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500万円以上の求人一覧
全456,103件
企業ダイレクト 【福岡】建築設備設計(電気/空調機械等)]転勤無/マンション・各種事業用施設
600~1000万
生和コーポレーション株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【業務内容】当社が手掛ける賃貸マンションを中心に、事務所・ホテル・倉庫・商業施設・店舗などの設備設計業務全般を担当いただきます。業績好調につき、体制強化に向けた増員での募集です。 建物のライフサイクルコストを考慮し、お客様にとって最適な機能・品質を検討し採用していきます。社内の様々な専門家と協働し、設計業務を進めていただきます。将来的には組織マネジメントの立場でのご活躍も期待しています。
求める能力・経験
【必須】■建築設備設計(電気、機械は問わず)の業務経験をお持ちの方 ≪歓迎≫◇一級建築士の資格 ◇設備設計一級建築士の資格 ≪求める人物像≫各部署(建築設計部門/工事部門/営業部門など)や外部設計事務所と連携を取りながら横断的に仕事を進めていける方が理想です。 ≪当社の強み≫全国に設計・施工部門に数百名の建築技術系社員がいるゼネコンで品質・技術に強みあり。自社オーダーメイド型のマンション建築が多数、その他事業用施設の建築にも注力しています。様々な建物を通して、設備設計のご経験を活かして、やりがいを感じて働けます！
事業内容
■アパート、マンション、商業施設、テナントビル、医療福祉施設等の建設業務、 入居者斡旋等の不動産仲介業務及び建物管理、賃貸借契約管理等の不動産管理業務、不動産用地開発、不動産売買
企業ダイレクト 【福岡】施工管理(RCマンション施工)/年休120日/WEB面接OK/転勤無
650~1000万
生和コーポレーション株式会社福岡県福岡市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
これからの100年を見据えたオリジナルブランド賃貸マンションの施工管理(現場管理業務)を行って頂きます。都市型受注を得意とし、福岡市内を対象に、施工物件の約9割がRC造の中高層物件です。 ■工期は平均半年～1年。福岡の主要エリアに特化して施工を行っているため出張はなく、直行直帰が可能です。 ■平均19時頃の退社。※20時にはPCの電源が切れるようになっています。 ◎コロナ禍により、安定した収益基盤を求めて資産運用を検討する法人・個人が増。中長期的視野で受注案件を拡大していくための増員採用です。 ■本人の挑戦したい気持ちを尊重したお仕事をお任せすることもあります。
求める能力・経験
★RCマンション、木造S造アパート、オフィスビル、ホテル、商業施設、医療福祉施設等の新築施工現場のご経験◎現場責任者やそれを目指して活躍したい方、大歓迎です。 ★来年度、新入社員の入社も予定しており、熟達された経験やスキルを若手社員に還元頂ける方からのご応募をお待ちしております。 ≪働き方≫・業務量はその方に見合っているのか管理をしています。 ・半期評価や社内FA/表彰制度など、能力/成果を正当に評価します。 ・完全週休二日制となり、できるだけ家族との時間も大切にできるような組織を目指しています。
事業内容
■アパート、マンション、商業施設、テナントビル、医療福祉施設等の建設業務、 入居者斡旋等の不動産仲介業務及び建物管理、賃貸借契約管理等の不動産管理業務、不動産用地開発、不動産売買
企業ダイレクト 【福岡】建築アドバイザー◎創業以来50年間無借金経営/建築士経験を活かす
500~1000万
生和コーポレーション株式会社福岡県福岡市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【概要】都心中心のマンション、各種事業用施設の工事契約受注に向け、支店営業と同行し技術面でのプレゼンサポート、また担当物件が契約～完工するまで設計や工事部門と連携して進捗管理を行います。 ■ニーズに応える事業性、建物デザインを追求し市場競争力の高いマンション等の建物プランニングに参画し、営業や技術のプロジェクトチームの一員として顧客プレゼンにも実施して頂きます。 ※建築知識が少ない営業社員もいるため、顧客へのプラン説明のサポートや経験を活かしたヒアリング等。 ※プラン設計や実施設計実務や申請業務は設計部門が中心で行います。
求める能力・経験
【必須】1級建築士または2級建築士資格の有資格者（または準ずるその他の経験）【尚可】■共同住宅（RC造）や各種事業用施設（S造）の設計経験■プレゼンテーションや顧客折衝の経験がある方 【補足】意匠設計経験ある方の入社も多く、受注契約～工事完工までの進捗管理とオーナー様対応及び建築技術の専門家として営業サポート的な立ち位置となります。技術ベースながら担当案件の金額に応じ給与に加え数百万円のインセンティブが可能です。各プロジェクト進捗を経験されれば、過去の設計実務経験に加え、先々は税務や金融面も含めたコンサルティング力を身に着け長くキャリアに活かせる要素もあります。
事業内容
■アパート、マンション、商業施設、テナントビル、医療福祉施設等の建設業務、 入居者斡旋等の不動産仲介業務及び建物管理、賃貸借契約管理等の不動産管理業務、不動産用地開発、不動産売買
企業ダイレクト 【福岡】建築積算・購買◎経験を活かした内勤業務/年間休日120日/転勤無
450~700万
生和コーポレーション株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
設立50年以上となり、さらにこれからの100年を見据えたオリジナルブランド賃貸マンション等の建築工事の原価算出・営業や設計部門からの見積依頼の対応業務など、基本的には1物件全てを一人でご担当頂きます。 ■図面・仕様書等から数量拾い出し ■見積もり徴収 ■協力業者との金額交渉 ■予算書作成 これまでの土地活用に特化したビジネスモデルだけでなく、総合的に建設事業に携わり、ホテルや商業施設、福祉施設など今まで以上にマンション以外の建築に携わって参ります。
求める能力・経験
【必須】下記、経験または資格いずれか ■建設会社、積算事務所での積算または購買業務経験 ■1級建築施工管理技士 ■建築積算士 【歓迎】 ■1級建築士 ■現場代理人と積算実務両方のご経験 ■その他設計など幅広い建築実務のご経験の方 ※熟達された経験やスキルを若手社員に還元頂ける方からのご応募もお待ちしております。
事業内容
■アパート、マンション、商業施設、テナントビル、医療福祉施設等の建設業務、 入居者斡旋等の不動産仲介業務及び建物管理、賃貸借契約管理等の不動産管理業務、不動産用地開発、不動産売買
企業ダイレクト 【キャリア採用担当者】年間50名規模の採用推進/リモート・フレックス制度有
630~1000万
三井物産セキュアディレクション株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
業績成長に伴う当社事業のスケールアップのため、既存の担当者と共に年間目標50名規模の採用を推進いただきます。 【母集団形成】 ・採用戦略立案(職種別戦略設計/ターゲット定義) 等 【応募者対応】 ・カジュアル面談・動機形成 ・選考プロセス設計・進行管理 等 【経営連携】 ・部長職以上との要件定義・採用優先順位設計 等
求める能力・経験
【必須】■事業会社での採用実務経験3年以上 ■母集団形成～クロージングまで一貫して推進した経験 ■KPIを用いた採用改善経験 ■ITパスポート程度のIT基礎知識 【本ポジションの魅力】 ■経営課題のど真ん中で意思決定に関与でき部長クラスとの直接折衝することで事業成長を採用から創るキャリアを築けます。 ■年間50名規模のスケール採用、且つ高難度なセキュリティ人材採用のため、キャリア採用担当者としてのスキルを磨けます。
事業内容
サイバーセキュリティに関するプロフェッショナルサービス・マネージドサービス・コンサルティングサービス
エージェント求人 【伊藤忠インタラクティブ株式会社】人事責任者(グループリーダー)候補/在宅勤務可/福利厚生充実◎
700~931万
- 戦略立案
- 人事
- マーケティング
- 研修実施
- 研修企画
- 労務管理
- 運用保守
- マネジメント
- リーダー
- カオナビ
- ネットワーク
- 企画立案
- 教育
- 保険
- 教育研修
- コンサルティング業務
- 制度企画
- マーケティングコンサルティング
- プロジェクト
- 組織/人事コンサルティング
- 事業責任者
- 開発
- ストレスチェック
- 組織開発
伊藤忠インタラクティブ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進。採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、伊藤忠グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。 青山一丁目駅至近、神宮外苑を望むフリーアドレスオフィスを舞台に、「人が資本」の会社の根幹を担う中核ポジションです。 ※まずはグループリーダー候補として入社いただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度および採用・任免・昇格・異動・休職・復職に関する方針の策定および運用 ・従業員の採用活動（新卒・中途）および関連方針の策定・運用 ・従業員の勤怠・労務管理および服務規律に関する方針の策定および運用 ・従業員の人事考課および給与に関する方針の立案、実施、運用 ・従業員の人材育成・教育研修に関する企画立案および運用 ・従業員の福利厚生および各種保険に関する企画立案および運用 ・契約社員・派遣社員・アルバイト・パート等の人事・厚生に関する各種手続の実行 ・人事関連システム（カオナビ・ミナジン等）の構築立案、運用、保守 ・上記各項目に付随するその他の業務全般
求める能力・経験
■必須 ・事業会社での人事経験通算10年以上（採用・制度企画・労務・育成いずれか含む） ・等級・評価・報酬など人事制度の企画・設計または改定・運用経験 ・人事組織および複数メンバーのマネジメント経験（責任者／部長クラス含む） ・経営層・事業責任者と連携し、組織・人材課題を施策（戦略人事・タレマネ等）に落とし込んだ経験 ■歓迎 ・IT・デジタル／広告・マーケ業界での人事経験 ・人事・組織コンサルティングでのプロジェクト経験 ・部門横断で関係者を巻き込み施策を推進した経験 ・人材育成・組織開発施策の企画・実行経験・メンタルヘルスやストレスチェック制度に関する基礎知識 ・社員・経営層・関連部署との調整・折衝を行う高いコミュニケーション力
事業内容
■デザインマネジメント事業 ■デジタルマーケティング事業 ■デジタルコマース事業
エージェント求人 《福岡》企業の人材戦略を支援する【ダイレクトリクルーティングコンサルタント】◆フレックス・リモート◆
550~750万
- コンサルティング業務
- 転職支援
- 営業
- 採用率向上
- 採用戦略立案
- マネジメント
- 法人営業
- 人材紹介
株式会社ビズリーチ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
◼︎事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ◼︎業務内容紹介 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、九州圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進
求める能力・経験
応募資格 (MUST) ・法人営業経験 応募資格 (WANT) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・無形商材販売経験
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
企業ダイレクト 【京都】購買プロフェッショナル候補／プライム上場オプテックスグループ
500~900万
オプテックス・エフエー株式会社京都府京都市もっと見る
仕事内容
生産管理部にて、量産部品の調達から在庫管理、サプライヤー折衝まで幅広くお任せします。今後の組織強化や業務プロセスのデジタル化を見据え、効率化・プロセス改善を担う次代の中核メンバーとしての採用です。 生産管理部購買課にて、調達・納期管理（生産計画に基づく部品発注、輸出入実務）、計上・支払管理等を担います。また、サプライヤー・マスター管理（仕入先マスター更新、ＢＣＰ管理）、在庫・廃棄管理、設計変更に伴う新旧部品の切替管理など多岐にわたります。「欠品させない」という当たり前を、より高い精度と効率で実現するプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
求める能力・経験
【必須】■メーカーでの購買・調達実務経験・メーカーでの法人営業や営業事務の経験■社内外との折衝・調整力・商流の理解が必要なポジションです。■ＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ等でのデータ集計・分析） 【歓迎】英文仕様書が読解・会話できる方歓迎 【求める人物像】自ら「学び」、「考え」、「判断・決断して」、「行動する」ことができる「自立した人材（＝主体的に行動できる）」になることを目指している方。
事業内容
■ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造・販売等 【仕入先】オフロム OPTEX HK 【販売先】SICK AG、STATELY INC、商社など 【人事ポリシー】 https://www.optex-fa.jp/company/recruitpolicy/
エージェント求人 《名古屋》大手企業の採用・組織課題を解決するHRコンサルティング営業◆フレックス・リモート◆
550~750万
- 転職支援
- マネジメント
- 営業
- 顧客折衝
- 採用率向上
- コンサルティング業務
- ソリューション型営業
- 法人営業
- 人事
- コンサルタント
株式会社ビズリーチ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
◼︎事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業をつくってくれるメンバーを募集中です。 ◼︎業務内容紹介 ・大手企業の課題解決に向けたソリューション提案 ・顧客との中長期的な関係構築・深耕営業（アカウントマネジメント） ※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。
求める能力・経験
応募資格 (MUST) 下記、いずれかのご経験を有する方 ・法人営業経験 ・コンサルティング経験 ・人事／採用経験 応募資格 (WANT) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・人事コンサルタント／人事経験／リクルーター ・BPR経験 ・マネジメント経験
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
エージェント求人 【法人営業】HR SaaSのパートナー開拓/関係構築/アライアンス戦略を推進◆フレックス・リモート◆
500~999万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 営業活動
- マネジメント
- HRMOS採用
- 人事
- 提案
- 営業
- アライアンス
- パートナー
- HRMOSタレントマネジメント
- 販売
- 商談
- 代理店営業
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■採用背景 過去最高の成長率で拡大し続ける当事業の更なる成長を目指しトップライン向上を図るための重要戦略の一つとして、パートナー様経由のチャネル拡大・連携強化を図りたいと考えております。 ■ポジションについて パートナーアライアンスの強化をお任せ致します。 大手・中堅システムベンダー様および大手OA機器販売店様を中心とする、当社の再販パートナー企業様との関係構築ならびに開拓を通じた、HRMOSの提案機会の創出等に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・担当するパートナー企業様の戦略・組織構造を理解し、各メンバーの特性を調査、把握した上で、キーパーソンを特定 ・パートナー企業様の営業活動への同行・支援などを通じて関係を構築 ・パートナー企業様ないしはそのクライアント様を対象とした勉強会 ・セミナーや各種販促ツール制作といった、HRMOSの提案機会増に向けた施策を企画・実行 上記のような取り組みを通じて、担当するパートナー企業様におけるHRMOSの提案機会を安定的に創出できる状態を目指す ※その他、パートナー戦略の立案、拡大する組織のマネジメント等、ご志向やご経験に応じて、業務内容、今後のキャリアパスについて柔軟にすり合わせさせていただきたいと考えております。 ■HRMOS事業について 採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。
求める能力・経験
■必須要件 ・営業（法人・個人問わず）の実務経験3年以上 ・地方出張が可能な方 ・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験 ■歓迎要件 ・IT業界での代理店営業の経験 ・HRMOSのパートナー様となり得る企業(システムベンダー/大手OA機器販売会社/ディストリビューター等)での就業/営業経験 ・エンタープライズ営業の経験
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
エージェント求人 リクルートグループでの人材派遣営業｜フレックス・年間休日120日以上 ＠東京/千葉/さいたま/神奈川
460~550万
- アポイント獲得
- 研修実施
- ヒアリング
- 営業
- マネジメント
- サービス提供
- メディア
- スタッフ
- 事務
- 提案
- 人材紹介/派遣
- 株式
- メール対応
- 接客
- 販売
株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 東京都新宿区, 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【株式会社リクルートスタッフィングについて】 リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア&ソリューション事業」の3つで構成されています。 当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。 <具体的に> -派遣スタッフに対して- ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 -クライアントに対して- ・人的課題のヒアリング ・サービス提供活動、新規開拓業務 ・社内関連部署との連携(要件や情報共有など) 〜1日の業務の流れ〜 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります 【得られるスキル】 ・ToB（対法人)、ToC(対個人)に対しての課題解決スキルを身につけることができる ・多様な価値観を持つクライアント、スタッフと接することで幅の広がりを実感できる ・企業への提案、スタッフへのヒアリングを通して提案力が身につく 【研修について】 リクルートスタッフィングが長年培った実績とナレッジをベースに未経験の方でも 営業職の基本を習得し早期に活躍できるプログラムが充実しています。 <OJT> ・ブラザーシスター制度(先輩社員とペアを組み業務を習得) ・ナレッジ共有イベント <Off-JT> ・集合研修/動画研修 ・ビギナーズカップ(組織を超えて同時期に入社した新人営業職向けのロープレ大会) <認め合う仕組み> ・デキる人の術を学ぶハイパフォーマーミーティング 毎月表彰を行うだけではなく、四半期に一度HPMを開催しナレッジを全社に共有しています ・Good Action Bonus(GAB制度) 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを讃えてインセンティブを支給する制度 ・Goal in Bonus(GIB制度) 国内外の旅行コースを用意、社員同士が親睦を深める機会にもなっています 【雇用区分について】 MS(ミッションスタイル)/有期 ※雇用期間は最長3年間、原則6ヶ月ごとの更新(試用期間なし) ※無期雇用への登用制度あり(選考あり) →毎年数十名が正社員への登用となっております
求める能力・経験
⭐︎販売、サービス業での接客経験がある方 (CA、アパレル、教員、ブライダル業界からの転職実績多数！） ◆営業経験がある方も大歓迎 ◆SPI送付が発生するため、キャリアアドレスで応募はできません、Gmailをご用意ください
事業内容
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エージェント求人 ＜マネージャー候補＞エンタープライズセールス【homehub事業本部】// ビットキー
1100~1300万
株式会社ビットキー東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 大手ディベロッパーや不動産管理会社を中心に、顧客の課題をヒアリングし、業務の効率化やDX推進につながる最適なソリューションを提供します。 現場の業務プロセスに深く入り込み、製品説明から設置支援、運用定着まで一貫して伴走します。 ・大手ディベロッパーや不動産管理会社へのヒアリング〜提案〜導入支援までの一気通貫の営業活動 ・顧客との打ち合わせや現地訪問を通じた関係構築と課題抽出 ・スマートアクセスや顔認証を活用したプロダクトの製品説明・デモンストレーション ・市場拡大に向けた顧客獲得戦略の策定、および業界セミナーや展示会などへの積極的な参加 ・経営層・エグゼクティブクラスの意思決定者との信頼関係構築および中長期的な提案設計 ・案件の安定稼働後に、カスタマーサクセスなどの社内専門チームへのスムーズな引き継ぎ ・大手に向けには中長期的な関係性構築のための、経営層訪問も含むアカウントマネジメント 【具体的な事例】 レオパレス21：繁忙期3ヶ月間で5万件超の鍵受け渡し削減 三井不動産レジデンシャル：「パークアクシス」20棟へ導入 大京アステージ・穴吹コミュニティ：約54万戸へのマンション居住者サービスプラットフォーム提供 旭化成不動産レジデンス：約6万戸を対象に、スマートロックの導入・活用、キーレス化、業務効率化、利便性向上を目指す 【このポジションの魅力】 業界トップ企業とともに市場をつくる：これまでにない新たな市場（＝ブルーオーシャン）を共創します。 単なる営業ではなく、市場開拓型ビジネス：決まった製品を売るのではなく、顧客の声をもとに自らソリューションを構築。ニーズにフィットした提案型営業を展開できます。 自社プロダクト×顧客起点のカスタマイズ：スマートロックや顔認証をはじめ、各種IoTデバイス、予約システム、API連携など多様なプロダクトを組み合わせ、建設・不動産業界のDXをリードできます。 裁量と柔軟性のある組織：社内調整力があればスピーディーに動ける環境、チャレンジ出来る環境があります。型にはまらない提案が可能です。 【取り扱いソリューション例】 顔認証による入退室管理 スマートロックを活用した専有部管理 各種不動産システム、周辺サービスとの連携による業務削減、物件付加価値の向上 鍵アプリ＆入居者アプリによる不動産管理会社向けDX支援 【変更の範囲】会社の定める業務全般
求める能力・経験
■必須スキル: ▪️以下の経験が複数ある方 ・SaaS／IT業界のエンプラセールス経験（3年以上） ・数億規模の営業目標の達成経験 ・大規模（数千万〜億単位）の営業目標の達成経験 ■歓迎スキル: ▪️以下の経験が複数ある方 ・大企業の経営層への提案活動経験 ・複雑なシステム導入提案の経験（ソリューション営業の経験） ・不動産業界の知識、経験 ・クライアントとの信頼関係構築 ・ソリューション営業の経験 ■求める人物像: ・主体性や学習意欲のある方 ・カスタマセントリック（顧客中心）の思考性をお持ちの方 ・建物や施工に興味のある方 ・セルフスターターで、能動的に課題を見つけ行動できる力心）の思考性をお持ちの方 ・建物や施工に興味のある方
事業内容
-
エージェント求人 ＜メンバー＞エンタープライズセールス【workhub事業本部】 / ビットキー
500~750万
株式会社ビットキー東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 法人顧客(〜500名規模の企業)を中心に、顧客の課題をヒアリングし、業務の効率化やDX推進につながる最適なソリューションを提供します。 現場の業務プロセスに深く入り込み、製品説明から設置支援、運用定着まで一貫して伴走します。 ・ディベロッパーや法人顧客へのヒアリング〜提案〜導入支援までの一気通貫の営業活動 ・顧客との打ち合わせや現地訪問を通じた関係構築と課題抽出 ・スマートアクセスや顔認証を活用したプロダクトの製品説明・デモンストレーション ・市場拡大に向けた顧客獲得戦略の策定、および業界セミナーや展示会などへの積極的な参加 ・案件の安定稼働後に、カスタマーサクセスなどの社内専門チームへのスムーズな引き継ぎ 【具体的な事例】 清水建設：全国約550拠点の建設作業所に顔認証スマートロックを導入。入退室記録を勤怠システムと自動連携させ、客観的な滞在時間を可視化。 日建設計：リアルタイムの在席状況を可視化し、ABW（自由な働き方）の推進と社内コミュニケーションの活性化を実現。空調連携で電気料金も大きく削減。 IIJ：顔認証を導入し、入館ゲートから備品管理までを完全連携。手ぶらでセキュアなオフィス環境と、来客対応の自動化を実現。 SanSan：顔認証による入館と受付を統合。スマホ1つで会議室予約や入退室を完結させ、スマートな働き方を実現。 【このポジションの魅力】 業界トップ企業とともに市場をつくる：これまでにない新たな市場（＝ブルーオーシャン）を共創します。 単なる営業ではなく、市場開拓型ビジネス：決まった製品を売るのではなく、顧客の声をもとに自らソリューションを構築。ニーズにフィットした提案型営業を展開できます。 自社プロダクト×顧客起点のカスタマイズ：スマートロックや顔認証をはじめ、各種IoTデバイス、予約システム、API連携など多様なプロダクトを組み合わせ、建設・不動産業界のDXをリードできます。 裁量と柔軟性のある組織：社内調整力があればスピーディーに動ける環境、チャレンジ出来る環境があります。型にはまらない提案が可能です。 【取り扱いソリューション例】 顔認証によるビル入退室管理 スマートロックを活用した会議室予約管理 各種システム、周辺サービスとの連携による業務削減、テナント入居者への付加価値の向上 受付、入退、会議室管理による企業向けDX支援 【変更の範囲】会社の定める業務全般
求める能力・経験
■必須スキル: ・法人営業経験（1年以上目安） ・営業目標の達成意欲が非常に高く、そのための行動を継続できる方 ・素直さ、学習意欲の高さ（新しい商材や業界知識を迅速に吸収する力） ■歓迎スキル: ・SaaS／IT業界での営業経験 ・無形商材の営業経験 ・業界親和性：SaaS、不動産、建築、IT ・高い実績（社内表彰歴など）を出されたご経験 ■求める人物像: ・主体性や学習意欲のある方 ・カスタマセントリック（顧客中心）の思考性をお持ちの方 ・建物や施工に興味のある方
事業内容
-
エージェント求人 【東京】総合不動産ディベロッパー《プロジェクトマネジメント／企画設計・監理》年休126・土日祝休
550~1000万
サムティ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ■業務内容： 総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 ■業務の特徴： 収益マンション（RC造）やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。 具体的には以下になります。 ・企画プランニング、デザイン監修 ・設計事務所、施工会社のマネジメント ・工事の品質確認、進捗工程管理 ・コスト管理、各種申請・検査対応 ■配属先の特徴： 配属先となる建築設計部は、 建築設計部…9名（40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、一般事務スタッフ） ※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計5名 ※名古屋勤務…40代次長、30代係長（計2名） ※東京勤務…40代係長、30代主任（計2名） ■就業環境： ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。 ・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年126日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。 ■同社の魅力： 経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者（中途採用者割合約80％）が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。 ■モデル年収： ・約1,100万円（管理職、40代前半） ・約870万円（入社5年目、30代後半） ・約670万円（入社3年目、30代前半）
求める能力・経験
■必須条件： 20代 以下2点とも満たすこと ・建築系での勤務経験（ハウスメーカーOK） ・1級建築士を目指している" 30代 以下2点のいずれかを満たすこと ・住居系ＲＣ造（マンション、集合住宅など）の 設計監理に関する一連のご経験 ・一級建築士所有 40代 以下2点ともを満たすこと ・住居系ＲＣ造（マンション、集合住宅など）の 設計監理に関する一連のご経験 ・一級建築士所有 ＜歓迎条件＞ ・一級建築士資格をお持ちの方 ・二級建築士資格をお持ちの方 ・不動産デベロッパーとの折衝経験
事業内容
サムティホールディングスは総合不動産会社として、「安定×成長」の両軸を基盤とし、不動産に関する幅広い事業を展開。今後、インカムゲインビジネスを強化しながらキャピタルゲインビジネスへ一層注力できる体制へ移行し、「資産保有型のデベロッパー」として、サムティホールディングスにしかできない挑戦を続けていきます。
エージェント求人 【カスタマーサクセス職】企業評価額700億越え最先端IoT企業／不動産DX≪フレックス・リモート可≫
750~900万
- プロジェクト
- 進捗管理
- 提案
- 品質管理
- アップセル
- 戦略提案
- カスタマーサクセス設計
- 法人営業
- 人事
- プロジェクト推進
- 空間設計
- 営業
- SaaS
- システム開発
株式会社ビットキー東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 受注案件に対するプロジェクト（案件）の進行・管理を行っていただきます。 案件によっては数ヶ月から2年ほどのプロジェクトもあり、プロジェクトの進捗管理から実際の導入後のサポートまで、顧客に寄り添い、伴走していただきます。 ・プロジェクト計画の策定 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理 ・顧客との折衝 ・顧客の事業課題を解決するための提案活動 ・アップセル機会の創出 ＊具体的な事例 ビットキーのworkhubが羽田空港第２ターミナル国内線 ANA SUITE LOUNGEに採用 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000040203.html 東京建物が管理する大崎センタービルに導入 築15年のオフィスビルが3ヶ月で顔認証入館に対応 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000040203.html 麻布台ヒルズの会員制施設「ヒルズハウス」、ヒルズアプリ連携を通じて会議室予約から顔認証入室まで シームレスな体験を提供 ビットキー協力 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000144.000040203.html 東急不動産の関西オフィス※に導入 入室から会議室予約まで顔パス完結 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000040203.html 【国内初】顔認証で全物件を相互利用できるビルブランドが誕生！ NTT都市開発の新オフィスブランド「owns」がworkhubを採用 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000164.000040203.html
求める能力・経験
【応募条件】 ▼下記すべてを満たす方 ・カスタマーサクセスのご経験 ・SaaS企業での勤務のご経験 ・プロジェクト推進・管理のご経験 ・法人営業経験3年以上（有形/無形問わず） 【歓迎スキル】 ・システム開発に関する標準的な知識（開発経験不問）、プロダクト提案能力 ・BtoB SaaS事業における業務経験 ・建設/ディベロッパー業界の知識、施工・空間設計の知識、システム連携、人事勤怠の業務知識など いずれかの知見がある方 【求める人物像】 ・事業や市場を構造的に捉える、論理的・戦略的思考能力に長けていること ・自らの経験にとらわれない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること ・情報、価値観、経験が違うメンバーと、相手を思いやりスムーズなコミュニケーションが取れること ・ゴールから逆算した計画と実行ができること
事業内容
-
企業ダイレクト 北海道【設備管理(ホテル)】年間休日130日/月残業15H程/オリックスグループ
400~600万
オリックス・ファシリティーズ株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
当社が設備管理を受託している、札幌駅近くのホテルにて、設備管理・点検、営繕等の業務を担当いただきます。保守点検業務に留まらず、顧客にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいです。 ■主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等 ・各設備点検 ・巡回業務 ・不具合是正及び小修理業務 ・中長期計画による資産価値維持の提案 など ※建物の改変を伴う業務は含まない
求める能力・経験
【必須】■設備管理経験 ■基本的なPC入力 【歓迎】■営繕経験 【賞与】年4回(昨年度実績:4ヶ月)※業績により変動有【昇給】年1回 【魅力】■多角的金融サービス業のオリックス株式会社と不動産開発・販売・都市開発を行う大京が親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
事業内容
総合ビルメンテナンス業（設備管理・電気工事・設備工事・改修工事等）。 オフィスビル、官公庁施設、医療関連設備、教育関連施設、商業施設、宿泊施設など多彩な施設の建物総合管理を行っております。
エージェント求人 【ビズリーチ】新卒事業プロダクト責任者/部長候補
1000~1500万
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ミッション 当社のミッションに向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」を実現を目指します。 背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。 私たちはプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。 ■事業紹介 我々は、新卒採用領域で就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援する「ビズリーチ・キャンパス」というサービスを運営しております。 キャリアに関する一次情報を得る場となるOB/OG訪問のDXをはじめ、採用活動を一気通貫で支援するプラットフォームを提供しています。 ビズリーチ・キャンパス：https://br-campus.jp/ 「ビズリーチ・キャンパス」はOB/OG訪問のプラットフォームというストック型サービスの側面と、母集団形成領域のフロー型サービスの側面を持つ特異なプロダクトです。サービス開始から8年が経ち、事業立ち上げフェーズから次のフェーズへの移行期を迎えており、マーケット拡大を本格的に開始していくフェーズです。 さらなるアクセルを踏み、加速度的な事業成長を実現するためにも、各部門が高い機動力を持ち質の高い意思決定ができる組織への進化が求められています。 取り組むべきチャレンジや課題はたくさんありますが、それぞれに対して戦略を策定し周囲を巻き込みながら実行していただける、事業を担う人材を募集しております。 ■募集組織について 【メンバー構成】 セールス・カスタマーサクセス・プロダクト・マーケティング・バックオフィス 【マネジメント範囲】 プロダクト、特に企画 ■業務内容 本ポジションは、事業部単位でのCPO的役割を担い、 プロダクトを通じて事業成長を実現する責任者ポジションです。 ■具体的な業務例： ・事業戦略を踏まえたプロダクトビジョン・中長期ロードマップの策定 ・ユーザー価値・事業価値を両立させるプロダクト戦略・優先度設計 ・PdM／デザイナー／エンジニアを含むプロダクト組織のマネジメント ・KPI・定量データ・ユーザーリサーチに基づく意思決定のリード ・経営・事業責任者との連携による事業全体の意思決定支援 ・プロダクト開発プロセス・意思決定フローの設計・改善 ※いわゆる「プロダクト企画担当」ではなく、 「プロダクトの最終意思決定責任を担う立場」 を想定しています。 ■募集背景 組織強化による増員
求める能力・経験
【必須】・プロダクトマネジメント経験 5年以上 ・クロスファンクショナルチームをリードした経験 ・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験 ・ラインマネジメント経験 ・プロダクトロードマップの策定 ・事業KPI・ユーザーデータをもとにしたプロダクト判断の実務経験 ・経営層または事業責任者と連携した戦略レベルの議論・合意形成経験 ・自身の判断に対して結果責任を負った経験 【歓迎】・CPO／VP of Product／事業責任者に近い立場での実務経験 ・BtoC／BtoBいずれかでの事業グロース経験 ・プロダクト組織（PdM・PM・PO等）の採用・育成・評価経験 ・新規事業立ち上げ、または既存事業の大幅な再設計経験 ■求める人物像 ・「正解がない状況」で自ら仮説を立て、意思決定できる人 ・職種や立場を越えてプロダクトの責任を引き受けられる人 ・データ・事実・ユーザー視点をもとに、感情論に流されず判断できる人 ・経営視点と現場視点を行き来しながら、翻訳者として事業に価値をもたらすことができる人
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 ■即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ■人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ■採用管理システム HRMOS採用 ■勤怠管理システム HRMOS勤怠 ■経費精算システム HRMOS経費 ■OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
エージェント求人 【大阪】総合不動産ディベロッパー《プロジェクトマネジメント／企画設計・監理》年休127・土日祝休
550~1000万
サムティ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ■業務内容： 総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 ■業務の特徴： 収益マンション（RC造）やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。 具体的には以下になります。 ・企画プランニング、デザイン監修 ・設計事務所、施工会社のマネジメント ・工事の品質確認、進捗工程管理 ・コスト管理、各種申請・検査対応 ■配属先の特徴： 配属先となる建築設計部は、 建築設計部…9名（40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、一般事務スタッフ） ※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計5名 ※名古屋勤務…40代次長、30代係長（計2名） ※東京勤務…40代係長、30代主任（計2名） ■就業環境： ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。 ・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年126日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。 ■同社の魅力： 経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者（中途採用者割合約80％）が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。 ■モデル年収： ・約1,100万円（管理職、40代前半） ・約870万円（入社5年目、30代後半） ・約670万円（入社3年目、30代前半）
求める能力・経験
■必須条件： 20代 以下2点とも満たすこと ・建築系での勤務経験（ハウスメーカーOK） ・1級建築士を目指している" 30代 以下2点のいずれかを満たすこと ・住居系ＲＣ造（マンション、集合住宅など）の 設計監理に関する一連のご経験 ・一級建築士所有 40代 以下2点ともを満たすこと ・住居系ＲＣ造（マンション、集合住宅など）の 設計監理に関する一連のご経験 ・一級建築士所有 ＜歓迎条件＞ ・一級建築士資格をお持ちの方 ・二級建築士資格をお持ちの方 ・不動産デベロッパーとの折衝経験
事業内容
サムティホールディングスは総合不動産会社として、「安定×成長」の両軸を基盤とし、不動産に関する幅広い事業を展開。今後、インカムゲインビジネスを強化しながらキャピタルゲインビジネスへ一層注力できる体制へ移行し、「資産保有型のデベロッパー」として、サムティホールディングスにしかできない挑戦を続けていきます。
エージェント求人 【愛知】総合不動産ディベロッパー《プロジェクトマネジメント／企画設計・監理》年休128・土日祝休
550~1000万
サムティ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ■業務内容： 総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 ■業務の特徴： 収益マンション（RC造）やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。 具体的には以下になります。 ・企画プランニング、デザイン監修 ・設計事務所、施工会社のマネジメント ・工事の品質確認、進捗工程管理 ・コスト管理、各種申請・検査対応 ■配属先の特徴： 配属先となる建築設計部は、 建築設計部…9名（40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、一般事務スタッフ） ※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計5名 ※名古屋勤務…40代次長、30代係長（計2名） ※東京勤務…40代係長、30代主任（計2名） ■就業環境： ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。 ・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年126日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。 ■同社の魅力： 経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者（中途採用者割合約80％）が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。 ■モデル年収： ・約1,100万円（管理職、40代前半） ・約870万円（入社5年目、30代後半） ・約670万円（入社3年目、30代前半）
求める能力・経験
■必須条件： 20代 以下2点とも満たすこと ・建築系での勤務経験（ハウスメーカーOK） ・1級建築士を目指している" 30代 以下2点のいずれかを満たすこと ・住居系ＲＣ造（マンション、集合住宅など）の 設計監理に関する一連のご経験 ・一級建築士所有 40代 以下2点ともを満たすこと ・住居系ＲＣ造（マンション、集合住宅など）の 設計監理に関する一連のご経験 ・一級建築士所有 ＜歓迎条件＞ ・一級建築士資格をお持ちの方 ・二級建築士資格をお持ちの方 ・不動産デベロッパーとの折衝経験
事業内容
サムティホールディングスは総合不動産会社として、「安定×成長」の両軸を基盤とし、不動産に関する幅広い事業を展開。今後、インカムゲインビジネスを強化しながらキャピタルゲインビジネスへ一層注力できる体制へ移行し、「資産保有型のデベロッパー」として、サムティホールディングスにしかできない挑戦を続けていきます。
企業ダイレクト 【宮城/自社ECサイト運営スタッフ】宮城県内最大規模の店舗数
400~550万
株式会社タイヤワールド館ベスト宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
■弊社が自社で運営するECサイトの運営をご担当いただきます。商材は、タイヤ・ホイールが中心です。売上・単価などに加えて、CVR・ユニークユーザー数・PV数などの各種数値の集計・分析を中心に、サイトへの商品 登録やプロモーション施策の立案・実行もお任せします。
求める能力・経験
【必須】自社で運営するECサイトの運営経験をお持ちの方。【歓迎】自社サイトにおけるマーケターとしてのご経験【当社について】仙台89ERSのオフィシャルスポンサー、少年サッカー大会を開催するなど、地元に密着 して事業運営しております。【働き方】■繁忙期（10月～12月、3月～4月）は月8日程度の休みとなりますが、閑散期は月10～12日程度の休みとなるため、メリハリをつけた働き方が可能です。
事業内容
■自動車のタイヤ・ホイール及び自動車関連部品・用品の販売 ■車検整備 ■タイヤメンテナンス ■損害保険代理店業
エージェント求人 設備管理（銀行）＜正社員_静岡県駿東郡＞／22609
400~600万
オリックス・ファシリティーズ株式会社静岡県長泉町もっと見る
仕事内容
【業務内容】 管理施設の設備管理を担当していただきます。 ・運転管理 ・日常点検、定期点検 ・簡易修理 ・作業報告書の作成 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は銀行（静岡県駿東郡?泉町東野）です。 ・請負形態は元請です。 ・管理方法は常駐管理です。 ・勤務形態は日勤です。 ・担当地域は静岡県駿東郡です。 ・残業時間は月平均10～15時間です。 ■ 企業特徴 【大手金融サービス会社グループの総合ビルマネジメント会社】 大手金融サービス会社、オリックスグループの総合ビルマネジメント会社です。国内の大型施設のビルメンテナンス、プロパティマネジメント、設計、施工、省エネコンサルティングサービス、不動産仲介など総合的なビルマネジメント事業を展開しています。東京本社をはじめとして、京都本店、13支店（札幌、仙台、いわき、北茨城、横浜、名古屋、富山、金沢、草津、舞鶴、大阪、広島、福岡）の拠点ネットワークを構築しています。 【建物管理の豊富な実績】 現在、国内約5,700棟の施設を管理しており、業界トップクラスの管理施設数の実績をお持ちです。オフィスビルを中心として、商業施設、医療施設、宿泊施設、物流施設、教育施設、集合住宅、工場など、多種多様な建物や施設を対象にサービスを提供しています。あらゆる建物に対して最適なサービスを提供できる運用ノウハウが評価され、管理棟数は年々増加しています。 【国内でも著名な大型施設の建物管理実績】 関西空港、グランフロント大阪、浜松アクトタワー、箱根・強羅 佳ら久、シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル、本願寺、すみだ水族館、滋賀県立総合病院、福井大学などの国内でも著名な大型施設の建物管理実績をお持ちです。 【多数の有資格者の在籍】 5,000名を超える技術資格取得者が在籍しています。電気主任技術者225名（第1種、第2種、第3種）、建築物環境衛生管理技術者297名、エネルギー管理士69名、第1種電気工事士271名、第2種電気工事士653名、ボイラー技士585名（特級、1級、2級）、冷凍機械責任者329名（第1種、第2種、第3種）、建築施工管理技士58名（1級、2級）、電気工事施工管理技士184名（1級、2級）、管工事施工管理技士120名（1級、2級）など、多数の有資格者が在籍しています。 【中途社員の活躍】 中途社員の比率が全体の約7割を占めており、プロパー社員（新卒社員）と中途社員で分け隔てのない透明性の高い制度運営（評価、教育、配置、登用）が特徴です。会社の役員や管理者のほか、多数の中途社員が同社の中核メンバーとして活躍しています。全社員の平均年齢は48歳でベテランの技術者が多数在籍しています。
求める能力・経験
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備管理 ・設備保全 ・保守メンテナンス ・その他（下記、求める資格と同等の知識をお持ちの方） ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類
事業内容
【事業内容】 ＜総合ビルマネジメント＞ ・ビルメンテナンス ・PM事業（不動産管理） ・CM事業 ・工事事業（工事請負） ・空間インテリア事業 ・太陽光発電システムのメンテナンス ・耐震診断、補強工事 ・不動産賃貸借管理代行 ・省エネ・コンサルティング ・不動産仲介 【沿革】 ・1970年02月 株式会社関西メンテナンスを設立 ・1988年10月 宅地建物取引業者免許を取得 ・2001年09月 オリックスグループへ参加 ・2002年0… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
エージェント求人 【神奈川・千葉】施工管理（プロジェクトマネージャー）／年休125日・土日祝休み／年収500万〜
500~650万
- マネジメント
- 購買/調達
- 品質管理
- リーダー
- 求人票作成
- 営業
- スタッフ
- 安全管理
- 人事
- 原価管理
- リファラル/縁故採用
- 施工管理
- 予算策定
- 予算管理
- プロジェクト
- 価格交渉
- 受注管理
- パトロール
- 見積書作成
- 塗装
- プラント
株式会社カシワバラ・コーポレーション神奈川県川崎市, 千葉県市原市もっと見る
仕事内容
プロジェクト全体における「ヒト・モノ・カネ」の管理と、付随する各種折衝業務をお任せします。 【主な業務内容】 番頭として、現場における「ヒト・モノ・カネ」の管理と、円滑な施工のための外部・内部との折衝をお任せします。 1. 案件管理・プロジェクト準備 ・受注管理調整： 受注状況の確認、社内外との営業・施工条件の折衝 ・積算／見積作成： 作業手順の決定、実行予算の策定、見積書作成 ・リソース手配： 資機材の調達（メーカー交渉含む）、産廃業者の手配・価格交渉 ・施工準備： 作業手順書・工程表・安全書類の作成、現場チームとの詳細な打ち合わせ 2. 施工管理・現場マネジメント ・工程／原価管理： 進捗状況の確認と指示、予算実績対比による原価コントロール、人員調整 ・品質／安全管理： 現場パトロールへの立ち合い、安全基準の遵守徹底、機材チェック ・追加工事の折衝： 現場発生の追加工事に対する見積作成、顧客への費用交渉 3. 人事・組織マネジメント ・採用活動： 若手職人を中心とした新規採用活動（採用媒体選定、求人票作成、面接対応、リファラル採用等） ・指導／育成： 現場リーダーやスタッフへの指導・評価、成長支援 ・承認業務： 勤怠・経費の承認、各種決裁
求める能力・経験
【必須条件】 ・建設業界（特に修繕・塗装・プラント等）における現場経験、または管理業務経験をお持ちの方 ・学歴不問 【歓迎条件】 ・施工管理、現場監督、または番頭としての実務経験 ・顧客、職人、経営層など、多様なステークホルダーと円滑な折衝ができるコミュニケーション力 ・組織の立ち上げや仕組み作りに興味がある方
事業内容
プラントの塗装、マンション大規模修繕で国内トップ実績を持つカシワバラ・コーポレーションを核にマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種
企業ダイレクト 【大阪/マンション改修コンサルティング営業】業界大手/ノルマ無/既存メイン
500~750万
建装工業株式会社大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
官公庁や管理会社へのマンション大規模修繕の提案営業。昔から取引のある既存顧客へのルート営業がメインのため新規開拓はなし。現場調査、見積、組合向けプレゼンまで各部署と連携し最適な改修を提案します。 既存顧客へのルート営業を中心に、改修計画の提案から着工までを伴走します。■管理組合や設計事務所への定期訪問■現場調査、修繕見積の作成（事務サポート有）■理事会でのプレゼンテーション等 個人ノルマはなくチームで目標を追うスタイル。数字より「品質」と「顧客満足」を追求できます。直行直帰も可能で、1年間の丁寧な研修がありキャッチアップまでしっかりとフォローしますのでご安心ください。
求める能力・経験
【必須】■建設・不動産・住宅業界での実務経験をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】■1級、2級いずれかの建築施工管理技士資格をお持ちの方 【当社の魅力】「個人の数字に追われる営業を卒業したい」という方に最適な環境です。 ■誠実に顧客と向き合いたい方■チームワークを大切にできる方 ■安定した基盤で長期的なキャリアを築きたい方 建築の知識は入社後に学べます。図面の読み方や見積作成はベテラン社員が同行・指導し、プロのマンション修繕提案コンサルタントへ育てます。
事業内容
■マンション大規模修繕工事/給排水等設備工事/内装工事/外構工事/ 一般建築物塗装 工事/建築、原子力・火力・水力各発電所、橋梁及び鋼構造物、石油化学プラント等の 各種塗装工事/コンクリート防食工事/橋梁の維持補修や耐震補強工事
エージェント求人 【熊本】管理系担当（オープンポジション）
640~1110万
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社熊本県菊陽町もっと見る
仕事内容
損益計画の策定・管理および製造現場のサポートを担っていただきます。中期計画・事業計画・月次損益見込の策定から実績分析まで一連の管理業務に携わり、製造現場と連携しながら事業運営を支えるポジションです。 ※売上／変動費／経費／操業／在庫等、PL策定項目毎に担当を置いており、担当は適正を見て判断いたします。ジョブローテーションを行い色々な業務を担当し知識をつけて頂きます。 （具体的には） ■損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析） ・需要前提に基づき発行される生産計画をもとに、利益計画を策定 ・製造現場中心に立案されたリソース計画（人員／投資／経費）に対し、スケジュール管理、審議会運営、各計画立案のコーディネート担当 ■製造現場サポート ・担当組織に対する計画立案・運営の支援 ・計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応サポート ・改善目標に対する進捗管理およびフォローアップ ■使用言語・ツール Excel、PowerPoint ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 （ポイント） ・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。また、半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。 ・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。 ・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、業務効率化、自動化など生産性の向上、残業時間の削減などにも取り組まれています。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務 ■キーワード − 必要な能力・経験 【必要業務経験】 ※製造業にて下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・経営企画/経営管理/経理/財務/調達/生産企画 【優遇要件】 ・半導体業界での就業経験をお持ちの方 ・工場の原価計算の経験をお持ちの方 ・組織横断したPJ運営の経験をお持ちの方 ・他社との交渉経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・経営数値を使いながら周りの部署と会話し、一緒にビジネスを作っていくことに喜びを感じることのできる方 ・どうすれば企業価値向上に貢献出来るか一緒に考えられる方 ※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。 ※ご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。
求める能力・経験
【必要業務経験】 ※製造業にて下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・経営企画/経営管理/経理/財務/調達/生産企画 【優遇要件】 ・半導体業界での就業経験をお持ちの方 ・工場の原価計算の経験をお持ちの方 ・組織横断したPJ運営の経験をお持ちの方 ・他社との交渉経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・経営数値を使いながら周りの部署と会話し、一緒にビジネスを作っていくことに喜びを感じることのできる方 ・どうすれば企業価値向上に貢献出来るか一緒に考えられる方 ※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。 ※ご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。
事業内容
当社は、ソニーセミコンダクタソリューションズグループの一員として、イメージセンサーを始めとする半導体のプロセス開発とデバイス開発・生産を担っています。熊本に本社を置き、九州の拠点を中心として長崎、大分、鹿児島、宮城、山形、愛知に設計・開発・量産の拠点を有しています。
エージェント求人 【アビームシステムズ】【産業保健師】
500~900万
- 医療/ヘルスケア
- 産業医
- データ分析
- ストレスチェック
- 産業保健師
- メンタルヘルス管理
- ストレステスト
- 保健指導
- 健康指導
- 健康管理指導
- 従業員健康管理
- 衛生管理
アビームシステムズ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 産業保健チームの運営に関わっていただきます。 社員ひとり一人が自律的に心身の健康を保ち、高いパフォーマンスを発揮できるよう、経営層や部門と連携し、様々な新しい取り組みを行ないます。やり甲斐のある職場環境です。 【具体的な業務内容】 ・産業保健師業務全般 ・ストレスチェック運営 ・可能であればメンタルへルス相談対応 ※復職支援プログラム等の運営は、リーダー保健師および心理士が運営 ・各種研修企画・運営、ニュースレターや動画作成 ・データ分析と資料化 ・個人情報管理に関わる業務 ・チーム内勉強会の企画・運営等 ・現場の管理職、労務管理部門等の定例MTGなど ・東京・大阪への出張業務が発生する可能性あり（頻度：数ヶ月～年に1度） ・休養室来室者対応（診療所ではないので医療行為はなし） 入社直後は親会社であるアビームコンサルティングの健康支援室（東京）で実務研修を受けていただきます。（※時期はご相談の上、決定致します。） 《配属先情報》 ◎健康支援室 ・名古屋（アビームシステムズ）：産業医1名、保健師3名（1名産休中）、事務1名） ・東京（アビームコンサルティング）：マネージャー1名（名古屋兼務）、産業医２名、保健師3名、公認心理師３名、精神保健福祉士1名、障がい者支援員２名、事務1名 （今後、産業医およびメンバーの増員予定あり）
求める能力・経験
《必須》 ・事業会社における産業保健師経験（保健指導・健康教育・産業医面談サポート） ・ビジネスマインド ・Microsoft office（Excel・outlook・PowerPoint・Word等）使用経験者 ・誠実で向上心があり、健康で自己管理能力が高いこと ・自己の考え方に固執しない柔軟性があること 《歓迎》 ・衛生管理者 ・外資企業/IT企業経験 ・メンタルへルス経験/産業カウンセラー・キャリアコンサルタント資格
事業内容
・グローバルメーカーの基幹システムやIT環境の企画開発/運用保守 ・IT戦略や経営課題に対するコンサルティングや、プロジェクト活動の推進支援 ・製品の開発設計支援システム（CAD/CAE/PDM/PLMなど）の企画/構築/運用 ・情報機器等の製品搭載（組込）ソフトウェアの設計・開発