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4500万円以上の求人一覧
全1,016件
エージェント求人 【MDRT会員60％】COT・TOT在籍◆コミッション型◆全国で就業可◆40社以上の保険取扱い代理店
400~5000万
- 販売
- 保険
- 成約
- 生命保険
- コンサルタント
- 営業
- 人材紹介
- 不動産アドバイス
- 不動産投資アドバイス
- ファイナンシャルプラン提案
- ファイナンシャルプラン相談対応
株式会社ほけんのぜんぶ東京都豊島区もっと見る
仕事内容
取扱のある40社以上の保険商材のほかにも、 グループ展開している不動産トスアップ、人材トスアップ、金融商品仲介、広告メニュー受注など、 個人法人のお客様要望に合わせてサービスのご提供やご紹介を『コミッション型』で行う事業部です。 ※活動の中心は保険募集人としての保険募集となります。 例えば… ▼保険募集 ①保険商材を販売した場合： 半期の実績に応じた3段階のコミッション率でランクを決定し、ランクごとの支給率に応じて還元 ②同事業部に求職者を紹介し入社に至った場合： 被紹介者の基本手数料（※1）の一部を1年間紹介者に還元 ▼人材・採用 ③別事業部の募集人として入社に至った場合： 紹介者にインセンティブ支払 ④人材会社（※2）に転職希望者を紹介し入社決定した場合： 紹介者にインセンティブ支払 ▼不動産 ⑤不動産（※2）に興味のあるお客様を紹介し成約になった場合： 仲介手数料の一部を還元 ▼広告 ⑥広告メニューにて法人と契約を獲得した場合： 契約金額の10％を還元 ※1被紹介者の基本手数料が控除されるわけではありません。 ※2はグループ会社への紹介に限ります。
求める能力・経験
▼以下いずれかに該当する方 ・生損保募集人経験2年以上 ・不動産（実需又は投資、又はその両方）経験2年以上 ・人材業界での営業経験2年以上
事業内容
-
エージェント求人 品質エンジニア(品質／分析／研究)
500~10000万
- QC/Quality Cont...
- 半導体
- 分析化学研究
- 解析結果評価
- 品質管理
- データ分析
デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社新潟県阿賀野市もっと見る
仕事内容
半導体事業の製品品質エンジニアとして業務に従事して頂きます。 【具体的に】 ・顧客の品質またはパフォーマンスのクレームに対して、RCIと修正・予防措置を行う。 ・当社製品/原料の仕様と制御限界が適切に設定されていることを確認する(入荷QCテスト、サプライヤー仕様、製品および原料の保存期限など) ・当社製品および関連原料のプロセス制御計画とFMEAを、内部利害関係者およびサプライヤーと協力して確立し、定期的に改善する。コントロールから外れ、仕様外となった原料および製品に対応し、サプライヤーが有効な原因調査(RCI)を実施し、修正/予防措置を実施することを確認する。 ・生産および品質プロセスの継続的な改善を行う。 ・顧客プロセス変更通知(PCN)レターを作成し、顧客の承認テスト中に特定された問題を顧客と協力して解決する。 ・製品品質制御計画、製造プロセス、品質システムに関する顧客からの要求や「書類監査」に対応する。 ・顧客およびサプライヤーの監査の対応。 ・ISO9001の内部監査員としての役割を担う。
求める能力・経験
・大卒以上(化学や工学などの理系分野が望ましい) ・品質管理の基礎知識 ・分析化学の理解 ・データ分析の経験(統計ソフトの使用経験があるとよい)
事業内容
デュポングループ。プリント回路基板用メッキ薬等化学薬品、半導体製造用フォトレジスト等化学薬品、金属表面処理加工薬品の製造、販売および輸出入。
エージェント求人 【リレーションシップマネージャー】暗号資産レンディングプラットフォーム運営◆年間休日124日◆
1000~5000万
- イベント企画
- 海外出張
- 現地調査
- 海外現地スタッフ与信教育
- 現地スタッフ指導
- 海外赴任
- 海外事業立ち上げ
- 海外法人立ち上げ
- 海外子会社審査体制構築
- 事業構想
- 事業計画
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 事業計画策定
- 事業提携
- 事業報告資料作成
- 事業戦略目標管理
- 顧客リレーション構築
- 他職種とのカンファレンス
- イベント運営運用
- 新規事業
- 顧客向けプレゼン
- 英語接客
- 新規事業立案
- 新規事業創造推進
- 創業期新規事業
- 成熟期新規事業
- 事業推進
株式会社J-CAM東京都港区もっと見る
仕事内容
・国内外の暗号資産関連サービス企業の発掘、リレーションシップ締結 ー国内外の暗号資産関連イベントやカンファレンスに参加して頂きます。 ・国内外にてビジネス機会の発掘、企画開発 ・国内外部署担当者との情報連携、共有 ・国内外にて自社サービスの周知、普及 ・現地ナショナルスタッフのマネジメント ・海外出張や海外駐在の可能性あり
求める能力・経験
【必須要件】 ・海外の企業と交渉経験 ・事業会社での新規事業企画、事業開発経験 ・優れたプレゼンテーション力、コミュニケーション力 ・ビジネスレベルの英語力 ・一般的なPC スキル（Excel、PowerPoint、Word） 【歓迎要件】 ・金融や暗号資産業界、プロダクトにおける知見 ・大手金融法人（外資系金融法人、国内金融法人、機関投資家等）での業務経験 ・海外での居住経験、留学経験、勤務経験のある方
事業内容
■暗号資産レンディングプラットフォーム『BitLending』 お客様が保有する暗号資産を一定期間 BitLendingにお貸しいただき、期間満了後に、お客様より借り入れた暗号資産と同量・同等の暗号資産をお客様に返戻するとともに、一定の料率で計算した貸借料を暗号資産で支払う消費貸借取引サービスです。 ■Web3.0 Front line『Iolite』 ■Web Media
エージェント求人 【業界未経験可】M&Aコンサルタント／渋谷／最高年収
420~4999万
- M&Aコンサルティング
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- コンサルティング業務
株式会社ＨＣフィナンシャル・アドバイザー東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
①ソーシング（新規案件の開拓） ②初回訪問（財務診断、契約書作成） ③アドバイザリー契約の締結 ④マッチング ⑤最終契約・クロージング（条件調整） 当社では業務を一気通貫で行うため、多くの経験を積みキャリアをより磨くことが可能な環境をご用意しております。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや税務、法務、規定などあらゆる情報を調査、分析する能力が身につけることが可能です。 一般的にＭ＆Ａ業界は、成約までに⾧い期間を要するため、弊社では資料作成のチームや買手開拓チームへ業務を依頼可能な分業体制を構築しているため、効率よく顧客対応に励むことが可能です。 また、初月から役員同行可能な環境がございます。成約実績が豊富な役員との同席し経験値を積むことにより、業界未経験者でも安心して業務に取り組むことができる環境であるため、成⾧速度が非常に早いことが特徴です。 譲渡企業は中堅企業・中小企業が中心です。今後の経営ビジョンにお悩みを持つ企業の代表と「未来の設計図」を描く仕事です。 お悩みをお持ちの企業様をより深く理解することが重要です。 ビジネスモデルを知り、「どんな会社にしたいか」はもちろん、そこを目指す計画を立てるため、財務・法務・税務など資金やコスト面も丁寧にヒアリングし、最適なＭ＆Ａの提案を行います。 ■当社の特徴 ・業界最大規模のインセンティブ率 30％から最大50％という業界トップクラスのインセンティブを誇ります。 ・建設・製造・ITなどの業界特化の支援を体制を確立しているため、豊富な知見を基に成約までの期間が短縮化されております。 また、資料作成や、契約書の確認などを専門チームへ依頼し効率化を図っております。 ■入社後の流れ 教育についてはリーダーとのペア制を採用しております。 OJTを中心に業務を覚えていただきます。入社後初めは企業様へのテレアポ業務をお任せ致します。 徐々にお一人での業務もお任せ致しますが、法務、財務、税務等幅広い知見を求められるお仕事であるためどの案件も2～3名程度での担当となりますので、未経験の方もご安心ください。 実際に異業界、営業未経験の方も多数入社し活躍中です。 営業未経験で売り上げトップクラスの方や入社4ヵ月でチームリーダーに抜擢される方もいらっしゃいます。 ■同社について 「地球上で最も良いM＆A会社を創る」というビジョンを掲げており、平均勤続年数＆平均年収1位の企業を目指しています。 ■会社概要 『後継者不足』――これは多くの企業が抱える深刻な課題であり、実際に廃業を選択する企業も数多く存在します。 私たちは、一社でも多くの企業が「M&A」を通じて事業を存続させ、さらなる成⾧・発展へとつなげていくためのお手伝いをしている会社です。 社会に向けてM&Aというサービスの価値を広めるとともに、お客様や従業員にとって高い満足度を提供できる企業像を体現してまいります。 そして、より高品質なサービス提供を実現するため、2025年4月には資本提携を通じてヒューマンクリエーションホールディングスのグループ会社となりました。今後は、M&Aの成約をゴールとする従来型の仲介モデルを超え、M&A後の「経営統合（PMI）支援」や「バリューアップ・コンサルティング」にも注力してまいります。 売り手・買い手の双方にとって真に価値ある成果を創出する『企業価値協創型コンサルティング』の提供を通じて、私たちは持続可能な成⾧と企業価値向上に貢献してまいります。 ＜当社HP＞https://hcfa-jp.com/company/
求める能力・経験
・提案型営業やコンサルティング系業務経験者 ・前職2～3年以上の勤続年数をお持ちの方で且つ転職経験が多すぎない方 ・営業職として業界問わず圧倒的な成績を残されている方 （社内表彰経験や、毎期の予算達成率100％を越えている等） ・大卒以上 【求める人物像】 ・素直な対応ができ、成⾧意欲の強い方 ・情熱と論理的思考を兼ね備え、かつ一定の事務能力を持つ方 ・マネーモチベーションの高い方
事業内容
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エージェント求人 【M&Aコンサルタント】独自の事業モデルで業界最速の急成長/ IPO準備中/ 上限ないインセンティブ
420~9999万
- コンサルティング業務
- 契約交渉
- M&A支援
- M&A対応
- アドバイザリー
- 財務
- デューデリジェンス
- M&Aコンサルティング
- M&Aアドバイザリー
- 条件交渉
- クロージング
- 成約
- コンサルタント
株式会社fundbook東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・M＆Aアドバイザリー業務 全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、 譲受先となる企業様をマッチングし、 M&Aコンサルタントとして成約に至るまでの支援を行う。 顧客開拓および企業価値評価、M＆A手法の策定・考案、譲渡/譲受先の マッチング、条件調整、クロージング（成約）と、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫でご担当いただきます。 具体的には・・・ (1)顧客開拓・商談獲得 →戦略的に見込みと成り得る顧客リストを作成し、架電・DM作成・セミナー開催などを中心に顧客へアプローチしていただきます。 (2)初回訪問 →獲得できた顧客先に訪問していただき、M&Aを行うメリットや会社説明、今後の流れなどを説明していただきます。 ※全国を対象に出張をしていただくことになります。 (3)アドバイザリー契約獲得 →継続的なフォローアップにより、当社とのアドバイザリー契約を締結していただきます。 (4)企業価値評価 →譲渡企業（＝売手）の企業価値をお預かりした財務を元に第三者の立場で評価していただき、企業概要書を作成させていただきます。 (5)マッチング →アドバイザーによるマッチングと、プラットフォームを利用したオープンマッチングにより、最適なマッチングを実現しております。 (6)トップ面談 →譲渡企業・譲受企業の経営者らの条件交渉のサポートを行い、両社にとっての利益を最大化できるように調整を行います。 (7)基本合意 (8)デューデリジェンス (9)成約
求める能力・経験
・新規開拓営業の経験がある方 ・業界問わず、高い営業成績をあげている方
事業内容
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エージェント求人 【ウェルスマネージャー】暗号資産レンディングプラットフォーム運営◆年間休日124日◆
800~5000万
- 提案
- 問い合わせ対応
- 顧客リレーション構築
- 集客施策企画
- 集客課題特定
- イベント企画
- イベント営業
- イベント内容企画
- イベント運営制作
- 金融資産運用アドバイス
- 金融商材営業
- 顧客 金融/保険業界
- 領域担当
- 営業
- 商品販売
- 金融商品取引法
- 金融商材
- プライベートバンキング
- 英語接客
- 証券取引
- 有価証券管理
株式会社J-CAM東京都港区もっと見る
仕事内容
サービスにおける富裕層、Top Tierのお客様に対するリレーションシップマネジメントを行っていただきます。 ・顧客とのコミュニケーション、リレーション構築 ・顧客からの問い合わせ対応 ・顧客へのイベント発案や集客 ・顧客向けのエンゲージメント向上に向けたサービス提案、実行 ・コネクションのある法人企業とのリレーション構築
求める能力・経験
【必須要件】 ・下記いずれかの経験をお持ちの方（3年以上） －銀行、証券などの金融機関での営業経験 －商社や不動産など専門性の高い業界での営業経験 －Saas等のサービス業界でのカスタマーリレーション営業経験 ・金融業界における一般的な知識 ・他部署や外部の専門領域担当者と連携しながらのソリューション提案経験 －単なる商品販売ではなく、顧客に合わせたオーダーメイドの専門ソリューションの提案 ・一般的なPC スキル（Excel、PowerPoint、Word） 【歓迎要件】 ・銀行、証券などの金融機関でのプライベートバンキング業務経験 ・暗号資産業界に関する実務経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
■暗号資産レンディングプラットフォーム『BitLending』 お客様が保有する暗号資産を一定期間 BitLendingにお貸しいただき、期間満了後に、お客様より借り入れた暗号資産と同量・同等の暗号資産をお客様に返戻するとともに、一定の料率で計算した貸借料を暗号資産で支払う消費貸借取引サービスです。 ■Web3.0 Front line『Iolite』 ■Web Media
エージェント求人 🔥ATカーニー/デロイト/アクセンチュアなど🔥未経験から戦略に関われる/年収2-300万円UP
700~5000万
- 医療/ヘルスケア
- 新規事業
- スマートシティ
- 営業戦略策定
- 自動車
- マーケティング
- 経営/戦略コンサルティング
- IT戦略策定
- マーケティング戦略策定コンサル...
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- マーケティングコンサルティング
- マーケティング戦略策定
- 本/エンタメ製品
ATカーニー/デロイト/アクセンチュア/ベイカレントなど東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
プロジェクト例 ・エンタメ：某大手テーマパークのマーケティング戦略 ・通信：スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 ・自動車：EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・損保：デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 ・製造：自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 ・消費財：業務プロセス/システムのグローバル統合支援 ・飲食：大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援
求める能力・経験
・学歴：大学卒以上 ・社会人経験：2年以上の方(※23卒以上) ・経験社数：1社
事業内容
プロジェクト例 ・エンタメ：某大手テーマパークのマーケティング戦略 ・通信：スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 ・自動車：EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・損保：デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 ・製造：自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 ・消費財：業務プロセス/システムのグローバル統合支援 ・飲食：大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援
エージェント求人 【次世代事業本部】自動運転事業推進_責任者候補 / GO
1000~15000万
- マネジメント
- 自動運転
- 株式
- テスト
- パートナー
- Go
- 新規事業
- 資料作成
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1*のタクシーアプリである「GO」。 ただ、全体のシェアとしての成長余地はまだまだあり、 さらに、移動に関する市場規模は1兆円で、今後も拡大が見込まれています。 こうした中、当社は自動運転という技術革新の波を、更なる事業成長を実現する機会と捉え、「自動運転タクシー」の実現に向け取り組んでいます。この取り組みは、GO Inc.にとって単なる事業拡大ではなく、日本社会が直面する人口減少や労働力不足の中での地域の移動手段改善といった社会的課題の解決に対する持続的なソリューションにもなり得ると考えています。 ※Sensor Tower調べ - タクシー配車関連アプリにおける、日本国内ダウンロード数（App Store/Google Play合算値） - 調査期間：2020年10月1日~2025年6月30日 ▼参考 ・GO、Waymo、日本交通 2025年より東京における自動運転技術のテストに向けて協業 ・GO、Waymo、日本交通 今週より東京都心7区でWaymo車両の走行を開始 公道走行を前に車両を初公開 ・GO株式会社、May Mobilityに出資 業務内容 自動運転モビリティの社会実装を目指し、海外の自動運転技術ベンダーや国内モビリティ事業者など、多様なステークホルダーと連携しながら、戦略に基づいた具体施策の企画から実行までを担うポジションです。国内での前例がほぼ無い領域で、運行開始に必要な各種オペレーションの設計・立ち上げ・推進をゼロから構築していただきます。 将来的には、組織マネジメントを担うリーダーシップポジションへのステップアップも期待しています。 主な業務内容としては下記を想定： ・社会実装にむけたオペレーションの構築と立ち上げ ・グローバルパートナーや国内事業者との連携による実行推進 ・制度対応や社会受容性の形成に向けたステークホルダーとの調整 ・拡張フェーズを見据えた戦略的アクションの企画・実行
求める能力・経験
■求める経験・スキル ・異なる商習慣を持つ海外企業との業務経験（折衝・実行推進を含む） ・ゼロベースでの立ち上げを含む、新規事業や企画推進のご経験 ・ビジネスレベルの英語力（会議・資料作成・交渉対応が可能な方）
事業内容
-
エージェント求人 【M&Aコンサルタント/法人営業】大阪発のM&Aベンチャー/高インセンティブ率
500~5000万
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&Aコンサルティング
- M&A対応
- 法人営業
- 営業
中之島キャピタル株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【当社について】 中之島キャピタルは、国内では珍しい大阪本社のファイナンシャルアドバイザリー業務（M&A・企業再生等）のプロフェッショナル集団です。 業務領域は、一般的な国内承継案件から、クロスボーダー、プレパッケージ型M&A（私的整理・民事再生）の特殊案件まで幅広く網羅しており、規模・フェーズを問わず数多くの支援実績を有しております。 【業務内容】 ・M＆A戦略策定 ・ディールのソーシング～実行 ・PMI（シナジー効果の実現） ・その他クライアントの企業価値向上全般にかかわるコンサルティング業務 これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリング、経営上の助言、 報告書/計画書などの成果物の作成等を実施し、企業の課題解決から実行支援まで行います。 【業務の特徴】 ・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件等幅広い案件がございます。 ・他社より成約までが早いのが特徴です（売却希望のお問い合わせが多いため） ・当社のコンサルティング業務はお客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。 ・M&A未経験者が多く活躍しております。 ・商談については社長同行も可能です（代表は業界出身者）
求める能力・経験
必須要件 【下記のいずれかに該当する方】 ・法人営業の経験者 ・経営企画などの経験者 ・金融機関での経験 ・経営、事業計画を行なった経験がある方 歓迎/尚可 ・営業で高い成績を残された方 ・金融、証券などで活躍された方 ・M&Aに関連する業務に携わっていた方
事業内容
M&Aアドバイザリー 事業再生 組織再編 デューデリジェンス ハンズオン経営支援
エージェント求人 【M&A総合研究所】平均年収3200万円∞｜M&A×Techで急成長中企業が若手ハイプレイヤー募集
540~9999万
- 法人営業
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【M&A総合研究所/「M&A」 ×「Tech」】設立6年で時価総額2500億円超えの超急成長M&A仲介会社★昨年より海外事業部もスタートでビジネスレベルの英語力ある方も歓迎！ ■M&Aアドバイザー（M&Aコンサルタント）として、以下の業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓・提案、企業評価・資料の作成 ・打診先選定 ・アドバイザリー契約の締結 ・デューデリジェンス ・最終局面の条件調整 仕事の流れやノウハウ、QAリストは全て社内ツールに蓄積されている。社内用youtubeにテレアポの仕方など、営業ノウハウが全てまとめられている。これらにより未経験者がすぐにキャッチアップできる環境である。入社1年半で2件成約していないコンサルタントは0人。 ※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方はクロスボーダー案件を扱う海外事業部への配属可能性あり。 【M＆Aコンサルタントが稼ぎやすい体制を整備】 大手仲介会社最高水準のインセンティブ率の高さ（2年間以上在籍する社員の平均年収は2815万円）。また、営業成果に繋がらない無駄な会議や社内業務を徹底的に排除。そのため他社よりも短い業務時間で他社以上の成果を出す体制を実現。上記特徴のため入社後の成約までのスピードが最も速い。 【成約期間の短さ/DX化】 ■500万社のデータを保有し、スクリーニングした企業に対してDM送付もボタン一つでシステム上で完了。AIマッチングで買い可能性が高い企業のピックアップも可能。NDA締結もシステム上で完了できるなど、革新的な取り組みが功を奏し、2022年6月に上場を実現し、今や時価総額2000億円超。 ■平均成約期間は6ヶ月台。他社だと3ヶ月くらい買い手のマッチングがつかないこともあるが、総研は法人部の総勢50〜60名がいっせいにマッチングをしにいく。かなりスピーディに買い手が見つかりやすい。ここが一番大きい。 ■案件を受託してから、企業概要書を作ったり、稟議申請など事務的プロセスがDX化によりかなり簡略化されている。これもスピーディな成約の秘訣。 ■架電システムも自動化されている。1社1社電話をかけなくても、リストをもとに次々に自動架電。結果的に、同一時間で1.4倍くらい多くの会社に架電できる。 【ワークライフバランス】 入社1〜2年くらいはかなり遅くまで仕事をしている方もいるが、入社3年目以降だと19時台くらいに帰っている方が多い。女性のM&Aアドバイザーも積極債用中。
求める能力・経験
【必須】下記いずれか ■何らかの法人営業で上位10〜20％に入る方（業界問わず） ■戦略・総合ファーム、トヨタ・電通・三菱地所等の就活人気企業・最大手での花形部署経験者（営業経験不問） ◇歓迎 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ※ビジネスレベルの英語力（TOEIC900以上）をお持ちの方はクロスボーダー案件を扱う海外事業部への配属可能性あり（就業は原則、東京本社）。 ◆採用ペルソナ ・バイタリティがあり、ビジネスパーソンとして絶対に成功したい思いを持つ方 ・地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い） ・相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方 ・誠実さ、愛嬌などを併せ持ち、中小企業経営者と信頼関係構築できる方
事業内容
代表の佐上氏自身が、ECメディア会社を時価総額9億5000万円にて上場企業に売却した経験の中で不便さ感じたことから、全ての経営者に満足の行くM&Aを提供することを目指し、2018年10月に設立。 譲渡企業に対し、着手金・中間金・月額報酬が無料の「完全成功報酬制」を採用。M&Aの情報の非対称性をなくし、M&Aがより身近になるように情報発信しつつ、日々大量の売買ニーズを取得しスピーディーなマッチングを実施している。
エージェント求人 【未経験可】大手M&Aアドバイザー/年収保証有/M＆A業界大手一角/最高峰25%のインセンティブ
600~9999万
株式会社fundbook東京都港区もっと見る
仕事内容
【M＆Aアドバイザリー業務】 M&Aの売り手（会社売却側への営業）担当として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡先企業の新規開拓（テレアポ等）、商談獲得、企業訪問、提案、契約 ・バリュエーション（企業価値評価）、分析、考察、資料作成 ・買収企業とのマッチング、デューデリ ・譲渡企業、譲受企業の経営者らの条件交渉のサポート ・クロージング 全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、 M&Aコンサルタントとして成約に至るまでの支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M＆A手法の策定・考案、譲渡/譲受先の マッチング、条件調整、クロージング（成約）と、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫でご担当いただきます。 ＼PRポイント／ fundbookが選ばれる理由 ◾️上場企業グループの安定基盤 × 圧倒的な成長率 fundbookは、東証プライム上場・チェンジHDの100%子会社 として、上場企業の一員となりました。 2017年8月の設立以来、「ハイブリッド型M&A」 という独自モデルを武器に、エリア・業種を超えたマッチングを実現。 業界最速の成長スピード で業績を拡大し、東証上場の同業他社と比べても 6倍のスピードで成長 しています。 こうした市場拡大の局面において、チェンジHDの持つデジタル技術・DX推進の知見 や、 地方創生・社会課題解決へのビジョンが、fundbookのM&A仲介事業と強力なシナジーを生むと確信。 今後は、チェンジHDの盤石な財務基盤・経営支援コンサルティング事業、 さらには 自治体や金融機関とのネットワーク をM&A仲介事業と融合させ、 サービス品質のさらなる向上と新たな付加価値の創造 を目指します。 ◾️M&A業界トップクラスのインセンティブ制度 ✅ 業界最高水準のインセンティブ率 … 成約金額の25% を報酬として支給 ✅ 成果が収入に直結する仕組み … 実績に応じた高収入を実現 ✅ 社員の平均年収も高水準 … M&A業界で「稼ぎたい」人に最適 「成果を出せば、しっかり報酬として還元される環境」を整えています。 ◾️営業に専念できる分業体制 × 充実のサポート fundbookでは、M&A仲介企業の中でも事務部門の人員が豊富 であり、営業が 商談に集中・特化できる環境 です。 各分野のプロフェッショナルがサポートすることで、質の高いディールを実現します。 ✅ FAチーム … アナリスト・会計士・税理士がディールの各フェーズを支援 ✅ Legalチーム … 契約書作成の自動化・法務サポート ✅ MKチーム … DM送付やインバウンド案件獲得を支援 ✅ プラットフォーム事業部 … 大規模データベース を活用した企業マッチングをサポート 事務作業やソーシング業務に追われることなく、営業として 本質的に価値のある「商談」と「ディール」に集中 できます。 ◾️トッププレイヤーが直接マネジメント・育成 M&A業界未経験でも、早期に成果を出せる研修・教育制度 を用意。 ✅ 最大3か月間の研修プログラム（財務・税務・法務の基礎からOJTまで） ✅ Eラーニングで自主学習も可能 ✅ 在籍コンサルタントの8割以上が未経験入社 → 早期に実績を創出 ✅ OJTの上司はM&A業界のトッププレイヤーのみ （経験の浅い上司のもとで学ぶことなく、大型案件の経験者から直接指導 を受けられる） 圧倒的な成長環境と 一流のマネジメント体制 により、短期間でトップコンサルタントを目指せます。 ◾️fundbookを選ぶ理由 ✅ 上場企業グループの安定基盤 × 圧倒的な成長率 ✅ 成長市場で、DX推進・地方創生とM&Aの融合を実現 ✅ 業界最高水準のインセンティブ制度（25%） ✅ 営業に集中できる分業体制（充実のサポート部隊） ✅ トッププレイヤーによる直接指導 × 体系的な教育制度 M&A業界で圧倒的に稼ぎたい、成長したいならfundbookへ。
求める能力・経験
・1年以上の営業経験有（24卒から可能） ・営業実績にて上位の成績有 ＼内定の可能性が高い人／ 【歓迎条件】 ・高単価商材や多面的な要素を持つサービスを扱う営業経験 ・経営者との折衝経験 ・財務や会計に関する基礎的な知識 （⇒マストではございません） ・コミュニケーションスキル ・体育会系、やり切る力がある人
事業内容
-
エージェント求人 MC(P/D)_経営管理変革コンサルタント
2300~5000万
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仕事内容
■組織としての役割 MCプラクティスは、稼ぐ力と成長力に着目し、企業内外のデータに基づいたタイムリーな判断、正しい意思決定を実践するための仕組みの構築を通じて、企業価値の向上を支援いたします。単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、判断や意思決定を行う人々の役割の再定義と育成を行い、成果をモニタリングしながら成果に繋がるまで変革に伴走します。 ■仕事の詳細 ●企業のデータドリブン経営(DDM)の実現に向けたコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供 ・「稼ぐ力」×「成長力」の向上に向けた初期分析（経営診断） ・経営情報の体系化・可視化、収益性・ポテンシャルの分析など、データドリブンマネジメントを起点にした具体的なシナリオ、変革仮説づくり ・上記を実行、達成するための制度や組織、プロセスの再設計、ビジネスパートナーの育成（事業管理/FP&A） ・事業ポートフォリオ管理、キャピタルアロケーションの最適化（SPM） ＜特徴＞ ・DDMの実現に向け、「技術の導入」「プロセス設計」「人材育成」を網羅的に支援し、経営陣の意思決定の効率化、高度化、自立化までを中長期的に伴走します ・CFOアジェンダ（経営管理のマネジメントの高度化）だけでなく、事業側のパフォーマンス向上（品質の向上・コストの削減）などの両テーマに対応が可能で、それぞれに実績があります。 【実践例】 大手建設業向け：データ活用を起点として組織・人材育成も含めた経営・事業管理体験の変革 マネジメント体験の設計をベースにアジャイル手法でBI 導入を加速し、経営会議を変革。既存の経営指標から始め、新指標と部門情報を融合したBI ポータルを創設し経営層と社員がリアルタイムで情報を共有できる基盤を構築し、経営管理の迅速化を実現した ＜その他活動＞ ・社内向けBI人材の育成 ・他Competencyプラクティスのサービスと連携した包括的な変革支援サービスの立案 ・経営診断におけるインタラクティブツールの開発 ■本ポジションの魅力 ・データドリブン経営への変革における構想策定や制度設計などの業務コンサルティングと、デジタルツールやダッシュボード化の最新のデジタル（DX）知見の両方のコンピテンシーが、MC Practiceの中で獲得可能 ・方針や計画、業務フローやスキル定義を策定するだけでなく、実際に行動を変容し成果を体感するところまで支援ができる （例：FP&A人材のスキル定義から人材育成、実践の場での支援とチェンジマネジメントを支援） ・業界・業種固有の経営管理ノウハウを身につけることも可能（業界専門チームと連携してチーム体制を組むケースあり） ■MCで活躍する社員のインタビュー https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/58240 ■事例紹介 現場のチェンジリーダーたちが挑むSUBARUのデータ主導型モノづくり革新 https://www.ridgelinez.com/hx/contents/data-driven-management-20240604/ ■リーダーからのメッセージ MCプラクティスは、デジタル技術の活用に留まらず、真のマネジメント変革、事業変革、企業変革を通じて、日本企業の成長の一翼を担う存在でありたいと思っています。 私たちは、事業の責任者（例えば事業部長）、企業全体の責任者（例えばCEO/CFO）などの経営者を支えるサービスを展開しているので、プロフェッショナル個人が経営者のつもりで当事者意識を持って真剣に対峙しなければなりませんが、その分他人（ひと）より速く成長し、将来企業のマネジメントとして活躍する道を切り開くことができます。 最新の技術への理解も持ちながら経営者の道を切り開けるMCプラクティスで一緒に日本企業の成長を支援しましょう。
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・経営管理、管理会計領域のコンサルティング経験 ・管理会計、KPIマネジメント関連のシステム導入経験（PL、PMとして） ・事業会社での経営企画・経理財務での実務経験 ・BIプロジェクトにて要件定義〜運用までの一通りのデリバリー経験 ・BIツールを活用したダッシュボードプロトタイピング・アジャイルプロジェクト経験 ・Tableau、Qlik、PowerBI等のセルフBIにカテゴライズされるBIツールでの実装経験 歓迎スキル/経験 ・経営管理領域の資格（MBA、中小企業診断士、等） ・会計領域の資格（CPA、簿記一級、等） ・英語（TOEIC800点以上、等） ・会計システム（SAP,ERP含む）の要件定義〜運用までの一通りのデリバリー経験 ・BIやデータレイク導入に向けた企画構想・RFP策定経験 ・DX推進部門(主に経営、経理、経企をユーザにDX推進)での職務経験 ・BI認定資格(例：Tableau Desktop Specialist もしくはData Analist 等) ・BIツールのインフラ導入・運用経験(要件定義〜運用をPL/PMとして1件以上) ・ETLツール(例：Tableau prep、Pentaho、Talend、DataSpider 等)やデータ統合に関するプロジェクトデリバリー経験(要件定義〜運用をPM/PLとして1件以上)
事業内容
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エージェント求人 UTP(P/D)_エネルギー・運輸業界向け
2300~5000万
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仕事内容
仕事内容 エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業に対し、デジタルトランスフォーメーション(DX)により経営課題/ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革/成長を実現するコンサルティングを実施する。 ・クライアントCxOとのリレーション構築とビジネスデベロップメント ・ビジョン策定/戦略立案 ・DX企画/プロセスデザインを実施、施策を展開し、クライアントに価値を創出 ■組織としてのミッション（Industry Group/Utility, Transportation & Public Services） 日本のエネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のチェンジリーダーと伴走し、データとデジタル技術を活用しサービス/ビジネスモデル/組織/プロセス/文化/人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。 ■個人に期待する役割やミッション エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のCxOと強いリレーションを保持/構築し、戦略立案から改革実装までのDXプロジェクト案件を獲得、プロジェクトデリバリーに責任を持つ。また、同業界に深い知見と将来に対するインサイトを保持し、ソートリーダーシップを発信出来る。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・コンサルティングファームにおいて、エネルギー・運輸（鉄道/航空）業界向けの戦略立案、CX/OX/新規事業開発、業務改革、チェンジマネジメント等、特定テーマのコンサルティング経験（シニアマネージャー相当以上） 歓迎スキル/経験 ・英語スキル ・エネルギー・運輸（鉄道/航空）業界における実務経験、特に戦略企画部門における経験 ・エネルギー・運輸（鉄道/航空）業界の社長・CXOへの営業経験があり、複数の企業役員とのリレーションを有する ・海外大学のMBA、その他経営学に関する知見を有すること
事業内容
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エージェント求人 PX(P/D)_人事組織領域
2300~5000万
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仕事内容
仕事内容 お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供 人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの確立 組織のCapabilityの強化（人材育成・採用） 対外イベントの企画・実行、等 コンサルティングサービスの注力テーマ 人的資本経営戦略策定： 経営・事業戦略と連動した人的資本戦略・ストーリーの策定、データマネジメント、アーキテクチャ、計画策定 人事機能・人事制度改善：現行の人事機能・人事制度のFIT & GAP分析、改善施策の検討及び伴走支援、従業員の行動変容支援 リスキリング・アップスキリング支援：人材ポートフォリオ設計、人材・スキル要件の整理、育成プログラム設計、人材配置のデータマネジメント・分析 HRBP・Manager機能改革：マネジャー・HRBP等の人的機能・組織整理、デジタルテクノロジーを用いた生産性向上のための業務・ツール設計 EX to CXに繋げるAgileな仕掛け構築：EX・CXサーベイ設計、結果分析によるEX・CX向上のアクション設計・Agileな体制設計・伴走支援 特徴 日本の製造業・サービス業の変革を、人事に留まらず４X思考で他チームと協働して支援 ※４X思考：CX（Customer Experience）、EX（Employee Experience）、OX（Operational Excellence）、MX（Management Excellence）の観点で総合的に変革する弊社のアプローチCHRO、人事本部長といったクライアントの上位者との長期的な課題の設定・富士通に対する当事者としての立場での変革支援 ジョブ型人事制度の導入や単発の施策遂行に留まらず、その後の行動変容の定着まで含めた支援の実施 富士通の顧客接点を活かした大手企業中心の豊富なクライアントプロジェクト 顧客課題に対して最適なサービスを提供するために関連Practiceと連携を取った上でのTeamin Data Scientist、Designer、AI人材など多様なプロフェッショナルとのコラボレーション 組織としてのミッション（Competency Group/People Transformation） 人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提案・提供 個人に期待する役割やミッション 人事組織領域のコンサルティングサービスのビジネスディベロップメント Deliveryにおけるプロジェクトマネジメントおよびコンサルティングリード 人事領域のThought Leadershipの発信 プラクティショナーの育成、採用など組織Capabilityの強化への貢献 具体的なPJ例（業界及びテーマ） 経営環境変化に応じる動的人財ポートフォリオ構築からの実践的リスキリングの展開 事業部起点のジョブ型人事の実運用化 グループ経営管理での人的資本価値向上モデルの構築・実装 DXの実践に生み出される成果を最大化する顧客価値起点で設計する行動変容モデルの構築・実装 等
求める能力・経験
必須スキル/経験 他ファームでのPartner/Director経験(もしくはそれに準ずる役職にあること、十分なポテンシャルがあること) 人事組織領域のコンサルティング経験 人事組織領域の専門性 経営層、および、それに準じる役職者との長期的な関係の構築経験 組織運営（プロジェクト運営）の責任者の経験 歓迎スキル/経験 以下の経験/能力要件があれば尚可 ・人事組織領域の資格（MBA、等） ・英語（TOEIC800点以上、等）
事業内容
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エージェント求人 FS(P/D)_金融業界向け
2300~5000万
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仕事内容
仕事内容 ・金融サービス業（銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等）のデジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルティング等において、Business Development、Project Deliveryを推進いただきます。 ・プロジェクトの成功に向けて、各専門プラクティス（CX、ビジネスサイエンス、サイバーセキュリティ、ITアーキテクチャ等）と協業してプロジェクトを推進するケースもあるため、各プラクティスとの連携も担っていただきます。 ・さらに、当社は設立して４年のコンサルティングファームであることから、プラクティスまたはファーム全体の運営の仕組み作り、Thought Leadership にも積極的に参画いただきたいと考えております。 ■組織としてのミッション（Industry Group/Financial Services） ・金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、かつ、その実現を支援する。 ■個人に期待する役割やミッション ・金融サービス業における経営・ITデジタル戦略立案・施策実行、新規事業機会の探索・企画・開発、各種業務改革、モダナイゼーション等のプロジェクト開拓及びデリバリー推進を期待します。 ・金融業界での顧客レーション、パイプラインを複数保有し、案件の受注に貢献できること、金融業界誌への寄稿、イベントにける登壇、WEBでの論文公開を実施し、知見、知名度を発揮し、Ridgelinezのブランドを醸成の役割も担っていただきます。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・業界：金融セクター（銀行、保険、証券、リース、決済サービス事業者 等）、 金融サービスに参入を検討・実施している異業種 ＜新規事業創出・経営戦略にかかるプロジェクト＞ ① 国内外金融DX動向、法制度動向の調査研修・提言 ② 中期経営戦略・デジタル戦略・IT戦略策定支援 ③ 決済領域の新規事業機会調査・研究、事業企画・開発支援 ④ 金融×非金融の新規事業・サービス企画（例：ヘルスケア×金融） ⑤ 金融機関における地域企業DX支援スキーム構築 ＜モダナイゼーション・デジタル戦略実行にかかるプロジェクト＞ ⑥ 保険会社モダナイゼーションに合わせたオペレーション改革・オーナー部門支援 ⑦ 基幹系システムのモダナイゼーション支援 ⑧ 銀行・保険会社等におけるデジタルを活用した業務改革支援 ⑨ リース会社の業務改革。基幹系システムのモダナイゼーション支援
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下①②を満たす方 ①コンサルファームにて金融機関向けのプロジェクトのプロマネ経験 ②コンサルティングプロジェクトにおいて年間1億円以上のビジネスディベロップメント経験
事業内容
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エージェント求人 MEC(P/D)_製造・建設業界向け
2300~5000万
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仕事内容
仕事内容 製造業(重工業、重電、産業機械、自動車等)・建設業(ゼネコン、住宅、住設等)におけるインダストリーコンサルタントとしてクライアントのトランスフォーメーション創出・実行(成長戦略、事業戦略、組織、業務・システム)を担当する ■組織としてのミッション（Industry Group/Manufacturing, Engineering & Construction） ・持続可能な未来をお客様と供に築き上げていく。そして、日本製造業の強さを取り戻す ■個人に期待する役割やミッション ・Partnerと連携し、商談・提案活動を自立的に行う ・プロジェクトにおける最終責任者として、品質管理を行う・クライアントとの強固なリレーションを構築する ・専門領域に関する情報発信 (Thought Leadership)を行う ・人財育成や組織マネジメントを積極的に行うの実施 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・大手製造業: 脱炭素に向けたデータビジネス構想 ・大手製造業: モビリティの未来構想における製造業の在り方 (脱モノ売り) ・大手製造業: 製品化の電動化に向けた人材育成の仕組みづくり ・大手製造業: AIを活用した組織変革 ・大手建設業: 全社DXにおけるプログラム管理
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・他ファームでのPartner/Director経験(もしくはそれに準ずる役職にある、十分なポテンシャルがある) ・製造業・建設業に対する深い見識 ・ビジネスディベロップメント経験 ・組織運営経験 歓迎スキル/経験 ・事業企画等の戦略系案件の推進スキル (成長戦略、事業戦略、新規事業) ・エンジニアリングチェーン、サプライチェーンに関する業務改革・システム化企画の推進スキル ・エンジニアリングチェーン(開発、設計、生産技術等)に関する実務経験 ・先端技術(AI等)を活用した製造業のコア業務変革の経験 ・クライアントのCXOクラスと対話のために必要な経営学全般に関する知識(MBAで学ぶ範囲等) ・英語力(海外事例のリサーチ等)
事業内容
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エージェント求人 E&I(P/D)_Enabling領域
2300~5000万
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仕事内容
仕事内容 ・日本企業における課題を捉えたオファリングの開発とオファリングを活用した新たなBisuness Development ・自ら提案書を作成し、顧客経営層とコミュニケーションを取り、リレーションを構築 ・社外発信を含めたThought Leadership活動 ・Firm/Practiceリーダとしての各種貢献 ■組織としてのミッション（Technology Group/Enabling & Integration） 当 Practice はお客様の課題に対してアジリティの高いコンサルテーションとテクノロジーの活用実践を担っています。新しいテクノロジーやソリューションを活かしつつ、お客様の課題に対して技術力とコンサルティング力の両面からプロジェクトを支える遣り甲斐のある組織です。 ■個人に期待する役割やミッション クライアント課題に対して、Ridgelinez全社ケイパビリティを把握した上で、他Practiceも含めた最適な解決策を策定・提案し、自らBusiness Developmentができる役割が期待されます。戦略提案に留まらず、End to End でクライアントへ伴走し、一気通貫で顧客のDX実現に向き合えるポジションとなります。
求める能力・経験
必須スキル/経験 英語レベル：日常会話レベル 以下1項目以上の経験/同等能力要件必須 ・Technology系事業会社における本部長～事業部長クラス以上の経験 ・コンサル会社における同グレードまたはそれに相当する経験 ・自ら新規事業や会社を立上げた経験 歓迎スキル/経験 ・マーケットで確固たる価値を認知されるテクノロジー領域での専門性
事業内容
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エージェント求人 RX(P/D)_サイバーセキュリティ領域
2300~5000万
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仕事内容
仕事内容 ■仕事内容 DX変革推進に伴うサイバーセキュリティリスクへの対応をトータルで支援する。 従来のコンプライアンス的な守りのセキュリティは既に成熟しており、方法論、ソリューションともに市場にあふれているが、クラウドシフト、働き方改革、Covid19等を背景に、対策の高度化が追い付かないというだけでなく、それらを活かす戦略やアーキテクチャの最適化が課題となっている。 Ridgelinezでは、多様化・高度化するサイバーセキュリティリスクへの対応を可能とするため、サイバーセキュリティ戦略の立案から体制構築、管理サイクルの確立、各種対策の実現まで、End to Endで変革を支援する。いわば「サイバーセキュリティトランスフォーメーション」の実現を支援する。 ＜注力テーマ＞ ・サイバーセキュリティ戦略策定 ・サイバーセキュリティガバナンス構築 ・新規事業構想におけるサイバーセキュリティ対策検討（セキュリティシフトレフト） ・ゼロトラストアーキテクチャ構想策定 ・自動車セキュリティ ・NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応 ・IoT・工場セキュリティ高度化 ■組織としてのミッション（Competency Group/Risk Management） データ活用を支えるサイバーセキュリティの確立を支援し、 クライアントのDX推進における信頼性担保を実現する ■個人に期待する役割やミッション ・デジタルリスクマネジメント領域に係るコンサルティングのビジネス開発/セールスとマネジメント全般 ・Ridgelinezのブランドビルディングに資するような対外的な活動とThought Leadershipの発揮 ・セキュリティソリューションベンダーとコラボレーションしながらopportunity開拓、エコシステム構築 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・金融：サイバーセキュリティガバナンス構築支援 ・通信業：防衛省新情報セキュリティ基準対応支援 ・自動車：自動車セキュリティ要件定義・設計支援 ・社会インフラ産業：パブリッククラウドに係るセキュリティマネジメントの確立 ・防衛産業：NIST SP800-53/171対応支援 ・社会インフラ産業：事業構想段階におけるサイバーセキュリティ対策検討支援
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下２項目以上の経験/能力要件必須 ・サイバーセキュリティ、デジタルリスクマネジメント領域における コンサルティング経験（5年以上） ・デジタルリスクマネジメント領域に係る専門性 ・一定規模の組織のマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げ経験 歓迎スキル/経験 ・SOC/CSIRT構築・運用経験 ・BPR/IT戦略/ロードマップ策定/クラウド移行/インフラ統合など、上位レイヤーにおけるデリバリーの経験 ・以下のような領域における専門性 - サイバーセキュリティガバナンス構築 - ゼロトラストアーキテクチャ - 自動車セキュリティ - NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応 - ISO27001/JIS Q 15001などの公的認証取得に伴う管理体制構築 - IoT・工場セキュリティ高度化 - TOEIC800点以上相当の英語力
事業内容
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エージェント求人 RX(P/D)_リスクマネジメント領域
2300~5000万
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仕事内容
仕事内容 DXの推進により、リスク環境の変化も加速するため、従来型のリスクマネジメントの課題（スピード・サイロ）がより深刻になってきており、変革が急務である。具体的には、デジタル化が遅れている一方で、インシデントの多様化、頻発化など、よりリアルタイムかつ高度な意思決定が求められる業務となっている。そこで、データドリブンリスクマネジメント（DDRM）への転換を提言し、GRC/IRMツール（SaaS）活用を前提にしたERMの再構築と、リスクアナリティクス導入によるプレディクティブ/プロアクティブ型リスクマネジメントへの変革をEnd to Endで支援する ＜注力テーマ＞ ・危機の常態化におけるリスクマネジメント変革：データドリブンリスクマネジメント、 リスクアナリティクス ・リスクマネジメントオペレーション変革：GRC/IRMツール（SaaS）活用による リスク管理業務のDX、コスト低減、ガバナンス強化 ■組織としてのミッション（Competency Group/Risk Management） DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントの Thought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供 ■個人に期待する役割やミッション ・GRC/IRM導入を前提としたDDRMコンサルティングのビジネス開発/ セールスの支援とプロジェクトリード ・Ridgelinezのブランドビルディングに資するような対外的な活動と Thought Leadershipの発揮 ・GRC/IRMベンダーとコラボレーションしながら、opportunity開拓から エコシステム構築の支援 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 製造業：製品サービストラブルのインシデント対応強化 等 必須スキル/経験
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下２項目以上の経験/能力要件必須 ・ERM、BCM、内部統制などのリスクマネジメント全般の コンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのGRC/IRMツールの導入経験 ・リスクマネジメント領域の専門性 ・コンサルティングプロジェクトにおけるプロマネ経験 歓迎スキル/経験 ・GRC(Governance・Risk・Compliance）/IRM（Integrated Risk Management） ツールに関する知見や導入経験 ・英語力
事業内容
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エージェント求人 【生涯年収13億】生涯給料ランキング1位（東洋経済調べ）★M&A業界転職支援実績NO.1北村が支援
700~9999万
- 法人営業
- 社長賞受賞
- 営業先 社長
- 面談相手 社長
- アウトバウンド営業
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務 ・譲渡企業の発掘（ソーシング） DMの送付、テレアポ、譲渡企業との選任契約の締結、企業概要書の作成…など ・譲受企業とのマッチング（エグゼキューション） 譲受企業への打診、Top面談の開催、QA対応…など ・譲渡契約の締結（クロージング） 交渉条件の調整、契約書の作成、調印式の実施…など ◆中途採用者に対する手厚いサポート体制 人材育成プログラムが充実。体系的なインプットの機会が充実していることは当然として、OJTや同行の文化が定着。初めての訪問はもちろん、その後も40~50回、同行教育を行うことも珍しくない。
求める能力・経験
■大卒以上 ■社会人経験2年以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10%以内 ■その他業界におけるトップセールスのご経験（成績TOP10％以内） ■会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方 【直近での中途採用実績】 ・メガバンク、5大証券：60% ・会計士（FAS、監査法人）：15% ・同業他社：15% ・その他業界トップセールス：10%
事業内容
東証プライム上場の独立系M&A仲介会社。中堅・中小企業のM&Aに特化し、着手金ゼロ・完全成功報酬型で支援。業界最高水準の報酬体系と成約実績を誇り、専任担当がソーシングからクロージングまで一気通貫で担当。経営者に深く入り込み、社会にインパクトを与える仕事に挑めます。
エージェント求人 【M&A総合研究所】平均年収3200万円∞｜M&A×Techで急成長中企業が若手ハイプレイヤー募集
540~9999万
- 営業
- 社長賞受賞
- 営業先 社長
- 役員賞受賞
- 部内賞受賞
- 新人賞受賞
- チーム内表彰受賞
- セレモニー/授賞式営業
- 法人営業
- 海外M&A
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【M&A総合研究所/「M&A」 ×「Tech」】設立6年で時価総額2500億円超えの超急成長M&A仲介会社★昨年より海外事業部もスタートでビジネスレベルの英語力ある方も歓迎！ ■M&Aアドバイザー（M&Aコンサルタント）として、以下の業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓・提案、企業評価・資料の作成 ・打診先選定 ・アドバイザリー契約の締結 ・デューデリジェンス ・最終局面の条件調整 仕事の流れやノウハウ、QAリストは全て社内ツールに蓄積されている。社内用youtubeにテレアポの仕方など、営業ノウハウが全てまとめられている。これらにより未経験者がすぐにキャッチアップできる環境である。入社1年半で2件成約していないコンサルタントは0人。 ※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方はクロスボーダー案件を扱う海外事業部への配属可能性あり。 【M＆Aコンサルタントが稼ぎやすい体制を整備】 大手仲介会社最高水準のインセンティブ率の高さ（2年間以上在籍する社員の平均年収は2815万円）。また、営業成果に繋がらない無駄な会議や社内業務を徹底的に排除。そのため他社よりも短い業務時間で他社以上の成果を出す体制を実現。上記特徴のため入社後の成約までのスピードが最も速い。 【成約期間の短さ/DX化】 ■500万社のデータを保有し、スクリーニングした企業に対してDM送付もボタン一つでシステム上で完了。AIマッチングで買い可能性が高い企業のピックアップも可能。NDA締結もシステム上で完了できるなど、革新的な取り組みが功を奏し、2022年6月に上場を実現し、今や時価総額2000億円超。 ■平均成約期間は6ヶ月台。他社だと3ヶ月くらい買い手のマッチングがつかないこともあるが、総研は法人部の総勢50〜60名がいっせいにマッチングをしにいく。かなりスピーディに買い手が見つかりやすい。ここが一番大きい。 ■案件を受託してから、企業概要書を作ったり、稟議申請など事務的プロセスがDX化によりかなり簡略化されている。これもスピーディな成約の秘訣。 ■架電システムも自動化されている。1社1社電話をかけなくても、リストをもとに次々に自動架電。結果的に、同一時間で1.4倍くらい多くの会社に架電できる。 【ワークライフバランス】 入社1〜2年くらいはかなり遅くまで仕事をしている方もいるが、入社3年目以降だと19時台くらいに帰っている方が多い。女性のM&Aアドバイザーも積極債用中。
求める能力・経験
【必須】下記いずれか ■何らかの法人営業で上位10〜20％に入る方（業界問わず） ■戦略・総合ファーム、トヨタ・電通・三菱地所等の就活人気企業・最大手での花形部署経験者（営業経験不問） ◇歓迎 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ※ビジネスレベルの英語力（TOEIC900以上）をお持ちの方はクロスボーダー案件を扱う海外事業部への配属可能性あり（就業は原則、東京本社）。 ◆採用ペルソナ ・バイタリティがあり、ビジネスパーソンとして絶対に成功したい思いを持つ方 ・地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い） ・相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方 ・誠実さ、愛嬌などを併せ持ち、中小企業経営者と信頼関係構築できる方
事業内容
代表の佐上氏自身が、ECメディア会社を時価総額9億5000万円にて上場企業に売却した経験の中で不便さ感じたことから、全ての経営者に満足の行くM&Aを提供することを目指し、2018年10月に設立。 譲渡企業に対し、着手金・中間金・月額報酬が無料の「完全成功報酬制」を採用。M&Aの情報の非対称性をなくし、M&Aがより身近になるように情報発信しつつ、日々大量の売買ニーズを取得しスピーディーなマッチングを実施している。
エージェント求人 株式会社アセットジャパン
600~5000万
- ヒアリング
- ローン/融資
- 提案
- 問い合わせ対応
- 不動産投資
- マンション
- 営業
- アフターフォロー
- 販売
- 成約
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仕事内容
【募集職種】 不動産投資営業（営業経験者優遇／契約形態選択可） 【契約形態・給与】 ①通常契約：月給30万円＋インセンティブ約40万円／件 ②プロフェッショナル契約：月給20万4,688円＋インセンティブ約100万円／件（粗利の40％還元） ※業界最高水準のインセンティブ。営業7名中5名が年収1,000万円以上。 【仕事内容】 投資用ワンルームマンション（2,000～3,000万円前後）の販売営業。20～50代の会社員、公務員、医師などのアッパーミドル層を中心に、ライフプランのヒアリングから物件提案、契約、購入後のフォローまで一貫して担当します。 新規テレアポはなく紹介が中心ですが、紹介基盤ができるまでは自ら動く必要があります。 【主な業務の流れ】 顧客開拓（紹介中心） ヒアリング（対面・オンライン） 物件提案 契約・決済サポート 定期的なアフターフォロー面談 【当社の特徴】 私たちはお客様の利益が明確な物件のみを提案し、誠実な営業を徹底しています。販売後も定期面談を行い、長期的に資産形成を支援。業界で問題視される押し売りや不透明な取引は一切行いません。 【成長性】 3期連続で売上140～150％成長。 2022年10月期：23.6億円 2023年10月期：35.7億円 2024年10月期：51.5億円 2025年は70億円、4年後に200億円を目標としています。急成長のフェーズで、企業の成長を当事者として経験でき、一人ひとりが大きく成長できる環境です。 【働き方の自由度】 理念は「自由を売る商人」。自由を提供する私たち自身も自由であるべきと考え、服装や髪型は自由。プロ契約の場合は働く時間・場所も自由に決定可能です。成果を出せる方には裁量を与え、生産性を最大化します。 【企業理念-MISSION-】 人生はもっと自由であるべきだと考えています。経済的・時間的自由を創造し、将来の不安から解放することが使命です。従来の「真面目に働けば安定」という常識は通用しない時代。行動する人に自由をもたらします。 【事業内容】 不動産分譲事業：都心部の中古ワンルームマンションを販売。高い与信力を活かし、入居者家賃でローンを返済しながら資産形成を実現。メリット・リスクを包み隠さず説明し、申込から決済までサポートします。 賃貸管理事業：購入物件の入居者募集・契約・更新・退去立会・修繕手配・問い合わせ対応など、オーナー様に代わって管理業務を実施。 【社風・職場環境】 自ら考え行動できるメンバーが集まり、愚痴や陰口がないポジティブな職場。自由な雰囲気で成果を追求します。 【組織構成】 営業7名（26～39歳／平均31歳）。不動産投資経験者から異業種営業経験者まで幅広く在籍。
求める能力・経験
【応募条件】①②どちらかと③を満たす方 ①投資用ワンルーム不動産の営業経験者であり、平均して月1件以上の成約をアポインターではなくクローザーとして出されていた方 ② アウトバウンド型の営業手法で明確な成果（営業成績上位20％） 、売上を出されている方（反響営業での優れた実績を出されている方も検討します） ③現在の年収が800万円以上の方（実績により年収800万円未満でもご相談可能です）
事業内容
当社は「自由を売る商人」という企業理念のもと、お客様に資産形成として投資用マンションを販売している会社です。また運用を成功させるため、賃貸管理事業も行っております。 当社のメイン顧客は、社会的信用のある融資が受けられる方であり、上場企業勤務の方（上場100％子会社含む）、公務員、医師、看護師、その他士業の方などになります。 2020年以降の売上は毎年130％～150％で成長しており、前期は従業員数16名（営業7名）で売上51億円を達成した、少数精鋭の会社です。
エージェント求人 【マーケ責任者候補】〜年収1000万円：COO直下で「売れる仕組み」の型を創る
450~10000万
- マーケティングリサーチ
- マーケティング施策実行
- マーケティング戦略策定
- マーケティング施策推進
株式会社インフォボックス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
▼企業についての説明 株式会社インフォボックスは、創業7期目のSalesTechスタートアップで、「ALL-WINNERな世界へ」というビジョンを掲げています。 過去に事業転換を行い、2024年2月に市場リサーチ・企業リスト作成・決裁者アプローチを一気通貫で実現する営業データプラットフォーム「infobox」をリリース。 2024年12月には16.5億円のシリーズA資金調達も実施しました。 現在、米国を中心に急成長している「セールスインテリジェンス・Go To Market領域」に注力し、国内でのリーディングカンパニーを目指しています。 日本ではまだ聞き慣れない領域かもしれませんが、米国では同様の領域で時価総額3兆円規模で上場する会社がある等、非常に注目度の高い事業領域です。 サービス開始からわずか10ヶ月で急速にユーザーも増加しており、今後は日本の営業プロセスを改善し、BtoB市場の購買体験を向上させることを目指しています。 ▼プロダクトについて 株式会社インフォボックスは、創業7期目のSalesTechスタートアップで、「ALL-WINNERな世界へ」というビジョンを掲げています。 過去に事業転換を行い、2024年2月に市場リサーチ・企業リスト作成・決裁者アプローチを一気通貫で実現する営業データプラットフォーム「infobox」をリリース。 2024年12月には16.5億円のシリーズA資金調達も実施しました。 現在、米国を中心に急成長している「セールスインテリジェンス・Go To Market領域」に注力し、国内でのリーディングカンパニーを目指しています。 日本ではまだ聞き慣れない領域かもしれませんが、米国では同様の領域で時価総額3兆円規模で上場する会社がある等、非常に注目度の高い事業領域です。 サービス開始からわずか10ヶ月で急速にユーザーも増加しており、今後は日本の営業プロセスを改善し、BtoB市場の購買体験を向上させることを目指しています。 ▼具体的な業務内容（目標と役割） ■お任せしたい役割とミッション（マーケティング） 【戦略設計】 ・全社のブランド戦略と連携したマーケティング戦略の立案 ・BtoBリード獲得のためのマーケティング戦略設計／実行 ・獲得リードの分析、CPA/コンバージョンなどのKPI管理・改善提案 ・プロダクト戦略／Go-to-Market戦略との連携と提案 【Webマーケティングの実行】 ・広告運用（リスティング／SNS／ディスプレイ／動画など） ・SEO／オウンドメディア運営／ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画 ・事業戦略に沿ったサービスサイトのコンテンツ企画、制作ディレクション 【リード獲得】 ・メルマガ／ウェビナー／展示会等を活用したナーチャリング施策の検討と実行 【オペレーション】 ・Salesforceを活用したマーケティングオートメーション設計・運用 ・IS/FSチームとの連携による商談化率・受注率の最大化施策 【ポジションの魅力：スキルとキャリアを一気に跳ね上げるステージ】 ■スケール前夜の“中核人材”として、レバレッジの高いキャリアを 今後のスケールを見据え、リーダー〜マネージャー候補として採用を行っています。戦略起点の業務設計や人材要件定義など、プレイヤーで終わらない「組織をつくる」経験が可能。経営と近い距離感で、再現性ある組織づくりと、その中での自らの影響力を実感できます。 ■「型がない」ではなく「型をつくれる」 私たちインフォボックスは、プロダクトのPMFを終え、今まさにグロースフェーズに突入したSalesTechスタートアップです。顧客接点を軸にプロセス・組織・戦略を自ら設計できる、今しかないフェーズです。 ■単なる営業/運用職ではなく、「GTM全体」を動かす立場 部門を越えてIS・FS/CS・プロダクトと連携しながら、Go-to-Market（GTM）全体を設計・改善していくポジションです。「売れる仕組み」「使われる仕組み」を超えて、「継続的に収益が積み上がる構造」をつくる実践的な事業経験が積めます。
求める能力・経験
▼採用背景 BtoBビジネスの現場では、売り手・買い手双方が「情報不足」や「タイミングの不一致」といった構造的な非効率を抱えています。 たとえば、売り手は「誰が今ニーズを持っているか」が分からず、買い手も「最適なサービスに、最適なタイミングで出会えない」という課題を抱えています。 インフォボックスは、このギャップを解消するために、ニーズとタイミングが一致した顧客を可視化し、売り手と買い手の最適な出会いを実現するデータ共有プラットフォーム「infobox」を展開しています。 私たちが目指すのは、「誰でも迷うことなく、最適な相手に、最適なタイミングで接触できる世界観」です。 プロダクトのPMFも達成し、いよいよ本格的なグロースフェーズに突入した今、これまでCOOが兼務していた領域を巻き取り、体制と仕組みの構築をリードしていただける専任メンバーを募集しています。 まさにこの領域の“0→1”を担える、絶好のフェーズです。
事業内容
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エージェント求人 グローバルな法務に挑戦！国内外のM&Aから子会社管理まで担当する法務スペシャリスト【東京大阪】
700~10000万
株式会社MonotaRO大阪府大阪市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
職務内容 MonotaROは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を主に取り扱うオンラインストア(monotaro.com)を運営しています。2000年に会社設立以来(2009年東証一部上場)、現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。 長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。 本ポジションでは、当社の法務チームの中核になって頂ける方を募集します。 当社のビジネスにかかわるあらゆる法的問題に対応し、多種多様な契約業務や案件を経験しながら、チームと協力してビジネス拡大を牽引することができます。 また、海外親会社や海外子会社のコンプライアンスに関する連携等、グローバルな業務にもかかわれることも特徴です。 事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています。 主な役割 法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。 また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。 ・契約書審査（日英）、審査業務の改善 ・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む） ・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む） ・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む） ・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む） ・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携 ・子会社管理に関する業務 ・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進 ・トラブルや相談への対応
求める能力・経験
求めるスキル ・以下いずれかのご経験 1．事業会社にて法務業務経験、もしくはそれに準ずる職務経験をお持ちの方 2．弁護士資格（海外含む司法試験合格で可） 3, 法学研究科（大学院）を卒業（修了）され、司法修習を受けられた方 ・チームワークの精神がある方 【求める人物像】 ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ あると望ましいスキル・経験 ・弁護士資格／海外含む司法試験合格 ・会計知識をお持ちの方（事業運営上は必須知識であり、取締役会での議論の理解等に必要であるため） ・ビジネスレベルの英語力（※TOEIC750点以上） こんな方に仲間になってほしい ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/
事業内容
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エージェント求人 A&I(P/D)_システムアーキテクチャ
2300~5000万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ・最新のテクノロジ、アーキテクチャをキャッチアップし、それを武器とした新たなサービスを開発、ベンチマーク、提案する ・社内の他プラクティス、社外パートナと連携し、サービスのデリバリするスキームを構築し、デリバリする ・最新のテクノロジ、アーキテクチャを活用したICTを提供するために、必要なパートナなどとアラインする ■組織としてのミッション（Technology Group/Architecture & Integration） Group/高度なテクノロジを活用し、お客様の変革を支えるICTの実装において、お客様のビジネスの付加価値を最大化する Practice/お客様のICTの実装において、グローバルトレンドとなる最新のアーキテクチャを提案し、付加価値向上の貢献する ■個人に期待する役割やミッション ・プロジェクトのメンバを牽引し、グローバルでトレンドとなる最新技術をキャッチアップし、高品質なデリバリを実施 ・獲得したアーキテクチャをファームの武器とする目的で、Thought Leadershipを牽引し、チームのプレゼンスを向上させる ■注力オファリング/PJ事例 RidgelinezのTechnology Groupは「Technology Excellence（TX）」を標榜しています。 ・Technology Excellence（TX） 業務への深い理解と豊富な実践知をもとに、企業のIT・デジタルの力を最大限引き出し、経営・事業・ITを越えた変革の実現に伴走をしていきます。 PJ事例などの詳細は以下のサイトをご覧ください。 https://www.ridgelinez.com/technology-excellence/ ・具体的なPJ事例 【大手製造】 データドリブン経営の基盤となるデータレイクへレガシーシステムのマスタ・トランザクションデータから、データ利活用に必要なデータを統合する際に、スピード経営に寄与するアーキテクチャとしてクラウドネイティブ、MSA、DevOpsを導入した情報利活用の構想を策定する 【大手食品製造】 クラウドリフトによるコストサイクルの平準化と維持投資を削減、さらにクラウド前提のデータ利活用に向け最適なマネージドサービスを活用するクラウドネイティブアーキテクチャを導入。 場所にとらわれないワークスタイル実現のため、ゼロトラストベースのネットワークとスマートデバイスへの移行、およびシステムセキュリティを実現。 現場で自らが新しい業務をシステム化できるように開発環境をクラウドネイティブで再構築し、DevOpsへの変革を実現。
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下★を必須として、3項目以上の経験/能力を持つ方 ★クラウドネイティブでのシステム構想立案あるいは要件定義をリードした経験 ★システム開発のPMあるいは顧客サイドのPMO実践経験 ・戦略ファーム系テクノロジチームに在籍し、ICT中期計画策定を支援した経験 ・ICTプロダクトベンダあるいはSIベンダに在籍し、2億円以上のICT構想立案〜構築をリードした経験 歓迎スキル/経験 以下2項目以上の経験/能力を持つ方 ・AWS、Azure、GCPのいずれかのProfessional Architectの資格 ・Scaled Agile IncのSAFeのSPCあるいはSPCT資格 ・システム開発においてAgileチームの立上げ、コーチングの経験 ・レガシーシステムの刷新において、クラウドのフルマネージドサービスで構想策定した経験
事業内容
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