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東京都の求人一覧
全321,746件
エージェント求人 リーガルコンサルタント
700~1500万
MNTSQ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
## 募集背景 MNTSQは「すべての合意をフェアにする」をビジョンに、AI技術で契約業務の高速化・高度化を実現するプロダクトを提供。AI契約アシスタントの導入拡大に伴い、顧客ごとの契約実務に即した「プレイブック」（企業ならではの契約審査の論点・判断基準・エスカレーション基準等を定めたもの）の整備・カスタマイズ支援ニーズが高まっています。この重要領域を担うリーガルエキスパート（リーガルコンサルタント）を迎え、契約法務の専門性を基盤に顧客支援とプロダクト価値向上を加速するため採用します。 ## ポジションの面白み 契約審査の論点・判断基準をまとめた「プレイブック」は法務の専門家にしか作れず、それこそがMNTSQプロダクトの「動力源」です。契約法務の知見を再現性あるナレッジとしてAIに実装し多くの企業の契約業務に波及させられます。契約はAI・LLMで最もポテンシャルが解放されるマーケットであり、MNTSQには日本を代表する企業群からの明確な実需（日経「2025年 法務力が高い企業」トップ10に導入企業9社）があります。AIに変えられる側から変える側へ、一社単位から日本全体の法務・契約へ向き合う、社会のあり方を変えるスケール感に直結する仕事です。 ## 業務内容 顧客によるプレイブック制作・運用を支援する業務です（※法務職ではありません）。導入プロジェクトにおいて顧客（主に法務部門）のプレイブックの設計・カスタマイズ支援を中心に、契約審査・運用を成功に導くコンサルティングを担当し、あわせて顧客の声を踏まえプロダクトの品質向上にも寄与します。 ・MNTSQ制作プレイブックの契約審査論点・判断基準等と顧客方針との差分を把握するヒアリング ・顧客専用プレイブック作成のための伴走支援（構造化・文書化精度検証等。本来はCS中心の業務だが法務知見を持つ本職も参画） ・顧客課題・ニーズのプロダクト/コンテンツチームへのフィードバック、AI機能改善提案や新機能企画への法務専門家としての参画 ※「リーガルコンサルタント」は顧客側に軸足を置き、顧客ごとの事情に合わせプレイブックをカスタマイズ・調整する職種。標準プレイブックを設計する「リーガル新規事業企画」とは別ポジションです。 ## 要件 必要：契約法務の実務経験（契約審査・交渉・法務相談等）、論理的思考力・構造化力、高いコミュニケーション力、ステークホルダーとの折衝・合意形成力、ITリテラシー・AI活用への関心。歓迎：弁護士資格、契約法務3年以上、大企業法務経験、コンサル経験、リーガルテック導入経験、法務DX知見、英文契約経験。
求める能力・経験
【*歓迎要件*】 * 弁護士資格（日本または海外） * 契約法務の実務経験3年以上 * 大企業での法務部門勤務経験 * コンサルティング経験（業務設計、導入支援、PM/PMO等） * リーガルテック導入経験（ツール選定、運用設計、定着支援等） * 法務DX・リーガルオペレーションズに関する知見・実践経験 * 英文契約の審査・交渉経験 【求める人物像】 * 契約実務の専門性を起点に、顧客価値と事業価値の両面で成果にコミットできる方 * 未知の領域（AI/テクノロジー、プロダクト導入、業務変革）に対して好奇心を持ち、学習と試行を継続できる方 * 目の前の情報を整理し、論点を明確にして、関係者を巻き込みながら前に進められる方 * 変化の大きい環境でも柔軟に対応し、主体的に課題を見つけて行動できる方 * MNTSQのValueに共感がある方 * [Valueについて](https://speakerdeck.com/mntsq/mntsq-company-deck?slide=21)
事業内容
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エージェント求人 ソリューションコンサルタント（人給基幹/給与領域）
532~1050万
株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◯ミッション 顧客が求める人給基幹システムを最短で届ける ◯役割 ◆勤怠／給与プロダクトのご提案（商談） ・顧客との信頼関係を構築しクロージングに責任を持つフィールドセールスと伴走し、勤怠・給与領域のご提案を行います。 ※従業員規模に関わらず、数十名〜数千名規模のお客様へのご提案となります。 ・勤怠および給与事業（≒人給基幹事業）における顧客課題を理解し、専門的かつ具体性を持った課題解決提案を行います。 ・基本要件ヒアリング、業務フロー整理、プロダクト関連のQAやデモ、提案資料作成サポートなど ◆人給基幹事業の推進・拡大のための仕組みを構築 ・人給基幹として統合的に捉えご提案するための仕組みを構築します。 ・人給基幹事業の売上最大化を実現するため、社内組織を横断し活動します。 ・新たな価値提供を模索し多くのお客様へご提案できる体制やプロセス改善を行います。 【具体的な業務内容】 給与領域の専門家として、顧客への提案活動だけでなく、営業・カスタマーサクセス・プロダクトなどの関係部門と連携しながら、 給与事業全体の成長を推進していただきます。 #### 給与事業の推進・価値提供の仕組みづくり 給与領域における提案品質・受注率・提供価値を高めるため、事業全体の仕組みづくりを推進します。 - 給与事業の成長に向けた施策の企画・実行 - 営業・カスタマーサクセス・導入支援など関係部門との連携 - 給与領域における提案手法・勝ち筋・提案コンテンツの企画・標準化 - 営業・パートナー向けのイネーブルメントやナレッジ整備 - 提案プロセスや業務オペレーションの改善 #### 給与領域における顧客コンサルティング・提案支援 フィールドセールスと連携しながら、給与領域の専門家として顧客への提案・課題解決をリードします。 - 顧客の給与業務・運用課題のヒアリング - 現行業務フロー・給与運用の整理、Fit & Gapの検討 - 勤怠・給与業務を踏まえた業務改善・運用設計の提案 - プロダクトデモ、質疑応答、トライアル支援 - 提案資料・要件整理資料の作成 - フィールドセールスと連携した商談推進・クロージング支援 ※お客様は従業員数十名規模から数千名規模まで、幅広い企業をご担当いただきます。 #### プロダクト・サービスの価値向上 顧客接点で得られた知見を事業・プロダクトへ還元し、より高い提供価値の実現を目指します。 - 顧客課題・要望・市場動向の収集・分析 - プロダクト・開発組織への改善提案 - 標準運用やベストプラクティスの整理 - 勤怠・給与領域を横断したソリューション企画への参画 - 新たなサービス・運用モデルの検討 少数精鋭かつ事業立ち上げから拡大フェーズのため、担当領域を限定せず、事業成長に必要なテーマへ主体的に取り組んでいただきます。 単なる「商談支援」ではなく、給与領域の専門性を活かしながら、顧客価値・プロダクト・営業活動をつなぎ、 人給基幹事業全体の成長を牽引いただくことを期待しています。 参考記事 [働き方の“当たり前”をつくる—SmartHRの勤怠領域の今と未来｜株式会社SmartHR](https://note.com/smarthr_co/n/n56b694814e54)
求める能力・経験
【必須】 ・SmartHRのミッション・バリューへの共感 ・BtoBにおける顧客折衝経験（1年以上） ・給与業務または給与システムに関わる経験（2年以上）※システム導入/提案、給与BPO・業務改善/設計、給与システムCS、ERP給与モジュール導入のいずれか ・顧客課題をヒアリングし、整理・構造化した経験
事業内容
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エージェント求人 【中途】【コンサルティング】執行役員 VP カスタマーサクセス
1470~2310万
株式会社ナレッジワーク東京都港区もっと見る
仕事内容
BtoB向けソフトウェア「ナレッジワーク」のカスタマーサクセス部門のマネジメント ・カスタマーサクセス戦略の立案（戦略策定 / KPI設計 / KPI管理 / モニタリング） ・カスタマーサクセス体制の構築、業務オペレーション設計 ・組織全体のマネジメント ・他部門（営業・プロダクト・サポート）との連携推進 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
・大手企業向けソフトウェア及びITシステムの導入／運用支援において高い成果を出してきた経験 ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験 ・2nd line以上のマネジメント経験 ・10名以上のメンバーをマネジメントしてきた経験
事業内容
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エージェント求人 【GOアプリ】CRMリーダー候補
700~1000万
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】タクシーアプリ『GO』は利用者数が着実に拡大する一方、今後の成長では新規利用獲得に加え、いかに継続利用いただけるかが重要テーマ。日常の移動手段として選ばれ続けるには、アプリ内外を通じた一貫したユーザーコミュニケーション設計とユーザー理解に基づく体験・提供価値の磨き込みが不可欠。ユーザー分析や施策、キャンペーン・特典設計を通じ中長期的に関係性を育てるCRMの役割が一層重要になっており、ユーザー視点の体験・コミュニケーション設計で事業成長を支える方を募集する。 【仕事内容】『GO』アプリ事業で課題解決に向けたマーケティング施策の企画・実行を担う。主な領域はアプリユーザーの利用促進、ロイヤリティおよびLTV向上を目的としたユーザー分析・CRM施策の設計・運用。ユーザー接点全体を俯瞰し、キャンペーン企画、特典設計、UX/UI設計のディレクションなど体験設計にも携わる。社内関連部署との連携・調整、外部パートナーとのやり取りや技術的なディスカッションも発生する。ダウンロード数No.1のタクシーアプリで、CRM施策やキャンペーン・体験設計を横断的に担うポジション。 ■CRM施策全般：ツールを活用したユーザー分析・セグメンテーション、セグメントごとのシナリオ設計、CRM施策の企画・設計・推進およびPDCA運用、UXリサーチ/マーケット調査によるユーザー課題調査。 ■ユーザー接点の施策設計：数値分析によるKPIモニタリングとアクション施策の立案・実行、キャンペーンの企画・設計・進行、ステータスプログラムの特典設計・利用促進。 【魅力】ダウンロード数3500万超のユーザーデータを活用したスケールの大きなCRMに挑戦でき、CRM・データマーケティングの経験値を高められる。ユーザー分析・シナリオ設計の上流から実行・効果検証・改善まで一気通貫で関われる。プロダクトチームや関連部署と近い距離で、利用促進やLTV向上といった事業成果に直結するマーケティングができる。 【求める経験】いずれか：事業会社でのアプリユーザー向けCRM施策企画（目安2年以上、CRM/MAツールベンダーでの一貫したコンサル経験も可）、CRM/MAツール活用の設計・運用（目安1年以上）、キャンペーンの企画から効果検証までの経験。歓迎：KARTE使用経験、メールマーケティング、UI/UX設計、コンテンツ企画・運用、デジタルマーケの知識。
求める能力・経験
【求める経験・スキル】 ▼以下のいずれかのご経験をお持ちの方 * 事業会社において、アプリユーザー向けCRM施策の企画に携わった経験（目安：2年以上） * CRM/MAツールベンダーにおいて、クライアントの課題抽出からCRM施策の企画・提案・運用コンサルティングまで一貫して携わった経験も可 * CRM/MAツールを活用した設計・運用経験/知見（目安：1年以上） * ユーザー向けキャンペーンの企画・設計から実行、効果検証（PDCA）までの経験 【歓迎する経験・スキル】 * KARTEの使用経験 * メールマーケティングの環境構築/設計/PDCAの経験 * UI/UX設計（顧客体験設計）の経験 * コンテンツ企画・運用の経験 * デジタルマーケティング（広告運用など）に関する基礎的な知識 【求める人物像】 * 「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 * 社内外問わず相手の目線で物事を考えられる方 * 道筋を立てて問題解決できる方 * データアプローチからの課題抽出と改善案の企画・実行ができる方 * データから顧客イメージを構築し、課題の定義、解決に繋げる * コミュニケーション能力、調整業務が得意な方 * 諦めずにやり遂げるマインドを持っている方 * 目的遂行のために、自身の担当領域に囚われず柔軟
事業内容
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エージェント求人 保険領域アカウントエグゼクティブ・コンサルタント ／ Manager
940~1300万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- リーダー
- 事務
- ALM
- 契約管理
- ベンダー選定
- 営業
- レポーティング
- PMO
- 検証
- 保険
- 分析
- 要件定義
- コンサルタント
- 予算計画
- 予算管理
- 戦略提案
- 管理職
- 営業活動
- 商談
- メンバー
- 提案
- 予算策定
- クロージング
コンサルティングファーム東京都港区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務内容 今までのご経験や知見を活かして、まずは新規開拓からお任せします。 その後は、ご経験やご志向に応じて、コンサルティングサービスのデリバリーに携わりコンサルタントとして専門性を広げるキャリアや、新規開拓チームの立ち上げ・組織づくりを担う営業領域のリーダーとしてのキャリアなど、幅広い選択肢があります。 ■プロジェクト例 【保険ビジネス側】 ・営業/営業企画/営業事務部門へのシステム導入のサポート及び定着支援 ・代理店/募集・契約管理・保全/支払領域の業務改革（As-Is/To-Be、BPR、要件整理、定着化） ・基幹系更改・周辺システム導入に向けた構想策定〜要件定義、ベンダー選定支援、PMO ・データ活用（顧客分析、募集/解約抑止、業務KPI可視化）に向けた企画〜実装推進 【資産運用側】 ・資産運用業務（フロント〜ミドル/バック）の業務整理・プロセス改善、運用オペレーション高度化 ・ALMやリスク管理、レポーティング高度化に向けた業務/データ要件整理、運用管理基盤の整備支援 ・規制・ガバナンス対応を踏まえた運用業務の設計/統制、運用データ整備と運用の可視化 ■配属予定部門紹介：保険コンサルティング事業部（IC） ICは、保険会社の「保険ビジネス」と「資産運用」の両面を対象に、戦略・業務改革・デジタル活用・PMOまで一気通貫で伴走するコンサルティングチームです。 正解が一つに定まらない環境において、意思決定を“正当化”して思考停止するのではなく、自信を持って行動し、常に検証し、学びを積み重ねる姿勢を大切にしています。知識・倫理・マインドをアップデートし続けながら、クライアントとチームに誠実な変革を実現します。
求める能力・経験
【以下すべてを満たす方】 ・保険会社での10年以上の勤務経験 ・保険会社の組織構造、意思決定プロセス、予算策定プロセスに関する理解 ・管理職や関連部門など複数のステークホルダーを巻き込み、営業活動や案件を推進した経験 ・新規案件の発掘から商談化、提案、クロージングまでを主導した経験 歓迎スキル・経験 【以下経験をお持ちの方】 ・営業戦略・営業計画の策定経験 ・チームメンバーの営業活動・KPI管理、育成経験 ・営業プロセスの改善や組織全体の営業成果向上に取り組んだ経験 ・新規サービス・ソリューションの提案経験 求める人物像 ・明るさ（前向きに解決する、どうやったらできる？と考えられる方） ・オリジナリティ（平均点ではなく、自分らしさ、自分だからできることを追求できる方） ・自分をUpdateする力（プロジェクトでの短期キャッチアップ、自分自身を形成していくアクションを起こせる方） ・常に客先で業務を行うことを意識しつつ、高い職業倫理観のもと仕事ができる方 ・クライアント含む対社内外問わず、常に円滑なコミュニケーションが取れる方（相手を不快にさせない、細かい言い回しにも気を遣える） ・常に当事者意識を持ち、指示待ちではなく自ら能動的に動くことできる方 ・検証と内省を通じて学び続け、チームで成果を出せる人 ・日本語：ネイティブレベル 歓迎言語・レベル ・英語：ビジネスレベル
事業内容
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企業ダイレクト 【関東配属確約/機械エンジニア】★技術力を正当評価/多様な製品/年収100万UP可
560~700万
株式会社メイテック東京都23区内, 神奈川県内, 千葉県内もっと見る
仕事内容
■大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計/設計周辺の実験/評価/解析業務へアサイン。設計開発のコア業務に携わることが可能。 <案件事例>■自動車・自動車関連部品(エンジン/ボディ/シャシー、 車載電装品等)■二輪車(エンジン/フレーム、外装品の設計等)■航空機・宇宙関連(回転翼航空機装備品、ロケット用油圧系機器等)■産業機械・工作機械/ロボット(産業用ロボットアームの設計等) ■カメラ・家電(筐体設計、機構設計、レンズユニットの光学設計等)■半導体(ボディ・チャンバ・空調・配管の設計)■医療機器(各種医療機器の設計・開発)■AI、ロボット(ヒューマノイドロボットなどの設計・開発)
求める能力・経験
【必須】■機械系エンジニア(機械・機構設計/生産技術/解析/実験/評価/CADオペレータ)としてのご経験(目安1年以上)【活かせる経験】■3DCAD知識(CATIA、Solidworks、NXなど)【魅力】■設計開発案件に特化！ 【生涯プロエンジニア】1社・1製品に縛られることなく、約1400社の取引先の中から多様な先端開発や上流工程に携わることができます。次の10年も技術者として最前線で市場価値を高め続けられる環境が整っており、技術力に応じた給与制度の為、経験を積み昇給を目指すことも可能です。役職定年はなく400名以上のエンジニアが定年到達後も活躍。 培ってきた経験を活かし、時代の変化に応える当社で新たな挑戦をしてみませんか？
事業内容
エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）
エージェント求人 【Ops】テクニカルサポート
500~700万
シンプルフォーム株式会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
## 会社概要 SimpleFormは「全ての法人がフェアに繋がれる社会」の実現を目指し、企業の"実体"（存在の確からしさ・構造的属性）と"実態"（実際の活動内容）を正しく捉える情報基盤を構築しています。取引相手を知る「審査」は全産業・全取引で不可欠ですが、情報はWeb・行政文書・現地などに分散し信頼性も多様で、特に新興・中小法人では情報不足が公平な機会の障壁になっています。テクノロジーと一次データの地道な収集を組み合わせ、取引判断に足る輪郭を与えることに取り組んでいます。 ## 提供プロダクト 審査を一気通貫で支援するソリューションを提供。「SimpleCheck」（全国580万法人の定性情報を自動収集・30秒でレポーティング）、「SimpleMonitor」（法人リスク情報の変化を常時監視・通知）、「SimpleInterview」（面談時の質疑最適化）を核に、現地調査代行・審査コンサル・業務システム構築・審査業務請負も担います。 ## ポジション概要・募集背景 みずほ銀行・ゆうちょ銀行など大手金融機関での導入が進み、金融・ペイメント業界で需要が急拡大。API連携・セキュリティ対応・システム統合など導入時の技術支援を強化するため本ポジションを新設しました。営業と開発の中間に立ち、顧客の技術課題を解決しながら導入・本番運用の安定稼働を支える役割で、テクニカルサポート領域の仕組み化や業務プロセス設計にも関わります。 ## 業務詳細 導入時：API提供時の技術的な質問対応、顧客保有データのインテグレーション要件定義、セキュリティチェックシート回答、SQLでのデータ抽出・分析、商談への技術同席・顧客エンジニアとの調整。 導入後：技術問い合わせ対応・トラブルシューティング、不具合時のレビューと社内外エンジニア間の調整、API仕様書の整備・メンテナンス。 開発環境：Python、Vue.js、Ruby on Rails、Terraform、Docker、ECS/Lambda/SQS、MySQL/DynamoDB、Git/GitHub、Slack/Notion等。 ## 魅力 日本を代表する金融機関・大手ペイメント企業のDXを支援し社会的インパクトの大きなプロジェクトに携われます。営業と開発の橋渡しをする"ソリューションエンジニア"としてのスキルを磨け、API連携・セキュリティ・データ統合など多様な技術領域に触れられます。
求める能力・経験
・IT業界における以下いずれかの経験（2年以上）：カスタマーサクセス／テクニカルサポート ・クラウド技術への興味・関心（経験者歓迎）
事業内容
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エージェント求人 事業家(CxO、CxO候補)【HR Tech領域で社会の仕組みをDesignし、事業成長を牽引する】
1000~1200万
株式会社リーディングマーク東京都港区もっと見る
仕事内容
## ミッション 「創って、作って、売る」事業家として、日本のHR市場に新たな価値を創造し、リーディングマークを次のステージへ導く。同社はこの4年で売上・従業員が共に5倍、累計36億円を調達。累計200万人が受検、5,000社以上が導入する「ミキワメAI」ブランドは日本を代表する企業の組織変革インフラとなり、IPOを目指すフェーズ。経営陣の一員として、市場を見極め事業を立ち上げ、プロダクトを磨き顧客に届ける。営業・マーケ・プロダクト・CSなどあらゆる領域で事業家として成果を創出する。 ## 募集背景 直面するのは単なる成長でなく事業構造そのものの変革。①従業員1万名以上の大手からの引き合い急増に応えるエンタープライズ市場での成長、②AI×パーソナリティデータによる新規事業創出、③既存事業（営業/マーケ/CS/プロダクト）の変革・成長加速。0→1・1→10や経営幹部の経験を活かし次のステージを牽引する事業家を募集。 ## 事業紹介 性格を可視化する独自技術「ミキワメAI」を基軸に日本一のHR-Tech企業を目指す。 ・ミキワメAI 適性検査：累計5,000社導入・受検200万人。応募者の性格を可視化し活躍社員との一致度を数値化、採用ミスマッチを削減（心理学×AI×200万人データ）。 ・ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ：従業員の心身状態をリアルタイム可視化するパルスサーベイ。離職リスク・不調の予兆を捉え離職率を平均30%削減。 ・ミキワメAI マネジメント：1on1音声からAIが議事録・ネクストアクションを自動生成、性格を踏まえたマネジメント方法を提案。 3プロダクトで採用→活躍→定着の人事ライフサイクルを一気通貫で支援できるのが競争優位。 ## 事業の魅力 数兆円規模で変革期のHR市場でルールを変えるGameChangerを目指す（2030年に労働人口800万人以上不足の予測）。急成長からIPOへ向かうエキサイティングなフェーズ。200万人のパーソナリティデータ・5,000社の実績・多様な経営陣という武器。昨日入社したメンバーの改善案が翌日実装されるほどの意思決定速度と、失敗を許容する文化。 ## 業務内容 事業家として経験・専門性を活かし事業を次のステージへ導く。具体的な職種・業務は経験・志向・強みに応じ経営陣と対話して決定。挑戦例：新規事業立ち上げ（0→1）、既存事業の変革・成長加速、エンタープライズ戦略推進、営業組織の変革・マネジメント、マーケティング戦略、プロダクト戦略、グローバル展開構想。自ら描く挑戦も実現できる。 ## 期待・キャリア 「全部自分ごと」として経営と共に事業を創ることを期待。半年後：戦略を実行し初期成果を創出。1年後：事業責任者としてチームをリードし経営会議での発言が会社の方向性を決める。2〜3年後：執行役員・CxOとして会社の中核を担う。 ## 応募要件 必須：ミッション/バリューへの共感、ベンチャー環境への柔軟性・能動性、何らかの領域で10年以上の実務経験、かつ「事業責任者としてP&Lを持ち一定規模の事業をリード」「経営幹部として事業・組織変革を牽引」「新規事業立ち上げ（0→1→10）を成功」のいずれか。歓迎：HR Tech/SaaS/B2Bの事業責任者、年商10億円以上のマネジメント、エンプラ営業組織マネジメント、PdM/マーケ戦略、IPO達成/準備企業での経験。
求める能力・経験
【応募要件】 > *必須要件* * リーディングマークのミッション、バリューへの共感 * ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 * 何らかの領域での10年以上の実務経験 * 以下のいずれかの経験 * 事業責任者として、P&Lを持ち、一定以上の規模感の事業をリードした経験 * 経営幹部(執行役員、CxO等)として、事業・組織の変革を牽引した経験 * 新規事業の立ち上げ(0→1→10)を成功させた経験 > *歓迎要件* * HR Tech、SaaS、B2B事業での事業責任者経験 * 年商10億円以上の事業のマネジメント経験 * エンタープライズ営業組織のマネジメント経験 * プロダクトマネジメント、マーケティング戦略の経験 * IPO達成企業、またはIPO準備企業での事業責任者経験 【求める人物像】 リーディングマークの[バリュー](https://www.leadingmark.jp/about/)に共感し、共に成長できる仲間を求めています。 > *■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方* 単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。 > *■ 理想から逆算し、盤面を変えら
事業内容
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企業ダイレクト 【東京/マーケティングマネージャー】代表直下・1→10フェーズ/在宅可/土日祝休
650~800万
株式会社ウェルネス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
顧客獲得の新規チャネル開拓や戦略立案から実行までを一気通貫で担当。裁量は大きく、事業成長を牽引するポジションです。※会員約1200名・アライアンス実績・数値把握という土台はすでにあります ■全体戦略の策定および実行ロードマップ作成■既存獲得チャネルの最適化および新規チャネル開拓■新顧客セグメント向けアプローチ設計、LTV/CAC最適化■異業種(不動産・ホテル・保険等)との提携・アライアンス推進■マーケチームのマネジメント・体制強化【魅力】土台がある状態での0→1立ち上げとなり、代表直下で意思決定が早く、予防医療という独自性の高い事業で大きな社会的インパクトを実感できる環境です。
求める能力・経験
【必須】■マーケティング実務経験5年以上■新規の顧客獲得チャネルを立ち上げ、獲得数の成果まで出した経験(施策の実行経験にとどまらず、成果を出すまでを一貫して担った経験)※医療・ヘルスケア業界経験は不問 【歓迎】■定性・定量分析に基づいた意思決定能力■経営者層と対等に折衝・関係構築できるビジネスコミュニケーション能力■自ら課題を発見し、実行して成果に結びつける完遂力■パートナーシップ・アライアンス経由の顧客獲得設計の経験■複数のチャネル、あるいは複数の環境で立ち上げの成果を再現された経験 ★「ゼロベースで物事を捉え直せるか」という思考力・柔軟性と、事業への共感を重視します。
事業内容
・専門医が伴走するパーソナルドクターサービス「Wellness Membership」の提供 ・データに基づく予防を行うためにあらゆる医療情報を集約・統合・分析できるパーソナライズ予防アプリ「Wellness App」の提供
エージェント求人 用地仕入れ営業/大東建託グループ/フレックスタイム/リモートワーク/年休125日
650~900万
- プロジェクト
- 開発
- 販売
- 用地
- 書類作成
- 営業
- 用地仕入れ
大東建託アセットソリューション株式会社東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
大東建託グループの総合力と信頼を背景に、開発用地や中古収益物件の仕入れから販売まで、一連の業務を一貫してご担当いただきます。 裁量大きくプロジェクトを推進し、事業の成功に貢献してください。 ★業務詳細 （1）物件情報収集 不動産仲介会社、金融機関、投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手 等 （2）現地とその周辺の調査 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査、取得の可否を判断 等 （3）仕入 物件購入に関する社内外の関係者との調整 等 （4）物件販売 物件販売に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続き 等 ★ポジションの魅力 経験を重ねるごとに大規模なプロジェクトや多様な物件に携わる機会が増え、自己成長を実感しながらキャリアを形成できます。また、建設・販売・管理の一貫体制を持つ大東建託グループの中で当社オリジナルブランド「Hicaltha（ヒカルサ）」の開発業務に携わることは、他社では得られない幅広い知見とノウハウを習得できます。
求める能力・経験
★必須ポイント ・用地仕入れ営業経験 ・宅地建物取引士
事業内容
・不動産開発事業 ・リノベーション再販事業 ・動産流動化事業
企業ダイレクト 【関東配属確約/SE】★技術力を正当に評価/多様な製品/上流工程/年収100万UP可
560~700万
株式会社メイテック東京都23区内, 神奈川県内, 千葉県内もっと見る
仕事内容
日本を代表する大手製造業に対し、IoT,AI,自動運転,画像処理などの最先端のテクノロジー分野のシステム開発に携わって頂きます。仕様検討/要件定義/基本・詳細設計など設計開発のコア業務に携わることが出来ます。 製造業に強い当社だからこそ実現可能な技術を身に付ける事も可能。市場価値(技術力)を給与に反映される評価制度。ピーク年収で定年を迎えることも可能で、「長期的」「安定性」を軸に転職される方には非常にフィットした職場です。【他企業のSEとの違い】創業以来、製造業大手メーカーとの取引が多く、製造業のIoT化、AI化に伴い、自動運転、画像処理などの最先端のテクノロジー分野のシステム開発案件を多く頂いております。
求める能力・経験
【必須】ITエンジニア(アプリ・インフラ不問)※目安1年以上【活かせる経験】JAVA、Python、JavaScript、C、C++など各種オープン言語開発経験(プログラマー歓迎)＊休日面接も可！興味をお持ちの方はご応募ください 【生涯プロエンジニア】1社・1製品に縛られることなく、約1400社の取引先の中から多様な先端開発や上流工程に携わることができます。次の10年も技術者として最前線で市場価値を高め続けられる環境が整っており、技術力に応じた給与制度の為、経験を積み昇給を目指すことも可能です。役職定年はなく400名以上のエンジニアが定年到達後も活躍。 培ってきた経験を活かし、時代の変化に応える当社で新たな挑戦をしてみませんか？
事業内容
エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）
エージェント求人 HR戦略コンサルタント（タレントマネジメント）
885~1500万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
#### 募集背景 jinjerは、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎えています。統合型人事データベース（PDP）と「人事データ×AI」を武器に、約18,000社の顧客基盤を持つCore HRから、人的資本経営を支えるタレントマネジメント領域へと事業の主戦場を移しています。 いま多くの中堅・大手企業は、システム導入は終えたものの「データを経営・配置・育成にどう活かすか」という一歩先の課題に直面しています。この課題に応えるため、3〜5年の事業計画に基づきPDPの収益化を加速させる、プロダクト導入前の『アセスメント』と『業務プロセス再設計（BPR）』を担うコンサルティング機能を新たに立ち上げます。 ただし本ポジションの本質は、コンサルタントとして案件を回し続けること（属人的なデリバリー組織を拡大し続けること）ではありません。事業のスケールは、獲得した知見を「手法として型化・仕組み化し、社内の他職種や外部パートナーへ展開する」ことで実現します。つまり求めるのは、“優れたコンサルタント”であること以上に、“再現可能な型を作る立ち上げ役”であることです。 #### 職務内容 【ミッション】 顧客の人事・組織課題を構造から捉え、ジンジャーのタレントマネジメントプロダクト（人事評価／人事データ分析／組織診断 等）を“手段”として、人的資本経営の意思決定をデータドリブンに変革する——その上流設計を有料コンサルティングとしてリードし、さらにその手法を“誰もが再現できる型”へと昇華させていただきます。 ■ 現状分析・課題特定（導入前アセスメント） 顧客の経営戦略・人事戦略をヒアリングし、組織のボトルネックを特定 人事／労務／勤怠／給与など人事領域全般の業務プロセスの可視化と再設計（BPR） ■ データドリブンな提案・意思決定支援 「ジンジャー人事データ分析」を用い、人的資本開示・組織状態の可視化に基づく経営層への提言 評価制度の運用設計、ハイパフォーマー分析、離職防止施策などの立案 統合型人事DB（PDP）に蓄積された“正しい人事データ”を武器に、勘ではなく確信で語る提案設計 ■ 現場への定着設計（経営合意にとどめない）※追加 経営層の合意形成にとどまらず、現場ミドルマネージャーの意思決定・日常運用への定着までを設計（現場マネージャーの業務変革こそがプロダクト価値の中心） 制度・運用が現場で回り続ける状態をつくり、成果創出（ROI最大化）まで伴走 ■ 手法の型化とイネーブルメント 現場課題に基づくコンサルティング手法の型化 型化した手法を、社内の他職種や外部パートナーが再現できる状態（研修・テンプレート・プレイブック）まで落とし込むイネーブルメント 開発チームへのプロダクト改善提案（Customer Zeroの実践を製品価値へ還元） ※担当テーマは経験・志向に応じて柔軟にアサインします。 #### ポジションの魅力 ■ スコープ：提案して終わり、ではない。実装と成果まで担える コンサルファームが「提案・レポートまで」で離れるのに対し、本ポジションは導入前アセスメント〜業務再設計〜定着〜ROI創出まで一気通貫で関与。決まったパッケージを売るのではなく、有料ワークショップなどサービス内容自体を自ら設計・構築する立ち上げフェーズです。 ■ レバレッジ：あなたの知見が約18,000社にスケールする ※追加 1件のデリバリーで完結しません。あなたが作った“型”は、社内の他職種・外部パートナー、そして統合人事DB（PDP）を通じて約18,000社超の顧客価値へと展開されます。稼働量に比例するコンサルティングではなく、“仕組み”で成果をスケールさせる——このレバレッジこそが本ポジション最大のキャリア価値です。 ■ 構造：統合型人事DB（PDP）× Customer Zero 人事労務〜勤怠〜給与〜評価が「1つのデータベース」で繋がるコンパウンドSaaSだからこそ、給与・残業時間・属性を掛け合わせた本質的な組織分析が可能です。さらにjinjer自身が“人事を本業”とするCustomer Zero。自分の提案知見が約18,000社超の顧客価値に直結する循環の中で働けます。 ■ 経営に近い「攻めの人事」 事務効率化に留まらず、企業競争力の源泉である「ヒト」の活性化に直接寄与。経営層・人事部長クラスと対等に渡り合い、組織全体の合意形成を担う経験が積めます。
求める能力・経験
・人事コンサルティング、または組織・人事領域のソリューション提案経験（1年以上、望ましくは3年以上） ・人事評価制度の改革・運用改善・定着、または組織改革プロジェクトをリードした経験 ・顧客課題を構造化し、CXO層を含むステークホルダーと合意形成できるコミュニケーション能力 ・定量・定性データに基づき、仮説構築から提案までを自律的に進められること ・コンサルティング手法・サービスを標準化/型化し、他者が再現できる状態にした経験（またはそれを強く志向していること）
事業内容
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企業ダイレクト 【店長/東京】残業10時間程度/年休120日/仏最高峰ラグジュアリーブランド
500~650万
ラリックジャパン株式会社東京都23区内もっと見る
仕事内容
ラグジュアリーライフスタイル事業を行う当社にて店舗マネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ラリック製品の接客・商品提案、レジ対応などの販売業務全般 ■商品の陳列・補充、在庫管理、店内ディスプレイ作成 ■開店・閉店作業、売上管理、販売報告 ■シフト管理 ■スタッフのマネジメントおよび育成
求める能力・経験
【必須】■ラグジュアリー商品の販売経験のある方 ■マネジメント経験のある方（店長・副店長） 【魅力】 ■1888年創業、クリスタルやジュエリー、香水、インテリアまで展開する伝統と革新のフランスラグジュアリーブランドです。 ■富裕層を中心とした質の高い接客機会を通じて、洗練されたおもてなしとプロの接客スキルが身につきます。 ■残業月10時間以下＆年間休日120日。有給休暇も取得しやすくワークライフバランス抜群の環境です。
事業内容
1888年にフランスで創業したクリスタルガラスのメゾンLALIQUEの日本法人 クリスタルガラス製品（食器類、花瓶、ジュエリー、家具、香水等）の輸入販売
エージェント求人 c_CO002 アカウントデベロップメント/全社戦略本部（COO直下）
800~1400万
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ ■ミッション - 各事業部の稼働状況を適切にマネジメントし、効率性を高めながら収益拡大を支援すること - 全社方針に基づき、営業戦略を企画・推進し各事業部の成果最大化に貢献すること ■お任せしたい業務内容 - 新規顧客へのアプローチ - 既存顧客へのアップセル・クロスセル - 商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築 - 各事業部コンサルタントの稼働管理 - 営業KPIの設計・モニタリング・改善提案 ■ポジションの魅力 / やりがい - COOが管掌する全社戦略本部にてVP of Sales や経営層とも密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます - 組織拡大に伴い、アカウントデベロップメントを起点に幅広いキャリア機会があります。(ex.スペシャリスト/マネージャー/DXコンサルタント/HRコンサルタントなど) - 成果に応じたチームインセンティブあり ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
・法人営業経験3年以上 ・大手企業折衝経験2年以上 ・基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること）
事業内容
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エージェント求人 営業サポート
360~460万
GRAND株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
大手デベロッパー・不動産管理会社等をクライアントに、フロントに立つ営業メンバーの活動の補助や、導入後の問合せ・不具合対応窓口、社内外進行管理等を中心とするインサイドの活動を実施して頂きます。 ▍ポジション概要 クライアント・取引先との直接のやり取りも多いポジションとなるため、スピード感をもって変化に富んだ業務に取り組めます。 ・元々営業職だったが、頻繁な接待や外回りに疲れてしまった ・成果に向かって数字を追うのが好きで、そこに集中できる環境で働きたい ・営業事務や秘書職に携わってきたが、もっと事業成長・KPIに直結するアクションをしたい ・とりあえず、なんかもっとワクワクしたい！ 弊社のメンバーは、そんな課題感や好奇心を持ってジョインし、活躍しています。 ▼お任せする業務の例 大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、フロントに立つ営業メンバーの活動の補助や、導入に向けての調整・不具合対応窓口、社内外進行管理等を中心とするインサイドの活動を実施して頂きます。 【業務詳細】 ・既存顧客への活用フォロー ・営業メンバーの資料作成、契約書締結、連絡業務の補助 ・クライアントからの問い合わせや不具合対応 ・クライアント、外注先、社内部隊等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・品質、納期管理 ・クライアントから寄せられた問題点やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と社内提案 ▍ポジションの魅力 ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、ビジネス経験を積むことが出来ます ・大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする有数の不動産プレイヤーがお客様のほとんどです ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事が出来ます ・Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です
求める能力・経験
【必須】 ・PCスキル（Excel、スプレッドシート、Google Workspace、Slack等の利用） ・以下いずれかに類する経験：法人営業や個人営業／不動産業界での就業／店舗運営責任者・折衝/交渉業務・秘書業務／営業事務やコールセンター業務
事業内容
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エージェント求人 BIZ-ENT-CS-01.Customer Success Manager（CSM）
804~1500万
株式会社Mico大阪府大阪市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
## ポジションについて Micoは「すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる」をMissionに、AI×LINE・マルチチャネルを軸としたAgentic CX Platformを展開する急成長スタートアップ。累計調達63億円、導入ブランド5,500社以上、月次継続率99%以上を武器に「2030年Asia No.1 Brand Empowerment Company」を目指します。本ポジション（CSM）は、プロダクト・組織のAI-Nativeシフトを推進する中核人材として、エンタープライズ顧客の事業部長レイヤーと対等に対話し事業成長にコミット。従来型のCRMコンサルにとどまらず、Mico Engage AIに加えMico Voice AI・AI Agent等の最先端AIマルチプロダクトを組み合わせ、顧客の経営・マーケティング課題を解決するクロスチャネルの戦略立案から実行までをオーナーシップを持って牽引します。 ## ポジションの魅力 - 大手BtoC企業のCRM・MA戦略に最先端AI技術（AI Agent等）を組み込んだ次世代コミュニケーション設計を主導し、市場価値の高いスキルを短期間で獲得 - SIer・ツールベンダーにありがちな「提案して終わり」でなく、事業責任者と対等に議論し意思決定に踏み込み、立案から実行・PDCAまで伴走するディスカッションパートナー - 現場のクライアント声・AI活用インサイトをセールス・プロダクト開発へ還元し、自分の提案を次のアップデートに繋げられる（100名超のグローバル開発チーム） - 急拡大中のカスタマーエグゼクティブ部で年次に関係なく早期にミドルマネジメントへ（新卒1年目でのマネージャー昇格実例あり）、グローバルへのキャリア接続も視野 ## 業務内容 最先端のAIマルチプロダクトを活用し、エンタープライズ顧客の事業成果最大化に向けた全体戦略策定からプロジェクトマネジメント、アカウント深耕（横展開）までを一気通貫で担当します。 - 事業/マーケ責任者（事業部長クラス）との戦略議論・課題ヒアリングと強固な関係構築 - 経営課題から逆算したEngage AI/Voice AI/AI Agent等を組み合わせたクロスチャネル施策のプランニング・要件定義 - 複数ステークホルダー（顧客内複数部門・社内・外部パートナー）を巻き込んだプロジェクトオーナーとしてのPM業務 - エンタープライズ顧客内の複数事業・複数部門への横展開（アカウント開拓・アップセル・クロスセル推進） - 顧客インサイト・AI活用事例を武器に、新たなプロダクト・価値のゼロからの共同創出 ## キャリアパス・組織 シニア・カスタマーエグゼクティブ→チームリーダー→マネージャー（年次より実績で評価）、将来はインダストリーヘッド、PdMへの転換など多様な方向性があり、実績次第で早期に大きな裁量を任されます。メンバーは大手広告代理店・事業会社マーケ・SaaS・総合商社・コンサル等多様な出身。柔軟な働き方、書籍・セミナー補助、OKRに基づく公平な評価など環境も充実しています。
求める能力・経験
【必須】 ・エンタープライズ顧客との折衝：大手企業の事業/マーケティング責任者クラスを相手に、課題設定から提案、複数利害関係者の調整を行い商談・プロジェクトをリードした経験 ・デジタルマーケ/CX領域における企画・要件定義力：顧客の課題・ヒアリングから施策・データ活用戦略へ構造化し、要件定義まで一気通貫で落とし込める力 ・プロジェクトマネジメント（PM）スキル：複数ステークホルダーが絡む大型プロジェクトをオーナー/PMとして推進し成果まで導いた実績 ・AI・最新テクノロジーへの高い関心と適応力（実務での開発経験は不要）
事業内容
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エージェント求人 カスタマーサクセス［Eight Career Design］
644~1197万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
### サービスについて ダイレクトリクルーティング[「Eight Career Design」](https://materials.8card.net/eight-career/) ### 組織のミッション Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれました。 「Eight」を活用し、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 『転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？』と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 ### 具体的な業務 ##### ■カスタマーサクセス - 導入後の顧客に対するオンボーディング支援（運用設計・活用支援） - 採用決定の創出に向けた伴走支援（求人設計、候補者接点の最適化、面談設計、社内連携支援 など） - 解約防止・アップセル／クロスセルに向けた施策立案・実行 - 顧客の成功事例・失敗事例のナレッジ化 その他、経験に応じて以下のような業務もお任せします。 - プロダクト開発チームと連携し、機能改善・新機能検討・仕様検討へのフィードバック - 新しい利用シーンや価値提供方法の企画・検証 ### 募集背景 Eight Career Designはすでに1000社以上の企業にご利用いただいています。 毎月の採用決定数も確実に増えてきており、顧客満足度も高まっていると感じています。 今回事業をもう一段ドライブするに当たってカスタマーサクセスの増員を計画しています。 ### 本ポジションの魅力 1. 少数精鋭ならではの、圧倒的な一体感とスピード感 現在は約10名規模の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスが役割の垣根を越えて密接に連携しながら事業を推進しています。 「自分の役割だけをこなす」のではなく、チーム全員で企業の採用成功をつくりにいく文化が根付いており、日々の意思決定や改善がスピーディーに進む点が大きな魅力です。 2. 「売って終わり」ではなく、事業を育てる当事者になれる Eight Career Designは、まだ進化の途中にあるサービスです。そのため、営業活動・顧客支援の現場で得た一次情報が、プロダクト改善や事業方針に直結します。 顧客の声を基に、 - 提案内容や運用フローの改善 - プロダクトチームとの機能検討 - 新しい価値提供の検証 など、事業づくりの意思決定に関われる機会が豊富にあります。 3. 挑戦を後押しするカルチャーと、柔軟な役割設計 「まずやってみる」「改善しながら前に進む」ことを大切にするカルチャーがあり、新しい取り組みや役割拡張に対して前向きにチャレンジできる環境です。 サービス理解・顧客理解を深めながら、習得度や志向性に応じて、 - プロジェクト推進・BizDev領域 - 仕組みづくりや育成・マネジメント など、役割を広げていくことが可能です。 ### 組織構成 Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心にメンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。 ### 開発環境、使用するツールなど Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど ※SalesforceはSalesforce,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
求める能力・経験
下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、doda、Green等）の営業経験 ・人材紹介会社にてRA/CAの経験 ・HR業界（中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験
事業内容
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企業ダイレクト 【関東配属確約/電気エンジニア】★技術力を正当評価/多様な製品/ベテラン歓迎
670~830万
株式会社メイテック東京都23区内, 神奈川県内, 千葉県内もっと見る
仕事内容
電気エンジニアとして大手メーカーを中心とした取引先で構想設計/基本・詳細設計/評価等の業務へアサイン。設計開発のコア業務に携わることが可能。 <案件事例>自動車、自動車関連部品、二輪車、航空機、宇宙関連 (ロケット)、産業機械・工作機械 ・ロボット・カメラ・家電、半導体、医療機、AI、ロボット 【安定した経営基盤のもと、安心して生涯働き続けられます】 ■約98%の稼働率でコロナ渦でも9割以上のエンジニアがお客様との契約を継続。また、プロジェクトに参加していない期間も基本給の削減は一切ありません。 ■60歳以降の雇用延長制度あり。希望があれば定年以降もエンジニアとして活躍可能です。
求める能力・経験
【必須】電気エンジニアのご経験(設計等） ＊休日面接も可能ですので、興味をお持ちの方はご応募ください 【生涯プロエンジニア】1社・1製品に縛られることなく、約1400社の取引先の中から多様な先端開発や上流工程に携わることができます。次の10年も技術者として最前線で市場価値を高め続けられる環境が整っており、技術力に応じた給与制度の為、経験を積み昇給を目指すことも可能です。役職定年はなく400名以上のエンジニアが定年到達後も活躍。 培ってきた経験を活かし、時代の変化に応える当社で新たな挑戦をしてみませんか？
事業内容
エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）
エージェント求人 【契約】オンライン診療事業部/渋谷/管理/ロジスティクス管理
450~750万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
### 組織について *◎オンライン診療事業部について* 「レバクリ」は2023年6月にリリースされた、オンライン診療のプラットフォームサービスです。 「自宅があなたのクリニックになる」をコンセプトに、オンラインで診療予約、診察、決済が完結し、自宅に医薬品が届くサービスです。 現在は提携先の医療機関と連携して、男性向けのAGA治療や女性向けの低用量ピル処方などのオンラインクリニックサービスを運営しており、今後はさらなる診療科目の拡大なども進めていく予定です。 ▼レバクリについて [https://levcli.jp/](https://levcli.jp/) *＜具体的な業務＞* オンライン診療サービス「レバクリ」 のロジスティクス管理として、 製品をお客様にお届けするための業務及び、チームとして運用の最適化を目指していただくことを期待しています。 ①メイン業務 ・医薬品梱包及び発送業務 ・梱包オペレーションの改善、資料作成 ・シフト作成 ・医薬品の調達サポート ・医薬品の在庫管理 ・医薬品の発注業務 ②その他 独り立ち後は、パート社員のマネジメントにも携わっていただきたいです。 ご希望があれば競合調査や新規商材の企画にも関わるチャンスもございます。 *◎当ポジションの魅力* ・立ち上げ中の新規事業に携わることができる ・マネジメント経験を積むことができる [「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞](https://leverages.jp/news/2022/0302/2950/) *◎正社員登用後のキャリアパス例* CASE1:マネジメントのスペシャリストになる CASE2:バックオフィスのゼネラリストになる ### 所属会社名 レバレジーズオフィスサポート株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります） ### 必須要件 ・大卒以上 ・正社員として1年以上の経験がある方 ### 歓迎要件 ・アルバイト、派遣スタッフなどのマネジメント経験 ・接客販売経験 ・在庫管理や発注、商品管理経験 ・調剤薬局やドラッグストアでのご勤務経験 ### 求める人物像 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・顧客への応対品質とサービスの成長の両面を考えて行動できる方 ・柔軟性がある方（業務上、流動的な動き方をするため） ・マルチタスクが得意な方（関係者が多く、幅広く業務を実行する必要があるため） ・組織改善に向け、自発的に考え行動できる方
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として1年以上の経験がある方 【歓迎要件】 ・アルバイト、派遣スタッフなどのマネジメント経験 ・接客販売経験 ・在庫管理や発注、商品管理経験 ・調剤薬局やドラッグストアでのご勤務経験 【求める人物像】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・顧客への応対品質とサービスの成長の両面を考えて行動できる方 ・柔軟性がある方（業務上、流動的な動き方をするため） ・マルチタスクが得意な方（関係者が多く、幅広く業務を実行する必要があるため） ・組織改善に向け、自発的に考え行動できる方
事業内容
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エージェント求人 ワークリア事業部/渋谷/管理/スタッフ管理（※レバレジーズプランニングサポート）
450~600万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
## 業務内容 障がい者雇用支援事業「ワークリア」にて、障がい者スタッフの育成・マネジメントを軸に、社内BPO業務の管理、採用、事業企画まで幅広い業務を担います。「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」未来の実現に向けて携わります。 ・スタッフマネジメント（育成・伴走）：約10名のスタッフを担当し、週1回・30分の振り返りミーティングを実施。体調やプライベートの配慮事項は必要に応じ就労移行支援事業所等の関係機関とも連携し、スキルや特性に合わせて業務のステップアップを設計・支援 ・BPO業務管理（業務構築・調整）：社内の営業・経理・マーケなど他事業部のBPO業務を管理。業務の切り出し相談、スキル・適性に応じたシフト調整、進捗管理、品質（生産性・正確性）のモニタリングと課題解決までを一貫担当し、新たな業務を巻き取る開拓的側面もある ・事業推進・採用・企画：採用（支援事業所へのアプローチによる母集団形成）、インターンシップの企画・運営、採用分析と年度計画策定（法定雇用率遵守）、障がい者スタッフのリーダー育成、入退社手続き・労務面談、外部機関での雇用事例セミナー講師、スタッフ向け研修設計など キャリアプラン例は、スタッフマネジメント→採用や社内調整業務→事業企画担当。 ## ポジションの魅力 スタッフの中長期的なキャリア形成に深く携われます。週次面談で「次に挑戦したいこと」を引き出し、本人の希望と適性を見極めながら「業務のステップアップ」「リーダー抜擢」「一般就労」といったキャリアプランを共に設計し実現まで伴走。「人の成長」を手触り感を持って実感できます。スタッフ管理に留まらず、採用計画策定、リーダー育成の仕組みづくり、インターン企画運営など事業推進・企画にも早期から挑戦でき、将来的に事業企画やマネジメントへのキャリアパスも拓けています。 ## 組織・要件 ワークリアはレバレジーズが運営する障がい者雇用・就労支援サービス。配属のスタッフ管理職は渋谷・千葉・秋葉原の複数チームに分かれ、スタッフ管理14名、障がい者スタッフ約150名の体制です（所属はレバレジーズプランニングサポート株式会社）。必須は大卒以上、正社員2年以上の就業経験、所属組織をより良くするため主体的に改善業務に取り組んだ経験。未経験業務にも主体的に手を挙げられ、組織課題の解決に向け深く思考し、主体的に組織・仕組みづくりに携われる方を求めます。
求める能力・経験
【必須要件】 * 大卒以上 * 正社員として2年以上の就業経験がある方 * 所属組織をより良くするために、個人で主体的に改善業務に取り組んだご経験がある方 【こんな方に仲間になってほしい】 *（1）未経験の業務にも、主体的に手を挙げられる方* 私たちは急成長する事業部から「業務を巻き取る」ことで、障がい者スタッフの活躍の場を創出しています。そのため、組織全体が常に新しいタスクや課題に直面しています。「経験がないからやらない」ではなく、「まずはやってみよう」と自ら手を挙げ、分からないことでもキャッチアップしていける方を求めています。 *（2）「思考すること」を厭わず、組織課題の解決に取り組める方* 現在、事業拡大に伴い「育成の質向上」や「組織的な課題解決」が急務となっています。現状維持ではなく、「どうすればサービスが良くなるか」「どうすればスタッフがもっと成長できるか」を当事者として深く思考し、主体的に組織づくり・仕組みづくりに携わっていただける方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
事業内容
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エージェント求人 【人事労務／老舗建材メーカー】創業80年安定企業｜残業月10時間程度
376~452万
阿部興業株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、本社管理部の人事労務担当です。 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に、ご経験のある業務からスタートしていただきます。将来的には採用活動や社内研修の運営補助、総務業務にも携わることができ、人事として担当領域を広げられるポジションです。 一つの人事領域での経験があれば応募可能で、経験年数の長さよりも、正確性や仕事に取り組む姿勢が重視されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社管理部にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・給与計算（約230名分） ・社会保険に関する手続き ・勤怠管理 ・採用活動のサポート ・社内研修の運営補助 ・その他、人事・労務・総務関連業務 まずはご経験をお持ちの領域から担当し、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・基本的なPC操作ができる方 ・給与計算、社会保険、勤怠管理、採用など、いずれかの人事業務経験をお持ちの方 ・数字や個人情報を正確に扱える方 ・期日を意識し、コツコツと業務を進められる方 ・人事労務を軸に、採用や研修などにも仕事の幅を広げたい方 経理事務、営業事務、一般事務などの経験や、メーカー・建材・住宅設備業界での勤務経験も歓迎されています。
事業内容
阿部興業株式会社は、1945年の設立以来、木製ドア・建具・造作家具の専門メーカーとして事業を展開してきた老舗企業です。 伝統的な和建具の技術を継承しながら、デザイン性や省エネ、防火・防音機能を備えた製品を提供。学校、ホテル、タワーマンション、商業施設、社寺仏閣、高齢者施設など、幅広い建築物への納入実績があります。 創業80年、売上131億円、4年連続で売上を伸ばしており、安定した経営基盤を築いています。
エージェント求人 【中途】【コンサルティング】専門役員 Principal カスタマーサクセス
1190~1890万
株式会社ナレッジワーク東京都港区もっと見る
仕事内容
エンタープライズ企業の経営層と共に、セールスイネーブルメントという新規市場を創出しながら、事業成長の形を作っていく ・顧客の課題解決に向けた、プロジェクト成功要件の定義 ・顧客の課題解決に向けたセールスイネーブルメント施策の企画 ・ナレッジワーク導入、運用の指標定義 ・ナレッジワーク導入拡大に向けたプロジェクトマネジメント ・顧客の課題解決に向けたプロダクト開発要件のフィードバック ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
【必須】事業やプロジェクトにおける成功要件の定義経験（定性的な目的から定量的なKGI・KPIへの落とし込み）／業務プロセスの設計および設計した業務の実行管理経験／エンタープライズ企業におけるプロジェクトマネジメント経験（利害が相反する複数部門に対しリーダーシップを発揮した経験）。
事業内容
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エージェント求人 💎PwCコンサルティング💎 Salesforceコンサルタント
600~1500万
- 分析
- 営業支援
- プロジェクト
- メンバー
- マネジメント
- マーケティング
- デザイン
- 営業
- コンサルティング業務
- MA/CRM
- プロジェクトマネジメント
- システム要件定義
- クラウド
- 情報管理
- 要件定義
- 導入支援
- 開発
- アジャイル
- Salesforce
- コンサルタント
- KPI設定
- サービス提供
- Salesforce導入
- SaaS
- アジャイル開発
- パッケージ導入
- パッケージソフト
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
CRMやマーケティングの業務改革を行うFOX（Front Office Experience）チーム内にて、Salesforceを中心としたクラウド・テクノロジーを活用し、顧客の「セールス」「サービス」「CX・マーケティング」「アナリティクス」などの領域において、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。 【担当業務】 CRMのクラウドサービスであるSalesforceは、「セールス」「サービス」「マーケティング」の領域をコアとしています。クライアントに対し、顧客接点管理の変革支援を提供する中で、Salesforceの最適活用のための導入展開・定着化などを支援しています。 1.業務変革の全体構想立案支援 2.IT変革の全体構想立案支援（特にクラウドサービス/Salesforceを活用したいクライアント） 3.各業務の業務分析と変革プランニング（業務プロセス・ITの導入などの解決策提示） 4.上記のシステム要件定義、設計、開発、導入支援 5.上記に係るプロジェクトマネジメント（従来型に加え、アジャイル導入手法の提供など） 6.上記に係る業務変革支援および定着化支援 【担当業界】 業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。 【担当領域】 以下の業務に対して、構想立案～導入支援までを行います。 ・セールス（社内や代理店を含む営業業務全般） ・サービス（コールセンター、フィールドサービスなど） ・デジタルマーケティング ・上記にかかわる顧客接点管理、顧客情報管理（CRM全般） 【プロジェクト事例】 ・セールス：大手電機メーカーの営業支援変革 ・セールス：IT企業の営業プロセス見直し ・サービス：大手光学メーカーの多言語でのサポート体制の構築とサポートサイトの実現 ・サービス：大手通販企業のコンタクトセンター変革と導入定着化 ・B2Bマーケティング：代理店ビジネス向けの営業アプローチ方法と解約防止プロセスの立案及びシステム実装 ・B2Cマーケティング：自動車メーカーのマーケティングプロセスの見直し ※上記以外に、金融（銀行、証券、保険）、不動産、食品、流通、製薬、広告、IT企業、公企業、プロスポーツ企業など幅広い支援実績があります。 【人員構成】 中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー25%程、外国籍メンバー20%強と、非常に多様性に富んだチームです。Salesforceのテクノロジー知見とCRMの知見をもつメンバーでコンサルティングサービスを提供しています。 【部門からのメッセージ】 FOXチームの一員であるBA（Salesforce）は、CRMとSalesforceの両方の知見を有するコンサルタントを積極的に採用しています。 クライアント企業のカスタマー領域における価値創造や業務課題解決に向けたコンサルティングサービスを、構想策定から変革実行・システム実装・定着化までの全フェーズにわたり提供するため、プロジェクトマネジメント、構想策定、業務変革、システムデザイン、テクニカルスキルなど、皆さんそれぞれの得意分野・強みをキーに、CRMコンサルタントとして成長することが可能です。 PwCは、Salesforce.com, Inc.のグローバルストラテジックパートナーとして協業を行っているだけでなく、PwCとしてグローバル・ソリューションの提供を行うなど、新たな挑戦を進めることができる絶好の職場です。 SalesforceやCRMに興味や知見があり、コンサルタントとして成長を希求される皆さんの、積極的な応募をお待ちしております。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・社会人経験3年～20年程度の方 ・学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方 ・Salesforceを始めとしたCRM導入経験をお持ちの方 ・もしくは、ERPなどのパッケージ導入の経験等があり、CRM領域に興味をお持ちの方 ※Manager以上につきましては、Salesforce導入経験が必須となります。 ※現在はコンサルティングファームもしくはSIerでの勤務経験をお持ちの方のみ対象としております。 ＜歓迎要件＞ ・CRMソリューションに係るサービス提供企業（コンサルティング/SIer）での勤務経験を有する方 ・セールス領域の生産性向上や働き方改革などを含む、営業改革やKPI設計・運用の知見を有する方 ・コンタクトセンターのトレンド知見、センターマネジメント知見、PBX/CTIなど基盤技術に係る知見を有する方 ・マーケティング戦略、マーケティング施策、マーケティングツールの知見などを有する方 ・クラウド型のCRMアプリケーションの知見を有する方 ・IaaS/PaaS/SaaSなどのクラウド技術基盤の知見を有する方 ・アジャイル開発などのテクノロジー導入方法論の知見を有する方 ・パッケージソフト（ERPなど）の導入経験、業務改革、導入方法論の知見を有する方 ・CRMソリューションに係るサービス提供企業（コンサルティング企業、SI企業）での勤務経験を有する方
事業内容
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エージェント求人 テクニカルリード ［モバイル］
1152~2917万
Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
### サービスについて 「Sansan」「Eight」のいずれかを担当します。 上記サービスのモバイル利用が年々増加しており、両サービスの事業成長においてモバイルアプリ開発は重要な役割を担っています。 選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を検討します。希望があれば、応募時にお知らせください。 ##### 「Sansan」 名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。 ##### 「Eight」 価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。 名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。 Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。 ### 具体的な業務 モバイルアプリの要件定義から実装・運用まで、プロダクト価値を高める開発を一貫して担当します。 通常の開発業務に加え、重要プロジェクトや組織の技術的リードも担います。 - モバイルアプリ（Android／iOS）の開発・運用 - 新機能や改善施策の提案および実現性調査 - プロダクトマネジャーやデザイナーとの仕様・UI/UX検討 - 内部品質向上に向けた設計改善や新技術導入の検討 - 技術的な意思決定や開発基盤改善のリード - チームメンバーへの技術サポート、レビュー ### 本ポジションの魅力 ##### ▼ Sansan - 複雑な技術課題に取り組みながら、アーキテクチャー設計力や問題解決能力を高められる - 利用企業1万件超の大規模BtoB SaaSにおけるモバイルアプリの開発を経験できる - 営業・企画などのビジネスサイドと連携するため、ユーザー反応や事業成果を踏まえた開発判断を行うスキルが身につく - プロダクト価値を中長期で支えるための品質改善・技術選定の実践経験を積める ##### ▼ Eight - BtoC領域のモバイルアプリ開発におけるユーザー体験を重視した設計・改善スキルが身につく - 大規模データを扱うアーキテクチャー設計・パフォーマンス最適化の実務を経験できる - 新機能開発から運用改善まで、プロダクト成長に必要な工程を幅広く経験できる - 技術選択やスコープ管理など、質とスピードを両立する開発判断力が身につく - 社内外の勉強会・LT・ハッカソンを通じて、技術アウトプット・インプットの機会を得られる ### 主な技術スタック ▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ -Kotlin -Swift（一部 Objective-C） -Jetpack Compose -Retrofit / Dagger / Hilt -Kotlin Coroutines / RxJava -Alamofire / Realm / RxSwift ▼ CI/CD・テスト -GitHub Actions -CircleCI -JUnit / XCTest ▼ 運用・監視 -Firebase Crashlytics ▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） -GitHub -Figma
求める能力・経験
・モバイルアプリの開発・運用経験（7年以上） ・AndroidまたはiOSアプリの開発・運用経験（3年以上） ・モバイルアプリにおけるアーキテクチャー設計の経験 ・ライブラリ選定の経験 ・裁量を持ってアプリ開発をリードし、成果を出した実績
事業内容
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エージェント求人 【インフラエンジニア】通信ネットワークにおける特異故障を解決する高度技術支援（ネットワークエンジニア
540~1060万
NTT東日本株式会社東京都大田区もっと見る
仕事内容
業務詳細 NTT技術ジャーナル2026年4月号：特集 現場課題と対峙する，“技術の最後の砦” 技術協力センタの取り組み 様々な情報通信機器を用いたデータ通信、音声通信で発生する特異故障の原因調査・対策立案等に関する以下の業務 ・通信サービスで発生する特異故障の原因究明および再発防止に向けた対策立案 ・お客さま宅内の通信機器からNTTビル内の通信装置までを対象とした高度技術支援 ・故障修理の現場で活用する調査・解析ツールの研究開発 ・特異故障事例や技術ノウハウの体系化および全国の技術者への展開 ・通信サービス品質向上に向けた技術課題の調査・分析・改善活動 ・具体的取り扱い通信機器 NTT商材（ビジネスフォン、ホームGW/VoIPGW、UTM、電話機/FAX） 中小企業で利用されるルータやSW等の通信機器(Cisco,Yamaha,NEC製等) 中小企業で利用されるその他通信機器（androidスマホ等） ・具体的取り扱い通信サービス フレッツ全般/NTT東西提供広域イーサ/NTT東西提供STM専用線/NTT東西提供固定電話/ひかり回線電話等 Teams/Zoom/Webex/AGEPhone等 ポジションの魅力 私たちのチームでは、現場固有の状況や端末、設置環境に起因する特異故障に対して、専門的な技術を駆使して原因究明から対策実施までを行う高度な技術支援を提供しています。通信事業を守る「最後の砦」として、全国各地の通信インフラの課題の解決に取り組み、信頼性の高い通信サービスの提供に貢献することができるポジションです。 故障の原因究や現地で使用する測定器等の独自開発において、研究所や関連組織と連携した最先端技術に携わることで最新の技術知識と実践的なスキルを習得でき、開発プロジェクトのマネジメントスキルについても更に向上することができます。 技術者が様々な技術課題に対応し最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、技術分野毎に充実した検証設備を多数保有しています。これらの充実した検証設備を活用し、技術者としての成長とやりがいを感じながら働くことができます。 ぜひ、私たちと一緒に通信インフラの未来を支えていきましょう！
求める能力・経験
必須 【経験】以下いずれかの業務経験3年以上 ・電気通信設備（アクセス系／宅内系／局内系）の保守・運用・障害対応業務 ・IPネットワーク（IPv4/IPv6）を用いた音声/データ通信サービスの設計/構築/トラブルシューティング ・ビジネスフォン、PBX、VoIP機器等の音声系システムに関する技術対応 ・通信インターフェース（メタル、光、IP）に関わる原因解析/切り分け/対策検討の経験 【スキル】以下いずれかについて、仕様を理解し活用した実務経験を有すること ・IPネットワーク技術： キャプチャしたパケットをARP,IPoE(MAP-E,DS-Lite), NAT64,VXLAN, MLDv2, QUIC 等の観点で解析 ・音声通信技術：SIP／RTP、DTMF、Codec（G.711 等）、遅延/パケットロスを考慮したNW設計/構築/運用または故障対応 ・レガシー系技術：音声信号仕様、端末設備等規則、技術参考資料等に基づいたPSTNやSTM専用線のNW設計/構築/運用または故障対応 ・宅内～NWインターフェース条件：端末仕様・回線条件を踏まえたNW品質評価 【資格】 ・工事担任者
事業内容
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務