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1000万円以上の求人一覧
全107,605件
エージェント求人 【CEO補佐／経営企画】年収1500万円可／プライム上場を目指す／経営陣直下で事業成長を牽引
600~1500万
- プロジェクト
- 分析
- 予算策定
- 資料作成
- 予算計画
- 事業計画
- マネジメント
- 戦略立案
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- 経営会議
- 新規事業
- 事業責任者
- KGI/KPI設定
- コンサルティング業務
- 課題設定
- データ分析
- 事業計画策定
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
🔹ミッション 株式会社ココナラは、「一人ひとりが『自分のストーリー』を生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、知識・スキル・経験を売買できるスキルマーケット「ココナラ」を運営しています。 現在、当社はスキルマーケットに加え、エージェント事業やSaaS事業など複数の新規事業を展開する「ココナラ経済圏」の構築を進めており、東証グロース市場からプライム市場へのステップアップを目指す「第2創業期」にあります。 本ポジションでは、CEOおよび経営陣の直下で、全社的な経営課題の解決、事業戦略の策定・推進、管理会計の高度化などを担い、会社の非連続な成長を牽引していただくことを期待しています。 🔹具体的な業務内容 CEO補佐として、経営企画業務全般および特命案件の推進をお任せします。 これまでのご経験や強みに応じて、以下の業務を幅広く担当していただきます。 ✔️経営戦略・事業計画の策定 ・中長期経営計画および単年度予算の策定、モニタリング ・全社戦略に基づいた各事業部のKPI設計・管理 ・経営会議・取締役会向け資料の作成、運営事務局 ✔️管理会計・計数管理 ・予実管理の運用・高度化、差異分析と対策の立案 ・事業ポートフォリオ管理、投資対効果の検証 ✔️特命プロジェクトの推進 ・M&A戦略の立案、実行、PMI（統合作業）の推進 ・新規事業の立ち上げ支援、アライアンス戦略の実行 ・全社的な業務プロセス改善、組織課題へのアプローチ 🔹ポジションの魅力 ✔️経営の意思決定を間近で体感： CEOをはじめとする経営陣と日常的に議論し、200〜300名規模の成長企業の舵取りを肌で感じながら業務に取り組めます。 ✔️第2創業期のダイナミズム： 単一事業から複数事業への多角化、そしてプライム市場上場を目指す変革期において、自らがその原動力となる手応えを得られます。 ✔️圧倒的な裁量と成長機会： 「カオス」とも言える成長フェーズにおいて、決まったレールを走るのではなく、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる環境です。将来的なキャリアパスとして、経営企画のマネジメント職だけでなく、子会社経営者や事業責任者への道も開かれています。
求める能力・経験
🔹必須スキル・経験 ✔️事業会社での事業企画・経営企画、またはコンサルティングファーム、投資銀行等での実務経験（3年以上） ✔️自ら責任を持って企画を立案し、実行・推進まで行った経験（成功・失敗問わず） ✔️事業計画策定、管理会計、KPI設定・モニタリングなど、計数を用いて事業を推進した経験 ✔️高い論理的思考力と、物事を俯瞰して捉えるメタ認知能力 🔹歓迎スキル・経験 ✔️新規事業開発の経験 ✔️M&Aの実務経験、特にPMI（統合作業）の経験 ✔️SQL等を用いたデータ分析スキル 🔹求める人物像 ✔️ココナラのビジョン「一人ひとりが『自分のストーリー』を生きていく世の中をつくる」に共感できる方 ✔️正解のない課題に対して、自ら仮説を立てて主体的に行動できる方 ✔️変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ✔️周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップのある方
事業内容
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エージェント求人 オペレーション企画・運営／再エネ発電事業会社
750~1232万
- 新規事業
- 文書管理
- 発電所
- マニュアル作成
- システム導入企画立案
- 会計システム導入
- 在庫管理システム導入
- 購買管理システム導入
- ERP導入
- 生産管理システム導入
株式会社グリーンパワーインベストメント東京都港区もっと見る
仕事内容
・組織に関するルール：組織の拡大や保守内製化に伴い、組織・体制・職務規定のマニュアルの見直し、運用 ・購買に関するルール：工事・委託の基本購買フローにおける、契約約款・標準仕様書・ガイドラインなどを作成・見直し、運用 ・リスク管理：発電所における災害・事故時のリスクを部門と共に洗い出し、リスク管理マニュアルを作成・見直し ・文書管理・各種文書・データを保存管理する為の規定を見直しする業務。具体的には、フォルダ構成や附番体系、個人情報の保護なども勘案し、文書管理規定を見直し運用 ・マニュアル体系化と整理；出来上がったマニュアルを体系化。マニュアルが効果的に運用され、結果、業務が効率的に流れるようになる為の取組み ・システム化(マニュアル作成とは別ですが) ＯＭ本部の日常業務を効率的に行う為のシステムを導入する取組み※現時点では一部GEMBA Noteなどを活用。（将来的な取り組み） ・エネルギー市場・関連法規などに関する情報収集業務 ・新規事業企画及び取組への参画業務
求める能力・経験
・ERPシステム導入・更新などのプロジェクトに参画した経験、知識 （※経営全般＝人員・設備・費用管理に関する一定の知識、システムに関する一定の知識） ・第一種普通自動車免許（※サイト出張時に利用） ・再生エネルギー、自然環境等に興味のある方
事業内容
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企業ダイレクト ☆【AIコンサルタント】大手企業向けAI活用支援/在宅勤務可
601~1200万
株式会社ＳＩＧＮＡＴＥ東京都中央区もっと見る
仕事内容
生成AIやデータサイエンスを活用した企業の業務変革プロジェクトをコンサルティングからプロジェクトマネジメントまで一気通貫でリードする仕事です。最先端のAI技術を駆使して企業の経営課題解決に貢献できます。 【具体的には】生成AI全社変革・AI開発プロジェクトのコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント、SIGNATEコンペティション事業のプロジェクトマネジメント、AI研修や生成AIビジネス活用ワークショップの研修講師など人材育成業務を担当します。 【キャリアアップ】最先端AI技術を活用した企業変革プロジェクトでスキル向上
求める能力・経験
【必須経験】 ■コンサルティング企業等でのコンサルティング業務 ■ITコンサルタントやプロジェクトマネージャー業務経験（1年以上） 【魅力】■生成AIやデータサイエンスなど最先端技術を活用したプロジェクトに携われる ■大手企業や官公庁（防衛装備庁、NEDO等）との大規模プロジェクトを経験できる ■企業変革から人材育成まで幅広い業務領域でスキルアップが可能
事業内容
【AI総合コンサルティング】 AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX（AI transformation）を支援する「AIソリューションカンパニー」です。
企業ダイレクト 【Sales】≪東京/ITソリューション営業（幹部候補）≫金融・製造業顧客メイン
800~1500万
ＧｉｅｎＴｅｃｈ Ｊａｐａｎ株式会社東京都江東区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
アプリケーション開発、セキュリティ、品質保証、運用サービスなど幅広いソリューションを、大手金融・製造業などのお客様へ提案します。※社内のと協働し、案件開拓、顧客関係維持・深掘りをリードする立場です。 【詳細】 ■顧客ニーズのヒアリング ■既存顧客の深耕営業・新規提案 ■サービス仕様策定、導入コンサル、契約締結 ■プロジェクト計画・実行管理
求める能力・経験
【必須】■IT業界での営業orプリセールス経験5年以上（ITソリューション/システム開発サービスなど） ■提案能力、顧客経営層との関係構築力 ■ネイティブレベルの日本語力 【働く環境】 ■裁量権が大きく、自ら考え動く営業スタイル ■プライム案件中心でエンドユーザー比率高め ■社内開発部門やグループのコンサルと連携し、課題解決を提案 ■営業全体で隔週定例会議を開いており、開発部門との勉強会も月に1回程度実施
事業内容
■コンピュータシステムの企画、設計、開発、テスティングおよび運用保守 ■ITソリューション提案導入開発 ■デジタルマーケティング、データ分析、クラウド環境設計構築などDX推進サービス
企業ダイレクト 【プロジェクトマネージャー】リモート・フレックス/現年収以上確約
700~1500万
株式会社パトスロゴス東京都品川区もっと見る
仕事内容
HR共創プラットフォームを展開する当社にて、導入PMをご担当いただきます。顧客の人事課題解決に向け、自社製品と外部SaaSを組み合わせた最適な業務フローを構築し、プロジェクトを成功へと導きます。 ■自社製品と外部SaaSを連携した導入PJの全体設計 ■顧客業務要件の定義・スコープ策定 ■外部ベンダーや開発チームとの調整・折衝 ■導入プロセスの標準化・改善提案 ■運用定着に向けたサポート体制構築 【仕事の魅力】HR領域のDXを推進する社会的意義の大きい仕事です。経営陣直下のポジションで、プロフェッショナルな仲間と共に裁量を持って事業成長に貢献できます。
求める能力・経験
【必須】■ITシステム導入プロジェクトでのプロジェクトリーダー（PL）またはメンバー経験 ■クライアントとの折衝・調整を主体的に行った経験 ■複数のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験 【歓迎】■SaaSプロダクトや業務システム（人事・給与・会計など）の導入支援経験 ■チームマネジメントや後輩育成の経験 ■人事領域の業務知識（給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど） ■コンサルティングファーム・SIerでの勤務経験 ■システム導入のプロジェクトマネジメント経験
事業内容
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企業ダイレクト 【フルスタックエンジニア】年間休日120日
700~1200万
マークスライフ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
フルスタックエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。これまでは外部に委託するケースが多かったものの、今後はインハウス化を図り、社内において専門性の高いプロフェッショナルチームを構築します。 【想定される業務内容】 ■モダンスタックでのフルスタック開発（Next.js × Supabase） ■複数サービスをつなぎ合わせて、ひとつのプロダクト体験をつくる ■CI/CD・ログ監視など、開発効率と品質を高める仕組みづくり
求める能力・経験
【必須】■バックエンドorフルスタックエンジニアとしての実務3年以上 ■Webアプリケーションの 設計～実装～運用 の一通りの経験 ■API 設計・セキュリティ・パフォーマンスへの理解 ■RDB（Postgres/MySQL）を用いたDB設計の経験 ■Docker/Git/Linuxの開発経験 ■クラウド環境（AWS / Supabase / GCP / Vercel など）での運用経験 【歓迎】kintone 開発経験（資格保持者歓迎）・SaaS 間の ETL / データ同期スクリプト構築・マルチテナント環境の設計・開発経験・OpenAI APIやLLMを使った業務フロー自動化の経験・プロンプトエンジニアリングの経験
事業内容
■注文住宅■分譲住宅■リノベーション■不動産活用・売買■不動産仲介 2026年5月7日に東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ上場
エージェント求人 ◎年収～1050万【電気・管工事経験を活かす／RC造プロジェクト多数！正当な評価制度】
775~1050万
大和財託株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社が顧客に提供するRC造マンション、ビル、ホテル等の施工管理部門にて、電気工事/管工事(給排水)などの設備施工管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■現場調査 ■図面チェック ■施工図の確認 ■VE（Value Engineering）の立案 ■業者との打ち合わせや価格交渉 など 各建築現場を回りながら設備施工をうまくコントロールしてください。 ≪PJ事例(RC造)≫ ■マンション、ビル、ホテル ■延床面積1000㎡～9000㎡ ■3～30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ＼Point／ ■ご経験を活かして待遇アップが可能 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、中小企業～大手企業、ゼネコン出身者まで幅広く活躍中。 当社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。 ■役割等級制度による正当な評価 役割等級制度を導入し、明確な評価基準を設けているため 仕事での成果や頑張りがきちんと認められる環境です。 ■事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏、関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋、福岡にも進出予定。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当、施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。 そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！ ■施工管理業務に集中可能な環境 IT化、ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行直帰も可能です）。 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ■労務管理の徹底により安心して働けます 固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。 （超過の場合は別途残業手当支給） 年間休日120日、完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。 上記から、『ご自身の価値発揮×待遇改善』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ■社員インタビュー https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview ■YouTube https://www.youtube.com/c/toushikin
求める能力・経験
【必須条件】 〇建設現場で電気や給排水の設備に関する実務経験をお持ちの方（施工管理の実務経験は問いません） 番頭だった方など、幅広く想定しています。 資格 〇以下いずれかの資格をお持ちの方 電気工事施工管理技士（2級または1級） 管工事施工管理技士（2級または1級） ※両方の資格をお持ちの方、大歓迎です！
事業内容
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エージェント求人 🔴SONYグループ/新規事業立ち上げポジション🔴【年収～1500万円/WLB充実/リモート可】
800~1500万
SONY東京都港区もっと見る
仕事内容
【企業】 SONYグループ株式会社 【ポジション】 Sony Acceleration Platform/SAP (1)事業のビジネスモデル変革支援 (2)新サービス開発の責任者 (3)新規デジタルサービスの事業企画のリーダー・マネジメント (4)運営おける戦略管理人材 (5)DXの推進担当 (6)カスタマーサポートおよび顧客向けイベント企画・運営業務担当 ※複数ポジション同時選考可 【年収】 ～1500万円想定 【業務内容】 ポジション共通：新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 ポジション別：ポジションにより業務内容が異なりますので、ご興味あるポジションをお聞きした上でご案内させていただきます。 【主なクライアント例】 サントリー/LIXIL/みずほグループ/住友商事/凸版印刷/住友化学/JR等
求める能力・経験
4大卒
事業内容
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エージェント求人 ◤NTTデータ経営研究所◢ 昭和の団地を再生する「街のプロデューサー」｜企画・交渉・実行の総指揮
520~1300万
- シニアコンサルタント
- コンサルティング業務
- ネットワーク
- 提案
- プロジェクト
- デザイン
- マネージャー
- コンセプト立案
- スタッフ
- 開発
- コンサルタント
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
募集ユニット 地域未来デザインユニット ポジション概要 ■概要 NTTデータ経営研究所地域未来デザインユニットでは、新たな都市づくりのテーマの開発と実践に取組んでいます。 マニュアル等が存在しない、まちづくりの新たな領域開発を担います。「スタートアップ・インキュベーション×まちづくり」 「ひと中心・Wellbeing×まちづくり」、「多文化共生」「団地再生」などの領域に取組むスタッフを募集します。 ＜バランスの獲れたプロジェクト構成＞ 国の府省庁、グローバル企業、地方公共団体などのプロジェクトをバランスよく実施しています。 ＜業務を通じて身につけることのできるスキル等＞ ・コンセプト立案力、提案力、発想力 ・都市・地域づくりの実践力、社会実装力 ・産官学の人的ネットワーク ■担当業務 都市・地域づくり案件のプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。 業務経験によっては、マネージャー候補としての待遇も検討します。 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
求める能力・経験
■経験・スキル 地域未来デザインユニットでは、都市・地域づくりに関わる経験の有無を問わず、幅広い人材を募集します。
事業内容
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エージェント求人 TENTIAL ブランドマーケティング
700~1400万
株式会社TENTIAL 東京都品川区もっと見る
仕事内容
【募集背景 / ポジション概要】 ・株式会社TENTIAL ・ブランドマーケティング（商品企画） ・年収：700万円 〜 1,400万円 株式会社TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」というミッションのもと、2018年創業以来スピード感を持って成長しているウェルネスブランドです。アスリートの知見や最新の研究を取り入れたインソールや睡眠アイテムなど、機能性にこだわったプロダクトを通じて、24時間365日コンディションを整えられる世界観を提案しています。 現在、TENTIALはウェルネス市場においてカテゴリーを一気に広げていくフェーズにあり、「ヒットの再現性」を高めることが重要なテーマになっています。今回のポジションでは、市場分析からコンセプト立案、商品仕様の設計、利益計画の作成、そしてお客様に届く広告やビジュアルの企画まで、ブランド事業の要となるプロセスを一気通貫でリードしていただきます。 単に感覚的に商品をつくるのではなく、インタビューやアンケート、売上データなどを用いて「お客様から本当に求められているか」「事業として成り立つか」を検証しながら、ヒットを再現できる仕組みを構築していくことが求められます。まだ成熟しきっていないウェルネス市場において、自ら市場そのものを形づくっていく経験は、今後のキャリアにとって大きな資産になるはずです。 【業務内容】 ・ターゲットや競合、販売チャネルなどを含めた市場分析を行い、「どこで勝つか」を設計する ・お客様インタビューやアンケート結果をもとに、商品コンセプトを企画し、受け入れられるかどうかを検証する ・コンセプトを実現するための機能やラインナップ、パッケージの方向性を定め、開発・デザインチームへディレクションを行う ・原価や販管費を踏まえた収支計画（商品ごとのPL）を作成し、事業として成立する価格・利益構造を設計する ・ブランドチームと連携し、キービジュアルやコピーなどのクリエイティブを企画・ディレクションする ・商品の認知・興味喚起を最大化するための、全体のコミュニケーション戦略やメディアの使い方を設計する
求める能力・経験
メーカー等における有形商材の商品開発・マーケティング実務経験 5年以上（目安） 特に以下の経験・スキルを必須とします 商品開発からコミュニケーション設計までの一気通貫したリード経験 コンセプトワークに留まらず、商品仕様（スペック）の要件定義から、発売時のクリエイティブ（KV・コピー）のディレクションまでを、プロジェクトオーナーとして主導した経験。 2.定性・定量の両面に基づいた「事業性の検証」スキル アンケート調査やデータ分析を用いて市場規模（TAM）や受容性を定量的に検証し、投資対効果やPL計画の蓋然性を論理的に証明できるスキル。 3.STPおよびインサイト起点でのコンセプト立案能力 ターゲットの深層心理（インサイト）を構造的に理解し、競合と明確に差別化されたUVP（独自の価値提案）を言語化・定義できる力。
事業内容
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エージェント求人 💥カスタマーサクセスへ転身💥SmartHRで実現する“超戦略型”CSで市場価値アップ！
469~1050万
株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
グロースマーケット領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。 グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※各拠点での採用を行っておりますが、現在は東京本社・関西支社の採用を積極的に実施しています。 【ミッション】 ・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く ・CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス（労務分野） ・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ② リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ※オンボーディング期間はまず「① 機能実装カスタマーサクセス（労務分野）」の業務を行い、その後徐々にリニューアルマネージャーの業務を習得いただく予定です。 ■ポジションの魅力 ・SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です ・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています ・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます ・労務からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを1人のカスタマーサクセスマネージャーが一貫して対応することができます ・「仕組み/コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、カスタマーサクセスとして基本的なサクセスの考え方から「人を介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作が磨かれるポジションです
求める能力・経験
＜必須＞ ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例：新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ＜歓迎＞ ・複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ・ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験（目安1年以上） ・システム導入や導入コンサルタントの経験（目安1年以上） ・ITソリューション（SFA/CRM_グループウェア等）を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験（目安1年以上）
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。
エージェント求人 【PwCコンサルティング】PwCの「買収」を全権指揮する｜自社M&A・PMIを指揮するCEO直下室
600~2000万
- コンサルティング業務
- グローバルM&A
- M&A対応
- 人事
- 海外M&A
- デューデリジェンス
- 契約書作成
- プロジェクト
- 契約交渉
- バリューアップ/モニタリング
- 制度統合
- クロージング
- 分析
- M&Aコンサルティング
- ソーシング
- 財務
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
M&A戦略室は、コンサルティングファームのM&A関連サービスとは一線を画したCEO直下の部隊として、CEOや各事業部門のリーダーシップと共に当社自身の成長戦略を描き、その実現のためのディールエグゼキューション、PMIまでを実行する重要な役割を担っています。 ディールプロセス全体（M&A戦略策定、買収先探索、売主・対象会社との交渉、DD・バリュエーション、最終契約、クロージング）を内外のステークホルダーとも連携しながら一貫して対応しています。さらに、買収後のトランスフォーメーション（ガバナンス改革、シナジー施策実行、人事制度統合など）にも取り組むことで、買収後の企業価値の向上を実現します。 また、グローバルファームの一員として、米国を主とする海外のM&Aチームとも円滑なコミュニケーションを行っています。 ※当社M&Aチームの顧客プロジェクトに従事頂く可能性もございます。 【主な業務内容】 ・当社自身のM&A戦略の策定・更新 ・M&A案件のソーシング（業界及び企業の調査・分析など） ・デューデリジェンス ・バリュエーション ・各種契約書の作成・調整 ・社内外のステークホルダーとの調整・交渉 ・買収先とのコミュニケーション ・統合後の全体設計・バリューアップの推進 ・その他、関連する業務全般等 ・M&Aチームの顧客プロジェクトにおいては、事業会社やPEファンドのM&AにおけるPre, In, Postの各フェーズにおけるM&Aコンサルティング
求める能力・経験
・大卒以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・M&A、各種DD、交渉、PMIの実務経験 ・財務モデリングの業務経験があれば尚可 ・英語でのコミュニケーション力（最低限読み書き）があれば尚可
事業内容
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エージェント求人 【正社員】内部監査担当_監査リーダー候補（内部監査室） / コインチェック
800~1500万
- コンサルティング業務
- 予算策定
- 予算管理
- 内部統制監査
- 管理職
- リーダー
- マネジメント
- サービス提供
- 社長
- 検証
- 予算計画
- アセスメント実施
- 取締役
- 会計
- システム監査
- 監査
- 会計監査
- 内部監査
- 内部統制
Coincheck株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 業務の概要 業務執行部門（1線）や間接管理部門（2線）から独立した立場（3線）で、会社の事業活動に対して評価を実施して保証を与える部門です。 業務の詳細 内部監査業務（主に、ビジネスサイドに対するテーマ監査） 年間監査計画の策定時にリスクベースにて評価を実施し、リスクが高いと判断した監査領域に対する監査 上記領域のうち、主に業務プロセスに対する監査（部門別監査や個別業務プロセスに焦点を当てたテーマ監査等） SOX対応 内部監査室が経営者評価を担っているITGCやITACに関する検証 他部室が検証を実施している統制を含む経営者評価の最終評価 監査法人対応 監査法人による会計監査／内部統制監査への対応 部室運営 全社に対するリスクアセスメント実施結果を踏まえた年間監査計画および予算計画の策定 年間監査計画に基づいた個別監査のマネジメント 計画した予算に対する予実管理 監査テーマにより利用する外部評価サービス提供会社とのコミュニケーション 担当する業務の魅力 社長直下の部門であり、監査結果は取締役会への報告となることから、会社経営に密接に関わる立場で仕事ができること 金融機関としての各種レギュレーションを遵守しつつ、業界の環境変化に柔軟に対応する必要があることから、リスクに対して真摯に向き合った監査が実施できること 新規サービスの提供や、内部統制の高度化を進めていることから、新しく監査対象となる業務に対して監査手続をゼロベースで構築するケースも相応にあり、多様な経験を積むことができること DX化が進む社会環境において、いち早くデジタルベースであるFintech企業で監査人としての経験を積むことができること
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・内部統制監査のご経験 ・ITGC / ITACに対する評価のご経験（尚且つITシステムを含む一連の業務プロセス全体に知見を広げたい意欲があること） ・リスク管理といった2線のご経験 ・コンサルティング会社や外資企業での内部統制構築／評価のご経験 ・DBからのデータ抽出やシステム設定値の読解に興味を持てる方 ・業務完遂のために自らの手を動かして成果物を作成できる方 【歓迎】 ・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）、公認会計士等の監査関連資格の保有者 ・監査リーダーまたは管理職のご経験 ・システムリスク管理のご経験 歓迎する人物像 ・会社のディフェンスライン強化を第一に考えつつ、当社会社規模や事業環境の変化に柔軟に対応できる方 ・役職や年齢に囚われず、相手を尊重して社内外と良好な関係を構築出来る方 ・暗号資産をはじめとした技術ベースのビジネスに興味がある方 ・スピード感を持って能動的に業務を推進できる方
事業内容
-
エージェント求人 内部統制（室長／マネージャー） / bitFlyer
800~1500万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- マネジメント
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- システム監査
- 内部統制
- 監査対応
- テスト
- プロセス設計
- 課題設定
- 監査
- 開発
- コンプライアンス
- 内部監査
- J-SOX対応
株式会社bitFlyer東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要・業務内容: 【募集背景】 急速に事業拡大を続けるbitFlyerグループでは、J-SOX対応をはじめとした内部統制体制の強化が急務となっています。特に、単なるテスト運用にとどまらず、内部統制フレームワークの構築から実行までを一貫してリードし、組織の持続的な成長を支える体制が求められています。 本ポジションでは、ガバナンス基盤を構築し、維持・改善を推進するキーパーソンとしてご活躍いただきます。 【業務内容】 ■内部統制体制の構築・維持・運営 - J-SOX対応をはじめとした内部統制フレームワークの設計・運用 - 国内外子会社を含むグループ全体の内部統制の整備 ■社内規程やマニュアルの整備・改廃 - 業務プロセスや規程の改善提案・実行 ■業務プロセス設計・改善 - 内部監査、業務プロセスの改善・効率化施策の推進 - システムやプロセスの改善による内部統制強化 ■部門横断的なプロジェクトマネジメント - 内部統制フレームワークの実行におけるリーダーシップと調整 - 組織全体にわたるコーポレートガバナンスの浸透・推進 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
求める能力・経験
■必須要件（スキル/経験等）: ■大卒以上 ■コーポレートガバナンスに関する実務経験（経営企画等での経験または監査法人、コンサルティングファームでのプロジェクト経験） ■内部統制業務の推進・監査対応の実績 ■部門横断的なプロジェクトのマネジメント経験 ■高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ■歓迎要件（スキル/経験等）: ■内部監査の実務経験 ■監査法人やそれに準じる会社での勤務経験 ■公認システム監査人（CSA）資格 ■公認内部監査人（CIA）資格 ■金融機関でのシステム監査実務経験 ■暗号資産交換業での実務経験 ■求める人物像: 責任あるプロフェッショナル集団 bitFlyerは日本・US・EU 3つの拠点で1兆4000億円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。（2025年10月時点） 変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。 私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。 共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 ・コンプライアンスを遵守する姿勢 ・bitFlyerのミッション・バリューに共感できる方 ・熱意があり、誠実な方 ・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方 ・ロジカルなコミュニケーションが出来る方 ・課題設定力、課題解決力、実行力のある方
事業内容
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エージェント求人 【限定求人】DXを強みとした総合コンサルティングファーム l 夕食手当など福利厚生も充実
600~3000万
- 経営戦略策定
- 経営/戦略コンサルティング
- 業務改善策立案
- 業務改善提案
- 企画立案
- IT戦略策定
- IT戦略コンサルティング
- IT戦略立案
- PMO
- プロジェクト全体PMO
- 要件定義
- プロジェクトマネジメント
- マーケティング戦略策定コンサル...
- システム開発
- 基本設計
- 運用保守
- 運用保守サービス
- プロジェクトリーダー
- プログラミング
- マーケティングコンサルティング
- 営業支援/SFAシステム導入
Xspear Consulting株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【概要】 当社Xspear Consulting株式会社はシンプレクス・ホールディングス株式会社(プライム上場)が2021年4月に設立したConsulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームです。 単に理想を描くのではなく、真に必要な実現可能な戦略を具現化し、その後クライアントが自走できるまで支援するスタイルを貫いています。そのようなスタイルに共感した経験豊富なメンバーが多く参画し、クライアントの変革に貢献を続けています。 その支援スタイルと高いクオリティの戦略立案、高い技術力があるからこそ実現できる実行力を多くのクライアントから支持をいただいており、更なる支援依頼を受けていることから、その期待に応えるべく、私たちと共に組織の成長とクライアントの変革に貢献していただける仲間を求めています。 【主な業務内容】 当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。 また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。 ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋/順不同) ※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。 ・エンターテイメント企業：新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援、IPのマーケティング・創出支援 ・素材メーカー：IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定～実行支援 ・マスメディア：新規PFの構想策定・実装の伴走支援 ・コングロマリット：創業事業から転換後の事業戦略・R＆D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期R＆D戦略策定 ・専門商社：SaaS新サービスの事業戦略策定支援 ・海運：DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援) ・金融業：ネット証券ビジネスのM＆A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援) ・証券業：STOシステム（Security Token Offering system）グランドデザイン・実装支援 ・エネルギー会社：基幹システム刷新に関するシステム構想・計画策定 ・官公庁：自治体DX推進支援、人工知能技術の社会実装支援、科学技術・イノベーション政策の策定支援 ・その他：AI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携した先端技術活用支援コンサルティング など
求める能力・経験
▼必須要件 ①社会人経験丸2年以上 ※コンサルティング経験や資格は不問 ②上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社、官公庁などでのビジネス企画経験 ・経営企画 ・新規事業・商品企画 ・ソリューション営業の経験（顧客への課題ヒアリング、自社製品の一定のカスタマイズ、導入にあたって業務改善やIT開発を伴うようなもの） ・R＆D・商品開発の経験 ・マーケティング・商品プロモーションの経験 ・ITにまつわる何かしらのご経験 ▼歓迎要件 ・コンサルティングファームでの実務経験（担当業界不問） ・AI活用、Blockchain活用、DXを検討されている企業様に向けたコンサルティング業務経験 ▼求める人物像 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること。 ・Tech、金融関連にキャッチアップする意欲およびスピード感があること。
事業内容
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エージェント求人 「次世代の水インフラ」実現に向けた機械設計エンジニア≪最高年収1800万円≫
800~1800万
WOTA株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
1. ミッション・ビジョンとの繋がり WOTAは「水問題を構造から捉え、解決に挑む」というパーパスのもと、既存の上下水道に依存しない「小規模分散型水循環社会」の実現を目指しています。 このポジションは、単に機械を設計するだけでなく、「世界中のどこでも、誰でも、水に困らない風景」を作るための心臓部（キーデバイス）を生み出す仕事です。 特に、災害時の支援（WOTA BOX）から、日常のインフラ（WOTA Unit）へと事業フェーズが進化する中で、製品の信頼性と性能を決定づける非常に重要な役割を担います。 2. 具体的な業務内容 WOTAが展開する3つのプロダクト（WOSH、WOTA BOX、WOTA Unit）において、ハードウェアの「試作から量産まで」を一気通貫で担当します。 特にこの募集では、水処理の中核となる「キーデバイス（機能部品）」の開発に焦点が当てられています。 【主な開発フロー】 単に図面を引くだけでなく、物理現象の理解から量産化まで深く関わります。 原理理解・要件定義: キーデバイスがどう動くべきか、顧客にとっての価値は何かを定義する。 構想設計: 機能や性能の骨格を決める。 基本設計・詳細設計: 図面化し、材料・形状・サイズを具体化する。 生産設計: 組立図を作成し、量産可能な状態へ落とし込む。 【開発対象の例（技術的挑戦）】 水処理を効率的かつコンパクトに行うための、難易度の高い機構開発に挑みます。 生物処理の最適化: バクテリア等を用いる生物槽において、最適な循環や酸素供給を行う機構の開発。 流体制御・ポンプ開発: 体積ポンプ、遠心ポンプ、閉回路の設計など、水を正確にコントロールする技術。 センシング: 次世代の水処理制御を実現するためのセンサー開発。
求める能力・経験
・機構設計、材料力学、流体力学、各種CAE ・各種材料の知見、表面処理や加工方法の基礎知識 ・開発における品質、コスト、開発計画を管理する能力 ・発生した問題に対し、原因系を分解し課題として設定し解決する能力
事業内容
小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発
エージェント求人 『700〜1400万円｜人事制度企画』リモート・フレックス可｜”あるべき人事制度”を作り組織を支える
700~1400万
- 設計評価
- 分析
- 課題/ボトルネック特定
- 人事
- 制度企画
- 課題設定
- SmartHR
- 制度構築
- 制度改定案企画
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
今後の組織拡大に効率的に対応し、経営に資する人事制度（等級/評価/報酬/ワークデザイン）を持続的に企画・運用し続けることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 【役割】 ・カウンターパートとなる経営レイヤー（CXO、VP）との対話を通して人事制度の課題形成を行う ・組織成長に応じた人事制度の企画・改善を行う ・現場マネージャーや社員のニーズに合わせて制度を有効活用するための壁打ちを行う ・全社における半期ごとの人事制度オペレーションをUXよく盤石に回し切る 【具体的な業務内容】 ・人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題特定・分析 ・人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入 ※ 制度運用面の企画は恒常的に発生。大規模な人事制度のアップデートは数年に一度程度のサイクル 直近で2025年に制度改定を実施しており、2027年以降の次なる改定に向け2026年に議論スタートする可能性があります。 ・半期毎に実施する人事制度のオペレーション -評価会議の設計、運用 -昇格判定の全社オペレーション設計、運用 -期末昇給の全社オペレーション設計、運用 ・CxO/VP/MGR/チーフ（役員〜課長クラス）の人事制度運用に関する相談の壁打ち ・および付随する業務 本ポジションの社内メンバーの担当業務例： ・人事制度改定プロジェクトのPjM ・全社給与レンジの設計 ・評価傾向のデータ分析（AI活用含む） ・指名委員会、報酬委員会事務局に参画、ハイレイヤー人事制度の企画・運用 【同ポジションの社内メンバーの担当業務例】 ・人事制度改定プロジェクトのPjM ・全社給与レンジの設計 ・評価傾向のデータ分析（AI活用含む） ・指名委員会、報酬委員会事務局に参画、ハイレイヤー人事制度の企画・運用 【配属部署】 人事統括本部 人事管理本部 人事制度部 【やりがい】 ・スケールアップの環境下において課題がめまぐるしく変わる中で、スピーディーに経験を積めます ・事業ドメイン柄、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります ・人事評価システム等、自社プロダクトを活用しながら実務を実行し、社内ユーザーとしてプロダクトにFBしながら事業に貢献できる面白さがあります ・外部から見ると「会社や組織、それを支える人事制度も完成している」と思われがちですが、まだまだ課題も多いです ・制度企画や運用が「机上の空論」で終わらないように、ファクトと感情を織り交ぜながら経営や現場と議論し、より良いものを生み出していくことが求められます ・ボトムアップで制度課題を整理して提案することが経営陣からも求められており、大変ながらも大きなやりがいが得られます 【成長環境・キャリア】 ・「SmartHRを人事制度の側面から1500名規模から数千名規模へとスケールさせた」という唯一無二の実績を積むことができます ・専門性は重視しつつ、チーム内の担当領域は意識的に染み出すようにしており「評価だけ」「報酬だけ」とならず基幹制度を包括的に経験することが可能です ・スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層を直接議論する経験を積むことができます ・人事制度チームは「学びあえる最上志向チーム」を目指しており、社外コンサルの方交えた多角的なディスカッション等、実務と地続きの中で思考体力を磨くことが可能です 【働き方・カルチャー】 ・各自が高いパフォーマンスを発揮し、結果として組織のパフォーマンスを最大化するために、一人ひとりが自律した働き方を追求しています。 ・リモートワーク中心に、出社も織り交ぜながら働くチームです。部として月1回の出社推奨日を設けており、オフサイトで会うことも大切にしています。一方で育児をしながら働くメンバーもチームの半数を占め、それぞれのワークスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。 ・25年8月時点ではデイリーの部会を設定しており、日々の相談事をスピーディに解決しアウトプットへつなげる仕組みづくりを行っています。毎週および月1回の振り返り会も設定しており、組織として成長していく土台があります。
求める能力・経験
【応募資格（必須）】 ・SmartHRのビジョン・ミッションへの共感 ・事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験3年以上 ・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 【応募資格（歓迎）】 ・IT・Web企業での就業経験 ・事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験5年以上 ・従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験 ・人事制度改定のプロジェクトリード経験 【求める人物像】 ・SmartHRのオープン・フラットなコミュニケーションに馴染める方 ・めまぐるしくアップデートされる課題にキャッチアップし、変化や混沌を楽しめる方 ・正解のない課題やハードシングスにも前向きに取り組み、そこから学びを得られる方 ・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方 ・人事として客観的に課題解決を行うロジカルさと、相手のニーズや気持ちを汲み取りながら意思疎通する人間力を兼ね備えた方 ・マルチタスクに適応できるスピード感、正確さをお持ちの方 ・データ集計・課題抽出を経て施策を提案する力をお持ちの方
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。 雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。
エージェント求人 ◤オリックス◢ アジア・豪州の「事業投資」を統括｜M&A・事業ポートフォリオ刷新・ガバナンス推進
600~1100万
- 新規事業
- プロジェクト
- 取締役
- 海外赴任
- 海外M&A
- M&A対応
- プロジェクト推進
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 財務
- 分析
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ASEAN Pacific及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア・豪州事業グループ)での業務。 同部門のミッションは、各国※の現地法人（7連結現地法人及び5持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。 ※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、パキスタン、インド、オーストラリア １）プロジェクト推進 ・現地法人の事業拡大に向けた新規事業の創出及びM＆A機会の発掘 ・各現地法人オペレーション業務改善への直接/間接的な寄与 ・事業ポートフォリオの売却及び入替の検討及び推進 ・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務 ２）ガバナンス関連及びアドミニストレーション・計数管理業務 ・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与 ・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務 ・現地法人業績に関する計数管理業務、部門業績報告の取り纏め 将来的には現地法人駐在員としての派遣可能性もある他、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースで勤務ご希望の方も歓迎。
求める能力・経験
＜必須＞ ①TOEICスコア 730点以上 ②英語を使用したコミュニケーション能力（ビジネスレベル） ③Word、Excel、Power Point ④財務分析能力
事業内容
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エージェント求人 【KPMGコンサルティング】その経験＋「一生モノの専門性」｜金融・製造・IT…全領域から適性を提案
600~2000万
- コンサルティング業務
- 情報セキュリティ
- SCM/生産管理/購買/物流
- PC/Web
- 設計支援
- デューデリジェンス
- 分散
- 経理
- 会計
- SAP
- カーボン/炭素
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 財務
- 人事
- スマートシティ
- 管理会計
- 開発
- 分析
- 導入支援
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【1. 王道のDX・業界変革（Industry × DX）】 金融・製造・SIer出身者の経験が、最もストレートに活きる領域です。 [金融機関の基幹システム刷新] （メガバンクや地銀の勘定系システムを、クラウドベースの次世代型へ移行支援する） [製造業のグローバルSCM改革] （世界中に散らばる工場・倉庫の在庫データを可視化し、調達リスクを低減する） [行政・自治体のスマートシティ化] （「都市OS」の導入支援や、行政手続きのデジタル化（ガバメントクラウド）を推進する） [SAP/ERPの構想策定・導入] （単なる導入ではなく、経営管理（会計・人事）の高度化を目的としたBPRを行う） 【2. KPMGの独壇場・専門領域（Risk & Strategy）】 他ファームよりも圧倒的に強い「リスクコンサル」のDNAを活かした、市場価値の高い領域です。 [経済安全保障・地政学リスク対応] （米中対立や紛争リスクを分析し、サプライチェーンの網の目を組み替える） [サイバーセキュリティ防衛] （自動車（コネクテッドカー）や工場（OT）へのサイバー攻撃を防ぐ、セキュリティ体制を構築する） [CFO組織・経理財務の高度化] （決算早期化や、ROIC経営（投下資本利益率）の導入支援を行い、CFOの意思決定を支える） [人権デューデリジェンス] （サプライチェーン上で「強制労働」などの人権侵害がないか、監査・是正する） 【3. 最先端・フロンティア（Innovation & Edge）】 頂いた求人リストにある「尖った案件」です。知的好奇心の強い層に刺さります。 [宇宙ビジネスの事業化支援] （衛星データの活用ビジネスや、宇宙ゴミ（デブリ）除去などのルールメイク・事業開発） [Web3・メタバース活用] （NFTを活用したファンコミュニティ形成や、DAO（分散型自律組織）の設計支援） [SX（サステナビリティ）トランスフォーメーション] （脱炭素に向けたデータ収集基盤の構築や、カーボンニュートラル戦略の策定） [e-Sports/スポーツビジネス振興] （アリーナ建設やチーム運営のDXを通じて、スポーツ産業の収益化を支援する）
求める能力・経験
大卒以上
事業内容
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企業ダイレクト 【30億円調達×元亀田総合病院部長】AI×総合診療の「創業メンバー」募集
1800~3000万
医療法人社団ウェルパートナー東京都八王子市もっと見る
仕事内容
【2026年夏～秋新規開院】外来診療（内科系 または 整形外科） 西東京エリアに新規オープンする約150坪の大型クリニックにて、以下の診療業務をお任せします。 ■募集科目 (1) 総合診療科・一般内科 内科疾患全般のプライマリ・ケア、初期救急対応など。 (2) 整形外科 一般整形外科診療、外傷処置、リハビリテーション指示など。 ※内科系疾患と整形疾患を診ていただく先生は別々に配置予定です。
求める能力・経験
【必須】 ■内科/総合診療科/救急科/小児科/皮膚科/整形外科のいずれかのご経験 ■新しい医療モデルへの関心/理解と挑戦できるマインドセット ■業務のポイント 設備： CT、MRI、内視鏡、エコー、レントゲン完備。 体制： 内科系医師と整形外科医は完全に役割を分担しています。専門外の科目を無理に診ていただくことはございません。 管理医師候補： 診療業務に加え、クリニックの立ち上げ・運営管理にも裁量を持って携われます。※常勤、非常勤でも検討は可能です
事業内容
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エージェント求人 【東京】ハイレイヤー層向けポジションメイク求人（オープンポジション） ◆独自ビジネスモデルで成長中
1200~2500万
株式会社ボルテックス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【副社長候補～統括部長候補クラス／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、副社長候補～統括部長候補クラスを募集しております。ご経験やご希望を伺いながらセットします。 ■現段階での想定ポジション： ＜（1）事業統括本部の本部長候補＞ 戦略的に考えることができる方、デジタル活用し営業成績を上げた方、組織を統括している方 ＜（2）経営企画室長候補＞ 新規事業の立案、M＆Aを行ってきた経験をお持ちの方 その他のポジションについてもポジションメイクさせていただきます。 ■報酬： ご経験や想定ポジション等により応相談 ■求める人材像： 業界経験等こだわりません。 ※ただ、その職種領域では何か実績を残されたり、特筆すべきポイントを求めます （例）不動産系であれば不動産領域、営業系であれば営業領域での実績など。 100名前後の会社で幹部であっても、自身の守備範囲が広ければ会社規模は求めません。 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。
求める能力・経験
■必須条件： ・事業会社にて経営陣や上級マネージャー、専門職、エキスパートなど、企業の上層部のご経験をお持ちの方
事業内容
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業（在籍型出向マッチングサービス） ◆健康経営優良法人（2023、2024、2025）※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人（ハタラクエール）2024、2025 ※2年連続認証
エージェント求人 東京・福岡【デジタルエンジニア職 デジタルハブ】EY
500~2000万
- JavaScript
- PMO
- プロジェクト全体PMO
- Google Cloud Vi...
- SAP導入
- SAP
- Microsoft Dynam...
- Azure DevOps
- ASP.NET
- Python
- Microsoft Azure...
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクト推進
- プロジェクト企画提案
- プロジェクト統括/責任者
- 期間3年以上の開発プロジェクト...
- 期間1年～3年の開発プロジェク...
- プロジェクト
- プロジェクトマネージャーへ業務...
EY ストラテジー・アンド・コンサルティング福岡県福岡市, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■デジタルエンジニア、シニアデジタルエンジニア EY が提供する業務ソリューションやプロダクト(顧客管理、マーケティング、データ分析 等)の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務。 業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務/システム要件の定義、 Fit&Gap 分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計 画・実行、システム/データ/業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、保守サポートの全 工程もしくは、一部の工程での IT エンジニアとしての役割。 ■DE マネージャー、DE シニアマネージャー 上記に加えて、小規模チームの開発案件の管理(品質、進捗、リスク等)、一部、要件定義/ スコープ調整等でのクライアント折衝、契約・納品管理の役割。
求める能力・経験
■必須要件 ・IT エンジニアとして、1 つ以上の開発言語や技術※を 2 年以上経験がある方、 設計・開発・テスト・導入経験がある方（短期間でもポテンシャル、成長意欲の高い 方なら可） ・日本語ビジネスレベル以上 ※Java, JavaScript(Angular, React 等) , .NET, VB, C/C#, Ruby, Python, Objective C 等 ※SQLServer, PostgreSQL, MySQL 等 ■望ましい経験 ・チームマネジメント経験（進捗・課題管理、変更管理、品質管理等） ・SAP S4/HANA、MS Azure、Dynamics、Tagetik、 その他業務特化・共通基盤系のパッケージの企画構想・提案・設計・開発・導入経験 ・各種 3rd パーティ資格試験取得 （Microsoft Certified Professional Azure 関連資格、PMI(PMBOK)、認定スクラムマス ター、CISA 等） ・各種 IT 資格（IPA 基本/応用情報技術者、スペシャリスト系資格等） ・英語でのコミュニケーションスキル
事業内容
Americas（北・中・南⽶）、Asia-Pacific（アジア・パシフィック）、EMEIA（欧州・中東・インド・アフリカ）の3つのエリアから成り⽴っています。 EY Asia-Pacificは6つのリージョン（Japan、Greater China、Oceania、FSO APAC、ASEAN、 Korea）、23の国や地域から成り⽴っているエリアであり、EY Japanはこのエリア内で最⼤のリージョンです。
エージェント求人 👑500万DL超！急成長ソーシャルコマースを技術で牽引するVPoE募集／年収1920万円も可！👑
1000~1920万
株式会社カウシェ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■プロダクトの特徴 カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。 発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。 セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。 「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均30分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。 ■プロダクトの目指す世界 カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。 検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。 変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。 目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。 社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。 ■募集背景 2023年の事業転換後、カウシェはAIを活用した発見型ECモデルを通じて、「欲しいものを探す」から「欲しいものに出会う」という新しいショッピング体験を提供しています。このモデル転換が功を奏し、熱狂的にご利用くださるお客様が急増し、事業は大きく成長しています。 私たちは、グロースの角度をさらに上げ、より多くのお客様に価値を届けるため、プロダクトの仕組みや体験を日々大胆にアップデートし続けています。現在、エンジニア、PdM、デザイナーなど、プロダクト開発に関わる人員を積極的に採用しており、組織の拡大に伴い、技術組織のマネジメントを担うリーダーの必要性が高まっています。 「組織のスケールに対して、事業のスケールを大きくする、その工夫に知恵を絞る」を基本方針としてプロダクト開発チームを創っています。AIネイティブな事業を、AIネイティブな開発組織で大きく成長させていく。大きな挑戦を共に実現するVPoEを募集します。 本ポジションでは、経営陣や開発チームのリーダー陣と協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。エンジニア採用、評価制度の構築といった組織の基盤作りから、DevRelや人事と連携した技術広報・採用広報まで、組織の内外を巻き込み、カウシェの技術組織の未来を創る役割です。 ■業務内容 カウシェの事業成長を加速させる技術組織の経営者の一人として、エンジニアリング組織全体を統括していただきます。 ■技術戦略の策定と実行 ・経営陣と連携し、グループ全体の技術的な方針や、中長期的な技術戦略の策定・実行を担います。 ・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dを推進し、AIネイティブな事業を技術でリードします。 ・プロダクト開発におけるアーキテクチャ設計に深く関与し、技術的負債の解消に向けた長期的な計画を策定・実行します。 エンジニアリング組織のマネジメント ・エンジニアリング組織全体のマネジメントを担い、チームの生産性、健全性、そして健全性を高めます。 ・エンジニアの採用、育成、評価、目標設定を支援し、キャリアパスを設計します。 ・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善をリードします。 プロジェクトの全体統括と事業への貢献 ・CTOや各事業部と連携し、プロダクトロードマップの実現を技術面から支援します。 ・適切な人員配置とチーム内外の関係者との円滑なコミュニケーションを促進し、大規模なプロジェクトを成功に導きます。 ・必要に応じて、自ら手を動かし、設計や開発、コードレビューなども行い、現場の技術課題に深く向き合っていただきます。 ・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定に貢献します。
求める能力・経験
・IT/インターネット業界でのエンジニアリングマネージャー、VPoE、またはそれに準ずるポジションでの実務経験3年以上 ・20名以上のエンジニア組織のマネジメント経験 ・テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験 ・オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力 ・技術戦略の策定、アーキテクチャ設計への関与経験 ・開発体制やプロセスを改善し、組織全体の生産性を向上させた実績
事業内容
「シェア買い」から進化した発見型ECアプリ 『カウシェ』 の運営
エージェント求人 ★平均年収1300万円over★全ての課題を解決出来るコンサルタントになれる。
700~2000万
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】現状2300名の企業だが、5年後現状日本一のコンサルファーム（4000名）を目指して増員 仕事内容 ■プロジェクト事例 ○金融 ・海外マーケットを見据えたプロモーション戦略の再構築 ・Webチャネル強化に向けたアライアンス戦略策定 ○ハイテク・通信 ・VRディスプレイ事業の新規事業立案から営業マーケティング戦略の立案・実行推進 ・ASEAN市場参入に向けた事業戦略 ○製造・流通・小売 ・クロスボーダーM＆Aに伴うPMI ・消費財メーカーブランドポートフォリオ戦略の構築 ○官公庁 ・「オープン・イノベーション」促進のための包括的検討 ・環境をテーマとする政策推進に向けた調査分析 等 ※プロジェクトに関する詳細は弊社HPをご参照下さい。 ■弊社の特徴 ○幅広い知識・経験が得られる人材育成制度『ワンプール制』 ・インダストリー/サービスカットを設けず、様々な業界/テーマの案件に携わることで、 自身の特性/キャリアを見極めて頂く制度。 ・キャリアアドバイザーとの面談を通じて、現在のスキルと経験を分析し、目指す姿（目標）と ギャップを捉え実現方法やアプローチ（プロジェクトアサインや研修受講等）を個別に 設定することで、多くの未経験者が経営コンサルタントへのキャリアチェンジを実現。 ○研修制度 ・プロフェッショナルな人材を育成するための各種カリキュラムやトレーニングを用意。 コンサルタントとしての基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーに関する研修、 英語研修等、多彩な研修プログラムを用意、皆様の能力開発を支援、 また、研修の一環として実施しているオーディション制度を通じて、戦略案件やグローバル案件など、 様々なプロジェクトへのチャレンジも可能。 ○早期プロモーションおよび高い給与水準 ・他ファームや年功序列の企業で見られる、在籍年数規定などの本人の実力値とは関係のない プロモーション上の制約を排除し、成果に応じたスピーディーなプロモーションを実現。 ・給与は、外資系ファームと同等かそれ以上、成果次第で早期に高い報酬を得ることが可能。 ○労働時間への配慮 ・多くの外資系ファームが過酷な労働環境でサービス提供している中、弊社は限られた時間内で いかに高い成果を上げられるかを追求し、健全な労働環境を実現。 ・平均残業時間は約40時間/月程度を継続。 ◯配属 コンサルティング本部 ※インダストリー/サービスカットを設けない『ワンプール制』を導入しております
求める能力・経験
◯大卒以上 ◯社会人経験2年、次が3年目以上 ◯未経験歓迎、コンサル経験は不問。 以下のご志向性に当てはまる方を歓迎します。 ・成長意欲高い方：負けず嫌いで圧倒的な速度で成長したい方 ・顧客の役に立ちたい方：モノありきでなく、自分自身で勝負したい方 ◯入社された方の前職 他コンサルファーム、都市銀行、投資銀行、大手地銀、4大証券、 楽天、ソフトバンクグループ、サイバーエージェント、リクルート、 大手メーカー、外資系、メガベンチャーなどコンサルタント経験以外の方が多く入社をしております。 ※割合では半分以上の方がコンサル未経験
事業内容
-
エージェント求人 HRBP｜音声×AI×SaaS｜フルリモ―ト可＆フルフレックス
750~1200万
- リファラル/縁故採用
- ブランディング
- SNS運用
- 編集
- ライティング
- イベント運営運用
- イベント企画
- 戦略立案
- KPI設定
- 効果検証
- 検証
- データ分析
- 分析
- マネージャー
- 人事
- 開発
- 組織開発
株式会社RevComm東京都千代田区もっと見る
仕事内容
採用企画のスペシャリストとして、RevCommの事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の立案から実行・効果検証までを一貫して担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・戦略/KPI：ファネルとKPI設計、週次ダッシュボード運用 ・コンテンツ：採用サイト/Note/SNSの企画・取材・編集 ・PR/イベント：キーパーソンのブランディング、ミートアップ/イベント運営、登壇者支援 ・タレントプール：リファラル施策、アルムナイ設計 など やりがい ・「AI×音声」の最前線：MiiTelをはじめとするプロダクトの社会実装を、採用の力で加速 ・0→1／1→10の両面：仕組みづくりと運用グロースを一気通貫で担える ・経営・現場に近い：企画から実装まで、数値に反映される手触り感がある ・マルチスキルが身に付く：編集・ライティング、デザインディレ、データ分析、イベント運営、SNS運用 ・柔軟な働き方：リモート中心でも、アウトプットとコミュニケーションで評価される環境
求める能力・経験
■必須要件 ・HRBP経験もしくは人事Manager/責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上 ・事業部門や複数のステークホルダーを巻き込みながら、施策を推進した実績 ・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・多様なステークホルダーと対話を通じて信頼関係を築いた経験 ■歓迎要件 ・組織開発・人材開発に関する知見や実務経験 ・人事制度の企画・運用に携わった経験 ・150〜300名規模の組織で、人事マネージャーまたは責任者としての経験 ・表面的な課題ではなく、本質を見抜こうとする探究心 ・正解のない問いに、粘り強く向き合える思考力と胆力 ■求める人物像 ・事業会社で人事として複数部門を担当した経験がある方 ・人事施策を企画→実行→振り返りまで一気通貫で回した経験がある方 ・組織規模100名以上の成長フェーズの企業経験(急拡大期/変革期)
事業内容
AI × Voice × Cloudのソフトウェアデータベースの開発