実を結び、デジタル化にあたっては全体の40％強（民放では50％強）のシェアを獲得。アンテナ製作のみならず、鉄塔の設計・製造等トータルシステムで対応できるのは業界唯一です。 また当社の通信技術は、WiMAX（次世代高速無線通信）用基地局アンテナによって、サービスの実用化に寄与しています。このサービスにより自動車などでの高速移動中であってもADSL並の高速データ通信が可能となりました。 高周波部門では、昨今では経済成長著しいインドなどのBRICｓ企業からの需要も伸び続けています。 また、コンピュータシミュレーション技術による最適な焼入条件を解析するための研究開発を推進しています。 ◆1950年設立／東証プライム上場企業 （1）電気通信事業（＝電波を活用している事業） ・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理) 等 （2）高周波事業（＝電気エネルギーを活用している事業） ・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等
求める能力・経験
【必須】 ・給与計算・労務のご経験のお持ちの方 ※事務所出身の方やアシスタントの方もぜひご応募ください！ ※資格等は不問です！ 【歓迎】 ・COMPANY（給与計算システム）のスキル ・衛生管理者 ・社会保険の事務経験
事業内容
■電気通信部門 ： テレビ等の放送用アンテナや携帯電話基地局アンテナなど、超長波からミリ波にいたる各種アンテナ、および鉄塔・局舎の開発、設計、製作、施工 ■高周波部門 ： クリーンで効率の良い高周波エネルギーを利用した、自動車および工作機器等の金属部品の表面加熱処理設備の製造、熱処理加工
エージェント求人 【アルケア】人事職（給与・社会保険担当）
400~550万
アルケア株式会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
給与 ・社会保険業務 の担当者として、ご活躍いただく
求める能力・経験
給与、社会保険業務の経験者
事業内容
医療機器、医療用消耗材料の開発、製造、販売および輸出入
エージェント求人 【品川/人事労務・総務(課長職候補)】400～600万/在宅可/定着率・復職率高く働きやすい環境
400~600万
- 給与計算
- 資料作成
- 人事
- ファシリティマネジメント
- 保険
- 社会保険
- マネジメント
- 労務管理
アートチャイルドケア株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 管理部門における「人事労務」「総務」のいずれかのポジションでご活躍いただきます。これまでのご経験やスキルをもとに、適性をみて担当業務を決定いたします。業務の習熟度を踏まえ、ゆくゆくはマネジメント領域でご活躍いただく想定です。 ＜人事労務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・福利厚生 ・確定拠出年金 ＜総務（一部、人事労務業務を含む）＞ ・社内規定の管理および整備 ・ファシリティマネジメント（オフィスの環境整備） ・月次定例会議の資料作成 ・社宅関連業務 ・保険関連事業 ・労使協議関係 ・各種申請結果の報告／回覧 ・業績評価制度の策定／運用に関する業務 ※社宅の関連業務などは、基本的にアウトソーシングしています。
求める能力・経験
【必須】 ・労務もしくは総務の実務経験 【歓迎】 ・何らかのマネジメント経験をお持ちの方
事業内容
【事業内容】 認可保育施設運営事業、院内・企業内 保育所受託事業、直営保育施設 運営事業、児童発達支援事業
エージェント求人 【コーポレート部門】労務担当（メンバー）
480~630万
株式会社ギブリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
主なミッション 社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など） 給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など） 年末調整・住民税関連業務 労働契約書・雇用契約書の作成・管理 入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など） 労務リスク対応 人事データ・システム管理 社内オペレーション整備 キャリアパス 労務のスペシャリストとしてキャリアアップ 人事を包括的にサポート など本人のご志向性に応じてキャリア設計が可能です
求める能力・経験
労務としてのご経験1年以上
事業内容
HRテック事業（Track） マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI） オペレーションDX事業（MANA・法人GAI） AI開発支援事業（Givery AI Lab） サイバーセキュリティ事業
エージェント求人 OSPレーベルストック 社内システム
400~600万
- システム監視
- 課題設定
- 問い合わせ対応
- SCM/生産管理/購買/物流
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 財形貯蓄
- 現状把握
- 人事
- 社内ヘルプデスク
- 生産管理
- トラブルシュート
- 会計
- ツール選定
- 管理会計
- 販売
- IoT
- PC
- ソフトウェア
OSPレーベルストック株式会社滋賀県米原市もっと見る
仕事内容
社内システムサポート（困りごとを把握し便利な仕組みを構築） 未経験OK◎土日祝休み×年間休日125日♬賞与年3回支給！ ＼ 社内DX推進・社内システムサポート業務 ／ ⏩現場課題を明確化し、システムの導入・改修を実施 ⏩販売管理・生産管理・会計・人事給与など社内システムの管理運用 ⏩ヘルプデスク対応（問い合わせ・トラブルシュート） 社内DXを推進し、業務プロセスの改善・効率化をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収：400万円～600万円 【勤務時間】8時00分〜17時00分 【勤務地】滋賀県米原市大清水613-3 【募集要件】未経験歓迎♪パソコン操作に慣れている方 ★この求人のアピールポイント★ ✅️土日祝お休み！年間休日125日！ ✅️賞与年3回（前年4.09ヶ月分）＋決算賞与あり ✅️転勤なし◎マイカー通勤OK◎無料駐車場あり ✅️業界トップシェア26％！安定需要で長期働きやすい ✅️誰でも相談しやすいDX推進体制／未経験から挑戦できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【どんな会社？】 OSPレーベルストック㈱は、国内最大級の規模を持つ粘着紙メーカー。シール・ラベルの印刷用原紙、フィルム加工品などを手掛け、粘着紙市場では国内シェア26％を誇るトップメーカーです。 スーパーの値札、コンビニのおにぎりラベルなど、食品業界を中心に広く利用され、景気変動に左右されにくい安定企業です。 国内（滋賀・栃木）に大型工場を構え、400種類以上の製品を開発。自社ブランド「スターサーマルⓇ」「クリアサーマルⓇ」「エコスリムⓇ」など登録商標も多数、環境対応製品でも業界をリードしています。 工場の空調・衛生管理を徹底し、きれいな職場環境を維持。 産休育休、財形貯蓄、誕生日祝い制度、リフレッシュ休暇など福利厚生も充実し、多くの女性社員も活躍しています。 【お仕事内容】 社内DX推進担当として、社内全行程のシステム導入・管理・運用改善を担当します。 未経験の方は、まずアナログ業務のデジタル化からスタートし、先輩のフォローを受けながら業務を覚えていきます。 具体的には ⏩ システムの導入・改修・保守 ⏩ 既存システムのプログラム改修・データベース管理 ⏩ 販売管理 / 生産管理 / 会計 / 人事給与システムの運用サポート ⏩ 新システム導入時の要件整理・ツール選定 ⏩ 社内ヘルプデスク（問い合わせ・トラブルシュート） ⏩ IoT連携による生産設備の稼働監視・異常予知 ⏩ サプライチェーン全体の可視化による在庫最適化・リードタイム短縮 DX推進ステップ ・現状把握 → 課題抽出 ・課題に基づくツール選定（ERP、MES、AI等） ・データ基盤整備 ・システム導入・社内展開 ・業務プロセス改善と継続的な運用最適化 《入社後の流れ》 未経験の方は上司・先輩が丁寧にサポートします。PCが得意であれば問題なくスタートできます。経験者の方はスキルに応じて早期に各業務をお任せします。 【会社の魅力】 ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅決算賞与含む賞与年3回（前年実績4.09ヶ月） ✅無人フォークリフト・空調完備の綺麗な工場環境 ✅女性も活躍中！平均年齢：男性37.1歳／女性35.5歳 ✅風通しが良く、アイデアを活かしやすい社風 ✅コンビニのおにぎりシールなど"身近な製品"を支える安定した業界
求める能力・経験
【求める人材】 ■未経験歓迎 ■普通自動車免許（AT限定可）必須 ■PC操作が得意な方 ≪歓迎≫ ・社内システムサポート経験 ・総務などでシステム運用を兼務していた方 ・ソフトウェア会社での営業・サポート経験 ・IT・DX分野にチャレンジしたい方 ・課題発見力・改善意欲が高い方 大歓迎です！
事業内容
シール・ラベルの印刷用原紙やフィルム加工品の製造と販売
企業ダイレクト 横浜【人事オペレーション】入社から退職までのライフサイクル全般を担当
430~640万
アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
当社の人事本部において、社員の入社から退職までのライフサイクル全般を支える人事オペレーションポジションです。正確性とスピードを両立しながら、制度運用・業務改善・テクノロジー導入まで幅広く関わります。 ・入社～退職までの各種人事手続き対応 ・人事システムを用いた申請・承認・データ管理 ・社員／マネジャー／関連部署との連携・調整 ・休職制度の運用および関連書類管理 ・業務標準化、マニュアル整備、改善提案 ・業務自動化やHRテクノロジー導入支援 等
求める能力・経験
【必須】■英語：目安 TOEIC 650 点以上 【あれば尚可】■社会保険に関する知識をお持ちの方 ■人事経験 ※日本語で正確な事務対応ができ、法令遵守意識が高い方を求めています。 【魅力】本ポジションは、社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般を担う人事オペレーション業務です。制度運用や各種手続き対応に加え、業務プロセスの標準化や改善提案、大規模な業務改革（BPR）、AIを活用したHRテクノロジー導入にも関与。安定運用と変革推進の両面から、組織基盤を支える中核的な役割を担います。「仕組みを変える側」として組織変革に関われる点が本ポジションの大きな魅力です。
事業内容
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
エージェント求人 【労務】SmartHR / 年収〜938万円
400~938万
- 労務管理
- 人事
- 人事管理
- 人事管理システム
- 給与計算
- SmartHR
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 - 従業員に寄り添った労務サービスを提供し、事業成⻑を加速させる - 業務効率化、プロセス改善を行い、サービスレベルを下げることなく組織拡大に対応する 【業務詳細】 - 給与計算 - 勤怠管理 - 入退社に伴う各種手続き - 社会保険の各種手続き - 従業員からの問い合わせ対応 - SmartHR各プロダクト担当からの相談対応およびプロダクトへのフィードバック - 未整備の制度もあるため、ゼロからの立ち上げにも携わっていただけます ※業務効率化、プロセス改善に携わっていただきたいため、各業務のどこをコアにお任せするかは選考を通して得意領域やご志向性もお伺いしながらご相談
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 1,000名以上の事業会社で労務業務（給与計算、勤怠管理等)を行ってきた経験（2年以上） - 社会保険、労働保険に関する知識と経験 - システム(給与計算システム、勤怠管理システムなど)を使用して労務業務を行ってきた経験 ■応募資格（歓迎）: - 各種システムの選定、リプレイス経験（業務領域のリード） - IT/インターネット企業での就業経験があること - 担当業務もしくは労務領域全体においてプロセス改善や最適化を行ったきた経験 ■求める人物像: - 公平性を担保しながら業務を推進することができる方 - 他者の立場や感情を理解し、共感し、支える力をお持ちの方 - 業務に関わる最新情報を常にキャッチアップし、学習意欲が旺盛な方 - 自身の知識/経験から先回りして課題を見つけ、解決策の提案ができる方 - 対人関係の中でのコミュニケーションにおいて慎重かつ適切に行動できる方 - 未成熟な環境を楽しむことができる方 - 社内のステークホルダーの意向を汲み取り、適切に合意形成ができる方
事業内容
SmartHR労務管理 / タレントマネジメント（Saas）の企画・開発・運営・販売
エージェント求人 人事ジェネラリスト／労務・育成など幅広く担当 ◆在宅勤務／シェアオフィス有
500~800万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略提案
- 戦略立案
- プロジェクト
- プロジェクトリーダー
- 提案
- 人事
- 労務管理
- リーダー
- 企画立案
- スタッフ
- 開発
- オンボーディング
- 労働基準法
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 主担当
- パートナー
デジタル大手広告代理店東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 同社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？ ■役割と期待内容 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ■具体的には、 ①社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境作りに資するような各種施策の企画立案、実行を担っていただきます。 まず当面は、体調不調者の支援（所属部署等関係各所との調整、制度/手続き案内、産業保健スタッフとの連携など）をご対応いただきます。 ②人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務 まずは新入社員の内定～入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーやまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます ③各部門の関係者の立場や考えを理解した上で、担当部門における人事領域全体の課題把握ならびにソリューションの企画立案・設計・施策推進、運用業務の実施・推進。 複数関係者と連携しながらの全社的な人事領域課題の把握、改善提案などをご対応いただきます。 従業員からの労務相談対応 研修プログラムの企画・運営 人事関連法令の調査・対応
求める能力・経験
■応募資格 (必須) 人事労務（採用除く）実務経験3年以上 労働基準法、メンタルヘルス等の知識 Excel、Word、PowerPointの実務レベル ■応募資格 (歓迎) クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 ■求める人材像 「人」と「組織」の成長に、情熱と誠実さを持って取り組める方を求めています。変化を恐れず、自ら課題を見つけて改善していく、前向きな姿勢を評価します。周囲と協力し、円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方を歓迎します。また、常に最新の知識やスキルを習得し、人事領域の専門性を高めていきたいという向上心をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
事業内容
-
エージェント求人 大手商社Gの食品輸入商社/人事チームリーダーとして人事業務全般を担当
600~800万
- 人事
- 給与計算
- 労務管理
- チームリーダー
- 研修企画
- 社会保険
- 教育研修
- マネジメント
株式会社MCアグリアライアンス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、 監査対応、労働基準監督署届出 等 ・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略：戦略人事の推進 ・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等 【ポジション概要】 人事プロフェッショナルとして、労務管理の役割をはじめ、経営層のパートナーとして組織・人材戦略策定を担っていただきます。 経営層と社員をつなぐ、社員側の代表的な役割であることから、双方と信頼構築をしながら人材・組織両面の成長を促進する役割を担っていただきます。
求める能力・経験
【応募資格】 ・大学卒業以上 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 【歓迎するスキル・経験】 ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等） ・英語力あれば尚可
事業内容
MCアグリアライアンスは、三菱商事株式会社とシンガポール大手農産物商社であるオラムインターナシ ョナルが出資する合弁会社です。両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産 者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。
エージェント求人 週2リモート【正社員×社保担当※40・50代多数活躍】プライム上場大手人材Gr20418
460~560万
- 問い合わせ対応
- 社会保険
- マニュアル作成
- マネジメント
パーソルホールディングス 株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
幅広い人材サービスを展開しているパーソルグループ約140社における経営計画・管理、付帯する業務を行う会社です。 今回はグループ内の社労士法人として、国内グループ約27社、約4万名の社会保険手続きを担う部門での就業を想定しています。 本ポジションでは、派遣スタッフが実務を担っているので、 その業務をフォローいただきつつ、ゆくゆくはそのマネジメントを担ってもらうことを想定しています。 【業務内容詳細】 ・労働・社会保険業務（入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など） ・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応 ・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント ・サービス品質の向上に向けた企画・推進（業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など） 【体制】社員11名、派遣スタッフ26名
求める能力・経験
【必須】 ・マネジメント経験(パートや派遣も可) 上記に加えて以下いづれかの経験 ・社労士事務所での社保経験 ┗10～300名規模：20社程を担当していた方 ・従業員数1000名以上の事業会社での社保経験 ・従業員数100名で給与＋社保などの労務幅広経験
事業内容
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げ、多角的な人材サービスを展開するパーソルグループ。 連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を擁し、高い成長性と安定性を誇る優良銘柄「JPX日経400」に選定されています。 今回の勤務先は、グループ内の社会保険労務士法人です。 37名の組織ながら、約4万名もの社会保険業務に対応。専門集団としての強みを活かし、グループの成長を支えています。
エージェント求人 人事労務担当｜㈱ドリコム
600~1200万
株式会社ドリコム東京都品川区もっと見る
仕事内容
労務業務全般を担当いただきます。 ・勤怠確認、集計 ・給与計算、住民税関連、年末調整 ーデータ取りまとめ、データ確認、従業員対応 ・入退社に伴う各種書類手続き（必要情報を収集し社労士へ連携） ・身上異動対応（住所・扶養変更 等、従業員対応〜社労士への連携） ・休暇付与、管理対応 ・産休育休など休職に伴う手続き（従業員からの書類回収・データ整理、社労士への連携） ・労基署等官庁への提出書類作成 ・規程改定対応（法改正に基づく修正） ・人事評価制度運用業務 ・人事制度の運用、メンテナンス
求める能力・経験
応募資格（必須） ・課題発見し、自ら考え、行動し、解決した経験 ・人事労務の実務経験 2年以上 ・基本的な労務知識を有している方 ・パソコンの基本操作ができる方（GWS、Excel、Word、PowerPoint等） ・社内外とのコミュニケーションがスムーズに取れる方 ・必要に応じ出社できる方 応募資格（歓迎） ・柔軟に対応することに慣れている方 ・ゲームやエンタメ業界での就業経験 求める人物像 ・日々の業務を自分事として捉え、ポジティブに自走できる方 ・単なる作業者ではなく、労務業務を自らのご経験と発想力で人事企画として強く推進していくことにやりがいを感じる方
事業内容
主にモバイルゲームの企画・開発・運営を行っています。特に、人気アニメや漫画などの有名IP（知的財産）を活用したスマートフォンゲームの開発に強みを持っています。 エンターテイメントを通じて、世界中の人々に「心動かす」体験を提供することを目指しています。
エージェント求人 【岡山県倉敷市】工場人事（採用・労務）
400~700万
- 人材紹介/派遣
- 労務管理
- 人材紹介
エムイーシーテクノ株式会社岡山県倉敷市もっと見る
仕事内容
【業務概要】 人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の候補者としてご活躍いただく予定をしております。 【業務詳細】 ・高校生新卒採用(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・派遣社員採用 (委託先との調整、受入対応) ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・人事考課のとりまとめ（年度評価の調整） ・昇降格（等級変更）申し立て取りまとめ ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応) ・その他事業所運営にかかわる総務事項（各種行事の調整） ※業務バランスは採用関連業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージとなっております。 ※執務室の勤務のみではなく、現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。
求める能力・経験
■必須条件 以下何れかのご経験をお持ちの方 ・人事労務・総務系の業務経験がある方 ・社労士事務所や人材紹介会社での勤務経験がある方 ※年数不問 ■歓迎条件 ・労働法規・労務管理の知識 ・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格
事業内容
信頼と実績のプラント技術会社 三菱ケミカルグループの一員として60年以上にわたり日本の化学産業を支えてきた確かな実績とノウハウがあります。 オーナー側の視点も持つため、運用・メンテナンスを含めたトータルコストを意識した、より効率的・効果的なプラントライフサイクル全体のご提案が可能です。 どんな環境でも対応できる**「匠の溶接技術」や、大型機器の精度を1/1000ミリ単位で調整する仕上技術**を持つプロフェッショナルが、あなたの入社を待っています。
エージェント求人 【渋谷／リモート相談可】Corporate_総務労務／社会貢献性と裁量権◎／年休120日・土日祝休み
360~540万
- PC
- 契約管理
- PC/Web
- 電話応対
- 保険
- 事務
- 株主総会対応
- 取締役
- 給与計算
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 郵便物管理
- 来客対応
- 健康診断
株式会社スマテン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・事業価値をより多くの顧客に、より長く提供していく上で重要な「会社運営」を遂行するため、バックオフィスとして社内メンバーの就業環境整備を担って頂きます。具体的には下記の通りです。 【総務】 ・入退社手続き ・オフィス及び備品の管理 ・契約管理 ・保険管理 ・社内インフラ管理（入社時のPCキッティング含む） ・来客対応 ・郵便物管理 ・電話応対などの事務サポート全般 【労務】 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・健康診断予約管理 ・住民税 ・年末調整対応 ※経験に応じて、取締役会や株主総会の事務局も一部になって頂きます。
求める能力・経験
■ 必須スキル 下記2点の経験をMUSTとしておりますが、人柄を重視した採用となります。 ・管理者の指導、監督のもと給与計算と入退者の手続きを遂行した経験 ・PCのセッティング経験及び社内インフラに関して関連業者と調整、対応した経験 ■ 求める人物像 ・常に「先回り」して必要な対応や準備を行おうとする方。 ・自分の業務に閉じずに、周囲の状況を見渡し「これやっておきましょうか？」と動ける方。 ・明るく、社内のメンバーに「〇〇さん助けて〜！」と気軽に言ってもらえる空気の方。
事業内容
インターネットサービスの開発・運用 ・建物設備管理クラウド「スマテンBASE」 ・点検工事作業支援アプリ「スマテンUP」
企業ダイレクト 【金沢市/労務管理（管理職候補）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上
416~464万
株式会社箔一石川県金沢市もっと見る
仕事内容
人事課にて、労務実務を中心とした人事業務を担当していただきます。 社員一人ひとりと向き合いながら、日々の労務業務を正確かつ丁寧に進める実務担当者としての役割です。 具体的には、勤怠管理や労働時間・休暇の管理、給与・賞与・社会保険関連の実務、入退社手続きや雇用契約書類の管理、社員からの相談対応などを行います。 また、就業規則・社内ルールに基づく運用や各部署との調整・問い合わせ対応を行い、パートナー社員と業務分担・連携しながら、複雑な労務実務を支え、会社全体を前進させる役割を担っていただきます。
求める能力・経験
【必須】■労務管理や人事業務改善のご経験がある方 【求める人物像】■物事を俯瞰して捉えられる人■新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人■リスクを恐れず、チャレンジできる人 【魅力】 職務遂行能力や仕事の責任度・難易度、チャレンジ度に応じて給与が決定（クラウド活用による透明性の高い評価制度）／社員の資産形成やキャリア形成をサポートする制度充実／平均有給休暇取得日数：12.7日
事業内容
■事業内容：金沢箔（金箔）、および金沢箔を使った各種商品（工芸品、食用金箔、建材、インテリア、ブランド商品など）の企画・デザイン、製造、販売。金沢箔の伝承と地域貢献を目指す観光・商業施設「箔巧館」の運営 等
エージェント求人 「スタートアップの成長を支える労務担当募集｜上場準備フェーズで制度設計にも関われます」
400~700万
- 給与計算
- ストレスチェック
- 社会保険
- 健康診断
- 人事
- 問い合わせ対応
- 衛生管理
- 保険
株式会社FUNDINO東京都港区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 従業員が安心して働ける基盤づくりを、労務の視点から取り組んでいただきます。 現在、上場も目指しているため、長期的に持続可能な労務体制の構築と維持が急務となっております。 【具体的な業務イメージ】 定常業務 ・給与計算（年末調整含む） ・勤怠管理 （現在は一部給与計算と社会保険手続きを外部委託中ですが、システムのリプレイスや内製化も検討しています） ・入社退社手続き ・産休/育休対応 ・安全衛生（衛生委員会運営、定期健康診断手配、ストレスチェックの実施） ほか以下の年度業務も対応 ・36協定更新 ・労働保険年度更新 ・障害者雇用集計 発生ベース ・個別労務案件対応（ハラスメント対応サポート） ・就業規則など各種規定の改定 【ポジションの魅力】 ・立ち上がったばかりのチームのため、フローの改善提案や仕組み作りなどを経験することができます。 ・新しい施策や制度の提案・運用をご経験することができます。 【組織構成】 配属となる管理部には3つのグループがあり、そのうちの労務チームへの配属となります。 管理部長 1名 労務チーム メンバー2名
求める能力・経験
必須スキル・経験 ・事業会社での労務経験３年以上 かつ、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・100名以上の給与計算、勤怠管理、社会保険手続きのご経験（労務業務をアウトソースしている会社でのベンダーコントロールのご経験でも可） ・働きやすい環境の構築・運用のご経験（規程整備、労務コンプライアンス強化、社員からの相談対応、労働環境の継続的な改善活動等） 歓迎スキル・経験 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・給与計算システム、勤怠システム、人事システム等システムのリプレイスのご経験がある方 ・法改正に伴う規程変更と業務フローの構築経験のある方 求める人物像 ・社員からのお問い合わせなど窓口になることが多いため、ステークホルダーに対して適切なコミュニケーションが行える方 ・課題解決に向けて積極的に提案や行動ができる方 ・業務の正確性が高い方 ・成長意欲の高い方
事業内容
第一種少額電子募集取扱業務 FUNDINNO(ファンディーノ) の運営業務 第一種金融商品取引業 FUNDINNO MARKET（ファンディーノマーケット）の運営業務 FUNDOOR（ファンドア）の運営業務
エージェント求人 ◤人事労務スタッフ◢平均残業15h/月｜成長中のWeb広告代理店｜渋谷勤務｜住宅補助あり〇
400~600万
- 人事
- 衛生管理
- 社会保険手続
- Microsoft Excel
- 情報管理
- 安全衛生管理
- 保険
- SmartHR
- 社会保険
- 健康診断
- 事務
- 給与計算
株式会社フルスピード東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■業務内容 当社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。 フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） (1)給与・労務 ・給与計算（※社労士事務所にアウトソース） ・社会保険手続（※社労士事務所にアウトソース） ・勤怠管理 ・安全衛生管理（健康診断、衛生委員会など） (2)その他人事業務 ・福利厚生の運用 ・人事情報管理 ■使用システム ・SmartHR（人事情報管理） ・楽楽勤怠（勤怠管理） ・バクラク（電子稟議） ※給与はExcelに情報をまとめ社労士事務所に送付するため、使用ソフトはありません。
求める能力・経験
■必須条件 ・社会保険事務、給与計算などの経験 2年以上 ※管理部門、社労士事務所、アウトソーサーなど立場は問いません。 ・Excelのスキル（vlookup . ピボットテーブル） ■歓迎条件 ・第二種衛生管理者資格をお持ちの方 ■求める人材像 ・着実に仕事をこなせる方 ・状況に応じて臨機応変な対応ができる方
事業内容
-
エージェント求人 柏市/バックオフィス(幹部候補)／株式会社デイトナ／東証スタンダード上場企業
425~600万
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 施設管理/保全
- 自動車運転
- 会計
- 提案
- 労務管理
- 給与計算
- 経理
- 施設管理
- 監査
- 保険
- 社会保険
- 内部統制
- 店舗
- 担当者
株式会社デイトナ https://www.daytona.co.jp/千葉県柏市もっと見る
仕事内容
■千葉県柏市にある、オートバイ用品店を経営する子会社へ総務担当者として出向していただき、バックオフィス業務全般を行っていただきます。 お願いする主な業務は以下の通りです。 ■給与計算・勤怠管理■労務管理・入退社手続き・社会保険手続き ■店舗の施設管理・営繕等■お取引先への支払業務（15日・月末） ■月次会計処理（資料を見ながらの伝票入力） ■内部統制対応（年２回）・監査法人往査時立ち合い（年４回） また、課題・改善点に対しての改善立案・提言・実行もお任せします。 将来的には、総務責任者としてご活躍いただけることを期待しています。
求める能力・経験
必要な経験・能力等 【必須】■勤怠管理・給与計算の実務経験、
事業内容
自動二輪車用部品・用品の 企画・開発・販売 バイクガレージ販売 電動アシスト自転車の開発・販売 太陽光発電 除雪機の開発・販売
エージェント求人 【丸の内】人事総務◇人事制度運営基盤の構築に注力／年休124日・福利厚生充実◇三菱電機G
600~1000万
- 労務管理
- 研修企画
- 人事
- 人員計画策定
- 労働組合対応
- 株式
- 人事管理
- ソフトウェア
- 制度企画
- 体制構築
三菱電機株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
※本求人は三菱電機株式会社へ入社後、三菱電機デジタルイノベーション株式会社へ在籍出向していただく形となります。 ■入社後について： 三菱電機デジタルイノベーション株式会社に出向を前提としています。 出向先：三菱電機デジタルイノベーション株式会社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル） 事業内容：三菱電機グループのIT・DX事業の中核企業として大規模システムインテグレーション事業、インフラサービス事業、パッケージソフトウェアサービス事業を展開 ■業務内容： 三菱電機デジタルイノベーション株式会社の総務人事担当を本務とする傍ら、三菱電機株式会社 デジタルイノベーション事業本部における人事担当も兼務頂きます。前者の業務では、主に三菱電機株式会社から三菱電機デジタルイノベーション株式会社に出向している従業員（約600名）の人事管理をメイン業務とし、新会社としての安定した人事制度運営基盤の構築に注力頂きます。また、後者の業務においては、三菱電機のデジタルイノベーション事業本部の事業戦略を踏まえた人財戦略の企画から実行までを、三菱電機のコーポレート部門や他の事業本部とも連携の上で推進頂きます。 ■業務詳細： 具体的にお任せする業務内容の想定は以下の通りです。ご入社後しばらくの期間は、以下に関連する企画業務及び実務対応について、ご本人の適性を踏まえて、お任せすることを想定しております。 （1）人事関連業務（出向者管理、組織構想・人事異動・転籍、処遇制度・考課運営等） （2）労政・採用関連業務（新卒・経験者採用、人員計画策定、労務管理、従業員サーベイ、労働組合対応等） （3）その他（人財育成・研修関連業務、安全衛生関連業務等） ■ミッション： ①三菱電機デジタルイノベーション株式会社 総務人事室：三菱電機デジタルイノベーション 全社の総務・人事施策に関する戦略・方針の策定展開を担う。 人事第二G：三菱電機デジタルイノベーション 丸の内事務所における総務・人事に関する各種施策の企画・実行を担う。 ②三菱電機株式会社 デジタルイノベーション事業本部 業務ユニット 人事G：デジタルイノベーション事業本部の人事戦略、組織配置、人員計画、人材育成、採用、安全・衛生などに関する各種施策の企画・実行を担う。
求める能力・経験
■必須条件：いずれも必須 ・人事・労政関連業務の実務経験 ・労働関係法令及び人事関係の規則・制度に関する基本的知識 例：関連法規・就業規則をはじめとする人事関連規則を正しく理解し、実務へ応用した経験 ■歓迎条件： ・大規模組織（100名程度以上）における人事業務経験 ・IT業界または製造業での人事経験 ・会社設立や統廃合等に伴う人事諸制度企画・オペレーション体制構築の経験
事業内容
-
エージェント求人 本田技研_人事オープンポジション
590~1090万
- 研修企画
- 制度企画
- 労務管理
- 人事
本田技研工業株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等）
求める能力・経験
【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連業務経験（4～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）
事業内容
-
エージェント求人 障がい者雇用(マネージャー候補)/株式会社タイミー/東証グロース上場企業
600~900万
- マネジメント
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
募集背景 同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。 企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチーム（※）の拡大と体制強化を目指しています。 法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人ひとりのキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。 （※）スーパーサポートチーム：障がいのある方と管理者で構成され、自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています 業務内容 メンバーマネジメント 組織構成（2025年6月時点） 正社員：4名/アルバイト：43名 基本的には正社員メンバーのマネジメントが中心となります 雇用方針立案・管理・企画 法廷雇用率を踏まえた雇用方針の立案や雇用管理、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための制度・企画立案〜運営 従業員のサポート・見守り 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート 面談 体調チェックやメンタルケアを含めた面談対応 フォロー・社外連携 従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 委託業務の受注・進捗管理 他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 業務運用フローの整備 従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） 定着面談及び社内報告のレポート作成 助成金等の各種申請 組織情報 人事部総務グループに所属しているサポートチームへの配属となります。 チームメンバー（正社員）4名がおり、連携をとりつつ業務遂行を担当していただきます。 ポジションの魅力 採用〜定着まで全ての過程をチーム内で完結するチームのため、障がい者雇用全体を推進＆管理ができます。 多様な働き方に対応できる柔軟な組織づくりを推進し、誰もが安心して働ける環境設計に携われます。 シェアードサービスの質を高めながら、収支（PL）を意識した持続可能な運営と、タイミーらしい障がい者雇用モデルの確立をリードできます。 中長期的戦略(例として特例子会社 等)の策定＆実行をお任せする予定のため、戦略性と社会的意義を兼ね備えたポジションです。 キ 267341
求める能力・経験
必須要件 ・事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験（目安：2年以上） 歓迎要件 ・50名以上の障がい者の方のマネジメント経験がある方 ・就労移行支援事業所での責任者(センター長など)としての勤務経験 (障がい者雇用に関わらず)企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 ・障がい者雇用以外での採用/人材開発のご経験
事業内容
「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
エージェント求人 【HR Manager】フルリモート可｜アジア圏最大のエキスパートマッチング企業の採用責任者
650~1000万
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- 人事
- 事業計画
- 広報
- 人材紹介
- 戦略立案
- プロジェクト
- 事業責任者
アーチーズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・日本人採用の戦略・実行管理 事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定、短～中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定。 採用オペレーションの構築・管理や、新たな採用システム導入の検討と実行。採用課題の特定からタスク分解、マネジメントまで一貫して担っていただきます。 ・面接・エージェント対応 面接対応を通じた候補者体験の向上と、人材紹介会社との関係構築・マネジメントを担当いただきます。 ・人事制度の構築・運用 アーチーズのバリューを軸に、組織フェーズに応じた人事制度の設計・見直しを推進。経営層やGlobal HRチームと連携しながら、「制度のあるべき論」に縛られず、最適な仕組みづくりにチャレンジしていただきます。 ・労務関連業務 今後の組織拡大に備え、労務体制の見直しやオペレーション強化を主導。法的観点や運用実態のバランスをとりながら、柔軟な対応を求められるポジションです。 ・HR領域の横断的な取り組み 日本人メンバーのエンゲージメント向上や広報活動など、自身の強みや興味に応じて多様なHR業務に携わることができます。
求める能力・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方を対象としています： ① 事業会社での採用経験者 ・4年以上の人事（採用）経験 ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験 ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方 ② 人材紹介業界での経験者（RA/CA問わず） ・経営層や事業責任者クラスと向き合いながらの紹介実績 ・複数名のチームを率いた、マネジメント経験（プレイングMgr含む）
事業内容
アジア最大級のエキスパート知識シェアサービス ・エキスパートマッチング 調査したいテーマに応じて最適なエキスパートをマッチングし、1対1のインタビューを通じて業界知見を迅速に収集できるサービス。 企業が抱える課題や仮説検証を、世界中の専門家ネットワークを活かして支援。 ・エキスパートソリューション 調査レポートの作成や戦略的アドバイスなど、成果物の提供やオペレーション支援まで行うコンサルティングサービス。 幅広い業界・地域におけるビジネス意思決定を後押し。
企業ダイレクト 【池袋/人事労務(係長)】毎年売上成長の上場企業/年間休日127日
550~650万
株式会社ランドネット東京都豊島区もっと見る
仕事内容
独自の顧客データベースに強みを持ち「不動産×IT」で業界トップクラスの不動産売却案件の取引実績を持つ、2021年上場の成長企業です。当社にて将来的に労務部門のリーダーとして活躍いただける方を募集します。 【毎月の業務】■入退社管理 ■社会保険に関する業務 ■勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等） ■給与計算業務 ■衛生委員会の開催、運営 ■表彰、辞令の作成、対応 など 【年間の業務】■労働保険更新業務 ■36協定の締結、届出 ■算定業務 ■健康診断の企画、運営 ■高齢者・障害者雇用状況報告 ■ストレスチェックの実施 ■年末調整業務 など
求める能力・経験
【必須】■事業会社での労務実務経験 ■労務管理システム使用経験 【求める人物像】■学習意欲があり、コツコツ行う業務が得意な方 ■正確性にこだわって業務ができる方 ■前向きで、円滑にコミュニケーションが取れる方 ■守秘義務を徹底できる方 ※様々な部署の社員と多くのコミュニケーションをとります。 ※フットワークが軽い方、自ら渦の中心になれる方は大いに活躍できます。 【歓迎】■Excelスキル(VLOOKUPやIF関数など、簡単な関数を扱える方) ■マネジメント経験または係長・主任クラスの経験（経験人数・年数問わず）
事業内容
不動産投資事業 、投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理 、不動産コンサルティング 、不動産投資セミナーの開催、など 宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第8622号
企業ダイレクト 【横浜/労務管理(給与計算・社会保険)】自動車部品メーカー/年休125日/WLB◎
400~500万
東京濾器株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
本社にて、労務管理（特に給与計算・社会保険手続き）を担っていただける方を募集します。 【具体的には】■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続 ■福利厚生業務 ■安全衛生管理 ■退職金業務 ■就業規則作成 ■その他総務業務 【入社後】まずは給与計算や社会保険手続きなど、できる業務からお任せし、ゆくゆくは総務・人事部のため上記内容以外の業務も担っていただきたいと考えています。総務・人事グループとして次世代の中心を担うメンバーを想定した採用です。
求める能力・経験
【どちらか必須】■給与計算の実務経験 ■社会保険手続きの実務経験 【魅力】■独立系企業として、常に新しい技術と製品開発に挑戦し、国内主要自動車メーカー各社（いすゞ、日野、マツダ、スバル等）の純正部品としても採用されています。排ガス浄化マフラー、触媒、フィルタなど環境に貢献する製品群は高い信頼を獲得しています。 ■当社製品群は電気・水素自動車にも転用可能。将来の変化に対応できる開発基盤があります。
事業内容
■自動車エンジン周辺の各種純正部品の開発・製造・販売 ■取扱製品：自動車用フィルタ、排ガス浄化マフラ、自動車用触媒、触媒コンバータ、クローズドベンチレータ、ＥＧＲクーラ、オイルクーラ等