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400万円以上・東京都の求人一覧
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エージェント求人 【Sansanの次代を担うリーダー候補】年収〜1015万／週２リモート◎｜市場を創る「攻めの広報」
720~1015万
- 広報
- メディア
- プロジェクト
- 新規事業
- 部長
- マニュアル整備
- 戦略立案
- 危機管理
- 経理
- 部長/総括審議官
- Sansan
- プレスリリース
- ドキュメンテーション
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ ミッション 「出会いからイノベーションを生み出す」という壮大なミッションを現実のものにするため、Sansanのレピュテーション向上と事業成長を牽引します。単なる情報の「発信」に留まらず、社会の認識を変え、新たな市場を創造する「攻めの広報活動」をリードすることが役割です。 ■ 具体的な業務 経験や適性に応じて「企業広報」または「プロダクト広報」のいずれかを担当し、戦略立案から実行までを網羅します。 ・コミュニケーション戦略の策定：経営戦略に紐づくキーメッセージ・PR施策の設計。 ・メディアコミュニケーション：プレスリリース、SNS、メディアを通じた多面的かつ能動的な発信。 ・プロダクト広報：Sansan、Bill One、Eightなど、国内外の主力サービスの成長を後押しするPR。 ・コーポレート広報：ミッションを具現化する全社施策（スポーツを通じたイノベーション創出等）の企画。 ・危機管理対応：有事の際の広報対応・マニュアル整備。 ■ 本ポジションの魅力 ・経営に直結するダイナミズム：役員や事業部長と密に連携し、自身の施策がダイレクトに企業価値や事業数字に影響を与える環境です。 ・多角的なキャリア：シンガポール子会社を含むグローバル展開や、新規事業、スポーツ振興など、従来の広報の枠を超えた多彩なプロジェクトに関与できます。 ・市場を創る手応え：名刺管理や経理DXといった、それまでになかった「当たり前」を社会に定着させる社会変革のプロセスを牽引できます。 ■ 働き方 ・週2回のリモート勤務が可能。 ・「渋谷サクラステージ」の最新オフィスを拠点に、チームとの対面コミュニケーションも大切にしながら自律的に働ける環境です。
求める能力・経験
・事業会社での広報経験（3年以上） ・情報を収集し、論理的かつ魅力的にまとめ上げるドキュメンテーション能力 ・プロジェクトを完遂させる高いコミュニケーション能力
事業内容
働き方を変えるAX（アジリティ・トランスフォーメーション）サービスの企画・開発・販売 （Sansan / Bill One / Eight / Contract One等）
エージェント求人 【東証グロース上場×経理（月次から開示業務）】社会課題をビジネスで解決する企業21425
430~550万
- 会計
- 経理
- 請求
- freee
株式会社 ビースタイルホールディングス東京都新宿区もっと見る
仕事内容
同社は「時代に合わせた価値を創造する」を理念に、社会課題をビジネスで解決する企業です。 しゅふ層に特化した求人サイト「しゅふJOB」や、ハイスキル人材の派遣、DX推進支援など多様な働き方を支援しています。 当ポジションでは、月次決算業務を中心とした経理業務全般を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・月次決算業務 ・売上関連業務 ・請求書処理・給与計上 ・ソフトウェア振替 ・その他経理業務全般 ■利用ツール：会計システム（freee）、Excel、Slackなど ■将来的な業務 ゆくゆくは、四半期決算、年次決算、開示業務等の上場企業経理業務にも携わっていただけます。 スキルアップを目指していただける環境を提供いたします。
求める能力・経験
【必須】下記全て満たす方 ・経理経験（3年以上） ・月次決算業務の経験
事業内容
時代に合わせた価値を創造する」を理念に、しゅふ層特化の求人メディア等、 社会課題をビジネスで解決する東証グロース上場企業です。 独自の視点で多様な働き方を創出し、安定した経営基盤を構築しています。 成長を続ける組織で、経理としての市場価値を飛躍的に高められる環境です。
エージェント求人 【気になるボタン推奨】感性/Well-being企画開発コンサルタント
730~1360万
株式会社電通総研 ※業界屈指の利益率→業界第2位、平均年収約1,123万円・平均残業実質15H、リモート環境東京都港区もっと見る
仕事内容
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た同社の魅力 ・業界第2位、平均年収約1,123万円という高水準な待遇 ・電通グループの強固な顧客基盤を活かした圧倒的な事業優位性 ・シンクタンク・コンサル・SIの3機能を併せ持つ稀有な組織 ・製造や金融など幅広い業界における2,500社超の顧客実績 ・営業利益率20％を目標に掲げる国内屈指の収益力の高さ ・平均残業時間29時間（所定労働時間7時間のため、実質15時間以下）、フルリモート可能、コアタイムなしのフレックスと働き方◎ ■組織のミッション・ビジョン： ・Mission 人の理解を価値に変える。人科学×テクノロジーでWell-beingに貢献する。 ・Vision 人の理解（心理・感性の知見）とテクノロジーを活用し、Well-beingに効くサービスを社会へ届ける。 企業の製品・サービスづくりを支援し、より幸福で暮らしやすい社会に貢献する。 【仕事内容】 ■期待役割： ・感性/Well-being（快・健康・生きがい等）を指標化・定量化し、企画・設計に使える形へ落とし込む ・コンセプト設計〜業務/開発プロセスの定義・改善まで推進する ・研究開発と実務を往復し、独自メソドロジーの開発・発信に関わる ■主な業務内容： ・感性（心地よい/楽しい/リラックス等）の分解・指標化・定量化、手法構築支援 ・人中心での製品・サービスの企画/コンセプト設計支援（市場調査、UX設計、プロトタイピング等） ・感性に関する業務設計コンサル、開発プロセス改善支援 ・人の特性/感性/Well-beingに関する調査研究、手法開発と発信 ■プロジェクト事例： ・自動車：快適性の指標化〜予測モデル構築、業務プロセス定義まで支援 ・製品企画：市場調査〜UX設計〜アイデア創出〜試作を共同実施 ・従業員Well-being：Well-beingをサポートするAIコーチ、Well-beingの尺度と要因分析手法の開発 ・ヘルスケア：生活者データを用いた行動予測アルゴリズム「actibit」共同開発 ■組織構成： 部長1名、メンバー6名（キャリア入社比率100%） 【働く環境・組織文化】 ■事業展望/顧客提供価値・強み： ・事業展望：Well-beingが経営・商品開発の重要テーマとなり、製造業〜サービス業まで「人の体験価値」を設計できる支援需要が拡大しています ・顧客提供価値：曖昧な感覚（快・健康・生きがい等）を測れる指標に変え、企画・設計・意思決定を前に進める ・強み：心理学/人間工学/感性工学の知見とテクノロジーを統合し、指標化・定量化→コンセプト設計→業務/開発プロセス実装まで一気通貫で伴走できる ■働きがいと成長環境： ・企画・研究・実装支援を横断し、仮説設定、実験設計、分析、プロセス設計など一気通貫でスキルが伸びる ・少数精鋭チームで裁量が大きく、自らテーマを立てて推進できる ・出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。遠方案件では宿泊出張の可能性があります（頻度は案件により変動）
求める能力・経験
【必須要件】 ●下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験 3年以上 ・コンシューマー向け製品またはサービスの企画/開発経験 3年以上 【歓迎要件】 ・感性設計の経験 ・Well-being領域での事業/プロジェクト経験 ・統計解析・データ分析の知見 ・AI/ITシステムの開発経験 【求める人物像】 ・自ら仮説を立て、率先して動ける方 ・難しい課題でも前向きに試行錯誤できる方 ・多くの関係者を巻き込み、プロジェクト推進を楽しめる方
事業内容
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供
エージェント求人 🔴カスタマーサクセス【年収～1100万以上】グローバルAI事業中核【ソフトバンク×OpenAI】
700~1168万
ソフトバンク株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■求人概要 ソフトバンクとOpenAIによる合弁会社「SB OAI Japan」への出向ポジションです。 単なるAI導入に留まらず、日本を代表する大企業の“経営そのもの”をAIで再設計する、極めて先進的な取り組みに携わっていただきます。 グローバルで最先端を走るOpenAIの技術と、ソフトバンクの事業基盤が融合した環境において、企業変革を現場に定着させる中核ポジションです。 ■業務内容 本ポジションでは、大手企業に対しAI活用の導入〜定着までを一気通貫で支援します。 ・経営層と連携したAI活用戦略の設計・推進 ・顧客企業内のAI CoE（組織）の立ち上げ・運営支援 ・サービス導入後のオンボーディングおよび活用定着支援 ・利用データ分析をもとにした改善施策の企画・実行 ・全社展開を見据えた活用ルールやガバナンス設計 “導入して終わり”ではなく、「全社で使われ続ける状態」を創り上げることがミッションです。 ■ポジションの魅力 ・ソフトバンク×OpenAIの最先端AI事業に参画 ・日本を代表する大企業の経営変革を0→1でリード ・単なるCSではなく、組織・経営に踏み込むハイレイヤー業務 ・グローバル最前線（米国出張含む）との接点あり
求める能力・経験
【必須条件】 ・エンタープライズ向けSaaSの導入・定着支援経験 ・経営層を含む顧客との高いエンゲージメント経験 ・ITに関する基礎的な理解（深い技術実装スキルは不要） 【歓迎条件】 ・不確実性の高い環境で0→1をつくることにやりがいを感じる方 ・プロダクト導入を「組織変革」として捉えられる方 【求める人物像】 ・顧客の懐に入り込み、変革を最後まで伴走できる方 ・「使われる仕組み」を設計し、定着させることに価値を感じる方 ・不確実な環境でも推進役として前に出られる方
事業内容
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
エージェント求人 ビジネスコンサル◤Xspear◢戦略×テクノロジー×自走支援｜経営幹部候補｜クライアントの変革を牽引
1098~2498万
Xspear Consulting株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆ 企業概要 ・シンプレクス・ホールディングスが2021年に設立した精鋭ファーム。 ・「戦略」と「テクノロジー」が真に融合したコンサルティングを体現。 ・理想論に留まらず、クライアントが自走できるまでの実行支援に拘る。 ・MBBや外資総合ファーム出身者と、高度な技術者集団が融合。 ・東証プライム上場の安定基盤と、ベンチャーの成長スピードが共存。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 業務内容 ・マネージャーとして、1〜3件のプロジェクト管理とデリバリーを統括。 ・クライアントの経営層に対し、戦略立案から実行までEnd to Endで支援。 ・新規案件の獲得に向けた提案活動およびソリューション開発の推進。 ・コンサルタントの育成、評価、チームビルディング等のマネジメント。 ・業界を問わず、AIやDXを駆使したビジネスモデルの構築・変革を牽引。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ プロジェクト例 ・大手エンタメ企業：新規事業立案およびAI活用販売戦略の策定。 ・官公庁：自治体DX推進支援および人工知能技術の社会実装支援。 ・金融・証券：ネット証券のM&A検討支援および買収後のPMI完遂。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 魅力 ✅ 圧倒的な高待遇：年収2,500万円も可能な業界最高水準の報酬体系。 ✅ 超速のキャリア形成：絶対評価により、最短1年での昇格も可能。 ✅ 真のワンプール制：業界・領域の壁なく、自ら望む案件に挑戦できる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・シンプレクスの高い技術背景により、実現可能性の高い「地に足ついた」提案が可能。 ・自身で残業時間を宣言できる「コミットメントスタイル」で私生活との両立を実現。 ・上流工程から実装まで、テクノロジーを武器に一気通貫で価値を提供できる環境。
求める能力・経験
・コンサルティングファームにおける経験3年以上 ※経験されているインダストリーやテーマは一切不問
事業内容
-
エージェント求人 営業推進マネージャー
700~1200万
- 課題設定
- 商談
- マーケティング
- データベース
- 予算管理
- 予算計画
- 建設機械
- 戦略提案
- 機械/電気プラント営業
- 営業活動
- マネジメント
- 提案
- マネージャー
- 競合分析
- 営業
- 販売
- 分析
- 戦略立案
- 入札
- 開発
- ハードウェア
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- プレゼンテーション
- 5年～10年の管理職経験
- 管理職
株式会社スチール東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジションの概要】 CSM（Commercial Solution Management）は、既存のルートセールス型営業とは異なり、プロの潜在顧客（エンドユーザー）へ能動的にアプローチし、課題抽出からソリューション提案を通じて新たな需要を創出し、地域営業と連携するB2B営業モデルです。 本ポジションは営業部門に属し、CSMマネージャーとしてセールスディレクターへレポートします。 ピープルマネージャーとしてCSMチームをリードすると同時に、自らも担当エリアにおける主要顧客・販売店に対してSTIHLの代表者として活動する、プレイングマネージャーの役割を担います。 日本市場におけるSTIHLブランドのさらなるプレゼンス向上に向け、中期的視点での戦略策定と新たなB2B需要の創出を主導し、STIHLを日本国内で“アウトドア・パワーツール No.1 ブランド”へと導くことがミッションです。 また、フィールドセールスが担当する既存のSTIHL Shop／CSD（Commercial Solution Dealer）との強固な関係を維持しつつ、持続的かつ安定的な成長に貢献します。「Growing together, Succeeding together」のカルチャーのもと、CSM活動を組織横断的に発展させる役割を担います。 【職務内容】 1. 販売戦略の策定・遂行 •CSMチームおよび建設機械レンタルルートの担当地域の売上・収益目標達成の責任を負う •大・中規模商業エンドユーザー（造園業者、林業組合、自治体など）との直接的かつ戦略的な関係構築 •ガソリン製品からバッテリープロフェッショナル製品への移行を推進し、市場シェアを拡大 •担当地域における事業成長KPIの推進および達成 •CSDとの連携マネジメント（大口商業顧客との案件管理・売上追跡含む） •入札案件の管理およびディーラーへの提案支援 •各チャネルにおける最大販売を実現するための戦略立案と実行 2. 営業活動・アカウントマネジメント •顧客構造の分析（例：造園業、自治体、大口顧客など）と潜在顧客の選定、顧客要件の分析 •地域CSM顧客の管理 •事業組合、自治体、建設機器レンタルルート等との導入計画およびバッテリー転換戦略の策定 •顧客構造の分析（例：造園業、自治体、大口顧客など）と潜在ターゲットの定義 •大・中規模商業エンドユーザーへのアプローチ戦略立案 •建設機械レンタルルートの直接管理、および商業エンドユーザーへのソリューション提案 •担当地域のCSDと協働し売上・利益目標を達成 •マーケティング予算（キャンペーン、展示会、インセンティブ）の最適活用 •CRMデータベースの構築・最適化、活動記録および商談管理の徹底 •市場動向・競合情報の収集と分析 •マーケティング・技術・トレーニング部門との密接な連携 •CSM活動強化に向けた新サービスの企画・提案 3. 戦略的・運営的リーダーシップ •主要顧客との長期的で戦略的なリレーションシップ構築・維持 •顧客データの継続的な監視・分析を通じた成長機会およびリスクの特定 •アップセル／クロスセル施策の立案と推進 •CRMにもとづく案件管理と売上予測の精度向上 •高ポテンシャル法人顧客に対するCSM活動の主導 •市場・競合分析を通じた販売プロセスおよび営業手法の継続的改善 •法人向け営業アプローチの体系化・高度化 4. 販売計画・予測 •CSM活動特性（リード育成〜クロージングまでの長期サイクル）を理解し、中期的視点での論理的な販売予測を策定 •セールスディレクターおよびセールスフォーキャスターへの報告 5. 部門横断コラボレーション •SCM（サプライチェーンマネジメント）を含む社内部門と連携し、販売戦略を組織全体の方針と整合 •マーケティング／プロダクト／その他営業チームと連携し、ニーズ・市場トレンド・顧客インサイトを共有
求める能力・経験
＜経験＞ •B2Bセールス、または同等の職務における5年以上の経験（ハードウェア商材の経験があれば尚可） •新規ビジネス開発における実績 •社内ステークホルダー（営業部門等）との調整・推進経験 •2名以上のチーム管理経験（ピープルマネジメント） ＜行動特性／コンピテンシー＞ •変革を推進するGRIT精神と実行力 •強い自立性・目標達成志向・高い緊迫感を持った推進力 •自身の成果が事業へ与える影響を理解した「ビジネスオーナーシップ」 •高い説得力とコミュニケーション能力 •継続的な学習意欲を持つ成長マインドセット •高い責任感と説明責任 •起業家精神を持ち市場機会を捉える感度 •高い組織力と細部への注意力 •顧客中心の価値提供を重視する姿勢 ＜スキル＞ •高度な分析力および論理的思考力 •多部門と協働するための優れたコミュニケーション／プレゼンテーション能力 •Excel・PowerPointを中心とした高度なMicrosoft Officeスキル •英語力：簡単な読み書き（AIツールを活用したメールのやり取り）・かんたんなコミュニケーションができれば可 （社内研修制度有） ビジネス英語ができる方はさらに優遇
事業内容
業界をリードして90年以上。STIHLグループは全世界に41の販売子会社を持ち、STIHL製品は160ヶ国以上の国々で販売され、販売台数世界No.1のチェンソーブランドとして地位を確立。プロ向けの草刈り機械やチェーンソーなどを取り扱う専門商社として、日本国内で唯一の存在感を誇ります。
エージェント求人 【人事採用担当/Craif株式会社】「がん早期発見」の未来を創る医療xディープテックカンパニー
~1200万
Craif株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
経営陣や各事業部責任、採用チームメンバーと協働しながら、採用活動の実行と改善、人材育成を中心とする人事業務を幅広く担っていただきます。採用計画の推進から候補者アトラクト、チャネル運用、候補者体験の向上まで、Craifの成長を支えるコアポジションです。 ＜採用フロント業務＞ ・母集団形成〜内定承諾までの一連の採用プロセス推進 ・求人票作成、媒体運用、スカウト運用 ・採用ペルソナ設計／選考フロー設計 ・カジュアル面談・面接の実施／候補者フォロー ・書類選考、日程調整 ＜採用企画・採用広報＞ ・採用戦略の企画・実行 ・SNS等を活用した採用広報・ブランド形成 ・候補者体験の分析・改善 ＜人事業務＞ ・オンボーディング、育成プログラム企画への関与 ・人材開発・組織課題への一次的対応
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・営業、採用、人事いずれかの領域で2年以上の実務経験をお持ちの方 ・課題を自ら整理し、関係者を巻き込みながら推進できる力 ・対人コミュニケーションを軸に成果をつくってきた経験 ・スピード変化の大きい環境で、状況に応じて柔軟に動ける方 歓迎要件（WANT） ・人材業界（CA／RA問わず）での業務経験 ・中途採用・新卒採用の実務経験 ・研修企画、育成、オンボーディングなど人材開発領域の経験 ・SNS等を活用した採用広報・ブランディングの実務経験 ・採用KPIの設定やデータ分析に基づく改善の経験 求める人物像 ・CraifのVMVに共感いただける方 ・曖昧さや変化を前向きに楽しみ、速く検証しながら前進できる方 ・1つの施策ではなく“組織の未来をつくる”意志のある方 ・多様なバッググラウンドを持つメンバーと協働し、組織をより良くしたい方
事業内容
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エージェント求人 サプライチェーンコンサルタント・ロジスティクスコンサルタント
800~2000万
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
製造・流通・ヘルスケアなど、様々な業界のCOO/CSCO/CLOが抱える課題に対し、それらに直結するオペレーション機能（製品開発・需給計画・調達・生産・在庫管理・物流・販売）を改革することで、クライアントの競争優位性の確立を支援するコンサルタントのポジションです。COVID-19を発端としたパンデミックや昨今複雑さが増す地政学の影響による混乱は、企業にサプライチェーンのレベルを迅速に引き上げ、シフトすることを促しています。私たちの手掛けるサービスは、様々な観点を盛り込みながら戦略の策定から実行までを支援しており、その内容は多岐に渡ります。 【担当業務】 需給計画・供給計画（調達～生産）・物流改革・営業業務改革・SCパッケージ導入・大規模IT PMO・次世代SCMデジタル戦略まで、幅広い業務範囲をカバーし、様々な業界に対してコンサルティングサービスを展開しています。 【担当業界】 電気＆電子部品・自動車＆自動車部品・消費財＆小売業界・総合商社・ヘルスケア・化学・官公庁等々、非常に幅広い業界に向け、サービスを展開します。 【担当領域】※主なサービスメニュー ・サプライチェーン戦略策定 / ベンチマーク調査 ・サプライチェーンアセスメントによるレジリエンス強化策定 ・S&OPプロセス導入による経営意思決定迅速化 ・グローバル調達改革による変化対応力強化 ・マニュファクチュアリング関連システム導入に向けた構想策定 ・物流業務改革による顧客対応力強化 【具体的なプロジェクト一例】 大手飲料 営業業務プロセス改革・営業経費改革支援 大手化粧品 中期経営計画策定支援・組織変革マネジメント・グローバルS&OPプロセス導入・IBP / MES導入支援・新購買システムトレーニング計画策定＆実行支援 大手食品 E2E物流コスト削減・物流ネットワーク再構築支援 大手消費財 S&OPプロセス導入・ROIC経営戦略策定支援・MES導入支援 大手金融 新製品GTM（Go To Market）戦略策定支援 大手日用品 製品ライフサイクル策定・ロジスティクスコスト削減支援 大手小売 サプライチェーンリスクマネジメント戦略策定・有価証券報告書作成支援・ロジスティクスコスト削減支援・需要/供給予測新システム導入 大手電機 新サプライチェーンシステム（需給予測）導入 大手医薬 ロジスティクス新３PL選定支援 大手自動車部品: 物流・調達領域オペレーション改善支援 官公庁：中堅中小企業向け物流オペレーション投資調査 【人員構成】 メーカー出身者、SIer出身者、コンサルティング会社出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験、技術知見を活かしながら新しい分野にチャレンジしています。 【部門からのメッセージ】 Next Generation SCM CoEでは、需要計画から供給計画、生産計画から物流計画まで、幅広いサプライチェーンマネジメント分野の各領域において経験のある方、興味・関心の強い方を常に応募しています。また、サプライチェーンやロジスティクスに紐づいたソリューション開発や導入経験のある方の積極的な応募をお待ちしています。
求める能力・経験
・サプライチェーン全般、製造業、物流管理(LMS/WMSなど)、生産管理（MPS/MRP/スケジューラー/MESなど）に関する基本知識 ・上記領域に関連するシステム利用/導入経験（パッケージ、スクラッチ問わず） ・その他、PLM-生産領域連携などのプロジェクト経験 ・論理的思考力 ・対人理解力およびコミュニケーション能力 ・チームワーク ・要件資料の作成、構想策定資料の作成等、自ら資料を作成・自ら実装した経験を要する ・チームワークを尊重できる姿勢 ※下記Title別の採用要件に該当していなくても、サプライチェーン、Logistics分野の中で特定の一つでも強みを持つ候補者である場合、積極的に面接したい ＜歓迎要件＞ ・クラウドコンピューティングプラットフォーム資格保有者 ・グローバルプロジェクト経験者／海外勤務経験者
事業内容
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エージェント求人 ☆非公開案件☆ 人事総務部長候補/株価5年で20倍上昇のプライム上場企業/年収650万円～900万円
650~900万
- マネジメント
- 部長/総括審議官
- 労務管理
- 人事
- 部長
- コンプライアンス
- 個人情報保護
- プロジェクト
- オフィス移転
- 株主総会準備/運営
- 株主総会運営
- クラウド
- 内部統制
- 労働基準法
時価総額増額ランキングNo1のプライム上場企業東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
労務コンプライアンスのゼロリスク化、社内の業務効率化とDX推進、組織文化と対話構築など、組織の変革をお任せします ・労務管理の統括：給与計算、社保、勤怠管理のフロー構築、規程整備 ・総務・ファシリティ：オフィス管理、備品、社内イベント(株主総会等)、リスクマネジメ ント(BCP)。 ・制度、研修設計：福利厚生のアップデートや労務等の啓蒙研修 ・社内コスト管理 ・リーガル・ガバナンス：コンプライアンス体制の強化、契約書確認（法務と連携） ・マネジメント：メンバーの育成、評価、部門目標の策定 ・個人情報保護法に関する業務 ※経験やご意向に応じて上記業務をお任せします ≪キャリアパス≫ 入社時：部長候補としてシニアマネジャーとして実務をリード頂きます 半年～1年後：人事総務部（総務・労務）を統括する部長
求める能力・経験
【必須要件】 ・総務または労務の実務経験5年以上 ・労働基準法、社会保険諸法令の知識 ・クラウド人事労務ソフトの導入や運用経験 ・制度改定やオフィス移転などのプロジェクトを動かした経験 ・取締役会、株主総会運営、株式実務経験 ・個人情報保護関連の運用実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・採用や教育、評価制度の設計に携わった経験。 ・内部統制やガバナンス構築の経験 ・社会保険労務士資格
事業内容
インターネットを活用した事業開発 インターネットメディア開発及び運用 上記各号に附帯する一切の業務
エージェント求人 🌟新規求人🌟【東京】生産技術エンジニア（宇宙領域）
480~930万
日本電気東京都府中市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 世界情勢が複雑化する中、日本国内においても「安全保障」に対するニーズが年々高まっています。 NECの航空・宇宙・防衛領域におけるシステム開発・製造も拡大しており、QCD管理を高度化することがこれまで以上に重要となります。 本ポジションでは、人工衛星や宇宙探査機、衛星に搭載する大型アンテナ等を対象に、組立工程の検討から組立・各種試験で使用する治工具・機器の設計／試作までを一貫して担当します。 開発初期から参画し、衛星打上げまでを見届けることができるポジションです。 ・衛星インテグレーションの検討(組立や移動作業等) ・組立／試験に用いる治工具・機器の設計、試作、改善 ・将来事業に向けた技術開発、製造DX(デジタルスレッド検討)、製造メーカーの開拓 【事業・組織構成の概要】 品質関連組織全体並びに、宇宙衛星製品の開発・生産に関わる生産技術や製造技術の品質・納期・原価の管理にて事業に貢献しているチームです。 「製造・生産技術」、「宇宙環境や打ち上げを模擬する環境試験設備を中心とした設備維持運用」の二つの役割を担っていて、本ポジションは、「製造・生産技術」チームとなります。 人工衛星や探査機の開発を提案から打上まで生産技術として担当し、かつ、製造DXの導入、自動化など、「次世代の宇宙ものづくり」を現場起点でリードしています。 【参考情報】 エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニットの紹介 【ポジションのアピールポイント】 ＜スキル・経験・キャリアパス＞ ・当社の衛星事業では、「はやぶさ」「はやぶさ2」等で知られる領域に加え、その他にも多数の衛星・関連システムを開発しています。 生産技術の立場から、衛星関連システムをプロジェクト横断で担当できるため、幅広い機種・工程に携わりながら専門性を高められます。実機に向き合い、社会に貢献していることを実感できる環境です。 ・現場の製造を起点として、製造全体の革新（DX等）の導入を中核メンバーとして推進するキャリアも描けます。 ・当部署には既に5名の航空宇宙防衛業界以外からの転入者がおり、主任で入り管理職へと昇格され活躍しております。業界未経験者向けの研修やメンターによるサポートも行われているため、キャッチアップいただける環境を整えております。
求める能力・経験
主任の場合 ■経験 ：(いずれか) ・機械設計業務 ・装置や大型機材の製造技術と設計業務 ■スキル： ・3D-CADによるモデリング ・構造体の強度計算 ・金属加工や接合技術の基本知識 担当の場合 ・機械系の知識・経験(力学、材料、設計プロセス等)を有する方 ・人工衛星など宇宙関連に興味のある方
事業内容
-
エージェント求人 【気になるボタン推奨】サービスデザイン・ビジネスデザインコンサルタント（シニアコンサルタント）
730~1360万
株式会社電通総研 ※業界屈指の利益率→業界第2位、平均年収約1,123万円・平均残業実質15H、リモート環境東京都港区もっと見る
仕事内容
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。 ★エージェントから見た同社の魅力 ・業界第2位、平均年収約1,123万円という高水準な待遇 ・電通グループの強固な顧客基盤を活かした圧倒的な事業優位性 ・シンクタンク・コンサル・SIの3機能を併せ持つ稀有な組織 ・製造や金融など幅広い業界における2,500社超の顧客実績 ・営業利益率20％を目標に掲げる国内屈指の収益力の高さ ・平均残業時間29時間（所定労働時間7時間のため、実質15時間以下）、フルリモート可能、コアタイムなしのフレックスと働き方◎ ■組織のミッション・ビジョン： VUCAと呼ばれる不確実な環境や、AI・データの進展、消費者ニーズの高度化により、企業には事業やサービスの変革が求められています。 私たちサービスデザインコンサルタントは、デザイン思考やマーケティング・イノベーション戦略、AIなどを活用し、構想から実行まで一貫して支援します。クライアントの変革パートナーとして伴走し、課題解決と新たな価値創出を実現します。 【仕事内容】 ■期待役割： ◇新規事業・新サービス立ち上げ支援 ・事業戦略策定やコンセプトデザインから、サービスの具体化、ローンチ後の成長戦略策定・実行支援までを一貫してリードします。 ・クライアントとの議論を基にありたき姿や制約事項などを明確にした上で、環境分析やデザインリサーチ/市場調査/デプスインタビューを行い、ターゲット市場やユースケースを選定します。 ・デザイン思考やリーンスタートアップ、顧客開発などの手法を用いながら、事業・サービスの具体的なアイデアを創出したり、ビジネスモデル・バリュープロポジション・サービスコンセプト/MVP要件の初期仮説を策定します。 ・AIや各種デザインツールなどを活用して、アジャイルにビジネスモデル・バリュープロポジションの仮説検証やインサイト獲得を実行します。必要に応じてピボット（方向転換）の方向性も示します。 ・ビジネス/サービスの市場規模や事業収益計画（P/L、B/S、CF）、収益方程式（KPIツリー）を策定します。 ◇既存事業成長支援 ・クライアントとの議論を基に、アセットの棚卸・ありたき姿・制約事項を明確にします。 ・ありたき姿の実現に向けて、顧客体験設計/業務設計/ビジネスモデル設計/データ・システム設計の4軸を整合させながら、事業戦略と施策ロードマップを描きます。 ・ロードマップを実行するために、As-Isの業務フローやシステム仕様などを整理した上で、To-Beとしてのサービスブループリントを具体的に描きます。 ・クライアントとの議論をリードしながら、具体的なビジネス要件や業務フロー、システム要求を整理します。 ・関係する社内外のステークホルダーを広く巻き込みながら、論点整理/認識のすり合わせ/タスク管理などのプロジェクト管理をリードします。 ■主な業務内容： ◇新規事業・新サービス立ち上げ支援 ・事業戦略策定やコンセプトデザインから、サービスの具体化、ローンチ後の成長戦略策定・実行支援までを一貫してリードします。 ・クライアントとの議論を基にありたき姿や制約事項などを明確にした上で、環境分析やデザインリサーチ/市場調査/デプスインタビューを基にしながら、ターゲット市場やユースケースを選定します。 ・デザイン思考やリーンスタートアップ、顧客開発などの手法を用いながら、事業・サービスの具体的なアイディアを創出したり、ビジネスモデル・バリュープロポジション・サービスコンセプト/MVP要件の初期仮説を策定します。 ・AIや各種デザインツールなどを活用して、迅速かつアジャイルにビジネスモデル・バリュープロポジションの仮説検証やインサイト獲得を実行します。必要に応じてピボット（方向転換）の方向性を示します。 ・ビジネス/サービスの市場規模や事業収益計画（P/L、B/S、CF）、収益方程式（KPIツリー）を策定します。 ◇既存事業成長支援 ・クライアントとの議論を基に、アセットの棚卸し・ありたき姿・制約事項を明確にします。 ・ありたき姿の実現に向けて、顧客体験設計/業務設計/ビジネスモデル設計/データ・システム設計の4軸を整合させながら、事業戦略と施策ロードマップを描きます。 ・ロードマップを実行するために、As-Isの業務フローやシステム仕様などを整理した上で、To-Beとしてのサービスブループリントを具体的に描きます。そしてクライアントとの議論をリードしながら、具体的なビジネス要件や業務フロー、システム要求を整理します。 ・関係する社内外のステークホルダーを広く巻き込みながら、論点整理/認識のすり合わせ/タスク管理などのプロジェクト管理をリードします。
求める能力・経験
【必須要件】 ●下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・コンサルティングファームでの事業戦略またはマーケティング戦略のコンサルティング経験 3年以上 ・新規事業/新規サービス開発経験 3年以上 ・デザインプロセス、リーンスタートアップ、顧客開発、フィットジャーニーを用いたプロジェクト経験 3年以上 【歓迎要件】 ・デザイン思考、デザイン経営、デザインマネジメントの知見や実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験(PM/PL/TL等) ・UI/UXの知見 ・MBA、PMP資、中小企業診断士の資格保有者 【求める人物像】 ・ロジカルシンキングとデザインシンキングによるコミュニケーションを取れる方 ・新しいことにイチからチャレンジすることを楽しめる方 ・多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを進めることを楽しめる方 ・アンラーニングを厭わず、新たな動向や技術にアンテナを向けることを楽しめる方
事業内容
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供
エージェント求人 【採用戦略マネージャー】最先端AI企業／採用戦略の立案から実行まで／裁量大・リモート可
800~1200万
- 人事
- ブランディング
- 提案
- 開発
- クロージング
- ソーシング
- 人材開発コンサルティング
- 人材開発計画策定
- イベント企画
- 事業計画
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
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仕事内容
■業務概要 PFNの人事採用マネージャー・リーダー候補としてご活躍頂ける方を募集します。人材採用はPFNを永続的に成長させていくために要となる仕事です。PFNが求める人材を深く理解し、採用の目的を達成できるよう、また当社のValuesに共感し、その実現のためオーナーシップをもって、ミッションを遂行いただく方を求めています。応募者の経験・関心・適性に応じて採用以外の人事領域（人事制度・カルチャー＆コミュニケーション、労務管理その他）の業務やマネジメントに携わっていただく可能性もあります。 入社後に実際にご担当いただく業務内容は、本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。 ■具体的な業務内容 ・戦略的採用業務マネジメント - 人材定義のアップデート: LLM等の技術進化が、将来の「成果を出す人材」の定義をどう変えるかを予測。現場や経営層と対話し、事業計画に基づく採用計画を実行することにとどまらず、未来のPFNに必要な人材ポートフォリオ及び採用計画を能動的に描き出す。 - 持続可能な採用基盤の構築: エージェントとの強固なパートナーシップを維持しつつ、自社ブランディングやダイレクト採用を強化。外部環境に左右されない、自律的で多角的な採用チャネルを確立する。 - 潜在課題への先回り: 競合状況の変化や市場トレンドを分析し、将来的なボトルネックを未然に防ぐための施策（制度への還元、アトラクトの再設計等）を提案・実行する。＿ ・高精度の採用施策実行と継続的な改善 - 採用マーケットの把握とターゲットへのアプローチ方針策定・実行（マーケティング、ブランディング、ソーシング、ジャッジ、クロージング） - 経営と連動した予実管理: 経営幹部・事業部長層との綿密なコミュニケーションを通じて、全社の採用ニーズの変化と採用進捗状況とをリアルタイムで共有。事業の変化に合わせた柔軟なリソース配分と計画の最適化をリードする。 - 重要職種の採用完遂 : AI半導体（エンジニア、BizDev、PdM、品質管理等）、LLM開発、データサイエンティスト等、多岐にわたる注力ポジションの採用プロセスをハンズオンで実行を行いつつ、チームや現場担当者を牽引する。 - 現場との共創 : 各事業部長やメンバーの「良き壁打ち相手」となり、選考プロセスの改善やアトラクト施策を現場と一体となって推進する。 ・具体的な業務内容例 - 採用プロセス設計、KPI設定、オペレーション、振り返り等の各業務のリード - 採用サイトのコンテンツ企画及び採用ターゲットへの周知活動やイベント登壇など、採用広報業務全般 - インターンシップの企画と運営 - 候補者のリテンション施策の企画と実行 - オンボーディング施策の企画と実行
求める能力・経験
・事業会社における採用の経験（2年以上） ・複数の母集団形成手法、または採用プロセス上の改善を実行して採用の成果を高めた経験 - 母集団形成手法：サイト掲載、ダイレクトリクルーティング、社員紹介、説明会、採用イベント、エージェントetc… - プロセス：ブランディング～ソーシング～アトラクト～クロージング ・採用分野以外での人事業務のご経験（人材開発・労務など） ・採用業務において自ら課題を発見して解決のための施策を推進した経験 - これまでにない人材ニーズなどの課題に対して、自ら新たな施策を提案・導入し、その効果測定やさらなる改善を行った経験 ・ データに基づいた課題発見や課題解決を推進した経験 ・リーダーシップ発揮および成果創出の経験 ・ チームの中でリーダーシップを発揮して周りの人を巻き込み成果をあげた経験 ・ 変化に対応して問題解決の手段を柔軟に変更し成果をあげた経験 ・学習・自己研鑽の姿勢 ・ 人事分野に自身の関心を限定せず、業務をよりよく遂行するために積極的に新しいことを学び、業務に活かした経験
事業内容
・AI半導体: 独自のAI専用半導体を開発し、高度な計算処理を支える基盤技術を提供 ・計算基盤: AI開発に必要な莫大な計算力をまかなう自社計算基盤を構築・運用 ・生成AI基盤モデル: PLaMoシリーズなど独自の大規模言語モデルを開発し、エージェント機能や翻訳機能などを提供 ・AIソリューション・製品: 製造業、素材・化学品、ライフサイエンス、エンタープライズなど幅広い産業領域に対し、各業界のドメイン知識と最先端技術をかけ合わせたAIソリューションと製品を水平展開
エージェント求人 【年俸1200～2000万】次期CxO候補｜大手コンサルファームCEO直轄での課題解決型セールス
1200~2000万
- 中期経営計画策定
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 新規事業
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- コンサルタント
- 戦略立案
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事についての詳細 仕事内容 各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションを募集しています！ 当社は創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス4名を中心に営業戦略立案～実行までを実行することで、急成長する当社事業を牽引してきました。今後は更なる事業拡大フェーズに向け、当事業における収益の最大化、スピード感を持ち成長を図るべく、新たに参画いただけるメンバーを募集しています。 CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わっていただくこととなりますが、参画頂くメンバーには戦略立案～実行までフルプロセスをサポート致します。業界未経験のメンバーも活躍しているので、特に創業期の当社で共に成長をしたい、キャリアを形成したい、新たなチャレンジをされたいという方のご応募、お待ちしております。 こんな仕事をしていただきます ・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、テクノロジー／デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示していただきます。 ・クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでのご提案をしていただき、真の課題解決に関わることができます。 ・課題解決はコンサルタントが実施しますが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担っていただきます。 得られる経験／スキル ・単なる営業の経験ではなく、コンサルティングの営業を通してどこの業界、どんな商材にも通ずる市場価値の高いスキルを身に付けることができます。 ・圧倒的な裁量権をもとに、大企業にはないスピード感で成長することができます。 中長期のキャリアパス ・次世代の会社を担う営業統括責任者 ・新規事業立上げ責任者 ・グループ会社CxO
求める能力・経験
・四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ・営業実務経験5年以上 ・現職以前において、一定以上の成果を上げられた方
事業内容
-
エージェント求人 ブランディング ディレクター/デザイナー ～ビジョンググループ全体のデザイン企画者～
500~1400万
株式会社ビジョン・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
ビジョングループのブランディング向上に向け、主に下記に関する企画・デザイン策定や、制作からリリース・運用・改善、各工程の管理等まで、ディレクション全般を担っていただきます。 ●各種コーポレートサイトやランディングページのWEB制作 ●各種イベント向けフライヤーなどの配布物制作 ●CM広告やバナー広告など、クリエイティブに関するデザイン監修 ●会社紹介や提案などに使用する対外向け資料制作 ●WEBマーケティング施策検討 ※上記主業務以外にも、デザインに関すること全般に携わっていただきます
求める能力・経験
必須要件 ①デザイナー経験：3年以上 ・コンシューマ向けWEBサイト(PC/Tab/スマホ)、のデザイン作成 ・バナーやフライヤー、資料などのデザイン作成経験 ・Adobe製品等の利用経験 ②WEB開発実務：３年以上 ・フロントエンドアプリ開発・運用（※HTML5/CSS/Ajax/レスポンシブ経験） ・CMS経験（※WordPress） 歓迎経験 ・バックエンドアプリ開発、インフラ環境構築経験 ・webシステム開発のプロジェクトマネジメント経験 ・webマーケティング経験 ・高いプロフェッショナルマインド（柔軟性、貢献意欲） ・高いコミュニケーション能力（経営層との折衝経験）
事業内容
主要事業 ・戦略コンサルティング ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング ・システムインテグレーション ・新規事業開発
エージェント求人 【人事企画】最先端AI企業で経営層と組織設計に関与／日本有数のユニコーン企業／リモート可
700~1000万
- KPI設定
- 課題/ボトルネック特定
- 人事
- 開発
- 分析
- 事業計画
- 事業計画策定
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仕事内容
Preferred Networks 経営企画本部内の人事総務部の人事企画機能を拡充するために当該業務に知見・経験を有する方を募集します。 PFNはプロダクト/ソリューションからAI基盤モデル（LLM、 VLMなど）、AI半導体にいたるまでAI技術をマルチレイヤーで手掛けています。これらのレイヤーそれぞれにおいて多様なバックグラウンドや専門性を持つ人材が研究開発・プロダクト開発・事業開発を担い、またこれらの多様な人材による協働を通じて私たちが「垂直統合」と呼ぶる世界でも類を見ない事業モデルの実現を目指しています。 本ポジションでは、あらゆる人事施策の根幹となる人員計画や組織体制の立案や等級・評価・報酬等の人事制度の改善やオペレーションを通じて経営戦略と連動しつつ弊社の優秀かつ多様な人材がその持てる最大のポテンシャルを発揮できる組織作りを行います。 入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。 ■具体的な業務内容（例） ・等級・評価・報酬制度設計及び運用 - 社内のあらゆる職種・キャリアレベルに対応し、採用・育成の両側面において競争力ある等級・評価・報酬制度を設計し、その運用を行う ・人員計画・ヘッドカウント管理 - 経営層・経営企画部門・経理部門・事業本部と連携し、事業計画と連動した年度・中長期の人員計画を策定する - 各事業部門・プロジェクトの人員・エフォート状況をモニタリングし、事業状況に応じて人員計画・採用計画の見直し等の対応を提言・実行する ・人件費予算管理 - 事業計画策定に必要な人件費予測を人員計画や足元の入退社状況等をベースに行う ・組織設計・人事データ分析（HRアナリティクス） - 経営層に対して経営戦略の実現を行うために適した組織の在り方や制度に関する提言を行う - 人事が持つ各種データ（人員数・報酬・勤怠その他）をもとに担当する人事制度の改善や人員計画のための分析を行うことにとどまらず、経営企画等と連携し、人事面からの課題抽出と改善の提言を行う
求める能力・経験
・人事制度の運用及び改善の経験及び知識 - 等級・評価・報酬といった人事制度の運用及び改善のPDCAサイクルを複数回行った経験 - 自社制度にとどまらない人事制度への深い知識と理解 ・人事制度担当以外の人事業務の経験 - HRBP、人材開発、採用企画その他人事業務を通じた現場組織の人事課題の解決の経験 ・分析力・課題特定能力 - 定量・定性データをもとに組織課題を特定し、施策に落とし込む能力 - KPI設計および効果測定・改善の経験 ・実行志向・オーナーシップ - 企画に留まらず、自ら手を動かして実行・改善までやり切る姿勢 - 不確実性の高い状況においても前進させる推進力
事業内容
・AI半導体: 独自のAI専用半導体を開発し、高度な計算処理を支える基盤技術を提供 ・計算基盤: AI開発に必要な莫大な計算力をまかなう自社計算基盤を構築・運用 ・生成AI基盤モデル: PLaMoシリーズなど独自の大規模言語モデルを開発し、エージェント機能や翻訳機能などを提供 ・AIソリューション・製品: 製造業、素材・化学品、ライフサイエンス、エンタープライズなど幅広い産業領域に対し、各業界のドメイン知識と最先端技術をかけ合わせたAIソリューションと製品を水平展開
エージェント求人 APAC戦略企画◤オリックス◢M&A×新規事業×投資実行｜英語を活かしグローバルに事業を推進する
560~1048万
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・多角的金融サービスを展開し、世界約30カ国で事業を推進するグローバル企業。 ・APACエリアを重点地域と定め、既存事業の枠を超えた新たな成長を模索。 ・「金融＋事業」の独自モデルで、社会に新しい価値を創造し続けています。 ・浜松町駅直結、世界貿易センタービル南館という最高水準の執務環境。 ・多様性を尊重し、若手から裁量を持って挑戦できる自由闊達な社風です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・APAC（一部中東含）における、M&Aや新規事業のソーシング・検討。 ・事業分析、バリュエーション、DD推進、契約交渉までの一連の投資実務。 ・投資実行後のPMI（経営統合）推進および、投資先の価値向上支援。 ・持分法適用会社のガバナンス対応、取締役会等を通じた経営意思決定関与。 ・既存ポートフォリオの戦略的見直しや、資産入替・売却の実行・推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・成長著しいアジア市場における、クロスボーダーM&A案件の主導。 ・現地パートナーとの協業による、新規ビジネスモデルの立ち上げと展開。 ・投資先企業への経営参画を通じた、抜本的な事業変革とバリューアップ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 一気通貫の投資経験：戦略策定からPMIまで、投資の全工程に関与可能。 ✅ 経営に近い意思決定：若手でも経営層や海外拠点と直接渡り合う環境。 ✅ 柔軟なキャリア：海外赴任だけでなく、東京ベースでの専門性追求も歓迎。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・現地フィールドワークを重視し、現場の肌感覚を大切にする投資スタイル。 ・金融の枠に縛られず、実業のオペレーションまで踏み込む深い介在価値。 ・フレックス制やカフェテリアプラン等、高い生産性を支える充実の福利厚生。
求める能力・経験
・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力 ・会計/税務、ファイナンスに関する基礎知識 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
事業内容
-
エージェント求人 🔶急成長ファーム｜AI・クラウドで日本の大手企業を変えるテクノロジーコンサル ～3300万🔶
800~3300万
- PMO
- IT戦略立案
- プロジェクト
- クラウド
- 検証
- 企画立案
- コスト削減
- 分析
- 品質管理
- IT戦略策定
- 購買/調達
- ベンダー選定
- 戦略立案
- マネジメント
- テスト
- 開発
- 要件定義
- システム開発
🔥生成AI・クラウドを武器にCxO直下で日本を代表する大手企業の変革をリードする急成長コンサルファーム🔥東京都港区もっと見る
仕事内容
Forbes500/Nikkei225等大手向けにIT戦略立案～技術導入をワンストップ提供 IT戦略立案／ITコスト削減／IT調達／PMO 経営層との議論によるニーズ把握 プロジェクト企画立案 現状調査・分析／改革施策検討 顧客プレゼン 改善施策の実行・検証 進捗・課題・リスク管理 ベンダー選定・交渉・コントロール プロジェクト品質管理 生成AI推進／AIエージェント／ERP／クラウド移行／BI導入 等
求める能力・経験
必須（いずれか） システム開発における要件定義～設計～テスト経験 上記フェーズにおけるPMO経験 IT構想策定・IT企画等の上流経験 歓迎 システム運用／サービス管理経験 VMO（ベンダマネジメント）経験 30名以上のチームマネジメント経験 求める人物像 GRIT 自責思考でやり切る力 主体性・結果コミット BE STRONG 圧倒的な成長意欲 チャレンジ精神 スキル 論理的思考力／仮説思考 高いコミュニケーション能力 本質的な議論力
事業内容
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エージェント求人 【気になるボタン推奨】DX戦略コンサルタント
730~1360万
株式会社電通総研 ※業界屈指の利益率→業界第2位、平均年収約1,123万円・平均残業実質15H、リモート環境東京都港区もっと見る
仕事内容
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た同社の魅力 ・業界第2位、平均年収約1,123万円という高水準な待遇 ・電通グループの強固な顧客基盤を活かした圧倒的な事業優位性 ・シンクタンク・コンサル・SIの3機能を併せ持つ稀有な組織 ・製造や金融など幅広い業界における2,500社超の顧客実績 ・営業利益率20％を目標に掲げる国内屈指の収益力の高さ ・平均残業時間29時間（所定労働時間7時間のため、実質15時間以下）、フルリモート可能、コアタイムなしのフレックスと働き方◎ 全社的なDXグランドデザインの策定から、実行フェーズまで伴走し、企業価値を最大化するポジションです。 業界横断の大規模プロジェクトに参画し、最新のデジタル技術を駆使しながら、社会にインパクトを与える変革をリードしませんか？ ■組織のミッション・ビジョン： ミッション：誰もが働きやすい社会の実現、デジタルが生む企業価値の最大化 ビジョン：Customer Business Innovator ― 顧客のビジネスを変革し続ける存在 【仕事内容】 ■期待役割： ・事業戦略に基づくDX戦略の方向性策定やDX推進の対象領域の選定などから入り、クライアント経営層や現場責任者と共にDX戦略を描き、企業変革の推進を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・中長期DXビジョン策定・重点施策の特定・ロードマップ設計 ・新規事業・新サービス企画、デジタル技術を活用したPoC設計・伴走支援 ・業務プロセス改革に向けた課題抽出、DX施策立案と実行支援 ・ITガバナンス評価、IT戦略・システム化計画立案 ・ベンダ選定、チェンジマネジメント支援 ■プロジェクト事例： ・基幹系システム更新RFP作成・システム導入PMO支援 業務の更なる効率化、基幹及び周辺システムの最適化を目指し、機能・非機能要件、業務フローの検討・整理等を行いRFP一式を作成。システム構築ベンダの選定支援を経て、システム構築フェーズの進捗管理・課題管理を中心的に担うPMOとして参画。顧客の課題解決、新システム導入を一気通貫で支援。 ・システム化基本構想策定支援 官公庁横断的に行われている業務の可視化、課題抽出を行い、業務の効率化向上を目指した業務の見直し検討、課題解決に資するシステムの在り方の検討を支援。あわせてシステム導入時の想定効果算出、将来的なシステム化ロードマップ及びプロジェクト全体計画案を策定し、システム化基本構想として取り纏めを支援。 ・販売事業変革における業務設計支援・システム構築PMO支援 今までにないオンラインでの販売を実現すべく、既存販売の業務フロー（AsIs）を整理し、新たな販売方法に適した業務（ToBe）設計を支援。新業務を実現する上で必要となるソリューションベンダー選定や、システム構築における進捗管理、課題管理を行い、プロジェクト全体推進をPMOとして支援。 ■組織構成： マネージャー1名+コンサルタント1～3名でチームを組成。必要に応じて技術部門と混成チームで推進。 【働きがいと成長環境】 ・幅広い産業×DXテーマで企画・実行・新規事業の経験を積むことができる ・自律的な提案が尊重され、裁量をもって顧客変革を推進できる環境
求める能力・経験
【必須要件】 ●下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・DX戦略企画/立案のコンサルティング経験 3年以上 ・EA（エンタープライズアーキテクチャ）に基づくITプログラムマネジメントの経験 3年以上 ・事業部門でのシステム導入支援および業務改善の経験 3年以上 【歓迎要件】 ・IT領域のコンサルティング経験 ・社内SEとして中期IT計画立案の経験 【求める人物像】 ・論点を構造化し、合意形成を前に進められる方 ・顧客の変革に伴走し、自己成長を楽しめる方 ・チームで成果を追求し、協働を重視する方
事業内容
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供
エージェント求人 【社長1発面接！】フルリモート勤務で大手クライアントの事業を創出
1250~1500万
株式会社ココエ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - 大手クライアントの事業戦略立案、事業拡大に向けたコンサルティング業務 - 市場分析、戦略/業務の企画/設計、施策立案、実行、分析 - 上記に伴うドキュメンテーション作成 - **案件事例**: 最大手事業会社のメディア事業売上向上戦略、最大手通信企業向けの店舗売上向上戦略などを担当 ◤会社の特徴◢ - 株式会社ココエ - 大手事業会社からの案件過多により、人員を積極拡充中（年内50名採用計画） - 社長が直接面接を行う選考プロセス - 将来的にはコンサル事業の責任者や新規事業への参画機会あり ◤仕事の魅力◢ - 大手クライアントの事業戦略立案・拡大に直接貢献できる - 最大手事業会社のメディア事業や通信企業の店舗売上向上など、影響力の大きいプロジェクトに参画 - 将来的にはコンサル事業責任者や新規事業立ち上げに携わるチャンスがある - リモート勤務中心で柔軟な働き方が可能 - 社長との直接面接でスピーディーな選考が可能 ◤描けるキャリア◢ - コンサル事業の責任者への昇進 - 新規事業の立ち上げに参画 - 大手クライアントの多様な事業戦略案件を通じて専門性を深化 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルタント / 事業戦略 / 事業拡大 / 市場分析 / 企画設計 / 施策立案 / 実行分析 / ドキュメンテーション / メディア事業 / 売上向上戦略 / 通信企業 / 店舗戦略 / リモート勤務 / PM経験 / 事業企画 / コンサルティングファーム / SIer / 新規事業 / 事業責任者 / 大手クライアント
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 以下いずれかの経験が2年以上ある方： - コンサルティングファームにおけるコンサル経験 - SIerにおけるPM経験 - 事業企画の経験 ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - 大手クライアントの事業戦略立案に意欲のある方 - 事業拡大や新規事業立ち上げに興味がある方 - 自律的にリモート環境で業務を進められる方 - 成長意欲が高く、責任あるポジションを目指したい方
事業内容
-
エージェント求人 🔶支援実績◎🔶☁︎Salesforce☁︎ エンタープライズ営業 [オープンポジション]
800~2500万
- 戦略提案
- 営業
- 分散
- ソフトウェア
- クラウド
- SaaS
- パートナー
- MA/CRM
- Salesforce
- 提案
- メディア
- データ分析
- 新規顧客
- アップセル
- 執行役員
- 分析
- 既存顧客
- 法人営業
株式会社セールスフォースジャパン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
法人向けクラウド型ソフトウェアに特化した、世界No.1のAI CRM カンパニーです。 (IDC社調べ -『Worldwide Semiannual Software Tracker』2024年4月) SaaS・CRMにおいて弛まぬThought Leadershipを発揮し、市場のトレンドやニーズを「いち早く取り入れる」のではなく、寧ろ「創っていく」会社です。 日本を代表するナショナルクライアントに対し、AI＋データ＋CRMを軸とした「エージェンティックエンタープライズ（AIが自律的に業務をこなす企業像）」への変革をリードしませんか？創業以来、類を見ない「Growth mode」にある弊社で、日本経済の屋台骨を支える企業のDXを総指揮するポジションです。 【募集背景】 顧客のビジネス成長を支援するため、エンタープライズ営業部門を強化しています。 特に、顧客の成功を促進するための「ビジョンセリング」を実践できる優れた営業人材を求めており、ターゲット企業の経営層に対し、戦略的なアプローチを行うことが求められています。この背景から、エンタープライズ営業チームの拡充が急務となっています。 ※業界経験は問いません これまでの業界経験（金融、小売、製造、公共、流通、メディア通信など）や強み、ご希望に応じて最適な業界担当チームをご提案します。特定の業界知識以上に、大手企業の複雑な意思決定プロセスを理解し、経営層へ本質的な価値を提案できる「営業としての地力」を重視した採用です。 【ミッション / 役割】 国内最大手企業（Enterprise領域：金融、製造、小売、公共、通信等）を対象に、顧客の経営変革を長期的かつ戦略的にリードします。 単なるツールの導入ではなく、複雑に絡み合う組織課題や分散したデータを統合し、経営ビジョンに直結する「ビジネスの再構築」を提案。CEOや執行役員クラスの「Trusted Advisor（最良のパートナー）」として、顧客の成功を通じた社会インパクトを最大化させることがミッションです。 【具体的な職務内容】 - ターゲット企業の経営層に対して、ビジョンセリングを通じた戦略的な提案を実施します。具体的には、顧客のビジネス課題を理解し、最適なソリューションを提案することが求められます。 - 新規顧客の開拓を行い、既存顧客に対してはアップセルを推進します。これには、顧客との信頼関係を構築し、ニーズに応じた提案を行う能力が必要です。 - Salesforceの各種ツールを活用し、顧客のデータ分析やビジネスインサイトを提供します。 - 定期的な営業戦略のレビューを行い、成果を分析し、改善策を講じることで、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与します。
求める能力・経験
必須(MUST) ・法人営業経験：5年以上 ※業界は問いません。 ・目標達成意欲が高く、個人予算を持つ営業経験がある方 ※英語力不問 歓迎(WANT) ・課題解決型、仮説提案型の提案営業経験をお持ちの方 ・無形商材やソリューションの提案営業経験をお持ちの方 ・IT商材の営業経験（特にクラウドソリューションの知識をお持ちの方歓迎） ・CRMの使用経験、またはCRMを中心としたSaaS、アプリケーションの知識をお持ちの方 ・経営層との折衝経験をお持ちの方 ・新しい技術や知識を積極的に吸収し、提案の幅を広げたい方
事業内容
-
エージェント求人 【株式会社アサイン】人材開発/年収～2000万/リモート週3/フレックス/急成長企業
600~2000万
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
急成長を続ける同社において、事業・組織の拡大を支える人材開発担当を募集します。急成長フェーズにおける人材育成戦略の立案～実行を担っていただき、特に新卒社員、中途社員、リーダーや幹部層の育成に関わっていただきます。これにより、事業成長に直結する強い組織づくりに貢献していただきます。 【具体的な職務内容】 (1)新卒育成：新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの設計・実施 (2)中途社員オンボーディング：中途入社社員（主にエージェント職）の早期戦力化に向けたプランニング・実行 (3)人材開発施策の企画・実施：管
求める能力・経験
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人材開発部門でのご経験（2年以上） ・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験
事業内容
・若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ・若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ・新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ・若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ・採用管理システム PERSONA ・若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
エージェント求人 IT戦略本部 サービスマネジメント部 部長候補｜東証プライム上場の総合HR企業
800~1200万
国内外に47社のグループを持つ東証プライム上場の総合HR企業東京都中野区もっと見る
仕事内容
■会社/部署情報 同社は、国内800億、連結売上高1,400億円規模の東証プライム上場の人材サービス会社です。 現在、IT戦略本部は「クラウド移行」「ゼロトラスト構築」「データドリブン経営」という中期経営計画の最重要テーマを牽引する、変革フェーズの中心にいます。 影響範囲はグループ全社に及び、その重要性はかつてないほど高まっています。 この組織のスケールに伴うタレント投資として、次世代のIT基盤を共に創り上げる「IT運用のプロ」を募集します。 「強固かつ柔軟なIT基盤を構築し、グループ全体の生産性と事業スピードを最大化させる」。 そんな、経営の意思決定を支える要の役割を担っていただきます。 ■ミッション 現在のIT戦略本部は、従来の「安定稼働」中心のフェーズから、レガシーな仕組みを刷新し、成長を支える「攻めの基盤」へと作り変える転換期にあります。 グループ規模の変革プロジェクトを主導し、これまでの「当たり前」を断捨離しながら、次世代のスタンダードを構築することが最大のミッションです。 また部内では、マネージャー候補の若手メンバーが実務の中心を担っています。 メンバーの成長を技術的・マインド面を後押しし、強固な組織を創り上げながら、経営・事業部とIT現場をつなぐ「要」としての活躍を期待しています。 ※サービスマネジメント規模 管理社数：6社（主要事業会社含む） 対象社員数：約3,000名 ＜ミッション詳細＞ グループ全体のITインフラ運用・管理業務・各プロジェクトをリードいただきます。 自ら手を動かしながらメンバーマネジメントも担う役割です。 （イメージ：企画2割、組織・業務管理5割、技術的フォロー3割） ■運用品質向上 ・ 構成情報管理システム導入（IT機器・システム構成管理／インシデント管理） ・ 問い合わせ対応・障害対応プロセスの標準化、チャットボット導入 ・ PC棚卸・NW機器管理・デバイス管理強化 ・ テレビ会議システムの更改 ■セキュリティ強化 ・ セキュリティ教育の定期運用（研修・テスト・訓練・フォロー） ・ Windowsセキュリティパッチ運用計画の策定・実施 ・M&Aに伴うIT統合（PMI）におけるセキュリティリスク低減と環境改善 ■環境モダナイズ ・ Office 2016からMicrosoft 365 AppsForEnterpriseへの切替 ・ ゼロトラストNW構築・クラウドストレージ移行に向けた調査・検証参画 ■マネジメント ・ メンバーの日常フォロー・育成（マネージャー候補2名の成長支援） ・ 事業部・ユーザー部門との関係構築・要望調整 ・ IT戦略本部内のグループ統合によるマルチスキル化推進 ＜本ポストの魅力点＞ ■経営と現場をつなぐ「司令塔」 CHROやCIOなど経営層に近い距離でIT投資を提言・実行。事業スピードを最大化させるIT戦略の立案から遂行まで、大きな裁量を持って挑戦できます。 ■次世代リーダーを育てる「組織開発」 マネージャー候補の育成を通じ、技術だけでなく「強い組織」を創る醍醐味があります。
求める能力・経験
■必須 ・ ITサービス・IT運用管理領域でのマネジメント経験（チームリード・部門管理など） ・ ITインフラ（NW・PC・SaaS・エンドポイント管理等）に関する実務知識 ・ ユーザー部門・事業部との調整・コミュニケーション経験 ■歓迎 ・ セキュリティ教育・インシデント対応の実務経験 ・ ゼロトラストNW・クラウド移行プロジェクトへの参画経験 ・ Microsoft 365/Google works space（Teams・SharePoint・Intune等）の運用経験 ・ IT資産管理・構成管理ツールの導入・運用経験 ・ 事業会社・ホールディングス系でのIT部門管理経験
事業内容
グループ会社の統括及び運営
エージェント求人 【エグゼクティブアシスタント秘書】上場企業／東京／裁量権有／会社の中核ポジション
500~600万
- スケジュール調整
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- コンプライアンス
INTLOOP株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・スケジュール調整・管理 ・会議設定（社内外ミーティングの調整） ・会食の設定・調整（レストラン予約、同席者へのご案内、食事制限の確認 等） ・出張手配（航空券、宿泊、交通等の手配、旅程表作成） ・土産の手配 ・機密情報を含む文書の取り扱い、ファイリング ・社内外との円滑なコミュニケーションのサポート ・その他、業務を円滑に進めるための各種サポート 等
求める能力・経験
・企業の役員・エグゼクティブ秘書経験（目安：2年以上） ・スケジュール調整スキルとマルチタスク処理能力 ・秘密保持・コンプライアンス意識の高い方 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・Microsoft Office（特にOutlook, Excel, PowerPoint）に習熟していること
事業内容
事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援
エージェント求人 【経理責任者/Craif株式会社】「がん早期発見」の未来を創る医療xディープテックカンパニー
~1200万
Craif株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
経理責任者として、経理業務全般をお任せいたします。 ・決算業務（年次・四半期・月次） ・経費管理 ・在庫管理・資金管理業務 ・経理財務の仕組みやルールの策定・改善 ・税務申告対応 ・その他上記に付随する業務 ご経験に応じて、以下の業務もお任せいたします。 ・予算策定＆予実管理 ・資金計画策定・資金管理 ・管理会計（採算管理） ・監査法人対応、税務調査の対応 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成 ・監査対応・上場審査対応補助 意欲によっては、経理責任者を見据えたキャリアアップをしていただきたいと考えています。
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・月次・年次決算経験者 ・以下いずれかのご経験 グローバル企業orメーカーでの決算・税務経験 管理会計や予実管理の経験 上場企業での経理経験 歓迎要件（WANT） ・メーカー等での決算実務経験 ・上場審査対応経験 ・USCPA資格 ・IFRSでの決算実務経験 ・法人税・消費税業務対応経験 求める人物像 ・当社の目指すゴールに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・業務の改善や効率化への強い意欲をお持ちの方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・本質的なゴールに向かって取り組みができる方
事業内容
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エージェント求人 【ITビジネスパートナー（PMO)】洋上風力発電事業に特化したグローバル企業
1200~1500万
世界最大級規模の洋上風力発電事業特化型グローバル企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
日本法人におけるITの窓口として、グローバル本社、日本法人事業部門と連携し、 日本事業の戦略と連動したデジタル施策の企画・推進を担い、ITの側面から事業成長を支援いただきます。 ・IT、デジタル要件の整理および優先順位付け ・グローバルITチームと協働して最適なソリューションの選定・導入の推進 ・ユーザーへの定着サポートやフィードバック収集を通じた継続的な業務改善サイクルの構築 ・日常的なIT課題対応やグローバルサポートチームとの連携 ・ITガバナンス、セキュリティ対応、監査対応など、日本法人におけるIT運営全般業務 【ポジションの魅力】 グローバルな環境下において、日本のIT戦略・運用をリードできる希少なポジションです。 「再生可能エネルギー」という成長領域において、経営に近い立場から デジタル戦略の意思決定に関与し、大きな裁量と影響力を持って事業に貢献できます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・ITビジネスパートナー、DX、ITプロジェクト管理の経験5年以上 ・事業会社のITシステム（ワークプレイス戦略含む）、クラウドプラットフォーム、デジタルツールに関する深い理解 ・グローバル企業またはマトリクス型組織での勤務経験 ・情報技術または関連分野の学士号 ・英語力：ビジネスレベル（日常的にグローバル本社とのやりとりが発生します。） 【歓迎要件】 ・アジャイル手法やデジタルプロダクトマネジメントへの理解 ・エネルギー、インフラ、産業分野での勤務経験 ・ITILまたは類似のサービスマネジメントフレームワークの知識
事業内容
洋上風力発電事業の開発・運営